第180章 还是员工满意度有搞头
就在员工们正在为兴邦工厂的自助餐式食堂惊叹不已的时候，杨不凡正躲在自己的房间里啃龙虾。
哎，员工们想吃多少菜都可以，我作为老板却只有一个菜，这世界真是不公平啊！
杨不凡一边大口嚼着，一边喝着凉可乐，觉得自己真是一个好老板。
自从杨不凡发现自己的一日三餐都可以从公司走账以后，他就彻底膨胀了。
他特意吩咐食堂后厨，专门给弄小灶来吃，如果哪个菜做得好了，以后就把这道菜升级为兴邦的招牌菜。
在杨不凡的构想里，兴邦集团不应该只是一个工厂，而更应该像是一个功能齐全的社区。
工厂是大家工作的地方，当然必不可少。
但其他的配套设施也绝对不能忽视。
比如工厂的员工食堂，就一定要办好，同时以后还要做升级版，真正的开办一家兴邦大酒店，主打高端饮食。
这无论是员工们自己聚餐也好，还是宴请客户，都是极其有用的。
还有员工宿舍，这也是杨不凡很重视的地方。
因为兴邦工厂的地理位置比较差，基本上放眼一望，就能看到出城的高速路了。
这样的位置会让企业招聘人才的时候产生困难，但是如果工厂配备了宿舍，那就绝对不一样了！
而宿舍的升级版，就是高端宾馆了。
这些升级版宿舍完全可以让领导层来住，甚至以后有供应商或者客户过来，直接就可以一条龙服务搞起！
杨不凡啃了一口龙虾，越想越兴奋，突然觉得自己的脑洞还是不够大。
虽然厂狗系统要求工厂必须是实业，必须拿出产品来，但对于员工福利和工厂基础设施方面，可一点限制都没有。
这是不是说明，如果杨不凡搞出来一个兴邦产业园出来，让员工们有工作可做，有地方可以住宿，有饭店可以享受美食，有各种店铺用来娱乐呢？
对，就这么搞了！
不过这么搞的前提嘛，就是在每个结算周期里，尽可能把资金花光的同时，还要得到更高的评价分啊！
想到这里，杨不凡调出了厂狗系统，来到创业者模块，仔细地研究了起来。
企业的社会价值，企业知名度，企业影响力，顾客满意度，员工满意度！
这是厂狗系统在周期内做出评价的标准。
杨不凡开始一项项研究起来。
此时系统中显示，兴邦的社会价值是9分！
看上去那是相当高了，但当杨不凡看到总分以后，就感觉心脏一阵阵的抽搐。
因为评价的满分都是100分，而兴邦工厂的社会价值竟然只有9分，实在是让人头疼。
杨不凡估计了一下，现在能够打上9分，可能还要托杨不凡招了这么多员工的福，毕竟这是给社会和城市提供了工作岗位了。
但其他方面的贡献，基本就是零分了。
不过杨不凡倒是不着急，他明白现在工厂刚刚建起来，不可能一口吃个胖子，一下子就把企业做到壹城数一数二的水平也不现实。
这没关系，杨不凡这个结算周期的工作重点也不在这里。
下一个周期，杨不凡会考虑上线产品，让工厂进行生产，这样社会价值这里，多少都会有一定程度上的提升。
带着这种得过且过的思路，杨不凡将目光放在了后面几项评价标准上。
企业知名度：4分。
有点尴尬，兴邦的企业知名度竟然只有4分而已，在这个工业区里都有很多人不知道兴邦的名字，没准负责这一片区的快递员都不知道新开工的这家企业是干啥的吧。
能有4分的知名度，可能还是腾飞员工的功劳，他们都知道杨不凡创业搞了一个工厂，专门开在腾飞工厂对面恶心人。
不过杨不凡对于这个分数，表示一点也不慌。
酒香不怕巷子深，只要兴邦的产品做出来了，知名度和口碑就能够打响了。
企业影响力：2分。
这又是一个很正常的分数，厂子刚刚创建，在行业内和社会上的影响力都不是很高，这个分数只能在未来的发展中谋求提升了。
顾客满意度……
看到这里，杨不凡感觉脸上很无光。
因为顾客满意度这里，竟然是一个大鸭蛋，打了0分！
归根结底，是兴邦工厂根本还没有客户呢，哪里来的顾客满意度！
杨不凡狠狠咬了两口大龙虾，这才把无奈的情绪压了下去，然后看向最后一项评价项。
员工满意度！
对于这个，杨不凡可是一点没在怕的。
杨不凡给员工们开了比腾飞更高的工资，进厂第一天每人一个大红包，工作服随便换，工作区域尽可能舒适，能提供的福利全部整上，连工厂食堂都弄成了自助餐……这样员工满意度要是还是个位数，那只能说明要么是厂狗系统评分系统错乱了，要么我杨不凡天煞孤星，招来了几十个白眼狼。
果然！
员工满意度已经到了72分！
虽然还没有达到80分以上的优秀成绩，但杨不凡已经很满足了。
要知道，在腾飞的时候，所有员工满意度都是九十分以上，但怎么肥事大家都明白的很。
基本上各个部门的领导都会让员工慎重填写，不要找麻烦，哪怕真有员工故意写上真实的想法，给满意度调查表评上一个真正的分数，那也没有卵用。
因为这些员工写的东西，基本都会变成最低分，然后被当做最低分去掉。
完美！
不过厂狗系统是非常神奇的，杨不凡确定系统真的能够探查到员工们的真实情感，现在员工满意度能够达到72分，就说明在大家心中，杨不凡这个老板还是很值得信赖的。
毕竟今天才是员工们第一天上班，刚刚上班就能够获得这么高的员工满意度，恰恰证明了杨不凡对员工实行高福利待遇的正确性。
现在看来，这五项评价标准中，也就员工满意度能够快速提升起来了。
杨不凡想了想，又开始琢磨上了。
自己需要再做点什么，才能提高员工们的满意度的同时，还能把企业资金都花了呢？
这道题……那简直就是送分题了！
杨不凡曾经就是工厂的最底层，他对于大多数员工的诉求非常清楚，想提升大家的满意度实在太简单不过了！
第181章 带激励的填鸭式培训
下午。
几十名新员工吃了一肚子的东西，感觉全身的血液都涌向了胃部，然后脑部的供血量以及供氧量就全都不足了。
因为兴邦工厂的设备都没到，现场的改造也没有完成，所以员工们一时间陷入了没什么事情可做的境地。
但杨不凡作为老板，当然想到了这点。
于是乎，一下午的时间被杨不凡规划成了四节课，专门搞培训！
四个培训老师都定好了。
生产部经理李哲，为新员工培训工厂基本知识，工序基础知识还有安全生产要求等内容。
技术部经理杨治佳，为新员工们培训基本产品介绍，相关工序技术要点等技术问题。
质量部经理暂时没人，相关的产品检测知识，操作者自检交检流程等内容，就由杨治佳代讲了。
最后一节课最厉害，是电线电缆技术培训，讲解者也是杨治佳。
所以说名义上是四名培训老师，其实还是两个人。
当听到这种变态的安排时，杨治佳的内心是拒绝的。
但当夏文文拿出了一份培训讲师奖励规定后，杨治佳觉得这种培训兴邦就应该多办点，这才是真正在培养人才嘛。
当然了，每节课二百块钱的培训费，也是真香。
每节课四十五分钟，上完一节课可以休息十分钟，连做眼保健操的时间都没有。
从这一点上来看，杨不凡比高中班主任还要魔鬼一些。
这可苦了这帮员工了。
作为学员的他们昏昏欲睡，但想到今天是第一天上班，他们又只能强打精神。
但胃里的东西太多，消化需要的能量太高了，当第一堂课上到一半的时候，大多数学员就已经全都在点头了。
每当李哲讲完一句话，大会议室里就有几十人跟着点头，仿佛对李哲的课程十分认可似的。
不过这些人里面，倒也有些例外。
他们就是杨不凡亲自招聘过来的二十位学霸。
对于这种课程，这些后天形成的学霸觉得很简单，这种学习强度实在太弱了一点吧？
这些学霸中的初代目赵强，更是强到了发际线上天，原本头发就很稀疏的脑壳上，现在已经是一片锃亮了。
他叼着一根铅笔，一脸的淡定，犹如曲高和寡的超级强者，简直是鹤立鸡群。
没有人想到，吃多了龙虾的杨不凡觉得有些撑得慌，所以吃过了饭就来遛弯了。
当他看到培训开始进行了的时候，杨不凡心里非常爽。
兴邦是一家学习型的企业，所有员工都必须以提升自己的知识和能力为己任！
不学无术的学渣，根本无法在未来学霸扎堆的兴邦集团立足的！
当然了，学霸和各种大拿越多，杨不凡能够得到了经验值越多，怎么看着都是一笔稳赚不赔的买卖！
不过看到很多人一直在点头的时候，杨不凡皱了皱眉头。
这么摸鱼可不行啊！
必须把摸鱼的害群之马剔除出去！
不过……现在看来，这害群之马有点多啊，就连陈小成和武元璋也加入了点头大军，看来填鸭式培训还是有问题。
看来要出台一些激励条款了。
填鸭式培训不行，那就实行带激励制度的填鸭式培训好了！
杨不凡想了想，越发的佩服自己了。
之前在腾飞的时候，杨不凡招来的二十名新员工就是因为有奖金激励，他们才能适应高强度的学习。
甚至为了考试能够通过，他们还自发地开始了加班学习。
这是什么精神？
这就是鸭子精神啊，不但不怕填鸭式教学，还要主动张开大嘴夺食的精神！
杨不凡也跟着魔性的点头大军点了点头，笑着走上了讲台。
这个时候，李哲这个培训讲师也讲的一头雾水，正是一筹莫展的时候。
猛地，李哲就看到杨不凡走了上来。
这一刻，杨不凡身上绝对是带着光环的，那是大救星光环！
这一瞬间，李哲猛地提高了音量：“现在欢迎杨总给我们讲两句！”
扑通！
咔咔咔！
一阵椅子咣当，桌子被撞的声音传出来。
好多昏昏欲睡的员工都一下子惊醒了，仿佛睡觉梦见到自己站在楼顶纵身一跃，又仿佛梦到尿急了好久终于找到了小树林……反正大家这下子都彻底清醒了过来。
几乎不用任何人带头，大家都不约而同地鼓起掌来。
杨不凡咳嗽了一声，觉得自己真是受之有愧啊，要不是胃胀，在这些员工们努力学习成为鸭子的时候，自己没准已经在蒙头午睡了。
“大家好！再次欢迎大家来到兴邦集团，来到刚刚创建的兴邦工厂！我这个人呢，大家也都了解，我不喜欢说场面话，更不喜欢说虚伪的话，你们如果让我讲讲鸡汤，我保证我讲的会是毒鸡汤。所以我们不需要长篇大论，也不需要探讨现在培训的意义，或者洗脑这些培训能够培养你们的能力和竞争力之类的，我告诉你们的是，我需要你们拥有这些技能和知识，这样你们才能继续享受兴邦集团的各项福利待遇。兴邦工厂会发展，大家也要跟上企业发展的脚步，逐步提升自己的能力。如果有一天大家的能力无法跟上节奏，那我也只能对你们说一声对不起了，哪怕你们都是兴邦真正的元老！”
听到这话，原本对于培训有不少抵触情绪的员工们都愣住了。
因为杨总说的太实在了，他根本不说这些培训到底有什么意义，而是明确告诉所有人，这些培训是所有人必须要做的，更是涉及到未来他们是否能够留在兴邦！
有人不想留在兴邦吗？
废话！
当然没有了！
兴邦简直是整个壹城最吊的企业了，待遇简直逆天，如果被兴邦淘汰了，以后哭都找不到地方！
杨不凡看到大家都精神了，顿时放心了不少。
