第一百零七章 春节背后（1）
年终总结过后，接踵而来的就是新春佳节了。
春节，是我们中华民族最传统最喜庆的节日。只要你是炎黄子孙，不管你人在何方，不管你年龄大小，不管是你是男还是女，也不管你的职务高低，都会以各种各样的方式进行庆贺。人们走亲访友，礼尚往来，朋友欢聚，喜气洋洋。
机关后勤保障中心，作为江南正气管理局专门负责后勤保障服务的专门部门，在这个节日里，事情就更多了。除了正常的工作外，为了让以赵一局长为首的局党组满意，董昕主任在很久以前，就开始绞尽脑汁琢磨着搞些什么新花样，为局党组成员提供“精细化”服务。
这天下午，董昕主任按照自己的思路，首先将物业公司副总经理马志兵与曹婷婷请到办公室，说道：“春节只有十多天了，怎么做好后勤保障服务，让局领导过一个祥和喜庆的春节，我们一定要多动动脑子。你们二人好好地想一想，看物业公司在春节期间，除了平时进行的服务外，还能够为局领导提供一些什么新鲜服务？”
听到董昕主任这样说，马志兵副总经理很快思考了一下，感觉到现在物业公司好象提供不了什么新服务。物业公司的主要职能是秩序维护、卫生保洁、维修与绿化，能主动为局领导家庭提供服务的只有绿化与保洁。这几年来，他已根据董昕主任的指示，外请专业保洁人员，每周为十名局领导家里搞一次卫生；按每位局领导的要求，为每位局领导家里配备了绿色植被，并安排专人进行维护。
江南正气管理局有十位局级领导，其中领导职务八位，非领导职务二位。当时董昕主任提出由物业公司聘请专业保洁人员，每周为这十位局领导家里搞一次卫生时，就是胆子大得吓人的马志兵与见多识广的曹婷婷也有些怕怕的。毕竟现在人工费高，一年到头这毛费用也不小。如果由物业公司负担这笔费用，不说龚仲那里不好说，就是财务制度也是不允许的。
但当他们二人提出担忧后，董昕主任理直气壮地说道：“我怎么说你们啊！我问你们，我们机关后勤保障中心的职责是什么？我们的基本职责就是为江南局干部职工服务，为局领导服务。表面上看局领导家里的卫生是他们自己私人的事，但实质上却是我们机关后勤保障中心的工作。”
见到董昕主任提出这样的观点，马志兵与曹婷婷相互交换了一下眼色，从彼此的眼神是看到了对方的不解。董昕主任解释式问道：“马总，曹经理，你们这样想一想，局领导做自己家里的家务事，势必要占用他们的时间与精力吧？”
看到马志兵与曹婷婷点头后，董昕主任继续推理道：“如果局领导少做点自己的家务事，少把他们的时间与精力花在他们的家务事情上，他们就有更多的时间与精力来考虑江南局的大事情。”
见到马志兵与曹婷婷有些恍然大悟，董昕主任总结式地说道：“因此，我们作为搞后勤服务的，不但要为局机关搞好服务，更重要的还要为局领导搞好服务。而且我们还要明白一个道理，为局领导搞服务，不仅仅只是工作上，更重要的还是他们的生活上。”
曹婷婷还是有些担忧地说道：“老板，你说的确实在理。其他局领导肯定没有问题，他们会痛快地接受我们提供的这些精细化服务。但据我了解，只怕赵一局长不会轻易接受。他是一个比较认真的人，毕竟提供这些服务，一年下来不少于十万元，如果他问起这些经费怎么来的，我们只怕不好解释了。”
董昕主任微笑着说道：“婷婷啊，你们还是嫩了一点。你就放心吧，你们按我的要求把服务搞好，其他事情我来解决。”
当时的情景在马志兵脑海里一晃过而。想到这里，他看了一眼曹婷婷，有些疑惑地说道：“老板，物业公司能够为局领导家里提供主动服务的就是保洁与绿化，这二项工作我们早就开展了。现在一时之间，我还真的想不出还能够给局领导家里提供什么新服务！”
见到马志兵这样说后，董昕主任没有说什么，而是微笑地问曹婷婷道：“曹经理，你以前在外面跑得多，经验丰富些，现在快到春节了，你认为我们物业公司在春节期间，还能够在精细化服务方面，为每位局领导家里提供什么服务？”
曹婷婷并没有因自己是聘用人员身份而顾虑什么，她微笑了一下说道：“老板，吃的方面是食堂管理科的事，用车方面是车辆管理科的事，绿化保洁是我们物业公司的事。我们平时虽说已为局领导家里提供了保洁与绿化服务，但现在是春节，是喜庆的节日，我感觉我们可以在喜庆方面做些文章。”
说到这里，曹婷婷停顿了一下，见到董昕主任有些欣赏地望着她，就知道她说到董昕主任的心里了。他微笑着看了一眼马志兵副总经理，进一步说道：“保洁方面，我们平时只是搞了一般卫生，但并没有搞彻底，比如窗帘没有洗，厨房的排气扇没有洗，床上的铺盖没有洗，我们可以在这方面做得更精细些。”
到底是女同志，考虑问题确实细致些。曹婷婷说的这些，马志兵这个大男人是考虑不到的。董昕主任也边听边点头，并用鼓励的眼神看着曹婷婷。自从与“她”好上后，董昕主任已彻底视她为圈子里的重要人员，只要是涉及物业公司“图表现”的事情，他都与她和马志兵商量。至于方文副主任，董昕主任根本不会让他出面。
曹婷婷说到这里，对着董昕主任娇美地笑了一下。一瞬间，她就发现董昕主任眼神里一闪而过的异彩，她也发出了一个心领神会的眼神。自从那次彻底走出去后，董昕主任就不时约会她，千方百计找机会与她在一起，享受着彼此的刺激与快乐。而她也彻底地想开了，从内心将董昕主任当成了她下半辈子的男人。
“在绿化方面，我想我们可以多在喜庆方面做文章，比如为局领导家里提供蝴蝶兰、大丽花、富贵籽、紫罗兰等高档，并带有节日喜庆的花卉。”曹婷婷不愧是一位具有一定素质的美女，在花卉方面也有着一定专业知识，提出了符合董昕主任思路的想法。
没有待董昕主任说什么，曹婷婷接着提出了自己的担忧：“只是这样一来，加上做一次全面的保洁，只怕要几万元的费用。现在物业公司经费这样紧张，龚主任那里过得了不？”
“经费的事，你们就不要操心了，我负责出面处理。龚仲毕竟只是一个小小的办公室主任，他是起不了多大的风Lang的。马总，我看就按曹经理说的这样办，你立即抓紧时间，尽快落实下去。婷婷也辛苦一下，全力配合马总。”曹婷婷话一落，董昕主任就立即对马志兵指示道。
听到董昕主任这样安排，马志兵知道他要离开了。只见他连忙站起来，恭敬地对董昕主任说道：“好的，我知道了。请老板放心，我明天立即组织人员，将这二项工作落到实处。”
曹婷婷与往常一样，并没有随着马志兵一起离开。见到马志兵离开时，还轻轻地将门带上，董昕主任感到非常满意。马志兵不愧为自己手下的得力干将，不管是工作上还是生活上，他都能很好地配合自己。“要是都象他这样就好了！”董昕主任心里不禁感叹道。
“晚上有时间没有，我们一起吃饭？”董昕主任待马志兵离开后，他暧昧地看着曹婷婷，眼里冒着绿光，声音有些发颤地问道。
曹婷婷脸色一红，当然知道董昕主任说的吃晚饭是什么意思。自从他们在一起后，如果董昕主任有想法，他就以吃晚饭为借口向曹婷婷发出信号。只见她娇艳地看着董昕主任，甜腻地说道：“董哥哥真坏，整天想着要吃饭！”
“呵呵，只怪那饭太好吃了，哥哥要吃一辈子！”董昕主任不管在办公室，情不自禁地顺着曹婷婷的口气调起情来。
“以后有你吃的！只要董哥哥不讨厌就行了。”自从把自己给了董昕主任后，曹婷婷的身心已全部在董昕主任身上，什么传统观念，老公儿子，家庭什么的，全都抛到九霄云外了，有些撒娇地嗔道。
“傻丫头，哥哥怎么会讨厌你呢？哥哥永远都不会！哥哥要永远把你当手心里的宝，哥哥要爱你一辈子。”尽管知道曹婷婷是在撒娇，董昕主任还是有些紧张，连忙动情地保证道。
“我知道的，我知道哥哥对我好！傻哥哥，我知道你是真心待我的，我是故意逗哥哥开心的。”见到董昕主任紧张地保证，曹婷婷并没有娇嗔了，连忙心疼地说道。
在男女感情方面，女人与男人有着本质的区别。在得到之前，女人是男人心里的宝；在得到之后，男人是女人心里的宝。
“婷婷真坏！知道欺负哥哥了，看我晚上怎么收拾你。”董昕主任假装生气的样子，但他的眼神却毫不留情地出卖了他。
“收拾我？呵呵，现在世界上谁怕谁哟？还想收拾我！嘿嘿，董哥哥只怕还没有这本事吧！等下看哪个收拾哪个。”曹婷婷虽说是一个传统女人，但这并不意味着传统女人就不会调情撒娇。
下班后，董昕主任带着曹婷婷，开着单位上的那辆专用黑色小轿车，向着他们经常去的宾馆驰去……
第一百零八章 春节背后（2）
第二天上午一上班，董昕主任就将龚仲叫到他的办公室，从抽屉里拿出二张发票递给他，并指示道：“龚主任，你将这几张发票报了，这是我昨天晚上接待老板用的。”
龚仲从董昕主任手里接过那几张发票，快速地扫了一眼，发现是一张餐费、一张住宿费和一张美容费发票，总金额近三千元。“好的，我知道怎么做了。”董昕主任采取这种方式报销费用，也不是第一次了，龚仲当然知道怎么做。
对于董昕主任的这种做法，龚仲曾为此提出过异议。他曾对董昕主任建议道：“中心的支出采取一支笔审批制度，全部由主任审批。但主任的费用，可以采取交叉审批方式，你经手的费用由方文副主任审批，这是符合财务制度规定的，很多单位也是这样做的。”
但董昕主任并没有接受龚仲的建议，他理直气壮地说道：“哪个财务制度规定主任的费用必须由副主任审批？哪个财务制度规定办公室主任不能代替主任报账？”
龚仲思考了一下，回答道：“确实没有哪个制度有这样明确具体的规定。但我感觉哪个发生的费用由哪个经手报销，这还是有一定的道理。为什么领导班子配备几位成员，而不是一个人，从某种程度上说也有相互监督的意思在内。”
董昕主任眉头一皱，有些不高兴地说道：“龚主任啊，你要我怎么说你好？你是办公室主任，中心的整个接待工作由办公室负责，你有为领导排忧解难的义务。现在只是要你经手填写几张报销单据，你就有这样那样品说法，这是否符合一个办公室主任务身份？”
从此以后，董昕主任发生的很多费用，全部都以龚仲的名义报销。也就是说，龚仲经手报销的餐费、洗脚费、住宿费、美容费、办公费等各种各样的费用，表面上是龚仲发生的费用，实质上却是董昕主任发生的费用。
见到龚仲接过发票后没有提出什么异议，董昕主任比较满意他的态度，说道：“龚主任，现在离过年只有十多天了，按往年的惯例，我们要走访一些平时关心我们中心工作的领导，你给我准备一下资金。”
接着，董昕主任就与龚仲一起商量，哪些领导应该感激，哪些领导应该拜访。按董昕主任的思路，江南正气管理局八位局党组成员、二位非领导职务局级干部，还有八位关键处室负责人，如财务处长马建设、人事处长史权、办公室主任杨国忠等都应该在感激之列。
每逢新春佳节，亲戚朋友同学战友相互走访，见面时不停地祝福着“拜年了！”“新年好啊！”“恭喜发财！”等吉祥话语，你来我家我去你家，一起聚聚吃餐便饭喝点小酒，表表心意，联络感情，并送上一个小小的红包，这是我们中华民族的传统习俗，也就是拜年。
只是随着市场经济的发展，这个传统吉祥美好的节日，却被某些别有用心的人所侮辱了。一些有权有势的领导干部，他们却利用这个时机，动用手上的权力，用公家的资源满足自己的私欲。于是，这个象征着吉祥美好的红包就就变味了。虽说送者是理直气壮，收者是心安理得，但老百姓就对此深恶痛绝。
“那每个人送多少合适呢？”对于董昕主任的这种做法，龚仲除了心里感叹几下外，当然不会提出反对意见。现在的社会风气就是如此，大家都这样做，董昕主任只是其中一员而已。再说，就他了解，一年上头，董昕主任不知道用单位的公款“感激”多少了，这点红包钱也不算什么了。
“虽说我们中心不创收，经费也有限，但应该用的钱还是不能小气。只是送多了，我怕领导们也不会接收。我看这样好不，局领导每人二千元，处领导每人一千元。你认为怎么样？”董昕主任思考了一下，征求龚仲的意见道。
听到董昕主任这样说，龚仲快速地在心里框算了一下，这要近三万元的资金。他沉吟了一下问道：“春节是大节日，送这点红包确实不算多。只是我们没有备用资金，这笔经费从哪里来？”按往年的惯例，都是龚仲先从自己的银行卡里垫付，然后再想办法以其他名目从账上转出来。
董昕主任思考了一下，说道：“这样吧，还是先由你个人垫付，然后再想办法转出来。你将钱准备好后，给我用信封装好，要抓紧点。过年只有十多天了，时间比较紧，我把这些红包送出去都不容易哟。”董昕主任说完后伸了一个懒腰，有些无奈地说道。
去领导家里拜访送红包送礼品，这是龚仲最讨厌的事情之一。但对于董昕主任的感叹，龚仲却有些不敢苟同。他知道董昕主任不但不讨厌去领导家里送红包送礼品，相反还非常喜好做这些事情，只要有这样的机会就不会放过。只是龚仲不会蠢到当面点破董昕主任，他只是微笑了一下，深有同感的说道：“确实，没有哪个愿意到领导家里送红包。”
“你理解就好。我这也是没有办法，是为了中心的工作，是为了中心的干部职工。”见到龚仲没有象往常一样提出异议，董昕主任不禁有些欣慰，进一步解释他这样做的目的。
待龚仲离开后，董昕主任立即将食堂管理科长李树民请到他的办公室，有点的味道说道：“李科长，现在快春节了，我们机关后勤保障中心是服务部门，怎样在春节期间为江南局干部职工搞好服务，让干部职工满意，让局领导满意，我们要想点办法哟。”
李树民是一位老科长，只有一年多就要退休了，对于食堂管理很有一套经验，春节期间怎么搞好服务也有一套做法。他回答道：“董主任，这点我早就考虑好了，我已与员工商量好了，安排了值班人员，保证春节期间正常开餐。”李树民老科长根本没有明白董昕主任的意思，信誓旦旦地说道。
董昕主任没有责怪李树民，只见他微笑了一下，以欣赏的语气说道：“到底是老同志，经验丰富，责任心强，工作能想在前面，如果我们中心的科长都能象你这样，那我的工作就要轻松多了。”
说到这里，董昕主任起身为李树民倒了一杯茶，继续说道：“老李啊，春节是一个大节，一年来，局领导非常关心我们中心的工作，我想食堂能不能想点办法，为局领导准备点什么过年的物资？”董昕主任没有办法，直接说出了他的真实意图。
听到董昕主任这样说，李树民毕竟是一位老同志，在机关工作多年，机关里的那些潜规则早就见惯了，他很快就明白了董昕主任找他的真正意思。连忙说道：“这点没有问题，只要领导开口，有经费保证，我们食堂为局领导做点过年的东西没有任何问题。”
“经费的事没有问题，我来安排。你主要是安排好人员做，还要保证质量。我考虑了一下，就做点卤菜吧，卤点牛肉、牛肚、猪脚、猪肚，做点肉丸子、扣肉，这些东西吃起来方便，味道也不错。”董昕主任将他早就考虑好的方案说了出来。
只要有经费，安排人员没有任何问题。李树民立即附和道：“没有问题，我立即安排进货，安排人员加班做，二三天内就可做好。到时领导付点加班工作，保证没有任何问题。”李树民除了为聘用员工要点加班工资外，没有再提出任何异议。
打发走了李树民老科长后，董昕主任坐在自己的办公室里，不禁有些悠然自得起来。在新春佳节，他亲手将那些红包、卤菜、家庭保洁、绿色植物等送到局领导的家里，他们不被自己的这种“精细化”服务，这种诚意感动都不行。
要知道局领导也是人，是人就有欲望。只要满足他们的欲望，他们嘴里可能不说什么，甚至还有可能批评他几句，但他们心里还是有数的。俗话说吃了别人嘴软，拿了别人的手短，人毕竟都有感恩的心理。再想到自己又不付出什么，所有的资源都是单位上的，他只动了一下口，就能够得到这样的好处，董昕主任不禁有些自己佩服自己起来。
吃的考虑到了，家里保洁考虑到了，绿色植物也考虑到了，过年的红包也准备了，想到局领导的认可，董昕主任情不自禁地笑了起来。应该再没有什么没有考虑到了吧？但董昕主任并没有轻松下来，他知道千里之堤毁于蚁穴的道理，生怕自己稍有不慎遗忘了什么而功亏一篑。
想到这里，董昕主任不禁有些心神不定起来，总感觉还有什么问题没有考虑到，但就是想不起来到底是什么。只见他从那张真皮老板沙发椅上站了起来，倒了一杯开水，然后慢慢地在办公室里慢慢踱起步来。一丝丝灼热的感觉透过他的掌心传到心里，不停地刺激着他的神经。
