一千四百四十章 功臣
好好，那我现在就过去，管延波放下手中东西就想向二楼会议室奔去。
二楼的这个小会议室比较适合小范围的碰头会，管延波一进会议室。先是热情地给丁部长他们握了握手。
看的出丁部长对管延波的态度还是非常认可，管延波姿态放得很低。他在纪委众人对面坐下，莫主任就感到非常别扭，也感到有些不好意思了，便跟着站起来走到管延波旁边坐下。
丁部长笑着说，管总，我们就是过来看看，你这亲自过来，多不好意思。
管延波笑着像是打哈哈一样，说，我是真诚欢迎咱们纪委的领导来指导工作，没想到咱们纪委的领导是雷厉风行。
丁部长笑着说，管总，纪委的工作就是这样，我们这么多年也都习惯了，领导怎么安排，我们就怎么干。
管延波却是笑着说，是啊，现在我们集团回收资金最大的还是我们房地产这一块儿，但开发商的资金量也比较大。我们也是今年没人了，集团的战略是狠抓项目建设。现在整个项目港城建设那边儿已经验收完了，也移交给我们了，马上就要交房。这一交房，我们集团还能回收一块资金。
丁部长笑着说，是啊，这回不在带领下取得了重要的成绩，这些全集团的人都清楚，现在机场里最红火的就是咱们房地产这一块儿。这个板块儿也是被我们津津乐道的，管总，你都是集团的大功臣呀。
管延波笑着说，功臣谈不上呀，这是我们的职责所在。我们天天是如履薄冰，如走钢丝，战战兢兢，时刻担心工程干不好，担心成本扛不住，还担心廉政建设出问题等等。我是什么都得管，什么都得协调，毕竟董事长把这活儿交给我。我也是责任重大，至于项目上，还有整个指挥部的廉政建设这一块儿，我是把这个工作交代给莫主任了，我们的莫主任精明强干，廉政建设这块工作一直抓得比较扎实。
莫主任愣了一下，他都没想到自己有过这么个分工，她侧身一看了一眼管延波，然后笑着说，管总，这是？
莫主任非常诧异，管延波这时笑了起来，他笑着对莫主任说，莫主任，你是我们整个指挥部办公室的主任。也是我们整个指挥部廉政建设的负责人，这个在我们指挥部的工作手册中都是非常明确的。
莫主任是千算万算，算到自己头上来了。在高层领导说话简直就是有点儿翻手为云，覆手为雨。他都没想到自己在这儿搞了半天，竟然成了责任人，真要是廉政建设出了什么问题，那自己也跑不了责任啊。
想到这，莫主任心里是焦急得很呀。既然是她来负责，她肯定不想出问题。自己怎么谁也说不清啊？就这种场合下，纪委的领导会相信谁？自然会相信集团的领导，古人说的人微言轻，在这个时候，却是淋漓尽致地体现着。
一千四百四十一章 过眼
想到这，管延波笑着说，莫主任廉政建设的工作一直抓得比较扎实，也比较紧，当然有个组织上缺陷就是莫主任主要负责办公室这一块儿，工程建设这一块，她参与的相对较少。完了以后，还得加强这方面的工作，让莫主任都深入工程现场，了解工程情况。
管延波话说到这个程度，搞得莫主任是浑身都不自在。莫主任不管怎么说，还是被管延波拉到了指挥部这个阵营里来了。她有些不好意思地问，丁部长，那调查问卷儿能不能先给管总也看一下，反正都是我们集团内部的事。
丁部长愣了一下，很快，他就明白过来，像这种事儿，早晚都会转到管延波的手上，倒不如现在开诚布公的让他看一看也不是什么坏事。
刘强，你把那问卷的内容都给管总看一看，我们都是一家子人，本来就没什么事儿。正是施工单位的同志们大部分都是在表扬和赞扬咱们指挥部的同志，虽然有些小的问题，但都是工作上的一些事儿，我觉得完全可以给管总汇报一下。
管延波心里想，好哇，这个部长真是会做人。要是今天他不说这事儿，可这东西迟早会转到自己手上，因为这些问题的落实，自己总是要出面的。
刘强把档案袋拿到管延波的跟前，然后在他身边打开，摆到管延波眼前。
管延波摆了摆手，说，丁部长，这些估计你也没看吧，你要没看，咱就一块儿过来看吧。我呢，纪委对我们项目上的关心，我们正好也借这个机会，把我们项目上的一些事一块儿解决一下。
丁部长连忙客气的说，管总，您太客气了。这些问题本来我们也要往上反映，然后再转给你，现在你找看一看也没什么问题，领导也没交代，所以这事儿就咱们关起门来，你就先过一眼。
打开档案袋的调查问卷，管延波一一地看了看，他觉得这次纪委纪委提出题的问题非常尖锐，但施工单位的人的回答都比较慎重，除了工作上几个小的问题之外，大家都没有反映王小丫的事，这让他大为放心。
至于工作上的那些事儿呢，只要站在四环的立场上来处理的，都不是问题，都能给领导交代。
粗粗的扫完，管延波的眉头拧成了一个疙瘩。他还是对丁部长说，丁部长，看来我们项目上存在的问题不少啊，这施工单位的反映也是实事求是。而且确实存在，我觉得最好是我们能先复印一份，然后对着这些问题一一进行整改，我还要跟纪委的王书记直接汇报一下。
管延波的态度非常端正明确，这让丁部长松了一口气。他本来还觉得直接让他看了，他会轻飘飘的掩饰过去，但是没想到，管延波确实非常重视。
丁部长说，复印一下也不是不可以，但只能掌握在管总那个范围，要是传出去那就不好了，因为我在会上已经说了，是要给大家保密的。这一旦传出去，对我们影响就很坏，对我们集团都是有影响的。
好，这个我懂，我明白。你们稍等，我去复印一份，保证文件只掌握在我手里，这点儿我可以给集团做保证，大家都在，麻烦刘科长跟着我。
