第七十六章 侯老师，我就是项目经理
“对，这个组训项目组由你来当项目经理，负责整体的规划，并配合培训部把组训工作全面落实下去，这也是一个难得的学习机会啊。”程玉祁说道。
“谢谢程总信任，我一定把这个工作做好。”夏信说道，“也把组训培训的这个事学会。”
程玉祁点点头说：“这次可是陈总亲自点名让你负责的，可不要辜负陈总信任。”
和夏信谈完话后，程玉祁又让许霜把韩元和蒋亿温叫了过来，和他们通报了一下夏信担任项目经理的事。
出了程玉祁办公室，韩元说，祝贺你啊，这回你也是项目经理了，和我一样了，这得请客啊。
蒋亿温虽然心里有点不舒服，毕竟他比夏信进中心更早，但h省试点的结果在那摆着，他也是没话说，所以也笑着表示了祝贺。
策略研究中心实行的是项目制，也就是说项目经理并不是一个职级，有可能这回是项目经理，下次就是组员了。但其实这是理论上的，还有一条潜规则是，在策略研究中心担任了项目经理，就离提拔不远了，像之前的姜复就提拔去了分公司当总助了。
当上了项目经理，夏信心里也是蛮高兴的，毕竟这是一个台阶啊。痛快地答应了韩元提出的请客的要求，回到座位，给牧锦发了一个短信，说自己当项目经理了，牧锦也是非常高兴，连发了三个祝贺，因为这代表夏信的付出没有白费。
但夏信冷静下来，发现一个尴尬事，自己是个光杆司令啊，一个组员都没有啊。刚才光顾着兴奋了，忘了问程总，组员从哪来了。
犹豫了半天要不要去和程玉祁说一说人的事，最后夏信决定还是去找一下程玉祁吧，要不一个人也没法干啊。
看程玉祁办公室没人，敲了敲门，探头进去说，“程总，有个事还要请示一下。”
程玉祁似乎料到夏信会来找他，笑呵呵地说，“找我有事？”
夏信不好意思地点了点头说，“程总，这个项目组除了我还有谁啊？”
“就你一个，没人了，你刚才没说，现在没有了。”程玉祁坏笑道。
“啊，不会吧，程总，这么大的事，一个人干不了啊。”夏信叫苦道。
看夏信急了，程玉祁呵呵笑着满意地说：”让你下回得意忘形，这人早给你找好了。“
”太好了。“夏信这回放了心了。
”共同资源组刘坤调过来到你组，培训部崔义林借调过来半年。”程玉祁把人员告诉了夏信。
崔义林？那不是自己在上海培训时的班主任吗？这世界真是不大，转着转着就又碰头了。
第二天一上班，得到许霜通知的刘坤就来找夏信了。刘坤是个四川人，矮墩墩的身材，一张四方的脸，眼睛不大，感觉总是眯着眼睛，加上天生的嘴角上翘，给人每时每刻都在笑的感觉。
一见面刘坤就说：“老夏，接下来跟你混了啊，有啥子活不要客气。”
“哈哈，坤哥，这活可是脱离你的本行了。”夏信笑着说。
“嗨，我早就不想干人事工作了，那活没前途的，这干培训多好，还能混个专业出身。”刘坤却是为离开共同资源组而高兴，有专业背景，就有机会去分公司当副总，干人事工作，基本没可能提职啊，听说自己调到寿险组，去参与组训的筹建，好几个人都羡慕不行呢。
下午，崔义林就到中心找夏信来报到了，他和夏信也算熟人，碰在一起，两人也是说了一会儿当时培训的情景，刘坤在边上听着也是赞叹不已。晚上夏信请刘坤和崔义林吃饭，也算组训这个项目组正式成立，夏信还把韩元和蒋亿温也喊上了，未来这个项目组将会合作非常紧密的。
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台北，华邦人寿总部大楼。
“阿禄，你真的要去长盛寿险？”王家民看着坐在自己面前，不比自己小几岁的徒弟问道。
“王副总，我想好了，真的决定要去长盛。”侯文禄点了点头。
“为什么？在华邦不好吗？去长盛基本就是背水一战了，你这岁数，要慎重啊。“
”我觉得大陆现在正处在爆发的前夜，就像台湾30年前的市场，但大陆有十几亿人口，这将会是全世界最大的保险市场。越早进去，越有机会。”
“嗯，你说得也有道理。既然你想好了，我也就不拦你了，家里万一有什么急事，就让秀芸来找我，我这个师傅帮着解决。对了，你什么时候动身去长盛？“王家民看侯文禄决心已下，也就不再劝阻了。
”我打算这两天把家里安顿一下，下周就去报到了。”犹豫了一下，侯文禄说道：”师傅，有句话也不知道该不该说，我觉得您也应该想想，是不是去大陆发展，我觉得凭您的资历和经验肯定会更有发展空间的。“侯文禄鼓动道。
”这事以后再说吧，你就先去替我看看大陆市场。“王家民乐呵呵地说，态度有点模棱两可。
看王家民这个态度，侯文禄心中暗喜。
周末，侯文禄告别妻子郭秀芸和两个孩子，乘坐国泰航空，经由香港转机，花费了差不多十几个小时，才总算到达了上海虹桥机场，飞机着陆的一刹那，侯文禄心想，这什么时候可以从台北直飞上海就好了。
走出机舱，一阵湿冷的寒意袭来，让刚从温度二十多度的台北飞来的侯文禄感觉非常寒冷，一路直打哆嗦，直到从行李箱里把带的风衣拿出来穿上，才觉得似乎暖和了一些。
推着行李车走出到达区，侯文禄眼睛扫了一圈，正要从眼前一堆接站的标志牌中找到接自己的人，就听有人喊了一声：“侯老师，这边。”
循着声音看过去，侯文禄看见了一个人正激动地向他招手，夏信？
侯文禄对这个夏信很有印象，不管是在上海培训，还是后来去台湾，夏信给自己的感觉都是这个小伙子性格里有一种不服输的特质，而且特别爱钻研。但是他怎么会来接自己呢？
看见侯文禄走出来，夏信笑着跑过来，接过了侯文禄手中的推车，说：“侯老师，欢迎您来大陆啊，欢迎你加入长盛！”
侯文禄看着笑嘻嘻的夏信，边跟着往外走，边说：“夏信，你怎么会来接我？”
“侯老师，我调到策略研究中心快一年了啊，上次从台湾回来，没多久就调来了。”夏信看见侯文禄很开心，对夏信而言，侯文禄有半师之谊，在上海虽然让自己痛了就此关才过，但那次让夏信感悟很多，去台湾学习，侯文禄也是给予了很大的支持。
“哦，你调到程玉祁总那个部门了？”侯文禄看见夏信这个熟人，也是感觉很开心，从内心感觉很亲切，原本以为道长盛会没有几个熟人，没想到一下飞机就遇见一个这么熟悉的人。
“是啊，侯老师您还听了解哦。”夏信笑着说。
走到车边上，夏信先把车门打开，让侯文禄上车，又让司机把后备箱打开，把侯文禄的三个大箱子放了进去，然后上车坐在了侯文禄的边上。
“夏信，我听陈总和我说，这次你们中心会专门建了一个项目组来配合我搭建组训队伍？”侯文禄喝了一口水问道。
“是啊，侯老师，专门有个组来配合培训部抓这个事。”夏信笑着说，自打看见侯文禄，笑容就一直在夏信的脸上。侯文禄来了，建立组训队伍的最大障碍也就不存在了。
“那这个项目组负责人是谁？懂不懂业务啊？”侯文禄问了一个关键问题，因为这涉及到未来组训的训练成败。侯文禄知道长盛寿险找他来，首先就是为了组训的培训。
“呵呵，您猜这个负责人是谁？”夏信转过脸来，神秘兮兮的问道。
看着夏信的神情，侯文禄福至心灵地问道：“不会是你吧？夏信。”
“哈哈，侯老师，我就是项目经理。”夏信说道。
第七十七章 这事也太多了
“真的吗？”侯文禄惊喜地问道。
“真的是我啊，侯老师，不，现在应该喊您侯总了，我现在负责中心组训项目组。”夏信回答道，“知道是我，也不用这么惊喜吧，侯总，我会受不了的。”夏信开着玩笑。
侯文禄也被夏信逗乐了，“我还真是惊喜，你可能不知道，一个有丰富展业经验的人，对组训训练时多么重要，这回好了，你是项目经理，那这个项目成功一半了。”侯文禄一直担心的事，也消散了。
“组训是内勤啊，侯总，需要很强的展业能力吗？”夏信困惑的问道。
“组训需要足够的展业辅导能力，你想啊，没有展业经验，怎么辅导新的业务员？”侯文禄说道。
“也是。”夏信点了点头，回想起自己在江南区带大家去服装市场的情景。
培训部的职责决定了这个部门只能负责组训的训练，而其他相关的选拔，人事方面的制度建立，奖惩机制，人员配备比例，包括相关财务制度等工作内容都不属于培训部，这也是为什么策略研究中心会专门成立一个组训项目组来配合的原因，这个项目组的主要工作就是协调总部各部门，把组训这个新出来的模块完全安装到长盛寿险这个系统中，使之成为系统的一个部分。
侯文禄报到后，除了培训部日常工作外，最重要的一件事就是开始筹备组训的培训。而组训如何组建，如何训练，其中华邦人寿和台湾其他寿险公司是如何运作组训队伍的，成了夏信和侯文禄一段时间内交流的重点。
侯文禄这次也不再保留，把华邦人寿组训队伍的选拔，训练以及奖惩制度，晋升规则都做了详细的解释，夏信听完才知道之前和韩元做的规划还是有些简单了。在台湾寿险公司里，组训是一个单独的技术系列，有自己完善的成长路径，职业规划，就像医生一样，从实习大夫，到住院大夫，主治医师，副主任医师，到主任医师，每一级待遇不同，要求不同，最高级的组训技术级别可以达到总公司的副总级别。
关于组训，夏信问了侯文禄一个问题，就是为什么组训在欧美公司里没有这个配置，好像只有台湾公司有这个配置。侯文禄说，其实日本，韩国有些寿险公司也是有类似配置的，有没有组训和寿险公司采取的发展模式有关系。
欧美寿险公司普遍采取精英制，对业务员（也叫代理人）的素质要求很高，因此，很多训练，代理人自己就可以独立完成，所以就没有必要设置组训这个角色。但亚洲很多寿险公司走的路线不是精英制，而是人力大发展模式，而且进入保险业的业务员相对素质比较低，很多训练，比如新进业务员的训练，自身无法完成，这就需要外力来帮助完成，组训就很有必要。
夏信听侯文禄这么解释，深有体会，在江南区，张丽的素质高，很多要求根本不需要夏信帮着做，自己就可以完成，但何凤霞和张亮就不行了，尤其是何凤霞，如果夏信不帮着做，基本什么都不会。夏信想，那个时候，大概自己做的就是组训的工作了。
自己提出组训建议，不也是因为现有队伍，特别是主管的素质和专业能力太差吗？
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“夏经理，这个组训晋升制度，需要专门的制度设计啊。“人事部总经理范德化说道，”还有奖金制度也要重新制定。“
”您说的对，这个组训制度是全新的，我们组提出的也只是一个大略框架，人事部的同事比我们专业，这事还要拜托范总支持了。“夏信说。
”这没问题的，夏经理，前两天，陈总已经给我们都开过会了，也讲了这个组训的重要性了，还是郭董亲自抓的项目，我人事部专门派两个同事配合你们做这事。“范德化一挥手，爽快地说。
财务部，个人寿险部的态度也都是非常积极配合。
不得不说的是，此时的长盛保险仍然处在创业的时期，从上到下都充满了一种做事的激情，还不存在所谓的的“大企业病”。
策略研究中心的会议室，夏信在白板上写下了到春节前的一堆工作。
“夏信，我们组的事也太多了，按你这个时间表，我们到到春节前都是满满的，组训面试，培训，重签合同，分公司组训名额确定，哇塞。”刘坤看着夏信画在白板上的工作和行事历，愁眉苦脸地说。
