第五四六章 告一段落
按照李主任前一天的吩咐，舒城早就让财务部准备好了审计的材料。
“小徐，你配合小洪去看看吧。”坐在舒城办公室的李主任，屁股都没挪一下，直接对两位科长道。
“好的。”徐科长点头道。
言罢，跟着余淳安等人，走出了办公室，准备去对舒城这个施工指挥部准备的材料进行审计。
至于李主任，便在舒城的办公室，和舒城喝茶聊天。
“舒指挥，你在你们总公司，是否有认识的人呢？”李主任喝了一口茶，微笑道。
舒城听到李主任的话，不由得一愣，显然，这老李似乎在套话啊。
舒城微微一笑，道：“李主任，实话说，我和总公司的付总经理，还算比较熟悉。”
付中华虽然不属于行政单位，但论职位来说，要比李主任高不少，怎么说人家也是一个副局级层次的人物。
舒城在陪李主任聊天，而余淳安等人，却在陪徐科长和洪科长聊天，至于两人面前的资料，基本上没动。
另外，还有蔡武等人，也随时待命，坐在一侧，原本准备关键时刻上前解释一番，现在看来，完全就没有这个必要了。
中午三人就在施工指挥部吃的工作餐，下午继续这样过日子，晚上却是在舒城的带领下，到外面酒店就餐。
因为法库县内，也就这家所谓的四星际酒店高档一些，舒城直接就带着众人在这里吃饭。
其实说白了，相对于大城市的酒店，这家酒店最多算三星级就不错了。
吃完晚饭，舒城又带着三人在三楼套件内，做了全身按摩。
从今天三人的举动来看，很明显就是走走过场，舒城也就没怎么在意了，不过有些地方，该花的还是要花，这玩意一点也不能节省。
再说了，这做个按摩什么的，才花几个钱呢。
享受完之后，三人便回房去了，不到十分钟，舒城敲开了李主任的房门。
同时，在舒城的安排下，余淳安和王庆美也敲开了徐科长和洪科长的房门。
“李主任，还没休息呢。”舒城见李主任给自己开门，微笑着道。
“还没呢，舒指挥，进来坐。”李主任此时连衣服都没脱。
“这些天李主任你也够累的，连元宵节都没能在家过啊，正好我从家里带了一些土特产，给你尝尝。”舒城将两袋子东西，放到墙角道。
对于舒城提来的东西，李主任也没表现的很抗拒，只是带着委婉的语气道：“舒指挥，这东西你还是拿回去吧，我真不能要啊，你也知道，现在中央都有规定。”
“李主任，不过是一些土特产，又值不了几个钱，你就别客气了，要不是这次恰巧我带了，我还真拿不出来呢，这完全就是私人关系，和工作无关。”舒城连忙道。
见舒城这么一说，李主任也不再执意拒绝，道：“既然舒指挥这么够意思，那我就不跟你客气了。”
因为舒城提的盒子，的确不大，外面还是干市当地的包装盒子，让人一看，还真以为是土特产呢。
不过话又说回来，舒城这次提的这些东西，原本就是干市带来的，原本是想送一些路局和建设指挥部的领导，没想到先送上审计局的这几人了。
舒城在李主任房间里待了不到五分钟，便起身告辞。
舒城走后，李主任也没理会舒城送的土特产，直接便进浴室洗澡去了，当他出来的时候，刚吹干头发，最终还是好奇，拿起了那两个袋子，拆了开来。
第一个袋子里面，的确装的是土特产，可当拆第二个袋子的时候，一张卡掉了出来。
附带在这张卡旁边的，还有一张纸条，纸条上只写着密码，然后一排六位数的阿拉伯数字。
显然，这是一张银行卡和密码，李主任拿着银行卡沉思片刻，最终，塞进了口袋，便上床睡觉去了。
同样的一幕，发生在徐科长和洪科长的房间内，他们也受到余淳安和王庆美送来的土特产，拆开之后，都有一张卡和纸条。
第二天，李主任依旧和舒城吹牛聊天，这一次聊的内容，明显亲近许多。
至于另外两位科长，面前堆积着不少材料，却连一本也没有翻开，只是和众人坐在一起聊天。
很快这天便过去了，当天晚上，李主任便告诉舒城，明天晚上，三人将乘坐飞机，从沈阳返回京城，对于长齐铁路八标的审计工作，暂时性算是告一段路。
至于李主任回去之后，如何回复上层领导，那是李主任他们的问题。
其实说白了，还得舒城给的卡起了很大的作用。
所谓钱是王八蛋，但谁都想要，这一点没没错，要不是舒城昨晚给每人送去一张卡，恐怕三人还要多待几天。
这种事情，待的越久，就算没事，也可能给你整出事来。
虽然舒城不清楚，上层是否真的有人帮自己说话，可不管如何，在国内这种形式下，给花的还是要花，晚花还不如早点花，更加干净利落。
李主任和舒城刚说完不到半个小时，李逸风便给舒城打来电话，第一句话便是恭喜舒城，顺利通过了审计局的审计。
同李逸风这么一说，舒城心里便有底了，搞不好还真是李逸风在中间操作，帮了自己的忙。
不然的话，也不可能这么快就得到消息，当然，也有可能是长齐铁路的某些领导班子给李逸风通风报信，也不排除这种可能。
第二天，三人根本就没怎么看审计资料，只是在上午，开了一个会议，在李主任的安排下，徐科长和洪科长记录了一些问题，这些问题，都是些鸡毛蒜皮的小事。
他们记录这些东西，为的就是回去好交差，毕竟来了一趟，回去之后，可是要给领导做汇报的，啥问题都没发现，这不是自己给自己找事吗？
会议结束后，中午吃过午饭，舒城亲自送李主任三人到沈阳国际机场，随后才返回施工指挥部，而这次滑稽的审计，也算告一段落。
ps：今天喝酒了，先码这两章，凌晨一过就不更新了。(未完待续。)
第五四七章 配置
审计局的一走，整个标段的员工，都闲了下来，好在大部分到来的员工，都是指挥部和下属项目部的部门负责人以上级别，普通员工来的并不是很多。
毕竟在法库县，正月的天气还很冷，现场根本没法干活，大家只能在办公室耗着，至少能那工资。
大部分员工在闲着的时候，舒城这边却没闲着，一开年，不管是建设指挥部还是监理站等单位，都已上班，加上路局的一些领导早就上班了，对于这些关系，必须多走动。
普通的成员由占云天和副指挥长出面便可以了，至于一些大人物，却要舒城亲自出面拜访，这一切都不能少。
可以说，到了舒城这个地步，现场干活的事情，已经不用舒城管理了，他需要做的就是走关系，以及工作的安排。
转眼间，时间迈入了二月，阳历进入了三月，温度有些上升，工地的桩基也开始了施工，桩基混凝土对温度的要求比较低，水下混凝土浇筑并不影响，不像承台、墩身的混凝土，还需要进行养护。
三月中旬，下属三个项目部的农民工也开始进场了，舒城便召集施工指挥部的领导班子以及下属项目部的领导班子成员，在施工指挥部召开会议。
此次会议的目的很简单，就是对新的一年，标段如何进行下一步施工，同时关于接下来各项工程项目施工的问题。
“大家有什么想法，直接说，在保证工程质量和安全的情况下，尽最大可能的提高标段的利益。”舒城首先开口道。
今天的目的，就是为了如何能提高员工收入，从另一个方面来说，就是如何增加标段的利润，再从更高的层次来讲，就是什么样的改革运营模式，对标段最有力。
“我觉得可以再买两台旋挖钻，这旋挖钻可真赚钱，去年我们标段的分红，有七成都来自旋挖钻吧！”下属项目部的副经理孙训首先开口道。
其实这些副经理开口，也就相当于该项目经理的想法。
不过话又说回来，去年的时候，六台旋挖钻不停转的施工，创造的利润，占据了大部分，完全和捡钱差不多，不当还掉了一千多万的贷款，一年内，还发了差不多七百来万的分红。
对于其他的收入，便是承台和墩身的利润，自己带着农民工干活，比使用劳务分包队伍，明显赚钱许多，大部分利润，都被标段员工赚去了。
“我不太赞同，如果是去年的话，一次性买十台旋挖钻，我也不会反对，可现在不大一样，今年的桩基剩余不多，旋挖钻现在还有六台，而一台旋挖钻需要两百万以上的资金投入，就算买来了，也未必能赚回这个钱。”蔡武这时反驳道。
蔡武说的的确是实话，去年一年，长齐铁路的桩基工程，已经干掉了将近七成半，剩余不到三成的桩基，还是十二台旋挖钻施工，一台旋挖钻干不到两个月的活。
即便增加两台旋挖钻，能干的桩基数量也不多，总的来说，花四百万再买两台旋挖钻，显然不太实用。
“不错，我觉得现在买旋挖钻不太实际，桩基工程一干完，我们这六台旋挖钻是否有活干还是另外一回事，不干活这旋挖钻的养护费，就好几万，一个月下来，关养护费就几十万呢，这可不是一个小数目！”郑佳也反对道。
不要说两百多万的旋挖钻，就连几十万的轿车，还要定期保养呢，旋挖钻一年不保养不干活，早就会废掉。
多增加一台旋挖钻闲置，完全就是烧钱呢。
“现在工地上除了六台旋挖钻，还有三台大型挖掘机，两台汽车泵，大家可以考虑一下，买其他的机械设备！”余淳安这时开口道。
这些机械设备，都是去年一次性买的，花费不小，当时舒城还以指挥部的名义，贷款了一千多万，不到半年便还清了。
除了这六台旋挖钻早就将本钱赚回来了，三台挖掘机和两台汽车泵，其实早就回本了。
现在每干一天的活，都是赚的，这也是为什么，舒城在去年年终的时候，敢拿出这么现金来分红的原因之一。
“往后我们工地的施工项目，桥梁以承台、墩身、垫石为主，还有便是涵洞以及路基工程，我到觉得，可以购买两台压路机，到时候蔡经理和郑经理那边施工路基的时候使用。”王庆美这时也发言道。
他的想法，完全就是从实际出发来考虑。
“王指挥说的没错，不过汽车泵我建议再买一台，现在用到的地方越来越多了，同时在买几台中型的挖掘机，毕竟路基施工都要用到，而且至少能用半年以上。”张天虎也发言道。
“还有一个问题，我在这提一下，去年我们标段，一共租用汽车十辆汽车，每辆汽车的每天的平均租金是一百五，一月便是四万五，我觉得，完全可以考虑员工合资购买汽车，到时候租给标段，或者标段自己买，这样也省钱！”就在这时，一向开会都很少说话的商航也开口道。
整个标段，除了施工指挥部，还有下属的三个项目部，像下属三个项目部，其中公司原先配的车里面，施工指挥部就两辆，一辆是舒城的霸道，另外一辆是书记占云天的皇冠。
而下属三个项目部，只有项目经理配车了，其他不管是书记还是副经理，都没有配车。
整个标段，公司只给配了五辆车，像舒城和占云天以及下属三个项目经理的座驾，一般员工，哪怕是副指挥长和下属的副经理，也不敢用，如此一来，标段内的车便很紧缺。
更何况项目部离工地这么远，副指挥长之类的领导工作又忙，还经常开会，三个副指挥长，至少要陪着两台车，这并不算过分。
外加施工指挥部其他部门，再配置两台机动车，开会和出去办事使用，这样以来，关施工指挥部，便需要再配备四辆车，而下属三个项目部，一共才多配置六台车，其中一台还是大面包车，上工地都是一次性将人拉到工地，然后返回项目部，继续去干其他的活，另外一辆车，便是用去办其他事情，毕竟每天的工作，不可能只有工地的活，还有其他会议和其他事情需要用车呢。
因此，整个标段，租用十辆车，并不算多。(未完待续。)
第五四八章 最终目的
甚至可以说，租用十辆车，对整个标段来说，还是比较紧张的，甚至很多时候都不够用。
每个月，这些租用车的租金，只是一部分，还有保养和维修以及加油等一系列的事情，都是需要花钱的，而这些钱都是从财务部走账的，因此，商航对这件事，还是比较用发言权。
