第332章 莘庄科技园
宇文飞为什么要用学校里的学生做兼职呢？
是为了省钱吗？
当然不是！
以他的启动资金，完全可以社招大批有经验的技术人员，无论是技术还是职业态度，都要比学生兼职强多了，效率当然也会高很多。
但他依然要从魔都的几大高校招学生兼职。
因为这样做的话，性质上就不一样了。
他是要把魔都的几所名校，最起码要把魔都交大“绑上”自己的战车！
本身，宇文飞就是魔都交大的学生，属于在校学生创业，学校当然要帮扶一下。
同时，他现在又为众多在校大学生提供了勤工俭学的工作机会，企业就天然地带上了一些“公益”性质，学校为他鼓吹站台时，也好听了许多。
还有一点关键因素，是他要做的那个东西，就是要先从大学里面打开市场。
公司里在校大学生越多，当然传播的速度也就越快，而且在校大学生更懂学生的需求和心理，能帮助改善用户体验。
…………
胡晶晶和纪小雨，有生以来接受了第一件重要工作，得到老板的授权，去找合适的办公地址。
两个小女生有点激动，心里又很忐忑。
这可是大事情啊，自己能不能做好呢？
“你们学校附近有很多写字楼吗？”胡晶晶问纪小雨道。
纪小雨颦起眉头想了想，肯定地说道：“有！闵行那边现在还不算热闹，不过建了不少的高楼，我经常路过那边，感觉都空着呢。”
“那我们去实地看一下吧，对了，飞总只说要租一整栋楼，但到底需要多高的，面积多大啊？要不要问问老板。”胡晶晶苦恼地说道。
“这个现在不需要问，我们要做的是先选出来几个备选地址，然后提交给老板做决定。老板让我们找地方，可没让我们直接租下来啊。”纪小雨笑道。
她还是拎得清的，知道自己的工作是什么。
说干就干，两个小女生坐公交来到闵行这边相对比较热闹，高层建筑比较多的莘庄。
这里也是闵行区委所在地，算是闵行的中心区。
在这边转悠了几圈后，两人看中了一个地方。
那年代，基本上每个城市每个区，都有所谓的科技园，闵行也不例外。
就在莘庄这边，就建有一个大大的科技园。
占地面积挺大的，这条东西走向街道的北边，全部都是这个科技园的园区，矮矮的围墙一眼都看不到尽头。
隔着围墙看了看，里面绿化很好，环境不错，还有一个面积挺大的人工湖，湖边还有假山。
重要的是这里刚建成没多久，似乎还没有引进什么企业，两人站在大门口看了一会，都没什么人出入。
“我记得去年我来过这边一次，当时还在建，现在应该是刚建好吧。”纪小雨回忆道。
“走！我们去问问保安不就知道了。”胡晶晶跃跃欲试。
走到大门旁边的保安室，外面没有人，隔着窗子看了一眼，一个大爷正懒洋洋地躺在保安室的沙发上听收音机。
“砰砰砰！”
胡晶晶用力地拍了几下窗户。
沙发上那个大爷正美滋滋地听着收音机里的评书呢，被吓了一跳，连忙起身。
“干什么干什么！”
他不耐烦地嚷着，推开保安室的门，准备出来看看是谁在捣乱，训斥几句。
不过看到笑颜如花的胡晶晶时，大叔的脸色就缓和了下来。
有时候，长得美确实有优势，这一点还是要承认的。
“小姑娘，有什么事情吗？”他语气不知不觉间也变得温和起来。
“大叔，我是想问一下，咱们这个科技园有办公楼出租吗，我们公司想租个办公场地。”胡晶晶笑嘻嘻地说道。
“那当然有了，这个科技园里面有十几栋写字楼呢，虽然不高，但面积都还不小。不过小姑娘，我们这个科技园，只允许高科技企业入驻，因为政府要补贴一部分费用的。你懂什么叫高科技吗？就是那个什么因特耐特！”
“嘻嘻，我当然懂了，我们公司就是互联网公司，绝对符合高科技企业概念。”胡晶晶回答道。
“那就好，来，我给你拿一张办公室负责人的名片，你给他打电话问就行了。那小子今天不知道来上班没有，整天就知道在外面瞎跑，也没见跑出来个什么成绩。”保安大叔笑呵呵地说道。
“嘘，大叔你这样背后说领导可不好，万一被人听到了……”胡晶晶连忙低声说道。
保安大叔一点都不慌，眼一翻，“什么领导！在单位他是领导，但在家里，他是我儿子！当老子的说他两句怎么了！”
胡晶晶顿时无话可说了。
她不知道，这种本地的什么科技园，基本上都是本地人在里面工作。
不要小看那些看门的、当保安的、打扫卫生的大爷大妈们，说不定人家儿子就是什么老总什么千万富翁的。
来工作不是为了赚钱，只是找个事做，省得闲得慌而已。
拿到了办公室负责人的名片，胡晶晶和纪小雨看了一下。
确实是个领导，莘庄科技园招商引资办主任，刘琦。
胡晶晶摸出手机，当场就打了个电话，刘主任今天确实没有在外面瞎跑，而是待在科技园工作。
接到胡晶晶的电话后，他也很高兴，亲自迎了出来。
现在全国各地都在招商引资，都在搞高科技产业园。
莘庄这边虽然地处大魔都，但真的没有什么优势，基本上属于魔都的卫星城了，算是比较偏远。
真有什么高科技公司，人家也不会选择这边啊，浦东新区不香吗！
现在竟然有个互联网公司想来这里入驻，刘主任怎么可能不欢迎嘛。
看到大门口的两个小姑娘时，刘主任心里有点敲鼓，怎么这么年轻！
他也是见过世面的人，知道一般互联网公司都是年轻人多，但是也不该这么年轻啊，看起来还像在校大学生呢……
不过他表面上丝毫不露声色，满面春风地迎了上来，“欢迎两位……女士！里面请，我带你们参观一下科技园。这么说吧，软硬件方面绝对让你们满意，光纤都拉好了，最适合互联网企业了……”
第333章 校长的态度
在刘主任的带领下，胡晶晶、纪小雨参观了一下莘庄科技园。
规划得确实蛮好，环境也很漂亮。
这边不像市区那样寸土寸金，所以园区面积很大。
高高矮矮十几栋写字楼坐落在湖光水色之间，绿化做得不错，移植过来的很多树木都是有些年头了，郁郁葱葱的。
这边的写字楼没有很高的那种，最高的一栋也不超过十层，但单层面积并不小。
看完之后，胡晶晶、纪小雨都比较满意。
如果能在这里办公，绝对比在金茂大厦还要舒服。
“两位感觉怎么样，我们这里环境不错吧。”刘主任笑眯眯地说道。
“挺好的，这里租金怎么算啊，如果按栋租的话。”胡晶晶满意地问道。
“呵呵，这个先不急，我们这个科技园，目的并不是为了收租赚钱，更重要的目的是为了引进一些高科技公司。”刘主任不紧不慢地说道。
莘庄科技园，属于区府出资建设的，当然不会把赚钱放在首位。
这种园区，首要目标是招商引资，活跃当地经济，改善当地的产业结构！
总之，如果你入驻的企业名头够响亮，规模够大，产品够高科技的话，免费送你几栋办公楼都不是不可能的。
“那刚好，我们公司是互联网公司，应该属于高科技企业吧。”胡晶晶回答道。
“公司资料有带吗？注册地址在哪里？能放到我们这边吗？另外你们公司投资多大，员工多少，市值多高？……”刘主任一连串的问话让胡晶晶、纪小雨两人目瞪口呆。
她们两个还是社会经验太少了，公司都还没注册呢，就想着进驻这类政府的科技园，那显然是有点太冒失了。
胡晶晶一时有点反应不过来，张了张嘴没说出话。
纪小雨打了圆场，她笑着开口道：“刘主任是这样的，我们公司刚开始筹备，老板是魔都交大的在校学生，也算和闵行区这边颇有渊源了，另外学生创业本身就有一定的政策支持吧。”
一听是大学生创业，刘主任提起了兴趣，那年头因为大学扩招，大学生数量骤然暴涨，导致大学生就业比较困难。
所以开始引导大学生自主创业来分流，相当长的一段时间内，报纸上、网络上经常有鼓吹大学生创业的新闻。
对于大学生创业，不光是学校，各地政府也是有很多扶持政策的，闵行区这边当然也不例外。
“你们都是在校大学生啊，怪不得看起来这么年轻，呵呵。如果是这样的话，那就好说了，我们科技园确实有相关扶持政策，如果你们这个创业项目能取得学校介绍信的话，园区可以免费提供一间五十平方以内的办公场地，三年内免水电物业管理费！在税收方面也有很大的优惠，另外……”
刘主任开口滔滔不绝地讲了一大通大学生创业的扶持政策。
五十平方米？
很明显宇文飞的这家新公司并不需要这个优惠政策啊。
家乐公司那边都是在金茂大厦租了一整层的楼，现在搞新公司，怎么可能就弄个五十平的办公室，那不是闹呢。
最后，事情也没敲定，两个小女生并不是能拍板的人。
要了这个科技园的相关资料，两人就准备回去向宇文飞汇报一下再做决定。
…………
这边在找办公地址，另外一边宇文飞也没有闲着。
他要做的，当然是更重要的事情。
李校长办公室，宇文飞和李校长两人面对面坐着聊天。
“你说你要办个互联网公司？”李校长颇为吃惊地看着宇文飞。
宇文飞平静地点了点头，他解释道：“互联网行业是当下最朝阳的行业，没有之一，我在高中时，就对互联网现状有了一定的思考。当时条件并不成熟，所以我没有开始动手做。现在到了大学，无论资金、人才、技术、大环境这些方面，我认为都时机成熟了，所以准备开始着手做起。”
李校长关心地问道：“人才这方面肯定没有问题，咱们交大计算机系也算小有名气，很多老师都可以义务给予技术上的指导。对了，资金方面需要学校帮助吗？学校可是有专项的大学生创业扶持基金的。”
李校长说的这个创业扶持基金，是各个大学都有的，区别就是金额的大小而已。
宇文飞当然看不上那点钱，申请那个创业基金，拨下来的钱撑死了也就几十万上百万的，对于他来说，这点钱够干嘛用的？
另外，拿了学校的钱，那以后在股权方面就会留下隐患。
所以他干脆不占学校这点小便宜。
“不用，资金方面我自己已经筹备好了，这次投资会比较大，第一笔投入资金将是五个亿。”宇文飞干脆地说道。
李校长能悠闲地翘着腿喝茶呢，听到“五个亿”这个数字，差点没被一口水呛死。
“咳咳……你……你说多少？”他有点狼狈地放下茶杯，震惊地问道。
“五个亿啊，钱已经准备好了。”宇文飞好整以暇地说道。
李校长这才确定自己没有听错，他仿佛第一次认识宇文飞，上下打量了他好半天。
真的没有想到啊，面前这个二十岁都不到的大男孩，不光是学习成绩及其优秀，写书也是文采出众，更厉害的是，他从哪里搞来的五个亿啊！
不论这笔钱是不是宇文飞自己的，哪怕是他借来的，那也不得了啊。