一千四百四十二章 吃饭
管延波拿着资料和刘强一同回到了他的办公室，他办公室的电脑、打印机都是在复印的。很快复印机就把这一张张的调查问卷儿复印完。
管延波拿过这些问卷，捏在自己手里。他对着莫主任说道，莫主任，下午咱们就先开小范围的碰头会，研究一下，然后再开咱们指挥部的干部会议，把今天纪委领导来查的这些问题，反映出来的这些问题，要注意列明责任人，列明整改时限，整改的意见我要给集团领导进行汇报。
丁部长没想到，这个管延波雷厉风行，行动更是迅速，就这样的工作作风，什么工作做不好呢？
莫主任心里想自己什么时候抓这个廉政建设了？什么时候抓过廉政建设了？今天管延波把这个帽子扣到自己头上。不能让自己搞得一头雾水，这司机还要回去好好看一看指挥部的工作手册到底是怎么定的？
指挥部的工作手册那是管延波亲自主持修订的。这里面的内容、架构，还有实施的办法，他都一清二楚。作为一个指挥部的最高指挥官，如果连这个也不清楚，那他就不是一个合格的领导。可事实上像管延波干到这个层次，他的事情都掌握的一清二楚。问题不是没有制度，只是没有去抓。向廉政建设的这种事，让工程上的人自己来抓肯定不合适，要找一个相对独立的部门儿去共同监管。但要单独建一个部门，那也没有必要。所以这些顶层的设计他都考虑好考虑过，而且也都考虑好了，闲的时候它就是一个摆设，有用的时候他就拿出来，能顶一起。
像四环这种房地产公司，本来就有些不伦不类的。他最主要的问题是不是私人资本，这是一种国有资本的运作。但现在这种情况是监管并不到位，请以后纪委来查工作作风，实际上是舍本逐末了。
管延波把这些资料接了一下，直接踹到了自己口袋里。然后笑着对丁部长说，丁部长，这都到吃饭的点儿了，咱们到食堂去吧，边吃边聊，你们的工作也匆匆忙忙的，还是得先填饱肚子再工作呀。
莫主任又愣了一下，他知道纪委来没说过要吃饭的。现在管延波突然起出这么一点儿来，让他搞得莫名其妙。
还是丁部长直接说，管总，你看我们在这儿吃饭合适吗？
管延波哈哈一笑，然后说，丁部长，你想哪儿去啦？我们大家在这儿吃饭，都是工作餐，跟大家吃的都一样，不就是吃工作饭吗？集团是咱们的家，这儿也是家的一个组成部分吧，到了自己家里来吃顿饭有什么问题呢？
莫主任，你给食堂抓紧说一声，管延波立马招呼道。
听到管延波那么说，丁部长也放下心来，他知道自己的职位跟管总差的还是比较大的，既然领导发话，他只能听领导的啦。
丁部长安排把文件收拾好，整理好，然后直接跟着管延波到了食堂的小包间。
四环指挥部食堂的小包间儿，虽然装修简单，整体还是比较舒适。但是很明显，像这个小包间，一般吃饭都不会在这，只有来了重要客人才会在包间就餐。
丁部长看到这个包间也只是简单装修，看上去简洁，给人的感觉是看上去没有品味，但实际上还很有层次的那种。
一千四百四十三章 经意
管延波热情地照呼道，丁部长，来，来，来，来，请坐，你看指挥部就保留了这么一个小的包间，其实呢，吃的饭跟其他的同志吃的都是一样的，就是给我们留一个能说话的地方。
丁部长笑着说，这个地方还不错，尤其是咱们指挥部这个位置真是得天独厚，背靠着山，而且山上的这边的绿化还不错，山上郁郁葱葱的。指挥部这个小院子，就像被山抱着一样，能在这里面吃顿饭也是一种享受啊。
莫主任这时笑着说，丁部长，你是不知道，我们要来上班儿得多费劲，原先这里都没公交车。我们的人都怨天怨地的，尤其是又长又陡的上坡和下坡，骑自行车都非常危险，所以刚来的时候，员工意见也非常大，后来通上了公交车，这里就方便了许多。
管延波这时哈哈一笑，然后说，你看，这片地我们是拓荒者，我们的姜董事长拿下这块地来，我们就是这块儿地的耕耘者。
丁部长也笑着说，是啊，管总，你们是最大的功臣，直接在这片荒地上建设新的城市，功劳太大了。
管延波没接话，他对着莫主任说，莫主任，你到厨房看看，看看能早点儿上饭吗？
莫主任点点头，然后转过身去就离开了房间。
管延波像是不经意地说，咱们这个片区的开发，现在施工单位意见也很大，大在哪儿呢？就是投标的时候报价比现在的市场价要低，所以他们整天喊着赔钱，干不着，通过我们设计部和预算部的测算呢，施工单位的利润确实已经压到了最低。他们要是再管理不好，那这个活赚钱都难。
所以我这是天天在火上烤呀，一方面儿，还得让施工单位把活儿干下去，一方面儿还得防着他们闹腾。为了让他们把活干下去，我们的人也下了很大的功夫。有的处罚，有的通报，有的把项目经理给撤了。反正这些措施一出台，有的施工单位肯定会有意见。
当然服从我们管理，并且也规规矩矩干活儿的，恰恰是能干的最好，也没出什么问题，他们反而是最大的受益者，肯定对我们也不会有意见。所以面对着不同的施工单位，他们有点儿不同的意见也是正常的。
第二个呢，就是我们干完这些楼，还要接着交房子，只有把房子交出去，真正交给业主，我们才能让业主儿交出真金白银来，让前面的业主带动后面潜在的购房者，所以姜董事长一方面不但要求我们干，而且要求我们快点儿干完，所以我们的压力实在是太大了。
