第571章 你很精明
此前在昌达物业公司当了多年经理，跟各种各样的业主经常打交道，的确把袁国刚锻炼成了个粗中有细的人，在实际工作中，总能设身处地地考虑问题，“像徐总这种以前在大型国企当过领导，后来又在昌达集团当高管的人，对于退休，本来就有一种恐惧心理，要是让他提前回家，我觉得他的心理落差将会更大。”
关云天点头同意，“是啊，心理落差肯定有，但到了年龄就得退休，因为在昌达集团没有终身制，他也应该有心理准备。不过你的建议也有道理，让老徐继续待在岗位上，直到他七十岁退休，但是，行政总监的工作重任，就要全部落到你的肩上，你有什么困难吗？”
“困难倒是没有，但是......”袁国刚欲言又止。
“你这个直性子怎么吞吞吐吐的？有什么事就直说嘛。”
“关总，恕我直言，在实际工作中，如果遇到你的朋友、同学或老乡不遵守公司规章，应该怎么处理？”
关云天恍然大悟，“哦----，原来你在纠结这个问题，是不是在前段时间的工作中遇到了什么情况？”
“也不是，我是说假如遇到这样的问题，应该怎么处理。”
关云天马上严肃地说：“这还用问吗？徐总没跟你交代？再说，集团公司的有关规章制度规定的很清楚呀！”
“徐总倒是跟我泛泛地交代过几句，集团公司的有关规定我也知道，但我没有徐总那样的资历，又算不上集团公司的元老，我想知道董事长你的态度。”袁国刚坦诚道。
“我的态度很明确！国刚，你很精明呀，是不是想从我这里拿到尚方宝剑？你的心情我理解，害怕今后在工作中遇到难啃的骨头，有了尚方宝剑就好办事了，是这样吧？”
其实对付那些故意找别扭的人，袁国刚有的是办法，但他现在是集团公司高管，身份变了，工作对象是集团公司的全体中低层管理人员，既不能采用当年在华源市的拆迁工地上跟一帮地头蛇交锋的土办法，前些年在物业公司跟业主打交道那套工作方法，这在里也不完全适用，可以说他面临着前所未有的挑战，为了把工作做好，不辜负集团公司领导的期望，袁国刚确实需要得到关云天的支持。
“有这方面意思，不过这把尚方宝剑我不会乱用，一般情况下，按公司的规章制度办事，也根本用不着采取那样的动作。”听见关云天说出了自己的心声，袁国刚直言道。
“国刚，你放心大胆地工作，我和叶总会全力支持你，这就是我给你的尚方宝剑！”关云天道。
“谢谢关总！我会尽力而为。”
虽然没有在全公司正式宣布，但自此以后，袁国刚完全接过了行政总监的工作责职。
只要身体吃得消，老徐仍然坚持到单位上班，不过他已完全处于在岗休养状态，对工作方面的事不闻不问。老徐和公司都心照
不宣，对于老徐来说，只要坚持上班，即使什么事也不做，七位数的年薪就一分不少；对集团公司而言，老徐是元老，只要他心甘情愿地把工作交给袁国刚，不影响全公司的工作，保持老徐的高管待遇不变，也完全对得起他。
袁国刚为了对老徐表示尊重，开始那段时间，隔几天就找老徐汇报工作，听了一两次汇报后，第三次老徐直接拒绝道：“国刚，我已经有好长时间不在工作状态，今后你不必向我汇报工作了。”
“那怎么行？你是老领导，毕竟现在还没退休嘛。”
“嗨，你这个人做事太认真。虽然我还没退休，但现在已经处于休养状态，而且工作是你做的，你用不着对我负责，只需对集团公司董事会和关总负责就可以了，所以，今后再也没有必要向我汇报工作。”
其实，这也体现了袁国刚的仔细，他知道老徐已经对工作没有什么兴趣，他也没有义务再向老徐汇报工作，之所以坚持这样做，完全出于安抚老徐那种失落的心境。
既然老徐已经明确拒绝，袁国刚也就不再坚持，从现在开始，他不仅接过了行政总监的所有工作，也将独自面对工作中的所有挑战。
其间，以前那些跟老徐私交甚好的中低层管理人员，因为长期见不到老徐的面，纷纷在私下打听老徐的工作状况，有些人还抽空到老徐办公室拜访，老徐向他们坦言，现在的行政总监是袁国刚，他自己早就不履行行政总监的职责了。
“他不是总监助理吗？也没听说他完全接过去呀！”
“你们知道啥？在管理层内部，几个月前他就全面接管总监的工作了。”老徐解释道。
“怎么会这样？你还没退休呢。”有人很不理解。
“没有什么奇怪的，我这身体状况不太好，近几个月三天两头请假，害怕影响集团公司的工作，正好袁助理对情况也基本熟悉了，在我的请求下，集团公司让他全部接过去，属于顺理成章。”老徐进一步解释。
昌达集团拥有中低层管理人员数百名，长期在一起共事，即使是上下级关系，时间一长，免不了有些人跟老徐在私人感情方面更近一些，这是人之常情，其实老徐也很坚持原则，这些跟他私交不错的中低层管理人员，工作表现也都不错，否则，也不可能得到提拔。
“徐总，今后你就什么也不管了吗？”有人问道。
“还管什么呀！一方面我这身体状况不佳，另外，人家袁助理已经正式接过去了，我再指手画脚算怎么回事儿？你们什么都别想了，以前怎么干今后还怎么干，实话实说，袁助理这人很不错。”老徐非常坦荡。
“半年多来，他去基层转了几圈，从跟他接触的情况看，这人很直率，说话办事有魄力，但有人传说他很严厉，如果不知道体恤基层管理人员，他将来会遇到不少麻烦。”
“别管其他人说什么，我告诫你们，
干好自己的本职工作，不要人云亦云，更不要试图挑战领导的权威。”众人不知道最后这句话的意思，老徐也没再解释。
通过从老徐这里了解到的情况，很多中低层管理人员知道了真相，绝大部分管理人员恢复了内心的平静，在他们看来，集团公司高层愿意提拔谁，跟他们没有丝毫关系，只要他们做好自己分内的事，新总监挑不出他们的毛病，大家相安无事，还跟从前一样，对他们就没有任何影响。
袁国刚年轻时曾在部队服役，还当过三年班长，到了昌达集团后，在当初的帘子布分公司当副经理，主管劳动纪律监察和后勤服务，兼任分公司的工会主席，所以，他非常理解基层职工和管理人员的艰辛。
正式接任行政总监一个月后，袁国刚向总经理叶佳怡打了一份报告，主要包括三方面建议，一是增加基层管理人员的夜班值班费，二是增加一线职工在夏季的防暑降温费，三是进一步严格岗位职任制和劳动纪律。
在昌达集团，根据规定所有基层管理人员都要轮流值夜班，通过调研，袁国刚知道现在的夜班值班费还是二十年前的标准，而物价早已翻了不止一倍，这点钱还不够吃一顿像样的早餐，他觉得应该提高值班补助标准。一线职工夏天的防暑降温费，也是二十年来一直未变，很多职工对此颇有微词，吐槽不断，虽然昌达集团的职工收入普遍较高，谁也不在乎那么点钱，但袁国刚认为，公司该提供的福利，就不要打折扣。
建议进一步严格岗位职任制和劳动纪律，是因为袁国刚在基层考察发现了一些问题，虽然这些问题不至于对公司的经营管理产生重大影响，但是，如果不加制止，长此以往必然对公司形象和生产效率造成负面影响。
叶佳怡把这份报告呈送到关云天面前，“这是袁国刚的建议，你看看吧。我觉得有些道理，不过需要花点钱。”
关云天接过去，从头到尾仔细看了一遍，“这些问题二十多年都没人提出来，他接任行政总监后就提出来了，这就是袁国刚的直率性格，我认为很好！一项标准二十来年一成不变，也是咱们的疏忽。你估计增加这两项费用，需要增加多少支出？”
“我做了初步估算，两项费用加在一起，每年需要多支出两千万左右。”叶佳怡道。
“两千万？不多嘛！你看他这报告的最后一条建议，严格规章制度的落实，加强劳动纪律，这是在为公司堵塞漏洞。看来，在这半年多时间，他一定发现了一些问题。”
“肯定发现了存在的问题，看来咱们以前低估了袁国刚的工作能力。从他这份报告就可以看出，这里面既有为包括管理人员在内的一线职工争取利益的建议，也有加强基层管理的措施，职工和公司的利益都兼顾到了。”
“这不就是大局观吗？我跟他接触都超过二十年了，也没想到他有这样的能力，看来要对一个人做出全面准确的评判，还真不是一件简单的事。”
第572章 树威立信
一方面这两项福利二十年不变，虽然是分管这件事的老徐在工作上的疏忽，但关云天也觉得有些过意不去，另外，为了给上任不久的袁国刚树威立信，增加他在职工心目中的好感，从这两方面考虑，关云天非常爽快地批准了所需的财务开支。
袁国刚为全体职工争取利益，自然赢得了包括基层管理人员在内的所有员工的好感，有人私下议论，二十年不变的规矩，袁助理上任不到一年就给改变了，这人有两下子，还有一些人以为他有多么深厚的背景。
与此同时，袁国刚想加强规章制度执行和劳动纪律监察的力量，他请求将原来物业公司的几位管理骨干安排到行政总监办公室，说明原因后，得到了叶佳怡和关云天的一致同意。
除此之外，袁国刚认为，原来有关规章制度和劳动纪律的奖惩条例过于笼统，不够细化，具体执行不好把握，奖惩标准不清晰，容易引起当事人不服气。
面对这种情况，袁国刚让办公室工作人员在原来的大框架下，逐条细化了奖惩条例，并将具体方案报请总经理审批。
在得到集团公司高层同意后，袁国刚一方面将新的奖惩条例印发到各基层单位，让他们组织学习，要求贯彻到每一名员工之中。同时，向各基层单位征集先进事迹，经过调查核实，在全公司上报的一百件典型事迹中，通过公开投票，最终评比出十名当月先进单位和个人，予以奖励。
对于这件令大家都很高兴的事，也有人在背后说风凉话：“这位袁助理很会收买人心啊！难道他眼里只能看见光鲜耀眼的事，对基层单位的某些乱象就视而不见？这样一味地讨好基层，糊弄上级，公司高层早晚会知道。”
事实上，早有人从私底下将这样的言论汇报到关云天和叶佳怡那里，但袁国刚的这些举措是经过他们同意的，两位集团公司的最高领导自然一笑置之。
这样的议论也不可避免地会传到袁国刚耳朵里，他笑了笑对传话人说：“昌达集团是言论自由的环境，有人愿意说什么，那是人家的事，咱们听着就是了。”
从下个月开始，照常评比先进基层单位和个人，但同时加大了规章制度和劳动纪律的执法力度，月底对不严格执行公司规章制度和严重违反劳动纪律的十五个基层单位和个人，提出了通报批评，并按照奖惩条例，处以二百到一千不等的罚金。
比起奖励先进，处罚后 进在全公司引起的反响要强烈得多，“才说了袁助理报喜不报忧，第二个月就动真格的了，看来这袁助理还有点胆量。”
“是不是公司高层看不下去了，向他施加了什么压力，他才不得不这么做？”
“咱们就别在背后胡乱猜测了，不管什么原因，他敢把这些人拎出来，再给予实实在在的处罚，就说明这位袁助理不是白给的。你们要知道，这里面的有些人，是全公司有名的刺头，以前的老徐也算是比较强硬的领
导，多年来拿这些刺头也没有太好的办法，有时候名义上是处罚了，落到实处的时候不多，往往是不了了之，否则，也不会给这帮家伙惯出那么多 毛病。啥也别说了，还是先看看这次的处罚能不能落到实处，再评论袁助理究竟是逢场作戏，还是真敢碰硬。”
正如袁国刚所言，无论奖励还是处罚，都有人在背后说三道四，这是人们的权力，他无权干涉，只有用实际行动来回应各种质疑。实际上，袁国刚奖励先进和处罚后 进的举措原计划同时进行，他跟同事们商量后，认为奖励先进应该先行一步，免得给外界留下一种“酷吏”的印象。
对于袁国刚分管的工作，无论董事长关云天，还是集团公司总经理叶佳怡，从未有过丝毫干涉，在这件事情上，有些职工的猜测，完全是主观臆断，无中生有。
处罚名单在全公司通报后，行政部门要求被处罚的员工和基层单位在三天之内，主动去财务部门交罚金，但是三天过去了，没有任何人主动认罚。
按照公司规定，如果受罚者拒不配合处罚，将在当月工资中扣除罚金。于是，行政部门通知财务部，让他们在几天以后的工资发放日，将处罚名单上的罚金从相关人员的工资中扣除。
发工资的当天，那些拿到工资的受罚职工见工资少了，马上去财务部门打听，得知被扣罚金后，他们炸开锅了，纷纷破口大骂行政部门，其中昌达制药公司包装车间一对耿姓兄弟闹得最凶，不仅车间主任拿他们没办法，就连制药公司经理都得好言相劝，甚至把他俩被罚的责任推到集团公司行政部门，“这次全公司的后 进评比，是集团公司行政部门一手操办，跟基层分公司和车间无关。”
耿氏兄弟怒气未消，继续骂骂咧咧，“别他妈拿这个吓唬人，集团公司行政部门有什么了不起？老子现在就去找他们！”
耿氏兄弟接近四十的年龄，胳膊上有刀剑龙虎之类的纹身，以前长期在社会上跟一帮闲散人员鬼混，兄弟二人是他们村里的一霸，几年前因为昌达集团制药厂需要在开发区扩产征地，他们村的土地被征用了一部分，根据村里的要求，昌达集团从他们村招收了一批新员工，不知什么原因，这兄弟俩也跟着进入昌达制药公司上班来了。
因为本性难改，耿氏兄弟在制药厂根本无心学习操作技能，不仅如此，迟到早退是家常便饭，在包装车间还经常惹是生非，同事对他们退避三舍，车间管理人员根本管不了兄弟二人，他们的心态就是到昌达集团混工资。
基层将情况向上反映，前任行政总监老徐也曾想对耿氏兄弟采取行动，但他对兄弟二人的社会背景有些忌惮，雷声大雨点小，最后不得不草草收场。事情拖到现在，袁国刚接手后到基层调研，就有制药公司的管理人员反映耿氏兄弟不服管理的问题，请求将其调离。
了解到具体情况后，袁国刚告诉制药公司管理层，事情会很快得到解决。
行政部门的工作人员提醒袁国刚，这种情况是不是应该向集团公司高层汇报，袁国刚白了对方一眼，“遇到难啃的骨头就向高层汇报，把困难推给上级领导，行政总监这个职务岂不成了摆设？这点问题都解决不了，难道昌达集团的行政管理部门是白吃干饭的？”
在袁国刚就任总监助理的一个多月后，通过基层调研，彻底摸清了存在的问题，从那时起，他就制定计划，一定要让昌达集团的各项规章制度得到不折不扣的落实。无论第一个月奖励先进，还是从第二个月开始惩治后 进，这一切都在他的计划之中。
当天下午三点左右，袁国刚跟两名工作人员正在办公室商量工作，突然听到门外响起几下凌乱的敲门声，他习惯性地应了一声：“请进！”
随着门被推开，一前一后 进来两位留着平头，身材中等的年轻人，露出t恤的胳膊上，满是纹身。
袁国刚抬头问道：“你们找谁？”
“这是总监助理办公室，估计你就是袁助理吧？”
“没错，我就是袁国刚。两位请坐，请问你们是谁，找我有什么事儿吗？”袁国刚和同事停下手头的工作，礼节性的跟对方交谈。
两人也不客气，一左一右地在对面小茶几两边的单人沙发坐了下来，然后悠闲自在地说：“袁助理，听说过制药公司的耿氏兄弟吗？”
“耿氏兄弟----，让我想想，”袁国刚知道来人的目的了，但他漫不经心，故作回忆的样子，过了足有半分钟，才缓缓说道：“听说昌达制药公司是有这么一号，你们两人莫不就是耿氏兄弟？”
年龄稍大的青年点了点头，“知道就好，你猜对了，我们就是耿氏兄弟。”
“幸会！不过现在是上班时间，你们不在工作岗位，到我这里有何贵干？”袁国刚表情严肃地问。
“袁助理，我们的工资被扣了五百块钱，在没有搞清楚原因之前，哪还有心思上班啊！”年纪较轻的那位懒洋洋地说。
“因为什么被扣五百块钱，你们心里应该比谁都清楚，找我有什么用？”袁国刚若无其事地说。
“可是我们已经打听清楚了，正是你在幕后指使，才使我们的工资被扣，我想问问，我们哪个地方得罪你了？”
“笑话！我堂堂昌达集团行政总监助理，光明正大地为单位工作，哪来的幕后指使？即使我让有关部门扣了你们的工资，你们也应该自己找原因！这一切跟个人恩怨毫无关系，我跟你们素不相识，哪有什么得罪不得罪的？”
“既然知道咱们之间并无过节，看来袁助理还算清醒，只是不明白在作出处罚决定前，你真的从未听说过开发区这一片的耿氏兄弟？”
“我也不明白你跟我说这些干什么？作为昌达集团的行政管理部门，我们正常制定工作计划，跟听没听说过你们兄弟俩的大名有什么关系？”
第573章 一对土鳖
虽然此前真没听说过耿氏兄弟在社会上有多大名气，但在前段时间的基层调研过程中，袁国刚确实听昌达制药公司经理向他汇报过这兄弟俩的情况，他如此漫不经心，就是要当面表现出对兄弟二人的蔑视。
面对的毕竟是昌达集团行政总监助理，属于集团公司高管，耿氏兄弟中年龄稍大的这位也多少懂得些礼貌，比起跟昌达制药公司经理和他们包装车间的领导，他对袁国刚还是表现出了一些耐心，“袁助理，不知者不为怪，但是你可以去打听一下，在开发区这一片，还没有人敢对我们兄弟俩指手画脚，我们不找别人的麻烦，对方就得谢天谢地了。”
袁国刚点点头，“能说出这样的话，看来你是个直率的人，正好我也很直率，不知道咱们能否具有共同语言？”
“要想跟我们有共同语言很好办，我们兄弟俩的事，你以后少管，最好别管。”耿家兄弟更是快言快语。
袁国刚冲耿家老大说笑道：“看见没有？还有比咱俩更直率的！可惜啊，昌达集团的领导们信任我，让我主管全公司的行政工作，既然我坐在这个位置，就有责任把工作做好，我认为只要是昌达集团的职工，就必须严格遵守集团公司的所有规章制度，包括你们在内，昌达集团没有任何人是特殊的！所以，我赞赏这位兄弟直率的性格，但我不同意他的说法。”
“袁助理，你这是什么意思？”
“我觉得自己表达的意思非常清楚，如果你没听明白的话，那我就直说吧，你让我少管，甚至不管你们兄弟俩的事，对不起，我做不到！刚才不是说了嘛，只要是昌达集团的员工，就得受到各项规章制度的约束，除非你们离开昌达集团。”袁国刚淡然道。
“什么？要我们离开昌达集团，你没有这样的权利！”耿家老二马上激动起来。
“你着什么急呀？我说的是如果，知道什么意思吗？如果你要想不受规章制度的约束，就只能离开昌达集团！”袁国刚道。
“我们离不离开，你说了算呀？别忘了这是谁的地盘！在开发区这一片，还没人敢跟我们过不去！”
袁国刚针锋相对地说：“我不关心开发区这一片是谁的地盘，我只知道咱们现在待的地方，归昌达集团所有，既然我是昌达集团的行政主管，至少在这件事情上，领导给了我权力，所以，我说了就算！”
耿老大觉得袁国刚没有理解他们的意思，还在继续解释：“袁助理，我们说的是社会上的事，难道你对社会上那些事一点也不了解？”
“因为受到公司处罚，你们到我这里问原因，问题是咱们谈论的事只跟昌达集团有关，我为啥要关心那些社会上的事？”
耿老大轻蔑地一笑，“别看你是昌达集团行政主管，如果不把社会上的人放在眼里，早晚你会吃大亏！”
“告诉你吧，如果轻视社会上的道上人，到时候挨了打，怎么死的都不知道！”耿家老二这话，是明目张胆的威胁。
见对方咄咄逼人，火药味越来越浓，袁国刚想支开两位同事，“我跟基层职工谈工作，你们先回自己办公室去。”
“袁助理，我们还是留在这里吧，万一......”
