第1560章 国都没了，背叛谁去？
“你说的都是真的，我还能重新回到天上！”朱力可夫抓着尼古拉耶夫的肩膀，用力摇晃着问道。
“你轻一点，我怎么会骗你！”尼古拉耶夫只感觉一阵晕头转向。
“这不可能，现在祖国能动的飞机加在一起不到100架，大船也全部停在港口里面无法动弹，哪里还有我回到天上的机会！”
“我们的祖国没有，但是别的国家有呀！”尼古拉耶夫道“实话告诉你，这一次请你的是米国人！”
“米国人？米国人请我去开飞机！”朱力可夫震惊了，他的人生中，无数次幻想过自己如何击落米国人的飞机，却没有想过有朝一日，米国人却来请他开飞机。
“没错，不过你不要误会，请你的是一家米国电影公司，他们要拍一部有关企业号的电影，而且还是拿真传来实景拍摄，这就需要有丰富经验的人做他们的顾问，来教导他们大船的很多细节。”
“于是我就向他们推荐你了，让你做影片的技术顾问，全程跟着他们的摄影团队拍摄，指导他们！”尼古拉耶夫道。
“什么，拍电影？还只是指导？没劲，我不去！”朱力可夫一听，又不愿去干了。
“达瓦里希，我问一下，米国人给多少钱！”一旁的伊莲娜直接问道。
“这个数！”尼古拉耶夫竖起一根手指道“一千！”
“1000卢布？虽然少了点，但是我们一家够用了！”伊莲娜盘算了一下，欣喜的说道。
“1000卢布？这怎么可能！”朱力可夫咧嘴一笑“给人家米国人干活，米国人给的自然是美金了！”
“1000美金一个月，这还是基础工资，如果工作的好，那么还有奖金。美国人说了，只要认真工作，那一个月有3000美金都不是问题！”
“1000美金，那这不是30万卢布！！”伊莲娜一听，整个人顿时就快要疯了。
这个是30万卢布呀，他们家现在一年的开胶也不过是五六万卢布而已，那这一个月的工资就够他们生活五年的时间了。
“区区30万卢布而已，想当年我……”朱力可夫还在那里嘀咕。
“你去不去？”伊莲娜的刀直接架在了朱力可夫的脖子上。
“我没说不去！”朱力可夫连忙改口道“就是不知道，这一去有多长的时间？”
“这个人家没说，但我想，这电影最少也要拍一年的时间吧，你最少也能赚个12，000美金，这样足够你们一家活10年的了！”尼古拉耶夫道。
“达瓦里希，你说我们去给米国人干活，这算不算叛国呀？如果在二十年以前，我们都是要直接枪毙的！”朱力可夫犹豫的说道。
“国都没了，你背叛谁去？”尼古拉耶夫冷冷的反问道。
“那我去！”朱力可夫看了看家徒四壁的家，又看了看身后饱经岁月折磨的老婆，还有躲在房间里面的几个孩子，终究还是点头同意道。
“那你跟我走！”尼古拉耶夫抓住了朱力可夫的手道。
“去哪？”
“去契科夫他们那里！”尼古拉耶夫道“你都过得这么惨了，他们肯定更惨，大家都是一起玩过命的达瓦里希，当然要一起拉一把！”
“更何况，他们还是整个祖国最好的飞行员和船长！”
买船居然还送了一大批教练，这是贾老板万万没有想到的，在接到了劳伦斯的电话之后，贾老板整个人都笑的有些傻了。
一旁的冷锋也乐疯了，这世界上有些东西可以轻松弄到，但是有些东西却是根本弄到不到的。
就比如这大船好买，但是合格的飞行员，却没有个十几年的时间都训练不出来，如果能够得到专业人士的训练和指导的话，那大大缩短时间，同时减少自己所犯的错误，贾老板自然是满口答应了下来。
而尼古拉耶夫的动作也很快，几天之后就将名单交给了贾老板，人数比之前说的还要多，足足有二十多个。
贾老板自然是来者不拒，全都收了下来。而冷锋也暗中动用力量调查了这些人的身份，确实都是个顶个的王牌，但是现在全都落魄的如同乞丐一般。
“哎，他们都是曾经的国家和民族英雄，是整个国家的骄傲，想不到居然沦落到了这个地步，还要给米国人打工！”不过冷锋的脸上，却没有多少开心的表情，反而写满了落寞。
毕竟曾几何时，大毛是华夏的老师呀。
“这就是我为什么要帮你的原因！”贾老板拍了拍冷锋的肩膀道“国与家，从来都是连在一起。只有国家强大，家才能好起来。否则覆巢之下，焉有完卵？”
“咱们当年如果听了那些公知们的忽悠，怕不是现在过的就是这些人的日子了。我们有生之年一定要将祖国建设的无比强大，这样才能够让我们子孙后代避免他们这样的悲剧！”
“是呀，要是全国人都有你这样的觉悟就好了！”冷锋叹了口气，现在很多国人让冷锋无话可说。
“以后会多起来的，毕竟人民群众不是瞎子，只要生活好了起来，他们会看得见的！”
之后几夜时间里面，在劳伦斯的代表下，特仑苏电影公司和二毛船厂签订了合约，将大船给买了下来，理由是为了拍摄电影。
特仑苏影业付款的速度很快，大船三天后就在拖船的拖动下，准备通过土狗的海峡，过境爱琴海。
当看到这艘大船重新起航的时候，全世界的目光都被小小的震动了一下，只不过他们知道，这艘船的最终命运是沦为电影的拍摄道具，最后要被炸沉到海底的时候，那都是无限的感慨。
而米国人很高兴，觉得自己的电影企业居然做了一件好事，把毛子的一艘大船给炸了，这样毛子就彻底别想在大海上干事情了。
一时之间，米国国内的媒体对特仑苏电影那是好评如潮呀！
而曾经牢牢的霸占住海峡，拖延了华夏两年时间的土狗，在得知这艘船是被米国企业买回去的时候，屁都不敢放一句，直接放行，相关人员还友好的向他们挥手送行，态度好的不得了。
当然了，某国的特殊工作人员还是有些警惕的，毕竟这是隐约的，似乎透着一些诡异。
不过当他们发现，大船在出了地中海之后，确实直接朝着美洲的方向而来，也最终确定要停靠在米国的港口之后，就没有多怀疑什么了。
第1561章 演戏当然要全套
“贾先生，为什么船还是朝着米国前进，已经彻底偏离了我们之前的路线图，这是怎么回事？”刚刚回到国内没几天，冷锋就又找上门来了。
原来冷锋得知，贾老板命令将船开往米国，而不是华夏，顿时急了，立刻回国，来找贾老板理论。
“我不是早就告诉过你，船会先开往米国的夏威夷！”贾老板笑着说道。
“我以为你只是骗那些二毛的，你居然真的让船去夏威夷！”冷锋无奈的说道。确实，贾老板确实是和他这么说的，但是他当时以为，这只是贾老板的玩笑，毕竟双方说好了，要把船开回国的。
结果等到冷锋在大船起航后，从船长的口中得知，大船确确实实是去米国的夏威夷，这才急了，急急忙忙的找了过来。
“演戏要演全套，我既然是以拍电影的名字把船买走的，那么自然就应该回到米国……”贾老板笑道。
“演戏？”冷锋琢磨了一会，然后若有所思“你是打算先让船去米国，然后再转道回华夏？”
“没错！”贾老板给点点头道“其实我也不想把事情搞得这么复杂，可问题是现在有些人已经盯上这艘船，我如果不让船回美国，打消那些人的疑虑，恐怕半道上反而会出问题！”
“可这样也只是暂时打消疑虑而已，你的船一旦从米国起航，那还是会立刻引起相关人士的警惕的，到时候还是会出问题！”冷锋担忧的说道。
“我不是说了吗？演戏要演全套！”听到冷锋的担忧，贾老板哈哈大笑道。
“……”这回冷锋没有听明白贾老板话语里面的机锋了，只是楞楞的看着我们的贾老板。
贾老板无奈的苦笑一下，冷锋在打仗的时候是把好手，不过一旦涉及其他东西，脑袋就有些不够用了。
不过不要紧，否则如果不是这样，怎么体现出我们贾老板的智慧呢，于是贾老板笑着解释道“我说了，演戏要演全套，那自然要把戏的部分也给演了！”
“其实我在二毛家说的都是真话，那家特仑苏电影公司，也确实已经注册成立，并且开始招募团队，准备拍摄一部惊天动地的大制作了，我可是给他们投资了一个多亿的美元呢！”
“你真的要拍那个《企业号》的电影！”冷锋惊呼道。
“当然，不然我这么折腾干什么？”贾老板嘿嘿一笑“我琢磨了一下，米国还没有以航母大战为主题的特效电影，这部电影一出，搞不好我还能赚一些钱！”
“……”冷锋顿时无语了。
“我跟你交底吧，船今年六月份之前会在非常的船厂进行改装，然后前往太平洋，也就是家门口拍戏，最后在太平洋砰的一声炸掉。”
“嗯，至于炸了之后怎么样，那就是你们的事情，我什么都不管！”贾老板乐呵呵的说道。
“我去……”冷锋张了张嘴巴，然后很想把贾老板的脑袋砸开看看他的脑袋里面究竟装了什么东西，居然能够想出这么扯淡的主意出来。
“可是，这一来一回，岂不是一年多的时间就没了？”冷锋还是有些不甘心。
“据我所知，其实咱们也没有准备好，就算大船今天就到了，真正开始改装建造，那至少还需要一年多的准备工作吧！”
“这倒是……”冷锋不说话了。
“还不止如此，如果在夏威夷停留的话，我还有一个额外的礼物送给你们！”贾老板嘴角露出了笑容。
1999年2月1日，在经过了将近二个多月的航行之后，大船成功的抵达了夏威夷，然后停靠在了夏威夷的海军造船厂。
米国总共有6个大型的海军造船厂，分别是缅因州的朴茨茅斯海军船厂，主要是负责造潜艇的。
华盛顿州普吉特湾海军造船厂和中继级维修站
弗吉尼亚州的诺福克海军船厂
夏威夷群岛的珍珠港海军船厂和中继级维修站
纽波特的纽斯造船厂
曾几何时，夏威夷海军造船厂是米国最强的造船厂，拥有最多的工人，更是曾经创造过，同时建造8艘航母的壮举。
而在二战时期，夏威夷的海军造船厂更是承担了对扶桑战斗几乎所有的战斗任务和维修任务，那个时候的夏威夷海军造船厂，是米国最热闹的地方，几乎养活了整个夏威夷地区的经济。
可是随着战争的结束，扶桑变成了米国的狗腿子，夏威夷海军造船厂就失去了绝大部分的价值，除了日常维护米国太平洋舰队的任务之外，基本上就没有什么更多的任务了，很多船台都因此而废弃，大量的工人更是因此离开。
等到到了2000年之后，随着米国进一步的去工业化，整个夏威夷海军造船厂就会彻底失去造船能力，只留下维护和维修的能力，所有的舰船建造工作，只有本土少数几家造船厂依然还有，这也算是时代的眼泪吧。
不过现在的夏威夷海军造船厂还是有一定的能力的，只是当造船厂的工人们看到一艘巨大的大船，驶入船台的时候，他们还是惊呆了。
“这是大船吧……”
“应该是大船没错……”
“可是这怎么和我们米国的大船看上去如此不同呀！”
“是呀，这好像是毛子的风格呀。”
“什么好像，这就是毛子的风格！我的天呀，毛子的大船居然停在了夏威夷，难道毛子向我们发动进攻了吗？”
船厂的工人们看着这艘大船的靠港议论纷纷，有些人甚至拿起枪支，准备战斗。好在船长的主管及时赶到，向所有的工人耐心解释，这不是毛子的大船，而是米国的电影公司买下的电影道具。
他们船厂接下了这艘船的改造任务，要负责将这艘船改造成企业号的模样，让工人们赶快行动起来，不要再耽搁时间了！
“企业号？哪艘企业号？”工人们同时诧异的问道。
“当然是我们夏威夷的骄傲，幸运的大E，灰色的幽灵，三次死亡又三次浴火重生的米国航母，舷号CV-6的企业号！”主管一脸骄傲的说道。
