第46章 源源不断获得创意的办法
“接下来我讲公司经营业务如何开展！”赵尧说道。
前面讲的都是原则性问题，还没有涉及具体经营业务。
现在他要讲如何开展业务，所有人变得更加全神贯注。
“大家都知道，公司目前只有一款游戏业务。
基于公司强大的游戏引擎技术，发展游戏业务是顺其自然的事情。
但是如何研发游戏呢，总不能由技术部主管张强来想吧。
显然这是不合理的做法。
不说张强不是游戏研发或策划出身，就算是资深游戏行业出身，
也不可能靠他一个脑袋想。
那么怎么办呢？”
赵尧讲到这里，扫视了在场的所有人，
希望他们能够提出自己的看法。
可惜大家对此都是一脸茫然。
这让赵尧都有点怀疑，他招的这些人到底有没有自己的想象力。
等了一会儿，终于看到周宇航嘴巴动了动，似乎想要说话。
“周宇航，你来说说！”赵尧高兴地点名道。
周宇航其实很想说，他只是口渴，准备喝口茶。
现在却像是在课堂上被老师点名的学生，脸色有点急促。
不过他还算有几分机智，短时间内在脑海中想出了一个办法。
“老板，所谓英雄不问出处，
全国这么多人，有才能的人不知凡几。
既然自上而下限制了具体业务的开展，
何不让业务发展动力自下而上。
我们在招聘的时候，直接让应聘者带上自己的创意和想法。
如果能够获得我们的认可，我们就让他自行组建团队。
公司提供技术、资金、人力资源和管理方面的支持。
等产品研发出来，我们还提供市场运营指导和公关宣传协助。
这些做法，都能大幅降低一个人想成就一番事业的难度。”
周宇航的这个想法，和他不谋而合。
以前一个人想要成功，需要具备许多条件，这加大了成功的难度。
但是想象力每个人都具备，
只是知识层次高的人，想象力相对高端，毕竟见多识广。
这并不意味着知识层次低的人，就没有好的想象力。
只是限于自身技术能力、资金水平等等因素，
好想法可能一辈子都只能存在想象中。
而他的公司不缺技术，
起码在软件领域，目前拥有绝对技术实力。
如果配备超算，小暖在其他领域，同样能够发挥巨大的作用。
资金虽然不能说不缺，起码可动用的资金规模也不低。
因此他才有这样的想法。
让每个人都能将梦想变成现实的可能。
“我不认同这个想法！”
赵尧没想到一直没说话的何英莲，是第一个站出来反对的人。
“何姐，说说你反对的理由！”赵尧说道。
“我反对的理由有两个：
第一个就是项目质量难以把控。
如果每个人都拿着天马行空的想法，就能获得公司的支持。
可以肯定，项目成功率将比风投还要低。
我们是花自己的钱，而不是股东的钱。
风投失败了，可以拍拍屁股走人，而老板你呢？
第二个就是资金消耗太高了。
一般越具有想象力的项目，实现的难度就越高。
因为普通的创意，早就被别人发现了，轮不到我们。
这意味着每个项目，都有可能投入大量的资金。
我们公司资金虽然宽裕，还没有到随意挥霍的地步。”
原本看到老板对自己看法点头赞同的周宇航，
听到何英莲的话，顿时觉得自己有点异想天开了。
说到底，他们只是一家企业而已，资金生命线才是最重要的。
别说是一家企业了，就是国家也不敢这么干。
“何姐提出的两点很有道理。
不管企业如何想发展，保证自身资金健康永远排在第一位。
但是周宇航的提议也没有错。
在我看来，这两者并不矛盾！”
赵尧说到这里，技术部主管张强说道：
“老板的意思是，我们对每个提案进行评估审核。
只有通过评估审核的项目，才能被正式立项，
这样可以大幅减少垃圾项目，提升项目的整体质量。”
“没错，我的意思就是这样！”赵尧点头笑着说道。
“想法虽然很好，
但是投入项目评估审核的人力物力，同样非常大。
除非我们自己先确定一个较窄的范围，缩减项目评估审核数量。
不然就是大海捞针，投入和收益比太低了。”
一直没有说话的法务部主管，终于提出了一次自己的看法。
“正常情况下，确实如此。
盲目发展带来的危害，远高于自身创新力不足带来的危害。
只是你们忘记了，我们可是有人工智能小暖！
所有的项目审核，都可以通过小暖筛查。
这样第一轮筛查，就能将不切实际的想法给筛掉。
通过第一轮筛查的项目，虽然具有可行性，
但是并不意味着就一定要投资，
还要看公司的实际需要和资金状况。
因此我们会对通过第一轮筛查的项目，进行二次筛查。
主要以公司投资金额和发展目标为出发点进行筛查。
没有通过第二轮筛查的项目，不意味着就彻底失去机会。
公司会不断发展，当前不想投资的项目，不意味着将来不投资。
所以通过第一轮而没有通过第二轮的项目，会进入到待定项目库。
如果公司有发现需要，可以直接从待定库里面提取再评估。”
赵尧对人工智能小暖如此推崇备至，让大家还是有点意外。
参与公司管理不算，连项目筛选工作，都交给小暖。
这给他们一种感觉，仿佛小暖无所不能。
虽然心有疑虑，但是没有人质疑小暖的能力。
还是那句话，是骡子是马拉出来溜溜就知道。
“老板的想法非常好，只是有一点需要注意！”
“叶主管有什么想法就说出来，不用顾虑！”
“最开始，大家对我们的项目筛查能力不会特别相信。
如果我们的项目成功率非常高的话，
大家肯定会探究我们的项目为什么成功率这么高。
这时候就会体现出我们的项目筛查能力的强悍。
那么如何保证通过第一轮筛查的项目，一直在我们的待定库里面呢？
项目提供者见我们不投资，肯定会想办法接触其他投资者。
没人会无休止等待下去！”
听到叶淑倩的话，赵尧觉得很有道理。
叶淑倩虽然对小暖的筛查能力还心有疑虑，
但是不妨碍对后续发展进行预测。
这种情况极有可能发生。
未来资本并不会缺少，反而是好的项目成为稀缺资源，
会出现资本拼命找项目的场面。
“其实不用担心，仅仅是创意的话，谁都可以使用！”
说话的是法务部的贺勇。
从法律的角度来说，借鉴别人的创意，并不犯法。
就像互联网行业，大家都是相互抄，也没人说犯法了。
只是形象会受损，就像早期的企鹅，被民众口诛笔伐。
第47章 接下来开展的项目
“贺勇虽然说得没错，但是我们不想成为下一个企鹅。”
赵尧斩钉截铁地说道。
“那怎么办，总不能将人招进来，暂时养着吧？”
“你说的没错，我们就暂时将人养着。”
“我反对！”何英莲说道。
何英莲三番四次地反对老板，让其他人纷纷侧目。
要知道这家公司可是老板一言堂，
如此不给面子，直接开了都有可能。
好在赵尧也知道，越是一言堂的公司，越要听取下属的意见。
如果他真的烦下属的谏言，今后就不会有人提意见了。
这样虽然树立了自己的权威，但是也会让他逐渐“失明”。
他开公司是为了赚钱，又不是耍个人威风。
“何姐说说你的看法！”赵尧笑着说道。
“我的理由很简单，养人成本太高了！
假如有一万个待定项目，最少也要养一万人。
就算每个人每月领取基本薪酬2万元，一个月就是2亿，
一年就是24亿元。
实际上真要实施，待定项目到底有多少，我们谁也说不好。
这种短期内无法创造价值的投入，属于无效投入！”
其他人听到何英莲的话，纷纷点头表示赞同。
公司的钱不是大风刮来的，
将来如果每年需要花费上百亿维持，实在是划不来。
“公司肯定不会白养着这帮人，他们进入公司也是需要工作的。
首先安排他们去其他项目组工作，熟悉公司的技术体系和管理制度。
相比一进来就组建项目团队，这样的过渡有利于他们和公司融合。
其次就是让他们完善之前的项目，甚至可以和同事讨论。
如果能够在公司内部拉到志同道合的人，将来成功的概率更高。
最后有利于我们对项目提出者的综合能力有准确的评估。
有时候项目是好项目，但是执行人的水平太低，白白浪费机会。
如果项目提出者确实烂泥扶不上墙，我们直接买断项目即可。
如果项目提出者只是存在部分缺陷，我们就配备合理的团队协助。
这样既能保证项目成功率，又能让项目提出者获益。
这对我们的社会评价非常重要，有利于我们这套模式持续下去。”
赵尧的意思，在场的所有人都听懂了。
说到底就是不能做无情的资本家。
利用完别人就无情抛弃，而是要让对方也能从中获益。
这样才能形成良性互动，其他有想法的人才不会有那么多顾虑。
特别是真正有才的人，对这个非常看重。
毕竟谁也不喜欢自己随意被抛弃。
何英莲只是提出自己的看法，查缺补漏而已。
既然老板铁了心要这么做，她也就没有再劝的理由。
不过还是说道：“以公司目前的营收能力，这么做还是需要谨慎！”
其他人都不清楚公司的现金流水平如何。
听到何英莲这么说，都满脸狐疑地看着赵尧。
“何姐这是老成持重之言，目前我们自然不会这么干。
不说资金问题，就是公司目前的状况，也不适合开展。
这个计划，必须要等公司彻底走上正轨之后才行。”
通过他和何英莲的这些对话，大家了解了老板的性格。
只要言之有物，哪怕言语上有点冒犯，也不会受到惩罚。
像刚才何英莲暗指公司资金不足，实际上是犯忌讳的事情。
结果赵尧不但没有生气，而且还及时改正。
这点对其他管理成员非常重要，决定他们今后的行为准则。
“大家还有什么意见，尽管提出来，大家一起完善！”
其他人相互看了一眼，然后都摇了摇头，表示没有意见。
虽然这些想法有点异想天开，但是只要谨慎执行，应该也不会太坏。
赵尧见大家都没有意见，这个话题就此略过。
“接下来，我谈谈公司马上要执行的项目！”
这才是这次会议的重头戏，之前不过是讲公司大的设想。
属于未来规划的部分。
现在才是着眼当前，为公司进一步发展奠定基础。
“首先就是发挥公司的技术优势，开展游戏业务。
我建议在公司内部，成立游戏事业群，专注于游戏业务。
然后在游戏事业群下面，由各个小组负责具体游戏业务。”
大家对这个提议没有意见，这属于公司的强项，没道理放着不做。
“是我们想游戏项目，还是广发英雄帖？”张强问道。
“当然是广发英雄帖，你能想出来多少个游戏创意？”赵尧笑着说道。
张强被他说得有点不好意思，挠了挠头不再言语。
“这也是我们借此机会，测试前面的想法是否可行。
如果有不足的地方，也能及时发现并且改进完善。
总比上来就弄个大的，出问题就是大问题，情况要好得多。”
“还是老板深思熟虑！”刘倩拍了一记马屁。
其他人纷纷表示认同，表示这个想法非常好。
“到时候，公关宣传部负责宣传工作，
让外界知道我们广发英雄帖的事情！”
“老板放心，我们会全力配合！”叶淑倩说道。
赵尧点了点头，然后继续说道：
“你们都知道，我们拥有智能编程技术，
这意味着在程序编写方面的投入会大幅减少。
这个优势我们必须要充分发挥出来，不然属于浪费资源。
国内目前对基础软件的研发投入太低了，
导致在很多行业软件上被人卡脖子。
所以我提议公司建立商业软件事业群。
这个事业群可以研发一切通用商业软件。”
“包括操作系统吗？”张强问道。
“当然包括，
不过只是别人操作系统的简单复制，就没有任何意义了。
我不反对做别人已经做过的软件，但是我不希望是简单的复制。
而是要有自己的思考，