袁国刚非常理解同事的意思，他们害怕发生口角争执，想留下来给领导当帮手，但他没等同事说完，就打断了他们的话，“这里没有你们什么事儿，你们暂且回工作岗位，等我处理完这件事，再跟你们继续商量刚才的工作。”
两位同事离开后，袁国刚让他们带上门，这时，办公室只剩下耿氏兄弟和袁国刚三人，他直了直腰，泰然自若地盯着说出那几句话的耿家老二，问道：“你在威胁我吗？”
看见袁国刚把两位同事支走了，耿老二弄不清对方是真有两下子，还是故意在他们兄弟面前装，“随你怎么理解，我说的是实话。”
袁国刚点点头，“很好，但我现在必须实言相告，如果真以为我对你们一无所知，那你们就错了！实际上，在对你们做出处罚决定之前，我已经把你俩的情况了解的差不多了，正是因为了解到你们的所作所为，才要作出处罚决定。其实你们刚才进屋，我就知道你们哥俩来这里的目的。我要是怕威胁，就不会坐到这个位置上。”这番语气平和的话，其实句句带着锋芒。
对面的耿老大听得仔细，“哟，袁助理深藏不露嘛！你倒说说，了解到我们什么？”
“除了仗势欺人，横行乡里，在单位不守规章，喜欢给领导制造点麻烦，其他好像也没什么。”袁国刚淡然道。
“你是不是觉得我们没什么能耐？很好，那我们就做给你看看，跟你明说吧，今天我们兄弟俩来找你，目的很明确，如果不把扣罚的工资还给我们，你别想有好日子过！”
“哟，那我正想看看你们怎么让我没有好日子过，说说吧，你们想怎么做？”
双方你来我往，谁也不肯让半句，袁国刚倒还稍微克制一些，耿氏兄弟火气越来越大，说到激动处，耿老二顺手抓起旁边的一个烟灰缸，在木质单人茶几上啪地一拍，“我劝你做事考虑后果，把我们兄弟俩逼急了，对你没有任何好处！”
“你激动什么呀？认为自己有理，你们可以通过法律途径，找回你们的损失，如果觉得依靠你们在开发区社会上的那点名声能够吓到我，你们打错了主意，那一套对我不管用！”
“别在这儿吹牛逼，老子今天就让你见识见识！”耿老二出言不逊，说着就要站起身来。
“干什么？要打架吗？告诉你，这里是昌达集团的办公场所，不是打架斗殴的地方！要是你敢损坏这里的任何一件物品，我
马上报警，告你破坏企业的经营管理秩序。如果想打架，到外面找个地方，就你俩这一对土鳖，不管单挑还是一起上，老子都会奉陪到底！”说完，袁国刚站起身来，扬着脖子，把脸偏到一边，根本没把耿氏兄弟放在眼里，显得霸气十足。
耿氏兄弟对袁国刚一点也不了解，他们此前甚至都不认识这位上任不久的总监助理，兄弟俩本以为他们这套在社会上屡试不爽的方法，给对方来个下马威，通过一番恐吓，就会让对方乖乖就范，哪曾想这位袁助理不仅口头强硬，而且根本不拿他们当回事儿，在他们的恐吓面前，镇定自若，稳如泰山。
看袁国刚这身形，耿老大觉得真要动起手来，如果单挑，他们哥俩无论谁上，都不是他的对手，要是兄弟俩合力围攻，毕竟双拳难敌四手，也许他会吃亏，但面对找上门来的兄弟俩，袁国刚竟敢故意把他的两位同事支走，一方面说明这家伙胆子够大，另外，能有这样的底气和自信，这人有可能身手不凡。
再说，这是人家的地盘，一旦动起手来，左右的同事听见动静必然过来帮忙，就凭他们兄弟俩，还不得被揍个鼻青脸肿，不仅如此，对方一报警，耿氏兄弟到企业的办公场所寻衅滋事，挨了打最后还得被拘留。
耿老大比他兄弟更有经验，懂得好汉不吃眼前亏的道理，他首先制止自己的兄弟，“你快坐下，这是在袁助理办公室，不许你胡来！”转而又对袁国刚说道：“袁助理，你也消消气，你年龄比我们大，社会经验比我们丰富，想必也应该知道得饶人处且饶人的道理吧？”
袁国刚重新坐回椅子上，“这一点不用你教我，但你在这里跟我提得饶人处且饶人，好像不太合适，因为我没有跟你们故意过不去，是你们不遵守公司的规章制度，才导致被处罚，而且受到处罚的不光你们兄弟俩，一共有十五个单位和个人，我倒奇怪了，其他被处罚的都口服心服，唯独你们俩跑到这里找事，你们是不是把自己看的太高了，觉得你们很特殊，可以凌驾于昌达集团的规章制度之上？”
“特不特殊不知道，但既然你对我们的背景做过了解，我觉得这个面子你最好还是给我们，将来大家彼此尊重，你也好开展工作。”耿老大说道。
袁国刚连连摇头，“不不不，事情恰好相反，如果我给了你们这个面子，今后我才没法开展工作，试想一下，对全公司违反规章制度最多的两个人网开一面，再有其他人违反制度，我还怎么管别人？我对你们的背景确实做过了解，但那又有什么关系？不要以为自己在社会上有点名声，就觉得可以横着走路，目空一切。我告诉你，社会上那些东西都是扯淡，只能吓唬没见过世面的人，这么大的昌达集团，能在乎那些玩意吗？”
“这么说来，袁助理是见过世面的人咯？”
“不敢当，但我对你们那些伎俩，确实不太在乎。”
第574章 有辱体面
袁国刚虽然只有高中文化程度，但他性格沉稳，处事冷静，胆大心细，又曾在部队服役，还当过班长，这些品质和经历，正是关云天看重的地方。当年的昌达公司在县城招工，看过他的简历后，关云天二话没说，便决定将其招入，不到一年时间，又将袁国刚提拔为当时的帘子布分公司主管行政事务的副经理。
这些年来，袁国刚没有辜负关云天的期望，不仅帮助集团公司处理过很多棘手事件，把原来的昌达物业公司打理的井井有条，而且一如既往地为人低调，不出风头，这样的品格跟关云天如出一辙，进一步赢得了关云天对他的信任。
自己曾经是个地方企业的下岗职工，不仅得到了昌达集团主要领导的赏识，如今还进入昌达集团决策层，做到了昌达集团高管的位置，袁国刚心里自然高兴，但他从未忘乎所以，而是把领导的信任视为一种动力，他认为只有尽心竭力地为昌达集团干好工作，才不辜负领导的期望。
所以，无论以前为集团公司处理棘手事件，还是后来理顺物业公司的乱象，或者现在面对耿氏兄弟的威胁，袁国刚从来都是勇敢面对，绝不后退半步。当然，袁国刚的经历和他那帮战友，也给了他额外的机智和胆略。
通过双方唇枪舌剑的一番交锋，从对方的气势上看，耿家兄弟特别是耿老大，觉得面前的人跟以往碰到的所有对手都不一样，这是个软硬不吃，非常强硬的家伙，他翘起二郎腿，悠悠说道：“从你说话的口气，看得出袁助理的社会经历其实非常丰富，你应该知道多个朋友多条路，我们也不是故意跟你作对，不知你为啥非要抓住我们不放呢？”
“说不上社会经历多么丰富，但确实也有一些，你说的道理我当然懂，不瞒你说，社会上我还真有不少朋友，不过你们这样的一个也没有，因为咱们不是一路人。另外，我再强调一句，在此之前，咱们素不相识，你们没有跟我故意作对，我也不会抓住任何人不放，但行政管理是我的工作，跟个人恩怨没有任何关系。”袁国刚道。
“我就说嘛，袁助理这样的人，在社会上一定有朋友，也是道上的吧？否则，面对昌达集团这么多员工，你不会轻松。”
“昌达集团百分之九十九点九以上的职工都很优秀，我以平常心态对待自己的工作，有什么不轻松的？我不知道你所说的道上的，都是些什么人？”
耿老大报出几个名字，“其中的石元强是这帮人中最有名的大哥，袁助理听说过吗？”
袁国刚勾唇一笑，“石元强是这帮人中的大哥？那就是说其他人都是小弟咯？我想知道的是，你们在石元强和这帮人面前，是大哥还是小老弟？”
“我们有正式工作，跟他们不一样，有事才找他们，没事一般很少跟他们联系。”耿老大没有正面回答。
“也就是说，你们兄弟俩跟那帮人比，根本不入
流，连石元强的小弟都算不上，我没理解错吧？”袁国刚蔑视道。
“我不是说了嘛，我们是昌达集团的职工，不愿整天跟他们混在一起，没有可比性。”
袁国刚顿了顿，然后问道：“就是这个你们称之为大哥的石元强，你们知不知道在十几年前，他就被咱们的关总收拾的服服帖帖，那时，包括开发区在内，整个县城都是他的天下，你们当时连小喽啰都算不上。这么多年来，你去问问他敢到昌达集团来撒野吗？”
“这么说来，关总也有道上的朋友？要不，十多年前石元强如日中天，谁能把他怎么样？”
“我们跟关总都是正派人，别把所谓道上的人和事跟我们联系在一起，那是对我们的污蔑！石元强这类人再怎么疯狂，也是不走正道，他们代表的始终是邪恶，即使他如日中天又有什么可怕的？古今中外邪不压正，一旦正派人声张正义，石元强之流就是纸老虎。再说，像他那号人，除了不务正业，持强凌弱，打打杀杀，还有多高的智商吗？只要动动脑子，很容易将他们带入陷阱，并将其制服。跟他们动手，都有辱体面。”
别看袁国刚平时话语不多，不善言辞，在耿氏兄弟面前的这番话，不仅彰显了昌达集团的气势和自己的勇气，还间接贬损和敲打了耿氏兄弟。
这哥俩虽然初中都没毕业，但他们并不傻，袁国刚的含沙射影，他们自然感觉得到，耿老大很不服气，他不无挑衅地说：“没错，道上人都没有多少文化，不像你们这些企业高管那么高大上，但有句话叫秀才遇到兵，有理说不清，你说关总十多年前制服了石元强，我们没看到，如果真遇到那种横不讲理的道上人，不知袁助理将如何应对？”
袁国刚争锋相对地回应道：“对于这个问题，前面我已经讲得很清楚，首先，你口口声声所谓的道上人，他们代表的始终是邪恶和非正义，你把他们说的再怎么天花乱坠，他们也见不得阳光，有谁胆敢破坏企业的正常经营环境和生产生活设施，那就是明目张胆的刑事犯罪。另外，别拿那种横不讲理的无赖说事，真遇到蛮横无理的地痞流氓，我们自有快刀斩乱麻的功夫！”
“袁助理真是深藏不露，原来还有这样的功夫？”久未说话的耿老二，显然对袁国刚的话持怀疑态度。
“如果两位不相信，可以去打听一下当初昌达地产公司在华源市搞旧城改造，在拆迁阶段，我们怎么对付老城区那帮地头蛇，还有昌达物业公司成立之初，我们如何跟最难缠的业主打交道。不管你们怎么看，我的感觉是，那么棘手的事情都处理好了，我想不到还有什么事比那些事更难处理，还有什么人比那些人更难对付。”袁国刚充满了自信。
面对软硬不吃的对手，耿老大已经对这件事不抱什么希望，他看了看自家兄弟，转而说道：“袁助理，咱们素无恩怨，没想到你一上任就拿我们兄弟开刀，你要知道冤家
宜解不宜结啊！”
“你说错了，既然你都承认素无恩怨，咱们之间哪来的冤家？我一再声明，我们的工作对事不对人，如果你们兄弟俩好好工作，不违反公司规章制度，拿你们开刀之说从何谈起？”
“行啦，你也别说这么多，不就被罚一千块钱吗？我们认了！老二，咱们走吧。”说完，耿氏兄弟站起身来。
在他们转身往外走的时候，袁国刚说道：“希望你们不要出现在下个月的差评名单上！”
走出昌达大厦，跟在大哥后面的耿老二问道：“这事儿就这么算了？”
“刚才你也在场，对方软硬不吃，你说还能怎么样？”耿老大没好气地说。
“别听他吹牛逼，我就不信他说的那些事！从来没有人敢对咱们兄弟俩这样，让这小子把咱们治了，这他妈也太窝囊了！”耿老二比刚才在办公室的火气还大。
“老二，你想干什么？”耿老大有些担心。
“什么也不干！不用你管！”
......