每当遇到难题或犹豫不决时，董昕主任就喜欢以这种方式来思考，这是他从党组书记赵一局长那里剽窃来的。这种思考问题的方式，效果确实不错。董昕主任曾以这种方式考虑了很多问题，据说从来没有失误过。
突然，董昕主任脑海闪过一丝亮光，仿佛抓住了什么，但又一晃而过。他立即冷静下来，他肯定他还有没有考虑到的事情，刚刚已经捕捉到了，只是没有捕捉住。董昕主任知道，越是这个时候越要冷静。只有冷静，才不会失误，才会思虑周全。
于是，董昕主任不慌不忙的，继续在自己的办公室里踱着步子。他自信，根据以往的经验，他还会准确地捕捉到那一闪而过的灵感，找到被他忽略的问题症结所在。
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第一百零九章 春节背后（3）
果然不出所料，一会儿后，董昕主任终于找到了被他疏忽的问题，那就是春节期间局领导用车问题。根据往年的经验，越是放假期间，局领导事情越多，单位上的公务车也越繁忙。
如果没有安排好驾驶员值班，确保局领导春节期间随时用车，那他董昕主任之前所有的努力都将付诸流水，他不但得不到局领导的肯定，还会被局领导严厉批评，甚至吃不了兜着走。
想到这里，董昕主任不禁出了一身冷汗，背上凉凉飕飕的。他内心非常清楚，在机关里工作，就如履薄冰一样，稍有不慎，就会引祸上身，就会千里之堤毁于一穴，就会莫明其妙地断送自己的政治生命。
但尽管如此，权力所带来的利益是无法形容的，权力的诱惑力也是无法抗拒的。只要你手上有权了，你就可以利用手上的权力满足自己的一切需要，就可以利用手上的权力解决一切你想要解决的问题，就可以利用手上的权力达到你一切想要达到的目的。
董昕主任立即将车辆管理科长诸葛伟请到他的办公室，提醒式地说道：“诸科长，春节很快就要来临了，怎样确保春节期间局领导用车问题，我们一定要认真思考。根据往年的经验，春节期间，局领导将非常辛苦，要拜访有关部门，要走访有关领导，要慰问一线同志。”
诸葛伟科长苦恼地说道：“老板，我知道。这几天我正在考虑这个问题，也头痛得要命。春节期间，大家都想回家过年，好好休息一下，与家人团聚。而且我们的驾驶员，大部分都住在外地，安排他们值班他们都不高兴，我正在做工作。难啊，我们驾驶员最怕过节。”
对于诸葛伟科长的困难，董昕主任深表同情与理解。他有些歉意地说道：“诸科长，你说的困难我理解，但我们是后勤服务部门，越是放假越忙，这是没有办法的事情，搞服务是不分工作时间与放假时间的。”
诸葛伟科长说道：“老板说的我懂。只是每年春节就是这几天，我们的驾驶员长期远离家人，一年辛苦到头就盼着这几天，真的不容易。他们是聘用人员，平时没有说话的余地，一个月就那点钱，我真的非常同情他们。”
诸葛伟科长知道躲是躲不过的，就开始为自己的手下争取其他利益。机关后勤保障中心的科级领导干部，包括正气物业公司副总经理马志兵他们，都有一种无原则地照顾聘用人员的心理，尽可能为他们争取最大的经济利益，而将单位的利益、财务规章制度等放到一边。
这并不是马志兵他们这些科长同情这些聘用人员，而是他们想以金钱为手段，将那些聘用人员的心揽在手心里，好让他们支持自己的工作。只是资金是有限的，而人心却是不足的。因此这些聘用人员并不因此感激他们，这种管理方式取得的效果，当然是微乎其微的，龚仲也曾多次与他们发生冲突。
而出身于农村的龚仲，对于聘用人员却有一种特殊的感情，他看到他们就想起他自己在农村的生活及亲人。但龚仲不是象马志兵那些科长们那样不讲原则，而是在制度允许的范围内关照他们。一方面是在人格上尊重那些聘用人员，不象有的同志认为他们是聘用人员，就感到他们低人一等，心里瞧不起他们，不尊重他们。
另一方面，龚仲根据自己的能力，在聘用人员利益面前尽可能地打政策的擦边球。比如，他曾找社保部门要政策依据，到江南市相关机关了解聘用人员管理规定，然后结合江南正气管理局实际情况，向局党组递交了为聘用人员补购养老保险的呈批件。
江南正气管理局的聘用人员，大部分集中在机关后勤保障中心及所属正气物业公司，全部加起来有一百多人。他们在江南局工作时间最长的有二十多年，但新劳动合同法实施才几年，为聘用人员全面购买保险是在新劳动合同法实施后。
以赵一局长为首的局党组，根据龚仲提交的请示，指示财务处马建设处长，给机关后勤保障中心追回经费五十多万元，为聘用人员补购了在江南局工作期间的养老保险。
不说这些曾经的往事，却说董昕主任听到诸葛伟科长这样说，当然明白他话语背后隐藏的意思。董昕主任考虑了一下说道：“聘用人员待遇偏低问题，不是一个单位的问题，而是一个社会问题，这不是我们有能力彻底解决的。但我们却可以在政策范围内，尽可能偏向他们，力所能及地关照他们。”
说到这里，董昕主任喝了一口茶，心中不禁想到了同是聘用人员身份的曹婷婷，一瞬间内心深处有一种心疼的感觉。她虽说是一位聘用人员，但她的工作能力，她的为人处世，她的外表则比很多在编职工强多了。物业公司很多工作，不但马志兵离不开她，就是他这个主任也离不开她。
自从曹婷婷放下所有的顾虑，将她的身心全部献给自己后，董昕主任内心真的有一种要不惜一切照顾她的冲动。只是可惜他只是一个小小的处级干部，在机关后勤保障中心及正气物业公司有说话的权力，但在江南正气管理局却是那么的微不足道。如果要解决她的编制问题，在局党组那里没有人是不行的。
“傻妹妹！哥哥一定要帮你解决编制问题。”想到这里，董昕主任内心不禁对自己发下了这样的狠誓。
其实董昕主任自己都不知道，自从解决正处级领导职务问题后，他就知道他的政治生命就到顶峰了。凭他的能力与关系，他不可能再上一个台阶，跨入厅级干部行列，这点自知之明还是有的。
但他却不惜一切，甚至冒着违反财务制度规定的风险，在局领导在面前做牛做马，为局领导做这做那的，潜意识里就是在为解决曹婷婷的编制问题打基础。
董昕主任收回思绪，对诸葛伟科长指示道：“无论如何，春节期间，局领导用车必须保证。诸科长，我看这样吧，你做好工作，克服一切困难，将春节期间值班司机安排好。除了要回老家过年的四位交流局领导外，其他六位局领导，每天必须保证有专职司机，确保万无一失。另外为防止干部职工特殊情况用车，还要安排一位值班司机。”
看了一眼诸葛伟科长，董昕主任继续说道：“至于春节期间值班司机的加班工资问题，我就做主了，全部按三倍发放。另外，凡是春节期间值班的聘用驾驶员，到时我还要去慰问，每天每人一百元的慰问费。钱虽说不多，但心意要到堂。”
诸葛伟科长说道：“谢谢老板的关心。只是按劳动合同法规定，春节七天假日中，只有三天是法定假日，其他四天是周末轮休，按规定只能发二倍加班工资，这样做不会违反财务制度吧？要是财务上审核过不了怎么办？”诸葛伟科长思考了一下，有些担忧地说道。
“什么制度不制度，只要能保证局领导春节期间用车，让局领导满意，不说一点加班工资，就是再多的经费也没有问题。至于财务上嘛，如果哪个有意见，就让他来值班。自己在家里过年，别人却在值班，如果为了这点加班工资说什么，我绝对不会客气。”董昕主任气势汹汹地说道。
诸葛伟科长没有再说什么，也不好再说什么。他当然知道董昕主任的意思，也知道董昕主任的话暗有所指。在机关后勤保障中心，包括正气物业公司，只要说到财务制度，也就是在说龚仲。财务上的事情，只要龚仲认可了，就是符合财务制度规定。这些，早就在机关后勤保障中心干部职工中形成了共识。
将春节期间局领导用车问题解决好后，董昕主任坐在自己的办公室里，不禁暗暗地松了一口气。机关后勤保障中心的工作，确实不容易做啊！
江南局大几百号干部职工家属的吃喝拉撒都要管，每位干部职工随时随地都有权力就中心的工作提出意见，真的不容易啊！幸好自己有能力，也有马志兵、曹婷婷那么一帮人帮自己，董昕主任不禁感觉有些欣慰与满足。
过了一会儿，董昕主任拿起他办公桌上的电话，把电话拨通后，说道：“婷婷啊，你现在有时间没有，到我办公室来一下，我有事找你。”董昕主任以这样的语气说话，只是他在内心尊重曹婷婷。他知道，不管什么情况，只要他有指示，就是她再忙，也会放下手中的活儿赶来。
果然如此，不到二分钟，就传来了有规律的敲门声。董昕主任抬头一看，只见娇美的曹婷婷轻轻地推开门，脸上笑眯眯地进来了，用她那甜美的声音娇艳地说道：“老板好！”
“婷婷来啦，快请坐！”董昕主任连忙从那张真皮老板沙发椅上站了起来，亲切地说道，然后为她倒了一杯开水，亲热地递到曹婷婷的手上，与她一起面对面地坐在了那套短沙发椅上。
董昕主任的激动与热情，曹婷婷真切地感受到了。她不禁也有些感动，连忙用双手接过，嘴里不停地说道：“谢谢老板！谢谢董哥哥！”随着时间的推移，曹婷婷真切地感受到了董昕主任的真心与真爱。
她曾不止一次听说过，男人都不是好东西。在得到女人之前，把女人当成手心里的宝，幸不得天天含在嘴里不放。但一旦得到女人后，就一点也不珍惜，将女人当场一根草吐掉。
第一百一十章 春节背后（4）
“婷婷啊，只有十来天就要过年了，春节期间准备怎么过啊？”董昕主任眼里冒着绿光，盯着曹婷婷明亮的双眼，亲切的问道。
董昕主任毕竟已是四十来岁的男人，早已过了精力充沛的时期。但他想到前晚与曹婷婷在一起时的情景，他内心就激动不已，好象又回到了二十来岁的年代，正值青春年少时，全身热血沸腾，激情澎湃，精力充沛，象打了血的公鸡一样。
对于董昕主任的异样，曹婷婷当然感觉到了。但她没有一丝反感，内心深处反而感到一种窃喜。自从与他好上后，曹婷婷的身心就全部放在董昕主任的身上了。
作为一个女人，能让一个男人这样动心，她当然感到满足，毕竟正常的女人都有虚荣心，更何况这个男人还有能力关照自己，自己的下半辈子还要倚靠他。
“我正在为此事头痛呢。”曹婷婷回答道。想到这个问题，曹婷婷的情绪明显受到了影响。曹婷婷的父母在江南市，平时见面的机会多。她的公公婆婆在乡下，现在虽说婆婆在帮她带儿子，但春节期间肯定是要回乡下的。
按常规与习俗，春节期间，她必须与老公去乡下陪公公婆婆过年。但自从老公与自己的学生有染，她自己也红杏出墙后，这个春节怎么过，曹婷婷还真的没有用心想过。
对于曹婷婷的情况，董昕主任当然清楚。他考虑了一下，心疼地说道：“婷婷，春节期间，如果你真的不想去乡下，我有一个办法可以很好地帮你解决这个难题。”
“董哥哥，你有什么好办法？”曹婷婷眼睛一亮，看着董昕主任问道。她知道董昕主任人虽说长得不怎么样，一米六几的个子，身材有些发胖，光着一个脑袋，但他很有能耐，点子多，更会体贴人。
“我们是后勤服务部门，春节期间必须有人值班。如果你不想去乡下，我可以安排你值班。这是正常的工作，不管到哪里都说得过去。这样一来，既可解决你不想去乡下的困难，又可以得到一笔不菲的值班补贴。”董昕主任提出了他的建议。
其实董昕主任这样建议，除了帮助曹婷婷外，还有他自己的私心。有人说过，情人之间最怕过年过节。因为在放假期间，大家都必须回家与自己的家人团聚，这不仅是我们中华民族的优良传统，他们更没有不回家的理由。
春节有七天假，而董昕主任正沉迷在曹婷婷的温情蜜意中，恨不得时时刻刻把她抱在怀里享受着身心的刺激。如果一下子七天看不到人了，董昕主任毫无疑问是忍受不了的。
“真的啊？！那太好了，谢谢老板！谢谢董哥哥！”曹婷婷听到董昕主任这样安排，不禁惊喜地叫了起来。但她很快又意识到了这是在他的办公室，立即用她那只纤细柔软的小手，轻轻地捂着她那小巧玲珑的嘴。
一瞬间，一种隔壁邻家可爱的小女人的形象展现在董昕主任眼前。
董昕主任只觉眼前一亮，丝丝绿光从他的眼里自然冒了出来，嘴角不自觉地颤抖了几下。他偷偷地吞了几口口水，眼睛没有顾忌地盯着曹婷婷，心神一瞬间就被曹婷婷这种娇艳的表情吸引住了。
以曹婷婷一位聘用人员的身份，能将董昕主任迷成这样，她内心在窃喜的同时，不禁又有些伤感起来。为什么她的老公这样不珍惜她，在外面与他的学生混在一起，曹婷婷怎么也想不明白。办公室里出现了短暂的安静，只听到董昕主任粗重的喘息声音。
其实曹婷婷的老公这样，一点都不反常。不是有一句俗话，那就是老婆是别人的好，床铺是自己的好。男人都有一种猎艳心理，喜欢吃新鲜东西。
只是因为传统、道德、纪律、家庭等各方面的约束，他们才没有做出自己心里想做的事。但如果遇上责任心较差的男人，他们就会如曹婷婷的老公一样，无所顾忌地做出自己内心想做的事情。
“当然是真的。傻妹妹，哥可以骗任何人，但绝对不会骗你。不但如此，到时我还要亲**问你，并送一个大红包给你。”董昕主任收回心思，对曹婷婷许愿地保证道。
“谢谢哥！到时我请你吃饭！”曹婷婷见到董昕主任这样关照自己，心神也激动不已，春节期间怎么过的头痛问题终于解决好了，还能有不菲的收入，她情不自禁地说道。
“真的啊？！那就这样说定了哟！”董昕主任简直不敢相信这是曹婷婷说的，在反问一句后，连忙又复了一下脚，生怕曹婷婷会反悔似的。要知道，“吃饭”背后隐藏的真正含义是什么，他可是心知肚明的，这可是他们一起好上后，曹婷婷第一次主动发出邀请。
曹婷婷娇羞地回嗔道：“当然是真的。真是个傻哥哥！”“好妹妹，你真的是哥哥的好妹妹！”董昕主任控制着心中的激情，怜惜地说道。
董昕主任与曹婷婷二人，就这样在江南正气管理局机关后勤保障中心主任办公室里，你一句我一句地调着情，享受着彼此的激情。他们完全忘记了他们是在什么地方，他们彼此是什么身份，他们在说些什么话。
半个多小时后，曹婷婷脸色娇艳地离开了。董昕主任连忙用电话将马志兵副总经理请到了他的办公室。
待他坐好后，董昕主任问道：“马总，春节期间物业公司的工作非常重要，事关江南局干部职工是否能过一个吉祥如意的春节。公司的值班人员，安排得怎么样了？”
马志兵是正气物业副总经理，负责公司的日常事务。自“黑山事件”后，江南正气管理局党组决定，在不改变正气物业公司对外是独立法人的前提下，将公司纳入机关后勤保障中心管理，由董昕主任兼任公司法人代表及总经理。马志兵回答道：“请老板放心，我都安排好了。”
接着，马志兵副总经理就将公司的值班情况详细地向董昕主任作了汇报。董昕主任听完后，发现值班人员中没有曹婷婷的名字，就说道：“春节放假期间，公司除了具体的值班人员外，还应该考虑综合协调问题，一旦发生情况就可快速处理。曹婷婷是综合部经理，平时负责公司的综合协调，这项工作可考虑由曹经理来负责。”
马志兵一时没有明白董昕主任是什么意思，有些疑惑地问道：“安排曹经理春节值班？她是一个女同志，小孩才二岁多，春节放假期间，如果安排她值班，只怕有些不妥吧？再说，她平时春节期间不都是要回乡下过年吗？”
董昕主任说道：“我问过曹经理了，她今年不回乡下过年。马总，春节放假期间，公司的工作非常重要，必须安排得力人员值班，以防万一。我们一定要确保节日安全，让江南局干部职工过一个安全祥和的春节。如果没有适当的人选，就只能辛苦一下她了，我相信她这点觉悟还是有的。”
马志兵听到这里，很快就明白了董昕主任的意思，他毕竟是董昕主任圈子里的人。他知道董昕主任隐晦地向他传达了二个意思，一是要安排曹婷婷值班，二是不要安排她具体工作。
想到这里，马志兵立即说道：“我知道怎么做了，请老板放心。我会去给曹经理做工作的，只是春节期间就要辛苦她了。”其实，马志兵还是只明白了董昕主任一方面的意思，那就是关照曹婷婷，利用春节值班的机会，给她最大限度的补助。
而董昕主任隐藏的另外一个意思，不但马志兵没有明白，就是曹婷婷也没有意识到。那就是春节放假期间，如果曹婷婷去乡下过年了，董昕主任就有七天看不到曹婷婷了，也有七天不能与曹婷婷温存了。而在董昕主任的心里，新春佳节，与自己心爱的情人一起Lang漫，那将是人生最美妙的享受。