“是啊，好多都不是培训的事。”崔义林说道。
“谁说我们组光是负责培训的事了，具体培训的事，是培训部负责的，我们组负责整体的推动。”夏信却是兴致极高。
看了一眼两个已经有点被事情吓怕的组员，继续说道。
“你们怎么不想一想啊，现在哪个组有我们组这么重要，这可是把总部前线部门和人事，财务部门都协调起来啊，等我们把行事历和侯总确定后，就要向陈总汇报，大家不是都有在领导面前露脸的机会了。”
“这倒也是。”
听到可以在陈总面前露脸，刘坤和崔义林来了精神头，尤其是刘坤，每一个来中心的人都是希望未来能提拔的，在领导面前如果多露脸，自然机会就会多。
看这两个人来了精神，夏信接着说道：”而且，组训这个东西是完全新的，你们一开始就参与里面，未来会没有机会吗？就算义林，你回培训部，谁还有你熟悉组训，而且就你和侯总接触多，未来成立个组训管理室，还能是别人负责吗？“
当人能够觉得有希望的时候，往往就会爆发出无穷的力量。刘坤和崔义林被夏信这一通前景描述，顿时感觉职业生涯有了希望，一下坐起来像打了鸡血一样。
画大饼是一个技术活，夏信觉得自己在通向神汉的道路上又进了一步。
两个星期后，夏信把侯文禄谈到的台湾组训的实施内容，结合陈丽安对组训新的定位，和人事，财务进行了充分沟通，制定了全新的长盛寿险组训的实施办法。
拿着厚厚的方案，按照约定好的时间，夏信和刘坤，崔义林来到了侯文禄的办公室。
看见夏信进来，侯文禄也是很高兴，毕竟夏信算是自己认识的第一批长盛寿险的人，而且自己还教过他，也能感觉到夏信对自己的亲近。
“夏信，看你们这个样子，应该是都和人事，财务，个人部都确定好了吧？
”是啊，侯总，基本确定完毕，你要是觉得没什么问题，我们再把培训部分加上，和陈总汇报后，然后就可以开干了。“
说完，夏信把报告递给了侯文禄，夏信笑呵呵地拿起桌上的矿泉水喝了起来。
侯文禄花了很长时间看完了报告，中间还问了几个问题。
把报告合上，想了一下，对夏信说：”其他我都同意，但组训的定位和人员配置比例我不同意。“
第七十八章 你猜你是第几个
“侯总，您觉得定位怎么不对啊？”
“组训应该就是营业部经理的助手，但这报告里的定位是督导区的训练人员。”
“侯总，这定位方面，我们的定位和华邦人寿的不一样，这方面是考虑到大陆具体情况的。”
“有区别吗？”
“台湾寿险已经进入精耕细作阶段，所以可能组训的工作更多的是帮助营业部经理。但大陆目前还是快速发展阶段，而且大陆人口众多，未来营业部会很多，如果按照华邦人寿的定位，那人力成本太高了。
而且，按照陈总的指示，组训培养还有一个重要的功能，就是为长盛寿险未来培养干部。我们确定的这个定位就是按照目前大陆的发展阶段和培养干部的角度来定的。这也是和人事部探讨了很长时间确定的。“夏信这次却没有退让，把规划的想法和侯文禄详细讲述了。
侯文禄对组训的定位是基于台湾的现状，对大陆个人寿险发展的现状却是没有夏信这样从一线出来，又在江南区实际操作过的人熟悉。在和人事部探讨过程中，夏信也是增长了人事方面的知识，慢慢从一个单纯的业务干部，开始去学习如何在业务发展需要和公司经营成本之间取得平衡。
同样的原因，组训人员的配备也无法做到像华邦人寿的配备标准，很难想象，一个寿险公司如果有几十万的代理人，却配备了十几万的组训，这人力成本就能把这家公司压死。
侯文禄听完夏信的解释，想了想也是这么个道理，自己还是站在了台湾2000多万人口的层面来考虑，大陆的市场根本不是台湾那个弹丸之地可以相比的。从这次谈话开始，侯文禄有的一点居高临下的心理优势也一下消失了，他明白了一点，就是除了对个人寿险因为从业时间长所具有的经验外，对大陆市场的了解，他不如面前的这个项目经理，别看这个夏信从业时间才三年多，但却是一个真正从市场拼出来的业务精英。
”好吧，夏信，我觉得你说的是有道理，毕竟台湾和大陆寿险业发展阶段不同。“侯文禄表示了赞同，”但人员配置比例似乎还是太少了。“
”这一点，侯总，我觉得不是大问题，我们先开始培训，反正一次也培训不了那么多人，然后到时看，如果比例不对，我们再调整，您看如何？“夏信在这一点上并没有坚持自己的立场。
侯文禄对此也表示了同意。同时也把培训部拟定的组训培训方案交给了夏信，方便整合到组训整体方案中，向陈总汇报。
回到中心，夏信先去找了程玉祁，汇报了整个进程，当听说方案已经全部完成时，程玉祁吃了一惊。
“这么快就完成了？和人事部，财务部，个人部，培训部都讨论过了？”程玉祁将信将疑的问道。
“都完成了，和这些部门都探讨过了，人事部还专门派了两个同事帮着一起制定了组训的晋升，考核，奖励制度呢。我还专门和韩元他们讨论了一次呢。”夏信点了点头，把桌上厚厚的，200多页的规划报告往程玉祁的方向推了一下。
程玉祁伸手拉过报告，里面很多内容夏信都阶段汇报过，所以很快地翻看了一遍，看完把报告一拍，说：“真的都弄完了，这也太快了。”
“程总，我们几个加班加点的干了半个月呢？一天也没歇啊。”夏信说道，“要不您奖励我们点啥，给点费用，我们去吃顿大餐？”
“就知道吃，要是这次报告在陈总那里通过了，项目启动起来，年底我向陈总申请给你职级升一级。怎么样？“程玉祁看规划完成，心情大好，和夏信开起了玩笑。
“真的吗？太谢谢程总了，跟着程总就是有前途，那到时我请你您吃大餐。”夏信一听有这好事，赶紧把马屁先拍上。
“你小子，尽拍马屁，得了，赶紧让许霜帮着约陈总时间，告诉她越快越好，陈总也着急呢。对了，把侯总喊着一起参加。”
“好勒。”夏信站起身，出门时又转过身来说，“程总，那个晋级的事可说好了啊。”
“快滚。”程玉祁笑骂道。
夏信乐呵呵地找到许霜，让帮着约陈总时间，汇报组训的规划，告诉他同时要把侯文禄也喊上。
接下来的几天，夏信主要在研究侯文禄带着培训部做的组训培训方案，看的过程中，夏信越来越觉得培训真的是一门很有讲究，很有专业内涵的学问。
“侯总，我看这个组训培训分两个阶段，前后两个月，课程学习阶段还要每天出早操，犯规要小组连坐，体罚，这是为什么？”夏信拿着培训部的培训大纲来找侯文禄请教。
培训部提供的大纲里，和通常的培训很不一样，包括了很多专业内容以外的东西，类似于跑步，一人犯规，全组连坐，还有体罚，就是俯卧撑什么的。这个夏信实在是理解不了，就跑来问侯文禄。
“你可问到关键点上了。”侯文禄笑着说，从内心他很是喜欢夏信，这个年轻人身上有一股别人没有的劲头，“这是销售训练里的核心秘密。”
夏信听完翻了翻白眼，怪不得你上次没告诉我呢。
“组训训练，除了学习专业知识以外，更要让他们对组训这个称号要有归属感，这就需要把他们训练成一个团队，所以组训训练，比专业知识更重要的是团队意识的建立，荣誉感的建立。要做到令行禁止。”
“就是一切行动要听指挥，对吗，侯总？”夏信问道。
“这句话总结的好，就是一切行动听指挥。这么多年训练，怎么就没想起这句话，一切行动听指挥，好。”侯文禄赞叹道。
呵呵，这是伟人说的，大陆人都听过的。
“对了，侯总，这次组训培训，我能不能参加啊？”夏信问道。
“你当然要参加了，你是我最重要的讲师。”侯文禄脸上露出了狐狸一般的笑容。
看着侯文禄的笑容，夏信忽然觉得有一种看见狼外婆的感觉，那不对了？
“组训训练，实战很重要，你是高峰会长，展业能力很强，又在h省带过营业区，干了很多组训干的工作，知道怎么帮助营业部经理。既能打，又能讲，而且这套组训方案都是你做的，人事制度比我还熟悉，你不参加怎么可以。”侯文禄笑眯眯的说道，“就算你不提，我也会向陈总申请，你作为副总教官协助我开第一期组训班的。”
靠，自己这是送上门了，但我是想当学员啊。
“侯总，副总教官我当不了吧，我是说当学员。”
“no，no，no，你当什么学员啊，我要教的你都会，销售你不会，还是辅导你不会，对了，你到时可以当关主，我记得上海那次，你在我那通了九次吧，这次你可以给他们通十次。”侯文禄说着开心的笑了。
“侯老师，您要说到这，我一直想问您个问题，每次通关，你都要让人通九次才过吗？那次我都快崩溃了。”上海九次通关一直都是夏信的一个梦魇。
“你猜你是第几个？”
“不知道啊，不会是第一个吧？”
“哈哈哈哈，你是这么多年来第一个通九次关的人！”
“靠，侯老师”
第七十九章 组训归谁管
没等上几天，许霜就通知夏信，陈总时间约好了，这次让程玉祁，侯文禄还有夏信项目组的人一起参加，而且会议室不是平常的会议室，而是在公司的董事会议厅。
听说有机会向陈总当面汇报，刘坤和崔义林一下变得紧张又兴奋，果然是像夏信说的，这个项目和领导接触机会多，崔义林更是高兴，因为组训这个项目，侯文禄已经单独和他聊过好几次了，隐隐有未来让他负责组训相关事宜的想法，这次训练，更是委任了他为副班主任。
等到约定时间，夏信等人跟着程玉祁进到了董事会议厅，董事会议厅的装修风格和通常开会用的会议室风格完全不一样，董事会议厅装修极为豪华，色调以深色为主，实木的地板光可鉴人，屋顶上悬挂着几盏圆形大吊灯，超大的圆形会议桌一圈能坐30个人，每个座位面前都有一个可升降的话筒。会议室里特意放上了投影仪，夏信也准备好了彩色投影片，许霜通知要用投影片汇报，这也让夏信感觉很是纳闷，为什么要搞这么大阵势呢，原本的会议室足够汇报的这些人坐了。
等到陈丽安走进来时，夏信等人才明白为什么要到这么大的董事会议厅，因为跟着陈丽安进来的，除了侯文禄以外，总部的几个寿险副总，还有所有部门总经理都跟在她后面一起进来了。众人一坐下来，加上夏信三个人，30个座位也就空了几个位置。
和这一群领导坐在一起，夏信几个人明显有点不自在，特别是崔义林更是紧张，他不像夏信和刘坤，总有机会和陈总开会，对话，崔义林自打到长盛寿险后，和陈丽安讲过的话一巴掌就能数过来，估计这几句话加起来的字都不超过十个，基本就是“陈总好”。
会议还是由程玉祁主持，他简单介绍了一下组训的概念和意义后，就让夏信给大家开始介绍整个组训项目的规划方案。
在座的很多人这半个月都和夏信打过交道，就算没打过交道的后援支持部门，像两核部（核保核赔），保费部（专门负责客户保单第二年以后的保费收取），承保运营部（客户保单的打印和配送），客户服务部（负责客户的服务，咨询，投诉等），这些部门的负责人也都在高峰会上见过夏信，只是有些人不知道夏信已经调到了策略研究中心工作。这一次也算夏信在总部部门负责人面前的第一次亮相。
夏信走到投影仪边上，手稍微有点发抖的打开了投影仪，说不紧张，那是瞎扯，这么多总部领导在下面听自己讲，怎么可能不紧张呢。
”尊敬的陈总，各位领导，下面我来汇报一下关于组训建立的规划实施方案。方案分为五个部分，分别为组训的定位，组训的选拔标准，组训的训练和运作模式，组训的人事考核和晋升奖励机制以及组训数量的配置标准............”