刚才看到大家的培训热情不高，杨不凡心里这个急啊，毕竟培训不是走过场，而是要真正提升员工们的能力，自己才有经验值拿的。
所以杨不凡绝对拒绝任何形式主义，一切都以结果为准！
不过刚刚杨不凡说的话还是很重的，相当于给所有新员工来了一次当头棒喝。
杨不凡想了想，决定打一棒子再给一个甜枣。
“当然了！为了让大家能够更好的完成培训，我决定给出一定的激励。以后每周进行一次考试，考试的第一名一万元奖金，第二到五名各五千元奖金，第五名到第十名各三千元奖金！注意啊，是一周一考！”
第182章 都在想屁吃！
听到杨不凡突然宣布的规定，大家全都起了一身鸡皮疙瘩！
大家先是兴奋，进而兴奋的感觉慢慢转变为了震惊和感动。
震惊的是，世界上真的有一个老板愿意为了培养普通员工自掏腰包！
感动的则是，世界上真的有这么傻的老板，这么做是在烧钱啊！
培训这个事情，大多数老板都在嚷嚷要做，但真的愿意给员工时间，带给员工培训机会的老板实在太少了。
何况，杨总不断给大家提供培训机会，更是还给了激励制度！
可这么傻的老板，难道不是大家都希望遇见的那个明主吗？
在这一刻，刚刚昏昏欲睡的员工们都感觉脸上火辣辣的！
杨总替大家考虑，都考虑到这种程度了，我们要是还不努力培训，还算是个人吗？！
……
杨不凡说完这话，就看到眼前无数忠心度提示开始刷新，随之改变的还有兴邦工厂的员工满意度。
仅仅一句话的功夫，员工满意度竟然就涨了一点了！
杨不凡哪里知道底下员工那么多脑补，还以为大家都看上他刚刚提出的激励制度呢。
所以杨不凡直接拉过白板，在上面把自己刚刚制定的激励制度写了上去。
随着写完落笔，杨不凡转过身，一脸和善地笑着继续讲话。
“大家放心，只是激励制度，绝对没有考核！我这个人最讨厌那些嘴上说一套，结果实际是另一套的。有些企业啊，比如腾某厂，他们的制度说是绩效考核，其实都是狗屁！就是考核，永远都是扣钱！这一套我是绝对不屑于去做的！所以以后我们也会有考核，但必然是有奖有罚，绝不会弄那些恶心的规定！咳咳，话题说远了，还是说回培训的激励制度，这个制度是和你工资无关的，哪怕你每次都考最后一名，只要你完成了自己的本职工作，工资依然照拿。培训奖金嘛，当然是没有了，这一点公平吧？”
听到杨不凡的话，大家的眼睛都亮了！
刚才很多人都有些害怕，毕竟自己学渣这个属性已经背了几十年了，突然一下子要转行去做学霸，实在是有些强人所难了。
但是听到杨不凡的解释，大家彻底理解了杨总的苦心，更是对杨总这种大气的决定佩服的五体投地！
“太公平了！”
“杨总！我们要学习！”
“杨总放心吧，我们一定好好培训，提升自己的能力！”
“杨总，我们绝对不会再犯困了！”
“对！中午的饭我少吃一点，也绝对不会在培训中做点头族了！”
……
看到员工们的态度有了巨大的转变，热情也有了质的飞跃，杨不凡觉得很满意。
不过中午少吃饭不可取啊！
那可是自助餐，如果大家都少吃，食材就都浪费了。
“少吃饭倒是不用，咱们的茶水间可是有好几种咖啡的，实在困了喝点提提神就好。”
员工们听到这里，都觉得这个主意非常棒，而且杨不凡准备的咖啡机非常不错，买的咖啡也比大多数速溶咖啡口感要好，甚至连牌子都有好几种，选择性也很强。
想一想吧，吃着免费自助餐，然后喝着咖啡听课，培训名列前茅竟然还有大量奖金，这样的生活简直就是天堂啊。
如果这样还要犯困或者浑水摸鱼，那这种人简直是没长心啊！
而且，在人群中，还有不少人眼睛一直是亮的。
这些人明显属于学霸级别，对于这种培训毫无压力，反而对于培训奖金有着巨大的野心。
其中最典型的，就是杨不凡培养出的发际线强者……赵强。
赵强此时一身工作服，但稀疏的头发和乱蓬蓬的胡子，让他看上去像火云邪神似的，一看就是个深藏不露的高手。
他盯着白班上杨不凡手写的奖金，眼神里全都是势在必得。
“每周一次考试，只要拿到第一名，就能拿到一万元奖励。那么一个月就是四万块！四万块的奖金，加上自己的工资五千元，一个月我能够从杨总手里拿到的工资就是四万五千元，扣除税后也有四万元左右。这种工资，就算是金领也拿不到啊，一般工厂类的单位，能够拿到这么高工资的，一般都得是副总级别以上才有可能吧！这么看来，兴邦工厂简直为了赵强量身定做的企业啊，杨总是我真正的伯乐！杨总！您放心，我会努力学习的！”
当然了。
这些心理活动，赵强肯定是不会说出来的，否则肯定有人说他在想屁吃。
比如杨治佳。
杨经理现在可算是飞黄腾达了，在腾飞工厂的时候虽然比较受李诚这个总工的重视，但毕竟只是一个工程师。
但到了兴邦工厂，直接就升了两级成为了技术部经理。
而他这个技术部，不但要负责工厂的工艺工作，还需要进行研发工作，可以说是整个工厂最核心的部门了。
工资也达到了一万多了，这让杨治佳格外的满意。
但听到杨不凡的培训激励政策，杨治佳还是心动了。
一个月四万块的奖金啊！
下面这些员工都是自己徒弟级别的，考试的话，他们肯定是考不过自己的。
唯一问题是，作为部门经理，同时还是培训讲师，他能不能参加考试的问题。
要是连考试资格都没有，那就尴尬了。
至于拿不到第一名的可能性，杨治佳直接选择性的忽略了。
笑话！
如果我作为培训老师都拿不到第一名，那还不如找一块豆腐撞死算了！
想到这里，杨治佳深吸了一口气，举起了手。
杨不凡看到杨治佳竟然要发言，笑着让他站起来说话。
杨治佳鼓起勇气，大声问道：“杨总！这培训考试，是所有员工都可以参加的吧？”
杨不凡不假思索地回答：“当然了！是针对所有员工，理论上我也可以参加。当然了，我要是参加就有些无耻了，毕竟我要是参加考试，第一名奖金你们就拿不到了嘛……”
所有员工：“……”
杨治佳：“你在想屁吃！”
赵强：“呵呵呵。”
看到大家的表情都有些无语，杨不凡清了清嗓子：“我的意思是，部门经理也好，培训讲师也罢，都可以参加这项培训激励计划！毕竟这计划的宗旨就是提升所有人的能力和技能，无论是普通员工和管理人员，都可以！”
听到杨总这话，杨治佳内心大定，觉得尘埃落定了、。
每个月四万块……到手了！
第183章 你是要给自己选妃吗？
看到所有员工嗷嗷叫着要培训，要学习。
杨不凡彻底放了心，果然重赏之下必有勇夫啊。
虽然每个月都要拿出不少资金去支付培训奖励，但这件事情说起来，对与杨不凡个人来说，简直是无本的买卖。
想想吧，这些钱都是走公司账户的，是属于兴邦企业的公司资金。
说到底，杨不凡虽然是兴邦集团的老板，但公司的所有资金本质上可不属于杨不凡。
所以，用公司账户上的钱来支付培训奖金，然后员工们提升的能力和知识等级却可以给杨不凡带来经验值。
这不就是无本的买卖嘛？
这种感觉，就像是杨不凡在通过一种特殊的方式刷钱，把原本不属于自己的财产通过工厂的运营转化为了自己的财富。
爽啊！
带着这样的心情，杨不凡嘱咐大家继续培训，然后就自顾自溜达起来。
他的目的地，是夏文文的办公室。
不知道是想要避嫌，还是玩距离产生美，夏文文这个副总的办公室，竟然和杨不凡不在一个楼层。
而且可能是为了贴近员工和便于工作，夏文文的办公室放在了二楼，紧挨着各部门员工的办公区。
杨不凡随意地推开门，直接走进了夏文文的办公室。
夏文文正在电脑前忙着什么，在身旁还有一大堆票据堆积如山，显然最近工厂改造等工作很是繁杂。
听到有人推开进来了，夏文文先是皱了皱眉头，看到来人竟然是杨不凡，她的眉头不再皱，却送给杨不凡一个大大的白眼。
“当了老板，真是有气势了啊，各个房间都能推门而入了，也不知道敲敲门。”
杨不凡嘿嘿一笑，坐到夏文文办公室的沙发上。
“都是自己人，敲门多生分啊，你进我办公室也不用敲门。”
夏文文听到这里，脸上的表情温柔起来：“这还差不多！杨总，你大驾光临，有何贵干啊？”
杨不凡咳嗽了一声：“没什么事情，就不能来看看你啊。”
夏文文撇了撇嘴：“我还不知道你什么德性，说吧，要我干什么？其实你这段时间什么也不用管，赶快催催设备吧，这么多员工天天培训也不是个事啊。”
杨不凡笑了笑，十分淡定。
设备问题，可能是最愁人啊，但对与杨不凡来说，还真不是问题。
只是为了不让大家太过惊讶，所以杨不凡还没有把设备搞出来而已。
“设备已经在路上了，你不用管了，我过来其实是有个想法。”
“什么想法？”
“我想再招五十名员工，不，也可以是一百名，或者更多，能招来多少是多少吧。”
夏文文听到这里，直接就愣住了。
现在厂子都没有开工呢，设备也没到呢，还招员工？
这是什么玩法，自爆玩法吗？
现在五十多名员工已经是一个很大的负担了，要给这些人开工资，还要准备工作场地和办公用品，就连自助餐都要多做一些菜品，这不是有钱烧的吗？
别人开工厂是为了赚钱，你杨不凡倒好，开个工厂做慈善吗？
夏文文觉得有必要好好劝说一下杨不凡，于是她站起来走到杨不凡身边坐下，苦口婆心地说道：“现在工厂都没有开工，招这么多人意义不大吧？这么多人，会增加大量的管理和运营成本的，我觉得还是应该把钱投在研发和市场开发上，这样才能赚钱啊。”
结果下一秒，一只咸猪手就放到了夏文文的大腿上。
这让夏文文一阵无语，拜托，我们在说正事好不好，如果真想……呸呸呸，大白天的，想也别想，想也有罪！
杨不凡一边搞hs，一边笑着说道：“这叫人有多大胆，地有多大产！我相信我们的产品绝对能够一炮打响，到时候必然要扩大生产，但想招收熟练的工人实在太难了，自己开始培养又太慢，会影响我们扩张的！”
当然了，这话杨不凡说的很是言不由衷。
毕竟能不能赚钱，还真不是杨不凡在考虑的，他考虑的都是如何让兴邦工厂做大做强，至于赚钱还不是不赚钱，那都是次要的。
比如特斯拉，从来都是赔钱的，但这完全不影响他的企业地位，更不会影响到他的企业价值和影响力！
所以杨不凡的理想就是搞出一个比特斯拉还牛逼plus的企业，企业价值无限大，企业知名度无限高，企业影响力首屈一指，客户无比认可，员工也超级满意。
唯一的问题，就是企业赔钱而已。
特斯拉有无数头铁的投资，而兴邦则有厂狗系统，效果上绝对更加逆天。
“文文，我这就要说你了啊。你的思路还是局限在一城一地的得失上了，我看的却不是这些短期利益！你要学会把眼界放大再放大，放眼世界！我的目标，是建立一家超越特斯拉的企业！”
夏文文听到特斯拉这个词，就猜到杨不凡的打算了，这货所图甚大啊。
