第一百零六章 激化
上手新设备，难度并不大，唯一区别就是整段组对相对复杂。
以往他们组里只对接单口，不需要在意其它部分，整段组对则不同，不仅要保证整体平行度，还需要保证母线总长对角线差量，等一系列工艺要求。
周国强与小东组，属于相互交流相互学习经验。小东组之前就是干整段，但组对速度慢，周国强则是组对速度快，但没干过整段。
至于少有往来的三铆，三个人一条线，速度上也抵不过周国强，好在人家就三个人不变，不存在分干锅炉的部分，算是成功脱离锅炉活的典型。
上班无岁月，依旧是每天重复塔筒组对，除了周国强与陈师傅不挪坑外，其余组中师傅，轮流过来帮忙。
说好听叫帮忙，说难听点就是混。除了吊筒节时可以搭把手，其余部分，大多是由周国强和陈师傅来完成。
旧车间时，好歹还有个手工拉倒链的部分可以当做一起出力的理由，如今只能干瞪眼。
周国强时不时思考一个问题，伴随着国家富强技术越发先进，机械自动化是必然的大方向。
可机械自动化，便捷提速生产的同时，定会淘汰原有多余劳动力，最终实现机械替代人工，用最少的人员，干最多的活。
那余下的低阶劳动力，又该何去何从？提升能力不可能在大范围里实现，原因在于整体知识水平不达标。
下岗再就业，更是老大难问题，三十五岁，大专以下文凭，根本不可能找到理想工作，社会在进步，注定跟不上脚步的中年一代被淘汰，他们又该何去何从？
周国强看着手中的工资条，拿着那份与老厂没太大变化的奖金，貌似新厂房也没给他带来太多变化。
每次开钱，工人们都会进行一个永恒不变的环节，攀比。
“强子，你们这个月不少拿吧？算总口数，你们组可比我们组多了二十几道。”
小东组虽同在二跨组对，但他们的奖金却并不是二跨直接发放，而是将钱下播三跨小件，再发放。
只因小东组隶属重组后的三跨小件车间，当他看到周国强发了奖金，第一时间前来庆贺摸底。
“唉……也就那样，你们啥时候发？估计能开多少？”
周国强同样会在意小东开多少奖金，任谁还没点攀比心理。
“我报账算下来，还没你多，没办法肩着锅炉底座呢，好在我们轮换，干半个月能拿这个数我知足了哈，你知道的干锅炉底座，那点活可比干塔筒清闲。”
周国强内心多少是有那么一丝不平衡，他一个月不动地儿，忙活一个月，跟人家半个月没啥差别，要知道小东不干塔筒那半个月，时常休息，锅炉底座并不是每天都有活。
虽说他们还肩着锅炉内胆，是可以分到锅炉奖金，可锅炉奖金压的很低，根本无法与塔筒奖金想比较。
“对了！我听说三铆那几个这个月可拿了不少呢，人少就是不一样，唉！”
二跨，三个组对，最合适的当属三铆，单干塔筒，就算没周国强干的快，可也不会差太多。
“额……你好歹还能休息几天，少赚了也不赔，不像我，干的越多赔的越多。”
周国强无奈自嘲，刚巧看到三铆组对有人开了钱回工位。
其中有一个与周国强年岁差不多的小子，周国强与他偶有接触。
“郝工，拿了多少？”
“嘿嘿，我们拿不过你，谁不知道组对塔筒，你小子速度最快？”
小郝并不是铆工出生，他本是专业电焊工，因为组对里缺一个满焊焊工，才入了塔筒组对，可以说三铆三人组对，属于新厂新配方。
“到底拿了多少？交个低儿？”
“你先说！”
周国强与小郝相互试探，其实都希望对方没自己多，可又不愿意先报价。
“好吧，我塔筒奖金2300，骗你是小狗。”
周国强忍不住先报了价，只因他太想知道对方拿了多少钱。
“啥？周工你不是开玩笑吧？才2300？是不是算错了？我们没你干的快，还拿4300呢？什么情况？”
这次轮到小郝诧异，他完全无法理解，周国强的2300是怎么来的。
“小郝，你别听他忽悠你，他们还有锅炉奖金呢，咱们可就塔筒奖金。”
一旁刚焊完活的另一位三铆组对师傅开口道。
“廖师傅，你可别刺激我，我们是有锅炉奖金，七百五十块，说出来我自己都觉得脸红。”
周国强内心是崩溃的，充满挫败感。
“那也不至于这么少吧？我们这个月一共报了115道口，你们报了多少道？”
小郝依旧无法相信周国强的报价。
“128道……不过我们组里六个人平分……”
“哦，难怪……”
周国强再次遭遇暴击，他和三铆组对表面上根本没有差别，同样是每天上班，同样的时长，他还比对方多对接了十几道口，可最终拿到手的钱却差的离谱。
2300加上750也不过三千出头，可对方却拿到4300，整整一千块的差价，论谁，谁能平衡？
若说小东跟周国强开的差不多，他还能表面接受，三铆组对的报价，就是对他组对技术的侮辱。
都说没有对比就没有伤害，如今同属于一个阵营，多干了活，却少拿了钱，心里能够平衡的绝对是傻缺，周国强心里堵得慌，难受至极。
“小周，你怎么了？看你脸色很差啊？”
陈师傅发觉开钱后的周国强很不对劲，忍不住问道。
“师父，你说咱们技术好有错吗？干的多有错吗？我接受不了！”
“你到底怎么了？谁又惹你了？二俏？”
陈师傅一脸懵，周国强的问题，太过超纲。
“小东组一个月只干十五天，余下十五天里有五天还不用上班，最后和咱们拿的奖金差不多，本想着人家命好，忍忍就算了。”
“可三铆更气人，他们比咱们少结算两段十多道口，还每人拿4300！我接受不了啊。”
周国强诉苦过后，陈师傅久久不语，脸色也由晴转阴。
其实陈师傅也预料到会有这么一天，可真当这个消息通过徒弟周国强，传到他耳朵里时，他所承受的要比周国强多的多。
第一百零七章 起义
站在师父的角度而言，徒弟有怨气，可以片面理解为师父不给力。
当然周国强并不会想到这一层面，可陈师傅会，只因他太聪明，也想太多。
“发牢骚有什么用？你想怎样？”
陈师傅同样很难接受，如此差距，不仅仅是实打实的金钱利益，更是以后如何干，怎么见人的面子问题。
多干了活，却少拿了钱，那不就是傻子的行为吗？若他们选择屈服隐忍，必然沦为别人的谈资与笑柄。
陈师傅是想找一个合适的机会，只是他没想到，来的这么快来的这么直接。
“师父，咱们分开干不行吗？单干塔筒不干锅炉，我不想再受气了！”
面子和金钱利益的选择题，周国强宁愿选择利益，他是来赚钱的，不是来给别人留面子的。
这就是现实，这就是社会，他不想再当别人的赚钱机器，他想用勤劳的双手创造与汗水匹配的价值。
他等这一天等太久了，若说三年的时光他没有发作，算是他当学徒的报答，今时今日他提出这样的想法无愧于心。
“你真的想好了？不过我得给你提个醒，很可能二俏不会答应，还有种可能是，像四铆小东他们那样，两个班轮换，你得有心里准备。”
陈师傅也想破釜沉舟，爽一把。可他考虑的要比周国强全面的多。
“那也比现在这样好吧？咱们天天那么干，现如今锅炉活本就不多，他们是闲了过来帮忙，可他们能帮个啥？谁特么不会吊筒子？”
“师父，我真的受够了！”
周国强心意已决，其实他的决绝正是陈师傅所希望的。
“要不这样，咱们俩跳出来肯定不可能，你问问杨师傅啥意见？咱们三一组，就算是轮换也合适。”
最近几天，一直是杨师傅在周国强他们这边帮忙，杨师傅虽说是壮工，可这一段日子也在学练焊道满焊，也是想让自己更具备价值。
“好！”
周国强并不想吃独食，他知道就算他想，领导层也不会答应，他和陈师傅两个人脱离铆工组更不现实，若是一分为二，成功几率会很高。
杨师傅一听周国强的想法，毫不犹豫的答应了下来，且响应程度，比周国强和陈师傅还强烈三分，只因他与崔师傅早就不对付已久，也是没找到脱离苦海的时机。
三人一拍即合，陈师傅算是智囊，他不好拉面直给，周国强则属于阅历不够话语权低微。杨师傅资历老，话茬子硬，刚好相互弥补。
他们无法在组里直说分拨，毕竟面子上不好看，最终决定以奖金发放不合理的借口，直接去二楼车间主任办公室开闹。
“陈？你们有啥事？”
车间主任办公室，并不是单间，三个副主任以及调度、会计、技术员，通通都在一起办公。
周国强他们都是二铆出来的，首先开口的自然是熟悉的二俏。
“啥事？奖金制度有问题，同样干活，却拿不到该有的钱，我们来讨个说法。”
杨师傅首先开炮，他面对一众领导完全不怵，不像周国强看似一脸愤慨，实则内心略慌。
“怎么就有问题了？是少发你们奖金了？”
新任车间一把手，也就是那个名不见经传的车间主任，聊有兴趣的开口道。
“陈，你来说！”
杨师傅就是给开个头，点个火。真正的问题怎么阐述，他说不清楚。
“我们干的比另外两个组对都多，可最终拿到的钱却最少？这很不合理，让我们以后还怎么干？”
陈师傅直奔主题，可他不会先提出想分离铆工组的想法，而是先诉苦抛矛盾。
“张哥，他们组是个什么情况？”
新主任姓赵，人很瘦，带眼镜，刚上任一个月的他，对旧二铆车间的人员配置并不了解。
“他们一个铆工组六个人，塔筒组对锅炉内胆组对一起干。以前一直是这样呀？有啥不对吗？”
二俏姓张，周国强却从未叫过他一次张主任。
“以前就有问题，只不过没拿出来比较。如今车间一合并，才发现我们组太亏了点。”
陈师傅脸略红，是激动且被众人盯着看略不适应的表现。
“那你说说，怎么亏了？咱们新团队新面貌，肯定给你个说法。”
作为这里的最大领导，遭遇工人闹革命，他不出头也得出头，看似一件小事，却直接关乎其能力与威望。
不夸张的说，周国强他们这一闹，用不了半天，就能传遍整个车间，用不了一小时就能跑到总经理耳朵里。
“我来说吧，我们一个月组对130道口拿2200，三铆组对115道口拿4300，同样的时间，我们干多了，钱却少一半，合理吗？”
周国强一看陈师傅有点紧张，他作为当事人，不能一直缩在后面。
“你们不是还有锅炉奖金吗？怎么就不合理了！没事找事！”
二俏一看周国强出头，口气立马变硬。
“锅炉是有奖金，750没错吧？加上塔筒奖金，还跟人家差一千块，凭什么？干的快干错了？上班干活不应该是凭本事凭技术赚钱吗？要是轮到你头上你愿意？站着说话不腰疼！”
周国强原本还有那么一丝紧张，话茬子也柔，声音也不大，更谈不上什么气场。
可二俏明显针对，周国强的怒火瞬间被点燃，死盯着二俏，气场全开。
“那都是以前二铆定好的价，锅炉活本来就给的低点，可锅炉活也少呀，你怎么不说你们还清闲了呢？”
众目睽睽之下，二俏就算再生气，也不好跟周国强直接翻脸。
“以前怎么定我不管，我只知道我干同样的活，却少拿了钱，你们能不能解决！锅炉活谁在干，谁清闲？你心里难道没点数？丁卯都摆出来唠唠？”