自从升任行政总监助理，袁国刚把前些年在物业公司养成的习惯也带到了新的工作岗位，每天下班几乎都是他最后一个走出昌达大厦，今天因为跟耿氏兄弟交涉，耽误了一个多小时，等他处理完当天的事务，已经接近傍晚六点。
从昌达大厦出来，停车场上除了停着十几辆公司机关科室值班人员的车，偌大的停车场显得空旷而冷清，因为时间不早了，袁国刚迈开大步，来到自己那辆帕萨特跟前，打开车门坐进驾驶室，就在他关上车门启动车辆的时候，一辆摩托车飞驰而来，噶然停在离帕萨特一米远的正前方。
袁国刚还没来得及细想，从摩托车下来的人摘下头盔，迅速来到他的车前挡住去路，并用手啪啪地拍打着车前盖，他定睛一看，挡在车前的人正是耿老二。袁国刚预感到有什么事情将要发生，他将车熄火，拔下钥匙，推开车门来到车外，故作轻松地问道：“哟，这不是耿老二吗？挡在我的车前，你有什么事儿？”
“别他妈跟我装糊涂，我找你为了什么事，你还不清楚吗？”
见对方出言不逊，袁国刚也不再客气，“你他妈说话这么臭，是不是刚从厕所里吃过屎？我怎么知道你因为什么事？有话说，有屁放！老子没时间陪你。”
“袁国刚，你小子真能装，我们哥俩下午才跟你谈的事，这么快你就忘了？”
“不就是罚你们每人五百块钱的事吗？下午已经谈过了，你还想怎么样？”袁国刚道。
“你以为事情这么简单就完了？我想怎么样？老子现在要教训你！”
袁国刚料到有此一幕，他反倒显得轻松了，“教训我？好啊！就你自己吗？下午我已经说过，即使你们兄弟俩一齐上，老子照样奉陪！”
第575章 正当防卫
不是袁国刚自我吹嘘，他早年曾在武警某部服役，擒拿格斗之术一练就是几年，单掌劈砖亦不在话下，后来转业到地方，一直保持着经常锻炼的习惯，即使在地方企业工作那几年，在宽松懒散的环境下，他也未染上打牌搓麻将和酗酒熬夜等伤害身体的不良习惯，加上他彪悍的形体，别看袁国刚已经快到五十的年龄，即便跟他体型块头差不多的年轻人，跟他交手也占不到丝毫便宜。
此时此刻，袁国刚确实没把面前的耿老二放在眼里。
刚才这几句话，无疑让对方的自尊心受到了伤害，耿老二原本就是来寻衅滋事的，在袁国刚的言词刺激下，心头之火就像点着了的汽油，他不再说话，突然冲了过来，照着袁国刚胸前就是一拳。
虽然没有充分的迎战准备，袁国刚毕竟练过几年擒拿格斗，反应和身手仍然敏捷，只听他说了一声“这小子还真要动手啊！”便迅速后撤一步，躲过了对方的拳头。
扑了空的耿老二当然不肯就此罢休，他回过身来，照着袁国刚的面门又是一拳，这回有了准备，袁国刚抬起粗壮有力的胳膊，将这一拳挡了出去。
就在耿老二又要出拳之时，袁国刚高声警告：“慢着，打架老子奉陪到底，但你要清楚，我已让你两招，常言说事不过三，你小子要是再敢动手，老子可要还手了！”
耿老二像个输红了眼的赌徒，哪里听得进袁国刚的警告，他不搭话，照着袁国刚的心窝就是一拳，袁国刚迅速一个转身，闪到对方身后，同时朝对方后背猛击一掌，只见耿老二踉跄着往前窜出五六米远。
站住后定了定神，挨了这一掌，耿老二感受到对方的力量远在自己之上，其实袁国刚这一掌并未用全力，毕竟不是生死之战。再转身时，耿老二的自信心明显减弱，他觉得想用拳脚教训对方，已经不太现实。
就在这时，耿老二看见离他几步远的墙角处，有一根一米多长，几公分粗的镐把，他上前捡起来拿在手里，像抓住了一根救命稻草，二话不说，挥舞着镐把又朝袁国刚冲了过来。
此时夜幕已经降临，视线有些模糊，到了近前袁国刚才看清对方手里的武器，等他反应过来，耿老二手中的镐把已经狠狠地朝他头上砸了下来，躲是来不及了，但他不能让镐把砸到自己头上，否则后果不堪设想，说时迟那时快，袁国刚只好将自己的右胳膊迅速举过头顶，迎着砸下的镐把挡了出去，只听得咔嚓一声，镐把断成两截，袁国刚的胳膊结结实实地挨了一闷棍，痛得他直咧嘴。
耿老二也被这一幕惊呆了，他没想到袁国刚真抗打，但他并不打算停下来，继续举着手里剩下的半截镐把，朝着袁国刚的后腰狠狠地横扫过来。
袁国刚被彻底激怒了，他闪身转体，左手接住横扫而来的镐把，顺势往前一带，借助巧力将其轻松夺下，随着一声闷吼：“去你娘的！”他抬起右腿，用七成力度，照着耿老二的臀部踹了一脚，只见耿老二朝前踉跄几步，啪的一声跌倒在地上，像死猪一样一动不动。
见对方再无反抗之力，袁国刚上前几步来到耿老二跟前，用脚踢了一下，虽然是对方主动找上门来滋事，他属于正当防卫，但袁国刚不想闹出伤害对方的大事，“你这小子也太不经
打了，就这吊样还想冒充道上人？老子警告过你，想跟我动手，你得先掂量自己几斤几两。”
“袁国刚，你他妈别跟我牛逼，等着吧，老子早晚废了你！”到了这种地步，耿老二还在嘴硬。
以为对方不再反抗，袁国刚的火气本已消退大半，耿老二的这几句话，又让他再次气往上涌，他把一只脚踏在对方身上，“为啥要等着？老子现在就能废了你！”
耿老二从未受过这等侮辱，他想翻身起来再跟袁国刚继续争斗，袁国刚则迅速骑在他身上，右手摁住他的头，左手钳住其胳膊，将耿老二牢牢控制在地上，让他动弹不得，“耿老二，你小子要是再不服气，老子就把你这张猪脸摁在水泥地上摩擦，让你变得更丑！你信不信？”
刚才还心存侥幸的耿老二，就这样被袁国刚死死摁在地上，即使他仍不服气，恨不能将对方置于死地，但他已是有心无力。身处这样的窘境，要是让其他人看见了，那得多丢人！纵然耿老二再羁傲不逊，脸面还是重要啊！
耿老二并未说话，虽然他口头上没有说出服气二字，但他一动不动，不再有任何挣扎，袁国刚一直以来的处事方式，都是得饶人处且饶人，尤其像这种情况，点到为止，既然对方已经不再还手，他也绝不会再进一步。
站起身来，袁国刚拍打着自己身上的尘土，然后转身来到车前，打开车门再次坐进车里，加油起步，扔下坐在原地的耿老二，一踩油门开车回家了。
......
过了一天，袁国刚到董事长办公室汇报工作，当事情谈完以后，他正准备起身离开时，关云天漫不经心地问道：“国刚，听说前天傍晚停车场有人打架，你知道这件事吗？”
袁国刚没有正面回答，而是问道：“关总你怎么知道的？”
“不是有监控嘛，保卫科有人在传，自然就传到我耳朵里了。”
瞒不过去，袁国刚只得把前天傍晚发生的事情，和事情的来龙去脉向关云天做了详细说明，“耿老二下班后故意等着我，因为我处罚了他们兄弟俩，他想教训我。”
“你没吃亏吧？”关云天担心道。
“你看我这样子像吃过亏的吗？皮肤都没伤着。”
“对方呢？没有什么大碍吧？”
“那家伙纯粹就是个嘴炮，嘴上功夫比谁都厉害，真正动起手来，我先让他两招，当他对我下狠手时，我只用一掌一腿，便把他打趴在地上，但点到为止，我也没想伤害他。”袁国刚道。
关云天举起双手，拍手叫好，“就这么干！对于这种流氓无赖，没有必要跟他们客气！”
“我也是一忍再忍，实在是被逼无奈，才不得不还手。因为这是我职责范围内的事，又没造成多大影响，所以，我没主动向你们汇报。”
“没错，这就是你工作范围内的事，你属于正当防卫，没有必要向我们汇报，我只是随便问问，没有干预你工作的意思。公司规章制度的落实和职工劳动纪律，是该好好抓一抓了，正义应该得到伸张，坏人必须予以惩治，昌达集团才会永葆活力！”这是关云天的直接鼓励。
“我在调研过程中了解
到，基层管理人员对这种害群之马深恶痛绝，他们对惩治耿氏兄弟这样的职工拍手称快。”
“通过这次事件，你认为对全公司的后 进职工能起到多大的促进作用？”
“通过当月处罚，估计对绝大多数后 进职工有触动，但像耿氏兄弟这样有社会背景的人，就很难说了，因为他们长期不务正业，满脑子邪门歪道，想让他们彻底改过自新，接受正确的观念，恐怕没那么容易。”袁国刚道。
“所以，你要有思想准备，像耿氏兄弟这样的人，可能以后还会给你找麻烦，不行的话，干脆把他们开了！”关云天道。
“现在还不好说，我觉得应该再看看，要是他们变好了呢，毕竟耿氏兄弟那天去找我，通过一番唇枪舌剑，当时就基本说服了耿家老大。耿老二这小子有些愣头青，仗着自己在社会上混过几天，不知道天高地厚，总想跟我掰手腕，前天傍晚那番较量，他输得很彻底，看他今后长不长记性。”袁国刚愿意息事宁人，他从未想把事情扩大。
“但愿如此吧，如果耿氏兄弟从此改过自新，那便既往不咎，要是他们继续不守规矩，胡作非为，你不要跟他们客气，需要我做什么，随时跟我联系，集团公司将全力支持你的工作。昌达集团是全省知名企业，规章制度十分健全，岂能容许这些社会渣滓的存在？”
“关总，据我了解，像耿氏兄弟这样的职工，在全公司也没有几个，他们号称自己是道上人，通过接触，其实也就那么回事儿，依我看全都是拉大旗作虎皮，吓唬人的伎俩。别说他们根本不是什么道上人，即便如此，又能怎么样？那几个瘪三跟石元强和华源市那些真正的道上人比，他们最多算小喽啰，连石元强和华源市那些真家伙都是咱们的手下败将，就凭他们几个，我自己对付他们绰绰有余。”得到董事长的全力支持，袁国刚更加自信。
“国刚，我知道你的实力，但是，假如再遇到前天傍晚那种事，我还是希望你报警，或者给公司保卫科打电话，幸好当时只有耿老二一个人，你可以轻松应对，要是他纠结两三个地痞流氓，即使你再有身手，毕竟双拳难敌四手啊！”关云天担心道。
“关总不必为我担心，真要遇到几个流氓一齐上，我也有办法对付。记得当年在武警部队服役时，我们的擒拿格斗教练教过一个方法，那就是当一人面对多人时，先弄清楚对方谁是主谋，然后向主谋发起进攻，下手要稳准狠，一旦把对方的主谋制服，其他跟随而来的喽啰便自然不敢轻举妄动。这件事我有思想准备，既然敢动他们，我就想好了应对之策，而且尽可能在小范围内解决问题，不给单位造成不良影响。”袁国刚考虑问题很周到。
“好吧，你还是多加小心为好。”不经意的一句叮嘱，实际上反应出关云天对袁国刚办事的极度放心。
......
袁国刚跟耿老二动手打架，除了双方当事人和保卫科值班人员知道，即使在集团公司机关科室，也没有其他人知道这件事，耿老二所在的昌达制药公司和包装车间，更是无人知晓。虽然狠狠地教训了对方一顿，为了给耿老二留面子，袁国刚并不想让事情往外扩散，面对行政管理机构的众多同事，他也守口如瓶，就好像什么事也没发生过一样。
第576章 正气与实力
第二天上班时间，耿老大看见兄弟脸上贴着一块纱布，他感到发生了什么不好的事情，趁当值班长不在场，他把耿老二拽到包装车间的一个角落，指着对方脸上的纱布问道：“老二，你老实告诉我，这是怎么回事儿？”
“没，没事儿，昨天晚饭后，我帮家里干点活，天黑，被绊了一跤，脸上磕破了皮。”耿老二支吾道。
“你这不像磕破的，让我看看。”说着，耿老大就要动手揭他兄弟脸上的纱布。
“干什么呀？怎么还不相信我说的话？”耿老二拒绝道。
“你说对了，我就是不相信你说的话。我问你，昨天下班为啥没跟我一起走？”
“当时不是跟你说了嘛，有个朋友找我有点事，我让你先走一步，谈完事情后，我就回家了。”
“你别骗我，跟我说说，哪个朋友找你？你的朋友我都知道。”耿老紧追不舍。
“你别这么刨根问底好不好？在你面前我还不能有点**吗？你管的也太多了！”耿老二对大哥的行为很不满意。
“我也不想管那么宽，但你必须跟我说实话，昨天下班后，你是不是等着找袁助理去了？”
“哥，你能不能别打听了？”耿老二不想说出实情。
“就冲你说话这支支吾吾的样子，我就能猜个差不离。说吧，你找人家干什么去了？把扣你的工资要回来了吗？”
耿老二低下了头，过了好一阵才吞吞吐吐地说：“我是找他了，但......但是，这家......家伙真有两下子。”
“被人家揍了吧？看你这脸上，还跟我撒谎。怎么样，你没伤着袁助理吧？人家是公职人员，如果他报警，警察还得找你。”
“他才不会报警呢，他又没吃亏。”
“这么说来，你俩动手，挨揍的是你，人家啥事儿没有？老二，我怎么跟你说的？我让你不要轻举妄动，你却背着我去找人家打架，这回吃亏了吧？除了脸上，还有没有其他地方受伤？如果伤害严重，咱们虽然不报警，但也要让昌达集团负担医药费，给你算工伤。”毕竟自己的兄弟吃了亏，耿老大非常心疼。
“你可拉倒吧，还算工伤呢，公司不进一步追究责任就算捡便宜了。不过我体会得到，袁国刚算是手下留情，点到为止，我才只擦破了脸皮，否则，真有可能伤得很重。”
“是啊，你这属于寻衅滋事，按理说公司完全可以追究你的责任或报警，如果他跟你交手选择点到为止，说明对方不想伤害你。要是他不再追究，今后你有什么打算呢？”
“打算？当然是不提扣罚的工资了，要不还能怎么样？”
“不是说现在，这次扣罚的钱还能要吗？人家也不可能还给咱们。我是说接下来怎么办？咱们还跟以前一样？我的意思你知道吗？”耿老大有些着急。
“接下来怎么办----，我也不知道，你说怎么办？”
耿老大考虑片刻，“老二，要我说，如果还想在这里上班的话，咱们就得收敛点，不能再像以前那样了，你说呢？”
“听你这意思，以后咱们哥俩就要跟那些傻逼工人一样，按照规章制度办事，乖乖听从班组长管理？”对那种状态，耿老二显然有些恐惧。
“要不还能怎么办？看这架势，你想颠覆昌达集团的规矩，显然
是不可能的，人家这么大的企业，仅仅一个行政主管咱们都对付不了。”
“大哥，按你的想法，我看你是认怂了！好歹你我兄弟也是开发区这一片的道上人，就这么举手认输，是不是太窝囊了？”
“老二，咱们哥俩在开发区这一片曾经确实辉煌过，但好汉不提当年勇啊！不是向你泼冷水，现在面对的是昌达集团，这家企业太大了，人家拔根汗毛，都比咱们腰粗，你跟袁助理交过手了，不说别的，就他这一关，你就过不去，你还想怎样？”
耿老二表面上仍不服输，但他找不出反驳的理由，憋了半天，才很不情愿地说：“我无所谓，你是大哥，听你的。”
耿老大对这位兄弟并不放心，上次说好了不让他单独行动，结果他还是背着耿老大去找袁国刚闹事，幸好是他被对方教训了一顿，要是伤了袁助理，耿老大认为昌达集团绝不会善罢甘休，起码会报警，耿老二轻则吃官司，甚至被法办。
“要是听我的，我觉得咱们应该收敛了，毕竟你我兄弟已经四十来岁，有家有口，为了老婆孩子，咱们也不能再像以前那样，而应该认真工作，踏实挣钱，养家糊口，尽到一家之长的责任。”耿老大语重心长地劝道。
耿老二想了想，“按理说你的想法也没啥不好，就怕袁国刚反过来抓住不放，非要跟咱们过不去，你不就成了一厢情愿吗？”
“从那天在他办公室跟他交谈的情况看，袁助理不像故意找麻烦那种人，连你主动上门惹事，人家属于正当防卫，他既没想伤害你，又没报警，我觉得这人很理智。”
“但愿如此吧，只要袁国刚不故意加害你我兄弟，从今往后，咱们就乖乖地做个车间操作工。”
“咱们先摆好自己的姿态，他跟你我没有个人恩怨，我觉得他不会苦苦相逼。”
......
过了三四天，袁国刚假装检查工作，在未通知基层领导的情况下，单独去昌达制药公司转了一圈，他先去几个生产车间走马观花地看了看，接着到包装车间挨个班组查询，走到耿氏兄弟所在的班组，当值班长过来迎接，“袁助理，欢迎你来我们班组视察工作！”
袁国刚朝对方摆了摆手，“你们忙自己的，我不检查工作，只是随便看看。”
包装过程属于流水线作业，五六条包装生产线，并排于二十米宽，七八十米长的车间。从外往里，袁国刚转到最里面那条包装线，那里有耿氏兄弟的岗位，当他走到中间位置时，耿老大停下手头的工作，转身跟袁国刚打招呼：“袁助理，来车间视察工作啦？”
袁国刚停了几秒钟，又迈步往前，并随便答道：“哦，我随便看看，你们不要耽误手头的工作。”
当袁国刚经过耿老二的岗位时，他朝对方瞟了一眼，见耿老二正在埋头工作，故意装作没看见他从跟前经过。
从包装车间出来，袁国刚迎面碰见包装车间主任和药业分公司经理朝他走来，“袁助理，你到制药公司视察工作，也不先来个电话，我们也好陪同你呀！”
“我只是到基层走走，随便看看，要你们陪着干什么？”
“看完了吗？我们再陪你转转吧。”
“看完了，走吧，到你们办公室坐坐。”
一行三人来到制药公司经理办公室，袁国刚坐在单人沙发上，手里端着包装车间主任递
过来的一杯茶，“怎么样？那些被集团公司行政部门处罚的员工，有什么新动向？”
“被集团公司处罚的员工？在制药公司只有耿氏兄弟两个，他们----，唉，这件事你最清楚，他们俩现在怎么样？”制药分公司经理向包装车间主任问道。
“他们两个----，前几天还骂骂咧咧，这几天突然听不见他们嘟囔了，而且安排的工作都能接受，不像从前那样挑三拣四故意找别扭了。”车间主任这才猛然想起发生的变化。
袁国刚略带欣慰地点点头，“那就好，说明他们愿意好好工作了。既然如此，从今往后，对耿氏兄弟和其他员工一视同仁，既不要歧视，也不要迁就，该怎么办就怎么办。”
“可是，他们兄弟俩的社会背景复杂，我们在管理上确实很为难，袁助理，要是有机会，还是请你把他们调到其他地方去吧。”
“咱们这里是企业，他们到昌达集团的目的只是为了工作，跟社会背景复不复杂有什么关系？我说了，从今往后把耿氏兄弟当做普通职工对待，在管理上还有什么为难的？”袁国刚道。
“袁助理，听你这意思，耿氏兄弟不会再像以前那么不服管束了？”包装车间主任将信将疑。
“应该不会了，刚才我看他们兄弟俩都在专心工作呢。不过你不用担心，对他们保持平常心态，这兄弟俩有任何情况，你可以随时向我反映，剩下的事情交给我处理就是了。”
两位基层领导对袁国刚的话还是有些疑狐，但又不能明说，只好试探着问道：“袁助理，那天耿氏兄弟说要去找你要罚金，他们这两天突然变得这么老实，是不是你把罚金退给他们了？”
袁国刚有些哭笑不得地说：“我不明白你们怎么会有这种奇怪的想法？你们也不想想，要是我把罚金退给他们，耿氏兄弟会突然变得老实，还是变本加厉？”
“没退给他们呀？那天从这里离开时，耿氏兄弟暴跳如雷，破口大骂，看上去好凶哦！”
“开玩笑！我代表昌达集团对他们做出的处罚，岂能随便更改？堂堂昌达集团，所做的任何一项决定都是非常严肃的，哪能因为几个地痞流氓的行为而破坏规矩？”袁国刚不屑一顾地说。
“原来是这样！袁助理，你用什么办法让他们变得老实的？这两个家伙以前太让我们头疼了。”
“摆事实，讲道理，他们再凶也是人，是人就能听得进人话。”
“哎哟，我们以前也没少给他俩讲道理，可他们就是听不进人话，你是总监助理，道理可能比我们讲得好。”
袁国刚微笑着摇了摇头，“我理解你们此前的难处，事情哪有说的那么简单啊！你们怀疑的没错，要是耿氏兄弟那么容易听得进我讲的道理，他们就跟正常人没有什么区别，问题是这两个家伙，尤其是耿老二，根本就是个混蛋！”
这番话让两位基层领导更是一头雾水，“袁助理，你究竟用什么魔法制服了耿氏兄弟？”
袁国刚直言道：“哪有什么魔法呀！凭的全是正气和实力。”
“我们不懂你的意思。”
“要对付流氓无赖，唯有正气与实力，而且两者缺一不可。光有正气没有实力，缺乏威慑作用，对方很难服气，有实力无正气，容易被拉下水，进而跟对方同流合污，因为他们什么手段都使得出来，让你防不胜防。”
第577章 不速之客
为了顾及耿氏兄弟的面子，袁国刚当然不会跟两位基层领导细说事情的经过，但他要求车间班组对耿氏兄弟不要再像以往那样迁就，两位基层领导似乎意犹未尽，“袁助理，我们对你所说的正气与实力还是一知半解，你能不能教我们一招，将来再遇到不服管束的刺头，我们也好用得着。”
“不瞒你们，我那些招数你们学不来，还是专心搞好你们的岗位管理吧，有什么棘手事，随时向我反映，我是行政部门的领导，凡是属于行政管理方面的工作，都是我的职责范围，用不着你们操心。”袁国刚道。
......