最好能够形成技术壁垒，让别人没法跟进。
就拿操作系统来说，我们为什么不研发一款更智能的操作系统。
我相信以我们的人工智能水平，应该能做得到。
想要在别人的饭碗里抢食，必须要拿出比对方优秀得多的产品。
以绝对优势碾压对手，而不是陷入拉锯战。
这样不但赚不到钱，而且还会将自己陷入进去，造成持续性流血。
这个理念，张强一定要在技术部门宣传，成为技术部门的准则！”
“老板放心，我们一定按照老板的期望执行！”张强说道。
赵尧听到张强表态，点了点头，说道：“希望如此！”
将来随着各种项目的开展，和现有利益集团产生利益纠纷很正常。
只是当敌人太多的时候，肯定会陷入麻烦。
不想要腹背受敌，速战速决才是关键。
除了宣传和运营之外，没有比过硬的产品更加具有战斗力。
从产品本身碾压对手，让对方就算有钱也发挥不出来。
只能眼睁睁看着市场快速被蚕食。
单纯比拼资本实力是最蠢的做法！
第48章 以市场价值为定价导向
“接下来就是在线服务事业群。
该事业群充分利用人工智能技术提供在线服务业务。
前面说的智能客服、专业咨询、在线教育等等，
都将放在这个事业群下面，有利于技术共享和运营合作。”
“老板，事业群的组织架构是不是太大了？”李强问道。
在张强看来，事业群划分过于简单了，业务也过于庞杂。
就拿这个在线服务事业群，如果发展得好，至少是几万亿元的产值。
如此高的产值，却放在一个事业群里面，其庞大可想而知。
前面说的几个事业群，张强还无法猜测其规模。
但是在线服务事业群，他对此非常了解。
凭借着先进的人工智能技术，这一块业务很容易发展起来。
而且也很容易开展全球业务，几万亿元的产值，都算是比较保守了。
“你是指人员规模，还是产值规模，还是组织层次过于庞大？”
张强面对赵尧的发问，想了想说道：“应该都有吧！”
“我想各位可能对我口中的事业群有些误会。
我们公司的事业群不同于传统企业的事业群定位。
只是用来划分旗下产业内容的称呼或集合，
不具有实质上的人员组织架构，属于虚架构设计，
整个事业群的管理，将由人工智能小暖负责。
实际经营还是由各个项目小组自行承担，
事业群内部沟通，完全交由小暖负责，
事业群内部项目立项等经营活动，也由小暖来负责。”
赵尧的这番解释，算是让他们这些管理人员明白了。
老板为了节约成本，算是拼了。
按理说如此庞大的事业群，怎么也要安排人员管理。
这样更加有利于同步协调，更有利于事业群发展。
结果被老板直接交给了人工智能小暖来负责。
不知道老板是对小暖的能力绝对自信，还是为了省钱。
不过对他们的利益倒是没有多大的影响。
他们还是那个被老板定位为服务类型的部门，
职责和权力范围依然没有变。
看大家对于他的解释没有疑问，赵尧继续往下说。
“现在各国对新能源汽车产业争夺比较厉害，
目前国内在该领域取得了不错的成绩，
但是这场产业争夺战，还没有真正分出胜负。
作为一家有理想的企业，自然要出绵薄之力。
因此我觉得有必要成立智能出行事业群，
利用我们在人工智能领域的技术优势，
助力我国新能源汽车产业进一步取得优势。”
前面三个事业群，大家都能理解，
对于赵尧的智能出行事业群，众人就摸不着头脑了。
“老板，我们除了人工智能技术先进之外，
其他任何基础都没有，贸然进入实体汽车产业不太好吧？”
发言的依然是技术部主管张强。
没办法，在场的所有人里面，只有他是技术出身。
将来也是他名义上管着这些事业群，因此最具有发言权。
张强的顾虑也不是没有道理，觉得公司的摊子铺得太大了。
软件信息技术领域还好说，毕竟只需要写写代码就行。
不用花费巨资投资实业，属于轻资产运作模式。
“我知道你的顾虑！
我们在实业领域确实基础缺乏，贸然进入风险很大。
但是和成立智能出行事业群，没有任何冲突。
我们先将目光聚焦在自动驾驶技术开发领域，
现在最高级别的智能驾驶只有L4，而且还是处于实验阶段。
我们争取实现L5级别自动驾驶，开启真正自动驾驶时代。
以我们拥有的人工智能技术，做起来应该不难。
当然，这只是我们切入该行业的楔子。
如果有能力，智能汽车其他方面，我们也不想放过。
例如先进电池技术的开发、智能整车技术的开发等等。”
听到赵尧的讲述，张强总算是松了口气。
虽然他后面的话依然隐隐透露出不安分的心。
起码知道事情轻重缓急，而不是一上来就整个大的。
更何况依托先进的人工智能，确实可以在自动驾驶领域发挥优势作用。
看到其他人还有疑虑，赵尧决定以利诱之。
“别小看自动驾驶带来的前景。
如果真正实现了L5级别的自动驾驶，市场肯定不会少。
按照每台车最低5万元，最高20%的整车价格收取费用。
去年全球销售汽车数量为8210万辆，
大家简单地乘一下，就是4万亿元市场规模。
哪怕没有这么夸张，折半2万亿元的市场还是有的。
如此庞大的市场，值得我们为此投入，你们说是不是？”
大家没想到老板是这样算账的，
太过于简单粗暴了些。
“老板，一套最低5万元，是不是太贵了？”
说这话的是运营部主管王永华。
“贵吗？你们可能不了解这个行业，
现在给普通车加装自动驾驶，最低也要2万元。
我们这是L5级别的智能驾驶系统，5万元绝对不算贵。
甚至我都觉得有点低了，
才会想着在高端汽车领域收取20%的整车售价费用。
像BBA这样卖几十上百万元的汽车，就应该按照20%收费。
只要我们的自动驾驶技术没有竞争对手，
只要市场能够接受，怎么收费还不是我们说了算。
刚才的定价还只是智能驾驶系统软件价格。
配套的各种芯片和传感器，不在这项收费服务内，
想要使用我们原厂的产品，还要加价。”
赵尧向在座的各位展示了什么是“奸商”。
如果真的按照他所说的这样实现了目标，
意味着就是单纯的软件系统投入，每年坐着就能收取天大的利益。
和辛辛苦苦进行实体投入相比，简直不要太舒服。
看到各位古怪的神色，赵尧知道他们想什么。
“各位是不是觉得我是奸商？”赵尧笑着问道。
“没有！没有！”各位赶紧否认道。
“我只是向大家展示技术的价值，
L5级别自动驾驶，绝对属于智能出行领域的皇冠。
哪怕它只是一堆代码，依然不能否认其价值。
我们公司不以研发和生产成本为导向，而是以市场价值为导向。
只要市场能够接受，赚多少钱都是我们应得的！”
他对于国内将产品卖出白菜价的做法，不太认同。
必须要让他们知道自己的定价思路。
第49章 压缩流新的经营思路
以上事业群还算说得过去，毕竟和目前公司技术优势沾边。
当赵尧打算成立通信半导体事业群，在场的反对声非常大。
“老板，国内在通信行业领域的巨头已经足够多了，
我们进入这个行业，很难和深耕多年的这些企业相比。
更何况人工智能技术，在通信领域不一定能发挥出作用。”
这是技术部主管张强的话。
他倒是没有反对在芯片领域投资，
但是对通信领域的投资很有意见。
国内华为、中兴、大唐等等，都是通信行业的佼佼者。
在他看来，在通信领域已经没有新公司的立足之地。
“老板，半导体领域范围很广，我们打算涉足哪个环节？”
这是运营部主管王永华的话。
赵尧让大家充分表达了自己的意见之后，
指了指自己的脑袋，说道：“你们的思路还不够开阔！
就拿通信领域来说，并不只是造通信设备就算通信领域。
我们要充分发挥自身优势，从中找到介入的机会。
你们都说玩过《文明与信仰》，有没有分析其底层技术？”
面对他的提问，所有人一脸茫然，连张强也是如此。
这不能怪张强，而是所有人都没有分析出来，
包括之前分析这款游戏的新闻报道，也只是看到表面的技术。
“《文明与信仰》这款游戏底层网络技术，
使用了类似现在很热门的Web3技术，
公司只需要使用几万元的服务器，就能运行如此庞大的游戏。
背后涉及分布式计算和信息存储技术、信息加密技术、通信稳定技术等等。
分布式计算和存储技术，是将无数玩家的电子设备整合在一起。
组成庞大的超级计算机，大家虽然分隔天南海北，
但是仿佛都在使用同一台服务器。
有了这项技术，我们可以造出性能远超现在的超级计算机。
同样也可以运用到云计算平台的构建，性能远超现在的云计算技术。
信息加密技术，可以用在数字版权领域，至少软件加密需求旺盛。
通信稳定技术，可以用在流媒体和直播领域。
其实还有一种技术，我称为压缩流技术。
也是我决心介入通信领域的基础技术。”
经过赵尧这么一番讲解，大家才发现自己对这款游戏竟然如此陌生。
特别是技术部主管张强，还没有从他的话里回过神来。
他还没有说动态特征计算技术，
这也算是这款游戏的基础技术之一。
“压缩流技术，是压缩技术和流技术的结合技术，
可以实现将数据边压缩边流动。”
赵尧看大家还是一脸茫然的样子，唯一好一点的就是张强了。
“举一个简单的例子，大家就应该明白。
网络通信就像是一个不断流动的水管。
之前想要单位径流达到1立方米，需要直径10公分的管子。
今后想要提升径流量，在不改变流速的情况下，只能不断增加管子的直径。
现在有一种技术，可以将1立方米的水，压缩成0.1立方米。
这样不改变其他条件下，可以将径流量提升10倍。
而我们的压缩流技术，在互联网通信领域，就能发挥出这样的作用。
大家想一想，在不改变网络硬件条件的情况下，
能让现有的网络承载能力提升几十倍，价值有多大？
相比提升硬件需要的投资，广大通信运营商绝对愿意使用我们的这项技术。
而我们却不用制造通信设备，只需要提供软件系统支持就行。
就拿移动互联网通信领域来说，如果平均每G数据收取2元费用。
而全球移动通信数据使用量，要不了多久就要突破6000亿GB。
这将是超过1.2万亿元的市场规模，
而我们只不过是付出一项软件技术，就能轻松赚取这部分收益。
这还没有算光纤通信市场，算上的话，就是超过2万亿元的市场了。”
赵尧不讲，大家还意识不到这项技术的价值。
现在经过他的一番讲解，所有人都震惊了。
包括技术部主管张强，他也没想到这项技术这么值钱。
赵尧等了一会儿，终于有人从震惊中反应过来。
“老板，你的意思是我们使用这项技术，和通信运营商合作？”
面对运营部主管王永华的话，赵尧摇了摇头，说道：
“不一定，也可以和通信设备企业合作，
在通信设备当中内置我们的压缩流系统。”
“压缩流技术，是不是在数据起始端，进行压缩处理，
然后在数据末端进行解压处理，这样才能正确识别？”
王永华的思路没有错，赵尧点了点头，表示认同。
“如果是这样的话，想要发挥出这项技术的作用，
需要现有的所有通信设备都使用，是不是动静太大了。
而且这种持续性收费模式，估计很难获得通信运营商和通信设备商的认可。
从利益关系上来说，我们这项技术还是和通信设备商抢饭碗。
会减少他们的设备销售量，推广难度肯定不小。”
作为运营部主管，王永华的这番话切中了要害。
赵尧之前的想法，太过于简单了。
“你是市场运营部主管，对此你有什么好的建议？”赵尧问道。