毕竟特斯拉就是以烧钱著称的，兴邦如果想要复制或者超越特斯拉，那烧的钱恐怕还要更多！
资金上，杨不凡真的能够扛住吗？
毕竟谁的钱都不是大风刮来的啊，难道杨不凡其实暗地里拥有无数财富，现在只是在……洗白？
想到这里，夏文文有些紧张，但想到杨不凡的人品，他倒是不觉得他在搞违法乱纪的事情。
“好，不用给我洗脑了！我就是提醒你一下，不要闷头花钱把资金链搞断了，那你就玩脱了！行了，招人就招人吧，都有什么要求。”
杨不凡手里摸摸索索的，嘴里脱口而出道：“要求无所谓的，要招年轻的，女的。”
年轻的？
女的？！
夏文文脸上的笑容慢慢凝固。
啪！
夏文文直接打飞了杨不凡的手，咬牙切齿地问道：“呵呵，招聘年轻的女人，还要一百个以上，甚至越多越好……杨不凡，你这是要给自己选妃吗？”
杨不凡感觉办公室里的气氛顿时不对了，甚至连温度好像都下降了好几度。
夏文文的问题，杨不凡开始时觉得很好回答，但仔细一想，却发现这绝壁是一道送命题啊。
第184章 男女搭配……
夏文文直直地盯着杨不凡，目光如刀，这刀仿佛随时能够捅死他。
杨不凡咽了一口唾沫，把手又放回了它应该在的地方。
“文文，你说什么呢？你这么误会我，让我心里很难受啊！”
夏文文依然撇着嘴。
杨不凡叹了一口气：“没有想到，在你心里，我竟然是那种纵情声色的男人，你误会我了！真的！”
夏文文呵呵了一声。
“首先，我不是误解你，如果你说这话的时候，那只大猪蹄子能够安静一会，我也许还能相信你是一个老实人。”
杨不凡一脸的尴尬。
“我只对你这样！真的！”
夏文文再次呵呵了一声。
“从心理学上来说，一般说谎的时候，句子后面都会加一句我不骗你或者真的我不骗你！”
杨不凡哈哈大笑起来。
“文文你也太多才多艺了吧，我算服了。刚才我都是在逗你的，其实我这次招聘是为了解决一个工厂的老大难问题。”
“老大难问题？那是什么？”
杨不凡看到自己的话成功引起了夏文文的好奇心，一脸得意地说道：“很简单！我们要留住员工，要从多方面来考虑！文文，你想一想，为什么大多数人都不愿意做厂狗呢？”
夏文文显然被这个问题问住了。
这不是废话嘛，因为厂狗的工作太差了啊！
不过真要分析的话，可能原因确实有很多，毕竟现代人的幸福只有一种，那就是有钱，而普通人的不幸就各有不同了。
“我觉得可以从多个方面考虑吧。首先是工资低，劳动时间长，待遇差，社会地位低，没有职业发展等，各个方面都有吧，不能一概而论。”
杨不凡打了一个响指，觉得夏文文还是很了解工厂的，但对于大多数男性厂狗来说，这都是小事。
最大的难题，是找不到对象啊！
大多数男性为主的工厂，性别比例都是很夸张的。
五十比一，一百比一，这都是有可能的。
这根本就是僧多粥少，狼多肉少的局面，这种局面改变不了，大多数男员工都会越干越憋屈。
大多数工厂的工作也不允许他们有太多业余时间去找对象，哪怕是相亲，一听说男方是厂狗，一般这场相亲就要胎死腹中了。
所以最关键的问题，最能稳定军心的，还是女人哇！
杨不凡笑了笑，直接将自己的这套理论解释了一遍。
夏文文也多少理解了这些男人的想法，可是理解了不代表她就赞成杨不凡的做法，毕竟汽车线缆厂不是电子厂，可以大量招收女工。
这么多女人招进来，根本无法进行生产，是专门来当啦啦队的？
“不凡，可是对于兴邦来说，大多数工作都是不适合女性的啊！这个问题怎么解决？”
杨不凡胸有成竹，直接回答道：“办公室人员，技术人员，质量人员，销售人员，甚至各部门文员，账务员，发货员，甚至叉车司机，物料员，只要不是脏活累活，都可以让女人去干啊！”
夏文文一脸无语，心说这么搞，岂不是除了一线工人，都可以让女人来干了？
问题是，这么多女人入职，以后会带来一大堆问题的。
安全问题，女性婚假产假的问题，厂内女性设施和空间的问题……这些都需要好好考虑的。
“不凡，你确定要这么玩？”
“我确定！文文，你不懂男人，男人就是一群驴，女人就是驴子眼前的胡萝卜！有道是男女搭配干活不累，你懂不？你品，你细品！”
夏文文一脸迷惑，眼神已经发直了，她只感觉杨不凡的话越品越让人懵圈了。
“你也是头驴子呗？”
“嘿嘿，某方面是的。”
“呸！不要脸！”
杨不凡一脸委屈。
“我说什么了？我说吃苦耐劳这方面，我和驴子一样的啊，你在想什么？！”
夏文文的脸猛地变得通红，直接站起来就走。
“行了，这事情按你的意思去办了，最近我就招聘过来一些女员工，稀释单位的男女比例，当然了，我还会附加上更多要求，这些女员工必须有能力，不能让她们来当花瓶！”
杨不凡摸了摸自己的下巴，眼里都是笑意。
……
一周以后。
每周一次的考试终于到了！
很多员工都黑着眼圈，端着咖啡，不时还在笔记本电脑上翻看着什么。
直到考卷发下来，所有人都哀嚎起来。
这什么题啊，这也太难了啊！
不过有人喊题目难，就有人高兴，最高兴的人莫过于两人。
一个是杨治佳，一个是赵强。
他们看到题目原来这么难，都在心里放松了不少。
毕竟只有题目难，才能拉开差距，要是都是普通题目，大家都能得九十多分，那想要拿第一名偶然性太大了！
现在的情况则完全不同！
会就是会，不会就是不会，想要通过蒙答案混上去，这种可能性依然有，但可能比中彩票还难吧。
杨治佳深吸了一口气，一脸认真地答起卷来。
赵强则抚摸了一下自己的发际线，拿起笔刷刷开写，犹如神助一般。
这场考试足足考了一个小时，因为题目又难又多，很多人根本没答完卷子，最终只能恋恋不舍地交了卷。
就连杨治佳和赵强也没有时间检查，只能是草草看了几眼试卷，也都交了卷。
这个时候，负责充当监考官的杨不凡笑了笑，直接将考卷全部收了起来，看到大家都一脸低沉，知道大多数人都没有考好，脸上这种表情是很正常的。
看来，是时候释放一颗重磅炸弹提振士气了。
“好了，今天的考试结束了！之后我会把阅卷权交给人事部，之后试卷和相关分数都会公布出来，大家可以随时查看。奖金嘛……”
听到奖金两个字，所有人的耳朵全都支棱了起来，犹如一只只体型硕大的驴子。
“奖金嘛，成绩出来的当天就发放！”
“乌拉！”
“杨总万岁！”
“哈哈，我这次应该拿不到第一名，但前十名却稳了啊！”
“感谢杨总！”
杨不凡露出朴实无华的笑容，他此时也真的很开心。
这些人一周时间，就给自己贡献了大量经验值，让自己赚翻了好不好！
第185章 一个女人超级多的厂子
“大家加油！只要有能力，就绝对不会在兴邦被埋没的！”
杨不凡鼓励大家一定要好好学习天天向上，然后把卷子封起来交给了武元璋这个人事部干事。
至于为什么要武元璋来当这个人事部干事，不是因为小武有多能干，更不是因为杨不凡任人唯亲，而是因为最近招聘女员工比较多，小武干这事专业正好对口。
小武别的本事没有，就是对女人研究的透彻，一个女人性格是好是坏，是能力事业型还是贤妻良母型，是心思单纯型还是绿茶婊，他都能轻松分辨出来。
这应该也算是一种能力吧。
杨不凡也只能这么安慰自己了，省得让他觉得自己是在任人唯亲。
不过小武的工作能力到底怎么样，很快就能体现出来了。
杨不凡看到小武把卷子都装好并密封了，接着说道：“今天还有另外一件事情，那就是我们又有一百名员工入职了！一会就由人事部李干事领过来了，大家一定要热烈欢迎他们啊！”
听到这话，所有人心里都是一凉。
果然事情没有那么简单啊！
大家原本以为奖金短时间内，甚至一年半载之内都会被这五十几名员工瓜分呢。
毕竟在五十个人里面，想要考进前十名，还是有很大可能的，就看自己愿意不愿意努力了。
毕竟只要能进入前十名，就能拿到钱的，这几率还是很大的！
但是！
如果再招五十人来呢？
甚至再招一百人来呢？！
那所有人得到奖金的几率都会下降，新招来的员工不论实力强不强，从概率上来讲，大家的获奖概率都被降低了！
这谁顶得住啊！
此时就连杨治佳，赵强这种学霸都有些慌了，毕竟他们其实也不算真正的学霸，只是对自己比较狠，在汽车电缆这个行业内比较有经验罢了。
如果真招来一两个智商130的家伙，那以后一个月四万块，不就要离自己而去了嘛。
虽然还能拿三到五名，甚至可以拿五到十名，但明明能够拿第一名，谁能接受退而求其次呢？
一时间，所有员工都有些紧张。
杨不凡当然感觉到了大家的紧张和不安，他当时就明白大家的顾虑了。
不过这也无所谓，竞争对手的引入，只会让大家更努力提升自己，对于兴邦工厂来说是好事，对于依赖这些人拿经验值的杨不凡来说，更是一件大好事。
毕竟杨不凡需要的是他们提升自己各方面的知识等级和能力，至于他们能不能拿第一名，根本就无所谓的。
杨不凡嘴角带着笑意，也没有过多解释，只是让示意小武通知新员工过来培训。
老员工们窃窃私语，都铆足了劲，准备在以后的培训中拼命了。
结果。
当新员工们鱼贯而入的时候，刚才所有的紧张和不安全部消失不见。
随之而来的，是一句句压低声音的卧槽！
只见小武和李小沁推开大会议室的门，让新员工们鱼贯而入。
然后所有人就看到一个个年轻女孩走了进来！
这些人里面，燕瘦环肥，各有特色。
有的非常漂亮，有的身材爆好，有的打扮时尚，有的清纯可爱，还有的御姐范十足……不好意思看错了，最后一个人是夏总。
随着新员工落座，整个会议室里的氛围就完全变了。
很多男人挺直了身体，有的把脚上的鞋提了上去，有人整了整衣服的扣子，反正感觉这些曾经放浪形骸的男人们，一下子就走上了正轨，全都变成了正经人。
他们正襟危坐，身上是统一制式的西服或者工作服，精神面貌饱满，脸上带着和煦的微笑，眼睛里都是绿光。
这些人就差在自己脸上贴一个纸条，写上“俺月薪过万”，“俺是白领”，“俺是成功人士”等标签了。
最搞笑的是，就连赵强都摸了摸自己的发际线，仿佛弄完了头发自己能帅一点似的。
所有人没有了刚才的担心，有的全都是兴奋和开心。
这么多女员工啊！
这可是女员工啊！
过去在腾飞的时候，就是食堂里吃的鸡都是公**！
哪里能有这么多女员工啊，这么简单的一对比，兴邦简直就成了世界上员工幸福感最强的企业了。
杨不凡和夏文文看到之前老员工的表现，都觉得有些好笑。
夏文文同时还觉得，或许招收一大群女员工也是一个不错的歪招吧。
而杨不凡则感觉到了大多数员工的忠心程度又一次提升了，尤其是男员工们！
最厉害的，还是员工满意度，虽然来了一百名新员工，但经过新员工稀释的满意度，竟然每下降，反而还逆势上升了三点。