这年头，能够借到五个亿去创业，或者是拉到五个亿的风投，那都是非常了不起的。
“这个钱……，是有投资公司参与了吗？”李校长试探地问道。
“没有，完全是自有资金。公司创立初期，我不打算引入投资，真正融资，可能要到一年后了。”宇文飞笑道。
既然自己不缺钱，当然没必要在做“蛋糕”的初期就分给别人了。
想要上他这辆顺风车，那要等着宇文飞把公司规模做起来，估值相对合理的阶段，他才会放开口子，允许风投公司入场。
因为到了那个阶段，可能需要大规模的“烧钱”，而且要应对来自各方面的麻烦，仅凭自己，估计应付起来会比较吃力。
第334章 上面有人好办事
让风投公司入场，不光是拿他们的钱，也需要依靠他们的背景来解决很多麻烦的。
李校长虽然震惊于宇文飞的大手笔，但也没有表现得太过。
他也是每年经手上百亿资金的大佬，五亿虽然多，但也不至于让他如何。
不过自己学校的学生，而且是自己亲自挖来的得意门生要创业了，而且是大手笔的投入，他自然很关心。
如果宇文飞能做出来像样的成绩，那不光是为交大争光，也是为他这个“伯乐”长脸啊。
所以，如果说学校领导里面，谁最希望宇文飞能有大出息的，那非李校长莫属！
“需要学校这边提供什么帮助吗？这么大的投入，可要谨慎一点啊，既然资金方面没有问题，那么在技术上，咱们交大有不少行业内大名鼎鼎的人才，也有众多的计算机专业学生。至于企业管理方面，那就更不用发愁了，咱们学校的经管系在国内也是能排上号的。”
这就是身在名校创业的好处了，人才、技术都不缺。
当然，前提是学校会大力扶持你。
宇文飞点了点头，“嗯，我有考虑，在学校计算机系招收一些学生先做兼职，学以致用嘛，这样不光是为公司招揽了众多的人才，也是为学生们提供了一个勤工俭学的工作机会。当然，在工作时间上，会酌情考虑，不会耽误学生们上课的时间。”
“好！这样好！做企业不能只为赚钱，也要考虑社会责任问题。你这个做法就非常好，在不耽误学生学习的前提下，让大家用学来的知识加以应用，提前适应职场氛围，一举几得！”李校长赞叹道。
他们做校领导的，当然喜欢听到类似的话。
如果宇文飞只谈公司如何赚钱，那估计李校长就有点不舒服了，格局太小了嘛。
“那需要学校这边帮你做点什么呢？”李校长又关心地问道。
“我这家公司是互联网公司，投入比较大，规模当然也不会小。我有考虑在学校附近办公，这样也方便学生们上下班嘛，看中了莘庄科技园那边，想让学校出面协调沟通一下，先拿一栋写字楼吧，面积要两三万平。”
这个肯定没有问题，李校长毫不犹豫地点了点头。
交大在闵行区也好多年了，和当地区府关系自然不错。
而且，真论级别的话，呵呵，闵行区老大见了他都要恭恭敬敬地喊声老师。
宇文飞没有和李校长客气，又说出了一个要求。
“校长，互联网公司应该属于高新科技公司吧？”他笑着问道。
“没错啊，是高新技术。”李校长点头回答道。
“那我们公司成立后想申请高新技术企业称号，这个就需要学校来出面协调了。”
这才是宇文飞来见李校长的最终目的。
这个“高新技术企业”，可不光是一个荣誉的问题，它更是实实在在的大实惠！
在我国的高新技术企业认定工作是从上世纪90年代初开始的。当时，为了建立我国的高新技术产业，促进高新技术企业快速发展，国务院于1991年发布《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法（国发【1991】12号）》，授权原国家科委组织开展国家高新技术产业开发区内高新技术企业认定工作，并配套制定了财政、税收、金融、贸易等一系列优惠政策。
可不要小看这个称号，如果你拿到了这个高新技术企业的称号。
那公司形象一下就立起来了，不光是招聘时更容易获得名校大学生的青睐。
而且在各方面，都有很多实惠。
例如贷款，一般情况下，私企想在银行贷款那难度比较大，但有了这个牌子，银行会有一定额度的扶持性贷款，低息甚至免息给你！
另外，在税收上，更是大幅度减免，享受和外企差不多甚至更好的政策。
当然，一般的互联网公司，在初期都是只花钱不挣钱的，这个税收优惠有没有并不是太重要。
…………
这么多实质性的实惠，可想而知这个称号并不是容易申请的。
在08年前，高新技术企业的评选，还不是全国性的，而是各省份自行评估决定，然后直接挂牌。
如果企业自己去申请的话，那手续，多到让你头皮发麻！
而且繁琐的评估认证流程，耗时耗力。
宇文飞干脆直接拉上学校出面，来为自己站台去申请这个资格。
李校长笑着伸出手指点了点，“你这小子，够狡猾啊！这个认证资格嘛，不容易啊。”
“嘿嘿，那要看对谁来说。咱们交大这点面子还是有的吧，何况我们公司本身也符合政策的。”宇文飞笑嘻嘻地回应道。
这个面子当然有！
不说别的，交大毕业生在魔都这边从政的可真不少，就那个高新技术企业评估组里，有不少就是交大的毕业生。
对别人来说，很难办成的事情，但对李校长来说，无非就是打几个电话的事情。
对自己的得意门生宇文飞，李校长当然不吝于打几个电话，所以他痛快地点头：“行了，这事我知道了，等你公司正式运营一段时间后，准备好资料，直接申请就行了，到时我会打招呼的。噢，还有那个科技园是吧，我让办公室主任去办这事，回头他直接和你联系就好了。”
…………
这就是上面有人好办事啊。
第二天，办公室主任就打电话给宇文飞，说是科技园那边的写字楼已经搞定，拿下了最高的那栋九层写字楼。
至于租金？
对于大学生创业，而且是高新技术企业，你科技园好意思要租金吗？
而且这家公司马上就要被认证为“魔都高新技术企业”了，这可是莫大的荣誉，对于莘庄科技园来说也是一种光荣！
所以，每年租金就是象征性的收了十万……
当然，投桃报李，宇文飞也把公司注册地址放在了闵行区这边，算是根正苗红的本地高科技企业了吧。
新公司，宇文飞命名为“星科技”，公司LOGO就是一颗闪闪发光的五角星！
第335章 老黄的选择
宇文飞这边在忙活着他的新公司，开公司的钱当然就是来自夏新电子的坐庄。
他不知道的是，自从他清仓离场后，夏新电子的股价这一段时间可谓跌宕起伏、波澜壮阔！
夏新电子的股价从九块涨到六十多，这算是上涨阶段的中前期，还算平稳，基本没有开过板，宇文飞身为最大的庄家也是稳坐钓鱼台，没搞什么幺蛾子。
但他在六十六的价位，把所有筹码抛给了胡总他们后，情况就完全不一样了。
胡总、高总他们的资金确实把宇文飞所有筹码都接下来了，而且还拿到了不少小散抛出的股票。
拿到手的筹码有将近十四万手之多，动用资金高达近九个亿！
这可谓2002年股市最大的手笔了。
股价已经走到六十多，虽然很多股评专家包括民间“股神”都在鼓吹夏新电子的股价将破百。
但很多人还是很谨慎，高价股一般人不敢炒啊。
所以胡总他们拿到筹码后，想把股价拉高并且顺利出货就是一个技术活了。
他们可没有宇文飞那样的好命，最低价入手，坐等别人帮他抬轿就行了。
胡总手下有一个专业的操盘团队，拿到筹码后，就开始了第一阶段的操作。
先是打压股价，专业术语叫震仓。
因为现在持股的人，成本价太低，随时都有可能套现离场。
那么股价不再一字板，而是开始往下跌，这样就会给股民传达一个信息。那就是夏新电子的股价已经涨到头了，开始要下跌了！
效果很明显，胡总他们并没有用大卖单进行打压，因为现在这只股票，最大的庄就是他们。
只要他们不再拉升股价，那随着小卖单的增多，股价自然会往下跌。
他们要做的是，不用让股价跌太多，维持在六十以上就可以了。
等把目前持仓的散户全部熬走，换一批新的散户进场后，大家筹码价格都差不多时，就可以进行下一阶段的拉升工作了。
老黄这一段时间可谓备受煎熬。
夏新电子股价六十六那天，看到老庄出逃，老黄也跟着清仓了一半，套现出来近二百五十万。
现在他的大奔S350已经提到手了，房子也全款买下来了，家具家电全是买的高档货，那套现出来的二百五十万也花了个七七八八。
现在老黄所有的资产，就是股票账户上那市值两百多万的夏新电子股票了。
之所以一直没有清仓，是老黄还抱着梦想，突破百元的梦！
但这一段时间，夏新电子的股价一直在六十出头晃悠，比起他套现那天已经跌了将近十个点了，每天都是阴跌，从来没红过。
老黄都有点着急了。
原本他很笃定，新老庄家交接后，必然还会有一波拉升的。
但是这种事情，毕竟只是自己的猜测，更何况，到底那一天封板接筹码的是不是新庄还不确定呢，万一全是散户呢……
这事并不是不可能，对于超级热门股，散户参与的热情那是高的可怕，很可能封板的二十多万手买单，全是小散你一手我一手凑出来的。
观察了一下最近几天的股价走势，老黄心里更是忐忑起来，怎么看都不像有庄家的样子啊。
他习惯性地点进了夏新电子的股吧，想看看大家都怎么看待最近的走势。
敢点进去，他就看到一个被“人工置顶”的热帖。
说是人工置顶，就是说这个帖子热度太高，回复的人太多，所以会一直出现在论坛最上面。
这是那个当初预估过夏新电子股价会破百的“股神”发的新帖。
“横久必跌！夏新电子股价已经涨到头了。”
在帖子里，股神分析道，原本夏新电子的股价是涨到百元的潜质的，但是庄家太短视，在六十多的时候就清仓离场。
那些筹码全部被散户们接盘，就导致了现在夏新电子里面全部都是散户持仓，没有大资金参与，那自然没有人来拉升股价。
最近今天的股价走势就充分证明了这一点。
之所以股价还能维持，没有大跌，只是因为新进场的散户还心存侥幸，幻想着还有一波拉升。
但现实会教育他们，让他们认清残酷的现实，用不了几天，当大家都反应过来，确实没有新庄时，那就会抢着跑路，发生践踏事件，股价也将一落千丈，呈现自由落地的状态！
最后，股神语气严厉地警告大家，大跌就在眼前，赶快跑路吧，听人劝吃饱饭，可别等到跑不掉时才后悔莫及。
…………
看完这个帖子，老黄心里更是打起鼓来。
他自己也有一种隐隐的感觉，这股神分析得挺有道理的，夏新电子的股价真的会大跌吗，那自己要不要早点清仓，落袋为安呢。
