第364章
一个企业，一旦遇到困难或瓶颈，最先抛弃的是谁?
不用想了，首先就是工资高的，职位高的，不干活的，然后就是没有背景，没有团队，靠一个人的人.
顺着下来，不管从那里来讲，赵四喜现在都是排在第一的.
因为他工资高，职位高.
当一个公司发展到一定的地步，很自然就会出现一个发展瓶颈.年轻的人要上的人上不去了，因为位置总共就那么多，摆在那里了.而那些青年才俊呢？能力也上来了，你要是没有位置给他，他就要走了。
到了这个时候，公司都会考虑了。
你工资是他的两倍或者更多，但能力呢？却不见得是他的两倍，就算超过两倍又如何呢？很多时候，有的公司根本就不需要那么高的能力，到这个时候，你觉得公司会留你这个老家伙呢？还是留那个年轻人呢?
人无远虑，必有近忧。
不未雨绸缪，等事情发生到自己的身上的时候，你到那个时候，叫天不灵，叫地不灵了。
所以在王三炮和赵四喜讲了之后，他越发的想打造一个属于自己的团队了。
如果你有一个庞大的队伍跟随着你，到了这一天，谁敢炒你呢？到了那个时候，就不是你去适应新总经理或者新部长了，而是那些新来的总经理和部长来适应你。
“赵san，今天叫你来，是想和你说下中期部内组织架构轻微调整的事情，不知道你有什么想法”太田说道
说完这句话，太田内心就后悔了，他真的不应该问赵四喜有什么想法的，他应该说他自己没有什么想法，想维持现状的。
现在给了赵四喜开口的机会，他会放弃吗？
“关于想法？我还是有一点的，来生产技术部也有一段时间了，但一直都做不出什么成绩来。
对于这一点，我反省了下，主要还是因为人的问题。
我个人是有些问题，但主要我觉得还是我们的组织结构还存在着一些问题。
因为只有一个课，每个位置都已经有人了，下面的人看不到什么前途，没有了上进心，大部分人都是在混日子过。
我觉得没有上进心，是一个非常大的问题。
所以我想了下，我希望部长你能支持我的想法。
我希望生产技术课拆分为六个课
分部品生产技术课，组立生产技术课，模具课，设备课，管理标准课还是就是技术设计课”
太田听到这里的时候，吓了一跳。
他也敢想，从一个课直接分六个课？
就算他太田同意，伊藤能同意？
一个萝卜一个坑，一下子赵四喜就在生产技术部这边开六个坑，你想想，老总会同意吗？六个课长。。。。。你想想。
“赵san，这个事情就算我同意，你觉得伊藤总经理会同意吗？”太田说道
“部长，只要你同意，伊藤总经理那里我去说”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔，伊藤总经理他去说？
不过你还别说，如果自己同意，他再去找伊藤总经理，很有可能说服总经理的，毕竟他和总经理那关系，再加上最近他为公司做的一些事情，伊藤总经理很难拒绝他的。
而太田他不可能给他这个机会的，要是自己给了赵四喜这个机会，你要外面的人怎么想他呢？
之前这么久都是这样的，都是一个课，赵四喜一去，就变六个课了，你说别人会想这是谁的功劳呢？
那些上来的人，都会怎么想呢？
“这么多课，到那里找这么多课长？”太田说道
“这个可以我们先兼任着，部长你兼任两个，我兼任两个，包课长兼任两个，这不就可以了吗？”赵四喜说道
太田一听“这个不行，赵san，这个方案，真不行”
“分两个课怎么样，部品生产技术课，组立生产技术课，部品管模具，设备，和管理，组立分组立生产技术和产品设计，我兼任组立生产技术课的课长”赵四喜说道
你还别说，赵四喜这个方案还是比较靠谱的，把现在一个课拆散成两个课。
合情合理。
毕竟赵四喜是副部长，什么都不兼管，也不是个事情，但现在怎么兼管呢？只有一个课。
但太田想了一下之后，还是决绝了。
“赵san，你这个想法很好，我其实也有这个想法，但中期调整的时候，不太适合做这么大的动作，所以我很肯定也很抱歉的告诉你，这个变更不行”太田说道
赵四喜一听，顿时好像很郁闷，很无语一般，但实际呢？内心笑了，他等了这么久，就等这一下。
王三炮曾经说过，人一般在同一时间都不会一而再，再而三的拒绝一个人的。当然，极度讨厌一个人，那又是另外的说法了。
太田已经拒绝赵四喜两次了，只要赵四喜提出的问题不是他让他为难，他不太可能会再拒绝赵四喜第三次的。
三这个东西根据学者调查，说是人生之中最想，最渴望的东西。
一般来说，一个文件，人都会把自己最想最认同的东西放到第三位递给老板确认。
因为这个时候，老板要不就是否决了前两个，心情不好，看到第三个，也许会放一马。也许老板看到前两个，心情好，第三个也让你过。
反正一般来说，第三次说出来的人和事或者东西，才是一个人内心最想的。
而赵四喜接下来讲的，也是他今天最想讲和最想得到太田支持的。
“太田部长”赵四喜很明显的说话语气和人都有些不开心了，反正太田已经感觉出来了赵四喜的不悦。
也是，直接拒绝他两个提案，他能不火吗？
“关于模具系的事情，我想和部长你检讨一下，模具系管理混乱，而且尽出问题，让我们生产技术部很被动，关于曹武这个人，我觉得他的能力不足以担当系长这个职务，我建议公司调动他去其他的部门或者解雇他”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔，刚刚才多久呢？包有民还在自己面前保曹武，而自己也没有说什么，现在赵四喜却要求调动或者解雇他？
这。。。。。
一边包有民，一边赵四喜，自己如何是好呢？
而且赵四喜那句建议公司调动或者解雇他，是什么意思？公司？他的意思就是自己不同意的话，他就去提到公司去？
第365章
“调曹武走或者说炒了曹武，那谁来顶他的职位呢？刚才我问了下包课长，他说曹武san，虽然有些问题，但模具系也找不出比他更好的人了，炒他或则说调动他，这是一件很简单的事情，但怎么样持续的保证工作顺利的进行呢？”太田对着赵四喜说道
说句实话，他个人是不愿意走这一步。
炒曹武？
曹武这个人在他面前还是很乖巧很听话的，虽然能力确实有些不好，但胜在听话。
自己说什么，他会第一时间去干。
如果把他赶走了，接替者能还和曹武一样这么听话吗？还有，对自己的威信到底有没有损伤呢？
特别是包有民那里，才和他谈了的，虽然自己没有明确的和他表态，但已经算默认了他的想法吧？
才一会就改变想法，这。。。。。。这也太。。。。
“关于这一点我也想了下，我觉得调生产准备的冯国梁过去顶替比较合适”赵四喜说道
“冯国梁过去？”太田吃了一惊。
“对，冯系长本来就是模具系出来的，而且能力也不错，职位也一样，调过去不会有什么问题的”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔“冯系长是模具系出来的？”
他来的时候，冯国梁就在生产准备这边做了，他并不了解冯国良的一切，他以为他一直都在生产准备做的。
从这一点来看，太田这部长就做的不到位。自己手下的状况，他都摸不清楚，你说他这部长做的。。。。
不过他做两个部的部长，不知道也是情有可原的。
“对，我在模具系的时候，他就在，比我还早进公司的，他模具方面还是可以的”赵四喜说道
“但他这么多年没有做了，行吗？”太田道
“他只是去做管理而已，并不是让他去做现场作业修理模具，我想绝对没有问题的，就算做现场修理，给他一些时间，我想他能做到的”赵四喜说道
太田一时不知道说什么好。
“太田部长，曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了，我们已经在他身上吃了大亏了，难道还要继续留他下来，吃下一个亏吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？
出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。
我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。
太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”赵四喜继续紧逼道
在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？
所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。
当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。
所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。
曹武，他一定要拿下。
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猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。
中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。
猪嗣只是名字有个猪而已，人还是很聪明的，他瞬间从里面看出了问题。
赵四喜和欧阳胜利是尿不到一个壶里面的。
不过想想又正常，如果他们两个能够尿到一个壶里面，伊藤总经理怎么可能会把赵四喜调到组立生产部来呢？
正因为如此，猪嗣在想，对于目前的这个情况，他该如何做。怎么做才对他有利。
想了想之后，笑了。欧阳胜利还是高估了他自己的智商了，他以为抛个这东西给自己，自己会接招？
呵呵，这么简单就接招了，那还是他猪嗣吗？
猪嗣他可是从日本总部底层一步一步走上来的，没有文化，在总部要爬上来，真的不是一般一般的难，特别是他这个年纪。
所以他的头脑绝对不是一般的好，虽然表面看上去他好像不怎么的一样。
你欧阳胜利可以不通过赵四喜的手直接把中期调整的案发给自己，但自己不能这样做。
一旦自己这样做了，就算是上了欧阳胜利的当了。
你想想，一旦结果出来，赵四喜会怎么样看自己呢？
这是一个有前途的人，虽然有时候做的有些过了，但绝对是一个很厉害的人。
至少目前现地人员之中，猪嗣就看的起赵四喜一人，他觉得他还是个人物。
这样的人也许在这几年之中还会往上爬的，万一到了这个地步，现在自己和他交恶，最后对自己有什么好处呢？
现在自己之所以还能镇住组立生产部，说话有人听，这是为什么呢？
因为他平衡艺术做的比较好，他用赵四喜去平衡和牵制欧阳胜利，这样他才能渔翁得利，才能稳坐钓鱼台，才能左右逢源。
而欧阳胜利现在准备用一个中期组织调整方案来离间自己和赵四喜的关系？
一旦自己因为这个事情和赵四喜闹僵起来，那自己就一定要拉拢欧阳胜利来制胜了。
欧阳胜利想的到是很好
但他也太小看了自己吧？
先不说别的，就说赵四喜这个人，他能在组立生产部待多久呢？这个还是个未知数，他以这样一个事情去得罪赵四喜，对他欧阳胜利有多大的好处呢？
你不是想越级吗？
我偏偏不给你机会。
两虎相争，必有一伤，胜利的这位，也不会太好吧？
想到这里猪嗣笑了。
拿起桌子上的电话，给赵四喜打了起来。。
第366章
“继洋，你过来下我这边，我和你说点事情”从太田的办公室出来之后，赵四喜就和甄继洋打电话了.
甄继洋一听，也不知道什么情况，但还是第一时间赶到了赵四喜这里.
“赵部，找我有什么事情吗?”甄继洋问道
“也没有什么大的事情，就是想问你，如果把你从组立生产部改善课调动到生产技术部，有没有问题?”赵四喜说道
甄继洋一听，整个人顿时一怔，去生产技术部?
“愿意，当然愿意”甄继洋道
“那行，既然你愿意，我也就不多和你说太多的东西了，你回去之后，做好随时调动的准备工作，把手上的一些工作全部自己整理好，做好随时和其他的人交接的准备”赵四喜说到这里的时候停了一下，然后又道
“当然公司还没有最后决定，现在只是我和我们太田部长的想法而已，我和太田部长希望你能调过来接替冯国梁冯系长的工作，所以你回去之后也不要和别人说，也不要随意表露出来，该怎么做，还是怎么做，懂吗?”
甄继洋一听，心脏差点没有跳出来.
接替冯国梁的工作?
冯国梁是系长，自己过来接替他?也就是说自己也要升职了?
在这一瞬间，甄继洋内心五味杂粮什么滋味都有，曾几何时，自己真的很迷茫很无助，曾经都要想着辞工了.
而在辞工的前夕，他碰到了赵四喜，他把所有的赌注都赌在赵四喜身上了，而这一刻，不管最后的结果是怎么样的，他已经赢了.
赵四喜能在中期组织架构轻微调整的时候想到他甄继洋，他就赢了.就算这次不成功，又如何?
人生是一次长途马拉松，开始跑在前面，有用吗?你得一直跑在前面，而且坚持到最后，那才是赢.
只要赵四喜内心有自己，那就够了.
这么多年都等过来了，还怕等这半年吗?