夏信刚开始介绍的时候，有些后援支持部门的人，兴趣并不是很高，但随着讲解铺开来，更多的人开始被报告的内容所吸引，这是一个即将在中国大陆出现的全新事物，全新的运作训练模式，全新的晋升奖励机制都给人以全新的冲击，很多人觉得这里面的很多内容未必不能用在自己的领域内。
刚开始汇报时，夏信还是感觉很紧张的，但看大家越来越认真地听介绍，信心也是越来越强，越讲越流畅。陈丽安，程玉祁听着也是感觉夏信讲得很成系统，同时结合了自己的一些感悟，把一个枯燥的组训报告讲成了一堂个人寿险训练普及课。
侯文禄坐着听，越听感觉越好，这组训要是按照这个方案推下去，那这组训队伍的重要性将比组训在华邦人寿的重要性高十倍，想到这，他转眼看了一下陈丽安，后者正聚精会神地听着夏信的汇报。这个女人很厉害，侯文禄想，一个在台湾普通的组训制度，被她轻轻一拨，就变成了即将改变大陆寿险业的重要一步，牛啊。
转念又一想，这些组训都是自己培训出来的，那自己在长盛寿险的影响力，乃至未来在大陆寿险的影响力将会比在台湾大上百倍。想到这，侯文禄感觉浑身发热，都已经有一种坐不住，马上要冲上讲台的冲动。
正憧憬着美好的未来，就听夏信讲：“各位领导，我的汇报讲完了，谢谢各位领导的聆听。”微微弯了一下腰，夏信走下了讲台。
陈丽安带头鼓起来掌，程玉祁向夏信竖起来大拇指，夏信双手合十，向程玉祁摇了摇表示感谢，同时脸上露出了如释重负的笑容。谁也不知道的是，夏信贴身穿的内衣都已经湿透了。
回到座位，程玉祁问道：“哪位领导有问题，现在可以提出来，我们项目组的同事都在现场，可以现场解答。”
“我有个问题，这个组训队伍建立后，未来归属哪个部门管理呢？”
夏信转头一看，是个人寿险部的总经理勾彬。
“勾总，按照规划，组训主要负责督导区的训练工作，归属总公司培训部管理。”夏信回答道。
“培训讲师归属培训部没有问题，但组训是业务系列，是不是应该归属个人寿险部管理呢？”勾彬说道。
“勾总，这个组训归属培训部管理是我们和项目组一起讨论后决定的，人事问题是我们人事部的职责范围。”人事部范德化说。
“我说的组训归属，不是人事制度，范总，你想多了。”
“组训归属管理是人事考核条线，怎么不是人事制度？”
“好了。”陈丽安一挥手，制止了两人的争吵，“这个归属以后再说，现在最重要的是马上要把组训队伍捡起来，这人影还没一个，你们吵什么？”
听陈丽安这么一说，范德化和勾彬都低下头，不说话了。
夏信看了一眼程玉祁，后者对夏信微微摇了摇头，使了一个眼色，夏信不明白什么意思，但还是很知趣地闭上了自己的嘴。
看大家都不说话了，陈丽安狠狠地瞪了勾彬一眼，一个好好的场面让他给搅和了。
“研究中心这个规划，应该说做的非常的全面，涵盖了从人员选拔，训练到晋升，奖惩淘汰的各个方面，很不错，要给予研究中心表扬，当然这种中间，侯文禄总也给了很大的帮助，也要特别谢谢侯总。”讲到这，陈丽安向侯文禄点了点头以示感谢，侯文禄赶紧在座位上欠身表示感谢。
“接下来就是实施阶段，按照行事历一步步落实，由培训部负责组训的选拔和训练，人事部按照规划下发设立组训系列通知，并制定详细的组训相关人事制度，策略研究中心项目组负责协调，定期向我直接汇报。”
会议结束后，陈丽安把程玉祁，侯文禄，还有夏信找到自己办公室，又把组训的事情叮嘱了一遍，要求马上开始着手前期的准备工作，像教材编写，人员选拔等，侯文禄提出因为需要一个具有丰富实战经验的人来带组训展业和实习，建议由夏信担任第一期组训班的副总教官。
陈丽安看夏信一副跃跃欲试的神情，就笑着同意了，但要求夏信不能光顾着训练，其他协调的事也不能放松。
从陈丽安办公室出来回自己职场的途中，夏信看周围没人，小声地问程玉祁：“程总，这个勾总和范总有矛盾吗？怎么当着陈总面就吵啊？而且”
夏信又看了看四周，压低声音说：“我感觉陈总怎么都拿他没办法似的？”
程玉祁似笑非笑地看了夏信一眼，说：“你小子，唉，这个勾彬啊，我就跟你说一下他的来历，你就知道为什么这样了。”
“他什么来历？”
第八十章 组训选拔
“这个勾彬啊，之前是郭董事长的秘书，而且是原来单位的秘书，跟着一起来的长盛。”
“哦，我说的呢，秘书出身啊，而且还是郭董秘书，怪不得我们去找他沟通时，也是一副居高临下的态度。”夏信回了一句，脸上却显出不屑的神情。
“我觉得他没什么水平啊。”夏信又加了一句，“对业务不是很懂，却喜欢指手画脚的。”
“你这小子就是太傲，会吃亏的。这个勾彬”话没说完，程玉祁摇了摇头。
.................
“组训，这是个什么岗位啊？”杨晓春看着手里的通知，问道。
“就是啊，都没听说过。”于后闻回答道。于后闻就是夏信走了以后，接夏信个人业务部经理位置的人。
“看上面好像是说在督导区负责培训的，怎么才给我们三个名额？”
“说是按照人员比例配备的，还有业务状况，具体怎么定的，好像有个项目组在负责，这个组训一月份还要面试呢。”
“你给总公司培训部打个电话，看能不能和这个项目组多要几个名额，找上次来的那个训练室主任，我们还送了礼物的那个，叫什么来着。”杨晓春敲了敲脑袋。
“姓陈，我都问过了，他说了，他不管这块，这组训培训部现在是崔义林在负责。”
“崔义林啊，我见过，挺熟的，我来给他打电话吧。”杨晓春一听是崔义林，喜出望外。
“杨总，我问过崔义林了，他说他也说了不算，他说”
“哎呦，你怎么吞吞吐吐的，有话就说，崔义林说是谁说了算，我给他打电话，难道他还能不给我面子？”杨晓春呵斥道。
“崔义林说，他现在借调策略研究中心组训项目组，这个项目组的组长才说了算。”看得出，于后闻就是不想说出谁在负责。
“哎呦，你要把我气死了，到底是谁？”
“是夏信！”
“夏信，好，我给他打电话，你说谁？夏信？”杨晓春愣在了当地。
“要不让朱总给夏信打个电话？这三个人实在太少了？”于后闻看了看杨晓春，小心翼翼地说。
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桌上电话叮铃铃的响铃声，把正在伏案看组训实习方案的夏信吓了一跳。最近这个分公司的电话突然增多了起来，都是想要增加组训名额的，也不知道怎么会都打电话给自己，不是应该找培训部或者找程玉祁吗？
夏信看了一眼后面坐着的刘坤，拿手指了一下电话，刘坤坏笑着走了过来，拿起了电话。这是夏信被逼无奈想出来的一个招，让刘坤替自己接电话。
“啊，朱总啊，您好，夏信经理啊，他去开会了，哦，我是项目组的刘坤，对对，组训名额的事啊，我们项目组说了不算啊，这都是有规定的，要不您找找程总或者侯总。对，就是我们领导，啊，就是他让找我们啊，您开玩笑了，这么大事怎么可能我们这些小喽定呢，要不您还是找找领导吧。好的好的，再见。”
听着刘坤熟练地在那回电话，夏信笑的双肩直颤。
刘坤放下电话，对夏信说：“怎么都是说程总让找我们啊？”
“这还不简单，肯定是程总往外推呗。”韩元走过来，笑着说，在夏信边上自己的位置坐了下来。
“我觉得韩元说的有道理，幸好我们快面试了。”夏信点了点头。
夏信站起来，对刘坤说：“把义林喊过来吧，我们还是去会议室吧，那里还清净点，再把各分公司上报的人数核对一下，然后去找侯总，确定面试人员。”
三个人又把各分公司报上来的人选统计了一下，然后就去找侯文禄商量最终的面试时间，因为这是长盛寿险历史上第一次如此大规模的培训活动，每一级领导都很重视，自然传递下来的压力也就不小，这件事是只能成功，不能失败的。
根据和侯文禄确定的培训时间，倒推确定了每一步的时间表。
初步确定，98年春节后马上开始第一期组训培训，总教官见侯文禄，副总教官夏信，副班主任崔义林。班主任是侯文禄兼的，自打有了天下组训尽出己门的想法后，这班主任，侯文禄是不会让别人当的。
过完元旦开始组训选拔，确定的选拔方式都是现场面试，而且全部是到上海总部面试，这也创造了长盛的一个第一次，第一次培训需要面试，而且是花费巨大财力的现场面试。那个时候还没有现在视频这种技术，见面只有一种可能，就是现场。
面对上百个候选人，如何确定前后顺序，分组面试时间，就又成了夏信项目组的事情，好说歹说，夏信又从侯文禄那里要了一个员工来帮忙，要不真是忙不过来了。刘坤，崔义林倒是没有以前那么多抱怨了，上次董事会议厅的汇报会后，两个人就知道这个组训项目是目前寿险的第一号项目，而且那么多领导开会，自己也能参加，这也是炫耀的资本啊。
这天下午夏信接到许霜通知，让他去和陈丽安汇报项目进度，夏信正奇怪程玉祁怎么不一起去，许霜告诉他，程玉祁出国学习了。夏信就自己去向陈丽安汇报工作了，这还是夏信第一次单独面对陈丽安。
汇报完后，陈丽安问了几个时间点，特别是培训时间。说完看着夏信有些变尖的脸颊，陈丽安说：“最近看样子很辛苦啊，夏信。”
“还好还好，陈总，辛苦是有点，不过精神一直很兴奋，这次通过项目学到很多。”夏信单独见陈丽安时，却不是很紧张，偶尔还敢说两句俏皮话，说不出来为什么，夏信看见陈丽安，亲切感远大于紧张感。
“嗯，我听程总和侯总说了，说你在这个项目里成长很快，尤其是侯文禄，说你是个不可多得的人才，让你做项目委屈你了。他觉得你可以去当培训部副总。”陈丽安笑着说，也不知道是真的还是玩笑。。
“侯总抬举我了，我觉得在中心跟着您可以学到很多在分公司学不到的东西，我还是在中心呆着吧。”夏信赶紧表示忠心。
陈丽安看着眼前的夏信，有一种看晚辈的心情。耳边响起侯文禄对她讲的话，夏信既有丰富的实战经验，又有一线的管理经验，重要的是好学，还爱动脑筋，这一段时间，快把自己在培训方面的东西都学光了，这样的人在台湾都不多，组训培训结束，是不是就让他直接去培训部当副手。
但陈丽安觉得如果那样对夏信未必是好事，年轻人晋升太快不是什么好事，比如勾彬，她心里冒出一句话，少年得志大不幸啊。
“夏信，年轻人要沉住气，不要急躁，要利用在中心的这段时间把自己的各项能力提升起来，补足短板，像这次组训项目，就可以弥补你以前对训练不熟悉的部分。”
“您说的对，我觉得在中心是一次难得的学习机会，这个项目让我对人事制度，财务管理，训练运作都有了认识，这是以前没有的。”
“很好，夏信，坚持下去，长盛寿险刚刚开始，未来会有大把机会等着你，关键是面对机会，你要有能力。”
从陈丽安办公室出来，夏信都觉得满身充满了力量，这领导的肯定和鼓励，对每一个像夏信这样的年轻人来讲，都是一种激励。
拿出手机，想把自己这个内心的兴奋告诉牧锦，一打开，却看见有一条未读短信。
”兄弟，我已离开长盛，到安达保险了。青山不改，绿水长流，我们后会有期。”
是宫文革！
第八十一章 韩元的心态
“文革，你已经离职了？”夏信打通了宫文革的电话，虽然早就知道宫文革会走，但知道是一回事，实际走是另一回事。
“是啊，你走了没两天，我就递了辞职报告。”宫文革那头说道，言语中透着一种解脱的轻松。
“李总他们没有留你吗？我们江南区怎么办？”夏信觉得李总他们应该会挽留宫文革啊。
“夏信，你可能不知道，我走的时候已经不是江南区经理了。”
“什么意思？我走了两三天你就不是江南区经理了？”
“你走了以后，邢建伟说要好好推广试点成果，就成立个推广小组，把朱玉红几个人塞给我，美其名曰当推广组长，我正好就提出离职了。他们马上就同意了。”
“靠，那江南区呢？”
“你猜谁去当经理了？”听宫文革的声音，似乎不是不认识的人。
“不会是方珍吧？”夏信说道，说完被自己的猜想吓了一跳，这得多丧心病狂才能想出来啊。
“嘿嘿。”宫文革在那边苦涩地笑道，“猜中了，但没奖。”
夏信一阵无语，这邢建伟是疯了吧？他不怕我在陈总面前告状吗？
“夏信，你在听吗？”宫文革声音传来。
“在听，那几个营业部经理怎么样？”
“何凤霞打回原形了，自打方珍去了江南区后，张丽就不怎么上班了，听李路说张丽好像要不干了。”
“张丽要不干了？”
直到挂了电话，夏信还没有转过弯来，张丽不干了，那是要干嘛去？
夏信慢慢走回座位，坐在椅子上，盯着着眼前的电脑，脑子却不知道在想什么。
下班音乐一响，韩元从会议室走回来，看夏信瘫坐在椅子上，眼睛盯着天花板，一动不动。
“怎么啦，兄弟，心情不好了？”韩元问道。
“唉。”夏信叹了口气，把宫文革和江南区的事说了一遍。韩元听完也是感觉很无语，换成自己也一样，辛辛苦苦地付出三个月，把一个烂营业单位变成了一个全省第一的单位，但人家几下子就颠覆了，自己还能无奈。
“我觉得你不要去告状，因为邢建伟出的招都是阳谋，你想啊，让试点区经理专门负责试点推广，这没错啊，让原来第一的督导区经理去江南区，也没毛病啊。你是知道其中蹊跷，才觉得不对。站在我的角度，都觉得这样的调整很好啊，代表了h省分公司要把试点进行到底的决心啊。”韩元说道。
韩元的这番话，把夏信说的瞠目结舌，是啊，好像没法告状啊。
“这政府出来的人，厉害啊。我们要学着点。”韩元赞叹道。
“学你个鬼。”夏信骂道。
看夏信心情转过来一些，韩元说：“得了，别想了，今天晚上我们不加班了，我请你打保龄球吧。”
“好啊，说好你请客啊，我受伤了，你要安慰我。”夏信一听打保龄球，当即答应下来。
保龄球在九十年代后期，是一种非常流行的运动，尤其是中产阶级热衷的一项休闲活动，而其中社交因素占了很大的成分，很多正式场合不好谈的事情，在打保龄球的过程中就谈妥了。
夏信和韩元收拾好东西，谈笑着就走出了公司大楼。
毕竟都是年轻人，心里的不舒服很快也就暂时忘却了。
............
