2.11.1 看开的梁丹丹
最近公司里发生的连串事情让许静目不暇接，没想到猎头公司也能上演惊险的剧目啊！
查理的事件调查是她亲身参与、拿到第一手消息的，她先帮朵拉拢住了马全丽，又在接下来几天里通过玛丽接连做通了刘叶子在内四五个员工的工作。如果说以前她想问题只是从员工的角度，那么这次的事件让她学会了以公司角度看待离职这个事情。连她自己都觉得思路和过去大不相同了。人啊，就要通过经历来不断磨练和成长，而许静特别感激的是魏东的帮助。她抓着团团两只胖胖的前爪问：“哎，你说，当初他怎么相信我能做这行的呢？”
这事儿还有一个结果，就是她和梁丹丹之间迅速熟悉起来。许静从来没有和人力干部走这么近过，在她心里这些人特阴险狡猾的那种。梁丹丹改变了这种印象，让许静了解到原来人力是个费脑子、讲技巧，极其需要细致和耐心的活儿。她教自己如何与马全丽、刘叶子沟通的时候，居然常能精准预料到对方的行动或者关注点。这让许静相当佩服。
“说说，怎么做或者看点什么书，能让我像你一样猜到别人想法的？”许静缠着梁丹丹不断问。她特好奇，兴许人力资源专业学的东西不一样，就像学心理的能看透人心？要是有这本书拿来看下，然后面对人选和客户都能游刃有余，那该多牛！
梁丹丹”格格“地笑，说：”你这丫头电视剧看多了，哪有什么秘笈这类一看就自通任督二脉、神力无边的？书上教的都是理论。我刚开始干人力也以为自己学的就是这个，那还不是小事一桩？结果临到事来才知道完全用不上！不是书上写的不对，而是每件事都用自己的因果、背景和环境，需要人临机决断和处置。哪是套公式、理论就够用的？
所以，重点不在于看了多少书或者考了多少分数，在于你是否能冷静看待，然后抽丝剥茧找出关键核心，依着主次先后，使用各种技巧去对应和解决。比如莎莉这回，大伙儿都愤怒、跳脚、彷徨的时候，她却指挥若定。先做什么、后做哪些，做完一件再做第二件，就像剥洋葱那样，一层层，不慌不忙。查理还没看懂她的表情呢，人已经被带到沟里了。这是本事，应对事件的本事。可有哪本书写过查理的事情吗？没有。
你问我如何能做到这样，我告诉你我也还差得远。但我在注意揣摩和学习，以便有一天能向莎莉那样处理事务。和高手在一起，你就拥有天然的学习机会和模仿的榜样。这就是为什么大家都争相恐后要去大牌企业的原因，那里有值得你学习的人！”
话虽如此，不过梁丹丹还是给了她一些指点。她指导许静先去看些比较入门的人力资源书籍，学些基础理论和知识。“理论不能没有，但怎么用是自己的事。”她说。
“这个我懂。兵无常势，水无长型；兵法之妙，存乎于心。岳武穆说的，对吧？”许静带着几分卖弄说道。当然她也有报答的。凭着前辈的资历，她给梁丹丹介绍了不少公司八卦和从各处听来的“经过证实或未经证实的故事”，给她介绍了很多部门、员工的事、两人各取所需，彼此从对方身上汲取着养分。有时高兴了就叫个外卖，在许静家里边吃边聊。
大着肚子不明就里的团团兴奋地“喵喵”叫着，人来疯地在她们中间蹭来转去。估计它以为这屋里是又多了个女主人呢。嗯，这个是我的，这个嘛……也是我的！一不留神团团不吭声了，蜷缩在俩人中间精神萎靡。没经验的许静还在纳闷，梁丹丹忽然问：“你给她准备产床没？”
“早准备了，特意买的草编大蒲团还有尿不湿，都在那墙角呢。”许静拿手一指。
“这不够，它需要安静、私密的地方。”
“啊？”许静先一愣，顿时慌了：“我这就一间屋，给她私密了，我睡哪儿去？”
梁丹丹眼睛四下里踅摸，跑到门口一指：“这门后面是什么？”
“储物间啊。”
“就是它了！”两人七手八脚把储物间里房东存放的东西拿出部分，腾挪出大约半个平方的空间，又稍微打扫下，放好蒲团、垫上宠物尿垫，好歹把团团安置了进去。她们清点下猫粮、水、猫砂……，一样不少。然后在团团不耐烦的咕噜声中关上灯，虚掩着门，轻手轻脚离开。许静听说必须保持安静，便找出毯子、席子铺满走廊直到厨房门口。她们连说话都压低了声音，生怕惊扰到第一次生产的团团。
“哎，我的姐，还好你在这儿。没想到你好像挺有经验。”许静惊奇地小声说。
梁丹丹抿嘴一笑：“团团运气好，碰上我这个接生婆及时地来了。瞧你毛手毛脚哪像个要做外婆的？”
她伸手在许静鼻梁上刮了下，后者皱皱鼻子表示抗议。“特丽莎，看样子你也是铲屎官了？”
梁丹丹摇头：“以前的事了，有娃以后就不敢养宠物啦。”
“你有孩子了？不像啊！”许静大吃一惊。
“我把女儿平日寄养在她姥姥那里，周末才能见面呢。”
“她爸干啥呢？”话一出口许静忙捂嘴，自觉太唐突了。
梁丹丹一阵苦笑：“他呀，基金经纪人。这行还是上海比较繁荣，可我不习惯南方生活，人脉关系也都在这边，所以我们分开了。”
“那多可惜呀？”沉默了会儿许静嘀咕着。
“所以说人生不如意处十之八九呢。”梁丹丹轻轻叹气：“在一起是缘分，不在一起也是种缘分。”
“姐的意思是聚散皆缘？”
梁丹丹笑着拍拍她头顶：“小姑娘悟性好，很有长进哦！有男朋友没？”
许静不好意思地笑着摇头。“要我说，如果知道将来还要分开，那还不如一直单着。”
“傻姑娘，两个人聚首是为白头，谁想过后边会发生什么？都是走一步、看一步。恋爱就是为了分开那叫心术不正，这种人毕竟是少数，岂能因噎废食？我俩刚结婚那会儿他也是决心留在这边的，谁知几年过去，走了的同事个个升职、加薪、拿高额提成，他这个没走的只有羡慕的份儿。虽然人家没说，可我是干啥的，难道还看不出来？这样下去他不开心，也误了一辈子的事业。所以我放他走了……，现在看结果挺好。”梁丹丹笑笑，用下巴示意了下：“喏，我就想象自己也是只小猫好了。自己带孩子、自己教育，很自在呀。”
第六十二章 喝杯咖啡吗
男女厕所都安排了钉子，许静自己在传媒部门办公区附近晃了两圈。
她先选了几个打算接近的目标，但要么对方不是单独行动，要么刚接近在场就出现了其他人，总之没能如愿以偿。
直到下午四点来钟机会终于来了，许静快步跟上对方进了休息室。“玛丽，来喝杯咖啡吗？”她等机器出咖啡的时候，扭头问对方。
“不了谢谢，我只是心烦，想一个人安静地坐会儿。”玛丽中文名是马全丽，来自湖南的圆脸姑娘。
和这边的乔苹果一样，她是传媒部门最活跃，最喜欢八卦新闻的女生。但此时不知为何，却郁郁不乐没了笑容。
“怎么了亲爱的，是不是遇到什么不开心的事啊？”许静凑了过去。正如魏东和江森的那样，她俩的认识也是在同期新人培训中，说起来有着类似“同学”的感情。
“总不会是哪个胆大的欺负你了？不过我觉得这种人应该还没出生才对。”
马全丽“噗哧”笑了，伸手在她肩上拍一巴掌，然后叹口气，幽幽地说：“你听说了没？
我们领导要走呢。他一个个找我们谈话，谁跟着走，到那边工资涨两千元，好多人都动心了。”
“这等好事？那你还犹豫啥？”许静眼珠一转，故意问道。
马全丽看看门口，小声说：“事出反常必为妖，我才不信这后面没什么别的。
你想，咱们公司在行业内基本工资算是中等了，如果加上福利这些开支甚至接近中上水平。
在这个基础上加两千是什么概念？
咱们做猎头都知道一般跳槽涨幅会有多少，超出行情的涨幅要么是提成不会比现在高，要么是福利水平要降，不搞平衡那边老板凭啥拉你过去，他又不是印钞票的？”
“既然你这样想，直接拒绝就得了。”
“不是那么好说的。”马全丽嘟起嘴：“查理那人睚眦必报，我现在选择不站队到他那边去，说不定就挨点啥。
人家握着权力呢。不答应他跳槽就逼你离开公司，结果还不如乖一点呢。所以你说咋办？进退都难，我愁死了！”
许静想了下：“他亲自和你说的？”
“他才不会屈尊，各组都是让项目总监找组员谈，我们电媒组当然是约翰来找的我。
你知道么，人家说他是当年随着查理来公司的五个人之一，这次肯定还跟着他走，跳过去直接就做分公司总经理了。”
“哇，跳槽就往上走，那五个人肯定还死心塌地跟他呀！”
“也未必。”马全丽神秘地摇头：“我看凯瑞反应就比较冷淡。”
“不会吧？”
“真的。凯瑞刚怀了二胎想求稳呢，再说她老公当年是莎莉给帮忙介绍到金凤地产的，有这个人情在她也不想对不起智亚。”
“哦！这你都知道啊？”
“哼，小瞧我呗。别看咱来得晚，消息灵通着呢。”马全丽得意地说。
“哎，约翰没说去哪家吗？”
“你关心这个做啥？”
“这么好条件，要是公司不错的话，你不去可以介绍我跟过去呀，好歹咱也是成过百万级单子的，这样查理不就放过你了？”
马全丽看看她，忽然撇嘴：“算了，瑞森我还是建议你不要去。他家出名的离职率高，据说每年接近四成淘汰掉！”
“四成？”许静吓了一跳：“那你们要是过去，能留得住吗？”
“这就是我犹豫的主要原因。所以说那边给高工资肯定不是没有前提的，我问提成比例怎么说法，约翰来了个王顾左右而言他，那我怎么能下得了决心跟着走？
过去了他们搞个高工资，低提成、低福利，里外没变化就是好的了，说不定拿的还更少！”
“嗯，是呀，是不妥当。就算动，那事前也要讲清楚才好。”许静表示同意。“你们传媒要跟着走的人很多么？”她又问。
“大部分已经公开表示支持查理了，不过私下里好多人像我一样还犹豫呢。毕竟现在经济调整期咱们猎头是最敏感的，这时候最好稳当点。
所以大伙儿喊的声音虽然大，真正决定跟着查理的不多。”
她压低嗓音轻声说：“刚才上边又发话了，逼大家下决心呢，说再给二十四小时。明天下班前还不决定的，就算想走也不要了。”
“所以你在这儿烦恼？”
“是啊。”马全丽叹气：“好端端的，干嘛要没事找事呢？”
“玛丽，我怎么听大魏说，江森找他要离职呢？”
“他呀，他拦着大伙儿成障碍了，再不走查理非动他不可。”
“查理动他？怎么讲，他有把柄在查理手上？”
“我听说，江森去年给一家国企做了个单子，而甲方的人力负责人好像和他有亲戚关系，江森为了业绩没有遵守避嫌规则，也没往上报，被捅到查理那边才承认的。
这事要是揭出来他就有利益输送嫌疑，对他那个亲戚也会不利。要说查理手里的把柄，我估计就是指的这个事情了。”
许静回到办公区，乔苹果走到她身后，双手叉腰说：“你们忙啥呢？”
“没忙什么。”许静抬头微笑。
“不对！”乔东燕偏头皱眉：“大魏、你、晓茹三个今天都好久不在工位，说上厕所这时间也太久，说外出吧没一个穿外套拿包包的。你们肯定还在公司里，可就是老消失。到底在玩什么？”
许静一指办公室的门：“他在？”
“晓茹刚进去。”
许静拍拍她胳膊，敲门闪身进屋。乔苹果眨眨眼：“哎，怎么又进去一个？你还没回答我问题呢！”
不出所料，厕所谍报战成果辉煌！
晓茹带回来的汇报印证了传媒部门人心惶惶，且明显其它部门对此也有了风闻，女厕所里不时有人在议论。
可惜晓茹来的时间短，听到了也无法识别是哪些人在议论，只偶尔听到个别传媒员工的名字。后来她特意在办公区转了几圈，凭声音又确认了几个在厕所里谈论此事的人。
而昨天许静从玛丽那里得到的消息则有用多了，不但是第一手，且有具体人证。
她还了解到江森离职的原因和查理捏在手上的把柄，这是非常重要的！魏东鼓励了女生们的成绩，嘱咐她们保密，然后立即起身去见孙瑶。
陈兰和梁丹丹也被叫到孙瑶的办公室，大家一起听魏东讲了汇总来的消息和手机录音，梁丹丹也汇报说初步和斯特林、麦瑞进行了接触，目前至少可以确认麦瑞是瑞森在接触的对象之一。
然后屋里众人沉默下来，大家都为情况的严重程度担忧。
第六十三章
“我看斯特林和麦瑞那边就是烟雾弹，其实传媒这边才是蓝总的主攻方向。”
孙瑶想了会儿说：“事情已经很清楚，不但是真的，而且很严重。
他们目标是传媒这边，而且不是区区几个人，是打算拉走整个部门，这真是非常恶劣！”
“查理这小子不配当智亚的合伙人，他这是叛变！”
陈兰气急败坏。“不过，我相信他不会得逞的，多数顾问只是被裹挟、被胁迫，我们还有争取的机会！”
“时间不等人，我们需要立即决定做什么、怎么做？”
魏东有点着急，他担心每耽误一小时情况就恶化一分甚至几分。
