董事会董事长作为商社的法人，掌握该社的投资、资金最大决策权。其下设总办，为该社运营、经营、发展的决策人。再设监事会与监事长，掌握资本审计、监管资金流动等决策权。
这样的规划建议书一到了那两个最大股权人的手上，他们再也没有反对、反而欣然接受了。
为何他们不反对而欣然接受呢？原因其实也很简单。
他们对商社的最高决策权已经被中小股权人联手夺走了，刘行的这份改组建议书一旦成真的话，至少他们还是最大的资金、资产与投资上的决策人，部分地收回了一些决策权、进而确保了其自身的利益。
至于分出去的权利，总办是需要董事长提名、董事会集体通过才能任命的。在那两个人看来，他们的提名权就等于是在帮助其在经营、运营与发展决策上先争取到了主动权。
提名个总办，按照他们的意图去办事就能做长。想法只要与他们产生了分歧、影响到了他们的利益，那么二人随时可以召开董事会去罢免总办、重新提名后改用听话的人。
当然刘行做事永远不可能只为某个人开心去做，监事会的出现让二人也意识到了即便是日后公开募股、在汴京城的交易所里开锣将股票上市，两家商社也将随时被监事会成员所挟制、所监管者，使他们失去了过去那种在商社中随时想拿就拿自由。
不过比起大决策权来，失去那点自由对于两个商社的最大股权人而言算不上什么了。
有舍才有得，很快地那两人便重新召开了股东大会、正式开始推动起两家商社向三权分立新商业体系革新的进程来。
本作uu234，否则只能看乱序文。(未完待续。)