文艺发现，壮大团队似乎是快速增长幸运值的捷径。虽然团队属性的幸运值是一次性的，但架不住方便快捷啊。
雇佣一个人马上就有几百、上千的幸运值。如果招募到能力强的牛人那可就赚大了。
最重要的是，按照系统的说明，团队成员的属性值是动态变化的，如果员工的能力提升，或者业绩突出，或者忠诚度增加，其属性值会随之增长的。
感应到文艺的一些阴暗想法，小梦突然开口道：“扩大团队，吸纳人才，确实算是一个快速增长幸运值的捷径。”
“扩大就业，利人利己利社会嘛。用您所在时空的话说，人才是最宝贵的资源。”
“但需要提醒您的是，如果您大量雇佣别人，在消耗了其幸运值后，又不负责任地大量辞退，虽然可以及时止损在工资等方面的雇主责任，但与之相对应的霉运值却不会被辞退哩。”
“因此走捷径可以，但建议您适可而止，并争取善始善终，不要恶意消耗别人的幸运值，否则就是在透支您自己的幸运值，还会积累霉运值。”
文艺再次尴尬失语。他的所有想法，包括那些转瞬即逝的念头，对小梦来说全都是在裸奔。
幸好小梦只是共存于他大脑中的非生命体，否则……真的太没人权了。
看来还是坚持主流价值观最安全：升官发财，兼济天下！
2003年8月6日星期三。楚西。
上午九点半，文艺正神游天外，在意识领域复习司法考试，突然心生感应，随即坐正身体，盯着笔记本电脑上假作苦思冥想状，同时将更多的注意力切换到周围环境，瞬间锁定楼道上的黑总。
呵呵！领导终于临时突查上班情况了。又来这一套！不过欢迎至极，早等你好几天了！
这样的突查很无聊。既然已经宣布松散管理期间不追究串门聊天和上网追剧玩游戏，只要不耽误工作即可，现在又跑过来临检，无非是想抓个把柄以供日后想敲打谁时使用。这就是黑总！
张凯已经翘班了，此时楼道这一端的人力资源部只剩文艺一个人值班，办公室门故意大开着，站在门口看向屋里可一览无余。
黑总刻意放缓放轻了脚步，一路慢悠悠地踱步过来，309和310、307和308的打游戏和追剧声并未停止，显然没发现黑总查岗。
站在305室门口，黑总当即就被文艺桌上的笔记本电脑吸引了。公司并未给新来的人配备笔记本电脑，文艺显然是带着自己的笔记本电脑来公司了。
电脑屏幕上不是游戏，不是电视剧，而是电子文档。黑总有点疑惑。据他所知，人力资源部最近并无工作任务，那么文艺在搞什么？该不会是干什么私活吧？
黑总缓步走到文艺背后，尚未看清电脑屏幕上的内容，先就被桌面上的一叠资料吸引住了：《汉省汉工集团股份有限公司薪酬改革方案》。
封皮上除了醒目的大号字体“汉省汉工集团股份有限公司薪酬改革方案”，下边的落款是人力资源部和2003年。
啥玩意这是？
虽然去年底他提出这个建议，并将此事列入了今年的工作计划，要求人力资源部今年争取完成这项工作。但因总经理王汉民在阳城养病，代总经理张云态度犹疑，这事一直没有启动。
半年过去了，代管的领导班子意见不统一，他就没催促人力资源部。齐大福畏难怕事装糊涂，因此一直没动。
文艺此时搞这个，齐大福交代的？没听说呀！真要启动这件大事，齐大福肯定会先汇报请示的。
或者只是齐大福给新人找件事练练手，顺便探探新人的底儿？
文艺还在苦思冥想，对身后的动静似毫无所觉。
黑总将目光移向电脑屏幕，上边似乎是关于置业公司的薪酬改革方案内容。黑总看了几段内容，当即就被勾起了兴趣：好文笔！
“嗯——”黑总故意哼了一声。文艺这才似有所觉，一边表情木然地思索着问题，一边眼神淡漠地扭头回望，待看清楚是谁后，终于开始回过神来，随即赶紧起身笑着问好：“黑总好！”
“嗯，在干什么？这么专注啊？”黑总笑吟吟地点点头，一边说着，一边刻意扫视了一眼桌上的薪酬改革方案。
文艺侧身让开：“我试着做做薪酬改革方案。”
“哦，谁安排你做的？”黑总随手拿起桌上的资料，状似随意地翻看起来。
文艺：“我自己试着做的。这项工作是我们部门今年的重点工作。这段时间比较空闲，我就试着做做，还没来得及给柴部长和齐部长汇报。”
“等柴部长和齐部长休假结束上班了，我再呈报给领导们批评指正。”
黑总目光闪烁，不置可否地继续翻看着资料：“薪酬改革大纲？哦——，文笔很好啊！”
“这是公司总部机关的薪酬改革方案？哦——，思路很清晰，这些得上级批准的。”
“这是机械公司薪酬改革方案？降低底薪至最低工资标准，以计件工资为主，增加全勤奖、班组整体考核奖、车间整体绩效考核奖？……很新颖的提法！”
“这是铸造公司的方案？生产一线也采取计件工资和绩效考核？……不错！很好的思路！”
“就这些吗？”
文艺：“我正在做置业公司的方案，预计今天下午可以搞好。”
“运输物流和物业公司的还没开始，不过已经有些思路了。”
“不过薪酬改革的调研报告已经写出来了。”文艺一边说着，一边从抽屉里又取出了一叠资料：“这是改革方案的说明，与大纲相对应，应该作为附件放在整套方案的末尾。”
“我经验不足，一边学习，一边编写，一边找学长学姐和大学老师咨询，进度有点慢。”
黑总目光灼灼：“你以前做过这些工作吗？”
文艺：“嗯，以前在亲戚的公司实习过。不过都是私营公司，跟咱们汉工集团不一样。”
黑总：“呵呵！私营公司的规章制度更凸显效率和效益。咱们公司就是要向那些私营公司学习。”
文艺笑笑，没有接话。
“咦——，这是你写的字？”黑总有随手拿起文艺故意摊开放在桌面上的笔记本，上边手写了一些他关于薪酬改革的思路和核心词。