第五六一章 风险和利益
一月十号，安排完长齐指挥部的工作之后，舒城便乘飞机来到了c市，李家直接派车来接舒城，前往香山会所。
很快，舒城在香山会所梁经理的带领下，到了八层一个豪华套间里面。
推门而入，便听见包厢内传来一阵笑声，对于这些笑声，舒城都很熟悉。
进门之后，服务员退了出去，随手将门带上。
只见这个豪华套间，足有一百五十来平，分为三室，舒城一看这架势，便猜测到这房间是总统套房级别的。
此事，在大厅内，坐着数人，正中间坐着一人，正是局公司纪委书记李正国，在李正国左侧，坐着的是局公司局副总经理、党委副书记邱月恒，右侧坐着和李正国一道提拔上去的局公司副总经理张金宝。
与此同时，在李正国对面，李逸风正坐在那里，整个包间，就这四人，而其中三人，都是铁路三十一局的局公司领导，至于李逸风，毕竟是李家中人，虽然只是分公司副总经理，享受的待遇却不低。
毕竟第一分公司的副总经理，有些时候比其他分公司总经理还牛逼。
“呦，舒城来了，快过来坐。”李正国见舒城跟随服务员走了进来，微笑着示意道。
“李书记、邱总经理、张总经理、李总！”舒城上前，将手中的行李放到一旁道。
“路途劳累了。”李逸风道。
“不碍事，这点疲劳，对我们干工程的来说，还不成问题。”舒城放下行李之后，转身走了过去，也没有客气，最终在李逸风旁边坐了下来。
“舒总经理，当分公司总经理的感觉怎么样？”邱月恒打趣道。
“邱总经理，你就别笑话我了，现在局公司虽然下令了，但是组建分公司一事，还有很长的路要走呢。”舒城一副愁眉苦脸道。
组建分公司，可是要大量的资金投入，外加人力物力，这玩意可不是这么好弄的，局公司虽然说组建东北分公司，却没有下拨一分钱，让舒城怎么动工？
更何况，组建东北分公司之后，分公司领导班子成员的选举，也是一个大问题，舒城身为分公司总经理，有举荐的权利，可作为一个分公司，分管数个标段，如果全被李家一派把控，其他派系肯定不乐意。
对于东北分公司的领导班子成员，现在只定下了总经理舒城一人，对于其他职位的成员，还没有定论，说白了，就是一个未知数，这玩意可不是舒城说提谁就提谁。
不止分公司的领导班子成员，即便是下属几个标段的指挥长、项目经理等位置，也需要从外面引进人才，不然的话，关长齐铁路的人员，远远不足。
“这个你担心什么，李书记和邱总经理、张总经理今天把你叫过来，就是讨论这事呢！”李逸风笑着道。
对于局公司领导层的想法，还是遵从舒城的想法，尽量采用舒城提议的成员，当然，这只能是一部分，另外一部分人员，其他派系该插手的还是要插手，不可能任由这份蛋糕，全部被李家一派占据。
即便是赵武昌，虽然说他支持舒城担任东北分公司的总经理一职，却也不可能袖手旁观，肯定会抢食部分蛋糕。
“不错，舒城，我们也知道，长齐标段的领导班子成员也就这么多，如今不但组建了分公司，还有三个指挥部需要管理，突然需要这么多人员，长齐铁路的人员，远远不足，我们的想法是，你先提议一些人干哪些职位，至于人员不足的地方，我们这边再想办法。”对于李逸风的话，邱月恒也没有反对，而是商量似的说道。
舒城现在成为了分公司总经理，已经可以入邱月恒这些人的法眼了，因为搞不好三五年，舒城就跑到局公司去了。
一个标段的指挥长和一个分公司的总经理，完全是两码事。有些标段的指挥长，即便干一辈子，也未必能干分公司的总经理，这就是差距。
这也是为什么，舒城担任指挥长一职的时候，邱月恒等人对舒城并不是很在意，可到了分公司总经理一职，邱月恒等人对舒城的想法，已经开始重视了。
更何况，舒城现在，也算是李家的高层之一了，有了一定的话语权。
邱月恒的话也很明显，就算让舒城去提拔，他手头的人员也有限，更何况不少成员还未必能担任要职，舒城手头上，真正能用上的人才，恐怕不多。
而如今，东北分公司机关、长齐铁路、哈青高铁、哈大铁路三大指挥部以及下属的数十个项目部，需要的领导班子何其多，足足有上百人。
而长齐标段的全体员工加起来，也不过一百来人，这些人当中，真正能重用的，恐怕不到六成，甚至连一般都没有，大部分人还只是普通员工，根本没法跨级提拔成领导班子成员。
“邱总经理，这事其实我也有考虑，因为东北分公司比较特殊，既然让我担任第一任的总经理，我准备在整个分公司内，实行新运营模式，因此，在成员的选择方面，我希望能调派一些思想比较灵活，思想不太僵硬的成员，这样对往后的工作也好展开。”舒城道。
其实不用舒城说，在上次局公司领导班子会议上，赵武昌最后也提出，东北分公司将采用新的运营模式，全部的掌控权，将由舒城掌握，给了舒城很大的权利。
“这个舒城你大可放心，赵总经理也提起过这事，这也是我们都比较难办的地方，虽然说长齐铁路去年的收益不错，可今年却显得很普通，不少人都怀疑，你那边采用的新运营模式出了问题呢，不少原本信誓旦旦要加入长齐铁路标段的员工，今年都熄火了。”张金宝这时开口道。
对于这一点，舒城也了解了一些，去年半年一次分红，人均年收入超十万，今年却是一年都没发分红，舒城当然知道这些钱花哪了，可在外人看来，就是运营模式出了问题。
大部分想到长齐铁路干好的员工，主要还是看重钱，如今钱没有多发，还要离家这么远，谁愿意去？
更何况，如果分公司采用新运营模式，这一千二百万的保证金，可不是闹着玩的，因为自始至终，赵武昌都没有说舒城的分公司采用新运营模式，可以不交这一千二百万的保证金。
“这个很简单，我可以不让那些员工出保证金，对于保证金，都是自愿出的，出的有分红，不出的没分红，毕竟风险和利益是并存的嘛。”听张金宝这么一说，舒城开口道。(未完待续。)
第五六二章 定员
“实在没办法的话，也只能这样了，我就担心，那些肯出钱的员工加起来，也未必能凑齐一千二百万啊！”李正国道。
“应该不成问题吧，毕竟长齐铁路已经缴纳了六百万保证金，剩余六百万保证金，我觉得问题不是很大！”舒城想了想道。
之前凑六百万，跟玩似的，后来还凑了一千多万买机械设备，今年虽然没分红，一部分是被舒城花去招投标了，另外一部分，舒城想存下来，毕竟组建分公司花费不少，局公司那边，不一定会出多少钱呢，少的部分，搞不好还要舒城这边出。
当然，这部分资金，舒城当然要以股份的形式，返回到这些投资了的员工手里。
“我到是把这事给忘记了。”李正国一听，点头道，对于长齐铁路投入的六百万保证金，他一时间还真没想到。
“李书记，对于东北分公司领导班子成员，局公司领导准备设立几人呢？”聊了一会之后，舒城转移话题道。
局公司领导班子成员一共是十三人，李海福走后，就在十二月底，经过局公司领导班子召开会议，赵武昌一派的某位指挥长，成功上位，成为局公司领导班子成员之一。
如今在局公司内部领导班子成员当中，赵家共有四人，李家三人，原先李海福的新生派两人，占据了九人，另外四人当中，商家铁打不定的占据一个名额，另外三人便是其他三个派系的，都已经没落了。
而对于分公司，显然不可能一次性设立十三名领导班子成员，比如第一分公司，便只有十一人，相比局公司内部少两人，毕竟第一分公司下属指挥部和项目部太多了。
而对于其他的分公司，一般都是七人或九人，极个别的分公司有五名领导班子成员，就总经理、书记、总工各、副总经理和安全总监各一人，连财务总会计师，都不属于领导班子成员。
“经过和赵总经理的商议，最终确定东北分公司的机关领导班子成员为七人，分别是总经理、书记、总工各一人，副总经理两人，安全总监一人，以及财务总会计师一人，都属于领导班子成员。同时还设立一名副总工和公会主席，算是半个领导班子成员吧，一共九人，但副总工和公会主席没有投票权！”李正国道。
之所以将领导班子成员定位七人，还是考虑到东北分公司下属有三个标段，往后也许更多，不然的话，如果只是一个标段，设立五名机关领导班子成员，完全足够。
“我可以定几个名额？”舒城也没有忌讳，很直接的问道。
像局公司领导班子成员开会，都会定下来，分公司可以决定几人，至于其他人员，由局公司委派。
“三人，不过副总工和公会主席，也是由你来决定！”邱月恒道。
“三人？另外四人也被预定了？”舒城眉头微皱道。
对于副总工和公会主席，舒城想的不多，毕竟没什么实权，没有投票权等于白搭。
原本舒城以为，如果设立七名领导班子成员的话，自己至少可以定四人，现在看来，是否并分如此啊。
“赵家、李家、陈家、商家给一个，原李海福派系的要了一个指挥长的位置，对于另外两个派系，指挥长位置到没要，只是分别要了两个项目经理的位置！”张金宝道。
对于局公司安排的人员，大部分都是分公司机关、标段施工指挥部、施工项目部的领导班子成员，对于普通的成员，根本不会特意去安排。
听张金宝这么一说，舒城算是明白了，说是自己可以定三个名额，可李家还有一个名额，相当于四个名额，商家和陈家要走一个名额，也没出乎舒城的预料，到是被原李海福的派系拿走一个施工指挥部指挥长的位置，有些意外。
至于最后两个派系四个项目部经理的位置，舒城到没有特别在意，在新运营模式下，舒城又数十种办法，让他们不能混乱倒腾。
“没有其他方面的要求了？”舒城继续问道。
“没有了，当然，赵家还要了一些副指挥长和项目经理的位置，商家要了一些财务总会计师的位置，至于陈家和另外两个派系，都正职没要，都是一些副职，这些领导班子中，你有一半的话语权，另外的一半，就不是你可以做主的了。”张金宝回答道。
说白了，组建东北分公司，局公司领导层，给足了舒城面子，将一半的领导班子成员名额，给了舒城安排。
而对于另外一半的领导班子成员，却是由其他派系防刮，由于考虑到舒城是李家一派，李正国只要了一个分公司机关的领导班子成员名额，至于其他的，都算在舒城那一半里面。
对于这种安排，在局机关领导班子会议上，反对的声音也很强烈，最终硬是被赵家和李家一派压制住了，最终只能默认。
也就意味着，东北分公司这块大蛋糕，有一半被李家一派分食，舒城占据了大头。
“一半领导班子成员名额？”舒城重复一遍，点头道：“足够了，就怕到时候人手不足啊！”
毕竟好多职位都要舒城去安排，关长齐标段的领导层，恐怕不够用，搞不好还要搬外援。
“这个好说，人手不够找李书记啊！”邱月恒笑道。
“实在不行，到时候我也给你介绍几个。”李逸风也开口道。
“好，到时候要人，我找各位领导去。”舒城道。
随后又聊了一些具体事宜，舒城便问道：“对于组建东北分公司的资金，局公司的意思是？”
现在局公司只是下了文件，说要组建东北分公司，可具体什么时候组建，组建的规模多大，花费的资金多少，连提都没有提及，舒城这次前来，人员安排方面只是一部分，关键还是资金方面。
