第六十一章 篮球赛
转眼间，春节又到了，这个春节，一家人还是在市内过，叶奕凡也还是没有回三叔那边的老家，一直在市内呆着。
只和刘汇东，王鑫他们年后聚了一次。
上班前一天，约了一下开发区邮局的姜云歌，请她吃了一顿饭，并把借的1000块钱还给了她，再三表示感谢，她挺热心的问起了叶奕凡现在的情况。
现在在公司的试用期已经过了，工资1200，虽然不高，但好在他起点更低。至少现在超过以前在景安公司的水平了，叶奕凡觉得暂时还凑合。
春节后，挺长时间他和田晓峰都没有项目安排，卫部长还是尽量优先安排项目经验少的人。
不过日子过的还是挺滋润，把以前做过的存储过程翻出来一点点的看了一遍，以前做的时候有些地方是照抄别人的，当时不理解。这回好好又研究了一遍，以前不理解的，慢慢都能理解了。
中间参加了一个公司内部办的Oracl数据库培训，一天两小时，讲了三天。授课老师是国内开发部的资深员工老唐，明显水平挺高，准备的也充分，三次课全是干货，让叶奕凡感觉收获颇多。
后来知道这个老唐还是季莲的老公。
这期间，宁有丰带了一批新人干了一个小项目，是公司内部要用的一个小系统。他非想让叶奕凡参与，但叶奕凡确实不大愿意做这种锻炼价值不大的活儿。
最后经过协商，答应帮着做一下数据库方面的设计。
一天就设计完了，设计后宁有丰仔细看了一遍，挺满意的，说基本上没有什么冗余的地方。
又讨价还价非让他先出一个示例功能来，没办法叶奕凡挑了一个最简单的做了一下。
完成后宁有丰没有看运行，而是直接看代码，看完评价是：
“一看就知道是受过专门训练的。”
他这话的意思并不是说代码本身有多难，而是说代码结构清晰，注释到位。
现在的编码工作，其实并不要求代码本身设计的有多么精巧，最重要的就一条，其他人能很容易的看懂。
还有一次，可能是听说叶奕凡有FTP程序的经验，宁有丰领了个人过来，让他指导一下FTP的程序怎么做，那个人是定位设计人群中的一个。
叶奕凡就把自己做的程序拷给了他。
“上传下载的功能里面都有，你把他摘一下，做成几个函数直接用就行了。”
那个人沉默不语。
宁有丰明白怎么回事了，一拍叶奕凡肩膀。
“哎呀，你给他摘一下吧。”
叶奕凡明白了，那个人不会弄。
不由得大为不爽，这就是工资2500以上的人的水平，还靠自己养活他们，也就是看宁有丰的面子没办法，勉为其难花了一天多时间，替他弄了一下。
这回再审视这段代码，以前不懂的，不少现在能看懂了，能力都是在潜移默化中提高的。
工作压力不大了，加上秦丰在旁边诱惑，就又玩了几次帝国时代，一般是趁下班后，卫部长走了就开始的。
公司的电脑里没有声卡，后来就自己买了一个装上，再弄个耳机，效果就更好了。
玩了几次，其他一些员工看了，也要求参战。不过其他人当时都不太熟练，他们都是打星际出身的，帝国时代玩的较少。
有一天晚上，服务器一开，呼呼进人，霎时间8个位置全满了。
秦丰颠颠的过来问：
“老叶啊，人太多，怎么分伙好。”
“二对N！”
“啊，好！”
秦丰只愣了一下，马上就过去通知大家了。
结果受到大家一致反对，颠颠的又过来了。
“大家说这样的话，他们优势太大了，要不平衡点分啊。”
“就二对N，他们有本事赢了再说别的。”
“好！”
其他人也都不再坚持了。
叶奕凡用哥特步兵，秦丰法兰西骑兵，从地图由左至右横扫，哥特步兵海狂淹对方，法兰西骑兵掩护，对面六家人，有五家几乎没反应过来就被打残了。
只有大熊有点底子，用高丽，建了大量城墙，旁边小水沟里还弄了些炮艇，坚持的时间能长一些，这一战尸横遍野。
二人完胜。
大熊有些上火，
“虽然我们不太会玩，但六个人也不应该被打成这样。”
随后就听说这小子开始网上精读攻略了，过了一段时间水平明显上去了。
六月份，公司组织了个篮球赛。吴亦辉，田晓峰，叶奕凡都是篮球者，就报名参加了，每个部门一支队伍。
有一天下午下班，他们开始内部来了一场训练赛。
从毕业后，就没玩过球，刚开始毫无手感，到最后，慢慢找到了，投篮准了起来。
但这一场打完后，浑身难受的就象要死过去一样，三百六十五个毛孔感觉都冒着黑气，坐那半天起不来。
于是深感身体需要锻炼了，要不就废了。
从那天起，天天下班稍运动一会儿，一周后，感觉打全场问题不大了。
正式比赛开始了，周六第一轮打国内一部，佟泰新也在场上，一直听他大呼小叫的。
不过叶奕凡他们的开发部还是轻松获胜，他们队有个快一米九的大个子起了关键作用。
第二轮计划在周日上午，他们碰到了国际开发二部，这个部门有两个挺有实力的，打的有点费劲，最后还是拿下来了。
但赛后，出现问题了。本来下一轮淘汰赛预定是周一下班后比，但不知是哪个领导要求，非要提前到周日下午。
这一下，他们一天之内要打两场，经过卫部长申诉也无效，最后也只能勉强上场了。大家跑都跑不动了，不出意料到晋级之路此为止了。
不过结果并不重要，这次的比赛让叶奕凡充分认识到锻炼身体的重要性，现在可不象学生时代，不出去玩呆着难受，所以一直能无意中就得到锻炼，现在可得主动锻炼了。
那天第一次打完球后，象要死了一样的感觉太可怕了。
第六十二章 惊遇小纪
光辉公司最近体制改革，在三个国际部门之上，设立了一个本部部长，整体管这三个部门。
本部部长叫刘铁军，也是有很多年对和国项目经验，上任以来，发明了一个管理方式。对卫部长负责的这个编码部门很有针对效果。
他先找人做了个系统，叫BUG管理系统。然后每个开发部门专门找一个人，负责对编码部门的成果进行测试，然后结果登录在BUG系统上。
这个测试的人，对项目是完全不了解的。他测试就是根据自己的判断，本着宁可错杀一千，不可错过一个的原则，只要自己认为是有问题的，就先登录到系统上。
然后登录时还极不认真，张冠李戴的场面屡见不鲜。
这个系统，再配合上卫部长无事都能生非的风格，效果简直绝了。
他成天也没什么正八经儿的事情做，就把自己的精力完全投入到对这个系统的关心上了。
只要系统上出现了谁的BUG，就会怒气冲冲的过去质问，要是一天连续出两个，那就只能同情你了。
如果真是自己的问题还能接受，但测试人员对机能理解错了，或张冠李戴的情况特别多，而且还不能在卫部长面前解释的，因为他听不懂这些，就以系统上为准。
将来就算弄清楚了，但在卫部长这里的印象也造成了，也被训斥过了，很多人特别受委屈，
有一天，秦丰的玩笑开的很有意思。
“我们拿棒子上去揍那个测试的。”
他肯定问，“你打我干什么?”
“昨天有人打我，所以今天我要打你。”
“别人打我你打他，打我干什么?”
“那别人的BUG为什么安我头上?”
编码部门中，有脾气火爆的，开始上二楼找测试人员的麻烦了，大声质问的场面越来越多。
对此，本部部长刘铁军的看法是，
“好啊，我们管理初见成效了，大家对BUG越来越重视了。”
工作的气氛，慢慢的有些转变了。
从以前大家团结合作的气氛，变的开始互相推诿责任。
现在叶奕凡终于明白，以前泰星服装里，那句“不该我事”是怎么来的了。
还真不能怨工人不行，管理是一切的根源。
有一天中午吃完饭，在公司外休闲的时候，突然看到墙边站着一个人，特别熟悉。
走近一看，竟然是以前在泰星时接触过的，和国办事处的小纪。
原来他从办事处离职了，也想从事软件待业，昨天刚到公司报道的，现在就职于国际开发二部，焦宪军的部门。
两人见面，彼此唏嘘不已，大有他乡遇故知之感，热切的聊了起来，不久就聊到了工作。
“我就不信，我学技术不如年轻人。”小纪很有决心的说着。
但也明显能听出来，他在这方面有心病，可能确实没有基础，前进较困难。
“不不不，我觉得你的方向不应该放在技术上。”
“你的优势是和语，加上与和国人的沟通，取得他们的信任，这方面我觉得这里的部长都未必比你强。”
“所以你千万不能把学技术放在第一位，短期目标就是大概了解一下技术的概况，将来如果要对项目进行成本估算，能从技术方面了解整体结构就行了。”
“中期目标是做项目设计，以你的基础，有两三个项目熟悉一下，马上就可以做了。”
“长期目标就应该做项目经理，这才是你将来的大方向，可千万别在编码上浪费时间。”
小纪听的不断点头。
七月初的时候，三部的孟振兴部长亲自下来找叶奕凡了，
“小叶啊，有个项目，麻烦你一下啊。”
叶奕凡隐隐觉得不太对劲儿，但孟部长发话了，也不好折他的面子，只能硬着头皮答应。
过了会儿卫部长就来找他了，说让他做下三部的一个项目。
其他人的项目，一般都是开发部门先找卫部长，然后卫部长安排合适的人去做。
但叶奕凡，田晓峰还是有些特殊的，都是开发部门先征取本人的意见，然后再找卫部长。
紧接着项目经理，有个叫王知的人下来了，给他介绍了项目情况，以及要安装的环境。
王知胖乎乎的，大概在公司工作了四五年的样子，技术能力还是很强。
以前和编码部门的人有过合作，大家对他风评不是很好，普遍说这小子特别狂妄。
不过还好，他在叶奕凡，田晓峰面前完全没有狂妄的样子。
听王知介绍完想让他做的这个功能后，叶奕凡明白为什么自己当时觉得不对劲了。
这个功能简直超级啰嗦，画面做的象电路板一样，各种单元格密密麻麻，还分好几个区域。
一看数据库，和画面相对应的表，字段数达147个。
这什么玩意儿。