第1562章 大礼
历史上名字叫企业号的船其实特别多，在嘤国，前前后后就有15艘船被命名为企业号。
而在米国，前后也有8艘船取了这个名字，不过这两个国家不是企业号最多的国家，世界上以企业号命名的船只最多的国家其实是法国，总共有23艘。
不仅仅是在现实中，在遥远的未来，在各种科幻电影中，企业号也频频登场。其中最出名的大约就是《星际迷航》中的企业号，前后总共有10艘宇宙飞船被命名为企业号。
由此可见，企业号在西方是一个非常吃香的名字。
但在这么多企业号中，真正名垂青史，让所有海军都牢牢记住的企业号只有一艘，那就是CV-6，米国在二战时期的当家花旦，企业号大船。
这艘船的传奇经历非常多，这里就不细细的展开了，否则又可以水个两三章，大家如果感兴趣的话，可以直接百度，非常的方便。
而企业号几乎所有的战绩都是在太平洋，在扶桑战场创造的，而作为太平洋最大的舰船制造厂和维护基地，夏威夷海军造船厂自然就是企业号的家。
现在夏威夷海军造船厂还有很多老人，清楚地记得，自己当年是如何为那艘灰色的幽灵维护和修理，如何在她身上留下自己的印记的。
所以夏威夷海军造船厂，无疑是整个米国对企业号感情最深的造船厂了，当他们听说眼前这艘大船就是要重新改造成当年企业号的模样的时候，他们都沸腾了。
尤其是当他们得知，这本来是毛子最新的大船，结果这要改造成米国的企业号之后，就更加的兴奋了。
天底下还有什么，把别人的女人抢来给自己当老婆更加兴奋的事情。而连自己的当家老婆都被抢走，最终被用来改造成拍电影用的道具船，这意味着毛子彻底废了，那个曾经和米国进行了三十年无言的战争的国家，终究是没了，彻底变成了历史的尘埃。
虽然他们早就知道了这一点，可是当毛子的大船，出现在自己面前的时候，这种激动还是无以复加的。
所以整个夏威夷海军造船厂当场向特仑苏电影公司保证，他们一定会将这艘船给完美的改装成企业号的模样。
对此，特仑苏公司连忙表示，用不着完全一样，他们也没钱改装这么多东西，毕竟这艘二毛船，在体型上就比真正的企业号要大很多，真要一模一样是不可能的。
所以特仑苏公司表示，他们只是希望将船只的外形改造成企业号的外形就行了，其他的就没有必要了。
这让整个夏威夷海军造船厂上下都非常的遗憾，他们还真的是希望再造一艘企业号出来的来着。
只不过这些工人们并不知道，这其实就是贾老板送给冷锋的额外礼物。
这艘二毛的大船，本身就是毛子家的技术底子。如果再由夏威夷海军造船厂来进行改装的话，那么就能够传承到一部分米国海军的技术，这艘大船就相当于拥有了当世两个海军大国的大船技术了。
一旦这艘船回国，再经过华夏这样的复制狂魔的复制重建，那么两个国家的相关技术就能够被华夏同时吸收，这对华夏的技术来说，无疑是一个巨大的进步。
所以当冷锋听到这份礼物是什么的时候，整个人都激动无比，再也不对什么去夏威夷改装有什么反对意见了，反而巴不得快点改装，改的越久越多越好！！
很快，夏威夷海军造船厂就船厂都准备进行改装了，而负责在船厂监工的劳伦斯，忽然被几个人上门了，看到这些一身黑的家伙，劳伦斯心中一惊。
难道自己老板的谋划被这些部门给知道了？
不过当他听到这些人的来意之后，才放下心来，原来这些人是抢着改装之前来测量和收集大船的数据的，毕竟这艘大船还有两个姐妹，是大毛家仅有的当家花旦了。
如果能够通过这艘大船弄到两个姐妹的详细数据，那么这两姐妹在米国面前就相当于什么不穿一般，任人鱼肉了。
劳伦斯得知之后，立刻向贾老板汇报，贾老板没有多思考什么，直接就让劳伦斯答应他们。虽说这样一来，大船的数据都会被米国得知。
但后来人都知道，大船在华夏改装完毕之后，其实已经和之前的大船完全不同了，基本上也就是一个壳还是一样的，其他华夏都经过了大量的改良，所以米国就算拿走了数据也没有什么用处。
相反，这些数据搞不好还会成为一个极好的伪装，万一真的那个啥的时候，双方一交战，米国却发现各种数据根本不对，然后直接被一波血入。
嗯，怎么想都是一件非常不错的事情。
所以贾老板不但让劳伦斯放开整艘船，甚至还让他主动把得到的各种图纸，交给这些人。
这些人看到这些图纸，顿时如获至宝，眼睛里面都是星星。
要知道，这些图纸可全部都是顶级机密，如果这些部门自己想要过去的话，那少说也要付出十几条人命，还有可能得到这些机密的图纸。
结果现在倒好，直接就送上门来了，还是全套的，各种标准极为详细，让这些部门连测算都省了。毕竟他们自己测的，是绝对不如图纸上面来的精准的。
“劳伦斯先生，你和你的公司，为我们国家立下了大功呀！”对方的主管激动的说道“你放心，你们的功劳我们一定会牢牢的记住，以后有什么事情，尽可以找我！”
“呵呵，别的没什么，就是拍摄的时候，很多手续拿不到，另外我怕有些部门会拦着我们，不给我们……”
“这个你放心，我会帮你出面，所有的阻拦都会被解决，你们可以安心的拍电影！”对方立刻拍着胸脯保证道。
同时，他还感慨道“像你们这样，愿意拍摄体现我们米国海军的电影企业不多了，我们应该尽力的扶持你们才行……对了，你们的的电影可不能乱拍，你们可有详细企业号详细的航行记录，战斗记录，还有日常准则之类的资料？”
“这个没有，不错过们从毛子那里弄到了一些……”劳伦斯老老实实的说道。
“毛子的东西，和我们米国的怎么一样，再说了，毛子的大船，他们打过实战没有？”对方言语之中满满的都是不屑。
嗯，这不屑也是有道理的，毕竟毛子就没有打过海战，也从来没有将航母运用到真正的战争之中，他们手中的实战资料和数据，怎么可能和打了两年海战，航母都沉了几十艘的米国相提并论呢！
毕竟米国的战斗资料，那才是真正经历过实战检验的资料呀！
“你等着，我明天就让人送给你们！”对方拍着劳伦斯的肩膀，激动的说道“拜托你们了，你们一定要完美的复原出我们企业号战斗的英姿，复原出我们米国人的伟大历史！”
“我们一定办到！”劳伦斯激动的眼泪都快要流出来了。
第1563章 又是一年年终会
船厂的工人的嘴巴是管不住秘密的，所以很快，米国的一些媒体就打听到，一部以“企业号”为主角的电影，正在准备拍摄之中。
而且这还是一部绝对大制作，毕竟人家是花了6，000万美元买了一艘货真价实的大船过来当道具的，这份豪气，简直是炸翻全场呀，直追当年泰坦尼克号，一时之间，整个新闻又占据了米国新闻媒体头版头条，整个国家都开始讨论企业号电影的事情。
不过此时企业号，安安静静的在夏威夷海军造船厂等待改装，而贾老板则已经回到国内，安安稳稳的准备这一年的年终庆典。
话说，前两年因为种种事情，贾老板在年终大会上都是草草露一脸就走了，这一回倒是全须全尾的参加了年终大会的准备工作。
很多大千的员工，都开始提前热闹的猜想，今年自己会分到多少钱的年终奖了，反正整个公司内部的气氛，可谓是热烈非常。
话说，现在华夏除了大千之外，很多的企业，不管是私企还是国企，都有了召开年终大会的习惯了。
毕竟这是大千每年都必备的节目，而大千能够这么强的，其中的奥秘或许就在这个年终大会上面，借此来凝聚公司上下的凝聚力什么的。
反正最近，年终大会已经成了一门热闹的生意，甚至还有专门负责筹办年终大会的公司出现了，专门给一些大型企业来举办年终大会。
当然了，大千是不需要这些公司的，大千内部的活动部，就是一把好手，全华夏也没有活动部举办年终大会的经验丰富来着。
最终，在1999年的大年三十，年终大会如期召开，而今年的大会，给了所有的员工一个不小的惊喜，那就是在大会开始之前，最近当红的周董率先出场，演唱了他今年大火专辑范特西里面的几首歌曲。
紧接着，陈奕迅，杨千嬅等知名的青年歌手都一一出场。
除此之外，还有魔术，相声，小品等节目一一登场，年终大会前三个小时时间，都被各种节目安排的满满的，据不完全统计，最少有30多个明星先后登台献艺。
很多年轻的员工，看到这么丰富的明星阵容的时候，都纷纷感叹，全国最顶级的演唱会，或者晚会什么的，也不如大千的这么一场年会精彩呀！
嗯，这么多明星登场，应该要花很多钱吧？
当然是……不需要的。
因为这些明星全部都是大千娱乐自己的明星，给自己的老板公司捧场，这些明星敢收钱才有鬼了。事实上，如果不是有一部分明星要去参加春晚，恐怕到场的明星还会更多。
在明星表演结束之后，就是年会真正的重头戏，由各个部门的领导，做简单的工作汇报，然后由贾老板宣布今年的年终奖总数。
而今年的大千，果然没有让员工们失望，今年拿来分红的总利润，居然已经到达32亿人民币了。目前大千的员工是8万人左右，换句话说，平均每个人能够拿到4万人民币的年终奖，这让现场不少表演完节目的明星，听得都暗自咂舌。
难怪人家说大千是全华夏最难进的，哪怕是清华北大的毕业生，都要千军万马过独木桥，如同当年参加高考一般，才能够挤进大千的大门。
这不是没有理由的，最少这8万人平分下来的4万人民币一年的年终奖，很多明星都是拿不到的呀！
在宣布完了这些事情之后，终于到了最后的部分，也就是8万人集体的年终大宴。
这一次也依然将几乎整个豫章的大厨们给包圆了，提前准备了半个月的食材，才算是折腾出了这么一场恢弘的宴席出来。
而不知道是不是因为买了一艘大船的缘故，所以贾老板今年的心情倒是特别的好，居然端着酒杯，主动来到了宴席的现场，与民同乐，主动找自己的员工们喝酒。
看到贾老板来了，台下的员工们各个都激动不已，纷纷将自己酒杯中的白酒一饮而尽，贾老板也笑着举杯。
当然了，贾老板只是象征性的抿一口，否则谁扛得住这么多桌子呀！
此时此刻，整个年终大会的气氛昂扬倒了极致，所有人都沉浸在欢天喜地的氛围之中，直到贾老板经过某一桌的时候，忽然有一个人直接朝着贾老板扑了过去，把周围所有人都给吓了一大跳。
贾老板周围的两个贴身保镖倒是反应很快，直接冲了上去，一把就抱住了这个突如其来的家伙。
“董事长，我有血书一封，请您务必看一眼！”这个冲过来的人大概三十多岁左右，见自己被拦住了，于是立刻从自己的口袋里面掏出了一个信封，想要交给贾老板。
“血书！这么吓人！”贾老板吓了一跳，他这辈子还没有收到过血书呢！
“把它收下来！”此时是大喜的氛围，贾老板也不便发作，让保镖将血书给收下来，然后还面带笑容的说道“好了，你的信我一定会看的，你去吃饭吧！”
“这饭不吃了！”这人摇摇头，脸上露出惨淡的笑容道“能够把这份信交给您，我就已经心满意足了，您千万记得看这封信就好！”
说完，这人就提前离场了。
“故作姿态！”贾老板心里面冷哼了一声，这种人他还是非常了解的，想要故意搞出什么惊奇的大事件出来，从而吸引自己的注意力，好让自己认识他这样的人才。