“先说业务，我们需要考虑如何与客户沟通此事，并评估他离开的话会对多少客户有影响？”他说话语速明显加快。
“这方面艾米已经在做”
孙瑶说：“她会用最快的速度拉个传媒部门的客户清单出来。如何向客户沟通大魏你和艾米讨论并拿个方案出来，我这边开始和查理谈，艾米就开始通知所有的客户。
主旨两条：查理已被免职，由新任部门Leader继续向客户提供服务。”
“新任Leader还没定下来是谁呢。”魏东探究地向她看去。
“我昨晚和江森做了交流，他虽然同意重新考虑留下，但对出任部门还是犹豫。”
“没关系，大不了我亲自顶上去。“
孙瑶扬起头：“我已经和韩总电话过，他非常气愤蓝总的行为，已经授权我全权处置。
娄总那边也说好了，他今天夜里会发召集合伙人临时会议的参会邀请函，最迟明天上午对查理的合伙人身份做出决定。”
孙瑶说完看向梁丹丹：“你有什么想说的？”
“呃……，我这边通过昨晚的交流，目前看麦瑞是可以稳住的，瑞森那边的人力只给她打了通电话，她忙得四脚朝天都来得及想这个问题呢。
至于斯特林，他没否认但也没承认，需要做进一步的工作。”
梁丹丹第一次面对三位老板，心情不免有点紧张。
她想了想说：“我提几点：一，查理走怕是已经板上钉钉，与其阻拦不如想如何止损防损；
二，他走后，传媒需要一个新的领导者，请尽快考虑并确定人选，这个人能帮我们稳定团队、降低甚至避免损失；
三，要做出预案，尽量降低此事对全公司的影响或波及；
四，请听取法务总监意见，做好应对诉讼的准备；
五，听取IT经理和安全主管的意见，防止公司秘密的损失……。”
“嗯，补充得好，我也应该听取法务的建议才对。那么，对江森这个人，你怎么看？”孙瑶接着问。
“我来得晚，和他几乎没有接触。只有听大家反馈，还有……我只是看他的档案内容，觉得这是个可争取的对象。”
梁丹丹看看众人：“他有自己的问题和不足，但除去查理，恐怕只有江森在传媒团队里的资历、威信、业绩够得上，员工们提到他也比较信服。
我想，只要他帮公司实现稳定和顺利过渡，就是大功一件。提升做部门长是可以的。
但我不确定他怎么看查理被免职这个事，还有他会提什么要求、条件等等。”
她一口气说完，孙瑶收回欣慰的目光，看着魏东的方向说：“江森那件事我知道，还是我找到查理告诉他的。
其实这事不全怪江森。真正的甲方是国企，他们要从国外挖一个专家回国工作。
条件已经谈好，但出于你们都理解的原因必须找个民企挂靠关系，不能让他直接进国企，并要做得像普通猎头挖角那样。
这家民企的副总裁，也就是江森的远方表叔找他帮忙。
双方只是走形式上的合同和付款而已。前后不过一周我们就到账三十万。”
她说到这里，几个人都“哇”了一声。
孙瑶也笑了：“这件事对智亚是好的。问题在于江森急功近利，又怕查理抢功，所以设法绕开他，哄过艾米给合同盖章做了这单。
我在这之后从艾米那里了解到前后真实情况，一生气批评了艾米，然后和查理说了此事。
本意是想把事情说开，避免后面他们闹误会，可没想到那家伙会拿此事做把柄要挟江森。
估计江森一直在心里怨艾米，还不知道是我好心办错事。”
孙瑶叹口气，看向魏东：“来龙去脉你清楚了，他那边你看怎么谈合适。”
“只好实话实说，别怨我把你卖了。”
魏东开了个玩笑：“不过我觉得江森走不是有怨言的缘故，根本还在查理故意排挤。
没有了查理这个祸害，他就没有充分的理由离开。我可以专心对付江森这边，其他人就拜托沃尔夫、特丽莎，我把瑞塔和朱莉都支援过来。
莎莉，查理和蓝总就拜托你了。二十四小时内速战速决，咱们不能给他们醒悟的时间！”
“好！”孙瑶点头：“既牵出蓝总，可以肯定是瑞森无疑。
我们手里握着证据，不怕他不承认。
按刚才说的各自分头行动，每小时把情况在群里做个分享、沟通。大家努力，争取把损失降到最小！”
出了门，梁丹丹扯了下陈兰的衣袖，回头又给许静、朱晓茹使个眼色，四个人先后走进一间离人力办公室不远的小会议室。
梁丹丹先派朱晓茹去把杨菁也叫来，回头就问许静：“你和玛丽很熟吗？”
“也不，只是经常一起闲聊，偶尔有工作上的往来。”许静实话实说。
“我想和她谈谈，你能安排吗？”
“特丽莎你是想通过她了解传媒的情况？”陈兰问。
“我记得她进公司不短了，而且已经做到高级助理，是电媒组里级别最高的助理之一吧？
约翰他们头一批找的人里就有她，说明是拉拢名单上的对象呵。如果她乐意反水过来帮我们，那肯定省不少力气！”
“有道理。”陈兰看向许静：“你有把握吗，能不能试试？哪怕她不出头，可以给点信息指点、指点方向也行啊。”
第六十三章 抽丝剥茧
“我看斯特林和麦瑞那边就是烟雾弹，其实传媒这边才是蓝总的主攻方向。”
孙瑶想了会儿说：“事情已经很清楚，不但是真的，而且很严重。
他们目标是传媒这边，而且不是区区几个人，是打算拉走整个部门，这真是非常恶劣！”
“查理这小子不配当智亚的合伙人，他这是叛变！”
陈兰气急败坏。“不过，我相信他不会得逞的，多数顾问只是被裹挟、被胁迫，我们还有争取的机会！”
“时间不等人，我们需要立即决定做什么、怎么做？”
魏东有点着急，他担心每耽误一小时情况就恶化一分甚至几分。
“先说业务，我们需要考虑如何与客户沟通此事，并评估他离开的话会对多少客户有影响？”他说话语速明显加快。
“这方面艾米已经在做”
孙瑶说：“她会用最快的速度拉个传媒部门的客户清单出来。如何向客户沟通大魏你和艾米讨论并拿个方案出来，我这边开始和查理谈，艾米就开始通知所有的客户。
主旨两条：查理已被免职，由新任部门Leader继续向客户提供服务。”
“新任Leader还没定下来是谁呢。”魏东探究地向她看去。
“我昨晚和江森做了交流，他虽然同意重新考虑留下，但对出任部门还是犹豫。”
“没关系，大不了我亲自顶上去。“
孙瑶扬起头：“我已经和韩总电话过，他非常气愤蓝总的行为，已经授权我全权处置。
娄总那边也说好了，他今天夜里会发召集合伙人临时会议的参会邀请函，最迟明天上午对查理的合伙人身份做出决定。”
孙瑶说完看向梁丹丹：“你有什么想说的？”
“呃……，我这边通过昨晚的交流，目前看麦瑞是可以稳住的，瑞森那边的人力只给她打了通电话，她忙得四脚朝天都来得及想这个问题呢。
至于斯特林，他没否认但也没承认，需要做进一步的工作。”
梁丹丹第一次面对三位老板，心情不免有点紧张。
她想了想说：“我提几点：一，查理走怕是已经板上钉钉，与其阻拦不如想如何止损防损；
二，他走后，传媒需要一个新的领导者，请尽快考虑并确定人选，这个人能帮我们稳定团队、降低甚至避免损失；
三，要做出预案，尽量降低此事对全公司的影响或波及；
四，请听取法务总监意见，做好应对诉讼的准备；
五，听取IT经理和安全主管的意见，防止公司秘密的损失……。”
“嗯，补充得好，我也应该听取法务的建议才对。那么，对江森这个人，你怎么看？”孙瑶接着问。
“我来得晚，和他几乎没有接触。只有听大家反馈，还有……我只是看他的档案内容，觉得这是个可争取的对象。”
梁丹丹看看众人：“他有自己的问题和不足，但除去查理，恐怕只有江森在传媒团队里的资历、威信、业绩够得上，员工们提到他也比较信服。
我想，只要他帮公司实现稳定和顺利过渡，就是大功一件。提升做部门长是可以的。
但我不确定他怎么看查理被免职这个事，还有他会提什么要求、条件等等。”
她一口气说完，孙瑶收回欣慰的目光，看着魏东的方向说：“江森那件事我知道，还是我找到查理告诉他的。
其实这事不全怪江森。真正的甲方是国企，他们要从国外挖一个专家回国工作。
条件已经谈好，但出于你们都理解的原因必须找个民企挂靠关系，不能让他直接进国企，并要做得像普通猎头挖角那样。
这家民企的副总裁，也就是江森的远方表叔找他帮忙。
双方只是走形式上的合同和付款而已。前后不过一周我们就到账三十万。”
她说到这里，几个人都“哇”了一声。
孙瑶也笑了：“这件事对智亚是好的。问题在于江森急功近利，又怕查理抢功，所以设法绕开他，哄过艾米给合同盖章做了这单。
我在这之后从艾米那里了解到前后真实情况，一生气批评了艾米，然后和查理说了此事。
本意是想把事情说开，避免后面他们闹误会，可没想到那家伙会拿此事做把柄要挟江森。
估计江森一直在心里怨艾米，还不知道是我好心办错事。”
孙瑶叹口气，看向魏东：“来龙去脉你清楚了，他那边你看怎么谈合适。”
“只好实话实说，别怨我把你卖了。”
魏东开了个玩笑：“不过我觉得江森走不是有怨言的缘故，根本还在查理故意排挤。
没有了查理这个祸害，他就没有充分的理由离开。我可以专心对付江森这边，其他人就拜托沃尔夫、特丽莎，我把瑞塔和朱莉都支援过来。
莎莉，查理和蓝总就拜托你了。二十四小时内速战速决，咱们不能给他们醒悟的时间！”
“好！”孙瑶点头：“既牵出蓝总，可以肯定是瑞森无疑。
我们手里握着证据，不怕他不承认。
按刚才说的各自分头行动，每小时把情况在群里做个分享、沟通。大家努力，争取把损失降到最小！”
出了门，梁丹丹扯了下陈兰的衣袖，回头又给许静、朱晓茹使个眼色，四个人先后走进一间离人力办公室不远的小会议室。
梁丹丹先派朱晓茹去把杨菁也叫来，回头就问许静：“你和玛丽很熟吗？”
“也不，只是经常一起闲聊，偶尔有工作上的往来。”许静实话实说。
“我想和她谈谈，你能安排吗？”
“特丽莎你是想通过她了解传媒的情况？”陈兰问。
“我记得她进公司不短了，而且已经做到高级助理，是电媒组里级别最高的助理之一吧？
约翰他们头一批找的人里就有她，说明是拉拢名单上的对象呵。如果她乐意反水过来帮我们，那肯定省不少力气！”
“有道理。”陈兰看向许静：“你有把握吗，能不能试试？哪怕她不出头，可以给点信息指点、指点方向也行啊。”
第六十四章 面对蓝总
上次之所以许静找马全丽聊，主要是因为她不仅熟悉部门情况，而且是个八卦高手。部门甚至公司的事情几乎没有她不知道的。
但是，这是把双刃剑，尤其在目前不能让消息散布出去的时候。
许静提出这个问题，陈兰想了想对梁丹丹说：“那就这样，如果她肯帮忙，你安排她协助你对传媒的排查，始终留她在这间屋里，有什么事让瑞塔去传话。这样是不是就可以保证消息出不去了？”
“这是个办法。”梁丹丹和许静对望一眼都觉得主意不错。
“那你先去找玛丽，然后还到这里来汇合。”梁丹丹指示许静说。
许静才出门，晓茹带着杨菁找来了。
陈兰把事情简单说了一遍，问：“你那边还有几个人手续没做完？有新增没有？”
“新增了一个传媒的艾尔，他刚到我这里来领走的表格。
前边的还剩下个白雁，这姑娘不知为什么死活不肯办交接手续，一口咬定她只是实习生没什么可交接的。”
杨菁还没见过这么拗的，心里颇为苦恼。
“艾尔？”梁丹丹诧异，因为她记得这个叫邢亮的小伙子据说对离开是比较消极的，他怎么突然提离职？
她来不及多想，对杨菁说：“你把艾尔和那白雁先放放，先帮着做传媒这边的排查，搞定了这边咱再说其他人的事。”
她让杨菁打出名单来，然后三个人商量着把传媒的人分成三拨，这时魏东也来了，摩拳擦掌加入他们。
估摸着不想走的那种人过关应该容易，每个人身上也不会花太多时间，陈兰决定交给杨菁核对。
肯定属于查理死党的陈兰和魏东来对付，剩下模棱两可的梁丹丹出面确认。
两个来支援的，许静去帮杨菁，朱晓茹跟着梁丹丹，陈兰和魏东那边人数不多就先没安排其他帮手。
正说话间，许静回来了，后头跟着满脸兴奋的马全丽。
“还用问？我自然是和公司站在一头的！需要我做啥？”这姑娘倒是直截了当。众人笑了。
“来，玛丽，我先和你了解下部门现在的情况，咱们先挨着人头捋一遍，好吗？”
梁丹丹认真地拿起名单，和她把部门每个人情况进行核实，对可能有出入、有疑问的人做上记号。
最后一看出入不是很大，只需要对少数人做细微调整。三路人马拿到各自名单，立刻开始分头行动！
实际上这个时间节点把握得非常重要！因为查理他们说了让部门员工今天下班前必须给回答，所以人力抢在前面先手布局，是改变被动态势的重要步骤。