“谢谢赵部，我懂的”甄继洋说道
“那行，那你先回去做事吧，好好干，好好的做出成绩来给别人看.”赵四喜说道
“谢谢赵部你的栽培，我会努力的，绝对不会给你丢脸的”甄继洋道
“好了，那行了，今天就到这里吧，我还得找冯国梁谈谈”赵四喜说道
“赵部，有个事情，我也不知道要不要和你说”甄继洋站了起来之后，有些怪怪的好似鼓起勇气一般的对赵四喜说道
“说，什么事情都可以说”赵四喜说道
“是关于我们组立生产部的中期组织架构调整的事情，不知道赵部你有没有看到欧阳胜利递上去的调整表?”甄继洋说道
“怎么呢?有什么问题吗?”赵四喜并不回复甄继洋的问题，而是反问他.
毕竟自己是副部长，难道告诉甄继洋自己还没有看到这份组织架构调整表吗?
如果组立生产部已经木已成炊了，那对赵四喜绝对是一种挑衅，至少猪嗣在这一点上做的不好，一旦他越过自己这样做了，那他就的面对自己的反抗了.
毕竟组织架构这个玩意是体现职位高低的最佳表现，如果自己作为副部长，连知情权都没有，那还有什么意思呢?
猪嗣如果这样做了，就是直面的蔑视自己.
不过猪嗣这样聪明的人，他可能会这么做吗?
“赵部来组立生产部的时间并不是很长，你可能之前并不是很了解组立生产部，组立生产部特别是在升职这方面都比较特别，为什么我这么多年没有升上来?
当然，运气和能力是有一些原因，但最主要的还是因为我没有送礼，没有给欧阳胜利送礼”甄继洋说道
赵四喜一听，顿时一怔，没有给欧阳胜利送礼?什么意思?
“什么意思?我不是很明白”赵四喜问道
“我们组立生产部一直都流传着这样的传说，要想升，先得给欧阳胜利去拜年，拜年的时候再给他儿子发红包，组长两千，班长五千，系长一万，据说课长二万还是五万，不发红包，绝对不会升，发了，十有八准”甄继洋说道
“还有这样的事情?”赵四喜被甄继洋这个信息吓了一跳.
“我们下面的都是这么传的，包含陈三水，外面也流传，他就是当是给欧阳胜利他儿子发了大红包而上位的.
整个部门，估计就黄军课长没有这么做，因为他之前走的是山口部长的那条线，山口部长很看重他，所以他才上来的”甄继洋道
“有证据吗?你说这样的话?”赵四喜问道
“没有，正因为没有，所以我才不知道该不该和赵部你说”甄继洋说道
“没有证据的事情，你怎么知道?”赵四喜问道
“这个规矩出来之后，有很多人这么去做了，但位置就那么几个，送的多的就上了，而那些送了而又没有上的人自然而然心情就不爽，就会把内情说出来，同时，也有些小干部，做了段时间之后，就辞职走了，之后和同事吃饭，自然就会把这些事情说出来.一传一传，也就成为了我们部门的公开的秘密了，只是上层的领导不知道而已”甄继洋说道
“既然成为公开的秘密，就没有人举报这个事情吗?”赵四喜问道
“怎么举报?这个事情本就是一个愿打，一个愿挨的事情，再说了，那是过年的时候发红包给他儿子，人家也没有强逼，就算你举报了，你能怎么办?这本就不是一个体面的事情，当事人自己不站出来，谁会站出来举报呢?”甄继洋说道
赵四喜顿时沉思起来了，甄继洋说的对，这本就不是一个有面子的事情，谁肯站出来呢?
难道你会告诉别人，你的班长职位，是你花了红包买回来的吗?这还不丢死人了?还能在公司混下去吗?
再说，你发红包给人家儿子，这个是你的自愿行为，人家欧阳胜利也没有答应你什么，你能说什么呢?
有法律规定说不可以发压岁钱发红包给小孩吗?有规定说不可以发一万两万的红包给小孩吗?
“照你的意思，这次中期调整的人员名单，都是这样弄上去的?”赵四喜问道
“这个我不是很了解，但赵部，你可以确认下看看，有的人真的水平很差的”甄继洋说道
赵四喜一听，顿时陷入了沉思，他没有想到组立生产部这边还有这样的事情?
那自己该如何做呢?
第367章
赵四喜听了甄继洋的情报之后，半天都没有回过神来。
他真的没有想到组立生产部竟然有这样的事情。
赵四喜个人特别讨厌这样的事情。
作为一个领导，你耍手段，你用谋略，你阴险狡诈。。。。。这些都可以，也都可以理解，本来坐的位置越高的人，这头脑和手段就越厉害。虽然说一般的大领导看上去都很平易近人，那是因为一般的小手段，他们已经不屑玩了。
但好似欧阳胜利这种，那公司的位置来换钱，这就不对了。
对于公司来说，是一种非常大的隐患。
这种是急需要解决，却又不知道如何是好的隐患。
至少赵四喜在知道这个消息之后，是不知道如何解决。
首先，这没有确凿的证据。
就算有确凿的证据，你也的有人愿意站出来。
就算有人站出来了，闹到公司里面去，欧阳胜利完全可以不认。
你这过年发个红包，搞个压岁钱给他儿子，能说明什么呢？
这么多人给了，又不是每个人都上位了。
就算都上位了，那又如何？
他们的资历和能力摆在那里，升职也是可以的，公司怎么说呢？
所以对于甄继洋的这个情报，他真的宁愿当没有听到。
听到了不说和不管，对于赵四喜个人来说，确实是一件很窝心的事情。
不过这也没有办法，就目前这情况，赵四喜并没有能力去管这个事情。
就在这个时候，赵四喜的电话响了，拿起来一看，是猪嗣打过来的。
猪嗣打电话叫赵四喜过他办公室的。
一到办公室，猪嗣就把一张纸递了过来。
“我不知道你看了没有或者参与检讨了没有？这个是欧阳次长今天刚刚给我递交过来的，不过不管你看没有看过，作为副部长，我觉得还是你先了解下，你先确认了没有问题了，再和我一起来检讨最后的向公司提交的定案”猪嗣说道
他这话一说，就能体现出猪嗣的水平了。
他绝对和太田部长是不一样的人，他更加懂的做人。
先不管最后的结果是什么，人家先按流程来走，按部就班，对于赵四喜个人来说，这就是得到了权力方面的尊重。
赵四喜看了下资料，组立生产部一下就出来了七八红字眼的人名，那都是班组长调整的。
也就是说，组立生产部今年中期调整，欧阳胜利准备升这么多个班组长？
“部长，这资料我也是第一次看，有些人我也不认识，一时我也做不出决定来，过两天回复你，可以吗？”赵四喜说道
赵四喜短短的一句话，就告诉了猪嗣一个事实，那就是欧阳胜利递交的这个方案并没有取得赵四喜的同意。
其实不要说同意了，应该说根本就没有给他看过。
“可以，凡是人事调整，我个人觉得还是慎重一些好，我来的时间比较短，对于下面的人也了解不是很深，你和我来的时间差不多，但在公司的时间却比我长，对于人员了解应该比我长，对于我个人来说，我希望看到一个比较真实的情报和资料”猪嗣说道
他说这话什么意思？
真实的情报和资料？
难道他不相信欧阳胜利了？
还是他故意说这样的话，挑拨自己去和欧阳胜利斗呢？
如果自己同意了欧阳胜利的方案，那就代表自己没有什么用，凡是欧阳胜利做主就可以了，有自己，和没有自己，有区别吗？
一旦出现这样的情况，估计猪嗣就会马上改变策略，和欧阳联合起来打压赵四喜了。
一个没有什么存在价值的人，坐在这个位置做什么呢？
如果自己不同意欧阳胜利的方案，必定会引来欧阳胜利的怒火，从此把矛盾表面化，那是再正常不过的了。
而一旦欧阳胜利和赵四喜的矛盾表面话，对于猪嗣绝对是大大的好处的。
所以从这么一个细节看，猪嗣确实是一个高手，是一个聪明人。
现在就看赵四喜怎么做了。
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包有民出了部长的办公室就给曹武打电话了，要他去抽烟室里面等他。
自己保了曹武，怎么的也得给他知道吧？
自己又不是雷锋，做好事不留名。
自己为曹武付出了，自然是要告诉曹武他，自己帮了他的忙，在部长面前保了他。
“曹武，你知道吗，刚才部长问我了，说要拿你开刀”包有民对着曹武就说道
曹武一听，内心吓了一大跳。
“包哥，你可得帮帮我啊”曹武赶忙说道
“你这小子，你要是干活还这样，我告诉你，我都帮你不到了。你都不知道，我为了保你，我在部长面前怎么说的，嘴巴都差点说干了”包有民说道
“谢谢包课，谢谢包课，你放心，我今后一切都唯你马首是瞻，你叫我干什么我就干什么，你指到那里我绝对打到那里，绝对不会忘记包哥你的大恩大德”曹武赶忙说道
“别尽说些没有用的，懂吗？要多努力干活。要做出成绩来，只有做出成绩来了，我在部长面前才好交代，否则的话，我告诉你，就算我都保不住你”包有民吓唬他道
“包哥，你放心，我一定会努力工作，绝对不丢你的脸的。对了，部长怎么想着突然要处理我呢？”曹武问道
“这个你问我，我去问谁呢？我估摸着应该是赵副部长说的吧？你也知道你和他的关系拉。你这小子，你以为你去擦擦他的鞋子，他就会放过你吗？”包有民说道
赵四喜来生产技术部的时间一久，自然而然他和曹武之前的冲突原因就开始在下面流传起来。
曹武最先可是追随赵四喜的，最后面再最关键的时候捅了赵四喜一刀，让他败走品管，你想想，这仇恨能稀释的了吗？
“赵四喜也在？”曹武问道
“不在，部长都没有找他，否则我怎么保的住你呢？估计部长对这家伙有意见吧，所以你小子要小心点他，好好干活，不要给他机会，不要再对他报有希望”包有民说道
“包哥，谢谢你的提醒，这家伙我早就不给他报有希望和信心了，这家伙做事都只管自己好的，当年我跟着他混，做二五仔，做内线，做间谍，但最后呢？
好事情都和我一点关系都没有，升职加工资，都是别的。
这样的人，只有他欠我的，我不欠他的。他想赶我走，也就是怕我把他当年的事情捅出来，包哥，我告诉你，这家伙毒着呢，你千万要小心他”曹武说道
到这个时候，他也不多说其他的了。
对于赵四喜他也没有其他的想法了，正如他自己所说的，他曾经为赵四喜付出了很多，但却没有得到什么好处，他不欠赵四喜的。
要欠，也是赵四喜欠他的。
他想赶自己走，那他就放马过来吧
躲？
能躲到那里去呢？
能解决问题吗？
第368章
曹武和包有民谈完之后，眼皮一直在跳.
总觉得某个地方不对劲，心里总发慌，但又不知道为什么.
也许，还是因为赵四喜对他的态度吧?
包有民说他在领导面前保他了，但赵四喜并没有表态，所以包有民的保有多牢固和靠谱呢?
他内心真的没有底.
毕竟赵四喜可是副部长.
这样心神不定的走回模具现场的时候，就看到冯国梁在那里和人聊天.
对于冯国梁?
呵呵，同是天涯沦落人
当年他也是和赵四喜竞争而败走生产准备的，混了这么久，人家都副部长了，他呢?
混了这么久，也就跟他一样的级别，而且一直都被包有民踩着，根本就说不了什么话，这个系长做和没有做都没有什么区别.根本就没有任何的话语权.
“老冯，今天这是刮的什么风?怎么跑到我这里来了呢?”曹武说道
对于别人，曹武可能还防备一下，但对于冯国梁，他并不怎么防备，因为他和赵四喜的关系不一定比自己和赵四喜的强.
自己和赵四喜的关系怎么样呢?看自己现在头晕的情况就知道，所以冯国梁能好到那里去呢?
他可是当年没有少和赵四喜对着干的，另外，赵四喜来生产技术部这么久了，也没有看到冯国梁朝赵四喜靠过去.