嗯，古往今来这样吸引注意力的家伙太多了，贾老板自己就遇见过好几次，所以心里面反而很是不爽，那封血书看都没有，在宴席结束之后就直接回家休息了。
而参加宴会的众人也很快忘记了这个不怎么重要的插曲，一夜无话。
直到第二天早上，贾老板从秘书的电话里面得知了一个惊人的消息，那就是昨天那个自己投递所谓血书的人，在自己的宿舍里面上吊自尽了。
“立刻报警，来警方来处理这件事情，我们一切都听警方的！”贾老板沉默了一会，然后下达命令。
同时让保镖将那封自己看都没有看过一眼的血书给拿过来，完完整整的看了一遍。
第1564章 老黄牛们
这其实不是血书，而是用鲜红的红色钢笔水书写出来的，毕竟如果真的将血液装进钢笔里面的话，那用不了多长时间，血液就会直接凝结，根本写不了字。
但这也确实是一封血书，因为一条生命的消逝，贾老板才会打开这封书信来观看。
和想象的一样，这封血书里面其实没有什么建设性的意见，相反，全部都是主人的满腔怨恨，愤怒，还有痛苦。
也只有充满了这样的情绪，才会想到用自己的一条命让贾老板真真正正的看完这封书信。
这封血书的主人，其实算是一个老员工了，在91年的时候就加入了大千，成为了大千的一份子。
更加难得的是，他居然是西江机械工程学院毕业的学生，虽然学历文凭只是大专，但那个大学生就是黄金的年代，一个大专生对于91年的大千，几乎就算是顶级学历了。
可是到了99年，这位大专生在大千内部的职位仅仅只进步了一小步，从原本的技术员，变成了技术组长，除此之外，就没有任何变化了。
而这也是他怨恨的由来。
按他的话来说，他在大千7年多的时间里面，兢兢业业，为大千进行了上百次技术攻关，帮助大千拿到了10多个技术专利。
当年在生产制造四驱车的时候，马达的传动轴始终有摆动的情况，导致输出不稳定，是他连续熬夜了一个星期的时间，终于找出了问题并解决，给四驱车的研发工作是立下了大功劳的。
而且这7年时间里面，他从来没有早退迟到过一次，所有的考勤，还有绩效点，几乎都是满的，他整个部门都找不到比他更加刻苦和认真的人了。
但换来的结果却是仅仅在94年的时候，稍微的升了一下职，变成了技术组长，之后就再也没有任何变化，一直呆在这个位置上，直到现在。
可是当初和他一同进厂的人，只要没有离开大千，现在位置最低也是一方主管了，可他却什么都不是。这让他心中堆积了大量的愤怒与不满。
尤其是他发现，很多越过他升上去的人，无论是技术还是功劳，都不如他多，可是就因为他们嘴巴甜，会来事，或者运气好一些，就先后升上去了，反倒是他，干的最多，卖力最狠，却什么都不是。
有人戏称他为老黄牛，这本来是一个好的称呼，但他却觉得侮辱。
于是终于有一天，他受不了了，他去找他的上司，询问他什么时候才能升官，体现自己的价值，结果却依然得到了模棱两可的答案。
但是这一回他留了心眼，在领导的办公室里面偷偷留下了一个窃听器，这是他自己制造出来的窃听器，然后终于得到了答案。
在这位领导和秘书谈话中，领导笑嘻嘻的表示“他的功劳确实很多，但是他做的事也很多，现在部门有一半的工作量和任务，都是由他来完成。如果把他升了官，让他当了领导，那这么多的工作得让领导来干，显然是不合适的事情！”
“所以只能够压着他，让他继续当个技术组长，继续老老实实的干活，否则上面压下来那么多任务，他到哪去找这么优秀的老黄牛来干！”
然后这个人的心态就彻底崩了，他去找领导大吵了一架，结果自然是什么都没有得到，反而是被勒令停职反省，以至于他连续8年都没有断过的考勤记录，被硬生生的断了一个月的时间，就连绩效点，也就只剩下原本的三分之一了。
这让他的心态彻底崩溃。
他在信件最后一段写道“我为公司付出了一切，我始终相信大千是全华夏最优秀的公司，董事长您能够给我们创造一个最公正的企业和世界！”
“这8年的时间里面，我平均每天加班两个小时，忙的因此都没有时间谈恋爱，为此差点和我父母断绝关系，直到现在我也是孤身一人！”
“可我得到了什么？就一个可笑的老黄牛吗？”
“现在，摆在我面前的就剩两条路了，一是从此开始混日子，当一天和尚撞一天钟，开始找媳妇，生孩子，过自己的生活。但我的尊严和我的理想，都不允许我这么干，我这8年作出的付出，承受的委屈，也都不允许我这么干！”
“那么就剩下最后一条路了，反正我已经伤透了我父母的心，他们也不愿意认我这个儿子了，那我就干脆用离开这个生命，如果的死，能够给其他付出了辛勤劳动，却始终得不到自己应有的待遇和成果的同志们争取到一跳正确的路，那我也就死尔瞑目了！”
“2月14日晚，绝笔！”
看完这封信，贾老板久久不能释怀，朱秋水则从身后抱着我们的贾老板，也不说话，只是用自己的身体来温暖贾老板冰冷的身躯！
“他是昨天晚上上吊的，距离他把信给我有4个小时的时间，如果我在这4个小时内看到了这封信，然后主动找他聊天的话，他是不是就不会死？”贾老板用有些颤抖的声音问道。
“人终究都是会死的，不管是你还是我，只是早点和晚点而已！”朱秋水温柔的说道。
“你不要偷换概念，你知道我说的不是这个意思！”贾亚鹏道。
“他想用他的死来唤醒你，这是交换，你没有错！”朱秋水道。
“你这个人，我怎么不知道，说起话来还这么的冷血！”贾老板嘀咕了一句，但是心情莫名的舒服了很多。
如果是个老板都用这样的事情来折磨自己的话，那估计富士康的董事长郭铭，怕不是已经要活活内疚死了。
接下来几天时间里面，事情陆陆续续调查清楚，这个人确实是自尽了，留下的遗书也说的很明白，警方很快就停止了调查，贾老板还亲自去见了这个人的父母，和他们说抱歉，同时询问，他的父母需要什么补偿。
贾老板本来以为对方想要钱，结果父母脱口而出，希望死者的弟弟能够进入大千，
补偿款再多，但哪有进入大千，拿一个金饭碗实在呀！
这个弟弟也是一个普通的大专生，现在根本没有进入大千的资格。
但是有他哥哥在，贾老板自然是开了绿灯。
当然了，这种进公司的特殊渠道也不会有谁拿自己的命去效仿。
之后，这个人的事情也调查清楚了，他在信里面写的基本上都是事实，他在大千初期确实贡献了一定功劳，中期别一时踏踏实实勤勤恳恳，但就是无法升职，最终才因为多年的心理积压问题，最终走上了绝路。
为了避免同样情况发生，贾老板让自己朱秋水带人亲自去调查，公司内部还有多少类似的例子，结果触目惊心。
大千的老黄牛问题，相当的严重！
第1565章 祸不单行
这一次的事情，让大千的年都过的不怎么舒服，毕竟这是第一次有大千的员工在企业内部自杀，这对于公司很多员工的影响都是非常巨大的。
尤其是当这位员工的血书内容，被有意无意的泄露出来之后，很多人纷纷感同身受，一时之间，整个大千内部第一次被负面情绪给笼罩了。
而媒体自然也是不会放过大千的，虽说有人上吊自杀的新闻还多，全华夏每年总有三十万人死于自杀的。
大千八万员工，有一两个自杀上吊也实属正常，但谁让你大千是华夏第一的企业，你贾老板已经是全球都著名的富豪呢。
各种各样的新闻立刻蜂拥而至，基本上就和当年富士康十连跳的新闻热度差不多了。
不过话又说回来，毕竟大千天天在各种媒体上面撒钱，除了南方系之外，几乎所有的媒体都得过大千的好处，所以新闻报道还是注意了尺寸，屁股没有坐歪，也没有挑起群众的情绪，只是如实的报道新闻。
但就算这样，因为死了人，大千自然在民众之间得到了大量的差评，一直以来大千苦心经营的良好形象，自然也是大受损伤。
就连大千内部也是人心惶惶的。
大千为此自然是感到非常的郁闷，但是南方系就很开心了，所以，就在其他媒体基本上都是报道事实的时候，他们开始直接指责大千了。
甚至连春秋笔法都没有，直接就说，这个员工之所以会自杀，是因为大千僵化的体质，浓厚的官僚主义气息，还有严重的大公司病之类的。
最最重要的是，贾亚鹏这个人，严重的任人唯亲，不看重人才，满脑子的封建主义思想什么的。反正千错万错就是贾亚鹏的错。
在文章的最后，南方系的媒体表示，希望有关部门一定要介入，严格的进行调查和查处，整个大千也要停业整顿。
好家伙，居然要大千停业整顿，这么大的企业，哪怕只停业一天，恐怕损失的都是上亿的巨额利润，他们还真的敢说。
不过话又说回来，这还是南方系有史以来第1次要求有关部门加强管理的。在此之前，他们都是要求有关部门要放松对私人企业的管理，要停止对市场经济的插手，给各个私营企业更大的自主权什么的。
这简直是和他们之前的说法与行为在唱反调呀。
当然了，大千现在其实是稳如泰山，没有人真的会搭理这些风言风语，大千依然照常运营，对南方系的报道视而不见。
这让整个南方系非常的不满了，于是乎，他们打定主意要给大千一个好看的，要让大千明白，得罪他们是犯了多么巨大的错误。
于是乎，一篇准备好了许久的文章，在几天之后登场了。
这篇文章的名字叫做《宁与友邦，不给家人！新时代的活**，大千800亿美元帮助扶桑建设宽带网络，为扶桑发展助力！》
南方系确实达成了他们的目的，在这篇文章发出来之后，一时掀起千层浪，南方系的杂志和报纸，一夜之间销量翻了十几倍，而几乎所有的国人，都在争相传阅这篇文章，看了之后，无不对大千咬牙切齿，甚至还有人直接给贾老板冠上了国贼的头衔。
短短三四天的时间，贾老板就变成全天下一等一的混蛋了，几乎和汉奸被摆在一个位置上面。
那么这篇文章究竟写了什么呢？
很简单，其实从名字就可以看出来了，主要写的是大千花800亿美元给扶桑建设宽带网络的事情。
这篇文章首先罗列事实，说作者去扶桑采风，发现扶桑现在正在推广宽带网络，这个宽带网络是多么的先进，多么的快速，多么的方便，多么的高科技，简直就是世界最强科技一般。
谁如果能够掌握网络，谁就能够掌握未来。
到这里为止，这篇文章其实写的相当不错，非常的有水平，而且还很有预见性，因为未来确实是网络的未来。
可是接下来，这位作者就将矛头引向大千了。
这位作者于是跑去调查宽带的具体情况，然后他就有了一个惊人的大发现。
负责建设宽带网络公司，名义上是一家叫做夏目网络的公司，但实际上这家公司的控股企业是大千，实际的掌控者是大千的董事长贾亚鹏。
紧接着，他们挖掘出了更加劲爆的消息，那就是夏目网络为了投资建设这个宽带网络，居然花了800亿美元的巨额资金。
然后，作者就震惊了，用原文上的话来说，是如同大夏天闻到了腐烂的狗屎一般令人感到极度生理不适的恶臭！
大千集团自己从国内赚到的，属于华夏人民的民脂民膏的800亿美元，却跑去给扶桑人建设最现代化的宽带网络，帮助扶桑人更加快速的实现科技化。
华夏本来就是发展中国家，人民的日子已经过得很苦了，但是大千不但不将这笔钱用来回报自己的祖国，反而是去给扶桑给经济发展建设，这简直是扶桑的良心呀！