程序的设计者叫罗显涛，长期在和国驻扎，据老卫说，他做项目，总是有这样那样的问题，没有一次利索的。
叶奕凡觉得自己掉进了一个大坑。
也没办法，硬着头皮做吧，做着做着才发现，量变真能引起质变。看起来没什么难度，但字段，画面项太多的情况，要考虑的问题也呈几何级上涨。
经常有根据不同情况，进行不同分支选择的情况，要设置大量状态，以他现在的水平，到后来都感觉头大了。
也就是他现在对VB的熟炼程度大幅度提高，不然早就崩溃了。
足足花了两周才完成，最后一数，一万行代码。
做完了之后，还有一种不完美的感觉，总认为里面很多地方，可以再完善。
这是他最近很久编码都没有过的感觉了，就是因为量太大，很难把所有东西都考虑的完美。
中间让他缓了一周，然后王知又让他干一个差不多的功能。
叶奕凡有些怒了，但王知态度很好，说这是最后一个，其他的就没有了。
好说歹说叶奕凡也不好真罢工，勉强答应了。
这个功能做完后，叶奕凡决定不再接VB的活了，干恶心了。
后来听说，这个项目最后彻底砸了，本质原因是，客户真正用的时候，数据库崩溃了。
这个项目的教训是，数据库不能设置太多的字段，一般三四十个就顶天了。
这家伙，整了147个，以为数据库没脾气啊，罢工了。
第六十三章 与大学合作
这段时间，田晓峰在做另一个项目，常常遇到问题叫叶奕凡过去帮忙。
有一次，叶奕凡坐在旁边，听他在描述遇到的问题，说了一半，叶奕凡还完全没明白他说的是啥，他的问题是啥，但他突然就不再说了，
“好了，没事了，你回去吧，我明白了。”
这种情景叶奕凡很理解，因为他自己也经常遇见过。
当你很努力的，用别人能理解的方式，描述你遇到的问题的时候，相当于让大脑以最彻底的方式把问题重新捋一遍，在这个强捋的过程中，你会思索的比以前更清晰，往往容易直接解决问题。
他也经常有这种情况，不过他通常找个美女，把遇到的问题讲一遍，对方还迷糊的时候，自己就明白了。
最近，江湖上流传着一个信息，VB要完了，没有市场了，以后Java是主流。
叶奕凡深以为然，他VB也做的太熟了，决定趁最近项目不多学习Java。
秦丰是做是Java出身的，所以有问题就找他，但问题太难了的话，就得找吴宏义。他的水平要高出秦丰一截。
发现Java和VB还真是不一样，几乎本质上的思路不同，学起来还是挺费劲的。
最近有个消息，对编码部门的士气有些影响。
田晓峰那批人中，有个做Java的员工，最近跳槽去了一家和国独资的公司了，月薪3000多。
这是鲤鱼跃龙门啊，大家平常在一些，彼此也都了解，那个员工能力是不错，但也并非就是比别人高多少。
大家平常纷纷议论这些事，不过对于不少人来说，合同确实是一个不好解决的难题。
关键是要违约金啊，这个违约金，是你离合同剩余时间总工资的一半。
也就是说如梦你干了一年要离职的话，那么合同剩三年，要交一年半的工资给公司，也就是你干了一年一分钱没拿到，还要倒找公司半年工资。
不交就不给你办离职手续，扣押你的毕业证，难哪。
9月初的时候，公司开了个全体大会，这还是叶奕凡进公司以来头一次。
大会流程没什么新意，各个部门分别派代表讲话。
叶奕凡有印象较深的有三点。
第一是策划部的部长陈兴讲话，又提到了那个观点。
“我们公司的政策就是，你翻多大的跟头，企业就给你搭多大的舞台。”
叶奕凡被人事部长徐星凯用这句话忽悠过，现在自然是不信了。
当时是这么说，进来后，大家签了四年的合同，工资1200写在合同里，舞台也要在合同框架内。
当然叶奕凡因为户口在县城内，连签合同的资格都没有，还是个黑户。
第二是公司有个外籍员工，好象是荷兰人，讲的一句话他印象挺深。
“我注意到，我们光辉员工在上班的路上，都是带着微笑的。”
他是否真观察到叶奕凡不知道，但外籍员工讲话的角度选取令他印象颇深。
第三是李总经理讲话，除了定例的套话之外，还提到了员工反应的两个问题。
“最近，很多员工向我们反应了两个问题，一是加班餐费，二是通勤车。”
“关于这两个问题啊，现在是这么个情况，我们面临着非常激烈的竞争。现在正是抢占市场的关键时刻。”
“在这个关键时刻如果我们慢了一步，很可能市场被人家抢走，我们就没有饭吃了。”
“所以在当前阶段，我们要把全部精力放在开拓市场上，加班餐费和通勤车的事，是我们自家的事，什么时候解决都行，所以优先度要往下放一放。”
这个讲话都简直了，加班餐费也就是加班的人，发一张饭票的事，怎么就影响抢占市场了？这个锅甩的，市场表示不背。
听完总经理的讲话后，叶奕凡对公司的认可度大幅度降低了。
紧接着，公司又加强了管理制度，工作时间，不能随意出入大门，必须有部长签字的假条。
据说这是防止员工出去面试太方便。
田晓峰说有一次他从厕所的窗户跳出去参加一个面试了。
转眼到了10月份，一个以前从没接触过的，国内部门的部长，大家都叫刘博士的人，给他打电话了。
佟泰新就在他那个部门。
“是叶奕凡吧?”
“是啊。”
“你好，我是国内开发一部的刘景涛，找你商量个事。”
“我们和海洋科技大学有个合作项目，开发一个通信方面的系统。需要派两个人到学校去做。我看你是程控专业的毕业的，我部门这边有个人，再加上你，两个人过去，你怎么样啊。”
去学校开发，这个有点意思，
“好啊，具体用什么技术开发。”
“这得去了你们商量，反正你学东西快，用什么现学也来的及，项目也不赶。”
叶奕凡一听，这应该是佟泰新在他面前提过自己。
刘景涛他也听佟泰新以前提过，是个博士，手部不知什么原因稍有些残疾，但人的能力很强，佟泰新挺服的。
人家给脸自己得接着，何况是个挺有意思的事。
“那好，我没问题。”
“好，你没问题我就和卫部长说了啊。”
过了十来分钟，卫部长一路斜看着就过来了。
依旧是和他说话但眼睛却不知道看着什么地方。
“刚才国内部的刘博士找我了，说想让你到海洋科技大学去帮干个项目，估计是看上你程控的专业，和项目贴边儿。”
卫部长在他面前总有些尴尬的样子。
他不会看人，只听别人评价，结果因季莲前期评价不准确，把他自己装里边去了。
他提前判断叶奕凡不行，便后来孟振兴部长给了个截然相反的最优评价，他尴尬了。
“是吗，好啊，用什么技术啊?”
叶奕凡装糊涂。
“这个他没细说，到时你去了再问吧。”
“好，我听从组织安排。”
好话得会说。
紧接着楼上下来了一个人找他，就是刘博士说的会和他一起去的那个人，叫小金，金士鑫，肥头大耳的模样，一脸福相，看样子象是毕业不长时间。
“小叶啊，我和你说下那个项目的事，你好做下准备。”
“这是我们公司和他们学校合作的项目，江上船舶遇险报告系统。”
“分两部分，一个是用汇编语言做的信号发射和接收功能，一部分是我们要做的，用高级语言做的信号编码解码系统。”
“这个高级语言用什么我们自己定就行了，一般用VB或VC都行。”
“相对来说，可能VC能高级一点，如果需要和汇编有接口的话可能也方便一些。”
“你希望用哪个。”
叶奕凡巴不得用自己没做过的东西了，那样工作才更有意义，故作深沉想了想。
“你说的对，VC应该扩展性好些，就用VC吧。”
就这么愉快的决定了。
第二天，叶奕凡上班就直接到大学里去了。
第六十四章 再投简历
学校方面是一个姓张的研究生导师，带着两个研究生，一男一女做这个项目。
男的叫张雷，女的叫倪晶，和他们一起工作，但张导师以后就很少露面了。
他们几个人一般就在学校研究生的工作室里工作，工作室一个里屋一个外屋，里屋有很多其他的研究生，外屋就他们四个人。
倪晶主要负责人做汇编语言部分的，汇编语言是很古老的语言了，叶奕凡在进公司前参加的计算机基础课程里学到过。
古老但也有好处，据说是计算机不需要编译，能直接识别，所以速度快。
张雷，金士鑫和叶奕凡一起讨论用VC++做编码解码部分。
这部分的核心在于，将要发送的字符串，先转化学成十六进制码一行一行排列起来，然后再纵向分割开编码组合起来，每纵向的十六进制码经过一种运算，再产生一些编码，附在后面，这个过程学名叫做交织编码。
传输时，运算产生的编码和原编码放在一起进行无线传输。
然后接受方接到编码后，再反向操作，恢复原来的信息。
这样如果这些编码在无线传输中遇到雷电等情况，被劈没了一串的话，接收方能够经过一系列运算，恢复出原来的内容。
交织编码的原理叶奕凡也和张雷也研究过一段时间，最后也没搞太明白，反正就是一个算法，通过加冗余防丢失。
原理设计好后，具体实现的，就只有叶奕凡一个人了，金士鑫基本不参与了，不过叶奕凡也乐得自己去做。
不过金士鑫在前期一起研究做法时，观点还是很清晰，说问题也总说在点儿上，叶奕凡觉的他是个人才。
在学校，中午吃饭的时候，用学校里的饭票，每天中午由张导师提供一张，标准是10块钱的，公司才给5块钱。
所以他们天天也不在食堂吃饭，基本都在学校里的小饭店吃，生活待遇还是很好的。
叶奕凡从头开始研究VC6.0，入门部分就遇到了个难关，他其实只是对VC界面功能不太熟，需要有一个入口，就问张雷和倪晶。
“你们这里有没有人做过VC啊。”
倪晶回答道：
“有啊，屋里的大张就做过。”
说着直接冲里面喊，“大张！”
然后出来了一个大高个子的男生，叶奕凡就直接问了。
“哥们，你做过VC是吧?”