从制药公司回到昌达大厦，袁国刚没有选择乘电梯，而是爬楼梯上到他办公室所在的楼层，出了楼梯口，刚往左转，离着还有三四十米远，袁国刚看见有个人站立在他办公室门口。
走到跟前，没等那人说话，袁国刚问道：“请问你找谁？”
“在你办公室门口等了半天，当然是找你咯。”
袁国刚打量着对方，觉得很有些面熟，但一时想不起这人是谁，他打开门，随便问道：“找我？请进吧，你是哪个单位的？”
双方进屋后，袁国刚用纸杯沏了一杯茶，递到对方手里，“请坐。”
接过纸杯，对方在单人沙发坐了下来，“袁助理真是贵人多忘事啊！咱们几个月前还见过面，这么快就忘了？”
“我刚接手公司行政管理这块业务，这段时间比较忙，接触的人也很多，倒是觉得你很面熟，但实在想不起你究竟是谁。”
“看来我只能自报家门了，我是中草药仓储基地关成光，三四个月前，你去我们那里熟悉情况，咱们见过面。”
袁国刚一拍脑门，“哦----，想起来了，关成光，你是中草药仓储基地主任，对不对？”
“嗨，一个最底层的管理人员，在你面前不值一提。”
袁国刚没有理会对方的酸气，“请问找我有什么事儿？”
“袁助理，这回全公司的行政处罚有我们单位，我想问问你们的处罚依据是什么？”
“这个嘛，我不是具体执行人，处罚决定由行政部门的监察科作出，但肯定有依据，如果你想知道细节，我可以帮你看看。”
“我想知道原因，请你帮忙看看吧。”
袁国刚拉开抽屉，拿出一份材料翻到某一页，“嗯，这里说得很清楚，因为中草药仓储基地管理混乱，职工劳动纪律涣散，所以，受到了公司行政部门的处罚。而且，你们单位好像是十五个处罚对象中唯一的集体，其他都是个人。”
“袁助理，是不是因为上次我顶了你几句，你怀恨在心，公报私仇，这次就对我们单位下狠手？”关成光直来直去。
这话非常刺耳，袁国刚马上回应道：“只有你还记得那件事，我连你是谁都想不起来了，哪来的公报私仇？你这人说话怎么如此不负责任？”
“全公司几百个基层班组，只有我们仓储基地受到了处罚，你怎么解释？”关成光的话充满了火药味。
“要解释吗？这上面说的很清楚，我再念一次，受罚原因主要是管理混乱，职工劳动纪律涣散，难道你觉得这还不够？”
“欲加之罪，何患无辞。反正上回我顶撞过你，现在落到
你的手里，你为刀俎，我为鱼肉，你说什么就是什么吧。”
“你这叫血口喷人，无中生有，胡说八道！我不接受你的指责！你去问问，全公司十五个被处罚的对象，没有一个是我确定的，完全由监察部门根据公司规章制度独立作出决定，跟我没有任何关系。”袁国刚愤怒回怼。
“算啦，我不跟你纠缠这个问题，既然受到处罚，我们认了。但有一点我不明白，仓储基地集体受到处罚，凭什么扣我一个人的工资？”这才是关成光来此的目的。
“这个----，”袁国刚一时语塞，但他想了想，然后说道：“其实也没毛病，你们不主动交罚款，财务部门代扣，当然要落实到具体的人头上，你是仓储基地负责人，他们只能扣你的。”
“凭什么？处罚通知说的很明确，处罚是针对整个仓储基地，而不是我个人，罚款为啥让我自己承担？”
“你是那里的负责人，从你名下扣了罚款，你可以分摊下去嘛，这有什么不好理解的？”袁国刚若无其事地说。
“说得轻巧！我怎么知道该往谁头上分担？谁该分摊多少？你们这不是故意把得罪人的事推给基层管理人员吗？”
关成光这人很有两面性，作为基层管理人员，他在上级领导面前，表现得像一只好斗的公鸡，其实他在基层职工面前胆小怕事，最不愿管理一线职工，因为他做事没有魄力，不能秉公办事，还包藏私心，所以他不敢得罪人，非常惧怕员工的威胁。
说到这里，让袁国刚想起了一件事，“对了，你还说呢，我听行政监察科的工作人员汇报，本来他们不想处罚单位，其他处罚对象都落实到具体人头上，唯独你们那里，让你组织职工投票评比，不知道你嫌麻烦，还是其他什么原因，你拒绝跟监察机构配合，没办法，我们的监察机构只能将整个仓储基地定为处罚对象。看来，该你做的工作，早晚还得你去做，谁让你是仓储基地主任呢？除非你自己承担罚款，解铃还须系铃人嘛。”
实际上，行政监察科当时向袁国刚汇报过仓储基地的情况，因为关成光不配合上级部门的工作，正是袁国刚指示工作人员，对整个仓储基地进行处罚，对付关成光这样的人，他有的是办法。
这番既是批评，又带揶揄的话，让关成光不知道如何反驳，“说白了，还是上次我顶撞了你，趁着这个机会，你想让我难堪。”
“你错了，上次那种鸡毛蒜皮的小事，我早忘了。中草药仓储基地管理混乱，职工涣散是事实，造成那种状况的原因，你心知肚明，但你想当老好人，太平官，你们单位集体受到处罚，跟我有什么关系？我劝你最好还是检讨一下自己。”
关成光历来是个自负的家伙，恨不能将关云天也不放在眼里，他要是知道检讨自己，就到不了今天的地步。中学语文课本中关于自省的那些古训，他根本就不想听，自从走向社会，把他人生中遇到的所有不如意，都无一例外地归咎于别人。
就是这样一个三观不正的人，竟然因为昌达集团当年配合地方政府在北部山区开发农业扶贫项目，承包了他家的山地，再加上关成光跟关云天是同村老乡加中学同学，他才有幸成了昌达集团的一员，由于有些文化知识，参加工作后他还担任了基层管理职务，不过因其品行不端，后来受到多次处罚，所以关成光在职务上原地踏步，这导致他对昌达集团所有中高层领导都有
意见。
关成光本来就很自私，虽然他是中草药仓储基地负责人，单位被罚，他负有不可推卸的领导责任，但从他工资里扣除的这一千元罚款，他一分钱也不想承担，不过他又胆小怕事，害怕得罪下面的职工，所以，让他把这笔罚款分摊到职工头上，确是给他出了个大难题。
平心而论，仓储基地四五十名员工，绝大多数都很遵守规章制度和劳动纪律，真正涣散的，只有那么五六个人，正是这几名员工，关成光根本管不了，当初集团公司行政管理部门，要求各基层单位用无记名投票的方式评选后 进职工，就是因为那几个人反对，关成光也没有办法。
如果把罚款平摊到每个职工头上，不仅对那些没有违反劳动纪律和规章制度的职工不公平，他们也不会同意那么做，几人违规，人人受罚的事，不可能得到大多数人的拥护，这一点关成光很清楚。
跟袁国刚呛了一阵，不仅没有任何结果，还受到了对方的揶揄和批评，关成光觉得脸上有点挂不住，扔下一句“你是领导你嘴大，你说什么都有理”，便离开了。
从袁国刚办公室出来，关成光不想就这么回去，他要千方百计把这笔罚款消化掉。已经下到昌达大厦一楼大厅，关成光又转身进了电梯，上到三楼，他厚着脸皮来到董事长办公室门口，伸手在门上敲了几下，在得到“请进”的允许后，推门进去。
“怎么是你？”关云天抬头看着进来的不速之客，显然不太欢迎对方的到来。
关成光怯生生地说：“云天，有件事我想跟你商量，请你帮我出个主意。”
“你要跟我商量什么事？公事还是私事？事先声明，我对任何人的家庭事务不参言，因为清官难断家务事。”关云天道。
“这件事既是公事，也是私事，但不是家庭事务。”
“哦，还有这种事？说来听听。”
关成光把仓储基地集体被罚，和从他工资里代扣罚金的事大致说了一遍，“集体被罚，从我工资里扣除罚金，这太不公平了！”
“原来是这件事！那我要遗憾的告诉你，第一，你负责的中草药仓储基地集体被罚，是一种耻辱，难道你感觉不到吗？作为同学和同乡，你把一个基层单位给我管理的一团糟，还让我帮你出主意，亏你想得出来！第二，行政处罚是集团公司行政部门主管的工作，跟我没有关系，有事情你应该去找他们，到我这里你找错了地方。”因为对方在工作中一再令人失望，关云天对这位同学加同乡，一贯冷言相对。
“我接受你的批评，仓储基地这次受到集体处罚，确实有点丢人，但事情已经发生了，今后我们改正，把工作做好就是了。”
“成光，这样的话你跟我说过不止一次了，到你退休前，能不让我失望一次吗？”关云天没好气地说。
“你就别损我了，在你跟前，我这脸皮也不要了。”
“你以为我愿意损你吗？咱俩是中学同班同学，论辈分，在村里你是我的长辈，刚参加工作时，我对你报以厚望，结果，你的表现让人大跌眼镜！”
“我承认以前没把工作做好，让你失望了，但你不能一棍子把人打死呀！也不能见死不救吧？”
关云天摇了摇头，“我佩服你这张嘴，你不是能说会道，很有心计吗？这点办法还想不出来？”
第578章 解铃还须系铃人
这是关成光第一次主动认错，真是难得一见，为了尽快拿回从他名下扣除的一千元罚金，他把自己的面子早扔进垃圾桶了。
看着一向羁傲不逊的老同学连连认错，关云天觉得难以置信，不就一千块钱吗？一个从不懂得检讨自己的人，为了挽回这么点利益，竟不顾颜面，金钱的力量真大啊！
关成光来这里的目的，无非想让关云天利用董事长的身份，帮他要回那一千块罚金，可惜他把事情想的太简单了，别说关云天对他一向没啥好感，即使是好朋友遇到这样的事，关云天宁愿自掏腰包，拿出一千块钱补贴朋友，也不会做违背原则的事！关云天一向把原则看的非常重要，再好的朋友，也不可能让他违背原则。
面对关成光这幅死缠烂打的样子，关云天让他自己想办法，“云天，我要是有办法，就不会来打扰你了。”关成光无奈地耷拉着脑袋。
“你歪主意不是很多吗？这么点问题都解决不了，还这个瞧不起，那个不服气，你凭什么呀？对了，你每个月好几千的工资，为了你手下的职工被罚，就背一回黑锅吧，毕竟你也负有管理责任，罚你一千也不冤。”关云天半真半假地说。
“哎哟，你就别冷嘲热讽了，不是说了嘛，我承认自己有错，但罚款不能让我一个人背锅。每个月工资是不少，这些钱我老婆都有数，发工资后我只能留五百块作为零花钱，剩下的都要如数交给她，少个三二百块还勉强说得过去，这个月突然少了一千块，你说我怎么向她交代呀！”
“原来你就这点出息？平时牛逼哄哄，自以为是，我还以为你有多大本事呢！你也别跟我啰嗦了，给你交个实底吧，无论你说什么，我也不可能给你帮这个忙。”
“云天，你不能见死不救啊！虽然我以前一直让你失望，但咱俩毕竟是曾经的同班同学，你不能眼看着我被老婆撵出家门，无家可归吧？”
没想到关成光在家的地位如此之低，也难怪，一个三观不正的人，在哪里也不会受人待见。看他这副可怜相，要是不给他出个主意，关成光就会赖着不走，关云天摇头叹息道：“嗨，你的本事都用来跟领导作对了，作为一个基层管理人员，你对手下职工不敢大胆管理，作为一家之长，在家没有你说话的权利，你这人生也够悲催的。”
关成光一副死猪不怕开水烫的样子，任凭关云天说什么，他最后干脆只有一句话，“随你怎么说，但你得给我想想办法。”
关云天白了对方一眼，“难道你还赖上我了？我给你想不出什么办法，解铃还须系铃人，事情怎么发生的，你心里最清楚。”
关成光毕竟不傻，这几句话似乎提醒了他，“你的意思，让我去找行政管理部门的领导？”
“你是不是已经去过了？怎么跟他说的？你这个刺头不会跟袁助理吵架了吧？或者当面抱怨行政部门的工作？我警告你，袁助理跟以前的徐总不一样，他碰过好多硬茬，就你这样的想找他的麻烦，根本不够档次。”关云天道。
关成光低下头，小声说道：“我来之前，他给你打电话了？”
“什么呀！你以为谁都跟你似的，鸡毛蒜皮的事都来找我？袁助理现在主管全公司的行政工作，处理他职权范围内的事，人家没有必要给我打电话。”
“那你怎么知道的这么详细？”关成光很纳闷。
“我对你太了解啦，自从到了昌达集团，正经事你没干过一件，跟领导找别扭的事却没少干。这次行政部门处罚了仓储基地，一千元罚金还从你工资里扣除，你要不找行政部门理论才怪。”
“就在来你这里之前，我是找过袁助理，但没有解决任何问题。”关成光实言相告。
“我就说嘛，但是，如果你想让自己的问题得到解决，你还得回去找袁助理，只有他才能解决你的问题。”
“可是我跟他谈崩了，他第一次到基层熟悉情况，我还顶撞过他，现在他正利用这件事让我难堪，正在看我的笑话呢。”
关云天点点头，“我怎么说的？除了跟领导找别扭，你就不会干一件正经事！但是你说袁助理故意让你难堪，我觉得你是在以小人之心度君子之腹，据我所知，袁助理根本不是你想象的那种人。另外，不管你是否情愿，你面临的问题只有袁助理能解决，如果你不愿跟他见面，那就算了，免得给他增加麻烦。”
关成光不说话，他在权衡利弊，过了一两分钟才问道：“你说袁助理能解决我的问题，他能把罚金退给我吗？”
关云天没好气地说：“你想什么好事呢？这么大的昌达集团，行政部门代表公司做出的处罚决定，说改就改，我们的公信力何在？其他被处罚的人怎么办？你以为自己很特殊吗？别说袁助理，即使换成其他人，也不可能退给你罚金！”
“你说袁助理有办法，除了退罚金，我想不出他还有什么办法。”关成光道。
“见识决定一个人的境界，这话有些道理，难怪你在基层原地踏步。就你这件事而言，除了退罚金，也可以把罚金分摊到具体的人头上，不就卸下你的负担了吗？这难道不是个好办法？”
“我也曾这样想过，但是我觉得具体操作很难，因为你不可能让仓储基地四五十名员工都来承担罚金吧？”关成光很为难的样子。
“开玩笑！我就不信仓储基地所有员工都那么消极，板子当然应该打在少数害群之马身上。”关云天道。
“可是，谁是害群之马呢？要找出那些人也不容易啊！”
“亏你当了这么多年的基层管理人员，怪不得仓储基地集体受罚，想来也是活该！就这么点事你都办不了？其他单位是怎么做的，你不会参考吗？”
“根据行政部门的指导意见，其他单位基本都采用无记名投票方式，给每个职工的表现打分，得分倒数的，再结合职工的反映情况，最终由行政部门确定处罚对象。”
“当时仓储基地为什么没有给员工打分？”
“这个......，”关成光有点难以启齿，但他知道瞒不过去，只好硬着头皮说道：“因为下面的职工反对，我就没有组织打分。”
关云天觉得难以置信，“成光，你也太不称职了！你可以把上面布置的任务当耳旁风，一再跟上级领导作对，却非常敬畏你手下的职工，你是不是认为跟我有点关系，领导不敢开除你？”
这话戳到了关成光的要害，长期以来，他内心真有这种想法，觉得自己不仅是关云天的同村老乡加同班同学，昌达集团在北部山区的农业项目还租赁着他家的山地，他认为昌达集团那些高管不能把他怎么样。
“云天，你这什么意思？”关成光有点诧异
“我的意思很明确，你要是管理不好单位，我就让他们免去你的职务，让你当个普通职工，如果你继续跟领导作对，他们就会把你开除！这意思够清楚吧？”
一听这话，关成光急了，真要是被开除，他连家都回不了，“云天，你可不能这样做啊！我都说了，有些事今后我会改正，你把我开回家，算怎么回事儿？这么多年没有功劳也有苦劳吧？”
“你可别跟我谈功劳苦劳，提起这件事，我现在就想开除你！”
“好，我不谈这些，但扣我罚金这件事，你说怎么办？”
“我让你找袁助理，你却赖在这里不走，你想怎么办？”
“刚才把话题岔开了，我找袁助理，他肯定让我回去搞无记名投票打分，可是仓储基地的员工反对这样做，就算你说我无能，我也没有办法。”关成光摆出一副烂相。
“到了这个时候，你那点所谓的聪明才智让狗吃了吗？手下职工反对投票打分，你不会往集团公司行政部门推？集团公司要求做的事，谁要是反对，那就请他立马走人！”关云天道。
“哦----，对！”关成光一拍脑门，但他马上犹豫道：“要是推到集团公司和袁助理身上，会不会加深他跟我之间的矛盾？”
“嗯，你能想到这一点，说明你有进步。但是，我认为袁助理不会这样想，因为这项举措本来就是集团公司批准，由行政部门负责具体实施的，袁助理这个人一向敢作敢为，你推到他身上，他会坦然面对，绝不会怨恨你，但你一定要改变跟他说话的方式。”......