反正自己也赚了足够多了，确实不应该再贪心。
不过他还是有点不甘心啊，前一段时间，每天睁眼就是挣几十万，那日子太舒服了，老黄不想失去啊。
从股吧犹犹豫豫地切回股票界面，老黄突然瞪大了眼睛。
就这么一会功夫，股价又发生了变化。
很多股民都是看股吧的，里面一些民间股神对股价也确实有比较大的影响，或许是那位股神的帖子起了作用，夏新电子的股价已经开始加速下跌了！
刚刚还在六十一块呢，这会功夫已经要破六十了！
那些卖单都是小卖单，明显是散户要出逃了。
老黄咬着下嘴唇，自己必须要下决心了，账户上可是还有两百四十来万呢，这可不是闹着玩的。
跌一个点，那就是两万多块啊！
看起来在股市上一两个点不起眼，可能也就是几秒钟的事情。
但转换成自己的钱那就是两个概念了，多几万块，那能让老黄一家舒舒服服地过一两年呢！
万一吃一个跌停板，那自己将损失二十多万，孩子从小学到大学的学费生活费都没了呀。
老黄一咬牙，不再犹豫，迅速点动鼠标，把自己账户里的股票全部清仓，套现两百三十八万人民币，这一会功夫，还是多损失了两三万！
在这一天，有很多的散户做了和老黄一样的选择，选择了套现离场。
第336章 集股民的钱，圆自己的梦
卖完股票后，老黄还是观察了一天夏新电子的股价走势，毕竟在这只股票上赚到了房子赚到了豪车，还有下半生的生活费，感情还是很深厚的。
下午两点半，距离收盘只有半个小时了，夏新电子股价再次发生了剧烈震荡！
仿佛是历史再现一样，万手大买单蜂拥而出，股价开始直线拉升！
老黄差点没吐血，原来这几天的下跌一切都是假象啊，这是新庄在震仓呢。
不过那一切都太过逼真，连自己这个老股民都被忽悠了。
他刚要再冲进去抢点筹码呢，但是发现股价已经死死地封住涨停板，压根没有给散户们任何的进场机会。
懊恼地拍了一下桌子，老黄已经明白了，自己刚刚的套现离场，让自己失去的，可能是一两百万的收益！
点开股吧，果然里面已经炸了锅。
“什么情况？我们都被庄家玩了啊！”
“那个股神呢，你出来！我保证不打死你！老子的十手都清仓了，就是看了你的鬼帖子！”
“这个新庄太不地道了，不如老庄好，老庄还带着大家吃肉呢，新庄这是不带大家发财啊。”
“呵呵，你们傻吗？明显新庄就是在66块那天接盘的人，他建仓成本价这么高，怎么可能带你们这帮子前期就进场的人继续玩。不好意思，我是今天进场的，炒股不要人云亦云，那个所谓的股神明显就是个托，你们非要信他的，有什么办法呢。”
看了这个帖子，老黄也有点脸红，自己也是老股民呢，结果还是被那些庄托的帖子给影响了。
没有办法，在巨大的利益得失面前，很少有人能保持绝对的冷静和理智。
一直到收盘，股价在没有丝毫动摇，牢牢地封死在涨停板。
老黄叹了口气，他明白，在夏新电子上，自己的历程已经结束了。
今天的震仓后急速封板，很明显，就是新一波拉升的预兆。
等到夏新电子再次开板，那风险就真的太大太大了，自己绝对不能再往里冲了。
怎么说呢，虽然没有吃到所有的上涨，但这只股票也给自己带来了很多东西。
小捷达换成了大奔，老式居民楼也换成了市中心的高档小区房，自己该满足了……
“给我联系各大证券媒体，股评专家，股吧知名写手，反正是只要有影响力的都给我联系，继续帮夏新电子造势！另外夏新电子公司那边我已经搭上线了，他们公司会配合我们发布一些官方公告。我们要迅速拉升股价，所有人都以为股价必定破百，但是我们要在九十多的价位就开始离场！”
胡总沉声安排道，他的助理连连点头，领命去执行了。
在国内的股市，小散想赚点钱真的不容易，如果有足够的自控，不那么贪心的话，可能还能全身而退，运气不错的话还能赚点钱。
像老黄那样的已经算是幸运儿了，绝大部分散户，都是被庄家们玩弄于股掌之中。
敢贪婪时你恐惧，该恐惧时你变得贪婪，你不亏钱谁亏钱呢。
按理说，宇文飞赚的那几个亿，其实也是割散户的韭菜。
但他没有丝毫的心理压力，反正都是韭菜，都要被人割，让那些私募游资割还不如让自己割了呢。
自己拿到这些钱还会去干正事，把钱用在正途。
这也算是募集广大股民的资金，来圆自己的梦吧……
…………
星科技公司正式挂牌成立，首先就是在魔都的几大高校，交大、复旦、同济、华师的校园论坛发布了招聘公告。
WEB前端开发程序员、网站运营人员、JAVA工程师、数据分析师、商务人员、客服人员等等。
大把的岗位都在招人，数量不限！
而且岗位都分为两种，可全职可兼职。
华师这边的招聘帖子，是胡晶晶发布出去的。
“晶晶，你不是在一家做超市的公司工作吗，怎么今天帮一家什么互联网公司发招聘信息啊，这公司靠谱吗？”一位女同学好奇地问胡晶晶道。
“嗯，这家互联网公司和我现在工作的家乐公司，都是同一个老板开的，所以……当然靠谱了。”胡晶晶笑道。
“哇，那岂不是应聘做兼职也能拿到五千块以上的薪水了？”同学惊呼道。
胡晶晶做实习生就拿了五千块的工资，这事也让很多的同学羡慕不已。
“这么说吧，兼职薪水确实有可能超过五千，不过也要看你的工作岗位的，互联网公司，技术类的岗位工资普遍比较高的。”胡晶晶坦诚地说道。
华师这边也有计算机系，但确实是不能和交大复旦那两个学校的计算机系相比。
所以，在华师这边，招聘更多的岗位是客服、商务、营运类的。
…………
交大这边，星科技公司招聘的消息在学校内也引起了轰动。
这可是自己学校的学生创立的公司，大家都充满了好奇。
“听说了吗，宇文飞搞了一家互联网公司，正在大规模招聘呢？”
“真搞不懂，他才是大一的学生，怎么整天乱搞东搞西的，老师也不管管他？”
“这就是你傻了吧，人家自带光环，在校领导那里都能说得上话的。再说了，那种人读大学和我们读大学能一样吗？我们读大学是想顺利毕业找个好工作，然后拼死拼活地努力让自己在大城市立足。人家呢，早和我们不是一个层次了，别人考虑的是事业，是如何把公司做强做大的问题。”
“别说这些没用的了，我就想知道，在那边做个编程的兼职，一个月能给我开多少工资！我一天最多也就能去工作五六个小时吧，不知道干一个月能不能买一个新手机……”
不光是在学生中，就是在老师，特别是年轻教师中，也引起了一番议论。
“老黄，你说我辞职去宇文飞的星科技公司工作怎么样？”
教师公寓里，老王正在和黄宏光聊天。
黄宏光大吃一惊，他瞪大了眼睛看着自己的室友老王问道：“你疯了！你可是能留校的！再说了，就算不留校，你不是也能去美利坚那边读博士吗？为什么要去一家私营公司？”
第337章 曾经辉煌的亿唐
老王听了黄宏光的话，苦笑一声，解释道：“我也知道，留校或者出国留学，是个很好的出路。但是我等不及了啊！留校的话，我们两个都明白，起码要熬个十来年，才能评上个副教授什么的，那才算有点出息。至于出国，又是几年苦读，将来也不知道如何呢。我家情况和你家不一样，你没有任何后顾之忧，家里也不需要你着急挣钱，所以你可以慢慢熬年头熬资历。我不一样啊，我家在农村，家里我是老大，弟弟妹妹好几个，父母身体也不好。我必须要尽快挣钱，不然的话……”
虽然老王后面没有说下去，但黄宏光也听明白了。
他叹息了一声，没有再劝，家家有本难念的经。
老王家里的情况他也知道一点，明白他的顾虑。
都说穷人家的孩子早当家，那老王就是标准的穷人家的孩子，也是家里倾尽全力供养出来的大学生。
他不可能一直读书下去，老王他必须要赶快挣钱，因为家里他就是顶梁柱了。
可以说，父母已经年老体衰，弟弟妹妹还指望他掏学费呢。
“那你也要选个大公司吧，去什么诺基亚、思科之类的公司不好吗？”黄宏光嘟囔道。
虽然宇文飞是自己的学生，但老王还是自己的室友呢，黄宏光说话也比较客观。
这个所谓的星科技公司，只不过是一家新成立的公司，到底能不能做起来还很难说呢。
以老王的学历，去一家大公司并不算很难，为什么要选择宇文飞的公司呢。
当然，老王有他自己的想法，他笑着说道：“我明白，但是有一点，我这样的人，去了诺基亚去了思科，那就是最普通的一名员工，起薪虽然不低，但是想大幅度加薪，那就不是很容易了。而宇文飞的公司不同，他这家公司是新公司，前期肯定人才比较少，不然的话他也不会大规模招聘兼职学生了。那我进去，就是公司元老！最起码也能混个中高层吧。据我了解，这家公司投资可不小，宇文飞野心很大的。那么将来这家公司做起来后，我就是开国功臣了，高薪厚职少不了，股权激励也少不了吧，哈哈……”
虽然是开玩笑似的说出来，但老王的内心，合何尝不是真的如此想呢。
他们搞技术的，都知道，想安稳就去大公司，待遇不错，工作环境又好。
但是真想赚大钱，想有大出息，那就去创业公司！
因为创业公司，尤其是互联网领域的创业公司，拥有着无限的可能。
两三年时间，从一无所有到纳斯达克上市的互联网公司大把，一旦你押宝押对了，那真的就发达了。
随便分点股权，就是那些去诺基亚、微软工作的人苦干多少年都挣不到的天文数字。
老王，真的是奔着这个去的……
他看好宇文飞的这家公司，虽然公司才刚刚起步，他更看好宇文飞这个人！
哪怕两人只是一起吃过一次饭，聊了那么一会天。
…………
不过有一点，老王没有猜对，那就是星科技公司，并不是没有人才。
宇文飞虽然在大规模招收兼职学生，但他并没有指望这些兼职员工做主力。
真正的主力军，那必须是全职的员工啊，而且，目标他都已经找好了……
浦东新区一个高新科技园里，有一栋楼是属于一家公司的，这家公司就叫亿唐！
也就是当场和新浪、网易同时成立，一年烧掉五千万美金风投的大公司！
这才短短三四年时间，亿唐网早已风光不再，市面上已经极少能看到这家公司的宣传推广了。
没有别的原因，就是因为公司没有钱了。
当初的五千万砸进去，水花倒是看到了，但是水花平息之后，没有产生多大的效果啊。
做这做哪，业务范围倒是很广，但是样样都没做起来。
后面风投也看明白了，这家公司……没前途！
更没有钱途！
