第78章 夏云决定
对孙晓鹏这种官二代来说，做什么事随心所欲，很少有所顾忌。现在杨汉要求他为了夏云，不要做出格的事，这种要求本身就很难让他接受。可是杨汉说得在情在理，如果真为了喜欢夏云，害得她被华轩勒令退学，又怎么能得到她？没有华轩大学的文凭，估计家族也难以接受她，那跟害她又有什么差别？
杨汉回宿舍后，孙晓鹏还在树下站了很久。从老孙家老张家整个家族择媳的要求来考虑的话，华轩大学的毕业证书对夏云就太重要了，可以说是让父母长辈接受她的敲门砖。
想清楚了这点，孙晓鹏渐渐冷静下来，或许，杨汉说得对：不要给夏云制造麻烦。从这个角度来说，不要和杨汉起冲突，两人和平共处，就是对夏云最好的爱护了，也是喜欢她的最好体现。
刚才跑得有点热，站了这么久，微汗已经早让风给吹干了。孙晓鹏甩甩头发，上楼。
杨汉已经拿了书本在看，就见孙晓鹏过来对他说：“我接受你的建议。”
杨汉笑了，放下书本，伸出手和孙晓鹏相握，说：“一言为定。”
“一言为定。”
室友们伸长脑袋探头探脑地张望着，几人没下楼，还真不明白两人在说什么，也不知道两人追逐引围观的事。
两人相视一笑，都是聪明人，话说开了，还有什么解不开的结？一齐朝室友们笑了笑，一个继续看书，一个自言自语说：“洗澡去罗。”留下室友们暗中猜测。
夏云对杨汉的打算毫不知情，劝他不听后回了德鑫，和洪敏商量起愿景的计划。
那天和夏云谈话后，洪敏同样一直在思考要把德鑫朝哪儿带。只是他没有夏云超前二十年的优势。对未来的发展，形势的把握就是很考究功力的事了。偏偏他又只是埋头教书，其他方面从没研究过。
这两天，洪敏想得头皮发麻，几乎怀疑思虑太过，头发全白了。还好，照镜子发现只是幻觉，再从朱慧那儿证实头发确实还是黑的，才放下心来。
洪敏想了两天，还是一筹莫展，估计夏云也想不出什么，毕竟从年龄到经验，夏云都比他小，既然他都想不出，夏云更是不行了。
哪想到，夏云一张口便说：“我想了未来十年我们要做的事，真正落在纸上的只是做了一个五年计划。”把写着五年计划的笔记本甩给洪敏。
这一招确实把洪敏吓得不轻，人小小年纪都能做一个培训机构的五年计划，他是年纪都活到狗身上了吧？怎么什么都想不出来呢？
夏云看洪敏脸色煞白，估计吓到他了，心里暗暗好笑，他并不知道眼前这具年轻的身体内隐藏的是饱经沧桑的灵魂。
洪敏匆匆看完后，又是好一阵惭愧。
计划中不仅有对未来五年的形势分析；更有对德鑫学员数量的估计，辅以可靠的数据来源作为参考；同时还列举除高考英语外的多种培训，如成人英语、托福、雅思考试、商务英语，作为德鑫未来开班的项目，以吸引不同需求的生源。再在这个基础上详细地列出这五年内培训班可以达到的规模和利润，以及每一年计划达到的程度，用数据表现出来。
整份计划非常详细。
夏云待洪敏看完，说：“目前我只考虑到这一步，我想听听你的意见，需要做出哪些方面的修改和增删？”
洪敏正惭愧呢，憋了半天，什么话也说不出来。
夏云又说：“这事有关德鑫未来的发展，我们现在作出决定也太仓促了些，要不，再考虑两天？”
洪敏手里紧紧攥着写着计划的笔记本，说：“这本子能不能放在我这儿？有这个作蓝本，我再想想其他的。”
夏云说：“好啊，你想想有什么需要补充的，过两天我们再讨论。”
洪敏回到家，跟朱慧谈起夏云：“她怎么小小年纪什么都懂啊？”
朱慧听说后，沉思片刻，说：“这世上天才多着呢，不是说人不可貌相，海水不可斗量么？幸运的是，你们两个搭档一条心把德鑫搞好。”
洪敏点头称是：“这一点我也很庆幸。”
夏云一直担心孙晓鹏又和杨汉打起来，过了一晚上，在德鑫见到杨汉时特别仔细地打量他，没发现他脸上乌青牙齿脱落的惨状，忍不住问：“你们昨晚上没打架吗？”
杨汉“哼”了一声，说：“谁有闲功夫天天打架来着？”
夏云狐疑，说：“就算不打架，也不可能相安无事吧？就他那性格，不闹个鸡飞狗跳算完吗？”又再打量他，说：“不会是你哑巴吃黄连，挨打也不敢说吧？”
杨汉不悦，说：“谁挨打不敢说了？我又不是傻子，怎么会站着挨打？”
夏云“扑哧”一声笑，说：“我看你跟傻子也差不了多少。”
两人正说着呢，贾翠翠眼尖，说：“你们快别说了，有同学找你们来了。”
夏云往贾翠翠指的方向望过去，背着背包远远走来那人高高壮壮的，不是孙晓鹏是谁。
“这是怎么回事？”夏云惊诧莫名，最近几个月不用帮忙，孙晓鹏几乎没有独自来过德鑫，贸贸然到来是为什么呢？夏云飞快转动脑筋，突然一拍大腿，说：“不会追过来打你的吧？你还是快躲躲吧。”说着去拉杨汉，要他快躲起来。
杨汉也奇怪孙晓鹏过来干什么，没有甩开夏云的手，也不可能躲起来，伸长脖子等着孙晓鹏走进来。
孙晓鹏在大家的注视下踏进德鑫办公室，微笑着挥手跟所有人打招呼：“嗨！”
夏云呆了，这样一副友善的样子，跟昨天在步道上恶狠狠瞪着杨汉那人是同一个人吗？怎么转变如此之快？
其他人，包括杨汉，都笑着和他招呼，贾翠翠过来招呼他坐，过去沏茶。只有夏云目瞪口呆。
孙晓鹏笑着接过贾翠翠手里的茶，礼貌地说：“谢谢。”又转头和夏云说：“今天没课，闲着没事，所以我就过来了。不妨碍你吧？你要是有事，忙你的去，我在这里坐着等你。”
巨大落差！夏云一时张口结舌，什么也说不出来，倒是杨汉笑着接了一句：“晓鹏跟你说话呢。”
“哦？”夏云怔了怔，说：“你不是来打架的吧？”瞧这话说的，人礼貌有加，怎么像是打架的样子啊。
孙晓鹏和杨汉相视一笑，说：“我们说好了良性竞争，所以不会打架了。放心吧，你以后不会再被叫到教务处挨训了。”
“良性竞争？”夏云看看孙晓鹏，看看杨汉，这两人互相友好的微笑着呢。
“这是……”她完全搞不清楚状况了。
孙晓鹏哈哈一笑，说：“以后再跟你说啦。反正你放心好了。我们再也不会打架了。”
“真的假的？”夏云怀疑：“你不要现在说得好听，牛脾气一上来，又不管不顾了。”
“不会了。”孙晓鹏肯定地说：“我想通了，为了你着想，还是别打架的好。”
夏云再一次怔住，为了她着想才不打架？这么说，两人之间有什么协议了？这就是杨汉淡定的原因？他是怎么说服孙晓鹏的呢？
看着夏云满脸的疑问，孙晓鹏和杨汉再一次相视而笑。其他人看这三人的表情，听他们的对话，也猜到了几分，这时都默不作声充当空气。
夏云纠结了一会，问孙晓鹏：“你过来是找我还是找杨汉？”
孙晓鹏说：“当然找你呀，不是说过了嘛，等你忙完一起去吃饭呢。”
夏云还没反应过来，杨汉大叫一声：“哎哟，我忘了说了，我也想约你吃饭来着。”
孙晓鹏脸色微微一变，说：“这事总有个先来后到吧？我已经约了夏云，你怎么可以横插一杠？”
杨汉说：“夏云还没答应你啊，我现在约也不迟，这不是还没到晚饭时间吗？”
孙晓鹏不自觉地又握紧拳头，说：“你专门来搞乱的吧？”
杨汉摆出随时准备逃跑的姿势，说：“我们说好了让夏云自已决定的。”
孙晓鹏说：“有种你别跑。”
杨汉说：“你太粗鲁了，动不动拳头相向，像是天之骄子，像是大学生吗？”
瞧这两人的架势，再听两人的对话，不仅是夏云，所有人都莞尔。
贾翠翠说话直，这时用恍然大悟的夸张语气说：“原来你们在追求夏老师啊。”
一片晕倒在地的咣当声。
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第79章 成功没有尽头
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贾翠翠一本正经看看杨汉，再看看孙晓鹏，还想继续说点什么，安琳适时把她拉一边去，说：“行了，你别添乱了。”
孙晓鹏不理杨汉，径直走到夏云面前说：“我们就这样说定了。”
“凭什么说定啊，要论先来后到，我从中午就来了，你能比我先吗？”杨汉不乐意了。
“再乱说我揍你！”孙晓鹏挥舞起了拳头，威吓道。
杨汉毫不示弱地鲠直了脖子，也挥了挥拳头，不过是在后退两步以后。
同事们面带笑容，饶有兴致地看着这两个男生，完全进入观战模式。
夏云终于明白杨汉那句“我又不是傻子，怎么会站着挨打？”的由来，他不会傻站着挨打，他会逃跑。前生印象中那个沉默寡言的家伙，原来有这么可爱的一面。夏云嘴角浮起一抹笑容。
孙晓鹏立刻捕捉到了夏云的微笑，得意洋洋地对杨汉说：“瞧见没有，和我共进晚餐是夏云很开心的事。”
夏云晕倒，这是哪跟哪啊。
杨汉不理孙晓鹏，使劲盯着夏云看，仿佛想从夏云脸上看出答案来。
夏云用商量的口气说：“现在还上班呢，能不能下班后再说？”
杨汉和孙晓鹏异口同声说：“不行。”态度一样坚决。
夏云无奈：“你们打扰到其他人办公了。”又提醒杨汉：“别忘了你还有正事啊。”
提到正事，杨汉不好说什么，他还在兼职上班呢，不像孙晓鹏那是纯粹玩儿来了。
孙晓鹏像得胜者一样斜睨杨汉。夏云说他：“你上班时间到我们这儿来，打扰到我们了，今天就算了，下不为例啊。”
“不是。”贾翠翠又开口了：“你到底向着谁啊，怎么两人都各打五十大板？”
其他人又笑了，贾翠翠实在是及时说出了他们的心声了。
夏云训她：“好好干活，要是活干不完，晚上加班干完。”
贾翠翠立马把头埋桌上去，其他人都挤眉弄眼地又笑了。
夏云不再搭理孙晓鹏，忙自已的去了。孙晓鹏真安安静静在沙发上呆着。
洪敏下课回来，又和夏云探讨起愿景的事，夏云的笔记本这两天都让他给翻卷毛了。
夏云洗耳恭听：“说说你的想法吧。”
洪敏严肃地说：“我想了很久，无论从哪个方面来说，你这份计划都是很严谨的。虽然未来不可知，但是有这样一份计划却能给我们指明方向。”
“嗯。”夏云沉思着说：“说说需要修改的地方吧，夸奖的话就不用说了。我写这份计划只花了两小时，随意性很重，大概还有很多不完善的地方。”
“只花两个小时？”洪敏又吃了一惊。
“是啊。”夏云点头说：“所以我才觉得还需要修改嘛，可是一口气写完，再想修改，却怎么也改不出来了。唉。”这种思路断了接不上的事有时候确实让人觉得挺无奈的。
洪敏心中的震惊无法用言语形容，这是怎样的一个女孩啊，年轻却有着与年龄不相称的成熟老练。
夏云知道在九二年，第四代时间管理远没有人提出来，做计划这种事，大多都是靠蒙，有很多写出来只被当作摆设，或者被扔进抽屉里尘封，完全没有人去执行。但是她却是下定决心执行这份计划的，所以计划的完善就非常重要了。要不然，可就差之毫厘，失之千里了。这也是她要求考虑清楚才拍板定下来的原因。
夏云看洪敏又是半天提不出意见，只好说：“是不是再考虑两天？”
洪敏一激灵，忙说：“不用不用，我再想想，今天定下来吧。”、
洪敏也是靠蒙的类型，看夏云如此慎重，受她影响，感慨之余，也认真对待。
夏云提醒说：“定下来就要执行，虽然只是几张纸，但有关德鑫以后五年的发展，马虎不得，千万慎重啊。”
洪敏连连点头，说：“是。”拿着笔记本找个清静的地方躲着思考去了。虽然未来形势无法把握，但想想自己要的是什么总是可以的，把德鑫办成自己想要的机构，也是美事一件。
眼看着到了下班的时间，贾翠翠们一个个忙完手头的工作相继离去，有孙晓鹏在座，他们都心照不宣地准时下班。
屋子里只剩下夏云、杨汉和孙晓鹏三个人了。孙晓鹏等了大半天，这会儿已经站起来，说：“我们是不是该出发了？”
杨汉也搁下手头的活，站起来说：“说好先来后到的啊。”这会儿变成他先来了。
孙晓鹏怒目相向。
夏云打断他们说：“我和洪老师还有事讨论呢，不和道什么时候才能谈完。要不，你们先回去吧，以后再一起吃饭好了。”
两人齐声说：“不行。”
杨汉说：“我也有活，干完了我们一起走。”
孙晓鹏说：“我等你忙完一起走。”说着又坐下了。
夏云无奈，只好声明：“要是这样的话，我可不能保证能准点吃饭啊。”
两人又齐唰唰说：“没问题。”
夏云只好由着他们去了。
天都黑透了，洪敏才冒出来，说：“我把计划在脑子里都过一遍了，觉得这样行，按这个来操作，没有问题。”
夏云惊奇，问：“你在脑子里过一遍就能决定？可不要弄到一半，说不行，当初定偏了，要重新定。我可不希望这样的事情发生，还是现在想清楚的好。”
洪敏边拍打裤子上的草屑，边说：“大方向确实是我内心里真正想要的，小细节嘛，是不是允许到时候根据实际做些相应的修改？以后什么情况我们都不知道，要是一字不改，现在要定下来也难。压力太大了。”
夏云一想，也是。特别是每一年度完成后做总结，也不可能完成得一分不差。她是人，又不是神仙，就算对以后有先知之明，也不可能做到毫厘不差，总有些人工方面的因素在里头影响着，容许有细微偏差，于人于已，都是好事，压力轻了，可能完成得更好。
洪敏看夏云也赞成，说：“那就这样定下来？”
夏云重申一次：“大方向可不能改，要不然就乱套了。”
洪敏点头：“那是一定。”
夏云说：“那就从第一年的计划做起，现在也到月中了，下个月一号开始执行吧。从下个月一号算是德鑫第一个财年？”