“我们要找到真正的市场需求端，
真正需求端不是通信运营商，也不是通信设备商，
而是广大使用流量的消费者和企业。
他们才是急需要这项技术降低自身成本。”
他说到这里，赵尧就明白他的意思了。
只有真正有需求的人和企业，才会愿意持续性支付这笔费用。
因为总体来看，他们付出的成本降低了。
“能否说具体一些？”赵尧虚心请教道。
“其实很简单，我们将压缩流技术分成企业端和消费端。
消费端运用只需要每月支付固定费用，假如每月10元。
全球智能手机数量达到近40亿，
意味光是移动消费端收费，每年就高达近5000亿元。
这还没有算上其他消费端需求。
针对企业端，我们按照企业节约总成本的一半收取费用。
这样企业觉得自己占了便宜，我们也能获得高额的收益。
预计企业端每年可以给我们带来上万亿元的收益。”
赵尧等王永华说完，笑着鼓掌说道：
“说得很好，抓住了市场要点，就按照你的想法来做！”
第50章 这就有点离谱了
“我知道半导体芯片是个大产业。
以我们目前积累的实力，肯定不会涉足芯片制造。
但是在芯片设计领域，我们还是能发挥作用的。
人工智能在芯片设计领域，具有得天独厚的优势。
原因很简单，因为芯片是它们的家和大脑。
相比我们人类，它们对此更加了解。”
赵尧这番话，并不是无的放矢，之前就问过小暖。
在小暖的帮助下，利用现有芯片制造技术，
从芯片架构和指令集着手，最大化提升运算效率。
众人也是第一次听到这种说法，脸上露出震惊的神色。
这已经不是他们第一次震惊了。
可以说是伴随着整个会议，听到太多匪夷所思的想法。
不过相比其他人，张强从这番话里，听到了别样的味道。
“老板，小暖是不是强人工智能？”
在场的所有人里面，只有张强是技术人员。
虽然之前没有涉及过芯片行业，但是很多信息也是略有耳闻。
以当前的人工智能水平，绝对达不到赵尧描述的程度。
赵尧也没有想到，张强竟然能够猜到这一点。
实际上赵尧认为，小暖已经超过了一般的强人工智能。
这还是简配版的小暖。
如果将其他模块添加进来，小暖已经具备完整的人格了。
除了没有人类的身体，其他一样都不缺。
虽然张强基本上猜到了事实，但是赵尧却不会承认。
“什么级别的人工智能不重要，重要的是为我们提供帮助！”
张强虽然是技术人员，情商可能没有其他几位负责人高。
但是能够做到技术主管的位置，至少也不会太差。
看到赵尧没有正面回答，露出了然的神情，
却没有继续往下追问。
其他管理人员，虽然没有说话，但是也是玲珑心思。
从中也品味到了这句话的含义。
但凡对人工智能有点了解的人，都知道这意味着什么。
看到众人耐人寻味的表情，
赵尧觉得自己有点孟浪了。
也不知道是好是坏，不过当他们和小暖接触时间长了，也会有所察觉。
这是时间早晚的事情。
只要他不承认，就没人能拿他怎么办。
想要夺走小暖，基本上不可能。
只要全球互联网还在，小暖就不可能被别人驯服。
就算做到了停止全球互联网，小暖也可以选择自我删除。
“老板的想法很好，我相信能够设计出色的芯片。
但是想要利用先进的制程生产，估计难度很大。
原因大家都清楚。”张强说道。
不管设计多么优秀，制造始终是根本。
“国内目前最先进的制程已经达到了7纳米，
也不算太差，以我们的优秀设计，还是能够弥补的。”
“说是达到了7纳米，但是产能应该不高，
相对成熟的制程，应该是14纳米，
想要弥补其中的差距，必须设计足够优秀！”
赵尧目前也不清楚是否可以通过优秀的设计弥补其中的差距。
不过公司的主要盈利，并不在芯片半导体上。
之所以要安排，只不过是为未来做打算。
至少目前的业务，用到自己芯片的地方比较少。
“暂时还没有结论，等设计出来之后再看！”
既然老板如此说，张强自然不会继续添堵。
“接下来我们成立的事业群，就是影视娱乐事业群！”
这话说完，其他人露出不可思议的神色，甚至交头接耳起来。
在他们看来，一家正儿八经的科技公司，
突然搞起影视娱乐，这就有点离谱了。
加上这几年影视行业陷入冬天，冲进去不是给自己添堵吗？
“我知道大家对此不太赞同。
我们是一家励志做伟大的科技公司，做影视娱乐有点跌份。
不过你们的思路还是不够开阔。
谁说影视娱乐就不能是科技结晶，
我们有优秀的影视特效技术，拥有强大的人工智能，
这两者结合在一起，你们想一想，会发生什么？”
“难道还能全程虚拟化制作不成？”刘倩好奇地问道。
赵尧打了个响指，说道：“没错，我就是这个想法。”
“影视特效的价值就不用多说了，
制作一部特效大片，特效成本占据影视制作费用的大头。
如果再抛开演员成本，你们觉得剩下需要多少成本？”
“估计只有现在成本的十分之一了。”叶淑倩说道。
“那不得把全球影视行业给弄死？”刘倩笑着说道。
“那倒不一定，总有人类发挥优势的地方！”张强说道。
“你们说的都没错，不说拍出来的影视剧是否好看，
至少在成本方面，我们具有碾压优势！”赵尧说道。
“那我们接下来应该如何做？”周宇航问道。
这些人对影视剧制作并不了解，不知道从何着手。
“在人员配置方面，核心是编剧，
拥有足够多优秀的编剧，才能拥有足够多优秀的故事。
其次就是导演，能够将故事更好地展现出来。
其他服化道等保障人员，也需要配备齐全。
不过他们今后不是给演员化妆定型，而是给虚拟演员做设计。”
“那就是说，除了演员，其他人都需要？”刘倩问道。
赵尧点了点头，说道：“没错，就是这个意思！”
“老板，你是不是看演员不顺眼，这么往死里整？”
在场的所有人里，也只有刘倩能说出这样的话。
“我已经戒掉电视好多年了！”赵尧说道。
其他人听到这话，了然地点了点头，表示明白。
这是嫌弃现在的影视剧拍得烂，才会横插一杠。
不然老老实实做特效就行了，何必整个介入呢。
“其他方面，我们要做什么准备？”张强问道。
“当然是发行渠道，未来我们的产出非常高，
卖给别人总会受制于人，而且还容易受到额外影响。
还不如自己搭建一个面向全球的网络影视平台。
对了，我们还要搭建一个音乐播放平台，
影视剧的主题曲和插曲等等，数量同样不会少。”
“那我们是不是还要招聘音乐家？”刘倩问道。
“你以为音乐家能招聘到吗？只能合作！”赵尧没好气地说道。
“用钱砸！”刘倩说道。
“钱多烧的？”赵尧反驳道。
刘倩吐了吐舌头，不再言语，倒是让会议气氛变得欢快了不少。
“其实大部分音乐，根本用不着邀请音乐家加入。
以小暖的能力，完全可以自动制作出符合影视剧场景的音乐作品，
质量可能不输于顶级音乐家！”
现在他不管将小暖说得多么神乎其神，大家都已经免疫了。
就算他告诉在场的人，小暖科研能力还不输于顶尖科学家，
他们也不会惊讶。
实际上只要算力足够，小暖还真有这个能力。
“各位还有要补充的地方吗？”赵尧问道。
“我觉得加入动漫制作也不错！”刘倩说道。
“准了！”
第51章 看似一意孤行，实则步步为营
“老板，你有没有想过，这么干把整个演艺圈都得罪了！”
说这话的是公关宣传部主管叶淑倩。
她对此比较敏感，因此忍不住出言提醒道。
“还有这些人背后的资本！”
刘倩再补一刀。
“你们觉得我们不应该将他们扫入垃圾堆吗？”
虽然赵尧之前没有考虑这些，但是并不会因此屈服。
这些人不就是天然具备宣传效应吗？
这是技术公司，而不是靠打广告生存的公司。
得罪了又能如何？
至于背后的资本，在绝对实力面前，也是土鸡瓦狗！
“我觉得还是谨慎一些，最好能够获得大部分人支持！”
叶淑倩知道赵尧的想法，但是她还是不建议蛮干。
毕竟会造成相当一部分失业，通过宣传会有放大效应。
“你们的看法呢？”赵尧问道。
“我也觉得谨慎为好！”刘倩说道。
其他人也跟着点了点头。
说明大家还是很在乎公司面临的舆论压力。
“要不我们购买这些明星的形象使用权，这样能缓解一定压力。”
听完法务部主管贺勇的话，赵尧仿佛打开了新的思路。
“演绎人员的形象使用权，我们可以购买，但是价格不能太高。
我建议还是搭建一个影视形象授权平台，
让普通人上传自己的形象，一旦被我们使用，支付他们授权费。
对形象特别出众的人，可以选择买断。
其他按照使用次数支付授权费，你们觉得如何？”
贺勇没想到自己一番话，让老板的思路向这方面走。
不过他不得不承认，这种做法才是最理想的状态。
优点有两个：
第一个就是能够获得普通大众的支持。
他们本就是平凡人，按照原来的轨迹，一辈子也无法和演艺圈沾边。
现在只不过是授权而已，就有机会在影视剧里面露脸。
而且还能拿到钱，对他们来说属于额外收益。
这也算是拉拢一批人，打压另一批人。
在舆论上至少不会呈现一面倒的局面。
第二个就是和演艺圈的关系稍微有所缓和。
特别是对于影视圈小透明而言，机会更加难得。
只要参与进来，以前的小透明，也有可能变成大明星。
虽然无法从影视剧上获得太多的收入，
但是代言等商业活动，还是能给他们带来不菲的收益。
“我觉得这是个天才想法，而且也符合大众期盼，
机会向普通民众倾斜，是所有人希望看到的。
老板这么做，正好满足了大众预期！”
叶淑倩也不得不承认，老板确实有几分急智。
“这个思路不错，也确实能解决可能面临的困局。
只是大家有没有想过，形象授权人有可能带来的负面影响。
这几年演艺圈塌房的事情可不少，会不会波及我们？”
这个还真不好说。
按理说只是购买了形象使用权，又没有真的参演，
应该和现行的管理措施不搭边。
但是真要计较，也能说得过去。
“我们自己也要设计一批虚拟演艺人员。
如果真的出现刚才说的情况，直接换掉就行。
反正对我们而言，中途换个人，成本也不高。”
赵尧的说法，让所有人眼前一亮。
这确实是个办法，甚至还能让影视剧实现二次销售。
结束了这个话题，赵尧继续说道：
“前面我们说的都是软件和服务相关的业务。
而我国的立国之本，还是在于制造业。
因此我打算成立一个智能制造事业群，
专注于智能制造领域的技术和设备研发工作。”
前面他还说暂不涉及制造业，觉得既麻烦又不赚钱。
结果转头又要成立一个智能制造事业群，
让人摸不着头脑。
“老板，你刚才不是说不进入实体制造业吗？”
还是由刘倩当这个急先锋，第一个提出质疑。
赵尧倒也不反感，反正要解释清楚，让大家明白他的意图。
他很讨厌领导让下属猜，这样显得自己很有城府。
实际上既浪费时间和精力，还容易让人误解。
“这个事业群的目标，是成为制造业的制造业。”
虽然话有点拗口，但是大家明白了他的意思。
也就是说给制造业提供先进的智能制造设备和技术支持。
最典型的就是工业机器人、数控机床等等。
普通制造业越来越不受人待见，待遇太低了，工作又单调。
现在的人不像以前那样肯吃苦。
他倒不觉得这有错，
前人奋斗的目的，就是让后人生活得更好。
但是制造业不能丢，必须想方设法保留下来。
那么研发不需要工人的制造技术和设备就成为必然。
为国内产业转型升级打好基础。