所以，再也没有任何一家风投公司敢于往亿唐投资了，亿唐老总天天出去见风投、拉投资，但是一分钱都没有拿到。
撑到了几年，曾经拥有上千号员工，三个分公司的亿唐，已经把三个分公司陆续关闭，总部这边也只有两百来号核心员工了。
其余岗位，凡是不那么重要的，早已裁掉，没办法，工资发不起啊。
“老大，这个月工资能发下来吗？我房租都欠了两个月了啊，再不交房租，房东要把我赶出去了。”
现在是工作时间，但是亿唐的员工哪有心思工作啊。
技术部门内，本来应该是键盘啪啪响的，结果现在听到有人敲击键盘，窃窃私语地小声聊天的倒是不少。
“我昨天问财务了，说工资还是没有问题的，这个月肯定发。老板都把自己的房子买了一套了，就是要为大家发工资的。哎，我们亿唐也曾经辉煌过啊，现在怎么就沦落到了这个境地呢。”
技术部老大长吁短叹地说道。
“哎哎，老大你在业内也算一号人物，就没有人来挖你吗？干嘛死守在这里啊，以前过来，还可以说奔着公司上市，奔着期权。你现在图个啥啊。”旁边员工好奇地问道。
技术部老大，名叫吕奇的中年人，嘿嘿苦笑一声。
“这两年，互联网企业没有前几年那么火热了，咱们这个工资水平，说高不算很高，但说低，那可真不低。去外面公司，想拿到这样的工资水平，很难喽。再说了，我也是亿唐刚成立就进来的，对这家公司还是有感情的，总是想着还能做起来吧。再说了，现在也没有更好的选择，那不还如留在这边呢。”
摇了摇头，吕奇站起身，吩咐大家道：“好了，都别闲聊了，拿一天工资就要好好干一天活。继续做页面优化，咱们网站虽然访问量低，但是用户体验比那几个大网站好多了。另外老李你们去机房检查一下，我看到有用户留言说昨晚访问网站时，速度有点慢。我们做网站的，必须保证访问速度，这个是用户体验里，最重要的一点！哪怕你网站内容再好，如果速度很慢，用户要等好久才能打开的话，那也不会有多少人有那个耐心。”
第338章 唐总的梦想
吕奇刚刚回到自己的办公室，就听到办公桌上的座机响了起来。
扫了一眼座机上小小的液晶屏，显示的是内部号码。
“喂，这里是技术部。”他沉声说道。
“吕总监，唐总请你到他办公室来一趟。”
一个柔和的女声传了过来。
原来是CEO的秘书打过来的。
高科技公司吗，老总都不叫总经理的，一律使用CEO来代替，显得洋气嘛。
吕奇放下电话，准备去老总办公室。
这一栋楼都是亿唐公司的，一共有十五层，老总当然是在最高一层。
他们技术部在第五层。
乘电梯来到十五层，来到CEO的办公室门前，秘书早已等在那里。
见到吕奇过来，嫣然一笑帮他拉开门，请他进去。
吕奇心里有点忐忑，老总找自己来做什么呢？
最近这段时间，可是没听说过有什么好消息啊，可别是……
如果只是裁员，甚至把自己裁掉了，吕奇都不害怕。凭借自己的技术，再差再差也能混口饭吃吧。
他怕的是，公司宣布破产倒闭。
自己一个人还无所谓，但是手下一帮小兄弟估计就比较惨了。
这两年刚好赶上所谓的“互联网寒冬”，大家都在咬着牙过日子，哪一家互联网公司都不敢大规模招人。
别说招人了，这两年要是哪家公司不裁员，已经是难得的好公司了。
其实早在2000年初，以技术股为主的美利坚纳斯达克综合指数遭遇重挫，股指不断下滑，网络经济危机全面爆发。到2000年9月21日，纳股指数跌至1088点，创下了3年来的最低纪录，靠风险投资为生的新兴互联网业遭受灭顶之灾，整个互联网业愁云密布、寒气逼人。
经历了2000年全球科技网络泡沫破灭，大陆这边的互联网其他先行者新浪、搜狐、网易也同样经营惨淡，大多数国内网络公司在把风投资金烧光后就面临倒闭的困境，
这是互联网web1.0时代的危机，国内外大规模互联网公司被清算退出，这是第一次真正意义的互联网寒冬。
2000.3-2002.10月，互联网公司就损失了约5万亿美元的市值。
亿唐网，刚好赶上这一波寒冬，所以第一笔五千万美金风投烧光后，就再也没有拿到大额的风险投资。
开玩笑，风投公司都要倒闭了，怎么可能还给你投钱呢。
…………
走进办公室，吕奇发现，不光是老板在，大股东代表也在。
大股东当然是当初投资了亿唐五千万美金的“冤大头”风投，占了公司百分之五十一的股份。
办公室内的氛围不是很好，VC代表皮特正满脸阴沉地坐在那里，唐总也是沉默不语。
皮特当然高兴不起来，他所代表的美利坚风投公司SevinRosen，当初被面前这个唐总忽悠得“瘸了”，头脑发热一下子给他投了五千万美金。
现在两年过去了，公司不但没有一分钱的盈利，钱也被烧光了。
更可怕的是，亿唐网看不到任何的希望。
无论是从门户网站、电商，还是任何领域，都没有做到大陆市场的前三名。
在互联网领域，和别的行业不一样。
在传统行业，可能有千千万万的企业，大家做着同样的产品，活得都还挺滋润。
但互联网行业，老大是风生水起，老二就是艰难度日了，而老三……
有老三吗？
亿唐网这个样子，做啥啥不行，花钱又比任何公司都阔气，皮特看着能不气吗？
“老吕啊，我喊你过来，是想问一下，咱们公司的机房和技术团队，在行业内能值多少钱？”唐总声音低沉地说道。
吕奇就是一愣，嘛意思？
“机房？技术团队？咱们的机房当初搭建起来也花不少钱的，采购的都是IBM的服务器，花了上千万。现在用了两年，估计也就值个四五百万吧。技术团队嘛，这个怎么说呢，不好估值啊……”
吕奇挠了挠头。
他又反问道：“唐总，你问这个做什么？”
唐总沉吟了一下，还是告诉了他，“咱们公司可能要被收购了。”
“啊……怎么……怎么会？”吕奇张大了嘴巴。
他想过很多种可能，什么公司倒闭啦、公司要裁员啦、这个月工资发不下来了、拉到风投啦等等，就是没有想过，公司会被人收购。
什么人这么眼瞎啊，收购亿唐！
当然，这话他也就心里想想，不敢说出来。
旁边坐着的VC代表皮特开口了，“唐，你尽快做一个相对准确的公司估值，我们要和对方开始谈判了。相信我，现在的亿唐还值些钱，选择出手是最好也是最后的选择，不要再坚持了，全世界的互联网公司日子都不好过。我们已经投入了很多，总要让我们收回一点成本吧。”
皮特说得很无奈。
当初唐总靠着一个绝佳的创意，和一群精英团队，让他们公司深信这个群人一定能做出一番事业，才投入了大笔的资金。
亿唐公司的核心管理团队，可是五个哈佛商学院的MBA和两个芝加哥商学院的MBA啊，这种人才配置，五千万美金多吗？一点都不多！
不对，唐总本人也是哈佛商学院的MBA呢。
在当时，如果单论公司高管的文凭，那亿唐绝对吊打国内所有的互联网公司，什么老马小马的，都是土鳖，能和这群海龟比吗。
可惜，这么一群高材生，精英中的精英，聚在一起，做出来的成绩，却让人无比的失望。
“我知道，亿唐公司我也有股份的，公司现状不好，我比你更着急。皮特先生，贵公司就不能再投入一笔资金吗？其实我感觉，过了今年，互联网寒冬就要过去了。现在大家日子是都不好过，但只要咬着牙坚持过去，或许春天就要到来了。”唐总苦口婆心地劝说道。
这家公司，承载着他的梦想，他当然不想就这么放弃。
唐总是农村长大的孩子，一路追逐着自己的梦想走来，也确实实现了很多梦想。
考入复旦、赴美深造、进入咨询圣地麦肯锡、就读哈佛MBA、担任杰尼亚总裁助理，再到现在创建亿唐！
第339章 收购亿唐
唐总出生于奉贤一个农民的家庭，靠着自己的勤奋和聪明，考入复旦大学激光物理系、奔向美利坚、踏入世界一流的“企业诊所”麦肯锡投资咨询公司的殿堂、投身哈佛商学院深造、荣任男性时装业的国际顶级公司Zegna的总裁助理、折身故土创设亿唐。
农村的孩子深知生活之艰辛，有远大志向者往往将自己的一切最终投向改善这种艰辛上。唐总也不例外，进入高等学府，入驻顶级公司，荣任高级职业，耳濡目染于美利坚的上层生活，人生经历中的生活反差，激起他利用自己的智慧和能量来提升新生一代中国人的生活。
即他所说的“明黄一族”！
也就是指18-35岁之间，受过良好教育，向往现代生活方式，务实、有效率、有良好收入来源的人士。
其实说白了，就是唐总参考了美利坚的中层阶级，为国内相对应的那些人做了一个定义，取名为“明黄一族”而已。
“我们的宗旨在于把积极的生活态度、优雅的生活方式和紧密的社区精神带给新一代的中国人。”
这一梦想使他重返故土，实现这一梦想的切入点就是创办亿唐。
唐总是个善于做梦、热情追梦、为梦努力拚搏的人。
亿唐之前，他实现了一个又一个的梦，这种成功的经历激励着他实现自己更大的梦：“我们想通过互联网，创建21世纪最大的生活品牌，是I给予了亿唐机会。”
“看到红色，人们会想到可口可乐；看到山德士上校，人们会想起肯德基。我希望几年之后，只要看到黄色，大家就会想起我们——亿唐。”
有一篇文章曾这样形容：当“亿唐队”的球迷们从睡梦中醒来，拧开亿唐牌的牙膏，用亿唐牌的牙刷刷完牙，倒上一杯亿唐牌的牛奶，走上亿唐网站，先看今天的亿唐新闻，再到亿唐本地指南中为晚上的聚会订好亿唐晚餐，然后穿上亿唐牌的牛仔服，蹬上亿唐牌的旅游鞋，骑着亿唐牌的自行车匆匆上路，那是怎样一幅让唐海松狂喜的图画！
就凭着这幅极富想象力的画面，唐总把哈佛商学院的5名同学和两位芝加哥商学院的毕业生网罗到亿唐的旗下，并且轻而易举地拿到了五千万美元的风险投资！
唐总可以称之为一位“梦想家”，他很擅长造梦，为自己、为风投，也为员工。
而互联网，正是梦想家的乐园，所以唐总做互联网，初期可谓是如鱼得水。
亿唐建立就是就基于与梦想相关的两点：
一点是一个好的创意。这个好的创意大致是：建站—树立品牌(“只要看到明黄色，大家就会想起我——亿唐。”)，另一方面是对明黄一族时尚类消费产品的开发和市场开拓。
第二点是华丽的高级人才群。亿唐集中了5位哈佛大学毕业生和2位芝加哥大学的MBA。在亿唐公司内，员工中有一半来自复旦、清华、北大、交大、科大等名牌院校；有在哈佛、芝加哥、匹兹堡、麻省、普林斯顿、杨百翰等世界名校深造以及在麦肯锡、普华永道、博雅等全球著名公司的工作经历。