简单的说，就是把华夏人民的钱，用在了扶桑人的身上，这是什么精神？这是无比强大的国际主义精神呀，扶桑简直应该给大千颁发一个最佳国际友人奖什么的。
大家可以想象，这样一篇文章出现在媒体上的时候，会掀起多么巨大的风浪了。
事实上，哪怕是在2020年，国人看到这样的文章，恐怕也会立刻愤怒不已，就好像自己钱包里面的钱被大千给偷走了，然后送给了扶桑人一般。
刹那间，举国沸腾是自然的，贾老板和大千几乎已经快要到了过街老鼠，人人喊打的地步了。
这股风暴来的是如此之快，以至于大千的很多高管都没有反应过来，等他们第二天起床的时候，周围所有居民都对他们指指点点，有些人甚至直接指着他们的脑袋大骂卖国贼什么的。
这样本来就因为上吊自杀的事情，而闹的气氛非常沉重的大千，收到了更加严重的打击。
一时之间，大千居然有了一股千夫所指，风雨飘摇，摇摇欲坠的感觉了。
第1566章 我不打算听你们的
“怎么了，大家的表情都这么的难看，不就是一篇报道吗？”在大千的会议上面，看到公司内部所有人都面色沉重，贾老板笑了笑，不以为意的说道。
“董事长，这件事情是真的吗？我们真的用我们辛辛苦苦赚到的钱，去帮助扶桑人发展吗？”何西瓜忍不住开口问道。
而且看他的气势，假如贾老板回答的不好，何西瓜就要辞职了。
由此可见，这篇文章确实很厉害，就连大千最顶级的高管也因此心神摇晃，如果这个罪名坐实了的话，贾老板恐怕就要变成99年的当代联想了。
“事情是真的！”贾老板点点头，何西瓜，还有很多高管的脸色瞬间大变，正当他们准备开口说话的时候，贾老板接着说道“但不是我掏钱，而是扶桑人掏钱请我来帮他们搞宽带的！”
“这800亿美元并不是大千出的，我们大千也没有800亿美元，难道诸位觉得，我们大千的账户上面，能有800亿美元的现金吗？”
“这个……”众人愣了一下，何西瓜等刚才准备说话的高管，脸色顿时露出了几分尴尬。他们也是被那篇文章给弄得有些魔怔了，居然没有发现这篇文章中最大的一个漏洞，那就是800亿美元的问题。
大千虽然现在是华夏第一的企业，但无论如何也不可能有800亿美元的，就算把大千全都卖了，也不可能有这个数字的。
“这800亿美元是扶桑人给的！”贾老板淡淡的说道“扶桑四大财团提供了800亿美元的贷款给夏目挽留过，然后夏目网络用这笔钱来建设宽带网络！”
“而这800亿美元中，有600亿美元都用来购买大千光电生产的光纤了，冷绪心，这件事情是你负责的，你和大家说说吧！”
“是，董事长！”冷绪心站了起来，然后笑着将很多的文件分发了下去，给在座的诸位看“诸位，这是去年一年，夏目网络在我们大千光纤的采购记录，他们总共购买了价值200亿美元的光纤。而根据计划，在未来4年的时间内，他们还会购买400亿美元左右光纤，用来建设宽带！”
“而这600亿美元之中，属于咱们的净利润翻倍，超过了300亿美元！”
“这也就是说，扶桑人花费巨资来建设宽带，但是好处和利润都被咱们给赚走了！”冷绪心哈哈大笑道，而众人终于彻底松了口气。
如此看来，大千不但没有卖国，反而是为国家争了一口气呀。
在放松下来之后，众人忽然又感觉一阵窒息。4年时间，超过300亿美元的利润，那岂不意味着大千在未来四年中，最少能有300亿美元的盈利，超过了今年一年利润八倍之多，这也太**恐怖了吧！
还有，这么重要的事情，他们居然从来不知道，他们甚至连大千光电的存在都不知道，在他们不知不觉之间，大千的业务版图已经到了如此恐怖的程度了吗？
“诸位，还有什么疑问吗？”
“没有，董事长，我们错了！”众人有些尴尬的齐声说道。
“嗯，大家也是一片拳拳爱国之心，诸位能有这样的心思，我反而感到自豪而骄傲，证明我们大千上下都是热血的华夏男儿，炎黄子孙，我愿意为诸位而鼓掌！”贾老板说完，带头鼓起掌来。
会议室里的其他人也纷纷鼓掌，刹那间，整个大千上下的气氛都随之一变，由之前的僵硬和凝重，变成了一片欢腾，简直是魔幻的很。
“董事长，这次的事情问题还是非常严重的，咱们必须立刻想出解决问题的办法和应对之策，否则全华夏的老百姓，恐怕会恨我们一辈子的！”有高管说道，其他人纷纷点头。
确实，这一次的舆论危机非常巨大，如果处理不善的话，那大千恐怕就要背上卖国贼的骂名，到时候的损失恐怕是百亿级别来计算的。
其他企业的董事长如果面临着这样的危机，他们恐怕还真的就懵逼了，然后干出一些很蠢的应对出来。
但是贾老板不同呀，作为活过了魔幻的2020年的人，经历过各种互联网危机公关的老油条来说，他实在是太懂如何应对这样的危机了。
不过贾老板并不打算自己先开口，而是让手下的高管们先阐述一下他们的想法。
“董事长，我觉得我们首先要做的就是澄清这一次的事情！”作为副总裁的东明珠首先开口道“我们可以对外开一个新闻发布会，将里面的情况都给所有人讲清楚，我相信，观众们会明辨是非的！”
“不，我觉得还是不需要理会，而是做冷处理比较好一些！”易文君站起来道“老百姓多半都是愚昧的，而且这世界上很多事情，你越解释，别人就越以为是真的。不管你拿出多少证据来，他们都会觉得这些证据是假的，是伪造的。”
“所以最好的办法就是冷处理，因为老百姓同样也是最善忘的，我们大千和全国的很多媒体关系都相当不错，我们可以拿出一笔钱来，让这些媒体不要再报道任何有关的事情，然后想办法让南方系也闭嘴。”
“这样时间一久，人们就会彻底忘了这一次的事情，而不是召开什么发布会，这样反而会将事情的热度给炒上去！”
“所谓清者自清，浊者自浊，你回应他，反而会有更大的麻烦，最好的办法，就是不理这些家伙，只当他们不存在！”
接下来，很多高管也一一发言，基本上就是上述两种做法，要么正面应对，来回应所有人的质疑。
要么就是干脆保持沉默，然后花钱将事情给压下去，用时间来淡忘一切。
就所有高管们的表态来看，支持东明珠的人肯定是最多的，支持易文君的也有一些。
而在贾老板的眼中，其实易文君的方法比东明珠的办法要好一些，因为老百姓确实是最善忘的，只要把事情压下去，用不了几个月的时间，所有人就会基本上忘记这件事情，一切重新归于平淡。
相反，你要是和对方正面硬肛，去召开什么发布会来解释的话，那反而是把事情越闹越大，对方巴不得呢！
那么贾老板会使用易文君的办法吗？
当然不会，因为易文君的办法只是比东明珠的要强一点而已，但也是后患不断。等到了未来的网络时代，这些东西就会变成大千的黑历史，被网民们一遍又一遍的提起，周围吊打大千的证据。
贾老板才不会干这种事情呢！
在所有人都发言完毕之后，贾老板才开口道“大家的意见都不错，不过我一个都不打算听你们的！”
“……”众人的表情顿时一阵尴尬。
第1567章 《我们教扶桑人建宽带》
“东明珠，你今天下午，代表大千，召开一个新闻发布会！”贾老板命令道。
“蛤……”东明珠愣了一下，贾老板刚才不是说一个都不打算听的吗？怎么转眼又要召开新闻发布会了？
“在新闻发布会上，你什么都不需要解释，因为任何的解释，从我们的口中说来都是多余的，你直接在新闻发布会上说，我们大千要起诉所有刊登了这些文章的媒体，他们是在诽谤大千，我们大千要用法律的武器来保护自己的合法权益。”
“妙呀！”众人心中不由的惊叹了一声道。
贾老板的直接向法院起诉，那就是完美的避开了自己解释不清的问题了，但老百姓们相信法院是公正的，而在法庭上公布的证据，经过了法律验证的，那都是真实可信的。
老百姓们只要听到大千主动起诉，打官司消息，那就自然而然的减少对大千的怀疑，毕竟还有强盗敢主动打官司来折腾自己的吗？
举个简单的例子，加入米帝良心联想，在面对网络上各种指责的时候，他们要是敢果断的拿起法律武器，起诉那些公众号，说他们说的都是假话，什么米国售价更便宜，什么他们在投票的时候把所有票都投给了华威什么的。
公众们肯定会瞬间对联想改观很多呀。
但联想没有这么做，因为人家说的是事实嘛！他们可没有胆子起诉。
“第二件事情，易文君，你去帮我联系全国的媒体，我要在这些媒体上面发表一篇文章！”贾老板又说道。
“是！”易文君点点头。
“还有第三件事情！”贾老板微微一笑“就应该以彼之道还施彼身了。”
在举国沸腾的情况下，大千的反击终于开始了，首先就是东明珠召开的新闻发布会，在新闻发布会上面，她表现的非常强势，直接宣布，大千不会对外解释任何事情，因为大千此时的各种解释都会分外无力。
所以她已经代表大千，起诉了所有刊载这篇文章的媒体诽谤，大家法庭上见。到时候法庭会进行完全公开的审理，观众们甚至可以通过直播来收看整个庭审过程，大千会在法庭上拿出详细的证据，证明所有的媒体，都是在诽谤大千。
果然，这个新闻发布会一出，国内的各种愤怒，瞬间就平息了许多。
因为大千之前的良好名声，所以虽然文章的影响力很大，但是还是有很多人是秉持怀疑的，他们觉得大千没有道理做这样的事情，这里面有问题。
所以，当大千直接诉诸于法律的时候，很多人，尤其是官方，第一时间就相信大千。毕竟这是全国关注大世界，在庭审的时候要进行法院也不可能在这种事情上玩什么猫腻，而且整个庭审过程还是直播公开的，大千如果不是遭受了彻头彻尾的污蔑和诽谤，是绝对不敢干这样的事情的。
相反，很多刊载这篇文章的媒体，开始有些心虚了。那些非南方系的，来凑热闹的媒体，第一时间就把自己的稿子给撤了回来，免得再惹上一身腥。
南方系倒是坚挺，因为他们觉得他们没有说假话。
但不管怎么说，之前气势扬扬的舆论，直接在这第1击下，就被打的安静了下来。
“总编，情况好像对我们有些不利呀！”在《南方周六》编辑部的内部，不少编辑有些忧心忡忡的向主编说道。
“没什么不利的，我们写的都是事实！”主编倒是非常有自信，因为在刊发这篇文章之前，他又专门托扶桑的朋友调查过了一遍了。
其实这篇文章早在几个月前，就已经送到了《南方周六》的总部了，就是那几个在扶桑住着五星级宾馆，然后灵机一动，写文章的两个编辑发过来的。
不过这位主编还是比较谨慎的，他知道，这篇文章一旦发出去，大千和他们之间就会彻底进入战争状态，所以他要确定这篇文章真实性，才敢行动。
结果在经过了几个月调查之后，他确定这篇文章里面说的都是事实，毕竟大千确实是花了800亿美元给扶桑人建设宽带的，这个新闻报道的核心是没有问题的，所以就算真的上法院了，那他们也构不成诽谤。
“不过大千确实厉害，找到了最佳的应付的手段！”主编接下来感叹道“只可惜，我们的文章已经广为天下知了，他大千未来就算起诉再多次，也休想洗掉他们身上汉奸的标记。哪怕10个人里面有一个人相信大千是汉奸，那么大千的名声就完蛋了，哈哈哈！”
主编说着，居然笑了起来，他非常的自信！
这份自信一直维持到了第2天，主编在编辑部上班的时候，一位负责审稿的编辑，有些犹豫的将一篇文章放在了主编的面前。