“财年？”洪敏一怔，有些不明白这两个字的意思，好在按字面理解也错不了，很快答应：“行，那就这样定了。”
夏云没想到多考虑了几天，最后还是没修改就定下来了，有些茫然。没改，总是不习惯。
孙晓鹏看两人的谈话告一段落，说：“谈完了是吧？现在可以去吃饭了吗？”
洪敏不了解情况，一看表，快七点了，便说：“哟，这么晚了，那吃饭吧。”
夏云便笑了，顺坡下驴说：“是啊，都这么晚了，要不一起吃饭？”说着看看杨汉看看孙晓鹏，征询两人意见的眼神。
杨汉迟疑。
孙晓鹏不乐意，他等了大半天了，闹了大半天，还四个人一起吃饭，不是白浪费这半天时间吗？可是看这情形，夏云是不可能和他单独吃饭了。
洪敏了结一件事，心中畅快，热情招呼说：“一起走吧，就在附近小吃店找个地方随便吃一点就好了嘛。”说得也是，又不是重大节日，可不是随便找个地方吃一餐就行。
孙晓鹏心里头窝火，狠狠地瞪杨汉一眼，心说，你捣什么乱，好好的一个烛光晚餐让你给毁了。
杨汉回瞪了孙晓鹏一眼，要是知道他下午会来，肯定中午先约上夏云，不会让他捷足先蹬了。下次可要防着他来这一招。
两人你瞪我一眼，我瞪你一眼，洪敏很快看出不对劲，问：“这是怎么啦？”
两人先掩饰说：“没有啊。”
洪敏茫然中，他又不是傻瓜，怎么会看不出这里面有故事？
夏云拿了包包，说：“走吧。”先出了门，三个人只好一起跟出来了。
在路上夏云又跟洪敏说：“我想，我们的口号就用五个字，叫‘成功没有尽头’，你看怎么样？”
“成功没有尽头？”三人同时咀嚼这几个字，各有各的想法。
夏云兴致勃勃说：“是啊。我们专注做完一件事，成功了，接着再做第二件，再成功。以此类推嘛。大成功总是由很多小成功连结而成的，总结起来，不就是成功没有尽头？这也跟我们之前谈的合拍。”
三人听夏云这么说，越想越觉得有道理，洪敏击节赞叹不已。
夏云说：“我们把这句话的中英文写成标语，挂在墙上吧。”
洪敏当然没有二话。
想想这句话，夏云也觉得很振奋，人确实需要受积极的因素影响心情才能愉悦，才更有激情。
本来垂头丧气的杨汉和孙晓鹏，也在这句话的激励下渐渐抬起了头，仿佛希望就在前方一样。
孙晓鹏想，以前暗恋夏云又不敢说，现在敢表白，也算是成功，以后再接再励，把夏云追到手成了女朋友，那就是第二次成功了。这么一想，立刻信心百倍。
杨汉想，和夏云认识这么多年，先是同学，再是朋友，关系已经有了进步，也算是成功两次了，再成功一次，夏云就是女朋友了。学习成绩优异，又有夏云这么一位才貌双全的女朋友，不是成功是什么呢？
两人不由自主加快脚步，走在前面。
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第80章 内外有别
在振奋情绪的带动下，四人快步就近走进一家拉面馆。这家拉面馆只有一个门面，里面放了五张桌子，这时候饭点还没过，人很多，拥挤得很。
杨汉孙晓鹏走前头，一脚迈进去，便找座儿去了。夏云站在门口，往里张望了一下，说：“哎呀，人太多了，我们还是到别家去吧。”
杨汉已经找到一个座儿，朝夏云招手：“这儿有座呢，过来坐吧。”
夏云朝杨汉挥了挥手，总不能她独自去和人拼桌，留下他们三个干站着吧。
洪敏在夏云后面呢，也朝里张望了一下，说：“人是多了点。”
店老板已经过来招呼：“几位里面稍等，很快有位。”说着两眼炯炯有神地瞧着夏云，大概听到了“到别家去”的话，马上过来了，身为老板，是不愿意放弃任何一个顾客的。
夏云回头和洪敏说：“那就等会儿吧。”朝店里挪了挪，留出门的空档让人进出。
又等了一小会儿，有一人吃完站起来，孙晓鹏急忙过去守着，那人结帐走了，他也朝夏云招手，要夏云过去坐。
夏云照样朝孙晓鹏挥了挥手，依然在门边站着。
杨汉也瞧见了，提醒孙晓鹏说：“先来后到啊。”敢情孙晓鹏这句话让他抓住了把柄，一有机会就拿出来炫。
孙晓鹏斜睨了杨汉一眼，干脆不予理睬。
洪敏低声问夏云：“他们这是怎么啦？”孙晓鹏喜欢夏云，他早就看出来了，杨汉深藏不露，他到这时才有所察觉。
夏云笑笑不语。
另一桌又有两人结帐离开，夏云和洪敏走过去坐了。杨汉和孙晓鹏一眼瞥见，连忙赶过来，分站在另一边客人的后面。
那两位客人正埋头吃着，突然发现身后站了两个男人，很是不爽，不约而同扔下筷子站了起来，怒瞪着杨汉和孙晓鹏。
孙晓鹏哪有什么顾忌，立即回瞪过去。
其中一个高个的客人怒喝：“你干什么！”
孙晓鹏毫不客气，二话不说，一拳头飞快落在高个的脸上。他一肚子气憋一下午了，正找不到宣泄口，这会有人主动送上门来，正好发泄。
夏云瞧着不对，正想喊两人走开，这样站在人身后也太失礼了。还没来得及开口，就听见“嘣”的一声，然后“哗啦”一响，高个向后倒了下来，桌子上的碗打碎了，碗里的拉面倒了一桌。
这家店门面本来就不大，这场变故所有人都看到了，有几个女人发出惊叫，其他人纷纷站了起来。
夏云和洪敏差点让面汤给泼到，短时间的错愕之后，两人忙站了起来。
高个身侧的客人一见高个挨打，立即朝孙晓鹏扑了过去。他们俩是朋友，一起来的。
孙晓鹏会出手，杨汉一点都不意外，他握了一下午拳头，手早痒了。只是没想到他话都不说，直接用拳头回击。电视剧里的大侠要开打之前不是还得说几句场面话吗，他怎么不守规矩啊。可是一见高个同伴朝孙晓鹏扑过去，他也马上上去帮忙了，好歹上下铺，什么是内部矛盾什么是外部敌人，他可是分得很清楚的。
高个鼻子流血，刚才这一拳打在脸正中，鼻子受伤不轻，可是他只是把鼻血一擦，手在桌上一撑，马上也挥着拳头朝孙晓鹏扑过去。
夏云和洪敏这一错愕的功夫，四个人在狭小的地方已经扭成一团，旁边的客人纷纷闪开，桌子已经打翻两只，碗和汤面洒了一地。
店老板和两个服务员赶忙过来拉架，只是这四个人都是二十出头的小伙子，这会儿正在气头上，他们不仅拉不开，一个服务员腰上还挨了一脚，只好捂着腰躲一边去。店老板屁股上也挨了两拳，不得已退开一些，嘴里还喊：“别打了别打了！”
四人已经在地上滚成一团，杨汉力气弱了些，这会儿被那两个人压在地上踹着呢，孙晓鹏的脚也落在那两个人身上。总的来说，谁也占不了谁的便宜。
夏云急中生智，朝那两个人大喊：“警察来了！快跑啊。”她前生下班后闲着没事，每晚看电视剧打发时间，才学的这一招，电视剧里只有有人喊这一句，歹徒们必跑无疑。就是不知道这一招在现实中管不管用。
孙晓鹏才不怕警察呢，警察来了更好。
杨汉被压在底下，要跑也跑不了。
那两人听有人这么喊，确实有点心慌，可不要吃碗拉面吃出拘留十五天来，那就划不来了，反正架也打了，对方也占不到便宜，他们也不算丢人。互相打个眼色，用力推开孙晓鹏，一起朝门外逃窜而去。有两个围观党站在走道上，被撞了一下，捂着手臂“啊”地叫了一声。
孙晓鹏也不追赶，把地上的杨汉拉了起来。
杨汉狼狈地爬了起来，头发上，外套上，裤子上沾满了拉面和面汤。夏云问店老板借了一条干毛巾，帮他打扫。
孙晓鹏外套上也沾了一点，自已上水龙头洗去了。
洪敏盛了半桶清水，过来帮杨汉捋头发。
夏云又问：“打到了没有？”被人压在地上踹，不被打到才怪呢。
杨汉说：“踹到腿了，身子应该没事。”把裤管拉起来，大腿上一大片乌青。看得夏云和洪敏直摇头。
孙晓鹏从厕所回来，说杨汉：“你弱爆了，这叫打架吗？纯粹是找打吧？”
杨汉还没开口，夏云就怒瞪了他一眼，说：“你能不能别到处惹事生非？要再这样，下次不跟你出来了。”
孙晓鹏忙说：“下不为例。”
杨汉别过脸，悄悄朝孙晓鹏扮个鬼脸。孙晓鹏在杨汉耳边说：“要不是看在你帮我打架的份上，信不信我揍你？”
杨汉笑了笑，低声说：“巴不得。你没听夏云刚刚说什么吗？”
两人的对话夏云也听到了，这两个活宝，什么时候才能消停？
围观的人纷纷结帐离开，看了一场架，拉面早冷了，吃不了了。服务员过来扶起桌子，收拾地上的汤面。店老板也噌过来，脸带难色，说：“几位，这个……”
这次打碎了十多个碗呢。另一方跑了，这帐可不就得算在孙晓鹏头上吗？
夏云明白店老板的意思，说：“损失算我们的，等会一起结帐吧。”
店老板欢快地应了一声，心情大好，问候杨汉说：“您不碍事吧？”
刚才进门拥挤不堪，现在人都跑光了，只剩下他们四个，找了一个靠窗的座位坐了，点了拉面和大饼，外加腊肉。肚子也确实饿了，一时风卷残云狼吞虎咽，孙晓鹏尤其吃得欢快。
夏云暗暗摇头，难怪前生官二代引民愤呢，看眼前这位，不就是一个活脱脱的例子吗？杨汉又遭受池鱼之灾，这两人是不是八字相冲啊，怎么只要在一起，杨汉总受伤？
杨汉卷起裤管露出腿上的乌青，要说夏云不心疼，那是假的，只是她表面上不露声色罢了。杨汉偷偷瞅着她，她不是不知道，只是不想这么快让他看出她的心事罢了。女人的矜持让她不可能在杨汉稍有表示时便接受他，总得让他付出，他才会珍惜。
杨汉腿上隐隐作痛，要说不疼，那是假的。在夏云面前力道输给孙晓鹏已经让他觉得很没面子了，怎么能呼痛呢，这么丢人的事他可做不出来。他时不时瞄一眼夏云，想从她脸上看出情感倾向的痕迹，可是没有，她的脸上，没有一丁点受伤心疼难过的表情。难道同学们说她在CT室外失控大哭是假的？不可能啊，同学们没必要骗他。那么，这是怎么回来呢？
杨汉很郁闷，一声不吭低着头吃面。在路上还因为和夏云关系越走越近而振奋，现在也因为夏云没有及时关心而沉闷。他的心情，不知不觉受夏云的举止影响。
夏云的眼角也时不时瞥一眼杨汉，他无精打采的样子让她暗暗好笑，这个家伙，真是越来越可爱了。
两人这么你瞥我一眼，我瞅你一下，孙晓鹏全瞧在眼里，立马说：“怎么的，你们四眼相望想干什么？”
一句话说得杨汉满脸通红，夏云也低下了头，场面相当尴尬。
洪敏笑着叉开话题：“我想新财年开始前，应该把我们这一年的帐目给理一理，执行新财年后也好做一个对比。”
这一转移话题，夏云当即大大方方说：“你说得有道理，是应该这么做，要不然怎么能分得清新计划的优劣呢？”
听两人谈论起公事，杨汉也侧过头来听，孙晓鹏也不好说什么。
夏云又像想起什么，思索了一会，说：“在开始执行新计划前，我们应该把新理念灌输给同事们，打消同事们的顾虑，方便新计划顺利执行。”
洪敏点了点头，说：“我们回头设计个课程，组织同事们培训。”
夏云顺势把这事落实了，说：“你的时间安排得过来吗？我看，还是我们两人共同分担吧？”
洪敏仰起了头，盘算着自己的课程，半晌，说：“行。”
于是两人把碗挪开，商量起培训的内容及课程安排，又问店老板借了纸和笔，详细记录下来。
杨汉和孙晓鹏乖乖在旁当听众。
第81章 会议进行时
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夏云第一财年的目标计划，概括起来只有三点：一、年业绩八十万；二、学员一万人；三、教师队伍增加到一百人。
目前德鑫没有一个专职会计人员，报名款由贾翠翠代收后交还夏云存到银行，每个月的月底由兼职的会计人员根据夏云日常记的流水帐做帐后到税务机关缴税。这样的财务流程几乎是很多公司在小规模的初始阶段必备的，德鑫也不例外。
洪敏说理帐的意思，是把过去一年来德鑫的学员和利润统计一下，做个总结。现在有了清晰的目标，如何达到目标，是摆在两人面前首要的问题，回顾过去，既往开来很有必要。
当然，鑫德过去一年的学员数量估计在两千到三千人之间，暑假班人数开始暴增，具体数量和各阶段人数还得详细统计。
利润还不错，利润率还得核算。这些都需要理清。而如果要更好把控的话，一个称职的会计人员是必不可少的。一般合伙的企业都会有专业的财会人员，几乎没有像德鑫这样，两个合伙人没有嫌隙推心置腹的，如果德鑫想要向上发展，各职能部门配备完善是迟早的事。
商讨后，达成一致意见，一餐饭也吃得差不多了。很多人会以为老板都是大鱼大肉讲求享受，却很少有人会注意到，很多老板常常以工作为重点，一个饭盒一碗面条对付一餐。像眼前这两位，便是如此。对夏云和洪敏来说，吃什么不重要，德鑫的发展才重要。
孙晓鹏抢着付了帐，夏云扯了扯杨汉和洪敏的衣角，暗示两人不要和孙晓鹏争，他惹了事端，赔钱给店老板也是应该的。
出了拉面馆，时间还早，才八点多，挥手和洪敏告别后三人一起朝华轩走去。
没走两步，孙晓鹏提议一起去舞厅跳舞，最近霹雳舞流行，孙晓鹏也迷上了。夏云和杨汉拒绝了，一个脑子里还在想着计划的执行细节，一个想回宿舍看书。孙晓鹏没办法，只好跟着她们回华轩，一路上没话找话说，唠叨得不行。
第二天下班后，夏云召开了全体教职员工开会，向他们解释了新财年预定的目标，同时就如何达成目标、有哪些尚待克服的障碍、如何修改奖励制度提出来的讨论。
德鑫的工作人员和夏云洪敏同一个办公室办公，两人讨论的话多多少少有一些飘进耳朵里，老师们不同房间办公，又忙着上课，还是第一次听说这个变革，一时面面相觑，半天没有吭声。
