第三百八十九章 没有闲心
因此，他不可能仅卖音乐周边产品，实际上，包括年轻人喜欢的掌机，也在他的经营范围之内。
当然了，掌机也分三六九等，目前香江卖的最畅销的掌机，无疑是维创电子公司的《香江方块》。
光是在香江《香江方块》的销量就超过200万台，大约四成的香江人都持有一部掌机，掌机的普及率不仅仅居于世界第一。
这也不得不让很多人改变老观念，开始认真的看待电子游戏，尤其是是掌机的行业动态。
现在“掌娱1代”上市后，这些经销商当然是闻风而动。
汪梦凌就是这样，准备来提点现货，赚上一笔。还未进厂就看到厂外一大批的黄牛，不断的劝说那些采购人员，把掌机转让给他们。
少部分采购人员转手就让出了掌机，然后拿着现金和利润离开了。
当然，更多的采购人员拒绝了诱惑，而的搬运自己的货物到车上，最快速度的离开。
老章笑眯眯的说道，
“老汪，你看，维创电子公司是限购的，批发人员需要带营业执照复印本。每个营业执照，只能进货一次，而且，限制现场进货的数量。所以，有些黄牛都钻空子，才场外购买其他采购人员买到的货，囤起来准备到黑市上大赚一笔。”
等到汪梦凌进入工厂的排队采购的大厅，又变得让他感觉到新奇。虽然说是排队，但并不需要人站在排队窗口，而是签到，领取一张排队的纸条。现场会根据纸条编号顺序，进行业务的处理。
轮到那位顾客，窗口就会响起广播。没轮到，无论如何也不会处理，这样用绝对的秩序，避免了传统排队的混乱。
“不愧是科技公司啊！”
不少排队的客户，都在感慨。这样的排队秩序，整个香江，不，整个世界，现在只能在维创电子公司能够看到。
而这个后世常见的排队模式，在这个年代绝对算是创举，并且，是刘伟正提出，维创电子公司的技术人员，专门进行技术研发，研究出来的一套系统。
现在，这套系统只在公司内部使用，但很快会作为解决方案，向全球的营业窗口进行推销。
相信，银行、电信、政府行政办公窗口，都可能存在需求。
“0314号客户缴款完成，这是提货单。拿提货单去提货，下一个。”
“0315号，0315号呢？请30秒内缴款，否则，排队编号作废，需重新排队。”
“0316号，0316号……”
汪梦凌看到自己的纸条上写的编号，慌忙回应：
“到，我是0316号，我在这边。”
柜台前的工作人员问道：
“来缴款，对了，营业执照带了吗？”
汪梦凌说道：
“带了。”
“好！”
工作人员对其营业执照进行扫描，说道：
“电脑系统已经记录在案了。今后，每天只能采购一次，每次最多50台。全额现金缴款，之后，拿着提货单去仓库拿货。”
汪梦凌连忙把皮包里面的现钞缴款，在场的工作人员，开始用验钞机检验钞票真伪。
工作人员清点了钞票之后，给了汪梦凌一张纸条，让他拿着纸条去提货。
汪梦凌握着一章淡薄的纸片，连忙跑去提货点，只有真正换成了货物，他才能安心。
整个维创电子公司的仓库外面，大量的采购人员依然是在有序的排队。每个拿到了货物到采购人员，高兴的离开，身后则是大量焦急等待的人员。
现场缴款提货，这是给一些中小型的商店渠道预留一点提货的空间。实际上，大部分的库存，都已经被实力雄厚的大型商场以资金优势，提前预定了几个月的供货订单。
那些不可能提前预付几十万几百万提前采购几个月的供货量的小商家，维创电子公司也开通了在现场一手交钱一手交货的模式。但每名商家每天只能现场提货一次，每次限量50台。
而且，现场采购限量1万台，现场预留的库存被清掉了之后，就停止销售。
即使如此，现场依然挤满了排队提货的客户。
因为，“掌娱1代”每台进货价仅需150港元。但香江地区的统一零售价是198元，给经销商留下比《香江方块》掌机更丰厚的利润。
即使每名现场提货的商家，每天只能限量进货50台，但每台掌机可以赚48元，总共可以赚到2400元。
市场上根本就是供不应求，只要拿到货，利润都锁定了。如何，不让整个香江的中小经销商疯狂？
尤其是的那些小型的便利店，也许一个月个净利润也未必有2000块钱。但若是每天能进到50台“掌娱1代”游戏机，对于便利店老板则意味着，一天可赚过去一个月的利润！
那些小型的书店、便利店甚至是街头摆摊的，都纷纷加入了抢购行列。只要排队购得50台机器，甚至都不用把商品搬到自己的店里面，只要走出门，就会被一些囤积游戏机的汪牛倒爷们围过来，直接按照市场零售价买走这些游戏机。然后，这些倒爷当然是走黑市渠道，加价到500元以上，也一样能卖得出去。
不仅仅是“掌娱1代”游戏机受追捧，甚至，游戏卡带也一样供不应求。不少的黄牛一样囤积游戏卡带，按市场价格买入，然后按照100块钱这样的黑心价格出售卡带。
对于这些食物链底层的人士而言，钻维创电子公司这样的巨头的短期内的漏洞，就能让其吃饱赚足。
维创电子公司虽然知道，黄牛扰乱了正常的市场秩序，但黄牛存在本质上不过是因为维创电子公司供货不足，只要以后产品不再是供不应求，那么，倒腾的黄牛和倒爷们就必然会失去生存的土壤。
正是因此，所以维创电子公司才没那个闲心去打击外面的黄牛了。
这个时候，汪梦凌之前的熟人老章问道：
“老汪，你刚才进货的掌机要不要转手卖给我？”
汪梦凌惊讶的问道：
“难道你也是黄牛？”
第三百九十零章 核心资产
老章自豪地说道：
“当然了！我给自家店里面采购的50台已经送过去了。现在，想要给自己赚点外快，当然得加入黄牛党了。”
不过汪梦凌并没有贪图小便宜把自己进货的掌机和游戏卡带卖给老章，因为，他来之前已经答应了店里面的老顾客，明天会有货。为了自己的口碑，也不愿意对老顾客食言。
1981年11月11日傍晚。在深镇的刘伟正家别墅客厅里。
刘伟正正在兴致勃勃的跟ZJ公司商议，打算建立一座专门藏酒的大型酒窖。
虽然，刘伟正已经年过花甲，酒已经喝的比较少了，但问题是现在内地的的好酒，对于刘伟正来说实在是太便宜了，收藏名酒，也算是收益率相当高的投资。
即使是茅台在这个年代的售价长期都是8块钱，在内地大部分的城镇职工平均工资只有几十块钱的年代，很多商场的茅台滞销，在仓库里面放的时间长了，都变成了陈年茅台。
对于这些商场、供销社等等零售渠道滞销的茅台，刘伟正都是非常感兴趣。
虽然，没有专门去收，但是刘伟正随意跟深镇的有关人员说了几句之后，就开始就有基层的相关人员，出面联系整个粤东各地的商场和百货公司，速把滞销的茅台、五粮液之类的，都发过来，越陈越好。
不久前，刘伟正就面对一卡车的茅台和五粮液发愣，不少的酒甚至是60年代的陈酒，要是拿到21世纪，那可是能拿到拍卖会上拍卖的，拍卖价几十万甚至百万元也不稀奇。
但现在，这些酒按照市场零售价，加上运费在内，每瓶酒刘伟正只要支付10块就可以买下了，当然了能付港币就更好了，只要钱到位就能成吨成吨的搬到家中当作收藏品。
当然，刘伟正并没有专门让人去收，还特别交代，要陈酒，五年以上的茅台、五粮液才要，刚刚出厂不到一两年的不要。
就这样，深镇这边的有关人员，还给他送来了10多吨茅台、五粮液。付出的成本，也不过20多万元。由于收藏的酒太多了，以至于，柳伟正得专门考虑修一座储藏酒的地方。
柳振东兴奋的汇报说道：
“老板，掌娱1代的首日出货量突破15万，这是中午的出货量，到下午已经全面停止发货了。”
刘伟正点了点头，问道：
“还行，游戏卡带出货量多少？”
柳振东回答道：
“除了每台掌机附赠的一套卡带之外，玩家自主选购的卡带数量已经超过20万了。”
刘伟正微笑说道：
“今后努力的方向，就是做大掌娱1代主机的出货量，并且，培养第三方游戏开发商。”
柳振东说道：
“老板，实际上我们自己的研发能力，远远超过第三方。，这笔钱凭什么要跟别人分享？”
刘伟正笑骂道：
“笨蛋！古代的大地主不断的兼并土地，家里面有大量的良田，他为什么不雇佣更多长工耕种？而是把田租给佃农？”
柳振东考虑半晌后说道：
“因为，租种的佃农生产积极性比长工要高。长工是旱涝保收，无论田种的怎么样，都一样拿薪水。而佃农要支付昂贵的地租，成本和盈利的压力，都转嫁到佃农身上，即使是荒年，只要不是揭竿而起的年代，地主都是能稳赚不赔的。”
刘伟正说道：
“没错。掌机和家庭主机游戏一样，最核心在于平台！
换做是古代，地主拥有良田千亩，这些土地就是平台。
我们拥有了掌机平台，如果所有的游戏都是我们自己开发，每一款游戏的盈亏的风险，都是我们自己负担。
可是如果我们做平台为主，自己开发少量的游戏，大部分的游戏都让第三方游戏开发商来做，风险都有他们承担了，可是只要在我们平台上开发游戏，都得给我们分账。”
柳振东吐槽：
“这跟地主和佃农也没什么区别了。”
刘伟正微笑说道：
“是的！自古至今的经营，最关键的就是核心资产，围绕着核心资产才有话语权。”
后来的R天堂、P果等等成功的平台公司，都是通过这种模式，压榨出最多的利润。
其中，登峰造极的自然就是P果公司，后来的每一款P果终端，都禁止第三方充值渠道，而必须使用P果官方的充值渠道，而每个用户对于P果终端上运行的软件或内容进行充值，P果都从门口设卡，抽掉三成的渠道费。
要知道，正常的软件充值渠道，很少有超过10%的渠道费，而网银行渠道很多甚至免费，即使收费往往也是千分之几、万份之几的渠道费。
但P果就是这么霸道牛逼，不服的话，就不要发布ios版本的应用。
后世整个安卓阵营的用户，明明比P果用户规模庞大十倍，但是，谷歌公司并没有能够通过安卓平台赚到多少利润，毕竟，谷歌未必是善良之辈，但却绝对做不到P果那么霸道，所以，谷歌平台上，无数第三方的充值渠道，用户很少使用谷歌自带的钱包。
虽然时代在变，但一直是掌握了上游最核心资本的强者，能够赢家通吃。那个强者，肯定不仅仅是能做出优秀的游戏，最关键的是，建立庞大的平台，然后，在平台的入口处，向第三方开发商们收费，不服就别进场，想要进场赚钱就必须要给平台分账。