“这是什么？”主编不解的问道。
“是一个作者写的报告文学，希望在我们的报纸上面发表。”
“这种事情你定就行，干嘛给我看？”
“因为这是和大千有关的！”审稿编辑有些犹豫的说道“主编，您还是看看这篇文章再说吧，我的这篇文章很厉害！”
“很厉害！”主编愣了一下，然后翻开了这篇报告文学，然后看到了非常显眼的标题《我们教扶桑人建宽带》。
“……”接下来十几分钟的时间里面，整个主编室里面一片沉默，直到主编放下手中的文章，目光中透着恐惧的向审稿编辑道“拦住，一定要难度这篇文章。去联系作者，告诉他，只要他愿意不发表这篇文章，我们可以给他他想要的一切！”
只可惜，这些诱惑都是毫无意义的，因为这篇文章的作者不是别人，正是我们贾老板本人！
然后，在第二天，一篇名为《我们教扶桑人建宽带》的文章，陆陆续续在全国各大媒体上面发布了。
文章的一开头，采用了以小见大的手法，首先描写的是一群研究员发现，做技术是世界的未来，而宽带光纤，则是承载网络的重要载体。
谁能够拥有最先进的光纤技术，谁就能够拥有全世界最快的宽带网络。
这些科研人员们立志，要研究出全世界最快的光纤出来，打破国外在技术上的垄断。
于是乎，在历经无数个寒暑，无数个黑夜白天，在实验室里面度过了不知道多少岁月。
期间期间有20多名研究员，因为太过于专注工作的缘故而生病，但他们全都从医院跑了出来，带伤上阵，以公司为家，以研究所为生命，消耗着自己的生命，历经了无数艰难险阻之后，终于发明出了全世界最先进的宽带光纤。
然后，这个光纤牛逼坏了，因为达到了世界最先进水平的缘故，吸引了全世界关注的目光，尤其是扶桑人的目光，最终，扶桑人请这位研究员还有他背后的大千光电，一同来扶桑商谈新建宽带的事宜。
可是在抵达了扶桑之后，却有扶桑的科研人员跳出来表达他们不屑，说大千光电的技术都是吹的，扶桑的技术才是最强的。
于是大千光电的光纤和扶桑本国生产的最强光纤进行了三场较量，结果三场比试两胜一平，打平的那场还是因为扶桑人修改了评判规则才打平的。
反正华夏的光纤技术彻底打服了骄傲的扶桑人，让他们在华夏面前低下了头。
然后，是扶桑想用各种手段，吸引大千光电卖掉手中的技术和专利，但是都被机智勇敢和坚定的华夏人给就拒绝了。
最终，为了发展本国的宽带事业，扶桑人只能主动邀请大千光电为他们建设宽带。但是大千光电表示，自己的钱不多，无法支撑需要800亿美元的巨额建设费用，
然后，让所有华夏人拍手叫好的一幕来了，为了留下大千帮他们建宽带，扶桑人主动提出，由他们的银行借800亿美元给大千光纤在扶桑的合作伙伴夏目网络。
然后用这笔钱来购买大千光电的光纤，再来给扶桑建设网络，没有花华夏的一分钱，这都是扶桑人自己的钱！
文章里面表示，扶桑四大银行几乎是求着大千光电从他们那里贷款的，大千光电才勉为其难的同意。
最后，骄傲的大千光电团队，手拉着手，在扶桑人的欢送中，骄傲的回国了。
文章表示，这笔业务，最少能够给华夏带来100亿美元左右的利润，为祖国赚钱大量的外汇，同时扬我国威，证明华夏在光纤领域已经走到了世界的前头，领先了全世界，是华夏科技的巨大成就，证明了华夏人一点也不比扶桑人差，我们华夏民族，同样是世界上最优秀的民族之一。
而这笔钱，也将用来建造属于华夏自己的宽带网络！
第1568章 逆转
而在这篇文章的最后，则留了一个小小的悬念，那就是扶桑方面的人，不甘失败，暗自下定决心，一定要想办法夺取大千光电的技术！
至此，这篇报告文学彻底结束。
这一篇报告文学的总字数在1万多字左右，文笔相当一般，但胜在故事写得相当出色，对于读者情绪的把控也非常出色，文章中的开头，推进，高潮，收尾也进行的非常完美。
尤其是高潮部分，通过三场比试的全胜，让自诩为高贵的扶桑人低下了头的剧情，更是让所有观众们看得热血沸腾。
讲道理，上一个这么热血沸腾的东西，还是金坷垃的广告来着。
当然了，这些都是次要的，真正重要的是，通过这篇报告文学，观众们看到了一个更加全面和完整的故事。
“原来这才是事情的真相！大千居然这么的伟大！！”当观众们看到这篇更长的报告文学的时候，整个人不由自主的惊呼道。
因为报告文学相较于普通的新闻稿，具有更强的故事性，就像上面所说的那样，开头，推进，高潮，结尾，一环接一环，让观众们看心潮澎湃。
尤其是这篇报告文学里面中描述的，华夏人技术崛起，将全世界最先进的扶桑人建宽带的时候，他们更是个个看着热血沸腾，恨不得化身成为大千光电中的一员，骄傲的在扶桑人面前，高高的抬起头。
然后，他们就会自然而然的和之前看到那篇文章相比，然后恍然大悟，这才是整个事实的真相。
这就是这篇报告文学最聪明的地方，之前那边新闻稿里面的重点关键词都没有变，800亿，给扶桑人建宽带，这些内容都在，也都承认了。
但是通过这篇文章，观众们醒悟了，看到了另一个视角的事实。
原来他们不是用华夏人的钱去造福扶桑人，而是扶桑人在技术上彻底败给了华夏人，然后只能自己超800亿的巨资来请华夏人给他们建宽带。
这就是文字艺术的高妙之处了，明明说的都是一件事情，但是只要表达方式不同，文章的立意不同，那么同一件事情就能够说出两种绝然不同的结果出来。
而显然，故事性更加丰富，更加让国人感到骄傲的后者，也更加容易得到华夏人的认可和喜欢。毕竟所有人都喜欢听好话，而不想看到丢人的蠢事。
所以观众本能的更加愿意相信后者，更何况后者说的本来也就是事实。
自然而然的，几乎所有看到的这篇文章的人，都改变了自己的态度，在心中给大千道了个歉，然后为华夏有了世界领先的技术，证明自己的民族和血统，是世界天赋最强的民族和血统，而感到骄傲无比。
因为这样，自己也是全世界最高等的人了。
另一方面，而之前紧紧依靠南方系自己的力量发表文章不同，这一次大千直接砸钱，眨眼的功夫就是几亿人民币的投入。
除了南方系之外，所有的媒体几乎都刊登的这篇报告文学，然后态度瞬间翻转，各种花式吹捧，然后还有记者调查，从侧面证明，这篇报告文学所言非虚什么的。
总而言之，随着这篇报告文学一出，大千的风评瞬间扭转，昨天还是狗汉奸，今天就变成振兴民族科技的大英雄了，所有人在街上看到了大千人，都会竖起大拇指。
一切在大千人眼里，都显得格外的魔幻。
“大千他们太无耻了，他们这是骗子，是骗子！！”在《南方周六》的编辑部里面，主编愤怒的大吼道，所有的编辑都在承受他疯狂的口水。
但这没有任何意义，因为他们根本无法和全国的媒体抗衡，在大千的舆论攻势面前，他们想要再反驳的声音，是非常无力的。
尤其是ZF同时宣布，他们在前年开始，就已经在国内建设宽带网络了，时间比扶桑人还要早一步，使用的同样是大千光电的顶级光纤的时候，只不过只有帝都和魔都少量的城市在建设的时候，他们就发现，自己已经成了小丑了。
而更加要命的是，他们紧接着还要面临一场官司，可不管这场官司谁赢谁输，他们似乎都已经失败了。
“不要紧，我相信，总有人不会被这种春秋笔法给欺骗的，会和我们站在一起，相信我们的！”主编最后只能这般向周围的编辑们宽慰道。
这话说的倒也没错，毕竟华夏总有那么一些人，会相信《南方周六》的，紧紧依靠一篇报告文学，想要让所有人相信，也是不现实的。
除非……大千还有更狠的招数。
几天之后，《南方周六》的编辑部里面，忽然接到了一个电话，这个电话非常特殊，因为居然是从扶桑打过来的。
“难道是扶桑人来给自己鼓励！”编辑部的人在接到这个电话时候，心情还是非常激动的。
可是当他们找来了翻译，听到了扶桑另一头的人说话的时候，整个编辑部上下都傻了，因为他们接到的是一个催收罚款的电话。
在另一头说话的是扶桑的警察，他们表示，他们在整顿风俗行业的时候，抓到了他们编辑部的两个编辑。
这两个编辑总共要交那100万日元的罚款，但显然，这两个编辑是没有钱的，所以电话打到了编辑部这里，要求编辑部联系他们的家人，或者是由编辑部来支付罚款，否则就要关节坐牢云云。
“100万日元！就是4万美元呀！”主编在到这个消息之后，整个人都炸了。
这两个编辑不是别人，正是写出了之前那篇文章的，两个在扶桑采风的编辑。
但是更炸的还在后面。
因为在清理风俗行业时，抓到了两个华夏编辑的事情，第一时间在扶桑本土的媒体见报。
然后很快呀，当天下午，国内的媒体就转载了，等到了第2天早上，全国主要媒体几乎都转载了。
刹那间，国人都被这个新闻给恶心坏了。
但这仅仅只是一个开始，随着时间的推移，有关这两个编辑的消息，被越来越多的曝光出来。
比如，这两个编辑他们在扶桑显然是没有自己的收入的，都是依靠国家发的资金，那么他们就相当于用国家的钱，去哪个啥呀！
还有媒体曝出，这两个编辑在扶桑待了几个月时间，住了好几天的五星级酒店，价格高达上千元一晚，这可是货真价实的纳税人的钱呀！
反正短时间内，各种各样的丑闻全都报了出来，在两个编辑的名声，在国内臭不可闻。
也就在这个时候，一个媒体漫不经心的指出，这两个编辑似乎就是那篇《宁与友邦，不给家人！新时代的活**，大千800亿美元帮助扶桑建设宽带网络，为扶桑发展助力！》的作者的时候，一切就尘埃落定了。
再也没有人会相信这篇报道了。
说一个在2020年的公关公司中最经典的公关手段。
那就是在面临一篇恶性新闻的时候，辩论和解释是效果很低的，最有效的办法，就是把新闻的作者本人给抹黑。
只要这个人黑了，那么他的作品自然也就变成了黑的，哪怕他的这个作品全部都是大实话。
第1569章 情况很复杂
这一次的事情折腾了半天，大千算是打了一个先败后胜的大胜仗，不但挽回了自己的口碑，相反还在国内拥有了教扶桑人建宽带的功劳，这让大千在国内的名声更加响亮了。
嗯，其实也不能说响亮，因为此时国内几乎已经很少有不知道大千的人了，关键是大千的声誉更上一层楼了，连带着之前有人上吊自杀的事情，也无人在意了。
这就是丑闻公关的第二个惯用套路：转移视线，用另一个新闻来掩盖当前的新闻，吸引观众们的注意力。
不过很多人不知道，其实在贾老板的心中，扶桑的事情反而是不重要的，他更加关心的是那个在公司里面上吊而死的老黄牛。
所以哪怕当大千在摇摇欲坠的时候，贾老板也依然没有放松对事情的调查，很快，在丑闻事件平息下来之后，在朱秋水直接指挥下，一份详细的调查报告放在了贾老板的面前。
这份报告相当长，所以具体内容就不列出来了，只讲这篇报告的结论，那就是大千的老黄牛，现在已经非常严重了。
首先是对事件本身的调查，这位自杀而死的员工，确实如他在遗书里面说的一样，功劳很多，除了少数几个人之外，同期进入大千的人里面，没有一个功劳比他大的。
可是这批人里面，80%都混到了高位，其中地位最高的，已经进入总部，成为了现任大千电子的副总裁。
