28 万家灯火
由于公司业务不断地增加，改善工作流程的建议能够执行下来，因此，公司的运作一切都有条不絮，工作如常。除了在一小段时间内，员工需要加点班外，平时大多时候准时下班。
因为公司当月盈利有所增加，董事会提出，要给工人加一些奖金，因此，当月每人得到的额外资金，数量不少。
这家公司每月都按时发工资，只有提前，没有推后。当月的三十天工资，在25号左右就发给员工，也就是提前五天发工资。公司并不担心员工领了工资会辞职不干，因为公司的薪酬足够优厚。
在这家公司上班，卢宏健是非常开心的。
由于他的资历渐渐增加，公司准备给他提为小组长，这样，他的薪水会增加两成。经理找他谈过话，表示公司对他考察两个月，如果两个月的考察满意，就正式提干。
卢宏健深感压力大了起来，觉得他如果当一位小组长，就意味着要操更多的心，做更多的事，对自己的要求更需要严格。卢杰在卢宏健很小的时候，就要求他，做人要严于律己、宽以待人。意思是说，首先要自己管好自己，才有可能管好别人。
而且，管理学上，管理者的最大要求是管好自己，而不是管别人。日本的企业家士光敏夫也表达过同样的意思。
事实上，这些对自己的要求，卢宏健就一直做到了，这是自然而然的。公司管理层就是因为看到卢宏健这些优秀的自我管理的能力，才准备给他担当更大的责任。
两个月后，公司经过考察，认为卢宏健是个适合的人选，而且能够适应工作的要求，决定正式提拔卢宏健为组长。
公司里平常都没有例会，在任命下来的当天，部门开了一个小会。卢宏健表示，感谢那么长时间以来，同事对他的支持，在未来的日子里，他将与同事一起继续工作，做好本员工作，为公司做出更大贡献。卢宏健指出，在我的眼里，人人都是管理者，人人都管好自己应该做好的一份工作，就是一位合格的管理者，公司的工作现场是最重要的，我将和同事一起努力做事。
平时，大家都有工作的积极性，每个同事都想作出良好的表现，争取得到更多资金和荣誉，因此，卢宏健带领这个小组，其实也不太难，只要做好自己就行了。就是要增加业务的学习，对公司的订单，公司生产的流程，要加深了解。平时，英语也要加强学习一下，因为有一些公司的文件，是英文书写的。一些外籍管理人员发的邮件，也是英文。
卢宏健每天上班下班，也就平平常常的，担任一位普通的负责人，也能够胜任。这种状态，让卢宏健感到知足。他认为，平常的日子，最令人感觉舒服。什么是幸福，平平安安的过好每一天，就是幸福。正所谓，平为福。卢宏健是感到满意的，因为他手下的员工，都还算敬业，都还算认真做事，这就很不错。
转到了春节，公司也放假了。卢宏健通过网络购买两张回家的火车票，他和陈冰各一张，小孩免票。
到了春节前五天，华南地区突然遭遇极寒天气。由于天气寒冷，公路、铁路都被冰封，整个地区的交通几乎陷入瘫痪状态。于是，成千上万的外来务工人员，买了火车票，却坐不上了火车回家。
这几天，公司工厂大多都放假了，无数务工人员往火车站集中，火车站广场，包括火车站附近的几条街道都挤满了人。
这是天灾，人们在大自然的力量面前，是如此的无能为力。
由于坐不上火车，天气又寒冷，无数的乘客在寒风中等待着。总理连夜赶到火车站，用喇叭与人们对话，安慰人们的情绪。政府也组织力量对冰封的沿线铁路的通信设备进行抢修。并对等待中的乘客进行安置。当地的电视台、广播电台号召广大外来务工人员留在当地过年。
电视台记者采访总理，称赞总理平时日理万机，却抽出时间来视察坐不上火车的民众，称赞总理伟大。总理意味深长的说，最伟大的还是人民群众。
这是唯物史观的组成部分。领袖人物是人民群众的成员，是人民的杰出代表，永远记住，人民群众才是历史的创造者。为政者就是需要急人民之所急，想人民之所想，求人民之所求，情为民所系，权为民所用，努力为人民服务，这才是为政之道。
由于网络发达，很多新闻也能够迅速传播开来。这段时间，有一些不雅照片在网络上流传，其中包括一些明星的照片。由于明星的影响力比较大，因此吸引了不少粉丝的注意。
在网络上，网友议论纷纷。有不少网友在骂这些明星生活的混乱。有骂道德虚伪的，有骂教坏小孩的，各种骂声都有。而其中一位女明星给她的粉丝写信，说她几乎从来没有觉得这样的生活会怎么样，理由是已经习惯了，她说她没有想到居然有那么多粉丝为她打抱不平，她向粉丝表示感谢。
卢宏健认为，人类是有着选择自己性行为的权利的。只是，在行使权利的时候，不能影响别人的权利，不能给别人带来麻烦。就如一位作家为此写道：
有一次，我坐飞机从纽约飞往上海，晚上九点，当飞机除除降落在上海浦东机场的时候，我看见市区里的高楼大厦，万家灯火星星点点，好一番美丽的夜色。我想，在这时候，在亮起灯的房间里，有多少人在做着男女之间的事，这是多么正常的人类行为。只是，美好归美好，要珍惜。免得影响到自己和别人。
随着社会的进步，人们对一些事情，对一些与众不同的行为方式，也渐渐宽容了。人们学会宽容，是社会进步的标志之一。只是，不影响到别人，也不影响到自己才好。
29 学习目的
随着工作的进展，卢宏健感觉到，在工作中，他总想着能不能做得更好一些，但是，却又发挥不出来自己的更好的能力。有时候，他为这些事情苦恼着。心中想着，这该如何是好？要怎么样才能更好的做好工作。难道，他需要专业人士的帮助吗？
身边的人，有心理困惑的时候，找心理咨询师的时候，不太多。再说，卢宏健也不知道怎么找心理咨询师，他对这个行业，不太熟悉。而且，众所周知的是，心理咨询的一个基本条件是，互相信任。而他对着一位陌生的咨询师，能达成信任吗？这是不太容易的。
卢宏健想学习心理学，起码可以帮助一下自己。再说了，在二十二世纪，是终身学习的时代，只有不断的学习，才有可能不被社会淘汰。有些时候，人是需要一些这样的危机意识的。
在管理学上，人文科学占比较大的部分。有人说，一个出色的领导者，是需要一定的人文知识的。没有人文知识的管理者，不可能成为优秀的管理者。而心理学是属于人文学科的一个门类。作为一个管理者，懂一些心理学的知识，也是有必要的。
卢宏健是这么想的，人在工作中，最大的成就是能够通过自己的存在，而提高一下部门的生产能力，也就是生产力。哲学说生产力决定生产关系，生产关系对生产力有反作用。而时代发展到了今天，良好的工作关系是人人都喜欢的。但是，这要在生产能力提高的条件下，才有可能实现。因此，他想着，能不能通过努力，把生产搞上去，大家一起共享工作中的成果？
卢宏健希望，每一位同事都忠于职守，都好好的完成自己的任务，开开心心的上班，满满意意的下班。能够有效率的工作，从而也有不错的薪水，足够养活一家大小，还有一些余钱可以去参加旅行。这是人们喜欢的生活。
卢宏健最喜欢看到的是这样的情景，人们努力工作了，在休息的时间，一家大小一起去去沙滩、草原、森林、椰树林那些地方游玩。或者一家大小围在一起，在草地上坐着，进行野餐、一起唱歌、一起讲故事，这种生活真是不错。
但是，这需要有时间，因此用于上班的时间不能太多，一个星期起码要有一天以上的休息。同时，这还需要有一定的资金，因此工作中的薪水不能太低。这其实是不太容易做到的。卢宏健知道，有很多在店铺里打工的职员，他们每天看店铺，几乎是没有休息的时间的，同时，他们的薪水也不会太高。
一个企业，企业中的员工的薪水的高与低，与企业的运营有关系。只有企业赚钱了，员工的薪水才有可能保持在一定的幅度。有些企业之所以声称要给员工有竞争力的薪酬，就是因为企业能赚很多钱，同时企业中还有着以人为本的经营方针。
企业能不能赚钱，与决策者有很大的关系，一个项目不能赚钱，还投资下去，说明眼光不够独到，到时候赔了钱，只能是企业员工与其一起捱苦日子。做为决策者，眼光一定要独到，大家都看好的东西，往往也轮不到你。大家都不看好的项目，你看好了，而且看中了，说明你的眼光独到，到时条件成熟了，你有能赚大钱。
决策者做了决策，还需要执行者来执行，这就是生产了。生产部门的员工，是否竭尽全力的执行工作，是否不打折扣的完成工作任务，这也能决定企业的成败。无法想像，一个人浮于事、互相推委的公司气氛里面，员工会认真做事，并保持良好的敬业态度。无法想像，一个公司里的员工不服从生产任务的管理，不服务生产需要来工作，这样的公司能够成功。
决策者与执行者是合作的关系，在社会化的大生产之中，只有决策者与执行者保持良好合作，才有可能生产出优质产品，从而在市场上占下份额，公司才有可能永续的经营下去。
因此，不得不考虑在生产部门之中的生产率的问题，生产率，是多么的重要。一家生产电冰箱的公司，每天生产一千台冰箱，而另一家公司每天能生产一千二百台，同时质量也有保证，甚至质量更好，后者，就在市场经济的竞争中获胜的可能性就更大。
生产的部门相当的重要，抓生产、促发展、享共赢是任何时候的重要主题。人类生活的方方面面，所需要的生活资料，一切都要在生产的基础之上，没有了生产，也就没有了一切。这是人所佳知的常识。
因此，在公司的生产部门中，人们有必要通过对生产流程的改善来促进生产率的提高，有必要通过提高劳动者的积极性来促进生产率的提高。在这里面，人们都有一些习惯，这种习惯非常自然，不能说不好，比如因循守旧，不想改变。这种习惯，卢宏健也有。但是，公司提出，唯一不变的是变化。因此，人们也只有与时俱进，与时谐行，才有可能更好的适应工作的需要。
在市场上，竞争就是如此的激烈，当企业的产品，不能满足消费者的需要的时候，所生产的产品卖不出去的时候，这家企业就有可能渐渐被市场所淘汰。所谓适者生存，指的就是这个意思。
市场跟着消费者走，企业跟着市场走，而员工就跟着企业走。因此，但企业需要员工认真工作，一丝不苟的做事，勤勤恳恳的上班，员工也就是要好好的做好自己的事，这才是适应之道。适应，是一个多么珍贵的命题。