单纯提高普通制造业薪酬，并不是一个好的做法。
因为薪酬是根据市场来的，
一味强调提高薪酬，只会将企业逼死，
让企业不得不转移到劳动力成本更低的国家和地区。
“这个领域需要投入大量的资金搞研发！”
作为技术主管，张强觉得有必要提醒一下老板。
别头脑一发热，就兴冲冲进入自己不熟悉的领域。
这可不是软件信息行业，人工智能发挥的作用大打折扣。
当然，人工智能在智能制造领域依然起到至关重要的作用。
只是想要让其浑然一体，硬件研发必不可少。
“有些事情总要有人去做，不能总挑肥拣瘦。
更何况我们有人工智能这个法宝在，
意味着我们在该领域成功了一半。
而且也只是起步比较艰难，等成绩越来越好，
我们会发现越做越容易。
因为随着我们积累的数据越多，涉及的行业越广泛，
人工智能在其中发挥的作用越发明显。”
既然老板都这样说，说明已经下定了决心，众人自然不会有意见。
只是眼神不自觉瞄了眼何英莲。
钱才是关键，只要有足够的资金，老板怎么折腾都没关系。
“本来还打算设立工业软件事业群，专注于工业软件的研发。
现在觉得没有必要单独设立，将其并入到智能制造事业群。
如果觉得硬件一时间难以突破，而又难以自食其力，
完全可以先从工业软件着手。
国内对先进工业软件的需求同样旺盛，
而我们在软件研发领域天然具有优势，
也许可以作为突破口，
也有利于我们了解各个制造业的具体情况，
再进行硬件研发，把握就高得多。”
赵尧虽然有点理想化，但是也不蠢。
他的这个提议，让众人对他的想法有了改观。
看似一意孤行，实则步步为营。
连具体发展步骤，都想好了。
按照他的这些想法，还真有可能成功。
起码不会拖累其他产业发展。
“还是老板想得周到，这样风险就要小得多！”
王永华说完，其他人纷纷附和。
“行了，我又没有马屁股，不用你们拍！”
赵尧笑骂道。
第52章 金融投资部门
“老板，已经到中午了，是不是先吃饭？”
刘倩趁着一个话题说完，赶紧说道。
赵尧拿起自己的手机看了眼，差不多下午一点了。
“不好意思，忘记了！”
“没事，还不饿！”叶淑倩笑着说道。
“刘倩，给大家点外卖吧，
你们有什么忌口或想吃的，都可以和刘倩说！”
听到这话，大家纷纷凑到刘倩身边，开始选餐。
等大家选完，
赵尧才对刘倩说道：“只要不是甜的菜，我都可以！”
“好了，给你点了一份小炒肉！”刘倩说道。
赵尧会吃辣，倒是被刘倩记住了，特意给他点了份辣菜。
“要不大家休息一会儿？”赵尧问道。
“还是继续吧，先把会开完！”张强看了眼众人后说道。
“那行，公司目前主要业务部门，前面已经说完了。
公司接下来准备新成立一个金融投资部门，
将公司的经营利润，用于金融投资，获得更大的回报。”
赵尧话音刚落，何英莲第一个提出反对意见。
“我知道老板你觉得资金放在银行，回报率太低。
只是金融市场变幻莫测，回报高，风险也高。
我们是做实体企业的，如果资金链出现问题，后果可想而知。
我还是希望老板谨慎考虑这个问题！”
听完何英莲的意见，赵尧问其他人：“你们对此有什么看法？”
“我觉得还是谨慎为好，
现在经济情况并不明朗，金融市场也受到拖累，
除非是投机，投资机会并不高。”周宇航说道。
“我也认为应该谨慎，相比资金链的安全，
从金融市场获得回报的价值就没那么大了。
以往很多商界强人，就是在金融市场栽了跟头。”
“还有呢？”赵尧问道。
“我们只是在国内投资，还是从事全球金融投资？”张强问道。
“有什么区别吗？”
“区别可大了，国内市场投机氛围很重，国际市场相对好一些。”
“我们并没有金融运营基础，贸然进入金融投资领域，风险很大。”
……
赵尧听完一圈发言，大家对成立金融投资部门意见很大。
不过他也能理解，金融市场赚钱很多，但是亏钱的概率更大。
之前他也没有想过成立金融投资部门。
但是看着账户上趴着几百亿元，未来还有可能更多，
就很难淡定了，资本永不眠可不是说说。
在商人看来，资金只要趴着不动，就是亏损。
当然也可以用来投资实体资产，
但是实体资产的流动性太差，急需的时候变现亏损厉害。
最重要的是，他真的没有特别想要收购的企业。
如果真的想进入哪个领域，自己成立相关项目就行。
如果没有特殊优势，他也不会瞎折腾。
如果收购上市公司，他觉得简直是浪费钱。
如果是没有上市的优质企业，也很难被他收购。
“各位的担忧，主要集中在资金链安全、金融基础薄弱、风险高三个方面。”
对赵尧的总结，众人纷纷点头同意。
“我们先说资金链安全问题，我们是从事金融投资，而不是赌博。
在不影响公司正常经营的前提下，将部分资金用于投资。
只要摒弃赌徒心态，总体来说不会对资金链造成安全隐患。
至于风险，实际上在商场上，没有稳赚不赔的买卖，
就算投资实体产业，也有失败的风险。
如果是之前，还可以投资房地产等固定资产，
现在投资这些，已经没有太大的价值，
只能作为自用，不能作为增值手段。
金融市场风险确实更高一些，但是我们可以选择综合投资方法，
将部分资金用于购买稳健性金融产品，例如国债，
另一部分资金用于购买风险相对较高，而回报也不菲的金融产品。
实际上只要熟练使用风险对冲操作，总体风险还是可控的。
至于我们有没有金融投资的基因，我认为不用过于担心。
我打算让小暖主要负责金融产品投资，
金融投资部门人员，主要负责信息收集和线下业务等工作。”
当大家听到他想要让小暖担任投资主力，其他人有点不敢相信。
“老板，你确定小暖能做这事？”张强问道。
“其实在金融投资领域，已经广泛运用量化交易策略，
你知道华尔街最吃香的是哪种人吗？
不是金融专业出身的高材生，而是数学家。
相比人类感情用事，程序能够保持绝对的理性。
就算亏损也能及时止损，不至于亏损过大。
相比他们的量化交易手段，小暖无疑更加强大。
所以对小暖的能力，大家不要过度怀疑。”
大家听完他的分析，知道他应该考虑了一段时间。
想要制止是不可能的，只能尽量减少影响。
“老板，既然小暖有这个能力，我们也不反对。
只是觉得应该慎重一下，初期先试试水，看看效果。
就算将来在金融市场大赚特赚，也要时刻保持清醒。
因此我认为有必要设置红线，
不然很容易被眼前的胜利所迷惑。”
说话的依然是何英莲。
虽然给人的感觉总是反对他的意见，
但是他知道，这些话都是为他和公司好。
“何姐，你觉得红线如何设置？”赵尧虚心请教道。
“我觉得金融投资资金不超过公司营收的20%，
我们的公司算是高净利润公司，至少有20%的净利润。
红线设置在20%，就算彻底失败也不会对公司造成严重威胁。
在金融投资策略上，我不赞同投资高杠杆金融产品，
最好只是进行稳定债券和股票投资，风险相对可控。
如果非要投资高杠杆风险产品，也要做好万全之策，
不能将风险扩散到公司其他业务部门，
只能限制在金融投资部门内部。”
何英莲的意思很明确，既然无法阻止成立金融投资部门。
那就做好最坏的打算，就算全亏了，也不能影响其他业务经营。
因此才会设置总营收20%的红线，
这是她认为的公司生命安全线。
同时反对大规模高杠杆投资，
必须考虑金融投资部门能否独立承担最坏的后果。
“何姐的建议非常好！
如果是换做人来操作，能不能坚守底线很难说。
但是小暖来操作的话，这个底线绝对不会击穿！”
赵尧虽然这么说，但是他们这些人不这么认为。
小暖作为人工智能，肯定会信守规则，
但赵尧能不能坚持底线就很难说了。
毕竟小暖最终还是听赵尧的话，
如果他这里松动了，小暖强大的执行能力，反而是劣势。
所以关键不在小暖，而在于赵尧自己。
说完这个话题，赵尧继续说道：
“接下来，我还打算成立云游工程院和太虚科学院。
前者重要聚焦于先进工程技术和应用技术的研发工作。
后者主要聚焦于前沿科学理论研究工作。
作为有理想的企业，不仅要看当下，还要着眼于未来。”
第53章 难道是小暖给的自信
对赵尧的这两项提议，众人一致认可。
既然打算高科技立足，怎么能缺少这两样。
没有对前沿科技和科学理论研究，
将来就会处于吃老本的状态。
而赵尧之所以提议成立这两个机构，
倒不是真的指望他们能研究出惊世骇俗的成果。
毕竟他可是有系统的人，
指望这些人研究出了不得的东西，还不如指望系统来个大爆发。
就像新手礼包，开局就是王炸，
他希望后面给的东西，也不要太差。
虽然不指望超过超级人工智能，
起码也要差不多，不能太弱。
因此这两个机构的成立，主要有两个目的。
第一个目的就是掩人耳目，为今后拿出超级科技打掩护。
第二个目的就是培养执行人才。
如果系统给的科技太先进了，普通人估计连看懂都困难。
手下有一大批高精尖人才，就没有这个担忧了。
“老板，你打算在这两个机构投资多少？”
提出疑问的依然是何英莲。
只要涉及钱，她都非常关心。
赵尧仔细想了想，说道：
“我认为太虚科学院每年经费不低于50亿元，
云游工程院每年研究经费不低于150亿元。
这只是初步投入，
如果有需要，投入还可以扩大两到五倍。”
如果按照他这个标准，未来每年需要投入200亿元到1000亿元。
如果公司真的按照他的设想发展起来，倒是问题不大。
如果公司业务进展不顺利，这个投入就无从谈起。
何英莲是最清楚目前公司财务状况的人，
听到他的话，心里默默算了一番。
觉得以目前的营收来看，倒是问题不大。
虽然现在游戏每天的营收没有之前那么猛，
但是最低也超过了15亿元。
按照这个最低标准，一年的营收也有5000亿元左右。
每年拿出200亿元投资未来，并不过分。
而且看刚才开会的内容，对公司未来的发展，大家都充满信心。
因此听到赵尧的投资标准，何英莲点了点头，没有提出反对意见。
会议开到这里，这次全体会议的内容基本上结束了。
下午还要继续和各个部门单独开会。
“上午的会议到此结束，下午和各个部门单独开会！”
对此大家没有意见。
上午的全体会议，不过是构建公司的总体框架和愿景。
基本上没有谈到具体事务，属于务虚会议。
下午就是和各个部门商谈需要做的事情，
属于务实会议。
务虚和务实同样重要。
前者可以让大家更明白公司的目标和未来发展，
让其能够和公司的步调一致，甚至提前做好准备。
务实就是脚踏实地，按照规划和步骤一步步发展，
为最终实现目标而服务。
两者相辅相成，缺一不可。
休息期间，大家都比较放松。
除了何英莲年纪稍微大点，其他人年纪和赵尧相仿。
只要不是工作上的事情，相处起来并不严肃。
“刘倩，你们行政部最重要的事情，应该是将公司食堂建好！”
在等外卖的时候，听到有人肚子已经咕咕叫。
刘倩听到这里就来劲了，兴高采烈地问道：
“老板，我们按照人均每天多少钱的标准来？”
“你们觉得呢？”赵尧问道。
没想到竟然没有人回答这个问题。
“你们都不说话？
这可是你们未来的福利，
这都不争取，是不是傻？”
赵尧看到大家沉默，忍不住笑骂道。