毕竟没有钱，什么事都干不了，加上前期舒城为了中哈青高铁和哈大铁路，花费不少，如今长齐铁路账面上的钱也不多，根本不够用。
再说了，舒城才不会傻到全部花自己的钱给公司办事，怎么说公司那边也要出大头，自己这边再出部分，这样才合理！(未完待续。)
第五六三章 商航上门
“如果局公司给你开口要钱的权利，你想要多少？”邱月恒带着一丝玩味望着舒城道。
听邱月恒这么一说，连李正国等人都望着舒城，这种情况如果真的出现了，不少人肯定会狮子大开口，这钱比较是越多越好嘛，更何况还是新组建的分公司，各种设备物质都奇缺。
舒城眉头微微一抖，见四人都望着自己，嘿嘿一笑，道：“说实话，如果局公司无条件支持，当然是越多越好，不然的话，我这边会根据实际情况，将每一项项目需要的钱都列出来，上报局公司，到时候就看局公司给多少就算多少，不够的我再想办法呗。”
“你还算聪明。”李逸风道。
向上层领导要钱干活，必须拿出依据来，否则你张开就要一千万，什么依据都没有，真不知道自己是傻子还是把别人当傻子了。
唯有将各项内容列出来，做到有理有据，这样一来，上层领导即便不会全部划拨下来，也会按照实际情况，酌情考虑，能多给的尽量多给。
舒城混迹工程单位将近十年，这点还是清楚的很，不过也有一些人，一提拔就得意忘形，自以为老子天子第一，最终都被整的很惨。
“对于资金方面，赵总经理的意思，也是你先实地考察，列出项目之后，先做一个预算，对于预算的八成，由局公司出资，剩余的两成，全部由分公司自己承担。”李正国为舒城讲解道。
“八成？还算凑合！”舒城想了想道。
原本舒城以为，局公司最多出六成，能出到八成，显然出乎舒城的预料了。
“资金方面你也别太过担心，实在不足，一些列了的项目可以暂时不施工嘛，等自己充裕了在建设。”邱月恒道。
邱月恒的意思就是，列项目的时候，可以多列一些，比如预算四百万，列项目的时候，可以列出五百万来，那么八成就是四百万，整个分公司建设的资金也就足够了，就算少，也少不了多少。
如果实打实的列项目，是一百万列一百万，保证不够，因为你的列的项目支出，局公司那边还要审核，一旦不通过，就直接砍掉。
做这种事情，肯定不能做的太死，都要预留一个大的空间，当然，列的项目和做的预算也不是瞎做，不然一个分公司建设就预算几千万，这显然不现实。
只能在合理的情况下，尽量多弄点资金，才是舒城的目的。
“嗯，资金和人力方面都解决了，回去之后，我再把机关的驻地选下来吧，暂时准备选在沈阳市。”舒城道。
做为东北的分公司，肯定不能选在法库，主要还是因为法库太小了，怎么也得选个省会城市，沈阳却是一个不错的地方，再沈阳路局方面的领导，舒城也熟悉，有什么事情，舒城都可以去走一趟，处理事情也比较方便。
“这玩意最好年前就定下来，年后回来之后，就开始着手建设，你那边可不止一个分公司，长齐铁路收尾工程还没结束，另外还有哈青高铁和哈大铁路都要入场，事情可不少。”张金宝道。
“我知道的，这些事情我尽快安排好。”舒城点头道。
如果只是一个分公司的建设，对舒城来说，也许难度不大，可还有两个施工指挥部需要舒城安排人员入场，除此之外，还有另外一条铁路的招投标，舒城这边也要安排，事情多如牛毛，不是一时半会可以完成的。
“要不先这样，你先把你要安排到机关的名单，列出一份来，我看既然局公司给了你三个名额，分公司总经理被你占据，另外两人，不如就一个书记、一个分管生产的副总经理吧，其他的领导班子成员的名额，都让出去。”李正国想了想道。
对于李正国这话，舒城也很赞同，对于分公司机关书记一职，舒城准备让占云天担任，毕竟舒城和占书记已经是多年的老伙计了，两人向来很默契。
至于分管生产的副经理，舒城准备让余淳安上马，毕竟在长齐铁路施工指挥部，副指挥长里面，也就余淳安留了下来，闫宇阳和王庆美都被调走了。
“行，这事就这样办了，我这还有一件事就是机关和下属三大指挥部和项目部领导班子的安排，因为局公司要走了一半人员的安排，但没确定哪些位置，这样一来，我这边也不好安排呢。”舒城继续道。
舒城的意思是，现在局公司各派系要走了一半领导班子名额，但是只有数量，没有具体到哪个职位，如此一来，舒城这边也不好安排他手下的成员。
万一舒城安排的职工，这个位置被局公司领导安排人员占据了，到时候不就矛盾了吗？
因此，局公司尽快的拿出方案之后，舒城这边的工作也好安排，舒城的想法是，尽可能的提拔自己身边的人才。
“这个你放心，赵总经理已经通知我们了，明天就召开这个会议，到时候我们会第一时间，将结果传给你，然后你就安排好你自己的事情就可以了。”李正国道。
对于这些事情，局公司肯定也有他们的安排，舒城提的提，可也得慢慢来，急不得。
随后，舒城和四人又聊了一阵，差不多也谈的差不多了，至于一些细节方面，到时候李逸风会交待舒城，毕竟怎么说，李逸风在这方面的经验，要比舒城丰富，虽然说李逸风现在还只是第一分公司的副总经理。
讨论完之后，李逸风便安排服务员上酒菜，同时还叫来几个妹子陪酒，身材外貌都一流，用梁经理的话来说，这几位都是香山会所的头牌。
这顿饭吃到晚上九点，李正国等人才起身回去，舒城也没将妹子留下，洗刷过后，给吴轻灵打了一个电话，谈了几分钟便挂断了电话。
正准备休息的时候，手机响了起来，一看是商航打来的。
商航在前几天，已经回到c市了，舒城听说是家里有事，急忙赶回来的。
“航，还没睡呢？”舒城躺在床上，接通电话道。
“舒哥，你回c市了？”商航开口便问道。
“对啊，傍晚到的。”舒城道。
“现在在哪？”商航顿了顿问道。
“香山会所。”舒城愣了愣，回道。
“我过来，找你有事，方便吗？”听说舒城的回答，商航沉吟片刻，问道。
“来吧，我正好暖好了被窝。”舒城打趣道。
挂断电话之后，大约过去二十分钟，便响起了敲门声，舒城起身将门打开，只见一道高挑的身影，站在房门前。(未完待续。)
第五六四章 最重要的事
商航身穿一件卡其色齐膝风衣，里面穿着一件白色裙子，裙子长度不及风衣，只到大腿中部，一半的大腿和小腿都裸.露在外，背着一个粉色小包，一双白色高更鞋，自然卷的长发，随意的飘散在肩头，加上淡淡的妆容，给人一种不一样的神韵。
即便不定期和商航温存的舒城，看到商航这般打扮，也不由得被吸引住了。
显然，商航今晚在出门的时候，经过了一番细心打扮。
“呆子，你看什么呢？”商航见舒城看门后，居然眼睁睁的盯着自己，不给自己让路，又娇又喜，不由瞪了一眼舒城。
舒城尴尬的咳嗽一声，嘿嘿笑道：“当然看美女啊，哎，干工程的男人。”
“别傻站在这啊，先进去再说，又跑不掉。”商航白了舒城一眼，千娇百媚道。
商航当然知道舒城的意思，今年一年，舒城真正在家的时候，不到一个月，好在吴轻灵来指挥部住了一段时间，不然舒城和吴轻灵在一起的时间，不超过三十天。
舒城如此，其他不少员工，一年和媳妇孩子见面的次数可能更少。
“不行，得先办正事！”舒城让开一人空间，让商航进门后，轻轻的带上门并反锁道。
“什么正事……啊……”商航还没反应过来，已经被舒城拦腰抱起，让她一阵惊呼，这个时候，是人都知道舒城说的正事是什么了。
“小娘皮，让你打扮成这样来勾引我，看我不收拾你！”舒城抱着商航，直接跑向卧室，来到床边时，将她抛到了床下，随后扑了上去。
一番激情之后，商航面色绯红的靠在舒城胸口，喘着粗气。
“都说男人过了三十五就不行了，你怎么还像一头牛一样啊！”商航疑惑道。
“什么叫过了三十五就不行了，有句话说的好，男人三十一枝花，三十五正值壮年，正是一个人的爆发期呢！”舒城不赞同了。
“好吧，说正经事儿。”商航拦着舒城的老腰道。
“恩，我听着呢。”舒城道。
“有两件事，你想先听哪件？”商航开始卖关子道。
“那就先听不怎么重要的。”舒城想了想道。
“不怎么重要的事便是，我姑姑这次找我聊天了，安排了一些事。”商航道。
舒城一听，心里似乎猜测到了什么，望着商航，道：“商总会不会是想让你干分公司的总会计师吧？”
此前舒城也想过，自己的三个名额当中，要总经理、书记和总会计师三个领导班子的位置。
其中总经理一职是自己的，书记给占云天，至于总会计师，无疑就是商航了。
可李正国等人却不同意，在他们看来，即便商航跟随舒城多年，对方依然是商家的嫡系，不能把这样一个名额，给商家的嫡系。
更何况商家也有一个领导班子名额，对方完全可以自行安排，对于商家的那个名额，不用想也知道是财务这一块，毕竟商家在整个铁路三十一局，财务都被他们掌控着。
“猜对了，我姑姑就是这个意思！”商航道。
从一个局下属的指挥部总会计师，提拔到一家分公司的总会计师，说实话，提拔的的确有些快了，一般情况下，需要经过机关财务部长这个职位过渡一下。
而商雪婧的想法，显然是想让商航，直接跳到总会计师分公司这个位置上去，这样不是说不可以，只是这步子迈的有些大了。
“那不是正好，我刚和李书记他们碰头，说东北分公司机关领导班子成员设立七人，其中三人由我这边安排，我占据一个，占书记和余指挥占一个，我还在考虑，是不是先让你干机关财务部长呢。”舒城将自己的想法如实地说出道。
“我的职位你就不用管了，对于局公司领导层召开的会议，我姑姑已经和我说过了，这些你就不用操心了。”商航道。
其实舒城不知道的是，此次商航回c市，乃是她自己要求回来的，而回来的目的，并不是她和舒城说的那样，家里有事召回的，而是她自己回家找商雪婧商量事情来了。
商航和姑姑商雪婧商议的事情，就是东北分公司财务总会计师一职的事情，经过商航的一番口舌，商雪婧终于同意将这个位置让给商航。
而对于商航那点心思，商雪婧也知道的一清二楚，无非就是想帮舒城的忙罢了。
毕竟分公司机关的总会计师，也是领导班子成员之一。
既然商航都这么说了，舒城也就没有多说，转移话题道：“那还有一件事是什么？”
舒城很好奇，让商航担任东北分公司机关总会计师一事，居然没有第二件事重要，舒城不清楚，到底有什么事情，比这事还重要的。
听舒城问起，商航神情变得及其的严肃，她望着舒城，很郑重的开口道：“舒哥，今天下午我去检查，发现我已经怀孕一个半月了！”
听到商航的话，舒城感觉一阵轰鸣在脑海中响起，他万万没有想到，商航要说的第二件事，居然是怀孕一事。
不过对于怀孕一事，的确比工作的事情重要。
见舒城惊讶的望着自己，久久没回话，商航眼神闪现一丝失落，道：“要不我把孩子拿掉吧！”
“别，还是生下来吧，你不是还没办离婚手续？”舒城想都没想道。