当然，我们的项目部儿人手本来就少，那个人干的活儿已经超出了实际的负荷，像王小丫，一个女同胞，工作服负荷简直难以想象。
还有戴经理，虽然业务水平非常高，但一来到项目上，那就像是上紧的发条，整天紧绷着，我们的同志啊，敬业态度和工作精神真的没得说，尤其是直接管项目地同志们，我是最知道他们的付出了。
房间门儿推开，莫主任带着厨房的师傅进来了。丁部长在外边吃过很多次饭，他一看上的这鱼，还是那种石斑鱼，要做这个鱼可是需要时间的，关键是这种鱼也不便宜。
一千四百四十四章 级别
丁部长连忙说，管总，这鱼可不便宜啊，这么一来，我们可不是吃工作餐了。
管延波哈哈笑道，丁部长，你这个你不用担心啦，如果你想吃这个鱼，随时可以过来呀，我们食堂的人可是都吃过的，这个鱼是他们直接带过来的，咱们食堂的大缸里还有几条呢。
听到管延波这么说，丁部长放心了了不少，不过，要是指挥部有这么多鱼，那也非常奇怪，算啦，想多了也没用，不如痛痛快快的吃。
管延波继续说，你看我们这还没喝酒，也没吃菜，你这鱼都上来了！
莫主任也不知道怎么回事儿，一时间竟然有点儿理解不了，她只好附和道，管总，我看厨房师傅做什么咱们吃什么吧！
管延波看看大家，然后说，丁部长，李主任，还有刘科长，咱们喝点什么酒，咱们是他的最好的酒就是上岛清烧，还是姜董事长特批的。
大家除了摆手就是摇头，丁部长说，管总，中午就别喝酒了，喝上酒之后回去我更没法跟领导交代啦。
管延波接着说，好，那就听丁部长的，别耽误了你们的事儿。其实呢，我们中午也是不喝酒的，尤其是在项目上，喝上酒去去工地根本就不行。即便不去工地，中午喝了酒，下午跟人也没法谈事啊。丁部长，咱们今天说好啊，改天有机会，咱们一定要聚聚。
丁部长连连点头，然后说，管总，您太客气啦，今天跟管总一起吃饭，是我们的荣幸啊。
管延波连忙说，说哪里话，说哪里话！
他看着对面已经做好的莫主任，突然觉得这个莫主任真是突兀，是莫主任那副又大又圆的眼镜突兀，还是她坐在那个位置突兀？
莫主任就坐在副陪的位置，这是她自己选择的位置，管延波本来想把戴经理叫过来的，现在看到莫主任当然不让地坐了副陪，难怪他觉得莫主任坐在那儿突兀呢，是他心里想的压根儿不想让莫主任坐在那儿。
但莫主任竟然坐下了，他就不好意思再让他站起来。
是这时戴经理是推门而入，他一进来就连忙招呼道，丁部长，你好，你好，真是欢迎啊，你是稀客，也是贵客呀。
丁部长看着戴经理进来，他知道自己跟戴经理是一个级别的，又是大老爷们儿，说话自然就随意了一些，便说，戴经理啊，你就别在那儿虚情假意的，听你说话都是言不由衷，净说些官话套话。
戴经理见他也不往心里去，看着丁部长说，你看，我一说话，你就说我说假话，集团的人有谁不怕咱们集团纪委啊？
丁部长哈哈笑着说，你看你自己说的能代表集团的人吗？估计你心里有鬼吧？看来我们这趟来是来对了。
戴经理正气凛然的说，好啊，丁部长，这两天不见你，你这办案还办上瘾了，办到自己兄弟身上来了，你还真好意思呀。
两人斗着嘴，丁部长说，老戴同志，你先坐下，坐下说话，你这站着，我还得往上看，总觉得你高人一等，太不得劲了。
管延波在旁边听着两人互相挤兑着，这插科打诨般的聊天，像是开玩笑，又像是说正事儿，说是开玩笑吧，又把正事说了个七七八八，这两个人真是聪明人呀。
一千四百四十五章 台阶
估计丁林平也是因为管延波是集团领导，所以有些话就不敢说的太过，而对戴经理来说，他俩又熟悉，年龄有差不多，这说话自然就随意了许多，也没有压力，放松起来聊天儿自然就能碰撞出火花来。
丁部长终于说说了句实在话，戴经理，你们有好领导啊，管总就是最好的领导，有管总带领着，这路就走不偏，我们就是履行个程序。
丁大部长终于说句实话了，戴经理笑着说。
丁部长继续说道，戴经理，你坐下说呀。
莫主任也没有想到这个丁部长和戴经理俩人非常熟，两人说话是毫不客气，但丝毫没有感觉两人的疏远，只要是那种互相了解，也非常熟悉的人才能这样说。
莫主任现在也感到非常难受，戴经理一进来，她就觉得自己坐在这个位置非常不合适，他没想到管总会把戴经理喊过来，难道戴经理在等着自己吗？
想到这，莫主任连忙站起来，急切地说，戴经理，来，来，你坐这儿，我还以为你过不来呢。
戴经理朝着莫主任笑了笑，他们两个本来就没什么矛盾，戴经理从来都让着莫主任，莫主任反而对戴经理没什么怨言，不过她总觉得戴经理这个人虽有涵养，但深藏不露，而且对自己从来非常友善，自己内心也感觉跟戴经理差距很大。
戴经理一边过来一边说，莫主任，那我就不好意思啦。
虽然这是句客套话，虽然大家都知道这是句客套话，但还是给莫主任一个台阶下，好像刚才就没有什么尴尬。
戴经理一进来，整个包间里的气氛活跃了许多，管延波在这儿，虽然他很年轻，但丁部长跟他还是有差距，毕竟官本位的思想是无处不在，两个平级的同事之间可以开开玩笑。
丁部长虽然是受命而来，但他心里非常清楚，以自己的身份，根本不可能去得罪管延波，这是肯定肯定的。
丁部长在集团也工作很多年，他本来就是搞业务出身，不过不是工程上的业务，是商业业务，所以对工程的管理啊并不熟悉，真要谈到工程管理，他跟戴经理，还有管延波面前那都是小巫见大巫了，那绝对是班门弄斧，所以戴经理跟他说话在专业上是有优势的。