“补中，不错不错。”韩元鼓着掌，看着夏信从发球区走下来。
“你们最近怎么样？”夏信喝了一口可乐，问韩元。
“我们把试点里面的工作做了细化，具体分出了哪些是组训做的，哪些是营业部要做的，哪些是培训部要做的，接下来也好安装到督导区的日常经营中去，这一细分还是事挺多。”韩元站起来活动了一下手腕，说道。
走到发球区，找了一个十磅的球，做好准备动作，跨步上前，一个漂亮的滑步，球旋转着出去，竖瓶区的十个瓶子全部击倒。
“耶。”韩元右手握拳使劲挥了一下，走下发球区，和夏信两人击了一下掌。
“厉害了，全中。“
两人坐下来等着重新摆瓶，韩元说：“夏信，说真话，我现在有点不在状态。”
“为什么呢？”夏信喝着可乐问道。
“什么时候轮到我们提职啊？你也发现了，分公司这帮人水平很差的。”
“我就接触过原来分公司的，还有h省分公司的，杨晓春和邢建伟水平是比较差，关键是人品差。”夏信附和道。
“是啊，这也该我们大显身手了。”韩元挥舞着手说。
夏信看着激动的韩元，笑着说：“这事急不来吧，我觉得陈总说的挺对的，我们还需要沉淀。”
“我和姜复是同时来的，我们兄弟私底下说，他专业水平比咱俩差远了，他都提职了，我当项目经理也快一年了，怎么也该轮到我了吧。”
夏信想了想，看瓶子都摆好了，走上发球区，找了一个14磅的球，站到发球区摆好准备姿势，忽然又走到韩元面前说：“有句老话，我觉得挺有道理的。”
“什么话？”
“命中有时终会有，命中无时莫强求。”
说完，走上发球区，一个滑步，手中的球强烈旋转着滚了出去，“”的一声，击中了全部瓶子。
笑着走到休息区，和韩元击了下掌。
“你说的有道理，但我总觉得，我们再在中心呆下去，是不是有点浪费时间呢？”
“我不这么认为，就像试点，或者现在在做的组训项目，我都觉得可以发现自己很多弱点，而且在中心还有机会让我们把弱点补上。你不觉得吗？”
韩元点点头，但夏信觉得韩元还是没听进去。心想过一阵再劝劝。
但夏信觉得很奇怪，前一阵没看出来韩元这么急躁啊，怎么突然变得这么急躁了呢，这是怎么了？发生什么事了吗？
第二天上班，夏信在和刘坤他们开会时，还在琢磨韩元的想法，看怎么能劝劝他。韩元是夏信认为特别值得交的一个朋友。
趁崔义林出去，刘坤凑过来神神秘秘地说：“夏信，最近几个老一点的项目经理好像都有点待不住了。”
“为什么？”
“好像说，这次机构试点反映出分公司很多问题，郭董事长让陈总要换一批机构老总。”
“真的假的，你听谁说的？”
“我也是听原来组里的人说的，他们不是和人事部有关系吗？你忘了我原来是干人事的？”
“人事部的人怎么知道的呢？”
“据说这个消息是从董事长办公室传出来的。”
郭董事长办公室传出来的？这么重要的消息怎么一下就传出来了？
第八十二章 杨总向您问好
工作的日子总是过得和飞一样快，在忙碌中，98年的元旦就到了。
回到家的夏信，老老实实地待在家里休息了几天，除了父母家，那也没去。闲聊的时候，和牧锦谈起了韩元的想法，还有目前中心存在的一种急躁情绪。
牧锦听完也是觉得这种情绪不太对，有时候太急躁，反倒会让事情出现反转，还是应该先把手里的事情做好。
元旦这几天静下来，夏信回想过去的这个月，却想起那次向陈丽安汇报工作时，陈丽安对自己的鼓励，让自己不要急躁，要坚持下去，把自己的短板努力弥补上。当时觉得是陈总对自己的鼓励，但现在想起来，是不是陈总已经察觉点什么了呢？
节后上班第一天，夏信和刘坤，崔义林就直接进入了紧张程序，因为春节是在27号，所以5号组训选拔就将开始了，要在短短的两周内把所有面试人员全部面试完，还是有点压力的，虽然是和侯文禄一起面试，但面试的开始意味着组训建设的工作点火启动，一直到培训结束，制度下达，人员岗位套转等工作就会接踵而来。
接下来要忙死了！这是夏信几个人最直接的想法。
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“请大家分别做一个自我介绍吧。”夏信对面前坐着的三个组训候选人说道。
这已经是今天面试的第三批了，前两批6个人就通过了三个人，淘汰率50%，这个比例让夏信都觉得是不是太高了，这些人都是各地分公司上报上来的优秀人员了。但侯文禄的一句话，让大家都闭上了嘴，侯文禄的这句话是我要的是未来的分公司总经理，不是员工。
好吧，侯总，你狠。
组训面试小组，一共六个人组成，侯文禄，夏信作为主面试人以外，刘坤，崔义林还有培训部两个人作为记录员也参加了面试。
以六个人对三个人进行面试，这让每一个进入面试会议室的候选人顿时感觉非常紧张。这也是侯文禄的主意，就要用这种氛围营造强大的心理压力，如果面对这个氛围，候选人表现出极度紧张，词不达意等现象，直就可以淘汰了。
这面试环节的设计，让夏信明白了一个道理，培训不光只是内容重要，有时候培训的形式也可以在无声无息间影响到一个人。
“你为什么要报名参加组训？”
“请讲一下《鲤鱼跳龙门》的销售流程，你觉得对一个业务员来讲，最重要的是哪一步？为什么？”
“如果一个营业部经理无法辅导业务员，你觉得如果你是一个组训，应该怎么帮助他？”
“如果一个新业务员请你帮他一起去谈客户，而你却从来没有谈过客户，你会怎么做？”
..................
每一个面试组训的人都会被夏信一连串的问题问的满头大汗，这里很多问题其实是侯文禄设计的，但侯文禄说夏信是副总教官，所以一开始就要狠一点，让他们怕你，所以都是夏信扮演了一个严厉的角色，脸上没有笑容。
但当这些候选人每次被夏信问得张口结舌不知道怎么回答时，侯文禄总会笑眯眯地对他们说，不要紧张。出门时，还会鼓励几句。好几次，夏信让侯文禄和自己换换角色，侯文禄都说，夏信更适合扮演黑脸。这句话让夏信的脸更黑了。
每个面试出去的人都会被问面试怎么样，问的人得到的回答是，那个年轻的，叫夏信的，特别严厉，那个侯总倒是很和蔼，还是人家台湾来的有涵养，有素质。当后来夏信听到这些评价时，心里面一千个草泥马路过。
坏人劝我当了，好人全你做了，还美其名曰我要狠一点，老侯，你等着！
整整十天，面试了差不多200人，淘汰了三分之二，最后留下了62个人，这就是长盛寿险的第一批储备组训，之所以叫储备组训，是因为他们还需要经过培训合格，才能成为正式的组训。
当最后一个人面试完后，夏信已经不想说话了，头感觉有平常两个大，当刘坤拉着他下班去庆祝喝酒时，夏信一路上神情恍惚，一直到一杯啤酒下去，才恢复了精神头。由此，夏信开始觉得啤酒是个好东西，能解乏。
根据侯文禄的意见，这次面试并没有所有分公司雨露均沾，而是以保证一个分公司有一定量的组训，可以在平时形成一个团队为目标进行筛选的，这样有些机构就会多一些，而个别机构就一个都没有选上，这其中就有d市分公司，至于是不是夏信故意的，那肯定不是的，至少夏信是绝不会承认自己故意的。只是在面试d市分公司人的时候，夏信的问题碰巧刁钻了一点。比如：
“如果让你带着新人去服装市场陌生拜访，你打算怎么做？”这个问题对于一个从来没有上过市场的内勤来说，根本无从说起。
诸如此类的问题，直接就把d市分公司的三个人送回了家，原本d市来的三个人还以为夏信也是从d市分公司出来的，应该会照顾一点，本来夏信也是这么想的。
但其中一个叫李锐的人，看见夏信面前的桌牌，自以为聪明地说：“夏经理，您好，久闻您的大名，来之前，杨总特意让我们给您带好。”
听到这句话，夏信身体突然僵硬了一下，这是杨晓春再次向自己挑衅吗？夏信艰难地在脸上硬挤出一丝应该是笑容的表情，点了点头。拿刘坤后来的说法，实在看不出来那是在笑。
于是这三个人就被接下来黑着脸的夏信直接送回了家。侯文禄一开始很奇怪，怎么夏信的问题突然变得这么刁钻，根本不是预先设计好的问题，结束一问，才知道原委，在夏信和根本不认识的杨晓春之间，侯文禄在零点一秒内就认定夏信做的是完全正确的。
最后的选拔成绩通知到各分公司，有的分公司大喜过望，本来觉得给五个名额就算成功，结果却最后通过了七个，比如北京分公司。魏仁强听到结果，问了一下过程，听到面试人是夏信，呵呵一乐，就没再说什么。
而在d市分公司，于后闻看着邮件里的通知，心里不知道该怎么和杨晓春说。
咬了咬牙，长叹了一口气，出门走到杨晓春的办公室，敲了敲门。
“进来。”
“杨总，组训选拔结果出来了。”
“怎么样，过了几个？”
“一个也没过。”
“你说什么？”
“一个也没过，全部淘汰了。”
“为什么？”
“不知道。”
“去把李锐他们几个喊来。”
李锐几个低着头走了进来，杨晓春都没让坐下就说：“面试过程怎么回事？”
李锐就把过程描述了一遍，说面试的问题和前面几组的都不一样，尽问展业的问题，自己几个人都没做过业务，根本就不知道怎么回答。
“你们做什么了？怎么得罪的夏信啊？“于后闻一听，就知道这是夏信故意难为这几个人。他们能和夏信这个高峰会长比展业技能吗？
”我们没做什么啊，进屋还特意代杨总向他问好呢？”
“你们代我向夏信问好？”杨晓春瞪大了眼睛问道。
边上的于后闻心里一声叹息，淘汰了也不冤。
换成是我，也会认为这是红果果的挑衅啊！
第八十三章 出事了
组训面试结束，也到了春节前的一个预示着要开始进入过年气氛的一个时间点小年了。
因为一过完年，在元宵节后就要开始第一期组训培训，所以很多的班务工作开始要和侯文禄请教，确定。教材基本都是沿用的华邦人寿的组训教材，但是因为组训定位不同，也加进去长盛寿险自己的很多独特的东西，特别是企业文化的内容，同时加入了韩元项目组整理的需要组训学会的工作内容。
“侯总，这个专门安排了一个月的实习训练是为了什么？分散到全省这怎么带呢？”夏信借着组训这个机会，有什么问题都找侯文禄请教。
“夏信，听说过学以致用这个成语吗？”
“当然听过了，您的意思是实习就是学以致用？”
“对，一个月的专业知识培训后，这一个月的实习培训才是组训训练的关键所在。有没有这个实习，效果最少差一半以上。”
“为什么这么说呢？侯总。”
“一个士兵，如果没有上过战场，训练再好也还是一个新兵，因为有很多的知识必须经过实战才会有体会。”侯文禄服过兵役，爱用当兵的实力来比喻。
“这倒是，就像那时候您教我们《鲤鱼跳龙门》的流程，如果不是马上去市场实践，估计不会有那么多感受。”夏信点头认同。
“对啊，实习时，我们安排5个组训一组，在实习过程中，有什么问题，马上可以开会商量，我们再要求他们每周要交一篇实习心得，就会迫使他们去思考和总结。”
“嗯，再加上不在自己机构，很多要求就敢实施，对吗，侯总？”
侯文禄听完，笑呵呵地说：“行了，夏信，我这套看家本领基本都被你学去了，你要不来培训部，我可不教你了。”
“别啊，侯总，侯老师，我怎么也算你半个徒弟啊，对不对，我成长，不也是给您脸上增光吗？要不这样，以后每周我请您吃一顿饭，就当学费了，如何？”
“好，这可是你说的。”侯文禄听完笑了起来。
从上海培训就觉得夏信身上有股不服输的劲儿，现在接触多了，发现夏信除了不服输，脑子也很好使，而且特别爱钻研，真是难得。自己和陈丽安说过几次，希望未来把夏信放到培训部来，陈丽安都是笑而不答，或者说，夏信还年轻，需要再磨练一下。
............