前段时间，皮特要求跟商航离婚，那次两人都回到c市，最后因为民政局没开门而作罢，最后皮特回外国去了，商家也回指挥部了，婚最终没离成。
“恩，还没。”商航道。
“生吧，不管怎么说，都是我们的孩子。”舒城叹了一口气道。
舒城心中很清楚，一旦商航将小孩生下来，搞不好就是一个定时炸弹，随时可能引爆，一旦引爆，舒城可能失去一切。
但是每每想起商航祈求自己想要孩子的时候，舒城还是做不到冷心让她打掉。
虽然商航如今对舒城没什么要求，可一旦有了孩子，人的思想是会改变的。
商航见舒城如此的坚定，露出柔情般的微笑，道：“舒哥你放心吧，到时候我就说是皮特的孩子，然后和他离婚，大不了我一个人带孩子，我肯定不会牵扯到你的仕途和家庭的！”(未完待续。)
第五六五章 任令
舒城在c市待了两天，便回到了沈阳，并没有回法库县，对于法库县的事情，大部分让余淳安去处理了。
一月十五号，舒城召集长齐铁路的部分领导班子成员，在沈阳市一家三星级酒店召开分公司组建相关的会议。
就在昨天，局公司已经将各派系的定员安排完成，接下来舒城要办的，就是将自己的人，安插进去。
此次参加会议的成员有，长齐铁路指挥部书记占云天、总工林小勇、副指挥长余淳安、副指挥长常凯（原指挥部安全总监）、总会计师商航、工程部长许敏、综合部长李建等人，。
一分部前来参会的成员有：项目经理蔡武、书记吴霸天、总工孙琦、副经理孙训和袁涛等人。二分部的成员有：项目经理张天虎、书记薛鹏、总工魏俊、副经理李楠和高志强。
最后的便是三分部，由于郑佳已经被调走，项目经理暂时由任长虹担任，除此之外，还有书记许权、总工郭涛、副经理王广建和翁云星等人。
凡是来到这里的人，脸上都压抑不住的激动，因为他们很清楚，今天能参加这个会议，不管结果如何，至少自己的职位，都要提升。
舒城环视一圈，随着舒城目光环绕，凡是被舒城看见的人，都挺直了腰杆，表现相当精神。
舒城微微一笑，才开口道：“想必大家也听说了，根据局公司领导的商议决定，也考虑到东北的确中标工程项目的增加，有必要组建一个分公司，专门对东北这一片的项目，进行统一管理，同时，对我局扩展东北地区的工程业务，有着极大的推进作用。”
“由于我们施工的长齐铁路，就是在这片土地上，局公司从全局出发，决定将我们长齐铁路整个标段的员工，纳入东北分公司，同时由我担任东北分公司的总经理一职，同时，对于原长齐铁路的部分员工职位，进行了以下调整！”舒城继续道。
其实对于这些人员的安排，局公司将这个权利，完全给舒城了，舒城谁安排谁干什么职位就干什么职位。
但是舒城却不能这样说，不然的话，一旦有人对这种安排不满，搞不好还会上报局公司，因此，为了避免麻烦，舒城直接一句话，这个决定是局公司安排的，至于你们同意也好，不同意也罢，也就这样了。
舒城说完，在场的绝大部分成员，都竖起了耳朵来听，生怕错过舒城接下来的每一个字。
舒城看了眼手中的手稿，继续开口道：“首先是原长齐铁路指挥部书记占云天，经过局公司领导的商议，决定聘用占云天同志，担任东北分公司的党工委书记一职！”
此言一出，众人纷纷一愣，即便是占云天，也不由的愣住了，说实话，在这个会议之前，舒城只是和李逸风等人商议过，对于原长齐铁路员工如何安置，而商议的结果，舒城却没和长齐铁路的任何一个员工透露，也就是说，在座的众人，除了商航之外，其他人根本就不知道自己到底被安排在什么位置上。
在舒城宣布占云天担任分公司党工委书记一职的时候，连占云天都没想到，自己有一天，居然能担任局公司的党工委书记一职，这完全就是一飞冲天啊。
占云天原本以为，此次组建东北分公司之后，自己恐怕还是担任长齐铁路指挥部书记一职，对于这个安排，占云天还是比较满意。
毕竟年龄一大，那种敢闯敢拼的心，完全磨灭了，没有多少的激情，可舒城这一句话，却让占云天感觉到浑身的战斗力！
因为分公司党工委书记一职，相当于在机关了，退休年龄不再是六十，而是六十五，也就相当于，占云天还可以干七年才退休，而不是两年！
干两年和干七年，这就完全不同了，如果只剩下两年便退休，基本上就没什么希望了，可七年却不一定，如果不出意外，还可以再提一级，也不是没有可能的。
而所有的这一切，都来源于一个人，正是舒城，自从占云天和舒城合作以来，提拔丝毫不受年纪的影响，唰唰唰的让人眼红，如今更是到了分公司党工委书记一职的地步，将自己一个年龄段的大多数人，抛在了脑后。
至于比自己牛叉的那些人，主要是因为人家有靠山，才得以走这么远，而占云天却坚信，只要自己好好的跟着舒城干，搞不好在退休之前，还能再往前一步！
会议室内，像余淳安和张天虎等人，都羡慕的望着占云天，暗道这家伙捡了****运，一举成了东北分公司的二把手。
舒城说完之后，停顿了片刻，才继续道：“原长齐铁路指挥部副指挥长余淳安，根据局公司领导商议决定，聘用余淳安同志，担任东北分公司副总经理一职，主管生产。”
由于东北分公司副总经理的名额只有两个，舒城只好让余淳安来担任，对于林小勇，他在技术方面比较在行，此前舒城也考虑到让林小勇来担任副总经理一职，最终还是放弃了。
余淳安听到舒城的话语，不由的一颤，说实话，在原长齐铁路三位副指挥长当中，开始的时候，对舒城都比较尊敬，可自从局公司流传提拔舒城担任分公司总经理一职被刷下来之后，闫宇阳直接就调走，王庆美也高升了，就剩下余淳安一人。
余淳安也不是不想走，只是一来他没找到合适的路子，二来决定闫宇阳和王庆美二人都走了，如果自己也走，恐怕会让舒城心寒，觉得做的有些过分了。
最主要的一个原因，是因为余淳安是李逸风解释来的，他曾给李逸风打过电话，李逸风当时只给了他两个字：留下！
正因为如此，余淳安在三个副指挥长当中，唯一一个留下的成员。
可让余淳安意想不到的是，舒城居然一举突破谣言，局公司也真的组建了东北分公司，并让舒城担任了总经理一职！
而自己也顺势捡了一个便宜，直接成了东北分公司的副总经理，即便是王庆美，如今也只是一个普通标段的指挥部指挥长，职位还不如自己高。
这就不得不让余淳安感到激动，如果王庆美和闫宇阳都没走的话，余淳安还不敢保证，自己一定能担任东北分公司副总经理一职呢。
会议室内，气氛变得有些微妙了，众人发现，舒城才宣布两人的聘用情况，职位都是提升了不少，显然，在座的其他人，职位定然也会得到提升！
就在这个时候，舒城又开口了。(未完待续。)
第五六六章 鸡犬升天
“原长齐铁路指挥部副总经理常凯，经局公司领导商议决定，聘用常凯同志为东北分公司工会主席。”舒城道。
听到这个安排的时候，常凯也是一愣，他原本以为，自己也能混个分公司副总经理职务，却不曾想到，自己被安排到了分公司工会主席这个位置上。
总的来说，常凯这个职位不算提拔，因为在此之前，常凯已经了解到，工会主席不属于分公司领导班子成员一职，职位介于部门负责人和领导班子成员之间的一个职位。
不过常凯对于这个安排，也没有太大的反应，毕竟他现在已经四十多岁了，能进入机关，至少稳定一些，不用到处奔波，对这个位置，也算满意。
“原长齐铁路施工指挥部总工林小勇，经局公司领导商议决定，聘用林小勇为东北分公司副总工一职！”舒城道。
舒城这么一说，在场的不少人都露出疑惑之色，占云天和余淳安都提拔成了党工委书记和副总经理，而做为原长齐铁路指挥部的总工却只是提拔成了副总工一职，众人不由疑惑，为什么不把林小勇提拔成分公司总工呢？
林小勇对于自己的安排，还是比较满意，说实话，一来是年纪方面，不管是占云天、余淳安还是常凯，林小勇都远没有他们大，往后还有很大的提升空间，如果这个时候提拔成了分公司总工，搞不好某些人还有异议。
在林小勇看来，自己能担任一个副总工就很不错了，在这个位置磨练几年，分公司总工的位置，也就跑不掉了。
怎么说这个份公司的副总工一职，也是在机关，不用继续在外漂泊。
“长齐铁路一分部项目经理蔡武，经局公司领导商议决定，聘用蔡武为长齐铁路指挥长！”舒城道。
开会的时候，蔡武一直是半低着头，没有多少精神，可听到舒城这话的时候，他猛的抬起头，望向舒城，露出不可思议的神情！
在蔡武看来，自己肯定要提拔，可提拔却不可能一步到指挥长这个位置，因为在蔡武看来，自己的资历还不够，可结果却出乎蔡武的预料，还真的直接把他提拔成了指挥长！
蔡武今年三十九岁，在不到四十岁，能干一个指挥部的指挥长，已经很牛逼了，要知道，大部分的指挥长，都是从四十以上年纪开始干的，甚至大部分四十以上的成员，都是干副指挥长的职位。
由于近些年国家大力提倡提拔年轻人，因此，在不少的指挥部，出现了一些年轻的身影。
像蔡武这种关系不硬的员工，能在四十岁之前干到指挥长一职，已经很不错了。
舒城这样安排蔡武，主要还是考虑到长齐铁路的一些收尾事宜，毕竟很多账目，还需要处理，舒城不想让别人来接手这一块，只好将这个标段交给蔡武去处理。
“原长齐铁路二分部项目经理张天虎，经公司领导商议决定，聘用张天虎同志为哈青高铁指挥长指挥长一职！”舒城继续道。
哈青高铁是舒城中标的一条铁路，效益比长齐铁路还要好，舒城直接丢给张天虎。
对于这个安排，张天虎在听到局公司对蔡武安排的时候，就猜测到自己的取向，可当真正听到舒城说让张天虎干哈青高铁指挥部指挥长的时候，张天虎的内心，还是无法压抑的兴奋和激动。
张天虎比蔡武年纪大四岁，已经接近四十五了，这个年纪干上施工指挥部指挥长，速度和普通的指挥长差不多，可如果没有跟随舒城来长齐铁路，张天虎五十岁前，能否干上指挥部指挥长一职，还真是一个未知数呢！
想到当年舒城在泽西线的时候，自己干项目经理，对方只是一个技术员，后来干活出色，从技术员一路提拔，经过了技术主管、技术副部长到技术部部长一职，随后跟随李逸风走了，当舒城在高铁干总工的时候，张天虎因为泽西铁路出事，被贬为副总经理，两人几经波折，当再次碰面的时候，舒城已经是长齐铁路指挥部的指挥长，而张天虎却在舒城分管的标段下属，干一个项目经理的职位。
如今舒城成了新组建的东北分公司总经理，而自己也沾了舒城的光，提拔成了哈青高铁的指挥长一职，提拔的速度，明显加快不少。
这一切，都是因为舒城的原因，张天虎不得不承认，跟舒城干，有肉吃，而且舒城从不亏待下属。
念完张天虎的聘用安排之后，舒城继续道：“原长齐铁路三分部项目经理任长虹，经公司领导商议决定，聘用任长虹为分公司物质设备部部长一职！”
会议室内的众人原本以为，蔡武和张天虎都担任了指挥长一职，那么三分部的项目经理任长虹，肯定就是哈大铁路的指挥长无疑了。
可最终的结果，却出乎所有人的预料，即便是任长虹也是一愣，没想到会是这样一个结果，他直愣愣的望着舒城，不知道说些什么。