丁部长在集团纪委浑浑噩噩的待了这么多年，并没有办过多少案子。姜继才本来就不想让他们把集团搞得人心惶惶。除了强调工作作风和工作纪律之外，集团纪委根本没有什么像样工作可做。
他本来想的就是，来阳光庄园项目纯粹就是一个走过场，再说了，查阳光庄园项目，查管延波的团队，那也不是自己的事情啊。
这一吃饭，工作上的事情，提的反而少了。管延波像是一个老师一样，讲着上岛市、湖东省，乃至全国的房地产业的一个形势。这些内容管延波平常都看，而且有些最新的内容他都掌握，所以这一聊起来，自然就让大家听得直呼过瘾。
管延波讲得很多东西，连戴经理都觉得自己跟管总的差距真的是非常大。平时感觉管延波考虑的问题比较周全，宏观的东西多一些，但是没有想到管总对房地产业了解得如此透彻，这么一讲，让人豁然开朗。
一千四百四十六章 轻松
管延波这么一说，连丁部长都觉得自己对这个行业了解的太少，房地产业不是仅仅盖房子，盖好房子就行的。更重要的是把资本运作好，这一点，管延波的压力也是最大的，除了售楼处，就是他这边儿必须考虑怎么进帐问题。
搞房地产开发是要花钱的，但本质上是要把钱捞回来的，是要赚钱的。
管延波一说话，这饭就吃的很少。实际上他现在饭量极少，这一说话，吃的自然就更少了，实际上也是拉长了吃饭的时间。
管延波还时不时动一下筷子，毕竟大家在这儿吃，他也不能光说话。
管延波这么一说，大家对四环的房地产公司了解的更加透彻，实际上管延波在集团里边儿是比较特殊的一个存在，是四环的一个房地产业的板块，也是一个房地产公司的运作模式，毕竟财务是要独立核算的。
一方面儿，管延波的压力很大，但另一方面，他的权利有相对独立，实际上他说出的话，还有做出的决策，姜继才一般都非常尊重。
但这些年来姜继才并不满足于阳光庄园项目的开发，他自己在琢磨着搞其他的一些地产的开发。就像在上岛市东边坐着一个，那就不是管延波参与的项目了。
很多时候，管延波是无偿支持姜继才的决策，但以管延波来看姜继才的这些决策并不符合房地产市场业的发展，更重要的是姜继才的思想并没有把市场和资本这一块儿吃透。
实际上，管延波从内心里是极不赞成的，但这又有什么法子呢？
管延波和姜继才最大的分歧就是这个项目。
阳光庄园项目，管延波至少抗住了资金的压力，一方面让施工单位儿垫一下，无形中给集团节约了资金，创造了价值。而管延波不知道的是，姜继才并没有认识到这个问题的严重性。
姜继才老觉得工程好干，房地产开发没那么复杂，只要给钱，那就能干上去，这种困难都是前期的。
一顿饭吃完，管延波给大家上了比较生动的一课。由于是吃饭时候讲的，大家心里并不觉得是上课，听得津津有味，也不觉得枯燥。
管延波平常讲话就有很深厚的功底儿，吃饭时说点东西，由于心情放松，一讲话讲得反而让人更加轻松。
如果是站在讲台上讲课，那就是另一种风格，但现在管延波讲的这些，通俗易懂，又结合现实，所以让大家听得津津有味。
李晓明最先吃完，但他还是静静的看着管延波，他就觉得这个管总水平真是太高，不愧是集团领导，讲话水平也高，尤其是管总视野开拓，思路清晰，而且是站在了整个市场的角度来谈论房地产业，真是大开眼界。
丁部长听得仔细，他以前虽然关注过房地产。但并没有管延波讲得这么深入。他笑了笑，然后说，管总，四环的房地产业在你的带领下，取得了非常好的成绩。看来没有你的领导，根本就不可能做出这么好的业绩，原先我老觉得不就是开发的房子吗？听您这么一讲才觉得这房地产市场真没想自己想得那么简单。
戴经理说，丁部长，这房地产可是拿着真金白银地在干，我们是谨慎再谨慎，我们承受的压力也是非常大。他一边说，一边指了指管总的那些白头发。
一千四百四十七章 调查
戴经理这时也说道，是啊，我们工程口的，都知道去干工程。而真正的房地产业，工程恰恰只是一块儿，更重要的还是资本的运作这一块儿。
吃了饭，管延波，戴经理，莫主任直接把人送下去，送到院子里。他们站在院子里跟丁部长他们握手，丁部长他们上了车，大家挥手示意，车子很快离开这个院子。
莫主任以前对管延波了解得很少，他只知道管延波每天悠哉悠哉的。看上去啊也不干什么事情，但没想到管延波思考得这么深，还有这么独到的见解，这是他所没有想到的。
看着丁部长他们离开，管延波转身对莫主任说，你通知各个部门的经理，对了，还有项目上的王小丫一起到会议室，咱们开会碰一下。
几点？莫主任问。
过十分钟吧。就在第一会议室。管延波回答到。
虽然管延波在饭桌上谈笑风生，讲得头头是道。但警惕心是一直没有消除，他不知道将来会发生什么事，但现在他只有给大家提出警示，当务之急是提醒一下大家。
中午的饭，实际上他吃的是一点滋味都没有。
面对着丁部长他们三个，他也只是强颜欢笑，是内心的焦虑和焦急啊，一刻也没有停。他不知道现在集团对自己是个什么想法，要是自己一个人来对集团，那是怎么也对不过的。
毕竟自己不是一把手，一把手的权威是摆在那儿的，一把手能动用集团的所有力量，而且只要抓住人和财，就能让集团的任何人静止下来。
十分钟，非常快，管延波连笔记本儿也没带，就直接进了会议室。