卢宏健目的是为了能够通过学习，在工作中能够发挥一定的效用，从而提高大家的生产效率和工作积极性。目的是为了能够让包括他在内的所有同事能够更好的工作、更满意的工作、更开心的工作。这，就是卢宏健学习的目的。
30 意义
社会由一个一个单元组成。
家庭就是这样的一个一个小单元。
人工作的目的为了生活。有人认为，家庭是第一位的。
如同一家生产婴幼儿产品的现代跨国公司，会在公司的办公区域、车间单位营造一种“家庭”般的温暖气氛，让家里的温馨和关爱得到体现，对同事的尊重，充满整个工作空间。
在这种气氛之下，职员的工作状态有一种如家的感觉。生产出来的婴幼儿产品，会因为充满着由内至外生发的满满爱意而保证着产品的质量。
这样的公司上下管理者，甚至认为，家庭是第一位的。
家庭在社会中有着至关重要的作用。
家庭温暖则社会温暖，家安则国安。
人的成长，总是一步一步完成的。不能停顿、不能操之过急。
卢宏健也概莫能外。
在工作之中，是存在着挑战的，这非常真实。专业的能力、同事的关系、敏锐的眼光、管理的能力、恢宏的气度、技术的考量、职业生涯的规划、收支的平衡。一一不可逃避。
在家庭之中，同样存在挑战，也很真实。与妻子关系的经营、亲情关系的维系、修身养性、教子育儿等等。着眼于现实，又考虑家庭的未来。每一样都是挑战。
卢宏健和陈冰走的每一步，都要面对孩子。
每个人都从自己的原生家庭里出来，组建成新的小家庭。这个新家庭，需要磨合与成长。
自从孩子上幼儿园后，陈冰继续去了工作。风风火火的陈冰，工作中认真负责，脾气急躁火爆。如覆冰薄的卢宏健，工作同样敬业负责，脾气温和冷静。两者性格刚好相反。
夫妻之间的关系。有些夫妻结合在一起是因为相似，有些夫妻结合在一起是因为互补。
卢宏健与陈冰，属于性格互补型。
如果说，人总会有自己的长处与短处，互补的状态，刚好能够保持平衡。
实际相处起来却非常不容易。多少夫妻后来分道扬镳。
在同一屋檐下长期生活，一个人的缺点总会被伴侣发现，伴侣的缺点，也会被你发现。
怎么看待伴侣的缺点？伴侣怎么看待你的缺点？影响着两者的关系。
人总有成长的需要。
恋爱时期，热恋中的两者，会把对方当作梦想中的“王子”和“女神”。
蜜月期过后，从梦幻中醒来，发现对方真真实实的一面。这是夫妻关系迈向真正亲密关系的第一步。多少夫妻包容着另一方的缺点，欣赏其优点，在此基础上，再作打算，相处融洽，保持美满。
有人研究认为，90%的离婚是不需要发生的。
两人相处的关系，可分为三阶段。
第一阶段的公式是1+1=1，这是热恋中的情侣，你是我，我是你，没区别。
第二阶段的公式是1+1=0，这是蜜月期过后的两个人，发现真实的一面，互相纠着对方缺点不放，忽视对方优点，结果为零。
第三阶段的公式是1+1=2，甚至大于2，这是最艰难的一步，迈过了这一步，双方充分感知对方的真实存在，欣赏其长处，接受其短处，乐于与其相处，所面临的生活难题一起去克服，这是真切的爱，也是踏实的爱。
到达第三阶段，是爱情的一次重生。多少白头共老的两个人，都经历过如此的考验。当年的关口是如此难以度过，却又一直相陪相伴、不离不弃。
卢宏健认为，家庭生活中，父母需要给孩子予温暖、真切的气氛，他已经上小学一年级。
家庭中，总会存在着一定的压力，但不能以牺牲孩子对亲情的感受为代价。
陈冰她自从上学以来，一直努力拼搏，成绩一直名列前茅，工作中出色，这在某种程度上，来自于她的拼搏精神。
但在家庭生活的温馨需要之中，更需要一种温情。缺少适当的温情，幼小的孩子也许在没有温情的体会中成长。这对孩子不太公平。
孩子当然需要适当的磨难教育，有利于以后的成长。在更多时候，把这种磨难留给孩子与大自然、大社会相处的时刻吧。家庭不一定需要承担这样的磨难角色。
家庭是孩子幸福温馨的港湾。
孩子睁开眼睛，来到这世界，是通过与亲人相处方式来认识这世界。
这世界的难题有不少，首先让孩子在家庭温暖中生活一段时间，再感知世界的温暖与冷峻，再慢慢承担人生中的责任。
融洽从家庭开始。
这是一项关于家庭思维方式和生活方式的更新工程，其难度，比较大。
一个落后的国家加紧步伐，花几十年时间走完发达国家几百年的的奋斗历程，对于国民的思维冲击力和影响力，是巨大的。在这个竞争中发展起来的世界，非常不容易。
家庭中的两个人，工作忙碌了一整天，回到家里，适当休整和沟通一下，让疲惫的身体和心灵，得到休息。这是合适的家庭生活相处方式。
不同单位中工作的两个人，下班回到同一屋檐下，双方在各自的工作中面临的难题和所获得的成就，对方是看不见的。面对着下班后神情疲惫的伴侣，是否能够体会到对方的辛苦与成绩？这需要沟通。
爱人工作顺利吗？有什么思想层面的困惑？这需要适当沟通。
沟通不直接产生经济价值，但不可或缺。
从家庭教育而言，父母之间如果沟通是处于和谐的融洽状态，孩子也会以之为榜样。
在他以后的人生之中，会始终与同学、朋友、同事之间保持适当的沟通，养成沟通的习惯和必要的能力与技巧。
这非常重要。
一个独立的个体，在他的早期家庭生活中，所接受的思维习惯和行为方式，在某种程度上对他的以后人生产生很大的影响。
家庭中的早期教育，不可忽视。
而在这一时期，年轻的父亲和母亲，也处于他们的人生中的重要时期。
工作和家庭中的各种压力、个人成长的压力等等。
整体而言，本着对自己和他人的关爱之心，面对困难一点一点去克服、去解决，打理好身边的每一件大小事情，人总会慢慢度过难关。
这是对人生的考验。
有人认为，人生的意义，也在于此。
还有人认为，面对着人生中的一个一个困难，慢慢会觉得人生有一种踏实感。
一位得了绝症的晚期病人，在薄雾时分的清晨中醒来，感觉到身上的疼痛，他告诉别人，真好，疼痛让我感觉到我还活着。
31 小别胜新婚
心理咨询职业化在中国是二十一世纪以来的事。
二十一世纪，市场经济不断活跃，由契约形成的劳动关系在社会广泛普及。人员流动性的增大，竞争压力增加，人们的困惑随之增多。
一开始，对于生活中少数需要接受心理咨询的来访者，人们普遍对其存在某些偏见。
当需要接受心理咨询的来访者数量慢慢增多，包括企业中的各级管理人员。一些有识之士对心理咨询的看法渐渐有所改变。有人甚至认为，某些方面表现优秀的人容易产生心理困惑。
无论如何，在有学者声称新世纪是心理学世纪的今天，心理咨询不再是陌生的事情了。
摆在卢宏健面前的问题是：对孩子而言，其家庭教育需要科学化和人文化，对卢宏健本人而言，其职业生涯的规划与执行需要合理化，对夫妻间的感情需要加强亲密关系。面对着日常生活中的问题，也需要解决。
心理成长单靠个人的力量也可以慢慢完成，如同一个人徒手也可以建造一座房子，如果给予必要的工具如锤子和钉子，有着锤子和钉子的帮助，建房子的效率会快得多，心理咨询就是个人心理成长与成熟的必要工具。
心理成熟是人一生中重要的课题，其漫长的旅程直到人的生命终点。不要想着一蹴而就，很多事儿，只能一点一点来面对。这是一种自然规律。
眼前的卢宏健，随着他对未来生活的需要，他觉得他需要一位老师给他一些帮助。即心理层面的指导，或者说是让一位老师陪伴着他自己对自己的探索。
有学者指出，选择心理咨询师有必要慎重，来访者与咨询师存在着匹配的问题。如果朋友之中有从事此种职业的口碑比较好的咨询师，可以考虑找这位朋友帮助，谈一谈心里话。如果没有这样的朋友从事此职业，寻找专职咨询师需要了解其相关资质。
持有职业资格证的心理咨询师，都经过专业的考试和相关技能训练。却不能保证持有资格证的咨询师就能从业顺畅。爱心、勇气和智慧是心理咨询师不可缺少的，来访者需要对这方面进行甄别。
卢宏健把这种意愿向陈冰提出，陈冰沉默了一下，说去做做咨询也好。
经过详细了解，卢宏健发现本市的一家心理咨询公司不错，并联系到一位姓方的女性咨询师。方老师的年纪比他大几岁，从业已经多年，擅长儿童咨询与婚姻咨询。
在咨询室里的第一次面谈，由孩子的话题开始。他认为，孩子开始上小学了，学习的压力比在幼儿园时大一些，有时候，不喜欢完成作业，爱玩游戏和看电视，成绩一般，需要加强，在与同班同学的相处方面，也存在一些问题。
方老师静静听完卢宏健滔滔不绝的一段倾诉。她表示，喜欢玩耍是孩子的天性，如果需要加强学习，可以从一些学习习惯方面入手。至于与同学相处，有一个过程。她同时认为孩子也许不存在太多问题，反而是卢宏健过于紧张了。
那么，紧张从何而来？
卢宏健表示不清楚。实际上，他是迷惑着的。有句话叫当局者迷，旁观者清。
方老师认为，需要从他与陈冰的夫妻关系来探索。夫妻之间的交流之中，涉及到工作、家庭、经济、社交、育子等领域。人的情绪上某一些焦虑，往往与这些领域的处理有关。
方老师建议，在陈冰同意的原则之上，让卢宏健与陈冰一起来公司接受婚姻咨询。这样效果可能会比较好一些。
卢宏健把方老师的建议，试着和陈冰商量。陈冰一听，有点吃惊，明确表示这是他的问题，与她无关，需要接受咨询的是卢宏健，不是她。
咨询目的是能够让家庭婚姻生活有更好一些的质量，这需要夫妻之间共同努力。
可想而知，卢宏健与陈冰之间的交流，是存在着一些需要完善的地方。
但是，仅仅是凭着单方面的努力，这个完善的过程，比较艰难。
这也许就是为什么一部分婚姻关系慢慢走到尽头的原因。
卢宏健意识到他的婚姻也许会出现问题，这让他非常焦虑。
他非常珍惜婚姻、家庭、孩子。
联系到如果婚姻关系长期不良，对于孩子而言，也许有着不良影响，这也加重了他的焦虑。
毕竟，古语有言，人无远虑，必有近忧。
他意识到了。她似乎没意识到。
这是为什么？
不得而知。
也许吧，这世界上有些事情，是不知道的。
不清楚就先放下，卢宏健依然如往常一样对孩子和和蔼蔼的，也不和陈冰吵架，默默的每天上班、下班。只是，每天上班的时候，内心深处依然有着一份忧虑，虽然对工作效率有少许影响，但还好，关系不大。
三个月后的一天，陈冰突然向卢宏健提出要分居。理由是她想自己和孩子生活一段时间。而且，她与卢宏健的夫妻性生活也少了许多。