二天后，江南正气管理局2011年度工作总结大会，如期在局综合大楼六楼大会议室里举行。会议由局党组成员、纪检组长毛勇主持，党组书记赵一局长在会上做了长达二个多小时的工作报告。
接着就是表彰先进单位与个人，董昕主任毫无疑问属于先进个人。但机关后勤保障中心却没有被评为先进单位，这一点大大出乎中心干部职工的意料之外。
当天晚上，以党组书记赵一局长为首的江南正气管理局党组，在江南市一四星级大酒店，集体宴请了江南正气管理局副处以上领导干部和年度先进个人。
接着连续二天晚上，又在江南局职工食堂分批宴请了江南正气管理局全体干部职工与离退休人员。大家放开胸怀，尽情吃喝，相互敬酒，喜气盈盈。
好不容易待到赵一局长身边没有人后，龚仲立即端着酒杯，来到了他的桌前，举着酒杯对他说道：“赵局长，您对我的关照与关心，我心里还是清楚的。我真心敬您一杯酒，表示我对您的感激之情。”这是龚仲自发生黑山事件后，他第二次在这样的场合敬赵一局长的酒。
对于赵一局长，总的来说龚仲还是很尊敬的。就他的了解，也正如江南局很多干部职工所说，赵局长是吃也没有吃得，玩也没有玩得。但他工作管得太细了，太具体了，搞得大家左右为难，做也不好，不做也不好。
赵一局长端着酒杯站了起来，并没有与龚仲碰杯子，而非常遗憾地说道：“龚主任，我知道你各方面都不错，工作上也非常努力。但在树大明这件事上，你哪怕是透露一点点信息，他们就不会被骗上当了，正气物业公司也不会遭受这样大的经济损失了。”
自从黑山市司法部门介入“黑山事件”案件后，江南局党组对待龚仲的态度，就如赵一局长所说的这样，由开始的“参与者”变成了现在的“知情不报者”。身份虽说变化了，但对龚仲的责难却没有变。
按赵一局长的说法，在黑山事件案件中，龚仲的责任比任何人都大。而且江南局党组也是这样对待龚仲的，不但取消了他竞争上岗的资格，就连正常的工资晋级、年度评先的资格也被取消了，有些落井下石的同志还把他当犯罪分子对待。
但龚仲并没有作任何申辩，也没有找任何人求过情什么的。他相信江南局党组是公正的，在正式处理他个人问题时，应该按组织原则与他通气。
听到赵一局长又以责怪的语气这样说，龚仲没有还是没申辩，只是很遗憾地说道：“对于树大明事件，我感到非常遗憾，确实没有及时发现问题，及时向局党组报告。”
第一百一十一章 过河拆桥（1）
却说总结大会的第二天上午，机关后勤保障中心也召开了中心内部年度总结会。在会议结束时，董昕主任说道：“同志们，你们知道我们中心为什么没有被评上先进单位吗？”
对于这个问题，中心在座的干部职工当然不可能知道。董昕主任望了大家一眼，直接解释道：“我告诉你们，在江南局八个直属事业单位中，局党组给我们中心的打分排在第二名，但处级领导干部给我们中心的打分却排在倒数第二名。”
说到这里，董昕主任表情严肃地看了大家一眼，有些遗憾地说道：“同志们，如果局领导那里的工作没有做好，得不到他们的肯定与认可，这是我这个主任的工作没有做好，是我这个主任的责任，与在座的各位没有关系。
“但处级领导干部那里的工作没有做好，没有得到他们的肯定与认可，这就是大家的责任了。我这里就不多说什么了，希望大家在来年，一定要努力做好自己的本职工作，争取得到江南局干部职工的认可。”
董昕主任目光威严地看着在座的中心全体干部职工说道。
最后在散会时，董昕主任说道：“会议就开到这里为止，请各科长留下来。”
待职工群众离开后，董昕主任对留下来的各科科长说道：“同志们，只有几天就是春节了。一年来，我们的工作得到了地方上很多部门的支持，我们不能忘记别人的好，要知道感恩。大家回去考虑一下，看哪些部门哪些人需要去感激的，下午把具体方案给我。”
对于过年过节送红包，龚仲多少还是理解的，毕竟这是我们中华民族的传统。只是平时出去办事，就要送这送那的，龚仲却不敢苟同。他认为，感情是在平时交往中建立起来的，不是用钱用物打发出来的。因此他平时出去办事，从来没有申请经费。
但马志兵、诸葛伟、李树民他们却与龚仲的思路截然不同，他们只要是外出办事，多少就要报烟报礼品报餐费什么。多时三五百，少时一二百元，这已经成为机关后勤保障中心的一种习惯性做法。
龚仲曾为此抵制过，但因为董昕主任的不支持而失败。而马志兵等人，也曾因此对龚仲有些看法。
董昕主任的这种管理思路，不但使机关后勤保障中心很多干部职工，养成了“热衷于去外面办事，而不安心在办公室处理内部行政事务”的不好风气，而且更让部分人员把这作为捞取一些“辛苦费”、“小烟钱”的一种手段。
对于这种典型的以权谋私行为，龚仲非常反感，曾为此找到董昕主任理论。董昕主任苦口婆心说：“龚主任，你的这种想法，站在单位利益上来说，还是可以理解的。但站在个人利益上来考虑，却并不一定有道理。”
说到这里，董昕主任有些生气的说道：“龚主任啊，你叫我怎么说你好？如果都象你这种思路，我们的工作怎么正常开展？如果这也制度那也规定，我们又怎么提高大家的积极性？再说，你又有什么证据证明他们没有开支这些小钱？”
尽管董昕主任这样解释，但龚仲并没有心服。他为此找到财务处马建设处长理论。马建设处长听后，微笑着说道：“龚主任，你的想法是对的。但水清则无鱼嘛，如果都卡得死死的，又怎么提高大家的积极性？再说，你也仅仅只是怀疑，就如董主任所说的，你根本没有明确的证据。”
最后，马建设处长看着龚仲，语重心长地说道：“龚主任啊，你的能力与人品是没说的。但你现在处于非常时期，一定要注意方式方法。赵一局长曾多次与我说过，待黑山事件了结后，再想办法使用你。”
龚仲知道，这是马建设处长在侧面提醒自己，不要因为这些“小钱”而得罪人。毕竟如董昕主任、张晗瑛等人，都是赵一局长的心腹，在江南正气管理局还是很有能耐的。如果因为这些“小钱”把他们都得罪了，到时处理黑山事件时，他们说几句坏话与自己过不去就没有必要了。
话说到这个地步，龚仲虽说心里还是不认同，但他也没有更好的办法了。
对于一个单位来说，三五百元费用，说大也大得，说小也小得，完全只是一句话的事情。现在自己的直属领导董昕主任不支持，上级业务主管部门财务处马建设处长则善意提醒，再说这也只是一种怀疑，如果真的搞到局领导那里，最后可能还是自己的错。
想到这里，龚仲最后只能无奈地感叹了一下就算了。
机关里往往就是这样莫明其妙，不能以常理来度之。明明是站在单位的角度，为单位的利益考虑，但不一定能得到大家的理解与支持；明明是一种损公肥私、假公济私、中饱私囊的行为，却能得到大家的理解与支持。
其实龚仲还是没有看透官场的这些潜规则。俗话说上梁不正下梁歪，作为一个领导干部，如果自身要求严格，处处以身作则，对下面管理规范，不让下面浑水摸鱼，下面又怎么可能在自己得到“小钱”的同时，为领导干部谋取更多的“小钱”呢？
却说龚仲回到自己的办公室后，心里不禁有些奇怪，董昕主任怎么主动安排安排大家拿送红包的方案。他清楚的记得，上次为了林雪生育保险津贴的事，他申请一千元经费去社保局感激帮了忙的二位处长，但董昕主任却没有任何犹豫地拒绝了。
放下这些思绪，龚仲立即根据董昕主任的指示，思考着办公室除要了感激税务部门外，还应该感激地方上哪些部门。办公室是中心的综合部门，一年到头难免与地方上一些部门打交道。但龚仲没有“打点”的习惯，很多工作都在平时注意了。
“只是今年因为请税务部门的几位朋友帮了大忙，了结了正气大厦开发中隐藏了十多年都没有办法解决的税款问题，不管为公为私，自己都应该去好好感激他们。人都要知道感恩，不能半边来往，做过河拆桥的事。”龚仲在心里默默地说道。
这几天，龚仲正在考虑怎么请示董昕主任，去好好感激税务部门那几位帮了大忙的朋友。现在董昕主任主动提出来了，龚仲没有任何犹豫，就拿出了办公室春节送红包的方案：“申请七千元经费，请上次帮了忙的三位朋友吃餐饭，每人送上一个二千元的红包。”
龚仲认为，虽说表面看这个方案申请的经费多了点，但相对于他们帮的忙，这点经费就微不足道了。要知道他们几个人，为正气物业公司的事，是那样贴心，那样认真，但烟都没有抽上一支。特别是那税务咨询公司的经理，还特意从外地赶回来，并免除了十多万元的咨询费用，这点经费根本算不了什么。
“感激是应该的，但送这样大的数额可不行。再说物业公司的会计由核算中心方丽红负责，如果真的要去感激他们，应该由方会计提出来。”董昕主任听了龚仲的报告后，有些不高兴地说道。
“董主任，那个方案是我找税务部门的朋友帮忙提出来的。要是没有税务的帮忙，我根本拿不出那个方案；要是没有他们的帮忙，我们物业公司根本不可能按这种方式交税；要是没有他们的帮忙，正气大厦拖了十多年的税款问题根本解决不了。”龚仲一连用了三个“要是”，做董昕主任的工作。
龚仲的话一落，董昕主任说道：“我知道这个方案是你拿出来的，也知道是你主动去找税务部门的朋友帮忙的。但我们每个人都要讲究规矩，尽心尽力做好自己的本职工作。与税务部门打交道，是核算中心的职责，你现在主动去插手他们的工作不好吧？！”
龚仲听到董昕主任这样说，感觉到非常委屈。不管是哪个的职责，但都是物业公司的工作，更何况董昕主任还兼任物业公司总经理。不管从公从私说，董昕主任这种说法都不应该。
龚仲有些委屈地申诉道：“我知道与税务部门打交道是核算中心的职责，我并没有插手别人工作的想法。但我看到正气大厦这个问题拖了十多年了，税务部门年年盯着我们，再拖下去对我们物业公司非常不利。我主动利用私人关系解决物业公司的问题，这应该不涉及到插手别人的工作问题。”
但董昕主任并没有被龚仲的的说法所打动，他继续拒绝道：“龚主任，你是财务方面的专家，应该知道财务制度规定。现在三公经费管理这样严，就是帮再大的忙，制度还是要执行的，我们不能做违反规定的事情。”
龚仲见董昕主任说的头头是道，左一个财务制度右一个财务规定，他内心不禁有些生气。他心里非常清楚，一年到头，董昕主任他们不知道报销了多少与公务没有任何关系的招待费用，现在别人帮了这样大的忙，照顾了几百万元的税款，自己可以说只申请千分之几的费用却不行。
但龚仲并没有将这些内心的不满表露出来，他继续努力争取道：“董主任，你说的制度规定我当然明白。但别人确实帮了我们的大忙，还没有收我们一分钱的咨询费用，就是从成本效益原则来说，这点费用真的应该给的。”
“龚主任，你就不要再说了。不管什么情况下，财务制度我们是不能违背后，工作是要讲规矩的。核算中心负责与税务部门打交道，如果你真的想要感激他们，就去与核算中心商量。”董昕主任语气生硬，最后没有任何商量余地说道。
第一百一十二章 过河拆桥（2）
龚仲感觉到董昕主任有些上岗上线了，心里非常难过。他感觉到他的要求并不过分，做人要知道报恩嘛。个人要报恩，单位更要报恩。但他没有再继续争辩下去，就按董昕主任的指示，来到了财务处张晗瑛办公室。
一番简单的例行客套后，龚仲提出了他的来意：“张处，只有几天就要过春节了。今年税务部门帮我们解决了拖了十多年的正气大厦开发税款问题，我想借这个机会去感激他们一下。”
张晗瑛一听龚仲这样说，心里就有些不高兴了。只见她脸色“刷”地一下就阴沉下来，有些严肃地对龚仲说道：“什么十多年没有解决的问题？龚主任，正气大厦开发工作，局党组早就有定论，根本不存在什么没有解决的问题。龚主任，话可不能乱说哟！”
什么叫做贼心虚？张晗瑛现在就是做贼心虚。正气大厦开发工作是她亲自负责的，隐藏的税款问题也是她亲自进行的。她本人因正气大厦开发成功，被局党组给予表彰，并被解决了副处级领导干部问题。
这个问题虽说马建设处长知道，董昕主任知道，甚至局党组几位成员都知道，但由于正气大厦开发工作，早就被以赵一局长为首的江南局党组定论为“成功经验”并加以推广，因此谁都不敢把这个问题提出来。路遥主任曾提出过，他的处级领导干部问题也曾因此滞后三年多。
就这样，这个被纸包住的“火”一包居然就是十多年。张晗瑛这个当事人居然好象没有什么事似的，她不但吃得好睡得香，而且只要哪个言及正气大厦问题，她就理直气壮并大发雷霆。现在龚仲主动帮她解决了，但她并不领情，也不承认其中存在什么问题。
听到张晗瑛调研员这样说，龚仲知道她误会自己的意思了，连忙解释道：“张处，不好意思，我没有将意思表达清楚。我是说快要过年了，按惯例是不是去拜访一下税务部门。毕竟我们搞企业是离不开税务部门的关照，上次那个呈批件还是他们帮我出的主意。”
听到龚仲这样说，张晗瑛的脸色终于慢慢平静下来。她当然知道龚仲说的那个呈批件是什么意思，但她最忌讳这个呈批件。只见她沉吟了一下，对龚仲说道：“春节前去税务部门拜访一下是可以理解的，毕竟我们办企业的也离不开他们的关照与支持。”
财务处会计核算中心，负责江南正气管理局直属事业单位会计核算工作。树大明等人搞出“黑山事件”后，以赵一局长为首的江南局党组，将正气物业公司的会计核算工作收到了财务处。现在由会计方丽红继续负责，临时放在核算中心。
龚仲与张晗瑛打交道多年，当然知道她的心理状况。因此，龚仲并没有在口头上与张晗瑛争什么。“张处，我想在过年前，去税务部门拜访一下上次帮我出主意的那几位朋友。”
“说说具体方案。”张晗瑛见好就收，并没有再与龚仲过不去。其实龚仲帮她解决了这个问题，她还是心知肚明的。只是她是鸭子死了嘴巴硬，不敢公开承认她的问题。
龚仲考虑了一下说道：“上次帮我忙的是三位朋友，我想申请七千元经费，请他们吃餐饭，然后每人送一个二千元的红包。”龚仲将与董昕主任汇报的具体方案说了出来。
张晗瑛听龚仲这样说，知道他的要求并不高。毕竟按江南市现在的消费水平，随便一餐饭没有上千元是解决不了问题的。但她并没有就轻易同意，如果很快就同意了龚仲的要求，那也就是变相承认龚仲帮了她的忙。
只见张晗瑛沉吟了一会儿，对龚仲说道：“龚主任，你也知道，我们会计核算中心只是负责物业公司的会计核算工作，其他问题是你们物业公司自己的事情。你如果想要去拜访税务部门的朋友，你应该去找你们的董主任商量嘛。”
听到张晗瑛这样说，龚仲当然知道她“太极推手”中的内涵，就微笑了一下说道：“呵呵，张处，董主任说了，与税务部门联系是核算中心的职责，我不能随便去插手，我就是按他的指示来请示你的。”
“是这样啊！方会计负责与税务部门打交道，我将她叫来一起商量一下。”张晗瑛微微一笑，借以掩饰她内心的尴尬与心虚。
很快，方丽红就来了。对于方丽红，龚仲与她打交道，可是谨慎加小心，小心加谨慎。她与张晗瑛属于同类人，能力没有什么，但马列起别人时却头头是道。而且，只要涉及到工作，不管是谁，肯定不可避免与她有这样或那样的冲突。
张晗瑛虽说是方丽红的领导，但她心里清楚方丽红不一样的分量。见到她来了后，张晗瑛客气地说道：“方会计，现在春节只有几天了，龚仲想去拜访一下税务部门的朋友，你负责与税务部门联系，认为应该怎么样？”
“好啊！过年过节，去税务部门送红包，我们每年都要做的。”听到去送红包，方丽红就来劲了，她平时最喜欢做这样的事情。显然，她并没有明白张晗瑛调研员的意思。
龚仲进一步解释说道：“我是想去感激一下今年帮了我忙的三位朋友。”接着，龚仲就说了那三位朋友的名字。
听到龚仲的说明后，方丽红说道：“我只认识钱多多局长，其他二位不认识。”龚仲当然知识方丽红不可能认识另外二位朋友，就是龚仲自己，也只见过那位税务咨询师一面。
张晗瑛只得直接说道：“龚主任，你想去感激你的朋友，我没有意见。但具体送多少，你要去请示你们的董主任。我这里只强调一点，去送红包时，不能一个人去，要二个人一起去，就让方丽红陪你去吧。”
龚仲知道，这是张晗瑛以财务制度规定为由，安排方丽红陪自己去，实质上是不放心他。但他没有表露出来，毕竟连“黑山事件”那样大的冤枉都受了，这点小委屈算什么。