夏云扫了一眼安静的现场，说：“大家自由发言探讨半个小时，半小时后我们再讨论。现在自由活动。”说着先站起来去例了一杯水。解释目前的行业形势和这个目标计划，以及计划的合理性、可达到性，已经把她累得够呛，比制定这个计划累多了。她也需要休息一会儿。
洪敏主动找一些老师聊这个话题，想听听老师们的看法。
目前德鑫有十多个老师，除了程文建等三四个兼职老师之外，其他都是全职。在德鑫工作，对他们来说是生存，也是发展。德鑫能够往前走，对他们来说，未尝不是机会。目前这些变革，也关系到他们的自身利益。比如说奖励制度，以前他们开试听课招到学员，都有提成，现在要讨论的是，提成是不是需要提高，还是维持原有水平不变？如果提高，提高到什么幅度合适？
夏云还抛出了是否应该有薪资调整这样的问题。
很多教职员工到德鑫才三四个月，贾翠翠是老员工，到德鑫的时间最长，也不到一年。随着时间的推移，这些人在德鑫工作的年限会越来越长，是不是像二十一世纪稍具规模的公司一样，员工每年有一定幅度的涨薪，以奖励员工为德鑫做出的贡献，鼓励员工继续留在德鑫，为德鑫服务呢？这是夏云考虑的问题，当然，之前和洪敏探讨的时候她自然不会提到二十一世纪这样的字眼，以免吓着他，重生这种事情，不是每个人都会经历，也不是每个人都会相信的。
难得的是洪敏并不是一个自私小气的老板，他也深知要留住优秀员工，工资很重要。人要跟着你吃不饱穿不饱，口袋里没半毛钱，谁还会跟着你呀。所以，每一年加薪的幅度是两人重点商讨的问题。
夏云一开口便说：“一年期满，第二年继续留在德鑫工作的加五十块吧，以此类推，工作时间越长，薪水越高，人也越愿意在德鑫工作了。有了这一条，我们招人也容易，有更多的优秀人才可供我们选择。”
“五十？”洪敏很是踌躇：“现在老师一个月才两百多块工资，一下子加五十，会不会太多了？工作人员一个月才一百几到，也加五十？”
夏云一想，也是，加五十块是她前生的标准，那会儿，她的老板就是这么给她加工资的。相差二十年，用这标准确实不合适。
洪敏说：“是不是加个十块二十块的？就我了解的情况，每年加工资的企业真的没有，就算有，也很少。我们这是开行业先河了。这一招出来，招聘有很大优势了。”当时相当多的人有一个企业干到老的思想，不像二十年后，跳槽是潮流。
“十块？”夏云皱了皱眉头：“十块钱怎么拿得出手啊？”
洪敏说：“像小王他们几个，一个月一百二十元工资，十块钱差不多是百分之八的比例了。”
“嗯。”夏云灵机一动，说：“要不就统一百分之十吧，这样子对大家都公平。”
洪敏点头同意：“行，那就这样。”
听洪敏提到小王，夏云又说：“小王一直是他们几个的头，我看他工作态度、能力都不错，要不，让他们几个成立一个业务部，把小王提升为业务经理吧？加资也加一点。”
洪敏笑着说：“早该这么做了。”
这个人事任命，夏云也打算在今次的会议上公布。她前两天找小王谈过了，小王对两位老板的知遇之恩很是感激。
夏云倒了杯水，悄悄地在屋角呆着，她不想让老师们有压力，想听听老师们畅所欲言说说心里话。在一个企业里头，员工不敢说实话，是企业的悲哀，也是老板的悲哀，这样的企业，基本上走不远活不长。
老师们刚开始有些畏缩，不敢怎么发表意见。沉默了一小会儿，还是蒋如先开口，说：“待遇提高是好事，可是会不会竞争太激烈了？有新的人员进来，我们是不是会被淘汰？”
洪敏明显没有考虑过这个问题，听蒋如这么说，很意外，还真没听过谁担心待遇太好的。
“你是说，我们应该有一套评选体系？还是说我们应该限制其他人员进入德鑫？”洪敏这么问。
围在洪敏周围的老师都发出轻轻的笑声，老板这种态度，本身就很给他们说心里话的信心。
于是话题随即打开。众人七嘴八舌说出心中所想，有疑问，也有建议。
半个小时很快过去。为了加强执行力，夏云对时间的把握也分毫不差，说好半个小时就半个小时，绝不会提前或推迟。
当夏云重新站到教职员工的面前时，现场重新安静了下来。
夏云把挂在墙上的小黑板擦干净了，说：“我们现在把提出来的问题写在黑板上，先列出问题，等会再解答问题。”
对这个新提法，同事们都很踊跃，于是五花八门的问题被提了出来，夏云一条条不厌其烦总结了写在黑板上。
小黑板写完了还不够写，只好先写在纸上，等上面的问题解答完了再抄上去。
在这些问题中，对招生提成的分岐最大，几乎每个人都会问到，会提自己的意见，而且老师和工作人员的提成还不尽相同，导致场面一度混乱。夏云有点后悔把这个问题民主化，没有一刀切。可是既然提出来了，只好硬着头皮接着讨论。
讨论就讨论吧，说着说着老师和工作人员还分成两大阵营，互相对峙，谁也不服谁，都说对方的提成不合理，比自个儿高。
这些人平时关系铁着呢，一谈到钱，马上你是你，我是我了，人啊！夏云感慨。
这场面再一次让夏云有把换个地方办公当成下一个目标的欲望。办公场所正规了，就能分开讨论了。
说好了自由发言，夏云也不好翻脸喝止任何一人，不管说什么，都耐着性子听着。
正在这时，杨汉适时站了出来，说：“现在讨论的是我们自已的提成，我们能不能不要瞎对比，先把自己这一块给处理好了再说？”
“对嘛，老师和工作人员能力不同，工作性质也不同，本来就没有可比性，为什么非要拿来比呢？先管好自己，这个提议多正确呀。”夏云马上赞成杨汉的说法。只要他们不对比，场面就不混乱了嘛。
洪敏也说：“我们先讨论别的，敏感的问题到最后再说嘛。”
夏云一拍巴掌：“就这么干，要不然这会开到天亮也解决不了问题。”
同事们虽然谈这个正在兴头上，不愿意搁下这个问题，但是两位老板发话了，也不能不接受，于是在夏云有意的引导下，开始就其他问题进行讨论。
第82章 升职加薪
“我们的目标是一年八十万的业绩，这个目标分解到每个月是六万七千元。要如何才能做到每个月六万七千元报名款入帐，是我们这个会议要探讨的重点。各位有什么建议？”员工们对工资提成超级关注，对如何达成目标却毫不关心，夏云当然不会放任这种情况持续下去，得把话题扯回来才行。
听夏云这么话，现场一片安静。一个月六万七，一听就头晕，哪有什么办法？当时万元户刚流行不久，一万元就算巨款了。
夏云把写满了的黑板擦掉一部份，留出空位来，把这一年来每个月的业绩写上去，每个月份，每个不同的数字，从高到低，最后画了一条抛物线。
这些数字，是她上午整理出来的。当然，每个月也有算个总帐，但这么拿出来对比还是头一次。
这条抛物线，从第一个月低点开始每月向上攀升，几乎是每个月都比上一个月高一些。从这条抛物线上也可以看出目前德鑫正处在上升期。
在座的，除了洪敏，没有人知道德鑫一个月收入多少，包括负责收款的贾翠翠，每次也只是把款和收据交给夏云就完了，从没去算总帐。这会儿看着黑板上那些数字，一个个心里还是有些吃惊的。粗略算一下，一年下来，不得十多万？十多万，在那时候可是天文数字，人一个月工资才多少呀。
可就这样，夏云还不满意，一开口就把目标定到八十万！
夏云眼光环扫现场每一个同事，缓缓说：“德鑫不是我和洪老师的，是大家的。我和洪老师就是给大家提供一个大展拳脚的平台，只有大家齐心协力把德鑫办好，维护好这个平台，才能在首都安身立命。随着德鑫的发展，不断有新的机会涌现出来，这些机会，也需要大家好好把握和珍惜。”
沉默十秒后，后排一个声音低声问：“有什么机会啊？”
夏云朝这个声音望过去，潘扬正瞪大眼睛看着她呢，很明显，刚刚这句话就是他问的。在老师中，他的招生成绩是最好的，教的班学生的成绩提高也是最大的。要说到机会，他自认为应该最有资格了。
夏云认真地说：“只要德鑫发展了，大把的机会，例如接下来我们会开展新的培训项目，有可能让表现优异的同事去负责这个新项目；又例如现在的高考英语班，我和洪老师忙不过来，也有可能交给某位同事负责。这些都是机会，不是吗？”
老师们的眼睛都亮了，夏云这么说，等于告诉大家，接下来有某些人脱颖而出成了领导。虽然说德鑫只是一个民办机构，但在一个官本位国家，就算一个小组长，那也是官，是领导，自然而然地享受“官”的特权，何况夏云现在说的是负责一个项目，这得管理多少人啊？
选拔某个老师出任项目负责人，也是在计划之内，事先已经和洪敏商量过的。毕竟五年内，德鑫要是还这规模，那就不叫发展了，要发展，蛋糕要做大，肯定会有一部份优秀人才担当重要职位的。
领导职务和站在讲台上讲课，洪敏个人偏向于讲课，他对夏云说过：“我不想离开讲台。如果日常事务安排不过来，还是请有能力的同事担任的好。”
这也是夏云能够如此理直气壮在这儿宣布的原因。有着女性的细腻，又有四十年人生阅历，每件小事，夏云都处理得十分到位，尽可能照顾到洪敏的感受，不会让他有被忽略的感觉。这是两人一贯合作愉快的基础。
一直在下面认真听的安琳却有不同声音：“这么说，老师有机会晋升，我们工作人员就没有了？”他放弃事业单位怀揣理想闯京城，可不甘心只当个小职员。
夏云一听就笑了，先表扬了提问题的两人：“有问题提出来就对了。”又转向了安琳：“有升职欲望是好事。但不是说只有老师有升职机会，在德鑫，每个人都有机会。这个机会还分两方面，一方面，我和洪老师不可能面面俱到，工作人员也需要有个负责人来负责日常事务，所以我们会成立相应的部分和部门经理。这就是机会。另一方面，你如果有讲课的兴趣，也可以朝这个方向发展，申请转职为老师，只要试讲通过，没什么不可以。成为老师后，也跟其他老师有一样的机会。”
工作人员很多人和安琳有同样的想法，听夏云这么说，不禁笑逐颜开。有职位，就有机会，就可以去竞争，去争取。
夏云又说：“既然说到这儿，我顺便宣布个事儿。”看着小王笑眯眯地说：“业务人员在小王的带领下工作非常出色，我提议业务人员成立一个业务部，由小王负责，小王是德鑫第一个部门经理。”
很多人立即望向小王，小王笑得脸上开满了花。
夏云带头鼓掌，同事们响应，等掌声停下来，夏云说：“现在请王经理给我们说几句。”
小王有些不好意思，有些忸怩，但还是很快站到前面来，面对着同事们。
夏云退到旁边去。
很多人望着台前的小王，眼里充满着羡慕。很多人没想到，夏云会突然宣布实施新计划，更没有想到第一个获得晋升机会的居然是没有文凭，也没有技术含量的小王。连小王都能晋升，何况自己？只要努力，就有希望！
所有人对未来就这么有信心！赶在这时候宣布对小王的任命，夏云要的就是这个效果。
获奖感言小王已经想了两天，也背诵了两天，这会一站到台上，面对着台下二十几双眼睛，还是心跳加快，舌头打结。结结巴巴把发言稿讲完，中间还漏掉了两句，才在同事们的掌声中走回座位。
夏云又站回台前，煽情地问：“想不想和王经理一样，升职加工资？”
“想！！！”一片响亮的回答，整齐划一。
夏云走到黑板前，朝用红色粉笔标出来的“6.7万”用力敲了敲，说：“把这个数字变成现实，升职就有了，加工资也有了，提成早就有了。”
同事们的情绪已经被夏云带动起来，情不自禁地坐直了身子，眼光炯炯地望着夏云。
这个对他们来说是天文数字的目标，现在已经没有人去质疑是否能完成的可能性。既然做到这个数字，一切都会有，那么就拼吧。很多人心里这么想。
夏云又说：“我们怎么才能完成这个目标？”这是把问题又提出来了。
与刚才的低头沉默不同，现在很多人都望着夏云，好象她就是答案一样。
夏云在众目睽睽之下微笑，说：“我早说过了，德鑫是大家的。怎么样完成目标要靠大家群策群力，光看着我，可看不出钱来，我的脸不是印钞机。”
所有人都笑了，现场的气氛一下子轻松了很多。
笑了一会，贾翠翠说：“你能挣钱，跟印钞机也差不多。”
夏云“啊”了一声，说：“我是人好不好？”
又是一阵大笑声。贾翠翠要表达的意思其实是：印钞机能印钱，你能挣钱，你的本事跟印钞机差不多。可是话从她嘴里说出来，就不是这个味了。
夏云说：“钱是大家一起挣的，要只是我一个人挣就怪没意思的了。说说，有什么想法。嗯，如果办法被采用了，有奖。”这是临时起意了。
“奖什么？”很多人问。
夏云转了转眼珠子，说：“奖五块钱吧？”又问洪敏：“洪老师，你看这样好不好？”在这些细节上，她是做得很到位的。
洪敏笑着点头，说：“只要是好办法，就奖，五块钱就不要报销了，我私人掏吧。”
夏云也不客气，对同事们嚷嚷：“听到没有？洪老师大出血了，赶快的，想办法领奖金啊。你们看，机会无处不在嘛。”在当时，买一个烧饼夹肉才一场钱，五块钱可是一天半的伙食费了。
在夏云感染下，很多人开动了脑筋，有拿着笔在纸上乱划，指望无意中划出句子的；有皱着眉头苦苦思索的；也有借口上厕所，跑厕所里边吸烟边思考的。