会议室里各个部门的经理的已经坐好了，王小丫还没进来。大家看到管延波竟然是空着手直接进了会场。
管延波看了看表，还差一分钟，就在自己刚要讲话的时候，王小丫像一阵风一样冲进了会场。
王小丫就在最边上的位置坐了下来。
管延波环视了一下，他脸色凝重，那还是慢慢地说，同志们，今天上午集团纪委对我们指挥部进行了一个调查。当然按调查对象呢，主要是项目上各个施工单位。不过呢，对于这次调查，丁部长咱们项目上整体的运行是没问题的，整体状况是良好的，但我这心里不踏实呀。
为什么不踏实呢？因为我们的工作上还是存在一些问题的。而且这些问题存在不是一天两天了。今天把大家叫过来，主要的目的还是要让大家认识到，我们的工作是存在一些问题的。不论是从我们个人的工作作风，还是从现场的实际工作效果来看，都存在一定问题。
在这里呢，我必须先给大家说清楚几件事。
这第一个事儿呢。廉政建设工作必须是我们指挥部同步推进的一项工作，这个工作呢，前期我抓的少。这个事的责任主要在我，但是我在大会小会上总是强调这一点。而且都说的非常清楚，但作为我们房地产开发的人员一定不要牺牲公家的利益，满足自己的那点小的私利，这点我是反复说过的。
实事求是的说，我们的这个房地产的运作整体上是比较粗糙的，虽然有预算部，还有设计部，但这些部门实际发挥的作用到底有多大呢？你们自己敢说发挥的作用足够了吗？
一千四百四十八章 专篇
我们比那些成熟的房地产公司，差距还相当大，不是一般的大。但我们公司呢，又是比较特殊，是一个国有企业，既然是国有企业，这条条框框自然就更少不了，而且呢，一旦发生问题，都是要上纲上线，处理起来更加严重。
相对于民营房地产公司，我们的压力其实一点儿并不小。其实我在开大会小会的时候都强调廉政建设的工作，而且我曾经说过，我们的每一个人到底有没有廉政建设的问题？你自己心里最清楚。既然你心里最清楚，那就要好好把握好自己，不要犯一些无谓的错误。
实事求是地讲我们房地产公司的员工的个人收入总体上比社会上的收入要高一些，但是比如那些民营的房地产公司收入又低一些。既然大家干着自己的这一份工作，那就老老实实的干好我们的本职工作，这是第一位的，不要想三想四，更不要老想着打自己的小算盘。
俗话说的好啊，没有不透风的墙。还有一句话是，纸包不住火。每一个人自己做了什么，有的还以为自己做的天衣无缝，像是别人都不知道，岂不知啊，你做的这些事情，有的人也曾经做过。而且呢有些情况呢纪委那边已经掌握，我在这里讲这些也不是随便说的。
说这么多呢，还是希望大家要从自身做起，从小事做起，不要想三想四，要清楚地认识到，那就蝇头小利和自己工作的利害关系。
莫主任看着管延波，她心里也在纳闷，今天丁部长过来，好像并没有提什么实质性的问题，那个管总讲的话又不知从哪里说起啊。
停顿了一下，管延波继续说，根据我们指挥部的手册，廉政建设这块的工作主要是由办公室来抓，办公室主任的我们指挥部廉政建设的第一责任人。
指挥部的手册是我跟大家一起共同商讨出来的。这手册下发之后，我不知道大家有没有仔细看过，我们的手册有廉政建设的专篇，每个部门的负责人都是，一岗双责，就是部门的负责人，就是这个部门廉政建设的负责人。
所以今天来大给大家说的这第二件事，就是让大家落实好自己的廉政建设责任，管好你们部门里面的事，还要管好你们部门里的人。
今后大家要把廉政建设的工作抓好，该提醒的提醒，该约谈的约谈，该开会的开会，该告诫的告诫。
还有，我想说的，这第三点儿就是大家一定要清楚，真要发生这种廉政建设的问题，集团处理起来是毫不手软的，而且一旦司法介入，那就更加复杂，直接导致身败名裂，我说这么多，更重要的是提醒我自己要注意，当然也希望大家也要认识到这个问题。
所以大家现在有什么风险因素存在，或者说曾经做过什么事，要尽量的避免，尽快的化解，只要我们自己注意了，没查不出什么问题来，这不就行啦，这就没问题了。
大家不要相信有什么可靠的朋友，这个世界上有什么可靠的朋友呢？两国与国之间都是利益的关系，我们人与人之间又有几个不是利益的关系呢？在工作上千万不要谈什么高大上，谈什么哥们义气，我们是公司，我们的工作是为了公家。
一千四百四十九章 四块
凡存在利益的关系。那就要把这个关系处理好，不要给自己的添麻烦，更不要给单位添麻烦。
我在房地产行业干了很多年，在民营企业干过，也在国有的企业干过，要说民营企业那对资本的投入更加细致，管理也是更加规范。但有一个好处，只要定下来的事，资金投入更加迅速，工作时效要求更高。
我今天在这里要给大家说的这些事，真心希望大家的是，我不希望出现任何问题。
还有一点儿啊，平时我们一定要注意自己的工作作风。尤其是直接跟施工单位，还有合作单位打交道的人员，更要注重自己的形象。毕竟这施工单位还有合作单位儿的人，他们的素质也参差不齐。说不定我们也说了句话或者是无意间得罪了哪个人，这种人可能就存心不良，所以呢，大家在工作中务必注意自己的形象。
再有就是我们建设单位，虽然是甲方，占据有力地位，但我们的人一定要谨小慎微，说话一定要注意自己的形象，注意公司的形象，这是大家必须要考虑的一个问题。