周国强也是隐忍着怒火没爆粗口，他知道二俏向着明面上的崔师傅和暗地里的裴师傅，可无论如何狡辩，事实就摆在那，这里不是旧二铆，更不是二俏的一言堂。
“到底怎么回事？张哥？他们组里怎么分配任务的？”
赵主任干着急，却使不上劲，他想解决问题，可他不了解内情。
“他们三个干塔筒，老三小裴他们干锅炉，都一样干活，奖金平分，锅炉奖金少，总账就差点，没他说那么夸张。”
二俏典型的混淆视听，周国强可不会买账。
赵主任微微点头，很明显崔师傅与裴师傅毕竟有名气，或者说他俩赵主任是熟悉的，周国强他们则属于纯生面孔。
“什么叫都一样干活？什么叫差一点？每个月少给你开一千块，我就问你，你愿不愿意？”
在场所有人都没料到，周国强这么冲，明眼人都看的出来，他与二俏不对付。
第一百零八章 破裂的锅
“直接说吧，你们想怎样解决？”
赵主任大体了解了情况，他却又将问题抛了回来。
“好解决啊，本来我们干锅炉就不合适，锅炉组对定价不合理，提价。”
陈师傅直接接过话茬，依旧没有说出真实想法。
“那是以前你们老二铆定下的，具体怎么定的，合不合理我不清楚，张哥你觉得呢？”
锅炉组对如何开钱，其实都是二俏说了算，可总报账过不过，还是要通过赵主任。
“提价，不可能！多少年了，都是这么定的，要是给你们提了价，别的工序也来找，那还有完了？”
二俏相当直接，提价意味着他就会少抽成，关乎自己利益，他不可能松口。
“锅炉给那么低，怎么干？要是不提价，锅炉我是没法干。”
陈师傅正在一步步将话题引入他希望的方向，其实他心中明了，锅炉提价根本不现实。
“反正我不同意。”
二俏十分坚决，明摆着不想打破二铆老传统。
“要不你们分开干？塔筒、锅炉各干各的？你们组里商量一下？谁愿意干啥就干啥？我手底下铆工就是另开的。”
赵主任属于雷厉风行的性格，他只想用最快的速度解决问题，不属于传统主任那种和稀泥，周国强到是对其另眼相看。
周国强心道，难怪赵主任在众多竞争者中拔得头筹，总经理用人还是很有一套的，或许高层也想打破老厂的一些传统模式，也想给予新厂新的活力。
“可以呀，我们三个干塔筒，他们三个干锅炉。”
陈师傅终于等到他想要的答案，毫不犹豫脱口而出。
“不行！我不同意！你们都干塔筒，谁干锅炉？”
二俏再次强势杀出，口气相当坚决。
“怎么就不行了？大家都一样开钱，有啥不行的？要不我们三个干锅炉，让他们三个干塔筒，还清闲呢。”
陈师傅有足够自信，崔师傅他们三个是拿不下塔筒组对的，所以才敢有恃无恐。
“那也不行！反正这么分我不同意！”
二俏心里明镜的很，除了陈师傅就只有周国强能拿活，无论是放在哪一工位都没问题，可另外三个单放哪都是问题，锅炉内胆还凑活能干，塔筒根本就玩不转新设备。
“你不同意，结果就是我们多干活少拿钱，我还不干呢。反正这样我没法干。”
周国强就是与二俏相互看不惯，以前在二铆他就不鸟他，如今领导层变更，一个车间三个副主任，他的权力实际上是被削弱了。
以前周国强对姚主任有一丝恭敬，不想太出格，如今姚主任下放了，新主任他又不熟，也就谈不上给谁面子。
直白的说，在场除了陈师傅，别人谁在他这都一样没面，不服就怼，反正已经闹到这个程度，站理跟谁论都不怂，哪怕来的是总经理他也不惧。
其实周国强倒是真想顶层领导在场，总比这些靠关系的中层领导，直接也公平的多。
“爱同意不同意，要是不想干直说。”
二俏面子上实在挂不住，再次抛出无敌绝技。
“我是不想干，说真心话就是不想在你手底下干，怎样？有本事你直接开了我？我敢说全车间塔筒组对没人比我快，最快的速度拿不到最高的奖金，是我的问题？还是你领导的问题？”
“别说是你了，就算总经理在这，我也敢这么说，我还就不信这个邪了！没天理了还？”
周国强不发作则已一爆发根本不计后果，这一次陈师傅并没有阻拦，这种情况下，他想拦也拦不住。
周国强毕竟年轻气盛，只要不动手，怎么翻脸都可以原谅，更何况他本就有翻脸的资本。
他可以挑战二俏的底线，可他绝不会去挑战赵主任，这点分寸周国强还是可以拿捏的。
可陈师傅不同，他毕竟是曾经的一组之长，相处十几年，就算私下再不对付，明面上都不可能太过分，抬头不见低头见，他需要人间清醒。
“呵呵，这小伙挺傲呀，有点意思。”
周国强的慷慨激昂，直接将现场气氛推向高潮，那一刻，他是绝对主角。
赵主任第一次，正视周国强这一小到不能再小的，小人物。
“好！好！好！你最好现在就脱离铆工组，你有本事，你爱上哪上哪我这盛不下你，但小陈你不能走！”
二俏被气的直哆嗦，他真是没有直接开除人的权力，顶多就是移交出他的管辖范围。好在他不傻，剔除周国强这个刺头可以，但他绝不会放手陈师傅，那是他丢不起的王牌。
陈师傅看了看二俏又撇了一眼周国强，他做出一个，周国强从未料想过的决定。
“行！小周，你和杨子去干塔筒吧，我回锅炉组里。”
“师父！这……这怎么行，不是说好一起的吗？”
周国强根本无法接受陈师傅的提议，这分明就是陈师傅放弃了自己，成全了他。
“你冷静点听我说，我在哪都一样，可你不同，你还年轻，正是要赚钱的时候，他们是不可能让咱俩一起脱离铆工组的。”
“其实我早就想到会是这个局面，反正你跟二俏一直相互容不下，这是跳出去的最好机会。不用管我，我要真想另出铆工组，有的是地儿可以接收。”
“其实，没来新厂之前，三跨小件主任，就想我过去跟他干，我没有同意。这话说远了，反正今天你得听师父我的安排。”
陈师傅一把将周国强拉出人群，语重心长的跟他交底咬耳朵。
周国强原本滚烫的心，瞬间骤凉。他知道陈师傅是为他着想，也清楚陈师傅没说一句谎话，小件主任是陈师傅进厂实习的师父，只不过正式上班时被分配到了二铆。
明面上这是一场，是因为工作安排不合理引发的问题。暗地里谁都清楚，就是为了钞票。
陈师傅能够放弃多赚钱的机会，用他自己的态度，挡住其它吸血鬼，给予周国强逃离枷锁，自力更生的机会。
这一决定，需要多么大的勇气，需要多么的无私。他们只不过是相处三年的师徒，这份情太大，周国强承受不起。
“师父，要不还是算了，我不想跟你分开。”
周国强此刻的内心太过杂乱，事情的发展，完全超出了他的想象。
“优柔寡断！啥时候能成气候？别把眼前这点利益看太重，全当师父我在你身上投资梭哈了，若将来你发达，就拉师父一把，若平平无奇全当我赌输了，也亏不了个啥。”
“多大点事，怎么？你小子没了我，不敢挑大梁独当一面吗？千万别告诉我，你是个孬种！”
第一百零九章 拉下脸面扛旗
陈师傅很了解周国强的脾性，激将法这一招很奏效。
“师父，我……我听你的！”
周国强也不傻，他明白陈师傅的苦心，他也知道今天这场面，想收是收不回去了，若他们选择原封不动，以后在车间别想抬起头走路。
革命，注定会有牺牲，只不过周国强没想到会是陈师傅主动牺牲自己，换取他的自由‘钱’程。
最终以赵主任拍板下定论，陈师傅回归铆工组，周国强与杨师傅脱离铆工组，单干风电塔筒。
一场闹剧就此结束，周国强的心却无比沉重，机会是陈师傅绞尽脑汁，舍身取义换来的。
可当他看着陈师傅的背影，就这样分道扬镳，以及得知消息赶来的崔师傅、裴师傅、郝师傅的冷漠凝视，从前那个六人铆工组，他再也回不去了……
“小周，你也别太担心，以后无论干咱们都商量着来，技术上我都听你的。”
杨师傅的话，直接将周国强拉回现实。很明显，杨师傅是想提前把话说在前面，他不再是小兵一枚，隐晦的挑明，以后他与周国强平起平坐，不存在谁高谁低。
周国强暗暗苦笑，他和陈师傅计划革命，得罪了人，断了后路，可到最后最大的受益人却是，眼前这位看似说话不过脑，实则颇有心机的杨师傅……
“额……杨师傅，本来咱们就一样呀。只要一条心，不愁没钱赚。不过，这次我师父为了咱们可真的亏大了，要是咱们下个月赚多了，得拿出点孝敬补偿一下，你觉得呢？”
既然，杨师傅如此在意地位，他周国强也将丑话说前面，今天拉下脸面，以后就不会再将面子当回事，机会是陈师傅给的，到时候杨师傅也得知恩图报。
“那是肯定的，没想到你陈师傅会这样选择。”
杨师傅肯定无法理解，陈师傅与周国强的情谊，莫名其妙的加入周国强这艘赚钱快艇，也算是他好运降临。
塔筒组对周国强不可或缺，其余一个位置，随便培养个三五天，谁都可以，当然若是陈师傅加入，那就是强强联手。
失去陈师傅的塔筒组对工位，周国强只感觉心里空唠唠，没了主心骨一般。
以前他无论在怎么突出自我，无论再任性，好歹有人帮他扛。可从今天从此刻起，他没有了任何倚靠，杨师傅其实就是个工具人，技术上一窍不通，若出了错，那就是周国强的错，出了问题也得他担着，没有后援，更没有补给。
自立山头，他就得扛旗，只能前进没有退路。
自己当自己的组长，那种感觉很怪异，忐忑、性奋、不安、激动，交织在一起……
“强子，不得了啊你！你这次可是出名了，心情如何？请接受本台独家专访。”
小东嬉皮笑脸的前来慰问。
“这么快吗？是我小看咱们厂的消息系统了，唉！人都得罪便了，只是亏了我师父。”
“那都不是个事，向钱看齐。人不为己天诛地灭，师父给徒弟铺路天经地义，别忘了人家的好就行。就像我师父，才来几个月，就把我扶上组长位置，撂下挑子，直接去二线享福了。”
小东就是活生生的例子，周国强不晓得小东师父是个什么样的人，可此刻境遇也有相似之处。
若周国强一直不脱离陈师傅，他就永远无法出徒，无法体现价值，无法独立成长。
有陈师傅这样的技术大拿，谁会看到那耀眼光环背后渺小的他？
也许陈师傅不想周国强步了他的老路，替周国强进行了一次艰难的抉择，将他推向更有可能成功的起点，至于能否到达终点，那就得看个人造化。
“小周，不得了啊。年轻人就是有魄力，希望咱们能够合作愉快，来来来！抽一颗，庆祝庆祝！”
调度谢师傅也不知从哪冒了出来，周国强之前闹革命，他也在场，不过他那么精明，绝不会引火烧身，直到此刻他才现身，毕竟他主管塔筒组对进度，以前是和陈师傅对接，如今换了门庭。
“以后还得仰仗谢师傅了，若是哪出了问题，您可得多担待。”
周国强也不傻，他明白谢师傅的来意，关系这种东西都是相互的，对方需要一个听从指挥的部下，周国强则急需一个稳定靠山，哪怕是权力有限的调度。