这时候要是懒一点、迟一些，智亚恐怕就会陷入彻底的混乱。
马全丽的加入使团队对传媒部门现状有了更清楚的了解。根据她的建议，陈兰当即决定让许静先和刘叶子接触。
刘叶子是传媒老员工之一，现在担任着603部（电媒三部，即社交媒体）的经理。
为人勤奋，亲和力强，被称作传媒最漂亮的经理。
她这个人只重业务，不喜欢内部摩擦和矛盾。查理等要拉走她手下的人早令她心生厌恶，所以许静说明来意，立即得到了肯定答复。
刘叶子马上找来部门里另外三、四个和自己关系不错的同事，甚至帮许静做通了他们的工作。
这样一来，排查速度明显加快。到下午四点左右，传媒部门几十个人，包括外地分支的传媒员工在内都已排查完毕！
孙瑶和法务总监刘坤、IT经理何伟、安全主管孙奇叫来、谈过此事经纬，听取了他们对解决“叛逃”事件的处理建议，并对接下来的交接和权限变更作出安排。
在这过程中，既要做到内部合规，还要规避法律风险。孙瑶可不敢自己拍脑袋做事，她还是觉得”一人智短“这话没错！
这其间陈兰一直跟着她，作为见证，同时也是他从职能负责人角度学习如何应对突发事件的机会。
好容易安排完，看着他们从办公室离开，陈兰和孙瑶交换个眼色也跟着走出去。
他要去带着这三位协助朵拉给那几个铁下心要走的人办理现场交接。
孙瑶拨通内部座机，让艾米去请查理过来先在外面稍候。
然后她静静地想了会儿，拿起手机找到瑞森人力蓝总的微信，拨通了语音通话。
铃声一直响，她差点以为没戏的时候忽然接通了。
孙瑶明白对方应该已经猜到自己为什么打过去，犹豫很长时间后才打开接听的。
前次和蓝总见面好像还是去年的猎头大会上。同行是冤家，但礼貌上的例行胡扯和表面寒暄还得进行。
之后孙瑶直接进入话题问：“蓝总你应该知道我为什么打过来。都是做管理的，很忙，时间有限我开门见山。
你在打我传媒团队的主意，这些我都清楚。
如果你欣赏查理，挖他走而他本人也乐意，那没关系，可是你还要求他把整个团队带走或者尽可能带走，这就太过分了。
智亚决不接受，绝不容忍这种恶意竞争的行为！你应该了解我的为人，也清楚智亚在业内的号召力，希望你没有低估我们。”
“呃，莎莉，这是怎么回事？你在说什么我不清楚，也许是我部下干的，我回去帮你问问呗。”对方明显耍赖。
孙瑶不给他这个机会：“蓝总，别做无辜状了！我是有充分的证据可以提供给法庭的。
咱们都是成年人，应该为自己说过的话、做过的事负责吧，难道才过一个晚上，您就忘记自己对查理的许诺和催促了？
瑞森也是个有规模的老牌子，它的十几年的价值是你一手创造的，我想你不会想眼看着这块牌子倒下的。对吗？”
“你威胁我？”那男人显得有些恼怒。
“不是我要威胁你，是你自己正在对瑞森动手。”孙瑶冷笑：“对我来说瑞森应该是个可敬的对手，不应该是个没有底线的野蛮企业。”
蓝总在电话那头沉默了下。很显然，智亚已经知道查理的事情，甚至他听出来莎莉意思是说自己手里有证据。
什么证据？他仔细想，想起来昨天曾经给查理打过一个电话。莫非他们拿到了通话录音？
“你到底想干嘛？”他沉声问。这个时候蓝总已经知道不能靠装傻蒙混了。
如果对方手里真有什么证据往记者那里一捅，搞不好瑞森的名声可就……。
他迅速回忆了下昨天通话时的详细对话内容，发现这事情还真不好办。
自己当时以为查理避开耳目接听的手机，怎么会被人拿到证据，而且还是莎莉口里的“法庭证据”？
他深吸口气，在瑞森和查理之间迅速做出了选择。
而这正是孙瑶希望的。“很简单，查理我可以放走，但你别再打他团队其他人的主意。”
“莎莉，如果有人自己愿意跟着查理走，你能挡住人，挡不住他们的心！”
“如果真有那样的人，智亚不会在乎他们，也不会阻止他们离开。”
孙瑶坚定地说：“但我知道没那么多人。
如果有人用胁迫、裹挟的卑劣手段逼迫我的员工，智亚一定团结起来，拼尽一切所能不让他得逞！
而且蓝总，这种背叛的人你瑞森用着能放心吗？”她顺手给对方心里放了根针。
蓝总沉默着没回答，孙瑶觉得可以周围静得可以听到自己的心跳。
“你在听我说话吗？”她问。
“我听着，”对方终于开口说：“莎莉，这里面应该有误会。我是喜欢查理那小子，但并没有指使他做你说的那些事。
我还是那句话，如果有其他人想过来，我欢迎并且也希望贵司不要阻拦，但瑞森绝不强求或者勉强任何人的意志。我这样说你能接受吗？”
“好，”孙瑶同意：“您比我年长，我希望您说话算数。”
“呵呵，我什么时候说话不算了？如果我满嘴跑火车，那怎么可能把瑞森做到这么大呢？”
“谢谢您，有这样的表态，希望我今晚可以睡个安稳觉了。”孙瑶冷笑说。
“尽管睡！”蓝总大笑：“不过莎莉，这个话也包括对你哦。你们那个韩冬不过是个没经验、屁都不懂的毛孩子，跟着他有啥奔头？
什么时候想动动、换个环境了，我这里随时欢迎你。”
“您太客气了，不过估计没有那天，也希望您别再当面贬低别人的老板，这样是很不礼貌。不过还是要谢谢您高看，晚安！”
她刚放下手机，就透过玻璃看到艾米已经起身走过来推开门。
刚才蓝总的态度已经明显表明，他更在乎的是瑞森，这让孙瑶对下一步行动有了信心。
不管这边怎么折腾，蓝总的底线就是让查理过去。因为必须忌惮孙瑶说的那个“证据”的存在，只要智亚不对查理横加阻拦，他应该不会再出别的幺蛾子。
但是孙瑶是谁，她可不会就这么笑眯眯地对查理“好说好散”。
“让他进来。”孙瑶往椅子里舒适地靠去，轻声吩咐之后向艾米使了个眼色。
第六十五章 雷厉风行
“莎莉，你找我？”查理进来，脸上带着殷勤的微笑小心地问道。
孙瑶示意他坐下，手里拿着一支水笔，开口问：“查理，传媒部门现在多少人？”
“本部四十七个，外地分支还有十六个。”
“人数不少。”孙瑶眼角一瞄，看到门外艾米朝某个方向做了个手势。
“比起互联网、地产那些来，咱算是小部门。”查理咧嘴一笑。
“我记得你当初加入智亚的时候，这行业一个人都没有。说起来几乎就是你从零打造了智亚的传媒部门，可算是它的缔造者了。”
“唉！那时候别提了，要人缺人，要客户没客户。”查理苦笑，心里暗暗纳闷，这娘儿们叫我来难道就为叙旧、忆苦思甜？
孙瑶也不着急，有一搭没一搭，不紧不慢地聊。两个人从创建传媒部门渐渐说道智亚的发展扩大，然后聊到最近开始的福利调整。
孙瑶问他对绩效考核办法有什么建议，后来开始说每个组长、顾问、助理各自的特点、优劣势。
查理慢慢觉得莎莉兴许就是打算摸摸底，看自己对本部门的熟悉和掌握程度，于是开始滔滔不绝、尽力配合，孙瑶倒也听得津津有味。
中间查理手机响了几次，他开始没接，后来为表示自己的专注和尊重干脆把声音关成了静音状态。
查理本身就很会聊天，加上他对部门也确实了解得很细致，所以两人交流得相当投入和谐，孙瑶甚至亲手给他倒了杯咖啡，还关切地让艾米拿来了小点心充饥。
艾米在门外瞟摇摇头，心想这个不知死活的家伙，他不知道沃尔夫、特丽莎及朵拉正带着电媒的凯瑞和纸媒的鲍尔，会同法务、IT和安全主管在给他那些被贴了标签的死党们办理手续。
乖乖交接就按自主离职，否则按辞退待遇。一旦他们那边完事，莎莉就可以和查理摊牌了。
时间过得很快。七点刚过，孙瑶收到了沃尔夫在群里发来的微信。
她不动声色地请查理稍停，然后打开文档，看到表格上显示目前已有五人办完交接，传媒其余人都已经表示近期不会离开公司。
孙瑶身上顿时一阵轻松。她合上笔记本电脑，想了下说：“查理，咱们聊的时间不短了。可一直还没谈到正题呢。你也不问问我为什么请你过来？”
查理一愣：“难道不是你要了解传媒部门目前的状况吗？”
“那个是次要的。”孙瑶突然严肃起来：“其实我是特好奇，最终会有几个人死心塌地跟着你离开智亚去瑞森那边。不过，看起来也没几个人嘛！”
查理脸色苍白，他决定有冷气从自己的五官里往外冒。“你、你……。”他不知该说什么好，脑子里一片空白。
“没错，我都知道了。不仅是我，经管会已经全掌握了。”
孙瑶冷笑道：“不过我答应了蓝总，选择跟着你的那几个我们不会阻拦，但其他人我不会让你胁迫或者裹挟着离开智亚半步的。
你不想珍惜自己创下的成就，我还得维护它呢！”
“没人愿意陪着你留在这儿，你也太自以为是了吧？”查理咬牙回嘴说。
“是吗？可我收到的报告不是这么说的。”孙瑶直直地盯着他：“智亚是个什么样的公司大家心里有杆秤。
我不知道你怎么看，别人都比你傻是吗？可我看谁也不傻。我们帮大家学习、成长，让所有人有公平的机会，不惜提成和奖励。
你自己不也是以高级顾问入职，然后一步步组建传媒部门，最后获得合伙人地位的吗？”
“可我没法往下走了！”查理叫道：“有你们几个把持着经管会我就没有上去的机会。走了一个托尼又怎样？
沃尔夫倒上来了，那个娘娘腔他凭什么？他是创建了新行业部门，每年产生了多少值得骄傲的业绩，或者BD下来多少甲方客户？
他屁都不是，不过就是你莎莉的一个应声虫罢了！你把他拉上来他学历好、听话。说到底还是维护托尼-莎莉王朝的统治啊，我们还得喊‘女王万岁’。
那什么时候才是我的机会？我明年都三十五岁了！”
“所以呢？所以你决定牺牲那么多同事的职业生涯为你自己铺路对吗？你这样做和出卖他们有什么区别，又能给你自己换来什么？
蓝总不可能让你进入他的管理层。以他那人的性子，你带去的人越多，他反而越要防止你做大，要设法拆分你的团队。
最多他给你的提成、分红比现在好些，仅此而已。你还是为了金钱，别和我说得那么大义凛然。”
孙瑶气愤地拍了桌子：“你说得对，现在公司是我主持管理，但这是合伙人会议同意、韩总授权的。反过来说你的行为算什么？
从自己公司挖走团队，你哪点还有合伙人的样子？
你把自己的职责扔到哪里去了，身为经理，你对得起自己属下的员工么，你为他们的未来考虑过吗？
你失职了，既不是合格的经理，也丧失了合伙人应有的立场！”
她说着对窗外做个手势，艾米立即起身开门，已经在外面等候的陈兰带着刘坤、何伟和孙奇三个依次而入。
“我宣布，查理严重违反《员工守则》、《管理职责》和《合伙人公约》，损害公司利益，破坏团队稳定。
经过经管会全体商议决定自即日起停职，并暂停行使合伙人权利，其经理职责予以撤销，传媒团队经理待确认人选后再行任命！
查理你立即随沃尔夫他们去履行《劳动合同》约定的停职及交接手续，你的报酬和补偿金公司按《劳动法》规定会在下个发薪日支付。
现在，你出去吧！”
“你那些规章制度见鬼去！我建立的团队，我乐意带走，你管不着！”查理两手按在办公桌上身体前倾，威胁地瞪着眼呼哧呼哧喘气。
“这个，恐怕现在还真不是你说了算！”
孙瑶冷笑：“查理你记住，员工也是人，他们又自己的意志和判断力，不是你可以随意拨弄的琴弦，随手丢弃的工具。
这是你我认识上本质的不同！”她抱着双臂望向对方：“员工为什么留下，智亚为什么对他们有吸引力，是你难以理解的。
你只考虑自己的需要，但你真的不了解他们。或者说，不如我了解。
是呵，碍于情分、面子不得不追随你的也不是没有。三五人罢了。”
查理摇晃着起身，推开上前要扶他的何伟，冷笑道：“怎么，都准备好了，还要派人押送？我自己走就是了。看你们能嘚瑟到什么时候。没想到我黄敏辛苦为智亚建立传媒部门，现在结果却被扫地出门！”
“哼，那还不是你自找的？”陈兰翻着白眼叽咕道。
“兰花儿，你想找打？”查理说着朝陈兰冲过去。
“干什么？”孙奇一步挡在陈兰前面，瞪着查理：“我劝你和平离开，不要多事。”
他低沉的嗓音威慑住了对方。查理知道自己肯定拧不过武警出身的孙奇，只得咬咬牙踉跄着出门。
沃尔夫拍拍孙奇宽厚的后背，看看孙瑶，然后跟了出去。
他们一走，孙瑶跌坐在椅子里。艾米忙换了杯热茶放在她面前。“几点了？”孙瑶低声问。
“快九点啦。这一天熬的……，我拿小毯子来，你先休息会儿吧？”
孙瑶摇摇头，发白的嘴唇翕动着小声说：“等查理和那几个人办完手续离开公司才能算完。”