可见，现在男员工们对于兴邦工厂到底有多满意了！
这个时候，杨不凡随便讲了几句场面话，给新员工们科普了一下兴邦的培训激励制度，并且鼓励新员工们赶快提升自己的能力。
毕竟这些新员工都是新的韭菜，因为数量多，能够给杨不凡提供的经验值明显也会更多的。
这之后，一切就交给天意了。
杨不凡觉得自己能做的事情，基本已经都做了，最终本次结算周期内，员工满意度到底能达到多少，他自己心里也没数。
讲完了话，杨不凡就离开了大会议室，开始在工厂各个部分转悠。
现在兴邦厂区，已经建设的很好了。
不但办公室区域已经全部搞定，就连厂房和库房也都做好了，整个厂子中只有少量工人在做后续收尾工作了。
杨不凡很满意这种花钱速度，心说把这些事情交给夏文文来办，还真是交对了。
夏文文是真败家啊，太能花了，不过我喜欢！
杨不凡查看了一下系统，发现五千万的资金，竟然花掉了三千万。
这三千万换来的，是一个无比高大上的工厂，除了现在还没有设备，一切看上去都井井有条，具备了一个超级工厂的基础条件。
距离结算周期还有不到一周了，这一周时间，想要突击花钱，还真是有点困难啊。
现去订购设备也来不及了啊。
这可如何是好？
一时间，杨不凡陷入了沉思。
第186章 美滋滋竟然黄了？
员工的热情像火一样，整整一下午的培训，气氛高涨，效率极高。
就连培训讲师杨治佳都有点兴奋了，甚至还不时进行一些提问和互动环节。
当然了，提问那些女员工居多，相当于让新加入的女员工做自我介绍了。
一众狼灭心照不宣，都表现的很正规，实则内心蠢蠢欲动，已经各自暗暗敲定了目标，就等女员工们放松警惕的那一刻了。
不过这些事情，杨不凡根本不在乎。
他从夏文文那边了解到了培训效果大大提升，就彻底不管了。
杨不凡在车间转了一圈，然后开始头疼。
他坐在办公室的桌子前，一边喝凉可乐一边盘算怎么突击花钱的问题。
想来想去，也没有头绪，这头能不疼？
现在兴邦工厂该花钱的地方已经都花了，不该花钱的地方也花了。
车间的地面全都做的最好的自流平，各种区域喷漆化线，安全护栏，搬运导体的铁板通道，车间一线办公室，储存产品和原材料的架位，全都做好了。
员工办公环境这里，办公室装修，员工更衣室，办公用品，电脑耗材，网络通信也全都弄好了，甚至还多弄了上百个工位，各种办公室和会议室也都弄的很像样。
想在这两方面上继续花钱，基本是不可能了。
员工福利方面的话，也有些一筹莫展。
食堂大米白面备了上百袋子了，各种不易变质的肉类装了十几个冰柜，就连每日的蔬菜水果也都备好了三天的量，再多买吃不掉就要坏掉了。
茶水间的咖啡备了一百盒了，各种饮水机咖啡机饮料机也全都买了备用的。
现在员工福利方面，只有员工宿舍没建完，但一周之内也能建好，到时候也只能付出去二百多万，相对于二千万的资金来说，有点杯水车薪的意思。
怎么办？
杨不凡很是苦恼，他没有想到自己有一天竟然会因为钱花不完而崩溃。
要是这些钱能用于个人消费就好了，直接买十块百达翡丽手表，各种驴包买一柜子，名烟名酒弄十箱子，实在不行买辆超跑，这两千万不就花出去了嘛！
哎，等等！
单位好像还没有车吧？
这可是一个突破口！
想到这里，杨不凡终于开启了一个新的思路。
既然装修改造无法突击花钱，买设备都是设备才付款也无法突击花钱，员工福利因为人太少也花不掉多少钱……但是单位的固定资产这方面绝对可以搞一搞啊！
杨不凡赶快给夏文文打了一个电话，然后又把小武也一并叫了过来。
不到十分钟，两个人就都到了。
夏文文有些疑惑，不知道为什么杨不凡又火急火燎地叫她，一般这么猴急，肯定是想那个了……可是这是大白天啊，还是在公司，这个坎夏文文总觉得有些过不去。
直到见到武元璋也火急火燎地跟着她去杨不凡办公室，夏文文才发现自己又想多了，真的是超级尴尬，幸亏她的内心活动没有人知道。
两人进了杨不凡办公室，就看到杨不凡一脸兴奋在屋里转圈呢。
夏文文直接在沙发上坐了下来，小武则走到杨不凡跟前一脸的不爽。
“哥，我正挑选佳丽呢，你就把我叫过来了。”
杨不凡和夏文文听了这话，全都服了。
还挑选佳丽，你要是挑选不好，还要大手一挥换一批的意思呗？
这可真是把公司当成美滋滋了啊。
不过说起来，小武对于女人的了解和审美，还是不错的。
这批新招来的女员工里，大多数颜值和身材都在及格线以上，能力也各有千秋，总体来说这次招聘可以宣告成功了。
至少杨不凡满意了，夏文文满意了，大多数员工也都满意了。
杨不凡笑了笑，打开冰箱给小武拿了一瓶冰到拔牙的可乐。
“喝瓶可乐消消火！我一直觉得你最喜欢美滋滋的小白呢，结果你倒好，一点也不专一啊。”
武元璋嘿嘿一笑，挠了挠头：“美滋滋都黄了，哥你不知道？”
听到这话，夏文文的表情再一次凝固。
她感觉到，只要出现小武，就必然会出现美滋滋这个词，她曾经好奇随便搜了搜地图，结果发现就是附近开发区上小镇的足浴店。
神特么美滋滋啊！
看来杨不凡过去也没少去啊，要不然怎么会对什么美滋滋，什么小白小红的这么熟悉呢？
杨不凡的求生欲还是很强的，何况他本身就洁身自好，冰清玉洁呢。
他瞬间板起了脸，呸道：“你就知道胡说，美滋滋我又没有去过，这个店黄没黄我怎么可能知道！”
说完这话，杨不凡还特意看了看夏文文的表情，发现她没啥情绪上暴走的可能，不禁感觉逃过了一劫。
等等！
我特么真的没去过啊，何谈逃过一劫！
还好此时小武没继续跑火车增加误会，只是笑道：“可惜了，你之前一直吵吵要去，结果一直没去上，美滋滋就黄了，真是可惜了啊！”
杨不凡感觉房间里的温度再次下降了不少。
我什么时候吵吵要去了……好吧，是在喝多了之后嚷嚷过几次，不过那都是开玩笑的吧！
一个足浴店而已，我杨不凡洁身自好，冰清玉洁，怎么可能会去那种地方！
杨不凡嘴角抽搐着再次看了一眼夏文文，发现这女人脸上已经带上了邪魅狂狷的笑容。
为什么这笑容叫邪魅狂狷呢，因为杨不凡特么的根本不知道这笑容意味着什么啊，邪乎的很。
“小武你就扯吧，我哪次吵吵要去美滋滋了！”
“哥，你上次喝酒还……”
“咳咳咳！小武！咱们还是说正事吧，怎么聊着聊着就聊跑偏了呢！”
“哦，对啊。说起正事，我这还有一个消息要告诉你。”
杨不凡莫名松了一口气，只要不再聊美滋滋就行了。
“什么消息？”
“腾飞工厂的张立涛，就是那个新到任的人事部经理，在美滋滋被捣毁的时候正好在里面，结果被抓了。”
杨不凡听到美滋滋三个字又是一阵紧张，心说没事说这个干嘛，这不是有病嘛……哎，等等，谢子君的小鲜肉男友竟然去美滋滋被抓了？
呵呵，这可真是喜闻可见啊。
这一刻，就连夏文文都忍不住笑意了。
想想谢子君知道自己小男人竟然出去搞hs，竟然还被当场抓捕，夏文文就觉得挺带感的。
莫名的，对美滋滋的敌意都消散了不少。
第187章 突击花钱买铜杆！
几个人不自觉就都咧开嘴，哈哈笑了好久，仿佛这是世界上最好笑的笑话一样。
夏文文更彻底，他竟然还把这个消息给正在外面散心的潘霄发了过去，然后继续笑了半天。
其中的意味不言而喻。
谢子君那个女人一直以女神自居，甚至觉得自己能够掌控住所有男人的心，没想到这次在她的小男友这里却栽了。
她的小男友估计真的是玩够了她这个老女人，竟然饥不择食到了去美滋滋的地步。
不知道这个消息传到腾飞集团，有多少人会在背后嘲笑谢子君了。
大家笑了一会后，杨不凡觉得差不多了，把武元璋拉到自己桌子边上，然后打开电脑，指了指上面的界面问道：“小武，单位决定买几辆车，都是公司业务用，我选了几款车，你有空去买一下。”
小武听到这里眼睛一亮，直接举起手来。
“哥，我可以当司机！”
杨不凡一阵无语，心说这兄弟怎么这么没有自觉呢，你现在虽然叫做人事部干事，但未来可能会把整个后勤部门都给你管啊，好好干当个后勤部经理他不香吗？
毕竟后勤部就是为了花钱的，杨不凡觉得在这样一个关键的位置上，放一个信得过的自己人还是很有必要的。
小武这个人没有什么能力，但人品很好，认定了杨不凡当大哥，那就绝对不会阴奉阳违。
这代表着杨不凡让他花一万，他绝对不会只花九千，甚至还能保证保额完成任务，没准能花出去一万五甚至两万，这都是有可能的。
现在这个急需突击花钱的时候，小武这种能够忠实完成任务，不自己加戏的好员工哪里去找？
“小武，我觉得你当司机屈才了，以后后勤部会单独划分出去，你就当后勤部经理！”
小武听了这话，感觉很是惊讶，赶紧摆手。
“哥，你可拉倒吧，我这个人什么水平你还不知道嘛！我开机器都开不好呢，让我当后勤部经理这不是闹着玩呢嘛，我就给你当个司机多好。”
杨不凡摆了摆手：“这个先不说，你先去给我提车，越快越好，这周内车必须到厂开始使用，全款买！”
小武点了点头，二话不说直接出去填请购单了。
夏文文看到两人的交流过程，觉得十分无语。
这两人可真是一个疯一个愣，极度不正常。
这个时候买车有毛用！
杨不凡自己的房车都借给潘霄出去旅行了，因为他根本没有用车需求，每天就在厂里厮混，一个月都不出厂一次，简直有病。
其他员工的话，又有谁有使用单位车辆的需求呢？
夏文文自己有，但她自己有车，这辆奥迪她也开习惯了，不愿意换车开。
所以无论杨不凡要买什么车，这车买回来都是闲置的，这不是浪费钱嘛，就算以后能用上，总是这么玩，现金流也会受到影响啊。
“不凡，这个事情我还是得说你一句……”
“哎，文文，你不用说了。这车必须得买啊，你看啊，我是买了两辆大巴车啊，现在公司员工也多了，住在城里的员工也有不少，所以我让小武买两辆大巴车用来当做班车，是给员工增加福利呢！要不然这些人开车也好，做公交地铁也好，都是很麻烦，上下班通勤路上太累，在工作时间就不容易集中精力了，我这也是变相提升员工的工作效率！你品……”
夏文文一脸无奈。
“好，我细品！我算品出来了，你就是个败家子！还有，你们刚才可说要买不少车，还要买什么车？”
“别克的gl8，买两辆用来当做单位业务用车，以后销售部，人事部，财务部出去办事，可以直接申请使用单位业务用车，节省时间提升效率。还有两辆奥迪a6l，一辆你开，一辆我开，你那辆红色奥迪有点拉风，不够稳重啊，以后出去谈业务，还是要专业一点。”
夏文文有些呆滞。
这特么的花钱如流水啊！
“问题是，你也不出厂啊，你自己买一辆奥迪al6，有用吗？”
“有用啊！这是老板的牌面啊，我本来想买更贵的了，但想想还是算了，毕竟咱们都是低调的人嘛。”