“嗯，做过些。”
“那你看能不能帮我一个忙。就是在VC上随便弄个界面，上面有个按纽，一点按纽，弹出个‘你好’的对话框就行。”
“那就是Helloworld呗。”
“对对，就是这个意思。”
和聪明人说话就是省事。
没到两分钟，Helloworld做好了，叶奕凡一顿感谢。
这就有了开始了，这个功能界面不复杂，叶奕凡通过看这个Helloworld功能，知道VC里怎么触发事件就足够了。
主要逻辑在于处理编码本身，这个和语言关系到不是很大了，需要知道具体操作字符的函数写法，直接查帮助就行了。
其他细节不明白的，直接上CSDN网站查，或问就行。
工作就一点点开始进行了，随着对两个研究生的了解，叶奕凡发现学生工作还真和职场人员不一样。
叶奕凡开始挺自觉，基本还是按公司的要求，早8晚5，多数是6点以后走。
但张雷和倪晶，基本早上9点半以后，晃晃悠悠过来，先唠一个小时嗑，再慢悠悠的开始工作一会儿。
到了11点半，一起出去吃饭，吃饭节奏也很慢，大家聊的倒是挺好。饭后两人就回宿舍睡午觉去了。
午觉后还要去图书馆，到工作室基本都是3点半以后了，再唠一会儿才能进入工作状态，到了五点，倪晶就回去，张雷和另外几个研究生再玩会儿游戏。
这一天下来，有效工作时间基本上是2个小时左右，这个项目补贴拿的真轻松。
叶奕凡后来慢慢也不来那么早了，但还是一直保持着较高效率，用了一个多月，才把这边的功能都实现了。
在程序测试时，跟张雷学到了一个知识。
只见他拿着一段线，两边有接线帽，分别接在叶奕凡所用电脑的串口的两个针上，好象他说要把第三针和第四针连起来，他是专业是搞计算机硬件的，这方面叶奕凡确实不明白。
然后，就可以往外发送信息了，同时，也能接收到自己刚才发的信息。
原来串口那两个针，一个负责发，一个负责收信息。
这样测试就很容易了，自己编码后发了去，紧接着再收信息，把信息试着还原，成功了。
把程序测好后，就等着倪晶汇编语言部分，这样终于就闲暇下来了。
这样有时白天去公司，有时去学校，完全看自己的心情。
田晓峰可是个长心眼的人，叶奕凡不在这段时间，公司发的饭票他全替领着呢。
这下叶奕凡可发财了，这下攒了一个多月的饭票，以后他们三人再吃饭时，每次就加个好菜一起改善了。
公司内现在还是采取封闭政策，白天无正当理由不让出来，所以这段时间对于叶奕凡来说可就真难得了。
因为他有这个和学校合作的由头，想回公司就回去，想出来就出来。利用这极为难得的时间，他开始干了一件以前常干的事，到处投简历了。
田晓峰参加面试，还得跳厕所。
不过他这时候还没决心要走，就想先试试自己的价值。
在人才中心也好，网上也好，报纸上也好，看到合适的公司，就投简历，一共投了七家。
然后这段时间参加了四家公司的面试，这就和以前不一样了，以前投多少简历都没消息的。
在光辉公司这段时间的经历，还是起了决定性的作用。
其中印象较深的一家公司，是龙腾软件园本身办的一家科技公司，就叫龙腾科技。
公司介绍写着，一个留美学生和一个留日学生创业。
这个简短的介绍对他挺有吸引力，投了简历后，过了一段时间，那边联系他面试了。
第六十五章 别出心裁的面试
第二天下午，叶奕凡直接从学校就过去了。位置是龙腾软件园1号楼的二楼，一进去，是个超大的办公区，左右各一大块区域，电脑桌各五六十张。
办公区左边稀稀拉拉大概不到10个人，但右边人基本坐满了，看起来公司规模还算行吧。
面试的地点在刚进门处的一个会议室里，面试官是个戴着眼镜，长得较黑，头发有点卷儿的男人，应该不到三十。
两人先自我介绍了一下，对面的人叫余信，是公司的副总，人虽然长得稍稍磕碜点，但笑眯眯的模样很有感染力和亲切力。
先随便唠了几句后，步入正题了。
“你现在工作主要是用什么技术啊?”
“VB用的最多，VC和Java略有些经验。”
“日语什么水平。”
“我日语不好，也就读写水平吧。”
“做过管理工作吗?”
叶奕凡顿了一下，鸡头的管理经验好象说起来不方便。
“基本没做过，只有从技术上帮助项目成员的经历。”
“你现在的公司是个大公司啊，不挺好的吗，为啥要出来面试啊?”
这个问题好象面试官都愿意问。
“公司确实是挺好的，公司的氛围也好，一些有经验的老人，也愿意无私的带新人，我几乎是从零基础在公司成长起来的。”
“但对公司用人方面的政策不太认同，我们一批人，当初被定位为编码人员后，就一直被限定在这个位置，无论做的有多么出色，定位，工资，什么的也不变，让人看不到希望。”
“而我在我们那一批人里边，还算数得上吧，所以想尝试一下其他机会。”
该抬高自己时就得抬抬。
“你学习能力怎么样啊。”
“学习方面我还算擅长吧，尤其是学新东西，上个项目用VC，一边学一边做，就一个来月的时间就完成任务了。现在开始学Java，也能做一些简单的东西了。”
“你在学校时成绩怎么样。”
“大学时实际上没怎么学，净混及格了，高中时成绩还可以，班里基本都是第一。”
这个面试的气氛还是挺不错的，叶奕凡感觉自己说话都随意了。
余信突然笑了，然后就开始不说话。
叶奕凡醒悟了，自己说多了，估计对方看到简历上写的专科学历了。
没办法，只能解释一下了，于是开始反问了，得确定问题点，别解释错了。
“你是不是奇怪我为啥学习好还是专科学历?”
余信点了点头。
“简历上写的还不详细呢，其实我还是自考的专科学历。”
“这不是因为成绩，而是高考前出了个意外。”
“具体原因现在就不细说了，你就理解为出了车祸没参加高考就差不多了。”
“如果正常高考，按当时我们学校的情况，和我的排名，清华北大级别的肯定不敢说，但差一个等级的，如果不过份强调热门专业的话，应该八九不离十的。”
面对余信，叶奕凡特别放松，说话就象唠家常一样，其他的面试从没有这样的感觉。
“你们公司在意自考学历吗？”
余信笑了笑，揺了揺头，
“我们不看这些身外之物，只要你不是啥突的，啥功的，人行我们就要。”
听了这话叶奕凡放心了。
余信又不说话了，一直看着简历右下角的方向。
叶奕凡也不说话了。
两人都不说话，不知为啥，气氛也没觉的尴尬。
过了一会儿，余信开口了，
“你简历上写着这一句话，所以我对你特别感兴趣。”
“没有真正的实力和自信的人，没有一次又一次在实践中成功的人，是绝不敢这么写的。”
“啊，写了什么?”
叶奕凡有些张口结舌，他都记不得自己写什么了。
余信把简历推过来，指了指，叶奕凡定睛一看，在个人特长里，有这样简单的一句话。
“善于解决实际工作中的疑难杂症”
这句话啊，叶奕凡想起来了，写的时候，其实也没什么意识，就是自然而然的，靠着自我感觉，就写上了。
“我们这儿前几天做Java程序遇到个问题，你看能不能帮解决一下。”
啊?这叫啥事啊，面试时还帮你们解决问题，这家伙挺不走寻常路的。
叶奕凡有些头大，如果VB的问题他还真的不怕，但Java他可是刚学不久，哪有把握。
不过事情演变到这个环节，也不好退缩，在这种环境下解决问题，明白人会知道难度有多大。
起身跟着他，出了会议室，走到大办公区了。
走到了左边，稀稀拉拉的区域。
有一个位置，左边一个男的，右边一个女的并排坐着。
走过去余信就对那女的说：
“晓娜啊，你把上次那个乱码的地方调出来，让他帮看看原因。”
“哪个乱码，是上回做网站那个吗?”
那女的长得很清秀，短发带卷，说话语速快而干脆，听着就是个办事利索的人。
“对”
这个女员工就到她右手边的机器上，打开一个Java编辑器，又打开浏览器，输入了本机测试的网址，运行后对叶奕凡说。
“就这个画面，输入汉字后，存到数据库就变乱码了。”
“是页面提交时就乱码了，还是存到数据库后变乱码了。”
“这个啊，是存到数据库后。”
说着又打开了数据库客户端。
叶奕凡一看，用的是Oracle，心里有点没底了。
如果是其他数据库，倒经常出乱码，但Oracle对字符处理功能很强大，从没听过它有乱码问题。
硬着头皮坐了下来，余信就走了。
用浏览器又运行了一下界面，在画面上输入几个汉字，再到数据库看，确实是乱码。
脑子里没有解决问题的头绪，就来回的运行了几遍程序，那个女的在旁边看了一会儿，就回到她自己的电脑旁，不再看他了。
这样也好，还能放松点，也没想好下一步怎么做，就先习惯性的在各个环节加入断点输出，把界面录入的数据输出到控制台。
然后再运行程序，发现刚录入汉字的时候，显示是正常的。等把汉字提交到下一个页面，就变乱码了。也就是说，做成的SQL语句里，值就已经是乱码了，而不是进入数据库后变的。
这一下心里有了点数，看来什么事都得自己验证，不能随便相信他人。
页面提交时变乱码，这个他自己遇到过一次，当时解决方法记得是在程序中加一行代码，来设置字符集。
但这句代码很长，他靠脑子可记不起来。
这可怎么办呢?
第六十六章 意难平
如果打电话问公司里的人要，在这里说话不大方便，倒可以用MSN找人，MSN是微软出品的，功能和QQ差不多，但现在已经废止了。看了下这台机器，还没装，也不太好意思在别人的机器上装软件。
又想了想，还是老办法吧，这个问题应该挺普通的，就直接到CSDN上搜吧。
登录进去，一搜“页面乱码”，找到很多贴子。从这里一条条看，果然找到了符合当前情况的一个提问，里面不少回答都有叶奕凡想要的那句代码。
拷到程序里，再输入汉字一提交，到数据库看一下，果然正常了。前后共用了半个多小时间的时间吧，试成功后告诉了旁边的女员工。
这个女员工和旁边的男员工都凑了过来，问他是怎么回事。这个男员工挺瘦的，给人印象较深的是看起来眼睛特别有神的样子。
叶奕凡其实也并不是特别明白，按自己理解大概解释了一下。
“加这行代码的目的是强制页面使用我们规定的中文字符集，如果不加的话，页面可能用浏览器默认的字符集显示，结果就可能出现乱码了。”
但这两个员工听的很认真，一副受教的样子，令叶奕凡很受用。
这时余信也过来了，在后面看着，这时这个女员工在后面说：
“他上CSDN查了。”
“不管用什么方法，能解决问题就厉害。”
叶奕凡自己也觉得挺自得的，因为这是在面试的场合，在人家的主场解决问题，这可和坐在自己的位置，心平气和的慢慢研究是完全不一样的。十成功力发挥一成就不错了。
一个是坐在自家马桶上，看着书，悠然自得的大便，一个是蹲在大街上，一群人看着你大便，那能一样吗?后者要是能拉出来，那才是高手。
很明显余信是个明白人，亲自送他出去一直到电梯口。
路上说公司总经理出国了，等他回来了，再和叶奕凡谈一下，才算面试完成。
叶奕凡也不以为意，他这段时间在学校呆的很悠闲，正好多面试一些地方。
回公司就和田晓峰说道：
“今天面试了一家小公司，那里边人水平太差了，就连乱码是在提交页面时出的，还是在存数据库时出的都分不清。”
这段时间呆在公司的时间比较多，学校那边偶尔一起测试才找他过去。
中间又面试了一家和国独资的公司，由和国人面试的。叶奕凡和语口语不太好，是通过翻译对话的，面完后感觉不好，最后也没结果了。
到了12月，和金士鑫去了学校，最后一次做了测试后，这个项目对于他们就结束了。
和张导师，以及张雷，倪晶告别后，和金士鑫一起回公司。
路上金士鑫就问叶奕凡：
“小叶，你说学VB到底有没有用。”
“这个啊，说实话看将来发展的话，我觉得可能没有Java等语言的发展好。但如果作为学语言的跳板来说，还是不错的。因为它比较易懂，相对来说好入门。”
“我这次做VC，就是完全靠VB的底子来学的，VB有的功能，想着VC肯定也有，就去查，去问，慢慢的把东西做出来了。”
金士鑫听的直点头，
“这样啊，看来VB也有点用。”
叶奕凡不知道他为什么问这个，也许他面临着是否学VB的选择吧，也没多问。
回公司后，是由金士鑫跟卫部长反映叶奕凡的工作状况，结果当然不用多说了，小金把他夸的跟花一样。
不过叶奕凡是越来越不在乎卫部长的看法了，因为他不想在公司继续干下去了，有机会就要走，除非能涨工资。
但卫部长是没有这个权力的。
公司里把人分成设计，编码两个大阶级的政策，是总经理的意思。他坚决要用这个方式来探索一条节省编码成本的道路，中间多少人有意见他都不听。
有一次和卫部长聊这方面的问题，卫部长说了几句冠冕堂皇的话后，也有些泄气的说：
“唉，我也没办法啊，现在我见总经理都得提前预约！”
叶奕凡更加对公司失望了。
这段时间，和田晓峰一起参加了一个VB的小项目，是用VB来操作Excel，在Excel上生成想要的内容。
当程序运行时，看着屏幕上的Excel数据以肉眼可见的方式，不断的按程序指示的去做变化，感觉很是神奇，赶紧把这个代码归类下来。
这段时间叶奕凡有空就整理自己做过的东西，各种工具，代码，都分门别类存好，最后找秦丰刻盘，因为他有一个刻录机。
这个小项目过后，最近田晓峰应该没什么项目了，但每天看起来一直都很忙的样子，叶奕凡挺好奇但也没多问。
但马上就知道原因了。
有一个周六，田晓峰打电话找叶奕凡去他家里吃饭，说有事找他帮忙。
有饭吃当然要去了。
田晓峰是和女朋友租的房子，位置就在他家和公司之间。
倒了一趟公交车，就到了，田晓峰在车站边等他。
他家就住在路边一个外表挺旧的居民楼，两人上了三楼，敲门后他女朋友开了门。
他的女朋友长得很乖巧，叶奕凡见过，因为周末加班时，田晓峰经常带着她一起去公司。
去了就老老实实的和田晓峰一起坐在工位上，男工作，女读书，一副羡煞叶奕凡这种单身狗的和谐样子。
房间是一室一卫一厨，屋子虽然不大，东西都很简陋，但收拾的很干净，气味也很清新。小两口日子过的虽然清苦，但一副温馨的样子。
想起田晓峰跟他提起过一次他和卫部长之间的对话，公司要求穿西服上班，有一天他没穿。
“你为啥没穿西服?”