又关切地问：“特丽莎那边怎么样？大魏还没消息？”
“魏总还没消息，朵拉刚才来过，说已经给彼得和温妮办完了交接手续，其余的正在继续中。特丽莎在群里说了，对斯特林她还在做努力。
我刚才遇到她问了下情况，她说可能斯特林听到了传媒部门的风声就犹豫了，她会抓紧做工作。
但如果对方明确表示了要走，她不建议再劝，因为没有意义……。”
“好的。嗯？”孙瑶睁眼看看她：“有话没说完？”
“唔——，我个人想法，你别介意。
其实今天确认了要走的人就好，都这么晚了不能把交接手续放在明天，非得让这么多人留下加班？现在动静有点大，员工都在群里纷纷议论呢。
你也可以歇歇，囡囡还在家等着呢。犯不着为这种人把自己累趴下。”
“必须啊，小艾米。”孙瑶苦笑：“既然人家心不在这里了，那就果断些。婆婆妈妈的反而可能引发更多麻烦，给人钻空子的机会。
比如晚上会出什么情况，难道派人整晚守在这里？也许有人偷着转移资料，也许他们会销毁某些数据。谁知道呢？
这就是为什么交接需要法务、IT和安全都到场的缘故。人心隔肚皮，防着点好。
既对企业负责，也是对已离职人员的保护。明白吗？”
看到艾米点头，她露出有几分疲劳的笑容：“去吧，把给传媒甲方的邮件发了，涉及有项目管理权限的，按客户维护表上记录去发。
一定要让甲方在明早上班时知道这几个人已经离开智亚，并且不再负责该项目的消息。”
“好的。”艾米答应一声，把水杯往她跟前挪挪，然后轻手轻脚地出去了。
第六十六章 磨叽江森
这晚注定了很多人是辛苦的，不止孙瑶一个。
公司有如家庭，家务事都明摆在那里，你不做就得别人做，你闯祸了就要有人出来擦屁股。
即便大家都犯懒把碗筷丢在池子里不洗，可等到吃饭的时候用啥？要不有人乖乖地去收拾，要不就是出门花钱——买新的碗筷回来——才有得用。
无失无获、不舍不得，世上的事情从来都这样。
如果你把麻烦丢给别人，那意味着让人家去承担损失，自己一走了之。查理就是这么干的。
公司的领导就像是父兄，有责任教导和管理员工。员工的行为和后果，以及对公司产生的影响也要由领导者来承受。
就像这次的事情，查理和他的人要走，那么孙瑶、魏东、陈兰为首的经管会就要来应对，而与此相关的人力、行政、法务、IT、安全，就要配合行动。
当然了，还有传媒部门没走的这些人，他们要接手客户维护工作、整理组织机构、接手文档资料等等。
所以员工离职或跳槽对员工本人来说只不过签个字、拿未发工资，并带走个人物品的事情，但对公司来说，却要为此调动各部门、付出大量成本来应对，并防范此间可能出现的泄密、违法等等风险。
公司越大、组织越严密，风险性越能得以防范，但同时也需要更高的离职成本。
何况查理身份不是普通员工，也非个人跳槽而是群体性离职，对智亚的人力管理体系不仅构成挑战，而且也引起了相关同僚的付出。
查理只考虑个人的需要而没有意识到自己给他人、集体带来的麻烦，或者说他有意无视了这点。
这是令孙瑶最失望的，也是为什么自始至终她没想过挽留对方的原因。
蓝总在电话里表示了两个意思。
首先，他不知道也不认可强迫智亚员工跳槽到瑞森的做法；
其次，他在意瑞森的声誉，不想把事情搞大，所以强调自己只是关注查理是否过去，那么多走一个对他来说都是添头。
有了他这个表态，孙瑶便可以集中力量迅雷不及掩耳地将这次事件的核心人物清除掉，避免他们继续在部门内扩散影响力。
而查理等人不想以被辞退的形式离开，那么最好的选择是签离职声明，然后交出客户、资料、电脑密码，拿着补偿金乖乖走人。
至于他们是否去瑞森，以及瑞森给他们什么样的待遇，则与智亚无关了。
所以孙瑶决定当晚动手，并且毫不犹豫。
当然，查理还有个合伙人身份。
虽然孙瑶已经以首席经营官身份和合伙人会议召集人娄总的名义，宣布暂停他的经理职务和合伙人权利，还需要召开合伙人会议讨论和表决通过，才能正式让对方退伙。
查理占有的股份则将按优先顺序出售给公司、现有股东或具备股东显名权的高级合伙人，然后从所得款项中退还他已缴纳的入伙金。这是后话。
就在楼上沸反盈天的时候，魏东却和江森两个坐在楼下的RB料理店中。还是上次他请许静吃饭的那个位置，只不过桌上没有清酒，只有茶。
虽然说日语好像母语那般，可江森还是喜欢麦茶。他不大沾酒的。
听到微信响动，魏东瞥了眼，嘴角泛起笑意。
“大姐来的，问你是不是和我在一起。”他不抬眼说着，拎起条多春鱼“咔嚓”咬掉鱼头。
“你别说实话呵。”对方有点慌。
江森号称六分之一混血，年龄还没魏东大，做猎头却比他资历老。
他十几岁去RB生活，直到大学毕业后回国直接就进了智亚。
这哥们据说有个RB名字叫浅江森，不过除非见日籍客户，否则一般在公司他坚持使用中文或英文名字。
江森伸手扶扶眼镜，不好意思地说：“我，我都叫你说得心乱了，现在不敢去见她。”
“哈，你连提离职都敢却不敢见她？你这样的老员工离职，她肯定要亲自谈话，怎么可能不过这关？”
魏东故意拿他开心，江森这小子有点不识逗。
“别、别，我、我这不是还没想好，所以才和你说的嘛。”江森使劲摆手分辨。
“哼哼。”魏东冷笑：“什么没想好，我看你其实根本没打算抛下我们走人，你就是在试探！”
“呀……，你这么说，实在叫人尴尬，好像我多卑鄙似的。”
“差不离。”魏东把小鱼尾巴丢进嘴巴，用筷子指指上方：“你如果撇下自己团队一走了之，那他们怎么办？你想过没有？”
“他们可以跟着查理去新公司就职，正好没有我这个挡道的。”
“你个糊涂车子！”魏东骂道：“你是谁，你以为你是谁？你凭啥替人做决定，就这么武断决定那些人的未来呢？”
“什么意思啊？”江森满脸莫名其妙：“人家嫌弃我，那我离开好了，他们爱去哪里去哪里，这不是随了人的心愿？”
“那你怎么就判定所有员工都那么乐意跟着他查理走呢？”
“这个部门是他建立的，主要主管都是他心腹，员工没道理不听他的话呀。”
“屁话！”魏东啪地将筷子拍在桌上：“部门是智亚的，主管是经管会任命的，员工是人力部门签约雇佣的，啥时候成他查理的私产了？”
江森目瞪口呆，自己低头想想，好像是这么个道理哦。“你的意思是……？”
“查理已经被解职了！”
“哈？”
“真的，就在刚才。咱们说话这会儿，安迪高应该正跟他核对未结薪酬呢。”魏东若无其事地喝了口大麦茶。
“这么快！”
“那又怎么？权力是公司给他的，公司随时可以收回，岂容他随意行为？任何人在公司做事都必须按规矩，否则不乱套了？”
魏东放下杯子：“所以，当出现问题的时候，你应该怎么做？你不是私下来找我，而应该是向人力反映问题、提出质疑或警告。”
“我也有错？”
“当然！你的错就在于用你自己的想象和思维去解决团队和个人问题，而不是相信组织和领导；你的错在于逃避、回避矛盾，而没有为了集体挺身而出！”
江森低下脑袋，有些沮丧地问：“那，那你们什么意思？要开除我吗？”
“真要开除你我就不会再和你吃饭、废这么多话了。”
“那你到底什么意思？”
“我就是想确定，你对这个集体怎么想？”魏东盯住他眼睛：“现在查理和他的小帮派被清除了，这是好事。
坏事是没人带团队了，客户不知道还维护得住不，员工正在人人自危中，本年度业绩不知道还有指望没？”
“走了几个？”
魏东把大致离职的几个人名字讲了。江森鼻子里哼了一声：“元老里就剩下凯瑞了，鲍尔也不错，有他俩团队就能维持下去。
也罢，那几个都是爱整事儿的人，走就走呗，留着也不起好作用。业绩可能受点影响，但没那么可怕，只要队伍稳定住。
至于客户，那个好说。真留不下来的都是查理用银子和好处喂久的，我早看不惯！
咱可以增加日籍公司来抵消他们的影响，这个我擅长。”
“少来，”魏东瞪起眼睛：“你要是有本事增加日籍客户，早干什么去了？”
“那不是查理挡着么。我早提过BD云通他们那几家，查理总说不给RB人打工……。”
“得，我知道了。”魏东摆手，话题一转又问：“那你不走了？”
“没必要了我为什么还走？”
“那跟我去见大姐。”
“哎哟、哟，嘛待、嘛待！”江森咧嘴：“我、我还是不敢去。”
“因为三十万那案子？”
“啊。咦，你知道哇？”江森惊讶地看他。
“大姐告诉我了。这件事其实是她和查理讲的，可她没想到那小子用这个来打压你，不好意思！”
“哦，这么回事啊。”
江森恍然，赶紧摆手：“没事、没事，我郑重声明，我真的没在这里面做什么手脚、得啥好处……。哎、哎，你别拽我呀。”
“等不及了，”魏东扯他下榻穿鞋，一迭声喊结账买单，一面说：“快走！上头交接呢。
这个是关键的活，哪些他们必须交代的需要你这个知情人到场，敢不敢？
敢就别废话了咱赶紧上去，楼上一堆人都忙着，哪有时间在这吃喝磨唧呀！”
第六十七章 自己的果子
第二天早上，员工们走进公司的时候，发现气氛有点不一样了。
大厅里多了不少赏心悦目的花草，连前台桌上都放了好大一盆盛开的波斯菊，让几乎所有走出电梯间的员工都惊喜地叫出声来。
罗叶带着豆豆和司机陈师傅浇花，她很满意看到大伙儿的这种表情，心里既得意又满足，连走路都更轻快了。
当她经过传媒部门办公区的时候，不由地向那边多看了几眼，却发现员工们要么带着笑意低声交谈，要么从容地在做开工前的准备，竟好像什么也没有发生似的。
“莎莉够狠，沃尔夫够忠诚，至于那个新来的特丽莎，没想到竟也是个有点小本事的。”她心里嘀咕。
昨晚她也是亲历者之一，全程参与了设备交接。一下子走掉六个人，但部门整体看上去没有惊慌和愁苦，倒有些乌云散去的感觉，这让她颇感惊奇。
江森和刘叶子（凯瑞）、蔡诚（鲍尔）边说话边从原先查理的经理室里走出来，见到罗叶笑着问了个早安。
罗叶注意到江森两眼都带着血丝和沙发上散乱的毛毯，不禁问他：“你昨晚没回去吗？”
江森苦笑，回头指下说：“这屋里乱七八糟的都得收拾，不然今天咋使？再说还得做今早早会的功课，就来得及在沙发上闭了俩小时眼睛。哎，你们那小药箱里有眼药水没？”
“你这个不是炎症，用滴眼液就成。”罗叶说道：“等会儿，我让静静给你送来。”
江森感激地拱拱手，然后转身继续和凯瑞她们说话。罗叶已经知道他昨晚就被任命代理传媒部门的经理，见状忙说自己有事走开了。
“既然咱们意见统一，那新的组织结构我就这样上报了。”江森扶了下眼镜看看俩人说。
“行，就这么报吧。”叶子先点头。
蔡诚年龄稍长比较稳重，但他是最近被任命的组长和查理关系不深，所以并不乐意跟着跑路而留下了。
他在心里先捋了下，也点头说：“我同意。就是刚才叶子说的，以前按细分类划组反而有壁垒作用，不利于员工成长和对行业整体的学习、把握。
现在调整成你管客户维护，我管客户服务，叶子负责项目寻访的方式把整个链条形成闭环，形成售前、售中、售后的体系，对提高人均效益、促进内部竞争机制应该更有好处。
我们不妨向经管会要求先实验一个阶段，如果切实对业绩和员工发展有好处，那就固定下来！”
“好、好！”江森对三个人形成一致很满意，他也非常高兴现在这种快速决策的形式，期待部门即将出现的转折或变化。
“三人用心，其利断金。我借用古人的话，祝传媒在咱们手里更兴旺，大家配合更愉快、挣得更多！”
这时，助理马全丽走过来提醒已经到早会时间了。即将登台的感觉呀，江森想。他咬咬牙：“通知大家集合，我们开早会并宣布本部门的重大消息！”
虽然昨晚曾经和莎莉通话，但瑞森人力的蓝总还是没料到对方下手会这么快！犹如苍鹰搏兔般迅猛的一击，连他这个“老江湖”都懵了。
“这个莎莉，可不像托尼那样宽厚呵。”他用指尖轻轻敲着桌面，对局促不安地在对面座位上不时抬眼看自己的查理说。
今天一早这年轻人便迫不及待地跑来求见自己，他不得不找了此处清净的茶室和他会面，好歹他还带了几个人出来，总算没全军覆没。
不过昨晚莎莉的声音还在耳边回响，蓝总心有忌惮。他决定先问明情形，在自己安排妥当之前，避免查理在办公区出现。
“那娘儿们下手真狠，她一边和我聊天拖延时间，一边让兰花儿带着人力挨个和我的部下谈话、拉拢人心。”查理恨恨道。