本来陈丽安指示是在过完年上班就开始培训，但协办组训班的北江省分公司反馈说，正月十五之前，宾馆的服务员，厨师都不上班，建议推到元宵节后。鉴于这种情况，夏信，侯文禄商量后，请示陈丽安，把培训安排在了元宵节后，正月十六正式开班培训。
“可算忙完了。”崔义林放下手里的材料清单，对着在边上对着电脑检查培训课件的夏信说。
“是啊，这一个月快累死了。”刘坤说道，眼睛眯得更小了，使得他的脸上天生的笑容反而更加明显，这表情和他嘴里说出来的话却形成了鲜明的对比。
“兄弟们，这只是万里长征第一步，不，还没开始迈步呢。”夏信转过身来，对着两个人说。
“我看就我们组忙，其他几个组都有点放羊了，似乎都不在状态啊。”刘坤小声说道。
“可能要过年了吧，大家忙了一年，调整一下也正常。”夏信看了一下别处正三三两两聊天的人说，还看见韩元正团险组的项目经理在聊着天。
“不太像啊，这一个月，好像都这样，人心浮动啊。”刘坤说道。
崔义林张了张嘴，想说点什么，却又憋了回去。
看见崔义林这个表情，夏信说：“义林，你想说什么，就说，咱这又没有外人。”
“最近大家都在传策略研究中心的人要提拔一批干部去替换分公司的业务副总。”崔义林拉了个椅子，坐着凑过来，低声和夏信，刘坤说道。
“是吗？“夏信抬头看了看还在和人聊天的韩元，“我怎么没听说啊？”
“你天天忙着和侯总讨论组训的事，怎么会知道？”刘坤说道，“我也满耳都是这个传言，人事部的人都有问我的。”
“夏信，你没点想法吗？”崔义林问道，“听说侯总建议你去培训部当副总呢。”
“别瞎说，我比那几个老项目经理来的晚，这事估计轮不到我，再说组训这么大的事，还是先把他弄好再说。”夏信赶紧制止了崔义林的问话，这话传出去就太麻烦了。
“还是那句话，命中有时终会有，命中无时莫强求。“夏信接了一句。
“你心态倒是好。也是，过完年先把组训这事弄好再说吧。”刘坤接了一句，懒洋洋的伸了一个懒腰。
年前的几天，基本上都处于放假状态了，程玉祁考虑到大家一年的辛苦，请示陈总后，在年前不再要求加班，给大家宽松一点的环境。
下班时，夏信喊上刘坤和崔义林一起在年前吃个饭，聊聊天，然后请大家看电影，权当放松一下。
夏信还去喊了韩元，蒋亿温和许霜，邀请他们一起去。许霜倒是很高兴的就答应了，这么长时间，一个小姑娘也是闷坏了，再加上还看电影，许霜简直开心坏了。
韩元和蒋亿温两个都说有事不去了，夏信知道他们晚上又想组网玩游戏了，最近这几个人不知道是不是因为心情焦躁的原因，都喜欢上了打游戏。
看他们不去，夏信四个人就出门，打了个车，直奔淮海路而去。
四个人先是去国泰电影院买了晚上八点半的票，然后找了一家火锅店，美美地吃了一顿，许霜直说吃太多了，要长胖了。刘坤在边上说了一句，吃的时候没见你少吃啊，被许霜狠狠地打了一个后脑勺。
几个人挺着鼓鼓的肚子又赶场去看了一场电影，看完出来都快11点了，许霜说，哎呀，这才像个生活啊，据说四月份要上映一部大片《泰坦尼克》，夏信，到时你必须还请我们看。
刘坤和崔义林也在一旁起哄，夏信说，这点小事没问题的，到时我们再来吃火锅，看《泰坦尼克》。
回到宿舍，夏信哼着歌进了房间，却发现韩元正在那里抽烟，满屋子都是烟雾，一看最少抽了一包烟，才会是这样。和韩元一个房间住时间长了，单凭烟雾量，夏信就能判断出抽了多少烟。
听见夏信进屋，韩元都没有抬头，夏信感觉很奇怪，这哥们平常不是这样啊。
“怎么还没睡，干嘛自己抽闷烟？”夏信走过去，拿起一根烟点上，坐下来问道。
“唉，出事啦？”韩元叹了口气说道。
出事了？出什么事了？
第八十四章 当头一棒
“今天抽烟把会议室桌子烧了。”韩元沮丧地说。
“烧了？”夏信大吃一惊。
“烧着了，后来浇灭了，只是桌上烧焦了。”
“怎么烧着的？
”唉，玩游戏入神了，烟放在桌上忘了，一下就着了。”
“就你一个人？”
“还有蒋亿温。”
夏信听完不知道怎么说好了，怎么这么不小心呢。
“别人知道吗？”
“烟雾报警器报警了，保安都来了。”韩元摇了摇头，感觉心情糟透了。谁遇见这事都会很闹心。
事情到了这个地步，夏信说什么也没用了，只能安慰说，好歹不算太大的事，明天主动去找程总认个错，实在不行，就陪张桌子吧，还能怎么样。
第二天，没等韩元和蒋亿温去认错，许霜就通知他俩去程总办公室。
担心地看着他俩进了程玉祁办公室后，夏信特意去会议室看了一下，桌上烧焦了一片，可以想象得出，当时应该烟是蛮大的，至于有没有火就不知道了
刘坤跟着走进来，把门关上后说：“这回事搞大了，据说郭董事长都知道了。”
“郭董都知道了，这消息也太快了吧？夏信惊诧道，这不至于吧。
”这事挺大的了，万一把楼点着了，怎么办，好像大楼物业昨天晚上就汇报上去了。“刘坤指着烧焦的桌子说，”楼层起火？换你不上报吗？“
这句话把夏信问得哑口无言，是啊，换自己也得上报啊。
刘坤正要接着说什么，就看韩元和蒋亿温俩人低着头从程玉祁办公室走了出来。夏信拉开会议室们，快步走到韩元和蒋亿温身旁。
”怎么样？“夏信问道。
韩元摇了摇头没说话，夏信转向蒋亿温：“到底怎么样？程总怎么说的？”
“程总说，让我们写一份检查，然后扣当月百分之十工资。”蒋亿温回答道。
“就这样？”夏信惊异地问道，处理这么轻吗？
”就这样。“韩元确认道。说完，坐到自己位置上，一言不发。蒋亿温也灰溜溜地走回了自己位置，写检查去了。
看他俩这个样子，夏信呆站在原地，不知道说什么好。忽然感觉刘坤拉了一下自己的衣服，看向刘坤，就看刘坤向自己试了一个眼色，然后让外走去，夏信回头看了一眼无精打采的韩元，转身快步跟着刘坤走了出去。
”怎么啦？有话不能在里面讲？“夏信问刘坤。
“我听说郭董听说这事很生气，说他俩丢中心的脸，要让韩元和蒋亿温回分公司。”
“那怎么后来变成这个处理结果了？”
“我听人事口的人说，后来是陈总替他们求了情，才最后争取到这个结果的。”
“那就算不幸中的万幸了，处分不算太重。”
“我也觉得，这个处理结果是最好的结果了。”刘坤也点头道。
..........
郭安权办公室。
“丽安，这事就这样处理倒是也可以，但这个苗头不好啊。“郭安权皱着眉头，对着坐在办公桌对面的陈丽安说道。
“是的，郭董，我也感觉最近中心的人心态有点浮躁。”陈丽安推了推眼镜说。
“怎么浮躁了？”
“不知道从哪传出来的一股风，说您对好多分公司的班子，尤其是管业务的副总不是很满意，要从中心挑一批人来替换他们。”陈丽安笑着说。
“我说的？”郭安权吃惊地问道。
“是啊，说的有鼻子有眼的，我是听秘书告诉我的。”陈丽安叹了口气说，“这个民间人事部还是很厉害的。“
”这可真是可笑，中心这帮小孩就信了？“
”说多了，自然就有人信了。搞得大家都觉得自己要被提拔一样。中心本来就有干部摇篮的说法。”
“这样下去可不行，心不定，工作就干不好了。”
“郭董，是不是给这些年轻人开个会，您和他们讲讲中心的定位，让大家安心工作，不要整天想着晋升提拔。”
“你给他们开不就行了，策略研究中心是寿险的啊。”
“您去讲话不是更严肃吗？而且让大家能提高重视度。”
“要严肃没问题，好，我去给他们讲讲。”郭安权定了点头。
“您也别太严肃了，关键是让他们安心工作，别给吓跑了。”陈丽安笑着提醒了一句。
韩元他们“火烧会议室”的第二天，策略研究中心的所有人都得到了许霜发的通知，隔天上午十点钟在董事会议厅召开全体人员会议，郭董会来做重要讲话。
郭董要来讲话！
会讲什么内容呢？因为离会议室被烧相隔时间太短，几乎每个人都是猜到会说火烧会议室的事，但这事需要郭董来讲吗？
刘坤悄悄问夏信说，“郭董会不会来讲前一阵传的提职的事呢。”
听到刘坤的话，看着他还显得神神秘秘的表情，夏信翻了几个白眼，对刘坤的智商产生了严重的怀疑，这样没有脑子的人是怎么混进中心的呢？
“怎么可能啊，兄弟？”夏信咬牙切齿地对刘坤说，“难道今天你是挤着进的门吗？”
“什么意思？”刘坤没反应过来。
“脑袋让门挤了呗，什么意思？如果要说那事，非要趁着烧会议室的档口来吗？”
这一天在大家的各种猜测中很快过去了，晚上夏信看着韩元闷闷不乐的样子，也是不知道怎么安慰好，只能说一些自己都觉得没什么营养的话。
到了开会时间，大家都自觉地提前了十分钟到到达了董事会议厅，也就是上次夏信做组训整体报告的那个会议厅。
十点钟一到，就看郭安权在陈丽安和程玉祁的陪同下走进了会议厅。大家全体起立鼓掌欢迎。这还是夏信到总部快一年后，第一次见到郭安权，上一次还是在泰山高峰会上呢，当时是郭安权给夏信颁的奖。
大家落座后，会议由陈丽安亲自主持。她先表扬了一下大家过去一年的成绩，然后话锋一转，脸上也开始严肃起来，说到了最近一段时间，中心人心浮动，很多人心态不稳，着急提拔晋升，不安心工作，甚至在会议室抽烟，差点引起火灾。
听到这时，夏信偷眼看了一下韩元，只见韩元把头低的都快钻到桌子底下去了。
陈丽安最后说，这次请郭董来，就是给大家讲讲他对寿险策略研究中心的定位，对大家的希望。
在大家的掌声中，郭安权开始讲话。
“我知道前一阵，很多人在传说要换分公司负责人，还说是我说的，要从策略研究中心提拔干部。首先，我要辟个谣，这事是假的，我从来没有说过。”
听到郭安权这句话，很多人露出了吃惊的表情，假的？
“第二，我这次要和你们强调一件事，如果你在策略研究中心提拔不起来，晋升不了，那你在长盛保险就不可能晋升。谁也不要想把中心当跳板。”
郭安权这句话落地，董事会议厅顿时安静地一根针掉地上都听得见。
第八十五章 我留下
郭安权讲了半个多小时，讲完话站起身就走了，陈丽安和程玉祁送出门，看郭安权离开后，陈丽安对着程玉祁苦笑了一下。
“陈总，这郭董怎么来这么一出啊，虽然传言是假的，但培养干部是真的啊，这一下要糟了，一下把这帮人心中的希望之火都给浇灭了。”
“我是让郭董来讲一讲，要严肃一点，最近出人心浮躁，又出了办公室着火的事，没想到郭董讲着讲着，讲出真火了，一下把氛围搞这样了。”
“那怎么办？”
“你先让大家回办公室，然后你到我那去，我们商量一下。”
程玉祁应了一声，回身走回董事会议厅，厅里每个人都还愣愣的坐着，只是每个人的脸上都变换着不同的神情。
“好了，大家先回办公室吧，郭董讲话严厉了一点，但也是为了大家好。”程玉祁对着大家说道。
听程玉祁这么一说，每个人都默默地站起身，一声不吱地往外走，全然不如平常开完会，大家嘻嘻哈哈的情景。看到这个情景，程玉祁心里也有点发毛，情况有点脱离掌控了。
程玉祁几乎小跑到了陈丽安的办公室，一进门就说：“陈总，我感觉情况有点不对头啊。”
“怎么说？”陈丽安问道。
“这帮小子都很沉默啊，我觉得郭董这剂药下得有点猛了。”
“刚才郭董还打电话问我，问是不是达到我的预期了，我和他说有点太严肃了，把大家吓着了。”陈丽安无奈地说。
“这怎么办好？”程玉祁急道，“别搞得大家压力太大，又感觉没希望了，不愿意在中心干了，就麻烦了，这帮小子还是值得培养的。”
陈丽安站起来，双手交叉在胸前，慢慢在屋里走了两圈，程玉祁眼睛跟着转了两圈，却不敢出声打扰她。
“这样。”陈丽安停了下来，“我们就把这次当成一次考验吧，你回去和大家谈一下，既然郭董定了规则，那就让大家过年放假好好想一下吧，接下来是选择回机构，还是选择留在中心，过完年上班，大家都确认一下，如果想回机构，我们也不反对。”
“那如果都想回机构呢，那中心不就空了，毕竟郭董那个规则可是堵死了其他晋升通道啊，要在中心提拔也太难了。“程玉祁担心地说。