“我来你这里还能有什么事情，就加工个小零件而已，对了，你跑那里去了，想找你请我喝口水都找不到人”冯国梁笑着说道
“我能有什么事情?被我们的包大人找去喝茶了”曹武说道
在私底下他们都叫包有民叫包大人，包大人不是形容包有民为官正直，而是形容他黑.
包大人很黑.
“包大人找你做什么?”冯国梁问道
“他还能找我做什么?不说了，心情不太好，陪我去抽根烟吧”曹武说道
刚刚其实都是从抽烟室那里出来的，不过人郁闷，想多抽两根也很正常.
“抽烟就不去了，要是请喝水就去”冯国梁说道
“好，喝水那还不是小意思吗?对了，年中调整你那里有什么状况没有?”曹武问道
“没有听到什么状况，对了，你听到什么了吗?”冯国梁问道
“我能听到什么，你也知道，我根本就没有什么信息来路，之前还有个亲戚在人事，但自从尚雨旋这娘们到了人事之后，我那亲戚就混不下去走了，从此以后我就完全没有消息了.
娘的，真想干尚雨旋这娘们一-炮”曹武说道
“得了吧，别扯这些幻想了，要是这都能成真，我估计公司所有的男人都想弄她一-炮”冯国梁笑道
“也是哦，你说我们公司有谁弄过她呢?要和她睡上一觉，短个十年命都值得”曹武突然很猥琐的笑道
“做梦吧，老曹，你以为你叫曹武曹武，就能cao到吗?”冯国梁说道
你还别说，好似尚雨旋这样的女神，在公司里面还是非常受关注的，不知道多少单身男员工晚上梦里面在和她缠绵呢.
“我是没有这个本事咯，不过我想我们公司真要有人睡了尚雨旋的话，估计只有赵四喜这鸟人了，你看看他和尚雨旋那关系，没有问题，说出来都没有人信”曹武说道
冯国梁一听，顿时望了下周围“小心，被人听到不好”
“怕什么？做了就不怕认，再说了，老冯，不是我说你，就我们两个这样的人，和他当年那关系，你觉得你在背后讲赵四喜好，他能升你职？年中调整的时候，他不把你调整开就给你面子了，你还讲他好话？”曹武说道
冯国梁一听，眼神里面跳过一个奇怪的神情，不过曹武并没有觉得什么不妥，他认为冯国梁被他吓到了。
“别被我吓到了，我只是乱说的，他就算要调整，也是先调整我，你看我都这样了，我都不急，你急个毛呢”曹武笑道
冯国梁一听，望了曹武一眼“也是，你都不急，我急个什么毛呢？”
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村上春秀坐在大野的办公室，大野已经被公司通知了，下月一日就回国归任。
而自己呢？将从下月1日之后，正式接任品质管理部的部长职务。现在是他们的交接期。
但让人郁闷的是，大野这家伙根本就拒绝和自己交接工作。
也是，现在这情况，你要大野怎么肯心甘情愿的和自己交接工作呢？大野他是灰溜溜的回去，他自然希望他的接任者比他更差的，否则不更体现他大野不行？
更体现公司调大野回去是英明的决定吗？
“大野部长，关于上海的客户那边，能否引见下他们的品质总监呢？你这不马上要回去了吗？我想你也得去拜访下吧，我也想和你一起去，可以吗？”村上春秀说道
大野望了村上一眼道“村上君，去，当然可以和我一起去，但你也知道现在是什么情况，现在品管这样的情况，我们两个人都走去拜访客户，合适吗？到时候这段时间出了什么问题，怎么办呢？”
村上顿时无语，大野这家伙就算有气，你也不要全部发在我身上啊，调你提前回去，又不是我村上的想法。
谁叫你自己不争气呢？
你看看你这些年在万博做的这些事情，有几个是好的呢？而且还搞的品管一团糟。
“那你说什么时候合适帮我引见呢？大野部长”村上问道
“什么时候合适？当然是你做部长了之后合适啊，下个月你就要接任部长职务了，下个月你接任部长之后，我可以带你去，以部长的职位去拜访所有的客户和我们旗下所有的供应商，怎么样？”大野说道
大野的话一说完，村上顿时就很无语。
大野已经通知他下月一日就归任了，现在和自己说这个，自己怎么搞？
等自己做部长了，他都归任了，自己到那里叫他带自己去拜访客户呢？
如果真的要他带领自己去拜访客户，你要高层和总部人事部门怎么看自己呢？
这家伙都这样了，在这个时候，还要给自己弄这样的飞机，有意思吗？
难道少了王屠夫，就要吃带毛猪吗？
“行，大野部长，关于这个，我和总经理申请下，看能否让大野部长你延些日子再回去”村上说道
其实内心在讲，说，我说个毛，要走就快点走。
“对了，大野部长，关于欢送会的事情，你有没有什么想法？去吃什么菜好一些？广东菜或者日本料理？”村上问道
“村上君，要不这个事情你定了就可以吧，我还有个部长会议要开，你要不一起？”大野讲到这里的时候停了一下，然后又道“哦，这个月部长好像还是我哦，我先去开，等下回来把会议内容告诉你吧”
说完之后，站了起来，在这个时候，村上怎么好意思继续留在他办公室呢？
看着大野远走的背影，村上很无语。
都是日本人，都是远渡重洋来工作的，这样做，有意思吗？
你就不怕我上来之后，把之前跟着你的人都给搞下去吗？特别是他的那女翻译。。。。
(各位亲，最近更新都不会稳定，见谅，毕竟我也需要生活的。。。。。。）
第369章
“各位，今年是我们公司品质的转折年，今年出了太多太多关于品质的问题，对外，我们宣扬的是万博品质，但实际呢?
品质两个字，我们现在都不太敢说了.
是什么造成我们公司现在的这个状况呢?
作为总经理，我要负主要管理责任，是我管理的不太好，所以导致公司的品质直线下降.在这里和各位说下不好意思”伊藤总经理在部长级会议上直接说道
日本人还是相对有担当的，这个可能也和他们从小的教育有关，错了，就是错了，不要去狡辩，越狡辩，越会被人看不起。
作为一个男人，作为总经理，应该是一个敢于承认错误，有担当敢承担的人。
而坐在一边的大野却满脸通红，他都要为这个事情回去了，伊藤这样说，是什么意思呢？
在这个时候还要逼自己认错吗？
自己都要回去了，他还来这么一招，开会的时候说这样的话，作为总经理都道歉了，自己是主管品质的品质部长，不道歉能行吗？
他一道歉。。。。。
这不是瞬间把所有的责任都以自愿的形式承担了？
但他能不道歉吗？
如果传回去，在高层的内心中，他大野是一个什么样的人呢？在总经理都道歉的场合，作为品管的部长，他不道歉？
这么点担当这么点责任感都没有，这样的人还需要培养，需要继续在万博待着吗？
伊藤这一招确实很阴毒，不动声色的让大野不得不站出来，承担大部分责任。
“总经理，你说的这个话，实在太重了，作为品管部长的我，对万博现状的品质状况要负全部责任，是我的能力不足，导致现在的状况，对不起，给大家添麻烦了。
实在不好意思。
从下个月，我就回总部了。
带着歉意，我走了。
希望大家能够在伊藤总经理的带领下，扭转我们公司的品质状况，再次说声对不起，给大家添麻烦了”大野说道
大野这样一说，众部长都没有说话，都看着伊藤，看伊藤怎么说。大野能自己站出来承担责任，这个本就是一件好事。
让其他的部长的压力小了很多很多，特别是太田。
“既然大野部长说话了，我也在讲其他的事情之前，把关于大野部长的事情说一下。
下个月一号，品质管理部部长将会由村上春秀担任，这个大家都知道了，关于大野部长的欢送会，公司决定定在下个礼拜五晚上，感谢大野部长三年来为公司做的一切。
虽然有些地方做的不足，但我们看人看事情，也不能光看问题点，大野部长这三年来，为品质管理部还是做过很多很多有建设性有前瞻性的工作的。
我代表公司感谢大野部长这些年的辛苦。
好了，接下来我们说下另外一个事情，接总部通知，下个月初，也就是大野部长回国之后，我们的水野社长会过来监察”伊藤说道
他这话一说，众人都一惊。
水野社长过来监察？
万博中国开公司这么多年了，社长除了开公司的时候过来一次，这是他第二次过来。
这次过来的意义绝对不一样的，这众人都有些心惊。
社长是谁？他可是公司最大的那一个，他一句话，或者说他们说错一句话，就能让他们这些在做的人命运改写。
“水野社长有说过来具体监察什么吗？”山本工厂长问道
虽然表面上大野替他顶了很多很多锅，但实际呢？山本的压力还是很大的。
万博的品质搞成现在这个样子，也不能全怪大野的，他山本也有很大的责任的。
山本是品质部长升工厂长的，大野刚来的时候，山本并没有给大野很好的支持，在很多时候，山本成了大野推行自己想法的拦路虎。大野很多很多想法，其实在品管是推行不下去的，因为基本上的人都是山本升上来的。
在品管，大野这个部长的掌控力并不是很强，如果不是这样，他也不会一来就直接打压赵四喜。
想通过打压赵四喜来实现自己的权力集中，通过打压赵四喜来间接的告诉品管，他是品管部长，要其他的人听他的，而不是山本的。
最后的结果呢？
他来品管最大的失误就是为了夺权而打压了赵四喜，导致大野的威信在品管一落千丈，一直到他下个月要走了，万博的品管，大野他都没有完全的掌控过。
所以品质不好，能完全怪大野吗？
一个根本就掌控不了品质管理部的部长，能把公司的品质抓好到那里去呢？
接下来总经理在讲什么，大野已经没有再听了，听来听去，对于他来说，有意义吗？
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散了会，伊藤坐在自己的办公室里面，内心对于自己刚才逼迫大野认错的事情有些愧疚。
不过，如果再给机会给他，他还是会说这些话的，因为他需要有个人来承担一下主要责任，他伊藤的肩膀根本就承担不起所有的责任。
水野社长的突然来访，这说明了什么呢？
虽然什么都没有说，但他感受了前所没有的压力，重重的压力，压的这几天都睡不着。
做着封疆大吏，没有什么人管，好似土皇帝一般，谁不想呢？
在这里，自己就是最大的，自己说了算，自己权力大大的，谁不想呢？
谁愿意回去呢？谁愿意回去呢？谁愿意回去呢？
没有人愿意回去。
在这里吃的好，喝的好，玩的好，压力还小，工资还高，谁愿意早早的回去呢？看看大野的神情就知道，没有人愿意回去的。
好似伊藤这样的，就更加不想回去了。但水野社长突然的过来，说句内心话，他内心真的没有底。。。。。
而就在这里时候，他的房门敲响了。
“进来”他说道
然后就看到门开了，太田走了进来。
他进来是来说明部品生产部和生产技术部的中期组织架构临时调整的。
刚才开会的时候，总经理伊藤说了，关于中期组织架构调整，要求每个部门长都要单独的和他进行说明。而太田部长这里更加是重重之重了，因为他管理两个部门。
伊藤现在到想看，出了这么大的品质问题，太田在组织架构上有什么变更。
（有书友在书评中说要抵制本书，不给本书投票，说看谁急？在这里我再次说明下，其实各位亲投票不投票给我，收藏不收藏我的书，其实对我个人是没有任何影响的，收藏和推荐对我来说，是不带来任何收益的，包含打赏在内，我都是收不到一分钱的。
这本书到目前为止，我是零收益的，没有收取也没有收到读者任何一分钱。
我之所以一直都在时不时更新这本书，第一是想等到老了，可以和孙子吹个牛，以你爷爷的文化，曾经也写过上百万字的小说。
第二其实是想写给曾经和我一样的贫二代看的。
我们没有有钱的父母，没好的背景，没有接受过好的教育，我们想崛起？靠什么呢？
除了靠自己不懈的努力之外，靠的就是成长之中的贵人。
我能有今天，我也是靠成长过程中每个阶段每个阶段不同的贵人帮扶和指点。
当然我现在的成绩，对于很多成功人事来说，算不得什么，对于很多大老板来说，更不值得一提。
但大老板，或者成功人士，毕竟是小数。
在我们国家，打工的，上班的，毕竟还是绝大多数。
而我们这些贫二代，有几个能成为成功人士？能够成为大老板呢？
我们唯一能做，并且大家通过努力都能改变命运的就是努力工作，争取上位升职。
送上杜老板的一句话，‘你们天生就是鲤鱼，修炼个几百年就可以跃龙门了，而我呢？我是条泥鳅，要先修行五百年才能成为鲤鱼，才可以和你们一样，有一个公平的机会跃龙门。’