方丽红连忙保证道：“龚主任，你去时找我就行了，我随时都可以。”对于送红包的事，方丽红确实如大家所说的那样，非常热衷，这是她的个性。再说，能借此机会与钱多多局长搞好关系，也有利于她以后的工作，这点道理她还是明白的。
龚仲从张晗瑛办公室出来，又回到了董昕主任办室。他将张晗瑛的意思向董昕主任报告后，董昕主任沉吟了一下，说道：“我同意张处的意见。这样吧，我给你三千元经费，每人送一个一千元的红包，饭就不吃了。你就按张处的要求，与方丽红二人一起去办理。”
接着，董昕主任要龚仲将方文副主任请来，说是一起商量过年拜访地方上有关单位的事。方文副主任很快就来了，待他坐好后，董昕主任说道：“方主任，这是我根据各科长提交的方案，确定的春节期间拜访在方上有关部门的名单，我们一起商量一下看是否可行。”
从董昕主任的说明中，龚仲知道这次拟拜访的部门除他提出的税务部门外，还有车管科诸葛伟科长提出来的交警、城管部门，食堂管理科李树民科长提出的卫生防疫站、环保局，物业公司马志兵提出来的工商、派出所、供电、供水、供气、社区等部门，计划费用近十万元。最少的红包是每人五百元，最多是马志兵提出来派出所所长五千元。
对于这个方案，龚仲心里很有看法。税务部门帮了那样大的忙，董昕主任只同意每人送一千元的红包。而派出所平时与他们根本没有任何关系，只是有事时请他们出警快一点，居然送一个五千元的大红包。真的是本末倒置，有些让人不可理喻。
董昕主任介绍情况后，看了方文副主任一眼，问道：“方主任，你们认为这些方案怎么样？”
但龚仲知道，这些红包方案，董昕主任心里早就确定好了，就如拜访税务部门的红包一样。现在他这样问，只是走一下过场，形式上尊重一下方文副主任。
果然不出所料，方文副主任也是一个聪明人，他并没有提出反对意见，只是说道：“我没有什么意见。只是税务部门的是不是少了，毕竟办企业是离不开他们的，他们随便照顾一下就是十多万元。”
龚仲知道，方文副主任的爱人是会计，经常与税务部门打交道。她平时可能是向他灌注了这些思想，看到董昕主任提出的方案后，有些担心的说道。这还是他不知道龚仲找朋友了正气大厦那样大难的事，要是知道了，方文副主任不知道会怎么说。
听到方文副主任这样说，董昕主任目光很快地扫了一下龚仲，有些不高兴地解释道：“方主任，与税务部门沟通，是会计核算中心的工作。如果真的少了，我想张晗瑛、方丽红她们会提出异议的。”
龚仲当然明白董昕主任那一眼的意思，知道这是董昕主任误认为他向方文副主任说了什么。但龚仲没有在意，只要自己问心无愧就行了。更何况他知道，在强势的董昕主任面前，就是自己向方文副主任说什么，方文副主任也没有什么办法，还不如一个受了算了，没有必要让方文副主任为难。
听到方文副主任这样说，董昕主任非常满意，知道方文副主任还是懂味的。在董昕主任心里，机关后勤保障中心真正只有一个主任，那就是他董昕主任。而方文副主任，只是来帮他董昕解决困难的，并不是来与他分享权力的。
想到这里，董昕主任不禁有些怡然自得。只见他微笑了一下，然后把目光投向龚仲，问道：“龚主任呢？你是办公室主任，按理这块工作应该由你负责。你认为这个方案有什么问题？”
方文副主任都没有说什么，更何况他这个办公室主任。再说，要说的龚仲早就说了，只是董昕主任并没有尊重他。想到这里，龚仲控制住内心的不满，有些无奈地回答道：“就按领导的意思办吧，我没有什么意见。”
第一百一十三章 过河拆桥（3）
董昕主任当然明白龚仲话语中透露出来的不满，但他并没有放在心上，说道：“既然你们俩都没有意见，那就按这个方案落实下去。”
最后，董昕主任指示龚仲道：“龚主任，你就按往年的惯例，去购买购物卡，不要直接送现金。票据怎么开，你应该知道。只有几天就要过年了，要抓紧时间办事，千万不要误事。你把卡购回来后，将卡交到各科长手上，由他们各自负责送出去。”
龚仲当然知道董昕主任所说的购物卡是怎么回事。这是某些大型商场，为了迎合日益盛行的过年过节送礼需要，提供的一种不记名不挂失电子购物卡。并在发票上则提供方便，可以开办公用品，耗材、食品、劳保用品等，并提供空白购物详单，让客户回家后根据自己的需要自己填写。
这实质上是一种因腐败而滋生出来的业务，反过来又刺激腐败进一步发展。这种业务不但也让送礼者更加隐蔽，让受礼者更加方便，更让商家从中渔利，只是最后的买单人却是单位，受到损失的是国有财产。
龚仲是个办事效率很高的人，当天中午就去江南市某大型超市办理好了购物卡。他是用自己的公务卡直接刷卡办理的，根本不需要去财务上借支现金或支票。而那些大型超市也很有经营头脑，每逢过年过节，中午周末都不休息，全天候为来办理这些业务的贵宾服务。
下午一上班，龚仲就来到董昕主任办公室，将中午办好的购物卡、发票、购物空白详单给董昕主任。对于龚仲的办事效率与能力，董昕主任从来没有怀疑过。
董昕主任仔细地将发票与详单看了一下，又退还给龚仲，然后说道：“你把报账手续办好。这些卡就放在我这里，你赶快通知各科长到我办公室来领取。”
说到这里，董昕主任将其中三张，每张面值一千元的卡退给龚仲，并指示道：“龚主任，这三张卡是你申请的，就辛苦送到税务部门去。记住，你不要一个人去，叫方丽红陪你一起去。
听到董昕主任再次这样交待，龚仲的内心是苦涩的。难道在董昕主任、张晗瑛他们的心目中，自己真的是一个这样爱财的人？是一个这样爱占单位小便宜的人？这真的是典型的“以小人之心度君子之腹”，是对他人格上一种莫大的侮辱。
龚仲沉吟了一下，对董昕主任建议道：“董主任，我知道你的意思。请你放心，我不会乱想的。要不就让方丽红一个人去吧，我事情比较多，与税务部门联系是她的职责，她去是名正言顺的。”
见到龚仲这样建议，董昕主任都感觉有些不好意思了，连忙解释道：“龚主任，我与张晗瑛这样要求你们二人去，这是财务手续问题，没有其他的意思，你就不要想多了。”
对于董昕主任、张晗瑛等人这样对待自己，龚仲有一种苍蝇入口的感觉。自己主动利用私人关系，帮助正气物业公司解决了那个十多年来都解决不了的问题，节约了几百万元的税费。这些人不但不知道感恩，反而处处刁难自己，甚至进行人格上的侮辱。
最后，龚仲没有办法，只得按照董昕主任的指示，叫上方丽红后，与她二人一起去税务部门拜访。到了税务局机关大院后，龚仲就带着方丽红直接来到了钱多多局长办公室。
一番例行公事式地客套后，龚仲说明来意，为钱多多介绍道：“钱局，这是我们正气物业公司的会计方丽红。”然后又为方丽红介绍道：“方会计，这是税务局的钱多多局长。”
接着，龚仲当着方丽红的面，将那三个信封拿了出来，对钱局长说道：“钱局，我今天与方会计来，主要是代表我们单位感激你，感激你一年来对我们正气物业公司的关照与帮助。徐局与雷所那里，我就不亲自拜访他们了，请你帮我问候他们。”边说边将那三个信封递给她。
钱多多局长看了方丽红一眼，连忙拒绝道：“龚主任，我们是老朋友，你就不要客气了。你们的心意我领了，但东西绝对不能收。”她边说边坚决地用手将那三个信封推开。
龚仲以为这是钱多多局长在讲客气，又劝说道：“钱局，这只是一点小意思，没有别的意思。你对我们正气物业公司的帮助，我们领导还是心中有数的。本来我们领导要亲自来的，但快放假了，他没有时间，就委托我们来的。请你不要客气，无论如何都要收下。”
见到钱多多局长不想收东西，龚仲连忙这样劝说起来。这是在告诉她，这三个信封，是单位上的意思，是领导安排的，不是他龚仲个人的，可以放心收下。
方丽红也在旁边劝说道：“钱局，你就放心收下吧。这是我们领导的意思，这是你应该得的，你就不要客气了。”
钱多多局长用力地推开龚仲的手，继续拒绝道：“龚主任，我们是税企关系，税收离不开企业，企业也离不开税收，相互支持是应该的。”
龚仲见钱多多局长态度这样坚决，感觉到有些奇怪。但他还没有来得及说什么，方丽红就在旁边抢着说道：“钱局，你就不要客气了，你就收下吧。如果你不收，是不是看不上我们这点小钱啊？”
听到方丽红这样说，龚仲感觉到她有些过分了。她是第一次与钱多多局长见面，以这样的语气说道肯定是不妥当的。就是龚仲他自己，与钱多多是多年的朋友了，他都不会在钱多多办公室，当着别人的面与钱多多局长这样说。
果然不出所料，听到方丽红这样说，钱多多局长有些不高兴了。但她没有表露出来，也没有接方丽红的话，而是对龚仲说道：“龚主任，我们是老朋友，你可不要害我。”
听到钱多多局长这样说，龚仲立即反应过来，知道她这不是讲客气，而是真的不会收了。他立即将那三个信封放进自己的口袋里，制止方丽红想再说什么，对钱多多局长微笑着说道：“既然钱局这样客气，那就算了哟。以后有机会我再来感激你，到时你可不能再这样客气哟。”
钱多多局长好象松了一口气，微笑着对龚仲说道：“龚主任，大家是朋友，这样做就对了嘛。如果以后有机会，我一定到你们单位去拜访你。”
在回单位的路上，龚仲收到钱多多局长的手机短信：“龚主任，你怎么将那个女的带到我办公室？你不知道上次在我们税务窗口上，她吵架好厉害的，声音好大，我们整个院子都快听到了，搞得我们好不好意思的。”
龚仲立即想起了前几个月的事，他接到钱多多局长的电话：“龚主任，我们是多年的朋友了，我们双方合作也非常愉快。今天你们的方会计与我们税务窗口上的同志，为了一点小事争了几句。我教育我们的同志，你教育你们的同志，不要因此影响我们税企的关系。”
龚仲接到电话后，就去问方丽红是怎么回事。她奇怪地说道：“没有啊！哪有这样的事？我在外面很注意的，我又怎么会与税务窗口上的同志吵架？！根本没有这样的事。”
听到她这样说，龚仲也就没有放在心里，以为只是口头上几句不痛快。但现在看来，只怕根本不是那么回事，方丽红当时说假话了。因为如果不是吵得特别过分，钱多多局长不会给龚仲打电话，更不会现在因她在场而拒绝收红包，还发来这样的信息。
方丽红的个性，龚仲是她的骨子里都清楚的。她是一个很随性的人，不管在什么场合，不管是什么事情，不管面对什么人，她是完全凭自己的感性说话做事。她不但脾气大得很，声音大得很，而且她永远不知道反省自己，只知道责怪他人。
龚仲回信息道：“钱局，真的不好意思，是我考虑不周，没有想这样细。你对我们的帮助，我真的是非常感激的，我以后再找机会来感谢你。”龚仲不好明说，这是他身不由己。
钱多多局长回复道：“朋友之间就不要说什么感激了。只是你们内部工作要做好，千万不要自己坏自己的事，到时搞得大家难做人。”
龚仲回复道：“我知道。请你放心，我会做好我们内部的工作的。”龚仲当然知道钱局长担忧的是什么事情，连忙对她保证道。
只是龚仲保证是这样保证，但了正气大厦难的事，他还真的有些哭笑不得。她帮了正气物业公司这样大的忙，但从解决问题到现在，从党组书记赵一局长开始，到这个项目的当事人张晗瑛本人，不管是财务处长马建设，还是机关后勤保障中心主任董昕，还没有一个人为此肯定过龚仲，也没有一个人认为这是别人在帮忙，更不要说什么感恩了。
龚仲真的有些不明白，我们的民族是一个知道感恩的民族，就是一个幼儿园的小朋友都知道说“谢谢”二字，但到了江南正气管理局，为什么堂堂的厅局级单位党组却将这种优良的传统忘记了？为什么那些平时说得头头是道的处级领导干部还不如幼儿园的小朋友明白事理？
回到单位后，龚仲没有多说什么，只是简单地报告说税务部门的领导不收红包，然后就将那三个没有送出去的信封交给了董昕主任。董昕主任接过那三个信封后，说道：“我们的心意到堂就行了，至于收不收是他们自己的事情，你就不要放在心里了。”
第一百一十四章 上下之梁（1）
听到董昕主任这样说，龚仲不禁有些哭笑不得。按董昕主任的意思，与税务部门的关系根本就无所谓。这显然是错误的，因董昕主任现在有双重身份，既是机关后勤保障中心主任，也是正气物业公司法人代表兼总经理。
如果站在机关后勤保障中心的角度来讲，董昕主任这样说还可以理解。因中心是全额财政拨款事业单位，确实与税务部门的关系不是很大。但如果站在正气物业公司角度来说，关系就不一样了。企业与税收的关系，是生与死的关系。如果处理不好，企业根本很难正常生存下去。
更何况做人做事也不能这样势利，不能以利益为唯一目的。龚仲有些感叹地说道：“那也只能这样了。中心我不担心，但物业公司我却有些担心。公司存在什么问题，我们还是心中有数的。”
听到龚仲这样说，董昕主任微微笑了一下，抬头看着龚仲说道：“这有什么可担心的？与税务部门协调，是财务处核算中心的事，需要你操什么心？！”
听到这里，龚仲总算明白了董昕主任的心理，他这是想看张晗瑛的戏。正气物业公司的会计是方丽红，与税务部门联系是方丽红的职责。而她是财务处会计核算中心的人，张晗瑛是会计核算中心的负责人。如果从这个角度来说，确实如董昕主任所说那样，这是核算中心的事情，不需要龚仲操心。
但从另一个角度来说，不管是核算中心的职责，还是方丽红的事情，都涉及到正气物业公司的利益，都与物业公司的利益息息相关。而董昕主任是物业公司的法人兼总经理，不管从公从私来说，他都应该关心物业公司的事情，处处以物业公司的利益为重，不应该象现在这样站在岸上看戏。
想到这里，龚仲心里不禁有些鄙视董昕主任这位正处级领导干部来。也真正明白了为什么他当时主动去税务部门找朋友帮忙，解决正气大厦建设中遗留的问题时，董昕主任公开不支持，解决好后又为什么不冷不热的。
明白了心中这个隐藏已久的疑问，龚仲心里不禁开始思考起来，为什么党组书记赵一局长、财务处长马建设，还有这起事件的真正制造者张晗瑛，他们三人又为什么不感激自己呢？从董昕主任办公室出来后，龚仲开始思考这个疑惑了很久也不明白的问题。
赵一，江南正气管理局党组书记，局长。严格来说，江南正气管理局的所有工作都与他有关，江南正气管理局所有的人与事都与他有关。不管是以前的还是现在的，不管是别人分管的还是他分管的。更何况正气大厦开发是他亲自抓的，“成功案例”是他亲自树立起来的，张晗瑛也是他亲自提拔的。
龚仲主动出面解决正气大厦开发工作中隐藏了十多年的问题，不管从哪方面来说，赵一局长都应该感激龚仲。但赵一局长就是不感激他，龚仲以前不明白为什么，现在通过董昕主任的态度，终于找到了其中的原因。
如果赵一局长感激龚仲，那就是承认龚仲帮了他的忙；如果承认龚仲帮了忙，那就是承认正气大厦开发工作中存在问题；如果承认正气大厦开发中存在问题，就是否定他亲自树立起来的“成功案例”，就是否定他提拔张晗瑛提拔错了。
而作为一个正厅局级单位的党组书记兼局长，一个党的高级领导干部，他的正面形象当然比什么都重要。因此，赵一局长才不会为了龚仲这个小小的科级干部，而做出有损他自己正面形象有事情出来。就是知道“黑山事情”中冤枉了龚仲，也要另找借口自圆其说。龚仲了了正气大厦建设中存在的问题，赵一局长不感激龚仲也是如此。
不过，龚仲知道，赵一局长虽说不感激他，虽说另找借口自圆其说，但从马建设处长、董昕主任等人那里，龚仲知道赵一局长还是重视他的。曾不止一次通过他们传话，“龚仲的人品与能力是没有说的，比一般的副处长都强多了，只是在树大明黑山事件中没有把握好。待这个案子了结后，我们还是要想办法使用龚仲。”
而张晗瑛呢，她是正气大厦问题的制造者。她本身没有什么本事，是凭长相及外表混饭的，品性特差，胆子更大得吓人。在成绩面前，她保证冲在最前面；在问题面前，她肯定躲在最后面。为了利益，她可以颠倒是非，黑白不分。但当时她主动拿着龚仲写的呈批件去找赵一局长解释，说明她内心还是清楚的，只是鸭子死了嘴巴硬不知道感恩而已。
而财务处长马建设呢，他当然明白龚仲的一切，包括“黑山事件”中所受的委屈，正气大厦隐藏问题的解决。但他更清楚这些事情中隐藏的利益冲突，他当然不会为了龚仲得罪张晗瑛等人，更不会为了龚仲触犯赵一局长的逆鳞。