“我让小彤给你打手机你为啥不接？”蓝总面露不悦：“我放下莎莉电话就叫她赶紧警告你，还以为能给你个预警呢。”
“我那会儿在她屋里聊得正高兴，哪想到会有什么预警？所以……。”查理尴尬地咧嘴。
“哼，你还和她聊得高兴！”蓝总摇头，一副怒其不争的样子。然后说：“事已至此，以后再看怎么补救吧。”
“我、我一定补救！”查理生怕他反悔，忙道：“虽然大多数人被拦下了，可我相信咱们开出的条件还是有很多人动心的。
那个江森他替代不了我，他连主管都没干过，凭着扯大魏的裤腿上位一定干得不稳当。
等我在这边安定下来，回过头去杀他个回马枪！那样他们就没理由也拦不住想走的人了。”
还回马枪？蓝总再次摇头，叹口气说：“只怕莎莉不会给你这个机会，我直觉这个女人比你小子横多了。”
他说完起身朝服务员点点头，话却是说给查理的。“先这么着吧，你休息三天，然后带上你的人去公司找小彤。任……传媒二部的部长。”
“啥？”查理跳起来：“蓝总，咱们不是说好，我带人过来就做分公司总经理，给合伙人身份吗？你咋说话不算话？”
“谁说话不算话了？”蓝总听他居然敢用这种语气，立即狠狠地瞪了回去：“咱们怎么说的条件难道你不记得，还要我提醒？
你说有把握拉一半人过来，我说那好极了，真能实现我给你合伙人什么，做独立分公司分总，和公司这边三七分润。对不？
可你现在就带来这么几个，你兑现承诺、达成目标了吗？”
“那、那怎么能怪我，谁知道消息走漏得这么快？”
“哦，你是怀疑我吃饱了撑的，拼着瑞森的声誉不要去向智亚走漏消息？”
“也许……是别人呢？”
“我还告诉你，这件事到今天连小彤那丫头都还不知道呢。你以为我为啥不让你直接到公司，却跑到这地方来说话？”
蓝总重重地“哼”了声：“只能是你那边被人察觉了，你能怪谁？”
“那、那也不能全都叫我担着呀。”查理嘟囔道。
“小子，你知道古代有条军法不，说全伍溃则斩伍长，三军退者斩其帅。
你是整个团队的负责人，出任何事不论好坏你都得担着，因为你是头儿。懂吗？”
“我也不想出这种事啊。”
“废话！”蓝总气乐了：“我小的时候，每天傍晚必须做一件事，就是提着马灯去查看羊圈门关好没。
有天早晨出去赶羊，发现圈门上的皮绳被咬开了，看地上的血迹，羊叫狼叼走一只。我老爹抄起鞭子揍得我嗷嗷叫。
你觉得我是不是该对他说‘这不怪我，都怪老狼忒狡猾’？自己的事情自己抗，自己的果子自己尝。
你要是懂了去找小彤报到，要是还没懂，那没办法，咱也不勉强！”
“那我也太亏了，费尽心思，搞了半天还不如留在智亚！”
蓝总冷笑：“你以为只有你受损失？瑞森搭上了自己的公司声誉，我运作这事搭上的时间、精力和金钱难道就不是损失？
受点委屈吧，就算是给我的一点补偿好了！”
他第三次摇头，之后丢下句：“不用买单，账挂在我名下了。”说完推门而出，自顾自地走了。
茶室里安静得掉根针似乎都能听到。许久，查理突然猛地一巴掌拍在桌面上。这动静把在外面大堂上正练习茶道的小姑娘吓了一跳。
她回头看一眼，见多识广的老板娘微微摇头让她安心。等她转回头去，老板娘嘴角露出一丝不屑的微笑。
传媒这边稍稍安定下来，陈兰总算松口气。
回想孙瑶一番动作下来既迅猛，又似行云流水般滴水不漏。不仅江森顺利接掌了传媒，而且形成了他为首，凯瑞和鲍尔为辅的新班子。
内部改子行业分组为自由组合的项目组制，可以让员工最大限度发挥自主权和选择权，并有更多学习、实践的机会。
忽然之间，传媒就借这次的机会成了新架构的试验田。
陈兰感到非常佩服，以前只觉得莎莉管理中后台很强，没想到现在做首席经营官（当然，还是代理）也挺拿手嘛！佩服，只有佩服了。
经过特丽莎的策划和罗叶的具体操作，办公区整体环境也有了改观。
首先增设了员工意见箱；第一次贴出了新员工自我介绍；会议室的门口挂出了《场地预约表》；
公司还根据成本核算和财务建议决定给经理们一定额度的报销权，以解决应急加班或临时住宿出现的打车和经济酒店住宿需要。
这些陆续推出的举措不仅收到了大量对人力行政中心的好评，而且迅速冲淡了所有人对传媒部门的关注。
在这几天的忙碌里，陈兰注意着罗叶的行为，发现她很投入地工作并没有任何异样举动。
“嗯，看在伊万卡干得还不错面上，姑且把前面的罪先等等再算吧。”
陈兰想。但这可不代表他完全放下戒心了。他既知道罗叶对托尼做过什么，那就不能这样算了！
现在他在为另一个人操心——白雁。这丫头不知怎么了，前阵忽然提出离职。后来因为查理们的事情隔了几天，谁知她突然闹得更凶了。
天天嚷着说这办公区里人人都针对她不说，现在还发展到和赛琳娜的对立，搞得整个部门都绕着她的工位走。
“这不好，很不好！”陈兰不禁有点气恼，这些娃娃就不让人省心些，怎么总是按下葫芦起了瓢？
第六十八章 白雁闹场
要说白雁这丫头，从当初在学校里挑人开始，陈兰可没少为她使劲。
这姑娘的优点是有韧性，能吃苦，且家庭条件差有挣钱的动力。
缺点是明显的自卑感，和集体中任何人都保持一定的距离，很难融入。
从赛英那里听到关于她的评价，一方面是聪明、模仿力强等这样的“好话”，另一方面是自我封闭、距离感等这样的“坏话”。
还真是矛盾啊！
陈兰回忆着那个高个子、麦色皮肤，脸上带着苍白和若干雀斑的女生，心里盘算着该拿她怎么办？
“让我去和她聊聊吧。”梁丹丹主动请缨：“我来的时间短，她不熟悉我，也许更容易敞开心扉？”
陈兰觉得这样也好。
于是梁丹丹去找白雁，寻了个小会客室和她聊。
梁丹丹问：“你当初为啥选择从西安来智亚呢？”
“快毕业了没地方去，也不知道该干啥。”白雁低头看自己的手指。
“我问了赛琳娜，她对你评价还是挺好的，但她不明白你为什么要离职。”
“她不明白么？我以为她了解呢。”
“那究竟是怎么回事呢？”
“没啥，就是觉得他们都比我强，我没理由留下。”
“可是，她们并没嫌弃你呀？”
“没有么？人家都做出来给我看呢。你要这么说、你应该这么写、你得这样想……，人家都看不上我呢。”
“不是这样的。大家教你，希望你能够快速成长起来跟上队伍……。”
“我成长了，可她们看不到。还是天天说你要这样、应该那样……。她们从心底里看不上呢。”
“你实习期结束了，接下来就可以做助理、做顾问……。”
“那要很久。”白雁抬起眼睛哀怨地瞧她：“你知道乔东燕做了多久助理？”
“她不一样……。”
“怎么不一样？公司的制度摆在那里，你们不可能让我明天就做顾问的，我想做顾问。我要挣钱，挣更多的钱。
只有做顾问才能自己做自己的单子，才能拿最多的提成。这个我懂。你刚来怕是不知道吧？”
“但是你现在做不了顾问，只能做助理……。”
“为什么？谁规定的，公司吗？那公司的规定不合理。”
梁丹丹忽然觉得聊不下去了，而且她从对方眼里看到的那种无所谓，那种漠视和嘲笑也让她知道，这丫头是死心塌地要离开的。
“可你离职了又如何？去另一家猎头公司对方就能让你做顾问？”她问道。
“也许。”
“要是他们不答应呢，你再离职吗？”
“还没想，走一步看一步呗。我相信自己可以养活自己的。”
白雁忽然冷笑：“不必做出担心我的样子。狗狗扔进森林，要么被吃，要么做回狼！我不信这么大的都市里没有我白雁的一亩三分地。”
梁丹丹出来和陈兰复述了一遍。陈兰叹口气：“赛琳娜给她做交接吧，既然心已经不在这里，没有必要强留了。”
午饭后杨菁拉着罗叶到赛琳娜那边帮白雁做离职交接手续。开始一切顺利。
突然一阵歇斯底里的惊叫传来，喊声把整个公司都惊动了。
“怎么啦，出什么事了？”员工纷纷四顾。
陈兰迅速向声音方向跑去，路上看到孙瑶出现在办公室门口。
“没事、没事，我去看看。”陈兰连忙道。
紧接着魏东的脸也茫然地出现了，问他：“什么情况？”
陈兰耸耸肩，来不及做什么解释，当然了他也不知道该怎么解释。
等跑到出事地点一看，围着大拨的人。“怎么回事，是有那么好看的热闹看吗？”
跟在后面的魏东一开口，员工迅速散开了，露出在核心的几个人。
“朵拉，出什么事了？”陈兰紧张地问。
杨菁一副受惊的样子看看目瞪口呆的罗叶，不知该怎么说才好。
魏东看到在工位里瑟瑟发抖的白雁，不住眉头一皱：“你们这么多人围着，不会是欺负人家了吧？”
“领导，话不能乱说。”孙奇叫屈：“她自己叫起来的，谁也没碰她哩。”
“那是怎么回事？”陈兰和魏东都胡涂了，齐齐看向这里面职务最高的赛英。
后者招招手让他们进经理室，小声说明了刚才发生的经过。
原来刚开始交接一切都很顺利，已经到了最后阶段，大家开始轻松地说话，只有安全主管孙奇看着白雁收拾自己工位上的私人物品。
忽然，他注意到白雁的一个动作，在已经交接完尚未被拿走的电脑USB端口上快速地摸了一下。
孙奇意识到问题，马上拦住她：“你刚才做什么了？”
“没什么。”
“那你把两手打开我看下。”
白雁慢吞吞打开一只手。
孙奇摇头：“两只手同时慢慢打开。”他声音有些严厉，立即引起杨菁等人的注目并围拢过来。
白雁脸色红白不定，好一会儿才缓缓亮出手掌。
在她左手手心里，有一个非常小巧的优盘，只有拇指盖那么大小。
孙奇刚要伸手去拿，她忽然捏起拳头来，凶狠地叫道：“这是我的东西，我的私人物品，里面有我的隐私！”
“我不知道里面有什么，”
孙奇冷着脸，他猜测这里头有问题：“但既然它是从公司的设备上取下来的，那我有权检查并确认其中内容！”
“如果是隐私也没有关系，”杨菁柔声说道：“咱们都是女性，白雁我来替孙主管检查下，你看好吗？”
“不，不行！我的东西，你们凭什么检查？你们有什么权力？”白雁大叫，一反常态。
“你别胡闹！”孙奇这时已经认定这东西可疑了，他喝道：“我是按公司规定……。”
“呸！公司规定还不是你们自说自话，你问问他们参与和同意了吗？”白雁用手指着周围听到动静惊愕地围拢过来的员工们。
“白雁你别闹，安全主管在按规定办事。”
赛英从经理室出来，语气严厉地对她说。这个时候，她做为白雁的师傅既伤心又自责，更没想到交接的最后了会来这样一出。
“你终于出来了，自己跳出来了。对我的数据感兴趣是吧？我早知道你想把我的资料偷过去了，我就是不让你随心顺意！”白雁笑得很开心。
在旁边的罗叶已经不耐烦了，她受够了这小丫头的无理取闹，伸手便抓住她的拳头想掰开，不料白雁一偏脑袋竟咬了下去。
旁边的杨菁眼疾手快连忙去挡，白雁这口正咬在她小臂上。众人一片惊呼……。
“什么，她咬人了？”陈兰大吃一惊，忙蹿到杨菁身边，这才看到她手捂着的地方有两排冒血的牙印。
“伊万卡，你还愣着干什么？还不带她去包扎！”陈兰看着自己部下嫩藕似的前臂上滴下来的血，气急败坏。
这时文静气喘吁吁地跑过来，叫：“急救箱来了！”
罗叶扶着杨菁去上药、裹伤。
这边魏东和站在圈外的孙瑶交换了下意见后返回来，蹲下身严肃地想了想，对白雁说：“你这件事，性质变了，懂吗？”
“什么意思？”白雁惊恐地小声问。
“你现在有故意伤害的嫌疑，公司可以因为你伤害同僚起诉，或者开除你。”
“不、不，我不是故意的。刚才一时心急……。我也不知道怎么回事。我没想伤她！”白雁抽泣起来。
“是不是故意的不是我来判定，但有人受伤出血是所有人看到的。”
他说着抬起头找到陈兰：“沃尔夫，让陈师傅开车送朵拉去医院做检查和鉴定。”
然后回头接着说：“你现在必须配合安全主管的检查，避免给自己带来窃取企业机密的嫌疑。你先别着急否认，没有这个嫌疑，咱们也不怕检查，对吗？
至于你的隐私，这个公司里到处是中高端人才的简历。既然他们的隐私没出问题，说实话我相信没人对你那么感兴趣。
如果你不配合，我们只有封锁现场请公安来协助处理，那样的结果你只能做为被开除者记录在案，你的实习期证明上也会留下记载。
这应该不是你愿意得到的结果吧？”
白雁抬起头，泪眼婆娑地看了看魏东，犹豫地将手里的优盘放在桌面上。
孙奇拿过来用一部电脑打开，看了几眼，立即招呼赛琳娜过去。后者一看不禁叹了口气。魏东站起身走过去小声问：“怎么样？”
