第121章、人才聚集
最初，马由仅是代表渣大银行，表达对总部推荐过来客人的尊重，才亲自到机场迎接。可深入交流后，发现马由带来了一个超级大单，便没让他人插手。一人独享业绩，绿油油的钞票在脑海中飘扬，介绍起资料富有激情。
这次带来的资料中，无论是物业还是金融机构，干货都不少，马由几分钟的浏览，便也心中有数了。两人你问我答，很快一个多小时就过去了。
见马由看了两次手表，马克知趣地起身告辞。
马克从蓝星在他们渣大银行的账户上，“探查”到已到位了50亿米金，听马由的口气还要在渣大银行贷款50亿。仅按蓝星自有资金投资在弘崆，他们的居间费用3-5%，他个人的提成奖金是银行收益的2%。那么蓝星公司完成这些投资后，他差不多有400万米金的收入。若不贪的话，这笔钱够他光荣退休了。
美美地心算出这笔奖金数额后，电梯已下到了一楼。
电梯侯悌大厅里，已有各路人马陆续到来，他们都是来蓝星集团应聘的，有的是首轮面试，有的是昨天已通过首轮面试，入围今天最终的面试环节。
等候人群中，一位41岁的英国人，1.8米的身高稍许掩饰了中年发福啤酒腰。弘崆的热带阳光，将他脸颊嗮得红红的。今天他特意将满脸络腮胡挂得干干净净，但两腮的青色胡茬，挡不住西方人粗糙的面容。好在有一副金边眼镜，让他干练中有了一丝文气。
他叫加里森，在弘崆的一家英资银行工作了20年，3年前已升职分行的副总裁。但因这家银行将要合并到在倭国的分行，而他则被总部一纸调令，派驻南非。想到娇小的妻儿都在弘崆，20多年已习惯了这里的生活，故心生退意。猎头公司将他推荐给蓝星集团，昨天已通过蓝星人事专员首轮面试。
站在他旁边也在等候电梯的，是一位32岁华人，名叫张兴国。具有非常时代感的名字。他是英国二代华裔，从小吃牛肉、和牛奶，身高也达1.77米。经常锻炼，一身西装将他匀称的身材衬托得十分挺拔。
从牛津大学金融专业博士毕业后，他曾经供职过2家金融机构。一年前来到弘崆，在一家倭国投行做亚太副总裁。他仅用10个月就成功收购、或投资了10多个项目及企业。在金融投资管理方面，经验丰富。因不喜倭国上司跋扈性格，通过网络了解到蓝星集团正在弘崆招聘人才，昨天便亲自来递送资料，当场便通过了面试。这让他感受到蓝星公司的高效办事风格。
丁雯琪，年龄约27岁。姣好面容却有一副严肃冰冷的气质。她是米国哈弗大学硕士，专业行政管理。之前在米国3家企业做行政助理职务，因不堪上司的骚扰，也希望回国工作，便于和结婚2年的丈夫团聚。便在“华人人才库”中注册，接到了人才库推荐后，便破釜沉舟，直接辞职来到了弘崆。
昨天她免费入住了这家酒店。蓝星公司对异地来弘崆的应聘者，都安排在这家5星级酒店住宿。这样的贴心的款待，让她感觉很温暖。至少从这一点就看得出，蓝星公司很珍惜人才。一年时间，在欧米地区就获得高科技公司的美誉，并非浪得虚名。
与丁雯琪类似的在米国华人，通过“华人人才库”推荐，这次来了近百人。像加里森这样在弘崆本土的人才，也有近百人被多家猎头公司推荐而来。
“叮”的一声，电梯门开启。众人侧身让马克走出电梯，之后大家才礼让着进入了电梯。电梯门缓缓关闭时，又有3名年轻人快步冲了过来，将门重新开启，挤进了电梯。
这是电梯里已有9人，大家面面相觑，猜到了彼此都是应聘者。众人心中多了一点竞争的紧张气氛。他们不清楚这次蓝星究竟招聘多少人，但心里都还是充满了憧憬。
电梯来到20楼，一位身着小西装的女性，已在门厅处迎接，将他们引领到一间大型会客厅。随即有酒店的服务员，征求他们意见后，分别递上了咖啡或者茶水、饮料。
没几分钟，就有一位蓝星公司的员工，拿着名单进来。扫了大家一眼后，便点到加里森的名字，引领他到隔壁的小会议室。同时，还微笑着告知在座的其他20多名应聘者稍安勿躁，并贴心地告知他们，每人5分钟的会面时间，不会等候多久。
果然，5分钟后，加里森就从小会议室出来回到会客厅，众人见他兴奋的样子，一定是被录用了。
事实的确如此，经过交流，马由和星儿都感应到，加里森职业素养不错，也无违规贪腐记录。20年居然没有跳槽经历，对企业的忠诚度极高。这是一位守成人才，管理蓝星银行有经验，还比较沉稳。马由当即以高于现在他1.5倍的薪水，录用了他为“蓝星银行”总裁，将来还根据业绩，享有一定的分红权。
一旁的助理再度引领他回到大会议室等候，一会有律师与他签订了聘用合同。
点到名字的第二位是张兴国。同样只有5分钟左右，便回到了会客厅。他沉稳的面孔上，已露出掩饰不住的兴奋。马由以高于现在原来工资2倍，聘请他为筹建中的“蓝星（弘崆）集团”副总裁、主管弘崆金融投资业务，并安排他即刻开始组建金融投资团队。同时，他还要兼任从财务、审计和纠察角度，协助马由监管“蓝星银行”。
丁雯琪这时也被点名，来到小会议室。
见会议桌对面三人中间那位英俊高大的少年，正埋头在什么文件上写着东西。三人中其中一位给她介绍了这位少年，正是蓝星公司的董事长。她来之前对蓝星公司专门了解了一二，亲眼看见了这位少年董事长后，还是震惊他的年龄，更奇特的是，这位少年好似迷雾一般，不注意的话，就融合在环境之中，十分缥缈。
马由温和地问了她几个问题，便表态录用她为行政助理。之前公司为他选拔的郑蓉，他已安排留在弘崆，代他继续处理弘崆事务性工作。
一个上午，马由将预约的20多位应聘者全部面试完毕。
接下来两天时间，马由都在与来自米国、弘崆等地的应聘人员见面，这是设立在米国的“华人人才库”首次发挥作用。目前人才库里登记注册已有4000多人，大多正就读硕士、博士，也有不少在米国企业或研究机构、学校等就职。这次通知来面试的有120人，实际响应并来到弘崆的有96人。其余因各种原因未到来有34人。这么高的响应比例，证明了蓝星目前超高的人气和号召力。
弘崆本地多家猎头公司推荐来的人才也有100多人。最终，来自各地应聘者通过首轮面试的共计有150人。马由亲自第二轮面试的有120人。
同这些人才见面，每个人马由都只需3-5分钟。在他和星儿同步感应下，应聘者对马由预设的各种问题，回答水平和真诚度，都有准确的掌握。他也不意愿耽误众人和自己的时间，都是面试完，即刻宣布结果。
几天下来共录用了182名各种岗位的人才。看起来这次录用人数很多，但马由自己清楚，这次回国，所需的人才，将来是用万为基本单位计算。当然，大多人才还得靠内地招聘，不仅是用工成本问题，关键是人才培养和忠诚度的问题。
这次录用的人才中，有50多位具备分公司总经理、技术总监、总工程师、品控总监、策划总监等重要职务能力要求。剩余的百余人，大多是工程师、研究学者型、营销经理等岗位所需人才。
内地毕竟刚改革开放不久，各种人才都紧缺。马由只得暂时从境外、弘崆及弯岛等地招聘。虽价格高一点，但渡过这两年，内地的中层管理人员就成长起来了。
高级研发人员，反而不是那么着急，计划慢慢在全球招揽，这项工作已经让英国坐镇的文勇、高云等筹备。
这次还招聘了10多名来自英国陆军特种空勤团、弘崆飞虎队等机构退役的私人高级安保人员，他们将作为安保教练、高科技安保策划等，一同回到华国入职。
忙碌了几天，这次回国的代表团，将扩大几倍。全新的队伍，将以崭新的面貌，彰显蓝星集团之风采。
第122章、科技园
这天，刚完成所有的面试。酒店里就来了一位不速之客。这位名叫卢卡斯的布政司官员，是受彭定康的委托，专程前来邀请马由，去考察“弘崆科技园区”项目。
马由听卢卡斯的来意，也稍稍有些吃惊。这项目他有印象，却不知总督这么着急。那天在总督晚宴上，彭定康借赞扬蓝星集团，以高科技为本的企业理念话题，引出了这个项目，并建议蓝星集团填补弘崆高科技产业领域空白。马由即刻明白了这位老狐狸的意思，默契地承诺看过项目后，会慎重考虑收购。当时是客套话，可现在他们就来践约了。
马由也没犹豫，只要和他理想大方向一致，手段和过程，不会太纠结。立刻叫来两位工程专业的助理，在这位官员陪同下，乘车前往科技园区。汽车一路北行，经荃湾区，进入弘崆新界西的元朗区。
一路看来，新界地界上没了弘崆的繁华。山丘、农田、森林、村庄，一派田园景象，好似时代的步伐，在这里按了暂停键。与人们心目中的国际大都市形象，毫不沾边。
交通也不便利，车辆在蜿蜒的道路上，行驶了约50分钟。马由从前世资料中查阅，直到1998年三号干线及大榄隧道启用后，元朗区交通才得以改善。
穿过已有密集高楼的元朗小镇后，来到了临后海湾处一片弘崆难得的平地，举目望去，几架塔吊孤零零矗立，整个工地没有一台机器轰鸣，只有附近农户放养在这里的一群小鸡仔叽叽鸣叫声，在这一片凄凉中，带来一点生气。这里就是已停工近4年的科技园区。
这个园区，是彭定康上任卫奕信的成果。这位男爵熟知中国事务，曾于1980年代负责与华方起草《华英联合声明》，后来又在华英联合联络小组中担任首任英方首席代表。在1986年12月，时任弘崆总督尤德爵士突然逝世，英国政府遂决定以卫奕信接任。
正因他的工作履历，吃透了英国当局的真正意图。卫奕信在任6年，全力贯彻英国撤离弘崆的政策，1987年青荃大桥建成；1989年第二条海底隧道通车；奔达中心、会议展览中心、交易广场及新中银大厦这些80年代最宏伟的建筑均于1988年竣工；红磡湾、西九龙，中区——湾仔及青洲4个填海区的工程于1987年动工，新市镇将军澳亦在任内建成……。
大基建客观上，有利于一个地方的长远发展。但百年殖民，这要回归了，才想起大搞建设。这个时机的选择，稍作分析，真实意图不言而喻。
紧随其后，彭定康同样玩的这一套，弘崆国际机场、青马大桥、汲水门大桥……。总之，钱不花完不罢休。还顺带捞一票民心，以及树立英国在国际上的形象。让后来管理者，因财政短缺以及大多基础工程已竣工，而在很长一段时间无法超越。久而久之，就有了对比，若再加上一些有心人鼓动，到那时，自然就会形成“今不如昔”的感受。甚至……
不得不说，老牌殖民帝国，在异国他乡玩弄的这一套手法驾轻就熟。
但卫奕信是一位政治家，他也清楚弘崆的经济结构十分畸形，稍微懂点经济的，都会以为诟病。于是为了体现他的治理水平，同时也是掩盖其真实目的，便“头脑发热”，规划了这个高科技工业园区。美其名曰是为了弘崆的经济结构改革之举。
无奈，弘崆弹丸之地，地价不菲、人工高昂、市场狭小，尤其缺乏产业链支撑。项目对国际大型企业、研究机构等，完全缺乏吸引力。而本土企业大多炒楼为生，沉浸在地产行业乐不思蜀，哪有兴趣和资金投资高科技产业。加之这个园区地处弘崆相对偏僻的新界西。交通不便、短期内没有多大地产价值。
因而这个拍脑袋决定的项目，建设到一半就搁浅了。彭定康上任后，这3年忙于其他大型市政项目，对这个烂尾工程也找不到办法盘活。现回归在即，他也需要把已有的大型项目全部完结。
于是，马由来到弘崆，就被他盯上了。
卢卡斯在总督的授意下，非常急切地推销这个园区，也少了点所谓绅士风度，语速极快、音量高昂地介绍到：
“这个园区占地规模达5平方公里，之前没有，未来也不太可能有，是弘崆唯一的大型科研园区。唉，弘崆的土地太稀缺了。”卢卡斯装模作样，很有感情地强调这个园区的优势。
马由闻之，心中却恶心不已，这个理由也太牵强了。不是土地少，而是他们故意控制土地开发。1100平方公里的小地方，居然建成区控制在200平方公里范围内，空置了80%的土地，人为制造土地紧缺状况。
卢卡斯显然避重就轻，闭口不谈这个烂尾的科技园，失败的根本原因。或者他们明知问题所在，却当鸵鸟。
不过，马由也有他的考虑，以后蓝星集团产业主要布局在华国内地，也需将部分高科技产业、研发机构布局到弘崆。充分利用这里的自由港的税收政策，以及畅通的国际渠道，与世界经济接轨。同时，也是聚集亚洲甚至其他国家人才的上佳选址。
另外，弘崆将来回归后，是一个政策、金融、进出口缓冲区。以蓝星集团企业规模，很容易在这里冒头，成为王者。至少在科技领域，成为弘崆的领头羊，并成为蓝星集团在亚洲的桥头堡。
这个园区的体量足够，的确以后在弘崆很难再获得这么大的场地了。只要条件不过分，他巴不得接手。正所谓“彼之砒霜，吾之蜜糖”。
瞬间，马由已对这个园区的所有因素，均作出了基本分析和判断。
“这个园区按规划，已完成了50%的建筑施工。建筑面积达到了20万平方米。装修一下就可使用了，对贵公司快速拓展东方市场，会起到巨大的作用，也可节约大量的时间。”不得不说，卢卡斯口才极好，也懂得高科技产品抢占市场对速度的需求。看来彭定康也是有备而来，选了一位有能力的说客。
见马由一如既往淡然的脸色，他赶紧又加了一码。