而我想在这里追加多句我自己的话，‘跃不跃的过龙门，我无所谓，但我希望通过我的努力，我的子孙能够生出来就是鲤鱼，而不是和我一样，是条需要修行五百年变鲤鱼的泥鳅。’
最后，再说下，这本书您看也好，不看也好，对于我个人是没有任何影响的。
另外，第一章的升职宝典的笔记本和本书题目没有任何关系，看懂了的，自然明了升职宝典是指什么。
这是最后一次写自己内心的想法了，今后不会再写了。至于更新，更了就更了，没有更新，大家也别责怪我，我真的很忙的，非常非常的忙）
第370章
这个世界一切的乱源都来自于人。
这是伊藤内心的最真实的想法。
他觉得不管做什么，乱源都是人。
只要人管理好了，那一切都好了。
现在部品生产部和生产技术部为什么有这么多问题，总结来说，也就是人的问题。
太田在很多时候用人不当。
不是他用人不当，那有现在这么多的问题呢？
所以伊藤很想看看在出了这么多事情之后，太田会有什么样的想法，特别是组织架构上有什么样的想法。
他要通过什么样的手段来挑动大家的积极性，通过什么样的手段来解决现在的问题。
这是公司的中期人事架构微调整，但更是他对太田的一份考卷。
他需要知道太田的真实想法，看他有没有意识到那里出了问题了。
如果答案不符合他的想法的话，也许就是到调整太田他自己的时候了。
“伊藤总经理，这个是部品生产部的中期调整表”太田在伊藤面前坐下之后说道
伊藤看了看，中规中矩的，没有任何什么变化，除了多了几个班组长之外。
“太田部长，你说说看，说说你要升这几个班组长的原因”伊藤不动声色的问道
“伊藤总经理，是这样的，最近我们部品生产部出了一些状况，主要原因还是因为班组长人员太少，确认的不到位导致的，所以我想通过增设一些班组长，从而来提高确认率，达到品质保证的目的”太田说道
伊藤听了听，没有什么明显的表情。
“你觉得部品生产部的品质问题，出在班组长确认不足上面？”伊藤问道
太田内心一怔，但又不知道说什么好，如果有其他的选择，他到是想推给生产技术部，就说生产技术部烂。
但现在的问题是，生产技术部他也是部长，他推那里去呢？
“大部分问题都是班组长确认不足导致的”太田说道
“问一下你，品质是检查确认出来的吗？”伊藤问道
太田顿时不说话了。
“品质是做出来的，不是检查出来的。升班组长，不是不给你升，但升了班组长你能让我看到效益在那里。
就你目前部品生产部的组织架构还不庞大吗？
你自己算算，直接员工有多少，领导干部有多少？
为什么还会出现这么多问题呢？
我觉得你那里现在最大的问题不是班组长不够，领导干部不够，我觉得你那里最大的问题是领导干部太多了。
人浮于事，尽是不干事的主。
你告诉我，你升那么多做什么呢？
你真的有认真思考吗？
只是为了升职而升职，你觉得有必要吗？
作为部长，你总做个好好先生，只要报上来，都升迁，就这么样，你能带好部门？能搞好品质吗？”伊藤说道
伊藤的问题一条比一条严肃，一条比一条严重。
这让太田额头上的汗珠都出来了。
不过伊藤这个人还是很聪明的，再发飚，也是在两个人单独的时候，在很多人的场合，伊藤很少骂他们的。
他都会帮他们保留一点面子的。
很多时候，面子比什么都重要。
“管理是什么？是通过别人完成你的想法，你的想法讲出去了，他们得动起来完成你的想法，这才是正确的。动都动不起来，你的想法能完成吗？完成不了，你要他们做什么？
做摆设吗？
生产技术部的案呢？拿给我看一下，一起检讨”伊藤说道
太田赶忙递了过去
伊藤拿过来一看，脸色一变，砰的一下，手掌重重的砸在桌子上。
“这就是你的方案？你开玩笑吗？”
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猪嗣现在坐在自己的办公室，看着办公室上面晃动的那个钟，离和总经理报告还有三个小时，而这个时候这份由赵四喜修正提交上来的组织架构微调整表就摆在他的面前。
表的改动不是很大，大部分和欧阳胜利提交的一样，但只有几个班长的位置给撸了。
再一细看，撸下来的基本是欧阳胜利担当的两个课的人，黄军这个课基本上没有变化，报上来的是什么，就是什么，赵四喜一个都没有进行删减。
陈三水的呢？也有删减，但很少，只是删减了一个小组长。
当然，主要也是因为陈三水那里本来就提交上来的人很少，也不知道是欧阳胜利最开始就删减了，还是陈三水本就提交的少。
不过本来就提交的少这个可能性比较小。
一般的作为领导，在碰到升迁的这种事情之后，都是一窝风的提一堆名字的，成不成是一回事，提名不提名，那又是一回事了。
所以很大的可能就是陈三水提交上来之后，欧阳胜利已经删减了一堆了。
从赵四喜提交上来的东西看，赵四喜是准备明着和欧阳胜利干一架了。
而自己准备怎么做呢？
想了很久很久之后，他决定支持赵四喜。
外面的人并不知道这个删减的决定是赵四喜做的，就算要说，那也都是他猪嗣拍板的，毕竟他才是部长，所以他的权威在众人内心不会有所减，反而会有所增。
而知道的人呢？包含欧阳胜利，也不会怪他，要怪也只会怪赵四喜。
人都是这样的，在绝对的权力面前，一旦出现变故，大部分都喜欢记恨对手，总觉得是他们搞的鬼，而不去怪最高决策者。
只有搞到他们两个都不合了，都搞到明面上来了，猪嗣他才能够获得最大的利益。
两虎相争，必有一伤，而这一伤一定要改换山头的，离开组立生产部的，另外一只也不见得会好到那里去，到那个时候，作为最大的老虎猪嗣站出来，那组立生产部还不得他一个人真正的统领了？
到那个时候，谁还敢站出来和自己斗呢？
当然，在向总经理报告之前，自己还得找下赵四喜。
要自己按照他的意图报告之前，赵四喜总得花些时间，花些代价来说服自己吧？
就算自己很愿意按照赵四喜的意图去和总经理报告，他赵四喜还是得付出代价的。
轻松的获得一些东西的时候，人不会感恩的。
不是吗？
第371章
“赵san，关于你提交上来的资料，我看了，你要我按照你的意图提交给工厂长和总经理，这也是可以的，但你得用你最直接的方式说服我，我为什么要按照你的意见提交这份资料”猪嗣说道
他想好了之后，直接把赵四喜叫过来说了。
对于赵四喜这样的聪明人，他根本就没有想过拐弯没脚的，这样会浪费时间。
“欧阳次长那两个课的领导干部太多了，多到我觉得在没有人员辞职的情况下，根本就不需要增加，已经很足够了。而黄课长那边呢？我翻看了这些年的升职纪录，他这个课有些偏少，有很多岗位干部还空缺着，鉴于这个理由，我做了以上的删减”赵四喜说道
“关于这些，你和欧阳次长检讨过吗？”猪嗣问道
“有必要吗？”赵四喜反问道
“如果你只是这样的理由，要我支持你的想法，很难。”猪嗣说道
和聪明的人说话越简单越好，说多了，反而不是很好。
说多了，反而很容易让聪明的人多想，所以猪嗣问的也很简单，我就是直接告诉你，你现在的答复我不满意，你要想让我同意，你就的另外说出一个让猪嗣认同的原因。
“猪嗣部长，你应该了解，以我现在的能力和公司的制度，我不可能一直兼任两个部门的副部长的，组立生产部或者生产技术部迟早有一个我需要放弃的，你觉得公司会考虑把我留在组立生产部还是生产技术部呢？”赵四喜直接朝猪嗣说道
到了他这个位置，他现在也没有必要和猪嗣藏着捏着了，他也知道猪嗣是个聪明的人，和聪明的人说话，你就的直接让人家知道，人家支持你的想法会得到什么。
猪嗣一听赵四喜的话，就知道他想什么，但他还是忍住没有说话，静待赵四喜接下来的话。
“我愿意站出来做这个丑人”赵四喜说道
说完这句话之后，他就没有再说话了，他相信猪嗣能明白他这句话的意思的。
猪嗣确实明白，赵四喜这样一说，他就是很明显的告诉猪嗣，他愿意站出来和欧阳直接的对干。
每个大领导最需要会的一件功夫是什么呢？
推磨。
很多时候，明明是自己的想法，你都要把这个事情推出去，说是别人的原因导致的。
就好似年终奖金或者加工资评价一样，明明是部长给你评价个不好的c，你去找他，他一定会给你搪塞，给你推磨。
告诉你，这一切都不是他的意思，这可能是上级老板或者人事部门的意思，又或者是你的直接领导课长的意思。
反正这个事情他会推的一干二净，让你觉得，部长还是看的起我的，只是上面的人在瞎扯蛋。
做到了这一点，你就算是一个比较成熟的领导干部了。
而现在赵四喜自己都说了愿意做这个丑人，那就是告诉猪嗣，他愿意承担猪嗣把原因推到他身上。
他愿意让猪嗣告诉欧阳胜利，之所以猪嗣把他那边的人抹掉，那都是因为赵四喜要强行这样做的。
他赵四喜愿意承担欧阳胜利的怒火。
一旦欧阳胜利和赵四喜对着干起来，一定是两败俱伤的，赵四喜也许就败走组立生产部了，当然，他本来估计也没有打算长久的待在组立生产部。
和赵四喜正面的交锋，欧阳胜利也会元气大伤的，这对于猪嗣来说，绝对是一个非常非常好的事情，他完全能够借这个机会彻底的收复组立生产部的。
聪明的人就是有这一点好，你一说，他就明。
猪嗣没有说话，望了望赵四喜，从赵四喜说的话，他对于赵四喜这个人又重新评估了一下。
能在这个时候，说这样的话的人，确实不简单。
至少自己在这之前就没有想出来赵四喜会讲这样的话。
他内心想了很多个赵四喜会讲什么话来说服自己，唯独没有想过，他这么直接浅显的说一个看上去根本就不是理由的理由。
而这个理由自己还真不知道如何回复。
想了一下之后道“我需要考虑下，另外总经理也不见得会同意的，你先回去吧，但在组织架构微调整还没有出来之前，我不希望在外面听到组织架构的任何信息”
赵四喜点了点头道“我知道”
出了部长办公室的门，还没有走上几步，就看到陈三水走了过来。
“老陈，你这是去那里？”赵四喜问道
“我能去那里，哎，出了个不良，去品管看看情况。”陈三水道
现在品管对品质抓的非常的严，没有办法，前任部长是因为品质出了问题才回去的，继任的部长虽然现在还没有上台，但已经开始严抓品质了，一点之前鸡毛蒜皮的东西，现在都抓的很紧。
“问题严重吗？”赵四喜赶忙问道
不管怎么说，他可是兼任着组立生产部的副部长的。
“严重？赵部，你又不是不知道我们公司品管，大问题他们永远是找不出来的，总是拿着几个鸡毛蒜皮的东西搞，哎，烦躁”陈三水道
“哦，是吗？那我也过去下吧”赵四喜说道
赵四喜要过去，陈三水能说什么呢？人家可是副部长，要过去就过去，有充足的理由。
“对了，老陈，刚才我在部长那里看了下你们提交上来的组织架构微调表，你那里好像提名不是很多呢”赵四喜好似很自然的说道
陈三水一听，顿时一怔，刚想说话，赵四喜又说话了
“我看欧阳次长那里到是提名了好多人，班长组长一大堆。我觉得他有些过分了，都帮他删除了。不过你那里我我没有删，你好像提名了四个人吧，四个人现在都在上面”赵四喜说道
陈三水顿时一怔，赵四喜这是什么意思？发神经了吗？
平时他不是很聪明的吗？这个时候怎么这样鲁莽呢？
他不知道自己和欧阳胜利关系很好吗？
他当着自己的面说他把欧阳胜利的提名人选全部删除了？他就不怕他陈三水告诉欧阳胜利？
不过自己提名好像提了有8个人，怎么到了赵四喜这里变成了4个人呢？
还有4个人那里去了？
第372章
陈三水今天真的有些纳闷，你说赵四喜这么聪明的人，和自己说这样的话，就不怕自己和欧阳胜利说吗？
还是说他就是想借自己的嘴巴把这个事情告诉欧阳胜利呢？
然后两个人开战？
说句实话，他还真搞不懂赵四喜的内心真实想法，所以内心多少有些忐忑，听品管说不良的时候都有些心不在焉。
你说赵四喜是试自己呢？还是有别的想法呢？
试自己？对他有什么好处？自己还能帮他保密不成？
他真要和欧阳胜利斗起来，对他自己又有什么好处呢？
两虎相斗，总有一伤的，这样弄有意思吗？
不过陈三水想了想之后，他还是觉得自己要和欧阳胜利说下这个事情。
毕竟欧阳胜利和自己跟亲近一些，欧阳胜利要是赢了，对自己利益也更加大一些。
所以散了会，陈三水就直接去欧阳胜利那里和他‘报告’这件事情了。
“你说是赵四喜和你亲口说的”欧阳胜利一听，吃了一惊的说道