“不会的，肯定会有选择留下的，留下的就好好培养，回去的也不要为难，以后也有机会。”陈丽安说。
“好，那我去和他们说说。”看陈丽安定了方向，程玉祁也就不说什么了。
第二天，程玉祁就一个一个地找人谈话。很快，大家就知道了谈话的内容。
在和程玉祁谈完后，韩元下班拉着夏信一起出去吃饭，夏信知道韩元是有事和自己说，就二话不说跟着走了。
两人找了一个小的川菜馆，点了几个菜，要了两瓶啤酒。夏信自打那次面试完喝啤酒感觉解乏后，就特别喜欢喝啤酒。
”夏信，你怎么想？”韩元边说变夹了一筷子鸡蛋放进嘴里。
“程总还没和我谈呢，他怎么和你说的？”夏信喝了一口啤酒问道，顺便看了一下啤酒瓶，这个三得利啤酒就是太淡了，不如青岛啤酒。
“程总问了一下听完郭董讲话后的感想。”
“那你怎么说的？”
“我说感觉晋升希望破灭了，有点心灰意冷。”
“你怎么当着程总这么说？”夏信诧异地问道。
“我就是这么想的，如果没有希望再在中心待下去干吗呢？”
“你和程总说了？”
“程总让大家在过年放假时，都考虑一下，是走还是留。”
“那你是怎么想呢？”
“我不想待下去了，这次把会议室还烧了，陈总估计对我也会有看法。我打算过了年，就不来了。”韩元神情沮丧地说道，说完，一口把一杯啤酒喝干了。
“你决定了？”夏信对韩元的这个选择并不意外。
韩元和夏信不一样，夏信说难听点是被迫出走的，韩元是分公司推荐的，他和分公司一把手的关系是很好的，回去也不愁没地方。再加上这次火烧会议室的事，要说陈丽安对韩元没看法，那肯定是不现实的。也许回分公司的选择是目前韩元最好的选择。
“决定了，我已经和程总明确表示，选择回机构了。”
听了韩元的话，夏信默默端起酒杯，“来，喝一个。”说完，也是一口喝干了。
“其他人怎么选择，知道吗？”夏信问道。
“其他人我不知道，但几个老一点的项目经理，我知道。”韩元说道，接着又倒满一杯酒，回头喊道，“服务员，再来两瓶。”
“他们怎么说？”
“除了一个本来就是总公司来的以外，这几个都想走了。”
“唉，这郭董好像没什么人情味儿啊。”夏信长叹了一口气。
韩元呵呵冷笑了两声，说：“你没听其他人对他的评价吗？”
“什么评价？”夏信很好奇地问道。
“一个纯粹的商人，重利薄情。”
夏信听到韩元说出的评价，感到很是无语。郭董事长这次的讲话，几乎抹杀了中心的贡献，把大家说得一无是处。这也是为什么大家都想离开的原因，没有任何希望，那就只有绝望了，没有谁会愿意在一个只有绝望的中心待下去的。
“你怎么想？”韩元问道。
听到韩元这句话，夏信并没有回答，拿起酒杯慢慢喝了一口，然后端着放在眼前，仔细端量着，似乎在研究杯中的啤酒颜色一样。韩元看夏信这个神态，也不说话，自顾自在那喝酒吃菜。
过了良久，夏信重重地放下了杯子，被子里的啤酒都溅了出来。
用鼻子长长喷出了一股气，“我留下。”夏信说道。
“哦，说说理由。”韩元却也并不意外。
“几个理由吧。第一，我和你不一样，你是推荐来中心的，我是被迫离开的d市分公司，你也知道，我和朱友能，杨晓春关系都不好，没法回去的。”
夏信说到这，拿起韩元放在桌上的烟，点了一根，接着说：“第二，我现在负责的组训项目刚要进行下一步，这个培训我还想认真再学一下。”
韩元听完点点头，说：“夏信，其实今天我找你喝酒，一是说说我的想法，另一个其实是想给你一个建议。”
“什么建议？”
“我建议你选择留下。你和我不一样，夏信，你比我更自律，对自己要求更高，从组训这个项目来看，陈总对你也很看重。“
看夏信要说话，韩元抬手制止，”你听我说，就像你说的，你回不去的，你只有在中心拼出一条血路才行，不像我有退路，你没有的。“
听韩元这么说，夏信心里也是挺感动的，这就是兄弟，自己遇到很大困难了，但还是依然会替你考虑。
这一晚上，两人喝了一箱啤酒，足足12瓶，把饭店老板惊的后来都不敢再加了，生怕这两个人喝多了不给钱，尤其其中一个偶尔还冒出东北口音。
第二天，一上班，许霜就来喊夏信去程总办公室。本来离得不远，稍微大点声就听见了，但小姑娘却走过来喊，在往程玉祁办公室去的短短不到十米的路上，许霜眼巴巴地看着夏信，问道：”夏信，他们都要走，你不会也走吧？“
看了看许霜，夏信摇了摇头，说：“放心吧，谁走我都不会走的。”
说完，敲门进了程玉祁办公室。
看夏信在自己前面坐下，程玉祁说：”应该知道我要和你说什么了吧？”
夏信点了点头，说：“知道，程总。”
“那告诉我，你的选择吧，还是要过年回家商量一下？”
“不用商量，程总，我的选择是留下！”夏信斩钉截铁地说。
“你确定？”
“我确定！”
第八十六章 这对你是个机会
听到夏信的确定回答，程玉祁心里松了一口气，总算有一个项目经理留下了。其他几个项目经理，韩元已经确定选择回分公司了，剩下的都表示要过年放假期间考虑一下，但从言谈话语中，程玉祁知道，结果都不会选择留下的，因为郭董说的话太狠了。
在谈完项目经理后，程玉祁又一个个面谈了所有策略研究中心的成员，最后的结果让他很是惶恐，像夏信这样确定留下的，不到一个巴掌，其他一半的人直接选择了回分公司，另外一半人的态度是考虑一下，只有两个原来就在总公司的肯定是留下，刘坤就是其中一个，他本来就是从人事部调过来的，在哪都无所谓。
其实这些人的心思很容易猜到，连项目经理都没有晋升机会，那自己岂不是更没有机会了，反正自己在中心一年能力也是有提升，回分公司未来说不定还有机会，就算像郭安权说的那样，在中心提拔不起来，在哪都提拔不起来，那最少自己还和家人在一起，再说了，长盛没机会，说不定其他公司还有机会。
进入98年，大家都感觉到大陆保险业的开放脚步加快了不少，听说加拿大永明人寿保险公司，英国保诚保险集团，美国恒康相互人寿保险公司马上就要建合资公司了，这市场打开，总会有机会的。
你不珍惜我，不觉得我们是人才，总会有其他公司珍惜的。这是很多人对郭安权讲完话以后的第一个反应，所以才会有很多人直接选择不再留在策略研究中心。从这个角度看，郭安权的讲话起的作用与他讲话时的设想完全是相反的，当然和陈丽安请郭安权来讲话的用意更是相差了十万八千里。
“陈总，情况比想象的还要严重，我估计过完年能留下的不会人太多。”程玉祁其实想说的是不会超过五个人，话到嘴边，临时改口了。
陈丽安暗叹了一口气，这个年是过不安生了，“有没有确定留下的？”陈丽安问道。
“有，夏信确定留下。”
“总算没看错人，夏信不错的，这次组训班再带完，业务上应该就很全面了。”陈丽安欣慰地点了点头。
“是啊，希望还会有人选择留下。”程玉祁忧心忡忡地说道。
“没关系的，这批人在中心学习了一年，就算回去，对机构也会是很大帮助的。”
“但中心就没有人了，接下来怎么干工作呢？”
“我们从机构再招一批，同时从社会上也招一批。”
“这样好，要是都从机构招，就怕招不到太多好的，这一批相对是全国很优秀的一批人了，每个人都可以独当一面的。”
“是啊，从社会上招，最大的问题就是对业务没有这批人这么熟悉了，这也是个问题啊。唉。”陈丽安现在心里有点后悔让郭安权去讲话了，但事已至此，后悔也没用了。
“那只能让夏信这样的老人带他们了。”程玉祁说道。
陈丽安点点头，没有说话。
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夏信看着韩元收拾东西，其实根本没有什么东西，两个箱子就装完了，剩下的一些生活用品，韩元很大方地都留给了夏信。
夏信也问过韩元，还要不要再考虑一下，韩元说，他已经和他们一把手说好了，过完年就不回中心了，直接去分公司上班了，连岗位都给他定好了，人事部经理。听到这个工作安排，夏信是哭笑不得，让一个精通业务的干部去干人事部经理，这是怎么想的呢？
但看韩元去意已决，夏信也不好再说什么。
事到如今，中心的人个个归心似箭，也没有什么心情再像前两天那样聊天了，都纷纷请假回家了，程玉祁也索性大方了一回，一律照准。
夏信特意买了同一天，但比韩元航班时间晚半个小时的机票，好把韩元送上飞机。
回家当天，两人早晨一起打了个车，赶去虹桥机场。
车开了一会儿，韩元看夏信有点闷闷不乐，故作轻松的说：“兄弟，你干嘛这样不高兴啊，回家该高兴才对啊。”
夏信看了他一眼说：“谁像你这样没心没肺的，我在想，过完年一回中心，就怕只剩几个人了。”
“不会的，不是还有些人没决定吗？说不定都能选择留下。”
“你觉得可能吗？要留下还需要考虑吗？”
韩元知道夏信说的是对的，很多人之所以没有直接决定是留还是回，主要是要趁过年前这几天回分公司和老总沟通一下，一旦确定可以回归，基本就都不会再留下了。中心这些人在去中心之前，基本都是一把手的心腹，像夏信这样和一把手，业务副总关系都很差的，可谓是中心唯一的奇葩。
进了安检，夏信一直把韩元送到登机口，看着韩元挥手致意，然后身影消失在登机门里，夏信感觉又像当年送别孙文旭一样难受。
回到家里，已经满地飞奔的夏英睿，看见爸爸回家，高兴的又蹦又跳，尤其当看见夏信变戏法一样从箱子里拿出一套汽车模型，更是惊喜地搂着爸爸亲了好几口，搞得夏信一脸的口水。
看着可爱的儿子欢喜的样子，夏信的心也一下放松了许多。
牧锦看着夏信瘦削的脸庞柔声说：“最近是不是特别忙，每次看你打电话，基本还都在公司，韩元那个事怎么样了？”
一说起这事，夏信唉了一声，一屁股坐在沙发上，说：“还能怎么样啊？中心都快黄了。”
“怎么呢？”牧锦问道。
怕牧锦担心，夏信并没有把郭安权讲话的事告诉牧锦。于是，夏信就把韩元火烧会议室后的一系列事情和牧锦一五一十的说了，包括郭董的讲话怎么伤了大家的心，破灭了大家的希望，程玉祁找每个人谈，自己的选择等等。
“我选择留下，你不会怪我吧，我和他们”
“我知道，你回不来的，前两天刚刚又把人家组训都给淘汰了。”牧锦并没有生气，反而笑着说起了上回组训淘汰的事。
“谢谢你理解，我真是没法回，唉，我也在想，我怎么和他们关系就这么不好呢，不想韩元他们和一把手关系都很好。”
“你和魏总关系不是也很好吗？”
“这倒也是，我也不知道怎么回事。”夏信其实一直很苦恼这件事，自己怎么和朱友能，杨晓春关系就这么差。
“你呀，就是太傲了，像你们程总说的，又太直了，特别容易得罪人。”牧锦说道。
夏信唉的叹了一口气，却没有否认。
”但我觉得这次对你也是个机会啊。“牧锦想了想说。
”为什么啊？“
”你是当局者迷啊。“牧锦拍了拍跑过来献宝一样给妈妈看车的儿子，说：“韩元这些老人都走了，你接下来就成中心元老了啊，那不是晋升机会多很多吗？”
夏信听到这牧锦这话，一直没有什么神采的眼睛突然冒出了光。
对啊，老人们都走了，那我不就是老人了吗？
第八十七章 大年初一
98年的春节晚会是在春晚历史上值得记录的一届。这一届赵本山，范伟，高秀敏组成的铁三角首次在春晚舞台亮相，他们表演的小品《拜年》，逗得全国人民哈哈大笑，而那英和王菲演唱的《相约98》在春晚后即刻传遍了神州每一个角落。看着赵本山、高秀敏、范伟风趣幽默的表演，听着那英、王菲动人心扉的歌声，夏信心里很多的烦恼也慢慢消去了。
年三十，很重要的一件事就是发短信拜年，夏信给陈总，程玉祁，魏仁强，侯文禄等领导都发了拜年短信，也发给了黄达、孙文旭，王跃，韩元，刘坤，蒋亿温，许霜，还特别给宫文革和江南区的几个营业部经理发了一条短信，每个人也都回了同样的祝福短信。唯一的例外是张丽，却并没有回。可能是短信太多了，夏信想着，也就没往心里去。