“马博士你和总督先生关系不错，我建议你可以给他提出一些条件，例如尚未开工的50%建筑，可改变规划性质，比如增加配套住宅、商业用房以及楼层高度及容积率等。想来总督先生也会乐见其成，你说呢？”
卢卡斯继续诱惑到，还一副为你着想的样子。
嗯，真的被诱惑到了，弘崆土地的确太紧张，这个园区他即便接手，也会要求提高容积率，并要规划一些员工的宿舍，以及开发一些上市流通的商品房，回流部分资金。
马由分析到，即使总督府放开了这个园区部分土地用于地产开发，还是不会吸引弘崆本土那些大亨们。仅打造高科技园区，聚集人气，他们就办不到。没有人气他们几百亿港币的资金，压在这一个项目上，且不知道什么时候可以开盘，什么时候升值。拿李甲成的长实集团举例，就占据了他们10%的市值，几乎会拖垮他们的公司。显然说服不了董事会。
而马由却具有他们没有的优势，高科技园区是蓝星公司的战略布局，足够领先的技术，可确保这个园区很快运作起来。一旦科技园区招商成功，地产项目也就可控了。200万平方米的商品房，最少可产生至少400亿米金的资产及现金流。
算起来，也是一个不错的项目。
第123章、大收购
总督府下决心丢掉这个包袱，想了不少办法，其中就有放开园区中部分土地属性，准许开发商品房。所以卢卡斯巧妙地建议的口吻，说了出来。
“这里的给水、电力、排污、通讯等基础设施完善了吗？”马由终于见空插针，打断了卢卡斯滔滔不绝的演说，问了一个关键的问题。
“哦……，好吧，只完成了60%，只要马博士你们收购下来，合同里面可以约定总督府负责未完基础设施的条款。”卢卡斯表态到。
“园区的主干道现在才两条，其他的道路呢？”马由继续追问到。
“里面的道路嘛，不是开发企业自己完善吗？”卢卡斯故意装傻地问道。
马由没有争论这些枝节问题，反正都是算账的事情。总督府负责这些未完的道路建设，还是要将其折算到转让费用中。但马由还是会将这种不成熟的基础设施，作为压价的理由之一。
“整个园区对外的公交系统，总督府和九巴公司有协调吗？”
……
汽车来到北面临后海湾的一视野开阔之处，他让司机停车。下车走了几步，站到一块礁石上，眺望北方朦胧的城市，那边便是正处于蓬勃发展中的特区鹏城。
脑海中星儿调出了地图，测算距离后，非常满意。这个位置虽现在相对弘崆中心区而言比较偏僻，但隔后海湾6、7公里的对岸就是鹏城南山区，国内的经济高速发展，经济联系会越来越紧密，两地运输也会非常繁忙。而这个园区只要自建一座码头，将来无论是空运、陆运还是海运都比较便捷。
走马观花看了一圈园区后，与心中预估比较契合，是否成交关键是价格谈判了。其他的细节都可以交给团队去交涉。
一个急切招商，一个需要布局，双方一拍即合。
彭地康接到卢卡斯的电话，听说马由比较感兴趣。也即刻让他带马由到总督府，亲自与马由会面，趁热打铁落实出让事宜。好大一头肥羊，不能轻易放过呀。
回到市区，汽车直接来到了总督府，已是晚上傍晚6点多。彭定康邀请马由吃了一顿简单的晚餐，两人便在总督府的花园里，边散步边交流起来。这样的交流，比较坐在会议桌上，轻松了许多，也更容易拉近彼此的距离。政治家玩弄这样的小心理术，的确是麻溜。
两人都是各自一方的总负责，只需确定双方的原则性意向。细则就可让双方团队去协商。显然，彭定康是着急的一方，为促进交易，不仅答应了马由的许多要求，还提出了一个马由意料之外的承诺，他将给首相建议，向英皇室提名，授予马由爵位。其实，他知道马由与不少议员交好，乐意顺水推舟而已。
作为末代总督，回归后，他也期望在政界更进一步。而竞选过程，财团的支持是不可或缺，甚至可能还是关键因素。乘蓝星集团还在迈向财团的途中，就与之交好，接个善缘，或许将来能获得意外惊喜。
马由虽看不上这个所谓的爵位，但也没弱智地拒绝。想到要在弘崆、其他国家经营，这个头衔算是一个掩护。其实，在内地投资，难免也将遇见大开放带来的沉滓泛起，有一个头衔可防止部分人的不歹之心。毕竟，还是有些人心中的辫子，很长时间都难剪去，甚至一些公知的辫子还越来越粗壮。英国的爵位没有实际意义，但唬唬一些心中本就有辫子的人，或许还是管用的。
两人在半个小时的散步中，把许多问题梳理清楚了。双方都取得了满意的结果。
接下来几天，马由将蓝星公司的随行人员，以及之前招聘来的部分人员，混合编组，分成多个团队，在之前签约的律师事务所配合下，与渣大银行、布政司、物业转让方、金融机构出让方等，分别开始了密集的谈判。
而马由则一个人，悠闲地去考察弘崆本地的建筑设计机构，以及弘崆的电子、电器市场。
弘崆是免税地区。几乎全球所有新上市的电子、电器产品，在这里都可见到。弘崆大亨们炒楼，一般商人则炒电器等商品。可以说，弘崆就是一个巨大的中转站。每天都有货物进出，从全世界许多国家运过来，又从这里运往全世界。
马由在市场考察中，也找到了不少灵感。诸如高端音响、WIFI、游戏机、随身听、光碟机……等。尤其是WIFI，他让星儿查阅了一下，这个世界也还没有注册。利用这几天的晚上空闲时间，将一些技术和产品构思，让星儿做成了技术文件，传给文勇，让他委托SMS公司完成全球专利注册。
他不缺技术，但把控市场继而引领市场，往往需要一些启发和灵感。只要找到了产品发展思路，技术实现方面反而容易许多。
一家原英资背景，但3位弘崆著名建筑师合伙开办的建筑事务所，在马由拟建500米弘崆第一高楼的“蓝星广场”、京城“蓝星大厦”，以及蓝星集团未来20年将持续建造城市标志性建筑等项目诱惑下，几位建筑师立即同意了蓝星的收购意向，一天谈判下来，就将这家公司80%的股权收购，合并到蓝星（弘崆）集团体系内。其余20%给予了这家事务所的主要建筑师分配，但只有在任期间的分红权。
在渣大银行、总督府、律师楼多方合力下，也完成了“蓝星（弘崆）控股集团”的注册。
此后，各物业、金融机构陆续谈妥，分别用这家公司的名义，共计花费28亿米元收购了12家金融机构。并整合一体更名为“蓝星银行”。
物业方面，成功购置了位于九龙南侧，临维多利亚海湾处，一栋有标识性的38层写字楼其中的23-38层写字楼的产权，并获得这栋大厦的命名权，重新命名为“蓝星大厦”。马由计划将“蓝星银行”总部及后台中心、“蓝星（弘崆）控股集团”总部都暂时设立在这里。
还如愿以偿，在弘崆岛北侧临海湾处，拿到了一块20万平方英尺的地皮，计划在这里建造蓝星公司的总部大楼。当然，这块地皮是和总督府交易科技园区的条件之一。
另外购置了12栋别墅和1座庄园、还有4栋电梯公寓楼。本来马由对公寓楼这样的物业不是很感兴趣，但这是银行抵押资产，处置价格实在便宜，才乘机拿下，留一栋作为公司外地员工在弘崆的住宅，另外3栋出租。过两年价格暴涨时再卖出去换资金。
其中这座庄园，是马由首次在这个世界的奢侈消费。若非为了保密、安全和私人实验室以及修炼等原因，他个人没有什么高端消费的欲望。
他也亲自踏勘过这座庄园。占地有16000平方米，庄园地上建筑面积1200平方米，拥有16套卧室，3个客厅及起居厅、华、西餐厨房等配套房完全齐备。庄园内有游泳池、小型高尔夫练习场、酒窖、马厩等。
马由对其地下室特别中意，有2000平方米，其中1000平方米因山地地形高差，实则半地下室，采光通风还不错。可以作为马由的私人实验室。
主人房、客厅更是视野通透，鸟瞰弘崆岛及维多利亚海湾。
马由命名为“马府”，交易合同签署后，马由及主要团队成员，便退房离开半岛酒店，入住庄园。不仅是节省一点开支，主要是这里便于开展一些社交活动。不过，要重新进行装修，只有待他回国才能施工了。
在屋顶上，让专业公司安装了一套太阳能设备。晚上他独自一人上了屋顶，将一台生物计算机，掩藏到这套设备中。这是作为蓝星集团在弘崆所有机构的主服务器。也是为蓝星银行和金融投资等部门保驾护航的利器。
其中也复制了一套高阶弱人工智能宇儿的分身在里面。作为监管弘崆所有事物的助理。同时也兼管所有机构，包括他这座庄园的安保。
所有物业和地皮，共计花费了23亿米元。银行和物业这两项以渣大银行为居间的业务，总共花费了51亿米金。支付给渣大银行的费用就达1.5亿米金。虽稍超支一点，但获得了渣大的50亿米金的贷款后，资金还是很宽松。
12月5号上午10点，总督府召开新闻发布会，宣布批准科技园区整体出售给蓝星集团。美其名曰，弘崆将进入高科技产业时代，粉饰之辞，不绝于耳。
第124章、时机成熟
这笔交易额虽高达25亿米元，折算下来约200亿港币。在弘崆这个寸土寸金的地方，价格双方都能接受，其实200万平方米的商品房开发，折算楼面地价仅1万港币一平方米，价格不高。这也是总督府滥用权利，放宽了规划经济技术指标而已，并不增加总督府一分成本，就让双方达成都满意的条件。
这个时间正好是一个机会期。外资正在撤资，本地企业实力不足。加之总督府将蓝星集团视为英国企业，本着肥水不外流的态度，才有这样的条件转让。关键是面子、里子都赚到。
马由甚至估计这笔资金可能不会入财政，转让方可是一家英资公司。如此，在将弘崆交还华国前，又套利走25亿米元。
新闻发布上，总督还宣读了英皇室决定，鉴于马由对英国、弘崆经济做出了巨大贡献，并在学术界获得诸多荣誉，因在文学方面，成功描写了英国背景故事，让英国的旅游业得到促进等等，将授予马由爵士爵位。封勋仪式待明年统一举行。
其实这类爵位类似华国的劳模称谓。英国皇室每年都要“售出”几名甚至十多名勋爵，以表彰被授勋人对英国的贡献，同时拉近杰出人士与皇室的关系。他们授予马由爵位，也并非都是善意。一方面，企图施与小恩，期望拴住马由，毕竟蓝星在高科技方面，对英国经济有很大的示范性作用。另一方面，也是给华国官府添一点堵，反正弘崆回归不可逆转，尽量让马由这类国际知名人士和富商，身份上和英国更加紧密，离间这些人和华国的关系。
没落的日不落帝国，国际影响力越来越低，只剩授勋这些为数不多的招数，且有些烂大街的趋势。不过，虽每年都有对外授勋，这个名头在一些小国家或地区，还是有一定的认同，马由还创造了16岁被受爵士的记录。
新闻发布会后，马由及蓝星之名，在弘崆上流社会、企业界立刻成为了香馍馍。毕竟这时弘崆的大亨们，也是知道地产业的局限性，但他们大多都陷入这个行业无法自拔，也没有勇气和能力转投其他行业，尤其是风云变幻的高科技产业。但并不妨碍他们希望结交这个时代的宠儿，找到合作的渠道，或项目上有些合作、或做蓝星公司产品的代理之类。
于是，新闻发布会后，几天前没有参加总督宴会的大亨们，纷纷递上了自己的名片，发出各种邀请。马由很平和、认真对待，交换名片时还适度聊上几句。他这种如沐春风的姿态，让所有人都留下了极佳的印象。
利益才是最重要的纽带，虽蓝星集团是外来闯入者。按理说本应被本土企业联合抵制，或至少做点小手脚，不让他轻易融入弘崆企业界。但这个时候，大多本土企业，还躲在英资企业背后，靠他们剩余的资源默默发展中。
聪明一点的家族，积极向华国靠拢，提前介入华国的大开放，由此获得改革的红利。不明白形势的，远走他乡成异客，自然会消失在历史长河中。而蓝星公司表面上是英资企业，但马由这个国内背景的天才少年，稳稳地坐在了董事长的位置上，且率领蓝星集团攻城略池，短短一年就崛起为世界知名高科技企业。
在大多英资企业撤退的节骨眼上，蓝星集团的突然到来，让他们实在不知所谓，好似有些意味深长，哪里还有余力去抗衡。
而弘崆的媒体一如既往，大多从八卦角度，重点关注了马由年少多金、“金龟婿”等方面。甚至把他是位孤儿的背景资料，也扒拉了出来。当然也有一些正经的报刊，客观分析了蓝星集团这一年发布的各项产品，尤其是电子商务网站，无一不是成功的典范。甚至，每一款产品分拆开，都是一家可以屹立在世界的企业。也算正面帮蓝星集团做了一个宣传，而且一下就把公司在弘崆的美誉度建立起来。
当然，不安好心的小媒体也不少，发表了诸如猛龙过江之类的话题，挑拨蓝星与本土家族的关系。若非马由幼小年龄，历史实在清白，可能他们会对找出点线索，大肆抹黑。这也是蓝星公司暂时在弘崆黑道方面无所建树，狗仔们才肆无忌惮。
弘崆老百姓和其他各界人士，从轰炸式的各种报道中，知道了蓝海集团落户弘崆，且短短几天，就在金融、物业、科技等诸多领域，投资近千亿港币。如此的大手笔，十分震惊的同时，的确还是受到了不少鼓舞，民心也顿时安稳了许多。
而这时，他们才知道蓝星集团董事长，是一位仅仅17岁的超级天才，孤儿出身却靠自己的学术成就，进军高科技行业，成为亿万富翁。还有一些书迷，也才将自己喜爱的小说，和作者挂上沟，这又是一个惊喜。还有一些游戏迷，才知道最近流行的几款游戏，都来自蓝星集团。