“一直以来，物质设备部相当于战士上前线打战的枪支弹药，调配合理的话，前线才能打胜战，因此，物质设备部，在其中起到很关键性的作用。”念完之后，舒城又加了一句道。
对于任长虹的安排，舒城是早有觉得的，在没去c市之前，舒城也曾想过，让任长虹干哈大铁路的施工指挥部指挥长，可后来听说其他派系要走了一个指挥长名额，那么这三个标段，舒城只能安排两个位置，经过再三思考，舒城才决定，将任长虹安排到分公司物质设备部。
之所以分配任长虹到这个部门，主要还是考虑到分公司运营模式的问题。
往后东北分公司的运营模式，依然采用前期的新模式，舒城对这种模式，还有不少措施没有实行，而实行这些措施一个很关键的部门，就是物质设备部，这个部门如何配合的好，往后做事能事半功倍。
经过和李逸风的商量之后，最终决定，将任长虹安排到东北分公司的物质设备部。
至于另外一个最关键的部门，财务部，舒城也不担心，毕竟商家已经安排商航来分管了，财务方面，舒城还是不担心。
任长虹听到舒城的解释，微微点头，他很清楚，这个安排，想必是舒城特意这样做的，不然也不会做这个解释。任长虹也没问到底什么原因，但他相信舒城的眼光，如此安排肯定有他的理由。
“原长齐铁路指挥部工程部长许敏，经局公司领导商议决定，聘用许敏为长齐铁路施工指挥部总工一职！”随后，舒城继续道。
对于许敏的安排，舒城也有所考虑，原本准备让许敏干分公司技术部部长一职，后来想了想，决定这样也不合适，毕竟许敏太年轻了，提拔太快，然后让他骄傲。
而且不将基础打牢固，往后提拔也很麻烦，因此，舒城最终放弃了自己一开始的想法，只将许敏提拔一步，安排到蔡武分管的指挥部，担任总工一职！
随后，舒城又将剩下的一些成员安排说了一些，这些人当中，有提拔到分公司各部门的，也有分配到各施工指挥部的，还有分配到下属项目部的。
但是，不管分配到那里，在座的每一位成员，职位都得到相应的提升，最次也是一个部门负责人，绝大部分人，都进入了领导班子的岗位。
所谓一人得道，鸡犬升天，想必说的就是这种情况！
“回去之后，在指挥长和下属项目经理的带领下，将各下属的普通员工都给安排好，能提拔的都提拔上来，实在能力有限，提拔起来会产生困难的，就给对方安排一个差不多的位置就可以了，大家要把握一个度！”在会议最后，舒城如此说道。(未完待续。)
第五六七章 组建之初
一月二十二号，按照铁路三十一局长齐铁路八标指挥部的习惯，每月的二十二号是发工资的时候。
发完这次工资之后，第一批员工便可以回家准备过年了，指挥部和下属三大项目部的部长级别成员，职位都做了相应的调整，对于普通的员工，舒城就没有去管了，直接安排指挥长和下属项目经理去处理，同时还安排下属的项目部，如果项目部员工不足，可以自己从第一子公司内部找，将组成一个项目部的成员找齐之后，上报到东北分公司，到时候舒城这边统一和局公司那边商议。
毕竟舒城现在怎么说也是东北分公司老总，这种小事他肯定不会去插手，直接让下面去干了。
而且随着干上了分公司的总经理，还有一大堆繁琐的事情要他去处理呢，对于下属指挥部和项目部员工的组建，就交给下面的指挥长和项目经理去办了。
如今，留在长齐铁路指挥部和下属项目部的员工，已然不多了，大部分都经过调整之后，前往分公司的成员，都去了沈阳，暂时舒城包下了一层宾馆做为临时的办公地点。
长齐铁路指挥部，许敏坐在指挥部总工程师的独立办公室内，转着老板椅，显得很享受。
望着眼前装修豪华的独立办公室，许敏感觉自己的人生充满了色彩，尤其是别人一句许总许总的叫着，让许敏特别满足。
在最近三年内，许敏不止买房买车了，媳妇还生了二胎，虽然二孩罚了三万，但对许敏来说，根本就不是事。
关去年一年，许敏就搞了差不多三十万回去，今年的收入比去年少一些，但也有十八万以上，而且现在提拔成了指挥部总工，一个月的工资就一万来块，加上奖金的话，差不多两万，一年下来便是二十四万。
要知道，指挥部总工程师，已经是指挥部的领导班子成员了，拿的是年薪，和之前的指挥部技术部部长相比，完全是一个天上一个地上。
因此，舒城对现在的待遇还是很满意的，虽然如此，家里的母老虎近期还在催促，不停的问许敏今年的分红什么时候发。
毕竟今年一年都没法分红啊，之前许敏给母老虎吹牛逼吹的太大，说今年分红有三万以上，现在好了，马上就要过年了，这分红一分都没发下来，有没有还是一回事呢。
对于这部分钱，许敏可不敢去问舒城，不要说他不敢去问，长齐铁路任何一个人，恐怕都不敢去质问舒城吧！
在舒城干指挥长的时候不敢，现在舒城干上分公司总经理，就更不敢了，开玩笑，现在刚把大家提起来，居然去问舒城要分红，这不是找训吗？
“今天也到了发工资的时候了啊，中午怎么也没收到短信通知？”许敏看了看表，已经是下午五点左右了，马上就要下班了，手机依然没有工资到帐的消息传来。
“嗡嗡！”
就在这时，桌上的手机突然传来一阵震动，显然是短信消息，许敏拿起一看，不由得一震，这条短信，正是建行发来的，点开之后，许敏发现是一条汇入元的资金，而自己干指挥部技术部部长的职位，一个月就差不多这么点钱。
虽然许敏被提拔成了指挥部总工程师，但这个月发的工资，却还是上个月的考勤，相当于还是按照技术部长的待遇来发的，正式的令是在二月一号，不过因为舒城已经安排好了，林小勇也早就离开了长齐指挥部，搬到了沈阳，在蔡武的要求下，许敏昨天才搬到总工程师的办公室办公的。
正当许敏准备退出短信的时候，又一条短信进入手机，看到这条短信，许敏顿时愣住了。
这条短信依然是建设银行的短信，而这边收入完全超出了许敏的预料，足足伍万元，短信上面明确写着年终分红四个字！
这一天，不止许敏收到了年终分红，整个长齐铁路八标的铁路三十一局员工，不管是正式的还是劳务派遣的，收到了工资的同时，也收到了年终分红，多的高达八万（舒城等领导班子除外），少的也有五千。
这部分分红，不止是投资保证金的分红，还包括指挥部购买的各种机械设备的分红，都在里面。
这一刻，那些原本对舒城有异议的员工，一时间都闭嘴了，个个露出了开心的笑容，暗想着终于有钱回家过年了，至少这个年是有保障了。
然而，此刻的舒城，却没有时间去看自己账户里入了多少钱，他从c市回来之后，就一直为组建东北分公司的事情而忙碌着。
前两天，刚租下一栋大楼的六到八层，做为分公司办公之地，不过现在没办法搬进去办公，主要还是装修方面需要再次规划。
由于分公司机关单位的成员并不多，除了七位机关领导班子成员，外加一位副总工和公会主席之外，机关的各部门却和下属施工指挥部和项目部不同，分的也比较细。
像铁路三十一局第一分公司，其机关部门组成共有十六个，分别是：成本管理部、行政办公室、企业发展部、工程技术部、安全质量部、生产资源管理部、人力资源部、财务部、企业文化部、科技部、党委办公室、监察部（纪委）、工会、团委、法律事务部、审计部。
考虑到东北分公司是刚组建，人力物力一次性抽调太多，对局公司影响也不小，最终和局公司领导商议，决定组建十二个部门，分别是成本管理部（预算部）、行政办公室（综合部）、工程技术部（技术部）、安全质量部（安质部）、生产资源管理部（物质部）、财务部、人力资源部、企业文化部（包括发展和科技）、党委办公室、监察部（纪委）、工会、审计部。
相比下属施工指挥部的六个部门，机关单位明显多一些，其中发展部和科技部，被舒城直接纳入企业文化部，虽然有些草率，但是对于刚组建的分公司，这些部门即便组建起来，也是打酱油的角色，对于这种部门，舒城决定删减。
考虑到已经是分公司，党委办公室、监察部、工会和审计部这些部门都不能取消。
十个部门，被舒城安排在六楼办公，与此同时，六楼办公的还有副总工林小勇和工会主席常凯，林小勇是兼职机关工程技术部的部长一职，工会主席直接在六楼工会办公室办公。
对于分公司总经理、书记、总工、副指挥长和财务总会计师，都被分配在七楼，采用办公和生活一体的形式。
对于八楼，属于员工的住宿区，舒城暂时是这样安排的，而对于机关内每一个部门的成员，都控制在两人之内，机关尽量少安排成员。
即便这样，东北分公司的人员组成也超三十人，已经不少了。
而且有些特殊的部门，两个人根本不够，这些舒城都没有管，直接将人数卡死，因为舒城很清楚，随着分公司的运营起来，局公司和其他分公司的领导，肯定会给自己打电话，让他安排一些人员进来，如果组建初期就很多人，到时候那些领导需要安排的成员，根本就插不下了。
对于这些事情，舒城可以说深有体会，不然的话，舒城也不会对人员卡的这么死。
如今，真正下令了的，也就是长齐铁路调往东北分公司的人员，而且大部分都是部门负责人，对于分公司领导班子成员，也全部定下来了，舒城已经通知另外一些领导班子成员，务必在年前赶完沈阳，召开一次全体会议，商议一下接下来要办的事情，因为运营模式不同，很多事情在处理上，变得更加繁琐复杂。(未完待续。)
第五六八章 限制
一月二十六，在临时居住的酒店会议室内，铁路三十一局东北分公司，召开第一次会议。
参加此次会议的部门负责人以上成员有，总经理舒城、党工委书记占云天、副总经理余淳安、赵越胜，总工程师朱凯、副总工林小勇、财务总会计师商航、安全总监陈强、工会主席常凯。
其中，副总经理赵越胜是赵武昌推荐的成员，对于总工朱凯，是李正国推荐的成员，和舒城也算同一派系，安全总监陈强，属于陈家一派的成员，至于商航，当然也就代表着商家推荐的成员。
而舒城、占云天、余淳安三人属于领导班子成员，林小勇和常凯也被定位领导班子成员，却没有投票权，相当于拿钱但并不享有相应的权利。
除此之外，还有各部门的负责人，生产资源管理部部长任长虹，便是其中一员。
舒城是最后一个进入会议室，在主位落座之后，环视了一圈，整个会议室内，足足有二十来号人，都是各部门的要员，也是东北分公司的中层以上成员了。
舒城咳嗽一声，开口道：“大家到的也差不多了，现在开始开会。”
“今天可以说是我们东北分公司组建以来的第一次代表大会，在座的各位，都是东北分公司各部门负责人或领导班子成员，在会议之前呢，我先给大家介绍一下在座的各位，让大家都熟悉一下。”舒城顿了顿道。
会议室的成员，从各个公司走来，有局公司下派的，也有分公司调过来的，更有一些是下面指挥部提拔上来的，甚至有些项目部的成员，也调到分公司机关，所谓鱼龙混杂，一点也不为过。
铁路三十一局虽说不大，就算是舒城，在组建之前，也不可能全部认全，因此，介绍熟悉一下，显得很重要。