“商总会说的没错，用车问题其实我也一直想说，如果可以，我们标段自购一些车辆，可以使用员工合资购买，租用给项目部，也可以项目部自行购买。”郑佳道。
他管的的三分部，驻地离工地最远，三辆车每天都很紧张，根本不够用，好几次向舒城哭穷，舒城都没多租用一辆给他们，毕竟这玩意，另外两个项目部都是租用两台，如果多给三分部一台，搞不好其他两个项目部还有意见。
“实在不行，标段购买四辆车吧，指挥部和下属三个项目部各配置一台，交通工具方面还是不能省！”占云天这时也开口道。
去年因为车的原因，的确耽误了一些事情。
“嗯，实在不行，给公司打个报告，购买四辆猎豹吧，公司不出钱的话，我们这边用干脆用分红买吧，到时候算租用给项目部，用完之后，至于往后怎么处理，以后再说吧！”舒城想了想道。
如果公司同意的话，公司那边花钱，舒城也就不操心了，可一旦公司不同意购买汽车，舒城这边是不能用标段的资金来购买的，只能用分红来买，而分红买了之后，就相当于租给标段，赚的租金，便算利润分配给员工。
“至于施工机械方面，汽车泵我觉得没有必要买了，长齐铁路的工程，我们只干线下，线上施工不是我们的，最迟明年年中，我们这边的活便可以收尾，关承台、墩身的混凝土梁，还不足以让我们再购买一台汽车泵，毕竟汽车泵一旦闲置下来，养护费也不小，这些东西，能避免的尽量避免！”舒城说到这，继续道：“更何况大家不要忘记了，去年赚钱是旋挖钻，今年旋挖钻少了，肯定没去年赚钱，如果还大力的购买机械设备，显然不太合适，这玩意要看产出是否能大大的高于投入，实在不行的话，就不能购买。”
在舒城看来，如今标段的施工机械已经不少了，再继续购买施工机械，工程没完工还好，这些机械设备都可以使用，一旦工程完工，这些机械设备的养护就是一个大问题，这些钱可不少。
至于用这些机械设备去干其他的活，这基本上没有可能，因为在任何一个地方，都有地方保护，而且恶霸刁民不少，这些机械设备之所以现在能在工地干活，主要还是因为，这个工程是舒城管理的，其他地痞流氓管不了，如果真出去包活干，这时可没有这么简单，搞不好连机械都被砸，都是很正常的事情。
“那机械设备还买吗？”李楠这时道。
“买，再买两台压路机吧，挖掘机我觉得还是可以购买两台，但是别买太大的，中小型的便可以了，毕竟大型的挖掘机，已经有三台了，小型的挖掘机，一来前期投资不多，二来后期养护费用，也不少很高！”舒城沉思片刻道。
“嗯，我觉得这样也行！”林小勇点头，赞同了舒城的想法。
有一个人站出来同意舒城的想法，其他人也不好说什么，即便有想法，也不好提议，怎么说舒城也是指挥长，是长齐标段的一家之长呢。
“其实我召集大家来，购买机械设备一事，只是其中之一，还有一件事，今年我将大力实行项目部干活制度，也就是说，我们可能召集不少农民工，在我们标段员工的带领下，进行现场工程施工！”舒城这时又道。
这种办法，舒城早就想好了，也是舒城新运营模式实行的步骤之一，去年的时候，签订农民工为外聘人员，已经进行了第一步，第二步要走的，便是慢慢的摆脱劳务分包队伍，项目部自己召集农民工，在项目部员工的带领下，自行的施工。
现在的许多指挥部和项目部，都是分包、转包，几乎百分之百的施工项目，都出现这种情况，转包这种情况在法律是严令禁止的，但因为监管不严，工程项目部分包再转包的情况，比比皆是。
这种情况下，项目部提完管理费之后，所有的钱，都给了第一手分部队伍，而这些分包队伍，又继续赚取管理费，继续转包给下面的施工队伍，这样层层转包，到真正干活的施工队那里，利润已经很少了，这些施工队为了能赚钱，绝对唯利是图，他们才不管你工程质量，如此一来，导致工程质量出现问题的事情，及其的多。
舒城采取的这种措施，就是将劳务分包队伍这种手，直接斩去，所有施工项目，都项目部自己施工，利润也属于项目部独有。
但是这种模式真要实行起来，却及其困难，首先，项目部员工是否会干，是最大的问题，毕竟超平放线这些工作项目部的技术员可以完成，可一旦落实到绑扎钢筋、支立模板和浇筑混凝土这些实打实的干活上，用项目部的员工肯定是不行的，这个时候，就必须要有会干这些活的农民工。
而舒城走的第一步，就是召集这些具有丰富经验的各工种农民工，以外聘的手段，将他们吸引过来，目的就是为了不让他们跳槽，会努力的为项目部服务。
一旦这些农民工确定下来了，接下来第二步要走的，就是召集农民工的问题，如何召集最多的农民工进场干活，这事显得很重要，而且这些农民工如何管理，也是一个很重要的问题。
一旦这步也走通了，那么接下来指挥部和项目部要做的，便是慢慢的摆脱劳务分包队伍，将整个工程的工作，全部以项目部的形式来施工。
清理劳务分包队伍，这也是舒城最终想达到的目的！(未完待续。)
第五四九章 完美
舒城刚说完，在场的几人面色不由变了变，很明显，舒城这种措施，将侵犯不少人的既得利益。
如今的劳务分包模式，说白了，这些劳务分包队伍，完全就是公司哪位领导或施工指挥部、项目部领导叫来的，甚至这些领导在劳务分包队伍里面，有没有参股，还另外一说。
这种劳务分包的模式一旦取消，换成项目部自己干活，那么这些领导的利益怎么弄，很明显，舒城这种做法，相当于斩掉了这些隐藏在劳务分包队伍身后的利益。
这种办法，必然受到排斥和反对，舒城再提出的时候，就考虑到了。
而使用这种办法的好处在于，干完活之后，大部分的钱被项目部赚去了，加上项目部的模式又是员工参股分红，如此一来，相当于提高了项目部员工的收入。
也就是说，之前劳务分包队伍赚的钱和给各大领导的好处，现在转化成了被下面的员工拿走了，员工的腰包鼓起来了。
领导没有了利润，他们愿意实行这种模式？
不要说公司领导会反对，就是指挥部和项目部领导，都会反对，毕竟这样一平分下去，真正到他们手上的钱，恐怕少不少呢，加上没有劳务分包队伍，很多账目没法走，也就拿不出多少钱去拉拢上层的关系，如此一来，后果不可设想，还不如采用先前的运营模式，只是有劳务分包队伍走账。
“舒指挥，我觉得真要这样实行，恐怕比较困难，咱们项目部的员工，让他们负责管理还行，真要让他们到现场去干活，搞不好会干砸！”郑佳沉思片刻后第一个开口道。
郑佳是从基层一步步干起来的，对于项目部员工的能力很清楚，可以说，郑佳说的的确是实话。
不要说郑佳，即便舒城，在前世的时候，也参与到当年那次运营模式改革中，开始一个来月，项目部员工甚至连绑扎钢筋和支立模板、使用电焊机都不会，更不要说干活了。
当然，前世那个时候的改革，并没有像舒城现在管辖的标段一样，先外聘了十来名各工种的农民工，做为第一步基础，而是一步到位，直接召集大量的农民工上来干活，最终导致很多活根本就干不了。
因为没有农民工的工种带班成员，普通的农民工，根本没法承担现场施工的能力，最终导致很多工程延期。
“郑经理，你的顾虑我也理解，应该说，如果是其他项目部，在很长一段时间内，这个问题都可能困扰项目部的现场施工，这个时间段，长的话可能半年不止，短的话可能一个月。但对我们标段来说，这个过渡并不会这么严重，原因很简单，去年我签订的十二名外聘农民工，就是为了防止这种困扰！”舒城摆摆手，解释道。
听舒城这么一说，现场不少人都愣住了，在去年的时候，舒城要签订这十二位农民工为外聘员工，占据三成以上的人反对，不发表意见的人也占据了两成，只有一半的人赞同舒城的主张。
最终，在舒城的强烈要求下，其他人被迫同意，毕竟这些人签订的合同是和施工指挥部签订，然后下放到下属的三个项目部。
现在看来，在舒城脑海里，对往后的事情，显然都做好了一切准备，去年签订的十二名农民工，只是舒城走的第一步而已。
有了这十二名农民工，只要项目部召集大量的普通农民工，现场管理给副经理，具体的干活交给这十二名农民工安排，那么这个活，完全可以进行下去。
也就相当于，整个过程，根本就没有磨合期，就是有，也只是普通农民工和带班农民工之间的磨合，这个磨合，显然比项目部员工带着农民工自己干活的磨合期，要短的多。
众人听舒城这么一解释，还真不好怎么回答，不少人已经隐约觉得，舒城的脑海里，对此次改革，已经有了明确的想法和目标，只等他一步步的往下实行！
“舒指挥，我到有个问题，我们现在召集的农民工，不可能只来自一个地方，这么多的农民工，文化水平肯定不高，如何管理，是一个很大的问题。”王庆美眉头皱了皱，继续道：“像现在的劳务分包队伍，他们的农民工，大部分都是从一个地方带过来的，又是他们自己管理，才管理的好，我就怕项目部一旦召集这么多的农民工，这管理是否存在困难？”
其实对于这个问题，在座的不少人都有考虑，尤其是南北差异大，一些南蛮子的习惯和北方人完全不同（作者本人也是南蛮子），如何友好的相处，且将活干好，是一个很大的问题，毕竟很多农民工向来散漫，不服管。
“这个问题的确比较突出，我之前也担心这种问题！”张天虎这时也开口道。
在工地上，农民工不服管的事情，实在是太多了，有些甚至连劳务分包队伍的老板都管不了。
张天虎说完，现场又有几人提出了自己的异议，其实都是担心这些普通的农民工不好管问题，还有便是住宿和吃饭问题。
让这些人跟随项目部员工吃住，显然不太现实，这样一来，定然会搞的一团糟。
见大家各抒己见，舒城也没开口，听着众人的讲话，看自己是否有漏掉的地方。
最终，舒城才开口道：“其实你们想的问题，我都理解，但是，大家要明白这样一个问题，国内有大量的不曾读书的人，他们却是一个个工厂和公司的主要劳动人员。尤其像一些大型的工厂，员工不可能全部都有文化素质，这些人当中，来自全国各地，聚集在一起，鱼龙混杂，都能管理好，为什么我们召集区区几十上百的农民工，却担心管理他们不好呢？是在怀疑自己的管理能力不行，还是怀疑项目部的能力？”
听舒城这么一说，众人纷纷醒悟，似乎这一切，真如舒城说的那样，大家只考虑到这些农民工管理的困难，却未曾想到，在其他一些工厂，恐怕要比项目招聘的农民工更加混乱，因为项目部召集过来的人，一次性很可能招收一个村的村民过来，可工厂却随机的，不可能只从一个村里面招人。
更何况在工地上，同一个地方的人，完全可以分配到一个工点干活，这样配合方面也容易许多。
“舒指挥，你这么一说，还真有些道理呢。”林小勇微笑着道。
舒城没好气的瞪了林小勇一眼，道：“其实大家都忽略了一个问题，这些人出来，到底是干什么的！”
“不管是工厂的工人也好，农民工也好，他们走出家门，为的就是赚钱养家，如果我们每个月按时的给他们发工资，是不是来几百奖金，让他们有些惊喜，你们觉得他们还会不听话吗？还会不听指挥？”舒城说到这，继续道：“我们现在劳务分包队伍的部分农民工，之所以不听项目部现场管理的人员的话，主要原因还是因为，他们的工资，不是我们项目部发，是劳务分包队伍的老板给他们的，所以他们才不听话！”