比如说，工作效率问题，这些都有可能造成了他们的投诉。这里我们大多数人是没有问题的，但我们可能保护着好，说白了，我们做房地产开发就是出来赚钱的，施工单位也是赚钱的，所以大家都是要互相尊重。
尽量不要在人格上发生什么问题，还有我们工作的作风一定要端正，现在发现有的部门儿工作效率非常低，有的施工单位儿催了了很多次，有些事情我就是办不下来。
我不知道咱们的同志到底在哪一方面出了问题，就是你不愿意办这个事儿呢，还是办这个事儿难度就那么大呢？你这种行为实际上严重损害了我们指挥部的形象，今后如果在这个问题上再有人继续这么做，那就别怪我不客气了。
说到这，管延波的语气加重，从他的话语中，大家能感受到管延波的坚定和愤慨。
我们的工程是一步一步建好的，他相信大多数同志都是好同志，然而，谁又能保证在座的每一个人以及我们的员工都没问题呢？
这恰恰是管延波所不能掌控的。
管延波继续说，在座的各位都是我们指挥部的领导，就要时时刻刻绷紧廉政建设这根弦儿，
第一由莫主任牵头儿，起草阳光庄园项目，也就是咱们阳光庄园指挥部的一个廉政建设工作的汇报材料。这个汇报材料，这个材料应该是一个立体的丰满的一个汇报材料，这个汇报材料主要体现我们在工程实施的过程中如何抓好廉政建设的。
我想主要分为这么四块，一个是我们有廉政建设的责任体系，我们本来就是指挥部，指挥部是有明确的体系的，有成本控制、质量控制、进度控制、安全管理等体系，唯独没有引起大家重视的是廉政体系，那么这个廉政建设的体系基本上是按指挥部的体系架构来的，廉政建设的一些岗位责任的设定，就是以岗位责任为基础来进行落实，我们不可能离开工作岗位谈廉政建设。
一千四百五十章 保证
第二个呢，每个部门的负责人都是一岗双责，部门负责人，还有分管的领导就是要从自身做起，起到模范带头作用，在抓好业务的同时也要抓好廉政建设。这就需要咱们每一个部门的负责人要认真地总结一下咱们前期的工作，把廉政建设的一些具体的工作呢？摆一摆，列一列，都汇总到莫主任那里。
第三个，在具体的实施过程中，我们通过警示教育会、工程例会等会议把廉政建设的工作落实到的每一个层面，做到廉政建设的责任层层分解。
还有第四个方面的重点，要突出我们的廉政建设取得的成效。应该说，阳光庄园的项目实施以来，实际上我们这个项目正式运行的几年来，我们在工程建设方面取得了一些成就，同时，我们在廉政建设方面也做出了表率。我们这个团队，我们这个集体是一个团结向的集体，是一个战斗力非常强的团队，是一个风清气正的一个团队。
当然我们必须正视存在的一些问题，更必须下力气解决当前存在的一些问题，这才能更需要我们做的，需要我们做好的工作。
所以每个人呢，回去之后都要写一篇保证，就是保证自己的廉政建设方面没有任何问题。这不是检讨书，只是一个承诺，我是希望问题不要出在咱们的同志身上，如果哪个同志不能上报这个承诺，又被纪委查出来，那我对你啊不会有任何的保留，更不要指望我会跟你说上两句话。不是我对同志们不放心，而是现在很多事情的发生都难以预料。
不光大家要写，我也要写。写完这些之后，带着汇报材料，我要给董事长直接汇报，把咱们指挥部的廉政建设情况原原本本一五一十地说明说清。
即便集团纪委这次不来，我早就要抓一抓的想法了，其实我早就想开个会专题调度一下，今天借这个机会正好给大家说说。我是一直忙于工作，总把这个当成一个借口，但总起来，我是相信同志们是没有任何问题的，再说大家平常工作都那么忙。我觉得没那个必要，现在看来，不说一说是真不行了，这其实项目指挥部廉政建设的要求。也是集团的要求。
这样呢，以后至少每个月开一次廉政建设会议，由我来主持，莫主任准备相应的材料和资料。需要放警示教育片儿的就放警示教育片。让大家都知道廉政建设工作的重要性，这一刻都不能马乎。
最后一个方面我想着，我们内部也要该实行谈话的要谈话。而是为了预防问题的发生，就是要起到一个提醒和督促的作用。我希望通过咱们共同的努力，把咱们的廉政建设工作做得更好一些。
今天开这个会，没有批评大家的意思。但是，我是真诚希望大家要深刻反思自己以前的行为，包括我个人在廉政建设方面到底有没有问题？我们应该如何预防？只要咱们每个人在做好自己的同时，把自己管的那一块儿抓好。这就是我今天开会要说的内容，今天的会议，由莫主任形成会议纪要。
好，咱们今天的会就到这里，莫主任，还有小丫，你们到我办公室。管延波一边往前走，一边看着她们俩说。
一千四百五十一章 居然
莫主任扶了扶她那又大又黑的眼镜框，这眼镜框在她并不是非常大的脸上显得有点滑稽。
王小丫走在最后面，她就觉得莫主任戴着这副古董眼镜，连她都成了一个老古董。她自己虽然与莫主任是格格不入，但大家还是要在一块儿工作，这工作上要面对什么人，还真不是王小丫自己所能接受的。
王小丫的皮鞋踏踏的，特别响儿，而莫主任是穿着平底鞋，几乎听不到什么声音。两人在这儿穿，鞋上似乎是翻了个个儿，像是故意对着来。莫主任穿那种高跟儿的皮鞋的时候，王小丫就穿的比较随意一点的鞋，而现在，王小丫穿着高跟儿的鞋，莫主任反而穿着平底的鞋了。
王小丫性格开朗，说话痛快利索丝毫没有什么怪顾虑。而莫主任说话非常谨慎，生怕自己说错什么话。