场面一时有点乱。夏云依然笑眯眯地站在黑板旁看着同事们的众生态。只要他们认真思考，认为新计划新方法是自己想出来的，打从心眼里接受，她的目的就达到了。真要靠他们在这一时半会能想出什么好法子来，夏云还真不指望呢。
但凡一个新措施要能得到执行，百分百一丝不苟被执行，必须要执行者打从心眼里认同这个措施。要不然，上层再怎么严厉，怎样强迫，执行者在执行过程中总会打个折扣，至于虎头蛇尾，到最后不了了之的方案就更多了。
这个道理，夏云太懂了。这也就是她今晚开这个会的目的，必须让同事们认为，这个目标是他们自已的，这些达成目标的方法，是他们自己想出来的。在执行过程中难免会遇到障碍或者困难，只要有这样的心理认同，他们就不会遭受一点点挫折就打退堂鼓了。什么事，只要咬牙再坚持一会，就成功了一半。
第83章 落到实处
同事们开动脑筋，夏云也不催促，静静地站在小黑板边，还饶有趣味地欣赏起了上面的数字。这些业绩，都是忙碌一年一步一个脚印做出来的，跟其他大学生相比，放学后还要兼职，还要创业，确实很累，可跟前生相比，那就太幸福了。前生的她，这个年龄，天天去工厂上班，当个小文员，时不时地要去车间帮忙。现在，她可是天之骄子，是大学生，也是老板。有些人一辈子永远无法企及的事，她一年内就做到了。
抓住重生的机会，改变命运，以后路将越走越顺。夏云嘴角微微扬起，幸福是要靠自己去争取的，有着超前二十年优势的她，一切重新来过不是问题。
夏云沉浸在自己的思绪里，突然被两个人的争吵声打断，回过头来一看，蒋如和贾翠翠正争得面红耳赤呢，其他同事围在周围，不断起哄。
夏云侧耳一听，蒋如大声说：“按你这个方法，怎么可能一年赚八十万？你这个方法，不要说一年，一个月都坚持不了。”
贾翠翠也很大声，说：“你说你的，我说我的，怎么你非得跟我对着干呢？”
蒋如说：“我是就事论事。”
“切。”贾翠翠不屑：“你根本就是对我有成见。”
蒋如不悦：“你不要公事私事混在一起！”
夏云走过去，同事们闪开条缝，让夏云走进争论中心。她朝贾翠翠手里的笔记本张望了一下。贾翠翠把笔记本递给了她，上面写着：在报纸上登很多次广告。
这个方法确实不怎么靠谱，先不说没有详细规划，真要实际操作，费用也负担不了。会议讨论的目标，是一年赚八十年，可不是花八十年。这个建议跟初衷背道而驰了。
夏云又看了看其他人，问：“大家都想好了吗？”
很多人点头。看看时间，也过了二十分钟了，于是夏云从左往右就着座位顺序一个个的把各人的建议想法写在黑板上，如程文建这些老资格的，还提了两三条。
看着黑板上的建议，夏云走神了，虽然有些建议提得很不靠谱，但也是同事们的真实想法，局限于形势和眼界，他们确实也出不了高明的主意。这不怪他们，可是他们这份用心，还是让夏云很感动。
夏云没有嘲笑他们，也没有驳斥他们，只是微笑着说：“好，现在我们就这些建议来投票，得票数最多的前三位由洪老师发奖金。”
那天在拉面馆听夏云和洪敏讨论，杨汉冷眼旁观，深知夏云有一套方法。现在又看夏云召开这样一个员工大会，却是为什么呢？虽然他也有提建议，但是心里更多的却是在考虑这夏云的用意。这个女孩太不简单了，这么做，必有深意啊。
同事们还在举手投票，当然很多建议都只有本人举手。先不说这些想法不切实际的多，就算真的有用，也先为自已的投了票再说，别人的票数多了，自己的就被比下去了。平时关系好是一回事，现在投票是另一回事，利益面前，人性很多弱点就显现出来了。要真有为别人投票的，那也得是关系特别铁，或者是对建议打从心里认可的。
投票的结果，杨汉的：加大信函广告投放力度；李东华的：对工作人员进行在职再培训，分获三票，并列第一名。潘扬的：增进老师的课程把握度获得二票，名列第二。其余的，都一票。
对这个结果，夏云哭笑不得，平时总觉得同事们相处融洽，现在一看，融洽只是表面现象，团队建设也是亟待强化。
这也是那时民风纯朴，要换后世，恐怕会互换着投票，不会做得这么明显。
对这三条建议，夏云觉得可行性还是比较高的，特别是杨汉那条，上次也和洪敏探讨过了，大概杨汉取了个巧，直接就从夏云的思路上走。
统计完毕，夏云当即宣布：“杨汉、李东华、潘扬入选。”又笑着跟洪敏说：“洪老师，你的奖金是不是现在发放呢？”
面对着同事们的目光，洪敏也笑了，掏出钱包，说：“当然现在发呀。”
夏去煞有介事地说：“现在有请获奖者上台领奖。”
同事们都笑了，虽然只是五块钱，不过是不是兑现可就看得出老板守不守诚信了。看洪敏毫不犹豫从钱包里抽出人民币来，都起哄着要杨汉们请客。
杨汉和李东华、潘扬嘀咕了两句，宣布：“我们三个人经过协商……”看他严肃的表情，同事们又大笑。杨汉不受影响，继续说：“决定用这个奖金请同事们吃夜宵。”
同事们马上叫好，欢呼起来。不要小看五块钱，也不要小看一顿简单的夜宵，它可联络感情，催生欢快的心情。
夏云向杨汉投去欣赏的一瞥，笑着拍拍手，说：“现在夜宵有着落了，我们加紧点，把正经事办完，赶紧吃夜宵去。”
这句话的威力还是比较大的，同事们马上正襟危坐。
夏云又说：“三位获奖同事的建议我们会采纳，但是要真正把目标落到实处，还是得靠大家齐心协力，共同努力才行。”
杨汉心说，来了，说到正题了。他虽然对夏云到底有什么方法完成目标还不是十分清楚，但那天在拉面馆，旁听了夏云和洪敏的二人会议，虽然没有泄漏给其他人，终究比其他同事知道内情。
同事们静静听着。
夏云又说：“为了达成目标，我们会聘请更多优秀的人才进来。蒋如担心新员工进来后会威胁到老员工的利益，现在我可以明确的表态：绝不会让这个现象发生。在德鑫，每个人都有机会，机会面前，人人平等。只要你有才华，只要你肯努力，一定能得到相应的回报，而且是丰厚回报。
我们的目标是平均每个月六万七，这是平均数。以我们目前的师资人数和招生水平来说，第一个月达成有些吃力，为了更好的完成任务达成目标，我建议把第一个月的目标改为四万。以后逐月递增。但是，年目标八十万我们是不会变的。”
很多同事听夏云这么说，暗暗松了口气。目标定得低些，压力自然也小些。
纯粹为定目标而定目标，不考虑实际情况，把目标定到不可达成的程度实不可取，夏云也不会做这样的蠢事。
同事们的表情，全落在夏云眼里，她微微一笑，继续说：“把目标定低一些，是为了更好的完成。现在，我们是通过贴小广告和投放邮寄广告来做宣传，在一段时间以内，主要的宣传模式还是这两种，暂时不会改变。所以，在学员和家长们接收到我们培训班招生的信息之后，有需求，感兴趣，过来咨询、试听的时候，就是我们的机会。这个机会要怎么更好地把握，就是我们需要改进的地方。达成目标，就在这些细节上。也是我们三位获奖同事所提的建议：怎么增进我们在职人员的能力。”
很多同事听到这儿，望向杨汉等三人。
夏云最后说出了本次会议的核心：“不管是工作人员，还是老师，都是德鑫的员工，都代表着德鑫的形象，都有义务为德鑫做贡献。四万块钱的目标，也必须由每一位德鑫人去完成，每一个人在这个集体里，都贡献上自己一份力量，为达成这个目标出一份力。我们的招生，是落实到每一个人头上的，所以，目标同样也落实到每一个人头上。第一个月四万元的目标，您要完成多少呢？现在，请同事们到洪老师那儿去登记。”
听到这儿，现场又是一片寂静，同事们完全想像不到自己的业绩是四万元目标的重要组成部份，一时错愕不已。
夏云依然微笑看着大家，对这种新的理念，确实得给他们时间点去消化。
前两天听到夏云这么说的时候，洪敏也同样错愕不已。在一般人的脑子里，单位完成多少目标，貌似应该是老板的事儿，现在夏云说的却是把这个责任交给员工们，是员工们的事儿。这在当时，确实闻所未闻。
长久的沉默之后，杨汉站了起来，说：“按照我们以前试听班的情况，我做了一下估计，就照以前的情况报行不行？”
这也是大多数人的想法。
夏云说：“我们接下来会加大广告投放量，邮寄言重的范围也会更大，而且会有新的项目投入到运营之中，如果还只是照以前的招生情况，那么就不是进步，而是退步了。”
杨汉问：“提升的幅度得有多大？”
夏云微笑：“这个因人而异。你觉得你的学习能力，接受新生事物的能力有多大，想要有多大的进步？再说，对员工，我们还有其他的奖励措施。”
听到奖励，很多同事的眼睛又亮了。
杨汉若有所思地说：“那我在以前的基础上增加一半吧。”
夏云微笑不语。
杨汉开了个头，其他人有样学样，都找洪敏登记去了，洪敏一时被围在中间。
第84章 手里有实权
夏云从洪敏那儿拿到那份自我登记表，又用计算器算了一下，便笑了，说：“对这个数字，大家是胡乱写的，还是经过认真思考得出来，确定能做到的？”
没有人回答。夏云从同事们脸上看到了答案。也难怪，按老板要求，胡乱写个数字充数很正常。
这不是夏云想得到的答案。
于是夏云说了：“我会把这份文件存档，一个月结束了再拿出来核对目标完成了没有。达到个人目标的有奖，达不到可就要罚了。”说着扬了扬手里的纸。
同事们大惊，都是按讨好老板的心思写的，谁也没想过真要把这些阿拉伯数字变成真金白银。
夏云看着同事们的表情，忍不住暗笑，这些小伎俩都是她前生玩过N多次的，想跟她玩，同事们还嫩着点呢。
洪敏在底下偷笑，脸上绷不住，笑容明白无误地摆在脸上。
杨汉像是再盘算一回似的，皱着眉头想了一会，说：“达到了有什么奖励？”
听这意思，这位对自己的目标还是蛮有把握的。夏云正视着他，说：“这个稍后会公布，放心，超额完成得越多，奖励越丰厚。”
杨汉就不吭声了。看来，夏云是要把德鑫往改革上带了。此时正适逢国家领导人南巡不久，全国各地掀起迈开步子的大潮，莫非夏云也跟着凑热闹，要让德鑫“步子再大一点”？杨汉在心里嘀嘀咕咕。
对于同事们自报的数字，夏云也没有全当真，不过能不能达成主要还看她，这是执行力的体现。没有执行，同事们得过且过，偷偷懒再正常不过了。
至于要如何执行，那就不是三言两语说说就可以的了。执行这东西，要落实在每一天的行动上，是一年三百六十五天的工作常态。
看看时间，已经快九点了，夏云问洪敏：“有没有什么要补充的？”
洪敏摇头。
夏云说：“今天就先到这里，在去吃夜宵之前布置一下作业，回家去别闲着，想想为了完成你们的目标，接下来要怎么做。明天下班后再讨论。要想过上好生活，就别想偷懒。天底下没有天上掉馅饼的美事，大家做好心里准备。”为了照顾到兼职的老师，这两次都安排在晚上开会。有关德鑫的大事，必须全体人员参加。
听说可以去吃夜宵，同事们欢欣，还没来得及鼓舞，又听到夏云布置作业，不由得一阵泄气。夏云现在搞的这些，他们都不是很懂，人都对陌生的东西有点抗拒。可是看夏云这阵势，像是不达目的不罢休。
其实夏云已经很体谅同事们了，没直接让他们写份完成计划，明天上交。
扫了同事们一圈，夏云笑着说：“现在去吃夜宵吧？再晚，我和杨汉可就进不了校门了，只能在马路上蹲着过夜了。”这句话逗得很多同事笑起来。老板有时候自嘲一下，有助于缓和气氛。
杨汉也笑着站了起来，说：“走吧。”
杨汉带头，同事们纷纷站了起来。说起去哪吃，不知谁提了一句：“想吃葱油饼了，不如去拉面馆吧。”拉面馆的招牌菜就是拉面和葱油饼，不过夏云一向称呼葱油饼为大饼，盖因为这饼是在一口大鼎上摊平了煎出来的。饼廉价又美味，是德鑫人的最爱。
听到拉面馆，夏云和杨汉对望了一眼，同时想起前两天孙晓鹏在那里打了一架，现在再去，是不是尴尬了一点？
洪敏也朝杨汉看了一眼，那天他可是被人掀在地上踹的。
夏云就犹豫这么一下下，同事们已经响应，归置了椅子后出门了。
现在饭点早过，店里没什么人，一大群年轻人涌进来，让店老板喜出望外，忙指挥服务员把五张桌子并在一起。李东华们也过去帮忙。
一阵忙乱后，同事们都坐了下来。夏云和杨汉走在最后，店老板看到她们时，眼光在她们脸上多停留了五秒，显然对上次的“英雄事迹”还没有忘记。
叫了几个葱油饼和风味小吃，又有两人自告奋勇帮同事们倒茶。破开荒开了两个多小时会，大家都累了，对着端上来金黄色香喷喷的葱油饼胃口大开。
东西虽然便宜，同事们都吃得惬意，人太多，叫的东西也多，十五块钱还是不够付帐的，差的那一部份，夏云垫上了。
离开拉面馆，夏云和杨汉一起回华轩。一路上杨汉都在寻思，同样的年龄，夏云从哪懂得这么多呢，要说课外书，他也看了不少，怎么就没有她这种思路？作为高材生，心底下都有傲气，不希望被人给比下去。杨汉佩服夏云的同时，也在寻找自身的不足。
有着超前二十年优势的夏云，真不觉得主持开这样的会议有多了不起。德鑫从无到有发展了一年，其中的艰辛如鱼饮水冷暖自知。周围同行虎视眈眈，德鑫在外部环境上没有优势，也没有强硬的后台，如果不靠自身过硬的管理，怎么在强手如林的培训中生存下来？