整个团队的优势、投资人的优势、出色的管理经验和技术上的强势使所有人深信，亿唐具备成功的可能，而这个可能性还很大。
唐总这两手做得非常漂亮。因为这两手是建立在他对国外风险投资的正确了解上的。
他说：“海外的投资人最看重管理团队，而且在乎是否有失败的经验，最要紧的是独创性和创见性的商业模式。”
国际资方认为唐总的商业计划是有创见的，亿唐的明黄一代是他们认为绝好的思路。于是这种典型的硅谷模式使他轻松地得到了650万美元的一期投资，网站做起来后又得到了4300万美元的二期投资，很使得国内众多为钱发愁的网络公司羡慕得口水直流。
在做梦、造梦方面，唐总毫无疑问是一把好手。
但是论到管理企业，埋头苦干，可能就有点欠缺了。
亿唐这几年的表现有目共睹，堆积了那么多的高材生，交出这份成绩单，实在无法让投资人满意。
不过，就算公司都这样了，工资都快发不下来了，但依然还有许多员工不愿意离开亿唐这艘大船。
这样能看得出，唐总的个人魅力还是很强的。
对员工，他还是蛮大方的，不但员工工资水平高过同行业，而且公司里面，免费的咖啡、果汁、小吃、水果，天台上更是有烤肉架，随时散发出诱人的烤肉香味。
这种工作环境，一般员工那舍得离开啊，所以只要还能发工资，那大家就绝不会走！
…………
唐总无奈地叹了口气，如果有一丝希望，他是真的不想放弃亿唐，这里可是承载着他最大的梦想啊。
“皮特，让我再考虑一下吧，就算要出售，也要卖个好价钱，不至于让你们亏太多。另外，新老板必须对公司员工有个妥善的安置，这些人跟着我奋斗了几年，我却没有兑现曾经的承诺，愧对大家啊。”唐总语气低沉地说道。
其实他心里已经妥协了，公司真的没有钱了。
大股东那边早已放弃了亿唐，一分钱都不愿意再掏。
为了支撑公司运营下去，唐总把自己的房子都卖了，但是卖房的那点钱，对于亿唐这么一个以高薪闻名的公司来说，又能坚持几个月呢。
“好吧，今天！只有今天一天的时间，你考虑一下，明天我们就要和对方开始谈判了，虽然亿唐公司没有什么固定资产，网站域名也不算出名，但是我们的硬件设施和人才团队还是非常不错的。”
皮特代表的是VC那边的态度，公司在派皮特来之前，已经做了决定，那就是卖掉亿唐！
只要价格还可以接受，哪怕低一点，也要卖！
这年头，失败的互联网公司是不值钱的，尤其是亿唐这种，已经烧过大笔的资金，依然没有做起来。
能找到一个愿意接盘的人，非常非常不容易了！
第340章 宝藏公司
“你为什么要买亿唐网呢？这家公司做得很烂的，我看了一下访问数据统计，连全国前五十名都排不进去。”周梦怡好奇地问道。
这次收购亿唐网，她是宇文飞的助手之一。
旁边的胡晶晶，身为宇文飞的秘书，当然也要参与。
她也好奇地看着宇文飞，最近一段时间，胡晶晶可是恶补了一下国内互联网行业的知识。
对于魔都本地的互联网企业，当然是着重了解，就因为此，她也算是多多少少知道一些亿唐的情况。
这可是有名的“无底洞”，五千万美金进去都没听个响，宇文飞干嘛还要收购这家企业呢。
“呵呵，亿唐经营状况确实不怎么样，但是亿唐有一笔很大的财富，很多人都没有发现这一点。”宇文飞笑着回答道。
这句话引起了两女的关注，很大的财富？
互联网公司的最大财富，一般是品牌，也就是域名，或者是注册用户数量，再或者是技术专利。
可是，这三样亿唐一样都没有啊……
论品牌知名度，这两年的新网民，基本都没听说过亿唐这个名字了。
注册用户数量？
亿唐有一百万用户吗？
有？那这一百万用户，月活有五十万吗？
日活有十万吗？
别说十万了，根据周梦怡查到的最新数据显示，亿唐网最近一个月，日均IP访问数量都不到一万了。
至于技术专利，早期的国内互联网公司压根没有什么专利可言。
全部是抄袭或者套用国外互联网企业模式。
这里说的是全部！
没有一个例外。
…………
在周梦怡的眼中，亿唐网什么都没有，只有一大堆高薪员工……
这可是一个大包袱，如果宇文飞把亿唐网收购下来后，这些员工如何处理也是一个大麻烦呢。
“亿唐网到底有什么财富啊？我怎么想都想不出来啊。”胡晶晶想了半天，还是放弃了努力，直接问宇文飞道。
“就是他们的员工啊。”宇文飞揭开了谜底。
“啊？员工？”
“不会吧！那些员工把亿唐做成了那样，还算财富？”
两人同时惊呼出声，难以置信，在宇文飞的眼中，那帮高薪低能的员工竟然还是财富。
宇文飞耐心地给两人解释道：“虽然亿唐网做得都快倒闭了，但是这和员工关系不大，主要是公司核心领导层的决策问题。亿唐网什么都想做，但是什么都没有做精，高管们脱不开责任。但是你们也看过亿唐网的网站，无论是访问速度，还是页面布局，还是用户体验，说真的，绝对超出几大门户网站一头！”
这一点无可否认，周梦怡和胡晶晶都同时点头。
亿唐网访问速度很快，在当时那个网速下，想要打开新浪或者网易的网站，有时要等一分钟以上的。
但是亿唐网就不一样，真的做到了秒开！
这固然和亿唐网用户数量少有关，但是也能说明一定问题，网站优化做得好，技术上是领先新浪、网易他们的。
当然，亿唐网那奢侈的机房和带宽，也是用户体验良好的基础。
“在亿唐公司，清北复交，甚至常春藤名校毕业生大把，随便一个程序员，可能就是麻省毕业的，这些人，当初被亿唐忽悠到了旗下。虽然经过了几轮裁员，但是我有注意到，那些核心的技术人员都还留在公司。这些人，就是亿唐最大的财富啊。”宇文飞感叹道。
做互联网公司，创意固然重要，但技术是一切创意的基础。
他可没有想着依靠那帮兼职学生打天下。
刚开始，宇文飞的目光就是放眼天下，要和全球顶尖的互联网公司较量的。
既然要做到顶尖，那么公司员工也必须是顶尖的！
靠猎头公司去挖，或者自己招聘，也能慢慢聚集人才。
但是宇文飞等不及了，他需要一个成熟的团队，来迅速把公司做起来。
选来选去，宇文飞就发现了亿唐这个“宝藏公司”。
哎，说真的，这帮人才在唐总手里，真的是暴殄天物啊，完全没有发挥出来应有的威力！
宇文飞表面是是要收购亿唐公司，其实他的目标只有一个，那就是亿唐的技术团队！
至于商务运营人员，哪远滚哪去！
就亿唐现在的状况，和商务运营的无能有非常大的关系。
当然，高层他也不会留，什么哈佛芝加哥大学的MBA，有什么用，他们熟悉国内的网民需求吗？
做个PPT，搞个演讲之类的，或许这些MBA很擅长，但是真落实到实操上来，他们就举手无措了。
但是，公司那些毕业于各大名校的技术人员，就是真正的人才了。
只需要买下亿唐，就能立刻拥有一支高学历、有着丰富行业经验，并且磨合了三年多的技术团队！
这样的买卖，宇文飞当然愿意做！
…………
第二天一早，唐总给皮特打了一个电话。
“皮特，我想好了，卖吧……”
没等他说完，皮特立刻说道：“早该如此了！你联系那个星科技公司吧，我们尽快展开谈判！关于公司的估值问题，我们两个再碰头商量一下。”
卖公司，两个大股东，也就是皮特代表的VC，以及唐总，两方打成了一致。
但是关于公司的估值，这个就比较难以计算了。
如果是上市公司，那公司估值就简单很多，市值就代表公司的价值。
或者是实业公司，也容易估值，固定资产占一部分，另外每年的营收以及利润又占一部分。
但是还没上市的互联网公司，估值就是一个大问题了。
像一些发展比较好的互联网公司，什么ABC轮的估值，那其实都是基于对公司未来的展望和预期，并不代表公司的实际价值。
甚至有时候，公开出来的数字远高于实际成交的数字，那也算是炒作公司的一个办法吧。
就像有的公司宣传C轮融资十个亿美金，出让股份百分之十，那说明公司估值已经达到了一百亿美金！
但这个数字极可能有很大的水分。
实际上，可能VC只是套了两个亿美金，拿了百分之十的股份。
所以互联网公司的价值比较虚，这是行业内皆知的潜规则了。
第341章 星科技的核心团队
亿唐到底要卖个什么价格，这个问题对于皮特和唐总来说，也是个头疼的事情。
他们当然想卖的越高越好，但对方能不能接受呢？
一般的收购，正常来说，应该是收购方报价，然后被收购方看这个价格合适不合适，符合心理价位就卖，不符合就再谈呗。
但这次，对方没有报价，直接就问亿唐想卖多少钱。
这就比较棘手了，皮特和唐总又想要高价，又怕把对方给吓跑了。
要知道，亿唐可不是什么抢手的公司。
不然对方也不会这么随意了……
看对方这架势，感觉就像价格合适就买，不合适就算了。
所以，皮特和唐总商量来商量去，也没敢要什么高价。
这家公司，现金方面，总投入一共有五千二百万美金左右，其中五千万是vc这边掏的，另外两百万，就唐总和几个联合创始人凑的。
股份方面，vc这边占百分之五十一，唐总和几位合伙人占百分之四十九。
从这也能看得出，当初vc是多么的看好唐总这个创业团队，就凭一份创业方案，加上几个核心团队，就价值近五千万美金！
不过三年之后，一切都改变了，当初有多爱，现在就有多恨……
…………
“我觉得，报个两千万美金应该没问题吧。”唐总慎重地说道。
皮特立刻摇头，他也想要高价啊，但现在的亿唐没这个资格了。
“太高了！我从专业角度来分析一下吧。如果是一家投资公司来评估亿唐现在的价值，其实完全可以说是一文不值！说真的，假如没有这家星科技冒出来说要收购亿唐的话，你现在就算想把剩下那百分之四十九股份给我们公司我们都不要！因为那意味着每个月要发出去几百万的工资啊，一年下来也不少钱了，而亿唐，并不能带来一分钱的收益！”
皮特这话说得有点让唐总坐立不安。
不过他也无法反驳，现状就是这样，亿唐成了一个无底洞，需要持续的投入，但是没有任何产出。
“那你说多少合适呢？”唐总反问道。
“我只能计算亿唐现在的硬件设施残值，还有技术团队的估值，硬件方面包括服务器、办公设施、还有这栋写字楼剩余两年的租期，一共算五百万美金吧。至于技术团队，我可以说值五百万美金，但这个需要对方也认可。如果对方认为亿唐的员工高薪低能的话，那就一文不值。”皮特说完耸了耸肩。