可以说，蓝星集团的产品，逐渐影响到各个阶层。而这些都离不开马由的领导。在崇尚金钱的弘崆地区，这种励志的社会热点话题，还是很有市场。
蓝星集团在弘崆豪掷巨资的消息，很快通过各种渠道，传回到国内，这时华国外汇储备仅735.97亿米金。蓝星在弘崆这么小的地方，就投资了国内外汇储备十分之一的资金，自然也引起了华国高层领导们的关注。
马由此举，在客观上强化了大众对回归祖国的信心，起到了稳定社会秩序的作用。华联办主任作为嘉宾参加了这次新闻发布会。主任看着主席台上高大帅气的马由，也暗自做了决定，一定要与这位华国出去的学子、现在弘崆企业界的新秀处好关系。将来弘崆的很多工作也会多一份助力。
当晚，这位主任就亲自到“马府”拜访了马由，主任折节下士，马由也不能端着所谓身份，本就需要国家的支持，两人自然相谈甚欢。主任顺势邀请他回国投资，同时暗示国内高层领导十分赞赏他的爱国行为。
马由自然欣然接受邀请。并明确答复后天启程回国的行程计划。主任得到了马由的准信，也算完成了任务，满意地辞别而去。
之后不多一会，马由的这些信息就反馈回京城有关部门。现在特殊时期，弘崆的一举一动，都在华国高层的关注之中。
马由送走主任一行人，立刻意识到，回国前先来弘崆一行，起到了预期的效果，此次回国投资，自身的身份也再添砝码。这让蓝星集团正式进军华国，起点、层次高了许多。在几千年形成的官本位体系下，华国的企业，受到官府的影响十分巨大。而这次因弘崆的投资，影响巨大而入最高层法眼，以后的道路会顺利很多。
这本就是马由92年降临这个世界，构思出的路线图。3年时间，遵从这些思路，一步一步细化，并扎实地走了过来。当然，未来的各种风浪应对下来，才可能真正站稳脚跟。目前的蓝星的规模，在那些国际巨头眼中，也就是一只粗壮一点的蝼蚁而已。随时可能被踩上一只脚，当然他们不知道马由已悄悄在打造自己的刺猬。
次日，马由浏览了一下纷纷扰扰的报道，心中有些惊讶。他知道西方媒体，包括弘崆地区的媒体非常泛滥，为博眼球毫无底限。但猛然间，自己成为媒体的焦点，体会到了名人的无奈后，更加坚定了掌控话语权的想法。
看来，在下一步的工作安排中，让弘崆集团弘崆公司的人，找机会收购一些电视台、报刊杂志等传统媒体。新兴媒体还在孕育之中，形成有影响力的平台和渠道，至少还需5--10年时间。马由不可能放弃这么关键的几年时间，被动挨打。
又花费了一天时间，应付了几家精选出来的家族拜访。马由还专程去拜访了前些日，没有参加总督宴会的霍盈栋，这是一位立场坚定的大亨，值得他上门拜会。这次在弘崆蜻蜓点水，没有搅合到弘崆几大家族里去，更没有时间和精力去和他们竞争。既然他们平静以待，他自然乐得清闲。他的主要战场本就不在弘崆，哪怕他耗费了近千亿港元在这里投资，但这都是为国内布局所提前准备的一些必要措施而已。
实力才是最好的名片，明年之后，再在弘崆多露面，那个时候，显然会让这些人大吃一惊。
马由回国的时机成熟了。
第125章、第二总部的选址
12月7日，马由携100多人的随行人员，以及8名安保人员，分乘两架包机回国。其中一架飞机载着大部分人员，直飞京城，让他们尽快熟悉工作环境、进入工作状态。马由则带着10多位随从，乘坐港龙航空的一架湾流IV型公务机，向第一个目的地鹭岛市飞去。
这时的港龙航空，还正意气风发，与国泰航空并称两雄。马由知道，这家公司可是命运多舛，90年被老对头国泰收购了30%股权，成为第二大股东，2006年则被国泰和国航联手，结束了两家公司20年的竞争历史。从此命运不在自己手中，2020年终于停运。
座下的湾流也很快要被通用航空收购了，那以后，才真正奠定湾流在公务机领域的霸主地位。不过这一世，马由不仅不会让波音、空客的两大企业垄断主流客运、货运飞机市场，也不会让湾流、庞巴迪、达索等公务机市场日子那么好过。
航空业马由是早晚要介入。航空都玩不转，谈什么航天。但他又制定了一个原则，用10-15年左右的时间，淘汰蓝星旗下劳动密集型产业。故航空业就剩下飞机制造领域。或许还可有货运即航空物流方面可以考虑，但这样科技含量不高的企业，即使利润可观，也不会由蓝星集团去费心经营，最多可作为投资商的身份介入。
马由甩甩脑袋，现在脑域开发极高后，思维过于敏捷。几乎什么环境下，都有相应的思维运转。这不，坐飞机，因时间短没有安排其他的工作，就开始思考到航空业方面来了。不过，私人飞机必须提上议事日程了。不仅是行程便捷，关键是安全。把自己的命运交给航空公司，可不是好的选择。尤其是自身的安保设施没有完善之前，即使完善了，公司的高层安全也是必须考虑的。历史上空难事故中，除了正常的技术事故外，可有不少解释不清的问题，诸如MH370之类，不是个案。
想到这里，他让星儿写了一封邮件，将自己的要求、技术指标等，发给文勇。让他向空客公司，订购一架飞机。随即，又对身边的助理丁雯琪交待，留意一下国内航空公司，有没有湾流之类的中小型公务机可以租用一段时间。或继续从港龙公司租用，以应对接下来一段时间，他在国内的密集飞行。
他可不愿意把时间浪费在候机，以及航班选择上。
1小时20分钟航程，飞机轻飘飘地降落在鹭岛市高崎国际机场。这种小飞机起降动作都十分轻盈，但马由始终不喜欢这样的小飞机，空间实在太狭小，且总感觉气流大一点，飞机就要吹走一般，很没安全感。
下机后，机场有专用中巴，将他们送到入境处。行李则直接通过机场安排的小客车，送到宾馆。马由凭借《回乡证》，毫无阻碍顺利通过了边境检查。一脸严肃的女边境官，还稍翘了下嘴角，温柔地说了一句欢迎回家。这让马由感觉很亲切，不知道她是对VIP通道的身份热情，还是对这位大帅哥另眼相看。无论怎样，他心情还是很愉悦。不禁为自己当时拒绝移民英国的决定，暗自鼓掌。否则，要先去华国驻英大使馆，办理华国入境签证。回自己的家乡，还要向祖国申请，总会感觉不是滋味，就好比一个孩子放学回家，在门口必须得到父母许可，才能进家门，显得那么生疏和怪异。
落户在弘崆，则是同胞，虽以后一国两制，但总是华国自己的内部事宜。
仅是随意考察，不想惊动官府，没有安排先遣队到鹭岛市。一行人很随意地走出了候机厅。马由身边有4位安保人员簇拥，但他们都很专业，没有后世那种明星前呼后拥的作态。反而隐藏在周边，暗中保护着马由的安全。
安保人员这段时间，在马由清晨锻炼时，也搭了搭手，知道这位老板，身手不凡。但马由从不透露他的底细，只说天赋异禀，力量大而已。且马由修炼时，都避开了他们的视线，只看到他每天清晨跑跑步，耐力不错。
自己的安保力量要回国择机建立，他可不想把自身的安全，交给这些外籍安保人员，虽然他们很专业，或许还有职业道德，但不是自己培养的不能用职业道德来约束。背叛的价值在国家力量浸透拉拢下，非常低廉。这次带他们回国，主要是聘请他们做一些安保人员培训，和高科技安保顾问方面的事宜。
没有欢迎仪式、没有寒暄，一群年轻人，逍遥自在。马由轻叹到，这样的潇洒日子以后不多了。
12月的鹭岛，因地处亚热带气温在13-20度。比较这时早已入冬的欧洲，很是温暖。呼吸着略带潮湿的清新空气，很满意这里的气候和空气环境，这是他心目中最理想的总部所在地，有环境、有温度、有海港。脱离了沪上、京城、鹏城这样的繁华城市。没有拥挤，没有嘈杂，没有浮躁。
宁静优美的小城，是高科技企业最佳的总部所在地，米国的水果公司、巨软公司等，都在小镇安家落户。华国有自己的特色，小镇吸引不了人才，马由也只能一步一步走。先在京城设立总部，然后再逐渐迁移到非省会城市的中小城市，鹭岛就是他思考许久，较佳的候选地。
这也是马由迫不及待，第一站选择到这里考察的原因。英国那边也是如此，蓝星（英国）集团总部、蓝星（英国）研究院，就准备设立在距离伦敦50公里外的韦尔小镇里，不搬家了。
新上任的行政助理丁雯琪，很有职业经验，也已进入了角色。她让预定的悦华酒店，派来了一辆中巴、一辆奔驰轿车迎接众人。马由也没在此时故作姿态，以亲民的态度和大家共乘中巴车，而是在助理及驾驶员的引领下，上了头辆这款W140底盘、重达3.4吨的第7代奔驰S600。
这款98年前经典的虎头奔，豪华霸气，号称史上真正的大奔。也比较符合马由的审美观，敦厚的造型，方正而不死板。第8代以后的所谓蝴蝶奔、火箭奔，越来越年轻运动，但气势却稍差一截。
汽车行驶在市区狭窄的道路上，车身重量让乘客很舒适，毫无颠簸感。马由也一边和助理聊这接下来的行程安排，一边品着这座城市那老建筑组成的独特的韵味。这时鹭岛还没被大开发洗劫，老城区许多街道，有很多偏西式风格的骑楼建筑组成。这种南方多雨季节的风雨廊，很有特色。和意大利的热那亚市中心骑楼功能比较类似，但风格差异很大。
这些元素才是一座城市建筑应有的底蕴。可惜不久后，全国一哄而上的大拆大建，均在拼命打造摩天大楼，千城一面就难以避免。以后很难欣赏到这样别具一格的城市风貌了。
直到30年后，各地官府和开发商，又重新花大价钱，复原一、两条古街或一个小片区，来彰显城市的历史和底蕴，但后来打造的古街，在商业、经营尤其是开发成本等原因制约下，新的建筑和街区，少了岁月的沉淀，少了人文的积累，只能沦为模板式旅游地。
这个时代的华国，最舒服的是没有堵车现象，半小时左右，车辆就抵达了悦华酒店。
第126章、规格
酒店占地达20万平方米，有一座生态花园“馨悦园”，面积达7万平方米。郁郁葱葱的凤凰山、风光旖旎的馨悦湖、春色满园的绿茵、争奇斗艳的鲜花、翩翩起舞的蝴蝶，伴随着都市里极其罕见的超大型稀有生态花园。四季如春、自然奢华，风景如画。静、美、雅、温馨的“都市绿洲”浑然天成，可谓闹市中的世外桃源，且难得保留到许多年以后。
华国这时尚未5星级标准，而悦华酒店是鹭岛最早一家国家级4星级。
放下行李，稍事休息后，一行人如游客一般，先是走马观花在市区里观光游览，之后来到了马由设想的目的地：鹭岛大学。
鹭岛大学是今年7月选为211大学。这一带的景色很有名，让鹭岛大学也获得了全国最美丽校园的称谓。情人谷水库静寂的湖水，葱郁的树林，安静中自得闲适。芙蓉隧道号称华国最文艺的隧道，也是华国最长的涂鸦隧道。不过这条隧道还得等10年，才能完成建造，现在来少了一个特色景点。不知道这一世还会有这个景点存在不。白城沙滩、海浪是散步游泳的绝佳地点。
马由拟在这里设立一所研究院及大学。依托一知名大学，是要借助这所大学的人力资源。他直接登上了山顶，站在植物园的观海亭处，脑海中让星儿把这一带的地形全面扫描。心中一番构思之后，才率领助理们前往第二个游览地鼓浪屿。
登上鼓浪屿，葱郁的古树，圆润的巨石，与各式风格欧式建筑，一副异域风情扑面而来。罗马式圈廊、巴洛克门楣、科特式尖顶，各种石材和红色砖砌筑的墙体，尤其是岁月带来的斑驳，阳光从茂密的树丛中映射出来的亮斑，构成了一幅幅幽深迷离的画面。
这是一座浪漫之地，1.91平方公里的小岛上，就有600多架钢琴，更是诞生了华国著名的殷承宗这样钢琴大师，成就了琴岛的美名。
岛上通机动车无法通行，甚至因地势高低错落，自行车都很少，当地居民交通基本靠步行。正因交通障碍，让起初没有保护意识的人们，始终保持了原始风貌，密集的建筑和狭窄的街道，让开发商无法破坏这里的原生态和宁静。
真是居家的好地方。马由边游览，边让助理记录下看中的一些院落和房屋，就这么悠闲地攀登了一个小时，终于站在日光岩上，俯瞰整个鼓浪屿，大小建筑依地势高低错落，掩映在绿树丛中，自然协调、赏心悦目。
让星儿扫描了整个地形后，把刚才近距离看着顺眼的建筑，都对应标注到已生成的三维地图上备案。
随意打听一下房价，几十万到几百万，就可以买到规模不小老旧洋房。众人刚被弘崆高房价震惊麻木的心情，顿时被白菜价所振奋。他计划让一位助理留下，继续收集房屋信息，接洽业主。
他准备购买几栋或十几栋别墅。他并不会在国内炒房，而是买下后，作为度假或总部落户这里后，自行居住。多余的房屋，或装修成一家民俗客栈，或俱乐部、会所之类，作为以后迎来送往的驻足地之一。可比让客人住那种后世烂大街的星级酒店，多一些品位。
这个思路，可延展到全国许多有特点的城市中。如京城皇城根里四合院、蓉城少城的院落和浣花溪的林盘、闽省的团城、湘省的凤凰古镇、黔东南的吊脚楼、浙省的西塘……。尽自己微博之力，多保留一点城市原有的民俗风貌，也算是一种另类的投资示范。城市建设可不是大拆大建这么粗暴，还有很多其他方式的盈利，同时还保留传统文化及民俗风情。