卢宏健经过考虑很久，也许吧，是到了他与她分开生活一段时间的时候了。
经过双方郑重商量后，卢宏健决定，在公司附近找了房子，搬了过去。过上了一个人的生活，一个星期回家一次，陪陪小孩和她。
这样一来，没想到，陈冰和卢宏健的关系反而融洽了不少。陈冰不时打电话关心他的生活细节，他也不时打电话询问她与儿子的生活状态，两个人的沟通话题渐渐多了起来。
小别胜新婚。
这意味着什么？意味着两个人还是很喜欢对方的。
日子继续在前行。
卢宏健单独居住的日子，对他也有好处。这让他每天晚上下班后拥有大量的业余时间。这一部分时间，他可以用来进修他的大学课程。而这些课程的进修，对他以后的人生有着重要影响。再说，在二十二世纪，养成适当阅读的习惯，是有必要的。
当然，对陈冰而言，她也拥有属于自己的时间，这些时间的支配，或者学习考试，或者交际，由她自己把握。
32 那些日子
公元2121年，卢宏健度过了一段一个人生活的时期。
在这段时期，他的一切生活，几乎都靠他自己把握。对一个人单独生活的能力，是一种考验。如同小说《鲁滨逊漂流记》里面的鲁滨逊，一个人流落在一个荒岛上，独立生活下去，是一种考验。一个男人离开妻子和孩子来生活，也是一种考验。
这需要高水准的自律能力。怎么安排每一天的生活，几点起床，几点收拾好自己，几点出门上班，下班后如何利用时间，怎么安排饮食，几点休息，如何得到有效率的学习时间，交朋接友，处理好自己与自己的关系，保持心态的平衡，这都需要极大意志力和耐力。一个人的综合素质，在这儿得到重要体现。
生是一场伟大的革命，只有管理好自己，充实好自己的方方面面，才有可能得到自己想要的生活。有人提出这样的问题，一个人最重要的东西是什么呢？可以列出自己认为生命中最重要的十样事物。有人会回答，分别是生命、积极的心态、亲情、友情、职业、爱情、学历等十样。如果这十项东西分别一一舍去，最后剩下什么？卢宏健经过深入思索，他觉得最后剩下的是生命和积极的心态这两项。人在任何条件下，都不可缺失这两项。拥有了这两项，其它一切皆有可能。缺失了这两项，生命得不到保障，很快会消失。
如果有一天，某个人的一切名誉、职位、学历、财产都消失了，这种情况下如何生存下去？这个时候，最能考验一个人。多少人因为失去了财产和职位而从此一蹶不振，如行尸走肉？多少人因此而失去生命中的希望，而结束自己的生命？又有多少人因为挺过这一难关而重新通过努力东山再起？对于拥有着生命的个体而言，最宝贵的是积极的心态，可称为对未来的希望。有了积极的处事方式，依然有机会创造生命中的美好。这，也许是祖祖辈辈留给后代的重要精神财富。
作为一名公司中的基层负责人，卢宏健面临的事务很多，公司上层做出来的运营决策，需要卢宏健去执行，需要他带领他的小团队去执行，这是不容易的。有些时候，他为此有些苦恼。他知道他的同事，工作已经很努力了，而公司又提出高要求。他苦恼的时候，甚至饭量会减少。
妻子这边，有时候打电话给他，说这个不是，说那个不是。一些小小的事情，也让陈冰产生火爆脾气。卢宏健平时在公司里，有时让上司训话，有些工作的事，难以完成，压力很大。这边的妻子在骂他，让他难以理解。尤其是当着孩子的面责骂他，更是难过。
妻子的焦虑，是让卢宏健担心的。理由是，脾气过于火爆，不一定是好事。
当然，没有脾气的人，也不是好事。
要知道，男人有男人的尊严，怎么能够随便责骂？
妻子说，我要和你离婚。卢宏健没想明白，为啥要离婚。
他一直不答应。只忙着自己工作上的事。
陈冰更生气了。
理由是，他不理她。
也许在陈冰看来，他如果骂骂她，才是爱的表现。
她恨不得让他狠狠说两句。
陈冰更生气了。
卢宏健这边，他是有他的想法的。
他认为，如果妻子脾气火爆，再加上他的火爆脾气，那就是火星撞地球。
一发不可收拾。
说到底，这是卢宏健爱她的表现。
只是她没感觉到而已。
爱，其实是一个谜一样的课题。
什么是爱？
不同的人，有不同的理解。
有些人认为，给对方提供衣食住行，就是爱的表现。
而有些人认为，给自己爱的人提供呵护和保护，就是爱的表现。
其实，这些都是爱。
这就是爱。
但是，为啥他俩常常吵架？
难道吵架是爱的一种表达方式？
也许吧，在陈冰眼里，这是爱的表达。
可在卢宏健眼里，不是的。
卢宏健认为，爱一个女人，需要给她一个温暖的环境。
这一切，他一直在努力。
他不愿意在他们俩相处的时间里，是充满矛盾与焦虑的。
也许陈冰也会这样想过吧！
那就要问问她了。
可是她的臭脾气，让他没有机会平心静气的询问她。
这就是两个人相处时的难处和美妙之处。
他们俩，互相都知道，对方是喜欢自己的。
是关爱自己的。
卢宏健不和她吵架。
他一直忙于工作上的事。
工作的事，已经让他很劳累。
他多想在他回到她身边的时候，得到她的一点小小的安慰。
而她呢？
她的工作也很累，很辛苦。
她也想在下班之后，得到老公的呵护。
这种场景，只让人感动得想哭。
对于他们的孩子卢小鹏而言，他也需要爸爸妈妈的体贴呢！
只是小孩不太善于表达而已。
小孩是多么的可爱。
卢小鹏他有什么想法，表达不出来，认识的词汇不多，语言能力有限。
真让人心疼。
卢宏健只能对儿子卢小鹏说，我很爱你！不仅仅是衣食住行。
希望他能感受到父亲的爱意。
陈冰不太喜欢表达她是多么的爱着卢小鹏。只能不断的在饭桌上，给孩子夹菜。
不断的努力工作，为孩子提供一个生活的美好港湾。
他们一直在努力。
这是多么令人敬佩的父母！
其实小孩也一直在努力，他也很棒！
卢小鹏他学习成绩不错，这个学期，他是班里小组长和班干部。
每天早上去学校，在班里忙这忙那的。
陈冰和卢宏健，还有小鹏，都一直在努力着。
虽然卢宏健搬出来了，还是有着同一个目标，这个目标就是，为了孩子卢小鹏的未来。
天底下的父母，都如此！
可惜的是，陈冰和卢宏健之间的不理解，却渐渐加深了。
他们会怎么样？
孩子的未来，会如何呢？
这一切都是未知的。
日子在一天一天的过。
生活在一天天的进行。
有位作家这样说，未来是未知的，因此充满魅力。
33 两年之后
他们分开居住，已经有一年多时间了。
她说，只要分居两年，就有条件离婚。不管怎么样，他并不愿意签字。
理由是，这是大事，不能轻易做决定。
与另一半在一起生活，多么的不容易。不舍得轻易离开她。
也不舍得轻易离开孩子身边。孩子需要父亲和母亲。尤其是孩子上中学之后，更需要父亲的角色。
卢宏健觉得，两人在一起，需要互相帮助，离开了她身边，她生活的难题会多一些。
如果两个人相陪相伴到老，到很老很老，多好。
看着孩子长大，两人见证着孩子一天一天成长，成家立业，多好。
无论多难，两人的矛盾有多少，也要坚持着。看看有没有机会出现转机。
一年多来，她对签字这件事，越来越着急，她觉得，她和他是性格难以磨合，沟通不来，感情减少了，没有了，要签字去。
她花了好多时间思考着这个问题，在电话中，一有机会就提出离。
见面的时候，更是大脾气，直接吼着要分开。
卢宏健的一位朋友知道他的难题，也试着劝他，也许吧，如果两人合不来，只能是分开了。
这位朋友说她自己也试过离婚，后来却发现还是爱她的男人，又复婚了。
这个时代，离婚率已经比较高。
卢宏健接受一位学者的说法，这位学者相信90%的离婚是不必发生的。
关键是接受对方的优点和缺点，接受对方的长处与毛病，欣赏对方的优点，看看能不能让它发扬光大。
忽视对方的缺点，看看能不能让它慢慢减少。
两个人走在一起，住在同一屋檐下，成为夫妻，生了孩子，这是多么大的缘分。
这对夫妻，有没有可能克服困难，包容对方，一起面对生活中的一些问题，一起相陪相伴，慢慢变老。
起源于19世纪中期的金婚银婚的说法，第一年纸婚，第二年布婚，第六年铁婚，第十年锡婚，十五年水晶婚，银婚是第二十五年，金婚为第五十年。
五十年的婚姻意味着什么？意味着两人在一起生活半个世纪了。
如果到了那时候，他们也有了七十多了吧。
满脸皱纹了，白发苍苍，牙齿也少了很多，也许还有驼背。
他相信陈冰也希望如此。
他一直在努力。
陈冰性格很急，眼前的一些生活小事，也忍不住要发脾气。
卢宏健相信，就算是开高铁的司机，也要在工作中保持平和状态，因为速度快，更需要稳定。如果本身就焦虑不安，一但有点故障，如何能有效处理好。
卢宏健甚至担心，陈冰这种十万火急性格，在工作中，会不会出现一些钉子。卢宏健记得那一年，陈冰在选修考核的算盘过级考试中，短短的十分钟考试，让她满头汗，手心也是汗。
她在工作中呢？她每天需要坐车外出办事，如果她不平静，司机如何能开好车，办好事？
而对于卢小鹏而言，妈妈的角色，是多么的重要。
周杰伦的一首歌曲《听妈妈的话》，说明妈妈是有着份量的。
他和陈冰说，你的脾气能不能稍稍缓和一点，毕竟这对你有好处。
过了一段时间，他发现她真的心静了一些，做事也稳了很多。
这天，陈冰看着卢宏健，平静地说一句，我们离婚吧。
卢宏健问，为什么？
最后，卢宏健还是答应了她，一起去婚姻登记处签了字。
既然对方强烈要求离婚，又有她认为的性格不合的理由，卢宏健就和她去签字。
也许签了字，对双方更好。对孩子的成长，也有好处。
从积极的角度而言，对孩子成长也是一种锻炼。日子总要一天天的过。
随着卢宏健的坚持学习与考试，他拥有了本科学历。眼下他的工作，虽然能够坚持上班，做好份内的事，却让他感觉到一种来自于工作的艰辛。工作了一整天下班之后，很疲惫。
他考虑过，是不是要转行了！也许辞职对他而言，更好。只是，要养活自己和孩子，自己喜欢做什么样的工作呢？难道他自己想做一位专职的咨询师？而在这个行业发展的难度是极大的。他为此思考了很久、很久。
是的，社会是需要咨询师这种职业，但这个职业的发展，很不容易。卢宏健认为自己出来打工了好多年，已经对做实业的公司产生了某一种感情。不管在前面一家公司上班，还是现在这一家公司，其实真的已经有了一种依恋。这十几年来，离开父母身边，是公司提供了养活自己的工作机会，应该感谢公司才是。卢宏健想了很久很久，最后得出结论，他的事业，在于公司。