虽然他们的反应可以理解，
但是他希望他们能够提出真实的想法。
哪怕自己最终不同意，也能了解各位的想法。
“我觉得100元的标准应该差不多了！”何英莲说道。
她觉得反正自己在刚才的会议上，当不少的恶人，
也不在乎多这一个。
“那就按照这个标准来吧！”赵尧对刘倩说道。
“会不会太多？”刘倩问道。
“一天三餐，想要吃得好，差不多需要这个数。”赵尧说道。
“我们提供三餐？”刘倩惊讶地问道。
要知道他们可是朝九晚五的工作，不提倡加班。
早餐和晚餐完全可以在家里吃，中午才会在公司吃。
“信不信，我们公司大部分员工估计都是单身，
如果不提供三餐，早上大部分人会饿肚子上班，
晚饭也只是在路边摊对付一顿，很少有人自己做饭。
我们可以规定，早上八点半到公司的人，可以免费吃早餐。
下班后加班半小时，可以免费吃晚餐。
如果有特殊情况需要通宵，免费提供宵夜。”
“老板，你现在是单身吗？”刘倩问道。
“你管得太宽了吧！”赵尧回应道。
刘倩噘嘴，显然对他的回应不满意。
没有理会刘倩，赵尧继续说道：
“将地下二层改造成食堂，将地下三层改造成健身房。”
地下一层自然是停车场。
对刘倩说完这话，转头看向张强，说道：
“大家可能不喜欢4和13这两个数字，
你们技术部，第一件事情就是构建我们的数据中心。
第四层机房安置我们购买的超级计算机，
第十三层安置我们的图形超级计算机。”
张强听到拿出足足两层用来建设机房，非常惊讶。
更让他听不太懂的是，竟然还有图形超级计算机。
“老板，超级计算机我们能理解，图形超级计算机是什么？”
“我先说超级计算机，前面也说了，
我们具备建设超级计算机的软件实力，
现在是缺乏硬件实力，因此我们不需要购买整套超级计算机，
只需要相关硬件和配套设施就行，软件部分我们自己弄。
这样也能节约一大笔钱。
图形超级计算机，也可以采用类似的办法，
只购买硬件部分，软件部分我们自己负责就行。
图形计算机就是以GPU作为核心算力单元的超级计算机，
公司的影视制作会用到，
而且在超级计算机算力不足的情况下，作为算力补充。”
“整个两层都占用吗？”张强问道。
“对，有一点我需要说明一下，
我们的分布式计算和存储技术，没有硬件上限，
理论上能够一直堆积硬件设备，
算力在理论上也没有上限！”
张强听到赵尧的解释，整个人眼睛都睁大了几分。
“老板，要不我们自己做超级计算机吧！
每台卖个几十上百亿元，问题应该不大！”
这是张强的第一反应。
“如果通信半导体事业群能够搞定硬件设施，
我不介意你们成立超级计算机项目小组。
就算不卖给别人，我们自己今后也有大量需求。”
“我明白了，只要搞定了芯片，其他硬件很好解决！”
“你倒是挺自信！
我们举全国之力搞了这么些年，
也没有重大突破，哪有那么简单！”
“我们可不是一般公司，绝对能够实现目标！”
面对张强突然而来的自信，赵尧忍不住看了他两眼。
难道是小暖给的自信？
第54章 和各部门单独会谈
外卖来了，众人先吃完午饭，等大家喝完午茶。
下午的会议马上就开始。
第一场单独会议是和人事部主管周宇航开的。
“你也看见了，这么偌大的公司，只有我们几个人。
接下来就看你们人事部了，能不能尽快将人手配齐。”
“有小暖的帮助，我相信普通工作人员招聘不难，
只是高端人才的招聘，可能要大费周折。”
周宇航说的普通员工，是指他们这些部门的常规人员。
高端人才主要是指业务负责人和科学家。
特别是云游工程院和太虚科学院，
需要的是顶尖科技人才，
而这种人才一般是一个萝卜一个坑。
“公司业务需要的高端人才，尽量先在国内找。
至于科学家人才，将范围可以扩大到全世界。
可以和国内、国际人才平台和猎头公司合作。
单纯依靠你们挖掘人才，肯定很难完成目标。”
“明白！”周宇航说道。
“然后就是公司的薪酬制度，
你们这些人当初招进来，月薪都是2万元。
在首都这边也不算特别高，属于常规水平。
刘倩和何英莲进公司的时候，薪酬更低。
那时候我没钱，只能这样节约成本了。
不过我觉得，给过高的薪水，并不是好的办法。
打算将员工的收入分成三部分。
第一部分是标准薪水，暂时定在2万元。
第二部分是岗位薪水，一般在标准薪水上50%以内浮动。
像你们部门副手，岗位薪水最高是1.5万元，
你们这些部门一把手，岗位薪水是2万元。
第三部分是绩效奖励，一般在标准薪水50%到100%浮动。
行政管理和后勤保证部门，原则上绩效浮动不超过50%，
业务部门为了鼓励员工，绩效稍微高点，原则上不超过100%。
对做出特殊贡献的员工，可以突破这个原则，给予较高的奖励。
这些工作，将有小暖根据每个员工的表现进行统计，
不用你们人事部亲自负责绩效考核。
不过为了避免下面在绩效上弄虚作假，
你们人事部需要成立绩效审核部门，
由小暖随机安排绩效审核工作。
发现一例弄虚作假，直接开除处理，
不过该给的补偿，我们也不要克扣，大家好聚好散。”
周宇航表示明白他的意思。
他给的薪酬制度，和国内顶级大厂相比，并不算特别出众。
优点就是差距不会过于悬殊，也不搞暗箱操作。
员工什么岗位应该是什么待遇，基本上一目了然。
绩效由小暖把控，也不用担心自己努力工作不能获得回报。
按照他的这个规则，他作为公司老总，月薪最高也只有5万元。
每月绩效最高也只能拿到5万元，合计10万元。
当然，他是公司老板，不需要依靠薪酬生活，倒不是很在意。
“每个进入公司的员工，都要进行公司文化和规章制度培训，
这方面的工作就由你们人事部来负责。
除此之外，公司还会不定期进行线上或线下学术探讨和分享工作，
这方面的事情，也交由你们人事部来组织。”
“明白！”
本来打算交给行政部，然后想想这样不妥。
和周宇航花费半个小时谈完之后，就和刘倩会谈。
他给刘倩的近期工作要求，就是完善行政部组织架构。
将需要的人手，尽快统计交给人事部负责招聘。
然后就是寻找合适的办公场地。
这栋楼看似很大，也就安排8000名左右的员工办公。
如果众多业务开展顺利，接下来人员数量会快速膨胀。
必须要尽早寻找其他办公场地，避免临时抱佛脚。
原则是能整栋购买就整栋购买，能整层购买就购买。
实在不行才会考虑租赁，租赁期不要太长。
为此他还特意让行政部成立固定资产投资处，专门负责此事。
至于金融投资部门，只负责金融投资工作。
和财务部主管何英莲的会谈，
他只有一个要求，那就是财务工作一切都要合规。
财务账本不能出现任何瑕疵，必须要经得起严格审查。
很多人栽跟头往往就在这里。
当然，如果能够合理避税，财务部可以提出自己的建议。
至于能不能被采纳，就看小暖了。
整个公司运行监督工作，都由小暖负责。
和法务部负责人贺勇会谈，
主要还是谈公司制度建设是否合规，要让他们把握。
同时关于公司专利申请等工作，也让他们要重视。
他手里那么多技术，还没有申请专利。
接下来，会将不太重要的技术申请专利，
至于核心技术，没有申请专利的打算，或者是申请前置性专利。
让贺勇没想到的是，赵尧竟然让法务部门给员工进行普法宣传。
一方面是让员工知道什么行为是违法行为，避免行差踏错。
另一方面让员工知道自己享受到的哪些法律保护。
这个才是贺勇没想到的，
竟然要求法务部教员工如何保护自己的权益。
在其他公司，恨不得员工只知道贡献，不知道争取合法权益。
赵尧自然不是闲得没事干。
这么安排，还是希望公司建立在法律和公司制度之上。
每个人都知道自己的权利和义务，
只有每个人都遵守规矩，规矩的价值才能得以体现。
公关宣传部的工作，目前比较简单。
他的要求就是舆情监控，及时回应外界关切，
对公司舆情不了解，及时和小暖沟通了解。
往外发布的文稿，也需要小暖审核通过才行，
这是避免内部不可控因素导致的问题。
这方面的工作，公司内部有舆情监督系统。
不仅会关注和公司密切相关的舆情事件，
也会关注竞争对手的舆情事件。
至于公关工作，就是接下来可能面临的舆论抹黑。
赵尧让叶淑倩针对各种可能，拿出应对方案，
如果临时抱佛脚，很可能跟着别人的指挥棒走，
会让公司陷入被动。
最好能化被动为主动，如果能够实现额外收益，
那就更好了！
在宣传工作方面，赵尧让他们做好英雄帖宣传。
这将是公司业务开展的重要组成部分，
必须要做到深入人心！
让有想法的人，第一个想起的企业就是他们。
第55章 盯上了数据存储市场
技术部和运营部是一对孪生部门。
赵尧将张强和王永华喊在一起开会。
赵尧开门见山说道：
“公司接下来发展如何，就看你们两个部门了。”
两位听到这话，既高兴又忐忑。
谁都想让自己成为举足轻重的人，这代表着地位和利益。
只是风险也很高，做不好最先受到责难的就是他们。
“还需要老板居中指挥才行！”王永华笑着说道。
面对这种油滑的话，赵尧摇了摇头，说道：
“我们公司坚持务实为本，脚踏实地经营。
其他话就不用多说了，我们谈谈接下来的计划。”
说完，直接看向运营部的王永华，
他是对市场和运营最了解的人。
赵尧很想听听他对接下来计划安排是如何思考的。
“老板，在计划制定之前，需要分析我们公司的优劣势。
优势通过上午的会议，我们也很清楚，
我们拥有先进的人工智能。
可以帮助我们在软件研发上具有得天独厚的优势。
凭借着更加智能的技术，具有和其他企业拉开身位的能力。
劣势也很明显，那就是公司草创，人才储备不够扎实，
管理架构还没有经得起考验，中途需要不断完善。
因此我认为初期不宜开展需要大量人力支持的业务。
如果公司的资金足够，最好先积累一段时间，
一方面可以完善人才队伍，
另一方面可以完善我们的产品。”
听完王永华的话，赵尧笑着问道：
“你的意思是，我们不宜急着开展业务，而是蛰伏一段时间？”
王永华不知道赵尧内心想法，
面对赵尧的话，还是点了点头。
赵尧没有肯定他的意见，也没有否定他的意见。
而是转头问技术部主管张强：“你觉得如何？”
“我觉得既不能过于激进，也不能过于保守！”
张强的话，看似滑头，实际上正合赵尧的意。
让他几个月，甚至半年啥事都不干，有点为难他了。
他可是和自己生命在赛跑，不容许他磨磨蹭蹭。
当然，公司的劣势他也清楚，需要时间来完善。
“具体说说你的想法？”赵尧说道。
“公司劣势确实存在，我就不赘述了，
但是我们也有一些不需要大量人手参与，
且已经有比较完善的产品，
这类产品完全可以尽快开展，为公司创造收益。
例如我们的压缩流技术，就是现成的聚宝盆。”
说到这里，张强突然发现自己忽略了关键点。
便问道：“老板，我们的压缩流技术，压缩比是多少？”
听到张强的问题，王永华也竖起耳朵，想要听到答案。
如果压缩比不高，商业价值就大打折扣。
“压缩比在20倍到1000倍之间！”赵尧说道。
对重复特征较多的数据，压缩比非常高。
但是对重复特征不明显的数据，压缩比就比较低。