自打第一个员工贾翠翠到德鑫，夏云就以松散型管理为主，说得好听点是无为而治，说得难听点是一盘散沙。这种氛围没有竞争力，同事之间表面一团和气，老师们在开试听班时还有一些竞争，但试听班开后，又恢复原状。
改变现状，夏云已经考虑了很久。是不是能够一举成功，在某种程度上来说，决定着德鑫以后的生存发展。夏云不敢大意。
两人各想着心事，默默走路，杨汉送夏云到女生宿舍楼下。不知从什么时候开始，只要一起回华轩，杨汉必定送夏云回宿舍，站在楼下看着夏云上楼后才离去。
对杨汉这个变化，夏云仿似没有察觉。
德鑫的员工很多都是闯京城的外地人员，在北京租房子住，为了省房租，也为了有个伴，谈得来的同事大多合伙租房。从拉面馆出来后，同事们三三两两结伴而行，一路上交谈的话题自然没离开今晚上的会议。
对于夏云在会议上发出的信号，没有人迟钝到听不明白。同事们的第一反应就是，以后在德鑫没有日子可混了，不拼小命是不行的，攥在夏云手里那份个人目标，赖不了，瞧夏云的意思，也不会给他们任何赖帐的机会。
投机取巧的希望太渺茫了，剩下来只有两条路可走：要么跟上形势努力干活，争取出成绩；要么离开德鑫。
没有人愿意离开。德鑫虽是民营机构，工资高得很。夏云又说了，接下来有很多奖励和升工资的机会。没有人不喜欢钱。背井离乡出外打拼，不就是为了成功，为了荣耀，为了体现自身价值吗？什么叫自身价值？钱是最直观的体现了。在德鑫，能得到这些。
理清了关系，很多人便开动脑筋，想着怎么顺应潮流。
李东华和胡海合租在德鑫旁边一条胡同里一间民房，是一个旧四合院中的一间房。两人一前一后回四合院的路上，自然也谈到了夏云的计划。
李东华成绩一向不错，这次也机警地按杨汉提到的增加百分之五十这个幅度报，自认为再加把劲，完成第一个月的目标不是问题，压力比较轻。
胡海就不这么认为了，他在自报的时候为了数字好看，可是一咬牙增加了一倍。他的成绩在老师们中只是一般，算不上出众，增加一倍也只是和李东华杨汉并肩，离潘扬还远着呢。可是真要完成，压力就大了。在一个月里翻一个月，又不是大牛市的股票，哪有什么这么容易？
现在胡海对自己报上去的那个数字后悔不已，一直懊恼。
李东华安慰胡海说：“夏云都说会增加邮寄广告投放了，你不要担心啦，到时候争取多上几场试听课，报名的人数不就多了？任务也就完成了。”鉴于夏云年龄小，他们背地里都统一直呼其名。
胡海心事重重地摇了摇头，说：“每个人都这么想，试听课还不争得头破血流？”
李东华一怔，说：“倒也是，谁都知道多上试听课多人报名。而且现在试听课是安琳负责，难保他能一碗水端平，万一他看谁不顺眼，不安排谁上也有可能。”
胡海叹了口气，说：“就是啊。我们又不跟他同一个办公室办公，平时关系挺一般的。”
李东华拍了拍胡海的肩头，说：“不要这么悲观嘛，办法是人想出来的，安琳也是人，也有人性的弱点，咱们想办法跟他走得近一点就是了。”
胡海双眼一亮：“跟他走得近一点？”
李东华点头，说：“是啊。和他搞好关系，他就算没有给咱们多安排几个班，至少不会给咱们安排少了不是？先保持原有份额再求进步嘛。”
李东华说得不无道理，胡海陷入沉思中。
平时没注意，还真不清楚安琳有什么爱好。这也难怪，安琳是一个新员工，刚进德鑫没多久，还只是一个工作人员。在培训机构，不成文的规定，老师可比工作人员有地位多了。有哪一个老师会去拍工作人员的马屁？如果是以前，这活儿由洪敏负责，谁都相信洪敏大公无私，他是老板，有必要偏袒谁吗？也就不用想费神了。现在想到这个，不是形势不同了嘛。安琳手里有实权。
第85章 公事公办
安琳像往常一样到办公室，时间还早，只有贾翠翠一人先到。她掌钥匙负责开门，每天都是第一个过来。
和贾翠翠聊了几句，安琳回位子上开始一天的工作。怀着对夏云的崇拜，自打到德鑫，他勤勤谨谨，不敢有丝毫松懈。
接下来准备开的试听课还得排课程安排人员；夏云在会上也说了，接下来还有新项目，新项目不管由谁负责，课程安排还是得着落在安琳头上，这是他的主要工作，接下来还有得他忙的。
安琳想着，赶快拿出课程表，对比老师们现有课程的时间，试听课不能和现有的课撞车。
正忙呢，李东华进来了，手里拎着豆浆油条，径直放在安琳桌上，笑吟吟说：“吃饭了没有，我刚好买了新鲜的豆浆，一起吃吧。”
一听这话，安琳心生感激，难得有同事记挂着自己，还帮着带早餐，这是怎样的一分情谊啊。安琳忙站起来，说：“谢谢啊。”他早上已经吃过早餐了，但是李东华这么热心，他不好拒绝。
李东华说：“嗨，自已同事，谢什么谢啊。”笑着转身出门去了。
安琳瞄了一眼张大眼睛看他的贾翠翠一眼，笑着问：“你吃早饭了没？”
贾翠翠看出安琳的意思，摇头说：“他给你买的，我怎么敢要？”她是拎着早餐边走边吃到的办公室。一向在德鑫受优待惯了，同事们有什么好玩的物事都是先送给她，从没像现在这么受冷落，一下子有点赌气。
安琳说：“怎么办？我吃过早饭。？”
贾翠翠冷淡：“我怎么知道？你吃早饭了还拿人家的干什么？”
又有两个同事走进来，安琳分别问了，都说已经吃了。
安琳就有点为难了，人家好心好意送的，不收下不好，收下又吃不了，这不是浪费吗？
正为难，蒋如拎了一背心袋热气腾腾的葱油饼走进来，说：“安琳，我买了葱油饼，买多了，一份给你吧。”说着把背心袋放安琳桌上。
安琳有点怔神，说：“我吃过早饭了。”再收下去更吃不了了。
蒋如笑着说：“放这里啊。”竟然不理安琳说的话，放下就走。
蒋如在门口差点撞上急匆匆走进来的潘扬，两人点头后，潘扬便进来了，手里也拎着一袋早餐，也放在安琳桌上。
安琳有点回不过神来，今天这是怎么啦？
贾翠翠早看得眼都直了，所有人都把她当透明的，却对安琳分外热情，这是什么情况？
洪敏到办公室的时候，安琳正对着三份早餐发呆，洪敏看他桌上摆了这么多吃的，不解地问：“你这是……”
安琳有点茫然问：“洪老师，你吃早饭了没？”
洪敏问：“你今天早上请吃早饭吗？我吃过了呀。”
安琳正想着要怎么回答，贾翠翠嘴快，一五一十把刚才发生的事说了一遍，洪敏很奇怪，问：“他们为什么给你买早餐啊？”
安琳也很纳闷，蹙着眉说：“没有啊。我也不知道他们为什么这样。”
说着夏云也来了，一看这情况，立刻明白了，也没说什么，呟喝在场几个同事把三份早餐瓜份了。
这也是小事一件，不值得费多少心思。今天就过了，下班后又接着开会。
就着昨天的会议主题，夏云说：“对于达成目标，大家有什么想法？安琳就不要指望了，他会公事公办，绝不会循私情的。这点，我和洪老师都对安琳同志很有信心。”
安琳身躯微微晃了一下，原来如此！
贾翠翠张圆了嘴，像是“哦”了一声，声音到底在喉咙底止住了，没有出声，只剩下一个O型嘴摆在脸上。
李东华、蒋如、潘扬脸上微微有点红，看来，夏云不仅知道他们送早餐，而且看透他们的意图。
夏云的眼光在三人脸上稍稍停了停，说：“今天晚上的任务，就是把如何完成目标给落实了，也就是如何执行的问题。像以前那样散漫肯定是不行的了，大家想怎么做？谁先上台讲？”说着眼光扫了全场一圈。
同事们低着头坐着，谁也不先吭声。
夏云笑着说：“谁先提出方法先回家。不用管别人，管好自己就行，怎么完成自己的目标，用什么方案完成，说清楚了回家休息，说不清楚的，只好连累我和洪老师在这儿陪着了。”
所有人面面相觑，夏云从来不曾用这种强硬手段，这又是怎么了？
要说今天一天，同事们在干好本职工作之余，没有开动脑筋，没有私底下讨论讨论，那是假的。谁心里都有一本小九九，只是谁都不好意思站出来第一个发言，没这个习惯。
沉默了有一两分钟，杨汉举手说：“我先来吧。”
夏云做了个“请”的姿势，请杨汉上台来讲，虽然没有正式的讲台，但她站着发言的那个地方，就算讲台了。杨汉上台，夏云又带头鼓掌。
杨汉思虑严密，简单扼要，花五分钟一二三把主要论点阐述完，在同事们例行公事的掌声中回自己座位去了。
夏云示意下一位，有人开头，李东华毫不迟疑紧跟着站了起来。于是同事们不用夏云多话，一个接着一个上台发言。
每一个人的发言，夏云都听得很仔细。
同事们发言完毕，已经过了一个多小时。
夏云又站回台上，微笑着说：“大家说得很好，能确定做到吗？”
有了昨晚的教训，同事们的发言都谨慎得很，估摸着加把劲能做到才提出来的，谁敢在台上大言不惭？
得到同事们整齐划一响亮的回答后，夏云心情大好，说：“希望同事们能言而有信，超额完成任务。接下来，为了增强同事们的业务能力，有几场培训，由我和洪老师讲课，同事们都要参加，不能缺席，不能请假。”
果然接下来有培训。这个是昨天很多人提出来的建议，看到被夏云采纳，立即行动，。同事们感觉受到尊重，有了尊严，倍感振奋。
这次的会议开得不晚，七点过一点便散会。
同事们走后夏云又和洪敏商量了一些细节。杨汉不便听她们商量要事，找借口上洗手间，走出来在X校园闲逛。
校园里没什么人，北京的秋天，晚上气温有点低。杨汉紧了紧薄外套，顺着步道溜达了一圈，又回到德鑫办公室门口。朝门口望进去，夏云还在和洪敏面对面说事，杨汉没进去，随便抬头望望黑黝黝的天空，望望叶子黄得差不多的树叶，消磨时间。
过不久，夏云和洪敏一起出来。
杨汉堆着笑迎上去，说：“我们去吃饭吧？”眼睛望着夏云看。
洪敏会意，抢在夏云开口之前说：“我老婆约我晚上去走亲戚，先走了。”
杨汉接口说：“这样啊，那洪老师再见。”没有一点挽留的意思。
洪敏走后，夏云伸了个懒腰，说：“有点饿了，去吃饭吧。”累了一天，接下来除正常上学上课外，还得给同事们培训，想想都觉得累。她想找一家饭馆，好好搓一顿。
杨汉接过夏云的包包，笑嘻嘻问：“想去哪里吃饭？”
夏云坦白：“吃好的。”
杨汉想了想，说：“打车去吃麦当劳？”当时麦当劳在王府井开了一家分店，引起时尚潮流，排队吃汉堡包的队伍排了几条街。
夏云一听，狂汗了一把，前生吃这种洋快餐吃到反胃，现在说什么都不想再吃这种东西了。
杨汉瞧夏云扁了扁嘴，很不乐意的样子，改口说：“去那儿是有点远啊，要不就近？”
夏云想了想，说：“学校附近也不是没有好的酒楼，找一家环境好一点的吧。”
杨汉“嗯”了一声，搜索枯肠，想从印象中找一家地点在附近上档次的酒楼。
两人走出校门，往左往右颇费一番踌躇，最后还是夏云随便指了个方向。
夜有点凉，但走了一阵，身上渐渐热了起来。夏云顺着人行道走，杨汉先是和夏云并肩走，走着走着，慢慢靠近，像是不经意的，轻轻握住了夏云的手指。
夏云一怔，浑身像触了电似的。为这一刻，前生等了很久很久，却没有等到。现在等到了，以她四十岁的心理年龄，杨汉却只有二十岁，那种感觉，怪怪的。
杨汉偷偷瞟着夏云的脸色，就在夏云发怔走神的功夫，杨汉悄悄把她整只手都握住了。
夏云还没回过神来，又是怔了好一会。这么一会功夫，已经走出好一段路了。再想甩掉他的手，貌似有点不合适。真要甩手，也该是他刚握那会儿甩吧，哪有让人握半天了才甩掉？
杨汉眉梢眼色情意绵绵，嘴角微微向上翘着，时不时深情款款瞟夏云一眼。
夏云有点摸不准杨汉一百八十度转变是因为受了孙晓鹏热烈的追求刺激，还是因为倒地摔那一跤导致的，总之她对这种转变确实还没做好心理准备，同时也有点迷茫。虽然夏云前生暗恋杨汉，今生也保持前生记忆，但要真谈恋爱，二十年的心里差距可不是那么容易跨越的。
第86章 想买就买
开了两个晚上的会议，只是表明了变革的立场和定下目标而已，真正能够出成绩还得看执行。
夏云最近有点忙，抓执行，重塑具有高效执行力的企业文化是她重中之重的工作。在这方面，她没有经验。不过前生她是文员，没吃过猪肉还见过猪跑，一些执行的案例还是亲身经历过的。
接下来即将进行的几场培训可以说新企业文化的先锋了。在培训中灌输执行第一的共有价值观，体现执行的重要性，让员工认为执行很重要，一步一个脚印去做很重要，先让员工在脑子中有这种认同，对德鑫来说，至关重要。
培训过后，夏云会进行后续跟进，以确保同事们能依照原定进度完成会议上承诺的目标，并找出缺乏纪律或理念与行动不匹配的问题，同时也能理清各项具体细节，让各个部门动作步伐协调。
这也是夏云和洪敏亲自上这几场培训课的原因，别的老师也无法上。怎么上这个课，不仅要有技巧，还要有信念、激情，能感染到别人，这是影响力的体现。不过，夏云自认就目前来说，她的影响力还远远不够，真要达到成为一个具有影响力的领导，还真的有很大的路要走。盖因为之前一年，德鑫处在求生存阶段，对员工进行“放羊”式管理所致。现在当然不能如此了，要改变她在员工心目中的形象，树立老板的威信，也跟改变企业文化一样，需要时间。
就这个问题，夏云也和洪敏探讨过，两人已经达成一致共识。
这两天，两人一直忙着备课，为培训员工的课程做准备，两人也分工明确，企业文化的核心以及要点早就探讨好了。