唐总一听就激动了，挥舞着手臂愤怒地说道：“我这个技术团队，绝对是国内最顶尖的！怎么可能一文不值，五百万美金都少了，最少一千万！当初为了招聘这些人，可是千挑万选的，其中一些技术骨干还是托了很多朋友关系介绍来的。”
皮特却毫不在意地说道：“那又如何？没做出来成绩，就不能称之为人才。”
争执一番后，两人算是商量好，报价一千五百万美金，这是给对方留下了讨价还价的空间。
心理价位，就是一千万美金，只要对方掏这么多钱，那就可以把亿唐打包带走！
…………
下午，亿唐公司大门口，唐总带着公司几位高管，还有vc代表皮特，等候在那里。
星科技公司的人马上就要到了。
“对方要来几个人，电话里有说吗？对了，星科技老总叫什么，这家公司什么时候冒出来的，我怎么都没听过。”唐总问旁边的助理道。
助理汇报道：“这是一家新成立的公司，还没有展开具体业务，但是从对方提供的资料来看，实力雄厚，公司注册资金就是五个亿人民币！”
唐总也有点咂舌，在那个年头，一般的互联网公司，注册资金哪有这么高的。
就连他的亿唐，开始注册时也不过一千万人民币而已，后来拿到了vc的大笔资金后，才算是增资到了四亿多。
这家星科技到底什么来头，公司刚成立就是五个亿的资金！
“星科技老总叫宇文飞，我简单打听了一下，据说……”助理说到这，有点犹豫。
“据说怎么了？”唐总奇怪地问道。
“据说还是一名在校大学生，今年十九岁。这是我打听到的，也不知道真假，不过百分之九十以上是真的，因为星科技在交大复旦那边招了不少学生做兼职，这事大家都知道。”助理解释道。
他这话，不光是让唐总惊骇莫名，旁边的几位高管，包括皮特都傻了。
大家只知道有家叫星科技的公司要收购亿唐，但谁都没注意对方老板是谁啊，管他是谁呢，只要钱给够就好了。
但现在，得知了对方老板才十九岁，还是一名大学生时，谁会不惊讶呢。
“不会……你不会搞错了吧。”唐总不敢相信。
助理还没回答呢，就听到远处传来一阵跑车的咆哮声。
大家情不自禁地往声音传来的方向看去，这里是科技园，有钱人不少，但是跑车还真不多。
因为这里有钱的人，都是互联网创业者，都是老板。
就算买豪车也就是买大奔宝马之类的，谁会去买跑车啊。
你公司再有钱，那都是vc给投的啊，你要是敢开跑车，说不定第二天vc就要派人来查账的，看你是不是挪用了公司的公款。
……
只见一前一后两辆车飞驰过来，前面那辆是火红的超跑，扁扁宽宽的车身，像趴在地上的一头怪兽。
在场的人都是见多识广的人，立刻有人惊呼出声，“法拉利恩佐！”
不用解释，大家都明白这车什么价格。
至于后面那辆，就逊色多了，银色的保时捷卡雷拉，两三百万的车而已……
看着那两辆车开过来的方向，好像就是冲着自己这边来的。
“难道这跑车里的，就是那个十九岁的老板？”唐总心想道。
没等他想明白，两辆跑车已经停在了众人面前，蝴蝶门打开，里面下来一位高高瘦瘦的年轻人。
当然，来的就是宇文飞。
坐在副驾驶的，是他秘书胡晶晶。
后面那辆保时捷，是吴秀和艾菲。
这也是目前星科技公司的核心领导团队，全是在校大学生……
第342章 简单粗暴
虽然惊诧对方太过年轻，但是唐总和皮特也顾不得多想，热情地迎了上去。
“星科技的宇文飞……先生是吧？我是亿唐的唐xx，欢迎宇文飞先生来到亿唐。”
宇文飞笑了笑，“你好唐总。”
互相介绍了随从人员后，一行人走进亿唐的办公楼，来到顶层的大会议室。
收购谈判正式开始。
“报价吧，我时间很紧，如果价格合适的话今天就可以拍板定下来。我没有太多时间浪费在这上面，如果价格离谱的话，那也没关系，现在大把互联网公司等着被收购呢。”
一开始，宇文飞语气就有点咄咄逼人。
没办法，这年头，有钱的就是大爷！
尤其是亿唐这样的公司，如果不想被收购，那等待它的命运就是破产倒闭，到时就一文不值了。
唐总按照和皮特商量好的方案，报出了自己的要价，“一千五百万美元！亿唐公司投入资金共五千二百万美金，很惭愧，业务经营开展得并不顺利，三年折算下来，我们亿唐的域名也能值个五百万美金吧。”
宇文飞没有吭声，只是静静地听唐总说话。
“公司硬件方面，服务器、办公楼、各种设施，折算五百万美金。”
“人才团队，不是我吹牛，我们亿唐的团队绝对是国内第一流的，值个五百万不算过分吧。”
唐总一五一十地把为什么报价一千五百万美金讲了出来，听起来还算合理。
听完之后，宇文飞干脆地摇了摇头，“这个价格没有诚意！”
唐总和皮特心里咯噔一下，这回绝得太干脆了吧。
“宇文飞先生有什么想法，也可以说出来听一听嘛，谈判不就是各自摆出自己的想法和方案，最后取得一个两方都认可的结果嘛。”皮特连忙开口说道。
如果说亿唐这边，谁最想把公司卖出去，那非他莫属！
他是vc公司的代表，对于亿唐压根没有什么所谓的感情，这只不过是一笔投资而已。
现在投资已经明确失败了，那么尽量挽回损失，就是他的工作了。
好不容易遇到一个“冤大头”，想收购亿唐，他怎么可能会放过。
“六百万美金吧，域名值两百万，硬件值四百万，团队一文不值！如果可以的话，等我把亿唐收购下来后，唐总可以把团队都带走。”宇文飞好整以暇地说道。
“啊？”唐总和皮特面面相觑。
两人都没有想到，自己公司引以为傲的人才团队，在对方眼中竟然这么不值一提，竟然都不想留一个人。
“这不行！星科技如果想收购亿唐，那么把亿唐公司原有团队进行妥善安置，这是收购的前提条件，不然的话，我是不会同意卖掉亿唐的！”唐总愤愤地抗议道，边说边起身，看样子是要离开会议室。
宇文飞坐着没动，微笑看着他。
皮特急了，连忙起身一把拉住唐总，低声说道：“你做什么！这是谈判！有什么想法可以说出来，但我们最终目标是达成交易！”
唐总也感觉自己有点太过激动了，就顺水推舟，在皮特的劝说下坐了下来。
“既然这样，那团队我给加个两百万美金吧，一共八百万。那些技术员虽然不怎么样，但是做做基础编程工作应该还是没问题的。”宇文飞随口说道。
听着自己精心打造的顶尖团队被宇文飞这么贬低，唐总很想发火。
他想把那些员工的履历拿过来，摔在宇文飞面前，让他看看，亿唐这些员工，哪一个不是名校毕业！
很多员工，都在国际顶尖大公司工作过的，履历无比光鲜。
可是，宇文飞接下来的一句话，让他顿时没了这个冲动。
“唐总一直说公司员工是人才，但是从亿唐这两年的表现来看，我完全没有看出这一点。亿唐网的展示出来的技术很高深吗？这样的网站，请问我随便招聘一些计算机系毕业的本科生，能不能做出来？”
唐总很想解释，亿唐网不需要太高深的技术，所以看起来很普通。但这不代表员工水平不行，如果真的需要做一些需要高深技术支撑的项目时，这些员工一样可以！
但话到嘴边，他还是停住了，只是叹了口气。
还争论这些有什么意义呢，说到底，还是亿唐网做得不行，自己这帮领导人有责任，员工也脱不了干系。
当雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的。
那些员工，曾经或许也拥有雄心壮志，也是野心勃勃，来到亿唐是想做一番大事业的，但是现在，几年的安逸时光过去后，心气都被消磨得差不多了吧。
亿唐现在这个样子，很多员工也是耗在公司，天天消磨时间。
如果真的是还有野心的员工，估计早自动提出离职了吧。
自己为他们争取把工作保住，这也算是没有太过辜负员工们吧，更多的，以后就要看他们自己的努力了。
…………
在皮特和唐总的努力争取下，宇文飞最终还是同意了一千万美金的价格。
当场起草了收购协议，签字盖章，就等星科技的收购款打到指定账户后，收购就正式生效了。
就是这么简单粗暴！
宇文飞几人起身告辞，约定三天后会派人过来接手公司，也是给唐总他们一些时间。
因为按照收购协议，亿唐公司，总监以上职位的员工，一个都不留，如何安置那些人，是唐总的事情。
总监以下职务的员工，可以全部留下。
在公司内，总监以上职位，已经是高管了。
对于亿唐的高管，宇文飞真的是一个都没有看上，但凡是亿唐的高管有点能力，也不至于把公司做成现在这个模样。
他看中的，是公司技术部那些员工，收购亿唐的目的，也是本着那些人去的。
之所以在收购现场，说亿唐所有员工一文不值，宇文飞也是有用意的。
他当然知道，再有能力的员工，在亿唐这个“大泥潭”里混了几年后，估计一点精气神都没了。
混日子的员工，能力再强又有什么用呢。
想要让这些员工重新焕发激情，他还需要用一点手段。
第343章 新公司、新开始
“听说了吗？咱们公司被收购了！”
亿唐公司技术部，一个员工急匆匆地从外面走进来，嘴里嚷道。
“啊？！真的假的？还有人收购我们公司？”
“不会吧！收购我们图什么啊……”
“什么公司，是大公司收购的吗，那我们是不是能涨薪了，我都两年没涨薪了啊。”
大家一下子激动起来，说什么的都有。
技术部经理吕奇也从自己办公室走了出来，他当然已经知道了这件事。
看着大家乱成一团，吕奇也懒得管了，这都什么时候了啊，马上公司就要易主，自己这些人以后什么命运还不知道呢。
“好了好了，大家静一静。现在我通知一下，公司已经被星科技公司全盘收购，包括公司网站域名、用户、以及所有的硬件设施，当然也包括员工团队。现在大家面临一个选择，那就是选择离职呢，还是跟着亿唐去新公司？”
他站在大家面前，大声宣布道。
公司被收购，虽然星科技答应全盘接收中低层员工，但这也不是说员工必须都要过去。
大家还是有选择的权利的，如果不想去星科技，那也可以离职。
“哦，补充一句，如果选择离职的话，算自己辞职，是没有离职补偿的。”吕奇补充道。
星科技收购亿唐的一千万美金，大头都被vc拿走了，剩下的部分是唐总几个联合创始人分掉了。
好歹也算弥补了一点损失。
已经帮员工找好了出路，那自然不会再做经济上的补偿。
听吕奇这么一说，有几个准备离职的人就泄了气。