“脏了，拿去洗了。”
“你就一件西服啊?”
“就一件。”
田晓峰笑着跟叶奕凡说：
“这个老卫还挺鬼，他就不问问我为什么只有一件。”
叶奕凡也是很理解这种状态，自己父母还在旁边还好些，他两口子都是外地的，租房就是一大笔费用。
叶奕凡也是在服装厂工作过的，泰安服装门口专卖店的西服，最低的，一套就是1980。
而他们的工资现在只是1200，如果能力不行，倒还可以认。但他俩在公司开发部门都是挂着号的，谁有项目都想着抢他们，比那些挣2500，3000的人可管用多了。
意难平啊。
进屋之后，他女朋友去做饭了，两人在屋里坐下，田晓峰跟他说了要他帮的忙，这才明白这小子这些天为啥那么忙。
第六十七章 下定决心
原来田晓峰接了个私活，是一个服装店在库管理系统。
这几天正在为数据库设计发愁，他不太有这方面的经验，所以想找叶奕凡帮帮忙。
“我现在有点纠结于主表的关键字段应该用什么，入库服装都有货号，款号，型号这三个参数，我想用这三个一起作关键字段，就是感觉有些乱。”
“关键字段干嘛弄那么复杂，重了怎么办?”
“店老板说了，这三个字段一定不会重复的。”
“可别听他的，啥乱糟糟这个号那个号的，我都听不懂，现在不重复万一将来又重了呢?或者老板输入数据时，全角半角弄的不一样而出现重复呢，只要一有问题都会怪到你身上的。”
“这到也是啊，那怎么弄好?”
“做什么听东家的，怎么做得你定，最简单粗暴行之有效的方法是，格外弄个编码系统做关键字，可以对用户不可见。编码规则可以和服装类别挂钩，当然不挂钩，每次自加一也可以。”
“至于其他的货号款号，服装类别，尺寸什么的，老板想要什么就给他加什么字段，将来他自己去输入，这样做的好处是绝对不会出问题。”
“因为编码是你用程序控制的绝不会重复，输入项是老板自己输入的，你只需要按他的要求，做好输入项的检查就行。这样你立于不败之地，而且系统简单明了，做起来极方便。”
田晓峰一听就全明白了，当下欣喜不止，没有其他疑惑了。
他极为聪明，只是对服装系统不太把握，所以卡了一下，这一关一过，以后基本就一马平川了。
叶奕凡之所以能马上能找到最简的解决方式，主要原因还是这个系统正好撞到他枪口了，他的第一个工作就是操作泰安公司的在库管理系统，编码规则就是按那个系统提的建议。
两人在一起说话不超二十分钟就结束了，没啥事了，就一起到厨房看了一眼。
他女朋友看到他的样子，就问：
“问题解决了吗?”
“解决了！完全弄明白该怎么做了。”
他女朋友也欣喜不已，看来两口子在家里也没少研究这个问题。
饭做好后，两个心情也放松，美美的吃饭了一顿，他女朋友的手艺还是不错的，可惜的就是田晓峰不喝酒，从来都不喝，一滴都不喝。
时间过的很快，转眼间春节又到了，今年的春节还是在市内过的。大姐夫家里人，全都去国外了，所以春节他们带着4岁的外甥女一起过来，特别热闹。
2002年了，叶奕凡给自己做了一个计划，今年要么在公司要涨工资，要么到别的公司涨。
节后上了一个来月的班后，就又开始面试了，是个周六。
这是一个叫正德集团的下属公司，叫正升网络公司。
公司位于距市中心不远的一个写字间，林盛大厦里面，22楼。
主要的面试官是公司的总经理，毛总。问了一些他日常工作的内空后，重点也问为什么想从大公司出来。
叶奕凡也懒的解释太多了，就说公司的工资相对于市场太少了，上涨较困难。
又聊了一些其他东西后，很快面试就结束了，然后等通知。
这次通知很快，过了三天就电话通知他去正升网络公司一趟。
三天后直接请了假就过去了，在林盛大厦22楼的一间大办公室里，聚着一批十来个人。
由毛总讲话：
“大家是我们经过详细了解，认为符合我们公司需要的人才，我们这里的薪资待遇是，试用期三个月，工资1800，试用期满后，工资为2500。大家有什么问题要问。”
其中一个头发挺长的小伙子就问道：
“我们上次来面试时是周六，看到公司的员工都在正常上班，请问你们周末都不休息吗?”
问题问的还挺尖锐。
感觉毛总稍稍有些狼狈，
“我们周末当然休息了，但工作要求是每周都要写工作报告，工作日如果没时间写的话，有时就周末过来写了。”
回答的挺勉强，也算对付过去了。
叶奕凡也没问太多，只是看着这回招收人的人数，感觉公司规模应该不会太小，至于周末上不上班的事，在现阶段倒不是他主要考虑的问题。
他主要考虑的就是工资。
最后他和毛总谈了和公司谈离职的话，得一周后才能过来，毛总也没什么问题。
第二天来到公司，先和卫部长说了这事。
卫部长好象又有点惊讶，又预料到了，感叹了一下。
“这个事啊，你们刚来培训的时候，别说三个月没工资，就是半年，一年没工资，估计不少人也愿意，现在翅膀一硬就嫌工资低啊。”
“卫部长啊，你这样说不太对啊，当时面试的时候，是说刚进来时工资低点，但进来后就看能力，如果当时说，进来后干的再好，工资也永远是1200不变，那我肯定不来。”
“谁说工资永远不变。”
“我们几个以前问过徐部长的，他说按合同走。”
“唉呀，这个政策水平啊，怎么这么说。”
“好了卫部长，不是政策水平的问题，主要是政策的问题吧。”
这话说到卫部长心里去了，确实总经理就这么规定的，他作为编码部门的领导，下面人无论怎么努力，甚至超过设计部门人的水平，都没有任何能奖励的措施，确实不好干。
叹了口气，
“我也想和经理谈谈，但现在见面都不容易。”
叶奕凡以前也听过这话，不再说什么了，宽慰了他一下。
“好了，公司政策也没办法，我们之间感情是不变的，我去找徐部长谈了。”
然后就找人事部部长徐星凯去了。
徐部长是创业老人，在公司位高权重，想让谁走谁就得走。
到了四楼的人事部，一敲门，徐部长就在屋里，一看他进来点了下头，叶奕凡走上前去。
“徐部长啊，跟您说个事，我要辞职。”
第六十八章 图穷匕见
徐部长听了一惊，忙领他到旁边的会议室去了。
“为啥要离职呢。”
“我在公司，工作怎么样不知你是否了解，反正各部门都抢着找我进项目。但加上培训期，试用期，在公司两年了，工资永远是1200，以后也看不到希望，有些接受不了。”
“这个嘛，工作能力怎么样，不是自己认为好就是好的，能干活，也得会干活，要善于展示自己。”
“那好，那你认为我们这批人，哪些人是特别好的。”
“这个啊……”
“你也不知道对吧，所以不是我会不会干活的问题，而是公司根本就没打算好好弄个评价，让一部分人先富起来，就想先糊弄完这四年合同期对吧，干的再好也没用。”
这话戳徐部长心窝子里去了，他也没准备好怎么圆。
“不能这么说，你得想办法让大家知道你好。”
“我们定位编码的人，能力怎么强待遇都不如定位设计的人，让大家知道好有用吗。”
“你说的能力指编码能力吧，人家设计是设计的能力。”
“设计需要什么特殊能力?谁还没做过啊，净是我带他们干项目呢，公司网站项目就是。”
“你说到公司网站我还想起来了，怎么做的，连个统计功能都没有。”
“好啊，讲到待遇时，把我定位编码的，讲到责任时，功能设计的不全你问我这个编码的干什么?”
“这么说是佟泰新的事吧？”
叶奕凡一听可不能把战火引到佟泰新身上，赶紧岔开。
“他是项目经理，顾不上这些细节，我是说你是不是认为做编码的项目的核心，所以一有问题你就首先想编码人员的责任。”
徐部长有些应付不过来他了，又开始车轱辘话讲道理，当然他也没啥道理可讲。
最后口干舌燥的有些急了，
“你看我说这么半天你怎么就没有转变。”
叶奕凡有些无奈，这还真是政策水平不行，你净说你的道理，不考虑对方的需求，说一年也没用啊，也不跟他客气了。
“徐部长，咱直说吧，不要和我讲这些道理了，你就说待遇方面有没有调整的可能。”
“你个人期望是多少?”