大年初一大早，夏信和牧锦就带着小英睿去了父母家。从出租车的副驾驶座上下来，夏信打开后车门，把夏英睿抱下车，牧锦在后面喊了一句：“你把儿子衣服裹紧了，别冻着。”
听到这句似曾相识的话，四年前过年时去父母家的情景又浮现在夏信的眼前，就是在那一次，那云莉问夏信要不要去保险公司的。如白马过隙，一眨眼四年过去了。夏信已经不是当年连保费和保额都分不清的那个夏信了。
”时间过得真快啊。“夏信感慨道。
”你又感慨什么呢？“牧锦拉着英睿的小手，问道。
”四年前，也是过年，我们去爸家，我妈问我去不去保险公司？还记得吗？“夏信问道。
”还真是啊，这不知不觉都四年了。你爸今年也该退休了，英睿也马上五岁了。“牧锦听到夏信提起往事，也不禁感慨。
”是啊，去年过年后，我去的总公司，这一晃一年过去了。“这一年，真是难忘啊，夏信心想到。
一走进父母家，英睿就急着给奶奶和爷爷拜年，然后忙不迭地把爷爷和奶奶给的压岁钱红包，递给了妈妈。忙完这一通后，急匆匆地一推叔叔夏毅的房间门，跑了进去，就听他说了一声叔叔过年好，就紧接着一声欢呼，这么大呀，估计是夏毅又给买了一个大礼物。
“去总公司怎么样啊，小信？”那云莉问道，“怎么看着瘦了呢？”
“还行，就是最近有点事。”夏信回答道，刚要接着往下讲，看坐着的夏修然拿起来香烟，夏信赶忙拿起打火机给父亲点上，顺便自己了拿起了一根，点着了。
和韩元一起住了一年，已经被韩元带动的也会偶尔抽根烟，但牧锦她们并没有见过，所以一看夏信给自己点了一根烟，都很诧异。
“你还会抽烟了？”牧锦问道。
牧锦一说，夏信才反应过来，这真是习惯成自然了。呵呵一笑说：“这不是过年陪爸抽一根吗？”
看大家似乎不太相信这个理由，又补了一句：”都是韩元这小子天天抽烟，把我熏得后来一起抽的，不过放心，我没有瘾。”
为了转移大家注意力，夏信赶紧说起了刚才没说完的话，把这一个多月发生的事情又说了一遍。
“这个传言肯定是假的，你们董事长的想法怎么可能传的到处都是？”夏修然说道。
“谁知道了，说的有鼻子有眼的，爸，你说会不会是故意放的风呢，吓唬分公司的？”夏信问道，他一直在琢磨这个传言怎么出来的。
“那倒也有可能。”夏修然点点头。
“也有可能是你们董事长的一句话被下面人夸大了。”那云莉说道。
几个人正说话间，就听夏英睿奶声奶气的的声音传了出来，“小心啊，车来啦。”
只见夏英睿坐在一辆小吉普车里，双手有模有样的放在方向盘上，从夏毅房间开了出来，兴奋的小脸通红，一边喊，一边还按着喇叭。
嚯，这车也够大的，一个五岁的小孩都能坐进去了。
牧锦一看英睿自己在开车，急忙喊道：“英睿，你小心点，别撞了。”
“没事。”夏毅笑呵呵地走了出来，手里还拿着一个遥控器，“这是遥控的。”
众人笑了一阵，到中午时间，牧锦跟着那云莉进厨房做饭去了，英睿开车，每个房间转来转去，咯咯咯笑着，开心地不得了。
“小信，我想了一下，我觉得你说的情况对你未必不是一个机会。”夏修然说道，转身拿起了一根烟，夏信一看赶紧又帮着点上。
“你不抽一根了？”夏修然递了一根烟给夏信，夏信才知道抽烟的人都喜欢劝人和自己一起抽烟。
自己也点上了一根烟，夏信说：“牧锦也这么说的，我觉得应该也是个机会。”
“你接下来要把现在干的工作干好，而且要让领导看到你并没有收到太大的影响。”
“嗯，这点我知道，但真的没晋升机会了吗？那些分公司的老总真的水平挺差的，都是行政干部，一点也不专业。”
“你们还是年轻啊，这点打击就受不了，这算什么？你要把这看成领导对你们的考验。”夏修然说道。
“考验？”
“你可以看成是领导的考验，也可以看成是上天对你的考验。古话怎么说来着？”
“是那句古话吗？天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”
“对啊，在最看不到希望的时候，一定不要绝望，因为希望就在眼前了。这次你选择留下，而且没有犹豫，这点很好。如果我是你领导，你在我心目中是重重的加了分的。”夏修然对儿子还是非常有耐心。
“我明白了，爸。”
夏英睿在边上看爷爷和爸爸说完话了，马上开着车过来，喊道：”爷爷，爷爷，你来陪我开汽车。“
一看孙子喊自己，夏修然赶忙答应了一声，笑着跑过去和孙子玩了起来。
夏信经父亲这么一开导，心里顿时豁然开朗了许多，对未来的工作充满了期待。组训这个项目，可以说是中国大陆保险公司第一次引入这个概念，自己从一开始就参与进去，害怕未来没有机会吗？就像陈总说的，最关键的是通过这个项目，自己的专业能力有没有得到提升。
”吃饭喽。“牧锦端着做好的菜从厨房走了出来。
”英睿，快洗手，吃好吃的了。“那云莉喊正开着车追爷爷的夏英睿，祖孙两个人正玩得不亦乐乎。
“夏信，吃饭了，发什么愣啊？”牧锦又喊了一下夏信。
“好，吃饭。”夏信答应着站了起来。
第八十八章 再见故人
大年初三晚上，夏信三口人刚从牧锦妈家回到自己家，一进门，夏信电话就响了。
“喂，兄弟，过年好啊。”黄达粗旷，带着明显东北口音的声音传了过来。
”大哥，过年好。怎么想起给我打电话了？”夏信听着黄达的声音，感觉很是亲切。
“这话说的，短信拜年怎么也不如打电话，见面亲切啊。”黄达一如既往的热情。
“哈哈，那倒是。“
“兄弟，明天有没有空，一起吃个饭，见面聊聊天，都一年没见了，有些话和别人也没法聊，憋着又挺难受。”黄达说道。
“好啊，那我们明天中午一起吃饭呗。”夏信说道。
泰山高峰会前在泰安喝的那顿酒，夏信一直都记在心里，同时记在心里的还有这个像兄长一样关照自己的黄达。
初四中午，夏信早早来到约好的饭店，春节开业的饭店不是很好找，这个饭店应该是平常黄达总来的地方，进门一说黄先生订的，服务员马上反应出黄达。
一进门，夏信就看见黄达已经在座了，诺大的房间，就他一个人正坐在沙发上抽烟，面前还堆了一堆瓜子壳，看样子来了有一阵了。
”兄弟，你来的挺早啊。“看见夏信进来，黄达站起身，哈哈笑着走过来，伸出了右手。
夏信伸出右手和黄达紧紧地握了一下，笑着说：“黄大哥相邀，小弟怎么敢迟到，只是没想到你来得更早啊。“
”我是没啥事，正好早点过来等你，也好多聊聊天。“
两人坐下，黄达拿出一瓶茅台酒，朝夏信一晃说：“怎么样，今天我拿了一瓶茅台，你跟不跟我喝白酒？不会像泰山那回一样不喝吧？”
听黄达说起泰山，夏信回想起那天晚上喝黄达一起在泰山脚下的喝酒交流，虽然时间过去了一年多了，但依然仿佛就发生在昨天一样，倍感温暖。
“今天我陪你喝，茅台酒啊，我还没喝过呢，难能让你自己独吞。”夏信摆出一副爱喝酒的样子。
“那说好了，今天我们好好喝一顿。”黄达知道夏信是为了让自己高兴，也不说破，把酒倒进酒壶。
“服务员，走菜。”黄达高声喊道，同时一举杯说：“来，兄弟，没菜，咱哥俩也先喝一杯。”
夏信也举起杯，和黄达捧杯，一饮而尽。
没多大功夫，菜陆续就上来了，黄达又开始了自己豪迈的喝酒风格，连喝了好几杯，夏信一看不好，这么喝下去，他没醉，自己可就不行了。
“大哥，这一年多，分公司怎么样？”夏信找了一个话题，岔开黄达喝酒的精神头。
果然，一说分公司，黄达的脸就沉下来了，唉了一声，把酒杯往桌上一顿，拿筷子夹了一口菜，放进嘴里。
“我跟你说吧，这公司要完蛋了。”黄达摇着头说，说完，仰头把一杯酒自己又喝了下去。
“怎么呢？”夏信端起酒壶，又帮黄达倒满了一杯。
“你没听你原来那帮兄弟说起吗？”黄达奇怪地问道。
“我离开后，就没怎么打听过分公司的事，孙文旭，王跃都离开了，其他人我也不想联系了，给人找麻烦。”夏信也喝了一口酒说。
“你这人还真是像原来一样仗义，那我和你唠叨唠叨。”黄达说道。
黄达告诉夏信，d市分公司这一年多变化很大。朱友能这个人，大家私底下都叫他朱无能，因为和西游记里的猪八戒法号谐音，所以，现在大家都在底下用八戒这个称号称呼朱友能。
夏信听到朱友能被起了这么一个外号，没忍住，乐出了声，呵呵，八戒。夏信的第一个反应是群众的智慧真是无穷的。
”这个八戒啊。“黄达趁着酒劲儿，也是满嘴八戒，八戒的开始喊上了。
“八戒时间一待长后，刚开始藏起来的尾巴就露出来了。他最喜欢的就是找人喝酒，然后去ktv唱歌，其实唱歌是托词，真实的想法是，你明白吧？”黄达拿筷子指着夏信问道。
夏信点了点头，”这个朱友能，当初我见的时候，就感觉是个酒色之徒。“
黄达接着说起了一件让夏信感觉匪夷所思的事。
这个朱友能去ktv时间长了，就认识了一个女的，朱友能嫌晚上陪唱时间不够（黄达语），居然还把他弄到分公司来了，放到了办公室，朱友能本来想让那个女的直接当办公室主任，后来朱易玲不同意，去朱友能办公室吵，两人在办公室关起门吵了半天，朱友能居然妥协了，就让那女的先当了个员工。
黄达讲到这，很神秘地压低声音说：”嘿嘿，这个朱易玲也不是一般人，平常都管她叫老板娘的，就她可以推翻朱友能的决定，不简单啊。很多人都在下面瞎猜。“
夏信看着黄达脸上的表情，说：”大哥，您老人家敢情讲起八卦也是一套一套的啊。“
嘛的，黄达冒了一句粗话，说：“我这不是看见你，和你扯扯淡吗？平常和谁说去，憋都快憋死了。“
”这分公司也太乱了，大家就由着朱友能胡搞吗？那个杨晓春呢？“
”杨晓春，呵呵，名义上是二把手，但被朱易玲压的死死的，这两人关系简直就是水火不相容啊。“
刚开始，杨晓春觉得自己是副总，而朱易玲那时候还是办公室主任，就对朱易玲吆五喝六的，没想到，朱易玲根本不理他，而且在职场租赁，宣传等方面给杨晓春设置障碍，为此，在分公司干部会上，杨晓春就当面批评过朱易玲，但朱易玲直接就怼回去了，说这是公司规定，而朱友能也帮着朱易玲。
后来，朱易玲提拔为副总后，因为分管了后援运营这一块业务，对杨晓春更是直接进行打击，朱易玲私底下和黄达他们几个人说，我们都是d市的，杨晓春是外来的，我们本地人要抱成一个团，把杨晓春赶出去。
这也让黄达他们几个人非常为难，尤其是业务口的干部，像黄达，他是团险部，是归杨晓春直接领导的，如果听朱易玲的，得罪杨晓春，听杨晓春的，得罪朱易玲，谁也不听，谁都得罪，那不如直接辞职算了。
”这是没法干，怎么长盛还有这样的分公司啊？“夏信不由得感叹起来，一张口，在策略研究中心待了一年多，养成的总公司讲话习惯就露出来了。
黄达听到夏信这么说，乐了，”这一看就是总公司的人，说话都是居高临下的。呵呵。“
”哎呀，不是故意的。“夏信赶忙解释道，接着问道：”那你打算怎么办呢？大哥，这么下去，你在分公司没法呆啊？“
”我和你说吧，兄弟，这可能是我在长盛和你喝的最后一顿酒啦。“黄达说完，滋喽一声，又喝了一杯。
”什么意思？你要不干了？“夏信大吃一惊，怎么最近接连喝告别酒，节前才喝酒送别韩元。
”是啊，我要去丰泰了。“黄达点头确认，”孙文旭介绍的，我去丰泰d市分公司，还负责团险。“
”这么说，孙文旭还办了件好事。”夏信说道。春节前就想约孙文旭春节时聚一聚，但后来才知道，孙文旭举家迁到北京了，春节不回d市。
“我还是要给你一个建议，兄弟。这也是我约你的一个原因。”黄达放下酒杯和筷子，正色地对夏信说道。
夏信看黄达这幅模样，坐正了身体说：”大哥请说，我听着。“
”在总公司好好干，争取在总公司晋升，不要想着回分公司，现在这样，你回来就是死！“黄达深沉地说道。
”这是哥哥给你的一个忠告！“
第八十九章 陈总找你
春节后上班第一天，夏信还是提前半个小时到了办公职场，一看许霜已经到了。许霜一看夏信到了，开心地跑过来拜年，顺便告诉夏信，程玉祁已经到了，让他过去给程总拜年，这让夏信很是吃惊，程总怎么来这么早啊。