卢宏健一直关注社会，社会由一个个具体的公司单元组成，只有这些公司企业做好了，整个社会都会和谐舒畅，企业的社会责任就体现在这里。企业强，则社会强。企业进步，则社会进步。他愿意做企业。他愿意在企业里，为企业做出更大一些的贡献从而间接为社会做出贡献。
他再一次收回想辞职的想法，继续在公司里上班，老老实实的上班，执着如怨鬼，纠缠如毒蛇，努力为公司做出贡献。与同事一起合作，做出相应的业绩。这相当有难度。
他必须如此工作，不想当将军的士兵不是好士兵，卢宏健的理想也非常大，但要一步一步来，脚踏实地的工作，心不能急，照顾好自己，照顾好别人，为公司奉献智慧与能力。
在二十二世纪的2122年，卢宏健的人生规划和人生目标，重新整理后，重新出发。
他相信，只要自己做好了，有优秀的表现，会娶到老婆的，也许陈冰还会再次理解他，回到他身边。
从那时起，卢宏健做起事情来，就更神采奕奕，更脚踏实地，信心增加了不少。
公元2122年，二十二世纪的二十年代，他的未来会怎么样呢？有位作家曾说，人生就是用来解谜的，这就是人生的魅力所在。
34 事业
卢宏健依然是一名普通的职员，尽管他是一位基层负责人。基层管理者的职责就是带领下属完成每天的工作任务。对于经验不多的他而言，这是有难度的。
如何让员工服从、接受管理，完成繁多的工作任务，需要一些方法。只能自己慢慢摸索，一步一个脚印的向前行。必须要先了解工作业务，精通它，不一定是小组里最优秀的，但要熟悉业务。
这一切，只能慢慢学，向同事学习，向前辈学习。他花了好多时间，才慢慢建立在同事中的威信。
每天的工作，很忙很忙，同事也忙。尽管如此，卢宏健还是常常受到领导的责问。他非常累。
无论如何，都要坚持住。努力工作，做好每一件事情。如何执行好上司布置的任务，并与同事一起把它完成，做出业绩，让公司获益，这是对他和同事的重要考验。
社会化的生产，就是为客户提供服务。如果公司能为整个江南的客户提供有效的服务，公司就有可能赢。市场经济就是要货比多家，提倡公平竞争。
竞争如此激烈，因此需要有社会保障系统，让普通劳动者有最低的生活保障，这是社会的兜底安全网。没有办法，这是市场经济的重要特征。市场同时也呼唤平等与法治、人权意识与公民意识。谁都明白，没有规则，就不成方圆。市场经济就是契约经济，一切按契约办事。
公司是有生产任务的，业务员跑回来业务，经过生产管理员的安排计划，就需要尽量按时完成工作任务，交给客户。社会经济体，由一家家企业组成。只有整个社会遵守规则，社会才可能良好运转下去。
如果企业发生不可控制的外在因素，如原材料缺乏、停电停产、运输成本上涨等因素，影响了企业的正常运营，无法支持下去，法律规定可以申请破产。破产清算相关费用之时，依然要保障这位创业者的基本生活，保障创业者的基本尊严。否则没有人敢创业了。
市场经济有利于道德建设。市场上的商品，只有保证质量，才会受到顾客的信赖和接受。因此生产过程和交易过程，不可缺少的是诚信。市场经济与诚信，有天然的密切联系。市场经济就是诚信经济。
卢宏健每天的工作，能带领着他的同事，一起完成任务吗？能得到上司的认可吗？同事支持他吗？一切的一切，需要他去面对。
关系是非常重要的。他与同事的关系怎么样？是否真的关心同事，为同事着想。他会不会太自私？同事对他的信赖度有多少等等。这一切需要他去解决。
只有抱着一颗最真诚的心，才有可能克服一个又一个难关。卢宏健每天在坚持着。带着压力去工作。这世界不存在没有一点压力的工作。有工作就意味着有压力。有压力也就有了工作的动力。
企业的功能就是为社会解决问题的。走路太累，因此生产出汽车来代步。需要与远方的朋友通话，因此发明了电话。扫地太累，便有了扫地车和洒水车。只要能够为社会解决问题，企业就有可能生存下去。创业的机会，就在于人们有抱怨的地方。哪儿有抱怨，哪儿就有机会。
商业社会，是一个服务的新时代。各行各业，为各自的客户提供自己服务，人们通过工作互相服务。公司通过提供大量的服务，降低公司的经营成本，成本降低了，才有可能产生利润。
别想着“服务”这个概念仅仅与餐厅服务人员有关。服务服务，就是为客户提供帮助，通过这种方式赚取报酬。海尔公司为很多家庭提供了海尔冰箱，这种服务做到了，海尔公司就成长起来了。“当当网”为客户提供方便的“购书服务”，当当就成了业界的领导者。财富的机会永远就在身边，发现身边的人们存在着哪些需要解决的问题，提供帮助去解决，就有可能发财。这个过程中，少不了需要敬业与勤奋。
卢宏健不是创业者，他只是在企业里上班。尽管如此，若想提高一些收入，还是需要有一些创新精神。如何通过工作的方式，提高一下薪水，同时得到同事的支持。这个问题需要思考一下。理由是，天下没有免费的午餐。
只要有着一颗想做好的心，总会找到出路。
卢宏健一直忙着工作，每天忙上忙下，一刻不停。有一天，上司告诉他，你被公司评为“公司优秀职员”，卢宏健听了之后有些吃惊。他觉得自己的工作还是有很多事要做，有待于解决。上司说，这是公司上下对你的一致认可。
这让卢宏健开怀不已，赶紧打电话告诉陈冰。谁知道陈冰说一句，这与我无关。陈冰又说，唉呀！如果你能当个经理，再和我说说吧！
卢宏健说一句你能找个经理，咬咬牙把电话挂了。
简直一肚子火。工作那么累，付出那么多，还听她的风凉话。
卢宏健不理她。嘻嘻！
第二天上班，同事小周笑着问他，卢宏健，某人理你没？
他崩着脸回一句，别说了！
同事小周和边上的小成听了都乐了。
卢宏健到底怎么样？其实是不知道的。有一点可以确定，就是不能违背自然规律办事。世间万物的发展，都有他的规律。抱着实事求是的态度去对待吧！急不得。要学会忍耐的艺术。做人总是实在一点好！梦想在心中，路在脚下。梦想很美好，脚下的路更伟大。
卢宏健有时候和陈冰提到他的想法，陈冰有时候会说你在做梦！表示着，这是你的梦想，这是还没实现的梦想，还需要努力。
这是一部关于未来，扎根于现实，从而发挥想像的文字。这种想像，是适度的，着眼于现实的。
不管怎么样，梦想是伟大的，路是伟大的，最伟大的还是一起思考着未来的读者。这不得不让岁月静聆万分尊重和深深敬畏。只能加倍努力。
35 成果
被评为“公司优秀职员”后，总裁指示，让卢宏健抽时间写一篇关于公司的文章，谈一谈自己对公司的看法。他认为卢宏健能够写出来。
卢宏健这样写：
公司的魅力
自从进入公司以来，从第一天起，我就充分感受到公司职员工作的激情与敬业精神，我发现，我们的同事的工作是如此充满激情，崇尚行动，工作起来的速度和效率，是很高的。同事是如此的敬业，常常在工作的时候，几乎是付出所有的精力。有一位叫王忻的同事，他做事非常快速，而且做得很好。他教会我很多专业知识和工作的价值观。他是一位非常善良的人，天真又可爱，常常看到他脸上挂着笑脸，积极向上，有着独特的个人魅力。这种魅力，在其它同事身上也能够发现。在公司里上班，我觉得每天都非常充实，有一种工作中的满足感。这是不可多得的工作体验。曾有一位叫陈伯君的同事，他曾离开过公司半年之后，又回到了公司，他告诉我，这家公司的工作气氛和文化，真的很好，他因此又回来了。我相信，他说出了自己的心声。
公司的工作时间和工作用餐同样做得很好，我发现有一些刚入职的同事，不到一个月，他的体重增加了，气色红润，只因为公司的伙食做得好，这一切，所有同事都能感受到的。有人告诉我，他以前工作过几家公司，这一家公司的工作餐，是最好的。说到公司文化，也是感受到的最有凝聚力的一个团体，所有的同事在工作中，都围绕着共同目标做事。在团队里面，同事都能够拥有足够的合作意识和合作能力，并让业绩更加出色。曾记得有一回，上海的分公司的同事来支援我们分公司，在几天的工作中相处之后，上海的一位经理给我们伸出大拇指，指出我们的同事是如此的优秀、有激情、有工作能力。
这一切，都与总裁先生的工作中的价值观有重要关系。一个企业里的企业文化，其实是由企业的领导者决定的。我们的团队是如此有激情、有执行力，同事是那么的敬业和诚恳，这些都与总裁先生的认可有密切关系。我们值得在这儿工作，我们值得在这家公司做奉献，我们值得与每一位同事一起共同创业、共同成长、共同努力。我为我能成为公司的一员而感到自豪，感到一种荣誉。公司把我评为优秀职员，我感到一种光荣，也有一种紧张感和压力感，我深深明白，身边的很多同事都非常优秀。他们是我学习的榜样，虚心向他们学习，是我须要继续做的。
我相信，公司是我为之努力的工作目标，是我人生之旅的奋斗方向。随着公司的发展，会出现这样或者那样的问题，会不断出现新问题。解决了新问题，公司往前又迈出一步，公司在成长、在发展。我们将与公司一起成长、一起发展。公司的发展方向就是我们的职业发展方向。我们愿意与公司一起努力、坚持、发展。共同享受着我们同事与我们公司之间合作的共赢成果。
公司的未来就是我们的未来！我们的明天就是公司的明天！我们有能力、有信心、有奋斗的精神而工作，为公司而工作，也为我们自己的明天而工作！我们需要努力奉献，只有努力奉献才是公司需要的，才是现代职业的时尚方向！我们为在公司里拥有自己的工作而自豪，为拥有自己的工作而满意，为拥有这份职业而努力贡献，只有这样，才有机会收获我们的有竞争力的薪酬！公司是如此有吸引力、如此迷人、如此的可爱可敬，值得珍惜。公司的困难就是我们的困难，公司的优势就是我们的优势。只要在公司里上班的一天，我们就付出所有的智慧与精力，只有一个目的，就是为公司做得更好。公司拥有的最大财富是员工，我们的员工如此令人尊敬，令人着迷，令人喜爱，这就是公司的魅力！