唉，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。现在的人性越来越复杂了，一切以利益为规则，机关里犹其如此。为了利益，可以出卖单位的制度，出卖做人的原则，出卖传统的美德，甚至出卖肉体与灵魂……
想到这里，龚仲不禁将头狠狠地摇了几下，仿佛要将这一切不快的东西摔掉似的。龚仲敏感地意识到，那三个信封没有送出去，钱多多这个朋友肯定是得罪了，与税务部门的关系可能会受影响了。
虽说钱多多局长他们帮忙，并不是为了这点小钱，这点小钱他们也并没有看在眼里。但是龚仲却带着方丽红这个第三者去送红包，却让她感觉不到他的诚意，更何况旁边还有方丽红这个“厉害人物”。
从此，龚仲感觉到他成了一个不知道感恩的人，就再也不好意思去找他们了；钱多多局长可能是为了避嫌，也可能是其他原因，也没有主动联系过他。就这样，他们慢慢失去了联系，由朋友变成了陌生人，这是龚仲当时主动出面请他们帮忙时没有想到的。
其实，龚仲虽说业务能力强，但在政治上还嫩得很。几年前路遥主任就因触摸正气大厦隐藏税款问题，被赵一局长狠狠发脾气后，曾与龚仲一起沟通时感叹过道：“龚主任，我们在政治上真的太不成熟了，政治敏感性太差了，只知道做工作真的不行！”
俗话说，话与智者言，饭给饥者食。机关就是这样，单位利益并不是衡量对错的唯一标准。他主动出面解决单位的遗留问题，帮助别人了了“难”，但也得罪了某些人，某些喜欢看戏的人，某些喜欢看别人笑话的人，某些喜欢看单位出乱子的人。
“龚主任！”一声甜美的叫声，终于将龚仲混乱思绪拖了回来。他抬头一看，原来是曹婷婷进来了。只见她拿着一个文件夹，轻轻地推开门，笑眯眯地走到他的办公桌边。
“婷婷来了哟！”龚仲立即亲切地说道。曹婷婷虽说是聘用人员，但她与董昕主任、马志兵副总经理的关系，龚仲是心知肚明的。更何况龚仲出身于农村，本来就对那些聘用人员特别关照。
“龚哥哥，麻烦你审一下。呵呵！”曹婷婷将手上的文件夹递到龚仲手上，并不着痕迹地将她那头如瀑布一样的黑发往后面拢了一下。
曹婷婷的美丽是惊人的，但龚仲是一个明白人，只是以欣赏一幅风景画一样的心态，在心里默默地欣赏了一下。
爱美之心，人皆有之。但现实是残酷的，如果没有权力，没有金钱，那些美丽的东西，就不是你能够染指的。这点自知之明，龚仲还是有的，更何况他本身也是一个对自己要求很严的人。
龚仲接过一看，原来是2011年度正气物业公司有偿服务提成分配表。他脑袋里的某根神经立即绷紧起来。龚仲清楚地记得，去年就是为这提成的事，他与董昕主任、马志兵他们发生过激烈的冲突，并被他们反映到局领导那里。洪继宗副局长把他叫到办公室询问情况，最后那个提成方案还是由赵一局长亲自批示后实施的。
正气物业公司有偿服务提成方案，是二年前由龚仲亲自定稿上报局党组批准实施的。这个方案出台的根本原因，是以赵一局长为首的局党组决定取消物业公司对外承接业务，干部职工福利受到一定影响而制定的。它实质上是局党组对机关后勤服务中心干部职工一种变相的福利政策。
但在具体实施过程中，以董昕主任、马志兵为首的决策人员，却大搞小集团利益行为，将局党组这种照顾中心全体干部职工的福利政策，只在小范围内执行，使中心大多数干部职工没有享受到这种福利政策。
而且董昕主任他们还擅自扩大提成范围与基数，龚仲对这种损害大多数人利益的小集团行为进行了坚决抵制。他对洪继宗副局长说道：“这个提成方案是局党组对中心全体干部职工的照顾，现在却只是少数人享受，这不符合这个方案的规定，也有违局党组的初衷。”
没有待洪继宗副局长说什么，龚仲继续说道：“洪局，如果这笔提成奖金，是按规定在全中心干部职工范围内分配，我没有任何意见。但现在只是在小范围内分配，而且还违反方案规定，擅自扩大提成范围与基数，我觉得这很不应该。”
但因为中心大多数干部职工不明真相，龚仲又不好将这些敏感性东西说出来影响团结，而董昕主任也通过特殊手段将赵一局长、洪继宗副局长工作做通了，这件事情最后以龚仲的彻底失败而告终。
一年前的冲突与斗争，以及失败后的无奈，还记忆犹新地刻骨在龚仲的脑海里。一年后的今天，龚仲又面临着同样的问题，他应该怎么处理呢？他又会怎样处理呢？
第一百一十五章 上下之梁（2）
“龚主任，你先慢慢审，我等会儿再来拿。”见到龚仲边看材料边沉吟着，曹婷婷知道他一下子搞不完，就客气地说道。去年的这个材料也是她送给龚仲来审的，最后搞了几天才有结果，她还记忆犹新。
“好的，曹经理，我审完后给你送来。”龚仲也客气地说道。这个材料确实一下子审不完，不但要根据提成方案，审核提成基数、范围、比例是否正确，还要审核奖金分配是否符合有关规定。如果曹婷婷就坐在旁边等候，确实有些不合时宜。
“那不好意思麻烦领导，你搞完后给我个电话就行，我自己来拿。”曹婷婷脸上还是笑眯眯的，不仅对龚仲非常尊重，也非常客气，边说边起身出去了，并轻轻地带上了门。
看着曹婷婷离去的背影，龚仲突然产生了一种莫明的疑惑。曹婷婷这个漂亮的女人，她的内心真的如外表所表现的一样吗？她对自己这样尊重，声音这样甜美，笑容这样可掬，但其中到底有多少是真实的？
按正常情况，一个人如果找别人去办事不成，其内心肯定会有些不开心。但现在曹婷婷来找龚仲办理审核手续，他却没有当场给她想要的结果，她不说不理解，但至少也不可能这样高兴。
唉，现在展现在人们眼前的一切，有多少是真实的？有多少是伪装的？龚仲不禁感叹地摇了摇头，突然想起了他曾经玩笑时的嬉笑之作——《面孔》朋友，你知道你的面孔是什么样子吗？展现在人们面前的面孔是真实的自己吗？我想，能发自内心正确回答这个问题的人应该很少。
自古到今，由于种种原因，有主观的也有客观的，有善意的也有恶意的，有无意的也有有意的……人们总是在不同的场合，站在不同的角度，出于不同的目的，扮演不同的角色。
那就是隐藏自己真实的面孔，以适应当时的需要，以不同的面孔出现在别人的面前。
为了面孔的需要，于是乎就出现了以改变面孔为业的技术。从最初的易容术、面具制造术，到后来的化妆术、美容术；最后发展到现在，更有一个非常美丽而恐怖的名字——整容!
如此种种，尽管技术有高低，手段有优劣，条件有好坏，达到的目的不一，但都是借助于外界条件和一定的技术而完成。
然而还有一种更为神妙莫测的面孔制造术，在此妙称为面孔心理制造术。
这种本事，每个人与生俱来就有。只是有的粗劣，别人一看就知道，如皮笑肉不笑，让人看了不舒服；有的人高深莫测，如泰山崩于前，而面不改色心不跳，让人无法琢磨；有的人冷漠无情，拉着那苦瓜脸，好象别人永远欠着他似的，让心里不舒服；此外更有什么一副奴才相啊、一张小人脸啊、一幅马屁精啊……
真的是惟妙惟肖，表情不一，各具情态，让这个世界永远充满变数。
龚仲收回思绪，开始认真审核起曹婷婷刚刚送来的提成分配表来。
龚仲很快就发现了其中的猫腻。与上年度一样，一是提成范围与基数扩大了，将物业公司除物业管理收入外，其他所有收入全部作为了提成基数；二是分配范围仅仅局限在物业公司内部，而且没有具体到个人，只标明了公司内部相关部门。
龚仲知道，局党组批准的提成方案是在职干部职工，马志兵等人不可能分配给聘用人员。虽说上面没有董昕主任的名字，但龚仲知道以马志兵的聪明当然不会少了董昕主任等领导的。按绩效奖金数据与他们拟分配的人数，平均每人有一万多元，相当于一个干部职工半年多的收入。
怎么办？这是一种明显的违反规定，损害中心大多数干部职工利益的小集团利益行为，按理必须坚决抵制。但去年惨痛的教训清晰地摆在龚仲的眼前，更何况这些表格上制表人曹婷婷、复核人马志兵、审批人董昕主任都签字了，也就是说这一切他们事先都沟通好了，现在只要龚仲签字就可发放了。
龚仲放下表格，轻轻地叹了一口气。说心里话，现在机关里无奈的事情太多了，损害大多数干部职工利益的事情太多了，违反制度规定的事情太多了，侵害单位利益的事情太多了。这几年来，特别是在董昕主任手下工作以来，龚仲为此血流得太多了，得罪的人也太多了。
“你是一个财务人员，你的职责就是审核数据是否正确，发票是否符合税法规定，领导、经手人等是否签字了。至于这笔费用是否应该支出，是否合理合法，是否符合单位的规定，这些都是领导的事情，不是你一个财务人员应该管的。”这是董昕主任对龚仲批评似的质问。
“水清则无鱼嘛，又有哪个单位没有一点小动作？！就是两口子用钱也有说不清的时候嘛。龚主任，如果一个单位所有的工作都按部就班按规定来，都管得死死的，又怎么能够提高大家的积极性？你又怎么能够得到干部职工的理解与领导的支持？！”这是财务处长马建设对龚仲善意的提醒。
“龚主任啊，你要我怎么说你好。别人做别人的，用的是公家的钱，关你什么事？你一不在头，二不在尾，群众不理解你，领导也不支持你，你抵制这抵制那为了什么？每个人都要为自己的行为负责，他们做什么，自然有组织上来管。不是不报，时候未到嘛！你一个小小的科长管什么，你又能够管什么？”这是局党组成员毛勇组长曾经对龚仲忠告。
龚仲再次拿起桌上的提成分配表，只见董昕主任、马志兵副总经理、曹婷婷三人的名字非常醒目地出现在审批、复核与制表栏中，而具体分配部门则是物业公司几个内设部门。但龚仲知道，这只是一种应付检查的借口，董昕主任、马志兵他们是不会让这本来属于中心在职人员的福利给聘用人员享受的。
难道就这样让这近十万元本来属于机关后勤保障中心全体干部职工的福利经费，眼睁睁地由董昕主任、马志兵他们几个人来侵吞？龚仲不知道去年董昕主任是以什么办法，做通洪继宗副局长、赵一局长他们二位局领导，置他们亲自批示的提成方案不顾，而断然否定龚仲的正确意见的。
坚决出面抵制，肯定是头破血流，又象去年一样以失败告终；睁一只眼闭一只眼，置中心大多数干部职工利益不顾，让董昕主任他们顺利侵吞这笔不菲的经费，但良心上又对不起自己。
怎么办？龚仲从来没有感到这样为难过。他从办公桌椅上站了起来，端起茶杯在办公室里愁思起来。龚仲这个无意中的动作，暗暗配合上了赵一局长、董昕主任的思维习惯。
遇到特殊问题解决不了时，每个人的处理方式都不一样。有的人喜欢不停地抽烟，有的人则去野外无人处大声吼几下，有的人则把自己关在房间里静思，还有的人喜欢闹中取静，去车水马龙的街道上看找灵感。
过了一会儿，龚仲终于拿定主意。那就是尽人事看天命，出面找董昕主任沟通一下，但不公开对抗董昕主任。至于董昕主任是否尊重他的意见，那就不是他龚仲能够左右的了，但他在中心大多数干部职工面前无愧就行了。
抱着这样的心理，龚仲拿着那提成方案，来到了董昕主任的办公室，慎重地说道：“董主任，这是刚刚曹婷婷送来的物业公司提成分配方案，我认真地看了一下，总的来讲没有什么问题，只是有一个小地方我还不是很明白。”
龚仲说得非常委婉，没有直接说出存在什么问题，也没有否定他们的做法。龚仲不想一下子把矛盾激化，但尽管如此，他还是很快就发现董昕主任的脸色“刷”地一下变了，脸色慢慢就由红变白了。
“你还有哪里不明白？”董昕主任瞪着龚仲，表情有些严肃地问道。
董昕主任的这种态度，早就在龚仲的意料之中。但他并没有因为董昕主任的这种过激反应而退却，而是非常冷静地解释道：“董主任，这个绩效提成是根据去年赵一局长批示的那个有偿服务提成办法进行的。”
“没错！难道这有什么问题吗？”没有让龚仲把话说完，董昕主任立即接口反问道。
“这当然没有什么问题。”龚仲微笑了一下，接着解释道：“但根据那个提成办法规定，提成的绩效奖金应该由中心全体在职干部职工享受，而不只是正气物业公司部分人员享受。”
听到龚仲这样说，董昕主任非常不高兴了，生气地质说道：“龚主任，到底你是中心的领导？还是我是中心的领导？那个提成办法是怎么规定的，难道只有你清楚？机关后勤保障中心，难道只有你龚仲是明白人？”
董昕主任以这样的语气质问龚仲这几个问题，龚仲当然就不好怎么回答了。但他不回答，并不意味着龚仲承认自己错了，而只是他尊重董昕主任是中心的领导，是尊重“下级服从上级”这个组织原则规定。
见到龚仲没有顶嘴，董昕主任脸色稍微缓和了一下，有些语重心长说道：“龚主任，你只看到了那个提成分配方案，但去年发放这笔提成奖金时，赵一局长不是又有新的批示吗？难道你忘记了？”
龚仲回答道：“我当然没有忘记赵一局长的批示。去年也是因为这个问题，洪继宗副局长、赵一局长都有批示。最后那些绩效提成及分配表，还是根据赵一局长的批示实施的。只是按赵一局长的指示，提成比率不是下降了百分之十吗？”
第一百一十六章 上下之梁（3）
听到龚仲这样说，董昕主任叹了一口气，好象有些恨铁不成钢地说道：“龚主任啊，你要我怎么说你好？你是中心的中层干部，是中心的骨干力量，不要只站在自己的角度考虑问题。”
说到这里，董昕主任缓和了一下语气，说道：”龚主任啦，我们要换位思考，要人性化一点，不要只看着自己的一亩三分地。赵一局长是有批示不错，但没有说今年的提成比率也要下调百分之十啊！”
机关里的事就是这样，上也上的，下也下的，正说正有理，反说反有理，关键看是什么人。
“再说，这些提成出来的奖金，怎么分配，这也不是你应该管的事，我们领导会考虑的。龚主任，我就不多说了，你就按规定做好自己的事就行了。”董昕主任将那份提成奖金资料递给龚仲，不容置疑地说道。
从董昕主任办公室出来后，龚仲无奈地叹了一口气，就在那表格上签上了自己的名字，然后打电话给曹婷婷：“婷婷，那绩效奖金表我已签字了。你有时间没有，辛苦你到我这里来拿一下。”
这样的结果，早就在龚仲的意料之中。但如果不去找董昕主任理论一番，他肯定会受到自己良心的谴责。现在虽说没有改变结果，但他毕竟努力了，不但对中心的干部职工问心无愧，就是他自己内心深处也心安理得了。
过了一会儿，曹婷婷笑眯眯地进来了。刚刚一进门，她就甜腻地对龚仲说道：“龚哥哥，我来了！”曹婷婷还是那样客气，还是那样有礼貌，龚仲感觉不到她任何不满的意思。
“婷婷啊，辛苦你又跑一趟了。”龚仲边说边把那材料递给她，心里却在感叹道：“唉，现在的曹婷婷啦，还真的看不出她说的哪些是真话，哪些只是职场上的客套话了！”
“龚哥哥，能找个机会来看看你，也是一件很开心的事嘛！我巴不得天天都有机会来看你一下，只要你不嫌烦就行。”曹婷婷拿起东西，边微笑着说道边离开了。
“哎！”看着曹婷婷离去的背影，龚仲不禁有些感叹。曹婷婷虽说长得美，嘴巴更特别甜，但龚仲却怎么也感觉不到她的忠诚，反而觉得她没有以前可人了。
虚伪的东西，不管再怎么美丽，毕竟还是虚伪的。世界上又有哪人喜欢虚伪的东西呢？
有话则长，无话则短。时间过得很快，一转眼间春节就过去了，龚仲又投入到了紧张的工作中。
这天上午，食堂管理科长李树民、车辆管理科长诸葛伟等人来到龚仲的办公室，有些气愤地说道：“龚主任，你不知道吧！咨询公司、综合服务公司他们去年发了绩效奖金。据说数额还不小，平均每人有几万元，但我们后勤保障中心一分钱都没有。”
江南正气管理局有三个直属事业单位，除机关后勤保障中心外，还有正气咨询公司与正气综合服务公司。机关后勤保障中心负责局机关后勤服务，没有创收业务；咨询公司与综合服务公司，是正气执法工作滋生的第三产业单位，主要工作就是创收。
去年龚仲草拟机关后勤保障中心聘用人员，包括职工食堂、车辆管理科与正气物业公司内部绩效考核方案后，赵一局长根据这个管理方案，责成人事处与财务处牵头，将正气咨询公司与正气综合服务公司全面纳入绩效考核范围，并制订了相应的考核指示。
龚仲知道，李树民、诸葛伟等人提出的绩效奖金问题，就是这二个单位根据这个绩效考核方案进行的。“我们都是事业单位，为什么他们有绩效奖金，我们机关后勤保障中心却没有？”李树民老科长气愤地说道。
“如果金额小还可以理解，但现在他们一人几万元奖金，相当于我们一年的收入。他们做一年，相当于我们做几年，这是明显的不公平嘛？”诸葛伟科长也气愤地说道。