“好说，好说，以前对你不怎么了解，这一个月来，也看到了你的能力。还是那句话，咱们都是二铆出来的，你就踏踏实实的干，都是自己人。”
谢师傅态度很明确，塔筒组对任务是他来安排，组对哪一段，他说了算。
整段组对依旧沿用以前的定价标准，以对接口数算钱，但顶、中上、中下、底四种段，组对口数不同，且对接难度也不同，若多拿到好干的塔筒段，不仅干的快，还能多拿钱。
原本周国强以为，这件事就这样结束了，可当天下午，他就得知一不太好的消息。这消息还是来自于谢师傅。
陈师傅回归铆工组后，组里众人怎会情愿放弃到嘴的肥肉。也不知，他们进行了怎样的讨论，最终决议是四人再闹车间主任办公室。
陈师傅明确表示，不再参与塔筒组对，本想分一杯羹咬的最凶的崔师傅，想干可又拉不动陈师傅，裴师傅选择不表态，郝师傅则没什么发言权。
周国强换位思考，若他是别的师傅，也不会同意，毕竟这关乎自家利益，上班不是为了处关系，都是为了来赚钱。能多赚谁愿意少赚？
最终陈师傅提议，依旧是从锅炉组对上面找钱。周国强都怀疑，这一系列骚操作，本就都在陈师傅计划之中……
谢师傅来报信时，楼上还没给出个结果。直到快下班点时，杨师傅提醒周国强，陈师傅他们四个回组了。
周国强本想过去问问情况，可一想到他已经另出来了，过去也不怎么合适，一直忍到下班后，他才找机会与陈师傅交心。
“师父，你们又上楼上找了？有啥结果没？”
“呵呵，有结果呀，还是三三面子大，驴脾气一通吵吵，一群领导拿他没辙，最后决定调整部分锅炉活的定价，多少也给提了点。”
陈师傅满面春风，哪有一丝与塔筒组对失之交臂的遗憾。
“师父，我怎么感觉，整个事件的走向都在你意料之中啊？是不是你早就算计到这一步了？”
“呵呵，你猜……”
第一百一十章 用筹帷幄的陈师傅
“额……我猜师父你达到目的了。只可惜，咱们以后不能再并肩作战。”
周国强依旧有些失落，这三年他习惯了有师父的陪伴。
“计划永远赶不上变化，下棋我可以走一步看五步，但计划再周密也会出现变数，人这种东西最不可控，人心隔肚皮，看不透的……”
陈师傅很感慨，这也算是他给周国强上最后一课。
不等周国强再说什么，陈师傅没给他墨迹的机会，以打电话为由，先行离开。
周国强知道陈师傅有意为之，将他心里的一堆肺腑之言，全部堵了回去。
回家拥挤的班车上，周国强依旧难以平静，尤其是碰上，对他相当不错的郝师傅时，一种无地自容的愧疚感瞬间加身。
都说人是自私的高级动物，这句话一点都没错，为了生存，可以不惜一切代价，猎物等同于金钱。
这种底层的厮杀，冷血且无情。对于周国强来说，他只不过是想给自己的能力与本事讨一个说法，他不过是想冲击一下传统，寻求他所谓的公平。
不往脸上贴金的说，他就是想拿更高的工资，赚更多的钱。
自从周国强北上之行过后，很长一段时间，都没再接触过网聊，更没再玩过游戏，电脑对他来说就是查找资料，辅助学习的智能工具，还有一个功能，就是播放新闻联播。
宿舍里他与小伙伴们显得格格不入，人家不是在聊天就是在游戏，周国强则抱着《机械制造》当粮食充饥。
学院已经正式开课，只要不加班，只要有导师授课，周国强从不缺席，晚上两三个小时的课业，让他收获良多，他听的要比上技校时专心且认真。
当一个学生自给自足，用自己赚的血汗钱来学习时，要比父母掏钱学习时，更有动力，也更为自律。
许多时候并不是学生不明白父母赚钱辛苦，但只能是思想上的浅显认知，很难感同身受。
用自己赚的钱，供自己深造，完全是不同的概念和境界，与现实相融，通俗的解读，花钱买知识，知识等同专业能力，专业能力高低等同于有可能到达的高度，高度决定未来，未来才有改变命运的可能。
这是周国强对，‘知识改变命运’这句话的深刻解读。
周国强可谓是将业余时间充分利用，也只有畅游在知识的海洋当中，他才会不胡思乱想，才会有安全感。
也不知是周国强太过专注于学习，还是待在宿舍的时间减少，以前兄弟几人的热络越来越淡化。
周国强甚至都觉得，他们相互之间有了隔阂，那是来自于对未来追求的不同。当然，也包含他们之间一直没解决的一些小问题积累。
“强子，咱们今年房租提一点吧，你有啥意见撒。”
牛牛大多数时候都沉浸在游戏世界，很少主动聊天。
“额……是不是觉得不太好意思了？你师父跟咱们要的是最低价，已经很够意思了，咱们现在也不差这点钱，打算提多少？”
周国强很理解牛牛的心情，毕竟租这房子，是他师父的照顾，外面相同地段，相同面积的每月房租至少高出一百五十块。
现在看来，这点钱算不上什么，可当初他们刚来到这座城市时，一百五十块都得扣着花。
“崽事，我也不好定啊！”
牛牛本就不喜欢出头拿主意，很多时候，他愿意执行周国强的计划。
“以前你师父照顾咱们没少亏，如今咱们多少也得往回补点，提两百吧，也算是市场行情。咱们五个人平摊，每个月一人也就多拿出四十块，你觉得呢？”
周国强不喜欢来回踢皮球，更何况是和自家哥们。
“行！还四强子你爽快，不像那两个玩意，半天没个响屁。”
牛牛特意挑了宿舍只有他俩在的时间点，讨论这件事。
周国强感觉的到牛牛与多动磊子之间的成见，或者说是小问题，越来越严重。
拉网线就是一个导火索，在多动磊子蹭网那半年，没少听到来自牛牛的抱怨和阴阳怪气的粉刺。
也是在多动和磊子新拉了一条线后，多动和磊子不在低声下气，偶尔会和牛牛一言不合正面刚，也就仗着有周国强和小东两个人从中调解。
三年前，他们能在环境恶劣的地窖里欢声笑语，三年后却不能在拥有暖气阳光的宿舍里推心置腹。
两个屋子被两条网线隔断，是无形也是有型，周国强明白，有些东西只要失去了，就不会再回来。
他只期望这份朋友情谊能够坚持的更久一点，毕竟人海茫茫，相聚是缘，更何况同室共眠六七载。
仔细算算一个孩子从出生到成人，真正能陪伴在父母身边的时间几许？
周国强有时候会自嘲，自己私下里太过感性，工作中又太过理性。
“你们俩聊什么呢？算我一个。”
小东每次回来，都会带着一股风，不是风风火火的风，而是疯癫之风。
小东的加入，算是一味调料，他也紧跟潮流，死磨硬泡让周国强抽时间帮他也攒一台电脑。
小东几乎不玩什么网络游戏，他要电脑纯属于跟风，花钱买心理平衡。
“没啥大事，就是谋划一下，怎么让你多出点血。”
“无所谓啦，只要你们不赶我走，其它都好说，总比一个人租房强。对了！哥们又新聊了一个女女，就在咱们老厂附近的技校上学，那女女比我还毛愣，可带劲了！”
工作中的话题，小东很少带回宿舍谈，周国强也有同样的无言默契，只因他们都不想将业余生活与工作搞混。
“啥情况？长的好看不？是打算突破一下？我看好你撒，约出来，敢呗？”
牛牛一听是附近的，瞬间加入群聊，从未谈过恋爱的他，也是对异性充满了渴望，一脸青春痘，外加微微驼背是硬伤。
“就聊天了，谁知道好不好看，你以为我是强子吗？随便聊一个就是美女，还能视频啥的，能有女的跟我聊就不错了，还要啥自行车。”
小东聪明且谦虚，当然也分什么时候，什么事情，网聊这件事上，他时常向周国强求取真经，经过大半年的摸索，也算是学到了一点皮毛。
“怎么毛愣带劲？好久没听到好笑话了，快说出来让我乐乐。”
“强子。你也太损了吧。”
“我就喜欢把快乐建立在别人的痛苦之上，哈哈！”
第一百一十一章 奇葩小东
小东一看周国强嬉皮笑脸的架势，外加牛牛扣着脚丫的看戏表情，满是无奈。
“快说吧，别磨叽，你可是在浪费我自我充电的时间，赶紧的。”
其实周国强也希望他这帮哥们，都能开启谈恋爱这一历史性难题，他们只知道上班赚钱，用老实巴交来形容并不过分，很难在现实社会中交到女朋友，也只能在网络里寻求刺激。
“刚开始聊时，那女孩问我叫什么名字，我说姓李，和一个运动品牌同名。”
“那女孩居然回复，你是不是叫李宁？哈哈，哈哈你说她是不是毛愣？”
“强子、老牛，你们怎么……我还没讲完呢，你……”
周国强与牛牛几乎同时转身，只因小东的笑话，太过低级，实在是无法认同。
“哈哈，真好笑，再见！”
周国强配合性的敷衍，明摆着就是不给小东面子。
“噗嗤，崽家伙，好笑，哈哈！”
小东没点燃牛牛的笑点，却被周国强逗乐。
“呲呲！你俩别打岔，这女女昨天还跟我说，她被她妈给绑架了，你说是不是很扯？”
“嗯？还有如此清奇的脑洞？你不会是聊的未成年吧？被绑架了还能跟你正常聊天？”
周国强一边看书，一边敷衍兴致勃勃的小东。
“她说，今天要是她没有回复我消息，q一直没上线，电话也不接的话，那就是真被她妈绑了。”
小东说的很认真，周国强撇撇嘴道。
“难不成你真信了？网聊，别太当真。”
“强子，你别不信，我和这女女聊了一个多星期了，她一直在线，可就昨天跟我求助之后，到现在你看看，一直不在线，我怀疑她说的是真的！”
小东居然调出聊天记录，让周国强看证据。
“额……她说24时联系不到，就叫你帮忙报案，难不成你还真报案吗？”
周国强还真没遇到过，这样奇葩女孩。
“到这会儿，已经过了24小时了，我是在犹豫要不要报警，你觉得该不该报？”
“额……我被你的天真打败了……”
周国强彻底无语。
“我觉得吧，应该报一下试试。万一是真的呢？算不算我救她脱离苦海？然后她就会特别感激我，然后就……”
小东痴迷其中无法自拔，有时候周国强都怀疑小东是装的还是真傻。
周国强没有再搭茬，自顾自看书学习。
“喂！是110吗？我报案……”
“噗嗤！”
牛牛再一次没憋住。
周国强则是哑口无言，看着阳台上那个，本应该属于正常人范畴的身影，此刻却太过畸形。
三分钟后，小东一脸不爽的挂断电话，边走边抱怨。
“怎么能这样！我怎么就占用公共资源了？我救人有错吗？”
“额……你还真报案啊？警察叔叔说什么了？”
周国强还真被小东这一系列骚操作勾起兴趣，报案这种事，也许一辈子都不会发生在他们这种普通人身上。
“问了我一大堆，说什么不具备出警条件，不属于绑架范畴，不够48小时，不在他们管辖范围之内。还提醒我，事件是否具有真实性什么的……呀呀，我就是想救个人，这么难吗？”
小东正义感上头，一副他管到底的架势。
“额……那女女告诉你她家的具体地址了吗？你确定她不是在逗你玩？”
周国强其实也有点动摇了，不排除真有什么事件发生的可能性。
“那到没有……”
“我特……她让你报案，又没说住在哪，人家警察就算给你立案，从哪下手啊？一个q号聊天记录？”