“有客户的信息和人才简历。”赛英回答。
“那简历是我的，我用自己积分从网上下的！”白雁大叫并且又哭了起来。
魏东回到她面前：“根据法律，员工在公司工作中接触的业务相关资料都不属于员工私人物品或信息，何况简历还涉及他人隐私呢？
你看，你刚才不是还在强调自己隐私的重要吗，那其他人的难道就不重要、不需要保护？”说完向孙奇做了个手势。
白雁失望地跺脚大哭起来，抓起孙奇放到她面前已经被删除过的优盘扔到不知哪个角落，大叫着：“我不要了，你们都欺负我，都不是好人！”
然后抱起自己的物品，头也不回地冲出办公区，直接走楼梯离开了。
她是那么气愤、那么委屈，她再也不想回来，也不想再见这里任何一张熟悉的面孔了！
第六十九章 特丽莎是单亲喵
最近公司里发生的连串事情让许静目不暇接，没想到猎头公司也能上演惊险的剧目啊！
查理的事件调查是她亲身参与、拿到第一手消息的，她先帮朵拉拢住了马全丽，又在接下来几天里通过玛丽接连做通了刘叶子在内四五个员工的工作。
如果说以前她想问题只是从员工的角度，那么这次的事件让她学会了以公司角度看待离职这个事情。
连她自己都觉得思路和过去大不相同了。人啊，就要通过经历来不断磨练和成长，而许静特别感激的是魏东的帮助。
她抓着团团两只胖胖的前爪问：“哎，你说，当初他怎么相信我能做这行的呢？”
这事儿还有一个结果，就是她和梁丹丹之间迅速熟悉起来。许静从来没有和人力干部走这么近过，在她心里这些人特阴险狡猾的那种。
梁丹丹改变了这种印象，让许静了解到原来人力是个费脑子、讲技巧，极其需要细致和耐心的活儿。
她教自己如何与马全丽、刘叶子沟通的时候，居然常能精准预料到对方的行动或者关注点。这让许静相当佩服。
“说说，怎么做或者看点什么书，能让我像你一样猜到别人想法的？”许静缠着梁丹丹不断问。
她特好奇，兴许人力资源专业学的东西不一样，就像学心理的能看透人心？要是有这本书拿来看下，然后面对人选和客户都能游刃有余，那该多牛！
梁丹丹”格格“地笑，说：”你这丫头电视剧看多了，哪有什么秘笈这类一看就自通任督二脉、神力无边的？
书上教的都是理论。我刚开始干人力也以为自己学的就是这个，那还不是小事一桩？结果临到事来才知道完全用不上！
不是书上写的不对，而是每件事都用自己的因果、背景和环境，需要人临机决断和处置。哪是套公式、理论就够用的？
所以，重点不在于看了多少书或者考了多少分数，在于你是否能冷静看待，然后抽丝剥茧找出关键核心，依着主次先后，使用各种技巧去对应和解决。
比如莎莉这回，大伙儿都愤怒、跳脚、彷徨的时候，她却指挥若定。
先做什么、后做哪些，做完一件再做第二件，就像剥洋葱那样，一层层，不慌不忙。查理还没看懂她的表情呢，人已经被带到沟里了。
这是本事，应对事件的本事。可有哪本书写过查理的事情吗？没有。
你问我如何能做到这样，我告诉你我也还差得远。但我在注意揣摩和学习，以便有一天能向莎莉那样处理事务。
和高手在一起，你就拥有天然的学习机会和模仿的榜样。这就是为什么大家都争相恐后要去大牌企业的原因，那里有值得你学习的人！”
话虽如此，不过梁丹丹还是给了她一些指点。她指导许静先去看些比较入门的人力资源书籍，学些基础理论和知识。
“理论不能没有，但怎么用是自己的事。”她说。
“这个我懂。兵无常势，水无长型；兵法之妙，存乎于心。岳武穆说的，对吧？”许静带着几分卖弄说道。
当然她也有报答的。凭着前辈的资历，她给梁丹丹介绍了不少公司八卦和从各处听来的“经过证实或未经证实的故事”，给她介绍了很多部门、员工的事、两人各取所需，彼此从对方身上汲取着养分。
有时高兴了就叫个外卖，在许静家里边吃边聊。
大着肚子不明就里的团团兴奋地“喵喵”叫着，人来疯地在她们中间蹭来转去。估计它以为这屋里是又多了个女主人呢。
嗯，这个是我的，这个嘛……也是我的！一不留神团团不吭声了，蜷缩在俩人中间精神萎靡。
没经验的许静还在纳闷，梁丹丹忽然问：“你给她准备产床没？”
“早准备了，特意买的草编大蒲团还有尿不湿，都在那墙角呢。”许静拿手一指。
“这不够，它需要安静、私密的地方。”
“啊？”许静先一愣，顿时慌了：“我这就一间屋，给她私密了，我睡哪儿去？”
梁丹丹眼睛四下里踅摸，跑到门口一指：“这门后面是什么？”
“储物间啊。”
“就是它了！”两人七手八脚把储物间里房东存放的东西拿出部分，腾挪出大约半个平方的空间，又稍微打扫下，放好蒲团、垫上宠物尿垫，好歹把团团安置了进去。
她们清点下猫粮、水、猫砂……，一样不少。然后在团团不耐烦的咕噜声中关上灯，虚掩着门，轻手轻脚离开。
许静听说必须保持安静，便找出毯子、席子铺满走廊直到厨房门口。她们连说话都压低了声音，生怕惊扰到第一次生产的团团。
“哎，我的姐，还好你在这儿。没想到你好像挺有经验。”许静惊奇地小声说。
梁丹丹抿嘴一笑：“团团运气好，碰上我这个接生婆及时地来了。瞧你毛手毛脚哪像个要做外婆的？”
她伸手在许静鼻梁上刮了下，后者皱皱鼻子表示抗议。“特丽莎，看样子你也是铲屎官了？”
梁丹丹摇头：“以前的事了，有娃以后就不敢养宠物啦。”
“你有孩子了？不像啊！”许静大吃一惊。
“我把女儿平日寄养在她姥姥那里，周末才能见面呢。”
“她爸干啥呢？”话一出口许静忙捂嘴，自觉太唐突了。
梁丹丹一阵苦笑：“他呀，基金经纪人。这行还是上海比较繁荣，可我不习惯南方生活，人脉关系也都在这边，所以我们分开了。”
“那多可惜呀？”沉默了会儿许静嘀咕着。
“所以说人生不如意处十之八九呢。”梁丹丹轻轻叹气：“在一起是缘分，不在一起也是种缘分。”
“姐的意思是聚散皆缘？”
梁丹丹笑着拍拍她头顶：“小姑娘悟性好，很有长进哦！有男朋友没？”
许静不好意思地笑着摇头。“要我说，如果知道将来还要分开，那还不如一直单着。”
“傻姑娘，两个人聚首是为白头，谁想过后边会发生什么？都是走一步、看一步。恋爱就是为了分开那叫心术不正，这种人毕竟是少数，岂能因噎废食？
我俩刚结婚那会儿他也是决心留在这边的，谁知几年过去，走了的同事个个升职、加薪、拿高额提成，他这个没走的只有羡慕的份儿。
虽然人家没说，可我是干啥的，难道还看不出来？
这样下去他不开心，也误了一辈子的事业。所以我放他走了……，现在看结果挺好。”
梁丹丹笑笑，用下巴示意了下：“喏，我就想象自己也是只小猫好了。自己带孩子、自己教育，很自在呀。”
第七十章 缘，妙不可言
许静觉得特丽莎的表情至少是认真的，但她为啥能这样淡定自己还无法理解。
也许人家是真正的“成年人”，胜过孩子的女性想法和小丫头很不一样？
但……她伸头瞅瞅杂物间的门，嗯，确定自己应该不喜欢做一只单亲喵。
“那么，查理他们走也是一种缘吗？”她问。
梁丹丹想想，点头回答：“是啊，也是缘。人与人之间的关系就是‘缘’。
这东西不是可能近，也可能远；可能好，也可能不利；可能迅速表现，也可能永远无关了。
谁能说得清呢？任何条件、因素都能影响和改变它。
比如今天查理他们离开，但不知什么时候他们做的事又会远远地关联到我们，而我们自己可能还懵懂不知哩。”
“真是微妙啊！”
“的确如此。”梁丹丹说到这里，心里忽然有种感觉，也许查理他们的事情不会就这么简单地结束了。
团团的肚子没有动静，梁丹丹决定先回自己家，她有些思路需要整理，而且还得为明天上班做准备。
这晚可苦了许静，她每隔个把小时就起来一回，蹑手蹑脚地到走廊上听听有没有动静。
到早上的时候可糟糕了，她精神十足却眼酸脑涨。匆匆洗漱之后便悄悄下楼。
顶着熊猫眼也得上班啊，这边她只好把钥匙交给楼长阿姨，请她帮忙代劳。
这一天都不知道怎么过来的。乔东燕冲她直摇头，晓茹怪异地问了她好几次“你昨晚去哪了”这话，也不知是否秉承上意来问的。
“特丽莎，你找我有事？”模模糊糊觉得是梁丹丹走到眼前，许静半闭着眼问。
“你不会昨晚一宿没睡吧？”
“可不，想睡却特清醒。”许静苦恼地告白。
梁丹丹叹气，摇摇头安慰说：“第一次嘛，都这样的，以后就好了。”
还有以后？许静眼前出现了楼长阿姨家大黄那张无辜的肥脸，心里恨恨地想着：怎么能把孩子他爹给做成太监喵呢？
这团团也够不争气的，回去就把那几个新生的娃儿都拿去卖掉……！
可晚上到家一看见团团身下那几个柔软的小东西，许静就把这些怨恨都忘掉了。唉，这就是缘分呐！
楼长阿姨喜滋滋地送来了鸡蛋和牛奶做贺礼。嗯，收下。好歹是亲家嘛。再说团团也需要赶紧补补。
许静在网上发了小奶猫们和妈妈的合影，顿时朋友圈炸营了！伸手要预订小猫的数都数不过来。没门！
许静想，咱的娃，咱还没摸到手哩，你们就想现成的了？
忽然又后悔，早知道就多批发些小奶猫来，这是多好的生意呀！
次日一早，把钥匙照旧委托给“亲家母”，许静乐呵呵地来到公司。
一进门就不断有同事向她祝贺并打听猫娃们的最新动态，这让许静心情大好、得意非常。
“朱莉姐，你的小猫好吗？一共有几只呀？”
“都挺好，有五只，俩黄的、三只黑白花的。”听到晓茹的声音，许静想也不想就高高兴兴地回答。
“哦，那个，那个……，领导让你去他办公室。”晓茹一脸的抱歉。
“嘶~！”许静这才吃了一惊，意识到自己的尾巴可能被大魏看到了。躲是躲不过去的。
她咬咬牙起身，深呼吸后，毅然地朝着办公室方向走过去。唉，这师傅眼毒的。没办法，也是缘分呐。
到下周末，同期的应届生实习期将满。人力这边正抓紧时间与各部门核实他们的实习结果，开展个人总结和面谈。
梁丹丹和杨菁分别负责和部分实习生面谈，今天一早她先见过晓茹，然后又找马肖萍。
上次白雁的事情给几乎所有实习生带来了或多或少的影响。
有的部门老员工毫不掩饰地对实习生表露出戒备和疏远，不少以前对他们热情有加的同事也冷淡下来。
甚至有风言风语，讥讽和挖苦，指刺实习生的背信弃义和道德缺失。
梁丹丹在接触中发现这个问题，立即向陈兰做了汇报。
后者在经管会同意后召开了干部扩大会议来批评和纠正以偏概全、绑架所有的做法。
最近这种情形逐渐缓和，不和谐的声音也几乎听不见了。
其实，那天实习生中离得最近的就是晓茹，其他人只知道白雁离职时和公司发生了冲突，却不知道究竟情形。
后来渐渐传出一种说法，是赛英想要从白雁手上截留她工作中积累的资料，并指使安全主管对她搜身，导致场面失控
。后来又传出说孙主管搜身时摸了白雁的身子等等。
“你们这都从哪听来的，这是什么和什么呀？”
当晓茹从其他实习生那里听到这话的时候，她惊恐地叫了起来，难道传言竟可以把事实演化成这个样子吗？
然后她也跑去向陈兰做了汇报。此事立即引起重视，人力召开了全体实习生会议，向大家通报了那晚的事实情况，辟谣并批评了编造谣传的行为。
很快有两名男生因与传言有关联被中止了实习。但接下来轮到晓茹尴尬了，她发现实习生们开始疏远自己。
“为什么呀，我又没做什么出格的事情！”她不理解，找到马肖萍探寻究竟。
“其实也没啥。”马肖萍叹口气：“有人说你擅长告状，专会把别人的话报告领导博得他们的信任。”
“不必理睬！”魏东知道这个事情后把手一挥，道：“瑞塔你告诉我，你到这里实习是出于自己本意，还是被迫的？”
“当然是我自己要来。”朱晓茹立即回答。
“这就对了。做你想做的事、做自己想做的人，不必在意别人怎么阴阳怪气。
如果他们留不下来是他们与公司无缘，也是他们自己的结果或选择，怨不到别人身上。
相反，那些想把别人拉来为自己行为买单的人，恰恰证明了自己的无能和虚弱。
你怎么能因为这种人说的一句话就乱了阵脚、慌了心神呢？
有工夫还是看看自己脚下吧，多注意你是不是还走在自己选定的那条路上？”
领导就是领导啊！大魏的话迅速恢复了晓茹的自信，她丢掉沮丧，又重新抬起头来。
实习考察的结果很快出来，经过面谈、核实，结合部门意见，本着个人自愿的原则，最终这批实习生只留下了朱晓茹和马肖萍两个人。
第七十一章 意外的马肖萍