文章写好打印出来，交给总裁，他看完后，要求把它贴在公司公告栏上，让同事也看一看。这让卢宏健有点紧张。路过公告栏的时候，发现有两三位同事在看文。内心还是有一些愉悦。一位老同事看了之后，向他说一句，写得真好。他是西北地区出生的汉子。
在2124年，在江南，在秦杭市。这一年的中秋节过后，卢宏健得知方老师结婚了。也就是卢宏健曾向她咨询的那一位方老师。方老师挺不容易，一路走来，非常艰难，在她38岁的今年秋天，她找到一位心爱的男人，这位成熟的男人和成熟的她，终于结婚了。需要向她表示祝贺，祝贺她收获一份美好的感情。
这一年的11月，卢宏健为他的未来思考了很久、很久。前面的路，怎么走呢？什么样的目标和理想，适合自己呢？眼前虽然一直在公司上班，然而，他如果通过努力，会有更大的发展空间的。他列出一些人生计划。不管怎样，列出来再说。
有一首歌曲，名为《随缘》，原唱是温兆伦。卢宏健练习一下这首歌曲，通过朋友的帮忙，把它录制出来，贴在论坛里，让坛友也听听，坛友的反应很好。
生活之中，需要一种随遇而安的心态，这样也许生活会舒坦一些。自己当然有自己的看法，只是人在做事情的时候，最好顺势而行。等待时机成熟。
打开千千静听，耳边传来他唱的《随缘》录音：
……
原来每点温馨每点欢欣每个梦
随缘荡至没一分可强求
回头看这一生人如飞虫堕网内
ahh恨的苦的须承受
你你我我随缘曾邂逅
笑笑喊喊想起总荒缪
进进退退如何能永久
冷冷暖暖都必须承受
……
卢宏健想见见结婚后的方老师。只是近期她有太多事要做，不能打扰她。
36 细节决定成败
日常工作，需要关注细节。
半年之后，总裁认为他的工作做得可以，考虑提拔他为库房主任。主任之下有两位主管，十五位普通职员，这对他而言，是更大的挑战。所有的事情，必做于细。对细节的关注，更引起他的注意。
卢宏健回忆起他曾居住过的一个叫春晖小区的社区。唐代诗人孟郊写过的一首诗：
慈母手中线，
游子身上衣。
临行密密缝，
意恐迟迟归。
一位手拿着针和线缝补衣服的母亲，粗糙的双手，一针一针的细密的穿针引线，为即将出门的儿子添加一件御寒的棉袄，这件棉袄缝补过很多回，慈母的关爱和体贴之心，很温暖、很动人。不得不令人想到“女娲补天”的传说故事。
故事中的女娲，她听说天破了一个角，洪水和烈火倾泄到人间，她仔细地炼了五色石料，设法把这个窟窿堵上、补好。有作家认为，女娲的这种体现着勇气和责任心的人格，通过一代代的传递和传播，渐渐深入到华夏大地，成为集体人格的组成部分。
在唐朝，老百姓家里花了很多时间和金钱做出来的一件棉衣，主人会非常珍惜，舍不得更换，一件陪着主人度过每一个冬季的棉衣，是通过不断的缝缝补补来体现它每一年的温暖。
正如汽车维护、电脑维护一样，在定期的维修检护之中，少不了慈母般的细腻和用心，体现在细节，冶炼为人格。卢宏健相信，一位在维修公司工作了十年的技术人员，对细节关注的习惯，在他的工作人格之中保持着某种稳定，这种敬业和适度的执着，便产生了职业价值和经济价值。
卢宏健记得在二十世纪末的1999年，武汉大学进行过一项关于“社会究竟需要什么人才”的调查表明，90%的用人单位把拥有敬业精神作为首要职业素质。感谢这一份职业让自己得到谋生的机会，这是一种蒙恩意识，要想到，如果缺少了就业机会，如何谋生呢？应当珍惜才是。对自己拥有的一份职业，好好尊重它，并做出相应的贡献，同时也是对自己的尊重的体现。懂得了自重、自尊和自爱，比任何财富和职位都重要。这也许是一个人最重要的学位。
卢宏健记得，十年前在一个普通岗位任职的时候，与他关系比较好的一位上司，在那天下午的休息时间，上司轻轻和他说一句，人要看得起自己的工作。意思是，任何一份工作，都是很重要的，有着自己的价值，不可妄自菲薄，把握当下，创造着自己的未来。当时，卢宏健听到这句话，想了很久，多少年之后，才发现这位姓林的上司所说的话，是对的。林先生后来辞职去了别的公司工作，卢宏健也渐渐和他少联系了，世事如棋，与他见面的机会已经很少了，他的声音却依然让卢宏健没有忘记，让卢宏健想到一句话：大音希声。
在二十二世纪的2125年，在公司的工作中，对员工的价值，老板更为重视。老板常常向卢宏健提醒：你要关心下属每天上班是否开心，是否对工作满意。在这种条件下，员工会努力为公司作贡献，才有可能创造出相应的业绩，才可能在市场上产生竞争优势。
这天上午，在卢宏健的办公室里，老板向他提醒着：公司里任何员工，都是有价值的，需要充分尊重员工，我们会创造奇迹。
卢宏健听到老板这样说，他站了起来，对这位在十多年前从欧洲剑桥大学留学归来的老板微笑着，认真地回答：谢谢韦先生的关心！我们会做得更好。
韦先生认真地看着卢宏健，温和地说着，不知道员工对公司的待遇，还算满意吗？卢宏健立即回答：满意的，据职员反映，薪水和工作环境，还有工作用餐的满意度，都还不错。
韦先生停顿了两秒钟，对卢宏健点了点头，然后静静地离开卢宏健的办公室。
卢宏健用电脑鼠标点开桌面，看一眼桌面上的儿子卢小鹏的相片，他正上中学呢，正是青春的时期，开始有他自己的独立性了，在他成年之后，有可能也是一位优秀的职员。卢宏健把电脑调至待机状态，穿上ppe，去了车间。
车间里的职员在认真忙碌地工作，卢宏健尽理不打扰他们的工作，事实证明，下属都非常用心工作，他们值得信任。公司里有一种文化习惯，同事之间各自做好自己的事，尽量不打扰别人，这是一种同事之间对工作环境的一种契约。偶尔有一位同事的目光不经意间与卢宏健接触，卢宏健朝他点一下头，表示尊重，对方也向他点头表示回应和尊重，然后继续忙着自己的事。公司认为，对员工的尊重非常重要。员工才是公司发展与进步的重要动力。
卢宏健对这一点的关注，事实上，他也能够做到，从小开始，他的家人和老师都要求他做事要细心、诚实、有耐心。体现之一是，他从六岁时的童年生活开始，做为一个小男孩，也能做一些针线活，比如做十字绣，或者织毛衣。老妈告诉他：尽管现在已经电脑化生产，但是，手工织毛衣的技术，还是要学一学。长大之后，有一回他在别人面前，接过针和毛线织一段毛衣，引起了女生们的笑声，卢宏健只好把这些活儿还给女生。
著名快餐连锁企业肯德基对食物制作细节有标准化的规定，当年上海的荣华鸡快餐的失败原因，有专家分析在于对细节的忽视。肯德基对食物制作每一个环节都有严格质量标准，并且有严格的规范让这些标准得到一丝不苟的执行，如烹煮时间的分秒限定、清洁卫生的具体打扫流程，包括点菜、结账、送客的规范用语等各个环节都有严格规定，如此的标准化操作，让每个店制作出来的快餐的口味、品质和服务都得到保证。在这个过程中，让员工乐于为顾客服务，让顾客得到良好的消费体验。细节，就体现在这里。
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37 公司文化
在公司里工作久了，会感到一种同事与同事之间在一起工作中形成的集体契约氛围，这有关于公司文化。公司文化的目的是创造团体一家亲的凝聚力，同事之间互相真诚合作，共同创造公司业绩，获取更大的利益。
毫无疑问，一家能够真诚地、充分尊重职员的主体意识的公司，她的职员的主人公意识是最强的，这样的公司才有可能创造优秀业绩，在市场竞争中拥有一席之地。
老板是否诚心诚意关心员工、尊重员工，所有员工都看在眼里，这没法欺骗，也没法隐藏。是金子，总会发出光亮。只有为职员切身利益着想的企业家，下属才会更努力为他工作。
职员的工作，一方面是为公司作贡献，另一方面也是为了职员自己的未来而工作。现代社会，都尽可能创造互利共赢的机会。社会的价值观，就是在照顾到集体利益的基础之上，兼顾到个人利益。要明白一点，集体是由一个个具体的个人组成的。
这位毕业于剑桥大学的老板，充分尊重着每一位员工的利益。在促使员工努力工作的基础之上，通过商业保险的方式，给每一位职员提供医疗、失业、家属医疗等保障，尽最大可能减少职员工作中的后顾之忧。韦先生在公司里建立起诚信文化，不作假，只有这样，才可能在公司里形成强大的凝聚力。
韦先生常常提起：诚信是一种顶在脑门之上的文化习惯，却不是一种被利用的工具。公司文化虽然看不见，摸不着，但能够感受到，实际上非常重要。一家公司经过艰苦奋斗终于积累到庞大的财富和忠诚敬业的一批员工，有了文化的稳定性，公司才有可能走得长、走得久。韦先生他不过多宣传，努力做着经营文化的实事。
他知道，所有的事情，只能一点一滴的做起，真的急不来。关键是，韦先生只是一位领导者，所有的业绩和企业文化，需要所有员工共同参与。必须要充分尊重职员的主体地位，才能收获深入每个人内心的集体文化尊严。
这其实非常难，但公司发展到5亿资产的今天，公司文化的建设，需要让韦先生迎难而上，这也是董事会对韦先生的信任，也是韦先生工作的价值所在。所有人都看到了，如果没有真正感动人心的公司文化，公司的竞争力会有影响，难以走长久和稳定。这已经是所有公司高层达成的共识。
眼下，韦先生作为总裁，按工作计划办事，加紧对公司产品质量的研究，给公司里敬业的优秀工程师提供一个稳定、安静的工作场所，真诚鼓励他们研发出更有质量的工程项目，市场经济，以质量取胜，质量是公司的生命线。如果公司建造出来的钢结构房子十级台风就刮倒，影响了客户利益，这是客户不需要的。公司要有能力和信心，为尊敬的客户建造能经受十二级台风的建筑。
罗马不是一天建成的，这需要建筑工程师的努力工作，因此更需要一个安定的工作环境。韦先生相信，一个企业领导者的最大责任，就是给工程师和普通职员提供一个安稳的研究平台和工作环境。
歌手萨顶顶唱的歌曲《万物生》，万物生长，需要环境。在自然界，有了阳光、雨水、土壤、空气和养分，世间万物会自然生长，勃发茂盛、郁郁葱葱、呈现迷人景色。