舒城这话绝对是说到点子上，项目部现场负责人又不负责给他们发工资，农民工为什么要听你的，再说了，他们是跟着施工队老板过来的，工资都是由施工队老板发，当然就只听施工队老板的话。
“一旦我们项目部招收农民工，他们的工资直接从我们项目部发出去，我觉得不配合这个问题，应该不存在。如果真出现一些农民工不太好管理，大不了我们把他们辞了，决定权掌握在我们手里，而且对于一些优秀的农民工，我们完全可以每月奖励几百块钱，刺激他们。同时，对于一些工种的优秀农民工，每年也可以考虑签订几名做项目部的外聘人员，有这么好的条件，他们凭什么反对，凭什么不听话？”舒城环视一圈，郑重的说道。
“舒指挥，这样的福利，会不会对我们标段的利润产生影响！”郑佳问道。
“多少肯定会，而且前期管理的确是一个头疼的问题，但是，如果长久坚持下去，创造的利润，明显比投入多，更何况，往后我们也许分管两个、三个甚至更多的标段，如此一来，需要大量的这种人才，而这些明年签订的各工种农民工，却是我们扩展实力的基础！”舒城掷地有声的说道。
舒城的目标，不止是一个标段，往后还有可能是一个分公司，而在分公司下面，可能有数个标段，如此一来，各方面优秀的人才，需要的越来越多。
不少意识敏感的人，已经从舒城这话中，听出了一丝不一样的味道，他们望了望舒城，最终都选择沉默，没有继续开口。
如果真如舒城所说，那么这条路，还真要继续走下去，短期来说，标段各方面的投入的确增加了，可长期来看，却是利大于弊。
“舒指挥，那么接下来的事情，就是怎么能招收到这么多的农民工问题，如果让我们自己去找，恐怕不太现实吧！”张天虎这时道。
既然舒城都这样说了，众人也不好提反对意见，毕竟舒城说的在理，可现在的问题是，这些农民工如何去找。
虽然说这些农民工只是普通的农民工，但是一个干了好几年工地的农民工，和一个刚出来干活的农民工，不管是干活的效率还是速度，都没法对比。
再加上大部分干活利索的农民工，都在一些劳务分包队伍里面，像要把他们挖过来，比较困难，关键项目部从来没干过这活，不知道怎么挖人。
面对众人的疑惑，舒城微微一笑，道：“这事我已经考虑好了，还记得去年我和一家劳务公司签订的合同吗？”
“什么合同？”众人眉头微皱，疑惑起来。
“舒指挥，你说的是和一家人才培训劳务公司签订的合同？”商航这时开口道。
舒城和舒武组建的劳务公司签订合同，所有的手续，都是商航这边帮忙走的，其实这些事情，舒城到没有瞒商航。
再说了，就算舒武不去组建这种劳务公司，舒城也需要去找其他人，既然这样，还不如让舒武去组建呢。
“不错，张大庆等十二名工种的外聘同事，想必大家都还记得，他们签订的合同，并不是和我们标段签订的，而是通过一个中介，也就是一家劳务公司签订的。我们和劳务公司签订合同，张大庆他们和这家劳务公司签订合同！”舒城道。
“这和招收农民工有什么关系吗？”有人低估道。
但在舒城说完，占云天等人却醒悟过来，纷纷望向舒城，露出一丝不可思议的神色，显然，这些人已经知道舒城的办法是什么。
见众人望着自己的神情，舒城露出了满意的微笑，道：“想必不少人都想到了我的办法吧，对于普通的农民工，根本不需要我们去找，我们标段，专门和一个劳务公司签订了合同，需要多少农民工，全部从这家劳务公司派遣过来，这件事，我在去年的时候，就已经安排好了，而且去年到现在，这家劳务公司一直在忙这方面的事情，如果不出意外，一百名施工经验在五年以上的农民工，完全是没有问题的！”
在这个会议之前，舒城专门和弟弟舒武通了一下电话，毕竟舒武才结婚，舒城也就不赶他来东北了，此时小两口已经去马尔代夫旅游了。
劳务公司暂时由刘扒皮管理，对于已经召集到的普通农民工人数，在去年就确定下来了，而且还进行了一系列的培训。
舒城一说完，不管是施工指挥部的领导班子，还是下属三个项目部的领导班子，除了商航之外，其他人都用惊讶的眼神望着舒城，显然没有想到，在不动声色中，舒城已经做好了一切准备！
甚至不用在座的其他人操一点心，舒城将这一切都安排好了，而且安排的很完美。(未完待续。)
第五五零章 落实
“舒指挥！”刘国雷挺着圆鼓鼓的大肚子，推开了舒城办公室的门，过了一年，刘扒皮这小子又长了不止十斤啊。
都说胖的人根会显短，舒城严重怀疑，刘扒皮这方面真不大行了，现在已经超越了腰围比身高还长。
“这一过完年，你这又长了一圈啊！”舒城见刘扒皮大肚腩一抖一抖的，不由打趣道。
“舒指挥您就别取笑我了，我这让没其他什么爱护，就喜欢吃！”刘扒皮一脸正经道。
“好吧，不过你得注意点，别到时候钱赚到了，自己一分花不了，到时候就别人住你家，娶你媳妇打你娃了。”舒城嘿嘿笑道。
听舒城这么一说，刘扒皮面色不由一愣，尴尬道：“舒指挥，您就别取笑我了，忙完这段时间，我绝对去减肥！”
其实说实话，舒城也是为他好，一米五几的身高，如今已经超过两百斤了，这个体重在增加下去，刘扒皮真有生命危险。
“坐吧，我和你聊聊。”舒城示意刘扒皮坐沙发，自己也坐了下来，倚靠在沙发上，很是悠闲的样子。
“这次小武去马尔代夫渡假了，劳务公司的事情，只能靠老刘你了，毕竟这家劳务公司，你也有百分之五的股份。”舒城道。
对于这百分之五的股份，也是舒城要求的，毕竟怎么说自己在组建施工队之初，完全是依靠刘扒皮这边的帮忙，如今自己强大了，总不能一脚就将对方踢开吧。
这百分之五的股份，相当于是舒城免费送给刘扒皮的，当然，刘扒皮也不是拿了股份什么都不干，他还得帮忙找一些优秀的农民工，纳入这个劳务公司，等合适的时候，让这些农民工进入舒城分管的标段。
对于刘扒皮来说，他并不在乎这百分之五的股份，因为根本就没几个钱，跟舒城这些年，已经给他攒足了养老资金。
对于舒城的运营模式，刘扒皮可是清楚的很，但是对刘扒皮来说，已经影响不大了，他准备再干几年，就回家去养老去，做些小本买卖，工程单位的事情，就不去掺和了。
如今刘扒皮留下来的原因，就是因为舒城，也算是报舒城的恩情，不然的话，刘扒皮早甩手走了。
“舒指挥，你有什么安排就直接说吧，我肯定给你办好。”刘扒皮道。
“嗯，这个我知道，现在劳务公司也有差不多一百号农民工了吧，分配到下属三个项目部，每一个项目部不到四十人，加上下属三个项目部还有其他一些施工队没撤场，勉强够用。”舒城道。
舒城的想法是用项目部的招聘养农民工的方法，来代替劳务分包队伍的农民工，但这个措施要真正实行下去，还要一段很长的路，不可能刚实行的时候，就把那些劳务分包队撤掉，直接把他们清除出场。
对于项目部从舒武组建的公司签过来的农民工，这个标段，只是一个试验阶段，一旦合适的话，下一个工地，舒城很有可能不再采用劳务分包队伍，往后的工程，将全部由项目部带着农民工干活，不再分包或转包。
“但是你要知道，东北这片地区，今年三季度开始，还有三条铁路要开始投标，一旦我们局中标的话，很有可能分配给我们这边的项目部施工，这样一来，劳务公司提供的农民工，就远远不足了。”舒城道。
东北地区的另外三条铁路项目即将开标，这件事在国家审计局离开的时候，便接到了消息，最迟在三季度，就会进行招投标，如今是三月份，还有不到两个月的准备时间。
如果不出意外，舒城有机会拿下至少两个标段，至于能否拿下三个标段，要看到时候的情况而定。
毕竟舒城去年到今年，在沈阳这片的走动还算频繁，拜访了不少大人物。
“舒指挥，另外三条铁路三十一局也能中标？”刘扒皮有些惊讶道。
对于东北地区要新建几条铁路网的消息，刘扒皮也听说过，毕竟都是干工程的，对这方面的消息还是比较敏感。
但是刘扒皮却认为，铁路三十一局要继续在这地区中标，有些困难，可听舒城的话语，好像并非自己想象中的那样。
“有备无患，就算没中标，长齐铁路最迟明年结束，年底的时候很有可能接其他项目呢，到时候还得签订部分农民工呢！”舒城道。
刘扒皮想了想，道：“舒指挥，有句话我不知道当讲不当讲，我觉得如果舒指挥你只是干指挥长的话，一百来人差不多就够了，没必要多召其他农民工，毕竟现在就招收，各方面的花费可不小，这劳务公司怎么说也是小武开的。”
刘扒皮的意思很明显，如果舒城干一个指挥长，有这一百来号农民工，完全够了，再去找其他农民工，招入劳务公司，这些人都是要花钱的，更何况劳务公司都是舒武开的，花费的钱不也有舒城的一部分？
与其浪费钱，还不如暂停一段时间，等往后真正需要的时候在招收农民工。
“没事，你就按照我的办法去办吧，小武那边我也会和他说的，这次招收的不要太多，先六十人左右，同时观察观察有没有其他好的施工队，能拉整个施工队入伍，那是最好了。”舒城道。
显然，舒城没有赞成刘扒皮提出的建议。
刘扒皮见舒城如此的坚定，也就不再劝解了，笑了笑随意道：“舒指挥，不过我觉得，如果你年底能担任分……”
说到这，刘扒皮不由一愣，他发现自己随意的一句话，还真有可能成为现实，如果舒城年底能担任上分公司总经理，那么他让自己培训招收农民工的事情，就迎刃而解了！
刘扒皮越想，越觉得这种可能性很大！
再想想舒城的年纪，刘扒皮顿时像看怪物一样看着舒城，三十四岁从底下一步步干起来，短短十年左右的时间，干到了分公司总经理，这等成绩，足以自傲了。
刘扒皮回去之后，便开始着手招收农民工的事情，同时安排已经招收进来的农民工，分配到长齐八标下属三个项目部里面去。
经过上次舒城和各领导班子的商议，最终决定，这些农民工，全部在工地上安营扎寨，并配备伙食，与此同时，每一个项目部的四名各工种专业外聘人员，负责对这些农民工的管理和考勤。
因为在进入这个标段的第一天，舒城亲自召集一百来号人，开了一个会议，明确告诉众人，干的好有奖励，干的不好，就直接走人，尤其是一些不听使唤，不服从管理的成员，舒城将直接清场。
而对于特别优秀的农民工，舒城将在每年当中，选取一到三人，和指挥部签订外聘的劳务合同！
与此同时，舒城还将这个合同享受的待遇，也一同说出，并拿张大庆等人举例，听到这个消息之后，不少农民工都活活欲试，有一种大展身手的样子。
三月底开始，长齐铁路现场的承台和墩身施工，逐渐展开，进入一片大干的气氛当中。
在舒城的安排、下属三个项目部领导的组织下，也就前面半个月的时候，项目部带领的农民工，出现一些问题，有些成员直接被清退，但大部分农民工都留了下来，并逐渐适应项目部的管理模式。
第一个月刚过，在标段员工拿到工资的那天，这些农民工，也领到了自己的工资，其中有一半人，拿到了奖金。
这些奖金从一百元到八百月不等，这个钱对舒城来说也许不多，可对做苦力的农民工来说，却已经不少了，就算一百块钱，有些人半天也赚不回来。
于是，从四月底、五月初开始，这些农民工干活更加的热情，在这种大干中，完美的渡过了磨合期。
在五月中旬发工资的时候，有超过三分之二的农民工，拿到了奖金，此次的奖金更多，从一百到一千二百元不等。
有些前一个月没拿到奖金的，这个月不少拿到数百块，而有些前一个月拿到过奖金的，这个月也有不曾拿到的。