管延波本来手中就没拿什么东西，这一到办公室，他就顺手点上烟。
管延波抽着烟，他抽烟并没有那么凶，这一口几乎是慢慢的吸，慢慢地吐，吐出来的烟雾也很少。
房间内有点儿热热燥燥的感觉，这个时候却已经不适合开空调了，实际上管延波也很少开空调。
他打开窗子，窗外隐隐的有点儿凉凉的风吹进来，感觉还算比较舒适。
王小丫进来没有坐下，她给管延波的水壶里灌上水，烧上水。她刚要拿起管延波的茶，管延波摆了摆手说，小丫，你不用动了，下午我一般不喝茶。
王小丫的手停住，莫主任是颇有玩味地盯着王小丫，这个王小丫可真是会献殷勤，自己可是从来没有想过给管延波烧水沏茶。
这个王小丫这么做难道就是为了显示她跟管延波关系密切吗？谁知道那些风言风语是不是真的？
管延波从怀里掏出那几张纸来，他对王小丫说，王经理，你看看吧，这都是咱们的施工单位反映的问题。这些问题大部分是工作上的，也有咱们工作态度上的一些问题。今天在会上我并没有说这些具体问题，我就在想既然存在这些问题，还是从咱们项目部抓起吧。
还有这些问题如果涉及到其他的部门的，由莫主任来协调，一并处理。
王经理你也知道？根据咱们指挥部的手册，办公室主任来负责来廉政建设工作，这一点我在会上已经说清楚了，也就是莫主任是负责咱们整个指挥部的廉政建设工作，在这一点上你要服从她的领导。
莫主任虽然在会议室待过，丁部长也没让他看这个资料，只有管延波拿到这个资料，却是一直把它揣在怀里，现在居然让王小丫看一看。
王小丫看着这施工单位写的每一条问题，这里面结果大伙儿反映的问题几乎都是大面上的问题，没有几个涉及实质性的内容。施工单位现在对这些问题的看法，很明显，这些施工单位是有想法的，只不过这种光明正大的反映问题，他们到不会说出真实的情况。
在工作上的一些问题王小丫这是赞同的，毕竟指挥部里有些事情也不是自己能左右的。自己一个人也仅仅是管这一片儿，但很多工作需要部门来处理，需要指挥部来处理，到了那个层面儿，就不是他王小丫一个人说了算的。
一千四百五十二章 插话
王小丫悄悄地看着，她看得非常仔细，她看完一页就转给莫主任一页，莫主任也是一边看一边仔细地思考着。
管延波的办公室里出现难得的平静。
看完之后，王小丫直接说，管总，这些问题看似存在，实际上也不完全是我们的问题。有些施工单位活儿干得慢，还这个毛病那个毛病。施工单位干得好的，反而是说出了客观实际情况。当然，我不知道这些单位都是什么情况，但我知道有的单位说的是实际情况，有的个别单位儿似乎有点吹毛求疵了。
不管怎么说，既然他们提出这些问题了，我都会认真地思考并加以解决，这一点还请管总放心，我回去之后就抓紧落实。
管延波摆摆手，说，王经理，我让你看这些的目的呢，就是让你知道，目前咱们施工单位反映的问题并没有那么尖锐，也没有那么深刻。我担心的是有的人不怀好心，还在这里惹是生非、造谣生事。所以包括莫主任，还有你要关注着施工单位和其他一些合作单位的动向，避免他们说出这样那样的话或出做出这样那样的事，别让他们搞的咱们被动了。
莫主任这是插话说，是呀，其实，我从侧面了解到，咱们指挥部的口碑还是非常不错，大家没有这样那样的事儿。整个指挥部在管总的领导下，大家都在努力工作，我觉得集团纪委过来查一查，实际上也就是督促一下，没什么大不了的，更没必要太当真。
王小丫补充说，管总，有些事情是大家都知道的。比如说电梯厂家，这电梯的招标我们也是一波三折。但招到的这一家，电梯厂家配合就是这么差，这不光咱们四环这边招的电梯是这样，可能整个上岛是或者整个湖东省电梯厂家都是这样，本来电梯生产的厂家和电梯安装的人员都是分开的。
你也知道，电梯我们是打了预付款，而且几乎是付了全款之后，他们才发货的。也就是我们对电梯厂家本身来说约束力并不大，但这里面还有一个施工单位和电梯厂家配合的问题，电梯厂家不但怎么想着省点儿钱，还想着赚点儿钱，所以跟总包单位就难免会成为一对矛盾。
这个事情协调起来确实很难呀，就像港城建设，他们的电梯泡了水，当时急着验收，最后是咱们协调山东公司的经理出面来处理的，当时为了他们的验收，我们也是没法子，最后还不是港城建设掏的钱吗？
这个事情管延波多少知道一些，他说道，是啊，这些问题呢，都是咱们工作上的问题。不是你每一个人的问题，而且属于这种市场上的一种行为，单靠咱们一个公司无法改变这种局面。
管延波说，我知道咱们的很多同志，尤其是施工单位总觉得这些东西都是建设单位儿弄来的，建设单位就得负责，他们从来不会站在咱们的角度上来考虑问题。
要是那一天把这些事儿都让施工单位儿去干干看看，施工单位儿就会知道这里边儿的难处了，好啦，这个问题并不复杂，我看即便是纪委来查到这个问题咱们现在也是无能为力，如果真要解决这个问题，无非就是让咱们多付出点成本。
一千四百五十三章 一亮
这一点姜董事长肯定是不愿意的。
所以呢，像这种事情我们根本没有必要担心，毕竟是咱们内部纪委来查，有些事情从我这个层面上还是能给董事长说一说的。
管延波说的非常清楚，有些事情不但不是王小丫能解决的，更是管延波是解决不了的。
像这样的问题又有什么好担心的呢？这反映的本来就是工作层面的问题，这工作上的问题必然涉及到利益。