柳振东问道：
“老板的意思的第三方开者大会？”
刘伟正微笑说道:
“是的！掌机终端可以不赚钱，即使赚了一点差价，最终还是需要把这笔钱烧掉，或者是用来改进技术，或者是用来打粤告促销。总之，尽可能的增加终端用户的数量。
依靠用户规模，向第三方开发商勒索分成。甚至将来还可以要第三方开发商缴纳保证金，即使销量达不到预期，也要扣掉发行的保证金，让平台利益最大化。”
柳振东感觉到自己低估了刘伟正的贪婪程度。
第三百九十一章 平台会议
刘伟正自然不觉得有什么不对，反正这都是跟后来的R天堂学的。
R天堂一开始不是这么霸道，后来Y达利崩溃的太快，而R天堂的红白机崛起速度也非常快。借助平台优势，向那些Y达利平台崩溃后的丧家犬们做出要挟，最终，各大第三方开发公司，纷纷签署了这种苛刻的条约，无论第三方是赚是赔，R天堂都是赚的，因为，游戏还未发行之前，R天堂已经从第三方游戏开发商手中扣掉了一大笔保证金。如果发行扑街，R天堂也可以赚钱第三方游戏开发公司缴纳的保证金。
1981年11月13日。香江的维创电子公司总部。
刘伟正出席了首届“维创平台第三方开发者会议”，这次报名参加会议的公司一共有13家。
原本，有数百家公司的公司试图报名参加，但维创电子对于先期开发商提出了几大要求：
1、资产规模50万美元以上。
2、拥有5名以上计算机本科生其中至少有一人有过游戏行业从业经验。
3、游戏、影视、音乐、动漫等等文化创意产业公司优先
这几个条件提出之后，将大量跟游戏行业一点关联性都没有的公司，统统都排除在外。
而且，大部分公司都是比较新，有一半的公司，甚至是维创电子公司的前员工，对于自主开发游戏比较有信心，于是，主动辞职创立了第三方游戏开发公司。
这次参加第三方开发大会的公司中，嘉禾游戏无疑是最受瞩目的一家。
公司刚刚成立不到1个月时间，还未有游戏产品问S，但其母公司嘉禾娱乐，却是电影行业的佼佼者。
80年代初邵氏电影早就衰败，嘉禾电影称霸香江电影业界，其既拥有规模不小的电影院线，又是最大的制片公司，并且，目前跟嘉禾电影签长期经纪协议的电影明星数量数以百计。
虽然，讲真嘉禾公司真的远远不如维创电子公司赚钱。但是由于电影对于社会的影响力，似乎比游戏更胜一筹。所以，周文怀代表嘉禾公司到场，一下子就吸引了很多人的关注目光。
刘伟正笑着跟周文怀握手：
“周老板，真是稀客啊！”
周文怀微笑着说道：
“以前我们两家企业很难有机会打交道，现在，我们进军游戏行业，今后可希望刘老板多照顾。这次，我们就是希望成为贵平台的第三方开发商，从中赚一点维利。希望刘老板，不要介怀我们在你们的平台上赚点小钱。”
柳伟正客气说道：
“哪里哪里！贵公司能够加入我们第三方游戏开发商，这是给我们的平台锦上添花，我们当然是欢迎的。”
一番客套之后，在场的济济一堂，人数不到200人。
历史上，这些公司大部分都没留下名字，但刘伟正相信，一代主机平台一代第三方公司。
R天堂、S嘉、S尼等等平台上的开发商，不少都是草台班子起步，后来随着游戏火了起来，那些第三方才逐步发展壮大，成为业界闻名的大公司。
会议现场。
投影仪不断的在大屏幕上，投影各种幻灯片。这种演讲技巧，在未来是很普通，但在现在，却是高科技式的演讲。
在场的听众，都似乎成为了演讲者刘焱的粉丝。
“各位嘉宾，各位合作伙伴们，大家好。感谢今天大家捧场，参与我们公司发起的掌娱1代第三方游戏程序开发者大会。
今后，大家能继续跟我们同甘共苦，一起把掌娱1代平台做大，那就是我们的朋友，朋友来了，有啤酒、烧烤招待。
如果，有些朋友觉得道不相同不相为谋，倒不至于被视为敌人，除非，有资格跟我们产品打擂台的，才会是敌人。”
刘焱维笑说道，
“诸位，当今的世界无疑已是半导体和计算机主导的世界，各种半导体、电子、软件等等产业和公司高速狂奔。
什么是计算机？是ibm公司搞出的大型计算机、超级计算机，才算吗？不，以苹果公司为例，他们的appl芯片的汇编，以及各种开发工具和基本原理。”
刘焱维笑说道：
“虽然，xrm芯片的全新的架构，需要从头开始学习。但这也是机遇，毕竟，现在掌握xrm汇编和xrm芯片编程的技术人员并不是很多。所以，一开始掌娱1代平台上发布的新游戏，很容易受到玩家欢迎。因为，目前游戏数量太少了，可选余地比较低……”
这下子，包括周文怀这样不懂技术的，都露出了欣喜。对于刘焱的掌娱1代，他是绝对有信心的。
毕竟，上一代的《香江方块》掌机，周文怀已经成为铁杆粉丝，他对自己的喜好是有信心的，认为连自己都能被吸引，这款游戏肯定会火，现在《香江方块》掌机的销售，股价破亿都不是问题。
因此，掌娱1代在周文怀看来，即使不能超越之前的掌机，也不会差到那里去。
他最怕就是这个平台竞争激烈，游戏太多了，嘉禾公司的不足以胜出。而现在，平台的技术门槛，决定了一开始加入的公司，肯定能够占据先发优势。
在第三方开发者大会之后，在场的第三方游戏开发商都没有放弃。因为，其本身就是因为看好掌娱1代平台的前景，才会选择成为第三方游戏开发商。
首批第三方开发商，嘉禾公司算是有钱，所以，可以用钱来挖到一些有技术的人才。
也有部分开发商，是从新创业电子公司内部孵化，独立出去的游戏公司，这些公司的创始人，本身就拥有技术。
有钱或有技术，都是底气十足。当然，一部分投机的公司，可能就未必能够顺利的成为第三方游戏开发商。
在会议结束后。
周文怀颇有诚意的找刘焱请教，说道：
“刘总是游戏行业的教父，对于我们嘉禾游戏公司这样新入行的新手，不知道有什么可以指教的？”
刘焱笑道：
第三百九十二章 心有余悸
“指教不敢说。你们公司在电影和明星资源方面有优势，进军游戏行业之后，可以利用既有的优势，改编游戏嘛。
比如，李小龙、成龙之类的明星，可以利用其名声，改编游戏。或者是粉丝很稳固的经典电影，也可以借其题材，改编游戏。
但是，不能挂羊头卖狗肉，借助明星或影视的人气，吸引到原本的粉丝来玩游戏，如果游戏质量太差，可能就会造成负面影响。
总之，无论做什么，都要力求精品。电影、游戏，只有质量好的精品，才能打动市场，打动观众和玩家！
什么叫好游戏呢？首先，不仅仅是资深游戏玩家或行业大佬的看法，关键是普通人的看法，比如，我们的《香江方块》根本就不需要学习玩法，很多玩家第一次接触，就能上手，还百玩不腻，这就是一款好游戏。
当然，不是所有的好游戏都应该是像《香江方块》，它简陋到可以被视为不可复制的经典。
今后的游戏，多半会是更复杂。但任何一款好游戏，肯定跟别的游戏有不一样的品质或体验。
总之，对新玩家而言，要有趣，易玩。而要想吸引玩过无数款游戏的玩家，那么则需要创新。
但无论如何，难度太高的游戏，都是不人道的。
无论是游戏、电影，还是任何一种娱乐，最具备市场的，都不是最难的，反而是最简单易懂的！
周老板，您不需要懂游戏技术，只需要做一名游戏玩家，你们公司的开发人员开发一款新游戏，你作为普通的玩家，了解玩法之后，体会一下。
假设，您觉得有趣，容易上手，那么，即使不代表所有玩家都这么认为，但肯定有一部分玩家跟您的看法差不多。”
周文怀闻言笑道：
“难怪刘总年纪轻轻，就取得我们奋斗几十年都达不到的成就！你要是来搞电影，想必也是让人头疼的对手！”
刘焱笑了笑，心道，等我家进军影视行业，到时候你可别哭。
维创电子公司的技术人员培训体系，来源于禹有澄的电脑培训班。在禹博士加入维创电子公司之后，原本培训班的首批学生已经毕业，临时创立的学校也准备解散。
但刘伟正却觉得这个培训学校很有用，于是，就将其保留，一开始是对内部员工进行职业技能培训。后来，也逐渐展开对外部人员收费培训的业务。
毕竟，维创电子公司并不靠学校招生赚钱，所以，对于学习了一堆课时，却拿不到毕业证的悲惨遭遇，公司不会有任何同情心。
因为，培训学校从来不宣传，从零开始，包教包会。能学会了，肯定算是人才，即使是维创电子公司，也会考虑聘用。
学不会，也属于正常，毕竟，课时本来就是筛选，没有天赋又不肯努力，自然是不可能拿到毕业证书。
维创的培训系统，就是直接了当的告诉大部分培训者，你不行，没天赋！
而不像普通的学校，明明知道大部分人都不具备天赋，却为了照顾学生的情绪，遮着掩着，不敢明努力也得看天赋，绝大部分天赋不行的再努力也没卵用。
随着维创电子公司跟十多家首批第三方游戏开发公司签署了协议之后，每家公司都有资格派3名技术人员，接受免费的培训。
这算是维创电子公司给首批第三方公司的福利，今后，想要接受培训，就需要自己出钱购买课时。
掌娱1代目前最大的问题，反倒不是市场推广问题，而是产能限制了产品销量的爆发。
即使L山半导体公司，在维创电子预付了1亿元订金的帮助下，飞速的扩大芯片生产能力。但依然不能满足掌娱1代对于x8芯片的饥渴。
是的，无法满足！
即使是香江一个地区的不限量销售，以现在的产能都不能满足。更何况，“掌娱1代”是要全球发售的呢。
在库存告急之后，维创电子除了紧急的向元件厂商发订单的催促其提升产能之外，也别无他法。
而L山半导体即使把月产能提升到100万颗以上，也远远不断喂饱维创电子。
对于很多半导体厂商而言，这就是难得的商机。
东瀛的L光公司，是第一个赶来洽谈芯片代工业务的半导体厂商。毕竟，之前的6502芯片代工协议，就让L光公司受益匪浅。
一开始L光公司代工6502价格被压低到了7米元一颗，本来只不过想要让生产线不亏钱，赚回设备折旧费用。