再仔细想想，整个事件，根本经不起推敲，就是小东太当真。
“看吧，反正要是明天这个点，她还没回复我消息，我还要报一次警！”
面对小东的执着，周国强竟无言以对……
就在关灯睡觉前的那一刻，小东突然爆发。
“哈哈，回复了，她回复了！她没事，哦耶！”
周国强与牛牛相互对视，很有默契的伸出两根手指，那可不是代表哦耶，而是无言的横竖都是二！
次日。
没有陈师傅坐镇，周国强工作时多了几分谨慎，以往只需要看一遍图纸确认尺寸，此时却需要两三遍，身怕看走眼或者脑回路什么的。
活不变，但心态上的改变，需要一点时间来适应。好在周国强底子扎实，很少出现意外。
对于塔筒组对来说，正常情况下老厂时，对接一道口的速度是一个半小时，周国强提意见优化工序后，速度提升到一个小时之内。
换了新厂房新设备后，原有速度再次被改写，均速五十分钟，包含吊筒子、量周长、对接滑焊、满焊。
谢师傅作为调度，时常会来询问周国强，什么时候可以干完下筒子，周国强却从不给予肯定答案。
原因很简单，其它工序大多是不会产生太大突出问题，也就意味着可以提前预知完活时间点。
对于铆工来说，尤其是对于组对来说，其中的不确定因素太多，因而塔筒生产整个工序中，整段成型成为决定性因素的核心环节。
若百分百按照生产工艺，组对部分是相当轻松的环节。但现实毕竟无法满足工艺，从源头下料来说，设备并未更新换代误差在所难免，三五毫米看似不大，但等到组对时，误差累积，整圈尺寸就可能差出10毫米。
什么概念？工艺要求，整圈借让不超过两毫米，一旦周长尺寸超过10毫米，基本上就没有借让开来的可能性，除非超差借让。
超差借让，意味着无法通过监理，监理不给予通过，就需要返修，原本五十分钟的活，至少需要花一倍甚至两倍的时间，刨开重组。
当然，这还是在具备一定组对经验的前提下，稍有疏忽大意，或者盘周长时出现失误，后果不堪设想，借让不开的结果同样只有一个，刨开重组。
若下料板材宽度上面出现误差，组对时的问题更加明显，那就是焊道接口处，必然出现缝隙，若卷板组师傅比较上心，还能左右匀开，若只保一面平齐，问题叠加堆积。
最终，都会体现在对接的焊道上。缝隙过大，就需要花费更多时间收缝，实在无法收回，就只能硬着头皮堆焊，偷懒不规则操作就是填充钢筋棍。
原本五十分钟的一道口，必然增加组对时长，这也是无法给出准确完活时间的一大诱因。
第一百一十二章 谁的责任
命运往往都会捉弄在意它的人，越是认真就越容易出问题。
有陈师傅的那一个月，从未出过问题，偏偏是在陈师傅离开的下一段塔筒，问题就找上门来。
“这对角线超差了，母线也超了，修！”
周国强看着本该吊走上新活的塔筒，不近人情的监理，在最显眼的位置上书两个字‘返修’。
那两个字是如此刺眼，是如此打脸。
“小周，这怎么办？咱们没修过啊？”
监理扬长而去，杨师傅略带担忧的问道。
“额……找找谢师傅，看看他有什么办法没。”
周国强第一次遭遇返修这种情况，可他并不觉得问题出在他身上。
“那我去叫谢老四，这事闹腻歪了。”
周国强看着杨师傅心急火燎的样子，他反到一脸平静。
干活总会出现各种各样的问题，修不可怕，可怕的是若这种问题一直出现。
周国强围着塔筒转了一圈，而后又拿着盒尺从筒节内部进行一系列测量。
“小周，我刚才都打听清楚了，齐监理的意思是，差的有点多，肯定不能给过，不行咱们就修修？”
谢师傅很少用命令的口吻，而是采用商量的口气，给人一种很亲近的错觉。
“谢师傅，这活修没问题，但修之前咱们是不是应该，先搞清楚到底原因出在哪？要是我对接水平有问题，不达标我认，若是其它环节出的问题，这锅我可不能背。”
周国强奉行讲道理的原则，在他看来尊重永远是相互的。
“呵呵，那你说说这母线不合，对角线超差的问题到底出在哪？只要你说的对，无论哪道工序出了问题，我都可以帮忙协调。”
谢师傅依旧很有耐心，他具备当领导的最基本特质。
“来，谢师傅，咱们看下筒节尺寸，母线超差的源头就在这上面。看这里三米贴合没有缝隙，对面也没有缝隙，焊道上下一米，这缝已经超过五个毫米。”
“这一段上，至少有三道口，出现了同样的问题，母线不合，就是这个点短了。”
周国强不想狡辩什么，他只是在用事实说话。
“什么意思？你是说下料下亏了？这里的缝确实大。”
谢师傅一时间没转过弯来。
“意思就是，这个缝是我对接时能收的极限，这个缝的宽度，说实话不好焊，四个的焊条都能直接伸过去。”
“我也知道咱们下料会有误差，所以这种问题，就自行克服了。但现在母线差出来，也就是说这个有缝的位置，在对接时应该不收，或者再放大一两个，才能满足母线尺寸要求，明白我的意思吗？”
周国强希望谢师傅能认真听取他的解读。
“小周，你说的我都明白，一张板下亏几毫米不明显，若全集中在一段筒子上，就造成今天这结果。要是修的话，这个缝不能在放宽了，后续工序不好干，最好是选择，切除没缝的部分，做减法，你觉得呢？”
能当上调度，水平能力都不是盖的，谢师傅也算啥都懂点的全能。
“做减法也好，做加法也好，并不是我要说的重点。我的意思是，如何降低这种问题出现的概率。”
正当周国强与谢师傅讨论之时，之前那位一丝不苟的监理再次光临。
“怎么搞的？还没开始修？这都快一个小时了，我可告诉你们，别想着可以偷懒混过去，你们要是还不修的话，我可就要向上面反应了。”
“齐工，你别急啊，我们这不是在讨论返修方案嘛，又没说不修。”
谢师傅赶忙赔笑，点头哈腰。
“催什么催！本来就不是我们的问题，是吧小周。”
杨师傅也是有点看不惯齐监理的傲慢，忍不住发泄一下。
“不是你们的问题，难不成是我的问题？不修是吧？那你们这段筒子就别想下工位，我没权力指挥你们，可有人能指挥的动！”
十个监理九个傲，作为第三方委派模式入厂监察质量，需要承担责任与风险，同样也属于能拿好处的肥差。
几乎走到哪里，都是被捧着，与他们叫板的后果很严重，专门找茬见缝插针也不是不可能。
“呀，齐师傅，这是哪的话，你说修我们肯定修，来来！杨子，别上话了，赶紧准备准备，切开重对这道口。”
谢师傅赶忙打圆场，还特意白了杨师傅一眼。
“什么？还要拉开？不会气割，拉不了！”
杨师傅属于嫌麻烦认死理儿的类型，他觉得干完了就可以，让他返修他并不情愿。
“不会修你干什么塔筒？看来这事还真得找个能说话算数的。”
“齐师傅，不至于，不至于……”
谢师傅并不希望把事情闹大，无论找来谁，都是比他大的官，解决不了问题，那就是他无能的体现，哪怕错不在他。
周国强双手抱胸，也不发表意见，静静看戏。
谢师傅哪能拦得住被刺激了的齐监理，一个电话，不过五分钟，车间赵主任协同二俏赶到。
周国强心道，这监理就是牛叉，他可谓是入厂监察见官大一级，反正不直属本单位，谁也不怕得罪，他恨不得有人挑衅他的权威，没准下一秒就是搂钱收礼的好机会。
“看看，我说什么来着，这小子根本就不行，一根筒子还没下，就出了问题。”
二俏也是找到了打击报复周国强的机会，哪有一点作为领导该有的肚量。
“到底怎么回事？”
赵主任并没有接二俏的茬，直奔主题。
谢师傅赶忙上前，低声一通说明。
“赵主任，这活可不行啊，混是过不过去的，必须拉开重组！”
齐监理之前那副高傲的表情，略有收敛，毕竟车间主任地位不低，他就算再狂傲，也得分的清对谁。
“小周，为什么不修？不要因为你们的部分，耽误了进度。”
赵主任直接找上周国强。
“额……赵主任您可别误会，我可从没说不修，要真是我出的问题我没必要推卸责任，我只是想在修之前，找到问题根源，防止类似情况再发生。”
周国强一边开口，一边扫视众人，一副坦然自若的架势。
“看来都是误会咯？那你找到问题根源没？”
赵主任其实很欣赏周国强这个初出茅庐的年轻人，每次开口都很客气。
第一百一十三章 敢于找茬
“答案很简单，下料误差太大，并且不止一个筒节，同样的问题要是不改，以后这种超差的现象就会经常出现。”
其实之前一个月的组对过程中，三铆组对就出现过类似情况，只不过超差不太严重，稍微返修也就糊弄过去了。
周国强站在长远考虑的角度来看，他宁愿今天多浪费点时间，多麻烦一次，也比以后再返修强。
大多数时候，老厂员工上班，都奉行多一事不如少一事，能不得罪人就尽量不得罪。
各自工序上的问题，只要说的过去，就无需精益求精，当一天和尚撞一天钟，领导则奉行睁一只眼闭一只眼，只要没有出现太大问题，那就维持当下。
明白母线不合问题的不止他周国强一个，但那些聪明人不会去管，也懒得惹麻烦。
“谢师傅，你去把下料白主任叫来，看看是不是他们的问题。”
赵主任很有大局观，他并不亲自去查看细节上的专业问题，而是采用听取周国强的意见，不慌不忙。
“怎么了？赵主任？筒子出问题了？哪一节？”
虽说称呼上都是主任，但地位差距很大，刚刚前来的下料车间白主任，其实相当于大跨的副主任级别。
“小周，你告诉他们，哪出了问题，咱们好抓紧解决。”
周国强也不废话，带着下料白主任，一连测量了几节筒子，数据实打实在那摆着，根本无需再证明什么。
下料白主任也没打算狡辩，开口就是他那设备如何如何破旧，切割嘴子早该换了，数控机床无法契合旧机器。
“白主任，既然是下料出的问题，你们那边最好快点拿出解决方案，至于设备更换什么的，早点向上面申请。”
“今天出问题，咱们费点劲，麻烦人家组对师傅给返修解决一下，要是以后还出这样的问题，那可就不好交代了。”
赵主任话外音就是，这次的事问题在下料，下料得负责。
“是是！我们尽量控制，更换设备的报告早就送上去了，上面不给拨款资金紧张，我这边也没辙啊。”
“那就麻烦组对师傅给返修返修，有什么需要帮忙的尽管提。”
下料白主任，姿态放的很低，出了问题人家认了，别人也不好再说什么。
“小周？到底怎么修？想好没？需要什么支援，乘着白主任在。”
赵主任可谓是下的一手好棋，不费吹灰之力，更不用耗费自家资源，就轻松解决问题。
周国强也是心领神会。
“额……方案就是气割取一部分母材，不过我们搞组对的气割水平有限，希望白主任能够帮忙。”
“没问题！给你找我们下料组，手把切割最好的师傅过来。”
白主任几乎没有思索，直接答应。
“唉！本以为今天能早点下班，没成想出了这问题，不仅得加班，还要额外多组一道口，你说说这事闹的……”
