151.重新推演规划
安如见回到司亨医院第一件事，就是将规划向全院职工抛出来，接受大家的评判，接受大家的意见和建议，不管是书面的还是口头的，只要对司亨医院发展有利，他都来者不拒，虚心听取。
安如见抛出的规划，是振兴司亨医院一揽子规划，包括人才队伍建设、医疗设备引进、异地搬迁规划，其中最核心的内容是引进战略投资者。
规划一抛出，就在司亨医院引起强烈的震动。没有人不认为这是一份颠覆性的规划。
按照规划测算，将来的司亨医院床位将达到1500张，规模比现在扩大3倍，投入的资金概算达到20亿元。这对现在年收入仅仅5000万的司亨医院来说，无异于天文数字。
司亨医院很多人被这份规划吓住了——这是前无古人的大手笔。
不管安如见把司亨医院前途描绘得多么美好，也不管他的心意多么诚实，许多职工的思想就是不通。
公开征求意见后，说什么的都有，安如见面临巨大的压力。但是，他不是一个被轻易压垮吓倒的人。
在别人眼里，安如见在这件事上，是一个固执的人。医院里开始流传安如见为竣肃集团做利益输送的论调了。安如见第一次听到这个论调，觉得很可笑。竣肃集团董事长虽然是他岳父，但他没有投资司亨医院的意向。新医改政策虽然鼓励社会资本进入公立医院，但是，怎么投资，怎么提出效益，在法律和政策上都是空白。说得直白一点，社会资本投入公立医院，很可能没有收益。资本的逐利性质决定了竣肃集团很有可能进不来。
安如见起初并没有在意这种论调，直到区里主要领导找他谈话，他才知道，医院里有许多职工都到区里反映情况了，要求区里迅速制止安如见这种胡闹。
安如见的心里涌上一股酸楚的味道。自己倾心倾力想把医院搞好，却被告了，是典型的费力不讨好。
安如见苦笑着，对区里主要负责人说：“领导，我没有任何私心。做这份规划，我是在兑现自己对区里的承诺。”
区里主要负责人安抚安如见说：“安院长，你不要着急，我先问问情况，并没有对你的规划定调。”
“我最不能理解，为什么司亨医院的人看不到长远的发展，目光总是盯着自己的一亩三分地。”
“怪不得人家的哟！谁不想过安稳日子？这么大的投资，势必会影响职工的待遇。”
“是我考虑不周，没有想到医院会闹出这么大的动静，”安如见说，“其实，我们事先在班子会上研究过很多次。”
区里主要负责人盯着安如见，问道：“研究很多次，为什么还有很多职工不知道真相？我们做工作，尽可能做得细致些，详尽些，免得引起基层医务人员不满意。”
安如见非常尴尬。
“我知道你是为医院好，为大家好，可是，这种方式不妥，反映了你做工作没把职工群众的诉求放在心上。”
安如见说：“医院要发展，职工也要发展，这一点我的意见是明确的。我们并不会牺牲职工利益来建设医院。”
“安院长，你说得好听吧！你知道一家这么大规模的医院，主体结构竣工是多久？投入使用要多久？医院职工绩效工资不会受到影响？”
安如见对答如流也没用。区里主要负责人说：“安院长，医院发展是建立在职工拥护的基础上，咱们小步快跑，不要想着一步登天。”
“可是，我对区里有承诺，您应该还记得的吧？”
“安院长，人心向背决定医院发展的步伐，我们要的是积极稳健的发展，不是要你操之过急。”区里主要负责人说。
安如见一时没回过神来。说过来是你，说过去也是你。
安如见小声问道：“您到底要我怎么干？”
“先停下来，你的这个规划，事先要经过论证才能公开，程序错了，职工肯定不会理解。再说了，投入这么大，钱从哪里来？你想过吗？”
“我保证能引进战略投资者，”安如见胸有成竹说，“我也保证，医院建设过程中，不会影响职工待遇。”
区里主要负责人奇怪地盯着安如见，说：“安院长，有时候保证一文不值。我希望你能好好带领司亨医院稳步发展，而不是想着一口吃成胖子，这不现实。区里没这么多钱投资新院建设。”
安如见实在不知道该怎么向他解释。他只能答应，再研究，再调整，再征求意见，争取医院绝大多数职工支持。
安如见垂头丧气回到医院。经过医务科的时候，听到杨雪关在发脾气：“一帮没用的东西，你们学了那么多年医学，医学常识都不记得了？谁告诉你们氯化钾可以直接静脉推注的？”
还有这种事？安如见的汗毛都竖起来了。