随后，众人乘车游览了建设中的火炬高新技术产业区、规划中的象屿保税区、出口加工区、弯岛加工区等，获取了第一手现场资料，这才回到酒店休息。他今天实地考察，其实也仅是找找感觉，资料他不缺，星儿那里有详尽的未来发展轨迹，可以参考。但这里是他未来公司总部候选地，亲自感觉一下，比书面的资料来的更加真实。
一天的奔波，大家都很疲倦，早早地回房休息了。马由还是一如既往，收发邮件，处理了一些公务和观察了一下证券市场明暗两条线的操作后。才拿出一本书，悠闲地阅读起来。
这时，白天还晴空万里的天气突然乌云密布，下起了淅沥沥的小雨。转头透过落地窗，看着庭院中的朦胧景象，心里十分平静。眼光再度回到书页上，脑海里同时和星儿有一句没一句的闲谈着。
踏上了祖国的大地，感觉背后有依托一般，不再那么空虚了。尽管他也很清楚，今后的日子，将会迎来他两世为人，都从未经历过的激烈和残酷，但他有勇气和底气，却面对这样的人生。
况且，耗费三年的布局，已小有成果，终于可稍微放开点手脚，大干一场了。
反省所有准备工作，产业布局构思基本完善，也逐步开始实施。但保驾护航的安保系统，还显得薄弱，只有尽快完善。最关键的情报和政策顾问团队，也需要建立。其余产业布局，在这次华国投资范围内，逐步细微调整，分步实施即可。
子夜，开始修炼。
一夜好眠，雨后清晨，空气十分香甜清新。绕着面积达7万平方米的馨悦园慢跑了几圈，活动了筋骨。
12月8号上午7：30。马由一行人乘坐公务机准时起飞，离开鹭岛市。正如悄悄地来，就这么悄悄离开。今天是直飞京城，由此正式开启蓝星集团迈向巅峰之旅。
10点，飞机准时降落在京城南苑机场，这个机场虽很小，也老旧。但和首都国际机场不同，因起降航班不那么频繁，容易申请到航线。正因为乘客较少，便于构建迎来送往的安保措施。
机场贵宾通道，已有弘崆办、京城官府、京城招商局等部门官员，以及蓝星（华国）集团的李阳、国盛公司的一位股东，和先期到达的部分公司高管，共计20余人浓重迎接。
马由事先得到了李阳及国盛公司的通报，知道这次回京城，将与往不同。紧走几步，与迎接的领导和同事们会面，双方简单介绍和寒暄几句后，一行人的车队，向京城宾馆驶去。
这次回国与年初境遇完全不同，马由可是迁乔出谷，名气也今非昔比。少年天才、大数学家、畅销作家、归国博士、亿万富翁、英皇爵士等头衔加冠，尤其是在弘崆回归前的敏感时期，大胆地在弘崆挥金如土，如此投名状，自然赢得官方的更加的重视。
想想，历任首长，对那位骑墙派、拆桥派代表李甲成，明知其为典型的商人，都十分宽容，并给予了极大的关怀和重视。在这个非常时期，根红苗正的马由，显露出来的实力，并不弱于长实集团。且蓝星集团目前所有的产品和企业，正是华国需要引导和发展的高科技领域。加之国盛公司几位股东，多少还是利用了家族的关系，上引下联、穿针引线，才有了接待规格一升再升。
警车开道，加之这个时代京城不堵车，近40公里路程，仅用时30余分钟，便抵达京城饭店。众人在一间会议室落座，10多位来自不同部门的官员，为蓝星集团这次先后到达的20多位代表，举行了简短的欢迎会。
弘崆办主任陆平，发表欢迎致辞：
“首先，请允许我代表政务院黎总，对蓝星集团及马博士一行，表示热烈的欢迎！”
“现在国家正处在大改革、大开放的重要时期，相信蓝星集团这次回国投资，将会对华国的经济发展有重大促进作用。全国各界人士通力合作，也形成了良好投资环境，我们有理由相信，蓝星集团在华国的投资，将会获得巨大的收益及回报。”
“我要特别强调，只要弘崆同胞有困难，就请找我们弘崆办。我们一定会全心全意帮助大家解决问题。为大家服好务。”
会场掌声随即响起，气氛热烈。
最后，68岁的陆平主任他还笑着用川省话，点出了马由川省人身份，叫了一声小老乡。
第127章、视察（1）
马由当即站立起来，微微躬身，用川省方言，应了一声请老辈子多多关照。
陆主任哈哈大笑，连连点头表示举贤不避亲。一定会有所关照。
这次的欢迎仪式，规格恰当。亲自迎机，并举办欢迎会，给足了马由的面子。
“我也代表京城市官府，对马博士一行，归国投资表示热烈欢迎。事实上，我们双方已有良好的合作基础，蓝星电子厂一期工程，在各级官府的支持下，也顺利开工。仅开工5个月来，产值已达到了20多亿米金。产品畅销全球。”
“以后，我们将一如既往地竭力为蓝星集团做好服务。要政策给政策，要土地给土地，要企业给企业，提供一切可以提供的支持。”
两位领导发言后，马由回礼道：
“十分感谢陆主任、以及各位领导，亲自前往机场迎接，以及召开这样的欢迎会。”
“蓝星集团是一个年轻的企业，我本人也在边学边干。但我们蓝星人拥有勇往直前的精神，致力于世界前沿科技研发和生产。现在我们拥有数千项专利技术，已建成了蓝星自己的研究院。未来还将不断推出新的技术和科研成果。让企业始终保持领先地位。”
“本次回国，初步预算为100亿米金，将在金融、地产、高科技、工业设备制造、特种钢铁、通讯、电子、发动机等众多领域，开展产业布局。计划在即将到来的1996年完成投资，力争当年部分产业就投入生产。我这里也代表蓝星集团表一个态，为了产业的健康发展，除100亿米金计划外，资金还可以随时追加，暂不设上限。满足产业布局、产品研发和生产所需。”
“总之，蓝星集团将扎根华国，用更多、更好的产品和技术，回报华国官府的信任和支持。我们也将不惜代价，努力提升自身科研能力，为华国的高科技发展，做出我们应有的贡献。”
一应流程下来，马由恭送官员们后，才和自家高管团队们，进行了半小时简单会面和工作安排。约定午后，去电子厂及京城的蓝星华国总部。
中午在酒店简单就餐后，马由感到稍许疲倦，主要还没有适应这种和官员们交流的方式。谈话时要认真思考，担心有什么言不达意的错误用词。
回想了一下上午的谈话，应该没什么疏忽，不过接下来更高级别的会谈和交流，才是真正的考验。而且类似今天这样的交道，还会很多，甚至成为日常。
给王晓梅家去了一个电话，告知他已经回国的消息。这段时间比较忙，电话虽不多，但邮件、内部通讯工具还是时不时相互有消息沟通。双方年龄都还小，马由也不愿意过早给对方施加影响和压力。且他现在心思全在事业上，个人问题估计一段时间内都不会考虑。当然，这也要看缘分，顺其自然。
马由安排了一位助理，留在宾馆，对接官方人员，落实接下来其他层面的交流和会谈相关事务，以及准备一些资料。
2点正，马由带着一行人，下楼上了李阳亲自来接他的车队。这一年公司筹备，接待及公司高管用车，在文勇的协助下，充分利用了外资免税政策，从德国购置了10多台虎头奔，全部悬挂着黑色牌照。
文勇深知马由看不上那些所谓2R、宾利等豪车，选购的是性价相比尚佳的防弹型虎头奔，作为蓝星集团过渡型公务车。
在弘崆的投资曝光后，马由不可能回到以前自由自在，一个人就四处游荡的潇洒状况了。出门时助理、秘书、安保等团队一应俱全，既是大公司排场，又是必备程序。同时，也让前不久招聘来的行政和技术管理人员，一起体验和熟悉公司现有的企业。
这也是成为大型企业领头人，或者社会名人必须付出的自由代价。
何况他最核心的助手星儿和宇儿暂时都不能曝光，只能入乡随俗带领一帮助手开展工作。当然，人工还是和智能有很多的不同，一家企业不都靠智能来管理。
马由先视察了半年前收购的原京城718联合电子厂（现蓝星电子仪器厂）。这个原军工背景的工厂，在京城东北近郊4—5环之间，厂区很大，有多家工厂组成，现在马由收购到的是其中一家分厂。其余的厂区还在洽谈过程中，不过相信不久后，会顺利拿到剩余的工厂。这个时候，破产及濒临破产企业很不值钱，甚至是官府的包袱，蓝星集团要扩大生产规模，尝到甜头的京城官府和其他部门，一定会乐见其成。
车队进入工厂大门，有前面的车辆事先打招呼，门卫开启了门禁，将车队放行。从这一点看，工厂的基本管理程序还算健全，这也是马由愿意收购军工背景企业的原因之一。他们有强烈的保密意识，有成套的管理制度。
在李阳及工厂负责人的陪同下，下车步行进入工厂内视察。
虽第一次来，但他早让星儿通过各种卫星，拿到了这个厂区的鸟瞰图片，也算有一定的了解。另外生产线等关键位置，都安装有监控设施，宇儿可通过网络，智能监控生产情况，星儿可随时从宇儿处调动这些信息。故马由哪怕远在欧洲，也可用多种角度观察工厂内部核心区域的情况。尤其是生产线、品控和检测，以及进出库房等重要信息。
今天换了一个角度，身临其境，感受到不同的观察角度，还是很有新鲜感。这毕竟是蓝星在华国首家工厂，让马由尤为重视。
进入工厂，似乎感受到一股浓浓的气质，似乎在空气中飘荡。或许这是一种精神力场，也或许是一种幻觉，总之与其他工厂的氛围有所不同。
前身的军工企业，无论是绿化还是建筑风貌都别具风味。建筑横平竖直，排列整齐划一，十分整洁。现在通过几个月的改造，厂区内道路也完全焕然一新，平整宽阔。马由最喜欢的是，厂区道路两侧有一行30多公分胸径的白杨树，虽是冬季、全部落叶了，但白绿色笔直的树干、有一种坚韧不拔的精气神。想来夏季，绿树成荫，又是一番别样风景。这也是老国企几十年形成的底蕴之一，让人感叹。
工厂建筑在整修时，已然保留了原有东德包豪斯风貌。红砖立面，弧形锯齿屋顶造型，虽陈旧却有一丝历史韵味。门窗已全部更换为密闭性强的铝合金及双层隔音、保温玻璃。屋顶材料仅清洗和完善防水层，维持了原有的材料。
看到这里，马由心中和星儿交代了一下，以后所有蓝星企业中的建筑屋面和立面，都应安装光伏电池组。采用低能源措施，最终要达到零排放和零能耗。不过，这需要蓝星新能源工厂建成后才能逐步完善。
马由一行人走马观花视察了一遍外部环境，最后进入了其中一个车间前室。众人在更衣室换上了防尘工作服，经过清理后，才进入车间里。这里已全面开工，数百人在生产线上，认真组装着U盘。
新的产品系列如CF储存卡、电脑内存的生产线也在调试之中，很快也将投入生产。
这是马由迈入IT硬件行业的一颗种子，不久后将围绕计算机硬件，不断扩展。
第128章、视察（2）
工厂负责人陪同着马由一行人，车间是防尘、防静电、和恒温、恒湿环境，大家进来后，都不由自主放缓了步伐，保持和繁忙的生产线一定距离。
工厂负责人也压低了声音，给马由介绍着生产流程和设备。马由打断了他的介绍，说道：
“设备无需多介绍了，你忘记我是什么专业了？”
工厂负责人现在还是代理岗位，半年的试用期后，才能正式上任厂长。不过从刚才他简短的介绍中，看得出还是比较专业，也还算用心。不过今天初次见到上司的上司、总老板到来，难免有点急迫地表现自己。他听到马由的问话后，讪讪地闭了嘴。
经过统一规划、耗费1.8亿华币资金才完成了工厂的改造和规划。如此巨额的整治和装修费用，这个时代的造价，可重新建设2家工厂了。当然，改造后的厂区面貌焕然一新，一派朝气勃勃、井然有序。其中最大的花费，用在了车间的防尘、恒温、恒湿装修及设备上，温度控制在22℃，相对湿度控制在55～60%RH之间。人体舒适度极佳的同时，静电也控制到最低程度。
李阳当初接到马由的改造计划书时，认为这么大的手笔，仅仅用于生产工艺并不复杂的U盘总装车间里，比较浪费。其实他不了解马由的野心，一方面现在这个工厂的生产线仅是一个过渡，电子产品组装业务最多一年就会被替代，迁移到其他地方生产。现在的投资，是未来生产更高端精密仪器、设备的车间标准之一，现在不过是提前为转型奠定基础条件。另一方面，他对产品的质量要求极高，第一款硬件产品开始，就要树立质量是企业生命的理念。工人和管理可以培训，逐步提高他们的质量意识，但生产环境及硬件，也是品控的基本标准。
现已不是人有多大胆，地有多大产的年代，硬件和管理相辅相成。
这也是李阳眼界尚未开拓的正常反应。蓝星公司有多大发展潜力，他及国内这些高层管理人员，还没有深刻体会到。马由也因在国外，和他们的交流甚少。这一课，得慢慢补上。
事实上，在这样的生产环境，工人和管理人员的态度自发地更加认真，出来的良品率高提高不少，虽有点大马拉小车。
军工企业的员工和中层管理团队素质不错，这些年的颓势，是缺少市场洞察和适应能力。加之目前国家采取韬光养晦的策略，停止了不少工厂的订单，甚至让不少企业军转民，让他们走向市场。没有资金来源做新产品研发，更没有市场经济的经验，不知什么产品有市场竞争力，几十年来习惯了计划经济，让他们自己摸爬滚打，这样的工厂状况可想而知。
现在蓝星公司的资金、技术、先进品控设备引入工厂，蓝星集团又调整了高层管理团队，引进了先进的激励机制，工厂立刻换发了青春和活力。
一个企业的领导人的素质，决定了企业走多远。