杨不凡心说当然得算了，如果买跑车或者其他超豪华车辆，可能就要被厂狗系统判定为用公司资金给自己买奢侈品了，那可就傻了。
奥迪a6l，是杨不凡想到的一个折中方法，既买车花了钱，又是公务属性比较多，自然不算个人消费了。
完美！
夏文文点了点头，也觉得很完美，这败家败的太特么完美了，几百万又分分钟花出去了。
尤其是这事交给武元璋这种坑货去办，很可能因为提车，还能泡到一个卖车的销售一枝花什么的，价格是别想省下什么钱了。
想到这里，夏文文叹了一口气：“不凡，除去这几百万，公司账户上可只有一千五百万左右了，你还是悠着点吧。”
“我靠，还有那么多钱啊！”
夏文文：“……”
杨不凡说完这话也感觉到不对了，赶紧改口：“咳咳，我的意思是，这么多钱已经够用了。毕竟我设备已经快到了，也不着急付款。以后真正的支出就是买原材料和员工的工资等费用了，这些都没有多少钱。所以我觉得，我们可以现在就开始备原材料！文文，我看最近铜材好像要涨价，我觉得有必要备一些。”
夏文文深吸了一口气，觉得这种思路反正也对，也就不再挣扎着劝杨不凡了，反正他心里有数就好。
“现在铜材的价格，在金属网显示当天点价是每吨39885元，本周之内突破四万元也是有可能的。我们备点库存也是可以的，我觉得先买五十吨铜杆看看，毕竟设备到了之后调试都要用到铜杆的。”
哪知道杨不凡嘿嘿一笑，扶了扶黑框眼镜，竟是那么恐怖如斯。
“五十吨怎么够！给我买五百吨！”
“五百……吨？”
“对啊！明显铜价要涨了啊，这个时候不抄底什么时候抄底！”
夏文文感觉自己的脸开始抽搐，问出了一个关键性的问题：“要是跌了呢？”
杨不凡脸上带着笑，一脸的自信。
但他心里却在说，随便吧，跌就跌呗，反正我买回来都是当库存的，什么时候用还不知道呢。
一年半载的，这些铜杆的价格还不能涨回去吗？
怕个毛线！
给我买买买！
第188章 不要在意那些细节！
接下来的一周，一切都走上了正轨。
该干什么都干什么去了，大家的热情都十分高涨。
只有杨不凡有些忐忑，因为结算周期要到了。
这次结算，对杨不凡的意义很大，因为这工厂以后到底应该怎么开，都看这次结算了。
这一周时间，基本上钱都花的差不多了，杨不凡的心情越来越稳，而夏文文的脸色则越来越黑。
晚上。
一身睡衣的夏文文端着一杯红酒，慵懒的站在落地大窗前，脸色越很是无奈。
一般情况下，夏文文喝了酒，心情都会不错，但今天真是一个例外。
因为公司账上没钱了！
这才多长时间啊，从建厂到现在只有一个月时间，钱就花光了！
那可不是小数目啊，那是五千万白花花的真金白银啊！
转头一看，杨不凡一脸是汗，正在美滋滋回味呢。
夏文文这气就不打一处来，直接把手伸过去，在杨不凡的腰间软肉狠狠来了一下子。
“嗷呜~~~”
“你这是什么叫声！”
“刚才你不也……”
“呸！”
“呵呵！”
夏文文被杨不凡弄了一个大红脸，气竟然消了一大半，只是像个管家老妈子一样苦口婆心劝道：“这位爷，我知道你有钱了，但你有钱真的不能这么花啊！五千万企业资金，全没了，本来今天账户上还有几万块的，结果你全都给当奖金发了！我真的服了呀，现在兴邦账户上只剩下五千六百块钱，你敢信？一个企业的资金做成这个样子，我们不如找一块豆腐撞死吧！”
杨不凡摸着夏文文顺滑的头发，笑道：“没事，其实我们也没怎么花钱啊，都是必须要花的钱啊。你要不信，我给你盘点盘点，首先厂子的基础设施，办公环境，员工工资，办公用品，这些东西都是必须的吧。”
夏文文无奈的点了点头：“这个确实。”
杨不凡没心没肺地笑道：“那不就得了！剩下的钱，公司买的汽车，储备的铜杆，发放的员工奖金，这些东西也一样必要啊。而且你要这么想，所有这些东西都是企业的前提投入，后面这些投入会越来越少的。”
夏文文翻了翻白眼：“希望如此吧。”
杨不凡一本正经将夏文文搂进怀里：“好了，你说你一天操心这么多事情不累嘛，把酒干了，然后好好睡一觉。”
夏文文挣扎了一下：“不行，你妹妹自己在家住呢，我得回去。”
杨不凡一脸坏笑：“这地方哪找代驾去！今晚在这睡吧，我妹妹牛着呢，你不回去她没准开心坏了呢。”
夏文文脸色红了红：“没见过你这么当哥哥的，就知道在厂子里厮混，连自己妹妹都不管。”
杨不凡咳咳了一声：“这是锻炼我妹妹的自理能力，对她是好事！行了行了，睡吧。”
夏文文深深叹了一口气，有点不知道明天怎么办的感觉。
明天如果有超过一万块的花销怎么办啊！
没办法，只能用自己的家底来垫一垫了，怎么说也要坚持到杨不凡的后续资金到账了。
杨不凡却相当的淡定，甚至还有些小紧张。
半夜时分。
杨不凡一脸兴奋地爬起来，给夏文文盖了盖被子，直接离开卧室，推开办公室的门。
随便弄了一口茶，时间已经来到了十二点。
杨不凡迫不及待地进入了厂狗系统，创业者模块。
结算时间终于到了！
系统已经自动开始了结算！
企业的社会价值，企业知名度，企业影响力，顾客满意度，员工满意度！
这五大项目分别进行评分！
社会价值：12分！
知名度：9分！
影响力：8分！
顾客满意度：0分！
员工满意度：91分！
总评价分数：120/500分！
看到这里，杨不凡心里一点也不惊讶，因为这个月属于企业建设阶段，其他几项评分很低是正常的，所幸员工满意度经过大家一起努力撒币，加上各种福利制度的实行，终于刷了上去。
这个分数，杨不凡其实已经很满意了。
不，是不能再满意了。
兴邦毕竟才建厂一个月的时间，能有这个成绩真的是杨不凡这个决策者呕心沥血……花钱的结果啊。
这么想着，杨不凡深吸了一口气，等待着奖励到来。
评分120分，获得120％企业资金注入！
兴邦账户实时汇入资金6000万元！
企业结算资金上限更改为6000万元！
……
成功了！
不过杨不凡也失算了！
从汇入资金情况来看，只要总分超过100分，就能够获得大比例的企业资金注入。
100分就是百分之一百资金汇入，500分就是百分之五百资金汇入！
但这些资金汇入，跟杨不凡的企业剩余资金毫无关系，也就是说哪怕杨不凡企业账户上赚了钱，超过了5000万元的初始资金，根据结算情况，该汇入多少资金，还是会得到多少资金。
并不是说剩的越少越好，最后补齐到五千万元的。
这就说明，杨不凡的突击花钱策略其实没有啥用，基本上是白扯淡了。
不过看到这种情况，杨不凡的心情依然不错。
因为如果不是这么花钱，兴邦工厂的员工满意度也不会提升这么快，所以高福利待遇绝对是一个提升员工满意度的好办法，以后可以继续实行。
至于突击花钱还是不花钱，倒是没有那么重要了。
想到这里，杨不凡喝了一口茶，有些无语。
一周前，自己让夏文文买了多少吨铜来着？
五百吨？
哎呀！
自己这个脑子啊，真是秀逗了！
有那个钱，干点什么不好啊，买那么多铜存着有个屁用呢！
以后这种蠢事还是少干为妙！
杨不凡有些惆怅，幸好大家谁也没发现他干了一件多么蠢的事情，倒给他这个表面上超级牛逼的老板留了一丝颜面。
“还好！这个结算周期算是过去了！以后我也明白了，就是无论怎么折腾，不论赚钱赔钱，只要把周期内评分干到一百分以上就完事了！这还不简单嘛，员工满意度这点就能够保证**十分了，剩下项目重点搞一搞，怎么也会有些提升的。”
杨不凡嘿嘿一笑，对这个结算周期的表现还是挺满意的。
至于铜杆的事情……不要在意这些细节就好了！
第189章 杨总！铜杆涨价了！
第二天一早。
杨不凡还没起来，夏文文就消失了。
这让杨不凡很惆怅，反正大家都知道你是未来老板娘了，两个人住在厂里，有什么不对吗？
也不知道夏文文害羞个什么劲！
不过杨不凡还是自己来到兴邦食堂，享受了一顿特意请来大厨做的早餐。
煎饼果子加豆浆！
不得不说，这煎饼果子和豆浆，大厨做的……简直和外面小店里做的一毛一样，就是内味！
吃过了饭，杨不凡意识到新的一个月到了，这代表新的结算周期也开始了！
之前的结算周期，杨不凡并没有什么大动作，但是这个结算周期，他决定搞点事情了。
比如让那个尴尬的客户满意度从一颗鸭蛋变成个位数。
哪怕是三分五分的也好啊，总比一个零蛋要好看啊！
至于其他企业价值，企业影响力这种，短时间内大幅提高评分基本是不可能的了，杨不凡心里还是有逼数的，也不会强求。
但总体分数，如果能达到150分，也是一个巨大的突破啊。
现在用于结算的企业资金可是6000万了，如果能够达到150评价分，那这个结算周期结算，能够得到的资金可就变成了9000万了！
这代表什么？
不论兴邦的效益如何，光光通过评价分，就能够获得3000万的收益了！
想想就让人很激动！
杨不凡心情有点激动，那可是3000万的收益啊！
3000万元，能够做的事情太多了，比如买一栋超级豪华的别墅……等等，为什么结算周期完成了，企业资金得到了注入，而我这个老板怎么啥也没得到呢？
正喝着豆浆的杨不凡本来还美滋滋的，可是想到这个问题，脸色顿时黑了！
这不对啊！
我辛辛苦苦一个月，作为老板最后毛都没捞到？
这也太不合理了吧？
想到这里，杨不凡赶紧再次查看起了厂狗系统，看看昨晚是不是自己太激动忽略了什么系统消息。
一看果然如此！
杨不凡发现自己光顾着看创业者模式的结算了，却根本没看自己的经验值。
打开经验值界面，杨不凡看到了一大排系统提示！
昨晚的结算，杨不凡直接得到了1200点经验值！
基础结算奖励是1000点经验值，因为得到了120分的评价，所以在1000点经验值的基础上多得了200点经验值奖励。
这个奖励真的不算多，但也不能说完全没有。
因为本身结算奖励的基础经验值就不是很高，只有1000点，放在过去，这1000点经验可以直接让杨不凡升一级。
但现在嘛，这点经验值还不够塞牙缝的。
当然了，换算成现金倒是很不错，也有将近二百万元。
怎么看这个奖励都是不错的，而且以后杨不凡每个月除了日常的经验值将会增加一项稳定的收入。
这个奖励加上最近获取的经验值，直接让杨不凡的等级提升了一级，达到了厂狗17级。
不过难受的是，这次提升只改变了经验值兑换现金的比例，并没有开启什么新的模块。
杨不凡喝了一口豆浆，觉得这个情况也正常，越往后，可能新的系统模块就更有用，对自己的改变越大。
以后的升级越来越困难，系统功能越来越难获得，都是正常的。
不过总体来说，这个结算周期杨不凡还是很赚的。