在同期生里，马肖萍和朱晓茹关系最好，所以当后者坚定表示自己要留下来的时候，马肖萍几乎没怎么考虑也就选择了这条道路。
当然，人家晓茹是真心喜欢这个行业，她则是深深地留恋智亚公司。
刚来的时候也没啥感觉，时间久了便有了感情。
在这里虽然有时大家拿她的发色开些善意玩笑，但没人看不起自己是个西北女孩，而重要的是她渐渐地发现自己在这里有好多事情做。
不管是接待来访者，或者是帮别人查找网上的资料，马肖萍每天都在各种事物和请求中度过所有的时间。
能帮到大家，这让她十分愉快。在充实中愉悦自己，无疑是最好的生活了，总比回去做个办事员，整天修指甲、聊孩子或者八卦别人的老公要好。
马肖萍一点也不羡慕老辈人。
用她的话说：“额大跟额娘倒是过得安稳，可他俩啥也没见过。不知道咖啡的味道，也没坐过会转的电脑椅。那样活人没啥意思！”
其实，她还有个不曾说出来的意思。
她马肖萍人虽然长得一般般，可却是县里头一个被人家主动看上并招到这大都会来工作的，而且不是到啥工厂、车间哦，正经在CBD的五星级写字楼哩。
这个纪录她必须保持下去！
这几个月里她和朱晓茹两个腻得像闺蜜一样，受她影响也就自然走进了许静的圈子。
渐渐地马肖萍发现眼前豁然开朗，许静带她俩吃德国餐、泡温泉，给她们讲各种品牌和它们背后的故事。
这一切就像是打开了一个心的世界，一个马肖萍从来不知其存在，甚至无法想象的天地。
她开始疯狂地背各种品牌的中文和外文名称，在网上去搜相关资料，去记忆这些公司的组织结构和总部所在地。
然后，当朵拉问她有什么期待时，马肖萍不假思索地要求从现在的商业地产调整到赛琳娜旗下去做消费品。
杨菁很意外，因为一般实习生都会不得罪人地、默默地承认留在当前工作的部门里。
当她试图劝说对方改主意时，更出乎意外地，马肖萍开始向她背诵所有快消品子分类排名前十名的品牌和它们的主要产品、特点等等。
这姑娘投入地滔滔不绝，竟没注意到特丽莎无声息地走进来，惊讶地站在她背后。
直到她发现朵拉向自己示意的眼神，这才渐渐刹住车。
“怎么回事？”梁丹丹用表情从她身后看杨菁。
“呃……，没什么。”杨菁苦笑：“她要求去消费品，正在向我展示对这行的了解程度。”
“是么？”人力经理惊讶道：“没想到你真做了不少功课。既然如此，本着尊重个人意愿的原则，我们可以考虑。
朵拉你记一下，回头我们讨论这个事情，而且也要问问赛琳娜那边是什么意见。”
赛英那边当然不会有意见。
许静和朱晓茹听说人力要参考部门意见，立即跑去找赛英疏通。后者跑了个白雁正在沮丧期还未恢复，有一搭无一搭的应承着。
谁想等马肖萍被拉过来给她背了三分钟品牌名字，赛英立即眼睛亮了，主动跑去人力要求把马肖萍调过来。
“哈？”梁丹丹惊讶得合不拢嘴：“这个马肖萍这么有魅力，居然让你赛琳娜大姐特地跑过来说情？”
“不是魅力的问题，”赛英解释道：“是对消费品行业的热情。我一直在找这样的人，现在这几个里瑞秋很稳重，适合留在总部专门带新人；
凯特——就是新来的何春霞——她做寻访是好手，猎头全套业务却难，只能往助理团队主管方向发展；
桑妮我是准备合适的时候放到上海做那边消费品部门负责人的。
原本觉得白雁如果留下来有培养的可能性，可惜没能实现。
我希望再培养一两个技术比较全面，对消费品行业有全面把握的顾问，这样能够填补桑妮她们去做管理后留下来的顾问空缺。”
这是一个很充分、无可挑剔的理由。但梁丹丹还是让赛英等了几天，因为她要向沃尔夫沟通并做通商业地产那边的工作。
好在商业地产的经理比较开通，在得到人力会优先让自己挑选本年度实习生的承诺后，那边很快放行了。
这样马肖萍如愿以偿到消费品部门报到，开始了猎头助理的生涯。
在智亚的职级体系里，助理分为初级、中级、高级和资深四档，部门所有的助理构成了助理团队，由一名高级助理或资深助理担任主管负责监督、培训和项目分配。
当某个项目的责任顾问需要助理时，他会向这名主管提出申请，由其视每位助理工作饱和状态和个人擅长，调拨给项目顾问使用。
听上去是不是有点类似美军的模块化作战旅？不用说这是托尼还在那会儿他搞的发明。
可马肖萍现在还不能立即去项目组，她得跟着徐丽先熬过最初的几个月。如果初级助理在她手里能挺住，那才算正式出徒可以上岗了。
“好吧，那就试试看。额们大西北的女子不是软趴趴的！”马肖萍暗自下决心。
相比之下朱晓茹的待遇要好多了。她本以为自己会像马肖萍一样，做好了被丢给某个严厉师傅的心理准备。谁知魏东把手一挥叫她去跟许静。
“什么？这怎么行！我自己还是个助理呢，怎么能带她？”许静不可思议地看着师傅，满心怀疑他午餐喝酒了。
“有什么不行？”魏东一本正经：“你才来多久，已经成了两个单子，其中还有个百万大单。
再说你已经上班工作了几年，并非刚出校园的小白，社会经验也比她丰富呀。
还有，你对公司熟悉，上下左右的协调都来得，这些都是晓茹需要学习的……。哎，你不会真的以为要给我做一辈子徒弟吧？”
“呸，你倒想得美！”许静气乐了。又一想：“不过，我俩都做业务去了，谁照顾你呢？”
“这个嘛，还得晓茹来。”魏东翻翻眼皮，赖兮兮地说：“别人我不习惯嘛。我让她跟你主要是学点猎头技巧和知识，没指望她出多少业绩。
可做为合伙人助理，一点业务都不懂也不行的。先跟你学几天，这期间我忍忍，忍不住了就调她回来。”
“明白了，业务型老板秘书。”许静话音还没落地，一个橡皮飞过来砸在她脑袋上。
“话那么多？”魏东不高兴地皱眉：“我看你是越来越不把规矩放在眼里了，这叫恃宠而骄，危险啊小同学！”
第七十二章 新人教育
过程有波折，可结果是好的。就这样，两个小姑娘都如愿以偿，而且工位很近，走动也方便。
马肖萍可以有更多机会接触许静，还听从她建议给自己起英文名叫Shopping，和中文名发音恰好相同。
许静也喜欢这两个小姑娘，她们的求知欲和被领导愿望让许静颇有满足感，走路带风，说话也大气了，甚至破例允许她们到家里去看望了团团一家六口。
“真好玩，多可爱呀。”小姑娘总是喜欢这类萌萌的、柔软的小东西，尤其长大点的小猫刚刚断奶，洗得干干净净、毛发蓬松，正是最佳展示状态。
”你给它们起名字没有？“晓茹忽然问。
“还没有呢。”许静意识到这是个问题，她想了想，干脆说：“就叫大喵、二喵、三喵……一直到五喵，如何？简单吧？”
但是小女孩们马上给她一个鄙视的眼神：“好土！”
正在给某喵舔舐肚皮的团团也抬起头来，抗议地叫了一声，走到蒲团上背对着主人不愿搭理她了。
马肖萍忽然叹息了一声，见大家都看自己，说：“额刚才在想，要是额们找候选人也能像猫生仔仔这样，一下子出来四个、五个，那可美气哩！”
许静和晓茹楞了下，笑得前仰后合：“你呀，这是找人找得魔怔了吧？连看到猫都能想到那边去。”
“不过，肖萍这种投入感是很好的！”
许静笑了会儿，开口赞许道：“不瞒你们说，我也经历过这段时候，觉得吃饭、睡觉、上厕所都在想人选的事情。
你们知道吗？咱们公司曾经有个笑话，说有个刚入行不久的助理，某天晚上回家睡觉。
她老公从外面应酬回来怕惊醒她，轻手轻脚走到床边，忽听她叽咕说：‘真不容易，可找到你了！’
老公吃了一惊，心想我们去花天酒地她时候找到我的？
又听她说：‘不对，你有问题。’
老公更吃一惊，闻闻身上心想没沾香水味儿啊，她怎知道有问题？
接着听她又说：‘调查……背景有问题。’
老公咕咚就跪下了，哭着说：‘媳妇儿，我再也不去啦，你高抬贵手吧。
就两杯，咋还要查背景了哩？”
等俩丫头笑完，许静幽幽地说：“知道吧？这就是猎头。把别人找不到、做不到的抗在自己身上，把甲方的事情永远放在首位，这就是猎头。
啥时候能早也想、晚也想了，就渐入佳境啦。这股子劲头会浸透到骨子里，再也忘不掉的。
当初大魏和我说这些，我不理解。现在我明白了、体会到了，然后要把这些再传给你们，让你们成为新生代的猎头。如此循环往复……。
所以你们记着，你们不仅仅是找到了一份工作、挣到一份工资，而且你们身上负着继承猎头精神和智亚期望的责任。
这届实习生只留下你俩不是单纯的幸运。公司花了很大代价去面试、沟通、培训，还要负责你们实习期内的食宿，结果只留了两个。
没想过为什么吗？
知识、能力，别的人不见得没有，但你们最合适，最有加入的愿望，与智亚提倡的价值观最匹配，所以只有你们留下。
公司希望你们珍惜这一切，也不负为你们支付的所有成本。这是一种投资，明白吗？
公司为了数年后的将来进行的投资，因为看好你们。”
她深吸口气看看两人：“这是师傅委托我告诉你们的，不要让其他同事失望。”
“是因为白雁吗？其实她只是想自立，没有别的。”晓茹轻声道。
“不是因为她。这个，这是个……仪式。”
“什么？”两个女孩子都叫起来。
“嗯，类似于大学里迎新的那种。呃，也可以叫新人谈话。
一般由你们的师傅和你们讲。瑞秋觉得自己太过于严肃，怕吓到肖萍，所以委托给我。我今天就顺手一起办了。
认真些，说过的话你们要记得哦！可能产生了点压力。不过不要紧，将来你们带新人的时候也可以过过瘾的！”
许静说完，兴奋地搓搓手，一副余意未足的样子。
“哦。原来到你家是要训话，不是为了让我们看猫咪呀？”
“这个……好像不是重点吧？”许静有点尴尬，她是觉得在家里自在些，如果在公司正儿八经地谈话效果能好哪去？
虽然师傅叮嘱自己一定不要忘记，可也没哪条规定说新人谈话非得在办公区进行呀。
说实话许静很喜欢和这两个小朋友相处，她甚至主动提出要帮她们问问房东，这周围有没有其他朋友在出租房子（转正后实习生宿舍最多延长使用三个月）。
她仿佛又看到了当年那个青涩的影子，希望像当初吴芳对自己那样提供些必要、及时的引导或帮助，让她们可以尽量少走弯路，尽管那也许只是个理想。
相处几天她渐渐了解到两个小姑娘各自的性格、特点和不同的家庭背景。
马肖萍父母最近来信了（他们还不会电子邮件这新事物），很高兴女儿被留在大城市，但也表达了担心。
怕她三心二意留不住，怕她以后不再回乡，更怕她在外面遇到坏人……。唉，父母啊，都是操心的命！
朱晓茹则让许静没想到，人家平时不声不响，可居然是住教授楼的高知家姑娘哩！
不过这丫头不像傲娇挑剔的女公子，倒是相当独立和要强。
大约由于家庭背景缘故，晓茹不像其它新人做事畏手畏脚，相反不怵人，能上场面。大概这也是为什么她能够在魏东身边做下去的原因吧？
在这之前许静从来没有带过团队，没这方面经验。她知道这是大魏给她的机会，哪怕暂时还只是带一个小朋友而已。
好，那走着瞧。许静想，我应该不会比大魏差劲才对，人不都说“青出于蓝”嘛，你看，连团团现在都有五个兵呢，是不是？
她揉揉团团的脑袋，那刚做了母亲的猫儿趴在床边俯视着正在玩闹的儿女们，抬起头来“喵”了一声，似乎是表达着自己的骄傲。
第七十三章 好白菜花钱买
这波实习生刚刚送走，经理们已经缠着陈兰预订下批人数了。
每年实习生都会有，但留下的不多。
离开的人里面有对这行没兴趣的、没信心的，或者自己有办法找到其它出路的，当然也有个别因违反《实习管理规定》被迫走人的。
总之，不论你叫求职也好、就职也罢，反正这是个双向选择，单方面的一厢情愿早不是时代旋律了。
今年还有个变化，就是上海、成都、武汉、广州、杭州这四个员工数达到三十人以上，且业绩良好的分公司具备了接受实习生的条件。
所以有部分实习生可以在总部统一培训之后回到就近的分公司参加实习，而不必像往年那样全部窝在总部了。
可对陈兰来说这算不得什么好消息，因为统计完需求发现活儿是一点都不少哇！
即便出了白雁这种事，看来各部门对实习生还是有相当的热情。
主要大家通过大魏身边的瑞塔看到了用实习生的好处，然后又眼馋分到赛琳娜部门的马肖萍（这丫头不知哪里来的运气，居然转正首月就出了个复试！），所以报上来的需求只增未减，数字再创新高。
“这怎么成，”陈兰拿着表格在经管会上叫道：“真按他们报上来的数字招，实习生人数要翻一倍，成本不是这样省的呀！”