“说实话，我对光辉公司非常有感情的，在差不多的待遇下，肯定会选择留下，我就要求按设计人员毕业入职薪金，底限2500。”
徐部长沉默了一会儿，为难的说道：
“2500有点难，最多1800。”
叶奕凡终于没耐心了，
“好，那就到此为止吧，我对我们公司是非常有感情的，虽然可能性接近零，但我还要说一句，将来万一公司有什么需要我的，义不容辞！”
说完站起来就准备走。
徐部长见事不可谈，终于撕下伪装，图穷匕现，露出了阴险的笑容。
“你可别忘了，你和公司是有协议的，不是说走就走，走的话，要交培训费。”
叶奕凡听罢，嘴角一扬，露了了比他更阴险的笑容。
“您可能忘了，我没和公司签定任何协议。”
徐部长听了，不禁大惊失色。
因为户口不在市内，所以签合同时没给他签，当时觉得不能交保险自己还很失落，现在看简直救了自己。如果签了还真得交巨额培训费，会把在光辉公司挣的钱全吐出去。
他肯定交不起，也没法跟家里要，弄不好就被困在这里了。
叶奕凡直接就出了会议室，一看时间，已经快下班了，这老徐直能磨，谈了快一个下午了。
刚一出来，就看见卫部长带着一个叶奕凡他们后一批的员工进来了，那个员工头发很长，进来时嘴里一直嚷嚷着：
“那个评价有误会，我不象他们说的那样。”
徐部长紧接着也出来了，长发员工就和徐部长也解释着刚才的话。
一看挺热闹，叶奕凡也不急着走，就在旁边围观了起来。
听了一会儿大概明白意思了，这个长发员工在项目上评价不好，所以卫部长想让他走人。但员工认为评价不准确，希望能再给个机会。
徐部长刚开始想把事儿糊弄过去，
“这样吧，你先把员工卡交上来再说吧。”
员工不干了，提出了自己的想法。
“这个不行啊，员工卡不能交啊，交了就不是那么回事了，对吧，要不我们现在就一起找项目谈一下吧。”
徐部长和卫部长两人在旁边合计了一下，得出了个结论。
“那就下去问问吧，咱不能让员工有怨言啊。”
叶奕凡深刻的感叹，职场还真是个围城，外面的人玩命要进来，里面的人玩命要出去。
不过对这个做法还是挺赞同的，光辉公司的这些人，心性还真的不错。只是没办法，政策对自己极不利，他们也改变不了，自己不得不走。
热闹看完了后，没直接下楼，而是直接从四楼办公区穿了过去，准备从另一边的楼梯下楼。
一边走着一边想着一个烦恼，就是他的毕业证，还在人事部存着呢，看样子不能轻易给他。
正想着，抬头看到佟泰新了，他的部门就在四楼，现在正和同部门的一个朋友在侃大山呢，直接就走了过去，
“佟哥啊，我要离职了，”
“啊，去哪儿，什么时候走。”
叶奕凡简单说了下自己的去向，然后就顺便说了下刚才的烦恼。
“有个麻烦事儿，我毕业证还在老徐那卡着，我也不想交培训费，估计不好拿。”
这时佟泰新旁边那个同事插话了。
“你这个毕业证到新公司马上就要用吗？”
“那到不是，暂时用不着。”
“这不就结了，你着啥急呢，就搁那放着吧，他们还能给弄丢了啊。等哪天老佟当人事部长，不就直接给你了吗。”
这真是一语点醒梦中人，仔细想想还真有道理，不用着急，静观其变。
谢过两位指点后，就回去了。
等两年后，那个同事的话语还真应验了，虽然不是佟泰新当人事部长，但却是另一个比较赏识叶奕凡的人当的，就把毕业证要回来了。
第六十九章 唯一程序员
早跟田晓峰说这个事了，他听了也高兴，同时也感到不舍，他也想走，但培训费卡着呢。他签了合同，所以也不能硬走，因为公司可不会客气，会直接到法院告。
这个培训费，也算是违约金的代名词。
一周之后就要走了，之所以定了一周时间，是因为这边还做了个项目，有点尾巴，留一周时间弄利索了，给公司，给自己一个交待。
这几天一楼比较热闹，首先是人事部门大行动，把所有当时因户口不在市内，因而没签合同的人列出来，挨个找他们补签了一份协议。
协议的内容与其他员工的正式合同差不多，就是辞职的话要交多少培训费。但只签协议，没有签正式合同，就意味着依旧不给他们交各种保险。
叶奕凡知道这个事是由自己引起的。
其次是叶奕凡座位旁边，这周可热闹了，他的位置在办公区的一个角上，最近楼上国际开发部门，以前跟他合作过的一些年轻员工，络绎不绝的下来看他。
这些人，在公司定位虽然远比他高，但对他都很尊重，他也很感动。公司政策归政策，他们个人之间相处得还都不错的。
年轻人下来看他，一些老人就得自己上去告别了。两个部长，丁强，孟振兴，还有带过自己的杨红，潘志强，焦宪军，何银花，都打了下招呼，大家也都客气了一下，祝他一切顺利。
季莲就没特别打招呼了，倒不是不想，而是她永远装作看不见他，就别讨没趣了。
最后看到了小纪，也聊了一下。他现在混的越来好了，因为他同和国人沟通的能力得到了发挥，和国人认同的人，公司会加倍认同的。
不过他偷偷和叶奕凡说，他也不想长期在公司做了，想找机会去和国发展。
秦丰最近听说到客户现场去了，一直不在，到了叶奕凡要走的最后一天，终于到公司了。
听说叶奕凡要走了，一来就坐叶奕凡身边唠开了，旁边还有几个人在围着。
“这两天我被客户骂毁了，说功能弄的不好。MD这和我有什么关系，又不是我设计的。我说我就是个PG（编码人员），我让他们去找公司，去找SE（设计人员）。”
“这些话，回来跟领导怎么说都行，跟客户最好不这么说，面对他们我们都是一家人。”
叶奕凡稍往正方向引导了一下。
“唉，你不知道，骂的太难听了。”
“是吗，如果他骂你父母，咱们去干他，如果骂你个人，还是忍着吧。”
旁边的人都笑了。
下午最后和卫部长告别了一下，卫部长还没放弃希望。
“从大公司离职的人，咱不排除有些做买卖挣大钱了，但不少看小公司钱多就去了，后来发展都不好，趁年轻一定要在大公司发展，那才会真正进步。”
叶奕凡笑了笑，没再说什么，告辞而去。
他也不否认卫部长这话有道理，但那也不意味着大公司可以随便给低工资。
而就在一年多以后，他也进大公司工作了，比光辉大百倍千倍的大公司
这几天光顾着和各路人马话别，弄得最后还有些工作没完，晚上一直做到快8点了，尾巴全部清理完成后，才在夜色中独自离开。
走在去往公交车站的路上，回头最后望了公司大楼一眼，大楼依旧灯火通明。
第二天去了正升网络公司报道，先见到了两位经理。
公司有正副总经理，正的是毛总，副的是个快四十的女的，打扮的很精神的样子，大家都要叫她刘总。
刘总把叶奕凡带到了旁边的一个小办公室，一进办公室，左侧是玻璃分开的一个小屋，是财务室，里面是一位四十多的大姐。前面，是用十字型玻璃挡板隔开的四个座位，靠窗的位置已经坐了两个人。
刘总把他带到靠墙的空座，让他以后就坐这里了。
和旁边两个人认识了一下，有些胖乎乎的叫董枫，稍瘦些带眼镜的叫贺言，都是这里的老员工了，主要负责维护集团的一个食品方面的门户网站。
其中董枫会做图，主要负责网站的美工，还有集团其他有美工需要的地方。贺言主要负责网页。
和他们聊了一会儿才知道一个事，原来最近招聘那么多人，除了叶奕凡之外，其他全是跑市场做销售的。
听了这个消息叶奕凡有些傻眼了，原来以为这是个规模还算可以的网络公司，弄了半天除了两个网站维护的，真正的程序员就他一个人。
这也明白了，当初为什么面试那么顺利，自己这种经验的人，到这样几乎零基础的公司面试，那就是降维打击。
而且自己主要的弱项就是和语较差，这里还不要求，所以通过面试公司估计认为捡了个宝。
没多久毛总就电话叫他过去了，旁边的大办公室里坐满了人，多数是刚招的那一批。毛总的办公室在里面一个单独的屋子里，刘总没有单独办公室，是坐在对面一个有档板的隔断里。
进了毛总办公室，刘总也在，毛总让他坐在对面沙发上。
“小叶啊，现在有这么个事特别急，想让你做一下。”
“我们集团的周总，有个和国的商人朋友，他这个朋友有个小三，也是和国人。”
“其实以前就是在和国炼摊的，现在想到我们市开个美容院。”
“正在做前期准备，房子找好了，在装修，招人，估计再有一个来月就开业了。”
“所以关于这个店里的管理，想做个软件来处理，现在最优先的是做个工资管理功能。”
叶奕凡一听，这个事倒是挺有意思，对自己也是个锻炼。
“好，知道了，用什么技术做公司有没有要求。”
“这些事我们也不懂，你看着弄吧。”
软件的其他具体要求，两个经理也没说出什么来，都让他自己看着办了，只要能打印出工资表就行。
那就好，叶奕凡最喜欢自己能做主，既然这样的话，现在微软的.NET已经发行了，VB的升级版就是VB.NET，就决定用这个来做了，也能顺便提高自己。
打印部分最麻烦，不过以前做过的项目中，有一个专门用于打印的控件，自己利用这个控件，基本就可以把数据库里的东西打印出来了。
事情交待完，回到自己的座位，把整个软件的前后过程细想了想，基本还行，应该没有什么大的障碍，于是就开始安装各种软件了。
第七十章 工资终翻倍
VB.Net与VB有很多相象的地方，也有不少不同的地方，叶奕凡一边研究一边做，也挺有乐趣的。
但这回是头一次一个人独自的做一个完整的系统，有问题连个商量的人都没有，很多自己不太有把握的东西。
所以就把遇到的一些主要是系统设计级别方面的一些问题，攒了攒，一起邮件发给了田晓峰，让他替自己去问一下光辉公司，开发三部的部长孟振兴。
孟振兴很有项目经验，听他讲过课，课讲的很好，所以还是挺相信他的。
田晓峰特别愿意做这个事，他有个长处，就是挺擅长和领导打交道的，领导也挺喜欢他，这个事也算给他和领导接触的机会。
第二天他就把孟振兴回答的点都整理好了，电话一条一条的说，把叶奕凡的困惑都给解决了。
软件工作还真不能一个人去做，得有团队啊。
后来熟练之后，项目做的越来越顺利，进度由自己控制，也没有压的太紧。
公司要求每周写工作报告，别人怎么写的不知道，叶奕凡自己写的基本上是：
“员工登录机能完成。”
“员工信息检索能完成。”
“员工信息增删改登录机能50%完成。”
“工资录入机能完成。”
“工资打印机能50%完成。”
写的简单，但全是干货。
有一天毛总给大家开会，谈到了工作报告，批评了一些人写的是流水帐，空洞无物。重点表扬了一个新来的销售人员，写的特别好，他都把那个报告提交给董事长看了。
然后让刘总给复印几份发给大家参考。
下午吃完饭回来后，这个工作报告已经放在三人的桌子上了，叶奕凡拿起来一看：
“……看到那两个人走了进来，本来没打算招呼，但想起毛总平常教育我们说，客户无处不在，就赶紧过去招待了他们……”
看完终于明白了怎么划重点，抬头和董枫、贺言说道：
“我才明白重点在哪了。”
他俩人嘻嘻笑着，一副见怪不怪的样子。