就算是自己投资工厂，也不可能每个月都直接分到几百万的红利的，杨不凡现在的收成已经相当逆天了。
兴邦工厂赚了6000万元，杨不凡自己也赚了不少，算是双喜临门。
喝完了豆浆，将一顿早餐吃光，杨不凡就摸着自己的肚子去上班了。
刚刚走到厂区。
杨治佳就直接冲了过来，一脸的喜色。
“杨总！铜杆涨价了！”
杨不凡一愣。
铜杆涨价了，跟自己有什么关系啊……等等，我好像存储了五百吨铜杆吧？
难道我误打误撞，还真玩了一波抄底？
杨治佳哈哈一笑道：“杨总你真是料事如神啊，之前一下子买了这么多铜杆，大家就看傻了。没想到还是我们思路太窄了，根本就没看到杨总你那一层啊！铜杆大涨！每吨竟然涨了四百块！五百吨的铜杆，收益直接达到了二十万之多！”
杨不凡愣住了。
就涨了这么点？
我还以为涨了多少呢，一共收益才二十万，这有什么好激动的呢？
还不如我刚刚随便领了点经验值多呢，这点收益真的是九牛一毛，不值一提的东西。
看来以后这种事情少干为妙，赚也赚不了多少钱。
想到这里，杨不凡一脸的淡定，直接说道：“哦，还不错。不过这点钱没什么，我们还是要往长远来看，把企业的产品做起来才行，玩这种存铜杆的事情，毕竟是小道。”
杨治佳一脸的佩服。
看看！
看看杨总的风范！
明明是他运筹帷幄，简单一波操作就赚了二十万，结果到了最后，杨总却相当的云淡风轻，根本没把这当一回事啊！
以后要跟杨总好好学习才是！
杨治佳猛地点头：“是我小家子气了，我们的征途在于做全世界最牛的企业，这点投机赚的钱，本来就不应该看在眼里！杨总！我去做产品试制计划了，争取设备一到厂，马上开始试机！话说，杨总，设备到底什么时候到啊？”
杨不凡咳嗽了一声：“快了快了，这回真的快了！”
杨治佳听说设备终于要到了，马上喜笑颜开地走了。
杨不凡摇了摇头，开始琢磨怎么把设备不着痕迹的弄出来，然后就回到了办公室。
结果夏文文已经在他办公室等着了，脸上的表情很奇怪。
“文文，吃早饭了吗？刚才听杨治佳说，铜杆涨价了。”
夏文文抬起头，一脸无奈：“没错，你又赌赢了！不过这都是小事，我问你，你昨晚往公司账户又打了六千万？”
杨不凡点了点头：“咳咳，没错。”
夏文文突然笑了：“土豪！说吧，这次怎么花？”
杨不凡听了这话，吓了一大跳。
上个结算周期是自己想差了，现在已经试验出了创业者模块的奖励模式，最终奖励跟企业资金的余额毫无关系，还花什么钱啊！
该花的钱得花，不该花的也不能乱花啊！
“这个嘛，咱们还得从长计议！我建议再买点设备！”
听到这话，夏文文提着的心终于放下了，只要不是乱花就行啊！
第190章 我宣布，全厂放假三天！
上午。
杨不凡坐在阳光明媚的大办公室，无聊的紧。
自从当了老板，杨不凡的经验值获取速度就不再依靠每天的日常工作了，因为有大量员工的培训，工厂的结算经验等获取途径，经验值的获取已经不再是问题。
所以一般情况下，杨不凡的工作效率也不是很高，能混个工作状态，得个二倍经验就算不错了。
比如今天，杨不凡坐在电脑前，基本没干什么事情，反而因为有两名员工提升了能力等级，直接获得了不少经验值，加上打卡和日常经验，还有一些莫名其妙突然出现的成就经验等，经验值收益竟然也还不错。
看看经验值余额，杨不凡自己都吓了一跳，竟然已经达到了15800点经验值了。
换算成现金，已经达到了两千多万！
这笔巨款不是企业资产，而是杨不凡自己的，想怎么花就怎么花那种！
如果杨不凡愿意，他完全可以去买一栋大别墅，然后再弄一辆超跑开着玩，然后没事出去装装逼泡泡妞什么的，神豪小说里不都是这么写的嘛。
要是有钱了，还不知道怎么花，那不成傻子了吗？
可惜，杨不凡好像还真就是这种傻子，他觉得那种生活只能享受一时，但把厂子运营成一家超级工厂，反而更让他感觉到爽。
爽不爽是个人感受的问题，杨不凡觉得那种暴发户的爽太低端了，真正的爽在于遵循自己本心，做自己喜欢的事情。
买个别墅弄个跑车，现在很多人都能做到，但搞出一家世界级企业，又有几人能做到呢？
至于钱和享受……当一个人拥有了无上的地位，还有改变世界的能力，那些东西算个鸡儿。
你看到过老马没事炫耀自己的豪宅吗？
谁又见过小马到处跟人说自己买了私人飞机？
老王会没事发个朋友圈说他又买了一块地？
对于他们来说，这些都是小事。
地位不同，高度和眼界自然不同。
杨不凡觉得，在高度上，自己已经站的比他们还高了。
何况杨不凡还真不缺钱，他每个月能够从兴邦企业拿到十万元的工资呢，虽然听上去有点少，但日常花销绝对是够了，暂时他也没有把经验值兑换成现金的想法。
当然了，这十万元已经是系统允许的最高工资了。
带着这种思路，杨不凡自然而然地琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。
毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。
“看来，用经验值兑换设备这件事情，已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”
杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。
下午。
员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。
不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳这种老技术人员，连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。
现在一共进行了四次考试，杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。
剩下两次第一名，全部由赵强这个新员工拿到了手。
其他名次的竞争也极度白热化，很多新来的妹子看到了单位在发真金白银，也全都上头了，甚至真的有新人通过疯狂学习进入了前十名。
杨不凡对于这种竞争很认可，毕竟他们学的越狠，自己得到的经验值越多。
和得到的经验值相比，那点奖金真的相当于零投入了。
于是杨不凡狠狠勉励了大家一番，再次祭出大招。
“以后每个季度，每半年，每一年各增加一次大考，也就是每年两次季度考试，一次半年考试，一次年考核。考题肯定是很难的，但奖金也会很不错，季度考试奖金在现在基础上翻倍，半年考翻五倍，全年考翻十倍！”
杨不凡这话说完，整个会议室一下子像是变成了水壶，还是水开了的那种！
杨治佳猛地攥起了拳头！
靠了，这次一定要拼了，平时丢掉几个第一名也就算了，这几次大考可一定要抓住机会狠狠薅一波杨总的羊毛啊！
赵强眼睛中全都是绿光，又摸了摸自己稀少的头发！
头发？
那是什么东西！
如果能够拿到大奖，自己的头发全都掉光又如何，以后请叫我光头强！
其他人也全都一副跃跃欲试的样子，虽然知道以他们现在的能力拿前三名都够呛，但只要混进前十名就是有钱拿的。
如果在年度大考中获得了排位，这奖励就比一般单位的年终奖都要多了。
杨不凡看到大家情绪高涨，满意地点了点头，然后继续宣布道：“因为近期有设备厂商过来安装设备，所以我决定给所有员工带薪放假三天！算上这周的两天周末，你们可以直接拥有五天假期！好好享受吧！”
听到这里，所有人都愣住了！
世界上还有这种好事？
虽然设备厂商过来安装设备就要放假，总感觉有些奇怪，但单位给放假怎么说都是一件超级爽的事情！
一时间员工们又激动了起来，所有人都觉得来到兴邦工厂是来对了。
杨不凡宣布完了事情，也就不再耽误今天的培训课程，可是还没走到门口，就被杨治佳跟上了。
杨治佳一脸焦急地喊了一声：“杨总！”
杨不凡回头一笑道：“怎么了？”
杨治佳呵呵一笑道：“杨总，我不想放假，我也想跟着安装机器，可以不？毕竟安装机器时能跟着点，以后出问题了也好调试。”
杨不凡感觉有些头疼。
怎么忘了这家伙了，自己让大家放假就是打一个时间差，虽然三天时间好几条生产线就安装调试完成有些夸张了，但这种障眼法还是要做的。
可如果跟着一个杨治佳，那可就露馅了！
别说杨治佳了，连夏文文他都要想办法调开，当天的保安都要撤掉，监控关掉！
系统的事情，多小心都不为过！
可是面对杨治佳这种看似合理的要求，应该怎么回复他呢？
生硬拒绝对方的加班要求，这有点过分了啊，也容易打击员工的积极性不是？
杨不凡想到这里，在心里叹了一口气。
看来又得开启大忽悠模式了。
小杨，不好意思，一切都是为了兴邦的发展，你今天就勉强瘸一把好了。
第191章 求求你们，别来加班了！
看到杨治佳积极的样子，杨不凡心里很慌啊。
但是这也没办法，他总不能直接告诉对方，你以后工作积极不积极都无所谓，只要多提升自己的能力就好了。
这话也不像一个老板应该说的话啊。
一时间，杨不凡开始在心里措辞，琢磨应该怎么说服杨治佳，让他老老实实放假回家。
杨治佳却是一脸兴奋，脸上都是潮红色。
“杨总，你放心吧，我一定把这件事情做好，设备厂家调试不好，我绝对不放过他们！”
杨不凡盯着杨治佳的眼睛，突然觉得这话好熟悉。
在腾飞的时候，自己不也是这么积极的嘛，把来调试设备的工程师咬成了狗。
当年很多领导估计看自己也很无奈吧，就像现在自己头疼怎么忽悠杨治佳一样。
没想到风水轮流转，现在轮到杨不凡这个老板头疼了。
咳嗽了一声，杨不凡做出一副认真脸。
“治佳啊，这个设备安装的事情你就不要参与了，好好在家休息。”
“啊？”
杨治佳很惊讶。
一般来说，这事情跟技术部关系也不大，杨治佳提出过来跟着调试纯粹是为了为企业发光发热的。
没想到，杨不凡竟然把自己这个提议给否了。
这真是杨治佳没想到的。
一般的老板不都是希望员工主动去工作的嘛，怎么到了自己这里，主动工作竟然不行了呢。
杨不凡呵呵一笑，准备开始忽悠：“术业有专攻！安装设备这种事情你过去完全是大材小用了！设备安装完成后，就是一场硬仗了，我可不想咱们的急先锋因为跟着安装设备累坏了啊！”
杨治佳摇了摇头：“杨总，我没事！最近我已经歇的够久了，平时培训什么的，其实不是很累的。”
杨不凡一阵无语，心说原来你来留有余地啊，那以后每周的考试可要提高一些难度了。