“说，是谁开的医嘱？是谁执行的医嘱？”杨雪关厉声质问。
“没开医嘱，我也不知道就将氯化钾抽进了注射器。”一个年轻女子的声音从医务科办公室传出来。
“奇怪了！氯化钾药瓶上的字你没看吗？三查八对你不落实吗？”杨雪关再次质问。
突然，年轻女子的哭声传出来了：“杨科长，对不起，我昨晚通宵加班，到现在都还没休息呢！”
“你还好意思说呀！”杨雪关继续教训年轻的女子说，“医疗护理核心制度，难道你们都没学习吗？制度只是挂在墙上的摆设吗？”
安如见这下听明白了，护士准备给病人静脉推注药品，被杨雪关发现是氯化钾。杨雪关及时制止了一起重大的医疗责任事故。
安如见推门进了医务科，只见杨雪关一脸愤怒，坐着训斥一名站在身边的护士。
见院长推门进来，杨雪关和那名护士的表情都很讶异。
安如见初步问了情况，对杨雪关说：“今天幸亏你发现及时，要不然，这次医疗责任事故不可避免！值得表扬。”又转身对护士说，“你要好好感谢杨科长及时制止了你，否则，你不是站在这里流泪，而是要到监狱里去忏悔了！”
护士连声向杨雪关说“谢谢！”
安如见安抚道：“你赶紧去护理部主任办公室，说明情况，如何处罚，按照医院规章制度来。”
护士如得大赦，赶紧出了医务科办公室。
杨雪关白了安如见一眼，说：“你如此纵容这些不学无术的人，医院迟早要出大事。”
安如见说：“消消气消消气！这个护士昨天通宵上班，错的首先在医院。说明我们的临床科室人手不够。”
杨雪关一时语塞。这才是真正管理者的风范。
152.大规划
安如见不喜欢捆手捆脚做事，但有不得不走各种各样的程序。他知道，司亨医院与竣肃医院不一样，一个体制内一个体制外，这也正是他毕业时不愿意在司亨医院当医生的症结所在。
安如见这次回来，目的是实现理想，做一番事业，成就自己的人生，而不是当领导，更不是为了待遇。他告诫自己，不能半途而废。行百步者半九十，即使是咬紧牙关，也要把事做成，让司亨医院走上一条良性发展的道路。
司亨医院建设规划是一个大手笔，急需大量的资金，这个宏伟的规划，倾注了安如见的心血，也凝结了他办院的智慧和经验。做成了，功成名就；做不成，身败名裂。
此刻，安如见静静地站在这间充满了年代感和沧桑感的院长办公室。透过窗户，安如见目之所及，太熟悉不过了。他轻轻叹口气，下定决心，不管遇到多大的困难，只要自己行得稳走得正，不贪不沾，没有做不成的事。
“安院长，论证会马上开始了。”办公室主任推门进来提醒他。
安如见按照区里主要负责人的意见，已经组织了五次论证会，大家争议的焦点是投资规模。普遍倾向于削减一倍资金。安如见坚持自己的观点，一定要把司亨医院建成全市一流的功能齐全的综合医院。他的理由是，司亨医院是一家老牌的医院，没有人规定司亨医院不能超越中心医院和人民医院，定位高、规划好，才能形成虹吸效应，聚集发展能量。
前五次论证会，都没有形成统一的意见。安如见安慰自己，好事多磨。现在做事讲究水到渠成，好饭不怕晚。论证会的过程，也是统一思想形成共识的过程，多开几次无妨。
这次论证会的焦点还是聚集在投资规模上。安如见这次只负责听取意见，不参与任何一方的争辩。矛盾暴露更充分，修正的力度才会越大，化解矛盾的可能性就越大。
所有人发言结束之后，安如见统计了一下，支持规划的人已经超过七成。每开一次论证会，就是一次统一思想的过程。安如见自己也在不同的意见里，吸取了许多经验，使得规划不断完善，更加贴近司亨医院实际情况。
修正后的医院建设规划一举通过医院职代会表决，正式摆上了区里主要负责人的办公桌上。
“安院长，你这份司亨医院发展规划已经远远超过了区里的承受能力，我们没有这么多钱支持医院发展。”区里主要负责人看过规划之后，不动声色地说道。
安如见早就知道他会这么说。区里说大不大，说小不小，几十万人的区，建设要钱，发展要钱，民生项目要钱，到处都是钱，司亨医院一下子拿出这么大的规划，区里其他的都不出钱，也供不起。
“我们可以走市场化的道路，现在的政策支持社会资本办医，也支持社会资本参与公立医院投资建设。”安如见说，“还有一种办法，就是采用PPP建设模式。这些方法，我们都可以尝试。”