周国强故意拉着长声抱怨，就是说给白主任听的。
“这活可不能白修，本来就是因为我们的问题，三百块算是一点心意，小周师傅别嫌少啊，下料车间账面也不富裕，呵呵。”
能当上主任的，哪个不是人精，周国强说白了就是想乘着赵主任在，小敲一把竹杠，并且是必须得挨的那种。
这种东西，可有可无，主动争取总比没有强。
“那行！小周你们赶紧准备，配合人家下料来的师傅，记得修好以后，请齐工过来再检查一下，就这样吧。”
赵主任不等周国强是否同意，用一个请字算是给了齐监理面子，转身潇洒离去。
周国强再一次对这位赵主任刮目相看，相比较而言，二俏就是个渣渣，注定一辈子都当不了正主任，不是周国强有意贬低，只不过是二俏的格局太小。
“小周是吧？拉之前一定要算好切多少，尽量少伤母材，修的细一点，这是我手机号，修好了给我打电话。”
一直没开口的齐监理，也不像之前那么傲，眼神里多了一丝欣赏的意味。
“额……给齐师傅您添麻烦了，我干活从来都是以保证质量为准则，母线这种东西实在是无法肉眼测算，还是希望您，有时间多抓抓下料，从源头上控制误差。”
周国强其实想说，作为监理，你不够专业，只看表象不看内在，监理不止是监察组对这一关键步骤。
用这种委婉的方式提醒，也算是周国强与人交流上不小的进步。
当然，他再怎么排斥监理，也不可能表现在明面上，毕竟人家也有自己的坚持，干的就是这份差事，能好处就尽量不得罪。
下料白主任很积极配合，气割师傅十分钟后到位。
周国强的线还没画好，切多少、怎么切，需要有一个基本预判和精准度。
也仗着有谢师傅在侧帮忙，毕竟谢师傅要比周国强有经验。
切太短太窄，很难达到理想效果，切太长太宽，又有反超差风险。
尺度的掌握，除了画线之外，还需要切割师傅手法上的拿捏，线上、线里、线外，看似没差，但往往误差就在这一线之隔。
工人干活，最怕返工，费时费力，手工切割必定有缺陷，无法做到百分百精准。
切开的部分层次不齐有豁口也是无法避免，铆工组周国强最信得过裴师傅，手法纯熟输出稳定。
周国强私下也跟裴师傅学练过一段时间气割，说不上技术高超，只能算一般水准，气割同样属于熟练工，只要掌握一些专业技巧，切割具体水平，就看熟练度与稳定性。
白主任找来的气割师傅，一看就是老手，话不多，手很稳。切割后的效果，周国强还算满意。
从画线到切割再到清楚残渣，将近一个小时，二次组对的时间其实并不长，只要切的点足够精准，最费时间的莫过于，二次满焊。
满焊可以说是塔筒组对的关键所在，需要满足三个指标。
其一，足够结识，确保整段吊装时不开裂，不崩。
其二，外观上保证高低差可控，减少里外飞溅。
其三，无气孔漏焊，缝隙太大处，确保环焊时不焊穿、焊漏。
周国强一边修补，一边思考，若不通过伤母材的切割，还有什么方法可以解决母线超差。
第一百一十四章 全力以赴之平等价值
下班回宿舍，周国强翻看书籍，网上查阅资料，誓要找出解决母线差的方法。
塔筒项目，在国内来说，本身就属于起步阶段，四年时间虽说已经大致有了一套系统的工艺流程，但并不代表这一工艺流程足够高效与完美。
如何提速，如何降低各种缺陷与误差，本应该是技术部、领导层关心的问题，很少有员工会去研究。
许多工人师傅会将工作中遇到的问题当做理所应当，采用认命敷衍了事的态度，尤其是在大锅饭制度下，这种情况最为明显。
干多干少都一样，耗时常拿工资，缺少工作的动力与创新精神，这也是许多老企业，逐渐走向衰弱的本质原因。
在周国强看来，社会主义所谓的人人平等，不等同于片面的大锅饭制度。
平等应该与能力相挂钩，输出与获得的平等，能力与价值的平等，才算是平等的内涵。
经历了一次返修教训，周国强组对时更加上心，尤其是遇到有错边、下亏的筒节，他在没组对前，多加了一个长度测量。
亏的部分做出标记，组对时会适当撑缝、放缝，不像以往那种只注重收缝的唯一对接方式。
看似多了一个小步骤浪费了两三分钟，但从长远考虑，周国强认为是有必要的，能让他组对时更有把握也更为轻松。
五月，是上班最好的季节，同样也是整个产业链条高速运转的开端。
伴随着周国强对新设备的熟练度提升，他逐渐摸索出一套适用于液压台的组对新方法。
在规避了母线问题的前提下，他的对接速度稳中有升，双手操控两个遥控器，更是越发纯熟。
周国强只负责操控设备，指挥杨师傅焊哪里、焊多少，二人配合也越来越默契。
若说有陈师傅在时，他们的组对速度有意控制放缓。当周国强站坑时，就不会再考虑其它乱七八糟的问题，只有一个目标快，更快！
从陈师傅在时，一天组对五六道口，再到十天半个月后一天七道口保底。
周国强甚至打破自己的单口最快组对速度45分钟一道口。
从三个人一条线，到两个人一条线，产量不减反曾，虽说三个人干活有歇有坐，但周国强更愿意选择这种充分利用上班时间，创造应有价值的充实感。
就因为获得的受益会更多，越累反而越有动力，自己为自已打工，与干活被多人抽成不可同日而语。
当输出能与价值成正比时，工作时根本无需领导催促，员工自然会精力充沛，任谁会选择在赚大钱的时刻偷懒耍滑？
每个人对赚大钱都有不同的标价与定位，对于周国强来说，当干一道口六个人分钱时只能拿到17块，两个人分钱时能拿到55块，这就是他当下认知中的大钱。
眨眼就是一个月，期间周国强组对的塔筒，没在出现过返修，小东组则出现了两次，三铆组对则出现了三次。
起初周国强疑惑，已经找过下料组，下料组也进行了调整，为何还会出现母线超差问题？
后来周国强与下料白主任交流后，才有了答案，原来下料组并非是按照每段筒节来下料，而是按照进板批次下料。
所谓的批次下料，就是指来什么下什么，因此就会出现重号多下，若重复下料的三号筒节刚好误差比较大，就可以理解为这一批三号全都有误差。
一套塔筒只会用到一个三号，也就意味着，后面其它塔筒都会被有相同误差的三号拖累。
有些问题不属于周国强可以控制的范畴，但他却可以在提前知晓哪些筒节可能出现问题时，注意和规避，大大提升了问题出现的概率。
周国强还记得上个月的今天，是他永远都无法忘记的日子。
2300的塔筒奖金，对于一些只干锅炉的师傅来说已经望尘莫及，可对于周国强来说，却是一种无言的耻辱。
没有对比就没有伤害，他只有一个准则，这个月他必须超过三铆组对，他才能给自己的双手一个交待。
“来，下一个，过来签字。”
领取奖金同样在车间主任的大办公室，发放奖金的会计同样来自于三铆。
是一位相当成熟且性感的姐姐，长波浪棕红色大卷发，约莫三十出头的年纪，在周国强的评分标准里，可以拿到8分。
领取奖金不分组别顺序，奉行先到先得的原则。
周国强得到谢师傅的提前通知，赶在大部队还没到来时，排在第三位置。
看着那性感丝袜旁的一袋成捆钞票，颇有种金钱美女的味道。
“桃姐，签哪呀？”
周国强第一次带队，上次是陈师傅来拿钱，回去以后再分。这也属于新车间新方式，不同于老厂时，所有人都需要来一遍那么杂乱与繁琐。
“就这里，还有这里。周国强是吧？以前怎么没发现你这个人才，赵主任看来你还真没看错人，这小子这个月不得了啊！”
周国强与眼前这位御姐范儿会计从未有过接触，他只知道这位桃姐背景不简单，据说桃姐的爷爷是大北锅炉上一任总经理。
“怎么了？他们这个月拿了多少？”
赵主任办公位置在东南角，头都没台随口一问。
“这小子还真没吹牛，两个人干，不仅高过其它两个组对，甚至比环焊还多点。”
桃姐又仔细翻看了几眼单子肯定的道。
“哦？这么夸张吗？组对拿的比环焊还高？这可是第一次见！”
这一次赵主任放下手中的笔，抬头望向周国强，那眼神中带着些许肯定，并向他微微点头。
周国强很不自然的一笑，他也不晓得说些什么。
“桃姐，不止这些，这次结算的是截止到17号，之后那几天，他干的更多。”
这一次开口的是新车间的第三位副主任，也就是那个，周国强有点不屑且嫉妒的空降大学生，每月报账结算的大权都在他手上。
“张哥，你可别乱说，哪有那么夸张……”
周国强与这位同样性张的主任也有过几次接触，年长他三两岁，周国强不习惯称呼对方为主任。
“周工，谦虚啥，你的技术大家有目共睹，多干多得没啥见不得光，哈哈。”
这位空降的张副主任，年纪不大，很会说话，虽说周国强依旧对他当上副主任这件事持保留态度，但不得不承认，这位张哥有点本事。
第一百一十五章 奖金第一人
周国强是好面子，希望得到认可，可他也明白，木秀于林风必摧之的老理。
可成果就在那摆着，数据不可能造假，无关系无背景，谁也不可能凭空多给他开额外的奖金。
一万五千四百八十块，当周国强看到需要签名位置书写的一串数字，心中那份狂喜，是任何事情都无法替代的。
一万五千四百块意味着什么？意味着他与杨师傅平分，每人可以拿到七千七百多块，什么概念？那是上个月的三倍还多！
再加上将近一千块的基本工资，八千！周国强从未拿到过的高度，甚至超出了他幻想中突破七千就很满足的愿望。
一个月七千，周国强是有根据的。虽说他能够达到，一天七道口的速度，但考虑实际因素，包含车间空间有限，干完的塔筒无法正常下组对台，或者对接时筒节不匹配，监理检查，法兰节跟不上，筒节不圆，尺寸超差，等一系列不可控的有效时间损耗。
取平均值，约莫一天保守拿到四道口的奖金，也就是220块，加工资，核算可得。
要知道作为徘徊在三线边缘的恒市，平均工资水平还不到三千。
通过桃姐点滴信息，周国强可以大概猜测出，环焊组的奖金区间在六千左右，塔筒所有工序中，公认奖金最高的当属环焊。
“他到底拿了多少？”
赵主任很好奇的问道。
“一万五千四，两个人分就是七千七百块，最高的环焊平均水平也就六千出头，当然不包括修活之类的零碎。”
“以前还真没注意，这小伙长的还挺帅嘛！”
桃姐与周国强的距离不过半步，当她转身正视周国强那一刻，一股诱人的女人味扑面而来。
周国强哪抵得住如此冲击，不由自主的微微退了半步，桃姐御姐范十足，周国强根本不敢与之直视。
“七千七吗？那可以说是前年正式定价后的最高奖金了！小周啊，继续加油，可别太骄傲，我看好你！”
赵主任惜才的眼神无需言表。
“额……还行，我会更努力的。”
周国强表面淡定，其实内心早已小鹿乱撞。