公司的文化，其实是一边做加法，一边做减法的过程。对于公司里的专业知识和专业技术的积累，需要做加法，以专业取胜。对于人与人之间的同事关系，则需要以诚相待，坦诚面对，以最低成本做人，减法做好了，同事之间的合作，自然会更好。公司文化的经营，做减法，其实更难，这让韦总裁感受到了。无论如何，都需要他勇于担当和前行。减法做不好，实在不利于公司的整体利益，公司利益如果得不到保障，职员的利益也会受损。
公司就意味着一种对社会的责任。让公司的职员拥有一份工作，让职员体面的生活着，不让职员失业，就已经是公司对社会的最大的责任，已经为社会做出了相应的贡献。
韦先生下班回到家后，上午去买菜的老婆告诉他，现在人创业的条件比以前更好了，做点小生意在市场上也免了不少有关费用，注册公司也没有了资金额度限制，就业环境比以前更宽松。社会管理比以前更人性化。
韦先生说，这是为了发展民生，创造给人们生活下去的机会。
韦先生老婆说，这是一种关爱，你可明白？
韦先生对她说：对！关爱！公司里的文化就是要体现出一种关爱，我们需要员工努力工作，我们更需要关爱员工。企业文化的最终成果，是在同事中普及敬业和关爱，也就是普及善良。
她怔怔地看着老公，半天才说一句：善良和关爱？
韦先生说：对！企业文化的目的是普及敬业、善良和关爱。表面上看起来善良很温和，其实需要勇气。关爱则更需要勇气和敬业的精神。
她轻轻说一句，老公，我们做饭吧！我先洗米去。韦先生说，你买了什么菜？她回答，你看看去。韦先生打开购物袋子，发现里面有土豆、西兰花、西芹、西红柿和一些肉，还有一小把芥菜。韦先生说一句，你今天买的菜非常好，很新鲜！她回答：当然，我会买菜。韦先生说，你放了多少米做饭？她对他微微一笑，不回答。韦先生挽起衣袖，拿过一个小刨子，刨土豆皮去了，切好，待炒。问老婆要不要吃芹菜，老婆回答：你拿主意，土豆做得好吃一点。韦先生说，没问题，炒土豆我拿手。老婆微笑着说一句，老公，你真的很不错。
半小时后，他们开始吃饭。吃完饭后，她去洗碗，韦先生擦完桌子，拿过一本时尚杂志，翻一翻。
38 企业的魅力
企业的首要魅力，在哪里？在于社会责任。
一家连锁经营的餐饮分店，她所做的贡献就在于为当地社区提供了必要的餐饮供应，这种有效的服务行为，能够赚取属于自己的报酬，提供服务，赚取利润，这是现代市场经济之中的一种契约，只有这样，社会才有可能良好运转下去。服饰店铺为本社区提供居民需要的衣服和饰品，通过这种服务，为自己的店铺赚取金钱。服务的重要性，在市场经济的今天，已经毋庸置疑了。电信运营商，为市民提供有效的及时的电信沟通的这种服务，也为电信公司赚取应得的财富。在这种意义上，有效的服务与财富是有着密切联系。企业就是通过给社区提供专业服务，从而实现自己的社会责任。
市场经济是天生的平等经济，哪家企业的服务做得好，哪家企业就有可能赢。再也不能把“服务”两个字与不平等划上等号。现代社会，虽然还存在着等级制，这是一种“契约分工型等级制”，已经不是以前中世纪时期的“主奴尊卑型等级制”，随着人们的财务自由度增加，人们渐渐得到越来越多的自由。完善的市场经济与人们的道德前景息息相关，在2127年之前的一百多年前，那时候存在过的假冒伪劣商品，在二十二世纪二十年代的今天，已经几乎不存在，政府依法严格管理和监督，诚信体系建设得到极大提高，市场经济就是信用经济，纵观人类的历史，成熟的市场更讲公平与规则，促使人们更讲信用，让人们的道德素质更优秀，这就是人类经济活动中的总体前景。
人们就是在互相提供服务中发展起来的，在学校里，一位同学给七八位小组里的成员提供帮助与服务，他有可能成为一名组长。在社会上，如果能为社会广大客户提供塑料产品的服务，他就成为一位“塑料大王”企业家。在淘宝网上，营业额较好的店铺，是因为她为广大客户提供了有效的服务。今天的服务，非常尊贵，非常重要。某种意义上，谁占领了服务的制高点，谁就占领财富的制高点。人们通过勤劳与服务，创造着业绩与生活。
有经济学观点认为，一个产品在市场上卖了出去，赚取了利润。证明这个产品在市场上是需要的，符合经济运行规律，如果生产的产品在市场上滞销，有可能是因为市场饱和或者市场不需要，市场就是通过经济手段，让社会上的物资通过经济规律适当流通，互通互惠，物尽其用，产生效益最大化。人们在经济活动中的行为与经济利益直接联系，如此一来，才有可能让社会资源有效流通，让经济领域健康运转下去。在市场上，新开的店铺和转行的店铺时不时能够遇见，能者上，庸者下，优胜劣汰是市场的法则，这就是公平的竞争。市场经济并不排斥人文关怀，社会保障系统为创业者提供一条最低保障安全线，只要做为一个人，有一颗做好的心，总有机会生存下去，只要用心发现，生活的机会总会存在。
企业的责任表现，就在于，她通过一些适当的方式赚取利润的同时，也兼顾到员工的利益，给员工创造工作的机会就是企业最大的责任。尽管如此，企业依然在某种条件下在社会责任方面做得更出色，令人惊叹！
韦先生近来为一些事忧心忡忡了两天，近来，天气的气温骤降，突然变得很冷。千里冰封，大雪纷飞。无数的人因为公路的汽车停驶、铁路火车停运，机场关闭而困在汽车站、火车站和机场，一整片江南地区的车站机场的候车室都人满为患，有关管理部门早已出动，克服困难为旅客提供援助，十几座城市的上百个车站与机场都得到及时帮助。做为公司总裁的韦先生想到，这么冷的天，一些小型乡镇的小车站里，会不会也有一些需要帮助的人？一些在外面露宿街头的人呢？他们会不会也需要一些必要帮助？他不清楚，打电话给一家专业的慈善机构，对方反馈，非常需要企业的帮忙与支持。经过仔细沟通之后，这家机构愿意与韦先生合作，韦先生经过与董事长商量后，拨出10万元作为救援金，组织了十几位同事作为志愿者，安排了五辆货车，与慈善机构工作人员一起组成志愿者团队，分成五个小组，分头出发，给附近的车站、码头、公园里的旅行者与露宿者分发一些盒饭和饮用水、御寒衣服，还有一些药物。天冷路滑，在这个冬天的晚上开着车做着温暖的事业，实在需要一种热情与勇气。企业的社会责任感，很多企业家都有，那一年的汶川地震，无数的外地企业家组织了志愿者团队为灾区提供力所能及的支援，首先想到的是一种责任，名和利放在后面，这很能体现企业工作者的一种人格魅力。
韦先生冒着雪花回到家后，老婆问他，报告一下，今天你去了哪里？打你电话不接。他微微一笑，回答一句：做一些好事去了。她不解地问：什么意思？他答：去给车站的旅客和露宿者发一些食物和御寒衣物，今天的雪下得很大。
他老婆看着落地窗外面昏黄的街灯，白雪覆盖在马路两边，足足有半米高，一辆扫雪车在马路上缓慢行驶，驾驶室里的一位男性司机，穿着工作服，戴着工作帽，他的眼睛在仔细地看着前面的路。
韦先生的妻子理解他，知道他的性格与做事风格。她给他端过一杯水，说一句：你做对了。韦先生接过水杯，看着她，应了一声：嗯！谢谢你。喝了一口水。
他们继续谈一些工作上的事和一些家事。
无论男人还是女人，第一魅力同样也是责任。说到底，男人的责任心来自于女人。人从出生开始**裸来到这个世界上，是别人提供了衣食住行让我们生存下来，我们也需要承担一份责任。这份责任心，由职业行为来承担。食堂的厨师有做出可口的饭菜供应给师生的一种职业责任，公交车司机有着一份把乘客安全送达目的地的驾驶责任，老师有授业解惑的育人责任，医生有着尽最大努力治疗病人的一种责任，电视新闻工作者有及时报道真实的新闻给观众的一种责任，艺术家有给予民众一种民众需要的审美作品的责任，专家学者有给有关部门做出决策参考意见的专业责任，面对侵略者，我们有保家卫国的责任，金融专家有为调控政策提供可靠建议的责任，人文学者有着一份呼吁真善美、不信春风唤不回的坚韧的责任心，那么多的责任，需要各行各业的人们在自己职业范围内承担着，只有做好自己的一份职业，并履行公民的义务，这个社会，才有可能更美好。人生的意义和公司的最大魅力，都在这儿，都意味着一种责任。
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39 专业网站的必要
互联网从二十世纪末期出现在人们眼前，在一百多年后的2028年，互联网已经在很多方面把远方的人们联系在一起，地球村的时代，已经到来，人们之间的沟通方式和渠道越来越多，也增加了互相交流的方便。一些课程，已经可以通过网络的方式来进行，老师布置的作业，学生通过电脑来完成并在线上递交作业。企业的人事管理、财务管理和学校里的师生档案，都通过计算机来工作。电子商务占了整个商业领域极大一部分，在这个买车票、机票、电影票都可以通过网络下单的时代，网络已经离不开生活的方方面面。
人们在业余的时间里，除了阅览杂志报纸、读书看电视之外，不少时间会用在网络世界里。不仅仅包括进修与学习专业知识。在虚拟的社交场所，各种给网民灌水与交流的论坛雨后春笋般星罗棋布，网络论坛给予了一部分网友一个精神栖息的休闲场所。一些有品位的优秀论坛，有一些久经考验的站长和版主在努力经营着，也让茶余饭后的人们增添多了一个休闲娱乐的生活方式。在坛里面，坛友们会一起讨论当下的一些时事和新闻，通过自己的网络身份，表达自己的看法。成为一些社会学者关注的一个重要领域。一般坛里都有着诗词、散文、日志、水吧、时事、美食、美景图片、职场、健康知识、科技前沿、娱乐圈、美容与时尚、音乐翻唱等版块，给每一位来到坛里的网友得到一些资讯和交流的空间。一个成熟的论坛，等于一个成熟的社区，网友的真实表现在坛里能够呈现。
有一些坛友会在坛里说几句自己苦恼的事，平时有些话憋在心里面，在坛里通过文字等方式，与别人说一说，也就让心情平复了，更好的过好每一天的生活与工作。只要能保护坛友的一些**，定期删除一些不需要保存的文字与信息，坛里总会有让更多坛友互相交流的空间，也让坛友好好面对现实的生活。在这里，卢宏健发现了一些商业机会。