但随着大规模的稳定量产之后，其芯片工程的成本快速下降，到了现在已降低到每颗6502芯片5米元以下，每月给维创电子供货40万颗芯片即可盈利80万米元，更何况，L光公司还进一步扩大的产能，将月产能提升到了65万颗，额外的25万颗芯片高价出售给其他的厂商，使得其生产线每月利润提升至近200万米元。
亏本的芯片代工业务，一下子成为了L光公司的贡献利润的主营业务。自然让L光公司，自然是非常眼馋x8芯片的代工业务。
刘焱对L光公司说道：
“代工x8芯片？可以，但是每颗芯片4米元，月供货量不低于50万颗。”
东瀛的L光公司代表不由抗议说道：
“不可能？4米元一颗的芯片，即使是生产工艺成熟的6502芯片都不赚钱，更何况生产x8芯片呢，毕竟，改变生产线以及对于工人的培训，都需要不菲的成本投入。考虑到我们两公司的合作友谊，大批量代工，6米元一颗吧？”
刘焱拒绝说道：
“那就遗憾了。华夏内地的供货商，可以做到4米元一颗供货，你们为什么不可以？”
L光公司的代表心道，这不是明知故问吗？
x8芯片工艺水平要求很低，8微米的工艺制程就能制造，因此，生产线设备的投资也很廉价，全新的一套生产线估计也仅需不到2000万米元，就可以搞定。
第三百九十三章 前车之鉴
以至于，就连华夏都可以做到，半导体设备几乎全部采用国产化。既然设备这么便宜了，那么，加工的主要成本，反而体现在工厂的人工和运营成本。
所以，东瀛半导体行业的技术水平，并不能转化为成本优势。反倒是，人工成本成为了x8芯片至关重要的因素。
半导体行业的人工薪水，肯定比普通的制造业要贵的多。
这个行业除了机器折旧、技术授权费用等等成本之外，人工成本也绝对是大头。
同样水平的生产线，500名工人计。东瀛那边半导体工厂保守估计年薪酬开支2000万米元，但华夏这边人工薪酬开支加起来最多不超过20万米元。
在这种工艺水平仅相当于8年前的米国半导体工艺水平的制造业上，竞争优势的比较主要体现在成本优势方面。
米国在人工成本比东瀛贵了一倍，所以，这个年代的米国在半导体很多中低端产品的竞争，被东瀛打的一败涂地。
但华夏如果能掌握核心技术，自主生产的产品，又比东瀛的产品要廉价的多。
当然了，冷战时期华夏同时被两大阵营封锁技术，华约和北约国家都可以在各自阵营中交流新技术，所以，每个国家都不是自己在单打独斗升级工业体系。
所以，现阶段华夏不掌握很多先进的技术，很多产品根本不会造，自然就发挥不出人工、资源成本低的性价比优势。
逐渐减少跟东瀛供应商合作，因为，对刘焱而言最大威胁还是东瀛的厂商，优势行业而言，80年代直接的竞争对手R天堂、S嘉、S尼，全部都是东瀛厂商。
如果把核心的零部件的生产订单都交给东瀛厂商，或者省时省力了。但等到将来，被东瀛竞争对手发力，掐断零件供应怎么办？
这种事情，后来东瀛做的可是不止一次。不少华夏厂商依赖于跟东瀛厂商合作，拿着现成的零件组装成产品就能抢占大片的市场。然后，东瀛厂商就开始发招，掐断了零部件供应，让内地厂商哀鸿遍野。
正是因此，东瀛零部件供应商给内地厂商留下了不可靠的印象，后来，内地厂商开始逐步加大跟呆湾、南韩等地的供应商合作。但实际上，日韩台的供应商也不可靠，都做出过那种龌龊的事情，你缺什么，我就不卖给你，或者，恶意囤积抬高价格出售。
至于，米国的游戏厂商目前的行业霸主Y达利，纯属自己作死，连真正懂Y达利的创始人诺兰·布什内尔（电子游戏之父），都被Y达利母公司华纳公司赶走了，换上了一批急功近利的职业经理人，不用想就可以知道，Y达利未来绝对是不具备威胁的。
另外，还有一家米国电脑公modor搞出pc之后，就意味modormodor还未做pc之前，它做的产品已经跟pc很接近，当然不愿意给ibm伏低做小，自降身价做兼容机，自然就是逐步走向灭亡。
刘焱选择的市场路线，很长一段时间内，不会跟pc阵营交恶。所以，暂时把米国公司不看作是主要竞争对手。但东瀛厂商对游戏的公司，不亚于刘焱。未来，是你死我活的残酷争斗，自然不能受控于东瀛的供应商。
1982年1月。
维创电子公司的财务报表初步统计出炉之后，集团公司年会也随之召开。刘伟正和孩子们虽然不太喜欢经常开会，但这样的会议，还是需要的。
因为，管理层除了要给足利益之外，还需要内部对其成绩的肯定。
除此之外，年度总结会议，也是根据既往的成绩，统一内部的思想，调整下一年发展规划的时间节点。
肇若飞汇报说道：
“今年维创电子公司的游戏业务表现不俗，最传统的街机业务，年出货量达8.9万台，总销售额逼近10亿港元，净利润也高达1.35亿。
截至目前，在研发的街机项目有16款，其中，有5款是刘总指点下所研发的新题材街机游戏，可玩性远远超越我们最大的竞争对手R天堂的《大金刚》。预计，在82年这些游戏将陆续上市，街机方面的业绩，有望再创新高。”
“另外，我们的业务里面，自营游戏厅的收入，占了5000多万元，净利润则达到3700万。虽然，香港地区的游戏厅今年呈现爆发式的增长，年市场规模从不到一个亿，增长到了年规模超过3亿。但我认为，香港的游戏厅市场远远没有达到饱和的程度，所以，我们应该加大对于自营街机厅的投入，既可以进一步提升游戏厅的市场份额，也可以通过自营街机厅对于游戏机的采购需求，进一步巩固公司街机产品的出货量……”
随着汇报完成之后，董事长刘伟正率先进行鼓掌。会议室中，很快掌声不断。
肇若飞是公司第二批员工，资历不算深。但随着在《坦克大战》项目上表现优异，而公司对于业务进行调整，更自身的老员工，侧重于掌机、家用主机市场，所以，街机业务已经是由肇若飞担R掌门人。
代表新显电子公司，首次参加维创电子集团公司年会的钟健说道：
“新显电子去年经历了tn液晶屏幕大战，最终，我们赢得了行业话语权，占据市场比例从0提升到了15%的份额。与此同时，我关注行业前沿动态，组织人员对于stn、tft等等新技术，进行研发。未来，液晶产业将会成为我们重点的发展方向。
新显电子京城公司，为了转型为液晶业务为主，所以，出售了电子表和电子计算器业务。虽然，这两项业务，去年利润高达6000万元，但是，由于技术门槛较低，很快将会从蓝海变成红海，因此，我征求了刘董意见，2.7亿元出售了相关业务。
未来几年内，新显电子京城分公司，将会转型为内地液晶产业龙头，从低端的tn液晶，逐步扩展到更高端的stn液晶和tft液晶。
第三百九十四章 烧钱能手
之所以，选择这两个方向，因为，stn是tn面板的技术升级版，可以显示彩色画面，通过面板升级，可以给协同集团公司的下一代彩色掌机平台的发展。
tft液晶相对目前，电视机和电脑屏幕主流的‘阴极射线管’而言，分辨率更郜，更具备技术升级空间和潜力。”
“南方深镇的新显电子厂，主要业务是代工为主。目前，主要为关联公司代工街机、掌机和cd唱片机等等方面业务。代工业务去年营收达4.5亿元，税后净利润2.28亿。”
“总的来说，去年我们新显电子总营收规模，大约在11.6亿，并创造了4.78亿元的纯利润。”
随着钟健的汇报之后，整个公司众人不由感到震动。
被视为苦力的代工厂，去年居然也赚了这么多的利润。
而这些利润，大部分都依赖于维创电子，但维创电子公司仅占据这家公司25%的股权。
不少员工都暗想，刘总也不是算无遗策，新显电子占据的股权比例这么低，这得少赚多少啊？
不过，刘焱并不认为亏了，毕竟，新显电子目前能这么顺利的在内地占据那么多的政策优惠，这跟其有一半成分的国有企业股权有关。若是全部的港资，那么，内地享受不到太多利益，也不会对新显电子那么照顾了。
在钟健之后，柳振东汇报说道：
“过去的一年中，我们掌机事业部门，巩固掌机游戏霸主地位，《香江方块》掌机累计销量8717万台。累计创下17亿美元营收，全球净利润6.7亿港元。
与此同时，我们掌机平台化的战略级终端掌娱1代，去年11月上市，虽然，限于产能因素出货量仅刚刚突破100万，全球都处于饥渴缺货状态，但玩家群体对其评价不低。
与此同时，掌娱1代平台签约了17家第三方游戏开发公司，目前已上市的掌机游戏有7种，累计销售游戏达270多万盒，其中，第三方游戏厂商发行4款游戏，出货量120万盒，且随着掌机用户飞速增长，游戏卡带的销量，也在水涨船郜，逐步的创新郜。
因为掌机第三方游戏市场飞速的增长，有更多游戏公司，申请成为我们的第三方游戏开发商。明年，我们重点发力掌娱1代，随着掌娱1代的元件供应商逐步的提升元件产能，争取明年掌娱1代销量突破3000万台。”
这些公司都是报喜，至于郜天则是没好气的说道：
“去年，我们盘古项目，总计消耗了1.2亿港元，没产生一分钱利润，申请国际专利617件……”
“厚积薄发，厚积薄发！”
刘焱尴尬的安慰说道，
“公司的未来，是要靠郜总的盘古平台啊。等到盘古平台上市，市场必然郜喊‘盘古大法好，盘古大法妙，盘古大法千秋万代，一统江湖。’！”
禹有澄也是哈哈大笑说道：
“有我垫底，郜总不会业绩最差的。要说业绩最差，就属我老禹，一年大概亏了3.8亿港元。
至于收入还是有的，x8芯片生产一片，我们分1块钱，目前，x8芯片累计有157万颗，也就是说，我们xrm半导体团队，亏掉3.8亿元，换了大约157万元的收入。
专利倒也注册了一些，但没有盘古团队对，我们大约注册了530多个专利。”
“禹博士才烧了这么点钱，但成绩绝对是卓越的。去年，国际可言行业，您可是大出风头啊。论文被成千上万的人引用转载，《自然》、《科学》等等一堆顶级期刊，求着您投稿。
硅谷那边将您评为既王安之后，最杰出的华人计算机专家！英特尔公司总裁格鲁夫多次遗憾的表示，最后悔的是几年前，批准你从英特尔公司辞职。”
“你也不差，很多成果，可以直接用到现在的计算机行业。若不是我的16位cpu研发进度拖累，我看盘古平台早就可以搞成了。”