“算了算了，去新公司吧，反正在哪干不是干啊，只要还能拿到工资就行。”
“新公司应该比较有钱吧，工资肯定能按时发放，那就行了。”
“对的，反正都是混日子，工资也不算低，干就干呗。”
“新公司是做什么的，还是搞门户网站的吗？不然也不会收购亿唐啊。”有员工问吕奇道。
“我也不知道，只听说星科技是一家新成立的公司，挺有钱的。”吕奇回答道。
大家立刻就放心了，管他做什么的呢，只要公司有钱，那就是好事！
…………
三天后，按照通知，亿唐公司的员工，全部来到莘庄科技园报到。
上午九点，大家三三两两地都到了原来亿唐公司的办公楼下。
因为新公司是在闵行那边，距离市区还是有点远的，交通有点不方便，再加上并不是所有员工都有自己的车。
所以星科技那边特意租了几辆大巴，来拉大家一起过去。
并且在相当长一段时间内，都会有班车接送大家上下班，这也算是员工福利之一吧。
否则的话，很多员工真的没有办法过去上班的，地铁转公交，从市区这边到闵行，路上要差不多两个小时左右吧，太浪费时间了。
三辆大巴鱼贯而行，花了三四十分钟时间，来到了莘庄科技园。
隔着大门，看着漂亮宽敞的科技园，大家心情有点复杂。
以前自己这些人，可都是在市区上班的，现在新公司地处闵行，这都算是郊区了。
哪怕公司环境很不错，看起来很漂亮，但总是感觉自己越混越倒退了。
星科技从亿唐那边一共接收的员工，有九十多号人，原本应该有一百出头的。
最终还是有几个人选择了离职。
毕竟不是所有人都愿意随波逐流的，那几个离职的，有人是有了更好的选择，有人是感觉来这里上班交通不便，但无论如何，他们选择了自己的路。
…………
大巴停了下来，员工们都下了车。
“好了好了，大家都进去吧，公司办公楼是……八号写字楼，就那边那栋最高的楼房。”
吕奇招呼着大家道。
来这边报道的员工，在原来的亿唐公司，算是他的职位最高资历最老了，所以无形中也成了大家的领头羊。
来接这些员工的，是艾菲，她现在临时兼职星科技的人事、行政主管。
招聘、内务一把抓，可谓权力相当的大。
虽然很忙，但艾菲感觉很充实，亲自参与一家注册资金就高达五亿的公司创建，这可是一般人梦寐以求的机会。
别说还有不菲的薪水可拿，就算一分钱不给，艾菲也愿意做！
这些天可把她忙坏了，招聘兼职学生，公司内部装修，办公室设施采购……
虽然宇文飞早就嘱咐她招几个助手，但艾菲一时没顾得上，事事都是亲力亲为。
她很喜欢这种忙碌而又充实的生活。
为了打理公司这边的事情，最近她都旷了好几节课了，放在以前，这都是不敢想的。
“欢迎大家，来到星科技公司，以后大家就是一家人了。来，我先带大家参观一下公司。”艾菲满面春风地站在百十号员工面前大声欢迎道。
她在学校就经常组织各种大型活动，所以面对几十号员工，根本毫无压力。
莘庄科技园这边，虽然说都是精装修，但那也只是指基础装修。
时间太仓促了，宇文飞干脆也就懒得再搞什么装修，反正互联网公司嘛，以简约为时尚！
天花板是裸露的，地板是水泥的，有的承重柱都是**着的。
论装修档次，和亿唐那边差远了。
但是在办公设施上，宇文飞就很舍得花钱了。
这栋写字楼是九层，其中一整层都是机房，机房内遍布机柜，采购的全部是ibm的服务器，很高端的系列。
光是这个机房，就花了他大几千万！
吕奇看到这个机房时，都有点诧异，星科技看来野心不小啊。
这个机房规模，足以应付几千万用户的访问量了！
可是这家公司，才刚刚成立啊，就算互联网企业是最容易出奇迹的行业，但用户数量也是要积累的。
就算目前风头正劲的腾讯，从零到现在的上亿用户，也花了三四年的时间啊。
除了机房，整栋写字楼现在已经布置整理出来了三层，一层是给吕奇这些技术类员工办公的地方。
在这一层，工位都已经设置好，虽然布置简单，但空间很大，而且工作电脑都是高配机型。
第344章 星科技不要混子
看完之后，吕奇估摸了一下，一台员工电脑都是一两万，整层有近五百个工位，目前一共有三层是员工办公场地。
光办公设施就是几千万，大手笔啊！
而且现在就规整出了一千五百来个工位，这……
这公司到底要做什么项目！
怎么用得了那么多人！
互联网行业，并不是人力密集型行业啊，这是智力密集型行业。
很多公司，可能才几十号人，就能支撑起一个相当有名气的互联网公司。
亿唐最辉煌的时候，一总部三分公司，那也才上千号人，这其中还包括大量的市场人员呢。
这星科技到底要搞什么，看这意思，光是这个总部，以后员工都要几千号了？
…………
星科技的这栋写字楼，虽然不高，只有九层，但是占地面积真不小。
每一层的使用面积都有四千来平。
四千平米，规划出五百来个工位，平价每个工位还有八个平方呢，相当宽敞了。
如果放在市中心，想都不敢想啊。
当然，楼层内也不完全是工位，还有洗手间、茶水间、会议室、领导办公室等。
但怎么算，员工工位都很宽敞，最少是四个平方起步，所以大家看下来，也都很满意。
员工们先随便找地方坐下休息一会，等着重新分配部门和工作，而吕奇跟着艾菲来到了顶层，这里是老板宇文飞和高管们办公的地方。
同样简约的装修风格，宇文飞的办公室也没装修得豪华，不过面积极大。
他一个办公室，面积就有四五百平，站在里面，吕奇感觉自己像是站在足球场上一样……
“吕经理是吧，坐下聊。”
宇文飞从办公桌后站了起来，招呼吕奇来到沙发处坐下。
看着面前这个年轻得过头的老板，吕奇心里暗自揣摩他找自己干嘛。
没有给他太多瞎想的时间，宇文飞直截了当地开口说道：“在亿唐那边，你就是负责技术工作的，风评一直不错。那么到了这里，依然由你来负责技术部的工作，除了从亿唐过来的那些员工，还会招聘大批的新员工，包括兼职学生。”
吕奇想到那三个楼层的工位，禁不住开口问道：“大批？大概会有多少人啊？哦，我是指技术部的人数。”
“一千到两千吧，第一年！”宇文飞爽快地回答道。
这个数字把吕奇吓了一跳。
开什么玩笑，光技术人员就一千多？
“哦，其中会有大部分是学生兼职，星科技是属于大学生创业公司，招多一些大学生兼职，算是两全其美的事情吧。真正的全职员工，第一年应该在五百到八百人吧。”宇文飞又解释道。
五百多？
这还靠谱点，但吕奇依然想不明白，为什么星科技要招这么多的技术人员。
要知道，养这么多人，光工资就是很大一笔开支的。
互联网行业内，人力成本从来都是公司开支的大头！
就算是在2002年时，名校毕业的计算机相关专业的本科生，薪水起步也要六千以上了。
稍微有个一两年的工作经验，工资上万都很正常。
那时的程序员们，已经是各行业内平均工资最高的那一批人了。
当时各大学校的计算机系，也是非常热门的，比别的专业录取分都要高。
就像亿唐过来这批员工，个个工资都是过万的。
如果星科技这边平均工资也能达到一万，那就算技术部一千人，一个月光工资就要上千万了！
这么大的支出，就算土豪如亿唐，都不敢想的啊。
“那个……老板，员工工资很高的……”吕奇委婉地提醒道。
宇文飞微微一笑，“我知道，不过我们公司马上就要立项几个项目，需要那么多人手。”
如他所说，星科技成立后，可能同时会立项两三个项目，时间紧工程大，自然需要很多的人手。
到时，技术部内部都会分为几个项目组，各个项目组负责不同的项目。
所以，人手必须够！
见老板都这么说了，吕奇当然也不再说什么。
“这次让吕经理过来，也是有一件事需要让你通知亿唐过来的老员工。”宇文飞接着说道。
“老板您说。”
“从亿唐接手这批员工，大家的工资基数，我不准备动。但是呢……”
一听“但是”，吕奇就知道了，事情有点不妙。
果然，宇文飞接下来的话，让他一时有点不知所措。
“在亿唐那边，我了解过，大家就是固定工资加加班工资，干好干坏一个样，干多干少也是一个样，这样员工工作起来激情也不够。在星科技，我不允许有混日子的员工存在。拿高薪我不但不怕，还很欢迎，但是前提是，你要做出相应的工作成果！”
亿唐那边的混日子的工作氛围，吕奇当然比宇文飞更清楚。
虽然他也有点看不惯，但整个公司的氛围就是那样，从上到下差不多，谁也别说谁。
“那……那星科技这里……”他有点踌躇地问道。
“绩效工资，保底是工资的百分之六十，最高……上不封顶！”宇文飞干脆地回答道。
“当然，如果一直拿保底的话，那可是拿不了几个月的，公司会实行末尾淘汰制。”他又补充道。
吕奇听得目瞪口呆，末尾淘汰？
上不封顶？
保底百分之六十？
这听起来怎么很像那些保险公司的套路啊。
老板确定不是乱来？
宇文飞当然没有乱来，他这样做也是不得已而为之。
做企业当老板的，最怕什么，就是怕员工混日子啊，出工不出力，磨磨唧唧一天什么都没干，到点上下班。
而亿唐过来的这批老员工，已经养成了那样的习惯。
如果还保持着混日子的习惯来星科技，那他收购亿唐还有什么意义呢？
所以宇文飞就要用严苛的制度，来约束这些人的行为。
刚开始还没有养成勤奋工作的习惯？
那没关系，想想别人努力一个月能拿两三万，而自己混一个月只到手几千，应该就有动力了吧？
这个考核，扣工资不是目的，激发员工努力工作的士气，才是他真正想要的啊。
第345章 高福利严制度
当吕奇把关于工资考核制度转达给员工们时，果然引起了一片喧哗。
“啊？那意思是以后只能拿百分之六十的薪水了？这还干个屁啊！”一名程序员愤怒地说道。
但并不是所有人都和他一样想，立刻就有人反驳道：“你搞清楚，是保底百分之六十，有考核评分的，如果分高，那拿的可能比以前高。为什么老想着混日子呢，我们都混了三年了，亿唐都被混倒闭了！现在来了新公司，不管你们怎么想，我是要努力了。想想自己还是清华毕业的，别的同学现在都是大公司骨干，拿年薪了，我一个月才万把块，丢人啊！”
吕奇赞赏地说道：“小刘说得好！以前在亿唐，我理解大家的处境，所以有时也是睁只眼闭只眼。但现在大家都来到了一个新.asxs.，我也希望大家能够振作起来！星科技是要做一番大事业的，从公司规模就能看出来，对于公司的考核制度，我个人是支持的。开公司从来都不是做慈善，能者上，庸者让！”