对于是否拿奖金，完全就是依靠业绩和考核、甚至连出勤都算进去了。
而记录这一切的，就是那四个各工种的专业外聘人员，每次记录的时候，都是两人同时记录，以防出现不公平的情况出现，对于一些拿不定注意的事情，直接上报现场副经理，让副经理拿主意。
如此一来，那些普通的农民工，对这四名外聘人员，更加的尊敬了，安排了的活，基本没有拖沓的，原因很简单，这四人有一定的权利，直接和考核挂钩，直接影响奖金！
舒城还特意搞出一个意见箱，对于考核不满意的，可以提意见，当项目部领导接到意见之后，核实发现属实，将对责任人进行处罚。
虽然这个过程很繁琐，却一直被舒城要求执行下去。
这些事情，舒城只是吩咐下去，自己偶尔会抽查，并没有经常关注，因为这段时间，他也很忙。
这不，刚到六月底，东北片区第一条铁路规划图纸已经出炉，也就意味着，要招投标的单位，要按照图纸，准备编制投标书了。(未完待续。)
第五五一章 两条线
七月三号，舒城独自一人，前往沈阳市最豪华的五星级酒店，陈志东三天前给舒城打来电话，并告诉舒城，今天为他引荐两位大领导，并让舒城备足诚心前往。
晚上六点半不到，舒城便来到了这家五星级酒店，在服务员的带领下，来到八楼一间大包间内。
服务员敲门后刚推开门，便听到包厢里传来一阵阵笑声，当舒城进入房间的时候，房间内的一切，映入眼帘。
舒城首先看见陈志东，坐在真皮沙发的中间，身子微微躺着，穿着便服，显得很悠闲。
除了陈志东之外，舒城在包厢内还见到另外四人，其中一个在陈志东左侧，看上去要比陈志东大一些，头发打理的很整齐，穿着一件白色衬衫，显得很精神，见舒城进屋，第一个看过来。
在陈志东的右侧，是一个五十来岁的人，体型明显发胖，坐在沙发上，凹陷了一大块。
除了这三人外，另外两人显得很年轻，以舒城的眼里来看，应该是两名司机。
“呦，你们看，说曹操曹操到，来，小舒，我给你介绍一下两位大领导！”陈志东见舒城进屋，微笑着起身道。
“陈局！”舒城微微欠身，同时也对另外两个五十来岁的人点头示意。
“来来来，小舒，这位是铁.道.部计.划.司的朱司长！”陈志东微笑着给舒城介绍道。
铁.道.部计.划.司，舒城听到这个部门的时候，都不由得一震，对于这个部门，舒城可以说一点也不陌生。
前世的时候，他参加过几个项目，曾有幸去过几次计.划.司，对计.划.司的职责，也有更多的了解（具体职责我就不写了，大家可以去看铁总的计划统计部这个部门的职责）。
其中有一个最主要的任务，就是规划全国范围内的铁路，铁路部门，不管是那个单位，都不愿得罪计.划.司这种权重部门。
因此，当陈志东给自己介绍一位计.划.司司长的时候，舒城难免有些惊讶。
“朱司长，你好！”
“舒城，铁路三十一局东北片区的分公司总经理！”陈志东也给朱司长介绍道。
显然，陈志东在太高舒城的地位，如果让两人知道，舒城只是一个标段的指挥长，却有这么大的胃口，不免让人笑话。
再说了，陈志东说的分公司总经理，只是相对于铁路三十一局而言，对朱司长等人来说，这个职位也低了。如果舒城想靠自己去见朱司长，恐怕这辈子也不一定能成功，因为职位相差太离谱了。
即便是铁路三十一局的李海福和赵武昌出面，人家朱司长也未必会鸟你。显然，朱司长是看在陈志东的面子上才出面的。
毕竟铁.道.部的很多大人物，曾经都是在下属的设计院和路局提拔上来的，他们和路局，有着千丝万缕的关系。
“舒总经理你好。”朱司长微微点头示意，轻轻的和舒城握了握手，算是打过了招呼。
显然，朱司长对陈志东的神态，和对舒城的神态，完全就是一个天壤之别。
刚才和陈志东聊天，还有说有笑，可和舒城认识，完全就像陌生人，给人一种拒之千里之外的感觉。不过在舒城看来，朱司长已经很给自己面子了，因为两人本身的差距实在太大。
不过舒城很清楚的记得，铁.道.部计.划.司的司长，似乎根本不姓朱，而是另有其人，想必这人是一名副司长！
“小舒，这位是哈青高铁的建设指挥部副指挥长徐滔！”陈志东又给舒城介绍自己右侧的哪位道。
“徐指挥你好！”舒城微笑着打招呼道。
“舒总好。”面对陈志东的介绍，徐滔面色显得更加冰冷，只是和舒城象征性的握手道。
从陈志东的介绍中，舒城便看出了一个特点，在介绍朱司长的时候，并没有说朱司长的姓名，而在介绍建设指挥部副指挥长的时候，却报了对方的姓名。
不过对于这个问题，舒城也没太在意，到是在思索，陈志东给自己介绍的两位大人物！
哈青高铁是接下来第一条要开标的铁路，陈志东直接弄来一位副指挥长，想必这件事多少有些把握，为了确保万无一失，陈志东还请来了铁.道.部计.划.司的一名副司长。
如果说，舒城的目的只是一条铁路的一个标段的话，陈志东自己出面，就可以摆平这件事，但是舒城的志向不止于此，陈志东虽然说是路局的副局长，但也没有这么大权利，只好求助外援。
“小舒，坐吧，刚才我还向两位领导提及你在天路线的业绩呢。”陈志东笑着道。
“干过天路线，至少技术方面是够硬。”朱司长加了一句，也表示出对舒城的肯定。
“舒总，我听说，你们公司正在进行一系列的改革，是不是真的？”徐滔这时也开口问道。
听到徐滔的话，舒城也没太惊讶，铁路三十一局总公司改革，如今在铁路单位，虽然没达到人尽皆知，但不少单位都已经了解了，徐滔做为哈青建设指挥部的一名副指挥长，搞不好之前还是路局的人，听闻这些事也很正常。
“是的，徐指挥，我现在分管的东北区域，就是我们局的试验段，试验段如今进行了一年多，各方面的反馈都不错。”舒城谦虚道。
其实舒城完全可以说，试验标段已经成功了。
随着陈志东的引导，舒城很快加入了话题，不过总的来说，都是陈志东三人在说，舒城在听，毕竟很多事情，舒城根本不了解。
经过长达十来分钟的交谈，舒城算是明白了，徐滔是哈青高铁的建设指挥部副指挥长，而朱司长这边分管的铁路，哈青线便是其中一条，还有一条是哈大线。
而这两条铁路，不但最先开工，也是舒城最看重的两条铁路，因为这两条铁路，都属于时速三百每公里的高铁，造价不低，一旦拿下，赚钱是很正常的事情。
更让舒城惊喜的是，陈志东这边，也分管这两条线沈阳这一片区。(未完待续。)
第五五二章 赞成
三天后的铁路三十一局局公司会议室，十三名局公司领导班子成员，齐聚一堂，商讨一个特殊的提议。
这个提议是分管人力资源部的副总经理提出来的，而人是赵家一派的人，可提议的角色，却不是赵家一派的人物。
每次提拔重用人才，都是先人力资源部提出之后，给局公司领导班子成员审核投票，超过三分之二的人员投同意票，这事便算过了，可以提拔。
众人环绕方形办公桌坐下，李海福神色平常，坐在位置上，望着前方。
此次会议由局公司副总经理张海生主持，他是分管人力资源部的副总经理，同时也是刚提拔上来的副总经理，就在年前，局公司领导班子成员，出现了小幅度的变动，张海生就是从分管生产到了分管人力资源部。
“召集大家一起来开这个会议，就是商讨一下，关于现任长齐铁路八标指挥部指挥长舒城同志，提拔成东北片区分公司总经理一职的提议！”张海生开口道。
这个提议，是在上个月底提出来的，一直没有通过领导班子会议。
像分公司的总经理，都是局公司领导班子成员开会投票决定，一旦通过，由局公司直接下令。
不像局公司领导班子一样，即便局公司这边领导班子同意，也只能往总公司那边推荐，让总公司那边下令，局公司做不了主。
在坐的众人虽然都知道此次会议的目的，但听到舒城这个名字的时候，无不感觉其提拔的很迅速。
基本上两年不到就一个台阶，要知道，到了项目部副总经理这一级别，像继续往上提拔，可不是这么简单的事情，熬过几年干项目部也是很正常的事情。
甚至不少人一生也没办法干到项目经理这个职位。
可舒城却是两年不到一个台阶，连指挥长到分公司总经理也是一样。
其实舒城现在享受的待遇，稍微比分公司总经理的待遇低半级而已，自从舒城在长齐铁路试验段成功之后，局公司已经下了正式的令，舒城也算是局公司下属的指挥长了。
“在此之前，我给大家念一下舒城的个人简历！”张海生继续道。
随后，张海生自顾自的开始念舒城的简历，从那个大学毕业，到毕业后加入铁路三十一局的提拔过程，以及获得的奖励情况，都记录在案，无一漏掉。
念完之后，张海生继续道：“现在想必大家对舒城同志的情况，也有进一步的了解，大家自由发言。”
从张海生的话中，在座的人，都能听出，其话语很维护舒城，不然的话，谁给你准备这么齐全的个人简历。
“大家随便说说吧，自由发言。”见没人开口，李海福补充一句道。
会议室内，赵武昌、李正国和邱月恒三人，都没有发言的想法。
“我认为完全没问题，舒城的能力，大家也看见了，不管新运营模式还是旧的模式，管理工程都很在行。”李家新上任的副总经理张金宝第一个开口道。
李家现在就三人进入局公司，邱月恒职位最高，这种会议肯定不会第一个站出来。
至于李正国，虽然大家都知道舒城是李家的嫡系人物，可李正国怎么说也是李家重要人物，也不可能轻易出马。
如此看来，也就只有张金宝出马了。
“张总经理，我觉得不太合适，舒城现在才三十四岁，实在是太年轻了！”有人站出来反对道。
对于反对这项提议，是及其正常的事情，毕竟舒城提拔的地区有些迅速了。
按照这种速度下去，四十岁之前，舒城很有可能干到局公司里面去，甚至拿下局公司总经理一职的职位。
一旦拿下这个位置，李家的实力，就得到极大的提高！
“我觉得的也不合适，分公司的管理，可不必一个标段和项目部，毕竟一个分公司，可是管着好几个标段，数百名员工！”李海福派系的一名副总经理也站出来反对。
虽然李海福没说话，但提拔舒城这种行为，最终肯定会威胁到李海福一派的成员，他们是绝对不允许这种情况发生！
因此，就算舒城很牛逼，最终不能阻止舒城干局公司总经理，但至少能延后时间。
“能不能别拿年龄来说事，舒城的业绩，不管是在项目部的时候，还是在如今的指挥部，都是看的见的，如果你们能找出第二人，我绝对同意将对方也提拔成分公司总经理！”见一次性站出两人反对，李正国顿时不乐意了，语气很冲道。
“还有一件事，我也必须在这里说明一下，此次提拔舒城干东北分公司总经理一职，最主要的原因，不是因为他之前的活干的有多好，而是那边中标事宜，全部由舒城出面解决，局公司和分公司，没出过一分钱一份力，如果你们谁能找出这种人才，办成这种事，提议将他提拔成分公司总经理，我举双手赞同！”李正国继续道。
听李正国这么一说，原先反对的人，不由望了一眼李正国，便不再说话。
李正国虽然干纪委书记时间不长，作风却和赵武昌有些相似，雷厉风行，这一年来，抓了不少下属单位的领导班子，甚至还有七人，直接被送进了监狱。
因此，现场有些人见李正国这样开口说话，都选择沉默。
“正国说的不错，舒城的确是我们公司不可多得的人才，管理方面有自己的一套方法。再说了，国家提倡使用和重用年轻人，我们这样做，完全就符合国家的规定，建立东北分公司，推荐舒城干东北分公司总经理一职，我赞同！”正当众人想躲避李正国锋芒的时候，赵武昌突然开口道。