夏云在笔记本上写着课程讲稿。重生后没有电脑，一度不习惯。开始创办德鑫一切节约从俭，九十年代初期的电脑只有286，功能简单却奇贵无比，夏云只在心里想想而已，没真要购买的意思。这会儿在笔记本上写太多字，手腕酸痛，又想起电脑的好处。
现在德鑫要购买两台电脑，经费上绰绰有余，不成问题。电脑属办公用品，迟早是要买的。夏云想了一会，还是下了购买的决定。
放下笔，抚摸着右手手腕，夏云问洪敏：“洪老师课程准备好了没？”
洪敏从桌上抬起头，脑子还处在思考状态，目光没有焦点，随意地说：“还没有呢。你准备好了？”
夏云笑着问：“天天在笔记本上写字，累不累？我想增加两台电脑，以后文件什么的用电脑打印出来，又整齐又漂亮，我们准备课程也可以用电脑打印，不用写到手酸。”
“电脑？”洪敏迷茫：“你会用吗？”
这玩艺在当时是高档货，会用的人更是少得稀奇。前生夏云毕业后进了工厂，在办公室当文员，开始使用电脑，一直用到重生前。不过当时是用286，使用dos文件，输入法只有五笔法，排版也是技术活，得手动。单纯学排版，夏云就整整学了一个多星期才敢把打出来的东西拿出来见人。
夏云笑了，说：“会一点。学校有电脑。”
华轩有计算机系，有电脑室毫不稀奇。杨汉就是计算机系的高材生，他也会用电脑，在华轩学的。
洪敏听夏云这么说，微微吃了一惊，自打和夏云认识，好象她无所不能，现在连电脑都会了，这个小女孩也太神奇了。
夏云看洪敏没有强烈反对的意思，把笔记本合上放抽屉里，说：“你们谁跟我上中关村买电脑去？”
做老板就有这好处，看中什么东西想买就买，不用打报告，也不用看领导脸色。
听夏云这么说，办公室里几乎所有人全举手。能去中关村买电脑，本身就很能满足虚荣心，可以跟身边的亲朋好友好好炫耀了。
夏云眼光扫了现场一圈，沉吟着说：“还是找一个男生一起去吧，需要的时候可以帮忙搬一下。”那时节，用的是老式显示器，重得要命。夏云也不知道人家包不包送货，叫个男人一起去，保险。
女生们听夏云这么说，便吃吃笑起来，把手放下。
男生们年富力强，有使不完的力气，也不怕搬运，还是坚定地举着手。
指谁的名夏云有点犹豫，小王他们几个都出去外面跑业务了，其他工作人员都是嬴弱青年，属于肩不能挑，手不能提的类型。
男人们的眼光全瞧着夏云，安琳第一个站了起来，热切地说：“我跟你去吧，我搬东西没问题。”
既然安琳这么说，夏云便点头说：“好吧。”
其他人把手放下，继续干活。
夏云和安琳去车棚推了单车出来，对安琳说：“你带我？”怎么说她也是女孩，安琳比她足足高了一个头，要是她带安琳，安琳面子上怕不好看。
安琳兴兴头头说：“好。”接过单车车把。
夏云又说：“先去银行取了钱再去。”X中学附近就有一家储蓄所，存取钱十分方便。
从X中学到中关村，路程不远，不过多是平整的土路，安琳骑单车蹬得快，还不到半小时就到了。
把单车停好，夏云正要进去，安琳站住叫了声：“夏老师。”
夏云看他脸色有异，很奇怪，问：“你怎么了？”
安琳期期艾艾说：“昨天早餐的事……”
夏云一过脑子，便明白了，笑了，说：“放心，我说相信你就真的是相信你。你不要有心理负担。”
安琳喜出望外：“真的？”
夏云点头：“真的。”她说的是实话，哪有人拿早餐来受贿的？李东华们只不过带点讨好的意思罢了。他们刚走上社会不久，这方面没经验，虽心有余而力不足，拍马屁也拍不好，闹一鼻子灰。
夏云也不说以后好好努力的话，还是怕给安琳有心里压力。接下来的改革，也有给他定考核标准，每个月考核一次，他能不能做好，适不适合这个职位，用数据说话就行，没必要现在给他压力。
夏云现在也明白为什么安琳这么积极要陪她来中关村了，不就是找个说话的机会么。
北京是大城市，中关村里卖电脑的店还是不少的。购买的人倒不多，也是，那时候买电脑的人比十多年后买小车的人还少。这么贵的东西，也就政府部门国营单位配备，民营企业也要有实力才买得起。
夏云对电脑的知识只限于使用，硬件要怎么配置还真不知道，不过那时的电脑配置简单，来一个货比三家，很快也就弄清楚了。
接下来就是讨价还价了，店老板一开口便报价一万二，夏云有点吃惊，安琳更是吓了一跳。
夏云还价八千，说：“我们是单位，现在先买两台，以后还在你们这里买，怎么着你也得算批发价。”
店老板早看出夏云虽然年轻，但一下子要两台，肯定不是自家用，那时节，谁家能买一台电脑已经很了不起，哪有能力一下子买两台？
听夏云这么说，店老板苦着脸说：“我报的是实价，为的也是以后能和贵单位结成合作伙伴。这个价，真的没多少钱赚了。”
夏云当然不肯按这个价付款，两人唇枪舌剑讨价还价近半小时，最后店老板不得已让步，说：“这样子吧，每台减两百。只能减这么多了，再减我就要亏了。”
夏云笑：“老板这么说的时候，一般都赚得紧。”
店老板愁眉苦脸，不停唉声叹气，装得十分苦逼。
夏云询问过好几家，觉得还是这家店的价钱相对公道，才在这儿买的，听他这么说，问：“有没有售后服务？售后服务会不会再收费？要是再收费我就不要了。”她只会用，维修电脑是万万做不来的。
店老板一怔，发狠说：“好，给你免费服务。”
夏云又顺带着买了一台打印机，两千来块呢。想想前生网上一台打印机最便宜的才一百多，心疼得不行。掏出钱来付了。店老板又叫两个员工过来，吩咐把电脑送到夏云写的地址。
这年头还有送货上门的服务，让夏云意外了一下下。
和安琳回到德鑫不久，电脑店过来两个人，骑着三轮车送了两台电脑过来。
三间办公室的人都惊动了，统统跑出来看稀奇。
只有两台电脑还真不好分配，幸好这是民营企业，不是国营单位。夏云给自己装一台别人也不能有意见，她是老板么，花自己的钱买电脑，谁敢多话？
另一台本来打算给洪敏的，洪敏双手连摆，说：“算了吧，我又不会用，谁会用给谁用吧。”
问了一圈，除了杨汉没人会用。杨汉会用夏云早就知道，他要不会才是怪事呢。可是电脑真不能装他桌上，他不是工作人员。
最后夏云还是把电脑装在贾翠翠桌上，又交待杨汉教贾翠翠五笔打字法，说：“以后的文件就由翠翠打印了。”
真是天大的惊喜，就像天上掉馅饼差不多，贾翠翠乐疯了，丝毫不顾形容在办公室里蹦蹦跳跳。其他人脸上只有羡慕嫉妒恨的份了。
夏云笑着说：“先买两台，以后有需要再添置。”又适时给员工们鼓劲：“要想有好东西其实也很容易，努力干活，做出成绩，什么没有？一切都会有的！”
第87章 重塑企业文化
用电脑干活，那种久违了的熟悉感觉又回来了，夏云十指如飞，很快把演讲稿给写出来了。洪敏习惯用钢笔，速度也不比夏云慢。
本次的培训共分四场，每场两小时，依然是下班后在办公室里培训。夏云和洪敏各讲两场。
办公室地方本来不大，老师和工作人员二十几人坐在里面，拥挤得很。同事们也明白现在处于发展时期。不能要求太高。不过夏云满口承诺只要把今年的目标完成，马上找一个有会议室的地方办公。
会议室是办公环境必不可少的地方，没有会议室，老板要训话都没地儿了。夏云也深感不便，暂时只好将就。
夏云的第一场课，主题是《企业文化的重要性》，看题目就知道阐述为什么要重新塑造德鑫的企业文化。
这几天有些人暗地里也在嘀咕，德鑫不是发展得好好的嘛，招的学员比广成达利多得多，芳方也比不上德鑫，干嘛还要搞改革呢。话里的意思，就差没说夏云是吃饱了撑的。
好在决定改革的时候，夏云就想到这一点了。谁不想安安稳稳地工作，谁不希望老板不要有太多要求呢。所以对这些不思进取的家伙做做思想工作就很有必要了。只有把思想作工做通了，才能跟上德鑫发展不掉队嘛。
两小时讲下来，夏云口干舌燥。与其说是解说企业文化的重要性，夏云讲着讲着就跑题，把讲稿丢一边，举了很多案倒慷慨激扬做说明，中心论点只有一个，树立企业文化是发展需要，改变是刻不若缓的事。
按惯例，课程讲完有一个提问环节，本来这个环节是最热闹也是同事们最兴奋的，他们可以在这个环节自由发挥，常常提出奇奇怪怪的问题把讲课者带到沟里去。但是今天却是出奇的安静，没有一个人举手发言。
夏云示意贾翠翠去倒一杯水来，讲那么多话一口水都不喝还不渴，才是怪事呢。
再问一遍谁提问，依然没有一个人回答。
夏云把一杯水咕咚咕咚倒进嘴里，缓了口气，又说：“我们新的企业文化没有规定同事不能发言，相反，是鼓励良性竞争鼓励有问题提出来，通过沟通把问题解决。现在你们不把问题提出来，我就会以为你们没有疑问，完全理解接受。这个课就过了。可以我对你们的了解，如果你们散会后不叽叽喳喳七嘴八舌说个没完，胡乱猜测，越说越糟，那我就不姓夏了。”
所有人严肃听夏云说着，直到她说完最后一句，不少人都笑了。夏云确实太了解他们了。
“所以呢，”夏云也微微地笑了，说：“还不如大家把话说透了，省得乱猜。”
贾翠翠自觉跟夏云熟些，和夏云接触有时候打打闹闹没上下级观念，更不用说老板与雇员之间的阶级立场了。此时听夏云这么说，便低声问：“是不是有了企业文化以后，我们就等级森严，不能像以前一样说说笑笑了？”
这也是一部份同事想问的。听夏云讲某某大公司因为有个企业文化便怎么样威风，大公司是很让人敬畏的，听得出夏云的意思，是要学这些大公司，德鑫才能有一天也成为大公司。
夏云又是微微一笑，说：“当然不是。我们做培训的，在任何时候都应该体现出我们的素质和修养，如果同事之间还天天板着一张脸，怎么能和颜悦色对待我们的学员和家长？当然，怎么接待学员和家长以后我们的课程也会讲到，现在还是切入我们的主题。”
有了贾翠翠开头，其他人才渐渐提出自己心中的困惑，气氛越来越热烈。
夏云听着同事们提的问题，归结到底，很多人最担心的，还是改革后工作环境没有以前自由，担心受束缚受管束，人有害怕改变的劣根性，有顾虑不足为奇。
夏云说：“我们以前工作氛围比较轻松，对这样的氛围，我很欣慰。我希望不管我们怎么改变，在这一点上不要有所变化。好的东西我们继续保持，不好的我们要改变。我们要越变越好。”
同事们提出的问题就像是一次小型摸底调查，让夏云了解他们心里想什么。承诺是一回事，兑现又是另一回事。在会议上把胸脯拍得山响，执行没有到位，也只是笑话。夏云深懂这个道理。
工作氛围也是企业文化的组成部份，甚至是留住优秀人才的一个先决条件。试想，谁愿意在一个严峻呆板的环境中工作？德鑫有很多人是从事业单位辞职过来的，那种冷绷绷的工作环境可没人愿意呆。
就像现在，如果夏云是一位严苛的老板，也没人敢发言提问题。大家和睦共处，于每个人都有好处，起码工作起来心情愉快，有益身心健康。
会议在同事们的笑声中结束，已经七点多。
杨汉和夏云一起走出办公室。
已是晚秋，颇有凉意。这一晚月亮高挂天空，在X中学的步道洒下斑斑驳驳的月影，树叶已经掉得差不多了，光秃秃的枝丫显得有些冷清。
自从前几天牵了手之后，杨汉看夏云的眼神总是很温柔，嘴角微微的泛着一抹笑意。
夏云佯装没察觉。一来是真的忙，二来还没习惯，三嘛，杨汉表现太含蓄了，一句表白都没有，谁知道他是真心还是假意啊。
此时两人走在步道上，像往常一样肩并着肩。从室内出来有点凉，夏云自然而然双手插在上衣口袋里，走没两步，感觉杨汉眼角瞟了她双手两三次。莫不是他想像上次一样偷偷牵她的手？也真有他的，怎么老想着做这种掩耳盗铃的事啊。
一路走来，杨汉都没寻摸到机会。送夏云回女生宿舍后，不动声色地回去。
夏云边上楼梯边回味杨汉的眼神，窃笑不已。这个高材生，也太腼腆了点。
接下来是洪敏上的第二场培训，主题是《执行第一》。苦口婆心的向员工做思想工作，说明只有执行才能完成目标。每个人都有个人目标在夏云手里，也上台讲了达到目标的方法。也就是说，员工们已经完成了“想”和“说”，接下来就是“做”，以及怎么“做”了。
对洪敏来说，这是一个新课题。“执行”是夏云提出来的概念，而且夏云很重视。在当时，提出执行这样的词汇的人还真的是少之又少，也不是不重视，平时也在做工作，不过这是后世流行的新词，在这时还没人提出来而已。
夏云却觉得很有必要在德鑫普及这个理念。要带出一支高绩效的团队，只有执行是不行的，没有执行是万万不能的。因此，夏云花了很多时间先向洪敏灌输这种思想。
洪敏吸收消化后，很是赞成夏云的观点。只想不做怎么成，成绩可都是实打实一步一个脚印做出来的。所以他主动要求讲这个课，也有梳理思路的意思。
夏云帮洪敏找了很多资料，在华轩图书馆借了好几本书。案倒有古代的，也有现代的，不过那时节改革开放才二十年，成为铅字出成书的案例很少。像联想这种大企业还处在占领市场阶段，其他企业更不可能成为气候。
但是洪敏还是把一场课讲得妙趣横生，员工们像听故事一样听得津津有味。
至于课后的提问，就真的很少有人提了，大家都纷纷表示，既然只有努力工作才能达成目标，那就努力吧，赚钱重要。多朴实的道理。人与企业，不都是为了生存，为了赚钱，才努力拼搏，向前发展的么？