王小丫说，我看施工单位提问题的大部分是这样的问题，这些问题对我们来说是没有答案的，不是我们不想回答，使我们根本无法回答，那像这样的问题啊，难道我们的纪委就能回答吗？
好啦，好啦，这些问题咱们就不谈了，谈多了也实在没有什么意义，就按我刚才说的咱们要防微杜渐，莫主任，你怎么看这些问题？
莫主任点点头，然后说，管总，我觉得你说的有道理。既然是这样的话，那我们就需要给施工单位还有其他的一些合作单位啊开个会通通气。把咱们的这些问题跟他们反映一下，那么属于他们解决的呢，就让他们去解决，有解决不了的问题呢，我希望他也不要让这些单位呢提出什么意见来，咱们解决不了，总要给他们一个说话的机会吧。可能有些问题他们也不指望能解决。他们也就是反映一下这个事儿，所以我觉得可以给他们一个发言的机会。
所以，只要咱们尊重他们的意见，我觉得这些问题都会慢慢化解，说白了，就是让他们提意见的机会都提前解决。
管延波没有想到这个莫主任思考问题是更加周密，或许自己以前真的有点儿误解她了。
莫主任工作起来还是非常有思路，就她刚才讲的这个话，让管延波眼前一亮，也放心了不少。这种提前预防的心态非常重要，施工单位要的是一个尊重，真正的利益问题根本就得不到解决，对于他们来说，面对现实把工程干好，这是他们最现实的选择，是唯一的选择。
想到这些，管延波不由得笑了笑，说道，好啊，这关键的工作就依靠你们两个去推动了。在廉政建设的工作上，王经理、小丫你要配合好莫主任的工作，在项目人员的组织上，还有工作安排上，莫主任要以王经理的意见为主，你们两个通力合作，把工作安排好。
王小丫笑着说，管总，你放心。我肯定会配合好的，莫主任怎么安排我就怎么干。
莫主任一手拿着资料，一手扶了扶眼镜，然后说，管总，你放心吧，属于我的工作，我肯定会做好，这点你尽管放心，纪委这一次来我才知道，咱们项目上的同志可真是够辛苦的，这是没有想到的，王经理确实是最辛苦，以前我对咱们工作上的人有所误解，这次让我认识到我也有自己的缺点和不足，管总，您放心，我一定会把这份工作抓好。
王小丫心里是一阵鄙视，这个莫主任说话说得好听，但真落实在行动上就非常困难，这是王小丫的判断。
莫主任心里也在想，这个王小丫说的好听，自己怎么安排她就怎么干，她能这么好，她会这么好吗？脑子里冒出无数个问号，就是不相信王小丫说的话。
一千四百五十四章 共识
管延波用手指弹了弹桌子，王小丫和莫主任两人看向管总，管总笑着说，好啦，好啦，你们两个也不用多说了，咱们指挥不就是一个整体，大家要互相帮助、互相配合，如果没有这个合作意识，那我们的工作就很难干好，这件事情呢，说起来也很简单。只要出了问题，肯定跑不了你们两个人的责任，在廉政建设这个问题上，我们都是重要的负责人。
今天我说了这么多，实际上就只有一个要求，那就是保证咱们指挥部不能出事儿，这是一个最基本的要求，至于你们两个人怎么配合，怎么协商，那就不是我操心的事儿了，我也管不了那么多，在这中间你们有什么困难可以直接跟我提，我来帮着解决。
莫主任，你是办公室主任，廉政建设需要的一些资金之类的，你统筹考虑，该申请的申请，该报批的报批，我这里给你开绿灯。
莫主任内心一阵感激，这个管延波真要干起工作来，对自己可是非常支持。自己以前并没有觉得管延波对自己有多大的帮助，现在做起来是毫不含糊。
在大家的心目中，莫主任是一个相对古板的人。不管办什么事儿，当时有点儿条条框框，办什么事儿都追求合规合距，这个世界上有哪有那么完美的事情呢？发生矛盾冲突的时候，大家都觉得这个莫主任太死板照条了。
这指挥部成立之后，莫主任对指挥部的运行体系了解并不够深刻，以至于现在她都觉得办公室除了收发文儿，盖个章，哪有什么更重要的事呢？看来，要把指挥部的手册好好读一读了，不知道管延波安在办公室身上的工作到底有多少？
不过，不管什么事，只要有领导的支持就好办，离开了领导的支持，有些事情我就很难办，甚至是离开了领导的支持就寸步难行。
这些年来，莫主任自己是感同身受，管延波对自己不冷不热。自己一直似乎是在坐着冷板凳，有时候她在想，自己也不是不努力，但领导就是不用你，就是从来不正眼瞧你，就是认为你不是一个干事的人，或者说就是领导派来的一个负责监督的人，是打在指挥部里的一个钉子。
莫主任说，管总，谢谢你对我的工作的支持，有您的支持，廉政建设这一块我一定能抓起来。
好，好，你们去忙吧，有什么事及时给我汇报。管延波淡淡地说。
王小丫，莫主任跟管延波道别。要说两个人现在有个最大的共识，这个共识就是管延波。奇怪的是，这次管延波并没有把戴经理叫过来可能管延波也知道，戴经理并不是自己能完全驾驭的，小丫虽然有这样那样的问题或者缺陷，她对自己没有二话可说，绝对是一个让自己放心的人。
管延波细细的品着这支烟，他抽的每一口都很小，吐出的烟也少。
虽然自己的工作是忙忙碌碌，但还要应付这些扯的蛋疼的事儿，这让他心里有点烦躁。
管延波突然想到，廉政建设这种事儿，出来问题又能怎么着？难道姜继才要对自己下手，不过像今天的情况也不是那个形势啊，丁部长本来就是个弱势的部长，集团让他来是真办案的吗？