“首先像大家介绍一下我自己，我叫舒城，根据局公司领导的安排，担任东北分公司总经理一职，在我右侧的这位是我们东北分公司的党工委书记占云天占书记，占书记干过不少大线，像京九线、天路线最为有名的铁路，占书记都参加过施工，施工经验丰富，管理方面也很在行，同时，也和我合作数年之久。”舒城大体说了一下自己，便向众人介绍占云天。
而在介绍占云天的时候，舒城说的就比较多，尤其是最好那句话，让不少人眉头微皱，这话意思很明显，就是告诉在座的众人，舒城和占云天就是一家，毫不忌讳。
其实对舒城来说，不管其他派系调谁过来，他都无须忌讳，如今脱离了第一分公司，直属局公司管理，问题是东北分公司采用的运营模式不同以往，即便是局公司也不好插手东北分公司的事情。
舒城现在完全就是一个土霸王，在东北分公司内，谁也不怕，同时，舒城还想借着第一次会议，给众人一些压力，一个下马威！
“在占书记身侧的这位，是我们东北分公司的总工程师朱凯，朱总也是老干家了，一直从事一线施工，在大西、徐泰、青广等大线的施工指挥部，担任过施工指挥部总工，有着及其丰富的一线现场经验。”舒城为众人介绍朱凯道。
对于朱凯，舒城也是采用夸奖的语气，虽然这下马威的是要下，可也得找准时机，开口闭口就很拽的样子，不当给不了下马威，还会被人看不起。
朱凯听舒城这么一介绍，连忙微笑回应，他乃是李家派来的成员，名义上和舒城是一伙的。
“在我左侧的这位是副总经理余淳安，对于余副总，想必在座的不少人都不陌生，他从干过数个项目部的项目经理，同时还担任过指挥部总工，天路线副指挥长一职，也是从一线提拔上来的成员，有很扎实的现场施工经验。”舒城介绍道。
舒城记得很清楚，当年自己跟随李逸风去高铁项目部的时候，第一次全体会议，李逸风也是这样介绍项目部成员的，而且介绍的很更详细，可见李逸风当时对项目部的每一个员工，都下了一番功夫了解。
“余总经理身侧的这位是我们东北分公司的另外一位副总经理赵越胜赵副总，赵副总是我局公司委派的，一职担任着成本管理部的部长一职，对这成本的管理，及其的拿手。”舒城道。
赵越胜是赵武昌派来的，而且还是局公司前任的成本管理部部长，年龄也四十来岁了，赵越胜没下过项目部，只是在一些指挥部助勤过，由于是经济专业毕业，所以对成本这方面，比较在行。
“这位是我们东北分公司的总会计师商航商总会，商总会看上去虽然年轻，可她在财务方面的经验，却及其的丰富，她曾处理过我局第一条的末期竣工审计和天路线的最终审计工作，都圆满的完成任务。”舒城介绍道。
在领导东北分公司领导班子中，商航是唯一的女性，而且是那种看上去像二十多岁的女生，其实商航今年已经三十三了，这也是为什么，她迫切的想要孩子的原因，如今要孩子，年龄方面已经不小了。
随后，舒城又介绍了副总工程师林小勇、工会主席常凯，生产资源管理部部长任长虹和其他部门的负责人，每一个介绍的人，舒城都将对方此前的业绩说了出来，并且毫无差错。
当舒城介绍完的时候，在座的每一个人，都收起散漫的神态，对舒城也更加的尊敬。
“刚才我将在座的各位都介绍了一遍，大家彼此之间，也有所了解，当然，对于我的个人事迹，我就不再这复述了，想必大家在来之前，都有所了解。”舒城很霸气的说道。
在舒城看来，这些人既然被派来东北分公司，肯定对自己这位总经理的事迹，了解了一些，至于了解多少，那不是舒城要管的事情。
“接下来正式开会，首先第一件事我要说的是，领导班子成员的分工问题，只有分工明确，往后的工作，才能最大效率的进行下去，我希望每位分管领导，都牢记自己的分工，把工作做好，做踏实，把我们东北分公司，打造成铁路三十一局，最强的分公司！”舒城继续道。
虽然在局公司那边管理办法里面，有分公司领导班子的分工，可舒城却不想全盘沿用局公司的办法，必须根据实际情况，进行相应的改动。
其实说白了，就是限制某些人的权利，不让分公司的一些领导乱插手，这才是舒城的目的！
而会议室内的众人，对于舒城口子的最强分公司一说，也只是笑笑，并没有在意，毕竟这牛皮不是吹的，第一强大的第一分公司，关下属的施工指挥部便有五个，项目部更是有四十多个，东北分公司才组建，拿什么业绩和人家拼？
因此，不了解舒城的员工，并没有把舒城这话当一回事，也是很正常的事情，可部分长齐铁路跟随而来的员工，却坚定不移的相信舒城这句话，他们坚信，在舒城的带领下，经过几年的发展，东北分公司，肯定能达到众人无法想象的高度！(未完待续。)
第五六九章 统筹安排
“对于行政办公室、党委办公室，就由占书记先管辖，尤其是分公司刚组建，现在分公司的驻地正在建设，前期占书记你这边就劳累一些，多盯一下后勤，让行政办公室和党委办公室相关成员协助你。”舒城首先安排占云天管辖的范围。
做为一个分公司的书记，行政办公室和党委办公室归其管辖，谁也不能说二话，因为这些原本就是书记管的事情，再说了，不管是行政办公室还是党委办公室，都不是什么重要职位，管不了钱，也管不了人力物力，在座的成员也不稀罕，因此，对于占云天的管辖内容，却是没人有意见。
“对于财务部，就全权交给商总会计师管辖，对于资金的使用投入情况，将通过领导班子会议商议投票决定，但考虑到我们分公司的管理模式和其他分公司不同，关键时刻，总经理有决定权。”舒城继续道。
对于这个安排，其他领导班子成员也不敢多言，毕竟人家舒城做为分公司总经理，都没有直接管辖财务这一块，而是让总会计师商航管理，这也符合规定。
但是，舒城却强调一点，那就是在关键时刻，总经理这个位置有决定权，说白了，就是变相的管理财务这一块，只是舒城的意思比较委婉而已。
在座的领导班子成员听到舒城这话，占云天、余淳安、商航、林小勇和常凯都没表示的很意外，到是赵越胜、朱凯和陈强三人，眉头微皱。
即便是李家派系的朱凯，也没想到，舒城居然如此的直言不讳，在来之前，李正国曾找朱凯谈话过，告诉朱凯来到东北分公司之后，要全力支持舒城。
三人的脸色虽然有些变化，但瞬间便恢复平静。
“赵副总对成本管理比较在行，那么成本管理部，就由赵副总管辖，我觉得再合适不过了，当然，在分管成本管理部的同时，下属三个标段的生产，你也要负责，考虑到赵副总你对长齐铁路不太熟悉，那么哈大铁路的标段，就由你分管。”舒城安排赵越胜道。
对赵越胜的安排，在外人看来，也很合理，毕竟赵越胜的长处是成本管理，既然这样，舒城便直接将这一块交给赵越胜。
另外，做为副总经理，还必须分管生产，由于余淳安是长齐铁路出来的副指挥长，那么长齐铁路归余淳安管辖，比让赵越胜管辖更加合适。
再考虑到长齐铁路接近收尾了，舒城肯定不能让余淳安只管长齐铁路的标段，毕竟整个分公司，只有两名副总经理，所以舒城决定把哈青高铁，也划分给余淳安，至于赵越胜，就直接分管哈大铁路一个标段。
从表面上来看，这样的划分很合理，可从深层次去探究，不由让人怀疑，舒城在消减赵越胜的权利。
分管副总经理的权利可不小，有很多事情，都有决定权，毕竟舒城在很多事情上，不好出面，加上赵越胜还是赵家的成员，自己的话不能说的太过，有些事情也不好安排，容易被人抓住把标。
相比于赵越胜，舒城对余淳安显然更加信任，这也是舒城为什么将下属的两个标段，都准备给余淳安的原因之一。
“工程部技术部、审计部分别由分公司总工程师朱凯和副总工程师林小勇分管，陈强陈总监分管安全质量部，而对于企业文化部和公会，我觉得让常凯常主席分管比较合适！”舒城一口气将几个部门的分管都安排完成道。
对于工程部，归总工程师管理，这个一点异议也没有，不过审计部给总工程师和副总工程师分管，也不能说不行，其实这个部门完全可以给赵越胜分管，但是舒城考虑到赵越胜分管了一个成本管理部，还要管理现场，就打消了这个念头。
再说了，审计部这个部门，总的来说还比较重要，舒城让林小勇去参与，比较合适一些。
如此一来，十二个部门，就剩下生产资源管理部、人力资源部和监察部三个部门，没有分配出去。
而在座的领导班子成员，就剩下舒城和余淳安了，显然，这三个部门，将由这二人来分管。
“考虑到余副总要分管长齐铁路和哈青高铁两个标段的生产任务，压力比较大，对于剩下的三个部门，生产资源部就由余副总经理你去管理，对于人力资源部和监察部，就由我来管理！”舒城最后道。
舒城这话说的也很到位，余淳安作为分管生产的副总经理，还管辖着两个标段，的确很忙，舒城便只给了对方一个部门。
而且生产资源部可不是普通的部门，随着新运营模式的实行，生产资源部，绝对是一个肥的流油的部门。
往后随着新运营模式的进行，舒城还要对生产资源部进行一系列的改革，这也是为什么，舒城将任长海提拔上来，直接干一个生产资源部部长的原因，因为这个部门，安排其他人去干，舒城还真不放心。
如果有合适的人选，舒城完全可让任长虹去干一个标段的指挥长，而不是一个生产资源部的部长。
毕竟在任长虹、蔡武和张天虎三人当中，也就任长虹的年纪大一些，做事也比较稳重，这也是舒城安排任长虹接手生产资源部的原因之一。
生产资源部有任长虹这个部长，加上余淳安这个分管的副总经理，也是自己这边的人，也就相当于，生产资源部被牢牢的抓住手中！
而最后两个部门，一个是人力资源部、一个是监察部，首先人力资源部，按理来说，是占云天分管的事情，但占云天已经管辖了两个部门，而且相对来说，占云天如今管辖的两个部门，更符合书记这个职位。
舒城之所以抓住人力资源部这个部门，就是告诉在座的，往后东北分公司的人员调派，都舒城说了说。
对于最后一个监察部，也是一个权重部门，舒城可不想把这个部门甩出去，到时候其他领导班子成员，通过监察部查到自己身上的问题，这种事情，舒城是绝对不允许发生的。
分配下来之后，所有的安排，看似合理，也没有提出异议，其实大家都是明白人，很多人都知道，此次东北分公司之所以组建，舒城在其中起了很大的作用。
但是在座的部分领导班子和部门负责人却很奇怪，为什么舒城不直接把财务部纳入自己的管辖范围内？
在其他分公司，虽然有财务总会计师一职，但财务部，依旧是分公司总经理做主，幕后的老大，还是分公司总经理。
可舒城却并没有想管财务部的意思，让在座的一些人很费解。
对于这个问题，舒城当然不会去说，如果说十二个部门，哪个最让舒城放心，无疑就是财务部，除此之外，便是资源管理部。
“对于各领导班子成员分管的各部门，大家有什么意见吗？如果没有的话，就进行接下来的会议议程了。”舒城说完之后，环视一圈问道。
见舒城望了过来，不少人都低下头，却没有一人开口说话。
“那行，我们接着讨论下面一项议程！”舒城很满意的点点头道。(未完待续。)