“对，就在刚刚不久之前，我去品管确认品质不良，路上刚好碰到了，他就和我说了这个事情”陈三水说道
“他乱吹的，你也别信他，他能做什么主？猪嗣不说话，那轮到他呢？没事的”欧阳胜利瞬间平复了心情，好似若无其事一般说道
“也是，他就一副部长，也做不得的主的，猪嗣部长估计也不会让他做这个主的，他要做了这个主，今后我们组立生产部，到底是听他的，还是听猪嗣部长的呢？”陈三水道
“那是，他就是一喷子，想出风头想疯了。你看看他这一路走来，做什么事情不是要搞的天下皆知的样子？所以三水，你也别担心，你提交的这些名单，我都帮你交上去了，放心吧，不会有问题的，除非部长真的要删减，那没有办法”欧阳胜利说道
陈三水一听最后那句，真的想骂娘，什么叫做部长要删减？部长删减了，自己如何是好？还有最后的结果真的是部长删减的吗？
还是说最后的结果好似赵四喜说的一样，他本就没有提名？
到时候，自己怎么去确认这个事情的真实性呢？
自己提名的这些人，可是过年的时候都来看过自己家小孩的。
他也是有样学样。
他现在这个职位，当时也是这样得来的。有了升职的资格之后，自己去欧阳家拜了个早年，封了个特大‘红包’给欧阳胜利的。
也因为这个，他才坐到今天这个位置上的。
说出去真的有些丢人，但却又不得不这么做。
自己当时要是不这么做了，有今天这结果吗？
同时三个人提名，谁和领导关系好，领导就会关照谁的，现在的问题是，怎么和领导关系好呢？
也许过年前去拜个‘早年’，关系就会好很多很多的。
现在人家来拜了年，你告诉人家上不了，你要自己怎么去面对那些人呢？
“那拜托欧阳哥你了”陈三水道
“放心吧，我等下也去问问部长，确认确认情况，应该不会有问题的”欧阳胜利说道
待陈三水走了之后，欧阳胜利坐了下来。
去找部长说？说什么呢？
赵四喜借陈三水的嘴巴和自己说这个事情，是什么意思呢？
就因为自己没有和他报告而直接把微调整的表递交给部长了吗？
就因为这个来报复自己？
自己这个事情确实做的有些不地道，不应该越级直接和部长报告的，但他原本以为猪嗣会借这个机会搞下赵四喜的。
毕竟赵四喜最近太火了，出了大风头，很多时候把部长的猪嗣的风头给盖住了。
谁能想到猪嗣这家伙不接自己的招呢？
从陈三水的传话来看，不管最后的结果是什么情况，至少猪嗣是找过赵四喜商谈了。
如果赵四喜所说的是真的，那对自己的权威是一种巨大的挑衅，自己提名升迁的人给全数刷下来?你要自己怎么和那些人交代呢?还有今后谁还会当自己是回事呢?谁还会跟着自己干呢？
赵四喜这样做就是等于和自己宣战咯，但和自己宣战，对他个人有什么好处呢?
和自己宣战对赵四喜好像没有任何好处呢.
也不知道这家伙脑袋里面在想什么.
自己不就是越级递交了下升迁表吗?他需要对自己下这样的重手?他就不怕自己挖坑坑他吗?
他们两人相斗，那还不得鱼死网破吗?
他这样做，有意思吗?
他的目的到底是什么呢?
还有自己要不要去问问猪嗣呢?
以什么理由去问呢?
就因为陈三水报告给自己的话吗?
万一陈三水给的消息是假的，是赵四喜故意说给陈三水的，自己就这么冒然的去找猪嗣，你要猪嗣会怎么想他呢?
这如何是好呢?
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“橙子，你说吧，什么时候带我回你家”在赵萍和龙橙租住的房间里面，赵萍问道
这已经是她这个月不低于地八次问龙橙了.
没有办法，随着年龄慢慢的增加，另外就是赵静那边的没有动静，她的妈妈开始把催婚的重心转移到赵萍这边来了.
如果赵静不留在家招郎的话，那就得轮到赵萍了.
你想想，赵萍她能没有压力吗?
赵静现在可是现在赚很多的钱的，至少在她们村里面来说，赵静算是绝对的成功人士了.
越是这样，赵静在她们家的话语权也越来越重，之前她妈妈对赵静说话很严厉的，现在呢?
要赵四喜去做上门女婿的事情，也不敢天天来催赵静了.
她妈妈也怕把赵静催烦了，到时候破釜沉舟就不好了.
所以她不催赵静之后，就开始催赵萍了.
但要龙橙去做她们家的上门女婿，这可能吗?
所以赵萍连提都没有和龙橙提，她只是一直催促龙橙带她回家，她想和龙橙尽早结婚，接了婚，那她父母也就没有办法了.
龙橙一听，头皮就发麻.
现在他的这个情况，你说要他怎么突然带给女的回家给父母说，这是他的女朋友呢?
他父母可是一直都认为他还是单身的，包含他父亲给他介绍的那个女的也是这样认为的.
都以为他是单身，现在突然带个女朋友回去，这不是打脸吗?
其他的人还好，现在的问题是介绍的那个女的可是他父亲朋友的女儿.
“最近我比较忙，我们的副部长尚雨旋请假了，我的工作很忙，没有空，请不到假回去啊”龙橙说道
“橙子，你说，你是不是不想带我回去?”赵萍问道
“没有，我绝对没有这个意思，不信你问下四喜哥，我们副部长真的请假了，现在所有的工作都压到我这里来了”龙橙说道
“那她什么时候回来呢?”赵萍问道
“现在还不知道，好像说请假两个月，具体我也不是很清楚”龙橙说道
“你….你这是在敷衍我，你不想带我回去，你就直接说，我告诉你，你再不带我回去，我们就分手，分手”赵萍说道
龙橙一听，顿时无语.
分手?
你们女的怎么都拿分手来威胁人呢?
这如何是好呢?
第373章
大野突然的调动回国，这对公司所有不知道内情的人来说，是非常惊讶的。做的好好的，怎么突然就宣布要在下个月一号回国了呢？村上来了之后，公司员工其实都猜到大野可能要回去了，毕竟一个部门搞两个日本人，这个是没有先例的，只是大家都没有想到他会这么早就走。
宣布大野下个月一号回国上班之后，整个品管就开始到处洋溢着吃告别饭的气息了。
今天这个请大野吃饭，明天那个请大野吃饭，短短十几二十来天，除了公司请大野的这顿饭之外，几乎大部分时间大野都有约了。
“赵哥，我想和你求教个事情，行不”在赵静的饭店的某个包间里面，柯拥军对坐着自己边上的赵四喜说道
他今晚请赵四喜吃饭，除了所谓的增强感情，最大的事情就是想向赵四喜求教。
整个万博中国，柯拥军从内心佩服和尊重的人不多，赵四喜算是唯一的一个。
从赵四喜刚进公司，他就认识了。
从赵四喜最开始进公司的青涩，到脱变，到快速的成长，到现在望尘莫及。。。。柯拥军全程看到了。
而自己也有幸一直追随在赵四喜的身边，成长到今天的课长位置。虽然赵四喜现在不在品管了，但一有问题，他还是第一时间想着请教赵四喜。
“怎么了呢？拥军哥，什么事情又难道你了？还是为了管理供应商的问题？”赵四喜问道
自从赵四喜出了品管之后，品管的初期管理就开始疲软，采购方面的权力开始大增。
很多时候柯拥军想发飙，想做一些事情，但一到大野那里，大野就蔫了，又或者说大野根本不听柯拥军的想法，导致柯拥军管理的初期管理室又回到了最开始的无权状态。
当然，这里面有些东西也和赵四喜有关，因为柯拥军在额头上刻印着赵四喜的人，所以大野对于柯拥军一直都不怎么待见。
所以他提的意见或者推行的一些事情，大野怎么会同意或者帮柯拥军去推行呢？
他不暗中弄柯拥军，柯拥军都算的上是烧香拜了菩萨了。
“不是，赵哥你又不是不知道，我们现在都没有什么大的车型在推进，存在感自然就是很弱，加上大野这混蛋一直都看我不顺眼，就算我说了也没有用，现在自然也没有什么烦的了，至于今后，都换村上部长了，今后的事情，谁能想到呢？我现在烦的是，大野这混蛋要走了，我要不要请他吃个饭呢？”柯拥军说道
“哦，请吃饭？你是怎么想的呢？”赵四喜问道
“我吧，我个人其实是不怎么想请的，你也知道我和他的关系，品管如果说有人最想他走，那一个人一定是我，我在他下面干的真的很憋屈，特别是这一年多以来。如果是个人，我真的不想请的。但现在的问题是，其他的课室的课长都请，要只是我一个人不请，我怕新来的部长有想法有意见，觉得我是一个没有人情味的人，不管怎么样，我是在大野的手里面提拔上来的，在公在私，如果饭也不请一下，我怕新来的部长有想法。但是请吧，我也怕新来的部长有想法，大野都要走了，你还请他吃饭，你也太虚伪了吧？这么虚伪的人，今后用的时候，是不是要防着些呢？所以现在的我是进退两难，请也不是，不请也不是，所以想来请教请教赵哥你，求你给我指点下迷津”柯拥军说道
“拥军哥，知道我们国家有句民谚吗？逝者为大。大野虽然人没有死，但在我们万博中国，他就算是从下个月一号开始死了，不存在了。一般碰到这样的情况，都要遵从这个原则。好似我们不是一个部门的，不请他吃饭，这个是可以容忍也是可以说的通的，但你作为品管的，作为他的娘家人，如果你都不请他吃饭，这是不对的。不管村上有什么想法，去请大野吃饭，是一定要的，具体他去不去，那又是另外一回事了。作为一个人，在这个时候需要大度一些，所有的过往，都可以一笑化前仇。人都不在了，何必再搞的那么僵呢？最后搞一个皆大欢喜，不是很好吗？毕竟你也说了，你虽然是我提名的，但升你做室长，那也是大野的，他不批准，我就算提名都没有用的，他也可以说是你的贵人之一，哪怕是被逼的，他也算是你名义上的贵人，所以请他吃饭，是应该的。另外村上部长他也不会为了这个事情对你有想法的。你和大野的关系如何，他来这么久了，其实他比谁都清楚。如果他对这样的事情还有想法，那他也不配做这个部长。所以在公在私，你都应该单独去请他，具体吃不吃，那就看大野自己了。”赵四喜说道
“好的，谢谢赵哥提醒，我明早就去和大野说，具体接不接受，那就随他了。对了，赵哥，马上就是村上做部长了，我怎么能够快速的进入他的法眼呢？您有什么好的办法没有？”柯拥军问道
赵四喜一听，顿时笑了。
“你这家伙，你今天想问的最重要的是问这个吧？”赵四喜笑道
柯拥军顿时有些不好意思的搔了搔头道“又给赵哥您看穿了，对，我今天晚上其实最想问的就是这个，赵哥，您一定得教教我，现在我在品管，没有您的罩着，真的很难过的，我真不想村上部长来了之后，又好似大野部长对我一样，那我就惨了。”
“拥军哥，这个就是你想多了，村上和大野毕竟是不一样的。大野对你不爽，大部分是因为他不爽我，但村上不会，我和村上没有任何仇恨，你也没有。相反，你在大野时代一直得不到重用，到了村上时代，也许这一点反而对你来说是个优点。因为你的身上大野的影子最淡，如果你做出成绩来，那同时也显示出村上他用人高超，有能力，有水平。所以我如果是大野，讲不定就会重用在大野时代一直不得势的但又有能力的人，因为这样才能显示出村上的能力，同时也最容易做出成绩。另外，大野回去不是升职加薪，他回去，那是因为他得为他做出的一些错误的事情承担后果，那是一种贬职的体现。如果他回去升迁了，也许村上会为了不和大野撕破脸，继续冷冻你，但大野是变相贬职回去的，村上不可能还继续为了照顾大野的面子而冷冻你的。所以你在这个时候更加应该抓紧机会，快速的朝村上靠拢”赵四喜说道
“赵哥，怎么样快速的朝村上部长靠拢呢？您教教我，好吗？”柯拥军说道
第374章
“赵哥，怎么样快速的朝村上部长靠拢呢？您教教我，好吗？”柯拥军说道
赵四喜望着柯拥军笑了笑。
“拥军哥，这个世界其实很多很多人都在思考这个问题，新领导来，要怎么样迅速的和新领导靠拢，取得他的信任呢？
其实要做到这一点，说难，也不难，说容易，也不容易。
主要还是在自己身上，你想要快速取得部长的信任，你本身自己就的信任他，你全心放在他身上，他自然会体会的到的。
每一个高层，对于下属，那些是自己人，那些是心腹，那些是搅屎棍，那些是一般人，他自己都有个尺子丈量的。
好似村上一般，他是新部长，如果你是新部长，你上位第一件事情，又或者说你最担心的是什么呢？
将心比心都能想的出来的，只是很多人想出来，而不向前做而已。
新领导上台第一担心的是什么呢？担心的就是怕自己镇不住下面的人，怕有人和自己捣蛋，让自己出丑，出问题。
为什么新领导上位一般都搞所谓的三把火？他只是在这三把火中间把心腹，自己人，搅屎棍分类区别出来而已。