对于两个大老亏，不以为耻，反以为荣，还进入了互吹模式。
刘焱只能唾面自干，毕竟，维创电子公司不能建立纯粹以利润导向的企业文化，利润倒向，最终会导致公司短视，不重视研发和长远利益。
就像后来内地的汽车行业和计算机行业的LX公司，那些原本在技术上可以有所作为的公司，却是沉迷于短期的利益和市场份额。最终，都成为反面教材。
G产汽车巨头，后来连山寨都懒得山寨，因为，全世界的大品牌都跟内地的汽车公司合资，要生产什么品牌就生产什么品牌，多省心省力？以至于，那些汽车巨头，就连国际上一些专利到期，可以无风险山寨的技术，都不会投入一分钱去山寨。
有些技术专利到期，并不是说落后了，事实上，很多十多年前二十年前的技术和设计，即使专利到期，依然是国际主流技术。如果，稍微有心一点，不会研发的话，难道你还不会山寨吗？但是，抱歉，被利润喂饱了的国营汽车大厂，连山寨都懒得山寨了。
LX更是奇葩，专门跟在ibm等等大公司后面高价捡破烂，赶走了公司自主研发的人才。
之后，专门捡破烂，什么是夕阳产业，什么是大公司要淘汰的技术，LX就立马抵出支票，买下了这些技术。收购那些落后产能，当年或许提升了其公司的业绩，但用不了几年，往往就会陷入巨亏。
不重视自主研发的LX，后来尝到了捡洋垃圾的苦果。而重视自主研发和自主品牌的公司，比如华为之类，却是越活越好。
维创电子高手当然不能那么做，除了一些短期就能做出成绩的产品之外，刘家父子愿意全力支持公司的亏本研发项目。
在过去的一年内，维创电子公司大约烧掉了1亿美元，这些钱都投入到了研发领域。
这个研发投入，不仅仅在香江排第一，香江没那个公司能跟刘家比在技术上的慷慨了。就是跟内地的ZKY项目比，连ZKY也不如维创电子烧掉的钱多。
第三百九十五章 侧重调整
这就是有钱，带来的力量。
有钱可以为所欲为吗？也许不全对，但科技研发和专利储备，大部分都是烧钱换来了。
也许有一部分的发明专利，是很低成本就取得，但那些都是不可复制的。正常的技术积累，除了要有人才之外，绝对离不开大量的资金支持。
这个年代内地科技研发，最大的问题不是缺乏人才，而是没钱。很多国际同行一年可以烧钱几千万乃至上亿，可是内地的同行申请几十万经费也是千难万难。
因为当时穷，举国的科研经费，甚至不如ibm一家公司年科研预算多。
维创电子公司暂时虽然没有ibm有钱，但是，ibm整体效率不如维创电子，也越来越官僚化，低效化。
维创电子拥有刘家父子这个决策头脑，方向性正确是绝对没有问题的，所以，研发效率自然远远超过ibm之类的大公司。
ibm逐渐意识到问题，后来用了多年在持续砍业务，砍员工规模。所以，未来的ibm逐渐陷入了停滞和整顿期。
而维创电子却是羽翼刚刚长成，正准备振翅高飞呢。按照发展的速度，十年之后，刘伟正有信心在营收和利润层面超过ibm。
82年1月的年会，基本上涉及到维创电子公司的每一个重要的部门。这里面，研发部门占据了多数，纯粹以市场销售业务为主的仅有维创的东瀛东京分公司。
虽然，东瀛那边的游戏研发从业者更多，也更容易招募到人才，但为了技术上保密考虑，刘家父子经过讨论后决定，不让东瀛分公司利用当地的人力资源进行研发。
东瀛东京分公司从一成立开始，就是一家纯粹的销售和售后服务公司。
而且，现阶段东瀛分公司，东瀛L光公司占了一半的股权，在这部分股权还未收回来之前，刘家父子并不准备让东京分公司发挥更大的作用。
“截至目前为止，东京分公司年销售1700万台掌上游戏终端，2.7万台街机。同时设立自营品牌门店6家，税后净利润1517万米元。
当然，由于我分公司近期跟第二大股东L光公司关系恶化，部分通过L光公司的经销商体系获得的订单，有可能受到影响。但我分公司会大力加强渠道建设，巩固在东瀛游戏市场的销售份额。”
上岛伢子用一口带日语口音的汉语汇报说道：
“目前，维创电子东京分公司发展良好，在银行系统也拥有很高的信用额度。东瀛金融市场的利息相对比较低，全球主要金融市场的利率涨到15%~20%，东瀛的贷款利率却仅在6%左右，因此，我个人觉得应该充分利用东京分公司的信用，加速母公司的资金周转的速度。”
刘伟正点了点头说道：
“鉴于东瀛产品目前对外出口的强劲，再加上米国等等国家政治压力，长远来看，日元会有巨大的升值压力。
因此日元贷款方面，暂时不予考虑。当然，分公司的业绩，确实超乎预期，值得整个集团其他部门学习！”
日元之所以利率低，是因为其汇率大涨的预期很高。大量的外汇存款涌入东瀛的金融系统，让其资本泛滥成灾，所以，拥有巨大的动机把贷款放出去。
整个80年代，尤其是80年代中后期，日元的升值速度是非常快的。这给东瀛的制造业，造成了重创，与此同时，又让东瀛的金融地产空前繁荣。在广场协议之前，日元已经持续在升值，广场协议之后，日元升值速度又提速。
所以，现在因为东瀛利率低就借日元贷款，那就傻逼了。日元后来升值，使得借入日元者，需要支付更大的代价。
想要获利，反倒是借入现阶段存在巨幅贬值空间的货币，然后，拿来投资日元资产，最好是买入东瀛地产。几年之后，享受地产涨价，日元汇率打仗，再加上，港元汇率暴跌，形成的巨额收益。
当然了，刘伟正并没有太热衷于这种投机的事情，毕竟，上有所好下必甚焉，养成这种习惯之后，会给公司带来不良风气。
维创公司，应该是实实在在的靠着产品和业务的创新，稳打稳扎的赚钱。只有形成这种氛围，才是可持续的发展。
而不像很多公司，是靠着短期横财暴富，却并不拥有持续的竞争力。
上岛伢子做出认真思考的样子说道：
“感谢老板指点！卑职考虑远远不如老板周到！”
上岛伢子汇报结束后，公司纷纷给与热烈的掌声。
因为，目前维创电子公司海外销售市场而言，东瀛市场出乎意料的占据第一位。当然了，这里面除了《香江方块》游戏出乎意料的受市场欢迎之外，L光公司也帮了不少的忙。
但现在刘焱拒绝把x8芯片代工订单交给L光公司，维创电子和L光公司的蜜月期算是提前结束了。
虽然，L光公司还会继续按照合约，每月给维创电子提供40万颗6502芯片，但两家公司是业务仅止于此。
至于，东瀛东京维创电子公司，L光虽然持有股份，但两股东当初曾经签署协议，至83年11月份，维创电子公司有权力使用现金赎回股权。
届时，虽然可能会让L光公司大赚一笔，但是，两家公司的利益关系，今后将会彻底斩断。
L光公司跟R天堂公司之间的合作，也开始明目张胆起来。不仅仅给R天堂供货6502芯片，貌似还跟R天堂联合研发改进游戏声音和图形显示功能的零件。种种迹象都显示出，R天堂公司的fc的研发，已进入了关键阶段。
这也多亏在维创电子跟L光公司的蜜月期，一部分L光公司的人离职加入了维创电子东瀛东京公司，这些人还保持着跟以前公司的人脉关系，不少事情都是通过维创电子东瀛东京公司的员工打探出来的。
按照L光公司和维创电子的协议，赎回东京分公司的股权，是按83年10月份的净资产规模来估值的。
第三百九十六章 激励措施
而现在东京分公司的净资产规模约2300多万米元。而随着今后两年的发展，可能到时候赎回50%股权要付出的代价更为昂贵。
所以，刘伟正觉得有必要设法做低东京分公司的利润，沉吟片刻后开口说道：
“感谢东瀛分公司全体同仁和上岛小姐在过去一年多做出的贡献。东瀛市场目前是我们公司产品销售额最高的市场，完全靠着分公司的力量，做出的成绩。比北米市场依赖沃尔玛等等大经销商的结果更理想。
为了东瀛市场长远发展和战略布局着想，我认为新的一年里，东京分公司可以采取一些适当的促销战略，可以对于排行靠前的经销商进行返利。
比如，月销售额超过100万米元的经销商，可以给与高达10%的销售返利。制定不同的销售额返利比例，最低月销售1万米元，返利3%。
当然了，返利不给现金，给经销商提供商品予以抵扣。
明年东瀛分公司的目标不是盈利，而是极大程度的扩大市场占有率。尤其是，掌娱1代在东瀛市场的出货量，以及游戏卡带的销量，将会成为重点。
另外，明年开始广告投入加大，一年至少要投入1000万米元，用于东瀛市场的品牌宣传。
与此同时，东京分公司负责签约东瀛市场的第三方游戏开发商，并免费对第三方游戏开发人员进行培训。”
上岛伢子稍微一想，就明白了这是怎么回事。
维创电子集团公司准备牺牲东京分公司短期的利润，让近几年的利润总额和资产规模的增速降下来，但却是增加了市场份额和长期的竞争力。
到83年股权交割完毕之后，再释放被压抑的利润。
上岛伢子说道：
“我非常赞同刘董事长的指导。回到东京分公司后，我们会领会总公司的战略部署，一切以母公司利益为先！”
刘伟正点了点头说道：
“在新的一年里面，总公司会做出新的战略部署，与此同时，按照不同业务团队性质不同，给与不同的激励。
过去，我们出于对于技术人员的尊重，创立了我们公司独有的技术分红奖励机制。优秀的技术团队，通过研发有前途的产品，获得源源不断的分红。这种分红机制，奠定了我们公司技术人员创新的激情和创造出有市场前景技术的愿望。
当然了，我们不仅仅重视短期内可以做出利润和成绩的产品。比如，像cpu和盘古主机平台，很多需要长期技术攻关的项目，几年持续投入大量资金和资源进行研发，公司绝对是无怨无悔的。
可是做这些长期项目的技术人员，短期内比较收入而言，可能会还不如短期内能赚快钱的产品研发人员。
另外，我们的非技术体系的员工，也许也做出了极大的贡献，但却享受不到工资之外的奖励机制。经过一段时间的思索，我觉得逐步可以推行股权激励机制了。”
整个公司会议室，几十名管理层纷纷屏住呼吸。