赵武昌的话也相当直接，赞同建立东北分公司，任用舒城为此分公司的总经理！
“我也赞成提拔舒城为东北分公司的总经理一职！”见赵武昌都答应了，赵家一派的另外两名成员，想都没想，直接投了赞成票。(未完待续。)
第五五三章 压后
会议室内，情况反转实在太快，原本和李家对立的赵家三人，突然转身支持舒城，让在座的众人有些措手不及。
尤其是赵武昌的支持，给舒城鉴定了基础。
如今，李家三位领导班子成员，全部支持舒城已经成了必然，再加上赵家三人，支持舒城担任刚组建的东北分公司总经理一职人数，就上升到了六人！
再有三人支持舒城担任东北分公司总经理一职，支持的人数，便达到了三分之二！
一旦达到三分之二的成员支持，其他人即便反对也改变不了舒城担任分公司总经理一职的事情。
如今在座的其他成员当中，李海福一派的也有三人，不过其中一人已经提出反对舒城担任东北分公司的总经理一职，只剩下李海福和另外一个副总经理。
除此之外，还有另外四人，局公司总会计师商雪姬，便是其中一员。
对于商家，在座的众人虽然不知道舒城和商家有什么关系，可商家的商航，一直跟随舒城，这个事实谁也不能否定。
从之前的常务副经理、到项目经理、指挥长，商航都一路跟了过去，甚至当年在干天路线的时候，商航也一路跟随，要说舒城和商航没有什么特殊关系，打死都不信。
甚至有成员怀疑，商航就是商家派出的嫡系成员，目的就是为了帮助舒城施工，有拉拢舒城的意思在里面。
如果真是这样，那么商雪姬接下来支持舒城的概率，就大大的提高了。
如此一来，支持舒城担任分公司总经理一职的局公司领导班子成员，便提升到了七人，只剩下最后两人，很明显，李海福的态度，及其的重要。
如果李海福同意，那么这件事，就水到渠成了！
众人见李正国等人还赵武昌都同意了，一时间，会议室内，显然短暂性的沉默之中，即便是李海福，也没有开口。
许久之后，李海福终于开口了，道：“提拔年轻人从事重要岗位，的确是中央的指示，但是有一个前提，大家不要忘了，那就是对方必须要有足够的业绩！”
李海福说的这话很慢，却也表明了他的态度，这话虽然支持赵武昌之前说的话，却也持怀疑的态度。
而且很明显的提出，中央的指示里面，有业绩这么一条。
到了分公司总经理一职，靠关系很难行的通，这个时候，就需要提现出业绩，没有业绩，一切都白搭。
李正国虽然说了，舒城会解决东北区域中标事宜，甚至最近这段时间，舒城的确向局公司要了一些人马过去编制标书，可问题是，至今为止，舒城根本没有在东北片区中标。
即便提拔舒城为东北分公司的总经理，对方是否真的能胜任，是否真的能拿下几个标段，不然的话，即便提拔舒城担任分公司总经理，没有工程，关一个空架子，有什么用？
从李海福这话可以看出，李海福对于李正国的话，还是持怀疑态度。
即便李正国是局公司纪委书记，给舒城做出了保证，李海福还是不太信任对方，原因很简单，要开拓一个陌生的市场，不是想象中那么简单，即便你在那个地方侥幸中标，但并不意味着接下来依然能中标。
尤其像铁路单位，地方保护太过明显，一些陌生的工程局，根本没法进入其他工程局的地盘。对于舒城干活的能力，李海福没有怀疑，可对于舒城是否能中标东北片区的铁路这件事，却持怀疑态度。
因为即便李海福亲自出马，花费一定量的钱财，也未必能拿下几个标段，组建分公司。如果组建一个分公司这么简单，铁路三十一局的分公司，早就开遍了全国各地。
“李总经理，你的意思是，只要舒城拿出足够的业绩，就同意组建东北分公司，担任分公司总经理一职？”李正国淡淡的说道。
“也不是说一定要足够业绩，现在的问题是，我们总不能因为你的信任，就同意让舒城担任分公司总经理一职，同时还专门为他组建一个分公司，这不符实际，如果对方不能帮公司中标，那就没有组建东北分公司的必要了！”李海福道。
李海福这么一说，众人算是明白了，李海福是担心舒城根本中标不了东北的铁路，才犹豫不决，如果舒城真能中标两条以上的铁路，那么的确有组建一个分公司的必要。
再说了，既然是舒城中的标，那么组建的分公司，让舒城来担任这个分公司总经理一职，也算合情合理。
听到李海福的话，李正国和赵武昌互相看了一眼，李正国咳嗽一声，道：“李总经理，不如这样吧，东北片区的哈青高铁、哈大铁路马上就要开标，一旦我们铁路三十一局中标，你就同意组建东北分公司，并且让舒城担任分公司总经理一职？你觉得怎样？”
李正国这么一说，在座的众人面色不由变了变，到了李正国这个层次，没有把握的事情，他基本上是不会去做的，既然李正国如此信誓旦旦的和李海福说话，那么他肯定有他的依仗，搞不好舒城还真有把握，拿下这两条铁路。
李海福的眉头微微一皱，他轻轻的点头道：“如果舒城能帮我们铁路三十一局拿下两个标段，我定然支持组建东北分公司，并让舒城担任东北分公司总经理一职，但是，在未中标之前，我觉得组建东北分公司和提拔舒城担任分公司总经理一职这件事，还需往后压一压！”
“不错，我觉得李总说的没错，万一舒城没法中标东北片区的铁路，即便组建东北分公司，没有工程，也如同空中楼阁，完全没有这个必要！”李海福一派的另外一人也开口道。
“我也支持李总的话，暂时反对提拔舒城为分公司总经理！”又一人站出，反对舒城担任分公司总经理道。
如此一来，加上刚才几人，已经有五人反对，而局公司领导班子成员只有十三人，就算其他人全部同意，也只有八人，未能达到三分之二的成员同意，显然，提拔舒城成为分公司总经理一事，至少暂时没法通过。(未完待续。)
第五五四章 人心
关于提拔舒城担任分公司总经理一职的会议，在会后三天内，不知被谁传遍了出去，在不到三天的时间内，大部分施工指挥部的指挥长和项目经理等领导班子成员，都知道舒城提拔的事宜，被暂时性的放弃了。
但是内容的具体内容，却没有透露出去。
在听到这个消息的时候，铁路三十一局的不少项目领导，都认为舒城在短期内，恐怕是没法提拔了。
这事传到长齐铁路八标的时候，就连下属的各部门负责人，都对此事有所听闻。
一直以来，跟随舒城的这些人，都希望舒城能干上分公司总经理一职，因为一旦舒城担任上分公司总经理一职，这些人的地位，自然就水涨船高了，也跟着提拔，很多副职，都可能转正。
然而，舒城此次提拔分公司总经理一事被耽搁之后，长齐铁路八标的一些领导层，思想便出现的了动摇。
虽然说长齐铁路不少领导层是依靠舒城的关系提拔上来的，可还有不少人，是依靠其他关系进来的。如果舒城在短时间内再次提拔，他们不介意再等等，到时候他们的地位也会随之提升。
可舒城一旦不能干分公司总经理一职，这些有望提升的人，如果继续在长齐铁路待下去，很有可能两到三年内没法提拔，直接被舒城压制，这种情况，是一些人不想看见的。
就算在舒城这个标段发钱不少，也比不上自己干项目经理或指挥长，一个项目的经理或指挥长，完全不是副职可以比拟的。
这一天，占云天和林小勇，都坐在舒城的办公室，和舒城聊天。
不管是占云天还是林小勇，和舒城的关系都不一般，占云天的关系并不硬，后来依靠舒城的关系，干上了这个一辈子都没法干到的指挥部书记一职，对占云天来说，已经足够了。
更何况再过两年他就要退休了，对于提拔一事，他已经不奢望了，只希望陪着舒城继续干下去，直到退休。
而对于林小勇，舒城也帮了他不小的忙，此前林小勇一直是总工，天路线的时候，舒城将其拉入自己的项目部，干上副经理一职，来到长齐铁路之后，更是将林小勇提拔成了指挥部总工一职，可以说，林小勇也仰仗了舒城不少。
如果说在施工指挥部里，哪些人最不容易离开舒城，恐怕就要数他们二人了，当然，还有许敏这些人，就算想离开，也没有这个实力和后台。
“舒指挥，最终你没提拔成分公司总经理一职这件事，对员工们的思想，影响很大啊！”占云天感叹道。
如今不要说施工指挥部，就是连下属的三个项目部内，也有数名领导班子成员的思想，有所动摇。
原因很简单，他们还想再进一步，如果舒城不提拔，就压制着下面的成员没法提拔，一级压一级，肯定要耽误下面领导层的升迁。
“最近我也听到一些流言蜚语，我觉得最多半个月，就有人忍不住离开这个标段，需求其他升迁之法！”林小勇深深地吸了一口烟道。
这几年来，林小勇的身体好多了，又将戒掉的烟抽了起来，但是酒还是一点都不喝。
“怎么，你俩也有想法？”听到两人的话，舒城也没怎么在意，眉毛一抬，望了两人道。
林小勇撇撇嘴，道：“什么想法，我能干这个指挥部总工就知足了，而且现在钱又不少拿，我才不想去操这份心呢！”
林小勇的意思很明显，总工再提拔的话，便是指挥部了，一来林小勇没有这个靠山，二来，施工指挥部指挥长可不是这么容易干的事情，林小勇才不想给自己找麻烦，他还是喜欢****的指挥部总工来的清闲。
“别看我，我都快退休了，没啥想法了，未来都是你们年轻人的！”占云天耸耸肩，一副毫不在意的样子道。
“只要你俩不走，其他人想走，我也留不住啊，随他们去吧。”舒城感叹道。
有些时候，就算你对其他人再好，别人也未必会领你的情，一旦决定你不行了，之前拥护你的人，很有可能直接就对你翻脸。
对于这种事情，舒城又不是没遇到过，在工程单位，遇到什么样的事情，都有可能，舒城并没有觉得奇怪。
再说了，舒城这个标段，有大把的外面指挥部和项目部的成员想进都进不来呢，对于某些思想动摇的领导层，舒城到也没怎么在意。
“舒指挥，你老实说，东北这边接下来的几条铁路，我们能中标吗？”林小勇没有在刚才那件事纠缠，转移话题道。
“这个不好说，我只能告诉你，要做的我都做了，至于能不能成功，就靠天意吧！”舒城微微一叹道。
为了东北区域的哈青高铁和哈大线，舒城的确投入了不少，也花费了他大量的心血，但还是没有十足的把握，因为国家工程，村存在很多变故，有些时候，即便事情已经定下来了，上头一个电话，就可以改变一切。
七月十号，长齐铁路施工指挥部，第一位领导班子成员的调令，下到了指挥部。
长齐铁路副指挥长闫宇阳，被调离了施工指挥部，前往c市一个施工指挥部，担任副指挥长一职！
对于此事，众人都有些意外，因为众人没有想到，第一个离开的既然的闫宇阳，毕竟闫宇阳跟随舒城干活已久，应该算是舒城手底下，最死心塌地的人马之一。
却不曾想到，第一个离开的居然是他。
对于此事，舒城没有表现出任何的反常，可就在第三天，王庆美也被调走了，他是高升，担任一个施工指挥部的指挥长，对于这事，还算可以理解，毕竟指挥长一职比副指挥长权利大不小。
两人的突然离去，对施工指挥部领导层影响极大，毕竟还从没有一次性离开两位副指挥长的情况出现，一般都是一个走了之后，等有了替补之后，才会有下一人离开，确保这个工程，能进行下去。
随着这两位副指挥长的离去，整个标段的员工，都有些情绪不稳定，因为在七月二十四号的时候，三分部项目经理郑佳，也被调走，对方也是被提拔，职位是某个施工指挥部的副指挥长，也算是高升了。