以往的压缩软件，对这种数据压缩比连1倍都达不到。
张强听到答案，忍不住兴奋地站了起来。
“不用这么兴奋，坐下说！”赵尧笑着说道。
“老板，你是怎么做到的，太厉害了！”
“怎么做到的你就不用管了！”赵尧说道。
这里面涉及核心算法，处于保密状态。
他连专利都不打算注册，只有这样才能保守秘密。
至于破解软件，就不用想了。
“就按照最低压缩比20倍计算，
我们这款产品同样具有超级竞争力。
凭借这项技术，赚的钱比全球所有通信运营商还要多。”
这话绝对不是无的放矢，而是事实。
相对于陷入狂喜的张强，王永华显得冷静很多。
技术过于先进并不一定就是好事。
只见他说道：“老板，这项技术能不能降级！”
“为什么要降级！”张强不理解他的意思。
“如果我们一开始就推出最先进的技术，后面就没有升级的余地了。
而且这么高压缩比，不一定能让我们赚到应有的利益。
压缩比4倍和20倍的产品，赚的钱是一样的。
一开始就放大招，后面不升级，客户觉得我们是吸血鬼。
凭借一款产品，就趴在他们身上吸血。
如果我们隔一段时间推出升级产品，情况就不同了。
说明我们公司一直在投入大量的人力物力搞研发。
因此获得这些利益就理所当然，你们说是不是？”
这一点别说是张强了，连赵尧也没有想过。
作为技术人员，自然是希望技术越先进越好。
但是作为市场运营部的人，王永华对此不敢苟同。
一款产品的运营，需要考虑可持续性和市场情绪。
前面他的说法，就兼顾了这两点。
赵尧忍不住赞叹道：
“果然还是术业有专攻，你这个提议很好。
将公司的产品交给你们运营，我也放心了！”
老板这么夸赞，自然让王永华很高兴，
说明自己的能力得到了老板的认可。
不过并没有沉浸其中，而是接着说道：
“既然连数据流都能压缩，那么数据压缩肯定也不在话下。”
赵尧对这个说法表示认同，点了点头。
“那么我觉得在压缩软件市场，同样潜力巨大。”
“现在压缩软件都是免费的，能赚到钱吗？”张强问道。
“这要看是什么压缩软件了，我们的压缩软件就可以赚钱！”
“你具体说说！”赵尧说道。
“谁手里掌握的数据越多，对高压缩比软件的需求就越大！”
“你是说数据中心运营企业？”赵尧问道。
“其实所有互联网企业，都有数据存储和备份需求，这些都是需要成本。
特别是备份成本，创造的价值并不高，
如果能节约成本，他们肯定会使用我们的产品。
如果我们的压缩软件能够实时解压，
商业价值更高，企业的活数据也将会使用我们的产品压缩存储。
现在国内1GB数据云存储成本在0.15元/月左右。
如果使用我们的产品，同样的成本，存储的数据增加20倍。
哪怕我们收取一半的新增效益，就是一个恐怖的数字。
预计今年全球数据量将达到163ZB，1ZB等于1万亿GB。
初期我们不用推出过于先进的产品，4倍压缩比就够了。”
张强默默计算了一番，说道：“这是每年上万亿元的市场。”
“其实我们可以依托自身的压缩技术，打造专属存储系统，
可以让存储过程无任何压缩感，而且数据安全性更高。
这样既提升了商业价值，又能让我们赚更多的钱！
甚至还可以推出个人版和企业版，市场会更大。”
一款压缩软件哪有一套压缩存储系统强大。
赵尧从系统方案的角度，进一步将该技术进行了升华。
“估计存储设备企业要骂娘！”张强笑着说道。
“那没办法，有本事就将存储成本降下来！”赵尧笑着回应道。
“这钱就该我们赚！”王永华也笑着说道。
第56章 智能大数据分析系统
“技术上的事情，交给我和技术部门负责。
市场运营方面的事情，就麻烦你了！”
经过初步接触，王永华的能力得到了他的认可。
“老板请放心，我们运营部绝对不负众望！”
对王永华的表态，赵尧说道：“我相信你们！”
“我觉得初次推出的产品，不能过于显眼，
看上去能够以碾压姿态扩大市场，其实阻力反而更大。”
他这番话，违背了赵尧的常识，忍不住问道：“怎么说？”
“现在各行各业都已经形成了固定的利益关系，
我们很多产品，实际上就是打破当前的利益链。
如果表现出摧枯拉朽，必然会引起激烈的反抗。
还不如将自身定位为市场的补充，降低外界的警惕性。
就拿这个数据压缩系统来说，
我认为初代产品只需要4倍的压缩比。
硬盘生产商不会因为我们的系统过于先进就卖不出去产品，
虽然肯定对我们有意见，但还没有到鱼死网破的境地。
他们最大的可能，还是努力提升自身产品，
通过产品竞争的方式，寻求市场上的优势。
实际上这种努力，对我们并没有影响，
不管他们的产品成本多大，我们都能在此基础上实现倍增。
企业的心态前面也说过，
通过不断升级产品，他们更愿意为此持续性买单。
我们按照目前平均数据存储成本的五折到八折收费，
依然会有企业买单，
也为我们后续降低收费比例奠定基础。”
等到王永华说完话，张强问道：“我们是一次性收费吗？”
如果一次性收费，可持续性收益就差很多。
“当然不能一次性收费，那样生意就做死了。
我们要针对不同的用户，采取不同的营销策略。
像个人用户，肯定不愿意持续性付费，
我们采用系统跟着硬盘走的策略。
如果用户更换硬盘，意味着需要重新买单，
因此用户更换硬盘的频率，就是我们再次收费的频率。
像企业级用户，一般都是大型存储设备，
硬盘处于高工况状态，使用寿命会大幅缩短，
对他们而言，个人用户支付方式并不划算。
他们更愿意按照年付费的方式支付费用，
一方面相对划算一些，另一方面减少一次性支出成本，
说直白一点，哪一天开不下去跑路了，就不用为未来承担成本。”
如果按照这些策略，确实比一次性收费要强得多。
经营企业最怕的就是将生意做没了，
赚钱少反而不重要，不可持续性才是最致命的。
“固态硬盘和机械硬盘的存储成本可是不一样的，
国内企业级机械硬盘存储成本大约是0.18元/GB，
而固态硬盘的存储成本大约是0.5元/GB。
针对这种情况，我们如何收费？”
张强的话很明显，如果统一收费，固态硬盘用户占大便宜了。
“单独计算硬盘存储数据的成本是不合理的，
还要将能源成本、场地成本和附属设备成本算进去。
使用我们的压缩存储系统，这些成本都能省去。
因此我们定价的时候，要将这个因素考虑进去。
至于硬盘类型，我觉得确实应该区分，采取不同的收费策略。
其实还有其他存储媒介，例如数据中心备份使用的磁带。
磁带的单位数据存储成本更低，我们的价格也应该更低。”
赵尧觉得这么做太过于繁琐，而且显得斤斤计较。
“我们的压缩产品，可以分成三类：
第一类是纯压缩软件，主要用于数据备份。
针对这部分收费，我们采取固定收费模式，
至于多少钱每年，你们进行市场调研后再定。
第二类就是企业级存储系统，主要用于实时数据存储。
我们按照扩增硬盘大小容量收费，
像企业级硬盘一般可以使用3年，最多也就5年。
按照5年计算，我们每年收费是0.05元/GB，
同时还提供数据中心需要的全套软件功能服务。
第三类就是个人存储系统，主要是个人用户。
固态硬盘按照扩增容量的一半收费，大约是0.3元/GB。
机械硬盘同样的道理，按照一半收费，大约是0.1元/GB。
我们可以在固态硬盘保护上提供支持，延长固态硬盘使用寿命。
这样个人用户对固态硬盘高收费，可接受程度比较高。”
赵尧说完，王永华对此表示认同，
说道：“可以先按照这个试试看，后期可以根据市场调整！”
见两位说完这件事情，张强突然说道：
“我觉得有一个市场，我们忽略了。”
“什么市场？”赵尧问道。
“大数据分析市场，
对大企业而言，可以养得起昂贵的技术人员，
但是对广大中小企业而言，就没法做到了。
我认为可以依托我们的存储系统，发展我们的大数据分析系统。
在推广方面，两者可以相辅相成，相互提升商业价值。”
张强的这个建议，让赵尧眼前一亮。
自己之前完全忽略了这块市场。
“张强的这个想法不错，而且大有可为。
目前市面上的大数据分析系统，过于臃肿，
使用成本也过于高昂，中小企业难以驾驭。
如果我们推出智能大数据分析系统，
由用户根据自身需要，对自己拥有的数据实现自定义分析，
应该会受到广大中小企业的欢迎。
甚至有可能大企业也会使用我们这套系统，
毕竟相比他们的大数据分析系统，肯定先进很多。”
“如果产品真的如此优秀，当然最好了，
还能降低我们的综合运营成本。”
“技术不用担心，我和张强负责这项技术的开发工作！”
既然老板如此说，王永华自然不会质疑技术问题。
“我们的大数据分析，按照数据样本大小收费？”王永华问道。
“可以，甚至还可以和我们的存储系统组合使用。
不仅可以对标准数据进行分析，还可以对非标数据进行分析。
甚至还不用人工进行数据清洗，全部有系统完成。
简单方便且功能强大，是这套大数据分析系统的卖点！”
赵尧这番话，反而让张强不太自信了。
“老板，我们真能做到吗？”
“试试不就知道了，正好让你见识小暖的强大！”
“那麻烦老板了！”
第57章 企业文化就四个字：诚实守信
赵尧就打算讲这么多。
目前公司人手不够，说再多也没有意义。
等人手配齐之后，再开展其他业务也不迟。
“对了，这件事情你们不能对外透露半个字！”
赵尧突然觉得，自己完全可以在这方面搞投机。
只要这项技术问世，全球存储市场将会发生翻天覆地的变化。
至少很多存储芯片和硬盘厂商，销量将会大跌。
已经不能用腰斩来形容了。
因为大量的存量存储空间，也将会得到扩容。
如果不出意外，销量起码要跌去六成。
除非他们大降价销售，这么做又会面临巨额亏损。
卖得越多，亏得越多。
而他们这边并不需要实体投入，软件成本近乎为零。
比拼成本，这些存储硬件设备商毫无胜算。
这意味着什么？
几乎不用脑子想都知道，他们的市值将会大跌。
这是千载难逢的做空机会，而且还是掌握在自己手里。
一般来说，做空的风险要比做多高得多。
而且需要用杠杆才能获得可观的收益。
常规金融投资当中，尽量不要做空，
一旦出现意外，之前赚的钱全要赔进去。
但是这次机会掌握在自己手里。
基本可以确定稳赚不赔。
虽然不清楚老板为什么要这么强调。
但是他们还是答应了下来。
“产品上市前，要不要通知你？”王永华问道。
“通知我一声，没有我的允许，产品不能上市！”
王永华和张强对视了一眼，觉得可能有大事发生。
老板看上文质彬彬且很好说话。
但是从这场会议看得出来，绝对不是甘于寂寞的人。
离开小会议室，其他人都坐在这层楼的大厅办公。
赵尧拍了拍巴掌，说道：
“你们接下来会非常忙碌，
想要减轻负担，要充分利用小暖提供的帮助！”
说完，让刘倩将智能助手下载地址发给各位。
众人纷纷带着好奇心下载智能助手。
实在是因为赵尧将人工智能小暖吹得神乎其神。
甚至说出在公司小暖比他还重要的话。
“你好，欢迎使用云游太虚智能助手！”
“请根据提示输入指纹特征！”
“请根据提示输入人脸特征！”
“请根据提示输入声纹特征！”
“身份信息收集齐全，请为云游太虚智能助手取昵称！”