蓝星集团采取的是专业化分工，扁平化管理。工厂型企业只负责生产，销售完全由总部负责，工厂的职责就是提高产品生产效率和质量、合理控制成本。管理范围小了许多，管理者的素质要求和压力就降低了不少。几十年的计划经济，1977年恢复高考后，经过近20年的积累，数目庞大的大学生及研究生，大多分配或招聘到国家机关、学校及大中型国企，培养出不少生产型管理人才。关键看怎么安排好这些人才，发挥他们的积极性。
这是马由在华国开办的第一家工厂，更是蓝星在华国开办生产性企业，及制造业管理的示范工厂，目前看来效果初步呈现，逐步微调，就可取长补短，更好地发展。
参观过程中，还是发现了一些小问题。如生产流程、物流动线、人工组装的效率等，有不少细节可以调整和提升。以人工为主，自动化设备为辅，岗位众多难免有瑕疵，但管理不可能一蹴而就，只有不断发现问题从而改进完善。
另外，应规划出一条专用的参观通道，和生产区完全隔离，这样才能将参观人群对正常生产的影响降低到最小。而且可以把洁净前室往后延，参观者可不用更换防护服，也可以省略一点参观者的时间，节约这些设施的费用。
这样的动线规划在华国尤为重要，产品出名后，工厂将不断迎来各路来宾参观访问，领导视察等，这是不可避免的人情世故。
马由与其他领导风格不同，他在视察现场不会当着众人滔滔不绝、指点江山。自己口才爽了，下属有时就尴尬了。他习惯视察后，单独同相关负责人交流，且给与书面文件，明确整改意见。当然这得依托强悍的记忆力，马由记忆力不缺，且还有星儿这个随身助理记录，精准无比。
今天亦如此，参观完工厂后，回到停车场，他才给总部负责京城电子厂的一位副总，及送别的工厂一应负责人说到，会书面给他们一份整改建议书。并表示了总体满意和赞赏，也让工厂负责人松了一口气。最后马由和众人强调，以后自己到公司任何下属单位视察，都只能有1-2位陪同，其余的管理人员不能脱岗。
自家的企业，无需那么多形式主义的东西。他们脱岗耗费的时间成本，甚至可能造成的损失，最终都落到自己的头上。
他叮嘱陪同视察的李阳等人，下来和国盛公司密切协作，尽快落实718剩余厂区的收购，工厂规模远远不够应付接下来的各种产业所需。不过价格暂时不要敲定，他隐约透露了国家将给予优惠的政策，但未说明为什么，多少补贴。
“君不密失其臣、臣不密失其身、事不密则成害”的道理还是懂的，他无需给下属过多的解释，尤其这种牵涉到国家政策层面的机密。只要他们明白他的意图、坚决贯彻执行即可。执行力方面，通过一年的观察，李阳还算合格。
这个区域拿到土地，他还是非常欣喜。未来京城的土地可是非常昂贵，关键是这么大型的土地项目，有钱未必拿得到。再过几年，某几代活跃起来后，这些资源就很难拿到了。
他计划这些厂区，一旦迁移到更远的郊区或其他城市，保留部分厂区，改造还原前世历史上那种工业4.0式的文化产业园区，兼容工业文化旅游、艺术圣地。马由相信他统一打造的文化艺术区，比较前世记载的艺术区更加有档次和韵味。
其余的土地则开发成为商品房，补贴新建工厂、迁移的费用，以及货币贬值的部分。地产利润反哺给实体制造业和高科技企业。总之，第一阶段所有投资行为，第一要务就是要用尽一切办法积累足够的资金，否则有天大的抱负，有再好的技术，都无法进入第二、第三阶段。
想想米国那台发送出去的旅行者一号上面的金色光盘，心中就不寒而栗。未来会出现什么情况，完全不可预知，他可不敢掉以轻心。
时间就是金钱、更是生命。
第129章、京城总部
从电子厂出来，车队往西南方向行驶几分钟，便驶入四元桥的四环路，这条建造时间长达10年之久的环线，现在也仅竣工了四元桥到学院路。车队一路西行，10多分钟，在学院路下四环，沿着学院路北行，再西行几分钟，来到了华清科技园区。
车辆在办公楼外4000平方米的停车场停下。众人下车后，见到这座年初收购的办公楼，现已全面竣工。
外立面装修是星儿提供的方案。大楼中间12米宽全隐框幕墙为中轴，两侧各9根宽1000mm、厚度达600mm，竖向从地面贯通到屋顶，再圆弧倒角水平贯穿连接到另一侧的构架，这18根箍圈造型，简洁而有张力。18取自双极数，是华国文化运用极广的数字，如18成年、18个20行业（360行），行行出状元、山路18湾、18相送、18般武艺、18代……等等，并避讳开9这个极数。有事业永存、品质永固等寓意。
不过这些造型并非纯粹的装饰线条，银白色铝板面层装饰的构架，里面隐藏了大楼内所需的消防、通讯、强电、弱电等各种专业管线，为大楼综合布线功能所需。
除构架外，立面面层材料为全隐框淡蓝镀膜玻璃幕墙，以虚衬托18根为“实”的构架。大楼中间位置，靠近顶部28米位置，幕墙上镶嵌有2.7米直径、银色十字立体星芒蓝星标志，标志下面有宽高达2*3米的黑体“蓝星华国”四个银色立体字样，成为80米宽、高度30米的虚实造型元素的大楼点睛之笔，共同构筑成梦幻般、科技感十足的视觉冲击力。
虽是临时办公楼，还是体现了蓝星集团的气势和实力。
除京城总部几位陪同高管外，其他从英国、弘崆过来的随行人行，都是第一次来到华国总部。众人还看见这栋大楼和周边已打围，墙上标识着蓝星集团的土地，也都兴奋不已。大家都知道这是临时办公楼，心里对未来的集团华国总部大厦更加期待。形象工程，在企业开办之初，提振士气强化归宿感还是很有帮助。
李阳指引大家参观，同时给大家介绍道：
“我们蓝星临时办公楼，是公司自有产权。年初同时还购置了两块土地，将打造蓝星科研、办公、商业和员工住宅一体的综合体。解决蓝星集团员工们的许多生活便利方面的问题。”
“现在这栋办公楼有地下室1层、地面6层。总建筑面积为1.5万平方米。地上每层面积2000平方米，地下室部分面积3000平方米。”
“地下室功能是停车库。一层规划有接待大厅、产品展示厅、4间大小会议厅以及配套的公共卫生间、茶水间等。2-3层是集团办公区。4-5层为蓝星（京城）研究院，第6层是董事长、总经理及副总经理办公区。”
大家边走，边听李阳介绍。乘坐电梯，众人来到了2层，李阳安排人，按名册及岗位、职务分别将大家安置在2-5层办公及研究院楼层。他亲自则陪着马由和10多位副总裁级别的高管、助理，乘坐电梯前往6楼。
6楼与其他楼层布局有所不同，除了有400平方米的开放式办公大厅外，还有休息区及公共卫生间、茶水间等。其余空间用铝合金框架、落地玻璃隔离成董事长、总裁、副总裁等8个办公室。
当然，这并不意味着集团总裁、副总裁级别只有7位，有不少人将随着产业布局，去相应的城市、分公司或工业园区供职。
来到董事长办公室，马由让李阳通知中层以上管理人员，20分钟后，到会议室开会。他则观赏起自己的办公室布局和功能，虽然设计方案都是他和星儿制作的，但建成后还是第一次实地体验。
进入董事长办公区，首先是一间候客厅兼秘书办，通过这里可以进入一间小型会议室。董事长办公室里，也有通往会议室的专用通道，另外还一套卫浴齐备的卧室。现他在京城还没购置住宅，这段时间他准备就住在办公室，顺便做一些隐秘事情。
卧室里一排书架，其中一扇可通过暗锁开启，平移书架后进入一间小密室。里面只有一台电梯，直通地下室1000平方米的专用私人实验室。实验室用400mm厚的钢筋混凝土墙，装饰有吸音、隔音层，与车库隔离。若不知道大楼的构造，不会有人知道这里还有一间隐秘的实验室。
实验室内部，按防尘、恒温恒湿及防静电标准严格装修。实验室有内外两个空间，外间600平方米，主要功能是组装一些设备或产品样品，通过地下室专用门禁系统进出。里间有400平方米，可通过马由的卧室中密室电梯进出，或外间门禁进出。但里间实验室的权限，只有马由独自拥有。外间可经马由授权，给极为严格审查后的技术助理进出，协助他完成一些设备或仪器的总装。
实验室里还是空白，没有一台设备和仪器。
这是考虑到自己有次元空间，所有设备、仪器大多都是筹建蓝星（英国）研究院时，从全球采购而来，另外还有他在英国的研究院里，逐渐积累的设备和仪器。自产的设备和暗度陈仓买来的设备，都十分超前，为防万一泄密，他计划每次使用后，只要离开实验室较长时间，大多数设备和仪器，都会被收进次元空间。
快速参观完后，他将之前在英国、米国和弘崆采购的一些计算机元器件、配件等，从次元空间里取出，放在600平方米的外间。
马由计划利用这段时间的晚上，让几位工程师出身的助理，一同配合他组装公司和研究院所用的服务器群。当然，真实的计算效能，还是他之前制造的生物计算机。这台生物计算，将安装到他的卧室书架底座的暗格里。通过无线链接下面5楼计算机中心房中的服务器组。
这栋楼在正式办公及研发大楼未建成前，将会是“蓝星（华国）集团”总部办公、科研、产品体验旗舰店和客户接待用途。虽然稍小一点，但目前集团初创，研究人员、总部管理人员不会太多。集团实施的扁平化管理体系，最大程度减少中间管理层次。所以在2、3年内，这栋大楼还能基本满足使用。
从6楼透过全玻璃幕墙看出去，不远处年初购置的土地上，正是即将建造建造的总部大厦“叕字塔”用地，现在已拆迁完毕，也全部打围。只等设计图纸出来后，就可开始施工。
总部大厦“叕字塔”的建筑及规划，经马由和星儿商量后，星儿已完成了设计，存放在星儿的资料库中。准备晚上发送邮件，交给弘崆收购并重组的“蓝星建筑设计事务所”，完成扩初设计后，再招标华国的建筑设计院，完成施工图设计。虽他可以让星儿将所有设计完成，但现在“蓝星建筑设计事务所”在国内没有设计资质，自行设计的就无法获得有关部门的检验，质捡也因没有图纸依据，无法通过，他为了保障品质，只内外合作，分段设计。
想到这里，让星儿记录下来，有机会收购一家国内有甲级规划和建筑设计资质的公司，和弘崆的“蓝星建筑设计事务所”合并，服务于蓝星集团即将到来的大建设。
身下这座临时办公楼剩余土地，规划的其他高层住宅、综合商业楼，刚完成地下室2层的工程土建工程，达到正负零标高。出地面后，上盖建筑施工就会快不少，一栋超高层大厦，最费时间和成本就是在地基处理、基础和地下空间部分，露出地面后，单位面积的结构以及工程量都少几倍，且工程施工难度和时间也少许多。
巡视完毕，星儿提醒他，视察工厂的整改意见，已梳理出来，马由拿出笔记本电脑，让星儿将其复制到U盘里。叫来一位秘书去打印出来，交给对口负责电子厂的副总。现在无纸化网络办公还没有完全建设起来，不少文件还是要靠打印上传下达。
无纸化办公依赖网络，这也是亟待解决的问题之一。其中无线局域网WIFI技术，已申报专利。待京城蓝星电子厂二期改造工程结束便安排生产。
处理完这些事宜后，他带领助理和秘书，下到一层的第一会议室，接见蓝星（华国）集团所有中层以上管理人员。这是马由第一次和华国公司总部的全部管理层见面。
第130章、动员会
马由一行人进入一号会议厅后，看到可容纳400人的报告厅，已坐了一半多。见此人头躜动景象，马由心里也是一阵激动，仅仅一年，自己就有了正式进军华国的能力。且起点极高，可少走许多企业创业期间，诸如资金、人际关系、国家政策、人才聚集、技术研发等许多弯路。
包括这次在弘崆招聘来的100多人，和华国总部筹建一年中招聘的数十人，不知觉间，蓝星华国集团已有200多位中、高层管理人员，20多名中高级研究人员。加上英国和弘崆那边没来到华国的人才，共计达到了600余人。遍布米国、欧洲、亚洲等全球许多国家。电子商务网站，需要的管理人员较多，只有蓝星发明和生产出更先进的物件智能检索设备后，人工才能节省下来。
不过，蓝星集团发展初期，用工数量多也带来一定的好处。各国官府对蓝星集团增加不少本国的工作岗位，双手欢迎。自然可以得到一些政策方面的支持。故自动化、机械智能化等产业，虽是未来发展趋势，但这种对于企业而言降低成本的必须措施，对官府而言不是什么好事。
华国也是如此，这些年国企开始大力整治，意味着将有大量下岗，而这些流入的社会的再就业人数，十分庞大。各级官府和主管部门都在想法分流，从而减轻社会压力。
马由制定的首先收购中大型濒临倒闭的企业，大量聘用原有企业人员，而非新征用土地，再向社会聘用人员的计划。虽广义上没有多少区别，但对国企所在地方官府，或相关主管部门，却有很大的帮助。自然可获得官府的好感。
这样的计划，也可帮助蓝星集团，获得大量的高素质产业工人。产品投产的周期，可缩短不少。
马由和10多位总裁、副总裁级别的同事，在主席台上就坐后，微笑着朝站在主席台一侧演讲台上的李阳点点头，示意他主持会议。
李阳先请主席台上就坐的各位总裁、副总裁简短自我介绍，为节约时间，他自己按照名册资料，介绍了坐在前排的2、30位高管。
