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55高谈阔论

作者:凯霞君天     素衣艳阳txt下载     素衣艳阳全文阅读
    钱爱伟的话,看似给何田田放权,实际上是他不愿意过多插手护理方面的工作。管得越多越容易出错,他才不想当“背锅侠”。自己来这里,一方面是偷点懒,不想在家里带孙子,找份事做,半日辛苦半日闲,一方面是多赚钱,为小孩多积攒一点家底。给汪华建这样的老板打工,哪天人家不高兴了,喊你走就得走。

    何田田也乐意,谁都不想管,她就更容易施展拳脚。她说:“感谢汪总和钱院长的厚爱,我一定会好好工作,带出一只精干的护理队伍。”

    这种简单的上岗仪式,大家都感到轻松,不要竞聘上岗,不要演讲,不要拉票,不要公示,没有那么多繁文缛节。

    何田田要做的第一件事就是翻看人员花名册。200张住院病床,50张血透床位,医院却只有30个护士,这种护士配置比例,是远远不够的。还有一个严重的问题,就是有《护士执业资格证》的,只有10个,还有20个护士只有中专毕业证,压根就没有职业资格。

    “这么多非法执业的护士,怎么行?”何田田问汪华建。

    汪华建坐在宽大的沙发上,说:“何主任雷厉风行,不错!”

    “汪总,我在汇报护士配置问题,不是来听你口头表扬的。”

    “现在人难找,能找到10个有证的护士都不错了。我们这样的医院养不起那么多人,能省就省了吧!”

    “看来,在汪总眼里,护士并不重要,只要会打针会发药就可以了吧!”

    “你是要跟我说三分治疗七分护理吗?别忘了,我也在医院工作过几年!我觉得现在这支护士队伍挺不错的,要身高有身高,要身材有身材。我们医院就是要这样的护士,病人看起来舒服。”

    “汪总,我不是跟你来调侃的。”何田田说,“医院是你们投资的,这没错,但是如果像你这样办医院,迟早会出事的。”

    “哈哈哈,何主任工作认真,值得表扬!我会认真考虑护士人力配置问题的。但是,你要给我时间。”

    “我希望,医院能按照1:0.4的床护比配足护士,至少要达到1:0.3,并且,清退那些没用执业证的护士。”

    “我刚才说了,你给我时间,我会按照住院病人数来配备护士。”汪华建故意停顿了一下,盯着何田田说,“那些没用执业证书的护士,大多数是有关系的,这个局的科长、那个办公室的主任,来头都不小,你让我清退谁?”

    “这样会有隐患的。”

    “这就是医院配备护理部主任的原因啊!你要多多调教调教,提高护士的职业素养,这才是你的主要工作任务!”汪华建显出不耐烦。

    她实在想不明白,汪华建怎么会如此看轻护理工作?看来,这样的对话毫无意义。转身出门的时候,汪华建在她身后喊:“何主任,晚上一起吃饭?”

    何田田停住了脚步,真想骂他。可是,她还是忍住了,回了一句:“没时间!”

    第一天上班,何田田不能跟老板闹翻,敲掉刚到手的饭碗不合算。工作可以慢慢做,犯不着为了老板的医院去得罪老板。

    汪华建琢磨,这样的女人有味!有虚荣心,羡慕别人吃得好穿得好玩得好,却还有一股子辣味,看起来做事有魄力,情况摸得准,一下子就把准了医院护理队伍的缺陷,找对了方向。

    何田田就像一个矛盾综合体,在汪华建眼里就是一个魔方,看不透、摸不清,不知道她到底是个什么路数。

    越是这样的女人,橡一朵带刺的玫瑰一样,越刺激汪华建的征服欲。他就不相信,爱慕虚荣的女人会经得起金钱的诱惑。不过,需要时间和代价。他对自己说,干什么事都需要付出代价。

    当然,汪华建并不打算长期占有,他只想曾经拥有。他对长期占有不感兴趣。他在思考,要创造一些什么样的机遇,才能达到目的。

    汪华建处心积虑想要创造机遇。她昨天肯定跟李劲柏闹矛盾了。女人一旦跟男票闹矛盾,就给虎视眈眈的人创造了乘虚而入的机会。现在,是不是这样的机遇呢?他想试探一下。

    汪华建给何田田发了一条微信:晚上一起吃饭。等了一会儿,何田田没有动静。他又发过去一条微信:嗨,漂亮的主任,晚上一起聚聚,喝酒唱歌洗脚按摩都行。只要你开心就好。

    何田田回复信是在下班前,汪华建足足等了一个下午,等来了两个字:做梦!

    汪华建嘴角露出一丝微笑:放心,我梦想成真是迟早的事!

    滚!

    汪华建叫来钱爱伟和何田田,说要开会,商量护理人员配备问题。汪华建的心思,就是在这个时间点开会,让大家都不能按时吃晚饭,到了晚上,很多事就顺理成章了。

    钱爱伟拉着个脸:“汪总,这个时候开什么会?又不是十万火急的事!”

    汪华建也不跟他计较,他不在可能会更好,虽然打着商量工作的旗号,钱爱伟知不知道没什么关系。但现在何田田的态度令他琢磨不透,这种情况,必须要他做陪衬。

    何田田没有那么多废话,单刀直入:“既然汪总要讨论护理人员配置,我就先说说我的意见。”

    汪华建并不是真心想增配护理人员,说:“也不急。我先说说吧,让何主任更加全面了解医院的情况。”

    汪华建从医院筹备、开业、和哪里有合作一直讲到医院现在大好的形势。他讲了将近一个小时,钱爱伟都吃惊:“汪总对医院运行情况了如指掌,佩服佩服!”

    “我投资办起来的医院,我当然熟悉。他就是我的全部。”汪华建看了何田田一眼,说,“有的人以为我不重视某一项工作,但根本不是这样的。我们医院的目标是成为三级甲等肾病专科医院,但这个目标需要一个长期的过程,需要办院经验的积累。我的意思是,广告还要多打,让全市的人都知道。广告就是口碑、是实力,用现在时髦的话说,就是秀肌肉。比招聘几个护士,效果要好得多。”

    何田田差点笑出声来:“汪总高见。既然不想招聘护士,还要我在这里听你讲这些废话干什么?不重视护理工作,还要我这个护理部主任干什么?给你脸上贴金啊!”

    汪华建“哈哈”大笑,笑得人莫名其妙。
本章结束
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素衣艳阳介绍:
一场反腐风暴过后,市人民医院群龙无首,人心浮动,紧要关头,“海归”博士、肾内科主任、副院长周斯绵受命于危难之际,被组织提拔到副书记、院长岗位,主持医院行政工作。上任之后,前任院长埋下的“雷”被一个个引爆:科室副主任索要药品回扣、窗口收费员隐瞒收入贪污公款、新院建设低价中标引发建筑方集体撤退和诉讼……周斯绵与党委书记侯江涛面对一团糟糕的局面,相互支持、相互鼓劲,以雷霆手段,大刀阔斧推行改革措施:纠偏治乱,收拢人心;推行绩效制度改革,实施按照工作量计算绩效工资的制度;培养和引进人才;重启新院区建设,盘活国有资产,实现医院整体搬迁。本书围绕周斯绵身上发生的爱与恨、情与法、事业与家庭、个人与单位的矛盾冲突,着力书写以周斯绵为代表的新时期医务人员群像,讴歌新时期医务人员精神风貌,谱写新中国卫生事业的壮丽篇章。素衣艳阳已经完结,情节跌宕起伏、扣人心弦,素衣艳阳,各位书友要是觉得村素衣艳阳最新章节还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!