在一栋高档写字楼上的大型会议室中，几个老外高管和十几个白领精英也在开会。
“目前在本市，大型连锁超市业态还是初级阶段，三家巨头还只是在试水或对旧店的改良，市场有巨大空间……中国近三年的经济发展迅猛，GDP正在以10%的年平均增长速度高速发展，而本市GDP年平均增长高达15%，常住人口年平均递增20%，商品零售总额平均成长24%。这都得益于中国持续开放市场，营商环境逐步改善，并已深度融入国际市场等原因。而本市作为的区域核心城市，商业标杆效益日益明显。去年更是在全国率先取消零售行业经营资质限制，全面对内、外资开放，正在成为国内外零售巨头的必争之地。”一位中年白领，用PPT投影，说着英文，对着众人介绍着情况。
“谢谢Tony，非常感谢你和中国区团队一年来，在公司筹备和市场调研方面做出的努力。”听完发言，坐在首座的老外带头鼓起掌来！
”从这份报告中，让我们看到一个巨大的市场和诱人的前景。这也是我们来到这里的目的。我们看好中国的发展前景，更相信我们佳乐超市集团带来的经营理念和购物模式，能在这里取得成功。所以不远万里来此投资。在座的各位，有从总部来的领导，有来自新港台的华人行业翘首，还有本地的优秀零售业务专家。相信你们能团结一心，在这片土地上创造辉煌，欢迎大家加入这场饕餮盛宴。”
说完又带头鼓掌，用着充满感染力的眼神环视四周，与在场的每一位都目光相碰撞一番，仿佛传递着无限激情和能量。这一切仿佛在暗示以及营造一种氛围，大家只要团结在他的周围，听从他的指挥，PPT中的市场和盈利预期就唾手可得。
“不过2个月前开业的新星超市，在市场和招聘活动中比较活跃。据研究，新星超市与我们的经营模式比较接近，据称高管中也有多位港台专家。今年他们还有两家超市开业，正在招兵买马，可能是我们最重要的潜在对手之一。”一位专家提出了自己的看法。
“你说得很好。我也专门到过他们的1号店，去实地购物体验。”老外露出赞赏的眼光，接着说：“新星超市的运作模式的确和我们类似。但他们的店面规模只有不到1万平米。而我们计划开业的1号店就有2万多平米，商圈更发达，商品种类更丰富，店面空间布局更舒适。当然，我们不能掉以轻心，各项工作要准备得更充分，特别是市场宣传方面要加大力度。”
“我们的招聘情况如何了？”
“目前超市的各部门负责人都已经招聘到位，但骨干岗位的招聘效率不高，主要是合适的人选不多……”
“我看你的方法太局限了，新星超市的招聘活动不就比较成功吗？”
“他们招收的是一些刚毕业的大学生，没有什么经验？”
“这些大学生不正在他们那里培训吗？这不正好，等过1到2个月，把他们挖过来，不就可以了吗？”
“好的，明白了，我们马上去办。”
“下面，请Tony宣布开店计划。”
……
一时之间，微波涌起，拍岸之声，惊起无数鸭飞鸡鸣。