马由刚刚眼神扫描一圈，已牢牢记住了所有的中层以上管理人员。星儿也对应把这些人的资料显现在他脑海中。但他还是认真倾听他们的自我介绍。用略带微笑眼神，正视报告人，不时稍稍点点头，给予每个人充分的尊重。
李阳介绍完后，用手一引，提高了音调，大声说道：
“下面有请蓝星集团董事长马由博士讲话，大家欢迎！”
迎前两步，将马由引导到演讲台上。这时会议厅响起了一阵热烈的掌声，大家也是很好奇，这位董事长的第一次演讲有什么内容。
马由站在演讲台前，环视一圈，同时也双手往下需按几下，让心情平静下来，同时大家的的掌声也陆续停止。会场也落针可闻。很快他朗声说道：
“诸位同仁下午好。这是我第一次参加蓝星（华国）集团的会议，非常高兴，今天能与诸位共济一堂。”
他用的是华文发言，这次带回的人员，几乎都是华人，少数的外籍也有一定的华语听说能力，这是他选拔来华人员的考核条件之一：
“今天是不少人初次见面，另外大多数人虽在面试时见过一次，但大家对我、对蓝星集团，尚缺乏了解。借这个机会，我简单给各位同仁，谈谈我们蓝星集团明年的发展规划。”
“我这次回国，将代表蓝星集团，在金融、IT、机械、精密制造、特种材料等诸多领域，开展研发、生产，并力争在未来2-3年内，与其他战略合作伙伴一起，完成相关产业链的构建。”
“集团在96年年度预算，将达到100亿米金，但我也说服了董事会，可根据实际情况调整这个预算。这个预算，还不包括向蓝星银行诸如资本金。且明年将陆续按研发和生产所需继续诸如资金。”
“我们集团过去一年，在IT领域尤其是软件、网站方面取得了重大的成就，在全球相关行业中，基本位于前列。许多方面还取得了独一无二的领先优势。”
“但明年起，我们的产业不局限在软件和网站产业方面，而是更多将资金和精力，倾注在硬件设计和生产方面，并将开创更多高科技领域的研发和生产。我们的理念是，科技引领文明发展。”
当然，马由想说，科技只是手段，提升生命层次，更好适应宇宙文明的到来，才是目标，而且还是中期目标而已。但这种话他不能公开说，只有发展到一定程度后，和自己核心团队慢慢灌输。并引导他们从浅到深提升生命潜力和改善生命品质。但最终完成生命蜕变，估计要从他们的后代开始才来得及。短短几十上百年，蓝星集团要完成上千年的科技进步，他没有这个把握，除非有更多的机遇。
“为此，我们将……”
……
马由发言仅20分钟，很简短，但很明确。几乎没有什么修饰和过渡。也没有解释各种计划的缘由。几乎是用宣告形式，直接发布集团的规划。他现在没有智囊团支撑，给这些中高层管理人员们，只是要求他们如何去贯彻执行，教育他们如何提升执行力而非让他们给出什么战略发展规划。
执行过程中，战术层面的建议可以听取，但都不能影响产业布局为前提。他善于听取意见，但不会影响到他的心智，任何偏离航线的事情，他都会立刻阻止。
他大量引用数据论事，让人感觉非常踏实，不是理想、远期规划那么遥不可及。这对一个企业中高层管理者，非常及时，让他们知晓自己就职的企业，将要干什么，有什么目标。前程自然有盼头。
“今天是蓝星集团，在华国产业布局的一次动员会。以后，在座的各位，都有可能离开京城总部，奔赴蓝星产业前线。预祝大家前程似锦，我们共勉。”
“同时，我也期望是10年后、20年后，以至于更长时间后，我都能荣幸地和大家欢聚一堂。相信不用太长时间，我们能携手站在世界科技的顶峰，鸟瞰这个星球的美丽景象。”
说完了近中期规划，他又借势抒发了感情。这也是企业文化所需的部分，若中高层管理者都是机械般工作，没有激情，那这个企业潜力也就有限了。
“最后，我宣布，董事会拿出2000万元华币，专门奖励华国公司里，95年度中，对公司有贡献的员工和管理人员，并对他们业绩和贡献通告表彰，酌情计算贡献积分。谢谢大家！”
激情不能太多，大家都要养家糊口。所以，马由最后还得用钱来说话。在座不少是国外回来的，合约中的工资的确不菲，但谁嫌奖金多呢。
特别是年初、年中就进蓝星集团的几批中高层人员，他们都在分配2000万元的人员范围。
200多位管理人员，不少人今天也是第一次见到传说中的董事长。其他招聘来的人员，大多也仅仅是面试时见过。但见这位仅17岁少年天才，面容清俊隽永、温润如玉。演讲时，双眸有夺神之彩，语调铿锵有力，却不急切、不霸道、不猥琐，如同玉石般纯洁。那种来自广博知识和才华，由内而外的蕴势和气质，但由于脑域修炼更进一步后，有一种融入自然的飘逸。
不仅是君子如玉。比那种读书人仅有的“腹有诗书气自华”更有令人难忘的气质。
第131章、人事安排
众人心里最后一丝对他年少的轻视也悄然消失。这位董事长少年成名，并非浪得虚名呀。蓝星集团创立以来，是他亲自挂帅发展至今。耳闻不如当面，近距离才可能感受到他的运势滔天。不由得更加尊重，甚至不少人升起一阵崇拜感。
马由给到每一个下属第一印象，都是极为良好。这有利于让他们归心，管理层更加忠诚。
其实，这是星儿和马由一起启动了心理感化异能、将众人对他美好印象放大了数倍的结果。感知到众人的心理变化，马由也暗自叮嘱自己，以后要利用所有见面机会，对自己的核心团队进行“忠诚”教育。“政委”这个角色可是历史证明了其伟大作用。且这类感化，无需过多的言语，只需在一定距离的“场域”内，就可达到较好的效果。
这是文明的代差。
在最后宣布了奖金，以及演讲过程中提到产业扩张，公司会启动重组，所有人都有晋升机会。“升官发财”无关民族，也无关国籍，大多数人都没达到超然境界。所以这种看得见摸的着的前景，让到会人员非常振奋。
这是一次成功的见面会，更是一次成功的“战前”动员大会。初步让来自五湖四海的员工们归心。但是，要让他们长期保持对企业的忠诚度，还需更多的工作。企业文化不是靠一、两次动员会，就能够建立起来。
马由前世今生都不擅长这方面的工作，但他通过这些年海量阅读，也知道了“政委”岗位应建设成为一种体系。
“顾问团队中，需招揽心理学、社会学、政治学、国际学等各领域的专家学者。最好还要聘请到一些国内外退休的政治家。”马由与星儿交流到。
就在马由演讲同时，京城一座园林式办公区里，政务院一位主管经济的副总刘振风博士，听取了弘崆办、招商局两位领导的联合汇报，获得了第一手资讯。
51岁的他，老三届大学生，77年恢复高考后，他攻读了硕士，进入计委工作。几年后不脱产攻读了经济学博士。30年余年的工作，兢兢业业。看问题客观、冷静，喜欢用数据作为判断依据。
去年脱颖而出入主政务院，成为最年轻的副总。刚才听取汇报时，他也在回忆之前得到马由和蓝星集团的信息。尤其是蓝星在弘崆投资的详情，他特别看中马由拥有巨资，却放弃大举抄底弘崆地产难得的机会，果断介入金融、科技园区。证明了这位华国走出去仅仅一年半的少年天才，的确是在脚踏实地开创华国需要的高科技企业。
关键是，马由并非其他外企那样，给官府描述一幅宏伟、而虚无缥缈的计划。目的是拼命获取华国的政策优惠。蓝星集团现在拿出了时间表、以及投资领域的计划。
马由所代表的蓝星集团，也很有实力。今年，全国外资实际投资约370亿米金。假如明年蓝星按计划投资100亿米金，则达总额的27%。
沉思片刻，便做出了决定。刘副总拿起电话，将自己的一些想法，请示了政务院最高老总。结束通话后，他让秘书调整明天会议的议程和参会人员。将原本计划中礼节性接见，改为举办一场高规格、经济论坛性质的内部咨询会议。他也想当面听取马由的详尽的规划，以及他对国际经济发展的看法。
蓝星集团会议厅。刚刚结束见面会。
马由和李阳等人，率先出了会议厅，往楼上电梯间走去。马由抬手看了看手表，见时间还早。便对着身旁的助理，念出了一连串的名字，让助理通知他们在6楼的董事长会议室，再开了一个小会。
听到这连串名单，各重要岗位都有，李阳惊讶地悄悄看了马由一眼，这位董事长记忆力实在惊人。公司这么多人，他都能清晰记住每个人的专长，以及专业能力。他对这个会议内容也有了一点猜测。
来到董事长会议室，马由请大家坐下后，便把会议上讲到的近期计划，分解开来，详尽将其中的重要环节，按轻重缓急做了剖析。这也是一种管理模式的表现。将公司的一些决策和战略思路，分成不同秘级，不同岗位知晓的公司信息应有所区别。
“刚才人多，没把公司许多具体思路说清楚。现在请大家来，主要是将近期的工作，做一些安排。其次，就是要对蓝星华国集团的主要岗位，做一些分工及人事任命。”
“这次我们在华国的投资，涉及的产业面很广泛，规模也巨大。加之华国制造业有很多跛脚的地方，产业配套不健全甚至还有不少空白。因此，我们率先开展什么产业，哪些领域可独立发展，多少产业急需寻找战略合作伙伴，并协助他们提升技术和标准，才能满足我们的发展的速度。这都需要详尽的策划和安排。”
“为此，我回国前，做了一系列的计划。我们先从……”
马由将即将开展的企业收购，与落实产业布局计划做了说明。将其中注意事项叮嘱了一番。他要让这些高管们，充分熟悉自己的工作方式和节奏。
“下面，我代表董事会，对蓝星（华国）集团的管理层主要人员，做出任命如下。”
“李阳博士，任命为蓝星（华国）集团总裁，落实董事长安排的工作，负责处理集团日常事务。请大家为李阳总裁鼓掌。”
在座众人都很兴奋并期待，今天开始要从代理岗位逐渐都落实到实职。
“张兴国博士，任命为集团副总裁，兼蓝星（弘崆）投资控股集团总裁，落实董事长在金融领域的工作安排，负责金融类日常事务，并监管蓝星银行。”
“康于渭博士，任命为集团副总裁，主管集团招商及销售方面的业务。这项工作非常重要，集团大多数的产品，都将实施产销分离制度。意味着集团销售部门，将面临我们集团数量繁多的产品类型及数量，并协调国内外代理商、经销商。”
“顾家明博士，任命为集团副总裁，主管半导体产业事务。”
“周天宇博士，任命为集团副总裁，主管集团下属机械制造类产业。”
“杜启才硕士，任命为集团副总裁，主管集团软件产业方面事务。”
“周宏亮硕士，任命为集团副总裁兼地产集团总裁，负责集团下属地产领域、酒店、商场及影院等固定资产管理。”
“陈静博士，任命为集团财务中心总监。”
……
马由一口气，将集团总裁、副总、总监以及自己的助理等20多人，都做了具体的工作分配。
接下来就由这些负责人，往下任命中层管理负责人。这涉及到200余人的岗位调整和分配，工作量巨大。不过，马由已先行提出了人员目录及建议，这是在招聘时就已对应岗位招聘的。以后其他空缺岗位，就靠这些负责人去负责招聘了。
同时，公司的管理体系、激励机制以及用人制度等。都还亟待修正，这都需要完成了接下来的收购后，重新微调。他也预留了足够的岗位，虚位以待，迎接未来的各路人才到岗。
管理模式方面，马由没有最终定论，是以集团加各具体板块、生产企业两级管理，还是集团为控股管理，下设各领域划分的集团，再下属各生产企业。不过，研发统筹在几家蓝星研究院，防止技术泄密和扩散，是基本确定了的模式。
另外可以确定的是，成立蓝星（英国）、蓝星（华国）、蓝星（弘崆）三大集团。英国公司主要负责西方国家开办的企业，主要是软件、网站领域。将来实体制造业基本上都将转移到华国来。
弘崆公司主要是金融方面的业务，包括银行。可利用弘崆的金融业便利，进入全球金融市场。另外重要的功能，是辅助马由完成各种资金的调配。
华国公司则是所有主要的实体企业。是最庞大的产业群性质的集团公司。
想到这里，他给文勇打了一个电话，让他在SMS公司聘请几位企业管理专家。又让李阳在京城寻找国家级专家，张兴国在弘崆找几位咨询专家，4天后集中到华国总部，召开一个蓝星集团管理体系方面的专家咨询会。
这时，一位助理拿着移动电话进来，说道：
“董事长，政务院办公室电话找你。”
第132章、接见
电话里通知他，明天下午计划中的副总接见，将邀请他做主题发言。
这在马由预料之中，上次在华国驻英大使馆，以及后来在弘崆与华联办领导交流时，没有隐晦自己回国发展的一些看法。尤其是对世界经济发展前景的观点，这些信息，肯定会陆续传递到某些层面里。
当然，是否受到重视就另当别论了。
这个电话，让他取消了晚上住办公室，加班安装服务器的计划。他需利用晚上时间，准备一下明天会议中发言的内容。许多建议和观点，他至今也没有最终确定，信息量太多，如何选择性地提出自己的见解。既不能太过超前，又不愿意务虚糊弄，浪费这个宝贵的见面机会。
他发自内心，期盼国家强盛，尤其希望在自己的提示下，祖国建设少走一些弯路。