第三场还是洪敏讲，不过这场一开始就很吸引眼球，主要是考核办法和奖励措施。既是员工们关心的话题，也是他们喜欢的主题。
员工们报上来的个人目标，夏云和洪敏经过商议，结合员工的实际情况及个人能力，重新给他们定一个新的个人目标。
同时针对不同的部门和不同的职位，分别定了不同的考核标准，超额完成任务发放奖金，奖金也分五级，你超额到什么程度，有相应的奖金奖励，非常详细。同样，没有完成目标的，也有相应的处罚，为示公平，处罚也分五级，是夏云绞尽脑汁想出来的。试想，从低到高定了五个处罚，轻了人家不怕，重了又太过，尺寸拿捏是最难的。
员工们超级认真地听完这场课，大多数人都拿笔记下属于自己的任务额度及奖罚规则。
洪敏讲完，不用问有没有问题提出来，立马一片手臂高高举起。
回答完问题，洪敏不仅口干舌燥，而且额头微微见汗，他一人应付二十几人啊，哪有那么容易对付。
第四场培训，是夏云讲的《成功没有尽头》。宣示了企业文化和做相应的激励。
之所以把企业文化的内容放在最后，是为了强调执行，也即是从现在开始，一切行为按新的企业文化为标准来衡量了。
员工们再聪明配合，也不可能听两小时课便改变习以为常的行为习惯，所以，夏云以一个月时间作为缓冲期，在这一个月里，犯错是可以原谅的，一个月后便按新标准来了。
新的企业文化只有一点：专注做好一件事，再做下一件事。也即不停地成功，所以叫做“成功没有尽头”。
在阐述上，夏云讲得很详细，听得员工们目瞪口呆。人能不停地成功吗？他们心存疑问。
第89章 引导
一见张泽鸿三人进来，里面的青年纷纷站了起来，笑脸相迎。
张泽鸿和孙晓鹏也笑着和他们打招呼。
夏云走在最后。见这几个青年，三男一女，衣着打扮时尚。能跟张泽鸿这种世家子弟在一起的，估计身世也不简单。
那几人和张泽鸿兄弟俩说笑几句后，眼光都转向夏云，露出询问的意思。
夏云只是微微一笑，不说话。
孙晓鹏便介绍：“夏云，我同学，华轩大学英语系的高材生。”又把那几人介绍给夏云：鹰勾鼻子，身材欣长那位叫李荣；瘦长脸那位叫邹云海；长着一张娃娃脸那位叫赵昊，那女孩叫沈宜，烫着大波浪的长发披在肩上，长得很是漂亮。这几人在哪上班上学孙晓鹏倒是没说。夏云估计他不方便说，也就没问。
李荣和邹云海看向夏云的眼睛便都亮晶晶地发着光。他们是官二代，漂亮女孩原也见过不少，只是难得看到像夏云这样看起来不到二十岁，却落落大方的，而且夏云很懂规矩地不多话没有乱问，也博得他们一致的好感。
介绍完毕，李荣便招呼他们坐。
这些人夏云唯有识得孙晓鹏，自然坐在孙晓鹏旁边。邹云海便问：“晓鹏，这位小妹妹是你女朋友吗？”说着双眼看着夏云。
以四十岁的心理年龄被人称呼“小妹妹”，那种感觉确实怪怪的。
孙晓鹏犹豫了一下，看了夏云一眼，笑了笑，不敢说是，也不愿说不是。
邹云海和赵昊也竖起了耳朵，想听孙晓鹏怎么说，见他不肯定也不否定，再看他的脸色，心里便明白了几分。他们虽是纨绔子弟，打小在圈子里混，眼力见一点也不差。
几人闲聊，李荣便说起最近有多少生意入帐，以及生意场上一些人情世事。听话意，他开了一家贸易公司，生意好象还挺红火。
夏云心里明白，那个时代官二代大都打着贸易公司的幌子，干着倒卖批文的营生。只要顶着父兄的名号，拿批文不是难事。这种一本万利的生意，发财快得很。
其他人也顺着李荣的话题说些生意场上的事。夏云没听得几句，便发现除了张泽鸿之外，其他三个青年都是干着同样的营生。沈宜是邹云海的女朋友，明年才大学毕业。
在这些人里头，张泽鸿好象是老大，又在体制内发展，其他人对他很是尊敬。孙晓鹏虽然还在上学，但他是张泽鸿的表弟，又跟他们很熟，他们对孙晓鹏也很亲热。唯有夏云背景稀松平常，他们对她也就只是表面客气，那也是看在孙晓鹏的面子上。
夏云只是微笑着听他们说话，绝不插口。
说是喝咖啡，可在这包厢里，成套的咖啡用具只是摆设，也就只沈宜和夏云喝，其他人都喝红酒。夏云远远望了一眼红酒瓶子，离得太远英文字看不大清，也不知道是不是后世大热的拉菲。
聊了好一会，张泽鸿突然想起什么，转过头问：“听说小夏开了个培训机构？”
所有人都吃了一惊，不是华轩大学的学生么，怎么还开培训机构？
夏云淡淡地说：“是的。和一个朋友合开。”张泽鸿会这么说，自然是孙晓鹏跟他提过了。
所有人的眼光都望向夏云。难怪小小年纪有这份气度，敢情已经是一位老板了。他们虽然仗着家庭背景优越把生意做得红火，好歹也是下海人士，深知没有后台生意难做，有时候简直是寸步难行。这小女孩，莫不是太子女？俗话说到京城才知官小，可见这儿是官扎堆的地方，夏云有背景也不奇怪。或者像张泽鸿一样是世家豪门也有可能。要不然，哪能小小年纪便创业成功？
他们眼神里满是疑问，夏云全瞧在眼里，只是微微一笑，也不说破。
张泽鸿听夏云这么说，稍一沉吟，说：“培训机构开在哪？是不是请我们过去参观参观。”
夏云拿不准张泽鸿是什么意思，只好礼貌地说：“好的。”
张泽鸿又主动和夏云交换联系方式，他有一个传呼机，夏云把办公室电话记给他。
其他人看张泽鸿这么做，也紧跟着和夏云交换联系方式。他们不见得真会去德鑫看看，但是既然张泽鸿这么做，自然有这么做的道理。先留个好印象总是错不了的。
聊了一会，看看日已近午，夏云悄悄和孙晓鹏说：“我下午有课，先回去了。”从这里回华轩路程不近呢。
孙晓鹏本来还想趁这个机会和夏云一起吃饭，听她这么说，便跟张泽鸿耳语了几句，张泽鸿把车钥匙交给他。
夏云还真不知道孙晓鹏会开车，那时节会开车的人极少。
孙晓鹏有意无意地牵了夏云的手，和其他人告别：“小云下午有课，我先送小云回学校了。”
众目睽睽之下，夏云不好把手抽回来，那样就太不给孙晓鹏面子了。
其他人大概都瞧见了孙晓鹏这个动作，嘴上露出暧昧的笑容，客气地和两人挥手说再见。
走出咖啡店，夏云佯指着前面一个女孩的衣服称赞款式新颖，把手抽了出来。
上车后夏云坚持不在外面吃饭，怕时间来不及。孙晓鹏只好开车送夏云回女生宿舍。车子停在宿舍楼下，自然又引来一阵围观赞叹。正是饭点，走出宿舍去食堂打饭的人很多。
第二天早上夏云有课，没有参加贾翠翠主持的早会。
这个早会基本开不起来，到场的人员只有许柔烟一个人。其他人倒是有打卡，就是基本不鸟贾翠翠，任凭贾翠翠喊得声嘶力竭，也无动于衷。
贾翠翠没有法子，只好动手拉拉这个拉拉那个。同事们安坐位子上，巍然不动。有的还装模作样拿活计出来忙活，说：“忙着呢，你别打扰。”
把贾翠翠气得不行，差点没当场吐血。
夏云一回办公室，贾翠翠便向夏云告状。听到的同事脸上都挂着笑容，他们本来就是在看贾翠翠的笑话。所谓法不责众，他们也不怕夏云处罚。
夏云静静听完，问：“今天早会的主题是什么？今天早上开始开早会，你事先有没有通知同事们？用什么方式通知？”
贾翠翠瞠目结舌，张大了口一句话也说不出来，瞧见很多同事戏谑的眼神望过来，结结巴巴地说：“要有主题吗？”
夏云反问：“开会没有主题行吗？”
贾翠翠被问得哑口无言。
夏云叹了口气，问：“谈谈你打算怎么开早会。不要有所顾虑，想什么说什么。”
贾翠翠回头望了一眼同事们，没吭声。
夏云站了起来，说：“到外面去说吧。”德鑫没有会议室，夏云也没有独立办公室，需要单独谈话的时候确实很不方便。
贾翠翠跟着夏云走出办公室，在X中学的步道上停了下来。
夏云温和地说：“现在谈吧。”
贾翠翠自知在夏云这样机灵的老板面前早晚藏不住，只好实话实说：“昨天不是当着那么多人说过今天开始早会吗？怎么还要再通知？”
夏云无语。
贾翠翠又说：“平常同事们在一起聊得挺愉快的，我想，这次在一起聊二十分钟没问题。没想到他们会这样啊。”
夏云没好气地反问：“这么说，还是同事们不对了？”
贾翠翠低着头不敢看夏云的眼睛。
这时候训斥贾翠翠显然不合适。训斥她不能解决问题，只有引导她找出方法才是一个领导者正确的处理方法。何况贾翠翠满腹委屈，一味地训斥只会引起她的逆反心理，于事无补。开早会虽然是一件小事，但这件小事却影响巨大。它是企业文化的宣传阵地，也是改革后夏云第一件执行的变革，如果开成功了，它无意中向同事们传达一个信号：夏云不打折扣说到做到；如果开不起来，也暗示同事们以后可以消极怠工，只要他们齐心协办不买帐，夏云便没有办法。这种恶劣的影响极其深远，远不是以前“放羊”式管理可比拟的。
夏云既然说要开早会，自然得把早会开起来。员工们没有谁有这方面的经验，不管交给谁，除了利用老板手中的权利全力支持之外，必要的指标也不可少。
看贾翠翠不敢顶嘴，夏云微微一笑，说：“我把早会交给你，是对你的信任。你是德鑫第一名员工，也算是老员工了，我信得过。”先鼓励鼓励，给她信心。
果然，贾翠翠抬起头，双眼注视着夏云，眼睛里闪过一抹喜悦的光芒。
夏云继续说：“你没有开早会的经验，这不要紧。不会咱就学嘛。你先把明天早会的主题定下来，不管讨论什么，只要跟工作有关的就行。但是不能把早会开成聊天会，一群人没事在那里八卦就不行。明白吗？”
贾翠翠点头。
夏云再说：“以前没有开过早会，一开始同事们肯定不习惯，所以你要多加督促。怎么督促呢？很简单，我给了你开早会的权力，你就要好好利用手里的权力。”
贾翠翠迷茫地问：“怎么利用？”
夏云笑着说她：“你怎么这么笨啊？在小黑板上发通知，把明天早会的主题公布出来，到时候就这个主题进行讨论。这不是权力？在讨论的过程中让谁发言，不让谁发言，由你说了算。不是权力吗？不过你不能滥用手中的权力，要抓住这个机会，让同事们支持拥护你。如果你能把早会办得有声有色，估计就有能力升职了。不要只想着升职，要先学会管理。只要你有能力，机会有的是。”
贾翠翠唯唯诺诺地听着，一个劲点头。
第90章 贾翠翠主持早会
夏云见贾翠翠只会傻点，也不知道听懂了没有，挥手说：“去干活吧，先把这事落实了，别不懂装懂，有问题就提出来，知道吧？”
贾翠翠又点头。一脑袋浆糊地回办公室去了。
望着贾翠翠的背影，夏云心里有点没底，这人有时聪明有时糊涂，不可以常理揣度，真把早会交给她，不会搞砸吧？
夏云带着疑问回位子上干活。时不时观察一下贾翠翠，看她在忙活些什么。
夏云和贾翠翠谈话后，贾翠翠回位子上发了会呆，又拿笔不知在纸上写什么，写一会停下来，继续咬着笔头发呆，最后咬牙切齿像是做了什么决定似的，跑小黑板前刷刷唰写了几行字，又回位子上坐着。
看贾翠翠上小黑板写字，同事们都停下手头的活计关注着。等她走开，几个人拥到小黑板前端详，一人还拖长声调念出声来：“通知：明天八点开早会，全体人员参加。主题：谈谈对试听课招生的看法。”
贾翠翠听着同事一字一顿地念，脸上有一丝羞涩，好象很不好意的样子。夏云就纳闷了，这有什么不好意思的。
看了这个通知，同事们互看了一眼，谁都不会以为明天的早会真的开得起来，彼此笑了笑，笑容里有一抹嘲笑的意味。
回位子上，有两三人脑袋凑在一起，低声说着什么，夏云有意无意瞄了一眼，他们有所察觉，忙坐直了身子，一副正襟危坐的样子。
夏云看在眼里暗暗好笑。
贾翠翠的威信确实是丝毫没有的，要在一开始便把早会办得有声有色也不现实，且看明天她发挥得怎样再说。
第二天夏云故意迟了半小时到办公室。站在门边，发现同事们搬了椅子坐在平时开会的地方，地方是很挤，椅子和椅子的边缘碰在一起，但是坐在椅子上的人身子歪在一边，竟是在这样狭窄的地方三五成群窃窃私语。办公室就像一个菜市场。
贾翠翠站在台上，脸上有些胆怯，又有些着急，没人眼睛望向她，更没人掿理，完全的当她是透明的。
夏云轻轻咳嗽了一声。
所有人回过头来。不到一秒钟，所有的声音全部停止，办公室里静得掉下一根针的声音都听得见。贾翠翠望着夏云，像是抓住了一根救命稻草似的，眼睛里满是欣喜。
夏云迈步进来，这时候当然不能责问贾翠翠为什么早会时间过了还没散会。现在贾翠翠需要她的支持。她从位子上搬了张椅子，放在同事们坐的那一片，没什么地方了，椅子就放在墙角落里。夏云老老实实坐在台下。
作为老板，用实际行动支持，给员工们做榜样，是最有力量的支持了。
夏云挺直腰板，摆出认真聆听的姿态。任何时候，都是态度决定一切的。
同事们也坐直了，眼望前方，即贾翠翠站的方向。
那么多双眼睛看她，贾翠翠慌乱了一下，有点结巴地说：“今天的早会，主题是讨论对试听课招生的看法。”
夏云一听，即知道同事们虽然坐在一起，但是早会还没开始，如果她此时没来，恐怕早会也不会开始，贾翠翠怎么收场，很难预料。
贾翠翠念完了小黑板上的通知，眼望夏云，有点不知所措。她平时胆子挺大，人挺乐观，人缘挺好的。只是这一切到早会这儿，全不好使，再铁的哥们姐们，都先搁下，回头再说。
夏云微笑着看她，这种发自内心的微笑，可以说是给贾翠翠最好的鼓励了。