第五七零章 护短
“下面讨论的问题是关于分公司保证金的问题，对于东北分公司的运营模式，在组建之前，我已经给局公司领导汇报完了，将采用新的运营模式，对于这个提议，局公司领导十分的支持。加上此前采用标段使用新运营模式，取得了很大的成功，局公司领导对此次分公司采用新运营模式，充满了期待。”舒城慢悠悠的开口道：“这对我们东北分公司来说，是一个机遇，同时也存在极大的考验。”
“毕竟一个标段和一个分公司，最起码从规模上来讲，就有很大的区别，另外还有成员组建等方面，也有很大的不同，我们能否将一个标段的模式，搬到分公司，并取得同样的成功，这是我们这些领导班子，必须考虑的问题！”舒城继续道。
对于舒城说的这些问题，在座的都很清楚，但是除了长齐铁路过来的成员之外，其他刚加入这个团体的成员，对新的运营模式，却不怎么熟悉。
“根据局公司的相关规定，采用新运营模式，像我们这种分公司，必须给局公司缴纳一千二百万的保证金，这件事想必大家都很清楚。现在的问题是，我们分公司是刚组建的，而在此之前，长齐铁路已经缴纳了六百万保证金，这笔资金还没拿回来，依然在局公司，如果我们继续缴纳保证金，只需再缴纳六百万便可以了。”舒城道。
在长齐铁路八标的时候，是所有标段的员工都缴纳保证金，多交的占股多一些，少交的少占一些，当然，交的多少，最终影响到年终的分红。
可随着从一个标段，提升到了一个分公司，舒城的想法，却有些转变了。
“对于分公司的保证金，我给出的意见是，此前缴纳的六百万，不必去管他，凡是缴纳过的员工，都占股份，对于剩下的六百万，长齐铁路八标的部门负责人以上员工，需要缴纳其中的四分之一，对于剩下的四分之三，将由刚加入东北分公司部门负责人以上员工，且不属于长期铁路八标之前的员工缴纳，大家有什么意见？”舒城说出了自己的想法倒。
舒城这话的意思很明显，长齐铁路之前缴纳的六百万，占据了一半的保证金，这部分保证金纹丝不动，不管对方是领导班子还是部门负责人，甚至是普通员工，都占有股份。
同时，对于剩下要缴纳的六百万保证金，有四分之一归原长齐铁路成员，且职位在部门负责人以上的成员合力缴纳。
而剩下的四分之三，却是其他后面到东北分公司的成员缴纳，入赵越胜、陈强、朱凯等人缴纳。
这就相当于，原有长齐铁路的职工，占据了八分之五的股份，而刚进入东北分公司的成员，却只占据了八分之三的股份。
虽然说八分之五里面，有不少是普通成员，而八分之三里面，没有一名普通成员，可要知道，这八分之三里面，包括两个施工指挥部和下属多达六个项目部以及部分分公司的成员，一起缴纳。
真正分配到这些人手里的股份，一个指挥长的股份，恐怕都没有原长齐铁路一个项目经理的多。
很明显，舒城这种分配方式，及其的不合理！
这显然是偏袒原长齐铁路的员工，而对于后来的员工，只要不是部门负责人，年终就没法享受分红了！
听到舒城这话的时候，赵越胜、朱凯和陈强，都露出惊讶的神色，赵越胜原本平静的脸上，顿时显露出愤怒！
对于新运营模式，谁都知道，谁占据的股份多，到年终分红的时候就多，这样一分配，大部分分红，可都被原长齐铁路的成员拿走了。
“舒总，我觉得这样分配，及其是不合理，应该将这一千二百万，分配给每一位员工，这样比较合理一些。”赵越胜一咬牙，终于忍不住开口了。
朱凯却是张了张嘴，最终没有发出声音，至于陈强，嘴角抽动一下，选择沉默。
在座的领导班子里面，也就这三人不是来自原长齐铁路，很明显，舒城说的话，对他们来说，很不公平。
“赵副总，你先听我说完，到时候有异议的话，可以提出，当然，最终如果还是不同意我的话，我们分公司领导班子成员，可以投票表决。”舒城望着赵越胜，嘴角露出微笑道。
听到舒城这话，赵越胜差点想骂娘，会议室不是明摆着吗？七个领导班子成员里面，有四个是原长齐铁路的，还投票，这不是自找苦吃？
赵越胜顿时有一种打碎牙往肚子咽的感觉。
听舒城这么一说，赵越胜也没有再开口，等待舒城继续说下去。
舒城环视一圈，继续开口道：“我知道肯定有人说我这样分配不公平，但是我想说的是，大家平心而论，如果有一批人，在两年前，就一根筋的跟着你，去尝试不知道到底能不能成功的新运营模式，冒着重大的风险，投入大量的资金助你拿下一个指挥长的位置，如今你提拔成了分公司总经理，你是否会收回对方的股份？然后一脚把他们踢开？不管你们怎么想，反正我是做不到，对于这一点，大家如果有意见，完全可以汇报给局公司领导，我舒城一点也不介意。”舒城及其强硬的说道。
在两年前，这些人冒着风险跟随而来，如今大部分人的职位都提拔了，可舒城也不想放弃这些人。
如今新运营模式取得了成功，是人都知道，投入资金越多，占股越多，年终分红可能越多，一些半路杀来的人，就开始唱着公平的口号，舒城对这部分人，是及其不屑的。
他宁愿得罪这部分人，也要先保住自己嫡系的利益，因为就算分公司干不下去，有这些人支持，他还可以回去干指挥长。
占云天和余淳安等一些原长齐铁路的员工，听到舒城这话，猛的一震，望着舒城，眼里充满了尊敬和崇拜！
“我觉得舒总这样安排很合理。”占云天没开口，朱凯这时却第一个站出来支持。(未完待续。)
第五七一章 占股分配
朱凯这一站出来开口说话，赵越胜便知道没戏了，如果朱凯和陈强都站在自己这边，那么赵越胜还有底气反对舒城，如今朱凯和舒城走到一块，加上原长齐铁路提拔上来的领导班子成员，舒城足足占据了五位。
外加副总工程师林小勇和工会主席常凯，虽然说他两人没投票权，可发表意见还是可以的，如此一来，七比二的比例，大概率碾压自己这边啊，更何况陈强这家伙还低着个头，在那里装迷糊呢，搞不好陈强也不会支持自己这边，最多中立，已经很不错了。
正当赵越胜想忽悠过去，不想再说这事的时候，舒城却似乎不放过他，此时已经将目光望向赵越胜，面带微笑道：“赵副总，你觉得呢？”
如今朱凯支持舒城，占云天等人虽然没开口说话，可在座的绝大多数人都不是傻子，肯定知道这些人也支持舒城，不然舒城能这么嚣张？
如今舒城不问其他人，专找赵越胜，就是为了让对方亲口同意，毕竟东北这片天下，可是舒城辛辛苦苦大下来的，给别人装了不知多少回孙子，还花费了大量的人力物力，才将所有的沟通工作做好，拿下了两条铁路。
而赵越胜一个局公司机关的部长，下派之后，就准备反过来对抗舒城，舒城可不会给他客气，要知道，当年舒城还是项目部总工的时候，连赵武昌的面子都没给，最后赵武昌还不是乖乖的送自己回项目部？
现在赵越胜不过是赵武昌一个嫡系下属，也敢正面反对舒城？舒城不整他、不找他给下马威找谁？
赵越胜咳嗽一声，却感觉脸部火辣辣的，道：“舒总经理，我只是觉得不太妥当而已，没别的什么意思。”
赵越胜很清楚，现在不是得罪舒城的时候，一旦得罪了舒城，舒城联合众人，将他的权利架空，到时候就真的傻逼了，这个副总经理到时候无疑就是一个空架子，这种事情是很有可能发生的。
“嗯，咱们虽然是新组建的分公司，但为了体现民主，我觉得还是投票表决好一些，就刚才那件事，在座的七位正职领导班子成员，觉得我这样安排合理的，可以举手！”舒城没有理会赵越胜，而是望向众人道。
说白了，现在舒城连鸟都不太想鸟赵越胜，在组建之初，舒城需要的是绝对的服从，因为往后还有许多不可思议的事情要安排下去，一旦头没开好，这活就没法干了。
如果这个头开好了，往后东北分公司的员工，不管是领导班子成员还是普通员工，只要听话照做便可以了，这也是舒城想达到的目的。
舒城可不想这群人加入自己团队之后，拉帮结派的和自己对抗，到时候为了一点私利，导致新运营模式没法开展下去，舒城的仕途也就差不多毁了。
舒城刚说完，占云天、余淳安、商航和朱凯，同时举手，表示支持，随后舒城也举起了手。
看到这现象，赵越胜脸皮跳动了一下，不过看见陈强没举手支持舒城，赵越胜心里稍微有些安慰。
可这安慰还没过几秒，陈强这家伙居然也举起了手，支持舒城，显然，现在陈强也不想得罪舒城，即便保持中立也不可能，因为对于刚组建的领导班子，保持中立，在舒城看来，也是对舒城的一种反对和挑战。
显然，混迹在铁路单位的陈强，也知道这个问题，因此果断的举手了，如此一下，就剩下赵越胜一人没有举手同意。
正当赵越胜准备举手的时候，舒城放下手，并开口道：“六比一，少数服从多数，那么这件事就这样定下来了！”
舒城一句话，直接把赵越胜的举动给掐住了，刚举到一半的手，不知是举起还是落下，而舒城却像是没看见一样，继续开口说话。
“既然大家都同意了，那么分公司保证金的缴纳情况，就按照刚才说的办，接下来我要说的是，离开分公司的成员，其缴纳保证金占股问题，往后如何处理。”舒城继续道。
在此之前，便出现了领导班子离开长齐标段，缴纳的保证金如何处理等问题。比如王庆美和闫宇阳、郑佳三人，他们三人缴纳的标段保证金可不少，占据的股份也多，在走之前，舒城可是亲自和他们交谈，让他们交出了标段的占股，当然，保证金被舒城退给了他们。
还有其他一些员工，在走的时候，舒城都安排了相应的领导班子成员，转告他们，让这些人交出标段的占股。
对于这些收回的占股，舒城一般都是分配给新加入的成员，如果新加入的成员过多，便按照职位高低来划分，分配相应的占股。
但是，这些事情没有一个完整的规则，这样会显得很乱。
“大家都说说自己的看法吧！”舒城也不说出自己的想法，而是示意众人开口道。
听舒城这么一说，众人不由得都一愣，显然，舒城肯定有他自己的想法，不然的话，他就不会问出这个问题，这个时候，谁也不想开口，怕说的和舒城不同。
“赵副总，不如你说说你的看法吧。”舒城见没人开口，便直接问赵越胜道。
赵越胜也是一愣，他没想到，舒城居然直接点自己的名，这可是分公司第一次的会议，赵越胜见舒城这么针对自己，感觉舒城做的有些过了。
自己不就是反对了舒城一次吗？用得着这么较真？
“舒总经理，在我看来，离开分公司成员的占股，可以考虑留一部分，比如留下一半？剩下的一半交回分公司，分公司这边退回保证金给他就是了，毕竟怎么说，对方虽然离开了，在此之前，却一直为分公司服务。”赵越胜撇了撇嘴，最后开口道。
“余副总你什么意见呢？”对于赵越胜的话，舒城微微点头，却没有回应，而是望向余淳安道。(未完待续。)
第五七二章 任长虹的提议
余淳安一愣，他原本不想站出来说话的，因为他想看舒城到底如何对付赵越胜，没想到这个时候，舒城却将自己给拉了进来。