“他们创收就有奖金，我们不创收就没有奖金，天下哪有这样的道理？我们都是江南正气管理局的职工，创收不创收，不是我们选择的，是局党组决定的。”李树民越说越气愤。
“是啊！我们机关后勤保障中心工作又脏又累的，我们做牛做马，为大家服务，现在待遇却比别人少这样多，要我们怎么心服口服嘛？”诸葛伟科长也是越说越气愤。
龚仲沉吟了一下，问道：“消息准不准确啊？这可不能道听途说哟！”在龚仲的想象中，如果金额不大，还是可以理解的。毕竟每个单位都有自己的特殊情况，不可能做到绝对的公平。但如果别人做一年，相当于机关后勤保障中心干部职工做几年，这就值得考虑了。
李树民与诸葛伟二人连忙保证道：“消息绝对准确！”“有几个朋友亲自对我说的。”“他们还给银行卡我看了，绝对不会错！”“龚主任，你放一万个心，我们不会乱说。”
龚仲沉吟了一下，说道：“你们找董主任没有？”李树民老科长回答道：“我们没有找董主任。还是你亲自去找他，效果可能要好点。”诸葛伟说道：“我们不好意思去找他，这毕竟是财务上的事情。”
龚仲当然明白李树民老科长他们的意思。在机关后勤保障中心，只要涉及到财务方面的事情，中心的干部职工首先想到的就是龚仲。但现在很显然，李树民他们还有另外一层意思，那就是要龚仲当出头鸟，他们则躲藏在背后坐享其成。
但龚仲并没有立即去找董昕主任，他心里清楚，事情并不是李树民他们说得这样简单。现在职工待遇问题，也是江南正气管理局最敏感的问题之一。知道内情的干部职工，都千方百计回避，生怕祸从口出，一不小心惹祸上身。
“这样吧，李科长、诸科长，我找个机会与董主任反映一下，看他是什么态度。这个问题，如果他不出面，我们是没有办法解决的。”龚仲思考了一下后，对李树民老科长他们委婉地说道。
李树民他们离开后，龚仲不禁陷入了沉思之中。绩效提成奖金问题，是因为正气执法业务滋生的咨询业务收入而伴生的问题。赵一局长上位前，江南正气管局的咨询服务收入，全部被江南市一刘姓个体老板独家经营所有。
那刘姓老板很有经营头脑，并没有独吞这块不菲的咨询服务收入。他非常明智地知道，江南正气管理局行政执法滋生的这块收入，虽说是以他的名义收取，但他却万万不能吃独食。否则，他将一分钱都得不到。
不管在什么地方，只要是行政执法机关，都有其行政执法滋生的第三产业服务业务。这块收入一般由该行政执法机关所控制，以前是机关自己办的企业，后来清理整顿后则是机关控制的企业。这块收入，实质上是该机关的变相收入，一般用于解决干部职工福利。
那刘姓老板非常明智地拿出这块不菲收入中的一部分，用于打通江南正气管理局相关人员与领导，取得这块业务的独家经营权。看着这块数额不菲，由江南正气管理局行政执法滋生的收入，白花花地流进他人的口袋，江南正气管理局的大多数干部职工很有看法。
就连当时的交流局领导朱晓军副局长，曾为此开过六次专题协调会议，但最后因其他局党组成员不支持他，一些关键岗位的处长、科长、科员不配合他，在他交流期满回去时也只能遗憾地感叹：“江南正气管理局办事难，就连我这个局党组成员副局长也难！”
赵一局长上位后，立即着手整理这块业务。首先是成立了相应的公司，安排得力干将负责；其次是撤换了几位处长与科长，进行了杀一儆百；第三就是与那刘姓老板沟通，以高出市场几倍的价格收购了他的全部设施与材料。
接着，赵一局长又制订了咨询服务提成奖励办法。以处室为单位，经过本处产生的咨询服务收入，按一定比率留成给本处室自行分配；结余部分扣除必要的税费与利润后，则在全局干部职工中平均分配；三个直属事业单位没有提成这块收入，则给予政策自己进行差额补贴。
至此，江南正气管理局喧闹了十多年的行政执法滋生的第三产业收入问题，在赵一局长的“大火”下圆满解决。
这是当时赵一局长上位后烧的一把大火。不但让单位得到了一定的收入，江南局的干部职工享受了一定的福利，更重要的是还解决了一部分家属子弟的就业问题。毫无疑问，赵一局长的这个举措得到了大家的热烈拥护与支持。
只是让江南正气管理局干部职工没有想到的是，过了几年，赵一局长就以树大明“黑山事件”为借口，停止了在全局干部职工中平均分配那部分咨询服务提成奖金的做法，但却又保留了各执法处室提成奖励。这样一来，在江南正气管理局干部职工中，收入的巨额悬殊再次凸显出来。
这些是是非非，恩恩怨怨，但涉及到干部职工切身利益的事情，仿佛一道山涧的小溪，在龚仲的脑海里清晰的慢慢的流过。他轻轻地摇了下头，心里对自己说道：“一个单位的领导干部，要做到真正的公正公平是何其的艰难。”
龚仲想到这里，从办公室坐椅上站了起来，往董昕主任的办公室走去。
第一百一十七章 上下之梁（4）
轻轻敲开董昕主任办公室的门，一番礼节性的客套后，龚仲慎重地说明了来意。
董昕主任听了后，并没有感到什么吃惊。显然，龚仲说的这些情况，他早就知道了。沉吟了一会儿，董昕主任说道：“龚主任，机关后勤保障中心的干部职工，应该享受什么福利，这是大政策问题，是由局党组决定的，不是我们应该考虑的，也不是我们能够决定的。”
在江南正气管理局，干部职工的福利分为二块。一块是政策内的福利，由国家的津补贴政策决定。这块是高压线，任何单位任何人都不能违背；另一块是政策外的福利，也就是江南局内部的制订的一些福利政策，则全部由局党组决定。
董昕主任，作为机关后勤保障中心主要负责人，在明明知道中心的干部职工待遇，比同为三个事业单位的另二家职工差那样多，他应该主动出面找局党组力争。但现在听了龚仲的意见后，董昕主任并不怎么热心，直接将问题推到局党组那里。而作为一个科级干部，是没有资格去找局党领导的。
“董主任，你说的这些我都明白。但我认为，我们江南局有三个事业单位，这三个事业单位干部职工的福利待遇，局党组应该综合平衡考虑，差别不能太大。”龚仲不好责怪董昕主任，只是据理力争。
董昕主任没有生气，耐心地解释道：“龚主任，你的心情我理解。但津补贴问题，这是大气候问题，是廉政建设的高压线，任何人都不能轻易触碰。作为一个优秀的下属，不但应该主动给局党组排忧解难，还应该无条件地支持局党组的工作。”
对于董昕主任的心理，龚仲多少有些清楚。在官场上有句套话，那就是有所为有所不为。中心干部职工福利问题，董昕主任当然有一本账，也知道问题症结在哪里。但他绝对不会为了中心职工群众的利益，冒着被局领导误会的风险，而去找局领导力争。
“董主任，作为一个下属，支持局党组的工作，理解局党组的工作，这肯定是必须的。但现在三个事业单位干部职工的福利待遇这样不平衡，他们做一年相当于我们中心做二年，这明显不公平嘛。难道局党组就不应该关心我们中心的干部职工？”龚仲有些理直气壮地说道。
龚仲的话一落下，只见董昕主任皱了一下眉头，脸上的肥肉颤动了几下，眼睛快要眯成一条线了。龚仲知道这是他要发脾气了。
果然不出所料，董昕主任眼睛瞪着龚仲，表情严肃地说道：“龚主任，公不公正，平不平衡，这不是你说了算，也不是我说了算。龚主任，你是办公室主任，思想觉悟要高点，大局意识要强一点，不要老是站在自己的角度看问题。”
响鼓不用重锤，话点明就行了。为了大家的利益，董昕主任这样责怪自己，龚仲虽说不怎么在意，但心里还是很难受。这种结局，龚仲在决定去争取之前就想到了，只是他不相信自己的判断能力。
回到自己的办公室后，龚仲郁闷地坐在办公桌椅上。“难道在董昕主任的心目中，自己的思想觉悟真的很低？自己的大局意识真的很差？”龚仲被董昕主任责怪后，感觉到他冤枉自己了。
几年前，龚仲就没有在机关后勤保障中心拿过一分钱了。龚仲清楚地记得，当时的人事处长赵焱找到他，非常慎重地说道：“龚主任，你是公务员身份，在事业单位工作，拿事业单位的工资。”在场的还有人事处另一位钟姓副处长。
龚仲听了后，由于没有搞清楚赵焱处长他们找他谈话的目的是什么，只是微笑了一下，没有说什么。
赵焱处长接着说道：“我们清理了一下，你是全省正气系统唯一的一个特例，以公务员身份，在事业单位工作，拿事业单位工资。”
当时，在江南正气管理局，处以上干部职工拿公务员工资高些，处以下拿事业单位工资高些。龚仲是科级干部，在事业单位工作，享受事业单位的工资，当然对他有利些。但他此时不好表态，他知道赵焱处长找他谈话，肯定已有解决的方案。
果然不出所料，赵焱处长调整了一下语气，表情慢慢严肃起来，说道：“这很不规范。按有关规定，公务员只能拿公务员的工资，不能拿事业单位的工资。”
没有待龚仲说什么，赵焱处长接着说道：“如果你想要拿事业单位的工资，就要改变身份。由你本人提出申请，由公务员身份变成事业编制人员。”
赵焱处长说完后，看了钟副处长一眼，然后微笑地对龚仲说道：“龚主任，你自己好好考虑一下。这就是我们今天找你来谈话的主要目的。”
龚仲很快地思考了一下，说道：“赵处，钟处，我是公务员身份，现在虽说在事业单位做事，但最后还是要回公务员队伍的。虽说事业单位工资相对要高些，但我不会在意这点小钱，我还是保留公务员身份好。”
龚仲是以交流干部的身份去机关后勤保障中心工作的，当时局党组决定的时间是二年。江南正气管理局是行政机关，干部职工主要是公务员身份，但也有一部分事业编制人员。
在行政机关，公务员与事业人员，从某种意义上说，就相当于曾经的“正牌军”与“杂牌军”关系。龚仲当然不会愚蠢到为了这点小钱，就主动提出改变自己的公务员身份，变为事业编制人员。
赵焱处长听到龚仲这样说，看了钟副处长一眼，最后说道：“龚主任，那我们就这样定了，你在机关后勤保障中心工作期间就拿公务员的工资。”
龚仲连忙同意说道：“好的。赵处，钟处，我以后在机关后勤保障中心工作期间，就享受公务员工资。”那位钟副处长也边听边将这些情况，如实地记录在会议记录本上。
从此以后，龚仲就没有在机关后勤保障中心享受过一分钱待遇，他的工资全部由人事处审核，财务处发放。一年后，江南正气管理局按国家有关规定，公务员系列实行了津补贴改革，但事业编制人员却继续按原办法执行。
这些往事仿佛如山涧的溪水，在龚仲的心里慢慢淌过。本来为中心的干部职工争取最好的福利待遇，应该是董昕主任的职责与义务。现在龚仲主动提出来，他不但不支持，还不顾实际情况给龚仲乱戴帽子，确实有些过分了。只是自从树大明等人搞出“黑山事件”后，对于江南局强加给自己的不公正待遇，龚仲早就麻木了。
想到这里，龚仲不禁轻轻地感叹了道：“这些不公正的待遇，就算是对自己心志的一种磨练吧！反正事实真相摆在那里，相信老天爷是有眼的，江南局大部分干部职工是心知肚明的。”
龚仲在自己的办公室里感叹了一番后，突然想道：“现在机关后勤保障中心干部职工的待遇，比江南局其他部门的干部职工相差很多。那自己个人的待遇，与中心的干部职工相比，又是怎么一种情况呢？”
公务员实施津补贴改革后，龚仲除了每个月的呆工资外，什么也没有。中心干部职工除工资外，享受的政策外福利费、绩效奖金等工作性福利奖金，他从来也没有享受过。龚仲清晰地记得当时人事处领导找他谈话时，只约定了工资，并没有涉及到工资之外的福利与奖金问题。
于是，龚仲第一次就个人收入问题，找来了机关后勤保障中心干部职工发放的工资福利，以及政策外津补贴表，制作了一张收入对比表。很快就发现了他的收入只比三位刚刚参加工作不久的新同志多，中心其他所有干部职工收入都比他多，同年龄同级别同文凭人员，一年比他多的有近二万元。
这真的是不比不知道，一比吓一跳。龚仲的工作很辛苦，岗位也很重要，但收入居然比中心一般的干部职工都低。就连是工人编制，工龄比他短，职务比他低，年龄比他小，曾是他手下的覃军，一年也比他多一万多元。
这是明显的不公正。龚仲不禁有些苦笑起来，自己是财务方面的专家，中心所有人员的收入都从他手上过，居然没有及时发现这样大的问题。要是只有年把二年就算了，但这种情况已经存在四年多，还知道要存在多久。
龚仲很快就冷静下来，他必须找到问题症结所在。他将中心干部职工所发的所有收入项目都仔细地分析了一遍，寻找其中的问题到底在哪里。按照规定，国家规定的工资肯定没有问题，这是按职务与工龄来套改的。很快，他就发现问题出在政策外津贴补贴方面。
按照江南正气管理局规定，机关后勤保障中心干部职工，除享受国家规定的政策内工资津补贴外，还有享受政策外津补贴，如过年过节福利费、绩效奖金等。行政处室实施津补贴改革后，不再享受政策外津补贴，但每个行政处室都有自己的技术服务提成收入，而且差别非常大。
以前以赵一局长为首的江南局党组，为了平衡干部职工之间收入的差距，吸取前任的教训，在上任之初，曾将技术提成奖金中拿出一部分统筹，在全局干部职工范围内进行分配。
但发生“黑山事件”后，就取消了这种全局范围内平均分配的做法，技术提成则只在各处室内部掌握，江南局干部职工收入差距也就再次还原到以前。为此，江南局干部职工虽说很有意见，但在赵一局长的高压下，都只是深深地埋藏在心里，不敢有任何表露。
龚仲因为在机关后勤保障中心工作，他享受不到以行政处室为单位的技术提成收入；而按他当时与人事处领导谈话的约定，他不在事业单位拿工资。这样一来，龚仲就彻底地失去了享受政策外津补贴的权力，他既没有享受到行政处室内部的技术服务提成，也没有享受到事业单位的绩效奖金与过年过节福利补贴。
第一百一十八章 上下之梁（5）
找到问题的症结后，龚仲再次冷静下来。他清楚地知道，这个问题虽说是明显的不公正，但要解决这个问题，就不是那么简单的了。因为机关里是一个最势利的地方，人们脸色的变化比小孩子拉尿还要快，一些制度规定也可随着需要而变化。
要是在以前，也就是没有发生树大明、方建军、方丽红等人搞出的“黑山事件”之前，龚仲正处于他事业的上升时期，凭着他的人品，凭着他的能力，凭着他的付出，凭着他对江南局的贡献，龚仲还是有信心，江南正气管理局的干部职工们，包括以赵一局长为首的局党组，还是能够尊重他，也能够实事求是地对待他。
但自从发生树大明等人搞出来的“黑山事件”后，在江南正气管理局，就没有什么人能够实事求是地对待他了。不管是他的直接领导董昕主任，还是以前的朋友财务处长马建设，都是以另类眼色对待他。至于以赵一局长为首的江南局党组，则将那个“屡盆子”牢牢地扣在他的头上，恨不能除树大明外，由他龚仲承担“黑山事件”所有的责任。
想到这里，龚仲心里明白，尽管他收入上的不公正是铁板钉钉的事实，但如果他找不到一个非常具体的，很有说服力的制度规定，以赵一局长为首的江南局党组，根本不可能实事求是地解决他这个铁板钉钉的不公正问题。
于是，龚仲就在江南局内部网络上查找局里已发布的相关制度规定，特别是人事处发布的涉及到干部职工待遇方面的文件。龚仲知道他的情况不是特例，赵一局长上位后，江南局按规定对干部职工实施了交流、轮岗、下基层锻炼等管理办法，每年都有不同级别的干部职工，以各种各样的方式调整到另外的部门工作。
很快，龚仲就找到了人事处发布的二个关于交流干部管理的内部规定，一个是《江南局交流干部管理办法》，另一个是《江南局交流干部管理补充规定》。在这二个内部文件中，明确地规定了交流干部的交流范围、时间、待遇，以及管理权限和四种具体的交流形式。
龚仲将这二个关于交流干部管理内部文件掌握透后，又联想到交流到江南正气管理局各部门交流人员待遇的实际做法，很快就找到了问题的症结所在。他将这二个内部文件打印出来，再次梳理了一下思路，然后就一同拿着他事前编制好的中心个人收入对比表，来到了董昕主任的办公室。
龚仲将自己收集来的材料递给董昕主任，将情况简单的说明后，最后归纳性地说道：“董主任，我个人的收入存在问题，既没有执行局里制订的交流干部管理规定，也与局里实际做法不符。造成了我个人现在的收入，比同部门工作，但工龄没我长，职务没我高，文凭比我低的人还低的不正常现象。”
