在学校的时候，听完老师说完回家还得听父母唠叨。来来回回就那么两句“孩儿，学习可不能偏科，偏科可不好。现在都讲究德智体美劳全面发展。认真学好每一科才不吃亏。咱可不能吃偏科的亏……”当学生的时候，对于偏科没有太多的感受与认知，对于老师和父母的话都听不到心里去。没想到毕业了工作了，倒是想起了曾经他们的劝导，因为此刻的我在工作中吃了偏科的亏。
事情是这样的，2016年年底因为在公司服务顾客得到了表扬与奖励，因此提了组里的副组长。我觉得自己这不爱说话，人微言轻难以服众。就想着多做顾客起一个组内表率作用吧。这样也可以间接的影响到组内的工作热情与动力。之前工作啥样，当了副组长还是啥样，没有丝毫的改变。有时候组长去忙了，交代给我的事情，我忙顾客去了，就把事儿忘到脑后。组员的利益不仅没有争取多少，反而给组长添了不少乱。组内有时候比没有副组长的时候更混乱了。
这不没有仨月我这个副组长就因为工作不作为没有和组长打好配合为组里的员工争取应得的利益而被撤了下来。顾客可以服务的很好，做副组长却不懂得如何管理与配合，这何尝不是一种偏科。当副组长还没有百天，自己就样子莫名其妙的撤了下来，一时不开心，甚至还郁闷了一段时间。
慢慢的事情来了转折，2017年国庆节之后的月总结会上，于总在选宿舍检查人员。女生宿舍那边选的是悦悦老师，男生这边却迟迟没有结果。
丁老师道：“于总，我觉得早上查起需要一个能早起的人，自己收拾利索了，再去查别人的，这样才能服众。我推荐栋栋老师。”
笑乾也说道：“栋儿，每天起的可早呢，收拾铺盖可利索。我还没醒呢，他都叠好被了。”
于总听到，问道：“栋栋啊，给你一个宿舍查早的活儿，能干好吗？”
我兴奋道：“能！于总！”
于总说道：“那好！明天开始等宿舍的人都上班了，你和悦悦老师就帮我检查他们的内务，看他们早起收拾的情况！”
我说道：“没问题！”
于总又对悦悦说道：“悦悦，哪个宿舍不收拾床铺的，宿舍脏乱的，你拍照片发给我，听到了吗？一定不能徇私枉法。”
悦悦扶了扶眼镜，说道：“好的，于总！”
一开始检查宿舍，那是各种压力。早上八点还有没起床的，我还得负责他们的叫醒服务。一条内务不整，一条上班迟到，扣罚10分，五十块钱没有了。硬生生的罚了一个半月，睡懒觉和迟到的习惯改好了。开始的检查那是一丝不苟，床铺不整齐、桌面有杂物、宿舍异味重，我都一一的告诉悦悦，然后悦悦拍照编辑发给于总，那段时间多少同事朋友见我俩都躲着，要不就是恶狠狠的看着我俩。慢慢的我觉得，是不是我有点小题大做，有点拿着鸡毛当令箭了，可不能因为宿舍检查把公司同事全得罪光了。
再和悦悦一同查宿舍的时候，我先把所有男生宿舍简单看一遍，边边角角的收拾利索。这样罚扣的地方就少了，宿舍检查也不会耽误我在公司的社交人际了。