当关成光再次推开行政总监助理办公室的大门时，袁国刚非常吃惊，“你还没走吗？怎么又回来了？”
“袁助理，刚才跟你谈的那件事，还得请你帮帮我。”这回，关成光说话的语气都变了。
“还是从你名下扣罚金那件事吧？我已经说了，对不起，我帮不了你，想把罚金要回去，根本不可能，我们制定的政策不是儿戏，你赶快打消这样的念头。”袁国刚待搭不理地说。
“袁助理，你多虑了，现在我不想要回罚金，你代表集团公司执行政策，我们基层单位理应积极配合，既然违反了规章制度，该罚就罚，没什么好说的。”
哼----，这才过去了一个多小时，关成光的态度来了个一百八十度的大转弯，令袁国刚莫名其妙，“既然没想要回罚金，还有什么需要我帮助的？”
“虽然没想要回罚金，但这笔钱不能我出呀！仓储基地集体被罚，由我自己承担罚金，袁助理，你说我得多冤枉啊！”
“话虽如此，财务部门这么做也没啥毛病。你想怎么办？”
“我还是想让下面的职工承担，因为违反规章制度和劳动纪律的是他们。”
“可以啊，我同意你的说法，你觉得应该让哪些职工承担，把罚金分摊下去，让他们把钱给你就是了，跟我没有关系呀！”袁国刚道。
“这个......，”关成光欲言又止，“恐怕事情没有这么简单。”
看出对方有难言之隐，袁国刚直了直身体，“有什么事你就直说嘛，没有必要跟我遮遮掩掩。”
关成光难为情地说：“你知道，基层个别职工很难摆弄，有些事不好办呀！”
第579章 几个刺头
因为根本不想搭理对方，袁国刚一开始并没把关成光的话当回事，见对方态度发生了如此大的变化，他也显得稍微专注一些，不过看见关成光那为难的样子，袁国刚觉得不可思议，“在你面前，还有不好摆弄的职工？”
“袁助理，你是不知道啊，我们仓储基地有几个刺头，让我很头疼，正是因为他们当时的阻挠，才没遵循你们的指示，进行职工之间的无记名打分评比，否则，也不会发生这件事。”关成光一副焦头烂额的样子。
这番话更让袁国刚觉得不可思议，在他看来，关成光作为一名基层单位负责人，跟集团公司的中高层管理人员都敢唱反调，对着干，这人得多么的强势！即使自己手下有几名刺头，还能摆弄不了？这颠覆了他的认知，完全令人难以置信！
“不至于吧？有你这样强势的领导，单位职工还不得乖乖听你摆布？”不是戏谑，袁国刚根本就不相信这是事实。
关成光脸面开始发热，他低头说道：“袁助理莫要笑话，我说的都是事实。”
“可是......，”袁国刚停了停，他在考虑恰当的表达方式，“看你平时跟外界的言谈举止，应该是个说话办事很有魄力的人，我认为你在职工中的威信应该很高呀！”
“让你笑话了，仓储基地那几个刺头，我真摆弄不了。”说这话时，关成光的脸红到了耳朵根。
虽然难以置信，但从对方说话的语气和表情，袁国刚看得出来，关成光说的是真话，他严肃地问：“你说仓储基地有几个刺头，他们怎么个不好摆弄？”
“一言难尽，那几个家伙蛮不讲理，张口骂人，还曾经动手打过人。”说起手下的几个刺头，关成光心有余悸。
“比起那些在道上混的，他们怎么样？”
“道上那些人什么样的我不知道，但这几个家伙确实难管。”
袁国刚点点头，“以前没听你说，你没向上级领导反应吗？”
“我曾向徐总反应过，请他把那几个家伙调走，他说没有合适的岗位，让我自己处理，我看他也是故意往外推。”背后议论人，关成光这家伙，永远也管不住自己的嘴。
“好吧，具体到这件事，你想让我怎么帮你？”袁国刚赶忙把话题拉回来，言归正传。
“袁助理，我有个请求，不知道该不该提？”关成光觉得求人的事，终归难以启齿。
“什么事？你痛快地说出来。”袁国刚是个直性子，他最讨厌这种吞吞吐吐的说话方式。
“如果我把罚金分摊到那几个刺头身上，他们要是问起来，我可不可以往你们行政部门推？告诉他们那是集团公司行政部门的决定。”关成光终于说出了他最想说的话。
“你认为仓储基地这次被罚，跟你所说的几个刺头有多大关系？如果没有人家的事，却对他们进行处罚，那就不公平了。”
“袁助理，我向你发誓，事情就是他们引起的，他们不仅反对无记名投票打分，平时也是自由散漫，仓储基地管理混乱完全因他们而起。”
“我相信你说的是实话。你回去马上组织职工进行无记名投票，谁要是反对，就让他来找集团公司行政监察部门，我袁国刚行不改名，坐不更姓，随时恭候他们的来访。”
“袁助理，多谢你的指点！我这就回去组织员工考评。”
在关成光就要转身离开的时候，袁国刚叮嘱道：“如果你想把这件事做得令人信服，最好起个带头作用，别把自己摘得一干二净，毕竟仓储基地出现的问题，个别刺头只是一方面，作为基层领导，你也负有不可推卸的领导责任。这意思你明白吗？”
“我----，”关成光迟疑了几秒钟，马上回过神来，“哦，我明白，仓储基地集体受罚，我也有一份。”
“明白就好，做事要让人信服，首先要公正无私，自己该承担的责任，要主动承担起来，不要让别人在背后指脊梁骨。”袁国刚意味深长地说。
......
第二天下午三点左右，袁国刚正在办公室处理公务，听见门外有凌乱的敲门声，他随便应了一句，“进来！”
门被推开，从门外进来三男一女，袁国刚抬头一看，一个也不认识，“你们找谁？”
“这是袁助理办公室吗？我们找袁助理。”
“没错，我就是袁国刚，你们是哪个单位的？找我什么事？”
“袁助理，我们是中草药仓储基地的职工，听关成光说，你们行政部门要求在职工中搞无记名投票打分，有这回事儿吗？”
“我先问问，你们的无记名投票打分搞完了吗？”
“已经搞完了，上午进行的，本来我们反对，关成光说这是集团公司行政部门的要求，他让我们先参加无记名投票打分，有任何问题可以到集团公司找袁助理。”这个关成光，果然把所有事情全推到上级领导身上。
袁国刚点点头，“让我猜猜，你们四个一定是得分倒数最后的几位，我猜的没错吧？”
四人尴尬地相视一笑，“你怎么知道的这么清楚？关成光给你打电话了？”
“我猜的，他没有给我打电话，否则你们不会到这里来找我。关成光说的没错，各基层单位职工进行无记名投票打分，是贯彻执行集团公司行政部门的指示，目的是加强各项规章制度的落实，强化劳动纪律，杜绝职工的涣散行为。”袁国刚正言道。
“这么说来，袁助理知道这件事？”
“当然！这是整个集团公司的统一行动，也许你们那里消息闭塞还不知道，全公司两三万职工，几百个基层单位在几天前就做完了，你们仓储基地情况特殊，拖到最后才做。”
“袁助理，集团公司这样做，不是在职工中人为制造矛盾和隔阂吗？这种不利于职工团结的事，你得考虑后果呀！”那位四十来岁，身材丰满的女工高声说道。
“对，你们行政部门就知道处罚，还会干什么？”
“基层职工非常辛苦，哪有你们这些坐办公室的舒服？”......,四个人叽叽喳喳，信口开河。
“够了！”袁国刚一拍桌子，“有话一个个说，这里是办公场所，不是自由市场！谁说行政部门只知道处罚？最先开始的表彰先进的活动，你们没听说过？昌达集团是一家大企业，谁该做什么工作，该在哪个岗位，用不着你们说三道四。在全公司两三万人、几百个基层单位反响很好的行动，在你们那里却遇到重重阻力！奖励先进，惩治后 进，是我们行政监察部门的日常工作，到了你们那里，却成了不利于职工团结、造成职工隔阂的罪状，难道任由你们目无规章，自由散漫，就随你们的心愿了？”
想到这位袁助理不开口则已，一开口竟如此强硬，四个人面面相觑，他们觉得刚才的确有些放肆，“袁助理，我们也是为了工作考虑，你说这样无记名相互打分，谁的分高谁的分低，职工之间是不是要相互猜忌？”
“你多虑了！为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，只要你工作认真，遵守集团公司的各项规章制度，没有做过什么出格的事，其他职工不可能给你打分很低，你在担心什么呢？”袁国刚直言不讳地说。
“按你这说法，谁的得分低，谁就一定表现不好，那些性格内向，不善交际的职工，人缘肯定没那么好，得分自然高不了，但他们的工作表现却不一定差。”其中一位反驳道。
“我相信有这种情况，但那应该是个别现象，而且你们四个绝对不是性格内向的人。就算某人性格内向，只要他在工作中恪尽职守，遵章守纪，他的分数即使低一点，也不至于倒数，因为职工心目中都有一杆秤，谁好谁坏，大家心中都有数，跟性格是否内向也许有些关系，但没有绝对的关系。”袁国刚道。
“不瞒袁助理，我们四个就是仓储基地得分最低的四位职工，根据你的说法，我们就是仓储基地最坏的职工吧？”那位脸色蜡黄，面相凶恶，留着板寸，身材比较魁梧的职工第一次开口说话。
“那是你说的，我可没有那么说。”袁国刚不愿让对方抓话柄。
“你遮掩什么呀？这么大的领导，敢做也要敢当。”女人轻蔑道。
“笑话！昌达集团的所有领导都敢作敢当，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你们四位就是仓储基地的后 进职工，这称号很光荣吧？”
“你这当领导的，怎么说话呢？凭什么我们就是后 进职工？”女人有点不依不饶了。
“本来就是嘛，你不是说我遮掩吗？现在我就明确告诉你们，如果你们四位真的在打分评比中处于最后倒数的位置，根据集团公司的评判标准，你们就是后 进职工，这没啥含糊的。”袁国刚泰然自若地说。
“嘿！你说什么就是什么，你才来几天？这些年还没有人把我们怎么样呢。”
“你别管我才来几天，我现在是昌达集团行政总监助理，这块业务归我管！我相信没有人把你们怎么样，但那是以前，今后情况就不一样了，请你们最好认清形势。”袁国刚语气平和，但却非常坚定。
“嗬，真是牛逼啊！以前怎么样，以后又能怎么样？我就不信你那一套！”这女人说话口气这么大，看样子不仅是个泼妇，还可能有些背景，在他们四个当中，这女人说话最多，也许她就是领头闹事的。
在原来的昌达物业公司当经理那会儿，袁国刚跟这样的人打过很多交道，面对这种耍泼的女人，他一点都不犯怵，“我有啥牛逼的，能说出这种话，你才牛逼呢！你可以选择不信任何事情，但这次你们被评为仓储基地的后 进职工，每人罚款二百元，却是实实在在的事实，限你们三天之内到财务部门交罚款，否则，将在下个月的工资中扣除！”
“什么？二百元罚款，我一分也不交，看你能把我怎样！而且今后在工作中，我会让你们更难堪！”女人十分嚣张。
面对这样的气焰，袁国刚当即表态：“重申一遍，如果不交罚款，财务部门将从你们的工资里扣除。我事先警告，有人胆敢继续消极怠工，或损坏公司财物，我们将严惩不贷！”
第580章 强硬手段
这些人对袁国刚的强硬态度感到惊讶，但他们长期在那种无人敢管的环境中养成的习惯，让他们有一种自以为是的幻觉，竟把袁国刚的警告当成耳旁风。
“袁助理，你别拿话吓唬我们，还严惩不贷？到时候看谁下不来台。”女人一副趾高气扬的架势。
袁国刚也不生气，他平静地看着对方：“先别管谁下不来台，信不信我现在就可以开除你？”
这争锋相对的话让女人一怔，“开除我？凭什么？”
“就凭你这胡搅蛮缠，无理取闹的行为，我完全可以代表昌达集团开除你！”袁国刚义正言辞地说。
“这----，”遭到当头棒喝，女人张口结舌，不知该说什么。
看到自己同伴的尴尬，蜡黄脸提醒道：“嫂子，别跟他废话，他敢开除你？快跟姐夫打电话。”
此话一出，办公室瞬间陷入沉寂，袁国刚当然听得很清楚，他在等待对方的下一步动作。
虽然被刚才的提醒壮了胆，女人并未说话，要不要当着袁国刚的面打这个电话，她在三思。
过了五六分钟也不见动静，袁国刚等不及了，他催促道：“你们想怎么样？打不打电话？现在是上班时间，如果没有其他事情，我没有时间奉陪，请你们离开！”
“我们的事情还没结果呢，你得给我们个说法。”女人又说话了。
“我已经说得很清楚，你还想要什么结果？每人罚款二百，自愿去财务部门交罚款，否则将从工资里扣除；如果继续消极怠工，跟单位领导作对，破坏昌达集团的规章制度，一经查实，我就开除你！这就是我的说法。”袁国刚道。
“嫂子，别听他咋呼，谁也不敢开除你，他算什么呀？”其他三人帮着壮胆。
袁国刚马上做了个停止的手势，“你们三个闭嘴！昌达集团没有特殊职工，不管是谁，只要违反公司规章，都要受到处罚，严重者将被开除！你们不是跟我较劲吗？正好你们在这里，我要你们现在就去财务部交罚金，每人二百元，否则，我马上通知人力资源部，立即停止给你们计薪。”
这四人没想到袁国刚如此强硬，因为多年无人敢管，突然碰到硬茬上，让他们措手不及。见他们无动于衷，袁国刚下了逐客令：“你们怎么想的？是打电话搬救兵，还是去财务部交罚金？我要工作了，没空陪你们。”
四人相互交换了眼神，起身准备离去，袁国刚再次说道：“一会儿我向财务部门核实，如果你们没交罚金，我马上通知仓储基地，下班之前停止你们的工作！你们看着办。”
半个小时后，袁国刚给财务部打电话，询问是否有仓储基地的职工去交罚金，对方不知道这件事，说明这四人还在负隅顽抗，他马上通知人力资源部和中草药仓储基地，让他们在下班之前对上述四人停职停薪。
......