可是这80%里面，功劳比他大的，却只有2个，其他的几乎都是依靠熬资历的方式升上去的，可偏偏资历一样的死者，依然还是一个小小的组长。
值得一提的是，那少数几个在功劳上能够超越死者的人里面，还有两个人的职位和死者一样，甚至还有一个的职位比死者要低。
除此之外，还有两个人在几年前被别的企业用高新给挖走了。
朱秋水又对死者先后六任领导进行了调查，询问他们为什么不给死者升职，理由是什么。
而除了第一任领导是贾老板自己之外，其余五任领导的答案居然相当统一，都是说他们觉得死者只懂科研，不懂人际关系，不懂具体事务运营，不适合领导职务云云。
看到这里，很多人都以为是领导的错了，但却偏偏相反，在走访了很多与死者共事的员工之后，得出的结论也是统一的。
那就是死者的人际关系确实相当糟糕，虽然功劳很多，成绩也很多，但因为性格上的问题，和周围其他人都处不了。
死者其实曾经担任过临时的一个项目领导，可是项目组的其他成员渐渐的都被死者偏激的性格和作风给弄得非常的愤怒，整个项目组摇摇欲坠，最后他才被重新下放的。
所以死者的遭遇，倒也不完全是公司的错误，和他自己的性格也是有相当大的关系的，只是他自己似乎完全没有意识到这一点，觉得都是领导的不公，以及对他的无视。
死者本身的遭遇，就此已经调查的非常清楚。
不过这份调查报告并不仅仅于此，有关死者调查，只占了1/4左右的内容，剩下3/4放大到了整个大千集团，调查整个集团内部的老黄牛情况。
最后结果发现，在统一下发的匿名填写的调查表里面，集团内部有超过78%的员工认为自己的功劳没有得到公司应有的尊重。
如果说这里面主观意识很浓的话，那么居然有超过60%的员工认为，他们的很多同事，也被领导给压制了，功劳得不到表彰。
除了这份调查表之外，调查组当然还自行进行了切实的调查，最后得出结论，有超过54%的员工，他们的功劳和职位不匹配。
有67%的领导，他们的位置高于他们的功劳……嗯，在调查过程中，调查组顺便还揪出了四十多起任人唯亲，或者暗中进行利益交换，从而提供升值的位置。
在大千之前严打职务犯罪和职务贪污的情况下，从公司内部贪污和吸血情况得到了大大的缓解，但这又导致很多领导通过其他的方式来获得额外的利益。
就比如在提升下属这方面，暗中收取贿赂，这是公司内部调查很难发现的情况。
不过直接通过钱权交易来升职的情况是少数的，真正导致功不配位的，是领导个人的主观喜好。
哪些员工平日里马屁拍的好，奉承领导上面做的好，又或者是一直忠心耿耿的跟着领导，是领导的心腹等等，反正一系列办公室政治的因素，才是决定一个员工是否升职的关键，至于员工的功劳，那是毫意义的。
相反，你干的越好，领导还越希望你留在基层，否则他们的任务还就很难完成了，公司就是需要这些老虎公刀的老黄牛们留在第1线，继续干着最辛苦的工作。
直接领导的位置，就让那些有空有闲会来事的人来干好了，毕竟他们不怎么会做事，要是让他们去干活，那不是耽误上面交代的任务嘛，还是当领导比较合适一些。
现在华夏的猎头行业已经逐渐升起，很多新进入行业的企业，都眼红的盯着大千的人才，拼了命的想要从大千里面挖人，大千每年已经有超过1000多名员工被各种企业给挖走了。
其中有很多关键员工的离职，都导致公司生产研发能力的下降。
同时，很多无能力的领导上任，只会搞得公司乌烟瘴气，以至于情况更佳糟糕。
最后是调查报告的结论是，如果这个问题不得到改善，老黄牛一般的员工得不到职位的提升，或者是正面的激励，那么恐怕会有超过50%的老黄牛选择离职。
大千的精锐血液会流失，这样为了维护生产效率，那么势必要招更多的人，导致公司利润的下降。
同时因为领导的无能，大千的战斗能力也会有巨大的下降，最终导致行政成本会远远大于正常的生产成本，大千的盈利能力最终甚至会消失，和无数大企业一样患上严重的大企业病。
当然了，其实这才是最正常的情况，毕竟这世界上不存在没有大企业病的大企业。
第1570章 职级体系
“老婆，你觉得这个问题该怎么解决?”看完了手中的调查报告，贾老板有些头疼的看着自己的老婆问道。
“你是董事长，你问我干什么？”朱秋水翻了个白眼道。
“可是这次的事情是你负责调查的，对这些事情了解的最清楚，你总该有一些想法吧！”贾老板道。
“我正是因为了解最清楚，所以才想不出任何办法！”朱秋水露出浓浓的苦笑道。
“首先是这些老黄牛们自身的问题，那些升不上去的老黄牛，多半是自己有了自己的毛病。要么性格比较孤僻，无法和同事们友好的相处。”
“要么就是缺乏领导能力，让他们试着担任了领导岗位，却反而产生了糟糕的结果，所以让他们基层工作，这对我们来说最有利的选择！”
“但另一方面，这些老黄牛因为常年在基层，心里面积蓄了很多的愤怒和不满，可他们手中又掌握了至关重要的技术，还有各种经验，非常容易被其他人企业挖走。”
“而这些老黄牛一旦被挖走，我们可能需要付出10倍乃至数百倍的代价，填补这一个人离开产生的损失！”
“这是两个互相矛盾的，你要是让这些老黄牛升职，他们会坏事。你要是不让他们升职，你就留不住他了。”
“还有任人唯亲，只用那些擅长阿谀奉承和溜须拍马的人的问题。这是非常难以杜绝的，首先领导是人，你想让他像圣人一样清心寡欲，唯才是举，那是一件很困难的时候。就算制度再严密，只要升职是由领导来决定的，那领导就一定会提拔和自己亲密，同时用的顺手的人。”
“就算咱们可以杜绝贿赂和利益交换的问题，但你无法杜绝领导们，在没有利益输送的情况下，选那些自己喜欢的人升职。”
“况且对于一个领导来说，肯定是要使用自己的心腹来控制公司的部门的，否则整个公司都无法正常运转了，这也是一个至关重要的问题。”
“还有吗？”贾老板琢磨了一下，然后继续问道。
“有，还有一个最重要的问题！”朱秋水点点头。
“什么问题？”
“很简单，就是官位不够！”朱秋水揉了揉自己的太阳穴“根据调查，目前我们大千总共8万多名员工，领导岗位有2432个，平均下来相当于32个人里面有一个领导职位。”
“可是有功劳，功劳大到了应该当领导的人，加在一起却足足有16，000多年。这些人几乎都是从94年以前就跟着咱们大千干的，哪怕是按照资历来累积，那也累积出足够当领导的功勋了，但领导岗位就这么2432，所以无论如何，咱们都无法满足所有有功之人的要求的。”
“那要是增加领导岗位呢？”贾老板嘀咕了一声。
“这就更完蛋了！”朱秋水怂了怂肩膀道“如果让这16，000多人都当领导，那就相当于每5个人里面就有一个是领导，那还做什么工作，咱们尽养领导了！”
“隔着8万人里面，按顺序排的话，交2400个功勋最高的人当领导，应该就能够让他们服众了吧！”贾老板道。
“这倒是，但是可能吗？”朱秋水像看白痴一样的看着贾老板“不说你怎么弄出这么个排行出来，就算你真的弄出来了，这排名前2400的人里面，恐怕有一半都是没有领导才能的家伙，他们上去，只会坏事！”
“喵了个咪的！”贾老板听得把手中的调查报告一丢，这事情太难办了，就连贾老板也无计可施了。
要知道，我们贾老板可是汇集了未来20年所有商业智慧的穿越者，可是当他回忆未来的那些大企业的故事，看看他们如何面对这个问题的时候，却发现，他们除了弄了个996让人记忆深刻之外，似乎也没有什么有价值的东西了。
“我记得，后来国内的大企业，尤其是网络企业，几乎都会有员工等级制度！”不过贾老板在仔细回忆之后，还是想起了一些有用的东西的。
比如华威，腾讯，阿里这样的企业，他们未来为了应对公司内部的员工待遇问题，也整了不少手段的方法出来，最后一致的结果，就是员工的等级制度。
这些企业的员工们除了各自的职位之外，还有一个职级体系。
比如华威，他们的职级从13级开始，据说以本科学历进入华威公司的，就是13级。而其中根据对其能力考核的结果，又将他们分为13A，13B，13C三种，其中13A工资是7500元，13B工资是6500元，13工资是5500元。
博士进入公司是14级，之后在公司内部积累功绩和资历，缓缓提升等级。
据说截止2018年为止，华威目前最高的等级为22级，只有两个人有这个级别。
一般来说，员工进入华威之后，只能够用时间和功劳慢慢磨，但如果有从其他公司挖来的重量级，那么有可能直接跳到1718级左右。
腾讯的职级制度就比较复杂一些。
腾讯首先将所有的员工，按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：
产品/项目通道，简称P族
技术通道，简称T族
市场通道，简称M族
职能通道，简称S族
每个族分为6个等级，以T族为例，分别为：T1：助理工程师，T2：工程师，T3：高级工程师，T4：专家工程师，T5：科学家，T6：首席科学家。
同时每一级之间又分为3个子级，比如T1分为T1-1，T1-2，T1-3，就和华威的A，B，C差不多。
至于阿里的体系，贾老板前世接触不多，了解的也不多，所以不太清楚，不过应该是差不多的东西。
事实上，未来全世界的大型企业，陆陆续续的都会采用同样的职级体系来给员工规划晋升通道。
“这刀有点像打怪升级呀，公司就是地图，员工们要各种打怪来提升等级，等级高了，工资收入自然也就高了！”贾老板想起了这些事情，忍不住呵呵一笑道。
第1571章 商鞅变法
“这个职级体系，确实有可取之处！”贾老板说的是废话，后市各大企业都有的职级体系，当然不可能是毫无可取之处的东西。
相反，必然是产生了极大的正面回馈，才会被一致使用的。
不过在贾老板看来，这个职级体系还是有很多的问题的，一些细小的问题不说，最重要的问题，就是职级依然和职位绑定在一起，职级其实就是职位的体现。
就拿腾讯来说，T6，T5级别的人少的可怜，因为这些都是公司总裁的位置才有的级别，一般人如果不升官，根本不可能拥有这样的职级。
腾讯绝大部分员工的职级，都是集中在T1和T2，T3三个级别上面，同样和职位对应。
说白了，这些公司的职级，除了低级的职级之外，其余职级基本上就是和职位绑定在一起的，是职位的体现。
但职位是稀少的，所以职级也是稀少的，那些老黄牛们，同样也只能顶着T1，T2的头衔，看到这些远远不如自己的人，混到了T3，T4的级别。
所以这些公司的职级还是无法解决老黄牛的问题，这些职级更多的是资历的体现罢了。
“看来，我得好好的改进一下！”贾老板嘀咕了一声，然后就开始思考大千的职级体系该如何设置。
结果这一思考就是一个星期的时间，贾老板连家门都没有出，就是要想出一个尽可能完善的职级体系出来，但怎么想，似乎都差点味道，基本上就是各大公司的职级体系的翻版，只不过从T1，T2换成了B1，B2罢了。