对于舒城是如何处理离开标段的占股问题，余淳安是知道的，既然舒城问起自己，余淳安便开口道：“赵副总，我觉得既然离开了东北分公司，就没必要带走股份，我打个比方，舒总经理占据如果是十个点的话，那么他离开分公司，按照赵副总你的办法，舒总经理可以带走五个点，而整个分公司，便只剩下九十五个点了，然后又有其他领导离开东北分公司，如此长久下去，恐怕东北分公司缴纳保证金占据的股份，连一半都没有。”
说到这的时候，余淳安望了赵越胜一眼，便没有说下去了，因为只要点醒一下赵越胜，赵越胜就知道刚才他自己说的话，到底有什么问题。
在座的众人听到余淳安这么一解释，顿时豁然开朗，如果真按照赵越胜的办法来做的话，搞不好往后的东北分公司，真正干活的没占多少股份，离开的领导都带走股份，谁还会静心下来干活？
“余副总说的没错，一旦人离开了分公司，还是不要带走股份为好，至于对方离开之后，留下的股份如何分配，那就另说了。”就在这时，占云天也开口道。
其实刚才赵越胜根本没想这么多，他只是随口说的，这主要还是因为他站在自己的利益上分析的，因为这种占股分红的事情，谁也不想放弃，即便人离开了分公司，也想再吃点肉，人性本贪，一点也没错。
可经过余淳安这么一分析，赵越胜顿时发现自己的想法，的确存在一些问题，如果真按照自己的办，这东北分公司以后恐怕就要废了，干活的利润越来越少，谁还干活？
“嗯，那么现在就确定下来，往后占有股份的成员，离开分公司之后，他的占股必须全部上交，对于保证金，分公司将在三个月内退回！”舒城道。
对于这一点，众人到也没什么意见，舒城见没人说话，便继续道：“现在的问题是，现在分公司的占股，可以由分公司部门负责人以上人员、下属指挥部部门负责人以上人员和项目部部分负责人以上成员占据，可随着往后中标越来越多，占股如何分配的问题？”
其实对于这件事，舒城也很头疼，比如说下属只有两个标段，那么分公司的保证金占股就很好分配，可一旦又多出两个标段，那么还要两套管理人员，这部分人肯定也要占股，这部分人的占股，又如何分配呢？
而且随着标段的越来越多，这显然是一个问题，如果占股变动太大，分红又如何计算，这牵扯到很多方面的事情，即便是舒城，一时间也拿不定注意。
毕竟这玩意，舒城在前世虽然接触过，可真正接手，涉及到核心内容，舒城也只能一路学习探讨，找到最佳的解决办法。
众人听到舒城这话，都陷入沉思当中。
这个问题，在此之前，会议室内的绝大多数人，都没有考虑过，但是，这个问题不解决掉，以后还是要解决。
“大家都说说吧，你们各部门负责人有什么想法也说说，不要拘束，现在连我也没有很好的办法处理这个问题。”舒城见众人都不发言，如此道。
“舒总，我来说说我的看法吧。”众人都没开口说话的时候，任长虹却开口道。
“任部长你请说。”舒城很尊敬的对任长虹道。
要不是任长虹只是标段下属项目部的项目经理，不能越级提拔，不然的话，舒城早让任长虹干分公司领导班子成员了，这主要还是因为，前期舒城到长齐铁路干指挥长的时候，任长虹没有跟过来，一旦跟过来了，舒城早就给他一个项目经理，在中间可能已经运转好了，再提拔任长虹一把。
毕竟在舒城的重生的人生中，任长虹起到了举足轻重的作用，也算是舒城的恩人，对于任长虹，舒城一直是心存感激。
“舒总经理，其实我觉得，我们的思路是不是可以放开来，虽然说局公司需要我们分公司缴纳一千二百万的保证金。但我们是不是可以这样办，我打个比方，如果我们东北分公司只有一个标段的话，那么不管是分公司的成员，还是下属标段的成员，都要合力出资这保证金。如果是两个标段，便是机关和下属两个标段出，我们的想法是好的，可每一个标段的盈利情况是不一样的，如果都平分，一些盈利的标段成员，肯定会不服气。”任长虹道。
对于任长虹这话，舒城也理解，这的确存在这种情况，每一个标段，利润都不一样，舒城此前的意思是不管哪个标段赚钱，赚钱了整个分公司的人员平分。
不过听任长虹这么一解释，还真有这种情况发生。
“我的建议是，我们可以不去顾及这一千二百万保证金，我们完全可以给每一个标段，设定相应的保证金，比如现在我们有三个标段，那么我们可以设定每一个标段需要缴纳四百万保证金，如此一来，每一个成员在里面的占股多少，直接关系到对方的利益。对于分公司内部的成员，完全可以规定每一个标段，都要拿出三成股份，这部分由分公司成员缴纳，当然，这几成股份只是我随意举例，可以多也可以少。这样一来，每一个标段的利润如何，和其他标段没有直接的关系，但是和分公司却有着很大的关系，如此一来，不管是这个标段的员工，还是分公司成员，都会努力为这个标段服务。而且采用这种办法的话，就算是普通员工，也可以占一定的股份，利益好的话，到年底可以分红！”任长虹想了想，将自己的想法说出道。
“如此一来，就不会产生各个标段利润不一，而导致平均分配的问题，也可以避免这个麻烦。”任长虹继续道：“但是，这样一来，往后一些不怎么赚钱的标段，恐怕接手的指挥长就少一些了。”
对于这种情况，也是事实，如果分公司中标两个标段，一个很赚钱，一个不怎么赚钱，谁也想干赚钱的，毕竟多赚些钱，就多拿一些，同样的干活，当然是干赚钱的活了。
“嗯，任部长提的这个意见很不错，不如这样吧，这个问题我们先放一边，现在也快吃饭了，我们吃完饭，下午上班之后，继续讨论其他一些问题，对于占股问题，待研究清楚之后，再另行公布。”舒城想了想道。
眼看上午就要下班了，舒城直接就打住了，而且舒城听任长虹这么一说，的确有那么回事，如果把这件事放到会上讨论，鬼知道要多长时间。
与此这样浪费时间，还不如私底下讨论出结果，到时候直接根本便可以了。
毕竟接下来，还有其他一些事情需要交待，比如机械设备问题，劳务分包队伍和农民工待遇等问题，这些问题，在组建之初，都要提出来，把这些问题解决了，定下规则。
做这一切的目的，就是为了让东北分公司能走的更远。(未完待续。)
第五七三章
下午二点，东北分公司成员，继续在酒店内开会，这次讨论的是机械设备问题，商议的内容是，到底是分公司购买，租赁给下属标段，还是自己员工出资购买的问题。
同时，为了保证分公司机关单位有收入，分公司投入多少资金比较合适，毕竟现在才开始组建分公司，资金方面严重不足。
对于这一点，舒城早就想好了，哈青高铁和哈大铁路，局公司那边抽走了四个点，这主要还是舒城出面中标的原因，在李正国和赵武昌的支持下，最终局公司领导班子成员一致通过抽取这两个标段的点数为四点，为的就是让东北分公司加快的运转起来。
局公司抽完四点之后，经过分公司领导班子成员商议，最终决定，分公司将对下属的两个新中标段，抽取两个点，做为分公司运营费用。
而分公司出资的钱，大部分也来自这里，不然的话，分公司机关根本就没法运转下去。
这些出资的钱投入到机械设备上面去，赚钱之后，赚的钱便纳入分公司财务账户里，如此一来，才能让分公司的财务继续运转下去。
具体到如何实施，还得以后定下来，毕竟这一次只是大家碰下面，随便说一下分公司各方面的问题和遇到的困难，这是舒城的目的。
加上快过年了，一旦年后回来，下属两个新中标标段人员全部到场之后，这些事情，还得安排下去，总的来说，此次会议进行的还算顺利。
晚上，舒城在酒店里摆了两桌，召集分公司所有的成员，小聚了一下，毕竟不少人都是第一次见面，熟悉一下还是要的。
酒席上，不管和舒城熟悉的还是第一次见面的，都端着酒杯，来给舒城敬酒。
舒城对于这些，舒城都来者不拒，但喝多喝少，却是舒城说了算。
看着自己抿一小口，对方却直接干了，舒城突然想起，曾几何时，自己也是这样给领导敬酒。
如今在坐的众人当中，就自己职位最高，自己喝一小口，对方也不敢有异议。
整个酒席的气氛，还算融洽。
这场酒席直到快九点才结束，众人便回到了宾馆房间内。
舒城因为喝的不多，脑子还算清醒，进入房间后，先是给吴轻灵打了一个电话，这些年来，已经成了一种习惯。
打完电话之后，突然听见有人敲门，开门一看发现任长虹站在门外。
“老任来了，进来坐。”舒城微笑道。
一般没人的时候，舒城都是叫任长虹为老任，显得没这么生分。
“舒总，还没休息呢。”任长虹也不跟舒城客气，进门后随手将门带上道。
“刚给家里打了个电话，再说也没养成早睡的习惯。”舒城示意任长虹坐，自己却坐在了床上道。
随后，舒城又从床头柜上的烟拿起，递给任长虹一根。
“舒总，我还是想谈谈关于机械设备的事情。”任长虹道。
自从接受物质设备部之后，任长虹就和舒城讨论了好几回关于分公司机关物质设备部的事情，最终都没有一个很满意的结果。
“老任你有什么新想法了？”舒城点燃烟，重重的吸了一口道。
“也不是什么新想法，我总觉得，机械设备搞的太乱不好，不如全部由分公司管理，这样也方便一些。”任长虹道。
“说说你的想法。”舒城道。
在下午的会议上，不少人支持机械设备归下属指挥部管理，而且大部分钱，也是指挥部所有员工出，到时候员工拿分红。
“我举个例子，如果购买机械设备的时候，分公司和下属标段都出钱，到时候分红是好分，可这个标段干完之后，这些机械设备如何处理呢？”任长虹提问道。
“如果这个指挥部还有其他工程，的确可以运到下一个标段，继续使用，可一旦没有下个标段，或者这个标段的成员要调离拆分，这些机械设备如何处理？难不成转手给分公司，分公司又有钱接手吗？”任长虹继续道。
“你继续说。”舒城微微点头，示意任长虹继续往下说道。
“这样的办法到后期显然会很麻烦，与其这样，还不如让分公司收集这些资金，到时候以分公司的名义，购买机械设备，然后派发到下属的标段去干活，赚的钱到时候全部归回到分公司，分公司再根据每一位员工占股情况，进行分红。如此一来，就算一个标段解散了，只要人没离开分公司，缴纳的资金分公司也不用给回，一旦员工离开了分公司，分公司可以按照对方缴纳的资金，按照机械的折旧情况，给予一定的补充，当然，前天是至少不会让这些员工亏钱，不然的话，对方肯定不愿意。”任长虹解释道。
听任长虹这么一说，舒城不由的显然沉思，任长虹说的这种办法的确可用，可问题是，一旦分公司购买的机械设备更多，到时候项目又没有这么多，这些机械设备如何处理等问题，还是一个事。
不过这种使用这种办法的话，的确可以减少不少麻烦，而且有利于机械设备的合理使用。
比如一个标段干桩基，一旦干的差不多了，完全可以将施工桩基的施工机械运到其他标段去施工，充分的利用机械设备，而且由分公司直接调控，对抢工期什么的，都有利。
如果是标段购买，到时候标段的活干的差不多了，真正要把机械设备调配到其他标段施工，恐怕没这么简单，其中有很多因素。
但弊处也显而易见，那就是最终这些机械设备搞不好全部丢给公司了，养护维修还是个大问题。