第二天上午十点左右，关云天办公桌上的座机电话想起了铃声，他顺手接了起来，没等他说话，对方问道：“请问是昌达集团关总办公室吗？”
“是的，我是关云天。请问你是哪位？”
“关总你好！我是临山镇政府的老康。”
“临山镇政府，老康......，”关云天迟疑了二三十秒，他知道昌达集团在北部山区的农业扶贫项目
，就在临山镇、源水镇和金寨乡的地盘上，但对于这个自称镇政府老康的人，却没有什么印象。
既然对方如此自报家门，关云天不清楚他在镇政府究竟担任什么职务，那就在称呼上把他的官衔尽量往上提，即使错了，毕竟谁也不会怪罪别人的恭维。关云天觉得镇政府的最高行政职务是镇长，这样称呼绝对保险，“哦，康镇长你好！请问你有什么事儿？”
对方没有直接回答，而是解释道：“关总，你可能对我不熟，其实我老家就在临山镇，昌达集团配合县府开发北部山区的农业扶贫项目时，我在其他乡镇当副镇长，所以，咱们以前没见过面。前年全县各乡镇领导班子大调整，临山镇原来的书记镇长调到县里职能部门去了，我从其他地方调来临山镇，因为有很多工作需要熟悉，一年多来也没去昌达集团拜访你，还请关总理解。”
看来，关云天称呼对方为镇长就对了，因为对方多年前就在其他乡镇当副镇长，这么多年过去了，行政职务往上提半格再正常不过，另外，对于镇长这个称呼，对方既没拒绝，也未解释。
“哦，康镇长已经调来一年多了？都怪我们事情太多，也没得到消息，否则，我们应该去镇上拜访，给你接风。”关云天确实对此毫不知情。
实际上，康镇长调来临山镇两三个月后，曾来过一次昌达集团，那属于礼节性拜访，不巧的是，当时关云天在省城，总经理叶佳怡也出差在外，出面接待的是集团公司办公室主任林楠。
事后，因为时间久远，加上大家都很忙，林楠也忘了向关云天汇报新镇长来访的事。
“关总太客气了，昌达集团帮助北部山区三个乡镇几万村民脱贫致富，为地方经济作出了巨大贡献，应该是我们登门拜访才对。”
“康镇长过奖了，这些都是企业应该做的，不知康镇长在百忙之中打来电话，有什么指示？”关云天道。
“哎呀！真是有点难以启齿。”老康显得难为情。
“康镇长，有什么事请直说，没有什么难以启齿的。”
“说来惭愧，我有个小姨子在昌达集团中草药仓储基地上班，本来好好的，可能因为缺乏修养，目无规章，自由散漫，据说被你们的行政部门开除了。”
“哦----，”关云天知道这位康镇长此番来电的目的了，“这事儿我还不知情，康镇长，你的小姨子叫什么名字？”
“她叫孙明娟，昨天下班就跑到我家里，说单位已经给她停职停薪了。”
“康镇长，你等我把情况了解清楚后再说好吗？到时候我给你回电话。”
“好的，请问关总大约什么时候能给我消息？”
“今天下午。”
结束跟老康的通话，关云天马上给袁国刚打了过去，直截了当地问：“国刚，你最近是不是处理了一些违规违纪的职工？”
“按照咱们商定的工作计划，是对一些违规违纪的职工进行了处理，情况通报给你送去了，你没看到吗？”袁国刚有些奇怪。
“那个我知道了，我是说有没有开除职工？”
“开除职工？刚才发生的事，还没来得及向你汇报呢，你从哪儿知道的？”
“这是你主管的工作，汇不汇报倒无所谓。据说中草药仓储基地一个叫孙明娟的女工，被你开除了
？”
“仓储基地女工......，你说她呀？我还真不知道她叫什么名字，对，昨天刚被我开除，同时开除的有四个人，除了她还有三名男职工。”袁国刚道。
“你能给我说说具体情况和开除他们的原因吗？”
“当然可以，要不也准备向你当面汇报。”
袁国刚把事情的经过详细述说了一遍，“说实话，开始根本没想开除他们，只想每人罚款二百，能起到威慑作用就完事了。但以孙明娟为首的这四个人，实在太猖狂，尤其是这个孙明娟，简直目无规章，把什么都不放在眼里，我忍无可忍，只好做出对他们停职停薪的处罚决定。”
“原来是这么回事儿！对于那些自以为是的所谓刺头，就该对他们采取强硬手段，昌达集团这样的企业，不应有他们的立足之地！”这是关云天对事件的表态。
“怎么，他们去找你了？”袁国刚道。
“没有，他们怎么会找我呢。不过刚才接到一个电话，对方是北部山区临山镇的康镇长，我跟他不熟，据说这人是近两年从外地乡镇调来的，他问我是不是开除了仓储基地的女工孙明娟，我还不知道具体情况，有点莫名其妙，便告诉他等我弄清原因后再给他回复。”
“这位康镇长打电话过问此事，他跟孙明娟什么关系？”
“据说孙明娟是康镇长的小姨子，昨天下班就去家里向他哭诉。”
“情况就是这样，要撤回对孙明娟等四人的处理决定吗？”
“不，先维持处理决定不变，等我跟这位康镇长交涉以后再说。一句话，昌达集团不能让那些害群之马为所欲为，不管是谁，只要在这里上班，就必须无条件遵守公司的各项规章制度，否则，谁出面说情也没用！”关云天毫不犹豫地说。
当天下午，关云天回拨了老康的电话，“康镇长，你上午提到的那件事，我把情况了解清楚了。”
“哦，什么原因？”
“可能孙明娟只向你哭诉她被开除的事实，没有跟你说明她为什么被开除？根据我了解到的情况，除了孙明娟，还有她的三位同事一道被开除了。”关云天从头至尾讲述了孙明娟等人长期以来在单位自由散漫，目无规章，经常违反劳动纪律的德行。
“嗨，我这小姨子在她兄弟姊妹中排行最小，从小被她父母娇生惯养，脾气大，不懂规矩，违反公司规章制度和劳动纪律，理应受到处罚，但是关总，恕我直言，停薪停职的处罚，实际上就是开除，是不是有些过重了？”
“如果仅仅因为违反规章制度和自由散漫，他们绝不可能被开除，实际上他们四人开始受到的处罚，只是罚款二百。但是，不知道你这小姨子哪来那么大的胆量和自信，不仅在工作单位横冲直闯，根本不把基层领导放在眼里，而且为了拒绝交纳二百元罚金，她带着其他三人，还跑到我们昌达集团行政总监的办公室，大闹公司的办公场所，并且口出狂言，似乎她就是天下第一，谁也不敢把她怎么样。将心比心，康镇长，如果你在工作中遇到这样的属下，你会如何处置？”关云天淡然道。
“这个......，”老康被这突如其来的问题搞得一时语塞，“你说她带人去集团公司大闹办公场所，这也太离谱了吧？”
“千真万确！既有人证，也有监控录像，康镇长可以实地调查。”
第581章 丑话说在前头
关云天亮出底牌，老康有些措手不及，一时不知道说什么好，“关总，这件事还有没有转机？”
“转机，康镇长指的是什么？”关云天明知故问。
老康没有直接回答，而是叹道：“唉！我那小姨子不知天高地厚，自以为是，惹下这么大的祸，自己又承担不起，她要是被开除，她家就得断了收入来源，到时候还得去找我给她想办法，可我上哪儿给她安排工作呀！”
关云天跟老康本来就不认识，更谈不上交情，这样的事完全可以按照集团公司几位高管的分工，将老康推到袁国刚那里，一切按公司的规章制度办。
昌达集团在北部山区的农业项目，虽然有一部分在临山镇的地盘上，但那绝不可能成为老康向昌达集团讨价还价的筹码，别说他一个乡镇长，就算富源县府，几年前因为想在北部山区开采矿产，那将严重损害昌达集团的利益，关云天知道后，跟县府主要领导交涉，在僵持不下的情况下，他威胁要将昌达集团迁出富源县，在巨大的压力下，最终还是县府作出了妥协，取消了在北部山区开采矿产的计划。
眼前的这件事当然不能跟矿产开采相提并论，老康的态度也不是要求昌达集团怎么做，即使关云天一再追问，他也只是唉声叹气，不肯说出自己的想法。
面对这种情况，关云天倒觉得老康有点可怜，有那样一个不负责任，又毫无担当的小姨子，老康这个姐夫真不好当。
“康镇长，既然你找到我，有什么想法，你不妨直说。”
“关总，以前我不知道孙明娟在单位做的那些事，听你这么一说，我都感到很不好意思，因为她挣着昌达集团的工资，却反过来危害公司的利益，只要是个有是非观念的人，都能分辨出对错。”老康进一步把身段放低。
如果对方以镇长的身份，居高临下地说话，关云天对这件事情就不会留下任何商量余地，但面对老康这姿态，他有些心软了，“康镇长，你能有这样的态度，我感到很欣慰，说明你理解我们的工作。说实话，做企业真的不容易，一个两三万人的单位，什么性格脾气的职工都有，没有规矩不成方圆，如果企业制定的规章制度可以被任意践踏，我们的企业还怎么维持正常运转？”
“关总所言极是，大小单位都要有章可循，员工必须遵章守纪，这是最基本的要求。”
“多谢理解。康镇长，对于孙明娟这件事，我想先听听你的想法。”关云天再次催促道。
老康略一迟疑，“关总的大度令人钦佩，如果昌达集团行政部门能收回开除孙明娟的处罚决定，我将非常感激！”
关云天对老康提出的要求并不意外，因为对方找他的目的就在于此，但是，事情没有这么简单，“康镇长，你给我打电话的目的，我早就知道了，如果不给你这个面子，显得我关云天不近人情，但是，给你这个面子，必须有条件。”关云天直言道。
“什么条件？关总尽管说。”
“我们的条件很简单，第一，受到违规处罚的罚款必须交，虽然昌达集团根本不在乎那几百块钱，但罚款处罚代表昌达集团行政命令的威严，一旦做出，没有商量余地，任何拒交罚款的行为，都是和昌达集团的行政命令作对。第二，让她今后做一名普通职工，不要再有任何不切实际的特殊感受，
只要在昌达集团工作，就必须无条件遵守昌达集团的各项规章制度，并服从管理，如果拒不改正，要是下次被罚，谁出面也没有用。”关云天这番话，既是对当事人的警告，也算给老康打预防针，丑话说在前头，免得以后啰嗦。
“好好好，我把你的话一字不落地转告孙明娟，让她好自为之。”老康急忙说道。
“对，她要是同意这两条，先把罚款交了，就可以回去上班，如果不同意，那就没办法了。”关云天道。
“是的，让她自己选择。关总，改天我去拜访你，当面向你道谢。”老康道。
“康镇长不必客气，道什么谢呀，一件小事，不足挂齿。”
......
关云天把最终结果向袁国刚作了通报，毕竟人家负责全公司的行政事务，“国刚，你觉得这样处理合适吗？”
“很好，人家康镇长亲自出面，你再不给面子，显得一点不近人情，无论如何说不过去。”袁国刚道。
“是啊，虽然老康跟咱们不熟悉，但他第一次开口，我给了他面子，但我也有言在先，第一，那位女工必须先交罚金，然后才能回单位上班；第二，今后要跟其他员工一样，无条件遵守各项规章制度和劳动纪律，如果再犯，谁出面说情也没用。”
“对，这两条很关键，否则，她将更加肆无忌惮，目空一切。”
“我知道利害关系，如果就那么轻易撤销处罚，咱们昌达集团的尊严何在？你们行政部门将来还怎么开展工作？别说他一个乡镇长，即使面对县市长，这种情况我也不会放弃原则。”多年以来，关云天做事一直都是这样，对于损害昌达集团利益，有辱公司尊严的事，无论面对哪个层级的领导，他都毫不畏惧。
“关总，孙明娟的事就按这个原则处理，其他三位呢？还让不让他们回来？”这是袁国刚即将面对的问题。
“其他三位----，”关云天略一思忖，“他们因为同样的原因被开除，既然让孙明娟回来了，如果其他三位愿意回来，就不要厚此薄彼了，也按相同原则办理吧。”
“我觉得也应该这样办，否则，那个孙明娟还会觉得自己多特殊呢。”
跟关云天商定妥当后，袁国刚拨通了中草药仓储基地办公室的电话，把孙明娟等四人有可能回去上班的情况告诉关成光。
好不容易送走了四尊瘟神，才念完阿弥陀佛，关成光还没来得及高兴，情况又突然发生反转，这让他既吃惊，又无法理解，“什么？他们不是已经被开除了吗？怎么又要回来？”
“有些事跟你解释不清，不过你放心，他们四个这次回来，你不要有任何顾虑。”袁国刚道。
“袁助理，我不明白你的意思。”
“我跟你打电话，就是要跟你强调，他们四个如果回到仓储基地，你不要再像以前那样畏惧，把他们像普通职工一样对待，该怎么管就怎么管。”
“可是袁助理，这四个人的情况你是知道的，他们要是犯浑，我可对付不了。”关成光心有余悸。
“没关系，你按照我说的办法去做，对他们一视同仁，如果那些人胆敢再次违反规章制度和劳动纪律，你马上给我打电话，剩下的事交给我处理，一切与你无关。”
关成光将信将疑，“哦，好吧，有事情我可以随时给你打电话吗？”
“当然，但是你办事一定要公正透明，实事求是，对他们几个既不要迁就，也不能夸大事实，更不能无中生有，不要让人家挑出你的毛病。对了，上次的罚金，你也有份，跟他们一样，这两天抽时间主动到财务部门交二百元罚款。”袁国刚道。
“怎么？处罚他们，还要让我陪绑？”关成光带着哭腔说道。
“不是让你陪绑，而是也要对你进行处罚。中草药仓储基地长期以来存在职工散漫，管理混乱的局面，几个刺头的存在只是其中的一方面原因，你作为仓储基地主任，负有不可推卸的管理责任，这一点你懒不掉。”
关成光心里连连叫苦，他认为以前的老徐就够烦人的，现在来了个袁助理，这家伙比老徐还难对付，难怪受到关云天的重用。
见对方不说话，袁国刚知道关成光对二百元罚款还有抵触情绪，他半开玩笑地说：“成光，你别不知足，仓储基地一千元的集体罚款，原本由你一个人背锅，我们帮你想办法，不仅把罚款给你降到二百元，还替你制服了仓储基地的几个刺头，减少了百分之八十的罚款，也有利于你今后的管理，你应该感谢我们才对。”
让人戳到了软肋，关成光急忙解释道：“袁助理，我没有抵触情绪，不就二百元罚款吗？这两天我抽时间去交。”
“这就对了，工作中遇到什么困难，随时给我打电话。”
......
第二天上午九点多，袁国刚听到办公室外有敲门声，他随声应道：“请进！”
本来就没有关门，随着袁国刚的一声邀请，以孙明娟为首的四人鱼贯而入，他抬头看着对方，“哟，你们都回来了？”
“袁助理，不是说交了罚款就可以回来上班吗？”
“我首先声明，答应你们回来上班是有条件的，不清楚你们是否知道，我们的条件包括两点，第一，主动交纳罚款，第二，上班后必须像其他员工一样，无条件遵守公司所有规章制度，并服从管理。如果缴纳了罚款，说明你们知道第一条，对于第二条，你们能做到吗？我的意思，要是对第二条要求有异议，你们还是趁早别回来。”袁国刚道。
“袁助理，罚款我们已经交了，对于你提到的第二条要求，怎么说呢，还需要我们给你写保证书吗？”
“那倒不必，大家都不是小学生，只要你们知道有这条要求就行，但在这里我把丑话说在前面，你们今后如果再不改正，一旦发现违反公司规章制度和劳动纪律，不服管理，那就别怪我不客气，到时候谁出面说情也没有用！这不是吓唬你们，我一定说到做到。这次给了朋友面子，下次就没有面子可给了，也希望你们好自为之，给自己的亲朋好友争口气。”袁国刚意味深长地说。
“袁助理，你的意思我们知道，现在可以回单位了吗？”
“可以回去了，回去后一定要服从基层领导的安排。”
“这没问题，但基层领导要是把自己的错误甩锅给别人，我们也得无条件背锅吗？”
袁国刚看着对方，“你怎么会有这种想法？不过请你放心，真要如你所说，一经查实，谁也别想逃脱处罚。”
......