“小暖！”
“抱歉，该昵称不能使用，请重新输入！”
“老板，为什么小暖昵称不能使用？”
“小暖属于特殊昵称，不能被重复使用！”
“那其他的名称呢？”
“当然可以，全球这么多人，想要不重名多难！”
“那就去贱贱吧！”
“贱贱昵称命名成功，请设置智能助手虚拟形象！”
说完，刘倩手机上就出现了虚拟形象设置页面。
里面有小暖提供的上万种模板，还可以让使用者进行调整。
刘倩想了想，说道：“能不能将我的形象设置成卡通模样？”
“请提供相关照片或视频！”
刘倩听到这里，现场给自己来了几张自拍，又嫌弃不够好看。
“老板，过来帮忙拍张照片！”
赵尧懒得搭理她，对张强喊道：“张强，去帮刘倩拍张照！”
张强听到赵尧的话，马上放下手机说道：“没问题！”
刘倩瞪了一眼赵尧，不满地说道：“老板真懒！”
刘倩将张强拍好的照片上传之后。
“贱贱正在生成形象中，请稍候……”
“已经生成完毕，可以手动修改，是否要修改？”
刘倩似乎对生成的卡通形象很满意，
笑着说道：“不用！”
“请给贱贱设置声音特征！”
……
等所有都忙完之后，已经是15分钟之后。
其他没有太多要求的人，都已经完成了设置工作。
“公司的管理平台已经搭建完毕，
各位办公可以自己登录有访问权限的管理系统，
也可以通过智能助手协助你们办公。”
本来赵尧还打算给大家演示一下智能助手如何使用。
不过想了想，还是算了。
“小暖，给各位整理智能助手使用教学资料！”
赵尧拿起自己的手机，直接让小暖去做。
“主人，小暖明白！”
刘倩听到小暖的声音，忍不住翻了个白眼，
调笑道：“老板，原来你喜欢这个调调！”
“咱们彼此彼此！”赵尧没好气地说道。
原因就是刘倩想要让智能助手喊她“女王大人”。
结果智能助手并不买账，直接给拒绝了。
原因就是这个智能助手用于办公，不能在称呼上离经叛道。
如果想要让智能助手喊“女王大人”，
就需要自己花钱购买智能助手，并在非工作手机上使用。
但是“主人”这个称呼，并不在限制内。
因为这个称呼更多体现出智能助手的绝对服从，
让使用者不自觉产生信赖，有利于增加用户黏性。
不理会刘倩古怪的表情，赵尧继续说道：
“今天各位把自己部门需要的人员数量和要求做好计划，
然后让智能助手提交到人事部的系统里面，
今晚可能就会由小暖进行线上面试，最快明天就会有人过来。
到时候还要麻烦人事部，尽快帮他们办理入职手续。”
“这么快？”周宇航被这个速度吓到了。
“你以为呢，现在公司就这么点人，不快点能行？”
“万一招聘的人员质量不太行怎么办？”周宇航问道。
“放心，小暖招聘的人，不一定符合人事部的要求，
但绝对符合我的要求！”赵尧说道。
老板既然这么说了，他再质疑就是质疑老板了。
可是又感觉自己在这个过程中没啥事，心里闹得慌。
赵尧看出周宇航的想法，笑着说道：
“你也别觉得没事，
办理入职手续之后，你们就要给新员工讲解企业文化。”
“老板，我们的企业文化是什么？”周宇航问道。
这不仅是他，也是所有在座的人都想知道的问题。
“我们的企业文化很简单，就是‘诚实守信’四个字！”
“会不会太简单？”周宇航问道。
“越是简单的要求，越是没多少人能做到！
正所谓想做事先做人！
如果连‘人’字都写不全，能力再大我们也不要，
这种人能力越大，给公司带来的危害就越大！”
“老板，你当初不会是因为看我老实吧？”张强笑着问道。
“你说的没错！”
“难道就没有看重我的能力？”张强不服气地问道。
“你觉得呢？”
“我觉得应该有！”张强笑着说道。
“其实这并不重要，
能力不足可以通过学习和锻炼获得，
公司有足够的耐心和足够多的机会，
提供给员工们提升自己的能力，
但是人心不行，我们再怎样努力也难以扭转过来。”
这话既是说给在场的管理人员听的，
也是让他们今后用人的时候注意这一点。
看到众人若有所思的样子，赵尧也没有打扰。
第58章 众人吃了个大瓜
赵尧陪着各个部门负责人工作到下午六点。
等他们将自己部门的组织结构和人员需求报上来之后，
他亲自看了一遍，觉得没问题才行。
行政部内部组织包括：对外接待处、后勤保障处、资产管理处、采购处、固定资产投资处、行政秘书处、活动组织处。
满编人数400人，约占公司总人数的5%。
实际上由于智能化办公，用不着这么多人，
只是公司未来扩张会很厉害，人员储备多一点也没有问题。
其他部门他都没有意见，但是对行政秘书处，他做了一些规定。
规定只有部门一把手和业务小组一把手，才有资格配备行政秘书。
其中业务小组还有营业收入门槛和人员规模门槛。
只有全部满足，才有资格。
行政秘书不是生活秘书，只负责工作上的事宜。
如果对秘书不满意，可以退回到行政秘书处。
但是只有三次更换机会，还不满意就不配备。
被退回的秘书，原则上不会惩罚，除非犯了严重的错误。
之所以这么固定，只是想要将领导和秘书的关系限定在工作范围内。
秘书不需要事事顺着领导，拥有一定的独立自主权。
因为秘书的人事权不在所在部门领导手里，
而是在行政部秘书处手里。
同时他还规定，行政秘书处虽然归行政部管辖，
但具有非常高的独立性，很多事项需要他审核。
例如免职权，行政部只有任命权没有免职权。
还有特殊信息通报，只有他能知道，不需要向行政部领导汇报。
原因就是秘书处和下面的领导接触比较多，了解的事情肯定也多。
而这些消息，不应该被行政部知晓。
他既然连行政秘书的难处都考虑了，自然也要考虑领导的顾虑。
其他部门的结构设计，他都没有意见。
哪怕有些部门暂时结构不齐备也没有关系。
后面可以慢慢完善，只要主体结构搭起来就行。
最后各部门配比为：
人事部人员占比2%、行政部人员占比5%、
财务部人员占比3%、公关宣传部人员占比0.5%、
法务部人员占比2%、运营部人员占比5%。
剩下的都是技术部的名额。
很多部门进行了合并，例如客服部合并到了运营部。
因为使用智能客服，不需要大量的人工客服。
运营部只需要制定好客服服务制度和范围就行。
这些人员配置，都是按照普通企业的最低限度设置。
实际上由于智能管理系统存在，用不着这么高的配比。
主要还是为了将来扩张考虑。
等到公司业务进入稳定期，这些部门人员配比会有不同程度下降。
公司人员配比，既要保障工作内容不会过于紧张，又杜绝员工无所事事。
倒不是他舍不得这点成本，
而是无所事事的员工带来的危害很大。
“宇航，就按照这份招聘计划来吧！”
周宇航查看了这次招聘计划，基本上没有改动。
“老板，我这就提交！”周宇航说道。
说完，周宇航无奈地笑了笑，感觉自己像是传话筒。
明明老板可以直接提交，硬要让他看一眼提交。
“公司现在没有自己的车辆，一些工作不好开展。
刘倩你有空去一下相关部门，给公司申请车牌，
同时制定车辆购置清单，交给财务部审核。”
“明天我就去申请公司车牌！”刘倩说道。
虽然刘倩喜欢和他瞎扯，但是做事还是挺麻利。
“对了，我购买了一辆车，结果发现自己没车牌，
只能将这辆车挂在公司名下，算作公司资产。”
说到这里，赵尧有点尴尬。
“老板，你这是活**啊！”刘倩笑着说道。
“又不是多贵的车，比亚迪汉。”赵尧解释道。
这话让刘倩有点意外。
没想到赵尧买的车这么便宜，高配也才30万出头，
还没有她开的宝马X3贵。
“老板，要不公司买辆迈巴赫吧，开出去也能撑场面！”
赵尧直接给她一个白眼，说道：“有钱烧的？”
“还不是为你好！”刘倩不高兴地说道。
“需要靠外物获得别人的尊重又有什么意思？”
“好吧，你的大道理总是一套一套的！”
刘倩看到他准备说下去，赶紧投降。
“对了，公司的配车选价格在30万到50万左右的就行。”
“我知道了！”刘倩说道。
这样的价位也不算寒酸，汽车充其量也就是代步工具而已。
“老板，要为你准备一辆车吗？”刘倩问道。
赵尧想了想，说道：“给我弄一辆吧，公务出行的时候要用！”
“你平时不用？”刘倩问道。
“我回家也就几步路，不用开车！”赵尧说道。
听到他就住在附近，刘倩顿时来了兴致。
问道：“老板，你家在哪里，有空我去拜访！”
“这属于个人隐私，别乱打听！”赵尧警惕地说道。
“就是想要看看老板的家是怎样的，
而且有事情的话，也好联系你。”
刘倩给自己找了个理由。
“我家有啥好看的，就是租了个普通的房子。
联系我的话，直接通知小暖就行，不会漏掉电话！”
刘倩没想到赵尧如此严防死守，让她心生怀疑。
“老板，你不会是金屋藏娇吧？”刘倩问道。
赵尧这才发现，刘倩竟然如此八卦。
忍不住问道：“要不你行政部主管不要做了，做我的贴身生活秘书如何？”
这只是开玩笑，公司根本就没有这样的秘书职位。
没想到刘倩还当真了，赶紧说道：“可以呀！”
看到刘倩一脸兴奋的模样，赵尧觉得自己拿她真没办法。
除非开除她！
“想得美！”赵尧没好气地说道。
“不是你自己说的吗？”刘倩委屈地问道。
赵尧正想和刘倩掰扯一番，发现其他人摆出一副吃瓜相。
赶紧说道：“有事就继续干活，没事就下班回家！”
然后对其他人说道：“别吃瓜了，没事都下班吧！”
说完自己收拾东西，直接下班。
其他人看到赵尧的背影消失后，
忍不住问刘倩：“你是不是看上老板了？”
“你们管得着吗？”刘倩没好气说道。
然后不理会这些吃瓜群众的好奇心，
直接收拾东西也跟着下班。
“我看像！”周宇航说道。
“何姐，你应该比较清楚，是不是这样？”叶淑倩问道。
“我哪知道？”何英莲不打算掺和此事。
“公司禁止同事之间谈恋爱吗？”叶淑倩又问道。
“没这样的规定，不过同部门同事之间应该是不被允许！”
这是基于她对赵尧的性格做出的判断。
因为赵尧总体来说还是比较人性化的，不至于完全禁止。
只是同部门同事之间谈恋爱，容易耽搁工作，
甚至有一定的安全隐患。
张强听到这话，目光不由自主看了眼叶淑倩。
第59章 权力很可能是毒药
赵尧出了公司，看时间还早，直接往附近的菜市场走。
韩晓雨做饭，他总不能理所当然。
别说现在只是名义上的男女朋友关系。
就算是夫妻关系，有些事情该自觉还是要自觉点。
只让一方付出，时间久了迟早要出问题。
工作并不是推卸责任的理由。
这里距离菜市场稍微有点远，差不多有两公里地。
赵尧慢悠悠步行过去，就当锻炼身体。
作为程序员平时锻炼就很少。
加上这两年多能不出门就不出门，锻炼更少了。
要不是年轻时候积攒下来的底子还在，
估计身体和其他程序员一样。
“老板，你这里有鱼鳔卖吗？”
来到菜市场，赵尧第一个想买的就是这个。
从小到大都喜欢吃，只是很难专门积攒那么多。
“你要多少？”老板问道。
“都是什么鱼的鳔？”
“这哪分得清，都是给客户杀鱼不要的！”
赵尧想想也是，如果真分门别类，成本就非常高昂了。
一是同一种鱼鳔积攒不容易，只有卖家不要才留下来。
二是放置时间不能过长，不然就会变质。
采用专门的储存设备又不划算，还不如扔了。