区里主要负责人说：“安院长，这些投资模式我都知道，但是，所有的资本都是逐利的，并不适合公立医院投资项目。国家限制公立医院大规模举债建设，也是这个原因。”
“我希望通过相关的投资渠道，为医院争取一笔建设经费，”安如见说道，“比如说，专项债的形式。”
区里主要负责人笑笑说：“安如见，你是不是想把岳父引进来？我倒是想见见你岳父，不过不是建设司亨医院，而是参与我们区里聚乙烯项目投资。”
安如见没料到，他在这个地方等着自己。姜还是老的辣。
“怎么样，帮我引荐引荐？将来，区里聚乙烯项目建成投产，将会产生巨大的利润。”
安如见忽然想骂娘。可是，他不能在区里主要负责人面前显得没礼貌。安如见笑着说：“好呀。我有个条件，区里每年拿出聚乙烯项目的一成利润补贴司亨医院。”
“安如见，你想问题这么单纯？司亨医院是民生项目，理所当然有投资，但是，不能你说了算。”
“那好，我就不掺和你们之间的项目投资了。”安如见拿起规划，准备起身离开。
“安如见，坐下慢慢说，”区里主要负责人说，“我们让你回来当院长，是经过综合权衡的。希望你能明白区里的难处。”
安如见心里“咯噔”一下，这对他来说，简直就是人格侮辱。
“我在竣肃医院也很好，大可不必来司亨医院当这个院长。如果你不喜欢我，认为我没能力，我可以离开，没必要拿我做筹码。”安如见的语气中，散发着硝烟的味道。
主要负责人见多识广，根本不可能受到安如见硝烟的影响。他笑着安抚安如见：“安院长，我请你岳父来投资，是为了合作共赢，并不是为了一己私利。投资归投资，不要跟司亨医院扯上关系，这样别人会说聚乙烯项目利益输送的。”
安如见总是感觉到别扭。原来他们看重的是许安栾这层关系。安如见顺水推舟，说道：“竣肃集团确实实力强大，如果区里有意，何不将司亨医院委托竣肃医院管理？”
主要负责人没想到安如见来这么一招。他盯着安如见看了一会，心里揣测，安如见提出这个建议，是不是早就想好了？托管，就是将司亨医院无偿交给竣肃医院，由竣肃医院投资管理吗？
主要负责人思考了很久，说道：“托管就意味着区里丧失了管理权。这样的医院对区里还有意义吗？”
安如见微微一笑说：“不管采取什么形式，只要能让司亨医院脱胎换骨，能为人民群众提供更方便更优质的医疗服务，我觉得没有什么不可以的。”
区里主要负责人并没有动心。他考虑的事情更多。托管这种形式，在医疗界已经不是什么新生事物了，他曾经去考察过一些托管医院，大医院托管小医院，往往能起到意想不到的效果。他就见过一家医院，五年时间迅速成长壮大。但是，这里面也积累了一些矛盾，主要是利益分配，人员安排，社会稳定。这些矛盾如果处理不好，就有可能演变成火药桶，影响区里经济社会发展和社会稳定。
区里主要负责人对安如见表态，这个问题可以考虑，待细节成熟之后，再行商议。
153.原来如此
安如见不喜欢揣测人心，在司亨医院发展的节骨眼上，他又不得不认真思考区里主要负责人的心思，同时，他还要揣测医院职工的心思。主要负责人想通过自己将竣肃集团引进来，合作投资聚乙烯项目，他打算巧妙利用这一点，将司亨医院托管给竣肃医院。
当然，对医院托管这件事，他还只是自己的设想，没有跟医院职工透露。司亨医院的小环境，他心里非常清楚，大家都渴望过安稳日子。谁都不愿意折腾，只要还发得出工资，饿不死，没人愿意抛弃当前的安稳日子。
普通人的人性弱点就是，喜欢躺在舒适区，不愿意突破，不愿意奋斗。折腾，永远属于小众。那么，出类拔萃也只能属于小众，成功更是小众的盛宴。
安如见最渴望的事，就是将司亨医院带出困境，这是理想，也是目标。人生最大的乐趣，就是按照自己的想法做成事。
安如见彻夜难眠。第二天，他就将自己送上了飞回海滨城市的飞机。
在许安栾办公室，安如见将自己的想法再次向竣肃集团高层进行了想尽阐述。
许安栾认为安如见这个想法比较可行，一方面投资聚乙烯项目，这件事非常符合竣肃集团转型的目标，另一方面，竣肃医院托管司亨医院。说是托管，其实是向司亨医院输送成功经验。许安栾有信心将竣肃医院的模式复制到司亨医院。人才培养，设备引进，管理模式，新院建设，都可以成为竣肃医院今后托管司亨医院的重点。
安如见对许安栾说：“爸，司亨医院虽然跟竣肃医院相隔较远，但现在交通发达，几个小时就飞到了，距离不是问题。”