董昕主任听了龚仲反映的情况后，没有立即发表他的意见，而是拿着龚仲提供的资料冷静认真地看了起来。龚仲发现董昕主任边看边皱着眉头，但他非常理解董昕主任的这种态度。龚仲没有再说什么，只是静静地看着董昕主任。
在进来之前，龚仲就敏感地知道，这虽说是一个非常简单明白的问题，但联想到目前江南局干部职工对他的态度，简单的问题肯定会复杂起来。他估计这不仅仅只是涉及到机关后勤保障中心的事，可能还与人事处、财务处有关，说不定大家还要看赵一局长的脸色行事。
果然不出所料，董昕主任沉吟了一会儿，非常慎重地对龚仲说道：“龚主任，你的这个问题，确实客观存在。我理解，也同情，但我不能帮你解决。你是公务员身份，是局交流干部，你的工资待遇是由局财务发放的，我没有权力却干预局里的这些做法。”
董昕主任的这种态度，虽说早就在龚仲的意料之中，但他心里还是有些不舒服。龚仲虽说是以公务员的身份交流来的干部，但同时他也是董昕主任的下属，是机关后勤保障中心的一名干部职工。
而尽最大努力关心自己的手下，这不仅是一个领导干部最基本工作职责，也是一个领导干部最基本的职业道德。但董昕主任现在面对龚仲这种收入上的极不公正，他不但没有积极主动出面处理，就连现在龚仲找他申诉时，他居然还以种种借口拒绝出面处理。
龚仲有些委屈地说道：“董主任，你说的情况我理解。但我感觉到，不管什么理由，不管什么情况，我个人收入存在问题，确实是客观存在的。如果是什么先进，什么表扬就算了。要知道，一年一万多元的收入不是小数，这对单位来说是无所谓，但对我个人来说却不是小问题。”
董昕主任见龚仲没有理解他的意思，脸上的肥肉轻轻地扯了一下，面部表情有些漠然地说道：“龚主任，你是公务员身份，你应该享受什么收入，不应该享受什么收入，这是局人事处决定的，是由财务处发放的，我们机关后勤保障中心没有权力改变。”
对于董昕主任脸部表情的些微变化，龚仲敏感地捕捉到了，但他没有退缩，继续说道：“董主任，我虽说是公务员身份，但当时人事处领导只说我的工资在局财务发放，并没有说我不能享受机关后勤保障中心的政策外津补贴。”
龚仲见董昕主任完全不关心自己，更不想出面找人处理这个问题，无视局里制订的二个内部文件，他就直接将当时自己与人事处的约定说了出来，看董昕主任以什么理由来搪塞。
说到这里，龚仲暂停了一下，缓和了一下语气道：“再说，我是中心的一名科长，工龄快三十年了，但我的收入却只比中心刚刚参加工作的小青年多一点，甚至比覃军一年还要少上近万元。董主任，我觉得这不管从哪方面来说，都是说不过去的事。”
覃军，是机关后勤保障中心车辆管理科的一名普通员工，初中文化，工人身份，工龄只有十多年。他曾是龚仲的手下，在办公室工作时，曾得到龚仲的关心与帮助。
但树大明“黑山事件”后，特别是正气大厦抵押事件中，那个最关键的公章是哪个盖出的，到现在还不能最后确定。龚仲与覃军的关系，就如与江南局其他干部职工一样，变得疏远起来了。
可能是考虑到龚仲的收入确实存在太大的问题，也可能是还要靠龚仲这位能干的手下做事情，董昕主任很快意识到他的漠不关心。只见董主任很快就控制好了自己的情绪，脸上绷紧的肥肉也慢慢松开下来。
董昕主任开导似地说道：“龚主任，我觉得你个人的收入，应该与局机关行政处室干部职工对比，不应该与我们中心的干部职工相比。你与中心的干部职工，是二种不同的身份，二者根本就没有什么可比性。”
一年少近二万元的收入，相当于半年的工资，几年下来就不是一个小数目。再说，这还不仅仅只是钱的问题，这还涉及到自己尊严方面的问题，涉及到江南局领导尊不尊重自己的问题，龚仲当然不会就此打退堂鼓。
他据理力争道：“董主任，我是机关后勤保障中心的职工，当然只能与中心的干部职工比。不管怎么说，同一部门工作，为什么那些工龄没我长，职务比我低，年龄比我小的同志，收入却比我高？这难道正常吗？”
没待董昕主任接话，龚仲继续说道：“再说，我是交流干部，我的个人待遇应该按局里制订的这个文件执行。现在，整个江南正气管理局，有几十位交流干部，为什么只有我一个与别人不一样？就是我们中心的小黄也与我一样是公务员身份，为什么她却执行另外的政策？为什么人事处制订的这个政策在我面前却不执行？”
小黄，是公务员系列里的工勤人员，按国家有关规定，享受公务员同样的待遇。她调入机关后勤保障中心时，人事处按江南局内部交流干部管理办法，将她按事业人员性质进行工资套改，享受机关后勤保障中心所有待遇。
而江南局其他交流干部，在江南市内交流的，则按人事处制订的交流干部管理规定，与小黄一样进行套改，享受工作单位的一切待遇；交流到江南市外的，则政策内的工资津贴补贴福利，由派出单位发放；政策外的津贴补贴福利，由接受单位发放。
可能是想到了这几年来受的委屈与不公正，龚仲情绪有些失控起来。只见他越说越激动，声音越说越大起来，没有再顾忌董昕主任的什么面子，连续问了董昕主任三个“为什么”。
但董昕主这次脾气出奇的好，他并没有因为龚仲的激动而生气，他仿佛爱莫能助地说道：“龚主任，现在社会上不公平的事太多了，这没有什么可奇怪的。唉，这只怪你命苦，你就多多理解吧。”董昕主任说完后，就把手上龚仲收集的那些资料递回给龚仲。
见到董昕主任这样，龚仲知道在他这里不会有什么结果了。他接过董昕主任递回来的资料后，就站了起来说道：“董主任，我想就这个问题去找一下局里，看人事处、财务处他们怎么说。”
龚仲这样说，有二个目的。一是尊重董昕主任。毕竟他是中心的一名干部职工，到局里反映情况，肯定是一种越级行为。现在很有必要当着董昕主任面，把话说清楚；二是侧面表示不满。要知道，这个问题表面上说是他龚仲的个人问题，但实质上却是机关后勤保障中心的问题。现在董昕主任刻意回避，他当然不能理解。
要知道，董昕主任出面处理，是一种公事行为，是公对公；龚仲个人出面申诉，则是一种个人行为，是私对公。这二种完全不同性质的行为，取得的效果将截然不同。但现在话说到这个份上，龚仲也没有更好的办法了。
第一百一十九章 上下之梁（6）
看到龚仲离去的背影，董昕主任轻轻地摇了摇头，有些感叹地对自己道：“龚仲虽然说的在理，但政治上太不成熟了，也不明白官场上的是非黑白是可以颠倒的。他那案子的事还没有最后了结，此时此刻却提出个人问题，实在是太不知时宜太不理智了！”
但董昕主任却不会把他的这种感叹告知龚仲。刚刚龚仲申诉时，他确实也曾有过一瞬间的心软，一时良心发现，想为龚仲的不平出面。但一想到赵一局长他们，董昕主任就打起了“退堂鼓”。
董昕主任知道，赵一局长他们只要言起树大明等人，就想到“黑山事件”；只要想到“黑山事件”，就控制不住要骂人。龚仲只是他的普通下属，与他没有特殊关系，他当然不会为了龚仲的利益，也不敢为了龚仲的利益而冒险。
却说龚仲回到自己的办公室后，真的感觉好无奈。现在的江南正气管理局，到底是怎么回事了？白纸黑字的文件摆在这里，为什么就能不执行？江南局有几十号交流干部，为什么要把他作为一个特例？中心的小黄与自己一样的身份，为什么她却能享受不一样的待遇？
龚仲也曾想过，董昕主任这样推脱，是不是因为“黑山事件”影响，不愿意为了自己的利益而出面。但龚仲又想到，案件是案件，该怎么处分就怎么处分，与执行制度规定，自己应该享受什么福利待遇，这完全是二回事嘛，根本搭不上边儿嘛。
龚仲冷静了一会儿，就拿着自己收集的材料，来到了财务处马建设处长办公室。龚仲认为，撇开私人关系不说，他的工资是由财务处发放的，从这方面来说，马建设处长有责任有义务回答他的问题。更何况他是财务处出来的，平时与马建设处长工作上接触非常多。
龚仲简单地说明了来意，然后将自己收集的材料递给马建设处长，最后说道：“马处，遇上树大明的事件，影响了我的进步，这是我命苦，我认了。但现在局里在个人收入上也这样对待我，我就有些想不通了。这既不符合局里的制度规定，也不符合局里的内部实际做法。”
马建设处长没有接过龚仲的话，而是认真的看起龚仲收集的资料来。人事处制订的那二个关于交流干部管理办法的文件，马建设处长当然知道。因此，他只是粗略地看了一下，然后就认真看起龚仲编制的那张机关后勤保障中心职工收入对比表来。
在这个对比表中，机关后勤保障中心三十多位干部职工一年的收入项目及总额，清晰地反映在马建设处长的眼前。龚仲的收入比哪些人少，为什么会这些人少，哪些政策外津贴补贴没有享受，都清晰地展现在马建设处长的眼前。
马建设处长知道，龚仲反映的情况属实。按龚仲的学历、资历、工龄、职务，龚仲的收入应该比机关后勤保障中心绝大多数干部职工高。龚仲快三十年工龄了，担任科级干部有二十多年了，取得会计师资格也快三十年了，但他现在的工资收入却比中心一个不到十年的工人还低，这当然不符合相关政策规定。
但马建设处长没有轻易发表自己的意见，而是边看边冷静地思考起来。龚仲要是不遇上树大明“黑山事件”，他肯定不是现在这个样子。马建设处长每每想到此，心里就为龚仲惋惜。龚仲曾是他的同事，也是他的朋友。龚仲的能力与人品，他比谁都清楚。
马建设处长与董昕主任一样，同是赵一局长“圈子里”的人。赵一局长对“黑山事件”的态度，马建设处长比谁都清楚，特别赵一局长是对于“黑山事件”的当事人的态度，马建设处长比谁都清楚。
尽管龚仲是他的朋友，尽管他清楚龚仲的人品与能力，但马建设处长也只能选择在内心惋惜，而不敢有任何公开的表露。现在面对龚仲收入上的不公，尽管他有能力出面处理，但马建设处长内心不禁犹豫起来。
如果不出面处理，良心上过不去。如果出面处理，就会触动赵一局长那根敏感的神经。马建设处长清楚地知道，现在不管是哪个人，只要在赵一局长面前提起树大明、方建军、方丽红等人，包括龚仲这个开始的“参与者”，现在的“知情不报者”，赵一局长就会莫明地发火。
在良心与利益面前，到底如何选择？在职责与利益面前，应该如何选择？马建设处长为难了。如果自己出面处理，肯定能够为龚仲争取他应该得到的利益。毕竟白纸黑字摆在这里，江南局其他几十号交流干部的做法摆在那里。但如果这样做，自己可能就要被赵一局长批评，甚至可能狠狠地骂一顿。
马建设处长内心的犹豫，并没有在脸上表露出来。他经过反复考虑，最后对龚仲开导道：“龚主任，你的这个情况我理解，你反映的情况也属实。但你就想开点吧，就当是打麻将输掉算了，不要再找别人了。”
看着龚仲离去的背影，马建设处长无奈地摇了摇头，心里叹了一口气，又开始做自己的事。
从马建设处长办公室出来后，龚仲并没有立即去人事处，而是回到了自己的办公室。董昕主任是直接将问题踢给了别人，马建设处长是婉转自己算了。他们二人表面上是不同的态度，但实质上是同样的态度，那就是不愿意出面处理。
对于董昕主任的态度，龚仲内心虽说不认可，但多少还是可以理解。毕竟他与董昕主任只是纯属的上下级工作关系，而且还因为财务管理上的事，自己与他关系还有些紧张。想要他出面帮自己的忙，那确实是困难的。
但马建设处长就不一样了，他曾经是自己的朋友，在财务管理上，龚仲也是尽心尽力支持他帮助他。以前树大明与马建设过不去时，龚仲也曾做了不少工作，说了不少公平话。就是现在，哪怕自己处于事业上最低谷时期，龚仲还是尽心尽力支持马建设的工作。
但现在面临龚仲收入上的不公正，文件明明白白摆在那里，江南局几十号交流干部不一样的待遇摆在那里，马建设处长居然劝自己算不了，就当是打麻将输掉了，这明显是一种不关心自己的态度，龚仲有些接受不了。要知道，这不仅仅只是钱的问题，还涉及到人的尊严问题。
想到这里，龚仲不禁有些伤心，有些无奈，更有些愤然。毕竟案件是案件，怎么处理都可以理解。就是退一万步说，这是对自己的处罚也行。总不能象现在这样莫明其妙，没有任何理由任何说法，克扣自己的政策外津贴补贴，就连已以文件形式发布实施，而其他交流干部都在执行的文件也不执行。
难道在江南正气管理局，这个堂堂正正的厅局级行政机关，就没有公正可言？就找不到一个敢于说真话的领导？是听马建设处长的劝，就当打麻将输掉算了？还是争一口气，继续找领导交涉？龚仲不禁陷入了极端的困惑之中。
这几年来，龚仲的命运是苦涩的。虽说他还是一如既往地工作，尽自己最大的能力帮助单位，尽自己最大的能力帮助江南局的干部职工。但从树大明等人搞出“黑山事件”案件后，江南局的大部分干部职工，包括以赵一局长为首的局党组，很快就忘记了龚仲的帮助与付出，也忘记了我们中华民族最基本的传统美德“感恩之心”。
龚仲的命运也就发生了根本性的转变，他从“天上”掉到了“地狱”，被江南局党组打入了“冷宫”，头上还不时被那些“落井之石”无情地砸伤。对于这一切，龚仲除了默默地承受外，还是一如既往地工作，一如既往地帮助江南局及其干部职工。他相信最后以赵一局长为首的局党组，会给他一个公正的结果。
龚仲内心想道：“在黑山案件中，虽说江南局干部职工，包括以赵一局长为首的局党组对自己不公正，过分地相信树大明等人，无限地夸大自己的责任，彻底否定自己一切，一棍子将自己打死。但龚仲多少还是能够有一点点理解，毕竟这案件还没有最后了结，自己或多或少与那案件粘了点腥味。”
“但现在个人收入上，以赵一局长为首的江南局党组，却公然不执行已发布的制度规定，不顾其他交流干部的实际做法，没有任何理由的克扣自己的政策外津补贴，龚仲就不可能容忍了。这不仅仅只是钱的问题，这涉及到人的尊严问题，这是明显地没有原则地欺负自己。”
俗话说：人争一口气，佛争一柱香。在人格尊严方面，连神佛也有怒目金刚，更何况自己只是一个普通的平凡人。大丈夫有所为有所不为，如果一个人没有了自己的尊严，自己都不尊重自己，又怎么能得到别人的尊重？如行尸走肉地活着还有什么意思？
龚仲愤然地想道，这不是自己的错，而是江南局的错，是江南局领导的错，是江南局党组的错，是赵一局长的错。不能就这样算了，为了自己的尊严，为了争一口气，龚仲最后决定拒绝马建设处长的好意，继续为了自己最基本的“公正”斗争下去。
至于最后的结果如何，这就不是他龚仲能考虑的了。但只要自己努力了，只要自己争取了，自己就对得起自己的尊严了，内心就没有什么愧疚了，人以后也会活得坦荡了。
第一百二十章 上下之梁（7）
龚仲没有直接去找人事处长，而是拿着自己收集的资料，先来到了人事处劳资科。劳资科是江南局负责干部职工工资管理的职能部门，江南局所有在编干部职工的工资、津贴补贴，以及福利费，全部由劳资科负责。龚仲想先到这里了解具体情况，看这个职能部门对于他的情况有什么具体的合理的解释。
在行政机关里，人事部门、财务部门和纪检监察部门，是负责单位内部的人事、财务与纪检工作职能部门。这三个部门是特殊的部门，控制着一个单位的核心部分。
而一般单位的领导，对这三个部门的工作人员，都有着特殊的要求，那就是绝对的嘴紧，绝对地听调摆。至于工作能力，德性人品等方面，往往不是主要的。
这三个部门的主要负责人，也有着特殊的要求，那就是必须经过上级机关批准后才能上任。他们往往是单位的中层骨干，是领导圈子里的核心人物，有的甚至还是班子第二阶梯备用人选。
江南正气管理局人事处负责劳资工作的是一位享受副处级待遇的袁姓男同志，他为人比较内向，不喜欢多言多事，平时很少主动与人接触。而很多单位的领导，都喜欢把这种性格的同志放在这些部门。
龚仲在财务处工作时，与袁科长打交道比较多，对他非常了解。袁科长听了龚仲的来意后，没有立即发表自己的意见，只是拿着龚仲收集的材料认真地看了起来。
过了一会儿，那位袁姓劳资科长把材料看完了，没有任何表情地对龚仲说道：“龚主任，你的工资津贴补贴发放没有错误，我是按局里的相关规定来执行的，没有任何问题。”袁科长说话的语气，是长期在这个部门工作养成的。