“别！我给大家放假三天，就是为了让大家好好调整一下工作状态，设备一到，高强度的工作状态就要来了！工作嘛，肯定是劳逸结合的好，这也是为了更好完成工作嘛。三天假期加上周末两天，一共五天小假期，你完全可以出去玩一玩，好好散散心，为马上要到来的工作做好心理建设……”
“杨总，可我不想旅游啊……”
“不，你想！”
杨治佳看到老板态度非常坚决，也只能把自己的努力方向改一改了，那就安心放假吧。
可是在心里，杨治佳的心里却满是感动。
在这个世界上，像杨不凡这样的好老板真是太少了啊！
太让人感动了，都快哭出来了。
别的企业，老板恨不得手里拿着一根皮鞭，看到哪个人动作慢了就抽上几鞭子。
到了兴邦呢，完全不一样了。
看到大家弦崩的太紧了，老板竟然主动给大家放假。
面对员工提出的加班要求，老板不但没有高兴，反而一脸正经的拒绝。
是杨不凡这个老板傻吗？
不！
杨治佳觉得杨不凡简直是世界上最聪明的老板了！
他没整天让大家拼命，但所有人全部在拼命。
他弄出一整套培训和考试机制，每个月拿出那么多钱用作奖励，真的是为了员工在着想！
他给大家放假，不但没有让员工们松懈下去，反而能够激发出大家的感恩和斗志！
这样的老板，简直是大智若愚的典范了！
这种开办企业的方式，这种对于员工的管理，全都充满了智慧，值得自己好好学习一辈子的！
想到这里，杨治佳的眼睛都有些红了。
“杨总！您对大家太好了！您放心，我一定好好休假，放空自己，为接下来的高强度工作做好充足的准备！”
杨不凡此时正准备好好聊一聊为什么不让对方来加班的原因呢，甚至已经想好了很多理由，比如设备厂家出于一些技术保护考虑，特意要求安装时不许太多人在场这种蹩脚的借口。
没想到，这些话没等杨不凡说出来呢，他只说了一句“不，你想！”，结果杨治佳的态度马上就转变了，甚至眼圈都红了。
额……
我刚才有说什么嘛？
我好像啥子也没说呦，现在员工们的脑补能力都这么强了吗？
不过看到杨治佳再也不提来加班的事情，杨不凡是彻底松了一口气。
“咳咳，你能够理解就好。”
“杨总！你的良苦用心我太理解了啊！说句实话，兴邦工厂真的是我心中最理想的企业了，我愿意为了兴邦的发展而努力，而奋斗！”
士为知己者死！
杨治佳整个人都被这种感觉环绕着。
他自认为遇到杨不凡这种老板真的不容易，如果这样还不拼命，那自己还是个人嘛！
杨不凡看到杨治佳给自己快速打完了鸡血，也很无奈。
其实真不是这么回事，不过只要最终结果是符合自己预期的就好，杨不凡也懒得解释什么了。
毕竟一个好老板的人设已经立了下来，现在自己说什么，都是为了员工着想的。
“好，那祝你有个愉快的假期啊，好好玩！”
“必须好好玩！”
……
也许是杨治佳开了一个坏头，这之后杨不凡为了假期时员工们不来加班算是费劲了脑筋。
李哲要求带着生产部员工来加班，帮助设备厂商装卸设备打打下手。
然后杨不凡又费了好大力气才拦了下来，硬是让李哲和这些危险的积极分子安心放假了。
陈小成等人也来申请加班，希望做些力所能及的事情。
杨不凡又是一阵好说歹说，正说反说才转变了他们的危险思想。
然后是夏文文，这女人竟然也计划假期这几天来加班做账。
当时杨不凡就炸了，别人要来坏我的事情也罢了，你竟然也来落井下石了？
不行，夏文文，你必须老老实实在家喝五天酒，什么也不要想了！
最搞笑的是武元璋，这货竟然也想来加班，说是要来陪陪杨不凡，怕他一个人寂寞。
当时他就被杨不凡一脚踹出了五米远。
算我杨不凡求求你们了，都别来要求加班了好不好！
是兄弟就给我再去开发一个比美滋滋更美滋滋的地方，不要把时间都浪费在我这个大男人身上好不好！
这一番操作下来，杨不凡晚上躺在床上都快虚脱了，感觉嗓子一直在冒烟。
但神奇的事情来了。
员工满意度竟然还特么上涨了一点。
第192章 从天而降的设备
放假了。
杨不凡终于全部搞定了起刺要加班的员工，除了厂区的保安，整个厂区空空荡荡，空无一人。
早晨起来，杨不凡没了饭吃。
大厨也跟着放假了，杨不凡只能点了个外卖吃，简单吃了几口后，直接来到了焕然一新的车间。
整个车间现在改造的非常完美，地面花了不少钱，墙壁花了不少钱，排风花了不少钱，空调系统也花了不少钱……反正花了不少钱。
杨不凡此时才感觉到了丝丝肉疼，他之前还以为厂狗系统会按照企业账户余额来补齐资金呢，没想到跟余额压根没关系。
不过没关系，这些钱都不白花。
可以这么说，现在兴邦工厂的硬件条件绝对堪称国内一流，哪怕那些牛气冲天的超级企业，或者眼高于顶的外企，来到兴邦工厂也得承认这工厂的硬件牛得一批。
除了没有设备，一切都很完美。
不过设备的问题嘛，其实是最简单的。
杨不凡早就开启了设备兑换系统，别说做电线电缆的生产线，就算是整车生产线他都能兑换出来，只是兑换价格不同而已。
不过既然决定从老本行做起，加上自己招聘的员工也都是搞汽车线缆出身的，杨不凡还是决定先兑换汽车线缆生产设备出来。
稳扎稳打，先把企业价值和知名度打响，这样以后有了更多资金注入，以后想干什么都行。
杨不凡先在四周看了看，确认整个厂区都没有人，也没有作死的家伙来偷偷加班。
之后他又去了趟监控室，确认所有监控都关了，这才再次回到车间。
杨不凡深吸了一口气，手一招，然后对着一片空地一指。
下一秒！
一整条生产线从天而降。
原本的空地上，已经出现了一条安装好的生产线！
杨不凡揉了揉眼睛，自己都有些不敢相信了。
因为一切都太玄幻了！
玄幻到杨不凡这个拥有厂狗系统的人都疯了，这种设备从天而降的状态，实在太特么吓人了。
厂狗系统到底是个什么玩意啊，这么超越常理的事情都能搞出来。
不过杨不凡转念一想，如果是不直接出现，而是选择兑换后，再由其他人把设备运输过来，那其实更吓人。
这不禁要让人琢磨一件事情，厂狗系统是怎么下单的，是怎么付款的，是怎么联系卖家的，那样的操作反而更让人细思极恐。
就像……就像是杨不凡的一切都是虚拟世界一样，一切都像是一串数据似的。
或者，自己的一切都是安排好的，就像是楚门的世界一样。
想一想，那种情况应该更特么吓人啊。
现在设备直接从天而降，杨不凡还能安慰自己这厂狗系统是什么外星系统啥的。
我靠！
我想这些干什么！
人活一辈子，如果什么事情都要刨根问底，那是不是太累了！
既然我已经拥有了厂狗系统，也获得了其他人就算努力也无法获得的优势，如果还整天考虑这系统是怎么来的，那不是有病吗？
因为这东西根本不可能用常理来分析，就算疯狂思考也根本解释不了。
这种无论是用科学，还是用迷信，都解释不了的东西，如果钻入这个牛角尖非要解释，这不是要逼疯自己嘛？
杨不凡觉得除非自己想和霍金相提并论，研究研究宇宙是怎么来的，外星人为什么不回应地球人这种事情，否则完全可以忽略这些细节。
比如厂狗系统从哪里来，设备为什么能够凭空出现，还有大量资金是从哪里打入兴邦的企业账户这些问题，通通忽略掉。
杨不凡甩了甩头，将这些奇奇怪怪的念头甩出了脑袋，然后开始查看起这台硅橡胶挤出机。
因为杨不凡也觉得新能源汽车是一个风口，并且之前对这方面的项目研究颇深，所以他第一台兑换出来的生产线，就是这台硅橡胶挤出机。
杨不凡首先观察了一下这台生产线，发现这机器从各方面来讲都很优秀，做工很是精良，设计也很合理，符合人机工程学。
最重要的是，这条设备的整体状态要比腾飞工厂花了大价钱买的那台机器还要好。
什么牌子的？
杨不凡嘴里念叨着这个，然后去查看设备的铭牌。
结果……铭牌上虽然写了设备的参数信息，但偏偏没有品牌信息！
只有一个看上去有些卡通的图案，那是一只戴着安全帽穿着工装的黑狗logo。
黑狗的眼睛里带着一丝轻蔑，仿佛在嘲笑杨不凡似的，看上去就很气。
杨不凡咬了咬牙，他很明确知道世界上根本没有这个牌子的生产线，这些生产线是系统出品，一定是不同凡品。
除了这个logo有点嘲讽以外，一切都还很不错的样子。
“算了，嘲讽就嘲讽吧，厂狗系统出品厂狗生产线，很合理。”
杨不凡自嘲一笑，然后拉上电闸，给设备通上电，开始查看调试情况。
令人惊喜的是，整台生产线已经是全部调试完的成品了，这说明这台生产线只要通电开机就能生产了。
杨不凡对这台设备很满意，尤其是这台机器竟然不需要浪费时间去调试，设备状态和程序全都是最完美的状态，这点最让杨不凡开心。
看到车间其他位置大片的空地，杨不凡一时间感觉化身为了上帝，手指指向哪里，哪里就会出现设备，简直就是言出法随的感觉。
仅仅用了一小会，杨不凡就兑换出了一台厂狗牌大拉丝机，两台厂狗牌中拉丝机，一台厂狗牌笼绞机，五台厂狗牌束线机，还有厂狗牌两台常规挤出机。
原本空空荡荡的车间，一下子被填满了一小半。
杨不凡原本还想再兑换一些设备，但想到未来还需要订购一些其他品牌的设备充充场面才行，这才停了下来。
毕竟对于大多数设备厂商来说，他们不可能什么设备都能做，如果整个兴邦全厂都用的厂狗牌设备，那实在有些太离谱了。
哪家设备厂商也不可能什么设备都能做的，都是专一生产某一种设备，或者某种设备生产的质量最好。
所以一些不重要的设备，完全可以真正去买。
虽然到货周期慢了点，但关键设备已经有了，不重要的设备和生产线等一等也无所谓的。
这么一想。
杨不凡停止了兑换，直接回了自己办公室。
打完收工！
接下来五天时间……自己看看电影玩玩游戏好了。
第193章 我们是不是买到三无产品了？
五天假期很快结束。
上班第一天。
员工们都在互相分发旅游纪念品，从小零食到钥匙扣，再到工艺品或者土特产，那真是应有尽有。
赵强坐在宽敞的办公室，摸着自己的背包，有些忐忑。
他忐忑的原因很简单，放假这五天他啥也没干，就在家里啃书了。
旅游？
不存在的！
马上就要进行周考了，还有月考，第一名的奖励不香吗，有那个时间去下载几百篇论文看，那才是王道啊！
不过，为了隐藏自己，赵强还是提前从网上买了一些小零食，这样就能瞒天过海了。
直到……大家纷纷拿出了小零食和各种纪念品。
赵强隐隐觉得有些不对了。
为什么大家买的纪念品都差不多呢，我靠，是不是都在一个网上店铺买的啊。
尤其是杨治佳！
那家伙买的一堆小零食，满脸堆笑地给大家发放，看看他手里拿的都是什么吧，小麻圆，小麻花，小驴打滚，小年糕……怎么跟老子买的88块一大包包邮的零食一毛一样啊！
这个时候，杨治佳拿着个袋子，已经走到了赵强工位。