慢慢的叶奕凡对公司的情况慢慢了解了，正德集团主打业务是食品相关，下属十多家不同的公司。董事长姓周，在本市很有实力，为人据说也很有个人魅力。
正升网络公司是其下属的一个公司，主要负责市场开拓和网络、计算机软件方面的业务。
在这里一般周六上午要上半天班，说是专门写工作报告的。
公司的主要业务叶奕凡一直也看不明白，有一天一上班，毛总把所有的人叫去开会了。说是罗刹国要开发库里岛，需要大量采购食品，要让所有的人出去，到各大超市去抄常用的食品的价格。以后准备大量采购卖给罗刹方。
这个操作让叶奕凡有些心惊，这是什么大手笔啊，自己也不爱去做这种事。不过还好，最后的结果是，除了叶奕凡之外的所有人去。
叶奕凡手头有正式而且紧急的工作，毛总没打搅他。
其他的人出去忙活了一天，精疲力竭的回来了，听说结果让毛总大为不满。
最后这个事也不了了之，让叶奕凡觉的公司不太靠谱，不过董枫和贺言没任何感觉，好象他们早习以为常了。
过了一个月，他们三人之间越来越熟，知道了关于贺言的一个事。
原来他当年家里穷，上大学是周总赞助的，毕业之后就直接到周总的公司了。所以和周总的关系很近，象干儿子一样。
叶奕凡同来的这一批人，进来一个月后，毛总宣布了一个决定，对于一部分员工，试用期直接改一个月了，说通过这一个月观察，有些确实不合适这个工作的，就早点找下家吧，别耽误时间，影响前途。
然后又宣布叶奕凡，试用期直接通过。
“小叶自从来公司第一天起，就投入完全工常的工作，每天满负荷。对这样的员工，根本就不需要试用，明天开始他试用期就结束了。”
这个话的意思是，从下个月起，就按正式期2500发工资。
这让叶奕凡很是高兴，2500了，是在光辉的两倍，从现在开始，虽然工资也不能说太高，但至少手头不会太拮据了，不用总担心月末没钱而省来省去了。
记得在光辉公司的时候，发现一开工资，第二天总是很多人就剃头了，挺好奇的问田晓峰。
田晓峰说这还用问啊，没钱剃头等着开工资呗，想想还真大有可能。
毛总对自己确实挺特殊的，进公司这么长时间从来没冷过脸，对别人可就不一样了。
有一次上他们的办公室，直接到董枫面前脸就下来了，
“董枫，你看看你，犯了多少错误，衣服要挂起来，不能放桌上，桌上东西要摆整齐，腿别放扶手上……”
虽然说的是董枫，但叶奕凡听了心里也相当不舒服，有点骂屋及乌的感觉。
再过了半个月，给美容店做的系统主体差不多了。毛总也说美容店装修完成了，招了一些人正在培训。明天会让一个叫小沈的人带他到美容院的电脑去安装一下软件试试。
第二天刚上班，叶奕凡一个人在屋里，这时一个扎着马尾辫，瓜子脸的女人就进办公室了，一看到叶奕凡就说:
“你就是叶奕凡吧，收拾收拾东西快跟我走，该带什么带着啊，别忘了还得回来。”
这人应该就是小沈了，整个口气一副极不耐烦，而且高高在上的样子，让叶奕凡一下子就想到了泰星的招待员小季，这两人同样，属于不知道自己是谁的人。
不过叶奕凡经历这种人和事也多了，所以虽然心里极反感，但也能正常面对。
当下冷冷的看了她一会儿，慢慢的开始收拾东西。几张光盘，还有一个U盘，是借董枫的。
小沈可能有点感觉不对，没有再催。
一路上两人也没怎么说话，坐公交三站就到了美容院，就在马路边，挂着个明显的牌子，“村田美容院”。
这个村田，就是周董事长那个和国朋友的小三儿的名字。
第七十一章 意外的电话
小沈和叶奕凡进了美容院后，指了下进门左边一个位置的电脑，
“系统什么装那个电脑上就行了。”
然后两人就各忙各的了。
电脑上Windows2000已经装好了，叶奕凡就开始安装所需的软件了。
这时候从后面出来了几个年轻的女子，打扮的挺艳丽，应该是新招来的美容师，但长的模样说实话太一般了。
最后面是小沈和一个明显是和国人的老头，两人在说着什么，小沈这时的态度可不一样了，特别友好，这才明白，小沈可能是个翻译。而那个老头儿，应该是周总的朋友了。
软件安装的慢，大多数时间他在看热闹。
这五六个年轻的女子并排站在刚进门的位置，和国老头儿在进行入职培训。
叶奕凡虽然日语不好，但简单的还能听懂一些。
和国老头在讲怎么欢迎客人，怎么微笑服务。
只见他掏出一个钱包，从门口开始举着，一直走了进来，
“你们是欢迎人吗，不是，你们是欢迎钱进来，对着钱你们笑不笑?怎么笑?”
果然，不用讲那些露几个牙之类的话，那几个女子一个个笑的跟一朵花一样。
要不说和国的服务业冠绝全球，随便一个小老板，讲服务就非常有水平。叶奕凡心里还是暗暗佩服，这个课讲到本质了。
这边软件很快安装完了，试运行一切正常。还有些细节需要完善，等美容院正式开业基本上也就可以了。
调试完之后，和小沈说了一下就先走了，回去之后看到董枫和贺言都在，马上就打听了下小沈的情况，
“那个叫小沈的，是什么身份啊，以后要她要管理美容院吗?”
董枫回答道：“哪轮得到她啊，她就是个普通业务员，会说和国话而已。”
“是吗，感觉这个人挺特殊啊。”
“怎么了?”
“和我说话态度挺特殊啊，我差点以为是董事长了。”
董枫和贺言两人都笑了。
“你发现问题还挺快，她呀，还就是那样，我们都习惯了。”
后来毛总不知怎么知道叶奕凡对小沈不满，还开导了他几句：
“去过和国的人，有两种极端，一种是回来看华夏什么都不好，另一种是看和国什么都不好。小沈就属于前者。”
叶奕凡一听这话，感觉说的非常有道理，自己也马上就释然了。
小沈这种人，自己以为自己挺清高，但实际上别人把她都看透了。
自己可不能为这种不明白事儿的人心中有阻碍。
最近几天一直在测试完善系统机能，贺言对此很感兴趣，经常问这问那的，叶奕凡也乐于教他，把系统每一步都详细的和他讲。
教别人东西，也是自己巩固知识的过程。
过了一段时间，美容院正式营业了，叶奕凡和贺言一起过去，把系统操作方法跟一个那边找的操作员讲了一遍。
然后就开始慢慢试用了，估计还会有问题，一点点熟悉就行了。
又到了发薪日了，叶奕凡期盼着，但过了一周，也迟迟没发。就问董枫和贺言两人工资哪天开，董枫说道：
“你特别急着用钱吗，要不急就等等吧。经常这样，公司帐上可能没钱。”
这句话把叶奕凡吓到了，他哪怕在服装厂工作，也没遇到过工资帐上没钱开不了工资的情况啊。在泰星服装时，确实有一个月帐上钱不足，经理亲自出手到别的公司拆借了三十万先把工资给开了。
这时电话响了，毛总让他过去。一进他的办公室，刘总也在。
“小叶啊，坐，今天想商量一下美容院办会员卡的事。”毛总说着，又转向了刘总，
“周总这么多朋友，得给他捧场啊，让他们每人都给老婆办一个。那个赵总最积极，说快给我老婆办个卡，省得整天没事儿烦我，最好给她找个面首！”
说着几个人都笑了。
叶奕凡想了想，办卡应该不难，需要能把卡刷到计算机里，然后再把钱和流水记录储存在数据库里就行。
“行，难度应该不大，我先研究怎么做，不过卡最好设个有效期限，以防有人多年不用，将来突然再把卡拿出来我们有麻烦。”
“对啊，小叶这个意见提的好，还真忘了。这种事真有啊，到时美容店再黄了，他们把卡拿下出来周总不得跟着背锅吗。”
毛总似乎很夸张的表扬起叶奕凡了。
回去后叶奕凡就开始考虑这个事了。
又过了一周，终于领到工资了，2500，心情还是不错的，但想到公司还会帐上没钱，又有点不安稳了。
有一天，在办公室里三个人正在闲聊着，叶奕凡的电话响了，是个陌生号，出办公室接了电话。
“你好，哪位啊。”
“你好，我是龙腾科技公司的余信。”
“啊！是你啊。”很久以前去面试过，自己还以为面试失败，早就忘了，竟然又联系上了。
“是这样，我们总经理出国刚回来，想见见你，明天上午有没有时间。”
想了想，还是看看吧，
“好，明天几点方便?”
“十点吧。”
第二天上午请了个假就过去了。
还是龙腾软件园1号楼的二楼，进去后先找到了余信，还是那副黑黑的面容，把他领到了里面的经理办公室。
进去后余信也没出去，就很随便找个椅子一坐，也不说话，自己玩自己的。
总经理年龄也不大，头发不太多，戴着眼镜，说话稍有点南方的口音。
“你好，小叶是吧，我叫张远方。”
先唠了些家常，和公司整体情况。
原来这边的软件园是属于于一个叫百亿的房地产开发公司。
去年他从美回来后，这边百亿集团的董事长，给了他100万启动资金让他建个科技公司。
叶奕凡一听这里面还真有背景啊。
紧接着步入正题了。
“听余信说起你，各方面很适合我们公司，计划让你来做项目经理。”
叶奕凡不由一愣，他可没想到直接做项目经理，实际上他只有在小学时，做过一个学期的副班长，基本上管理的一塌糊涂，从来不认为自己有管理能力。
“我们有几个正在谈的客户，将来也会以你为主和他们接触。”
“这样啊啊，我和客户接触的经验还不多。”
叶奕凡觉得压力有些大，先客气一下。
“没关系，很多客户就愿意和搞技术的人接触。”
最后说了下最让人关心的薪资问题。
“试用期一个月2500，期满2800。”
第七十二章 首任项目经理
这个工资比在正升网络多一点，当然叶奕凡肯定不在意多的这一点工资，主要是在这里公司规模大些，有团队一起工作，自己能进步，而在正升网络只有自己做程序员，基本是吃老本。
和总经理谈完后，余信送他出来。
“余总啊，你们给我出了个难题，其实我已经从光辉离职，又找了一家公司了。”
“是啊，不好意思，张总出国耽误时间太长了。”
回到公司，晚上下班前，和董枫、贺言聊了下。
“你们在公司交不交保险啊，我怎么好象没给办。”
“你要是想要，找毛总谈，他肯定同意的。”董枫回答道。
“唉，我现在不想谈了，实话告诉你们，我想走了。”
“什么？”两人同时大吃一惊。
董枫欲言又止的说道：“唉呀，你要想走的话……可得和毛总好好谈谈，好好谈谈。”
贺言话很少，这回也发言了：“毛总可是在董事长面前一个劲夸你呢。”
叶奕凡一听，也觉得有些麻烦。
到下班时间了，叶奕凡请两人吃饭，两人也痛快的一起去了，就在公司附近一个挺不错的饭馆里，点了四个菜，三个人喝起了啤酒。
这也算告别宴了，听两人说起上一个董事长看好的人，家在西疆，因为家里有事要离职，董事长亲自请他喝咖啡，聊了很久，那个人后来说要不是家里实在是有事必须回去，就不离职了。
不过现在正好董事长出差了不在市里。
叶奕凡心想如果董事长跟他来这招儿，自己还真不一定能下决心走，他还真吃这一套。
第二天，去了毛总办公室，有些心虚的提了这事，没敢完全说实话。
“毛总，有个同学在软件园创业，找我一起做。”
毛总脸上虽然还保持着微笑，但有些不自然了。
“啊，这样啊，那你当初为什么答应过来啊?”