“对了，下料白主任答应你的那部分补了没？”
周国强没料到，赵主任这样的大忙人，还记得一个月前的小事，虽说人家只是随口一问，但这一问足以打动他的心田。
“赵主任您还记得呀，还没有呢。”
领导无意间的一点点鼓励或者关心，对于员工来说，都有非同凡响的意义。同样适用于自信略超标的周国强。
“桃，你查查下料报过来的账上有没有？要是没有从咱们账上先给小周补齐那三百，等我有时间去跟下料找回来。”
赵主任特意提及三百块的事，说白了就是做给周国强看的，堂堂三跨车间会差呼三百块？每月资金流动少说八九十万，不过是领导中午，随便吃一口的饭费而已。
“下料那边的账还没报过来呢，应该有吧？要给他补齐吗？”
桃姐再次确认道。
“这钱必须，补齐！是吧小周？”
赵主任笑眯眯的问道。
“额……我不急。要是现在给，我也不拒绝，那就先谢过赵主任咯。”
又有谁会嫌钱烫手，车间之间如何过账，周国强不懂，他只知道是自己应得的他无需谦让，赵主任明显示好，傻子也能感受的到。
“小周，来，在给这里签个字，我直接给你一万五千七百块。”
三百块虽不多，但有账就得签字，明面上丁卯都得清清楚楚，桃姐作为会计，还是相当严谨的。
“哦。”
“拿着，别急着走啊？怎么，还怕谁抢不成？当面点清，出了门概不认账，这是规矩。”
周国强从桃姐那染了粉色指甲的性感玉手中接过钱，转身就想开溜时，桃姐一句将他定在原地。
“啊！额……忘了……咳咳……”
周国强老脸一红，颇有种伪装被刺破的尴尬，挠头抓痒是他唯一止尬的方式。
“没事，很正常！来下一位……”
周国强用数钱来缓解尴尬，时不时偷瞄是否还有人在关注他。
伴随着前来结算的各组人马，办公室开始变的热络起来，周国强点算清楚后，直接开溜。
“怎么样？开了吗？拿了多少？”
回归组对工位，杨师傅投来期盼眼神，迫不及待的问道。
“你猜猜。”
“五千？”
杨师傅进厂已经将近三十年，开过的最高奖金撑死也就四千多，还是前年组里最繁忙，每天加班的前提下。
“嘿嘿，杨工保守了哈，咱们一共结了140道口，一万五千四百八十块，再加上之前三百的返修钱，一共一万五千七百八十。”
周国强唯一能够分享这份喜悦的，也就省下杨师傅，他若是拿去跟铆工组说，估计挨揍都有可能。
“啊！这么多？”
杨师傅一时间有些难以接受，他只知道干活，从未算过账，完全超出了他的认知。
“杨师傅这钱我打算这么分，一万四千块咱俩平分，一人凑整拿七千。余下一千七百八，一千五给我师父，二百八十块给谢师傅买两条烟，你觉得咋样？”
周国强回来的路上就已经盘算好了，他知道这钱没分之前是一回事，分了再拿出来就是另一回事，毕竟他想给陈师傅是有师徒这层关系，杨师傅却不存在，因此他要先提出来。
杨师傅听了，微微皱眉。试问谁会愿意到嘴的肥肉，拿出一块给别人？
“给陈一千五是应该，可为啥要给谢老四两条烟？不给也不是正常干吗？”
周国强能够看的出杨师傅多少有些不情愿，但他之前就打过预防针，杨师傅也不好拒绝。
“两百来块钱，也就三道口的事，舍小头赚大头嘛，毕竟咱俩谁也靠不上，谢老四也算咱们的顶头上司，喂一喂也算加深一下感情，有些东西光靠嘴是不行的。”
“咱们干塔筒你也清楚，有的好干有的不好干，说白了一个顶段比一个低段多五道口，只要他多向着咱们，一段就回来了，格局必须要打开。”
人往往都会在乎眼前的蝇头小利，无法将眼光放长远。周国强自从脱离铆工组，眼光一下子变的宽广不少，虽说他不屑于通过送礼来拉关系，可不容与现实，迟早会吃亏。
周国强有此打算，也是看中了谢师傅的人性，不论对方真实想法如何，但表面上对他俩很照顾，有这一点就足够两条烟来答谢，有来有往才是王道。
第一百一十六章 人心
“你要是这么说，那我同意，七千已经不少了，我知足。”
虽说杨师傅之前就特意强调过，他俩不存在高低之分。但实际操作上，依旧是周国强说了算，只不过将指挥的口吻变为商量。
杨师傅作为铆工组乃至全厂，都算的上是老资历的一批。16岁入厂至今二十九年的工龄，工资也不过是比周国强高出一倍。
杨师傅比他多一千块基本工资，周国强并不羡慕，人家入厂时，从一个月27.5干起，比他整整多干了二十五年。
七千奖金加两千工资，九千什么概念？可谓是全厂工人中实打实的第一，他才是真正的最大赢家，周国强也不过是陪绑的存在。
谢师傅这一档次的小领导，也不见得能达到这个数，当然这是周国强的推测，领导层拿多少钱是不会透明的。
“行，七千整，点点。”
“你数好就行，我不带点了。”
杨师傅一副很信任周国强的态度。
“那怎么行，万一我少数一张两张的呢，哈！对了，杨师傅我得提前嘱咐你一句，咱们开了这么多，肯定有人会眼红，尤其是铆工组，对外你可别吹，就说拿了五六千，低调点。”
都说闷声发大财，周国强也是想将这赚大钱的机会维持久一点，毕竟人心这种东西太难以满足，他上个月开的少，都会嫉妒三铆，反之他俩开这么多，还不知道有多少人会眼红。
说不准哪个有关系的，见钱眼开过来抢活也不无可能，类似小东组那样轮着干的情况出现。
周国强不得不防，谁叫他俩的背后空空荡荡，虚的很。
“嗯，你说的没错，不能张扬。小周，你说咱开这么多，算不算是全车间最高奖金？”
杨师傅微微昂首挺胸，颇有种扬眉吐气的感觉，无法在外人面前炫耀，好歹他俩相互之间，也要自我陶醉一番。
“那是肯定的，听说环焊组也就六千左右的水平，杨工你可以真正称得上大北锅炉所有工人当中的第一人！”
商业互捧自娱自乐，也算是一种消化喜悦的方式，总憋着会憋坏，男人嘛都需要一个宣泄口。
“你师父上厕所，机会难得上吧！”
杨师傅海拔高，四十多岁的人，眼神还挺好。
“行，这事还是得找个僻静点的地方。”
一下午，周国强都在等待陈师傅落单的时机，钱攥在自己手里，却不是自己的，还必须送出去的那份心情，很难用语言来描述。
“师父，等等我，一起啊。”
周国强一路小跑，追着陈师傅出了车间侧门。
“你也上厕所啊？这个月最少拿了这个数吧？”
陈师傅眯着眼笑着用手指比划六，塔筒组对一个月出活量，不会有太大偏差，奖金多少忽悠外行可以，陈师傅不用细算也能猜个大概。
“嘿嘿，是这个数。师父你们这个月拿了多少？”
周国强比划了个七，他很在乎陈师傅回组里纯锅炉奖金开多少钱。
若是按照上个月的结算，周国强、杨师傅、郝师傅，每人750是第三档次。崔师傅、裴师傅，每人830是第二档次。陈师傅900是第一档次，虽说相差不太明显，但这种发放形式，是领导对组内的个人能力的认可度。
起初周国强很不服，自已凭什么和两个壮工一个档次，他不是差那几十块，就是觉得自己的水平最起码也应该与裴师傅、崔师傅一个档次，甚至是第二高才公平。
但伴随着成长，周国强逐渐想通了，姚主任如此开钱的用意，毕竟周国强是新人，若他开的钱超过任何一位组内师傅，师傅们会怎么想？同样无法平衡。
因此，周国强三年来，从未提出过异议。这一点也算是他上个月爆发的诱因之一，憋太久迟早会有爆的一天。
按照上个月的铆工组锅炉奖金总额不过4800块，这个月只有四人平分的话，均值也就1200块。
同样上一个月的班，一个月七千七与一个月一千二，六倍？试问他周国强就算再有本身，三头六臂一个人能比两个人多六倍？
从这一点就可以看出，风电塔筒与锅炉奖金的比例是多么不和谐。
有些师傅会用，干锅炉轻松当借口，但周国强清楚的很，许多师傅眼神里的羡慕，根本无需说明。
他们不是不想吃那份肉，只不过他们大多没牙口，技术、能力，就是用来区分价值的关键所在。
“唉！也就是两千二，他们三个都是两千一。”
当陈师傅知道周国强拿到七千时，说不羡慕那是假话，假如他也成功脱离铆工，与周国强杨师傅平分，拿不到七千也可以拿到五千。
心里落差有多大，周国强不是当事人无法体会，可他清楚，陈师傅看似波澜不惊，但心里一定不好受。
“师父，这钱你拿着，算是我俩的一点心意。”
周国强与陈师傅之前不需要太多抒情的话，直给就相当于那句酒桌上的“都在酒里，干了！”
“小周，你这是干什么？这样可就没意思了！你们都是幸幸苦苦靠干活挣的钱，我拿算怎么一会儿事？我不收。”
来之前周国强不用猜也知道，陈师傅一定会拒绝。
“师父，话可不能这么说，要是没有你出头，我们俩不可能成功分离出去，更不可能拿到这么多，钱不多，可这是我的一点心意，师父你要是不拿，我心里过意不去。”
周国强早就想好了说辞，今天这一千五，他必须送出去。
“不行！出来上班，就是凭本事拿钱，你有啥过意不去的？组里干是大家的钱，不在组里干，就跟组里没任何关系。你就想如果咱们都回组里，把这活让给外人干，人家会过意不去吗？”
陈师傅与周国强相互推搡，一叠红票票就仿佛是那最不受欢迎的擦屁股纸。
就在他俩僵持不下之时，刚好不远处崔师傅出现。
周国强心道，赶巧了，机会就在眼前！
“师父你看那边！三三过来了，可不能让他看见，你快收起来，快点！”
周国强眼疾手快，乘着陈师傅回头微愣神之际，一把将钱塞入了陈师傅的兜里。
转身就走，根本不给陈师傅反应的机会。
“呼！没想到往外送钱这么难……”
第一百一十七章 不古
回归组里，小东早已等候多时。
“大富豪回来了啊，不得了啊！六千！太牛叉了！”
不用多说，小东一定是问过了杨师傅。
“额……以咱这技术，再加上两个人干，要是拿不到这个价位，还真丢不起这个人！”
该装还是要装一下，尤其是面对小东，毕竟他即是私下好兄弟，也是工作竞争对手。
“行！被你装到了，这次我服了！三铆那三个也才开了四千四，算总账，你俩得比他们多对十几道口吧？”
周国强其实有点摸不透小东，他时而不着调，时而倍儿精明，干活永远不急不缓。他那种羡慕又表现的不太明显。
“别说人家三铆，你开了多少？”
“跟上个月差不多，还是两千二。”
“锅炉呢？”
“一千七。”
周国强眉头微皱。
“不对呀！这个月明显比上个月出筒多，你们咋没啥变化？少结算留下个月了？”
塔筒奖金是按照整套结算，假如结算6套，那就1到6号之间的根段，若恰巧组对的6号以外的根段比较多，自然当月结算时就比较少。
“哪有，都是这个月的。我们组你还不清楚吗，都是些歪瓜裂枣，相互算计拆台。”
“自己干自己的，怎么拆台？”