这一次，舒城的脸色，终于有些变化。(未完待续。)
第五五五章 收回
由于闫宇阳、王庆美和郑佳的令，都是八月一号，因此，七月份三人只是在交接工作，并没有离开长齐铁路。
而三分部的交接工作，舒城直接让郑佳和之前的副经理王广建交接，王广建虽然年轻了一些，但在处理事情和管理项目方面，很有想法，舒城决定，暂时性的让王广建管理三分部。
毕竟在三分部内，书记许权年纪有些大了，郭涛是总工，和舒城是同一届的，技术底子还可以，但管理方面，明显不如王广建。
只要另外一位副经理翁云星，因为其个人的一些原因，舒城并没有让他站出来主持工作。
只要闫宇阳和王庆美的工作交接，暂时性由余淳安接管，一时间，余淳安到是忙了起来。
七月二十七号，舒城将王庆美三人，叫到了办公室。
“舒指挥！”三人一同来到舒城的会议室，敲门而入，像是商量好了一样。
“来来来，进来坐。”舒城放下手头的工作，起身示意三人坐到沙发上去。
四人分别落座，舒城才开口道：“老郑明天就要走了，老王和老闫，也在八月前要去上任，今晚就让我们这些留下的同事，给你们送给行！”
在工程单位，有员工高升和提拔，聚餐送行也是很正常的事情，毕竟整个公司就这么大，所谓山不转水转，搞不好下个工地又跑到一块去了。
“舒指挥你客气了！”三人微笑着道。
“不过呢，在走之前，有件事我还得和三位说清楚啊，毕竟你们这一高升，就不再是长齐铁路的员工了，而且咱们新运营模式下，每一个标段内的员工，都比较独立！”舒城直接道出自己的目的，在这个时候，三人同时要离去，虽然共事几年，在某些方面，舒城还是不会客气。
毕竟现在新营运模式下，每一个标段和标段之间，都是分割开来的，相当于两个分公司。
三人这一走，相当于和长齐铁路就没什么关系了。
三人一听舒城这话，神情微微一愣，虽然三人都猜测到了舒城接下来要说什么话，但没想到舒城如此的果断直接，这边人还没走，那边就要跟自己结账。
很明显，舒城此次找三人的原因很简单，无非就是标段股份问题。
任何人没走，出资了的都属于标段的入股成员，只要为这个标段做贡献，都能得到分红。
可王庆美三人一旦离开这个标段，如果还保留股份的话，分红肯定也不能少，也就相当于三人走了之后，在长齐铁路还有投资，每年甚至每月，都能拿到分红。
舒城找三人来，显然就是讨论这个问题，而且舒城显然也不想看见这种情况。
“三位走了之后，你们三人的位置，肯定要其他人来代替，我准备先把三位入股标段的股份和购买机械的占股买过来，等有人担任这三个位置之后，我再将这股份转移到他们身上！”舒城神色平静的说道。
说出的理由很简单，你们人走可以，但股份必须留下，因为你们三人走后，肯定还要来另外三人代替，而这代替的三人，肯定也愿意出资索要股份，这个时候，舒城肯定不可能再保留王庆美三人的股份，而重新划分。
最好的办法，就是让王庆美三人的股份拿出来，舒城先出资拿回之后，等有人顶替了三人的位置，舒城再将三人的股份，交给新来的领导班子成员。
“舒指挥，交出标段的股份我没意见，可是机械的占股，能不能保留呢？”闫宇阳微微沉吟，还是开口道。
对于标段的股份，这个是毋庸置疑的，不再这个标段，继续拿着标段的股份，显然不太合适，可是机械却不大一样。
合资购买的机械，继续在这里干活，赚一些钱财，看在过去是同事的面子上，完全是可以理解的嘛。
舒城听闻，微微一笑，道：“老闫啊，这事说实话，不是我不同意，就算我同意，其他留下的领导班子成员，也不会同意，你想啊，你人都离开了，还留着机械占股在这边，这不符合规矩！再说了，一下走了两位副指挥长和一位项目经理，公司肯定要派遣其他成员来，如果对方只拿标段的股份，而机械设备的占股一分都没有，如果是你，你觉得这样合适吗？”
舒城说这话的目的已经很明确了，既然你们想走，长齐铁路内的任何东西，都不能带走，直接就净身出户了。
因为在舒城看来，未来加入这个团队的成员，舒城肯定要给他们相应的股份，不可能余淳安占股多，另外来的两人就占股少，这样一来，不是让人感觉打压新人，影响团队和谐吗？
因此，面对股份问题，舒城的想法很坚决，只要人不再这个标段，股份全部收回。
至于前期的保证金，舒城可以垫付，对于购买机械支持的费用，根据机械的损耗折旧，能补回多少钱，就补回多少钱，坚决不让离开标段的成员，还带着股份走。
一旦这种现象产生了，往后将一发不可收拾！
如果一个人在一年内跑了好几个项目部，每一个项目部都有股份，这事搞到后面都会乱套了。
因此，舒城的想法就是，在员工离开标段的时候，就必须把这方面清理干净，即便对方是副指挥长和下属项目部的经理，也不能例外。
舒城这么一说，闫宇阳三人互相看了一眼，不由一叹，其实三人都很清楚，既然自己走出了这么一步，舒城肯定不会让三人带着股份离开，这种事情，就算自己去处理，也会和舒城处理的办法一样。
但是为了自己的前途，三人也只好提前离去了，毕竟前途有了，钱途就不会少。
当天晚上，舒城带着留下来的施工指挥部领导班子成员和下属三个项目部的经理、书记、总工，给王庆美三人送行。
三人离去之后，很快便到了八月，但三人的位置，一直没有人来顶替，也没有人加入这个标段。
直到八月七号，一纸调令下来，任长虹从其他项目部的项目经理，调任到了长齐铁路下属三分部，担任项目经理一职。
同时，王广建被提拔成了三分部的常务副经理一职。(未完待续。)
第五五六章 请求
时间转眼间迈入了九月，长齐铁路每月都按期发放一定量的奖金，却没有像去年那样，进行半年一次的分红。
加上舒城可能断时间干不上分公司总经理的消息在标段内传播已久，标段内不少人的思想，一直比较浮动，不稳定。
对于这些，舒城都没有理会，八月份也有部分员工，离开了长齐铁路指挥部或项目部。
但是，整个长齐标段，除了任长虹加入进来之外，没有其他任何一个员工，加入到长齐铁路，现场的施工，依旧进行着，没有耽误丝毫。
十月七天假，舒城专门回了一趟老家，陪了吴轻灵五天便返回了指挥部。
十月十五，舒城带着余淳安、商航和预算部长，一道前往沈阳市，准备参加哈青高铁的招投标。
当天晚上，舒城专门请徐滔在一家豪华酒店吃饭。
“徐指挥！”舒城推门而入，发现徐滔早已在包厢里等待自己，连忙微笑上前道。
“你赶来还没及时的呢，我也刚到，来，坐。”徐滔起身，和舒城握了握手道。
“谢谢徐指挥。”舒城道。
“舒指挥，咱俩也不算外人，我实话和你说，哈青高铁你看中的那个标段，恐怕拿不下来，只能换另外一个标段！”徐滔非常直接，开门见山道。
上次陈志东给舒城介绍铁道部和徐滔之后，舒城和徐滔没少见面，表示诚意。
舒城的想法是多搞些桥梁施工，因为桥梁施工比较赚钱，主要还是因为，舒城手底下有六台旋挖钻。
东北片区的旋挖钻是非常赚钱的，舒城必须多中这样的标，才能给项目部带来更多的利润，提高员工的收入。
之前和徐滔讨论的是一个全部是桥梁的标段，就在沈阳片区，最终徐滔等人还是同意了，说努力掺和，就在前几天，徐滔带着舒城走了一圈的关系，原本以为这事差不多就定了。
没想到明天就招投标了，徐滔突然跟自己说，那个标段搞不好拿不下来，任谁也会郁闷。
好在徐滔说可以换一个标段，至少能让舒城中标！
这段时间，为了东北片区的几条铁路，舒城可是花了不少力气，投入方面可以用恐怖来形容。
但是有些时候，完全就是舍不得孩子套不着狼，尤其在陌生的地方，不花钱如何能建立关系？
“徐指挥，那个标段多长？”舒城眉头一跳，问道。
“是第五标段，桥梁只有五公里，路基七公里，相对来说，桥梁少一些，上次讨论的第七标，就在昨天，被人抢去了！”说到这事，徐滔表现的非常气愤。
舒城一听，便感觉不大对劲了，询问道：“徐指挥，上头插手了？”
到了舒城这个地步，接触的人越多，了解到的越多，对很多事情，都知道其中内幕了。
有些时候，你千辛万苦办成的事情，人家不过一个电话的事情。
“恩，高层来了电话，说这个标段要给中交某局，你就别掺和这趟浑水了，哈青高铁你这标一般，但哈大铁路，我会尽力帮你中个好标段！”徐滔道。
作为圈内的人，徐滔还是比较守规矩，加上在沈阳片区，他的关系也不弱，虽然他是哈青建设指挥部的副指挥长，但并不意味着，哈大铁路，他就没话语权。
“谢谢徐指挥！”舒城连忙谢道。
到了如今这个地步，舒城已经管不上中怎么样的标了，只要能中标，其他事情都好说。
“跟我客气干什么，我帮你就是在帮陈局！”徐滔道。
徐滔年轻的时候，陈志东的父亲，曾出面帮过他几次忙，不然的话，他也不会卖陈志东的面子。
而且陈志东向来不求人，他能帮忙出面的事情，徐滔当然尽力帮忙办好。
“徐指挥，有这么一件事，不知道徐指挥能否帮帮忙？”舒城这时问道。
“说，只要我能办的，都给你办了。”徐滔道
“是这样的，如果我中标两个标段，是否可以下个文件给我们公司，要求让我亲自管理这两个标段？”舒城问道。
舒城的目的很简单，在此之前，李正国等人极力要求将自己提拔成分公司总经理，却被李海福挡了下来。
挡下来的原因很简单，就是自己的业绩不足，同时东北片区的铁路，当时也没真正中标，所以李海福才反对。
可一旦中标，李海福又可能使用其他办法，不组建分公司，一旦不组建东北分公司，那么舒城就不可能同时分管两个标段，如此一来，东北片区，肯定还要调来另外一位三国指挥部的指挥长。
这种事情，是舒城不想看见的，毕竟在舒城看来，东北片区的标段之所以能中，都是舒城他亲自跑的，甚至亲自花钱砸出来的。
正当结果的时候，让别人采摘了，舒城当然会不爽。
唯一的办法，就是组建分公司，舒城担任分公司总经理，分管东北片区的标段。
如此一来，舒城才能将自己中标的标段，牢牢把握在自己手里。
对于这种事情，舒城怎么说都不如这边业主一句话，点名要谁干来的有威力。
在工程单位，的确存在不少业主，直接点名一个项目经理或施工指挥部指挥长，干某个工程的。
说白了，其中肯定有什么交易，而对于项目经理或指挥长来说，他们要的就是业绩。
徐滔一听舒城的话，便知道什么意思了，道：“多大点事呀，等你中了两个标的时候，我就给你们铁路三十一局局公司发个传真！”
“谢谢徐指挥！”舒城满意道。
“对了，等下还有我的部分同事，他们也参加明天的招投标，等下好好认识一下！”徐滔道。
“没问题。”舒城道。
不到十五分钟，四人敲门走了进来，这些人虽然不是哈青建设指挥部的领导班子成员，却都是部门负责人。
第二天，舒城拿着标书，前往指定的酒店，进行投标。
进入会场，此地早已人满为患，舒城看见不少大型工程局的领导，甚至有些局公司总经理都出面，可以看出，他们对哈青高铁的重视。
舒城大致看了一眼，会议室内，至少有数十家企业，都是来投标的，但真正能中标的企业，最多十六家，因为只有十六个标段！(未完待续。)
第五五七章 调令