有些时候，人们在工作与生活之中，遇到一些心理上的压力，如果通过某种适当的方式排解，有利于当事人更好的工作，这也就产生了现代心理咨询行业。计算机网络如此发达的今天，可以利用网络帮助咨询业的发展。或者说，既然现代心理咨询有着关注整体的全方位视角，那么，无法想像居然存在着一个缺少专业心理咨询参与的网络世界。如果说心理学也属于人文学科，网络生活同样需要人文引领与守护。卢宏健对《道德经》里的第八十章描述的生态有着一种天然的喜欢：
甘其食、美其服、安其居、乐其俗。邻国相望，鸡犬之声相闻，民至老死，不相往来。
外面的风景很美，在外面待的日子久了，有一天也许会发现，自己的家乡才是最美，然后回家，过着一些平平常常的日子，这是很美丽的一种生态。这世界，处处皆有一份美，因此也就不轻易打扰别处的美丽，好好守护着自己的一份美丽，这是老子描述的一种生活状态。
在卢宏健看来，网络时代由于增加了与远方朋友之间沟通的机会，终于发现每一位网络朋友都有着各自的一份美好与各种苦恼，了解到这一点，然后过好属于自己当下的生活，渐渐接近了老子理想中的一种生活方式。如此说来，网络有利于创造一种这样的生活。
卢宏健打算办一个这样的关于专业性的网络咨询网站，这与一般**流的论坛不一样，首要的特点是专业。需要有一批在相关机构专职的咨询老师提供专业化的服务。千行百业，各有专攻。而心理咨询专业更需要高水准。
一位有着一些苦恼的来访者，与专业的咨询师建立了咨询关系，如果两者之间再建立多重关系，成为一般意义上的朋友关系，从专业角度而言，多重关系并不利于来访者成长，既然如此，有可能违背了咨询伦理。第二，咨询必须要收费，只有收取适当费用，才促使来访者珍惜时间与机会，深入探索自己，寻求改变。咨询师的培训与学习需要大量的成本，收费是对职业的尊重，也是对来访者的一种尊重。第三，人最了解的可能是他自己，本着以来访者为中心的视角，很多专业的咨询师并不支持把自己的价值观强加在来访者身上，这也是对来访者的一种尊重。
建立一个这样的专业网站，相当有难度。只能一点一滴做起，扎扎实实地做，需要有一个团队，包括一批咨询老师与计算机专家，需要有推广与策划、与支付宝等金融工具合作，网站的管理与大小事务的处理，需要大量的时间与精力。只是，这样的事总要有人做。网络源自于现实。在虚拟的网络世界，需要有这种专业服务。经过一些有关网络调查，发现也存在着一些有需要帮助的来访者。在二十二世纪，一些公司的白领与蓝领职工，有些当事人自己也需要心理咨询服务。一些企业老总，工作压力更大，他们在适当的时候，也需要专业化的心理咨询的帮助。飞行员、海员、医护工作者、警察和军人，也需要一些心理学工作者。一些聋哑残障人士、失业者、离婚者、癌症病人、地震中失去亲人的孩子，也需要着专业的一些辅导。心理学专业守护和维系着社会与生活在其中的人，有着她的专业品格与地位。我们生活着的这颗蓝色星球，在有着几万万亿颗恒星的茫茫宇宙之中，只能算很小的一颗尘埃，只要人类在这颗星球上一直生活着，就有着一份对此专业工作者的一种需要。当人们有需要的时候，会想到她们，过了一些日子当人们不需要专业服务的时候，也许会忘了她们，却一直知道，她们一直存在着，不离不弃。这是一份职业，这份独特的职业与别的职业一起，维系着人们日常的生活。这份职业与别的职业一起，同样拥有一份美丽。
40 发达社会
时间来到公元2129年，这已是发达社会。
公司里的职员，每天对待工作，更加敬业，注重效率与效益的同时，更关心家庭。卢宏健每天在家里提前通过电子邮件和公司网站完成一些必要的工作，开车去到公司，一般是为了做一些与同事之间的必要沟通，或者开一些小型会议。老板与下属信任他一直非常敬业，也是，只有信任，工作效率才会提高，质量才有保证。同事们有时看到他掩饰不住的疲惫眼神，明白他为公司的事花费了不少心血。尽管如此，每当有需要处理的事，卢宏健都保持着百分的精力去面对。只有这样，才是新世纪的公司需要的职员。
说到睡眠，其实相当重要。只有拥有了高质量的睡眠，才能够在第二天的工作中，处理事务井井有条、指挥若定，应对游刃有余。本省中医院的睡眠科的一位姓李的专家，在一次讲座上指出：每天晚上九点半之前上床睡觉，早睡早起，精神百倍，宁早勿晚，这样最好。如果没有临时需要处理的工作事务，尽量养成早睡习惯。如果睡眠不好，对情绪也会有影响。李博士指出：平时睡好，情绪平稳，每隔2到3年检查一次身体，一般没有什么事。这种对身体的保健习惯，是每一位现代人都需要参考的。李博士举了个例子：华东地区的一座大城市有关规定，上夜班的工资是平时的三倍，一些熬夜的出租车司机也会很累，脸色一般显得黑，说明熬夜上班，睡眠受影响，对身体消耗很大。因此在每年的3月21日被称为国际睡眠日。
近几天来，公司里一些工作任务让他操心不少。老板向他提醒，现在市场上，有好几家竞争对手以更低的价格抢去我们公司两成订单，公司准备下大力气降低运营成本，职员的奖金会减少，相关福利也只能降低标准，没有办法，市场太残酷了。老板敏锐觉察到，公司采取如此措施，不大会影响员工士气，理由是，降低后的薪酬依然在业内保持较高水准，再说，公司一直关心和体贴员工，很多员工有较高的组织认同感，对公司依然保持着信心，相信公司有能力乘风破浪，度过难关。
其实，这也是企业家与管理层的工作能力的表现，也是一种工作魅力所在。如果公司破产了，清算时首先要保障员工的工资。对普通员工而言，虽然薪水没有总裁多，但员工的风险也小一些，所谓东家不打打西家，手里的那点股份也可以出售。企业老板的风险就大多了，几乎所有大小事务都需要关注，业务量的多与少，财务的流通与控制、人事与生产的管理，政府部门的监督，各种问题的处理等等，每一个地方都足矣让韦先生寝食难安。还好，剑桥大学毕业的他，有能力应对着这些事务。韦先生每天的饮食和睡眠都保持得不错，工作能力敏锐，心情也开朗，这一点，卢宏健需要向他学习。
有一天，区里有关部门通知公司，准备在公司内部增加一位区人大代表名额，目的是广纳人才，更好的反映群众的意见。经过讨论与选举，卢宏健被选上，这让他又惊又喜。经过学习，本来就对社会事务有一份热心的他，对这个新担任的角色和对职责的认识更深一层。基层员工总是太忙，不可能在每一次会议中所有人都有时间和精力参加，只能选出一小部分有威信和高度责任心的职员作为代表者去反映基层的心声。这位代表者需要有较强的工作能力和处事能力，敢于把真实的意见反映到决策层上面来。管理部门最怕的是什么？最怕听不到基层的声音，因此，代表者需要诚信，有能力把这份职责履行好。
在二十二世纪的今天，每个人都有自己的职责，担任了这个职务，就要做事，就这么简单，如果失职，选民不会再选择他做代表者。代表者的工作压力，其实也蛮大的。卢宏健的性格是，要做就把这件事做好，他不喜欢马虎了事，敷衍着过日子。正因如此，同事才投票给他的。同事们在讨论，公司附近的一条新修建的马路，不知为何，快三个月了都还没有完工，破烂的马路，一下雨满地的泥泞，路灯也没装好，有可能全区最烂的路就在这里，不清楚他们是如何做事的。卢宏健和公司里的几位老同事讨论之后，思前想后，决定与附近单位相关代表联名提出这个议案，设法得到更多代表的支持与签名，递交上去讨论。他花了很多时间去做调查研究，收集相关数据与照片，包括公司员工每天上下班路过这条马路的人次，近段时间下了多少场雨，员工洗车的次数与费用，降雨量有多大，一些步行上班的员工，在下雨天换多少次鞋，因为路面泥泞，每次经过这一段马路，多消耗了多少时间等等。这些数据都要追求真实，调查所花的精力和工夫，的确相当大。提案要写得简明扼要，说明问题，不能啰嗦，尽可能说服更多的代表支持。会议上讨论的时候非常激烈，大家畅所欲言，有几位甚至争得面红耳赤，各说各有理。关于这个加快修建马路的提案交上去之后，不到40天，这一条在下雨天就泥泞得不像话的路已经峻工完毕。这一个多月里，十几位工人没日没夜的加班赶工，卢宏健只能暗暗说一声，他们真辛苦！购买了一些饮料和香烟给工人送上，表示一点小小的敬意。
经过与工人聊天，发现这些熟练的建筑工大多来自于农村，有几位来自于外地，他们干一段时间活后，会离开这里，干净的马路与路灯、两边的花圃与遮荫的树留给别人。边上的韦先生当面和他们说一句，辛苦了，我们公司的同事，不会忘记你们每一位兄弟。
其实，韦先生与公司签的合同到期之后，也许也会离开这里，另谋高就。只是，这批马路工人所作的贡献，流下的汗水、精力与智慧，整洁的马路与绿色的花圃，让每一位受益人舍不得轻易忘记。
41 航天时代
长久以来，嫦娥奔月的故事一直流传在人们心间。在乡下的某个夜晚，看着一轮明月，坐在庭院里围在一起聊天的人们，有时候会开个小玩笑，怎样才能够去到月球上面去看一看？卢宏健在几岁的时候，看见月亮就在高楼的上方。在乡下的时候，看见美丽的月亮就在山头上面的不远处。后来才知道，地球离月球的距离，真的好遥远。地球的直径是一万二千多公里，到月球的距离是三十八万多公里，超过地球直径的三十倍。实在是太远了，根本不像在地面上看着如同伸手就能摸得到那般接近。对于社会生活中的理想，则更上如此，不太容易达到，因此人类的理想，非常珍贵。
嫦娥飞天的千百年梦想，中国人在二十一世纪初已经实现。公元2012年6月29日，这一天是星期五，上午10点00分，刘洋、景海鹏和刘旺三位航天员执行“神州九号”任务安全返回地面，受到迎接的人们热烈欢呼。刘洋是中国首位女性航天员，千百年来中国人的嫦娥天飞之梦想，在她身上实现。这一切，都非常不容易，需要一代一代人的艰苦努力和知识积累，无数各个领域的科技工作者付出数不清的汗水与智慧才实现这个任务。这一切，源自于人们的需要，科技在不断发展，人类在进步。地球上的人们所用的植物种子，在失重的太空环境状态下，回来后是否有利于增加产量和质量，有待科学家来研究。因为航天的事业，一些配套产业如航天器、航天服、高性能发动机、燃料、对航天员的保健与锻炼、航天医学、航天食品等项目的研发，需要一大批相关工作人员。能够促进就业、提升科学技术与人员素质。航天是质量的另一个名称，只有充分关注质量与科学的民族，才有能力发展航天。航天事业中每一次火箭的发射，质量文化在人们心中的砝码又增加一次，多少年下来，每当花开的春天季节，人们对质量的期盼一次比一次加重，这就是人类的进步。