所以在领导最开始上位的时候，就是你成为心腹的最佳有利时间，在这个时间点你要是没有赶上东风，今后要再踏入领导的内心，那就又不知道要等多少时间了。
怎么样成为心腹，怎么让领导放心你，其实主要还是在于你自己怎么做。
领导刚上位，对下面都不熟悉，或者说就算熟悉，他还是担心自己镇不住场面，特别是你们这些能够给他操蛋的人，他会很在意你们的想法和行动的。
所以你想得到他的认同，你就得第一时间投靠他，从心眼里面都投靠他，要让领导感受到你的诚意。
怎么样让领导第一时间感受你的诚意？
那些乱七八糟歪门邪道的我不说，毕竟这不是正道。并不是每一个领导都喜欢乱七八糟和歪门邪道的。
所以我要讲就是讲正道。
怎么样让领导第一时间感受你的诚意？
其实之前我也有和你讲过的，现在再和你说一次。
在领导和你大家内心都还没有底的时候，和领导勤报告，多报告，全报告，持之以恒的报告，这是永远有效的第一杀器。从古到今，没有错的。
人家说关系是从废话开始的，那领导认同你，就是从报告开始的。
你万事和领导报告，作为领导他会怎么看？怎么想？他至少觉得你这个人没有其他的想法吧？
至少是个听话的可以称做是自己人吧？
你自己想想你自己，你是课长，你看看你下面的那些人，那些凡事都和你报告，有事没事和你报告的，和那些什么事情都不和你报告的，或者说你问到他才和你说的，你觉得这几种人，那种人会你的心腹呢？那些是你的自己人，那些是搅屎棍，需要剔除出去的呢？
同理，村上也是一样，他才上位，才成为部长，他内心是不安的，不管是谁，刚做部长都是不安的，当然，如果老板是他爸的这算另计，如果你碰到那种人，估计也不会来这里求教了，因为那个时候，你早就全心扑上去了。
村上内心不安，那怎么样才能安他的心，你去勤报告，就是安村上内心的一种最有效的方式。
当然，这个世界懂的多和领导勤报告多报告的人很多很多，但为什么只有一部分人成功的打入了领导内心，成为领导的心腹或者说放心用大力提拔的人呢？
这个就牵扯到报告的水平了。
我们很多人在和领导报告的时候，都是在和领导报告事情，或者报告事情经过。
比方说现在正在发生一件事情，就说品质不良吧，你跑过去，告诉部长，现在发生品质不良了。你第一时间跑去告诉部长，现在发生了什么品质不良。
这样的报告，能成为心腹吗？最多也就能成为自己人。
报告是需要技术和技巧的。
你在报告的时候，你要让领导认为你是自己人的同时，还能看到你做事的能力，这样才有可能提拔为心腹。
一头猪，能成为心腹吗？就算再听你的话，什么都和你报告，你愿意使用一头猪吗？
和你说个职场上一直都流传的买土豆的故事吧。
张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？
老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”
一会儿，李四回来汇报：
“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少？”
老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：
“一共40袋土豆。”
“价格呢？”
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来：
“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？
张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：
“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”张三边说边从提包里拿出土豆，
“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢”
这样的报告，你说你是老板，你是认同张三呢？还是李四呢？
这样一有对比，你说谁会上，谁会下，谁会成为心腹呢？
当然咯，张三的报告，也只能算是比李四强，或者说比一般人强，真正一个让领导放心的报告是怎么样得？
比方说出现你品质不良，一个正确的做法是什么呢？
你得告诉部长，在什么时候，在什么地方，发生了什么不良，然后数量是多少，是什么不良，带个不良现品，现在在库有多少，对后工程有没有影响，有没有出货到客户那里去？现在临时对策是什么，什么时候能对应好，永久对策又是什么，或者说，永久对策有那些，需要多少时间，然后让领导来判定，实施那个永久对策。
就好像买土豆一样，今天街头只有一个人买土豆，有40袋，品相不错，但只买二毛五，相对以往，土豆价格不贵，为什么不贵呢？为什么只有一个农民在卖土豆他还卖的这么便宜呢？你首先的把不贵的原因调查出来。是因为马上就要大规模出产了？还是有其他的原因呢？比方说农民心情好，人家就是卖的便宜，或者说这个土豆品质马上要有问题了，快要长芽了。毕竟土豆的品相并不能代表品质。
如果是马上土豆大规模出产了，你还让老板把这40袋土豆全部买下来，那你说老板能赚到钱吗？就算之前的销售实际在那里，可以预测，但碰到土豆大规模出产，价格和销量都会剧减，老板去那里赚钱呢？
如果是农民心情好，比方说儿子女儿考上大学了，人家就卖个开心价，根据公司最近的销售实际看，一个礼拜以内可以销售完这些土豆那当然可以推荐老板购买。因为这样，老板能赚钱。
如果土豆这三几天就会发芽，你要老板买这么多回来？老板不得亏死？
另外，老板叫只是叫你确认有没有人卖土豆而已，你已经帮他把卖土豆的人都带来了，合适吗？
帮老板做决定，或者领导做决定，这是很错误的行为，哪怕你认为很正确。
要是老板只是想知道有没有人卖土豆，那你不****了？
所以你得这样和老板报告，今天街头比较冷，所以街上只有一个人买土豆，有40袋，我确认了一下，品相和品质都不错，比市面批发价便宜一毛，只卖二毛五，他说如果有意向全部购买的话，可以再便宜些，因为他想早点卖完回家。联络电话我已经拿到手，如果需要的话，可以电话联络，他直接送货过来。
如果老板你对购买土豆有兴趣的话，我也对土豆销售做了下调查.现在还不是土豆大规模上市的时间，根据现在我们的销售实际以及预测，如果把40袋土豆都买下的话，在我们店内销售大概一个礼拜能销售完，同时我已经联络了之前相熟的食堂，如果我们有土豆出售的话，他们同意采购一批土豆。
另外，因为天气较冷，估计这几天进城卖土豆的农民会越来越少的。
报告就到此为止了，买不买就看老板的判断了。
你自己不需要帮老板做主，买还是不买土豆，这不是你的工作，你只是需要把你所知道的情报以及状况告诉老板就可以了。
永远不要代领导做一些决策，那怕你明知道买土豆会很赚钱，你也得得到老板的指示再做下一步。
永远不要和领导做问答题，也不要代领导做判断题，而是让领导做选择判断题。
这才算是一个标准的报告方式。
这才是一个下属应该做的事情。
这样的报告，才能成为领导放心的人和放心使用的人。”赵四喜说道
说到这里的时候，停了停，喝了口啤酒，说这么多，也得润润嗓子。
赵四喜很少在人前讲这么多的，只是因为柯拥军是他一手捧上来的，自己也不希望他在村上手上落败，自然真心的想帮他一把。
现在就看柯拥军自己了。。。。
第375章
柯拥军在这一刻，好似猕猴灌顶一般，瞬间好像明白了很多很多的事情。
为什么人家赵哥能腾腾的往上走，自己靠着赵四喜才做了一个室长，每天还如履薄冰一般，天天担心村上部长和自己关系不好，一不小心，就会被弄下去。
这真是人比人，气的死人。
“赵哥，今天真的是听君一席话，胜读十年书。今天真的是受教了，回去之后，我一定会快速的和我的新领导村上靠拢，争取成为他的心腹。真的谢谢了”柯拥军说道
“得了，拥军哥，好的话呢，你就不用对我说了，我们两个的关系，也已经不需要说这些虚东西了。你有这些话，还是对你的新部长说吧，只要你好，爬多高，我都给你鼓掌。另外，说到报告这两个字，除了刚才说的意思之外，还有一个，那就是的勤报告
什么是勤报告，不是说要你每天跑去有事没事报告，是要你获得领导安排的工作之后，定期的报告推进进度，这样才能更加贴近领导的‘芳心’。
领导最担心是什么呢？是自己说的话像放屁一样，当时的时候大家都在点头，过了背，然后就鸟无声息了。
不管你是有在推进，还是没有在推荐，作为领导，他内心会担心的，因为他不是你肚子里面的蛔虫，你不和他报告，他是不可能知道你现在在干什么，他交代的工作，你推进到那里了。
所以除了报告的方法之外，你还得学会勤报告。
你学会这两点之后，我相信你会很快的和你领导走的很近的。
毕竟你领导现在是急需人靠拢投靠的时候，特别是你这样的人”赵四喜说道
“赵哥，什么意思？我这样的人？”柯拥军问道
“你其实现在有个最大的机会，那就是你之前和大野合不来。大野在的时候，是一个缺点，是一个短板，但大野走了，这就是你最大的机会，最大的优点。
你在这个时候如果投诚到村上部长身边，他会非常非常的开心的，因为大野搞不定的人，他能搞定，这本就是一种能力的体现。
同时，你和大野不合，相互之间就不会有什么交情，投奔他，他再重用你，你自然会从心里里面感恩戴德，所以，你好好干，讲不定品管今后就看你的了。”赵四喜说道
“品管看我？我倒是想，但这不太可能吧？刘云在品管的资历比我久很多的”柯拥军说道
赵四喜顿时笑了“资历？在和平年代，在公司一片兴兴向荣的时候，资历才有用，在混乱和开拓期，资历就是一个屁。我们公司的品质以及品质管控都很有问题，你觉得公司今后用人还会管你资历吗？
如果真的需要资历，那就直接按进公司的先后循序来作为升职的标准啊。所以啊，拥军哥，好好把握这次机会。
人生的机会，一旦丧失，再来，就不知道是什么时候了。”
“谢谢赵哥，对了，赵哥，你呢？听说你准备和欧阳胜利单挑了？是吗？”柯拥军问道
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大野这几天的内心，真的不知道说什么好。
好似打开了五味瓶一般，反正就不是一个滋味。
每天都有人请他吃饭，但基本上都是一些供应商。
说句实话，虽然他在万博没有做出什么大的事情和有特别贡献的事情，但在供应商的培养方面，他还是花了些功夫的。
所以很多供应商一听他要走了，都开始请他吃饭了。看着这么多的邀约，大野也不知道笑好，还是哭好。
回去，说句实话，他真的不想回去，特别是好似现在一样回去，他更加不想。
他绝对不是一个没有能力的人，日本总部能把他派出来，本就是经过了慎重的考虑和调查的。
同时他能以这个年纪，在日本坐到这个职位，本就是一个能力的体现。
但现在搞成这样，这真不是他本意。
他本想着自己来万博中国，把万博中国的品质搞上去的，谁知道，越搞越烂，搞的最后自己要提前回去呢？
这是为什么呢？
自从宣布自己要走之后，每到夜深，他都会在想这个问题。
人不怕失败，就怕自己失败在那里都不知道。
他也是一样的，想了很久很久，他都不知道自己到底败在那里了，或者说问题出在那里了。
你说自己的问题到底处在那里呢？
在想的时候，他的门响了起来。
“进来”
他以为是村上呢，谁知道进来的竟然是柯拥军。
柯拥军用着蹩脚的日语和他说了几个很简单的词语，就出去了。
柯拥军来约大野吃饭，他想问大野那天有空，想请大野吃饭。
看着柯拥军出去的背影，大野内心一酸，差点哭了。
在公司宣布大野下个月初要回国之后，柯拥军是万博中国第一个单独来请他吃饭的部下。
你说这算不算讽刺呢？
在这之前，这么多系长课长，说句内心话，他对柯拥军是最差，印象也是最不好的。因为他是赵四喜的人.而自己和赵四喜不合，看他不顺眼.