但他也清楚，目前人微言轻。自古华国论资排辈，即使他披上了一张博士、国际知名学者的外皮，毕竟还是少年。无法让人轻易相信他的观点。这让他有些灰心，也很无奈。不过，随即他又振奋起来，保持初心，尽力就好。未来随着历史进程，总有人会想起自己的提议和观点。
一行人应马由提议，步行到总部办公楼附近的餐厅，20多位老总、助理们一起简单聚餐，算是今天见面的礼仪之一。华国人好客，什么事情都喜欢聚餐来庆祝，好处是联络感情，缺点就是过于耽误时间。
乘车回到京城饭店。连上网，处理了所有公务邮件后。让星儿将包括“叕字塔”的规划方案、有关高管正式任命书、岗位责权等文件，通过邮件发送出去。便整理起明天开会的资料，几易其稿，反复斟酌，终于定稿。检查一二后，让星儿复制到U盘中。并以此为基础编制一份明天的演讲稿。
忙完公务后，按惯例取出一本书阅读起来，子夜修炼。一夜无话。
次日清晨，起来完成强身功法动作后，穿了一身运动单衣，出宾馆往西几百米的天门广场跑去。现虽是寒冬，但马由已寒暑不侵。
凌冽的北风，吹在他的脸上。但湮灭不了他此时火热的心情，正好赶上升国旗的仪式，此时他内心的感受，好似刚从弘崆回来踏上祖国大地时，有一种特别踏实的感觉。足下的土地，是他前进的动力和信心支撑。
一些流氓国家，对其他国家的著名学者等杰出人物，常常拿“艺术无国界、科学无国界”之类的言论混淆视听。而他们自己国家的人才和企业，一旦外流，则有严苛的限制。这种双标，从来都是忽悠他人所用。
没有民族归属感、自豪感，又哪里可以获得国家和民众的支持。爱是双向的，从来没有无缘无故的给予。同样，以后进入宇宙文明时，族群的归属感和凝聚力，才是文明发展的基础。其他文明可不会因为你的“博爱”而关照你。
国旗在嘹亮的国歌声冉冉升起。仪式结束，马由跑步返回宾馆。回房间洗漱后，来到酒店二楼餐厅准备就餐。
刚走进餐厅，就看见专程前来陪同的李阳。
招呼他一起坐下就餐。助理为马由取来了食物，他和李阳边就餐，边闲聊起来。
“你对国盛公司的印象怎样？”
“国盛公司上下，对我们公司都非常重视，给予了很多的支持。他们董事长陶国庆很大气，从不纠结是否符合合同服务内容，只要找到他们，都义不容辞给予热情的帮助。”
这一年时间，国盛公司协助李阳处理了不少事情。尤其是电子厂厂区的收购方面，若无他们的人际关系，不会有这么高的效率。
马由闻言，感到欣慰。李阳和他感觉一致，对方一直以来，非常支持和配合蓝星集团的工作。虽赚了蓝星公司不少钱，但很大气，从不耍小动作。
“对了，昨天你走后，他们送来了很多的企业资料。我准备整理一下后，再呈报给你。”李阳补充说到。
“哦，不用整理了，我看原始资料吧。”马由回答说。正好可用他们的资料和自己收集的信息对照一下。有目标和盲目去各个城市寻找合作，要快捷不少。
“你和他们陶国庆董事长联系一下，请他安排一个律师小组，空余一个月时间出来，陪我到一些城市走走。企业收购方面的事情，许多协调工作、法律事务等还需要他们配合。另外，咨询费、居间费用等都不要吝啬。我们不缺这点钱，我们缺真正的朋友。你请陶总安排一下，后天晚上我请他吃个饭。”
国盛公司是马由年初回国时，认识的第一家公司，他很珍惜和他们之间的友谊。有些想法，他准备和他们沟通一下，看是否可找到合作契机，加深目前的合作层次。
……
上午，马由没有去公司，让助理在他的套间里，用电脑连接打印机，将下午的会议资料打印和复印出来。他自己则让星儿将昨晚做好的演示文档，传送的笔记本电脑里，全面检查一番，又熟悉了一下内容。便开始专注地检查起证券市场的交易情况。
公开的账户有伦敦和纽约两处。公开的账面资产共计达到了80多亿米金，已是华尔街和伦敦金融市场小有名气的投资基金。最近陆续有一些富豪，都希望投资蓝星的基金。但马由不削他们这点资金，何况是稳赢的局面。帮他们理财收取一点佣金完全没有必要，规模过大容易受到别人的关注和同行打压。
暗线资金更多，已达到了300多亿米金。他计划从公开账户抽调20亿、暗线账户中抽调80亿。将其中的75亿，联同在渣大银行贷款的50亿剩余下来的25亿，全部注入到弘崆蓝星银行，扩大蓝星银行资本金。
剩余25亿作为华国投资的首笔资金。其余资金可随着收购和建设进展，逐步到位。想清楚这些后，给文勇、加里森
下午2点，准时下楼到酒店大厅。他只带了集团总裁李阳、3位副总裁、以及2名助理，一行7人。人数少了，显得不尊重，人多了，这样的规格和级别，事关安全审查方面的事宜，又容易给别人增加麻烦，毕竟时间太紧了。
昨天下午，已安排助理，向政务院办公室，报送了参会人员名单，以及递交了所有人的详尽资料。
他们7人乘坐上了前来迎接的奥迪200组成的车队，和前来迎接的工作人员一起，前往政务院办公区。
20分钟后，车队驶入一个园林庭院中。经过必要的安全检查后，进入了一间大型会议室。这时会议室里已有20余人在侯会了，马由一行人进来后，工作人员开始引见等待会议召开的各部门领导。他们当中有计委、经贸委、体改委、科技部、科工委、建设部、机械工业部、电子工业部、对外贸经部、社科院，以及京城官府领导等，不少机构都是正职领导到场。
看起来，今天的会议规格很高。
马由在工作人员引领下，与各位领导一一握手。助理在马由身边顺势递送名片。马由心中一阵感叹，华国太大了，机构也太多了。从93年刚精简了机构，但全国还有有130多万个事业单位，2600多万从业人员。
众人相互认识后，便按名牌，坐到自己的位置上。这时，现场已有央视和京城卫视等电视台、以及其他报刊媒体，开始在启动摄像设备，采集新闻素材。马由心想，会议应马上开始了。
第133章、礼物（1）
果然，没几分钟，政务院刘振风副总，率领一行人，进入会议室，并健步走到主席台前中央位置站立，向在座参会者挥手致意，众人也全体起立鼓掌。
马由背后的一位服务员，引领马由率领自己公司一行人，走向刘副总。刘副总亲切地和马由握手寒暄，然后马由退后一步，向刘副总介绍了自己随行人员。
介绍完所有人后，面向记者席方向，以刘副总为中心，众人合影留念。正对主席台方向的媒体区，一阵白光频闪，人群还有一点小波动。
除少数消息灵通的记者外，大多数媒体在这时，才明白站在刘副总身旁的英俊少年，就是早就名动华国的天才数学家，只是现在怎么又成为了大企业家呢？马由之前极少接受媒体采访，即使蓝星集团已在一些领域极富盛名，但大多数人，没有将他和蓝星联系在一起。
顿时，大家都十分好奇，今天好似不会白来，本以为枯燥的会议报道，现在看或许有不少新闻话题。
甚至还有几位美女记者，看到高大挺拔、自然飘逸、面带微笑的马由。眼露桃花，不由自主往前挤了几步，直到身旁其他人提示，从骤然反应过来，今天这是严肃场所，于是才稳住了心情和脚步。
主席台背景墙上，悬挂有一副巨大的银幕，座位以主席台为一端，另三方按U字型排列。今天是研讨会，除了部委领导外，还有许多学者和专家参会，这样的座位布局，便于大家都能看到银幕，同时还能面对面讨论和沟通。
照相留念后，刘副总落座右侧中央位置，正好面对坐在左侧的马由。
主持会议的是政务院办公室一位副主任。他来到主席台右侧的演讲台，首先介绍了今天会议主题，说道：
“今天是刘副总为首的20多位各部委领导，相聚一堂，欢迎蓝星集团及马由博士一行人，回到祖国投资。首先，我介绍参会人员。今天参加会见的领导有政务院副总……，以及各部委其他领导，以及……等专家及教授。”
介绍完双方主要参会人员后。主持人宣布，有请刘副总致辞。
刘副总在掌声中，来到主席台侧演讲台，脱稿即兴发言。
“首先，请允许我代表政务院黎总，对马由博士及蓝星集团诸位英才，回到华国投资，表示热烈的欢迎。”
“马由博士是我们华国培养出来的人才，也是华国的骄傲，他15岁便以高考状元身份考上了东南大学。一年时间完成了大学本科学业。同期，还破解了哥德巴赫猜想这个世界难题，为华国在国际数学界获得了荣誉。并考上了剑桥大学硕博连读。”
“在英国留学期间，马博士又完成了ABC猜想，获得了国际数学家大会菲尔茨奖，继而创造了马氏几何，获得全世界最年轻数学家的称号。并用一年时间攻读完硕士、博士学位。”
“同期，他参与创建蓝星集团，并担任董事长至今。创业一年，就开办了10余家企业，其中在电子商务、存储U盘等领域全球领先。其他如办公软件、设计软件、杀毒软件、电子游戏等方面，也多有建树。”
“马由博士谢绝了国外优厚的待遇，毅然率蓝星集团回国投资。不久前在弘崆投资了10多家银行、科技园区、物业等，投资金额近1000亿弘崆元。为即将回归祖国的弘崆经济及社会稳定，做出了巨大贡献。”
“今天，马博士又率领蓝星集团，回到内地，积极投入祖国的大建设。在此，我谨代表政务院老总及国家官府，对马由博士一行，表示热烈地欢迎。并预祝蓝星集团在华国投资顺利，大展宏图。谢谢大家！”
马由听到刘副总对他如数家珍，感觉这位领导不仅记忆极佳。还非常务实，没有多余的官腔。记得若历史记载，这位副总再过两年就升任老总，正式掀开了机构改革的浪潮。为华国经济腾飞，奠定了坚实的基础，功不可没。
主持人再度上台，宣布会议进入第二项。有请马由发表演讲。
马由今天身着一套深咖啡色手工西装，乳白衬衣，还少见地戴上了一根宝石蓝带暗纹的领带，显得成熟稳重。上台后，见演讲台上留有提示纸条，告知他先分两段演讲，正式报告会待清场后再进行。
马由略为侧身，向还没有下台，站立在一侧2米处的主持人，微微点头示意已知晓。他同样也脱稿演讲，当然在脑海中，让星儿准备了不少资料，随时可调阅。
“尊敬的刘副总、尊敬的各部委领导、各位专家教授们、新闻界的记者朋友们。大家下午好。”
“非常荣幸，今天获得刘副总及各位领导的亲切接见。此刻此景，让我感受到祖国的温暖。回国一路所见所闻，无不令人振奋。祖国的投资环境，也越来越良好。国家有政策、人民很勤劳、市场更旺盛。在祖国经济高速前行的时期，我们蓝星集团能投入其中添砖加瓦，必定是正确的决定。”
“蓝星集团将在一年内，投资超百亿米金。在科研、金融、机械制造业、计算机及软件、材料等领域都将有布局。……”
“我们相信，祖国的未来，会更加辉煌。我们的投资也会获得极大的回报。我们愿与祖国共同发展，祝福祖国繁荣昌盛！”
马由的演讲热情激昂，获得阵阵掌声。第一段发言结束，会议暂停。工作人员开始请媒体记者，离开会议室，仅有央视一组记者，保留在现场记录。接下来的研讨会，不适合全部对外报道。
几分钟后，会场渐渐再度安静下来。乘清场这几分钟，马由示意公司陪同随行人员，给在座的各位领导，发放了蓝星集团简介、及投资计划概要。参会众人拿起手中蓝星集团的资料，随意翻阅起来。渐渐，许多人的眼中，开始有些凝重。
蓝星的计划书中，概述了蓝星公司拟定投资的产业范围和规模，以及自身拥有的领先技术特点及优势，甚至还列举了一些核心技术的专利注册号。资料中的描述比他演讲详尽许多，因许多信息不便公开，所以在众多记者在场的时候，他并没描述这些。
蓝星公司有备而来，有详实的商业计划、有超前的技术储备、有充足的资金，比较不少空口白牙的外资企业，不仅务实许多、且简明扼要介绍了这些领域对华国产业链形成的帮助，几乎都是华国目前所需要的。顿时给在座领导们留下了良好的第一印象，许多人也从原来公式化神色，开始认真起来，对接下来马由的演讲也有所期待。
蓝星集团随行中一位助理，同时正调试投影仪。看着这台重达10多公斤、笨重而简陋的投影仪，照度和分别率都较差。马由不由得也动起了心思。
自1989年爱普生发布世界第一台LCD投影仪VJP-2000后，可广泛运用的办公设备，开始进入许多人的视线。1995年单片LCD投影机才正式投入市场，紧接着将在明年又推出了3LCD技术，在稳定性和色彩表现方面有了突破。
查询到这些资讯，马由让星儿备忘一下，将投影仪作为蓝星集团近期的一种产品。以打破爱普生和索尼两家垄断10多年的市场。
会议厅大门关闭，马由开启了电脑，正式开始演讲。
“各位领导，昨天下午接到政务院通知，让我今天作一场主题演讲。小子年幼，才疏学浅，实感诚惶诚恐。”
马由先摆低了姿态，且将报告内容说成是专业团队的成果，从而打消了众人内心深处尚存的一丝轻蔑。
“不敢请耳，固所愿也。借这个宝贵机会，将我们团队收集的世界经济发展、科技动态等方面的资讯，以及相应的研究成果。作为礼物，敬献给各位领导，期望能给到一丝帮助。报告主要以数据分析来展示世界经济发展轨迹，按数理模型做出逻辑判断及预测，但影响社会发展的因素万千，国际形势也风云变幻，难免有不当之处，敬请各位领导、专家学者批评指正。”