虽说周国强与小东组同处一个平行组位，距离不过二十米，可周国强并不清楚小东组内的具体组对情况，只因他根本不关心别人怎么干，只要有活，他的心思就都在筒子上。
典型，两耳不闻它组事，一心只为赚大钱。
“就是他们干的慢，也不想我们干快多挣。一段筒子，本来能当天对完，就特意留下最后一道不好干的法兰节。”
“等我们三个第二天对完最后一道，你也知道的，下筒得看运气，有地方还好，要是没位置，就只能等环焊啥时候腾开台才能下筒。”
“好几次都是，只要当天干完，就能下筒。那三个故意甩下来，结果那位置不是被三铆，就是被你们站了。”
“我们等了一上午，才能下了筒，下午才开始干，第一道又是法兰节，顶多也就干个三两道口，干顺了中间好干了也到点下班了。人家第二天刚好再把中间那几道拿下，以此类推。”
小东叙述的很平淡，就仿佛受伤害的根本不是他本身。
“额……不至于吧？是不是他们怕干法兰节？水平不够得谅解啊……”
其实周国强也明白了，他只是想让小东好受点。
“谅解什么？不至于哈哈，怕干就别出来立牌坊呀？一群婊子！”
此刻的小东笑的略显难看，说不气他还没那么佛系。
“额……以你的性格，肯定是要以牙还牙的喽？”
“那是自然，他们不可能每次都刚巧给我甩最后一道，我也会时常给他们甩最后一道，力的作用永远都是相互的，来吧互相伤害呀，反正我有大把时光。”
周国强替小东愤慨的同时，又感到些许悲哀，人心不古，不想着如何提升自我能力水平，而是想方式法给别人挖坑，最终目的，不过是为了满足自己内心的病态平衡。
鹬蚌相争得利的是三铆和他，周国强却提不起一丝喜悦，同为组对部分的同行，虽说大家存在竞争关系。
可他不想看到，自己的胜利是来自于对方的内讧，恶性循环并不是一个好现象。
从长远来看，这是一种病，一种不断激化的毒瘤，若每个生产环节，都存在不同程度上的毒瘤，迟早都会散发到表面，最终成为终结这艘破船的功臣。
周国强能力低微，无法改变什么，他只是预想到了大北锅炉的结局。
并不是他杞人忧天，只因厂子里有太多，给小东挖坑的那一类人，他们不值得恨，更不值得同情，内心的阴暗偏差早已根深蒂固，这就是大北锅炉的顽疾所在。
依旧是下班拥挤的班车上，周国强闲来无事，回想陈师傅说开了两千三的锅炉奖金，其余三人都是两千一，总账就是八千六。
可他们上个月六人时，锅炉总账不过四千八百，要比他推算的一千二整整翻了一倍。
“难不成，二俏给组里锅炉组对提了两倍的价？”
周国强之前没好意思细问，陈师傅他们上去找后，到底怎么提的，这个月的锅炉奖金，周国强有些看不懂。
“唉！算了，想清楚又怎样？反正也不关我的事了，师父他锅炉奖金两千三再加上一千五，三千八希望他能好受点吧……”
周国强心底暗暗自语。
次日清晨，周国强带着喜悦，准备开干。杨师傅却少有的脸色难看。
“怎么了？杨工？是不舒服吗？还是咋了？”
自从杨师傅与周国强成为邻居后，基本上就没在周国强面前露出过，那种他刚来锅炉厂实习时的臭脸。
“太特么气人了！你说说现在这人都怎么了？就见不得别人好呗？”
“额……杨工这是谁招惹到你了？”
周国强不属于会劝人的类型，他属于被劝的一类才对。
“不只是招惹到我，也有你的份。也不知是哪个逼嘴这么快，一天不到，大楼上都有人直到咱俩拿了多少钱。”
“居然大楼上还有人放话，说什么咱们这活没难度好干，他们都想下来干组对！这特莫不就是吃不到葡萄就说葡萄酸吗？”
杨师傅愤愤不平，七千块的奖金，给不了他高兴一天的机会。
“额……意料之中，他们都是些没本事，还见不得别人好的东西，手高眼低除了狗眼会红之外，也就剩下一张人人随便怼的逼嘴。”
周国强还算淡定，他并不生气，可他得配合杨师傅骂几句出气。
“小周，你是不知道，我刚昨天跟别人说了咱们开六千，今天就被人嘲笑装蒜，真特莫的气不过。”
杨师傅攥拳青筋暴露，可见被气的不轻。
“额……杨工，我这么跟你说吧，得到就会有付出，成为全车间赚钱最高的人，总得付出点代价。”
“反过来看，他们越嫉妒，就越证明他们不行，活就在着摆着，谁来抢都可以，你想想他们真的敢吗？”
“咱们从铆工组脱离那天起，就已经拉下了脸面，都没脸了，还在乎他们的闲言闲语？咱是来干啥的？咱就是来凭本事赚钱的，赚越多，他们越生气，气死他们就是咱最好的反击。”
第一百一十八章 最爽的半年
三十年前的工人阶层，干的多、干的快，会受到嘉奖，会带大红花，会颁发奖章，会被称为劳动模范。
时至今日，有的工厂还保留此传统，但大多数不存在，大北锅炉就是那种，只保留毒瘤，不保留良药的企业。
周国强与杨师傅，拿最高奖金，理想状态，应该成为那夹道欢迎的光荣个人，现实则是人人喊打的过街鼠辈。
虽说如此形容略显夸张，但现实往往就是如此之讽刺。当大家都处于同一水平线时，亲如一家。
可当你超出水平线很多时，有些只能仰望的人，必然心生羡慕嫉妒恨。
周国强不在乎别人的眼光，他只是略担心是否会有人来抢饭碗。
可周国强并不知道，对于领导层来说，更希望有他这样的存在出现，来打破老厂传统弊端。
工厂要的不是一批马屁精，而是听话且能干的永动机。
大北锅炉是有各式各样的关系户，但并非同属一个派系，因而之间也存在相互看不惯的情况。
类似周国强他们这种无派系无组织的一类，自然会受到拉拢，同时也会遭遇敌对。
新厂房依旧没有为职工建造哪怕零时的休息室，老厂时好歹大多数师傅中午可以回家休息，而今离市区太远，中午也没个可以展腰的地儿。
全厂工人无论哪一派系，唯一可以公认的事，那就是领导层最断子绝孙的行径。
他们可以将食堂和澡堂设在方便他们的区域，可以让三四百个人挤四辆公交车，又有何不敢让工人们没有午休之所？
不以人为本，赤罗罗的剥削，在如此文明的社会，就那么自然的上演。
他们不给予设立休息室的理由只有一个，没地休息，只能干活。
周国强可以认为是无药可救的工人师傅，早已麻木不仁、逆来顺受。也可以认为，以前公会制服的缺失与不作为。
不到迫不得已，不到承受极限，九成九的工人不会揭竿而起，更不会通过超出认知的各种途径，来维护自身权益。
虽说他周国强已经拿到了，他自认为应有的价值，可他并不认同厂子的管理方式，更没有一丝归属感。
在他看来，但凡是打工者，八成都不会与工作单位产程感情，就算有也是极个别。
看多了人情冷暖，心也就淡了。在厂子里，唯一能让周国强上心的事，就只有塔筒组对。
赚钱就是他最大的动力！尤其是能赚到超出正常水平的钱时，那种动力将无休止的彭涌而出。
为什么许多年轻人不愿意在工厂上班？很大程度上取决于工厂三点之线的枯燥无味，每日重复重复再重复，灰头土脸不见天日。
虽说每天都会发生一些小插曲，可依旧不会打破那种潜移默化的可怕魔咒。
周国强也就仗着，下班后的夜大，才能让他不迷失自我，保持那份奋斗的初心。
半年光景，不过是弹指一挥间。可以说这半年是周国强干的最爽的半年。
不需要看谁人眼色，也不需要听别人指手画脚，更不需要在意速度快慢。
整段塔筒组对的要求只有一个，在保证质量的前提下，只要你愿意，活不限量供应。
六月8000，七月8400，十月8700……
可以说周国强自从单干，就一直保持着组对第一速度，奖金第一高位。无敌多少也让他有些寂寞。
奖金维持在这一水准，并不是他们干的不够多，而是每月结算不变话。
到年底时，还有二十五套未结算。
值得庆幸的是，半年来并没有人前来竞争抢地盘，许多师傅也都逐渐习惯了周国强这号猛人。
他能拿高奖金，已经成为无言的理所应当，时常会有慕名而来的游客，观看周国强如何组对，周国强暗叹不收门票实属可惜。
十二月底，对于大多数师傅来说，希望就在眼前。可对于周国强他们那一小部分来说，算不上什么好消息。
若有大把钱可以赚，放不放假意义不大，想休息的都是赚钱少的，当然不排除赚巨款的妖孽。
“小周，别干了，聊会儿？早就超进度了，不急。”
周国强回头一看，来人是车间赵主任，他略感意外。
“额……领导有什么指示？”
周国强示意杨师傅先自己干。
“呵呵，也没啥指示，这不眼看年底完活了嘛，作为领导，得进行一次慰问。”
赵主任不抽烟也很少喝酒，算的上是中层领导中的一股清流。
“额……慰问？有啥可慰问的？给钱还是给礼品？”
周国强与赵主任这半年来也算有所接触，玩笑话可以开。
“你小子都赚那么多了，还张口闭口就是钱？钻钱眼里了？实话实说吧，上面要这一年的年底总结报告，我需要在走访所有工序，听取一线工人的意见。”
“塔筒组对部分，我就找你，说说吧，有什么要求和想法都可以提。”
赵主任也不在藏着掖着，正所谓无事不登三宝殿。
“额……这个嘛……还真不好说，主要看赵主任的诚意了。”
这种套路，周国强当初在老二铆车间，姚主任那就曾经历过一次，两千的外快，让他记忆犹新。
“诚意满满，就看你能拿出的东西好坏了，一分价钱一分货。”
“既然领导如此直接，那小子我就不客气了。”
又有谁会嫌弃白给的外快呢？周国强习惯找茬，此找茬非比找茬，他寻觅的是工作中出现的问题如何解决，与其相关的工序存在哪些问题。
“咱们先从下料说起，下料习惯于进什么料就下什么料，时常出现同号多下闲置，缺号现找现下，耽误时间浪费空间的问题。”
“再说说母线不合的问题，我们组对返修并不是最优解，返修容易破坏母材，费时费力不说，环焊过后，尺寸还有变化。”
“第三点，组对工艺还有提速的方式，当然有待验证。”
周国强这半年来，等下筒的闲暇时间，会去探访下料、环焊等工序，听取意见，思考改进的可能性。
“嗯？有点意思，那你说说具体怎么解决？”
赵主任微微点头，这三点也是他所关注的方向，尤其是母线不合的问题，最惊人头疼，有时候就因为母线不合，一段筒子卡在车间出不去，很耽误进度。
“额……那得看这三点问题，赵主任打算出什么价听了，毕竟脑力劳动很费神……”
第一百一十九章 动脑的价值
“你还不了解我吗？啥时候欠过你们钱了？”
赵主任提了提嗓子，挺了挺腰杆。
“额……没欠吗？还有二十多套没结账呢，这最后一个月又是结算十套吧？”
周国强最关心的当然是奖金问题，以往干多少，年底都能够结算，可今年明显出现结算量，供不上出活量的现象。
“那可不关我的事，人家上面领导给我们打下来多少钱，我们就结多少钱。要欠也是厂子欠的，不是车间欠的。”
“别浪费时间了，这天气怪冷的。”