第582章 无需鞭策
随着新能源汽车的逐渐普及，市场对车用动力蓄电池的需求量不断扩大，为了满足市场需求，原昌达集团蓄电池分公司，现已更名为昌达动力公司，并在去年新增了一条生产线，将“昌达牌”动力蓄电池的产能扩大了整整一倍。
在车用动力电池产销两旺的同时，废旧蓄电池的回收处理受到越来越多的重视，因为昌达集团的废旧蓄电池回收处理项目在省里立项，有关职能部门一直关注项目进展，每半年召开一次多部门参加的联席会议，为企业的技术开发解决外部难题。
这无形中给了项目负责人童伟一定的压力，但关云天和叶佳怡始终尊重科学规律，他们一再排除外界干扰，让童博士在自由的环境中从事科研开发。
童博士这种素质的人，其实不用外界施压，他自有紧迫感，在他的亲自率领下，他们研发团队用了一年多时间，终于攻克了废旧蓄电池回收处理过程中最关键的一步----失效电解质的无害化处理，这是一项具有开创意义的工作，如果失效电解质不能做到无害化处理，整个废旧蓄电池的回收处理技术，便没有什么实际意义。
为了稳妥起见，童博士要求暂不对外公布取得的成果，他带领团队夜以继日，用了将近两个月时间，重新验证了关键步骤的实验数据，在取得大量可靠结果的情况下，童伟向集团公司建议，可以向主管部门通报试验成果。
得知昌达集团的废旧蓄电池回收处理项目取得了关键进展，有关部门当然很高兴，他们知道，就目前情况而言，本省的昌达集团在这方面走在了全国前列。
鉴于国内第一代新能源汽车的动力蓄电池已经陆续达到使用年限，废旧蓄电池的回收处理将被提上日程，省级职能部门要求昌达集团在现有成果的基础上，尽快实现产业化。
跟所有技术开发过程一样，在实现产业化之前，需要建设一套中间试验装置，对实验室成果进行检验，并利用放大效应，为工程设计和工业化生产积累更加接近于实际的经验和数据。
在这件事情上，政府职能部门跟企业之间，总是有些不合拍，出于政绩的考量，前者认为项目在职能部门立项后，得到了一定的资金支持，就应该按照他们的要求，在规定时间内作出预期的成果。
主持这项工作的童博士是学院派，他认为科研工作有自身的规律，不应该受行政命令的影响，关云天和叶佳怡非常尊重童博士的意见，他们绝不对科研工作指手画脚，说三道四。但是，项目主管部门却有些等不急了，隔三差五打电话询问项目进展，弄得叶佳怡不胜其烦。
省级发改部门综合计划处的杨处长，上个星期三才打电话问过中试进展，刚过去一个星期，又把电话打到叶佳怡办公室，当然，这次的话题是以关怀的名义，询问试验有没有遇到困难，他们可以帮忙解决，但叶佳怡听得很清楚，对方的主要目的，还是打听项目进展。
“杨处长，科研工作有自身的规律，我们不好三天两头去了解情况，再说，真要是有重大进展，项目负责人会主动向我们通报结果，根本用不着我们操心。”叶佳怡有些不耐烦。
“叶总，我不同意你的说法，我们作为管理部门，你们作为项目的具体管理方，大家都有责任随时了解项目进展，这对做
具体工作的人也是一种关怀和鞭策嘛。”
“关怀可以，鞭策真用不着，以童博士为首的科研团队，夜以继日地工作，我们都看在眼里，如果再去鞭策，你不害怕适得其反吗？他们都是职业素养很高的人，名人不用指点，响鼓不用重锤，我知道你有理科背景，应该理解科研工作的性质呀！”因为工作关系，这两年叶佳怡跟老杨打过多次交道，说话也没有那么多禁忌了。
“但是，我们作为项目的主管单位，又给了一千万的资金支持，原计划半年完成的工作，现在都过去了八个月了，还没有结果，你让我怎么想呢？”
“我记得两个月前，我们不是在工作汇报中对情况做了说明吗？你还想知道什么？”叶佳怡道。
“叶总，我有个提议，不知你认为何如？”
“说吧，你有什么提议？”
“我们牵头，联合环保、科技和工信部门，在最近抽个时间去一趟昌达集团，现场听取你们的情况汇报，顺便看看还有什么困难需要我们职能部门帮助解决。”杨处长显然对此前的书面汇报不甚满意。
“这个......，”叶佳怡觉得老杨有点神经过敏，但几个职能部门为中试项目提供了近两千万的资金支持，按理说老杨这个要求也不算过分，“好吧，你们打算什么时候过来？我让有关部门准备一下。”
“今天星期四了，下星期吧，估计星期二三，定下具体时间后，我再告诉你。”
当天下午，叶佳怡接到杨处长的电话，得知他们将在下星期二到昌达集团，视察废旧蓄电池回收处理中试项目的建设情况。
关云天让叶佳怡全权代表昌达集团接待省里职能部门的有关领导，因为叶佳怡正好分管这块业务。
周二上午十点半左右，四两黑色轿车驶近昌达集团大门，保安看见四辆车都挂着省城车牌，便上前问道：“你们都是省城来的吧？”
因为集团公司办公室事先给门卫打过招呼，见到省城来的车，让他们放行。在得到肯定回答后，保安打开伸缩门，四辆车鱼贯而入，向昌达大厦停车场驶去。
在得到门卫通知后，叶佳怡和童伟到昌达大厦一楼迎宾大厅外迎接，她看见从第一辆车下来的老杨，便迎了上去，“杨处长你好！欢迎光临昌达集团！”
跟老杨打过招呼后，叶佳怡又转身跟从其他三辆车下来的领导握手寒暄，在以前的立项论证过程中，叶佳怡跟科技、环保和工信等职能部门的有关处室领导早就见过面，彼此也算是熟人。
到了三楼会议室，双方坐定后，叶佳怡问道：“杨处长，其他几位领导，咱们的工作分为现场考察和情况汇报两部分，领导们是先考察现场，还是先听取汇报？”
“现在几点了？”老杨故意问道，因为不仅他带着腕表，会议室的正面墙上也有挂钟。
“十点五十。”有人回答。
“哎哟，上午剩下的时间不多了，就这半个来小时，我看既没法去现场考察，也听不完情况汇报。叶总，你觉得呢？”
“嗯，我觉得也是，要不你们息一会儿，咱们早点去城里吃饭，午饭后你们稍事休息，下午去现场看看，明天听取情况汇报。”本来应
该客随主便，叶佳怡开始并没有这样安排，她担心几位领导时间宝贵，下基层视察工作不愿耽误时间，听了老杨的意见后，叶佳怡才知道领导们并不是太着急。
“我认为可以这样安排，周处方处华处，你们三位觉得怎么样？”老杨看着同来的科技、环保和工信部门的三位处长。
“你认为可以就行，我们听你的。”三位处长道。
当天下午，叶佳怡亲自带领职能部门的几位处室领导，参观了昌达集团的汽车零配件生产基地、高能蓄电池生产线和昌达制药公司。四点左右，他们来到正在建设的废旧蓄电池回收处理中试装置建设现场，项目负责人童博士领着他们进行了参观考察。
其间，老杨和另外三位职能部门的处长提出了一些问题，童伟给予了初步解答。
晚上，关云天出面为省直部门的几位领导接风，由叶佳怡和童博士作陪，这基本是昌达集团接待上级部门的标准模式。
主人热情好客，加上几位客人也算豪爽，在晚宴上的交流比较融洽。
第二天的情况汇报会，听了童伟介绍的中试装置建设情况以及存在的问题后，杨处长首先问道：“童博士，从你介绍的情况看，中试装置建设，现在才完成了三分之二的工程量，我关心的是以前预算的经费是否够花？因为现在流行追加预算，几乎所有项目到最后都要突破原来的预算，有些项目追加的经费还不少，不知道这个项目情况如何？”
“从目前情况看，我认为建设资金可以控制在预算范围内。”
叶佳怡接过童博士的话，“杨处长，你们昨天也看到了，昌达集团的实力摆在那里，虽然我们很感谢职能部门对项目的关心和在建设资金方面的支持，但真要是突破预算，无论多少，我们都不会再向职能部门伸手。项目是昌达集团的，到时候昌达集团一定会肩负起他的职责，绝不会因为建设资金而耽误项目建设。”
“嗯，叶总的表态让我们更放心了，这也是我们当初愿意支持这个项目的原因之一。有些单位因为突破预算，以项目要挟职能部门，不给他追加拨款，他就不完成项目建设，这种情况我们碰到过不止一次，所以，我先提出了这个问题。”杨处长道。
“我们知道中试装置建设期限原计划为半年，现在看来需要十个月到一年才能完成，童博士，你能解释一下建设工期后延的主要原因吗？”来自工信部门的方处长问道。
这个问题其他职能部门的处室领导也很感兴趣，他们这次执意要来现场考察调研，主要就是冲着这个问题而来，这一点叶佳怡和童伟都很清楚，所以，童博士有所准备，“正如我们在此前的书面汇报中指出的那样，工程延期的主要原因是修改设计，就在项目建设将要开工的时候，我们审阅设计部门的图纸，发现有几处很不合理，如果按照原图建设，将来的生产会出现大问题。”
“嗯，这个情况你们在书面材料中确实汇报过，但我想知道的是，为什么没有提前发现设计存在的错误，而是到了将要开工建设才发现？”这是老杨一直想问的问题。
“这个嘛......，”童博士稍作停顿，然后说道：“所有新技术，在放大实验中都存在类似问题，这也是需要进行放大实验的原因。”
第583章 口碑不错
几位职能部门的处室领导，虽然学历都不低，但他们不是没有科研开发的经历，就是没有理科背景，或者此前的职业生涯跟技术开发的管理没有任何交集，所以，他们对童博士的话最多也就是一知半解。
见领导们一脸茫然，童伟继续解释道：“在设计部门设计过程中，我们在实验室的优化试验还在继续进行，在此过程中，又发现了几种新的工艺，通过重复试验得到进一步验证后，工艺流程图已经设计完成，但根据我们的最新发现，必须改变原来的流程，才能取得令人满意的结果。所以，在我们提出新的工艺条件后，设计部门又要修改原来的设计，这就不可避免地要将开工建设的时间后延。”
“童博士，如果我没理解错的话，修改设计，导致工期后延的责任不在设计部门，是这样吧？”来自科技部门的周处长问道。
童伟坦率而无奈地一笑，“如果领导非要提到责任二字的话，那我们就是责任方，跟设计部门无关。”
来自环保部门的华处长觉得“责任”二字有点言重了，科学实验本身就是不断探索发现的过程，将其上升到责任的高度，实在没有必要，尤其是环保科技，如果处理效果达不到要求，既花了钱，又不利于环境保护，无异于劳民伤财，掩耳盗铃，与其如此，倒不如多用一些时间，稳打稳扎，把基础工作做扎实，对接下来的实际应用有益无害。
“按照童博士的意思，如果优化实验是为了寻求更加有效的处理方法，我认为即使中试装置延期建成，也是值得鼓励的，对于环保科技，一个最重要的指标，是衡量无害化处理效果，童博士，看来你们已经找到了更好的处理方法？”华处长道。
“实事求是地说，前期得到的处理方法和优化实验发现的方法，对失效电解质的无害化处结果基本相当，应该说两者效果都很好。”童博士道。
“既然处理效果相当，为什么要采用优化实验得到的结果修改已经完成的设计呢？”几位处长不约而同地提出这一问题。
“这个嘛，主要有两方面原因。首先，前期的工艺条件中，采用的原料不仅比较稀缺，价格较高，而且在储运和使用过程中存在易燃易爆等危险因素。另外，我们开发这项技术的最终目的，是要让它有实用价值，即使技术再先进，没有实用价值的技术对社会也毫无意义，所以，在优化实验过程中，我们找到了更廉价更安全的原料，有效降低了失效电解质无害化处理过程的成本。”童伟解释道。
“这可以理解，在企业做技术开发，除了考虑技术的先进性，还要考虑实用性和生产成本，对于失效电解质的无害化处理，肯定是成本越低越好，环保产业本来就是高投入低产出的行业，如果处理过程中原料成本占用太高，使项目处于亏损状态，企业就没有积极性，这对该项技术的应用推广没与任何益处。”方处长是工信部门的领导，他最关注项目的产业化前景。
老杨作为发改部门的计划处长，他跟老方观点一致，就是因为他对这项技术的产业化期待过于迫切，才促成了这次实地调研，“我也同意技术要有实用价值，童博士，你们对前后两种工
艺条件下的处理成本，做过具体核算吗？两者有多大差别？”
“做过初步核算，说实话，如果按照最初试验结果，在大规模生产过程中，即使加上政府部门的补贴，对失效电解质的无害化处理也是亏损的。经过后期优化的工艺条件，在中试规模下，可以做到保本，要是在工业规模下运转，结合各种补贴，废旧蓄电池的回收处理会略有盈余。”童博士道。
“那就是说如果不考虑技术的实用性，采用最初得到的实验结果，中试装置建设就不会延期？”
“是的，可那样的技术，即使再先进，企业也不会采用，除非你们职能部门能给昌达集团更多的补贴，使企业有利可图，否则，即使各种手续已经齐备，我们也不会投资建设废旧蓄电池回收处理的工业生产线。”站在企业的角度，叶佳怡直言道。
环保部门的华处长点头认同，“我理解企业的想法，对于一般民用项目，没有哪家企业愿意赔本赚吆喝，不挣钱的事没人愿意干。童博士，我想问个专业一点的问题，对于失效电解质，经过你们的无害化处理以后，变成了什么形态的物质？最终将这些对环境无害的物质弃入环境，还是有别的用途？”
华处长在大学读的是环境工程，他对这方面问题很感兴趣，虽然在立项报告中有过阐述，但比较笼统，老华想亲自听见童博士对这个问题的说明。
“被无害化处理过的失效电解质，仍然是固体形态物质，首先不能带酸碱性，第二，消除了它的氧化还原特性，使其成为一种惰性物质，第三，不含重金属和有毒有害成分。这样的固体废弃物，可以作为修建道路的建筑材料。”童博士道。
老华似乎想在众人面前显示自己的专业知识，他继续道：“也就是说，处理后的失效电解质，属于没有腐蚀性、不含重金属和有毒成分、性质稳定的固体物质。童博士，我有两个问题，第一，这种物质绝对安全吗？第二，你说它可以作为修建道路的建筑材料，你们现在跟哪家建筑公司签署合作协议了？”
叶佳怡插话道：“第一个问题请童博士回答，第二个问题由我回答，童伟你请。”
童博士略一思忖，“关于第一个问题，也就是无害化处理后的失效电解质，华处长问这种物质是否绝对安全，我只能说，地球上根本没有绝对安全的物质，再好的酒，喝多了照样醉人，再美味的饭菜，吃得过多照样撑得肠胃难受，这不是抬杠。至于处理后的失效电解质究竟是不是绝对安全，我谨保证它性质稳定、不含重金属和有毒成分，不知道华处长所说的绝对安全，包括哪些方面的指标？”
“这个......，”老华只顾自己提问，对此却没有任何准备，实际上他也不可能提出什么指标，“具体要求我不知道，如果用做修路用的建筑材料，起码对道路周边环境不会有影响吧。”
“跟修路用的几种主要建材，如道路沥青、水泥和白灰相比，失效电解质经过无害化处理后，从环保的角度看，要比那些材料安全得多！毕竟白灰具有强碱性，水泥含有微量放射性物质和重金属，道路沥青更是由多种高沸点、难分解的有机直链或芳香族化
合物组成，其中的有些成分对环境和生物具有很高的毒性，而经过无害化处理的失效电解质却不含任何上述有害成分。”童博士分析道。
“嗯，童博士说的很有道理，经过无害化处理的失效电解质不仅不含有毒有害成分，而且跟白灰、水泥或道路沥青相比，在修路过程中，无论哪家公司都不可能把这种材料当做修路的主要建材，毕竟全省甚至全国，每年从废旧蓄电池淘汰下来的失效电解质，即使将来到了新能源汽车在全社会普及的情况下，最多也就千八百吨，作为修路用的建筑材料，这点数量跟白灰、水泥和道路沥青相比，简直微不足道。”杨处长不希望老华在这件事情上纠缠，以免影响项目进展。
从老杨的话语中看出了他的态度，科技和工信部门的两位处长同时说道：“无害化处理后的失效电解质的利用方案是可行的，安全方面有保障，童博士的方案值得肯定。要不，还有比这更合理、更科学的建议吗？”
同来参与实地调研共有四个职能部门的四位处长，其他三位都对昌达集团技术中心的研发工作给予肯定，只有老华的观点显得有些另类，也许为了表现出自己的专业性，他故意在技术细节上纠缠，对于一般问题，童博士尽量做出通俗详尽的解释，但涉及到具体工艺条件等技术机密，被童伟礼貌地拒绝了。
“就算童博士的方案可行，我前面提到的第二个问题，也就是由哪个建筑单位来利用这些经过无害化处理的失效电解质，昌达集团现在找到合适的下家了吗？”华处长追问道。
叶佳怡接了过去，“刚才我说了，这个问题由我回答。关于回收处理后的失效电解质的利用，童博士已经阐明了它的用途，为此，我们曾经跟几家筑路公司进行过初步接触，在不收费的前提下，跟他们达成了口头意向。”
“也就是说，昌达集团至今还没有跟潜在用户签订书面合作协议，口头意向能算数吗？叶总，不是我故意挑毛病，现实中很多单位搞环保项目，从我们职能部门拿到补贴或扶持资金后，跟我们阳奉阴违，说一套，做的又是另一套，希望这个项目千万别出现这种情况，失效电解质不仅要实现无害化处理，而且处理后还要找到用途和使用单位，确保其不被随便丢弃。”
“华处长不愧是环保部门的领导！不过这里我想做两点说明，首先，项目现在还处于中试装置建设阶段，离工业化生产起码还有一到两年时间，这么长的时间间隔，提前一两年签订合作协议，即使我们有这样的想法，对方也不会同意，因为根本没有必要！第二，不是自我标榜，昌达集团是一家非常诚实的民营企业，华处长刚才提到的那种跟职能部门阳奉阴违，骗取政府补贴和扶持资金的事，昌达集团连想都没想过，当年从事传统产业，我们是全市的环保标兵单位，关键是昌达集团从来不靠扶持资金和政府补贴过日子！”叶佳怡回敬道。
“叶总，我只是说存在那种社会现象，并不是说昌达集团就是那样的企业。”老华觉得自己言语失当，想往回收。
“华处，不管你是哪个意思，昌达集团这么多年在社会上的口碑摆在那里，不是几句随心所欲的话就能改变的。”
第584章 不接受侮辱