龚仲立即提出反对意见，他说道：“局里制订了二个交流干部内部管理规定，局里现在也有几十号交流干部，但我的工资津贴补贴既没有按这二个文件来执行，也没有与其他交流干部享受一样的待遇。”
那位袁姓劳资科长没有任何情绪，很平静地说道：“江南局是有几十号交流干部，但他们享受的是行政单位的待遇，没有享受事业单位待遇。你是公务员，只能享受行政单位的待遇，不能享受事业单位的待遇。”
龚仲当然知道那位袁姓劳资科长所说的情况。目前江南局虽说有几十号交流干部，但他们都是从行政单位交流到行政单位工作。而从行政单位交流到事业单位工作，目前整个江南局系统只有龚仲一个人。
龚仲说道：“我们机关后勤保障中心的小黄，他与我一样也是公务员系列，但他交流到机关后勤保障中心时，却是按这二个交流干部管理规定，按事业单位工资进行了套改，享受了机关后勤保障中心的所有待遇。这又是为什么？”
那位袁姓劳资科长解释说：“他是工勤人员，享受机关后勤保障中心的待遇没有错。你是公务员，只能享受公务员的待遇。当时你调到机关后勤保障中心时，是你自己选择保守公务员身份，拿行政单位工资的。”
龚仲说道：“当时你们赵处长征求我的意见时，我确实是选择保留公务员身份，拿行政单位的工资。但当时并没有涉及到政策外津贴补贴问题，也没有涉及福利问题。当时钟副处长也在场，你可以问问他具体。”
那位袁姓劳资科长说道：“你说的情况我知道。但按局里的有关规定，所有的福利与津补贴，都与工资走。也就是说，拿行政单位工资，就不能享受事业单位所有福利与津贴补贴；拿事业单位工资，就不能享受行政单位所有津贴补贴。不管是政策内，还是政策外。”
龚仲说道：“袁科长，按人事处制订的交流干部管理规定，交流干部工资和国家规定的津补贴一律由调出单位发放；年度考核称职以上的公务员年终一次性奖金或事业单位绩效工资，凭人事部门考核结果通知，由调出单位发放。”龚仲边说边把那个文件拿着，将相关条款指给那位男同志看。
那位袁姓劳资科长面对他们出台的文件，不得不点头说是。龚仲接着说道：“领导，这个文件明确说明了二个问题，一是只规定了政策内津贴补贴由派出单位发放，二是明确规定交流干部可以享受事业单位的绩效工资。我为什么不能按这个文件规定，享受机关后勤保障中心的绩效工资？”
那位袁姓劳资科长没有回答龚仲提出的质疑，而是采取了沉默的态度应对龚仲。龚仲并没有得理不饶人，他知道现在不是口头上争输赢的时候，如果对他发火也只能是图个嘴巴上的快乐。
接着，龚仲又拿着那个交流干部管理补贴规定，指着其中的一条说道：“政策性外和福利性补贴，由接收单位按本单位标准发放。这也就是明确地规定，交流干部是可能享受接受单位政策性外和福利性补贴的。我为什么不能按这个文件规定，享受机关后勤保障中心的政策性外和福利性补贴？”
龚仲又指那个补充规定中的一条，说道：“袁科长，你再看这条规定：交流锻炼干部，行政与事业间的岗位发生变化的，由人事处工资套改后通知派出单位按新工资标准执行。你知道，我们局科级以下干部，事业单位工资要比行政单位工资高些，我们中心的小黄就是执行的这条规定。”
最后，龚仲叹了一口气说道：“袁科长，至于这个工资问题就算了，毕竟我当时答应了赵处。只是这个文件并没有规定，拿事业单位的工资，就一定要改变公务员身份。我们中心的小黄，到中心工作时，就是拿的事业工资，但他至今还是公务员身份。”
龚仲虽说很气愤，但他并没有过分责怪那个袁姓劳资科长，毕竟他也只是一位办事员，是看领导的眼色办事的。龚仲有时还可怜他们这些人，在工作生活中常常要扮演不同的角色，做很多“双面人生”的事情。
那位科长思考了一下说道：“龚主任，你说的情况确实是事实，但我没有办法帮你解决。唉，现在有不少事业编制人员，就是少给点钱也愿意由事业编制改为公务员编制。局领导的压力大啊！”
龚仲当然明白袁科长的意思，他是在侧面提醒自己，他的工资津贴补贴福利问题，是领导定的，不要怪他。另外，龚仲就是提出来，局领导也不一定会解决。
毕竟江南局事业编制人员多，政治待遇上与公务员系列有较大的差距，赵一局长为了平衡矛盾，公务员有时难免受些委屈。
看着龚仲离去的背影，袁科长轻轻地摇了摇头，仿佛想到了什么似的。过了一会儿，就又开始做起自己的事来。
龚仲从劳资科袁科长办公室出来后，没有立即去找人事处长史权。史权处长，毫无疑问是赵一局长圈子里的人。他平时为人说话官腔十足，很讲究派头，也是江南局班子第二阶梯里最重要人员之一。没有特殊情况，江南局的干部职工是不会轻易去打扰他的。
龚仲虽说与史权处长比较熟悉，但没有特殊关系，平时仅仅只是工作上的接触。在找他之前，龚仲意识到自己一定要梳理好思路，不能象找财务处长马建设、劳资科袁科长那样随意。
龚仲回到自己的办公室后，开始冷静的思考起来。他知道，史权处长位置重要，平时找他的人很多，工作很忙，肯定没有时间听自己多言。因此，龚仲必须在最短的时间里，将自己的意图表达清楚。这是第一点。
第二点，就是要怎么表达，先说什么，后说什么，以什么语气怎么说。龚仲当然清楚，史权处长是江南局班子第二阶梯最重要的人选之一，平时非常讲究规矩，注意上位的气势，与他讲话必须注意分寸。既要达到自己的目的，又要十分尊重他。这就如与赵一局长打交道一样，并不是想说什么就能说什么的。
把这些关键问题想明白之后，龚仲就拿着自己准备好的那些资料，来到了史权处长办公室。龚仲先是轻轻地有节奏地敲了几下门，听到里面传来了“请进”的声音后，才轻轻地推开门轻轻地走了进去。
“史处长，您好！”龚仲一进门，就非常敬重，脸上只露出些许笑意，声音不大不小地问了声好。房间里的气氛有些沉重，龚仲有一种如进赵一局长办公室的感觉。
“请坐！”史处长坐在那张老板真皮沙发椅子上，抬起手指了一下办公桌面前那张仿皮短沙发椅子，礼节性地对龚仲说道。他身上有一股长期上位的气势，自然地流露出来。
“谢谢领导！”龚仲尊敬地道了谢后，就轻轻地坐在那张仿皮短沙发椅子上。但他只用半边屁股坐着，身子挺得比起，脑袋端正，脸上露着些许笑意，眼睛平视着史处长。虽说没有如坐针毡的感觉，但也与平时坐在自己办公椅子上有差天地之差。
机关里就是这样，一切凭职务说话做事得利。而职务高低，却全凭那张任命文件。因此，那张任命文件虽说只是一张纸，但却有着无穷的魔力，它能满足人们所有的欲望。所以机关里的人，无不千方百计地想要争取到那张纸。
董昕主任为了这张纸，不惜做牛做马，冒着违反规定的风险，用公家的钱财为局领导提供“精细化”服务。
张晗瑛为了这张纸，不惜抹着自己的良心，隐瞒工作中存在的重大问题，黑白颠倒睁眼说瞎话。
赵一局长为了这张纸，不惜牺牲龚仲的政治生命，也要给龚仲戴上莫明其妙的帽子。
第一百二十一章 上下之梁（8）
龚仲简单地说明来意后，就将手上的资料递给史权处长，最后总结性地说道：“史处，造成我现在收入比机关后勤保障中心绝大多数干部职工都低的根本原因，主要是没有执行这二个内部文件，使我没有享受到政策外津贴补贴这块收入。”
史权处长接过龚仲递过的那些资料，没有说什么，就认真地看了起来。史权处长五十来岁年纪，身体有些偏伴，国字型脸，不苟言笑，平时路上遇上有人恭敬的招呼时，他只是轻轻的点一下头。当然，龚仲遇上招呼时，他有时也还是微笑着点下头。
看着史权处长深沉的表情，龚仲心里明白，史权处长这是在边看边思考自己提出的问题。在没有把问题考虑成熟时，是不会轻易对自己的问题表任何态的。
这是机关里最习惯的处理问题的方法。官位越高，权力越大，越要求上进的人，越难得开口。所谓言多必失，也就是这个道理。只有那些政治上不成熟的人，才会夸夸其谈，才会随意说话。因此，在机关里，你随时随地都会遇上一些故作深沉老练的人。其根本原因，也就在此。
史权处长边看，双眼上的眉毛边不时地扯动着。龚仲知道，这是史权处长遇上了为难的问题，没有适当的解决方案时自然流露出来的表情。龚仲没有说什么，只是静静地看着史权处长。
过了一会儿，史权处长终于将龚仲收集的那些材料看完了。他沉了一下脸，皱了一下眉头，叹了一口气，思考了一下，才对龚仲说道：“龚主任，你反映的情况属实，但这是没有办法的事，我们人事财务执行政策没有没有什么错误。”
对于史权处长的这个结论，龚仲当然不能接受。但龚仲没有立即申诉，他知道史权处长下这样的结论，肯定还有具体解释。因史权处长不是一般的人，他不会轻易下结论。如果他下结论，一定有他成熟的考虑，有非常具体的理由。
果然不出所料，史权处长站了起来，为龚仲倒了一杯茶，缓和了一下语气，接着说道：“虽说这二个内部文件规定，如果行政事业岗位发生变化，人事处要重新调整工资，按新岗位标准发放工资。但你拿公务员工资，是你自己选择的。”
史权处长说完后，就询问式地看着龚仲。龚仲回答道：“是的，当时我调入机关后勤保障中心工作时，当时的人事处赵处长与钟副处长找我谈话时，确实是这样约定的。”
龚仲回忆了一下，直接肯定了史权处长的询问。他接着又提出新的疑问道：“史处，我想不通的是，为什么别的人岗位发生变化时，根据这二个文件规定，按新岗位调整发放工资，而我却一定要改变身份后，才能按新岗位调整发放工资？”
史权处长思考了一下说道：“当时为什么要这样做，我不清楚，也可能有特殊情况，我没有办法解释你这个问题。不过，既然你们约定好了，说话就要算数，不能现在反悔。你说呢？”
史权处长说完后，就微笑地看着龚仲。待龚仲轻轻点了点头后，他接着说道：“再说政策外津补贴这个问题。龚主任，你知道的，公务员系列实施了津补贴改革后，早是没有政策外津补贴之说了。”
史权处长说的这情况，龚仲当然清楚。江南正气管理局局机关公务员系列，早在几年前就按规定实施了津补贴改革，每月除固定的工资外什么也没有了，但事业单位则暂时没有改革。
史权处长没有询问龚仲的意思，继续说道：“至于各行政处室的内部提成收入，你现在是机关后勤保障中心的的工作人员，当然不可能享受哪个行政处室的内部提成收入。你想想，你是享受正气一处的提成好，还是享受正气二处的提成好？”
听到史权处长这样问自己，龚仲想了一下，有些苦笑地回答道：“是的，史处，局里不象以前那样，有统筹的那块提成收入。现在，我在机关后勤保障中心工作，确实不好享受哪个处室的内部提成收入。”
“是的，这样想就能理解了。”史权处长接着说道：“龚主任，你没有享受机关后勤保障中心的政策外津补贴，也就是绩效奖金与福利费，主要是因为你的工资在局机关发，而所有津补贴及福利与工资走。”
史权处长说着，用手指了指龚仲收集来的那些材料，继续说道：“我们这样做，并没有违反我们发布的这二个内部管理文件，因为这二个内部管理文件中，没有哪条不允许这样做。”
史权处长说完后，端起桌上的茶喝了一口，缓和了一下语气说道：“不过，你说的情况也可理解，毕竟同一个部门工作，但级别工龄文凭低于你，收入却比你高，不管是哪个都是很难接受的。”
史权处长不愧是长期在上位工作的人，对于龚仲的问题说得头头是道。一瞬间，龚仲仿佛有一种自己理亏的感觉。但他很快就清醒过来，不管从哪个角度说，在同一部门工作，文凭职务工龄低于自己，但收入却高于自己，这都是一种不应该发生的反常现象。
话说到这个份上，龚仲想道，如果只是几个月就算了，毕竟他是一个非常顾全大局的人。但现在这种反常现象已有几年了，每年一万多元，几年下来却是一笔不小的收入，他无论如何都接受不了。
龚仲思考了一下，再次提出了自己的理由：“史处，你说的确实在理。但我感觉不管有什么特殊情况，组织上都不应该这样长时间把我作为一个另类对待，执行不一样的政策，使我个人的收入发生这种明显的反常现象。”
龚仲没有待史权处长解释，立即接着说道：“史处，我感觉在制度面前，应该人人平等。这二个交流干部管理办法，并没有规定公务员必须改变身份后，才能享受事业单位的待遇吧？”
龚仲虽然说的话是质问，但他的语气却是申诉。他知道并没有怪罪史权处长的意思，他知道他的这种不公正现象，不是史权处长造成的，而是以前的人事处长，现在的监察室主任赵焱决定的。
“再说，江南局有这么多交流干部，又有哪个没有享受接受单位的政策外津补贴？据我所知，不管是交流到江南市外的，还是在江南市内部交流的，他们都享受了接受单位的绩效奖金、内部提成，还有过年过节福利费等。”
“史处，其他的情况我就不说了，但我们中心的小黄，他与我一样都是公务员身份，又在同一个部门工作，为什么他却能享受不一样的待遇？这一点确实让人无法接受。”
不管怎么解释，不管什么情况，龚仲个人收入上的不公正，是客观存在的事实，现在是白纸黑字的摆在这里。不管以什么理由，什么有什么说法，都是无法解释的，都是无法自圆其说的。
现在如果史权处长没有明确的具体的让人心服口服的理由，就必须正确面对龚仲个人收入上的不公正，将以前的错误做法改正，不能以不了解情况而推脱。
龚仲这样说，多少还是顾忌了大家的面子。毕竟他是想解决问题，不是为了图个嘴巴上的输赢，因此没有直接指责以前人事处对他的不公正。
史权处长听到龚仲这样说，心里当然明白龚仲说的确实在理。现在江南正气管理局几十交流干部，在接受单位享受了什么待遇，在派出单位享受了什么待遇，他这个人事处长当然是清清楚楚明明白白的。
史权处长虽说不了解以前人事处长为什么要这样做，也不好意思去询问以前的人事处长。但龚仲个人收入上的不公正，现在白纸黑字地摆在他面前，史权处长没有任何办法否定。
史权处长再次拿出龚仲编制的那张中心干部职工收入对比表，表面上是认真地看了起来，实质上他心里却在反复思考着，龚仲这个收入上明显的不公正的问题到底是怎么回事。
史权处长知道，龚仲的情况比较特殊，自从他被树大明“黑山案件”绞进去后，龚仲的命运就发生了根本性转变。现在只要是涉及树大明那案件的事与人，赵一局都要亲自过问，都会莫明其妙地发火骂人。
想到这里，史权处长心里一惊，他内心对自己说道：“难不成龚仲个人收入问题，是赵一局长亲自过问的？不然，以前的人事处长怎么会允许这种明显的不公正现象发生？”
想到这里，史权处长不禁出了一身冷汗，为刚刚一瞬间产生的想为龚仲出面的想法而可怕。现在赵一局长只有二年多就要退休了，他现在的工作方法思维方式，也越来越让人琢磨不透了。不要说他这个人事处长，是赵一局长圈子里的人，在赵一局长面前，有一种伴君如伴虎般的感觉。
就是江南局其他党组成员，也与史权处长一样，对赵一局长有同样的感觉。这一点史权处长心里是非常清楚的。
现在已经退休以前的党组成员丛小玲组长就曾对他私下说过：“现在的赵一局长越来越横蛮了，工作上独断专行，训起人不留任何情面，根本听不进任何人的意见，专横跋扈到了极点。”
局党组成员交流干部朱水流副局长也曾对他发牢骚说道：“我以前单位开党组会，不是研究怎么为干部职工搞福利，就是研究单位怎么发展问题。而现在我们的局党组呢，不是为了学习就是为了总结汇报什么，务虚的东西实在太多了。”
总局交流下来的洪继宗副局长，也许是有什么把柄，则更加畏惧赵一局长。不管是在党组会议上，还是私下一起，根本不敢在赵一局长面前大声说话。
只有伍钢副局长，因为年龄最大，资历最老，才敢在赵一局长面前说几句真话。他也曾发过这样的牢骚：“我们都是局党组成员，为什么有的党组成员绩效工资高，有的却很低？”
史权处长知道，伍钢副局长发这样的牢骚，是因为主管业务处室的局领导绩效奖金多，而主管行政处室的局领导则非常少，有的甚至一分钱的绩效奖金也没有。赵一局长曾为此重新调整了局党组成员分工，但其中的差距还是没有很好解决。
至于排在第二位的局党组成员纪检组长毛勇，与赵一局长的矛盾，不只是江南局干部职工明白，就是总局领导也有一本账，甚至连江南局正气园内三岁的小朋友都知道。只是现在的毛勇组长与赵一局长，在总局领导的调解下，他们的矛盾没有那样公开冲突了。但大家都明白，他们内心的矛盾是不可能调和的。