贾翠翠也朝夏云笑了一下，笑容有点牵强，她很紧张，不知道接下来说什么。
场面冷了下来，所有人都眼望贾翠翠，等着她往下说，她却只是看着夏云，光张着嘴就是出不了声。
夏云微笑着说：“早会的主题昨天就已经通知了，想必大家心里都有想法。翠翠啊，现在是你站在台上，你最大，让谁发言你说了算。”
贾翠翠显然没想到她这会儿是“最大”，还以为夏云是老板，在等夏云的指示呢。听夏云这么说，“哦”了一声，慌乱地指了指杨汉，说：“你说吧。”
杨汉上午没课。他一向只要华轩没课，便会过来德鑫这边，有课上课，没课也带书过来看或者备备课什么的。总之尽量利用时间多做点事。最近受夏云影响，又从图书馆借了很多管理类的书籍过来看。他也看出夏云想帮贾翠翠树立威信，这时听贾翠翠指了他，便老老实实把自己的想法和盘托出。
贾翠翠听后不知怎么接下去，也不懂得应该点评，以她现在的能力，也点评不了。呆了呆，又指了指另一位同事，要他谈想法。
有了杨汉配合的态度，那位同事也便粗略地谈了谈。
有了好的开头，又有夏云坐镇，每个被贾翠翠指到的人不管愿不愿意，昨天有没有思考，都会说几句。
这是一个好的开始，又有一个好的良性循环。
最后只剩下夏云没有发表意见，贾翠翠瞧着她，那神情，有点尴尬。其他人也看着夏云。她是老板，身份不同。
夏云脸上依然保持着如春风般温暖的微笑，说：“我刚才说了，现在这里你最大，你让谁发言谁就得发言。”
所有人望着贾翠翠。
贾翠翠迟疑着说：“要是我让你发言呢？”
夏云笑了，说：“让谁发言是你的权力呀，这是规则，我也要遵守的。”
贾翠翠像是松了一口气，说：“那我能请您谈谈想法，成不？”别看她平时和夏云没上没下的，真遇上事，对夏云还是挺敬畏的。
夏云点头，说：“那我就谈谈？”用的是征询的语气。
贾翠翠忙说：“好好。”
夏云听了半天员工提的五花八门的建议。有些很不靠谱；有些可以试试；有些确实是认真思考过后的真知灼见。于是趁这个机会作了个总结，算是用行动支持贾翠翠了。她知道贾翠翠是做不出总结的。
员工们见连老板都听贾翠翠的，多多少少对贾翠翠有些刮目相看，不敢再抱着看笑话的心态了。夏云冷眼旁观，估计经过这一场贾翠翠有一些威信了，但要真说到把早会办好，还差得远呢。贾翠翠本身能力的提高也很重要。
夏云总结后，贾翠翠便吩咐散会了。她也不笨，老板发言后还再谈下去就不明智了。
解散后，夏云把贾翠翠叫到步道，问：“不是说八点开早会吗？怎么八点半还没开始？”这事问是要问的，只是怎么问，也得有技巧，这时候再问，无异是很给贾翠翠面子。
贾翠翠苦着脸，半天不吭声。她是想八点开始来着，可是准时八点搬张椅子坐在那的只有许柔烟和杨汉，别人还磨磨蹭蹭，不知道在干什么呢。她一连吼了好几嗓子，着急上火，差点发飙，也只有两三个人配合。最后还是杨汉一个一个去做说服工作，人才慢慢挪过来的。
人到齐后，贾翠翠又迟迟不敢上台，这是她这辈子第一次主持这样的会议。前几次上台发言，她只敢站在台的一角，哪敢站到中间去？现在要求她当主持迎接这么多双眼睛的注视，不是很难为情么？
还是杨汉充当司仪，“请同事们用热烈的掌声请贾翠翠上台“”。虽然掌声确实稀稀疏疏，她也只好赶鸭子上架，先上去再说。站在那儿，她只觉得心跳加快，脑子一片空白，哪里说得出话来。
同事们一开始还安静了会儿，一看她站在台上发怔，很快便和要好的同事聊起悄悄话来了，现场像菜市场一点都不奇怪。
直到夏云进来，局面才改观。
这种情况，贾翠翠不说，夏云用脚趾头也想得出来，她确实没有经验。场胆不是说有就会有的，总得积累历练。
夏云说：“做一件事，无论是大事还是小事，都得付出努力，都得用心。主持早会虽然简单，但是你有没有想过，站在台上说些什么话？有没有想过眼光得和台下的同事们交流？有没有想过如何引导同事们朝着你想要的方向去走？”
贾翠翠“啊”了一声，夏云说的这些，她哪有想过。
夏云看她的表情，无奈地苦笑，说：“这些你都没想过，早会怎么开得好？开得不好，达不到应有的效果，那就是浪费时间，浪费所有同事的时间。明白吗？”
贾翠翠傻傻地点头。
看贾翠翠这个傻样，夏云叹了口气，说：“现在去做一个方案来，不用太复杂，简单谈谈你要怎么把早会开起来就好。还有，每天的主题你要怎么征集？每天都要有一个主题，这可不是一件容易的事哦。”
贾翠翠问：“还要做方案啊？”
夏云反问：“你说呢？”
贾翠翠无可奈何，勉勉强强说：“好吧。”
夏云下命令：“今天中午十二点前写好了交给我。”
贾翠翠唯唯诺诺说：“好。”
夏云又教导贾翠翠：“做什么事都要用心，这是机会，别错过了。你要不把这件事办好，以后同事们怎么看你？你想过吗？”
贾翠翠一凛，她还真没想过这个。
第92章 砸办公室
夏云回头一看，当即怔住，这人不是谭伟是谁？刚刚和洪敏谈论了他半天呢。只见他怒气冲冲大踏步走来。
自从那天求爱被夏云拒绝后，他从没来过德鑫，今天是干什么来了？
夏云此时心情有点复杂，既对谭伟厌恶透顶，又不清楚他为什么来德鑫找她。看他气势汹汹，估计不会有什么好事吧。对这样的人，完全不用客气。
谭伟很快冲到夏云面前，瞪着像要喷出火来的双眼怒瞪着夏云。想来，他以为夏云年轻，又是学生妹，胆子应该比较小，在气势上吓一吓她，对他大有好处吧。
夏云面对着谭伟，腰杆挺得笔直，平静地望着他，无论是眼神还是表情，都很淡定。
谭伟没有察觉到夏云超乎年龄的冷静，还是怒瞪着她，满脸怒容，咬牙切齿。
夏云淡淡地问：“有事吗？”
“哼！你有种！”眼见夏去语气冷淡，谭伟咬牙切齿说：“你可以做初一，别怪我做十五。大家走着瞧！”
夏云一时弄不明白谭伟发什么神经，什么初一十五的，这人脑子坏掉了吧，话也说不清楚。瞧他那气势，夏云也不屑于问，只冷冷地说：“你说完了吧？说完可以回去了。”
谭伟像是被什么堵住了嘴一样，只会恶狠狠地瞪着夏云，那眼神，仿佛要把夏云生吞活剥。他心胸狭窄，是宁可我负人，不许人负我的典型。从他对待员工的态度上就可以看出这人自私自利到何种程度，基本没有言语可以形容了。上次被拒，已经对夏云怀恨在心了，这次，是仇人见面，分外眼红。
他这模样，夏云还真不怕，前生活了四十年，什么人没见过，他再怎么嚣张，能嚣张过前夫吗？丢下这句话，夏云转过身，回办公室去了。夏云估计还是招生上的事，同行竞争很正常。
夏云背后没生眼睛，不道谭伟盯着她背影的是一双充满仇恨的眼睛。
回到办公室，洪敏还在等她。
贾翠翠有夏云的处罚撑腰，早会已经没人敢迟到，总算是每天坚持开起来，不过质量嘛，也就马马虎虎。现在已过了下班时间，今天周末，很多人晚上有节目，下班不久便离开办公室，呼朋唤友玩去了。
一见夏云进来，洪敏抬起头，看了看夏云的气色，说：“好象比刚才好了？”
夏云微微一笑，说：“比刚才好了吗?”又问:“谭伟没来吗？”
“谭伟？”洪敏吃了一惊，他刚才一直在这儿，真没见过这人。怎么夏云这么问呢？
夏云看洪敏一脸疑问，也不兜圈子，直接就说：“我刚才在步道上遇见他了，怒气冲冲的，像要打架的样子。”确实如此，夏云刚才眼角瞟到他双手紧握捏成拳头的形状。
洪敏听到这句，吓得当场就站了起来，脸色都变了，一连声地问：“他没打到你吧？”
夏云摇了摇头，说：“没有。我没搭理他，回来了。看他像是疯狗似的，估计你听到的那些传言是真的。他整个人鼻子不是鼻子，嘴不是嘴的，心理都扭曲了。”
洪敏松了口气，说：“没事就好。”
夏云笑了笑，走近桌前，拿起广成那些简历，认真地看起来。有同行业从业经验的人，还是比较难得的，只要是人才，她不会错过。
简历虽然简单，有经验的人还是可以从里面看出很多东西的，特别是手写的，从纸面的字体以及是否整洁，大体上可以看出求职者态度是否认真。
夏云挑了半天，从二十几份简历中挑了十份出来面试，其他的，不符合要求。这十个人，只有一个是老师，德鑫对老师的要求很高。夏云深知德鑫要有竞争力，教学质量至头重要。
这天午后，夏云正听贾翠翠汇报主持早会的心得体会。夏云要求她每天写日记，记录早会的心得。她虽然不乐意，却不敢违背。半个月记下来，感觉还真有进步，起码站在台上心不慌了，嘴上也能说词了。同事们看她越来越像模像样的，也不敢太敷衍了事了。贾翠翠对自个儿也越来越有信心了。
突然一伙人冲进办公室，抡起手里的棍子对着桌子就砸。所有人都在办公，突然听到“砰”的一声巨响，都是一声惊呼。接着“砰砰”声四起，却是一人开砸后其他人紧跟着上。
办公室里只有两台电脑值钱，其他都是桌椅及放在上面的作业、书。这伙人好象没注意到里面有两台电脑，一进门，对着桌子就乱砸。
刚开始夏云也吓了一跳，随即站了起来，还没看清楚形势，贾翠翠已经吓得把头拱她怀里了。要说她也比夏云大着三四岁，却是如此的不经吓，夏云只好一边揽着她的脑袋，一边喊靠门的同事涵儿：“快去叫学校的保卫科来。”
X中学有一个保卫科，一个保卫组长，五六个保安员，平时负责在学校巡逻。X中学是重点中学，学生打架斗殴的情况几乎没有发生过，不过每个学校都得有这个编制，有这些人员不是。
涵儿已经吓呆了，听夏云这么喊，打了一个激灵，慌慌张张地朝保卫科飞奔而去。万幸的是，办公室原本就是借用X中学一排单身教师宿舍的平房办公，保卫科就在这排平房的最前两间。成立这个部门时这排平房还闲置着，张北雁便指了两间给保卫科，后来宿舍不够用，才让一部份单身教师搬过来住的。
为首的人听夏云这么喊，嘴角微微冷笑了一下，对其他人说：“接着砸！”
又是一轮“乒乒乓乓”大响，桌上的书散落了一地。桌子的腿断了一条，椅子全倒了，不知道散了没。德鑫的女员工都吓得抱着头，缩到墙边上。
夏云没躲在墙角，就那么屹立不倒地站着，那些人棍子也没砸到她身上，不过她桌子上的显示器，着实挨了几棍子。
另外两间办公室里还有没课的老师，听到这边异响，一起跑了过来。在门边一看这情景，都呆了。可是很快，杨汉和李东华几乎在第一时间反应过来，转身朝外就跑，其他人也跟着跑掉了。
夏云不知道他们去干嘛，还以为有难他们各自飞了，心里不免有一丝寒意。
保卫科的人也隐隐约约听到“砰砰”的声音，正不知道从哪发出来的，一听涵儿跑进来上气不接下接说德鑫被人砸了，二话不说，操起平时巡逻用的家伙就过来了。德鑫跟教育局副局长张北雁以及校长陆少轩关系非比寻常他们都是心知肚明的。这时候，可是表现的机会。
保卫组长许大勇带着全体保安员，全逼武装杀气腾腾的冲了上来，一时办公室里像拍武侠片似的，棍棒交加，乒乓作响。保卫组长百忙之中还对夏云说：“夏校长，你最好让开一下，免得误伤。”
看这情景，夏云对能否保全电脑已经不作考虑了，对员工们喊一嗓子：“都去外面，这里交给许科长处理。”
说起来，员工们对夏云还算不错，一个个吓得簌簌发抖，却没有一个人弃夏云而逃。那些人只砸东西，不砸人，要跑出来并不难。
听夏云这么喊，一个一个矮着身子慢慢溜了出来，夏云看着他们全都安全走出屋外，才拥了贾翠翠一起出来。这家伙，得天时地利，有夏云作挡箭牌，一直抱紧夏云不放。
夏云走出门外，迎头碰见杨汉手持一支棍子飞跑过来，身后跟着李东华以及刚才一起跑提的同事，每个人手里都持一支棍子，长短不一，粗细也不同。
夏云一怔，还以为他们落荒而逃了，没想到却是去找家伙。
杨汉带头冲进了屋子。夏云在屋外听到许大勇大喊：“你们几个挡住门，别让他们跑了。”貌似现在形势已经逆转，许大勇要关心打狗了。
就听杨汉答应了一声，叫着同事的名字，在门里门外安排了人。
人数上压倒性的优势，以及保卫科的人相对比较专业，那些砸办公室的家伙一个没落，全被抓住了。许大勇让保安去拿了绳子来，一个个的反背双手捆在身后。
保卫科的人和杨汉们两人一个，押着那些家伙去保卫科。许大勇临走前征求夏云意见：“报不报警？”
夏云想都不用想，马上说：“当然报警啊，这还用说吗？”
许大勇笑容满面说：“好。那我就报警了。如果有需要，还请您配合一下警察同志的工作。”
夏云也笑着说：“今天这事麻烦你和同志们了。我和同事们非常感谢啊。”
许大勇伸出手来和夏云握了握。夏云既然这么说，自然会向他的顶头上司陆校长告知，再说，只要一报警，陆校长迟早会知道的。
夏云在办公室门外往里望，只见一地狼藉，桌子全打翻了，椅子没一张是好的，两台电脑的显示器倒在地上，主机歪在一边，书和纸张扔了满地。地上竟没有一块可以立脚的地方。
所有人心有余悸地望着夏云，实在不知怎么会飞来横祸。
夏云吩咐员工们整理现场，看看损坏了多少东西。
每个人都小心翼翼地捡起书和作业本，这才是最珍贵的东西。光是捡拾整理这些东西，就花了几个女员工大半天的时间。清了一下，桌子只有一张是好的，其他不是桌腿断了就是从桌面被砸断。两台电脑的显示器都不能用，主机倒是能启动，估计放在地上，那些人到最后才发现。