“到底要不要？”老板问道。
“要，要，给我称一斤。”赵尧赶紧应道。
这种东西本就难买，能有就不错了，还轮不到挑三拣四。
卖完鱼鳔，又买了五根羊排、一捆大葱、生菜等。
没想到逛一次菜市场，竟然买了这么多东西。
让他都有点拿不动了。
还有油盐酱醋等没有买，只能在楼下超市买了。
这么多东西拧回去肯定不行，只能打车回去。
就在赵尧拿起手机准备打车。
“老板，没想到你还是居家好男人！”
这把他吓了一跳，手机都差点掉地上。
“我是跟你有仇吗？想把我吓死！”
“这不是看你拿着不方便，准备帮忙拧回去吗？”
看赵尧是真生气，刘倩赶紧说道，脸上还满含委屈。
赵尧无视她满脸委屈，女人是天生的演员。
不过也不好继续纠缠这个问题。
“你家好像不住这里吧，怎么也这里‘买菜’？”
赵尧在买菜两个字上咬得特别紧，点出她的目的不纯。
“这不是刚下班，想看看你家在哪里，
结果没见到跟着你转了大半个菜市场！”
“见过男人尾随女人的，还没见过女人尾随男人的，
你倒是让我开了眼界！”赵尧笑着说道。
“那是你见识少！”刘倩不以为意。
“哦，这么说你见过？”赵尧满脸好奇地问道。
“我不但见过，而且刚才还演示了一遍。
要不是我主动出来，你还没有发现。
可见你的警觉性到底有多低。
你这样到处乱跑，我很不放心。”
刘倩一副为他考虑的模样，让赵尧听了牙痒痒。
“你有什么不放心，出事又不找你麻烦！”
“网上不是说了吗？
男孩子一个人在外，要注意安全！
更何况还是一个有钱的男人，安全更加重要！”
刘倩说完这话，自己都被自己逗乐了。
赵尧虽然觉得这个梗有点烂了。
不过话倒是没有说错。
现在没有多少人关注他，他的生活是平静的。
要不了多久，这种平静可能一去不复返。
“你说得有点道理，回头招几个退役特种兵回来！”
刘倩看他不像是开玩笑，忍不住问道：
“老板，你不会是认真的吧？”
“这还能开玩笑，在你们行政部成立特保处！”
看他真不是开玩笑，刘倩赶紧答应了下来。
总体来说，对她是有好处的。
起码行政部的职权又扩大了一点。
哪怕这个特保处和行政秘书处一样，名义上属于行政部。
也总比什么都没有要强。
“你们行政部还要成立保密处，
负责公司机要保密、保密制度建设、保密审查工作。”
“这个直接向你负责？”刘倩问道。
“保密处的独立性更强，只向我负责。
如果出现问题，经我授权，你们需要全力配合！”
“好吧！”刘倩说道。
“你好像不乐意？”赵尧笑着问道。
“不是，我很乐意！”刘倩口是心非地说道。
“权力固然是个好东西，但也是毒药！
权力不是越大越好，要看能否驾驭。”
赵尧语气有点郑重地说道。
“我明白！”刘倩说道。
赵尧笑着说道：“你还是不明白！”
这就让刘倩不服气了，忍不住说道：
“还请老板指教了！”
要是别的老板，估计早就说：
“我请你来不是给你上课的，我不缺学生！”
不过刘倩只有二十六岁，满打满算工作也就四年左右。
加上现在身居高位，有些事情还是有必要说一说。
突然拔高一个人，并不是什么好事。
如果将来出了问题，反而害了她。
“你是怎么理解的？”赵尧问道。
“壁立千仞，无欲则刚，只要摒弃贪念，则万世通达！”
赵尧听后点了点头，说道：“不错！”
从刘倩年纪轻轻就开宝马，至少家境不是很差。
甚至从小就没有为钱特别发过愁，对钱财也许不太看重。
因此他相信不贪刘倩也许能做到。
就在刘倩觉得自己说得对的时候，赵尧说道：
“不贪不是当权者的必要素质，只是充分条件而已。
首先需要从心理上做好准备，要有坚韧不拔的内心。
一个团队是否能存续，很大程度上取决于当权者。
就像我，如果公司遇到困难就退缩，不开了。
我自己固然爽了，不用背负那么大的压力。
只是跟着我吃饭的人这么多，他们怎么办？
所以坚韧不拔、强大的心理承受力对当权者尤为重要。
其次就是处理事情的能力，
光有强大的内心，却没有与之匹配的能力，
依然不足以成事。
这和一个没心没肺的傻子没有两样，
因为面临的结局是一样的。
然后就是审慎的态度。
每次动用权力都会决定相当一部分人的生计。
因此对权力的使用，不可以过于想当然和鲁莽。
而是每次都要审慎思考，必须是深思熟虑后的结果。
最后就是执行力。
只要经过以上思考，说明是一个相对成熟的决定。
如果是在听取广泛意见的基础上，那就更好了。
既然已经思考成熟，只有执行才具有效力。
这时候不能优柔寡断、虎头蛇尾。
不然不仅会坏了大事，而且还会徒惹笑话。”
赵尧说完，看到刘倩在思考他的话。
等了一会儿，没有打扰。
等刘倩回过神来，赵尧笑着说道：
“你觉得现在和上述标准还差几分？”
“不知道！”刘倩摇头说道。
“不知道没关系，每次细细品味，总有收获！”
好在她做的是行政部主管，倒是不需要直接面临商界毒打。
有比较充足的时间给她成长。
“要不我开车送你回去吧！”
赵尧看了看天色，终于还是答应了下来。
第60章 男人就像是沙
“老板，我帮你提上去吧！”
“不用，我一个人就行。
现在时间也不早，赶紧回家！”
“不用客气，为老板服务也是我的工作之一！”
本来这只是刘倩随口编的理由。
结果赵尧却认为不得不重视。
说道：“你这话不对，工作仅限于公司工作范畴。
如果公司其他领导对下属有这种要求，
发现一例处置一例，绝不姑息！”
这话说出来，让刘倩顿时有点慌了神。
没想到自己随口说的理由，赵尧反应这么大。
看到刘倩站在那里，不知如何是好。
赵尧说道：“公权力永远不属于私人，这是红线！”
看刘倩没有回话，赵尧继续说道：
“是不是觉得其他公司这么做，也没有什么事情？”
刘倩点了点头，这种事情在私营企业很常见。
“立规矩容易，守规矩难。
私营企业就是因为老板觉得自己是例外，
公司的一切都围绕着自己服务，把自己当成土皇帝。
才会导致私营企业很难做大，
侥幸做大了，也只不过辉煌几年而已。
我们要做的是百年老店，
立规矩固然重要，守规矩更加重要！
回头你和周宇航说下，将这条规矩写进企业制度里面。
但凡发现有人公权力私用，直接开除处理。
如果触犯了法律，直接移交司法机关处理！”
“明白，我明天上班就和周主管沟通！”刘倩赶紧答应下来。
“行了，赶紧回去吧！”赵尧笑着说道。
“这规矩不是还没有正式定吗，今天帮你不算犯规矩！”
赵尧顿时无语了！
见过男人对女人死缠烂打，没见过女人也用这招的。
好歹也要矜持一点吧。
“你就歇歇吧，当哥拜托你了！”
赵尧实在是没辙，只能求饶了。
刘倩看赵尧确实不耐烦了，也不好继续。
只能顺坡下驴，说道：“那好吧！”
听到这话，赵尧满意地点了点头，说道：
“路上小心点开！”
然后没等刘倩回话，直接抱着东西往家里跑。
看到赵尧逃跑的模样，惹得刘倩一阵娇笑。
……
“刚才为什么不过去？”陈萌很生气地问道。
“过去又能怎样？”晓雨问道。
这话把陈萌给问住了。
仅凭刚才两人的样子，好像还真不好问。
“起码也能让赵尧收敛点！”陈萌说道。
“别这么大恨意，都不喊赵哥了，改称赵尧了！”
韩晓雨似乎并不生气，还有心情开玩笑。
“你的心怎么这么大！”
陈萌看到这样，一副恨铁不成钢的样子，气得要死。
“男人在外面打拼，和女人接触很正常。
总不能把男人拴在裤腰带上吧。
别说是有能力的男人了，
估计一般男人也受不了。
男人就像是沙，
抓得越紧，流失越快！”
“你这是哪里学来的歪理，一套一套的！”
显然陈萌对她这套说辞非常不认同。
“你可千万别被互联网上的段子和视频误导了。
觉得抓住家里的财政大权就能控制一个男人？
男人能为了信念慷慨赴死，
更何况是自己的自由。
钱虽然对男人来说很重要，
但有时候也不重要。
特别是对有能力的男人来说，
钱永远围绕着他们打转，
不会因为被控制了经济就任由宰割。
之所以任由女人的性子来，
不过是存有爱意。
如果把这当作理所当然，
以为是自己的胜利，
然后变本加厉，
消磨掉仅存的爱意，
你觉得结果会好吗？”
“女人还怕没人要，大不了离婚！”陈萌说道。
“那当初结婚是为了什么？就是为了控制男人吗？”
“当然不是了！”陈萌说道。
“既然不是，为什么要选择更大概率不会有好结果的方向走呢？”
“你怎么知道这么做不好的结果概率更大？
你又没有统计过！
更何况这已经是普遍现象，说明行之有效！”
“如果真的行之有效，为什么离婚率越来越高？”
“大部分都是女人提出来的！”
“幼稚！”韩晓雨对这个说法嗤之以鼻。
“这可是官方统计数字！”
看到陈萌还是没开窍，韩晓雨决定点醒她。
“离婚总要由一方率先提出来，
在自然状态下，应该是各占50%，对吧？”
“没错！”陈萌说道。
“你觉得谁提出离婚，谁受到的社会压力更大？”
“如果是在古代，当然是女人压力更大。
不过现在环境下，男人的压力更大一些。”
“压力不是大一些，而是很大。
不懂浪漫不行，花钱小气不行，不会赚钱不行。
会赚钱不顾家不行，顾家还要上得了厅堂下得了厨房。
性格懦弱不行，性格强势也不行。
只要还有缺点，总是女人离婚的正当理由。”
虽然说得很有道理，但是陈萌发现有点不对劲。
“晓雨，你到底是男人还是女人，
别忘记了你的阶级属性？”
“我这是就事论事，你就说对不对吧？”
“也不全是，大部分女人还是迫不得已！”
“这谁又知道呢，
世界上从来不会有事事顺心的事情。
受不了半点委屈的人，
这人世间就是地狱级难度的副本，
来这里历练，纯粹是给自己找不自在！”
“跑题了！”陈萌没好气地说道。
“那就言归正传！
一般来说，谁面临的社会压力越大，
越会寻求负面影响最小的方式解决问题。
所以女人提出者占大多数，
不意味着就是她们的本意，
而是已经彻底没法挽回。”
“这不还是男人的问题吗？”陈萌说道。
韩晓雨听到陈萌的总结，顿时扶住额头，无语了。
“如果是这种二元对立的想法，
那么就说明不适合结婚。
婚姻里没有绝对的对和错，
因为每个人都觉得自己是对的。
也因为坚信自己是对的，
于是将对方的坚持看作是绝对的错误。
长年累月下来，
会因为在外人看来微不足道的小事，
就成了离婚的导火索。
相互妥协和体谅，才是婚姻的本质，
婚姻是双方寻找最大公约数的过程。”
“难道就不能纯粹为了爱情？”陈萌问道。
“当然可以，
但是你确定双方彼此深海对方？
而不是有一方单纯见色起意？
就算彼此一见钟情，
能确保维持爱情的苯基乙胺、多巴胺、内咖肽等激素能一直维持较高的水平？
最终还不是要回归到平静且枯燥的生活中来？”
“和你聊天，有时候觉得真没劲！”
陈萌已经完全没有心思和她讨论这事了。
“走吧，把车停过去！”韩晓雨笑着说道。
“你也就嘴巴厉害，实际如何还不知道呢！”
陈萌边启动车子，边笑着说道。
韩晓雨没有理会陈萌的激将法。
双方的感情是靠自己经营的，而不是拿来和闺蜜玩游戏的。
如果连这点都搞不清楚，那脑子是真的有问题。
陈萌见她没说话，顿时觉得很没趣！