记得在一百一十八年前，即公元2012年年末，国外有一些传言，听说2012年是人类的世界末日，那时候，在传说中的最后一天也许会山崩地裂，到处是大火与洪水，这是一种未经证实的传说。当时真让不少人忧心忡忡，心里头如上满了发条的钟表般紧张。到今天的公元2130年，早已证实了这仅是一个传言，人们稍可放心一下。可是，这种关于末日的提醒，却让人们想到我们身边的生态是存在着一定的危机的。古语有言：居安思危。人类的生活，也许真的是生于忧患，死于安乐。任何一个人或者团体，保持如履薄冰、如临深渊、艰苦奋斗的精神才有可能生存发展下去，一旦精神懈怠、不思进取的时候，危机就来了。安逸的生活容易令人颓废，不得不切记和吸取教训。北宋时期的欧阳修曾提到：忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
永远需要欣赏到这世界的美好，也需要关注到这世界的危机，这是千百年来祖辈留存下来的精神财富，非常宝贵，值得好好学习。千百年来，我们的祖先一直在努力生活着，为了一个充满希望的梦想，为了梦想而奋斗。他们梦想中的生活，很多在当时的想法，今天已经实现。当人们不得不在清晨时分冒着严寒用肩膀在河边挑一担水回来倒在水缸里，轻轻揉着肩膀的时候，也许会思考，有没有可能通过一条管子来接水，不必挑水那么累？自来水在今天，早已实现。因为思念远方的亲友，人们发明了用笔和纸写信，通过传递信件的方式来表达对亲友的关注与关心，后来发明了电话和网络通联，联系就更方便、更及时了。如果在唐代，那时候的人们知道现代人是用这样的方式来通讯，只能让他们羡慕不已。那时候的生活条件与今天这个时代相比落后多了，在今天物质发达的时代，人们的精神生活与古代相比呢？古代有《诗经》、有宋词、有唐诗上万首、有李白苏东坡陶渊明，这些精神领域的代表者，直到今天依然发出他们独特的光亮，因此在科技如此发达的今天，人们更有可能创造奇迹。始终相信，文化和艺术能够满足人们生活中不可或缺的精神需要。有了这批可爱的文化工作者，这世界的交融与和谐，让人们看到一种希望。尽管一些杰出的、能感动人的艺术作品的出现的难度非常大，因此人们更懂得珍惜了。
在航天时代的今天，外星人的存在的可能性到底有没有？这一切都是一个谜。这世界神秘的事情是那么多，人们对一些事物的认识，也永远处于相对真理的状态，一个个相对真理连接起来，向着绝对真理迈进，这是一种辩证认识论的哲学范畴了。
有学者早已指出，我们这颗有着高山、河流、草原、高原、湖泊、沙漠、戈壁滩、森林、江南米乡、海岛和大海的蓝色星球，是存在着一定的危机的。关于核安全的国家首脑论坛，一直在努力举行者，为的是尽量减少核武器对人类的威胁。我们目前的文明产生之前，是否曾经存在过史前文明？从遗迹来看，非洲加蓬共和国曾发现20亿年前的大型链式核发应堆。那么，是什么原因让史前的文明消亡了，消亡得那么彻底，让人类重新回到结绳记事的原始社会？如果真的存在过史前文明，那现代人也许要小心一点了。沧海桑田的自然界，如果我们的文明有一天结束于核战争，不是每个人愿意看到的。文明的消亡，意味着城市里的排水系统和地铁系统、公交系统、高楼大厦、电梯与火车、飞机与轮船、鸟语和花香、可口的美食与端庄的衣裳都会失去，我们的文字、纸张、电脑、手机、灯光、蜡烛、厨具、香烟与打火机，都一并失去，只能重回到钻木取火的时代、洞穴而居的时代、茹毛饮血的只有十几岁生命的时代。这是一种危机了。
我们有没有可能创造与建设出一个美好的时代？这取决于每个人的选择，选择的权利在每个人的手里，有没有可能减少一些战争的可能性？同时大力发展着经济，建设一个满足人们生活需要的富足时代？这种机会是存在着的。如果这宇宙间存在着外来星球的朋友，他们的科技会有多么的发达？人类的努力方向，属于航天时代与太空。这个世界非常之大，很大很大，一直等着我们去发现呢！我们有没有可能让这一代、或者下一代的子孙去遨游一下我们的宇宙？这需要科技不断的进步，而核威胁尽可能减少，关于核安全的事务依然需要谈判与沟通，这就是大国的责任了，无法推卸的责任。
卢宏健听一位东北汉子这样说，其实老百姓的要求很简单，平时吃好喝好、三餐一宿、平平稳稳的过日子，这也就够了。这位汉子说话之时，热泪满眶。
42 人生的使命
今年的卢宏健，已经40岁了。孔子说过，三十而立，四十不惑。不惑之年的卢宏健，他的心理年龄，渐渐成熟了，有了一份对于人生的一种定力。四十年来，他会思考着，他的人生使命，是什么呢？活着，这能够做到了，重要的是，活出自己一种意义。去寻找它，把它找出来，这样的生活，会更有意思。一位乡下的父亲告诉他儿子，活着要做有意义的事，有意义的事，是好好活着，这句电视剧里的经典台词，值得思考。
小时候的卢宏健，为自己悄悄立下了一个目标，有没有可能通过他的努力，让家里的人日子过得更安稳些、更开心一些，这就是一种美好的日子。老师在讲台上说，人生的意义在于奉献，听到这样的话，让学生们感到一种自豪与使命感。对于个人与社会利益而言，把个人的奋斗与社会的需要结合起来，兼顾双方利益，这样会更好。社会上存在着一些难题，如治安问题、就业问题、艾滋病与毒品、地震海啸等自然灾害，这些问题的解决，需要社会管理部门来处理，而管理部门的行为需要得到民众的支持。
对于卢宏健而言，做好属于他自己的工作，办好他负责的专业网站，这就很不错了。他相信，人们各自做好自己的份内事，就是属于当事人的使命。
矛盾论认为，世间万物之中，矛盾无处不在，有矛盾的状态，万物才发展起来，这就是一种美妙。卢宏健办的网站之中的论坛，有不少事情需要他处理，也有一些调皮的人、捣蛋的人在坛里与他对着干，卢宏健就这样经过磨练，渐渐成熟起来。今年已经是网站成立三周年了，很多小问题，他有能力去沉着应对。更重要的是，关于做咨询的事业，这让他真正的头疼并努力坚持着。
目前而言，公元2131年的这个咨询网站，他一直办的小心翼翼，这个行业需要非常专业。每天约有一百封信件通过网站邮件的方式寄给咨询老师，这些都是来访者精心写好的寻求咨询的邮件，来访者的每封邮件不少于1500字，这是要求。每封邮件都用心写，理由是，咨询需要花钱，来访者只有认真对待。这样一来，会让咨访双方的效率提高，才有机会产生效益。
有一些效果比较好的个案。一些处于轻度抑状态的来访者，写信来寻求咨询，几天之后，咨询老师从专业角度作出不少于700字的回复，通过来访者自己的坚持与努力，产生了一些不错的效果。过一段时间之后，经过反馈，是有效果的。对方也愿意付出这一份小小的咨询费用。国际上有一个规律，一般情况下，来访者需要经过28小时的专业咨询才有可能产生行为上的改变。毕竟是网络咨询，只能从来访者认知的角度做一些适当的调整。在网络时代，网络咨询的收费，不能太高。这些专业咨询老师，平时在面询工作中累积了大量个案与经验，对于网络咨询，还是有能力应对的。
也发生一些自杀的案例。一天中午，一位处于抑郁状态的来访者，告诉一位驻站咨询师，说她现在想自杀，准备开煤气点火。这位咨询老师一直很忙，曾不只一次对这位来访者做过临时应急干预，好了几天之后，却又想自杀。这天咨询师在开一个小会议，为一些头疼的事情心急火燎的，此时接到她的又一次电话，咨询师一生气，反诘着：你自杀就自杀，与我无关，你干吗要告诉我？我现在很忙，烦躁着呢！你干吗打我电话！挂电话之后，这位来访者放弃了自杀念头，再也没有自杀过，渐渐恢复了健康。这种满灌疗法需要建立在咨访双方有良好关系的基础之上，否则会适得其反，出现意外。对于身体虚弱、有心脏病、高血压和承受力弱的来访者，更不适合使用。现代咨询的每一个流派，都重视咨访之间的关系。
也有一些邮件，行文看起来语无伦次，逻辑混乱，这些邮件看起来让人揪心，再去联系这位准来访者，发现极难联系得上，只有一封邮件发过来，然后消失。有一些邮件发送过来，发现来访者在信中表明有自杀的打算，只能紧急联系对方。有极少的案例，从文字看起来，存在着精神病的可能，劝对方去医院检查，对方拖延时间，不肯去，发生一些不愉快的事。这些事情都让卢宏健感到一种压力，生命是把握在自己手里的，如果当事人不珍惜自己，硬要自杀，谁也救不了。人总是为自己负责的，如果自己不帮自己，天下没有人能够帮助他。
办的这个网站，让卢宏健增加的收入并不太多，也就中等水平吧！但他已经尽力而为了，他觉得，这是他应该做的事，做好本份而已，目的是为一些需要帮助的来访者提供一个小小的渠道，让对方的心灵有一个小小的安顿之地。休息好，整理整顿好自己，然后重新出发，尽最大的努力与坚持，创造着未来。
卢宏健的这点小小的成绩，引起了当地政府的注意，在一次与市长见面的机会中，市长告诉他，我有时会上你的网站，网站办得很出色，本地区范围内少见的。卢宏健笑了笑，谢过市长之后，说了句：“这没有什么。”又接着说：“希望得到市长的支持和宝贵意见。”卢宏健一直非常谦卑，空若怀谷的心态，让他的工作能够有心思应对，永远抱着一种认真做事，诚恳学习、谦虚谨慎的态度。他认为，只有这样，网站才有可能办得久，走得远。他认为，为网络空间提供一个小小的温暖平台，让更多人因为网站的存在而收获一份小小的宁静，安顿好生活，在生活中有更多一些的笑脸，这就是他的人生使命之所在，这也就让他渐渐理清了属于他自己的人生价值。
40岁的他，是不惑之年。这样的年纪，因为生命的成熟，让他收获一份人生礼物。这份礼物，来自于他的努力，来自于亲人的支持与同事朋友的帮助。