随后，舒城又问了任长虹一些细节问题，两人足足讨论了两个多小时，后来连林小勇也加入了讨论的行列，林小勇来找舒城，是想来找人打牌的，没想到任长虹和舒城在一起讨论事情，于是便留下来了。
接下来几天，按照舒城在会议室上的吩咐，大家各司其职，为组建东北分公司跑手续和各种事情。(未完待续。)
第五七四章 琐事
舒城今年回家可以说是最晚的一年，以往即便干施工指挥部指挥长，在小年前后也会回家，今年却在腊月二十八了，才急匆匆地赶回家。
主要还是东北分公司刚组建，很多事情需要舒城亲自去处理，即便占云天亲自出马，也解决不了。
弟弟舒武早早的回家了，因为他孩子在腊月初几便出生了，是个男孩，如此一来，一家便有三个孩子了，而且都是男孩。
回家当晚，一家人坐在桌前，满满地一桌菜，都是老妈李瑾亲自做的，连吴轻灵也只能打下手。
“小城，你看你和小武房子也买了，而且也搬进去住了，可我的建议呢，你兄弟俩在村里也做一套房子。”舒明道。
在舒城的老家，一直信奉落叶归根这句话，出门在外的人，即便再怎么发达，老了的时候，也希望回到生他养他的家乡，在那里终老。
舒明对这个观念，可以说根深蒂固了，这也是为什么舒明一直不去城市的原因之一，不然的话，以舒城兄弟俩的财力，不要说在市区买房，买别墅都没有一点问题。
“恩，我也这样打算的，不管怎么样，在家先做一套。”舒城也很赞成道。
“哥，要不你去老屋那做，我到村头买一个地皮吧！”舒武这时开口道。
舒城的老家在村中心，和二叔三叔在一个地方，那里占地大约两百五十平，一个人做房子有些大，可两个人做的话，却又显小了。
毕竟舒明做的第二套房子，就有两百多平的使用面积。
“去村头买干嘛？直接在老屋旁买快地皮，我俩都到那去做。”舒城道。
老屋那已经有两百多平，在买个两百平，便可以做两套别墅了，舒城可不赞同跑村头去。
一旦父母老了，两兄弟在一块，也好有个照应，毕竟舒明今年已经六十二了，在村里面，已经算是老一辈了。
“这样也行。”舒武道。
“爸你觉得呢？”舒城问道。
有些事情，舒城还是比较愿意听舒明的意见。
“我没什么意见，在老屋那买块地皮，两人做一起的确方便一些，对于买地皮和做房子之类的事情，你们就别管了，交给我和你妈就可以了。”舒明道。
“爸，你可别自己动手，必须请别人来做。”舒城一听，连忙道。
舒明干了一辈子的泥水匠，如今不干这活已经有三年多了，舒城可不想快六十岁的老爸，还干这活。
“就是，现在我们有钱，爸你可不能亲自动手！”舒武也道。
“放心吧，你们给钱，我负责帮忙买材料，至于动手方面，我这么多年没做了，都不熟悉了，就不操这个心了。”舒明当然两兄弟担心什么，如此说道。
“你俩就放心吧。”李瑾这时也道。
见老妈都开口了，舒城两人便不再说这事了。
“对了，小城，你小叔的儿子结婚了，他干活的制衣厂也倒闭了，让我问问，能不能给他找份工作。”李瑾这时转移话题道。
在南方，尤其是舒城父母那一辈，大部分人都在广州那边制衣厂里做事，可现在机械化程度越来越高，需要的人员越来越少了。
二叔的孩子没多少文化，一直在制衣厂干活，后来结婚后，媳妇怀孕了在家养胎，这个时候，二叔的孩子突然失业，也只好找舒城帮忙了。
毕竟在村乃至乡里面，舒城两兄弟的名字，都极其的响亮。
“交给小武吧，他这边可以安排妥当。”舒城道。
由于对方没什么文化，舒城也不好安排他到项目部去上班，另外在项目部内，普通员工工资也不多，去舒武组建的劳务公司打打下手，一个月舒武也可以给对方六千以上。
毕竟是自己叔叔的儿子，这点钱舒武还是不会在乎的。
舒明的脾气是说干就干，第二天便找村民去了，说老屋旁边地皮的事情，最后人家要五万，给舒明五百平，相当于一万一百平，毕竟除了做房子之外，还要院墙之类的，这些地方都不能少。
舒城直接跟老爸说要十万块钱的，足足要了一千一百平，另外一百平还是对方送的，毕竟村里的土地，没有外面的贵。
当然，如何想在这做房子，还要审批之类的，这些事情就不要舒城去操心了，舒明现在可是村长，连乡长对舒城都很尊敬呢。
今年舒城为乡里和村里的建设，足足投资了八十万，舒明现在说的话，连乡长都给面子，也算乡里有名气的人了。
好在舒明村里有些事情干着，加上带三个孙子，不然的话还真不习惯这种清闲的生活。
过年之后，舒城带着吴轻灵去了一趟岳父大人家拜访一下，随后又走访了一些亲戚，同时还把乡里的领导走了一遍，上门拜访了一下。
如今老爸毕竟是村庄，自己摆放一下，往后很多事情，舒明这边也好处理，对于乡里的有些事情，舒城能支持的就支持，多少都会出些资金。
舒城这一次在家还没待到十天，正月初六的时候，便急匆匆地坐飞机，赶回了东北分公司。
机关单位一般都是初八上班，因此，舒城作为分公司总经理，当然要做一个带头作用。
加上刚过完年，很多事情，都需要舒城去处理，很多人都要去拜访，一天到晚都忙个不停。
舒城到达分公司的时候，除了行政办公室的李建早早的来了之后，其他人都还没到。
因为分公司在过年前还没建设好驻地，因此过年的时候，东北分公司机关内部，并没有留下员工来值班。
李建从一个司机干到项目部综合部部长，再到后来的指挥部部长，如今更是东北分公司行政办公室的部长，提拔如此之快，和李建的为人处事，有着很重要的关系。
如果李建下方到项目部，舒城完全让他干一个项目部书记一职！
所以，不管是什么时候，李建表现的都很积极，这也是舒城比较欣赏的一面。(未完待续。)
第五七五章 不给面子
过年这些天，东北分公司机关单位的装修，也没有停止，当舒城来到租赁楼层之后，装修已经完成了，只是一些办公用品，还没有备齐。
至于八楼的床铺之类的生活用品，李建已经全部安排到位，全部弄好了，连舒城的床铺也弄好了，只等舒城来了便可以住了。
八号早会的时候，机关内部的成员，除了个别有事的请假，其他成员，全部参加了早上的点名会。
舒城大体的环视一样，整个会议室内，足足有将近四十来号人，这些人，有舒城叫来的，也有其他领导推荐的，更是有局公司安排的。
可以说，在这些人当中，不管是谁，都有关系，不然的话，根本到不了机关，只能在下面的项目部瞎混，干着一线的施工工作。
初十的时候，下属三个项目部的指挥长，舒城也见到了，分别是蔡武、张天虎和另外一个赵家推荐过来的，名叫雷云昌。
蔡武的标段现在在收尾，没什么可说的，舒城主要是安排张天虎和雷云昌这两个标段，因为哈青高铁和哈大铁路，在正月底必须进场，时间比较紧迫。
短暂的见面，交待一些事情之后，舒城又开始忙活了，直到正月底，二月初，手头的工作才搞一段路，这个时候，东北分公司机关差不多建成了，各项工作都开始归入正常化，让舒城稍微有些放松。
与此同时，蔡武分管的长齐标段，正在进行最后的收尾准备工作，至于张天虎和雷云昌那边，都在建设哈青高铁和哈大铁路的建设指挥长以及下属的三个项目部。
可就在农历二月初五，阳历三月四号的时候，刘扒皮找上了门。
“舒总经理，恭喜恭喜啊！”刘扒皮敲开舒城办公室门之后，微笑着走了进来。
此时舒城正好在办公室看材料，见刘扒皮进来，微笑着起身，道：“老刘，这年过的不错吧，听说你的小四添了一个儿子，恭喜恭喜啊！”
去年的时候，刘扒皮就没怎么管事了，后来舒城才知道，因为刘扒皮的老婆一直没法生育，眼看年纪越来越大，最终刘扒皮整了几个小三，这个社会，有钱漂亮女人都倒贴。
可好巧不巧的是，前面几个都生女儿，就是不生儿子，这让刘扒皮急眼了，就在去年，刘扒皮又找了一个小四，这小四才二十五岁，是一个刚毕业的大学生，这次到好，一炮就中了，一照b超，发现是个小子，顿时让刘扒皮欣喜不已，后半年大部分时间，都陪着对方身边，做一个称职的老爸。
这不，孩子才生不到两个月，刘扒皮便待不住了，想继续出去干活，只好找舒城了，毕竟现在舒城可是铁路三十一局东北分公司的总经理，职位又高了不少呢。
“哎，这女人搞了不少，终于跑到一个下蛋的了，可把我愁坏了。”刘扒皮感叹道。
“得，看把你乐的。”舒城瞪眼道。
刘扒皮嘿嘿一笑，才开口道：“舒总，我想问件事情，东北分公司往后都不用劳务分包队伍了吗？”
舒城一听，便知道刘扒皮想说什么了，看来还是想要活干啊，其实舒城和三个指挥部见面，说的就是关于劳务分包和机械设备的事情。
当时舒城提出的是，购买机械设备的资金，东北分公司的所有员工，都可以出，最终由分公司统一调配机械设备到下属的标段施工。
而赚取的利润，全部由分公司分配。
至于劳务分包队伍，舒城已经明确要求，三个标段，能不采用劳务分包队伍，能指挥部和项目部自己干活的，绝对不能采用劳务分包队伍。
但是，在舒城看来，刚组建的东北分公司，还达不到这个要求，多多少少都要使用一些劳务分包队伍。
“怎么说呢，用是还用，但劳务分包队伍用的不多了，一般我们只用一些特殊分部分项工程的劳务分包队伍，比如连续梁施工，其他的普通分部分项工程，一般都是公司自己的人干。”舒城解释道。
刘扒皮一听这话，微微一叹，他虽然早就知道，舒城分管的东北分公司，使用劳务分包队伍会越来越少，却不曾想到，这个决定来的这么快。
“原本我还想搞点活干呢，昨天去找了三个指挥长，蔡武蔡指挥要张天虎张指挥都同意把一些工程承包给我干，可雷云昌雷指挥却明确的说，他那个标段，不需要劳务分包队伍！”刘扒皮道。
“哦，雷指挥说一个都不用吗？”舒城问道。
“是啊，他和当面是这样说的，可是就在我上去找他的时候，我碰见了另外一个人，我和他以前认识，也是一家劳务分包队伍的老板，当时还没上楼，我就和他聊了一会，他跟我说，他是雷指挥叫过来哈大铁路干活的，说哈大铁路不少桥梁下部结构，都需要劳务分包队伍干。可到了我这里，却突然说不需要了，你说这事捣鼓的，所以我今天只能来找舒总你了，想问问到底是个什么情况。”刘扒皮及其郁闷道。
不管是蔡武和张天虎，都知道刘扒皮是舒城手下的劳务分包队伍，对于刘扒皮上门来找活干，两人或多或少会给一些，主要还是看在舒城的面子上。
可雷云昌就不一样了，说白了，他还是赵武昌那边的人，更何况雷云昌是否知道刘扒皮是舒城这边的人，还是一回事呢。
一个陌生的施工队，突然找上门说想干劳务分包的活，任谁也不会答应，这钱要是有这么好赚，那天下还不大乱。
“肯定是雷指挥和你不熟悉，就算我和你熟悉，我也不会让你来施工，这么正常的事情都不知道！”舒城笑道。
“舒总，如果开始的时候他说不需要，我也没什么，可我已经明确的告诉他，我是……是你手下的施工队，雷云昌依然这么说，这是不是太不给你面子了？”刘扒皮望了舒城一眼，最终还是忍不住将这句话脱出口道。(未完待续。)