如果不是赵四喜当时强逼的话，自己都不太可能升他做室长，但就是这样的人，在这样的情况下，竟然跑来请自己吃饭了。
这算什么呢？
算打脸吗？还是讽刺呢？
之前那些一直都追随着自己，自己喊他们去干什么就干什么的人，都跑那里去了呢？
就好似刘云之流，自己对他可是大力培养了，但自从宣布自己要走，村上要接替自己之后，他们这些人都瞬间不知道跑那里去了。
人就是这么现实，他们怕跑自己这里跑的勤了，单独请自己吃饭了，会影响到他们今后在新领导内心之中的印象。
对于这些，他能够理解，换了自己，换了自己，也不见得比他们好很多。
树倒猕猴散，不是吗？
谁能想到第一个邀请自己去吃饭的人竟然是柯拥军呢？
摸了摸自己头上的头发，在这一瞬间，大野突然好像明白自己错在那里了。。。。
作为一个部长，他错在格局太小，错在包容力太小，错在不大气，错在没有容人之量。
他是来这里做什么的呢？
他是来这里来把品管的团队带好，把公司的品质做上去的，他在日常的工作中，他已经忘记了自己最初来的初衷了。
只要能帮自己带好团队，帮自己做好公司的品质，你管他是什么人呢？
你管他爽不爽你呢？
你管他是不是你自己的人呢？
只要他能实现自己的初衷，这就足够了。
自己最大的失误，就是一来就丢了西瓜去捡芝麻。
也是这瞬间，大野突然觉得自己和山本之间，其实不差什么，就差一个容人之量，就差一个大气，就差一个包容，就差一个求同存异，就差一个。。。。。。。
（看到书评中，有位书友说到提高产能相关的问题，关于提高产能，其实是一件很有趣的工作，精益生产里面有提到七大浪费，比方说等待的浪费，动作的浪费，搬运的浪费等等，首先你确认下有什么浪费，特别是人员的等待浪费，动作的浪费，是提高产能的重要因素，你拍个视频，在电脑上反复的看，看那些地方是不必要的作业不必要的动作，那些地方不流畅，有等待，等等，做个作业组合票，看那些地方作业是重合的，有没有可以递减的项目，比方说工装治具交换的时间递减等等。
这些都是提高产能的好方法。
另外做资料给人家看，需要简单，易懂，尽量以表格表示，而不是文字，另外在最开始，尽量提一些不花钱的改善，花钱太多的改善，你要你的领导怎么来同意你的改善呢?
当然咯，我也只是随便说说，因为我也不知道你公司是做什么的，也不知道你具体说的是什么生产线，属于纸上谈兵，具体你自己看着办。）
第376章
人生，总是在失去之后才会恍然大悟。
这又有什么用呢？
就好似事后诸葛亮，事前猪一样。
大野也是一样。
现在就算醒悟了，对自己的人生有帮助吗？
对于大野来说，其实不醒悟更好一些，至少之后的人生还能这样糊涂的过下去，一辈子都在寻究中过完。
现在知道了，他会一辈子在懊悔中过完。
就好似曾经有一份真挚的爱情摆在面前他没有珍惜一样。
曾经一个这么好的机会摆在他面前，前前后后近三年，他没有珍惜，他没有转变，最后落寞而回。
回去之后，还能有机会吗？
不会再有了。。。。。
在公司为自己举办管理职的欢送会上，大野突然想开了，有没有机会，对于他现在来说，还有意义吗？来者不拒，谁和他喝，他就喝。
他希望能够在今晚喝醉，最好是不要再醒来。
“大野部长，感谢这么多年的关照，我全干了，你随意”在大野有些神情恍惚的时候，赵四喜站在了他的旁边。
望着脸色有些微红的赵四喜，大野一时不知道说什么好。
人都要走了，还说什么呢？
“赵san，之前的有些事情，你也别介意，希望我们之间好的，坏的，都在这份酒里面，行吗？”大野说完之后，就是一下，把满杯的酒好似喝水一般，全部灌下了肚子。
“大野部长，你看这话说的，这么些年来，我还是受到了你很多的关照，今后回日本去之后，还请多多关照”赵四喜说道
说完之后，一口，也把自己的杯子酒全部喝完了。
刚才这句话，也是赵四喜的内心话，不管怎么说，大野对自己还是有恩的，虽然大野不喜欢自己，但自己能够升为次长，主要还得感谢大野。
如果没有大野的点头，他不可能上的去的。
所以很多人升迁，总认为是更上一级的人帮了他的，其实你的主管领导不点头，你是怎么样也上不去的。
关系是关系，阶层是阶层。
在你的主管领导还没有和上面领导撕破脸之前，上面是不可能越级提拔一些人的，他要提拔一些人，一定会征求主管领导意见的，当主管领导强烈反对的时候，一般不可能越级去提拔你的。
因为打破规矩，在绝大多数情况来看，都不会是件好事情的。
所以，不管怎么说，赵四喜当年升次长，大野算对他有恩的。
赵四喜这么讲了，大野还有什么好说的呢？
拍了拍他的肩膀。
“在生产技术部好好的干，品质都是靠做出来，不是检查出来的，怎么做出来呢？你们生产技术就是尤为重要了。
你们设定的工艺条件，制作的作业手顺和标准，是不是最合适的，是不是最好的，最合理的。这就是品质优良与否的根本。
你们生产技术部可以说就是构成我们公司品质的基石。
赵san，看好你。
加油”大野说道
话刚一说完，又是一群管理职位的人过来敬酒了。。。。。
大野是一杯又一杯的喝。。。。
脸色是越来越红。。。。
酒过几旬，总经理伊藤站了起来说话了。
“各位，让我们趁着大野部长还清醒的时候，再给我们讲几句离别感言吧”总经理伊藤说道
大野一听，、晃晃悠悠的站了起来。
“赵san，过来，帮我翻译下”大野站到饭厅的最中间，手握着话筒说道
人事的尚雨旋请假还没有回来，翻译工作一般都是课长里面会日语的人担当，但大野直接叫赵四喜的名字，确实有些让人吃惊。
毕竟公司所有的人都知道他们之间不怎么合。
不过人之要走，不合也合了。
赵四喜一听，也不多说其他的，赶忙走了过去。
“和各位同事一起共事差不多三年，我非常的开心。
感谢总经理伊藤以及山本工厂长这么多年来的支持和担待。
记得刚来的时候，也是在这个饭店，也是在这个房间里面，当时，我内心满怀憧憬，我觉得靠我的能力，我能让我们万博品质第一的牌子在业界闪闪亮，让业界以我们为标杆，以我们为追赶的目标推进工作。
但理想很丰满，现实很骨感。
现在的一些品质问题，我是需要负一部分责任的。
对此，我没有任何借口可以找
给各位带来了不便，实在抱歉。”
大野说到这里的时候，停了停，给大家鞠了一躬，四下顿时响起热烈的掌声。
大野没有找借口，能够勇敢的面对这个问题，这真的值得掌声的。
“我还有几天就要走了，我希望以我的走，以的的肩膀，把品质的所有问题都扛下，我希望我走了之后，我们公司的品质从村上部长开始，有一个新的开始，有个新的开端，希望你们能够在伊藤总经理以及山本工厂长和新来的村上部长的带领下，开启我们万博中国品质的******。
让我的梦想能够实现，让我们成为行业标准，行业标杆，行业追赶的目标。
虽然我们现在也做的很好，但我希望我们今后能做的更好。
谢谢大家这三年多的关照。
有苦，也有甜。
总体来说，我得苦，大于甜。
我希望以我的苦，换回大家今后的甜。
之前在工作上，有些地方可能骂了一些人，得罪了一些人。
在这里，我和大家说声抱歉。
特别是站在我边上给我翻译的赵副部长，说句实话，没有用好他，是我最失败的。
最后，以我手里的这杯酒，表达我对各位的思恋以及感谢。
谢谢”
大野说完之后，把手里的酒杯端了起来，一口喝了。。。。
然后响起经久不衰的掌声。
谁也没有想到，在最后的时候，大野会讲这样的话。
别的管理职可能还不能理解大野讲的一些话，但总经理和山本以及村上他们一定是知道的。
大野这样说，等于就是和大家宣告，之前万博的品质有波动，是他一个人的责任，和别人无关。这样一说，可以说是给村上一个非常大的礼物。
这让村上非常的感动，之前大野的种种不配合，瞬间烟消云散。
要多大的勇气，才能说出这样的话来呢？
他说出这样的话来，他回了日本，还能有机会东山再起吗？
以自掘坟墓的方式隐退，这算一种什么样的精神呢？
包含赵四喜在内，突然有些看不懂大野了。。。。。。
第377章
人生没有如果
有如果，就不是人生了
大野在他的欢送会上喝的酩酊大醉，之前的所有所有都随着酒意尿到了下水道里面灌到地球了。
至于今后，今后的事情，谁知道呢？
在大野欢送会后的一两天，万博中国年中最关注的事情，年中组织架构微调人选开始在员工之中流传起来。
作为平常的人，不管看什么事情，眼光都很有局限性，在万博上班，日常八卦的东西，基本就是谈论万博这点破事。所以很多所谓的内幕，一个传一个，两个传天下，这样就很容易传出来。
对于外面的传说，欧阳胜利也听到了。
因为有人来问他了。
这位叫薛石强的下属已经来问他了。
因为传说中，薛石强已经从班长人选中落选了的。
他去年年底的时候，去他家‘拜年’了，而且给了他儿子一个很重很重的红包。
也因为这样，自己今年在年中的时候，提名了他做班长，并且告诉了他。当然，他的能力也适合做班组长的。
因为他是个愣头青，他做事情很多时候都不考虑什么后果的，可以说是李逵式的人物。
不过这样的人也有这样的人的好处，那就是，你给他一个班组，他能很彻底的帮你把意志传达到位。推行工作虽然不是很好，但也能很野蛮的解决。当然，超过班长以上的位置就有些难了。
他只适合做班长以下或者说‘打手’这样的工作。
正因为他是愣头青头脑简单的人，他才会听到流言之后，自己亲自找上门来了。
现在流言中薛石强根本就没有被欧阳胜利提名，所以这个愣头青薛石强很气愤，毕竟自己是‘贡献’了红包的，一听到这个传言，根本就不需要欧阳胜利找他，他自己找上门来了，你说这算什么事情呢？
“阿强，没有的事情，你也别想太多，我跟你说，你的名字我已经提给猪嗣部长了，猪嗣部长没有来找我，很显然这个事情是靠谱的，你这半年来的工作，做的很好，上面都看的见的，所以不要被外面的流言给骗了。外面的流言只是流言，又不是决定”欧阳胜利在自己的办公桌前对前来找他的薛石强说道
“欧阳次长，有你这句话我就放心了。”薛石强说道
“阿强，所以你啊，你先回去好好工作，不要想太多，你的工作能力摆在那里，上面不可能不升你的，好好干吧，我也再去找部长确认确认。”欧阳胜利说道