虽然还是有些员工不满意，但是胳膊拗不过大腿，在别人的公司工作，难道你还能违背老板的意愿不成？
…………
星科技公司，施行的高福利严要求，该给员工的、能给员工的，有点都不会吝啬。
同时，对员工的要求也是非常的高。
有能力有态度的员工，欢迎，并且会给你一个很好的前途。
有能力没态度，只想混日子的，请你离开。
至于没能力也没态度的，开玩笑，那种人压根就不可能招进来。
在工作制度上，制定得非常严格。
末尾淘汰，不留情面。
但是在福利待遇上，宇文飞没有丝毫的吝啬。
吃、住、行，三大方面，都帮员工考虑得非常周到。
…………
在吃这方面，因为公司马上就要拥有上千号员工，并且还会持续招聘，以后员工会原来越多。
那么公司餐厅就必须有了。
不单有，而且是规模相当大！
在写字楼的第二层，一整层都是公司餐厅，完全是公司自营，聘用了几十位厨师，各地风味都有。
员工们凭工卡，可以自助，一日三餐吃多吃少都是免费！
但不能浪费，餐厅会有巡视人员，发现浪费的情况，会扣绩效分的。
…………
在住和行这两方面，考虑更是周到。
亿唐过来的部分老员工已经在市区安家，上下班交通比较麻烦，需要的时间也太长。
那公司就出钱长期租了几辆大巴，每天接送市区的员工上下班。
另外，在莘庄科技园，也是建有公寓的，星科技直接租了一栋公寓楼，用作员工宿舍。
按照员工对应级别，可以免费居住相应的户型。
最差，也是两人一个大套间，家具家电齐全，拎包入住那种。
高级别员工，可以拥有单间、套间、三居室等等。
全家人住过来都可以。
………………
说到员工级别，星科技拥有一套全新的员工级别体系划分和薪酬制度，这是宇文飞亲自出手拟定的。
这个东西是非常重要的，员工来工作，除了工资外，也是讲究个前途的。
什么叫前途？
不就是升职加薪吗！
有些公司在这方面不讲究，组织架构简单粗暴，就那么几个管理岗也是被老员工死死把持，新员工看不到晋升的希望，有点本事的很快就会离职。
但是在星科技，在宇文飞亲自设计的级别体系里，这种事情绝对不可能出现。
因为在这里，不怕你晋升，就怕你坚持不到最后！
星科技的员工体系，宇文飞是参考了后世的大型互联网公司的体系。
在2002年时，绝对没有任何公司拥有这么详细和复杂的级别体系划分，当他把这套方案拿出来时，可谓惊呆了众人。
“这……这么复杂的级别，有必要吗？”
周梦怡惊讶地问道。
艾菲和胡晶晶也是一脸蒙查查的。
她们哪见过这个啊，艾菲还是学企业管理的呢，不过在她学过的公司组织架构里面，也从来没有见过如此复杂的级别体系划分啊。
正常的公司，都是“业务-主管-经理-总监-副总”，大部分公司，做到副总就算到头了，因为老总就是老板啊。
所以，也就是五个级别而已。
但宇文飞这个……
“那是因为大型互联网公司的规模，发展到后面可能会超出一般人的想象！员工数量，和岗位种类之繁多，也会颠覆传统企业管理的概念。”宇文飞笑着解释道。
2002年，当然还没有出现真正的互联网巨头。
国内规模最大的互联网公司，也就是新浪了吧，但当时新浪员工一共才多少人呢，八百都不到！
亿唐最辉煌的时候，拥有过一千多员工，但是那其中有很多是充数的，分公司临时工、地推之类的兼职。
2002年的腾讯才多少人？
五百都不到！
当然，现在的腾讯公司人员，包括小马在内，可能都想不到，如果没有宇文飞的出现，再过十七年后，腾讯集团将拥有四万员工，人均年薪八十万！
腾讯还不是人员最多的公司，如果按人数，做电商的公司，员工人数才是最多的。
十几年后，人数最多的一家互联网公司，将是京东！
因为京东有自营业务，以及自建的物流体系，所以员工人数非常的庞大。
高达十六万！
而当时阿里巴巴加上蚂蚁金服，才不过十万人。
另一个互联网巨头，腾讯也不过才四万人。
这个十六万，可和富士康的几十万不一样。
富士康那是工厂，绝大部分员工都是流水线工人，流动大，管理简单。
京东的十八万，虽然也有很多的快递员，但其中也有相当多的技术、业务、管理层，管理难度比起富士康那样的工厂来说，高太多了。
所以，公司规模做到那个程度，一套完整且空间巨大的晋升体系，就非常重要了。
京东、阿里的员工级别划分体系，也是最复杂的，层级非常多。
宇文飞直接就是套用了这两家公司十几年后的员工体系划分，因为那已经被证明过，是好用的。
第346章 三大晋升体系
宇文飞拿出的方案，把公司全体员工分为三大体系。
管理层级，以“m”为代号。
业务体系的员工，以“p”为代号。
技术体系的员工，以“t”为代号。
…………
先说管理体系，这是相对来说比较简单的，共分为六大层级。
m1，这是初级管理人员的级别，对应的岗位就是“主管”。这个级别的管理人员，薪水是6k到8k之间。
m2，这个层级就是经理级别了，其中还分为m2-1，和m2-2，分别是副经理和经理岗位。薪水起步就是10k，封顶20k，也就是两万。
m3，高级经理，薪水起步两万五，四万封顶。
m4，总监，薪水就要按年薪来算了，年薪起步五十万，百万封顶。
m5，vp，也就是副总级别，薪水空白……。因为这个级别，薪水都是面议了，根据个人资历、能力、岗位等情况，酌情考虑。但怎么说，以星科技的规模，一两百万起步还是要的，等发展到以后，千万年薪都很正常。
m6，cxo。中间那个“x”代表几个字母，例如“ceo”“cio”“cto”“cfo”等。这些，就是独当一面的老总级了，什么首席执行官、首席财务官、首席科学家等等。这个级别的薪水，可想而知。
目前星科技公司，只有宇文飞一个人是m6级别，他的职务为“ceo”。
艾菲、吴秀、胡晶晶几人，都是属于管理序列，定级为m2。
但是她们都是属于实习生，兼职工作，所以只能拿到相应薪水的百分之六十。
这个薪水标准，毫无疑问在国内属于最顶级的范畴，2002年时，国内互联网公司，把那些颇有名气的都算上，可能总监级别的薪水，也就是一年拿个二三十万而已。
但是星科技，直接把这个标准翻了一番！
要做大公司，必须能吸引最顶尖的人才。
一个新公司，靠什么来吸引人才呢？
宇文飞认为，光靠画饼是不行的，画饼对于刚出校门的职场萌新们来说可能还有作用，但是对于那些真正的职场精英、技术精英来说，显然就是笑话了。
良好的企业平台，极具上升空间的晋升体系，完善的企业制度，当然少不了优厚的待遇，这些东西，才是实实在在的，才能吸引到真正的人才。
虽然这样做，资金压力很大，人力成本非常高，但是只要能把公司做起来，那一切都是值得的。
过了一两年后，这些成本，都会有各路vc抢着为宇文飞支付账单！
从长远来看，现在付出的高人力成本，都将获得丰厚的回报。
…………
第二大体系是业务体系，这个层级就比较多了，用“p”来代号。
p1，应届本科生、大专生，校招人员，无任何工作经验。薪水起步4k。
p2，应届研究生，有一定经验的社招人员，薪水起步6k。
p3开始，就和m1开始相对应了，属于p1、p2晋升后的级别。
p4、p5……一直到p13！
中间从p9开始，薪水就是年薪制，至于p13，那能拿到的钱，不比vp们低了！
当然，想从业务体系晋升到p9或者以上，那难度不是一般的大，年薪百万、千万那也不是一般人能拿到的。
业务体系的员工，如果不是职务晋升，单靠体系内级别晋升的话，基本上p8也就封顶了。
至于p9，那差不多相当于一个业务能力出众的员工，公司创建就进来，一直到公司发展壮大，到公司上市……
十多年下来，或许管理能力有欠缺，不能担任更高的管理职务，但是业务能力非常不错，对公司也很忠心。
这样的员工，差不多能晋升p9，是可以拥有公司股权的！
如果拿京东举例，这样的员工，那就是东哥的兄弟了！
…………
至于技术体系，用“t”来代号。
基本设定和业务体系差不多，但是技术体系，上限比业务体系高。
因为技术体系，最高可以达到t15！
从t6开始，职称就是“高级开发工程师”。
t7，技术专家！
t8，高级专家！
t9，资深高级专家！
基本上技术员工，到了t9也就到头了，但是上面依然有晋升空间。
后面的晋升空间是留给什么样的人才呢？
例如你在公司工作期间，为公司发明了某项重大发明，取得的专利，属于国际领先水平，公司依靠这项专利赚取了大额利润，业务上取得了突破性进展！
这样的员工，可以从t9继续往上晋升！
至于最高级别的t15，简单来说，那就是国宝级科学家了……
就算百度的李博士这样的搜索领域大牛，如果来星科技工作，宇文飞估计能给他定个t14的级别，距离t15还是要差一点点的……
………………
另外，m3、p7、t7这个级别起，将在公司上市前，分配到相应额度的公司股权！
低于这个级别的员工，则没有配股权。
因为这些人，将是星科技最宝贵的财富，是公司的栋梁、核心员工！
只要这些人不走，低级别的员工有什么变动真的影响不大，因为那些人都是可替代的。
而这些核心骨干，则是无可替代或者很难找到替代人选的。
以后星科技公司按照宇文飞这套方案执行后，那么考核hr的工作也很简单明了了。
m3、p7、t7这些级别以上，人员流失率必须得到控制，最好是一个也别走！
否则的话，那就是人事工作没有做到位了。
…………
星科技公司，现在已经拥有四百多员工了。
除了亿唐过来的九十多技术人员，还有几十个行政、市场相关人员，这就是一百五十来个。
另外，几个学校已经招收了两百多兼职学生，这才是开始，招聘还在继续进行。
还通过猎头公司，陆续招聘了几十名资深人力、行政、商务、运营等工作人员。
虽然人已经不少了，但是分布在三个宽阔的楼层中，显得还是稀稀拉拉的。
人力资源部还在忙碌于各类招聘当中，技术部门已经分配了相关的开发任务。
宇文飞亲自和吕奇谈过，让他带领技术人员，组建一个项目组，立项就是他想要做的脸书！