铁路三十一局局公司，总经理办公室内，李海福坐在总经理老板椅上，望着桌上的一份文件，眼神呆滞。
这是一份总公司下来的调令，原铁路三十一局局公司总经理李海福，调往铁路三十五局，担任总经理一职。
这个调令是刚下到铁路三十一局局公司，甚至都没有提前和李海福进行沟通，显得很不正常。
在此之前，每一位局公司的老大，要调走都有上层领导下来谈话，询问对方的想法，说白了，就是提前知会一声。
可李海福这次的调令，却没有提前告知，让李海福有些措手不及。
“李总经理，了解到消息了，三十五局的总经理被查了，至今为止，已经消失五天，应该是总公司那边带走了，去配合调查！”就在这时，李海福的秘书推门而入，急匆匆的说道。
“消失五天？”李海福皱眉道。
“不错，我也是通过我一个朋友了解到的，因为今天总公司突然给三十五局下来一个调令，说原铁路三十五局的总经理，已经被免职了，具体原因不明，这件事还只是在三十五局高层内部流传！”李海福的秘书道。
“我知道了！”李海福点头道。
其实不管是铁路三十一局还是三十五局，级别是差不多，但是三十五的业绩，却没有三十一局好。
更何况李海福在三十一局，已经待了四年多，将近五年，在这边的地位，已经巩固的差不多了，这个时候跑去三十五局，又将是一番血雨腥风。
“李总经理，还有一件事，不知道我当讲不当讲！”秘书并没有退出房间，而是望着李海福，犹豫片刻开口道。
“你直接说就是了！”李海福随意道。
“我刚刚接到消息，舒指挥长那边，又中了哈大铁路三标，好像是前两天就中了，却一直没有告知我们局公司，今天看到这份传真，我听过询问才知道又中标了！”秘书说道，将手中的一份传真，递给了李海福。
在十月中旬的时候，舒城将哈青高铁九标拿了下来，对于此事，李海福是知道，但李海福并不认为，舒城还能继续拿下一个标段。
没想到才过去不到一个月，舒城再次拿下一个标段，依然是东北片区的，相当于舒城一个人便拿下两个标段。
之前召集的局公司领导班子成员会议上，李海福是不同意组建东北分公司，提拔舒城为东北分公司的总经理。
而他当时的理由也很充分，舒城未必能拿下两个或两个以上的标段！现在看来，自己已经没有理由再阻止舒城组建东北分公司，并担任分公司总经理一职了，更何况李海福现在还被调走。
李海福一调走之后，铁路三十一局的事情，就轮不到他做主了，赵武昌很有可能担任下一届的铁路三十一局局公司总经理一职！
毕竟赵武昌现在的职位是局公司常务副总经理，相当于总经理的接班人了，不出意外，这次应该不会空降总经理下来。
看着手中的这份传真，李海福直接无语了。
这份传真的内容很简单，是东北路局发来的，意思就是铁路三十一局中的哈青高铁和哈大铁路，必须让舒城来担任分管负责人，其他人不得插手。
这么一说，就很明显的告诉李海福，这标是舒城自己中的，这份传真，搞不好还是舒城让路局那边发的，为的就是给李海福这边邀功。
显然，上次李海福阻碍舒城提拔，舒城心存不满，不然的话，也不会让路局捣鼓这么一处。
如果李海福不同意，搞不好中的标都会被废，要知道，业主真不想铁路三十一局在那里干，即便中标，他们也有很多理由将对方清场。
原本这个烫手的芋头，直接到了李海福这里，可是现在李海福也不管这么多了，因为他的调令已经下来了，被调往了铁路三十五局。
“罢了，反正也不关我的事了！”李海福感叹一声道。
第二天，李海福被调离铁路三十一局的事情，如同鸟儿长了翅膀，传遍整个铁路三十一局上下。
其实谁干铁路三十一局的总经理一职，对九成九的员工来说，关系都不大，因为这跟他们一毛钱关系都没有。
可对铁路三十一局的高层领导来说，却意义重大，尤其像赵武昌等人来说，有很大的意思，这关系到下一任总经理的人选。
一时间，铁路三十一局内部，风云变化，在总经理一职没定下来之前，谁也不敢保证，总经理一职的人选，就是从铁路三十一局内部提拔。
就连李正国等人，也在不断的走动，想在李海福离去之后，谋取更多的利益。
舒城知道这事之后，也有些意外，不过好在这和他的关系也不是很大，毕竟铁路三十一局局公司高层的角逐，他暂时还参与不了，他只能等待一个结果。
相比于铁路三十一局换总经理，自己在东北连中两标的事情，反而显得没人注意了，感情大部分领导，都关注李海福调走，谁担任下一任局公司总经理一职的事情。
对于这些，舒城都没有去理会，一来他还要负责长齐铁路最后的收尾工程，另外还有哈沪高铁明年年初就要进行招投标，舒城必须做好准备，最后能再拿一个标段。
一旦拿下三个标段，外加长齐铁路的收尾工程，在东北片区，组建一个分公司，绰绰有余。
到时候再让陈志东和徐滔给自己后面加把力，这个东北分公司总经理一职，恐怕非舒城莫属了。
经过长达一个星期的角逐，在十一月二十四号，总公司下来了一纸任令，是关于铁路三十一局局公司总经理一职的任令。
经过总公司领导层的商议，最终由铁路三十一局原常务副总经理赵武昌，担任铁路三十一局新一任总经理一职，任令是从十一月一号开始，因为李海福的调令，也是从十一月一号，正好两人可以对的上。
从这一天开始，铁路三十一局，开始进入赵武昌的主管时代！(未完待续。)
第五五八章 全票通过
赵武昌上台，相当于空降总经理来说，明显让局内部领导层更加容易接受。
在得知赵武昌任令之后，舒城也曾给赵武昌打过一个电话，表示祝贺，毕竟这个时候，舒城并不想什么雪中送炭，但至少要做到锦上添花。
毕竟怎么说，舒城也算是局公司下属的大项目部指挥长，和赵武昌又熟悉，在得知这件事的第一时刻，舒城没有做丝毫的考虑，便给赵武昌打过去了电话。
这玩意，谁打了说了什么话，赵武昌也许记不住，可谁没打，赵武昌绝对记得住。
所谓新官上任三把火，稍不注意，这火搞不好就要烧到某些人身上。
在调令下来的第二天，赵武昌便召集局公司全体领导班子成员开会。
由于李海福的离去，如今铁路三十一局局公司领导班子成员，正好十二人。
当上局公司总经理之后，赵武昌的面色，显得容光焕发，精神抖擞。
当赵武昌进入会议室的时候，其他十一名领导班子成员，都已经在会议室等待了，唯有中间那个位置被空了出来，赵武昌曾幻想无数次，自己什么时候，能坐上这个位置。
让他没想到的是，事情发生的这么突然，让他没有一点准备。
“大家都到齐了，会议开始吧！”赵武昌开口道。
此言一出，众人都打起精神，也没有先开口，就连李正国等人，没有先开口。
“今天召集大家，主要讨论几个问题，第一个便是关于组建东北分公司一事，大家都有什么看法，一道说说！”赵武昌道。
众人一愣，没想到赵武昌第一次开会，不是整顿内部，调整分工，排挤其他派系，反而讨论起组建东北分公司一事。
要知道，大部分总经理一上台，第一件事做的就是排挤其他派系的成员，然后提拔自己一派系的成员，担任一些重要岗位。
而赵武昌的的话题，似乎并没有这个意思！
“赵总经理，我还是那句话，支持组建东北分公司！”李家一派的领导班子成员，第一个站出来道。
原因很简单，东北区域，现在就舒城一个指挥部在那边，最近又中的两个标段，也是舒城出力中的，如果组建分公司，那么舒城担任分公司总经理一职的概率，非常大。
如今赵武昌既然提了，李家一派当然同意，甚至可以说举双手赞成。
“我也没意见！”李正国也开口道。
此前李海福在的时候，便是李正国一派提出的组建东北分公司，只是被李海福挡了回来，让李正国有些意外的是，赵武昌上台第一件事，居然有拉拢李家的意思在里面。
组建东北分公司，显然是帮助舒城，对李家一派来说，绝对是好事。
其实不止李家，对赵武昌来说，也是好事，毕竟赵武昌负责整个局公司的新运营模式改革，舒城的施工指挥部新运营模式，已经取得了成功，赵武昌很想将这个运营模式，继续扩大，利用一个分公司来采用这种运营模式，看是否能成功。
而东北区域，是用来做试验最好的地段，更何况东北区域的哈青高铁和哈大铁路，都是舒城出力中标的。
“赞成！”
“赞同！”
…………
“我没意见！”商雪姬也开口道。
几乎在赵武昌开口不到半分钟内，会议室内，一共十二人，有九人同意，加上赵武昌，便是十人，最后两人，却是李海福一派系的成员，没有开口。
赵武昌神色平静的望向两人，也没说什么话，意思却很明显，希望得到两人的回答。
“我也赞同！”最终，其中一人开口道。
“同意！”最后一人也附和道。
“很好，既然大家都赞同组建东北分公司，那么这事就这样定下来了。由于考虑到东北那边，只有舒城一个指挥长在那边施工，对东北片区的情况比较熟悉，近期舒城又给我们局中了两个标段，经过考虑，我觉得舒城很适合担任这个分公司的总经理一职，大家伙觉得怎样？”赵武昌没有丝毫的委婉，直接这样开口道。
说白了，赵武昌现在就是在挑战众人的底线，一旦有人第一个站出来反对，搞不好赵武昌就要收拾对方，毕竟这新官上任三把火，是肯定要烧的，就看烧谁了。
赵武昌这么一说，连李正国都有些惊讶了，这玩意舒城好像是自己派系的人马吧，怎么今天赵武昌这么支持，这明显是拉拢李家一派啊！
不过仔细一想，李正国觉得也很正常，赵武昌虽然侥幸担任上了局公司总经理一职，但毕竟才上任，一旦李家联络其他派系对方赵武昌，赵武昌也没辙，这种情况下，赵武昌干脆以拉拢李家的方式来进行。
只要将李家拉拢过来了，赵武昌再慢慢的稳固地位，这样才能长远。
“对于这事，我是很赞成的，更何况东北区域的哈青高铁和哈大铁路，都是舒城出面中标的，相当于给我们局公司，增加了高达三亿的利润，提拔舒城担任分公司总经理一职，我觉得的确没有人比舒城更加合适担任这个职位！”李正国沉默片刻回道。
“不错，更何况舒城还使用新的运营模式，此前在施工指挥部得到了很大的成功，我觉得使用在分公司，也许还能取得不错的效果！”邱月恒也开口道，总的来说，既然赵武昌支持李家一派的成员，李家当然也首先站出来支持，如果李家都不支持，这不是让人看笑话吗？
“其他人呢，有什么意见直接提！”赵武昌微笑着说道，眼神却是扫过整个会议室。
“我没意见！”商雪姬面色平静道。
“赞成！”
“没意见！”
…………
出乎意料，十二个人，再次没有一人反对赵武昌的意见，全票通过！
“既然这样，那这事就这样定了，组建的东北分公司，暂时由舒城担任总经理一职，至于其他成员，以后再商议人选，最好是尝试过新运营模式改革，又取得不俗成绩的成员。”赵武昌道。
这话的意思也很明显，在铁路铁路三十一局，采用新运营模式的成员并不多，而取得成功的成员，又少之又少，当然，舒城分管的长齐铁路施工指挥部，是一个例外！(未完待续。)
第五五九章 局公司文件
转眼间，已经进入一月初，一年又过去了，月底便要回家过春节了，可长齐铁路八标的员工，却没有去年这么激动和兴奋。
去年这个时候，即将进行年终分红，而在此之前，还进行了一次半年分红。
然而，今年除了每月的两三千奖金外，不管是年中还是年终，都没有发分红的意思，至少至今为止，没听说舒城有发分红的想法。