“如果把司亨医院托管给竣肃医院，司亨医院的职工可能短时间内难以接受，毕竟是公立医院，托管给民营医院，职工会感觉到面子上过不去。”安如见希望在托管初期，许安栾能加大投入力度，为司亨医院辉煌腾达打下基础。
“职工思想不稳其实是最大的隐患。”许安栾说，“小安子，这件事你要办就快点，别拖到发生聚集性事件才出手，这样是不行的。”
安如见愣了一下。他没想到许安栾很快就同意了这个方案。到底是企业家，考虑问题有前瞻性，司亨医院这次能抓住机会，就是大转折，人人受益的大好事。
安如见对许安栾说：“希望父亲能随我一起去，跟区里主要负责人好好谈谈！”
许安栾说：“区里拿出诚意，拿出方案，我才会去做这件事。”
安如见不知所以然，问道：“爸，您这是答应了吗？”
许安栾摇摇头，说：“哪有这么快！还仅仅处于初步接触阶段，怎么能决定投资问题？”
安如见心急如焚。他说：“爸，我会做一个详尽的方案供集团公司研究决策。但我希望时间不要拖得太久。”
司亨医院的现状让他有一种强烈的紧迫感，他希望能抓住这个机会，带领大家走出困境，让司亨医院成为市里甚至数一数二的医院。这个愿望，他希望早日实现。
安如见来去匆匆，连怀孕的妻子他都没来得及看望，就迅速飞回司亨医院，向医院职代会正式提交研讨报告。
安如见将托管这件事一抛出来，就引起了激烈的矛盾。马上就形成了支持派和反对派两个阵营，在医院引起轩然大波。
安如见有足够的心理准备。他的目标更加明确，一定要将司亨医院托管给竣肃医院，只要有竣肃医院的帮助，医院的情况会得到很大的改观。
司亨医院的这次轩然大波，引发区里的关注。主要负责人将安如见叫到办公室，一顿狠批。安如见并不解释。主要负责人在气头上，你再解释，就是顶嘴。没有人喜欢顶嘴的下属。
等主要负责人的气消了，安如见才说出自己内心的真正想法。
“把司亨医院带出困境，是你当初交给我的任务。”安如见不卑不亢地说道。
“可是，我并没有让你将司亨医院的主权让给竣肃医院！”主要负责人最气愤的是安如见事先没汇报，就在医院召开职代会讨论托管。
“不管怎么说，我现在是医院院长，法人代表有权研究决定医院重大事项。”安如见说道，“这是法律赋予我的权力。”
“安如见，司亨医院是区里的医院，不是你的私有财产，不是你想送给竣肃医院就能送的！”区里主要负责人说道。
“你是在指责我出卖医院的利益吗？”安如见说道，“如果不走这一步，司亨医院再发展十年，也还是一个乡镇卫生院的水平！你如果为了所谓的主管权力，墨守成规，就是害了医院。”
主要负责人当然不承认是自己害了医院。他说：“安如见，请注意你的用词。当初司亨集团将司亨医院交给区里的时候，就是这个样子，区里有责任发展医院，但不是说不顾实际，盲目发展。”
安如见不再争执。他阴着脸，不说话，也不看对方。在他心里，自己没做亏心事，区里就不能把他免了。
“安如见，你太荒唐了，太幼稚了！”
等区里主要负责人的火气消了，安如见才笑着说：“我不是荒唐，也不是幼稚，而是为了司亨医院发展着想。竣肃医院托管司亨医院，并不能从这里带走什么。”
“怎么说？”
“根据相关规定，公立医院的盈利只能用于医院发展，投资方并不能从医院分走利润。”安如见说道，“这一点，就决定了竣肃医院托管，无法得到现金流。”
“那你说说，竣肃医院凭什么投入司亨医院？”
“他们要的是竣肃医院的发展。从某种意义上说，对外托管一家医院，也是医院实力的象征，是行业地位的标志。”安如见从容不迫地说道。
“这种说法太牵强，竣肃医院花钱买名声，为什么要这么做？钱多了，烧的吗？”
“这里面当然会产生利益。”
“利益从何而来？”
“比如说，在托管过程中，司亨医院有些无法开展的手术，检查项目，竣肃医院会承接过去，这里面产生的费用，就属于竣肃医院。”
“这点效益，恐怕抵不上竣肃医院投入的千分之一，他们凭什么投资司亨医院？”区里主要负责人不明就里。
“司亨医院如果成为竣肃医院的托管单位，他们当然还会通过竣肃集团的一些项目实现盈利，比如，药品供应、耗材供应、设备供应。”安如见冷静地说。
“原来如此！”
“只能如此。”