维创系其他的公司，已经有其他的股东，但是，维创电子公司，这个整个维创系财团的最核心企业，一直是刘家的独资企业，虽然，也是股份制，但公司总股本1亿股，而公司创始时候加入的员工，每人持100股，剩下的股权全部都是刘家父子持有。
“股权激励主要针对于月薪达到2万元级别的员工，毕竟，全员进行股权激励意义不大，对于扫垃圾的清洁工，这种并非不可取代的普通员工，我们虽然很尊重，但是，用股权来激励他的意义，也不大也没有必要！
所以，股权激励的对象，是对于公司长远发展，有价值的员工，将其利益捆绑！”
刘伟正见到整个会议室的众人都屏住呼吸目不转睛地看着自己，继续宣布说道：
“这个贡献要达到什么程度呢？不太好评估，但是，在我们公司能达到2万月薪，已经能证明他是月薪收入的佼佼者了，即使没有太多的功劳，也绝对是任劳任怨，积攒了一堆的苦劳。
这个门槛，对于在场诸位而言，都是不高的！不知道，大家是否支持这个门槛？”
一瞬间，在场所有高管和骨干员工，都不由激动的鼓掌。
刘伟正微笑说道：
“根据我们公司的制度，月薪达到2万就已经见顶，再涨薪水意义不大了。
毕竟，再涨下去，税率也会高的惊人。对于高收入人员，股息分红的税率，反而比薪酬所得税率要低！”
郜天习惯性跟刘伟正唱反调：
“香江所得税税率并不是太高！”
底下还有人响应：
“15%的税率就封顶了。”
作为低税率的城市，香江各项税率并不算太高。尤其是对于富裕阶层，即使薪水收入再高，15%的税率也就封顶了。
也正是因此，香江有不少打工皇帝，年薪可以夸张的达到千万以上，因为，别说千万，即使上亿年薪，也只要缴纳封顶的15%的税率啊！
换做是欧美等等国家，几百万的高收入群体，税率已经达到五成六成以上。所以，欧美国家普遍流行股权激励，而不流行一味的涨薪。薪水涨的太夸张，五成六成的收入，都得纳税，谁会受得了？
刘伟正才不会承认自己的错误呢，强词夺理说道：
“我们未来的目标是成为全球性的跨国企业是吧？各国子公司，跟我们的激励制度是一样的！考虑到，全球有大量地区，薪酬税率是偏高的。所以，到了2万港元月薪之后，就不会再涨了。
达到这个标准，算是进入了股权激励门槛。今后，想要进一步提升在公司内部的发展空间，主要就是靠着增持股权比例了！”
“股权激励分为：
1、自主认购股权，认购额不得超过其一年总薪水80%。
2、公司免费赠与部分，比如，对于cpu研发团队，盘古主机团队，以及东京分公司的管理团队……还有一部分业绩超预期完成的高管，会根据其成绩，授予股权作为肯定。
第三百九十七章 扩张想法
3、无论是员工自己从工资扣款认购的股权，还是公司免费赠与激励的股权，享受股东应有的投票、建议、分红等等权利的同时，如果员工离开公司，公司则按照股权当季度的估值，进行现金赎回。在职员工如果想要把股权套现，不得向非公司职工转让，只能卖给公司职工，或者是按照估值由公司股东，或公司财务进行回购。
4、从82年开始，公司年底财务报表统计出来，每年净利润30%用于分红，如果，股东提议更多利润进行分红，也可以开会讨论。但原则上，分红不应超过当年利润50%，毕竟，我个人观点，大家拿到分红利润之后，未必能找到比我们公司还要好的长期投资项目。”
这个激励机制抛出之后，公司大部分的骨干员工，都觉得颇为满意。
毕竟，作为公司发展的见证者，他们对于维创电子公司，是拥有巨大的信心的。甚至，比对香江传统的财主汇丰公司的信心更足，毕竟，汇丰虽然利润丰厚，但却是百年积累，实际上，汇丰的发展速度，远远不如维创电子公司。
要利润有利润，要成长有成长。并且，公司是在将大部分资金烧钱投入研发的基础上，依然实现了非常高的利润。
作为公司内部人员，对于这些事情了解的很清楚，自然对于公司的股权非常眼热。
随后刘伟正宣布了对乌光辉、蒙小刚、阳威力、邢小Y、郜天、禹有澄、上岛伢子等103人进行了总计100万股的无偿转让激励。
这其中乌光辉、蒙小刚、郜天获5万股，禹有澄获8万股，阳威力、邢小Y、上岛伢子等人获1万股。
从这里面就可以看出，刘伟正的股权激励还是更多侧重于对于技术人员的激励，上岛伢子已算是高管团队中，成绩最优的一人，但也仅获1万股的激励。
但是上岛伢子却是激动万分，毕竟能够持有总公司的股权，虽然份额很少，但也算是对于她成绩的肯定和认同。
按照目前公司目前的的净资产估值，维创电子公司目前净资产才27亿港元，每股仅值27块钱。
但这么估值，是让利公司的员工，若是按照投行给出的合理估值，维创电子公司目前至少值100亿港元。
给维创电子公司100亿港元的估值，这是参照Y达利公司的估值方式。而且，还稍微低估了一点。
金融行业给Y达利公司的估值是价值100亿米元，HN公司的市值也仅百亿米元左右，也就是说，HN公司的电视网络、电影公司被认为白送的，仅Y达利的资产如果分拆上市，就能达到现在HN公司的市值。
首批股权激励员工名单出炉之后，不仅仅形成了对优秀员工和高管的激励。
更关键的是，逐渐形成董事会管理机制，将来公司的大部分的发展，逐步由刘伟正父子制定计划推动，转变为董事会会议讨论决定公司重要的事宜。
现阶段公司还是刘伟正父子一股独大，但刘伟正给董事会预留15%的资金使用批准权利。这样，常务董事们开会，就可以在额度内批准公司大部分的投资计划。
再加上，刘伟正授权管理层15%的资金使用权。
这样一来，公司30%的资金投资计划，都不需要董事长刘伟正签字盖章，减少公司对刘伟正决策的依赖，这才是刘伟正对于公司的员工实行股权激励的最重要原因。
长远而言，刘伟正甚至想要打造一个去掉决策中心的平台型企业，让每一个有野心和能力的人，都可以申请资金资源，搞自己的团队，将来公司源源不断孵化这种拥有创业思路和执行力的小团体。
小团体成功之后，可以做大成为独立的子公司。而做失败之后，人力资源再度回归公司内部重新进行组合分配。
这个想法在其他的企业或许不成熟，但维创电子公司成立以来，就逐步向着这个方向发展。
现在公司内部的技术研发团队，每个团队都是由有一定资格的技术人员向公司申请资金，之后，开始在内部拉拢志同道合的同事或新员工加入。
一些做成功的项目，参与的员工共同获得项目的分红回报，只要项目的产品依然能盈利，他们就能源源不断获得分红。
项目失败也不可怕，因为，项目失败后，他们依然是公司员工，还可以继续加入其他的新项目团队。
也就是说，维创电子公司内部，逐渐形成了创业永动机。内部有技术的人员，永远都是在迸发智慧的火光，源源不断的靠着技术在创业。
大部分的项目，都是短期内就能看到成果，很快就能对于参与者形成回报的项目。
这也就是刘伟正父子为什么要对于乌光辉、蒙小刚、郜天、禹有澄等人做出赠送股权作为补偿的理由，因为，那些短期不能赚快钱的项目，必须要有人做，而且，是公司最有技术能力的人去做这些短期分不到红利，却有利于公司长远发展的核心技术。
接下来，众人开始谈论在米国、欧洲等地开设分公司的建议。有东瀛分公司的成功案例之后，维创电子公司的管理层，对于在全球扩张的欲望很强。
当然，刘伟正同意进行全球扩张，尤其是目前的北米市场！
游戏产业即使攻下整个亚洲的市场，目前的市场份额也不能跟北米市场相比。可以说，未来很多年全球的游戏行业的规则，都是得北米者得天下。
米国本土能培育世界级的游戏巨头，80年代东瀛游戏行业一度成为称霸世界行业，因为，东瀛的R天堂、S嘉和S尼的主机平台，先后攻入米国市场，成为市场主流的游戏平台。
后来米国游戏公司重新崛起之后，并且在pc平台上浴火重生。逐渐又孵化了一大批的游戏巨头，由于东瀛厂商没跟上世界游戏行业发展的趋势，忽视了pc游戏的发展机遇，所以，日厂在游戏行业统治地位就开始开始不稳固。
第三百九十八章 股权激励
即使到后来，华夏游戏市场逐渐崛起，但北米市场依然是世界游戏产业极其重要，兵家不得不争的高端市场。
刘伟正沉吟片刻后说道：
“北米分公司今年上半年必须要成立。在创立过程中可以吸取东瀛分公司建立的成功经验，团队依然是要搞本土化。招募当地人为主，这样能够更好的对于当地的人文、市场更了解。”
跨国公司最怕的不是雇佣的员工是资质平庸的人，而是怕什么都不懂的外国人空降高层，完全不懂当地的市场规则，不调查研究就开始胡乱的指手画脚照搬经验。
实际上，全世界任何一个国家的成功经验，搬到另外一个国家，都未必能成功。要意识到，每个国家和市场，都是特殊的，商业不是自然科学和数学，拿不出一条永远正确永远适用的真理。
在维创电子公司年会举办的次日，刘家父子又在维创出版集团公司召开年会。虽然，两家公司都带有“维创”，大股东都是刘家父子，但是两家公司经营比较独立，也很少有财务上的关联，基本上，可以被视为两家不同的公司。
这也是刘伟正有意为之。
现在国际上一味提倡做大规模，认为只有做大了规模，才能节约成本，以及增强企业竞争力。尤其是，世界五百强企业，成为这个年代大部分的企业的目标。似乎，企业的规模达到五百强，就是目的。
但并不是这样的，企业本质上是用来实现持续经营和盈利的平台，扩大员工规模和企业营收规模，并不是根本目的。最根本的目的，还是实现资产的增值，给股东和员工创造长久持续的回报。
而一旦企业规模大了，业务也就越来越不纯粹，思维也会逐渐混乱。其次，一部分的决策层动脑子，大部分人开始不动脑，或者即使动脑其智慧也很难被采纳。毕竟，人一多，你说这样，他说那样，成千上万条建议和方案，到底要怎么样？
后世有一些管理者反思，认为企业不是越大越好。反而开始不断的将庞大的公司，逐渐分成一个个独立的小公司、小团队。
如果大公司效率低下，思维混乱，那么就让内部分成不同的团队做事，大家独立经营，井水不犯河水，各自有不同的决策者。用时间来证明谁对谁错，避免所有资源都投入到错误的决策中。