就在贾老板有些一筹莫展的时候，贾佳玥和贾佳枫两姐妹难得的回了一趟家，然后一回来，就朝着要贾老板陪她们去玩。
“老哥，听说梅岭那边新开发了一个叫做洪崖丹井的景区，风景还挺不错的，咱们去玩玩吧！”
“就是，听说那里还是月祖伶伦采集凤凰羽毛，然后确定华夏音律的地方，咱们搞不好还能找到一两根凤凰羽毛呢！”
“拜托，我脑袋都快要炸了，我不想出去！”贾老板非常干脆的拒绝道。
“别呀，我们的脑袋也快要炸了，最近天天被人逼着看剧本，还要研究什么商鞅变法的详细的内容，从而理解剧中老秦人对于变法的情感什么的，我们的头都要大了。咱们正好一起出去转转，放松一下脑袋。”
“哦，你说商鞅变法……”贾老板嘀咕了一句，然后眼睛瞬间一亮，惊呼道“商鞅变法呀，我怎么把这个给忘记了？！”
然后贾老板就直接冲回了房间里面，留下了一脸懵逼的两姐妹。
不过这一次仅仅只过了一天的时间，贾老板就精神满面的从房间里面走了出来，然后直接坐车前往公司，高管们召集到一起，直接就把方案丢到了高管的面前。
“这是我为了解决公司内部的问题而创造的属于我们大千的职级体系，你们都看一看，做好准备，全力配合职级体系的推出。我的要求是三个月内，完成计划书中要求的一切，不能有一丝一毫的折扣！”贾老板非常干脆的说道，而这个说话的语气，让在场所有高管们都非常的惊讶！
贾老板以前召集他们开会，那可是很少出现这样二话不说，也不讨论，更不需要他们提意见，只是丢出方案让他们执行的事情。
倒不是贾老板非常的民主，而是贾老板决定的事情，压根就不会开会，直接就下发出去了。
我想这次，开了个会要所有人直接执行的，还是非常少见的，这说明贾老板对这个什么职级体系非常的看重。
可是这个职级体系，究竟是个什么玩意？
众人连忙拿起了贾老板丢出去的职级体系计划书，仅仅看了几眼，整个人就倒吸了一口凉气。
这个职级体系可不是什么小变革，而是纵贯整个大千上下，有史以来最大的改革了。
根据贾老板的这个方案，大千将推出全新的21级职级体系。
这个职级体系的名称但是非常的简单，没有什么T，S，P，M的不同，所有的职级名声统统都是大千后面加上数字来表达的。
比如所有刚刚加入大千的员工，级别都是大千1，然后缓缓提升，最终大千21是等级极限。
按照贾老板的计划，未来三个月后，包括他贾亚鹏在内，大千所有的员工，都要拥有自己的职级，如果没有，那就不是大千的员工了。
那么问题来了，这个大千的职级体系，究竟有什么作用呢？
首先，这个职级体系最重要的一点，就是区分工资。
在职级体系推出之后，原有的工资体系会被推翻，从大千的一个小员工，到东明珠这个级别的高管，他们的基础工资都会重新划分。
根据表格上面列出的规划，大千1的基础工资是2000元人民币，这也是目前所有刚刚进入公司的新人能够收获到的工资，没有变化。
值得一提的是，这个工资的数量已经超越了98年，豫章所有新人能够得到的工资了，甚至超过了全国的平均工资1.8倍的水平。
那么接下来，从大千1开始，一直到大千10，每提高一级，都会增加200元的基础工资，换句话说，大千10，基础工资就会提升到3800元人民币没月。
而从大千10开始，工资增幅就变得更加巨大了，而且还没有规律，一级比一级增加的多。
大千11是4200元，大千12是4800元，大千13是5600元，大千14是7000元，大千15是10000元，大千16是15000元，大千17是22000元，大千18是30000元，大千19是50000元，大千20是10万元。
不过最后的大千21却没有标明工资，不过高管们心里都明白，大千21是只有贾老板，或者是未来的公司董事长才有的级别，而这个级别是没有工资的，毕竟钱全部都是贾老板的。
不过看到大千20的基础工资居然高达10万元，在场不少人还是非常的兴奋的，毕竟就东明珠，这个在公司内部地位仅次于贾老板的高管来说，她目前一个月的基础工资也就是20000元。
当然了，其实东明珠看不上基础工资，因为东明珠还有属于自己的奖金，而这些奖金是按照下属公司集团的总利润来计算的，现在东明珠的奖金那都是每年千万级别的奖金来着，她当然对一个月2万，一年24万的基础工资，不是太看得上了。
那么问题来了，公司的奖金制度，会变化吗？
想到这里，高管们立刻看了下来，然后发现，果然公司的奖金制度没有什么变化，依然是按照业绩的方式来发放的，这辆所有高管们都松了一口气。
贾老板当然不会动业绩奖金，业绩奖金是为了激励管理者出色的管理业务而推出的奖金，理论上是不应该随着职级而固定的，否则那就不是奖金了，而是基础工资。
第1572章 职级礼包
不过职级体系的福利并不止这么一些，在仔细阅读了之后，高层的发现，这个职级体系，拥有着更多的福利。
首先是每一次升级，都会有被贾老板成为职级礼包的福利。
哪怕是升级成为大千1，都能够得到一个名叫《生活用品大礼包》的礼包，这个礼包里面有什么没有写清楚，但听名字就知道，应该是和生活用品相关的。
所以说只要加入大千，那就能够立刻获得一批生活用品。
之后从大千1到大千10，奖励都比较干脆，一般都是各种各样的生活上的用品，当然也有奇葩的，比如大千8的职级礼包，居然是十张迟到券，可以消除十次迟到记录什么的。
不过还是从大千11开始，礼包内的奖励就变得让高管们也有些呼吸急促了起来。
其中，大千11的礼包是：大千VCD一台。
大千12：电视机一台
大千13：家电大礼包（洗衣机，冰箱，空调，电脑，吸尘器）
大千14：汽车一辆
看到升级到大千14，居然直接奖励一辆汽车的时候，高管们都有些傻了。这汽车都奖励了，那不会还有房子吧！
果然，从大前15开始，房子来了。
大千15：60平米住房居住权
大千16：120平米住房居住权
大千17：320平米住房居住权
大千18：独栋别墅居住权
如果说只是居住权，还算是合理，顶多省去了高管们租房子麻烦的话，那么在这些居住权后面那条备注，就让所有人倒吸了一口凉气了。
这条备注是这么写的：（在该级别退休，且退休后签署竞业协议，不加入其他竞争对手之企业，则死亡后，该房产的全部产权，将自动过户给直系继承人，永久归继承人拥有。）
这条备注，那就相当于直接将他们居住的房子送出去了，前提是你不是加入大千的竞争对手的公司，这是一个非常合理的规则，否则离职之后还去帮助竞争对手，大千还要给你房子，那就太操蛋了。
不过，到了大千18都直接送别墅了，那大千19之后还能送什么？
答案是股权。
大千19：赠送大千集团0.1%的股权，该股权为100年期分红股权，在升级后自动领取，100年后自动终止。在此期间，如果持有人主动退出公司，则股权作废。
如果持有人被公司开除，则照常领取，直到持有人加入其他公司，或实际为其他公司工作为止。
该股权只拥有投票权，没有投票权
大千20：赠送大千集团1%的股权……
大千21的职级礼包没有写是什么，但是显然，这也是贾老板自己的子孙后代才能够拥有的职级，高管们能够达到了顶峰就是大千20了。
而大千20的居然能够得到大千1%的股份，虽然只有分红权，但这已经是一个非常恐怖的数字了。
反正直到现在为止，大千集团在98年的总利润为320亿人民币，那么1%的分红，就是3.2亿人民币的巨额收入了。
而且还是每年都能够领到3.2亿人民币的分红，足足能够领取100年的时间，福泽延绵到子孙后代，天底下还有比这更加激动人心的奖励吗？
反正和大千20的职级礼包相比，什么业绩奖金之类的都弱爆了，就连东明珠也开始盘算，职级在平定了职级之后，能否获得大千20的职级评定了。
虽然他们很想立刻看到，如何评定职级的规则，但接下来的内容，却依然还是职级的权利方面的内容。
之前的基础工资也好，职级礼包也好，都是物质上的奖励。那么剩下的，就是精神上的奖励了。
首先，大千所有员工在进入上班时间后，都必须佩戴职级的工牌。
工牌挂在脖子上面，上面详细的写着员工的名字，职位，还有职级。
除此之外，所有员工还必须佩戴专门的职级徽章，员工每一次升级之后，都会得到相应的职级徽章。而职级徽章会根据职级的不同，做出不同的样式出来，不过为了方便员工们第一时间认出职级，所以徽章基本上是以数字的模样出现的，只是颜色和花纹，以及大小上面会有所不同。
在公司的日常工作中，低职级的员工，必须对高职级的员工保持尊敬的态度，比如见面要主动问好，一面相逢要主动让道，说话一定要平和，恭敬，不能够大呼小叫，骂出脏话之类的等等。
不过贾老板还在这里明确指出，这尊重仅仅只是精神上的尊重，不代表职级高的员工，可以因此来压迫和命令职级低的员工为自己做事情。
比如让对方给自己端茶倒水之类的，这种事情一旦发现，直接职级-1，没有任何情面可讲。
同样的，如果低职级员工做出不尊重高职级员工的举动，那也会受到处罚，不过必须要有明确的证据，不能空口白牙。
贾老板的意思非常明显，他只是要让职级成为一种精神上的优势，而不是日常事务上面的优势，更不是像扶桑那样，老员工甚至可以命令新员工脱光了衣服去外面跳舞一般强势的职场霸凌，这只是地位尊崇而已。
总而言之，职级这个体系一旦推出，那么高职级的员工势必获得物资和精神上的双重享受和尊重，职级几乎就代表了一个人在公司的精神地位的体现。
但是，贾老板在接下来的计划中明确指出，职级体系是独立于职位体系而存在的，也就是说职级体系是不与职位挂钩的。
不会出现，某种职位必然会获得某个级别的职级，又或者是需要得到某个职位，就必须要拥有某个职级的要求。
举个比较极端的例子，就拿东明珠来说，她是大千集团的总裁，是大千的第二人，但理论上，她完全可以只有大千1的职级，这并不冲突。
这个脱钩，让高管们又松了口气，这样他们就不用担心，因为未来职级评定不够，然后直接从职位上面被赶走的情况了。
那么接下来，就是最关键的问题了，这个职级究竟是如何获得，如何评定，又如何提升的呢？
想到这里，所有人都迫不及待的翻到了计划书的下一部分。
第1573章 功勋值
首先，是进入公司的职级，在这里，贾老板规定了两种不同的初始。
一种是刚毕业的应届生，或者是主动跳槽，没有什么太多的经验的新人，他们进入公司的职级统一都是大千1-大千3。
其中学历为本科和本科以下的是大千1，研究生的是大千2级，博士生的是大千3级。
然后是被大千主动挖过来的人才，或者本身就是业内大牛，小有名气的角色，这样的人铁定不能让人家从头开始，否则这就是侮辱，挖过来反而是害了自己。
这种人被挖过来之后，大千就会有专门的职级部门来评定对方的初始职级，这个评定的方法贾老板也没有写的太清楚，毕竟贾老板自己也没有想清楚。