夏信过去给程玉祁拜了个年，程玉祁笑呵呵地和夏信聊了几句，问了问春节过得怎么样，但夏信感到程玉祁似乎有点心不在焉，告辞出来，回到自己座位上，看了看边上原来韩元的桌子上，已经空无一物，夏信暗叹了一口气。
没有人的职场，显得空空荡荡，直到快九点了，才看见胖胖的刘坤摇摇晃晃地走了进来。这厮肯定过春节没少吃，这又胖了一圈。
“夏信，春节好。”刘坤看见夏信在，就眯着他那永远都睁不开的眼睛，冲夏信一拱手。
”春节好。“夏信也拱了拱手。
”怎么没看见人啊？“刘坤四处张望了一下说道。
“你找死啊，我不是人吗？”夏信扬手作势要打刘坤。
“不是这个意思，我是说怎么就我们几个人啊？”
”不知道，照理说都应该会来啊，就算选择要走，也要先回来啊。“夏信也是不太搞得清楚，对刘坤说：”你先去给程总拜个年吧。“
一直到了九点，才看有些人匆匆从外面走进了职场，蒋亿温也在其中。
一进来，就直奔许霜而去，夏信就看许霜用手指了指程总办公室，说了什么，蒋亿温点点头，慢慢走回了自己座位。
”老蒋，春节好。“夏信走过去和蒋亿温打了一个招呼。
“咦，夏信，春节好，你什么时候来的？”蒋亿温显得有点魂不守舍，说话的时候还一直瞄着程玉祁的办公室。
“我早就来了。”夏信心说，我这么大活人，你没看见？
“抱歉抱歉，夏信，我刚才有点不在状态。”蒋亿温也发现自己太不礼貌了，赶紧正视着夏信说。
“没事，你们几个怎么回事啊？”夏信看了看蒋亿温，又看了看在其他位置的几个人。
蒋亿温看一时半会儿好像轮不到自己和程玉祁谈，索性坐了下来，说：”刚才我们几个约好了在门口集合了一下，所以一起上来的。“
”我不是问这个，你们上来都找程总，是决定留还是回分公司呢？“夏信说道。
”我们几个都打算回分公司了，春节前后，我们都找了分公司领导，说了一下情况，领导们都同意我们回去了。“蒋亿温说道。
“你们都回去了？那中心怎么办？”夏信愣了，原本以为过完春节，大家经过考虑，应该大多数会留下。
“在中心都没有希望了，我们留下来干嘛？不如回去，好歹还可以管管家里，再说，在中心一年，水平好歹要比分公司的那些干部强吧。”蒋亿温说道，但眼神却很迷茫。
听蒋亿温这么说，夏信却不知道怎么接下去，就像韩元讲的，自己和他们不一样，蒋亿温他们都和领导关系很好，是有退路的，而自己却是华山一条路，不能回头的，就像黄达说的，回去就是死。
沉默了一会儿，蒋亿温看有人从程玉祁房间出来，赶紧跑过去了，估计是打听消息了。
夏信虽然后来和蒋亿温关系还不差，但毕竟不如和韩元关系那么好，看人家不是很愿意和自己说太多，感觉自己也不能太不知趣，想了想，就和刘坤说了一声，告诉他自己去给侯总拜年去了，顺便说一下元宵节后的组训培训事情，让刘坤有事喊自己。
去了培训部，看见崔义林才知道，侯文禄还没有回来，要到初十才会回大陆。这下夏信不知道该干嘛去了，回中心吧，看着大家都在那等着和程玉祁谈回机构，心就很烦，虽然夏修然，牧锦都说老人走了，对自己也许是个机会，但真正看着大家走，心里要是不烦，那就是圣人了。
不回中心职场吧，那自己现在去哪呢？
夏信信马由缰地慢慢走着，脑子也乱乱的，空空的。忽然一阵寒风吹来，夏信感觉全身一冷，才发现自己居然走到了公司大门口。
抬眼茫然四面看了一下，春节刚过，街上并不像平时那么多人，不远处倒是有一个便利店开门了，夏信想了想，摸了一下口袋，就朝便利店走去。
走进便利店，除了老板，一个人都没有，也难怪，很多人都不会这么早就来买东西的。
“老板，买包烟，再买个打火机。”夏信说道，心想，韩元这厮回分公司了，害得老子自己买烟。
“您要什么烟？”老板问道。
“呵呵，抽了不烦的烟。”夏信笑道，接着说道，“开个玩笑，就要中华吧。”
接过老板递过来的香烟和打火机，走出便利店后，伸手撕开烟盒，拿出了一根烟，点着，抽了一口，深深吐了一口出来，仿佛跟着那口烟出来的，还有满腹的烦恼。
一根烟没抽几口，就被抽完了，夏信又拿出了一根烟，再次点上，同时停在路边，看着经过的人。
一对年轻的情侣，女孩子挽着男友的胳膊，从夏信边上走过，快乐的笑声传到了夏信的耳朵里。夏信看着这对情侣，心想，我要是这么快乐该多好。再看看其他从身边走过的人，有些却也是愁眉不展。
夏信想，这世界上和自己一样有烦恼的人恐怕比那一对快乐情侣要多太多了。
也许这就是苦心志，劳筋骨吧，就像父母说的，这可以看成是一次考验。
正在思绪万千，脑子里想东想西的时候，手机响了起来，夏信把烟叼在嘴里，伸手从西装的兜里掏出了手机
许霜打的，程总找我？不能啊，那些人这一会儿就谈完了？
“夏信，你在哪里？陈总让你去她办公室。”许霜问道。
“我在楼下抽烟啊。”
“怎么还跑楼下抽烟了，没去吸烟室？”
“下面空气好，程总找我什么事？那么多人都谈完了？这也太快了吧？”
“谁说程总找你了？”
“你不是说程总找我吗？”
”是陈总，不是程总。”
“许霜，你的南方普通话真是不怎么样，能麻烦你说全姓名吗？我实在听不出来你说的这两个人有什么区别？等等，你不会是说陈丽安总吧”
“废话，我说的就是陈丽安总。”
“哎哟，你怎么不早说啊。”
“我早就告诉你了，是你自己胡搅蛮缠的。”
“好好好，我错了，我这就去陈总办公室。”
夏信扔下烟头，拔腿就往楼里进，边走边想，许霜的普通话真差，陈总找我什么事呢？
走到陈丽安办公室门口时，夏信定了一下神，低头看了看自己的着装，伸手敲了敲门。
“进来。”陈丽安的声音传了出来。
第九十章 年轻人都懂得坚持
夏信推门进去，”陈总，许霜说您找我？”
陈丽安见是夏信，微笑着点了点头，说：“对，是我找你，过来坐吧。”
夏信走过去，坐到办公桌前面的椅子上，忐忑不安地说：“您有什么指示吗？”中心这一段时间发生的事，搞得夏信看见陈丽安都有点紧张了，不知道找自己有什么事。
看夏信有点紧张，陈丽安乐呵呵地说：“没什么指示，你不用紧张，趁着刚上班，没什么事，找你来聊一聊。”
找我聊一聊？夏信一下不淡定了，这也太让人受宠若惊了，陈总辖下全国有十几万人，能被陈总喊来单独聊一聊的，估计不会有几个吧！
“我听程总说，你过年前就很坚决的说留下了？”陈丽安看着夏信说。
“是的，陈总，我没打算回去。”
“你怎么想的，能和我说说吗？”
“陈总，我是这么想的。第一呢，组训这个项目马上就要开始全国培训了，这时候是最关键的时候，我不能临阵脱逃。
第二，我觉得我在培训上还有短板，上回您也说了，要抓住机会，把自己的短板补上，我觉得这次组训班的学习时一个非常好的机会，对自己的专业成长会特别有帮助。
第三呢，陈总，不瞒您说，我和其他同事不一样，我回不去分公司的。”夏信一股脑儿的把自己留在中心的想法和陈丽安说了。
“嗯，我听程玉祁说过，好像你来中心还有一段插曲，正好有时间，你给我讲讲。”
听陈丽安这么说，夏信也没有什么顾忌了，就把自己和杨晓春的过节始末说了一遍，又把这次春节听黄达讲的d市分公司的乱象说了一遍，陈丽安越听脸越沉，尤其听到朱友能的那些做法后，更是脸沉得能拧出水来。
夏信看陈丽安脸色越来越不好看，赶忙停住讲述，说：“陈总，我这也是听说，不一定完全是真的。”
“嗯，我知道。”陈丽安点了点头，可能也是觉得自己的表情吓着夏信了，笑了笑说，“看样子，你是被迫离家出走了？”
“可不是吗？不过我还是有点感谢杨晓春他们那样排挤我的。”
“哦，为什么呢？”
“因为他们那样，所以我才能来中心，要不还在分公司那个习惯的圈子里打转呢？”
陈丽安听了点点头，说：“是啊，打破舒适圈是人获得成长的必要条件。”
“陈总说的是，到中心这一年多，我学到了很多在分公司一辈子都学不到的东西，这也是我特别想留在中心的一个原因。”夏信赶忙接上话头。
“这一年多，程玉祁也是不断夸你，说你成长很快，尤其在h省试点取得成绩，让dbg都不敢小看我们，这次组训项目，你带的也很好，侯文禄都表扬你好几次了。”
“陈总，其实在做项目中，我自己的收获也是很大的。”
陈丽安话锋一转，说：“春节前，郭董的讲话，你是怎么想的呢？”
看陈丽安把话题引到这个话题上，夏信看了看陈丽安，小心翼翼地说：“陈总，我说说实话？”
“让你说，当然是说实话了。”陈丽安没好气地说。
“陈总，郭董的讲话给我们的感觉是当头一棒，而且他对我们这么长时间做的工作都没有肯定，也是让大家有点心寒的，大家干活还是挺玩命的。”
听夏信这么说，陈丽安点了点头，众人的想法和自己猜测的差不多。
“郭董说在中心提拔不起来，在哪都提拔不起来，这一下就让大家看不到希望了，所以大家才会选择回分公司，毕竟大家和我不一样，他们还是有退路的。”
“他们的想法先不说，你自己的看法呢？”陈丽安问道。
“我的想法和他们稍微有点不一样，陈总，我觉得郭董的讲话未尝不是对自己心性的考验，这一年多，我觉得我自己的心态也是开始有点浮躁，总觉得中心是培养干部的地方，在这工作了一两年，就可以风光地晋升提拔了。
但这次郭董的一盆凉水，把我这种想法同样给浇灭了，我觉得，反正未来几年也没什么晋升机会，那不如平衡好心态，踏踏实实地把手里的工作做好，现阶段先把组训这工作做好，以后的事以后再说，先把自己的能力完善起来。
所以，陈总，您放心，我现在心态很平静的。”
夏信一口气说了这么多，把自己真实的心里话都说了出来，这时候的陈丽安对他来说，更像一个老师而不是一个领导。
听夏信讲了这些话，陈丽安心里非常欣慰，夏信一直是陈丽安非常欣赏的一个干部，从泉州交流会，泰山高峰会，台湾学习，到后来的策略研究中心，夏信给她的感觉，就是一直在不断地进步，尤其到中心以后，夏信的每一项工作可以说就是在眼皮底下，程玉祁，麦楷文，侯文禄也不断地在表扬夏信。
但陈丽安可以感受到，在夏信平常看似随和的态度了，内心深藏着一股桀骜不驯的性格，这尤其从他h省试点，直接接管督导区管理，不按固定套路出牌可以看出。所以在明面上，陈丽安并没有太多表扬夏信。
这次郭安权的讲话，陈丽安也把它看成了对中心每一个成员的考验，前一段时间中心人员的心情浮躁，陈丽安也觉得不是什么好事，如果在中心不把这个心性锻炼好，就算以后提拔到分公司，也会做事很急功近利，那这就不是培养干部了，而是害了这帮人了。
但很多人的选择，还是让陈丽安感觉过往工作光是强调了培养，强调了一些特权，却忽略了对大家的性格塑造。
这次，程玉祁告诉她，夏信第一时间就选择了留下，这对陈丽安事一个很大的安慰，所以今天才会专门找个时间找来夏信聊一聊。
“很好，夏信，听到你说这些话，我很欣慰，我也希望你在接下来的工作里，平衡好心态，把每一项工作做好。
机会永远都是有的，年轻人要懂得坚持。”
“陈总，您放心，我一定按您教诲的，踏实做事。”
哒哒哒，门被敲响了，陈总秘书探头进来说：“陈总，程玉祁总来了。”
夏信一听，赶忙起身告辞。出门就看见了程玉祁，对方看见夏信从陈总办公室出来，却也没赶到奇怪，朝夏信笑了一笑，就推门进了陈丽安的办公室。
夏信看程玉祁笑得很是勉强，心里估计蒋亿温这几个同事约好上班第一天就找程玉祁谈话，给了程玉祁很大的压力。
这帮傻子，这么给程玉祁添堵，难道真的好吗？得罪了程玉祁，以后怎么在长盛干，真以为分公司是山高皇帝远的地方？
回到座位上，夏信静静的回想了一下刚才和陈总谈话的过程。
年轻人要懂得坚持，陈丽安的这句话让夏信更是坚定了信心。
滴滴，短信的声音打断了夏信的沉思。
“我即将移民美国，祝你一切顺利，一生顺利！
你是我见过的最优秀的男人！”
张丽发来的。