薛石强一听，点了点头，出去了。
二愣子就是好打发，但二愣子也有坏处，一旦结果和现在不一样，二愣子的破坏力也是非常非常强的。
欧阳胜利呢？
第一次觉得这事情有些棘手。
空穴来风必有因的。
现在外面到处传说着升职的名单，说的有鼻子有眼的，而自己这个部门的次长竟然什么都不清楚，你想想，能不让他觉得棘手吗？
往年到这个时候，部长都会找他谈话，告诉他最后的结果了，但现在呢？
新来的猪嗣好似完全把他忽略了一般，你说这算什么呢？
自己那里得罪他了呢？
自问自己对他还是很尊重，说什么就做什么，为什么会出现这样的结果呢？
难道是因为赵四喜？
他-妈-的，赵四喜就是金铂铂不成？猪嗣就这么喜欢他？
不行，自己不管怎么样，在结果还没有发布之前，都得去找下猪嗣，看看到底什么情况。
一旦公司公布了，再去找，就失去意义了。
一旦已经发布，公司不可能为了某些事情，再去做调整的。
一旦真的好似传言一般，出现这样的微调整名单的话，他怕薛石强这样的愣头青会‘胡说八道’。
从薛石强听到这个消息就来找自己，就知道他是什么样的性格，要是最后的结果他没有升职成功，谁敢保证他不会把他年前送‘红包’给他儿子的事情爆出来呢？
一旦爆出来，对他真的是一个很大的舆论压力和打击。
所以他一定得去找猪嗣谈谈。。。。。
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太田坐在自己的办公桌前，望着已经修正了三四次的生产技术部中期组织架构微调整表。
这是他来万博这么久，最头晕的一次。
为了这个表，他和总经理已经谈了三四次了。基本上每次都是被总经理批的狗血淋头，也不知道总经理到底想要自己做一个什么样的‘轻微’调整。
很多时候，他都想什么都不调整，就这样维持原状算了。
现在他是一看到这个东西，他就头皮发麻。
但又没有办法，他一定得这样做。
出了这么大的问题，作为生产技术部，如果没有一点变化，总经理会怎么看他呢？
但是变化太大了，他确真的不想。
他是部长，不可能全部按照赵四喜的意愿来做这些事情。
如果都按照他的意愿做这个事情了，他今后还怎么管理生产技术部呢？
另外，对于赵四喜的安排，他确实不满意。
把曹武开除？
自己已经默许了包有民，说保曹武一下的，如果又把曹武给开除了，自己今后怎么面对包有民呢？
另外包有民今后怎么可能会听他的呢？
所以，其他的都好说，开除曹武的事情，他怎么样坚持住了，不开除。
为了统一部门内口径，在最后一次提交给总经理前，他觉得再找赵四喜谈谈。
毕竟过几天就是下个月，很快就要公布了。
如果公布前，自己都没有找副部长通下气，赵四喜闹僵上去，对他对谁都不是件好事的。
“赵san，这个是我做的最后一次组织架构调整表，你看下，如果没有什么意见的话，我会提交给总经理”太田把手里的纸张递了过去。
赵四喜拿起来一看，脸色有些微变。
“太田部长，关于曹武的任命，我还是有意见，他真的不适合在模具系这里继续工作下去。”赵四喜说道
对于曹武，他真的没有任何商量的余地，他除了强硬，还是强硬。如果曹武都搞不定，他今后还怎么工作呢？
“没有任何商量的余地吗？”太田问道
“部长，不是有没有商量的余地，而是曹武真的不适合在模具系做”赵四喜说道
“如果我一定要他留在模具系呢？你会怎么做？”太田说道
赵四喜顿时一怔，他没有想到太田在这个事情上也这么强硬。自己之前这么强硬的说要开除曹武，没有想到太田还是这么坚持。现在他们两个都好似开弦的箭，好似没有回头的可能了。
在这之前，太田一直都没有什么动静，赵四喜还以为太田已经按照他的意图和总经理报告并且获批了呢，谁能想到，大野的欢送会刚完不久，他就找自己来谈这个。
这算什么呢？
他说到这个地步了，难道他们两个要对着干起来吗？
“如果部长一定要留曹武在模具系，那我只好向公司申请，调离生产技术部了。”赵四喜说道
第378章
申请调离生产技术部？
呵呵，就为了这个事情，他想调离生产技术部？
用这个来威胁自己？
我呸。
我太田是这样容易就被威胁到的吗？
如果不是现在出了很多品质事情，他都会让赵四喜马上写调动单。
你不是想走吗？那你随你心愿。
当然，这只是太田自己内心愤怒的想法，并没有说出来。
因为现在非往日了。
自己管的两个部门，都出了问题。
看总经理一直咄咄逼人的样子，看样子是想逼迫自己放弃一个部门了。
是想让自己空一个部长的位置出来。
空一个位置出来做什么呢？
用屁股都想的到，空一个位置出来做什么了。
空一个位置出来，自然就是想让一个人坐了。
而坐这个人是谁？
太田望了望坐在自己面前的赵四喜，如果现在真的要弄的赵四喜去找总经理申请调动，无疑就是给了总经理一个敲打逼迫自己放弃一个位置的机会。
而这个位置，特别是生产技术部部长的位置，太田不想放弃。
想了一会道“曹武可以走，但不是现在，我已经答应包课长了，保他半年，再观察观察。
如果现在让他走，我怎么和包课长说呢？”
太田这个话一说，赵四喜就听出意思来了。
太田说他因为答应包有民，要保曹武半年，半年之后，那他就不管了。
听到这样的话，赵四喜怎么说呢？
难道真的要和太田干到底吗？
“如果是这样，我希望模具系设立两个系长，冯国良还是调过去做系长，而生产技术课拆分为生产技术课和设计综合课，我兼任生产技术课课长，包有民做设计总合课课长，他本就是设计出身，我觉得他更加适合。”赵四喜说道
赵四喜当然想好似之前一样，把生产技术化成六个课，但现在连个曹武都搞不定，你还想化六个课？可能吗？
所以赵四喜临时起意，化成两个课。
太田一听，顿时一怔。
谈条件？
这是赵四喜和自己谈条件来了吗？
曹武留下就要答应他的要求？
我呸
我太田是这么好说话的人吗？
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大野终于在下个月的月初走了
走的静悄悄的
送的人很少很少，除了柯拥军之外。
柯拥军去送别大野，这让品管的所有现地人员很吃惊。
按道理大野在的时候，对柯拥军是百般打压，他怎么还去送他呢？要送也是刘云他们这些大野当年的得力干将去送啊？
每每被问到时，柯拥军都会说“大野部长提拔了我，对我是有恩的，虽然工作对我严厉了些，但人要有感恩的心”
一句话，顿时秒杀了刘云一群人。
柯拥军的话也传到了新部长村上那里，村上笑了笑，并没有说什么。
一个对他这么差的人，他都这么有感恩的心，你说自己要是跟他机会？他还不得对自己赴汤蹈火掏心掏费啊？
做到部长之后，他对于大野又轻看了一下，你说他在这里几年，到底是怎么做事情的呢？重用的人，都没有什么能力，有能力的人，他都打压，这算什么？
最要命还是客户对应这里，刘云根本就不称职。
客户的中方人员根本就不怎么理刘云。
你说这算什么事嘛？
刘云可是直接对应客户的，他们的对应好坏，直接影响到客户对万博以及万博品管的印象。就这样的沟通交涉能力，在万博现在的情况下，真的是非常大的一个短板。
很多时候，本是一个小小的问题，被他们一沟通，就变成大问题了。
所以自己想真的搞好品质的话，首先就得把和客户对应窗口整理好。
客户这边不抱怨，不发脾气了，他们才能真正静下心来抓公司内部的品质。
如果客户天天抱怨，天天来监察，搞的品管疲于奔命，他们那里有空去管公司内部的品质呢？
大野就是吃了这个大亏。
天天去客户那里擦屁股了，那有空去管理品管呢？
所以现在他不可以再吃这个亏了。
但现在的问题是，换了刘云，谁来担当这个工作呢？
柯拥军？
先不说新产品初期准备也是一个非常非常重要的工作，就说柯拥军这个人，他不是很善于交际，否则也不可能一直被大野压着。
就算因为柯拥军是赵四喜的人，如果柯拥军善于交际的话，也不会象现在一样被动。
毕竟他是初期管理的室长，很多工作当时大野都要仰仗他的，如果会交际，不太可能会沦落到现在这样的。
所以柯拥军只适合做实事，另外村上也需要柯拥军来帮他把实事做好。
除了柯拥军之外，品管还有谁担当的起这个工作呢？
自己为了这个事情，也问了工厂长。
工厂长山本告诉自己，在刘云之前是赵四喜在担当的。
赵四喜对应客户的时候，算是做的非常不错的，反正在他的任期内，没有听到任何客户的投诉。
也就是因为他太强大了，强大到没有任何投诉，在大野和赵四喜搞不来的时候，总经理支持了大野的想法。
把赵四喜调动到了组立生产部。
总经理当时可能是觉得一个公司没有问题，才是最大的问题的心态而同意大野的想法的，但是后来估计总经理后悔了自己的这个决定。
一个公司没有问题，是最大的问题
但一个公司很多问题的时候，你就更加头晕，更加是大的问题了。
不但头疼，全身上下都疼，连蛋都一样，疼的厉害。
如果当时大野能够抓住客户没有投诉的情况下，大力的抓社内品质的话，估计现在万博早就是行业的标杆，行业的旗帜了。
那会搞到现在这么被动呢？
现在自己还叫赵四喜回来吗？
自己现在就算开口，他愿意回来吗？
同时，总经理能让他回来吗？
有些错，明知道错了，要人改正过来，都是一件很难的事情，特别是一把手。
有时候，错了，那就错着来吧。
所以赵四喜基本是不太可能了。
那其他的人呢？
谁适合担当这个工作呢？
程金？
程金这个人的嘴巴到是很会说，而且也能挑起气氛，和他出去，一直都是很愉悦的，但现在的问题是，他说是会说，但只是小丑式的说，还没有达到上正台的档次。
他和客户下面的人可以打成一片，但他去和高层交涉交际的时候，却缺那份矜持，那份气质，那份档次。
到了一定的层次的人，交友，谈话，吃饭，都得看对方是什么档次什么人的。
很多时候，你有钱都不见得请的到人家吃饭。
人家和你吃饭，那是掉档次，掉身价，掉身份的事情，谁愿意来呢？
所以，想了很久，村上都不知道自己的这第一把火，到底怎么开始个烧法，虽然他知道从那里点火，但却找不到一直让火焰大涨的人。。。。。。