如果，分成两个团队还不够，那么，逐渐切分，逐渐分散成人数越来越少，每个小团队都有一个核心的决策者。
越小的团队，其目标反而越清晰，并且，决策者是谁，也更明确。一旦方向正确，反而是效率最高，很少资源和人力被浪费。
正是有这种理念，刘伟正才不会试图把家里面所有的公司合并成一家，将来有可能还会让越来越多不同方向的业务剥离出去，独立经营。
刘伟正微笑说道：
“昨天，我们刚刚召开了维创电子公司的年会，对维创电子公司进行了一些制度性的改革。大家也许知道一些消息，就是股权激励。
原本，维创电子公司，我家父子几乎占据100%股权，差不多是独资企业。此外，公司的平均薪水不低，但上限却是能看得见的，也就是2万块钱的月薪到头了。
从公司最高等级的董事长、总经理，到中层管理者，这就是维创电子公司的月薪上限。
技术人员是有发明专利和产品上市之后的分红激励，企业管理者和职业经理人，以及研发项目周期很长的团队和人员，激励就存在死角。
因此，在维创电子公司，我们父子经过商量，拿出了一部分股权推行了股权激励制度。让公司核心人员，一起享受成长汇报。”
在场参与会议的绝大部分都是作家、漫画家，真正的企业拿固定工资的并不是很多。
刘森看了看麻荣成、牛大佬两人说道，
“维创出版公司也是一样存在类似的问题。当红的作家和漫画家，可以年赚到稿酬百万以上。但是，编辑和管理岗位的人才，却仅能够拿死工资，业绩表现再好，也不能分享工资以外的回报。”
在场的一部分编辑们露出了期待模样，当然了，麻荣成和牛大佬有点尴尬，事实上，他们头顶上的编辑，收入确实不如他们的零头。
若是老牌的漫画大神，当然觉得理所当然，但他们都是今年刚刚崛起不久的漫画家，所赚的惊人稿酬，还是通过改编《斗破苍穹》，心里自然不会有什么傲气了，反而有点担心头盯上管理他们的责编、主编、总编们会不会心理不平衡，悄然打压他们。
刘森接着说道：
“对于内容公司而言，无论是管理层、编辑和作者，都是非常重要的！创作者是千里马的画，那么，优秀的编辑就是伯乐。
千里马常有而伯乐不常有，因此，优秀的编辑的经验也绝对是不可忽视的一笔财富。同样我们公司的主要股东商量后，决定由我们拿出一部分的股权，对公司优秀人员进行激励。”
章大海点头说道：
“我也支持股权激励政策！”
维创出版社的股权激励跟维创电子公司大同小异，但激励人员数量相对较少。至于公司的总股本也是1亿股，但目前公司净资产仅6000万元。对于公司长远发展比较认可的员工，可以从工资上扣款，按公司时下每股的净资产进行估值认购股权。
这些股权的来源，是老股东自愿，按当前的净资产估值，向公司财务出售一部分股权。而财务设立专门的股权基金，既向员工出售股权，也实行现金回购股权。
这样，公司虽然没有上市，但内部股权却是有一个有限制的流通市场。这个市场，股价不按涨价，而是按净资产估值。
麻荣成说道：
“我有疑问，漫画作家有没有资格，申购公司股权。”
刘森解释说道，
第三百九十九章 效率提升
“这个应该没问题。但是申购股权上限，每年不得超过10万元。如果你们买太多了，对于拿固定薪酬的员工来说，就不公平了。毕竟，认购股权的金额，不能超过其工资上限。他们工资，远远不能跟你们稿费的数量比。”
要是任由当红作家无限制认购，那么，很快公司的股东将变得仅有原有的大股东，以及一部分稿费非常高的当红作家，而没有拿死工资的管理团队和编辑职工的位置。这样一来，就偏离了刘家父子设立股权激励的初衷。
接下来，麻荣成、牛大佬等等知名漫画家，很坚定的表示要买入公司的股权。
毕竟，他们每年可以赚取百万以上的收入，除了买房之外，也找不到什么其他好的投资。根据他们对于维创出版公司的乐观预计，没有什么比买入维创出版公司股权，更能令其放心的投资了。
而且，持有公司股权，也会令他们感觉到自身利益跟公司捆绑，更能跟公司的管理层说得上话，这比单纯的股权分红回报更有吸引力。
光是这一层考量，就更加坚定了维创出版集团旗下的当红作家和漫画家们入股的决心。
维创出版公司实施的首批股权激励，最终，获得了60多万元的认购，占据了公司股权比例1%左右。
虽然，现在公司的净资产规模仅仅只有6000万元，但是，要知道整个81年公司当年的盈利就接近4000万元。
以目前的赚钱效率来看，按6000万元来估值，每股价值0.6元让员工来认购，只要不是蠢的不可救药的人，否则，都会顶格实施认购，能买多少是多少！
本次股权激励要求员工以现金来认购，与此同时，认购股票的现金，只能从每月发放的工资款中扣除。这也是为了避免激励的股权迅速的被早期员工瓜分，以至于，用不了多久，股权认购机制将会失效，至少对后来者已经不起作用了。
有了股权激励机制之后，公司核心员工的利益，更多的是跟股权的价值以及公司的盈利、分红深度捆绑，而不再仅仅是拿固定的工资。
这种制度，是把员工主人翁精神用股权来量化，也就是伪公有制机制。
所谓，公有制必然低效率，私有制产生高效率，纯粹是伪命题。
公有制经济后来变得低效率，是因为刺激机制失效了。
刚刚JF初，有着残酷剥削的私人工厂主的企业作为对比，工人辛苦一生，也是穷困潦倒。而公有制经济，不仅仅工资是比当初要高的多，而且，工作的终生制，包括子女教育，医疗，住房，吃饭，一堆的福利，让其充分享受到了比民国时期小地主还要富足的生活。
另外，工厂上缴的利润也是帮助国内搞建设，既在物质上获得了满足，又在精神和理想上获得了满足。
而且，当初的工人，对于工厂是有话语权的，能参与工厂的建设和经营，主人翁精神当然十足了。
几十年后，由于体制逐渐僵化，工人觉悟却退化成了“铁饭碗”，无论企业是赚是亏，都要理直气壮的要国家去负责兜底。
GGKF后，实施了厂长负责制，甚至承包制度，大部分工厂反而加速破产。
因为，这些不合适的改革，不仅仅没有刺激工人的生产积极性，反而剥夺了其对于工厂的话语权。许多瞎搞的企业，更是进一步被乱改革给搞死了。
当然了，改革整体意义上，还是比较积极的。虽然，死掉了大量的企业是事实，但是，同样成立了更多的新的企业，与此同时，GY企业在市场经济机制下，逐步接受外资和私营企业的竞争。最终，在竞争中，无论是私营还是GY，能活下来的强者，效率自然都会获得了极大的提升。
后来那些强大的巨无霸Y企，其组织能力和竞争能力，已经跟改革开发初期那种体格小，专业水平低的一盘散沙的小GY企业，早就不知道进化了多少代了！
可以说，市场经济是好东西，最大的好处就是竞争。没有竞争机制，无论公有制还是私有制，都会出现退化。
当然了，残酷的外部竞争之下，内部要维持战斗力，必须要有足够的激励。
而维创电子的伪公有制，把主人翁精神量化成股权。这种激励制度，参考了后世的HW。
尽管，HW并不是理想主者心目中的乌托邦，但其激励制度，确实是非常有效的。
在竞争中，不仅仅击败了国内的对手，也战胜了国际上的众多强者，夺取了电信设备行业的冠军，就足以证明这一套机制，确实是有效果的。
所以，刘家自然就模仿了这一套激励机制。
刘家旗下的公司推行股权激励制度，自然会让刘家人的股权逐步的降低。但是，刘家父子有自信，即使其股权比例不断的降低，也不可能有股东能够推翻他们对于公司的控制！
就拿维创电子公司而言，目前刘家父子合计持有的股权接近99%，目前也仅让出了1%的股权。即使今后每年向公司转让1%的股权，也得需要50年时间，才会将一半的股权转让出去。
维创出版社而言，刘森目前持股虽然已降低到49%，依然是第一大股东。而章大海、章茹和其他的持股员工加起来，估计也不足以威胁他对于公司统治。
而且，章大海早就失去了跟刘森较劲的想法，而是很彻底的把抱刘家大腿。
章大海自以为聪明的对刘森说道：
“老板，现在维创出版社，账面上有2000多万资金，是不是乘着房价下跌的机会，多买一些门店？现在的房价大概跌了10%，价格已经跌回到79年的价格！”
刘森淡然地说道：
“不！今年上半年以内，捂紧钱包。把深镇那边的印刷厂投产就好，暂时不要投资香江的资产！”
章大海一愣后问道：
“为什么？”
刘森说道，怕章大海蠢的不可救药，他补充了一句：
第四百零零零章 很是意外
“ZY谈判！今年是伦敦和京城之间的重要的谈判时间节点。香江是经不起风吹草动的，任何一条信息，无论是京城占上风，还是伦敦占上风，对于香江都会造成巨大的冲击。
即使是好消息，只要发布出来，也是巨大的坏消息。必然会引发一部分人恐慌，从而做出抛售资产的事情！所以，香江的资产，会有一波暴跌！”
章大海有点恐惧说道：
“会不会谈判不顺利，爆发战争？”
刘森信心十足的说道：
“不会！最后的结果，应该还是97年回归，不会有任何改变！当然，这是我的个人判断，信不信由你！但是，无论你信不信，都得按照我说的去做！”
章大海没办法理解刘森的自信。
但刘森可是知道的一清二楚，Y国的撒切尔夫人借Y国和阿根廷领土纠纷战争胜利的机会，乘热打铁到京城谈判，试图把Y阿战争当作筹码，讹诈更多的利益。当然了，国内自然不会把Y国这个早就不是帝国的没落国家当回事。
Y阿战争，那么小规模的战争，Y国都打的那么难看和困难。见惯了大场面的Z国，哪会接受Y国这么一个军事小国的讹诈？
想要抄底地产，至少要等到撒切尔夫人到BJ谈判遇挫，记者拍下其走路不稳，下台阶时跌了一跤的画面，才会造成香江金融、地产行业恐慌性的崩盘。Y资和一部分信心不足的华人富豪，不计成本的抛售香江的资产跑路到外国。
正是这一批人，不计成本，毫无理性的抛售，才出现了80年代香江资产最便宜的价格。
而搞笑的是，这些人把香江资产砸出80年代最低的价格之后，《ZY联合声明》发表了，不确定因素靴子落地，其后，香江的地产价格，相对于82年~84年的低点，又再度涨了三十倍。