所以具体规则，会在专门的职级部门成立之后，编写出详细的评定规则出来。
这些其实在高管眼中都不重要，毕竟再怎么高管们都不可能以新人的姿态加入大千了，除非他们跳槽出去。
但假如他们跳槽了，那多半是不可能再回大千的，他们没有这个脸嘛！
他们最关心的其实是老员工的职级评定，还有晋升办法。
果然，接下来就是他们最期待的问题了。
其中，决定职级最关键的是功勋值。
按照贾老板的设定，想要提升职级，那就必须要达到规定的功勋值。
其中大千1级提升到2级需要的功勋值为200点。
2级到3级的为400点。
3级到4级为600点。
以此类推，最终9级升10级需要的功勋值为1800点。
这大千1级到10级，都是只需要功勋值达标，就能够立刻升级，没有其他任何的限制。
不过从大千10级开始，升级就变得更加困难起来。
首先功勋值需要变得更加巨大，比如10级升11级就不是2000点功勋值，而是直接变成了4000点功勋值。
11级升12级就是8000点。
12级升13级是16000点。
13级升14级是32000点。
同样以此类推，最终19级升20级需要的功勋值，达到了惊人的1，024，000点功勋值，百万级别的需求，着实恐怖。
但想要升级却不仅仅只是功勋值足够就可以的，因为除了硬性的功勋值需求之外，还需要勋章作为硬性条件。
这里没有讲详细的勋章或者办法，只说10级升11级，需要一枚三等大千勋章。
11级升12级，需要两枚三等大千勋章。
12级升13级，需要三枚三等大千勋章。
13级升14级，需要一枚二等大千勋章。
同样以此类推，等到16级升17级的时候，需要的就是一枚一等大千勋章，18升19级时需要的是三枚一等大千勋章，最终19级升20级，需要的超等大千勋章。
总而言之，10级之后，想要继续提升职级，必须要消耗相应的大千勋章，如果没有，哪怕你凑齐了上千万点功勋值，那也只能卡在10级的位置，无法提升。
最后的一部分，就是所有人万众期待的，具体勋功勋的获得办法了。
于是伴随着功勋，一个全新的任务系统诞生了。
这个声势浩大的任务系统，将全面覆盖整个大千集团的日常工作之中。日常工作中所有的一切，都会被算入任务系统之中。
而完成任务，就能够获得功勋值。
举个例子，首先，所有员工一进入公司，就必须用自己的工牌在电脑上面打卡，然后接取认真工作任务，顺利的完成一天日常工作，达到所有的工作要求，不出现问题，就可以获得一点功勋值作为任务奖励。
不过日常任务只是要求工人在工作中不出现问题，具体的工作内容，又需要其他的任务来驱动。
比如一个销售，上司会发布签单任务，今天签一个单能够获得多少功勋值。
还有客户服务任务，对客户服务的好，又能有多少功勋值什么的。
又比如一个生产线上的工人，上司发布了一个今日要生产多少零件的任务，顺利完成任务，就可以得到任务奖励的相应的功勋值。
凡此种种，各种日常中的工作都用任务来细化，这样就能够彻底记录所有工作人员在日常工作中所有的功劳，而他们付出的所有努力，都会与功勋点的形式固化下来。
一个人只要足够勤奋，做的事情够多，那么他就可以获得足够的功勋点，作为自己的奖励。
至于在任务的发布和接取方面，首先职级部下属的任务部门，会专门针对各个部门的特点和工作需要，发布一些普通的日常任务。
这些任务都可以自动在各个部门的电脑上面，用自己的工牌来接取，任务完成之后，由相关领导来确认，得到相应的奖励。
当然了，一个工作单位肯定会出现很多突发状况，所以各个部门的领导就拥有发布特殊工作任务的权限，可以直接在电脑上面发布任务要求，由下属的员工来接取，然后完成任务，获得功勋点。
当然了，这样会存在一个问题，就是领导可能会利用这种方式来刷功勋点。
比如发布一个非常简单的任务，然后给予大量的功勋点，如此一来全部门似乎都能够来刷功勋点了。
所以，针对这种情况，领导虽然可以给一个建议的功勋点，但是最终的功勋点给多少，会由独立的部门来审核给予，领导是不具备决定功勋点数目的权利的。
另一方面，领导也要接取自己的任务，只不过不会有那么的具体，上面会给不同的部门下发一个大的总体任务，如果部门完成了，这个部门的领导们，就可以各自获得属于自己的功勋点，如果无法完成任务，那么功勋点自然也就没有了。
有功勋点获得的办法，那自然也有扣除功勋点的办法。
员工和领导们犯下各种错误，也都全部和功勋点挂钩，是要直接扣除功勋点的。
除此之外，如果一些任务没有达标，那也是要扣功勋点的，甚至整个部门跟着一同扣除功勋点。
还有大千勋章的问题，在一些重要的科技技术攻关，一些重要的市场攻克等等，对公司的发展至关重要的任务上面。
这些任务都会附加额外的勋章的奖励，完成这些重要任务，该员工就能够得到各个等级的勋章，这也是从大千10往后想要继续提升，最关键的道具。
总而言之，任务系统会覆盖整个公司，公司所有的工作都会细化到各个具体的任务上面，用各种各样的任务，来推动公司不断的前进。
第1574章 任务系统
“怎么样，大家觉得这套职级系统如何？”在所有人看完了具体的规则之后，贾老板淡淡的问道。
“高，实在是太高了！”
“董事长，您真的太厉害了！”
“就是，有这么一套职级系统在，那些为公司辛苦付出的老黄牛们，就再也不用担心自己的功劳无人察觉，也无人赞赏了！”
在座的诸位倒不是闭着眼睛拍马屁，他们多多少少都是对这套职级系统非常的佩服的。
首先最重要的，就是这套职级系统，完美的解决了老黄牛的问题。
因为职级系统会通过接取任务以及完成任务的步骤来计算功勋值，甚至整个公司的运转都会靠着任务来驱动。如此一来，每个员工的价值和功劳都会被记录下来，不会被遗漏。
另外，职级体系和职位体系完全独立，同时职级的数量不会像职位一样受到限制，那么只要那些功劳大的员工，哪怕依然呆在基层的位置上面，却能够在公司受到等同于领导地位的尊敬。
只要让这些老黄牛们在精神和物质上得到满足，那么职位对于他们来说，其实就没有那么的重要了。
而且根据贾老板设计的这套制度来看，领导的岗位，虽然获得功勋点会容易很多，但也更加容易被扣除功勋点。
毕竟只要上面下发的年度或者季度任务没有完成，那一个季度的努力工作的全白费了，一个功勋你也得不到。
如此一来搞不好会有很多机会基层员工拥有14，15的高级别，但是很多顶层领导们，反而只有11，或者12左右的职级。
想到这里，在座的很多高管们深深感觉背后一片冰凉，万一等配套系统全面实施之后，他们未来的职级，居然还不如他们手下的一些普通员工的话，那么他们还有什么脸面坐在自己的位置上面，简直是丢死人了！
“绝对不能够无法完成任务！”很多高管纷纷在心里面高喊道，毕竟对于已经经济自由的他们来说，面子的问题是更加重要的。
同时，有这套任务系统的推动，那么不管是基层员工还是高管，都会被收走很多磨洋工的心思，同时更加发奋努力的工作。
这任务系统就像是一个巨大的引擎，在所有人的背后推动着他们，有些人为了获得更高的职级，而完成更多的任务，然后自动的加班，连工资都不要，堪称是公司的宝藏。
最后更重要的是，有了任务系统的存在，公司原本很多模糊不清的阴暗地方，就会被直接暴露出来。
人人都靠任务来升级，那么自然就不存在混日子过的人，这样也会让公司内部大量的不公被解决，员工们心中的不满也就被解决了，公司的整体情绪就会变得阳光而奋进，这对于整个公司来说，都是一个巨大的改变。
反正就总体而言，高管们都觉得这个职级体系真的是非常的牛叉，能够解决大量的问题。不愧是贾老板这样的华夏首富才能够想出来的手段，简直是牛叉坏了。
他们自己做梦也想不出这些手段出来的。
“好了，大家都不用拍我的马屁了。我知道，这个职级体系总的来说是好的，但问题也很多。今天找大家来开会，就是请大家查缺补漏的。这套职级系统的总体架构不能改，但是对于其中很多细节问题，大家都可以提出自己的意见！”
“大家可以畅所欲言，只要你们的意见是经过深思熟虑，却有其根源在的！”贾老板道。
“董事长，那我就先说一个了！”东明珠率先站起来道“董事长，有一些任务的完成，那是非常难以界定的！”
“向这个直接要求签单，或者完成多少生产的任务，可以根据结果来断定，还比较还容易确定。但是有一些任务是完全无法直接看到成果的。还有一些岗位，他们的工作非常机械化，很难有什么新任务的机会。”
“比如公司的前台，她们的任务就是接待来访的宾客，这样的工作非常的简单枯燥，而且很难有一些额外任务的机会，这样对一些员工是不是非常的不公平？”
“这是领导的责任！”贾老板淡淡的说道“每一个工作都有他们的价值，同时也有闪光的地方。而领导的任务，就是发现这些工作中闪光点，然后变成任务！”
“比如你说前台，她们的工作只是接待顾客，那很简单，给前台搞一个投诉本，然后设计一个“零投诉”任务。”
“如果一个前台在接待顾客的时候，一天，一个星期，甚至一个月内都没有任何差评的话，那么就是完成了一个出色的任务，可以给予相应的特殊功勋值奖励。”
“总而言之，各个岗位都必然会有他们能够闪光的地方，这个要靠各个领导们自己去发掘，找不到，那就是领导们的错误！”
“是！”东明珠点点头。
“董事长，既然您说到了，让领导们来发掘任务，那万一一些领导们，搞一些幺蛾子出来怎么办？”何西瓜站起来道“像我们这些中高层领导还好说，给的是一个大的目标任务，达标了才能够得到功勋，这些不好搞一些猫腻出来。”
“但是对一些基层领导来说，他们就算无法直接确定每个任务的功勋点，但是可以专门搞一些刷功勋点的任务和办法出来。比如一个销售部门的领导，他可以设定一个，每天需要拉多少顾客进店的任务出来。”
“然后，他们只要专门请一些人过来扮演顾客，或者干脆就上下通力合作，直接造假，这样短时间内就能够刷出大量的功勋点出来，那岂不是开玩笑吗？”何西瓜担忧的说道。
“嗯，这确实是个问题！”贾老板点点头，然后道“我觉得可以双管齐下来解决这个问题，首先我们可以设立举报机制，让人来举报这种乱象。我们只需要规定，举报者一旦举办成功，刷任务的事实被确定，那么被举报者就会被扣除大量的功勋值，而这个举报者，就能够获得被扣除功勋值的一半。”
“我想这样一来，恐怕就没有多少人敢明目张胆的刷功勋了，只能使用一些暗地里偷偷摸摸的小手段，不过这样刷出来的功勋值不会太多。”
“除此之外，我们的职级部门，还会对全公司上下所有的功勋情况进行监控，因为所有的功勋点都是通过电脑系统来统计的，一旦哪个部门的功勋点出现了异常，就会立刻报警，然后由纪律检查部门去直接查出问题出来！”
“有这两个手段，虽然无法保证彻底杜绝刷功勋的问题，总的来说是不会太乱的！”