好在齐楠安没跟上来，姜伊这才得以渐渐平复好心神，将南大的要求和盘托出。
“哎呀，老刘是打的这个主意啊。”陈教授思忖，“他确实压力比较大。”
姜伊才知道，刘教授是南大就业处的一把手，学生的就业率压在他头顶。陈教授好在只是个老师，不若刘教授那般。
不过，他们南师大的就业率也不如以往了，学校天天开警示会。
现下，各大高校都是愁云惨淡的，学生求职心态的改变，经济的下行，以及高校教育方向同市场需求的脱轨，这些问题日益凸显，改变迫在眉睫。
但是，阵痛的过程是痛苦的。
“如果这次你们合作的不错，我也许可以跟我们领导请示也加入进来。”陈教授提议，“我们不少学生也没落实就业呢，更何况现在都快放寒假了。”
姜伊眼前一亮，本来可能放在第三步的计划竟然因为南大的事情提前进展了，也算是个喜事吧。
不过，越是好事越是挑战大，现在如何做好成了当务之急。
“你们一般就业渠道是什么呢？”姜伊求教。
她虽然也是大学生，不过那时候都是跑国展中心的，另外还有不少大型企业会自行组织招聘会，在官网发布职位需求，她都是选择目标公司投递简历的。
此外，那时候还有一些社会公众平台，比如某智某猎，她也注册过简历，投递过公司，但是那些企业相对较为鱼龙混杂，找来的几乎都是不正规的小公司，有些面试地点都得斟酌再三，生怕遇到传销组织。
总归，那时候他们是东一榔头西一棒槌，比较分散。
陈教授叹了口气：“我们学校官网都有，每天都有岗位推送的，线下大型招聘会也是每周都有，可学生就是不进场啊。”
姜伊感叹，现在学生真是幸福啊，那会儿他们学校招聘会一季才会有一两场，且企业不算特别好，HR还尤其挑剔，有时候连他们的简历都不收。她甚至都不好意思过去，因为混到等校招的，基本上都是找不到工作被剩下的，生怕碰到同学尴尬。
“现在不是缺岗位，是缺肯就业的学生。”陈教授总结，“要用个什么办法让他们乖乖投递出简历才行。”
“您的意思，是增加咱们招聘会的趣味性？”
陈教授倒没这个意思，她只是单纯的就事论事，因为改变观念太漫长，也太宏大，眼前最有效的就是收到学生手上那张简历，才能谈接下来的事情。
“可是，如何增加招聘会的趣味性呢？”姜伊巡视了一圈别墅内的豪华家具，顾正跟陈教授都没说话。
他们也没什么建设性的意见可以提的。
要是林当当跟陈希在就好了，姜伊想，两个年轻人，点子肯定会多一点。
几人商讨不出个什么，姜伊当即告别，直奔公司而去。
出去的时候特意瞄了眼门口，齐楠安停车的地方空空如也，看来早走了。姜伊长出一口气，这才停止腰杆儿，朝着身后的顾正：“快跟上啊。”
顾正木着脸调侃：“不怕我离你太近了？”
姜伊瞪了他一眼，这叫什么话，她什么时候说过别让他离她太近的。
不远处的竹丛，一辆黑色的奔驰车停的隐蔽，车内青年目光悠长地落在姜伊身上，唇边一抹笑似秋水点漾。