虽然说今年的桩基工程不多，大部分都是承台、墩身施工，没有桩基赚钱，可至少也赚钱，按理来说，不应该只是每月的时候，发几千块奖金，应该还要分红才对。
由于没有年中分红，下属三个分部，除了郑佳离去之外，其他还有几名部门负责人和普通员工离开了长齐铁路，寻求发展。
因为他们在长齐铁路，根本看不到未来，自从上次组建东北分公司一事被阻之后，舒城担任分公司总经理的提议，也被局公司打了回来，这样层层压制，有关系的员工，不少都走了。
而留下来的不少员工，也开始抱怨舒城这边不发钱，这玩意就是这样，一旦前期你发的多了，后期发的少，他们就以为你欠他们的，开始闹腾。
对于这些事情，舒城都很清楚，但是他也没有办法，一来今年一年内，桩基施工的数量，远不如去年，外加承台、墩身施工利润比桩基低很多，整个标段赚的利润，相比于去年来说，缩水了很多。
最重要的是，舒城为了能中标哈青高铁、哈大铁路，投入了大量资金，毕竟中标这些铁路，公司一分钱都没出，全部是舒城借着公司的资质去投标的。
即便舒城有李逸风介绍的关系，没有钱还是解决不了，这就是一个现实的社会。
这些投入的钱当中，的确有部分是员工的分红，但由于舒城收回了闫宇阳、王庆美、郑佳的股份，还有一些离去的普通员工股份，总的来说，舒城拥有的股份，占据了大部分，也相当于他出了大头。
加上舒城出马中标哈青高铁和哈大铁路的事情，大部分员工虽然知道这件事，但大多数人都认为，这是公司出马中标的，并没有往舒城身上想。
更何况组建东北分公司无望，舒城就不可能担任这个分公司的总经理，最多接手其中一个标段。
对于此事，局公司也一直没有宣布，因为中标后已经说明，要到四月初才进场，局公司也没有根本这两个标段的领导班子成员，显然在筛选中。
一月八号，工地的活已经全部停工了，但长齐铁路八标的绝大部分员工，都还没回去，在指挥部和项目部混工资，准备混到二十二号，拿了这个月的工资和奖金之后，便回去过春节。
上午八点半，指挥部刚上班，大部分人都待在办公室内，干着内页资料，偶尔吹下牛逼，也算悠闲。
就在这时，李建发现指挥部邮箱内，有一份未读邮件，不由的点开，准备下载下来。
可当李建打开之后，看见这份文件标题的时候，彻底傻眼了！
这是一份局公司人力资源部发来的邮件，邮件标题写着：长齐铁路指挥长舒城的聘令！
标题非常简单，却给李建很大的瞎想，李建脑海中，第一个想法便是，舒城要调走！
李建有这个想法很正常，毕竟前几个月的时候，还流传出，舒城提拔分公司总经理一职被挡了下来，在李建看来，近一两年内，舒城是没法再提拔了。
而正是这个时候，局公司给指挥部传来关于舒城的聘令，李建当然以为，局公司是要将舒城调走。
李建轻轻的点开文件，直接采用浏览。
当李建看到文件内容的时候，也彻底傻眼了，因为这文件的内容，和他想象的完全不同。
这不是一份调令，晚上就是一份局公司下发的文件，全部是关于东北分公司的事情。
上面写的很清楚，经过局公司领导班子的讨论，决定从一月一号起，组建东北分公司，而作为东北分公司第一任总经理，将由舒城担任，局公司聘用舒城担任东北分公司总经理一职的同时，还兼职长齐铁路指挥长一职。
与此同时，哈青高铁、哈大铁路，将纳入东北分公司的管辖范围内，也就是说，舒城不但担任上了刚组建的东北分公司总经理，还分管长齐铁路、哈青高铁和哈大铁路中的三个标段！
看到这份文件的时候，李建直接傻眼了，他万万没有想到，最不可能的事情，如今却成为了现实！
一直以来，长齐铁路八标的员工都以为，舒城还要等几年才能提拔，下一个工地，肯定还是施工指挥部指挥长，或者分公司副总经理。
但是要干分公司总经理，根本没有可能，连李建也这么认为。
可让人想不到的是，李海福调走之后，赵武昌才上台不到一个月，便组建了东北分公司，舒城还担任了分公司的总经理一职！
在文件下发到长齐指挥部的时候，不止李建第一时间下载看见了，还有一人，也第一时间看见了，那人正是指挥部工程部的技术部长许敏。
许敏做为指挥部部长，平时都是待在办公室处理内业，通常情况下，指挥部邮箱都是登陆着，时刻关注。
自从进入长齐铁路指挥部以来，舒城已经买房买车了，现在每月供不到三千的贷款，奖金就足够了，工资完全可以保留，这日子总算是越来越好了。
虽然今年没有分红，但做为舒城的嫡系人马，也没有什么意见，毕竟许敏现在的收入和地位，都是舒城给的。就算让许敏只能基本工资，他也愿意继续跟舒城干下去。
对于近期不断有人离开长齐铁路，许敏也只能叹息，毕竟其他人不可能像他一样，是舒城一手提拔的，暂时还没想过离开。对于离开的员工，许敏也没有指责，所谓人各有志，每一个人都有选择的权利。
当许敏看到这份文件的时候，不由的浑身振奋，一脸激动的神色。一直以来，他都为舒城鸣不平，认为舒城完全有实力干分公司的总经理一职，却一直被局公司压制着。
可没想到的是，在所有人都以为，组建东北分公司无望，舒城也不可能提拔成分公司总经理的时候，局公司突然下发文件，告诉众人，不但组建了东北分公司，舒城还担任了分公司的总经理一职，如何不让许敏振奋！
原因很简单，舒城的提拔，连带舒城身边的很多人，都会水涨船高，这已成为必然！(未完待续。)
第五六零章 尘埃落定
组建东北分公司，舒城担任东北分公司总经理一职的事情，在当天晚上，便在铁路三十一局局公司、下属各分公司和指挥部传开了。
部分消息比较闭塞的项目部，暂时还没听说，可只要有些关系，消息比较灵通的人，都听说了这个消息。
这年还没过，铁路三十一局却发生了两件大事！
第一件便是李海福调往铁路二十五局，赵武昌接替李海福的位置，坐实了局公司总经理一职的位置。
第二件事，便是组建东北分公司，舒城担任东北分公司总经理一职的事情，在即将过年的时候，让整个铁路三十一局，砸开了锅。
这个消息一传出，可谓有人高兴，有人惋惜。
最高兴的众人，无非就是至今还留在长齐铁路的员工们，而惋惜的却是那些离开长齐铁路的成员。
在文件传到施工指挥部的时候，舒城正坐在办公室内看材料，对于组建东北分公司，自己担任东北分公司总经理一职的事情，舒城在三天前，便停李正国跟自己谈起过，同时还说了一些赵武昌在会议上的话语，很明显，赵武昌上台之后，准备拉拢李家。
每一任的局公司总经理上台，都要对整个局进行一次大洗牌，这是无法避免的事情，当然，前提是你要有足够强大的队友支持，不然的话，也只能像李海福一样，加入其中一个派系，经过长达两年的潜伏，才开始动手。
作为铁路三十一局三大派系的赵家，显然不用这么费事，只要赵武昌拉拢李家，局公司领导班子成员的名额，便占据了一半，而事情李海福的新生派，赵武昌却不放在眼中。
因此，这个时候，拉拢李家，显得非常重要，而组建东北分公司，让舒城担任分公司的总经理一职，算是赵武昌给出的诚意。
虽然说这个诚意有些假，因为就算李海福没走，东北分公司也可能要组建，舒城照样担任分公司总经理一职，只不过这个便宜被赵武昌占了，做了一个顺水人情，讨好李家。
毕竟东北路局副局长发来的传真，这可不是开玩笑的，人家业主单位指定要舒城干这个工程，即便铁路三十一局的局长，也不好拒绝，不然的话，只能照办，不然得罪了路局，往后东北这一片的工程，就全面泡汤了，不管谁担任局公司总经理，都将成为罪人！
因此，组建东北分公司，让舒城担任分公司总经理一职，基本上已经定了，赵武昌上任，只不过是牵头这件事，对李家示好而已。
就在这时，许敏快步的推门走了进来，手里还拿着一份打印的资料。
“舒指挥，局公司刚下发的文件，你快看看！”许敏进门后，满脸通红，显得很激动，说着递了过去。
对于许敏不敲门闯了进来，舒城到也没怎么在意，许敏如此慌乱，在舒城看来，还是第一次看见。
“什么文件，大惊小怪的，成何体统！”舒城瞪了许敏一眼，训话道。
听舒城这么训，许敏顿时有些尴尬，刚才为了让舒城早些看见这份文件，完全没想这么多。
如今想起来，的确真的不太礼貌。
“你给念念。”舒城也没接许敏递过来的文件，抬了抬下巴，示意许敏帮忙念。
“舒指挥，局公司下发文件说，组建东北分公司，并让舒指挥你担任东北分公司的总经理一职，还让你分管长齐、哈青、哈大三个标段！”许敏长话短说，一句话便概括了文件中的内容。
听许敏这么一说，舒城面色却是如常，没有出现什么变化，毕竟这件事，舒城早就知道，听到许敏提起，当然不会有什么惊讶。
“就这么点事，看把你急的，我还以为发生了什么大事呢！”舒城微微一笑，道：“把文件放到桌上吧，下次注意点，可别这么毛躁。”
许敏见舒城并没有表现的很激动，心情不由得的有些失落，在他看来，这种事情，舒城听到应该是最高兴才对啊。
不过随即一想，许敏不由浑身一震，他觉得舒城在此之前，肯定知道这件事，不然的话，为什么在得知局公司组建东北分公司并让他担任总经理一职的时候，表情都没一丝的变化？
虽然舒城经历比自己丰富，可在许敏看来，舒城还没有三十五岁，这种关系到舒城升迁的大事，在第一次得知消息之后，还表现的如此平静，是很不正常的事情，当然，对方早就知道这件事除外。
正当许敏要转身离去的时候，门又被推开了，只见李建推门走了进来，手里还拿着一份材料。
“舒指…挥。”李建推门，见许敏在舒城办公室内，显然有些意外，话说到一半便停了下来。
当李建看见舒城桌前的那份资料之后，便知道自己来晚了，许敏已经提前一步，将这份材料送到了舒城的办公室内。
“怎么了，小李。”舒城问道。
“舒指挥，刚才局公司传来一份文件，说组建东北分公司并让舒指挥你担任总经理一职。”李建道。
“嗯，这事我已经知道了，小许刚给我汇报了。”舒城道。
“哦，那我就不打扰你了。”李建微笑道。
说着和许敏一道，走出了舒城的办公室，许敏顺手将门带上了。
两人离开后，舒城的面色不由变了变，拿起了桌上许敏留下的文件，仔细的看了起来，恨不得将这份文件中的每一个字，都看的清清楚楚！
当看到文件中写到将他提拔为东北分公司总经理一职的时候，堵在舒城胸口的一块大石头，终于落地了。
“这钱没白花啊！”舒城放下文件，长叹一声道。
当天下午，舒城的手机，便被打爆了，首先给舒城打来电话的，是局公司总经理赵武昌，已经李正国李家一派的成员，对舒城表示祝贺。
除此之外，还有一些认识的局公司、分公司领导，以及一些大项目部指挥长、项目经理等领导，纷纷给舒城打来电话，表示祝贺。
显然，这些人都知道了这个消息，整个下午，舒城的电话基本上没有停止过，而且自己关机还不行。
直到第二天上午，来电才消停一些，至于组建东北分公司，舒城单位东北分公司总经理一职，分管长齐铁路、哈青高铁、哈大铁路的事情，也在整个长齐标段传开了。
在得知这个消息之后，对于舒城一年来未发一分分红一事，埋怨的员工瞬间少了许多，众人像是打了鸡血，精神振奋。
很明显，随着舒城的提拔，这些人也算舒城的嫡系人马，坚持到最后，舒城肯定不会亏待他们，接下来要做的，就是等着舒城分蛋糕了。(未完待续。)