结束跟主编杨城的聊天之后，苏源很快将漫画《斩魔记》能在《漫客天下》连载的消息告诉了梁晨。
“太感谢了，我一定会认真完成作品，绝对不会让你们失望的。”梁晨得知消息之后，第一时间回复道。
“总之这件事就这么确定下来了，你那边从现在开始不要有任何担心，专心创作就可以了，这边一切有我，我会帮你打理一切，有什么问题我也会这个时间告诉你，大家一起解决。”
“好的。多谢苏源编辑了。”
“那你先去工作吧，我们的漫画既然已经落后了不少，就不能再被落下更多了。”
最后，苏源叮嘱了梁晨一番，便结束聊天。
梁晨也静下心来，开始工作。
毕竟现在才十一点呢。
接下来的时间，因为有苏源、以及《漫客天下》杨城的帮助，梁晨的新作品《斩魔记》顺利上线并开始连载。
这一大心事终于尘埃落定，梁晨开始规律性的创作，期末考试也在不知不觉中结束。
这个暑假，梁晨一番思考之后，没有回家，而是继续呆在工作室创作。
新漫画《斩魔记》也没有辜负杨城跟苏源的推荐，再次大火，获得众多读者的欢迎、与喜爱。
毫不意外的成为每周漫画前三的常客。
而梁晨的微博粉丝也在这个情况下，涨了好几万，可以说新漫画的影响还是很大的，凭借着《漫客天下》强大的影响力，最终让梁晨本人受益匪浅。
在成绩与热爱的推动下，工作室众人激情满满，除了休息时间，都在全心全力的完成绘画，不知不觉中除连载章节之外已经有十几章的存稿。
“好。通过几个星期以来打开的努力，我们终于到了收获的季节，因为《都市异人》跟《斩魔记》都拥有足够多的存稿，短时间之内我们可以稍事休息一下。我决定放大家一个星期的休假时间，大家可以趁这个机会好好玩一下、或者回家休息都可以。”
这天，在会议上，梁晨告诉众人一个好消息。
“真的吗？好长时间没有放这么长时间的假了，我整个人都快僵硬了。”
“开心。”
“芜湖～”
……
梁晨突如其来的好消息，让工作室欢呼起来。
“好了。安静一下，大家收拾一下东西，就下班吧。”最后，梁晨挥手示意众人安静，结束最后的讲话。
然后，拍了拍手回到自己的房间。
他舒服的躺在床上，直到众人离开这才缓慢的爬了起来，坐在电脑前玩起了游戏。
“在干什么呢？”晚上，梅若伊给梁晨发了消息。
“玩游戏。”
“哦，有什么开心的事吗？”梁晨不是一个特别爱玩游戏的人，一般只有时间充裕，无所事事时才玩游戏开心开心。
“该补的工作都补完了，我放自己一个星期的假，准备好好休息休息。”梁晨此时非常开心，他切换屏幕一边玩游戏一边聊天。
“那工作室的其他人呢？”
“也放假了呀。就我自己一个人放假可不太好。”
“哦哦。那要不要我过来陪你？”梅若伊想了想问道。
“你不忙吗？”
“还好吧。也没什么重要的事。”
“那就过来呗。我也挺想你的。”
……
一个星期的时间很快过去，梅若伊也提前离开，梁晨则迅速调整状态，再次开始创作。
“兄弟，有时间吗？咋们聊一聊。”这天晚上，梁晨的好朋友周涛Q梁晨道。
“有啊。怎么了？”梁晨放下鼠标，拿起手机。
“开学以后不就大四了嘛？没想到大学生活这么快就要到尾声了。我现在在做一个重大的决定，想找你问问。”
“这样啊。你说说。”
“我之前不是跟你说过嘛。我特别喜欢创作，不过除此之外我还非常喜欢动画。”
“这个我知道啊，你天天看动画谁看不出来呢？”
“不是这个，我是说我想做动画。创办一个公司。”周涛说道。
“真的假的？”梁晨其实早就已经知道周涛未来会创办动画公司，不过他此时还得装出吃惊的样子。
“当然是真的。我爸在这方面有一些资源，也愿意给我一些创业基金，我觉得晚干不如早干，大四课程不是少了嘛～我想先好好准备准备，这样毕业后也能直接开始创作。”前世，周涛是专业工作半年以后才心生自己创业的想法，这一世确实好像要提前不少。
“那很好啊。既然你家里有这个资源就不应该浪费。”
“我也是这么想的。以我的性格，我可不喜欢给别人打工，受别人管。”
“那你准备怎么做？”梁晨问出了关键性的问题。
“我也在查相关的资料，你不是创办了自己的工作室嘛。我这不过来找你取取经。”周涛虽然经常利用暑假的时间打工，在跟自己专业相关的公司打灵工，可毕竟没创过业，对创业可以说一窍不通。
“我那个就几个人而已，不算难。来动画公司的话怎么说也有百来人吧。”梁晨对自己的工作室可是非常了解，知道这不过是几个人一起工作摆了。
“一切都得从少到多嘛～我也不可能一下子就管理百来人对吧。所以以现在这种情况，问你应该是对吧。”周涛对自己的能力非常清楚，梁晨现在对管理人这一套绝对比自己擅长。
“也对，你想了解哪方面的问题？”叫梁晨给别人提意见，他一时间还真不知道该说什么。
“就创建过程，以及管理方面吧。”
“创建过程的话，其实是顺其自然的，你也知道嘛，画漫画的工作量不是一般的大，我一个人肯定忙不过来，于是就招了几个人帮忙解决一些不需要我亲自搞定的问题。”
“之后为了提升工作效率就……”
梁晨随后说了一圈自己组办工作室的过程。
“至于管理的问题，这个其实我也是在网上找的资料，然后一点一点的学着来的。别人毕竟还需要工资，只要管理过程中不出大问题，就可以慢慢改善。”