老华这种职能部门的处长，虽然算不上级别很高的官员，但手握实权，面对一般企业，平时养成了随心所欲，口无遮拦，甚至颐指气使，盛气凌人的习惯，只顾他说得出口，不顾企业负责人的感受。那些严重依靠政府补贴和扶持资金度日的企业，确有目的不纯，只想骗取补贴资金的老板，对老华的贬损或侮辱性语言不当回事，只要能把补贴扶持资金搞到手，没有人在乎他说什么。
昌达集团跟那些企业完全不同，他们虽然也不止一次接受过不同层级职能部门的扶持或补贴资金，但他们目的非常明确，所有补贴扶持资金一分也不会挪作他用，完全用于项目本身。不仅如此，凡是昌达集团申请的项目，都是以企业自有资金为主，扶持补贴资金只属于少量补充。
面对这样的企业，老华那些尖酸刻薄的话显然说错了地方。被毫无根据地损了一顿，叶佳怡当然不能接受，大不了环保部门抽回他们支助的三百万扶持资金，昌达集团完全承担得起这点损失，但不能接受这种侮辱，所以，她的回答让老华颇为尴尬。
虽然意识到自己的话非常过分，老华也想往回收，但在大庭广众之下说出的话，哪能那么容易收回去？面对叶佳怡的回敬，老华也只能接受。
对于昌达集团废旧蓄电池回收处理技术的开发，环保部门支助了三百万扶持资金，在与此有关的几个职能部门中是最少的，即使老华对叶佳怡的话不满意，他也不可能收回扶持资金，这么大的事，毕竟不是他一个处长能完全决定的。再说，当着其他三个职能部门的处长，老华要是作出收回扶持资金的决定，他就跟小人没啥区别，谁不知道量小非君子的古训？
见场面出现尴尬，老杨急忙打圆场，“叶总，我们都知道昌达集团的实力，可以说职能部门的补贴和扶持资金，对你们来说可有可无，即使没有职能部门的扶持，凭借企业超强的实力，你们照样会把项目开发成功。”
在场的几位处长中，叶佳怡跟发改委计划处的老杨最熟悉，见对方帮忙缓和气氛，叶佳怡当然心领神会，“我们不否认有华处长说的那种企业，但昌达集团不是，正如杨处长说的那样，即使得不到职能部门的支持，我们照样会把项目做好，现在已经投产了两条生产线的高能蓄电池项目，在没得到职能部门任何支持的情况下，我们把项目照样做得很好。”
“对于好的项目，只要能促进社会经济发展，不管企业是否需要，我们都会资助，这也是政府职能部门应该做的工作。”
“各位领导，昌达集团虽然自身实力强，但我们也知道感恩，既然得到了职能部门的资助，我们会用好政府资助的每一分钱。但恕我直言，昌达集团本来就是体制外企业，有一套非常科学的运行管理机制，在接受正常监管的前提下，我们不希望受到外部干扰。”叶佳怡不客气地说。
从叶佳怡的话语中，处长们感到他们的这次实地调研并不受欢迎，来自科技部门的方处长说：“以前跟科研院所和高等院校打交道比较多，跟企业交往比较少，按叶总的说法，企业不希望受到外部干扰，对于我们职能部门而言，哪些属于正常监管？哪些又属于外部干扰？”
“对于
科研管理，我的理解是，如果项目接受了政府资助，应该不分科研院所，高等院校，还是企业，都要按照有关管理的统一要求，定期向主管部门做书面汇报，出现意外情况，可以临时汇报，除此之外，我认为都是多余的。”叶佳怡对社交场合的圆滑从来不感兴趣，说话一向直来直去。
在杨处长的记忆中，叶佳怡给他的印象一直是温婉干练的职场精英形象，没想到她的性格中还有如此犀利的一面。其实老杨对叶佳怡还是不够了解，因为叶佳怡是企业管理专家，她潜心于自己的管理专业，对社交场合跟人打交道那一套故意迎合很不适应，刚到昌达集团那些年，叶佳怡曾拒绝跟外界交往。
在其他三位处长面前受到了冷落，这个面子老杨得找回来，“叶总，难道我们这次实地调研也属于外界打扰？”
叶佳怡看出了老杨的心思，当然要给对方一个台阶，她莞尔一笑，“那倒不是，毕竟我们的中试装置建设延期比较多，正想将其中的原因往上汇报，你们前来实地调研，我们正好利用这个机会向职能部门的领导汇报工作。”
听到这样的解释，老杨稍微欣慰了一些，“叶总，其实我们无意插手科研开发的具体工作，这次前来实地调研，只想给你们一个信号，那就是让童博士他们抓紧工作，当然他们一直抓得很紧，可能我们有点操之过急，因为时间不等人，综合各方面反馈的信息，现在需要你们的项目尽快抢占技术制高点，如果这项技术早日实现产业化，无论对谁都有好处。”
“杨处的心情我们理解，在这个问题上，其实企业和职能部门的想法是完全一致的，但科研工作有其自身的特点，来不得半点马虎和急躁，基础工作不做扎实，将来即使实现了产业化，也会遇到不少问题，正所谓欲速则不达。”叶佳怡道。
“好啦，只要叶总和童博士能理解我们的心情，我们几位就不虚此行。还是开始说的那句话，既然是实地调研，我们确实想为项目早日实现产业化提供更多帮助，有什么要求，请叶总当面提出来。”老杨道。
“谢谢杨处长，感谢职能部门的各位领导，前面已经说了，中试项目预算资金一旦超支，我们将在企业内部解决，就不麻烦职能部门了；具体的科研工作，由童博士和他的团队负责，我们大家都帮不上忙，其他事情，好像也没有什么大事需要麻烦大家了。不过......，”叶佳怡好像想到了什么，“中试完成以后，马上就要建设工业生产装置，将来的原料问题，还需仰仗职能部门将以前制定的政策落到实处啊！”
环保部门的华处长不以为然地说：“叶总所谓的原料问题，不就是将全省淘汰下来的废旧蓄电池全部集中到昌达集团吗？我们针对这件事早就向各县市环保部门下发过文件，还有什么值得担心的？”
“华处说得对，但愿我的想法是杞人忧天。的确，有关废旧蓄电池的分散收购，集中处理问题，省厅早就发过文件，但现实社会中，有文件不执行的事例也不少，尤其是这种能拆解出有一定价值零配件的废品，那些收购商贩完全可能将有用部分拆解下来单独售卖，而将废旧蓄电池的失效电解质弃入环境，如果这种情况得不到遏制，一方面昌达集团的废旧蓄电
池无害化处理项目，就会成为无米之炊，另外，那些被个体商贩弃入环境的失效电解质，将不可避免地对当地环境造成严重污染。”叶佳怡道。
几位处长点头赞同，“叶总，在你看来，需要怎么做才能杜绝这种情况的发生呢？”
“其实，在这个项目立项之前，我们曾有过这方面顾虑，但是在调研过程中，我们发现一件事情跟本项目有些类似。不知领导们是否注意到，各种车辆淘汰下来的废机油，是如何处理的？”
也许叶佳怡的问题有点突然，四位处长面面相觑，没人回答。
叶佳怡继续说道：“据我们所知，在全社会车辆保有量很少的年代，各车辆维修和保养单位不是将废机油当做燃料直接烧掉，就是干脆倒入地沟，弃入环境。随着车辆的增多，就有商贩专门从事废机油的收购，商贩再将收集的废机油转卖给不法厂商，经过简单处理的废机油，最终流入加油站，跟车用燃料混在一起，这种行为不仅污染环境，还对车辆发动机造成损害。”
环保部门的华处长回过神来插话道：“现在已经没有这种情况，都是定点收购，定点处理了。”
“没错，随着废机油数量的增多，政府有关部门早就下发了文件，现在确实定点收购，定点处理。但在文件刚下发到地方那几年，根本没能得到落实，废机油的收购和随意处理乱象一点也没得到改观，眼看对环境造成的压力越来越大，在上级监管机构的严厉要求下，各级环保部门加大了执法力度，才逐渐形成现在的良好局面。”叶佳怡道。
“叶总的意思，希望废旧蓄电池的回收处理，别再步废机油当初的后尘，从开始就加强监管吧？”杨处长道。
“是的，废旧蓄电池完全不同于废机油，相对而言，无论直接烧掉，还是弃入环境，或者简单处理，废机油对环境的危害要轻得多。如果把失效电解质直接弃入环境，对当地水土将造成严重污染！出于对社会和企业负责任的考虑，我们恳请职能部门不仅要将政策落到实处，而且要加大执法力度，从一开始就不给那些不法商贩留下可乘之机，坚决杜绝车辆维修保养单位和商贩，违规私自处理废旧蓄电池。”
“叶总，这话说起来容易，做起来难。要加大监管执法力度，职能部门不可避免地要增加人员、车辆和设备，这些都需要钱啊！但我们每年的经费预算是固定的，这些钱从哪里来？”环保部门的华处长忧心忡忡地说。
“是啊，这的确是个问题，没有钱什么也做不了。”叶佳怡停了停，然后略带调侃地说：“这点经费昌达集团倒是出得起，可是你们也不敢要啊！那不成了政商合一吗？那可是严重违背原则的事。不过，这个问题不解决，废旧蓄电池的回收处理项目将前景堪忧。”
老杨不愿看到废旧蓄电池无害化处理项目受到任何影响，他邹起了眉头，“加强监管确实需要增加经费，可经费问题一直令人头疼，我倒可以向上反映，但能不能得到解决，我也没有把握。”
会场变得异常寂静，面对经费问题，似乎大家都没了主意。过了大约一分钟，叶佳怡清了清嗓子，说道：“办法倒是有，就是不知道这样做是否合适？”
第585章 抛砖引玉
从事企业管理，尤其是大企业管理的人，面对棘手事件，通常比一般人更容易想出解决办法，关云天就是有名的解决棘手问题的高手，在昌达集团当了近二十年总经理，叶佳怡在这方面也积累了非常丰富的经验。
几位处长听说有办法解决监管部门所需的资金，都不约而同地把目光朝叶佳怡看了过来，“叶总，别管是否合适，先说来听听，你有什么办法筹集这笔经费？”
叶佳怡也不卖关子，她直言道：“我是做企业管理的，当然是用企业的办法筹集这笔资金。”
老杨很感兴趣，“具体做法呢？你想怎么操作这件事？”
“这是临场发挥，现想起来的，具体做法并不一定可行，权当抛砖引玉吧，不妥之处，请领导们指正。”叶佳怡道。
“可以理解，我们还想不出办法呢。至于不周之处，可以通过讨论，补充完善，你先说来听听。”科技部门的方处长道。
“我的思路是这样的，企业每处理一套废旧蓄电池，有关部门从中提取一定的费用，这笔钱可以由第三方提取，通过财政转移支付的方式，划拨给环保部门，作为监管所需的支出。”叶佳怡道。
“这个思路很不错，但提取的费用出自哪个环节呢？企业处理废旧蓄电池本身就属于微利，甚至还要靠政府补贴才能维持正常运转，企业出这笔钱显然是不合理的。”杨处长道。
“这笔钱当然不可能出自废旧蓄电池回收处理单位，那不成了做好事还要被讹诈吗？”叶佳怡马上澄清概念。
“哼，这个比喻很贴切！但是叶总，钱从哪里出的问题还是没有得到解决呀！”工信部门的周处长两手一摊。
叶佳怡提醒道：“不知几位领导是否还记得财政补贴给企业的资金，那是从哪个渠道筹集的？”
老杨他们部门是那件事的召集单位，他对此还有些印象，“我记得当时也是叶总和关总提出类似思路，通过调研论证后，我们决定在汽车销售环节征收废旧蓄电池的无害化处理补贴费用。”
“我觉得环保监管所需的经费，也可以用类似办法征收，具体征收多少比例，应该由相关职能部门论证后确定。”叶佳怡道。
环保部门的华处长一直在聚精会神地听取大家的发言，这时他插话道：“这种筹集经费的办法确实很高明，肯定也很有效。虽然我是环保部门的工作人员，但我担心出现过度监管的问题。”
“怎么会过度监管呢？”叶佳怡不解其意。
“你想想，环保监管部门为了得到更多的经费，他们必然千方百计盯住那些汽车维修单位和收购废旧蓄电池的商贩，自然容易形成过度监管。”老华道。
“这就有点莫名其妙了，即使环保监管机构想方设法盯住那些车辆维修单位和回收废旧蓄电池的商贩，就算对他们实行所谓的过度监管，不让任何一块报废蓄电池的失效电解质被丢弃在环境里，又有什么不好呢？那不正是你们环保部门和废旧蓄电池定点处理单位希望看到的局面吗？华处，你是不是害怕这样的过度监管会触及不法商贩的**，让他们感到不自在？”叶佳怡道。
按理说老华本身就是环保部门的一名处长，为环保监管筹集经费，他
应该大力支持才对，不知是因为他对昌达集团不够尊重，叶佳怡对他有所冒犯，还是老华在环保部门主管政策法规，害怕不规范的操作给自己惹来麻烦，总之，他对涉及到昌达集团的议题总是横挑鼻子竖挑眼。
面对叶佳怡的揶揄，老华也说不出什么，本来嘛，筹集资金的目的，就是要加强对废旧蓄电池各个环节的监管，为了环境保护，只要不违法，怎么做都不过分。
“叶总，我也不是反对通过这种方式筹集资金，只是想提醒大家，这样做会不会形成利益链，毕竟我是主管政策法规的，考虑问题首先要看是否符合政策规定。”
“谢谢华处的提醒，对于是否符合政策规定的问题，当然应该重视起来，你主管政策法规，请为这件事情把脉，我还可以委托昌达集团的法律顾问团队，让他们分析这件事情是否存在法律障碍。但是，你所担心的利益链问题，我不明白你的意思，请问谁跟谁能形成利益链？”叶佳怡反问道。
“这个嘛......，”老华欲言又止，似乎不好开口。
“华处不必顾虑，有什么问题最好当面指出来。”杨处长道。
见老华吞吞吐吐，不肯直言，叶佳怡看着他，“华处，你是不是害怕环保监管部门跟昌达集团形成所谓的利益链？”
“这个......，”老华不置可否。
既然不否定叶佳怡的说法，老华的意思就明白无误了，但是叶佳怡却感到不可思议，“华处，你提出了自己担忧的问题，能否请你分析一下，环保监管部门和昌达集团之间，怎么可能形成共同的利益链？”
“举个例子吧，比如说监管部门为了得到更多的经费，有没有可能跟企业合伙，向上级部门虚报废旧蓄电池的回收处理数量？”老华神情严肃地说。
其他三位处长一脸茫然，叶佳怡却聚精会神地品味对方的意思，“所谓的利益链，必须在涉及的所有各方都有益处的前提下才能形成，监管费用从汽车销售环节收取，我不明白环保监管部门，怎么能跟昌达集团形成共同利益？”
老华想了想，“如果环保监管部门和企业合伙虚报废旧蓄电池的回收处理数量，前者就能从政府有关部门得到更多的经费，企业也能得到更多的补贴，这自然就形成双方的共同利益了。”
叶佳怡笑了笑，她对老华的说法不以为然，“华处，你别忘了无论是废旧蓄电池的收购，还是昌达集团对它的无害化处理，具体数量将来都要通过第三方机构统计核实，有关部门根据第三方机构的统计结果，给环保监管机构拨付监管经费，并为企业确定补贴比例，在此过程中，环保监管机构跟处理废旧蓄电池的企业根本不发生交集，我想不出来他们之间如何形成利益链？你要说双方都有将废旧蓄电池尽可能全部纳入正规收购和处理渠道的相同目的，这倒完全有可能！”
老华再也想不出反驳的理由，他只好悻悻地说，“叶总说得有道理，我没考虑那么细，忽略了废旧蓄电池的收购和处理数量由第三方统计的因素，不过我的提醒并无恶意。”
看见老华再次陷入尴尬，杨处长接过话茬，“华处是搞政策法规的，虽然这样的操作并不违规，但你的提醒很有必要。既然叶总把问题已经解释的很清楚了，华处你也
可以放心了。”
“其实即使华处不提出异议，凡是涉及到跟政府部门打交道的事，我们也会向昌达集团的法律顾问团队发出咨询。多年以来，为了避免惹火烧身，昌达集团做事一直谨小慎微，生怕哪个环节触碰法律法规的红线，即使涉及再大的利益，我们认为都是不值得的。”叶佳怡没那么客气，她对老华的提醒并不领情。
“好吧，如果对环保监管所需资金的筹集方式没有异议，事情就这么定了，这也算是我们职能部门到昌达集团实地调研，帮企业解决的一项难题。叶总，你们还有什么需要我们做的吗？”老杨想尽快结束眼前的会议。
“昌达集团自己解决不了的，好像只有废旧蓄电池定点回收和定点处理政策的落实问题，其他事情我们都能应对，就不给各位领导添麻烦了。”
......
送走了省城来的几位职能部门的处室领导，叶佳怡跟童博士商量接下来的工作，开口的第一句话，童伟便是感叹这些领导的办事风格，“以前在科研单位，没跟这些职能部门的领导打过交道，想不到他们真是愿意操心，该自己管的事要管，不该自己管的事也要横插一杠，他们不觉得累吗？”
叶佳怡笑了笑，“不这样，怎么能显示出他们是领导？童伟，你是做技术研发的，好歹跟这些人打交道的机会还是比较少，我刚到昌达集团的头几年，一直拒绝跟外界，尤其是职能部门的人接触，这些年稍微适应一些了。”
“哎哟，我看你跟他们说话也不怎么投机。”
“是啊，但是该听还得耐着性子听下去，不过要让我接受他们那种盛气凌人的说话方式，不管有没有道理，也不管对方是谁，我都会毫不留情地拒绝。好啦，咱们谈谈下一步的工作吧，现在到了中试装置建设的关键阶段，需要公司怎么配合？”叶佳怡道。
“不是一直配合的很好吗？刚才我还想，幸好你跟关总不像那些职能部门的官僚，否则，难以想象。”
“如果我跟关总也像那些官僚，你就不可能从国家级科研单位来到昌达集团这样的民营企业，即使来了也会走；如果我们也是那样的人，昌达集团也不可能从一家小公司，发展壮大到如今的规模；再往远点说，如果关总是那样的人，我也不可能到这个单位来，这就是事情的因果关系。”叶佳怡道。
“可不是嘛，一个单位工作氛围的好坏，关键在主要领导树立的风格，你跟关总为昌达集团树立了务实高效的工作作风，各级各部门自然就养成了这样的习惯。至于下一步工作，在向省城来的几位职能部门领导汇报时，我看他们好像是为中试装置的延期专程下来问责的，所以，在谈到项目经费是否超支时，我故意回避了这一问题，实际上，中试装置最终有可能突破预算。”
“哦，估计会超支多少？你最好尽快写份报告给我，把情况说清楚，我拿着报告向董事会要钱。”
“具体数据我会在报告中列出，估计突破预算百分之十，最多百分之十五，算下来也就五百到一千万吧。没办法，项目预算不精确，看来我也没能脱俗啊！”童伟自嘲道。
叶佳怡摆摆手，“没什么，超出预算百分之十几，已经算是比较精准了。不要自责，也没有必要对自己过分苛求。”