几十年后回首，在82年最低点挥泪卖掉香江房产的人，心里会苦到什么程度？
这些人心里有多苦，刘森未来心里就会有多甜。当然，并不是因为刘森幸灾乐祸，把快乐建立在别人痛苦之上，而单纯是为了能够抄大底部而心情愉悦！
二十一世纪而这边，赶在春节之前，刘森穿越回到21世纪。在回家过年之前，刘森先去了这边世界的公司视察了一番。
刘森倒不怕公司管理层贪了他的钱或管理层卷款私逃。
毕竟，斐利克斯公司刘森投入的资本、精力都是非常有限的，即使公司垮掉了，也就当是眼瞎，选错了人。
不过，飞仙客确实没有辜负刘森的信任，斐利克斯公司比他想象中发展的要健康的多，最让刘森惊愕的是这样漫不经心乱搞的公司居然盈利了。
因为，去年下半年，公司开始开发了一款手游，之后，手游居然没有暴死，反而成为了公司重要的摇钱树。
飞仙客一番先斩后奏的样子说道：
“之所以研发手游是因为公司程序员闲着无聊，用业余时间，做了一款手游，并且，用了公司最红的ip《宅女总是被穿越》。之所以我们自己做游戏，因为游戏版权根本卖不出高价，与其是仅仅以几十万元出售，还不如怎么自己公司花几十万块钱进行研发，再拿到市场碰一碰运气。”
研发手游这显然也是赌博，公司整体还处于烧钱状态下，又拿出资金搞游戏，如果，游戏亏本了，那么，公司虽然不会垮掉，但资金状况肯定会恶化。
幸运的是，公司这次豪赌居然赌赢了！
目前《宅女总的被穿越》手游下载量已经突破50万人，由于，绝大部分游戏玩家都是小说版的粉丝。下载也是靠着口碑，通过网站的二维码扫码下载。充值也只开通网银、支付宝、微信钱包之类的充值成本很低的渠道。正是因此，90%的流水都是毛利润。
由于这款手游的技术人员基本上都是渣渣，不太会优化程序，所以，手游的程序倒是比较大，安装包就达到1.5个g，解压安装后更是会达到3个多g。
要换做几年前，光是安装包这么大，游戏就不可能有市场。但现在的手机基本上配置比几年前要强大的多，再加上，无线路由器已经普及，所以，游戏程序太大，也不是阻力。
刘森肯定的说道：
“做的不错！过去几个月来，我主要是在全球各地跑投资，帮母公司投资了多个项目。这些项目，我不占股权，所以，获得了不斐的奖金分成。
所以，逐渐有钱赎回了母公司的持有的斐利克斯股权，等到斐利克斯公司的股权逐渐都转移到我的账上，就开始实行骨干员工股权激励。
将来，逐步实现内部大部分优秀员工持股，并且，靠着员工团队来决定公司的未来发展。我本身也逐渐会因为减少股权，逐步成为一名财务投资者。
当然了，未来十年以内，我都是公司大股东，并且，会以自己的个人资金和资源支持公司的发展。至于钱的问题，大家不用担心，我比你们想象中要有钱！”
作为一家创立才一年的企业，斐利克斯公司已经算不简单的。刘森陆续注入的资金不到一千万元，去年还是要烧钱圈用户，现在用户规模也不算很多，仅仅有300万注册用户。
但此时却已实现每月盈利200万元的奇迹，这主要是归功于公司手游圈钱成功。
跟那些一年流水可以超过百亿人民币的超级手游相比，斐利克斯公司的《宅女总是被穿越》，业绩可以被忽略不及。
但能够盈利已经算相当不错的了，刘森也没有给斐利克斯公司制定什么王图霸业，公司发展成这样，已是让他满意的成绩。
不过，刘森还是叮嘱说道：
“公司的根基，还是小说、音乐两大网络平台。这些平台，产生了ip，聚集了人气。即使平台本身赚钱难，也不能放弃这些平台！并且，一定要以这些平台作为根基，才具备竞争力！《宅女总是被穿越》手游的质量也就那样，本质上不过是ip变现，粉丝向的手游！”
飞仙客点头说道：
第四百零零一章 压力蛮大
“没错！公司下一步，也不会盲目的跟那些巨头比较，而是要做大做强平台的同时，利用大数据分析手中版权的价值，更精准的针对市场开发产品。另外，我们授权出去的《宅女》影视版，过年期间要在几大视频网站同步播放了，借此机会，可能又给能手游吸引一波玩家……”
刘森微笑说道：
“年过后再说吧，现在，首先要给全体员工和签约作者们送红包拜个年。”
目前，飞利克斯公司已经不是一开始员工数量只有个位数，而是，拥有50多名员工的互联网企业。如果，把签约的作家、歌手算进去，目前，公司正式员工加上合作伙伴，大约有400多人规模。
在过年之前，刘森让飞仙客给公司全体员工和签约作者们提前拜年，另外，还在加班的现场发红包。已经回家的员工，以及签约作者，都领取公司打款588元新年红包。
红包固然不多，但却是公司的心意。
是人人都有份，额外发的一笔过年红包。之后，公司陆续收到了员工和签约作者们的感激。
在处理完飞利克斯公司的事情后，刘家父子开始跟春运回家的人们一样，排队买火车票回家。
回家途中，刘家父子不断的补离开这段时间的新闻，避免对于这段时间，内地外发生的事情一无所知。
等到下了高铁，刘家父子已经进入状态，仿佛自己真的是简单的在外工作出差归来。
回家之后，几个孩子继续像去年一样，又给老妈银行卡上打款100万元，理由是创业比较顺利，自己办的公司，已经进入了盈利周期。自己当老板了，当然以以前赚的更多。
几个孩子里面，只有老大刘焱已经结婚，不过媳妇孟欣比较忙。
对此，老妈既是欣慰，又奇怪的问道：
“孟欣怎么没跟你一起回来？”
刘焱掩饰的说道：
“这段时间太忙了，我们各忙各的。她是科研单位的，我是在外做生意。”
老妈又在念叨：
“有吃有住就够了，钱不需要赚那么多。最重要的是，早点生两个小孩，乘着我们还能带小孩的时候，帮你们带，不会影响你们的打拼工作。”
刘焱拿老妈没办法，只好敷衍道：
“知道了，知道了。”
孟欣比刘焱回来的要晚几天，回到家之后，两人很自然的扮演恩爱夫妻。唯一的破绽，可能就是没有如家长所愿，早日生个小孩。
新年夜，两人更是被家长们不怀好意的灌了一肚子酒，然后，又被赶进了家里给他们布置的新房。
孟欣为了缓解氛围尴尬，悄然问道：
“喂，老实说，大半年都见不到你人影，你的那个公司，员工都说联系不上，平时你到底在干什么？”
刘焱说道：
“主要是在外面跑生意。自主创业的公司，实际上，赚钱是比较困难的。只能在外面找一点能赚快钱的买卖，当然了，公司规模大了之后，逐渐就不需要在外面找钱了。”
孟欣有点怀疑的问道：
“难道是非法生意？”
刘焱摇头说道：
“不算吧。投机倒把倒是有，非法的生意不会做。即使有问题，也是在国外钻漏洞，跟内地无关。”
华夏人遵守普通的礼仪秩序和某些道德是常见的，但是，更多情况下，国人喜欢钻漏洞，比如贿赂，比如投机什么的。
尤其是在海外，华人钻漏洞和法律空子的概率，就会无限放大。当然了，不仅仅是华人，实际上，在全球闯荡的各国商人，说好听一点是最具备冒险精神，说不好听一点就是几百年前就被形容成为了百分之之三百的利润可以冒着被绞死的风险的那种毛孔冒血的奸商。
比如，华夏近代史上的鸦片战争，那些鹰国鸦片贩子们，在阿三种植鸦片，在全球各地销售。这些胆大包天的商人，就是明知道有可能触犯华夏的法律，有杀头的风险，一样会有恃无恐，因为，其并不触犯鹰国法律，最多就是冒险失败，回到鹰国而已。也许，这些鸦片贩子和战争贩子，在其本土是守法的绅士，但其在海外是绝对不会遵守法律的。
毛熊解体时，欧美日各国的商人，也是通过迅速腐蚀解体各国的政府和有权者，以非法手段，去窃取毛熊遗产。
这些发达国家的奸商，本钱雄厚，走上层路线，属于现代社会的大盗。相比之下，毛熊解体时期，华夏倒爷基本上都是小打小闹，最大手笔也不过是用内地的日用品换毛熊的飞机，相对与欧美RB各国，基本上都是用印刷的钞票来套取毛熊财富。
有些本来经济已经出了大问题的国家，比如希腊、意大利、西班牙之类的，基本上都靠着印刷一大批货币，在毛熊扫货各种资产，而过了一段时间好日子。
欧洲各国后来搞了欧元，废除了原本的本国货币，就进一步让手持前欧元区货币的前毛熊各国，遭遇了巨大的损失。
在内地的商贩，还是比较收敛的。但到了海外，除了一些讲口碑的大公司大品牌，准备做长久生意，还算是比较守规矩。普通的商贩，就没有那么守规矩了。
现在当然已不存在毛熊解体时期，那么大规模的投机机遇。但华夏投机商贩，却已经遍及全世界任何一个角落。钻空子走路子，逐渐成为很多国人秘而不宣的经商策略。
比较讲究的华商，固然会在海外当地冒着被绞死的风险在发财，但却会注意保留退路。而一些不太讲究的奸商，连自己人都坑，比如，曾经臭名昭著的FQ帮，专门坑海外华人。即使，后来的FQ帮想要洗白，但名声早就臭了几十年。
海外华人经营的生意中，不少确实是冒着违法风险，但是华人相对谨慎，即使冒险也多半选择事后惩罚比较低的事，惩罚比较低又有惊人暴利的无疑就是开赌场。华夏国土周围从北到南，形成了一个非法赌场包围圈……
第四百零零二章 娇客上门
无论是NH、BH、WM，还是YN、MD、FLB、MLY……到处都有这种HS的DC，而主要KH除了当地人之外，就是HR为多。
每年不知道有多少Q，因为这些HSDC而流失到HW，造成了重大SUNSHI。
所以孟欣才怀疑，刘焱是不是Z了D。
刘焱微笑说道：
“D肯定是没Z，我做的事情，不FND的FLFG，绝不KHR。出了事情后，可以理直气壮的让DSG把人完整的带回GN。此外，可能会SJ到一些BM问题。对了，不能光说我的事情，你呢？”
孟欣骄傲的说道：
“我？所从事的行业JSMK比较高，即使说出来估计你也听不懂。我只能大致的告诉你，我们YJ的JS可以用在GCGKJ上，缩小GN的GKJ跟GJ上BDT巨头的差距。可以说，三年以内，7NM工艺的GKJ在GN普及，已基本上不是问题了。”
刘焱不由惊讶的问道：
“这么厉害？”