赵主任没想到周国强在这等着他，也很无奈。
“额……才这么一会儿就觉得冷啊？我们天天不都在这里坚持嘛……”
“算了，不跟你浪费时间了。第一，下料问题，调整下料工艺，要求按照整套顺序下料。第二，对接提速，尝试采用新的焊接封口方式，二氧化碳焊。第三，母线问题，在环焊完成后，采用冷作工艺当中的热矫正法。”
周国强原地碎步跺脚，驱赶冬日之寒。
“啧啧！看来你小子还真动脑子了。行！你把方法详细写出来，到时候一手交钱一手交货，代号三题。撤了……”
赵主任本就是干瘦没肉，不耐冻。周国强哆嗦的点燃一支烟，嘴角微微上扬，他暗道，看来这个最后一个月，是要破万得节奏。
如今的周国强今非昔比，不单单是年龄上的增加，更多是独立后的成长，以及上夜大的知识扩充升级。
一篇三千字的建议稿，他只用了三个小时，要比三年前那一篇快了很多，也从容很多。
次日他用三千字换来三千块的收益，周国强美滋滋的道“千字千金，这买卖要是天天有，那可就无敌了！”
十二月最后一星期，车间外伸手都很困难，收尾活也因为环焊频繁出现裂纹，返修率很高，导致周国强他们的完结进度不得不推后。
人一直处在运动中，就不会感觉到太冷，一旦停止运动，无法产生热能，那种冷直入骨髓。
“小周，也不知道几点能下了筒，这背兴鬼地方，最起码比市区低三度，风更是烈的很啊。平常不觉得呀，今天怎么就这么冷，嘶嘶！”
杨师傅穿着背心、秋衣、毛衣、工作服，最外面还有个大棉坎肩，就算被裹成粽子，依旧无法止住清鼻涕的报警。
那是身体在抗议，那是人与大自然的抗争。
“以往咱们上班就干活，就算冷也估计顾不上，突然得等活，却少一种心理寄托，生理上就占据上风喽。”
二十一岁的周国强，正是龙精虎猛的年纪，火力旺，要比杨师傅耐抗些。
“你瞧环焊那些家伙在预热考焊道呢，不行，不行！太冷了，我去弄个桶……”
若说旧车间的冬天不是人待的地儿，这新车间就是炼狱级别，没有任何取暖设备，干活全靠身体抗。
杨师傅毕竟是老油条，也不知从哪寻了个破铁桶，身后还拉着废弃木板。
“杨工？车间里不是说过，员工不能私自生活取暖吗？”
还没入冬前，车间就曾贴出过告示，禁止车间内点活，防止火灾隐患。
周国强很自傲，但他很遵守规则，因为在他看来，规矩是守护平等的先决条件。
“楼上那群逼玩意，太特么损了。环焊都点了，咱们还怕啥，来来来！赶紧过来烤火！”
杨师傅脸皮厚，或者说死猪不怕开水烫，说话的功夫儿就已经拿焊条包装盒引燃了火。
“嘶！爽！”
周国强也没干看，既然点着了，不烤白不烤。
不烤是种坚持，一旦破防，越烤越上瘾，越不想脱离那铁桶火焰可控的半米方圆。
“这点玩意不禁烧，我去外面搞点耐烧的。”
铆工组里时，杨师傅并不勤快，时常偷奸耍滑。可自从他俩单干后，杨师傅不仅没偷过懒，还很有眼力见。
对于周国强来说，这都是必然的走向，两个人干，根本就没有偷懒的可能性，更何况多干多得分的又多，傻子才会在这种前提下做蠢事。
杨师傅也能算是半个后勤，打热水、领焊条、吊筒子，可以说两个人干塔筒组对，算是最优配置。
“呀！胆这么肥？这么任性吗？你们这是顶风作案啊！”
微弱的火光吸引来了一只壮飞蛾。
“怎么的？干等着被冻呀。你们不赶紧也整一个？”
小东少有的胆小时刻，周国强怎么看都觉得他是装的。
“整什么，我们组里的都耐冻，最不耐冻的，这不已经过来烤火了嘛，生多了浪费，嘿嘿。”
“额……算你狠，不顾小弟死活……”
“不扯了，我先干活去了一会聊！”
周国强话还没说完，小东急匆匆就撤了，让人有点摸不着头脑。
“这家伙，什么时候急过？我怎么感觉有点不对劲啊？”
周国强自言自语，愣神思考之时，不远处忽然传来责备之声。
“谁让你在车间点火的！”
那声音来的突兀亢奋，周国强被吓了一个机灵。
“说你呢？车间不是已经明文规定不能私自点火了吗？就你冷？就你怕冻？”
来人周国强也认识，新厂区的生产科科长赵刚，此人板板正正，又高又壮，眉毛很粗，脸却很白净。
周国强逐渐缓过神来，他没想到居然会被高层领导抓个正着，要知道生产科科长，那是凌驾于车间主任的存在。
“赶紧的，把火灭了！现在的年轻人，就吃不了一点点苦吗？愣什么，说你呢！”
周国强从未与此人有过交流，本身还对其有几分敬重，可这位赵科长却没有与其地位等价的口德。
那一刻，周国强的脸色越发难看，可他愣是没说出一个字来，从起初的惊吓，到此刻的愤怒，也不过是几个呼吸的光景。
若骂他的是二俏，周国强绝对会毫不犹豫回怼，可眼前这人已经远远高出他敢于直面的级别。
周国强忍住了，这是他第一次忍住自我的怒火，他的眼神很冷，就那么死死盯着对方。
赵科长也没想到，眼前这个一身破衣的年轻员工会无动于衷，短暂的眼神交锋，留下一句“赶紧把火灭了。”扭头走了……
周国强也没料到，这位大领导居然没有继续纠缠，但他依旧没有选择灭火。
第一百二十章 高层的做事风格
“怎么了？脸色这么难看？”
杨师傅回来时，周国强依旧一动不动。
“刚才生产科科长过来，让把火灭了，我没搭理他。”
周国强心里有点委屈，又有点愤慨。凭什么他们不能取暖，四处都是铁板，哪来的火灾隐患？难道领导层就如此不把工人当人看？
“啊？怎么被那个家伙抓到了？管他呢，反正已经被发现了，爱咋地咋地！”
杨师傅拎回来两大段木料，直接将一段塞进快要着完的铁桶中。
“杨工，要不别点了。”
周国强还是选择了忍耐，毕竟他来这里是为了赚钱，多一事不如少一事。
“没事，估计他就是说一句，要是他真再回来，咱们再灭也不迟，别把他当回事。”
杨师傅的无畏，周国强很难解读。
“小周，杨子，准备下筒吧，环焊腾开地方了。”
谢师傅哈着白气，一路小跑。不得不说送礼的重要性，自从那两条烟后，谢师傅更加上心，周国强他们组对这几个月，很少出现等活等下筒的时候。
周国强本以为点火的小插曲就这样完结了，没想到他们刚刚吊上新活，还没开干，赵主任就前来兴师问罪。
“小周，就你头大？要是冷就去工具室暖和一会，或者去我办公室烤烤火也行啊！干嘛非的点火？”
赵主任表情略严肃，似乎压着火，话说的不算重。
“额……”
周国强再次愣住了，他预想过那个生产科科长会来个回马枪，可他没料到枪是车间主任。
“你烤火是暖和了，我被领导没头没尾劈头盖脸一通骂，赶紧，赶紧灭了，就几天了，坚持坚持！算是给我个面子。唉！我招谁惹谁了……”
赵主任最终还是压制住了火气，无奈叹气。
“啊？怎么……好，好吧！”
周国强哪曾想，那个生产科赵科长居然回去找同姓的赵主任，这套路太让他意外。
可他又能说什么，事情已经发生了。
看着赵主任比他还委屈的背影，周国强心里多少有那么一点愧疚。赵主任算是他的直属领导，他们点火的行为，算是赵主任管理不利，背了锅。
一次烤火事件，周国强对高层领导有了更深刻的认知，他也体会到，一山还比一山高，这一招借刀杀人，够狠。
试想，若周国强跟赵主任关系很差，若新车间的最高领导人是二俏，他将会遭遇多么疯狂的打击报复。
他很庆幸遇到的是赵主任，才避免了一场天灾。
最后几天，周国强没有再同意杨师傅点火，虽然杨师傅一再强调，高层领导一般不会天天下车间，可周国强宁愿挨冻，也不想再次遭遇类似情况。
月底周国强拿到最后一个月的奖金，他真正实现了月薪破万的辉煌时刻。
假期如期而至，小东、磊子、多动、牛牛，前后脚回老家，周国强再次成为孤家寡人。
这次他不是为了约会，也不是为了干私活，而是为了继续他的夜大修行。
时光如流水，四年不过弹指一挥间。看似很漫长，却又好似发生在昨天。
周国强本想着第五年，再稳稳的大干一场，稳稳的赚上一笔。
可新年一上班就迎来不好的开局，一段塔筒，在运送路上出了车祸，一死一伤。
也就是仗着运送塔筒的车都属于外包，加之人、车、货，都买了保险，事件才没闹大。
次月，东跨锅炉生产线，一位师傅操作剪板机时，不小心夹断两根手指，周国强心理一阵发毛。
若说不认识的司机出车祸，周国强不会有什么感觉，毕竟全国每天都有很多车祸发生。可若是断了手指头的就在同一个车间，还是早晨才见过的师傅，根本无法去想象的境遇。
也是在同一月，那根摔坏的塔筒又被运送回车间返修。
一头法兰废了，连带三节变形筒子需要切开重新回圆对接。
赵主任直接找上周国强，希望他可以帮忙返修，周国强也不好拒绝对他还算不错的赵主任，硬着头皮接下。
加之赵主任所给理由太过无敌，那就是周国强组对水平最好，不接也得接。
当一切准备就绪，当周国强将那返修后的筒节吊上液压台时，他直接傻了。
“这……这尼玛谁切的？这活也太差劲了吧！”
那切下来的筒节，两边焊道歪歪扭扭坑坑洼洼，那切割水平，也就周国强那二把刀的水准。
“谢师傅，这怎么干？这也切的太烂了点吧？这是哪位大神的杰作？”
谢师傅尬笑着，与周国强一起查看。
“呵，这……怎么说呢……有人给切开就不错了，赵主任问了好几个气割工，没人愿意切，你是不知道，那筒子变形严重，不好切。”
“再不好切也不至于干成这逼样吧？这一合口，那缝绝对能塞进小拇指。别说四个的焊条了，就是五个的焊条都焊不住啊。”
周国强自认为水平还不错，可如此烂的活，他还是头一次遭遇。
“小周啊，你就费点心，克服克服困难，缝大直接加钢筋棍，只要组上，环焊能焊就行。”
谢师傅也是心知肚明，活好不好干，一眼就看的出来。
“可这肯定浪费时间啊，修这两道口，抵得上我平常五道口了，不合适啊！”
既然接下了活，不干也得干，但干之前不能吃亏，是周国强的先决条件。
“嘿嘿，你呀，你想要多少？说个数，我去跟主任协商。”
相处一年多，谢师傅与周国强相互之间很了解。
“1000！”
“太高了！”
“900”
“肯定给不了你这么多。”
“那就800？”
周国强要价自然是越高越好，1000块很明显是不可能的。
“人家切割一道口才三百，你琢磨琢磨。”
谢师傅也是无奈，周国强故意跟他赖皮。
“呀呀！700爱行不行，不给就另请高明！”
周国强本就想好了这个价，合情合理他并没有多要。平常五道口五百五，若算上返修难度，正常情况下是可以接受的。
“别怪我压价，要是我说了算直接给你开一千的票！你先干着，我去找赵主任。”
谢师傅这个调度权力不低，唯独没有金钱发放的支配权。
“额……那你就赶紧往上蹦哒蹦哒啊！可别让我等太久……”