看到赵强的头发又稀疏了不少，杨治佳感觉到了一种压力。
这个光头强肯定又点灯熬油了，看来最近一次考试自己要小心一点，不要被逆袭了啊。
不过这种想法，杨治佳肯定不会表现在脸上的，不能让光头强产生警觉不是。
“赵强啊，来来来，这是我去京城玩买回来的零食，多给你来点！”
杨治佳说完这话，就把一大把小包装的驴打滚铺满了赵强的桌子。
赵强赶忙笑着说谢谢，不过脸上的表情依然很不自然。
我靠啊！
真的是一毛一样的零食啊，早知道撞了零食，我应该先发啊！
杨治佳看到赵强的表情，感觉这比一定有诈，笑道：“小强啊，你假期去哪里玩了？千万别说你哪里也没去啊，杨总特意叮嘱大家要出去玩，不要窝在家里当宅男，要休息好玩好，才能工作好啊！对吧？”
赵强一脸无奈，直接拉开自己的袋子，回赠给杨治佳一大堆小麻花。
“杨经理，巧了啊，我也去京城玩了，然后还去了津港市，这不，咱们带的零食都差不多啊！”
杨治佳脸色一僵，感觉自己的谎言随时都会被戳破似的。
于是杨治佳和赵强同时心照不宣不提去哪玩的事情了，准备直接草草分了零食完事。
就在这个时候，一个新员工走进来大喊起来。
“设备！设备全到了！”
杨治佳和赵强瞬间都站了起来。
搞什么？
设备怎么才到呢，不是应该五天前就到了吗？
难道说这五天假期白白浪费了？
想到这里，杨治佳赶快走到那新员工跟前，赶快问道：“送设备的货车到了？”
赵强和一堆盼着设备早点到的老员工们也都冲了过去，将带来这个劲爆消息的新员工围在了中间。
哪知道那新员工赶忙解释起来。
“什么啊！设备都装完了！现在车间全都是设备，不但装完了，连电都通完了！”
杨治佳一愣：“我靠！这效率也太高了！”
赵强也是一脸不信，一台生产线的装卸，安装，接电，调试等工作，一般没有一两周时间是完不成的。
现在说车间里全都是设备，显然是不可能的。
于是大家一股脑全都冲出了办公室，来到了车间。
到了车间，已经有不少人站在设备前面品头论足了，每个人脸上都是惊奇。
因为这效率实在太高了，安装速度也太快了！
大家仅仅放了五天假，这些设备不但到货了，竟然已经板板正正安好了，这效率那是真的逆天。
杨治佳和赵强拨开人群冲到了最前面，就看到李哲，陈小成等人都在研究新设备，每个人脸上都是惊讶和震惊。
杨治佳首先看到的就是这台硅胶挤出机生产线，他刚看了一眼，就已经明白这台生产线的价值了。
可以这么说，一台生产线到底值钱不值钱，其实从外观上就能看出来了。
那些一看就傻大蠢黑的设备，哪怕再标榜结实耐用，也是低端产品。
真正的高端产品，不但有里子，更有面子！
这台硅橡胶挤出机就是这样的，仅仅从外观上来看，就知道这生产线是精品。
好看，简洁，设计合理！
杨治佳的眼睛直接就亮了，他是接触过很多设备的，也亲自调试过不少设备。
之前他看到过的最好设备，就是腾飞工厂买的那台硅橡胶挤出机，花了好几百万啊，结果还是有这样那样的小瑕疵。
但是这台设备，看上去绝对比腾飞那台生产线好多了，而且一看就强很多的那种！
赵强则更加激进，他直接点进了设备的操作界面，然后他就发现这台设备的操作界面十分友好，各项信息和参数设置设计的超级合理，功能也特别齐全。
看到这里，赵强也被镇住了。
“这台设备，厉害了！看样子不得上千万啊？”
杨治佳此时跟赵强英雄惜英雄，也是一样的想法。
“肯定的了！没有一千万也得八百万，这绝对是世界上最先进的设备了，看看是不是德国生产的……话说这设备是什么牌子，怎么没有名字？”
李哲此时已经蹲下来查看起了设备的铭牌了，然后他发现这设备确实没有名字，只有一个戴着安全帽穿着工装大狗的图案。
李哲有些傻了。
“话说，你们听说过哪家进口设备的商标是一条狗的吗？”
“狗？”
“怎么可能！”
“我靠，还真是一条狗啊。”
“上网查询了，网上没有这台设备的任何信息，我们是不是买到三无产品了？”
不过人群中有人说完这话当时就后悔了，因为事实胜于雄辩，世界上哪有这么牛逼的三五产品啊！
杨治佳隐约察觉到了问题，他赶忙去其他设备看了看，结果发现所有设备都十分先进，质量更是绝佳，只有铭牌上都做了手脚，显然是杨不凡故意为之的。
买了设备，却不敢告诉大家这是什么设备。
安装设备时，还不让任何人围观。
为了不让人围观，还让所有员工都放假了。
而且这么多设备竟然在五天时间里全部安装调试完毕，这得需要多少工程师同时工作才能完成？
……
总结了这么多，杨治佳突然产生了一个荒谬的念头。
这批设备，不会是杨总走私来的吧，所以才这么小心，连设备铭牌都给换了！
第194章 这同学聚会我必须去啊
杨治佳心里一这么想，顿时忐忑起来。
可转念一想，他又觉得自己脑补能力太强了，不能因为杨总创业的姿势与大多数没啥能力的老板有区别，就认为杨总是在捞偏门吧。
不论这些设备到底是怎么来的，对于杨治佳来说都是一样的。
他要做的事情，就是对得起杨总的信任，对得起他这么高的工资，更要对得起平时这么多的奖金和福利。
想到这里，杨治佳直接拍了拍手，然后把赵强叫了过来。
“小强，组织技术部的人，今天我们就开始试机！争取半个月……不，一周之内就把常用规格的产品做出来！”
赵强随便年龄比杨治佳小，但从发量和长相上来看，简直像个中年人。
现在这家伙竟然被称作小强，让大家一阵哄笑。
不过赵强却很认真，他头上带着反光挤了进来，赶快点头，然后马上就组织被编入技术部的员工开始工作。
而李哲这边也没闲着，他马上根据设备情况进行了排班，全力配合开发样品的工作。
因为现在有了设备，实际操作的培训也能够做起来了。
李哲觉得过去的师傅带徒弟是一种很好的办法，但杨总的培训模式也不能忽视，所以应该双管齐下，争取将所有员工的水平提升上来。
一时间所有人都忙了起来，各个工序有条不紊地开始了工作。
整个工厂的气氛高涨，完全没有一般工厂那种要死不活的感觉。
兴邦工厂的员工们不是来混日子的，都想好好工作，一是为了好好表现保住这份福利如此高的工作，二是大家都想着提升自己的能力，这样有更大的概率获得各种奖金。
所有人都没有意识到，他们心中其实还有第三种理由。
那就是报效杨总的知遇之恩，虽然嘴上没人这么说，但在心底深处，这种思想却是普遍存在的。
现在设备终于到了，正是他们大显身手的时候！
就在车间的工作进行得如火如荼时，杨不凡却在办公室和夏文文开会。
夏文文坐在杨不凡对面，拿着一张表格念着。
“现在的人员还是缺，我这张表格就是我列出来的，缺少的各部门人员！”
杨不凡挠了挠头：“都缺什么部门的人？”
夏文文撇嘴念道：“缺少设备部经理一名，设备工程师两名，物流部经理一名，账务员两名，质量部经理一名，体系工程师一名，检验班长一名……”
杨不凡放下可乐，一脸无奈。
“我不是招了一百多人了嘛，怎么还是缺？这些人根据能力不同，再考虑周考月考的成绩，有能力的就调到别的部门！”
夏文文摇了摇头。
“不凡，你这有点儿戏了吧？现在各部门缺的是负责人，缺的是水平高的经理级别，就算不招聘经理，也要招聘一个能够把部门工作搞起来的主管才行！这些新员工嘛，我承认他们进步很快，但年龄和资历都差了点，顶多能做个工程师，做领导还是差了点吧？”
杨不凡摇了摇头。
夏文文的逻辑对于一般工厂来说，那是没有错的。
毕竟一般工厂都是求稳，招聘的经理级别，必须都是业内有一定能力的成手，这样是最稳妥的。
但是兴邦工厂则完全不一样，现在一切都是初创阶段，要一堆老油条过来，恐怕未必是好事情。
杨不凡喝了一口凉可乐，想了想说道：“我们的底层员工很多，水平也很扎实，所以这些岗位不外招了，全都走内部招聘，择优录取！看平时的工作成果，再考虑能力考试成绩！”
夏文文美眸一动，觉得杨不凡这个决定做的很大胆，至少一般的企业老板都不敢做出这么冒险的举动。
因为这就像是在赌一个人能够顶得住一个部门的重压，而现在这个决定一下达，就是赌一群人了！
有些新人看上去能力很强，也很有冲劲，一旦把他放到关键位置上，可能就会原形毕露了。
不过这种做法也有极大的好处，那就是给兴邦员工一个上升的道路，并且这条道路还是有迹可循的。
这对于兴邦的普通员工来说，无疑是极具吸引力。
如果之前员工们是为了兴邦的高福利和高工资来的，对于职业发展并没有什么野望的话，那今天杨不凡的举动，无疑是把这个漏洞给补上了。
高福利，高工资，看能力提拔……这样的企业如果真能做起来，企业的活力和潜力简直会达到无限大！
最重要的，是兴邦能够给年轻人机会，这是大多数机构臃肿，充斥着大企业病的用人单位不可能具有的。
杨不凡看到夏文文已经意动了，笑道：“你和我难道不年轻吗？你觉得我们不能做老板，不能做副总？兴邦的所有决策，不就是我们两个年轻人做出来的吗？所以啊，不是年轻人没有能力，而是这个社会没有给到这些年轻人机会，到了关键位置，有潜力的员工必然会爆发出他的所有潜能和热情了！当然了，平时的能力考试要重视，这是做不了假的测试，以后我们完全可以做一个兴邦集团能力测评制度，你能在包罗万象的考试中拿下好成绩，那兴邦就能给你一个上位的机会！”
夏文文听到这里，也不禁点头。
那就这么定了！
“好！除了一些专业性非常强的再考虑外招，大多数岗位我们内部选拔！希望这个决定，以后我们不会后悔。”
杨不凡哈哈一笑：“我们一定会后悔的！”
夏文文：“？”
杨不凡笑道：“后悔没早做出这个决定！”
夏文文狠狠白了一眼杨不凡：“就你嘴贫！对了，这周末，有点事情你陪我去办一下。”
杨不凡正美滋滋喝着可乐，听到要自己离厂的无理要求，不禁有些奇怪。
按道理来说，夏文文是最了解的自己的人啊，她应该知道自己一般不愿意出厂啊。
主要是离开工厂能干什么去啊。
工厂里要美食有美食，要美酒有美酒，要兄弟有兄弟，要美女有美女的……还能随时刷经验值，出厂根本没有啥意义啊？
夏文文一脸无奈：“你就宅吧，简直就是个死宅！只不过别的宅男都是宅在家里，你是宅在厂子里。这么回事，周末晚上我有个同学聚会。”
杨不凡一阵无语。
同学聚会去干什么啊，浪费时间的东西！
夏文文显然看出来杨不凡的态度了，语气平静地说道：“我这帮大学同学里，几乎所有男生都追过我。”
杨不凡听到这里直接跳了起来。
“去！这同学聚会我必须去啊！一定要掐灭这帮人心头的最后一点小火苗！”
夏文文看到杨不凡竟然这么激动，心里像吃了蜜一样甜，笑着拿起文件夹离开了办公室。