在平行世界的上世纪八十年代初期，刘焱可以充分感受到GN跟HW无论是发展水平还是技术水平都存在的巨大差距。但在这边世界的今天，却可以看见一个又一个，明明被视为GN不可能追赶国际先进水平的技术，却是纷纷赶上或者超过了国际上的先进水平。
当然了，内地在很多领域技术突破加速，其实在上世纪九十年代就开始有了征兆，进入二十一世纪之后这种现象就开始加速。这一方面是因为GGKF之后，GNZB积累的速度加速，开始有更多的资金可以投入到更多的KYXM了。另一方面，则是我们华人的上进心和拼命精神，在全球都是可以排在最前列的，现在既然有了良好的发展环境，自然就能够源源不断的创造出越来越多的奇迹了。
就拿FZ、NM的很多地区而言，不少的前ZMDGJ，居然在DL之后，几十年甚至近百年来都没有修建过一座TL。大部分的基础设施，居然是以前ZZG的ZMZ所修建。就连阿三这样的GJ都好不了哪里去。
几十年甚至上百年没有修建一条新TL这种事情，在GN绝对是难以想象的。而那种不NL的国家，在YFL很多DQ是很普遍。
即使，GN经常嘲笑的阿三，跟HX比当然属于奇葩角色。但讲真，跟大部分发展中的GJ相比，阿三已经算是具备上进心的GJ了。
阿三唯一的缺陷，可能就是ZXZD，这种不合时宜的FJCY，使得阿三的发展受到了制约。
半晌后，两人停止了聊天，沉静下来，氛围却逐渐XN。
刘焱和孟欣毕竟也是CNR，本来两人就登记结婚了。再加上一点酒精因素，刘焱不由DDBT，手SJL孟欣YNMS。
孟欣捏了刘焱的手臂。问道：
“你干什么？”
刘焱感觉到她的ST是在FT，对于自己充满了YHL：
“想要LXZF的ZZ。”
孟欣低声说道：
“不是以前说好的吗，我们只是形式上的FQ吗？”
刘焱感觉孟欣也不是太抗拒，于是，给了他更多的鼓舞：
“但现在，说那些有用吗？”
“Y……QYD……”
一整Y，刘焱都不知道SY了多少C……
等到JPLJ的时候，刘焱有点做贼心虚的L着孟欣的ST，不知道如何重新定位两人的关系。
孟欣也是有点羞意，说道：
“别想那么多。我可不是喜欢你，只不过，为了让今后我们的角色扮演的更真实一点。另外，SL上也可以MZN，但是，你不能在外面沾ZHRC，RS啥不好的ZB。”
刘焱不知道自己应该是高兴还是失落：
“这样吗？”
次日，一大早。
刘焱被父母催着跟孟欣一起走亲戚拜年，尤其是孟欣家，这次算是孟欣头一次回娘家，所以，父母让刘焱带几瓶茅台。
刘焱将老妈买的飞天茅台放回柜子里面。口中说道：
“这个茅台档次太低了吧？”
老妈教训说道：
“什么档次低，这是1300多块钱一瓶的茅台。而且，送茅台，大家都懂！你送一个莫名其妙的酒，即使比茅台贵，又有几个懂呢？”
刘焱想了想，从自己的行黎箱中，拿出几瓶70年代出厂的茅台，说道：
“不是这回事，我是说，酒的年份不够！出厂日期比我出生年龄还要早，这才差不多！”
即使不太懂酒，但老妈也不禁惊讶的问道：
“这酒值多少钱”
刘焱笑了笑说道：
“不要钱，关系好的朋友送的。我自己也舍不得喝，过年送人，倒是不错！”
孟欣看着酒的出厂日期，不禁皱眉说道：
“你送这么高档次的酒干嘛？这酒别说是送我爸妈，就是送给省厅级干部，也太贵重了。”
刘焱笑嘻嘻的说道：
“别人家不送，但岳父岳母家，还是要送的。至少，他们把我老婆从小养到大，这点孝敬是应该的。”
孟欣想到了昨晚的疯狂，不由气的牙痒痒，用手戳刘焱的肩膀说道：
“去你的。”
随后孟欣开车，刘焱坐副驾驶，礼品放在车后面。
到了岳父岳母家拜年，岳父也是光棍，看着茅台酒的出厂日期是70年代，二话不说就开了一瓶。
品尝了之后，岳父笑着说道：
“也就那样，跟我以前老同学招待的十年陈的茅台差不多。当然，我不太懂酒，给我喝再贵的酒也是浪费了。”
刘焱笑着回复道：
“是！也就那样，从科学的角度分析，迷信陈酒要不得。本质上，二十年、三十年甚至百年的陈酒，更多体现在收藏价值上，而不是体现在口感上。一般，10年陈已经差不多了。”
岳母和孟欣连连翻白眼，感觉这么贵的酒，纯粹被两人糟蹋了。
不过翁婿两人，却不由惺惺相惜。一瓶酒再值钱也是喝的，仅盯着酒的价值，舍不得喝，那又有什么意义呢？
接几天，刘焱都在孟欣的陪同下，到处走亲访友。
走完亲戚之后，后面还有同学会，原本刘焱不太想去，毕竟，同学会挺无聊的，都是一群人在吹牛逼，满足虚荣心的同时，也存在旧情复燃，约炮的可能。
但孟欣的好姐妹黎小菲，再三邀请，也就非去不可了。刘焱就迫于无奈，应付一下同学会了。
黎小菲有点不满的看着刘焱说道：
第四百零零三章 没有兴趣
“孟欣啊，怎么不声不响的就结婚了？而且，结婚对象是闷葫芦刘焱，他配得上你吗？”
孟欣有点不悦的反问道：
“怎么配不上了？”
黎小菲有点遗憾，本来她是想借机会说媒捞点好处的：
“肇JZ的公子，还有黎SJ家的二公子，都比他更合适。你看，刘焱这么寒酸的样子，还在外面打工吧？哪能跟你般配？”
孟欣说道：
“是啊，我家刘焱还得继续打工，毕竟，他自己开的公司太烧钱，一年就就得投资1000多万资金。所以，他还需要在外面再给人打一份工，赚点钱，好养活他那个无人机公司。我是比较反对他创业的，毕竟，好好的安稳饭碗不要，非要累死累活的。”
现场忽然出现一震惊呼。
原来，前些年混有有点灰头土脸的肇大柱，正在意气风发的拿了一箱子水果手机，到处分发。
虽然看起来俗气了一点，但肇大柱脸上确实写满了扬眉吐气的畅快。
刘焱微笑，打开自己的不算太好的手机，打开微博群，发起红包雨。每个红包一万，连续刷了几十次。
“来来来，肇大柱今天发水果手机，我没什么准备。就只好俗气一点发红包了，也不用抢，人手一份，没带手机就抱歉了。”
基本上，抢到一次就几百块钱，连续抢十次，就顶普通人一个月工资。一下子，整个同学会的风头，完全被刘焱抢走了。
什么这个局长，那个处长，哪能跟真金白银的红包比？
肇大柱不禁有点惊讶，拍了拍刘焱肩膀说道：
“兄弟，在外面混出息了？”
刘焱说道：
“算不上吧！做一点小生意混口饭吃，资产还不到1个亿，在外面屁都不是。”
肇大柱像是炫耀似的说道：
“你还年轻，将来肯定能赚到一个亿。我三年前也混的不咋样，现在，不一样是开宝马，年赚千万。”
刘焱点了点头，肇大柱他知道，以前他父亲是县建筑公司的副总，不过，建筑公司倒闭已经超过十多年，也没给他带来什么好处。
几年前肇大柱，跑到国外包工程，DS翻身逆袭，同学会正是肇大柱难得的炫富机会。刘焱虽然跟肇大柱关系一般，但也知道，前几年肇大柱有多憋屈。谈了多年的女朋友，似乎就是被同学谁谁谁抢走了。
对了！好像肇大柱的前女友，就是孟欣的闺蜜黎小菲吧？
刘焱微笑的看了看黎小菲不吭声。
一瞬间，黎小菲脸都青了，感觉自己似乎对于自己的这些高中同学一无所知。
原本，嫁给当地的地产商的儿子，感觉自我感觉良好。但现在看来，她眼光是极差的，因为，家里面出事，公公T到HW不敢回来。至于，家里的地产项目，自然也被FY贴上封条了。
别看她现在还继续穿金戴银，但实际上，已经混的很惨，靠着吹嘘其交际广泛来撑面子呢。
而过去不起眼的肇大柱、刘焱，都在打她的脸啊！
肇大柱看了看黎小菲说道：
“刘同学，我们回头再聊，今后我准备回家乡做生意。毕竟，当初害的我出国避难的人，自己已经不敢回国了。所以，我就回来了。”
黎小菲低着头，不敢看肇大柱。
孟欣比较有兴趣吃瓜，但刘焱对于这些恩怨情仇，一点兴趣都没有！
刘焱和孟欣吃过饭，拒绝了后面的唱歌跳舞的娱乐项目，直接打道回府。
孟欣一副小媳妇的样子，寻求刘焱的夸奖：
“有这样的老婆不错吧，至少在外面是给涨你面子，不是给落你面子。”
刘焱摇头说道：
“这种无聊的活动，本来就不该参加。当官的生怕不知道他多忙多重要，有钱的不断炫耀。在以前熟悉的同学面前，满足所谓的虚荣心。有这时间，我还不如回家看书呢！”
孟欣不禁吐槽道：
“你比我爸还要消极，这种心态，应该出家当和尚。”
刘焱笑了笑回复道：
“和尚这份职业门槛太高，想要当，也得人家肯要啊。”
孟欣越发有点小媳妇的味道似的评论道：
“你倒是有点自知之明。”
正月初六，刘焱一家南下深圳。
刘伟正打了一个车带了老二、老三、老四走，孟欣则开车把刘焱送到火车站。
孟欣笑着说道;
“放心吧，家里有我呢。我可不像你那么不顾家，即使工作在忙，两三个月也会回来一趟。你妈都说，儿子都白养了，一年到头不回来，还是媳妇更贴心。”
刘焱犹豫要不要跟孟欣分享秘密，但是最终还是把话吞下肚子中：
“乘着年轻，准备在外面多闯闯。等到将来累了倦了，或者会当一名顾家的男人。”
孟欣扑哧一笑说道：
“算了吧。俗话说，三岁看到老，你这个性格，小时候就注定了。当初，小学就离家出走过。”
刘焱一愣后问道：
“我小学的事情，你怎么知道？”
孟欣笑了笑解释道：
“你忘了？以前，我们小时候是住同一个大院的，到90年代末大院拆迁，才搬的家。”
刘焱虽然记忆还不算太差，但一些以前没关注的细节，现在当然就无从记忆。小时候，家里就住在工厂大院里，里面住着几百户人家呢，他哪能每一家都记得清清楚楚？
刘焱忽然想了起来，拿出一张银行卡，说道：
“对了，结婚一年什么都没有送给你，也不太清楚你喜欢什么。这是用你身份证办的银行卡，里面存了20万，关联银行账户每月会自动汇款2万。”
孟欣皱眉问道;
“干嘛？你觉得我缺钱吗？”
虽然，孟欣可以动用的现金不多，但她以专利参股的企业，目前估值10个亿，而孟欣占股近20%，如果企业挂牌上市，能够套现股权，应该可以成为亿万富婆。
当然了，由于其企业资产并不是太多，估值主要是技术专利这种无形资产，所以，真正想要支配大量的资金财富，还是比较困难的。
刘焱耐心的解释道：