这是马由的内心话，其实，他回国前及弘崆那段时间，反复思考、也犹豫了许久，期望在合适的时机，小范围中给华国领导们一些提示性的建议。起初还是朦胧的冲动，随即也就打消了这个念头，他不想出这个风头。
第134章、礼物（2）
昨天正式收到通知，又唤醒了他内心的念想。
转世此生，虽一些方面有所不一，但社会发展的轨迹基本一致。真心期盼这一世的祖国，发展过程中少走一些弯路。华国人也少受点欺负。于是乎有些未来要发生的问题，让他不吐不快。
他也知道，这番好心，不一定能够让一些保守、或闭门造车的专家学者们理解。故昨晚反复斟酌，最后决定今天的演讲尽量少讲理论和观点，多用数据分析和举例。这些领导和在座的专家、学者大多是“久经沙场”，点到为止，或许反而更能让他们接受和延展思维。
当然，他也有私心。现在并非那种“笑贫不笑娼”的年代，学者、专家地位还极高。华国几千年官本位，以及“惟有读书高”的观念深入人心。以他现在企业家的身份，和渐渐被人忘却的学术地位，尚不能真正入一些人的法眼。
事实上，的确有一些专家、教授，就在多种场所替他“惋惜”。一位天才少年，出国后就昙花一现，过早沉沦了。不在学术界继续发展，却去下海经商。简直不务正业，白白浪费了天赋。这样的论调甚至是学术界的主流思想，可以想象企业家的地位在这个时代，可没那么吃香。
改革开放仅20年，人们的观念不会轻易被改变。除数千年来的所谓“三教九流”等级划分影响外，这时经商的，不少是“上山下乡”出身（蹲过监狱、找不到工作的那类人，最先放下面子街头摆摊，因胆大，最终不少人就先富起来了），虽这时企业界已并非都由类人员组成，但他们的存在，的确也是一个时代的印记。
蓝星集团要在华国长期发展，能得到上层的关注或重视，许多事情推动起来，势必事半功倍。所以他很注重今天这样的机会，力争给这么难得聚集这么多的领导，留下良好的印象。以后，若能成为“学者型企业家”，或许就有更多的话语权了。
“第一部分、未来20年全球经济、科技发展趋势性分析。”
他开篇选择了全球经济一体化趋势的数据分析。并总结和分析了这个趋势中，资本的国际化、市场的国际化、金融的国际化、销售的国际化、全球贸易规则日趋统一等特点。
上个月，华国复关谈判转为加入WTO的谈判。正是目前的领导们关注的热点话题。
以此切入，当然引起了领导和专家们的兴趣。
接下来，他以西方发达国家制造业转移为题，将其转移的产业规模、历年转移的速度、以及转移走的产业领域，做了详尽的分析。并以这些数据为支撑，预测了未来10年内，华国将成为世界第一的工业制造大国，初步完成工业化及基本形成完整产业链。甚至部分领域，可初步达到工业现代化。
原本历史2009-2010年，华国超过米国，成为世界制造第一大国。但工业现代化这个目标到2020年尚未完成，只能算是部分达到了工业现代化。但这一世，马由有信心，将蓝星集团存在的作用发挥到极大，联动效应下，这个目标定能提前实现。
报告中的数据，大多是针对已发生，和正在发生的事情，进行系统性归纳总结，显得极具说服力。加之马由明知后来几十年发展的轨迹，由此反推前面的轨迹，自然容易找到支撑点和逻辑关系。
这样系统和严谨的推论，或许在这时的华国，马由是第一个提出这样的报告人。随着报告进程，不少与会领导和学者们逐渐理解，并开始接受马由隐含的提示和观点。
马由话锋一转，直率地指出，若华国不注重技术引进和消化，盲目满足于制造大国而非制造强国，可能沦为外资加工场、只能赚取微薄的加工费用的世界工厂的窘境，产品绝大多数利润被外企拿走。
发展经济，解决就业是当前主旋律，钱少赚点不可怕。但可怕就是，若大多数企业自身没有投资研发，没有“勿以善小而不为”的觉悟，指望西方国家良心发现，配合我们实现“市场换技术”策略，简直就是一厢情愿。
制造大国目标容易实现，但制造强国尚需现在开始，从产业结构等各方面就开始优化和技术创新的引导。
他特别提到，面临发达国家转移过来的中低端制造业，既是机会，也容易产生虚假繁荣的假象、一些大型国企很容易被麻痹，最终导致10年后进步甚微，还可能丢掉华国长期坚持的自力更生、艰苦奋斗的精神。
以汽车产业里的合资企业举例，几大国企都在引进外资，实行“市场换技术”的策略。未来15-20年（2019年），全国汽车产销将达2500余万辆，位列全球前列。但赚取的利润仅6.29%。其中主要的6家车企，利润总额为136.6亿美元，还不如丰田或大众任何一家车企的利润额度。如此实例，马由都是用极为详尽的数据推测出来，与前世实际发生的数据几乎相等。
企业利润低，导致缺乏资金投资研发，研发成果少，就只能给别人缴纳专利费用，甚至高价都买不到别人的核心技术，从而形成恶性循环。
他还举例了不少计算机行业的龙头企业，满足于组装电脑的低级层面。自身不投资研发，最终可能几十年过去，除了赚取了国人一些钱财，技术领域却一无所获。一旦被西方封锁，则十分被动。
再举例了正在发生各地大型国企盲目引进外国落后技术，导致宝贵外汇的巨大浪费。尤其是在钢铁、汽车、圆晶等产业问题特别突出，甚至有些地方有点病急乱投医之嫌。如何针对国企的合资进行合理的评估及严谨的审批，而不应为了拉投资，而放任自流。
……
他的这些“预测”，尤其是实例，让在座的一些领导及专家们，既有惊叹，也有汗颜。心里也有了不少感触和想法。
马由没有只当“批评家”提出问题，更是提出了不少解决问题的建议。
例如：在顺势而为承接产业转移，培养产业工人，熟悉国际工业化流程同时，应注重在引资合作开始，就应重视合约的严谨和严肃性。专门约定引进技术的条款，可容忍对方只转让部分技术或落后的技术。但应拒绝只加工、不谈技术的懒惰思维。
华国的廉价人工不会永远存在，10多年后，人工工资将大幅度提升，到那个时候，国外资本又会大幅度将产业转移到东南亚等低成本国家。届时，华国将面临制造业大量外流的尴尬局面。
再如：他特别强调了研发的艰辛，以及法律层面对技术和其他专利、著作权的保护。才能激发创作及科研人员的积极性。建议国家委托第三方专业机构（至于不是建议成立一个国家机构，而是市场化第三方机构，就是防止新的腐败温床），追溯和鉴别专项科研资金投入后，所产生的技术成果真伪。坚决杜绝“论文式”研究，并应制定以实用专利数量和质量上等标准，进行综合考核。同时也应将研发成果、利润递增速度等指标与国企、科研院校管理者的任用和责任挂钩。
第135章、礼物（3）
他建议国家在传统制造业领域，实施升级换代、有序追赶策略，逐步迫使西方资本家，因我们已拥有了某些技术，而不得不解封那些协定中限制的产品和技术。最终，全面突破这些协定的限制。虽然这个目标可能比较长远，但也不是不能实现。
例如，一旦华国在数控机床领域有所突破，西方列强的资本家，自己就要着急地给他们国家政府做工作，提前解封对应精度机床的限制，低下高昂的头，甚至低价倾销。赚取华国庞大的市场的利润的同时，还可打压华国刚刚起步的机床企业。类似的事例几乎体现在各行各业。他们这样的套路，已玩得十分娴熟。不仅是华国，其他许多发展中国家中，有一定科技含量的企业，要么被他们收购、控股，沦为其赚钱的工具，要么就被这些套路打压消亡。
传统产业有序追赶的同时，建议在半导体及软件等IT领域这类新兴产业，实施“弯道超车”的不对称战略。因各国起步相差还不算巨大，我们若集中财力物力和相应政策扶持，力争在短时间做到与世界强国同步。并在实践过程中，寻找到某些小领域自身的优势，有的放矢地集中攻关，做到局部全球领先水平。从而取得和西方列强在科技领域抗衡的部分筹码，从而打破被他国屡屡采用制裁大棒的局面。
换言之，其中的关键，就是杜绝大而全的思路。在日益紧密联系的全球化时代，一个国家想要所有技术和全产业链都取得全球领先地位，显然是难以实现的目标。但攻其一点，就能获得产业链所有环节产生影响力。达到相互制约和平衡。
除了IT这个年轻的产业，还建议在基础材料进行重点倾斜。若仅仅是不停跟进追赶始终比较被动，若重视基础材料的研发，一旦有所突破，可能引起相关产业的全面升级。从而获得该领域的国际地位。这也和IT领域一点带面的策略殊途同归，都是为了获得科技领域的话语权。
生物工程领域也是如此。比较传统工业，生物工程领域研发的偶然性相对较多。同样是一旦举国倾注，无数研究所的投入后，成功突破的概率就大了许多。举例说，假如成功研发出治疗艾滋病的药物，除了正常的市场收益外，也可成为国家之间博弈的小小手段之一。何况若研发出基因修复药剂，延缓衰老过程，西方列强里的资本家，也会自动说服他们所在国家，制定和华国友好的政策，对等取消一些限制政策。这就是制衡。
总之，无论是科技、还是经济发展，都要靠自身的努力去发展。过于依靠外来输入技术，是理想主义思维。西方列强始终不会放松对高科技和高端设备的控制，所谓市场经济，都是说给其他国家听，对他们自己国家的企业，始终是有利可图便可输出，需要打压时，一句“国家安全”为由就可限制。
这次报告，是以未来2、30年，全球产业发展的规律、高科技技术发展的趋势和领域、产业升级的方向等，都是数据化、模型化，“预测”结论和前世相比，他和星儿经过详尽推算，做了一些调整，大多都做了提前量。因为这一世有蓝星集团的存在，大量的科技提前释放，肯定会直接和间接影响全球发展轨迹。不可能和前世完全一致。
报告第一部分阐述完，他又用一个小标题，专门阐述战略资源保护问题。一定要严控低价出口稀土、稀有金属等矿产的乱象。推进该行业尽快完成产业升级，对资源进行深加工，提升附加值的同时，还应进行战略储备，减少甚至杜绝纯矿产输出。
……
马由文思泉涌，演讲几乎没有丝毫停顿，十分连贯、滔滔不绝。
纵观整篇报告，没有明显的说教和论点。大量采用各种统计表格、图例以及数理模型分析和推论等。形象生动，简单易懂。在这个电脑尚未普及的时代，这样的报告形式还是很能引人入胜。且马由有数学天才之称，他运用的数据推论模式，有较强的说服力。
马由稍微停顿片刻，感应了一下领导和专家们的专注度，发现效果尚佳。参会者大多都极为认真。星儿还将扫描结果告诉了他，说许多领导的笔记，记录得还很详细。刘副总也不时陷入沉思，由此看来，有些观点对这些领导还是有所启发。
见状，马由也稍许放下心来，自己的一番苦心及周祥的准备，看来没有白费。他其实非常不适应这样的报告会，酌字酌句，很费心力。深怕违背了什么原则，或说了什么避讳的词句。这也是他缺乏经验，以后蓝星集团在华国的产业多了，将会有海量的各种会议、演讲、研讨会等邀请他参加。层次也将越来越高，只能慢慢适应。
他将停顿时间稍微延长了一点，喝了一口矿泉水润润喉咙，也能让参会者大脑有一点休息时间，才再度开启演讲模式。他的声调不急不缓，但抑扬顿挫，突出重点，洋洋盈耳。让本来较枯燥的学术性报告，好似讲述一则故事一般，娓娓道来。
第二部分主题是讲述环境污染和发展的辩证关系。
工业化的过程，不可避免就是和自然界造成影响的过程。所以我们应从西方国家发展工业化过程中吸取教训，规避在发展过程中，因环保措施松懈而导致污染。
马由也介绍到，蓝星集团致力于环保事业，并在旗下所有的生产企业中，严格遵守法律法规，按国际顶级环保标准要求自己。严控各种排放。并将投入巨资，研发工业排放产生的废气、废水等资源回收，热能及水资源循环再利用等课题，用经济手段，降低工厂因环保投入巨大而产生的抵触情绪。
他还列举了伦敦市工业时代的城市环境数据和花费30年才治理成功的庞大资金、时间成本投入，勉强改善到现在这种状况的实例。又举例了德国鲁尔区工业区，在探索后工业化，还城市青山绿水的一些可以吸取的经验等。
其实环境问题，有很多话题可以延展，但马由知道，在这些领域很多专家学者容易形成共识。所以他没有过多浪费时间和报告篇幅。
第三个部分，是他深思熟虑后，抛出真金白银的一个议题。
他承诺，蓝星集团在开启华国大产业布局的同时，将设立两类基金。
其一、再就业专项帮扶持基金。这个基金基本属于公益性质，如再就业培训、就业推介、有组织劳务输出、自主就业发放低息甚至无息贷款模式进行扶持。
他还特别声明这项基金的设立，主要帮扶对象，暂时局限在蓝星集团收购的企业范围，所直接涉及到的下岗工人。最重要目的，就是缓解企业重组和并购过程中，难免带来部分工人下岗后的生活困难。并激励待岗人员自主创业的积极性。总之，是尽量减轻当地官府及社会负担，平稳过渡。虽目的是让蓝星集团收购的这些企业少些麻烦，尽快复产。同时也是给在岗工人们参照物，让他们体会企业的关爱，从而增强凝聚力。