“说实话，那天来谈面试结果时，这里坐了一屋子人，我有些误会了，以为都是做软件的，公司规模很大，但后来没想到就我一个人做软件，这样确实不好发展。”
叶奕凡这个确实是实话，毛总听了叹了口气，
“我们这里浅水养不了大鱼啊，那美容院做的软件怎么办。”
“最近我一直和贺言在一起弄，这个月末走之前也会把东西都告诉他，而且就算我将来走了，这边有什么问题，我周末都可以来帮着解决。”
毛总一听这话高兴了，
“那好啊，咱们以后就当朋友，有事互相帮忙！”
“对对，我就是这个意思，这边有事我肯定尽力。”
谈完后，叶奕凡如释重负，走出了办公室，准备到对面刘总那打个招呼，就听见后面毛总打电话的声音。“周总啊，有个事和您说下……”
这时叶奕凡换了工作也没跟家里人说，家里人已经看不懂叶奕凡的工作了。而且工作之间是一天也不隔，无缝连接的，家里人也不知道。
这边的工作完全交接好之后，6月初，叶奕凡来到了新公司。
刚安顿下来，余信就把上次来面试时见到的一男一女员工，加上另一个身材胖胖的女员工叫了过来，互相介绍了一下。
男的叫陆育杰，女的叫何晓娜，另一个胖胖的女员工叫谢玲玲，都是去年毕业的。
“他以后就是你们的领导，你们准备跟着做个项目。”
这个项目是用VB做的，需要一个操作表格的插件，公司里还没有。
但叶奕凡一看这个插件，正好是自己在光辉做项目时常用的，刻录的盘里就有。
直接就给大家装上了，让大家先熟悉一下用法。
这几天晚上下班大家也都没急着走，在那里一起学习着。
公司晚上经常有几个余信的朋友过来，听说是他以前公司的同事，其中有一个会VB的高手，因为这边要做VB的项目，所以大家经常向他讨教问题。
到了公司一周后，余信正式把叶奕凡、陆育杰、何晓娜、谢玲玲叫到会议室。
“从今天正式开始了，你们几个做这个VB项目，叶奕凡做项目经理。这是内部设计书，我一会儿把电子版的发到你们邮箱里。设计书上有什么看不懂的找我就行，我负责同和国人沟通，大家还有什么问题。”
叶奕凡问了一句：“要求多长时间做完啊?”
“一个月时间。”
何晓娜看了看打印出来厚厚的设计书，
“这么多东西啊，就一个月时间。”
“又没说让你一个人做。”余信顶了她一句。
“也对啊。”
何晓娜一看就属于嘴不愿闲着的人。
会后，叶奕凡先排了个工作分配表，每个人分配不能的功能。
陆育杰做界面表格上的数据修改，何晓娜做报表打印，谢玲玲做数据查询功能。三个人任务分下去，感觉时间挺紧的。因为大家都不熟，所以时间得给长一些。
做了四天后，叶奕凡找余信了。
“公司有没有笔记本啊?”
“你要干啥?”
“要到会议室开个会，和大家一起看下代码。”
还真没有，有个没人用的显示器，先搬进去吧，然后把主机抬过去。
也只能这样了，大家凑在一起，一起检查一下到目前为止做完的代码，余信也参加了。
看的是陆育杰的代码，叶奕凡不看功能，只看代码本身。
“你们看这部分的代码，全是黑色的，看起来是不是累啊。怎么能让代码看起来很养眼呢?就是要加注释，注释是绿的，有黑有绿，看起来就舒服多了。”
“我第一个项目经理当时教育我们说，至少每五行代码就要加一条注释。”
余信听了好象很高兴，“嗯，这话说的非常有道理。”
叶奕凡又接着问大家，“你们说，我们做代码的目的是什么?”
何晓娜嘴快回答道：“当然是为了使用啊。”
陆育杰和谢玲玲想了半天没回答。
叶奕凡说道：“说使用也对，但使用是实际上是客户的事，那对于我们编码人员而言是为了什么呢?”
大家都回答不上来。
第七十三章 生杀予夺之权
“对于我们而言，编代码的目的就是为了以后不断的修改。有时是我们本人修改，有时是同事去修改。所以我们的代码必须写的清晰易懂，注释完备。”
这下大家都完全理解了。
“每五行代码一条注释是底限了，有些地方，比如SQL语句的字段名，要一行一注释。”
接下去看，又找了几个细节上需要改善的点，指出来让谢玲玲记上，回去邮件发给大家，确保以后不出同样的问题。
这次会开完后，余信到他座位旁边说：
“从现在开始，公司另外三个人，也统一归你指挥！”
另外三个人，两个男的，一个叫苗日升，脸上不平，长得很显老的样子，擅长做网页、做图。另一个叫林立涛，工作经验比其他人都要长。女的叫吴杰，说话细声细气的，胆小的样子。
叶奕凡在这呆了几天才知道公司的情况。
这个办公区分左右两个区域，左边的，是龙腾科技公司的软件部门，余信是副总，加上叶奕凡，一共才8个人。再往里面走，公司还有个硬件部门，有四五个人，专搞投影广告业务。
另外还有财务，人事人员各一个，财务是集团派来的一个美女，人事员叫胡姐，一进公司时就找过叶奕凡把材料带给她，给办了养老保险，漂泊这几年，终于有保险了。
办公区右边的区域，竟然是另一家公司，叫安康数据库有限公司，这两家公司是合用一个办公区。
这下他有点上当的感觉了，看来以后什么事应该直接先问明白，面试的时候还以为龙腾科技公司规模很大呢。
不过还好，规模毕竟比上家公司大。
既然那三个人也归自己管，那就一人安排一个任务，这样大家时间还能宽裕点。
后三个人，VB基础明显一般，做起东西挺吃力。苗日升好点，工作很努力，一直念叨着：
“这个挺难啊，一切尽不在掌握。”经常加班。
吴杰则技术方面似乎不太擅长，进展比较慢，但后来发现她一个大优点，就是让她测试时，往往能测出别人注意不到的问题来。
而林立涛就有点让人为难了，他工作经验比其他人都多，但学东西很费劲，分配的任务很久都做不出来。
在项目做的过程中，有时对设计书看不太懂，需要问和国人。叶奕凡就把需要问的地方做成邮件发给余信，由余信去问和国人。
基本隔一天，就能通过余信得到确切的回答。
项目做的过程中，经常和余信一边在电梯口抽烟一边谈话。
“你管理这个项目感觉怎么样，有没有上火的感觉?”
“还真有点上火，我自己不能亲自动手，依靠大家去完成，大家完成情况还是不一样的，经常和计划不同，需要随时调整，还害怕耽误进度。”
“嗯，上火就对了，上火才能进步。”
还有一次，叶奕凡问余信：
“你说这个项目吧，我们是以锻炼人为主，还是完成项目为主呢?”
“有什么区别?”
“如果锻炼人为主，类似的功能，就让不同的人担当，如果以完成项目为主，那么类似的功能，就让一个人做。这样的话速度，质量都会有保证。”
余信一听，想都没想，手往下一挥，“就以锻炼人为主！”
这样的话，这几个人做下一个功能时，就是自己完全不熟的业务了，结果使大家一直保持着压力和动力。
过了两周，余信找叶奕凡到会议室里。
“有一个事，需要征求你的意见，林立涛在能力，欠缺还是挺大的，我们想放弃他，你什么意见?”
这个问题还是挺尖锐的，叶奕凡仰起头想了一想，
“说起林立涛吧，他的能力，潜力，甚至努力程度，都是最差的，但是，我还不建议现在放弃他。”
“哦，为什么呢?”