“呵呵，我敢打赌经理们确实是有这方面考虑！”财务总监高凤笑道。
高凤是董事高怀的亲哥哥，不过为人性情却截然不同，因此和各方面相处得都还不错。
韩冬趁托尼下台把高凤放进来，本意是掺和一个和自己走得近的高管进去，可他没料到其实高凤其实中立。
从这点也看出小韩在用人上不行，没给自己添助力，反而长了高怀的气焰。
放下手里的茶杯，
高凤说：“沃尔夫你做了几年校招应该了解，虽然实习生招上来以外地生为主，需要交通、食宿等补助，但是他们只有实习补贴没有工资，而且租个两居室可以安排六到八个人，分摊下来人头租金很便宜。
另外即使实习期间产生业绩，算团队的总成绩却不参与分成、只拿定额奖金，所以里外比一个初级助理要划算，对降低部门或分公司的成本大有帮助。
只是，用人单位要花心思去教，而且不能指望他们有什么现成的人脉可以借助。”
“嗯，安迪分析得很全面。”陈兰点头：“所以说这帮人只看到贼吃肉没瞧见贼挨打……。
不是，我不是骂你啊大魏，就一个比方。他们哪知道你那会儿培养瑞塔花费多少心思、精力哩，对不？哎，冷暖自知嘛。”
“我怎么觉得你这话……它别扭啊？”魏东皱眉。
“你俩先别斗嘴了。”孙瑶哭笑不得地出来拦住话头。
“实习生这个事情肯定不能他们想要多少就给多少的。首先各部门能否有那么多人来带学生，然后还要考虑骨干都去带实习生，会不会对业务造成影响？
让特丽莎和各部门沟通，重新确认需求量。别回头他们业绩下滑又拿带学生来找借口，这个是绝不能容许的！
至于外埠分公司，我们以前并没有分支培养实习生的先例和经验。
我建议先让实力最强的上海和广州两家试试，积累经验，也给今后推广开个好头，强过大家一窝蜂地搞，那样一旦有点问题就会打击分支干部和员工的积极性。
毕竟他们离总部远，我们支持力和影响力有限，对分支还是鼓励他们自主面对和解决问题为上策，不能太依赖这边。”
“好，我来安排。”陈兰点头。
“查理他们没什么动静吧？”
孙瑶虽然在问大魏，陈兰心里还是“咯噔”一下，他侧头看看，发现高凤也是满脸惊讶。
原来莎莉并没当这事情过去了，她还在担心查理继续搞小动作所以让大魏盯着哩。
魏东看了两个人一眼，回答：“目前没有发现什么特别的，只是艾尔（邢亮）似乎还和他们那伙儿有联系，但只要他没损害公司的举动，暂时不动为好。”
“行，反正不缺这一个，他乐意保持关系就随他的便。”
孙瑶想了想，又说：“你还要当心蓝总，他那个人不是有心胸的。
你们都知道那年猎头大会搞‘最佳雇主猎企’评选那回事吧？瑞森输给了科力，让后者拿到大奖。
蓝总不但开掉了品牌总监和市场部半数的人，而且派了过去在科力待过的人回去连着挖了好几个高级顾问出来，后来被科力发现把事情捅到网上才罢手。
所以我想，这次栽了这么大跟斗，他也会想法在别处找补回来。”
“因此你让大魏继续关注查理他们后续的情况？”陈兰明白了：“可怎么才能摸到他们的脉搏呢？”
“这个嘛……，”孙瑶朝魏东一抬下巴：“交给他去想。”
陈兰想反对，这种事难道不该由人力出面么？
前几天净忙这忙那了，没注意公司的人力资源服务许可昨天过了年检期限，只好赶紧手忙脚乱地找关系办理。
大魏在经管会上批评他，弄得陈兰灰头土脸很不愉快，所以他刚才说话阴阳怪气，句句带着暗刺魏东的意思。
不过……，让他去挑这个担子也好。要知道那蓝总可不是好对付的，谁知道会不会让大魏吃个钉子？
这么一想，兰花儿脸上的笑容又绽放了。且让他做，看能玩出啥花样来。
“好，我来。”魏东一脸无所谓。对蓝总他才不怕，我管你年纪多大，在业内有何名气与我何干？
本来遭这次暗算他就憋着气呢，正好孙瑶给了他一个还回去的机会。
他开口应下的功夫就想起传媒那边正在谈论的渝州传媒招标这个事情来。
听江森说这是渝州第一次大规模搞招聘供应商招标。
这回的标的分为猎头和批量招聘（RPO）两个，限定人数在百人以上、年营收两千万以上的招聘团队参与。
做为国内传媒前十排名的公司，渝州的扩张计划吸引了大批招聘行业的注意力。
瑞森对他家不可能无动于衷，而且估摸查理也会借此机会表现自己的水平和能力。
那么如何把消息告诉瑞森，并且促成他们对这件事上心关注呢？
想到这里他眼前忽然一亮，然后微笑着朝孙瑶看过去。后者见了眉毛微微耸动，明白这小子肯定有招啦。
第七十四章 移花接木
查理被处理的晚上，那些被胁迫的人果断划清了界线，也有犹豫不决的人吓得改了主意，这其中最难受的那个要属邢亮。
他本来看不惯查理做事，但无奈他和查理的死党约翰是同乡，来智亚也是通过他介绍的。
由于这个情分，他不好意思回绝约翰，也不想跟查理那伙闹得太僵，所以邢亮拿不定主意，左右为难。
在部门里，邢亮的业绩属于中等。
不过最近倒霉得很，接连在他手里跑了三个本来很有希望的单子，弄得他自己都觉得没意思。
对查理来说，邢亮本来就不是第一梯队要争取的人选，甚至第二梯队都勉强。要不看在约翰面上，他早没兴趣了。
刚开始约翰兴致还很高，对邢亮又说服又许诺，后来发现查理不大重视这仁兄，只得知趣地赶紧把注意力很快转向他人。
这样的转折使邢亮非常失落。
当朵拉问他意向时，他因为恼火约翰态度变来变去，一度表示不跟他们走。
可这两天他突然在微信上主动联系，说有点后悔，还表示全是误会，让约翰别怪他忘恩负义啥啥的，显得有些患得患失。
约翰于是猜想，是不是对方想联系自己做点解释，或许还能有别的变数也说不定。
他于是兴冲冲去找查理老大汇报。
听说智亚这边还有人在主动联络约翰，查理也立即来了兴趣。好兆头，兴许还有人愿意出来的，不过被那娘们的手段一时给唬住了。
他立即指示约翰继续联络甚至可以悄悄见面，摸摸对方的真实意图，了解留在那边的人现状如何。
特别是，还有没有其他人想出来的？如果这是个突破口，过来一个就能有两个、三个……甚至更多。
那样的话，让蓝总兑现独立分公司的承诺还是有希望的。
查理像抓住了救命稻草，大脑突然兴奋起来。
约翰果然不负“死党”称号，立即在周末约邢亮一起吃饭，和他攀谈了两个多小时才分手。
周一上班，他马上跑去向查理兴奋地汇报：“老大，有戏。艾尔那哥们是真的想过来。上次他是被特丽莎她们连哄带吓给唬住了没走成，现在可后悔了！”
“你确定？”
“真的。他还说江森现在正忙着什么渝州传媒投标的事情，这时候走他肯定顾不上！”
“投标啊？”查理眼珠转了半天，又问：“其他人呢？”
“那不知道。不过老大你想，就艾尔这老实巴交的都知道该走，难道还有比他笨的？榜样的力量是无穷的。
我寻思咱们就让他来，给旁人看看。说不定后面接二连三，跟母鸡带仔似地就陆续来了。
现在风声还没过去，莎莉她们看得紧，能来一个是一个。咱温泉煮青蛙，慢工出细活，有的是时间和她耗下去！”
听了约翰这番话查理觉着很有道理，点头说：“那你去和他说，现在过来的话，先前谈的条件还有效。
不过啥时候变可不知道，动作要快，不能总慎着！”
“成，我去说！”约翰当即应下来。他当然还是和查理一样盼着独立分公司的，跳过来人手越多，他这个“创业元老”的功劳越大嘛。
“查理说了，叫你赶紧过去别慎着，条件和咱们先前说好的一样。”
约翰下班后把邢亮约到朝阳公园北门那里的一家土耳其餐厅，这地方人少，可以避免被熟人撞到的可能。“艾尔你给个痛快话，啥时候过来？”
“我当然是越快越好，可你也知道按规定离职要提前一个月告知。
你们走了以后那沃尔夫一天恨不能往传媒跑三回，把我们盯得太紧。所以我上班时间都不敢回你的微信。”邢亮为难地回答他。
“那规矩还不是人搞的？当初我们走，交接啥的就一晚上的事情……。”
“大哥，你们又不是正常离职，那怎么比呀？”
被邢亮一怼，约翰噎住了。他想了想：“哎，算了，一个月就一个月吧，可不能再多了。要是能快你还是尽量快些。”
眼珠一转又说：“不过这段时间也不能浪费了，你可以多利用利用。”
“你想让我干啥？”邢亮警觉地问。
“比如说你可以试探下，看还有谁乐意出来呀，或者谁对智亚有不满的？放心，你不用出头露面，你告诉我，后面的事情我来做。还有，当初老大本想把传媒客户、人才库的信息拷出来一套，可还没来得及做这事就发了。你要有时间，能搞多少搞多少。”
“前面那个没问题，第二个吧……有难度。你不知道，查理走后IT那边加强了管理，谁看过大库、谁拷贝过内容人家那边都能监控到，超过一定数量就报警了。”
“啊？还能这样？”约翰抓抓头皮：“那、那你能搞多少搞多少，不强求你。还有，老大让你关注渝州传媒投标的进度，随时告诉我。”
“好叻！”邢亮点头：“这样，我就和人力说需要回老家处理些事情，短期内估计处理不完，说不定她们能够让我提前办理交接。”
“也好。艾尔你反正将来到西边上班，寻常碰不到那边的人，不容易穿帮。”
“不过你也和查理老大说好，我不能保证后面还有谁、有几个人能跟着过来。
他要在那是大家看他面子和影响力，他离开就是另回事了，更何况能有几个像我这样不在乎每天往西边跑的？”邢亮补充道。
约翰觉得这小子老这么伸出来、缩回去的让他挺烦。
不管怎么讲先哄住了让他过来是真的，其它都算锦上添花，因此也就半推半就不再纠结这些。
和约翰分手，邢亮打车回家。
路过所住小区不远处的韩式咖啡馆邢亮下车，进门上二楼在最里面的一张桌子前坐下来，开口说：“都妥了，你看我什么时候去人力办手续？”
许静微笑着眯了下眼睛：“不会吧，这么容易？”
“他让我办两件事。”
等邢亮说完，许静点头道：“就说嘛，人家肯定想把你这棋子的收益最大化才对。”
她想想又说：“第一件事情，你可以告诉他几个名字，不要一起说，分几次讲。至于哪个名字、相关情况回头我想好慢慢告诉你。第二件事情我要和师傅商量下，看看给不给、给他们多少合适。”
“江森知道这事不？”邢亮突然问。
许静盯着他眼睛看了看说：“知道。我们派你过去是动他的人，这事不可能瞒着他。再说也需要他配合着稳定团队，安抚其他人的情绪。
但人力是不知道的。沃尔夫、特丽莎、朵拉都不知道。
你去提的话她们可能真的以为你要离职。按正常情况她们可能会阻止、挽留、说服，总之用各种招数让你改主意。
所以首先你要表现出来走的意志很坚定，其次面对她们的招数你自己要能扛住，不能怯场了，明白么？”
“好，我记住了。”邢亮苦笑：“我怎么觉得自己改行去演谍战片啦？”
“那你觉得我是不是个好导演呢？”许静也笑了。“说真的，这件事有一定危险性，你得小心。
记住我说的：不能留文字和语音记录，也就是说不能在微信、QQ、电邮或任何其它社交媒体上说这些事。
如果你要联系我，线上或线下无所谓，只能是用交朋友的名义，然后约在这里见面。”
“嗯，我倒真希望能和你交朋友哩。”邢亮咧开嘴，问：“说真的，你到底有没有男朋友呀？”
“少来，你不是我的菜。”许静叹口气，笑笑说：“不过我们还是好同事。
说真的你愿意担下这个事情我还挺佩服的，一般人没这个勇气。”
“既可以去瑞森，有机会经历下其它猎企的管理，同时又能保留让我回到智亚的窗口，这样的机会怎能错过？
只是难为你们居然想出这主意，我觉得一般老板不敢冒这个险，居然能相信员工撒出去还回得来，这份自信不一般！
从这点来说，我佩服大魏的魄力，也感谢他对我的信任。”邢亮由衷地表示。
“师傅让我转告你一句话：做猎头都有低潮的时候，没有必要沉浸在失败的回忆里。
重要的是总结和调整自己，重新回到积极努力的道路上来。艾尔，我比你晚做猎头，无论资历或积累上都远不如你。
你以前肯定有过我难以企及的成功，当然也有我未曾品尝过的艰辛。
我希望做为前辈你给我们这些初学者更多勇敢的榜样，千万不要像前几天那样萎靡不振。那我们看了，对未来怎么可能还有信心呢？”
听了许静的话，邢亮垂下脑袋，很快又抬起来。
他喉结蠕动了几下，沙哑着说：“你们放心吧。不会了，再也不会了。
谢谢大魏的告诫。朱莉你的话，我也会记在心里。等着吧，等我从外面学习回来，一定比现在更优秀，不会让大家再为我操心的！”