“自从到了公司后，说实话我开始以为安康数据库公司那片儿也是我们公司的了，没想到公司这么小。但小有小的好处，就是大家都是年轻人，一起吃饭，一起踢毽子，一起加班，有点学校的感觉，其乐融融。
“我担心，突然放弃一个人的话，让其他人过早的感受到社会的残酷，对我们团队整体氛围产生不好的影响。”
听了这话，余信点了点头，没再说话。
有一次余信和叶奕凡开玩笑，说自从他来了后，他以前那个VB高手的同事，就不敢来了。
但即便如此，过了很久，有一次余信告诉他，他当时并没有因为叶奕凡的技术能力强而信任他，但听了他以上这番话之后，就开始彻底信任他了。
过了几天余信到他座位边的时候，说了一句话：
“现有的员工，你说谁不行，谁就得走人，外面的员工，你觉得谁行就可以让谁来。”
这个按后来张总经理的话说，就是给了叶奕凡生杀予夺的大权。
叶奕凡一听，还真有点心动，赶紧问了下田晓峰的情况，没想到他已经面了一家比较不错的公司，规模不小，一百多人的，待遇也让他满意，正准备和公司谈离职呢。
后来田晓峰给他电话：
“老徐问我为啥离职，我说干多干少一个样，干好干坏一个样，我为啥留这儿？”
叶奕凡和田晓峰当时是编码部门有代表性的人物，连走了两个后，公司急了。
发明了一个政策，绩效工资。就是规定一个每月需要完成的标准工作量。达到这个量，才能挣到正常工资，多了多挣，少了少挣。
而这个工作量怎么分配，则是完全是由项目经理决定的。关键还在于，一个项目根据合同金额，工作量是固定的，项目经理也要和项目成员一起抢这个工作量。
所以听说有些项目经理，比如季莲，半年就完成了全年的标准工作量。
而还有个别项目经理则把所有工作量都分给员工，至于自己，说公司你看着办吧。
这个政策出台之后，听说光辉公司就陷入混乱了，每个月开完工资后，至少有一周时间是各路人马到人事部去鸣不平。
第七十四章 假项目
由于加了人，项目进展就快了些，共用了三周多一点，全部任务就结束了。余信对此很满意，说本来是按一个月估计的。
这个项目结束后，余信和叶奕凡抽烟时，告诉了他一个没想到的事。
“其实这个项目啊，是假的。”
“啊？”叶奕凡没明白意思。
“这个项目是以前别的公司做过的项目，拿了他们的设计书来给你们做，根本没有和国的客户，你提的问题实际上是我回答的。”
原来是这么回事，在项目过程中叶奕凡完全当真了，相当投入，进展不顺利时还有些上火。
几年后，看《士兵突击》中，袁朗的一句台词，和这个场景挺相似。
“战争中，第一次上战场的新兵死亡率最大，所以我想让你们在没有上战场的情况下体会第一次上战场。”
这次就是在没有做真正项目的情况下，体会第一次做项目经理，不由的感叹余信老奸巨滑。
在公司呆了一个月后，总经理找了叶奕凡。
“小叶啊，你也来一个月了，试用期也不用三个月了，直接就算正式员工了，工资也凑个整，三千吧。”
这下，叶奕凡很高兴，以前在光辉时巴巴的羡慕那些挣三千的，还想着工资三千那得咋花啊，那不是咋也花不完吗。
不过后来没想到自己挣到了三千的时候，基本还是月光族，可真奇怪。
龙腾科技公司离家还是挺远，每天上下班近三个小时了，越来越感觉这个时间不值得，有一次跟余信说想在附近租个房子。
余信正好有个朋友去和国了，附近一个一室一卫的房子空着，可以替他租出去。一个月租金400，加水电费150。
公司在当地理工大学的北门，而房子在理工大学的东门，上下班步行穿过大学，大概步行10分钟左右。叶奕凡一看价格还行，地点也近，就决定租下来了。
以前，家里有个亲戚会算命，算了他家的人，父母，大姐，都是土命，二姐是木命，而叶奕凡是水命。
土克水，水生木，也就是说叶奕凡被三个人克着的同时，还要负责生一个人。
所以那个亲戚说叶奕凡之所以命运多舛是被家里人克的，所以租房子出来避避也好。
这房子一租，立马见效果了，以前8点上班，6点就要起来。晚上回去基本也是10点以后了，吃了饭就睡，基本没有任何休闲时间，而且成天疲惫不堪。
现在可好了，早上7点半起来也来得及，晚上回去基本在8，9点。这样休息充足，精神头儿也越来越好了。
稍闲了几天后，有正式项目来了，是总经理的关系，做当地一个银行的项目。
前期余信跟着，把客户的需求理的差不多了。这些需求简单点说，就是从银行的数据库中，按客户希望的规则提取他们想要的数据，制成各种报表。
余信先带着叶奕凡到了银行，见了客户的联系人，联系人叫李岩，40左右，短头发，很精神的样子，为人很随和。
叶奕凡其实不是特别擅长交际，不过李岩性格很好，容易沟通，慢慢的也就熟悉了。
李岩介绍了下项目的背景。
“我们银行，每笔存款，都有一个客户经理，就是拉存款的人。而我们就是客户经理部，这个项目的功能，就是按各种角度，统计客户的业绩，形成报表，以后用来做一些评比什么的。”
这一说，倒很容易理解，需要形成报表的各种条件，以前余信和他都沟通好，形成文档了，剩下的问题都是技术层面了。
两人中午在银行的食堂吃饭，李岩带着他们下去，他们自己人有饭票，余信和叶奕凡当然没有。到他们打饭时，李岩指着他们两个对打饭的工作人员说：
“他们俩是总行下来的。”
很容易就混进去了，他们的伙食真是好，菜品虽然不多，但都是硬菜，而且不限量，两人也不客气，吃了顿饱饭。
饭后两人就回去了，余信说以后就主要由叶奕凡和他联系。
回公司后，余信让所有6个人，全进这个项目，由叶奕凡指挥。
这个项目，难度就有些大了，因为可不止是做项目经理，还要做系统分析。
数据的生成，肯定要在服务器端用存储过程了，不然速度太慢。
所以用户怎么通过自己的机器，选择要生成的报表类型，以及选择自己希望的时间段，再传给服务器，是他要考虑的。
他以前也没这方面的经验，都要现琢磨，所以时间的合理规划，就是个问题了。
做项目的时间管理方面，有一个大原则就是，不能让大部队闲下来无事可做，那样的话，后期时间肯定就不够了。
这个项目从技术层面上看，是这么规划的。
用户先在客户端的VB程序里，输入客户经理编号，和想要报表的类型和时间范围，然后把这些参数传到存储过程里。经过存储过程的运算，把符合要求的数据提取出来，放到一个临时表里。
然后VB程序再进行操作，把临时表里的数据，转化成本地的Excel文件，过程就结束了。
存储过程和VB操作Excel的写法，叶奕凡有完备的范例，参考这个范例，基本一步步就能写出自己想要的东西了，特别有问题的话，随时问他，他大多数还是能解决的。
所以他先把现有的功能列了一下，每人都各安排了不同类型的报表先开始做，安排好了两周的工作任务。
但吴杰例外，没有给她安排具体的功能，而是要求她，在别人完成功能后，她负责验收。她验收通过了，这个人的任务才算完成。
因为她的仔细让人非常放心，她测试过的东西，叶奕凡是没有自信再发现任何问题的。
不过任务也没有完全分配完，剩下了一个最复杂的报表，一看就头疼。扫了一下周围的人，大家经验都不多，想当然的认为只能自己来做了，所以这个任务就没分配下去，准备留给自己。
在这一点上犯了一个管理方面的错误。
第七十五章 第一笔收入
整体系统的设计，用了一周还没有结束，眼看着那个最复杂的功能，自己没时间做了。
而其他人都有事在忙着，整个项目组中，有时间的人就剩的吴杰了。他一直认为吴杰是最认真的，但也是最笨的一个人。
不过这也没办法了，总比没人做强，于是把这个功能交给吴杰做了，给了他存储过程的范例。让她参考着先做着。准备等自己忙完了，看看重做或者改她的东西。
又过了一周，自己终于忙完了。问了下吴杰的情况，她说做完了。于是就到吴杰的座位旁边，去看看她做的成果，心里抱着一种自己要重做的想法。
先大概的浏览了一下她的代码，并非自己想象的那样全是问题。又重头稍细的看了一遍，还是没什么问题。第三遍，几乎是一行行的看了前面的一部分代码，惊喜的发现，自己竟然找不到什么需要改的地方。
换句话说，他自己做，也就这样了。
这件事，给叶奕凡很大的冲击，管理，还真的需要下放。别以为什么事非得自己做，员工会给你带来惊喜的。
这种惊喜是接连不断的，由于叶奕凡自己忙于系统方面的事，在项目具体有技术上难点攻克时，一般都交给陆育杰去做。
发现他有时上网搜，有时自己调试，总是能在短时间内解决技术难题，所以以后叶奕凡就习惯性的，有技术问题就交给他。
很长时间后，发现了一个副作用，就是他自己的技术能力下降了。不过好处也明显，就是在系统分析及项目管理方面提高了，真是凡事都是有弊必有利。
有一次谢玲玲写了一个SQL语句，总有问题找叶奕凡求助。
叶奕凡第一眼看上去，就发现有一个很初级的语法错误，于是很武断的认为，语句中肯定全是问题，不值得改了。
“这里面啊，全是错误。”
就粗暴的按下了ctrl+a的按键后，再按下了del，也就是全选中SQL语句并删除，准备全部重新写。
这下谢玲玲不爽了，低头嘀咕着：“就你能！就你能！”
叶奕凡一听，怎么着，还不服，这不行，要以德服人。
于是按下了ctrl+z的按键，又把SQL语句恢复了，准备把里面问题都找出来让她服。
等真正仔细的读进去之后，惊奇的发现，整个这一条非常复杂的SQL语句中，竟然只有那一个小错误。对于刚毕业不长时间的人来说，能写到这种程度太难得了，不禁对她开始认可了。
何晓娜和苗日升，一个擅长和语，经常帮助大家理解设计书，一个强项在于网页和做图方面。但他们都能按规定进度，保证质量的完成任务，都证明了自己的价值。
唯一有难度的还是林立涛，他看起来每天都伏在电脑上工作，但第一个任务多长时间都做不完。导致后来的任务，不得不分配给其他人担当，任务表是大家共享的，所以大家都知道了他能力有欠缺了。
而更大的一个问题是，在他自己的任务没有完成，并且正在由其他人帮忙的情况下，有一天还发现他偷着看小说，这个不禁让叶奕凡有些心凉。
慢慢的，所有的功能报表都完成了。张总给出了个主意，把这些报表一个一个的让他们试用，验收。通过一个，就在一个小纸条上签个字。
接下来先是叶奕凡去银行把程序先装好，然后让各个功能的担当者分批过来验收。有问题记下回来再修改，没问题就签字验收。
刚开始很顺利，但验收到陆育杰做的一个报表时，出意外了。
在公司测试过，这个报表的生成，也就不到一分钟的事，但在银行里的数据中测试，前后花了两个多小时。
银行的数据服务器放在一个单独的机房里，上面是真实的数据，据李岩说，是每天从总行下载过来的。
叶奕凡和陆育杰一起在机房里呆着，都以为死机了呢。等两个多小时间过去后，终于运行结束了，看了下报表本身，数据还是没问题的。
分析了一下原因，这个功能，有两个主要的表相关联生成数据，中间还夹杂用了其他七八个表。其他的表数据还不多，但这两个主要的表，都是有着百万条以上数据的。
而在公司里测试，由于做数据麻烦，也就弄了几十条来测试，所以到这里运行时间就出问题了。这个运行时间不太好交待了，有点心虚的找到了李岩。
“李哥啊，那个客户经理明细的报表，刚才试了一下，你看这个文件，数据没什么问题。但就是时间花的长了些，用了两个多小时。”
李岩一拍桌子：“什么，两个多小时?”
把叶奕凡吓得差点坐地下，胆战心惊的准备迎接客户的怒火。
“你知不知道，在我们总行，运行这个报表需要三天三夜的时间，那还是小型机。虽然我们分行数据少，但这是微机，两个小时简直太快了。”
这个结果可是叶奕凡完全没想到的，客户真是太可爱了。
后来和陆育杰商量了一下，为以后测试方便，最好把银行的数据给拷到公司，所以找李岩问：
“李哥啊，为了测试效果更好，能不能把行里机器的数据，我给拷回去测试。”
“这个肯定不行，你们可以在机房里测，数据是绝不能拷走的。”
没想到平常很好说话的李岩，在这件事上毫不让步。
叶奕凡身上带着U盘，他经常一个人在机房呆着，也想过直接把数据给拷走。但在就要付诸行动关键时刻，他心里那根红线还是起作用了，在原则问题上，还是能理智战胜冲动。
后来也理解李岩为什么坚持原则了，因为在测试时，偶尔看了一下数据，上面有两条记录，分别是光辉公司的两笔贷款，一次一百万。这种数据要是流出去，银行可就麻烦大了。
这两小时的时间，虽然客户通过了，在陆育杰那里却没通过。他下载了一个SQL调优工具，一遍遍的试验。那个工具用几遍就得要序列号，重新安装都不行。
他就把整个Windows重新安装了，这下就又能用了。就这样，光Windows就重装了四五遍，功夫不负有心人，最后还真调优成功了。到银行那里一试，竟然十来分钟数据就出来了。
这个事让叶奕凡真正的了解了陆育杰，一个不达目的不罢休的人，一个对技术精益求精的人。
那个调优后的SQL语句，叶奕凡看了以后，也没明白和调优前有什么大的差别。
可能里面考虑了一些数据库内部的冲突，数据互锁等问题，不是轻易的理解的，技术深起来是无止境的啊。
最后项目圆满完成，给公司挣了三万块钱，这可是公司软件部门第一笔收入。