第565章 与金钱无关
体制外单位的人，尤其是管理人员，最忌讳别人打听工资收入，老王这样唐突的问题，让袁国刚不知如何回答。
还是年轻人反应快，看出了袁国刚的尴尬，小王接了过去，“爸，你这问题有点敏感，袁经理不便透露自己的收入。”
“哦哦，是呀，袁经理不便透露就算了。不过袁经理，你在昌达集团工作有些年头了吧？在昌达物业公司做了多少年？”老王也意识到自己的问题很冒失。
“要说在昌达集团，我至少工作二十年了，至于物业公司，从正式成立的那天起，我就在那里工作。”袁国刚道。
“这么说来，你对昌达集团一定有很深的感情。”
“感情是一方面，另外，一个人正常的职业操守，也应该对工作和企业认真负责。”
袁国刚的中性回答，让老王觉得有机可乘，他趁机说道：“袁经理，在一家企业工作时间长了，从没产生过厌倦感吗？”
“单位给我薪水，我为单位工作，这是我应该做的，怎么能厌倦呢？”袁国刚不解其意。
“我的意思，在一个单位长时间工作，换一个工作环境，不也是一种很好的尝试吗？难道你没有这样的想法？”老王进一步引诱道。
“换一个工作单位？实不相瞒，从来没有过这种想法，因为我在昌达集团工作的很舒心。”袁国刚毫不犹豫地说。
“以前那是你没遇到合适的单位，要是有更好的工作环境和更高的收入，你还会继续待在昌达集团吗？”
听到这里，袁国刚觉得老王话中有话，“王总，我是个直性子，喜欢直来直去，有什么事，你不妨直说。”
“好，我也喜欢直来直去，咱们推开天窗说亮话吧。如今恒源橡胶公司收购了昌达物业公司，你在昌达集团的岗位已经没有了，接下来他们的高层肯定要给你重新安排工作，新岗位的工作性质跟你原来的物业管理不可能是同一种类型，你说对不对？”
“当然不可能跟原来的工作性质相同，那有什么关系呢？”
“当然有关系，在一个陌生的工作环境，你工作起来不可能像原来那么得心应手，这一点你得承认。”
“但那是我的工作，我必须去面对，也许开始感到别扭，我觉得用不了多久，就会逐渐适应。”袁国刚坦诚道。
“袁经理，我佩服你的执着，不过要是有你熟悉的工作环境和岗位，你会怎么选择呢？”
袁国刚有些茫然，“王总，我不明白你的意思，昌达物业公司已经出售给恒源橡胶公司了，哪来我熟悉的岗位和环境？”
老王端起酒杯，“来，咱们先喝酒，我敬你！”
放下杯子，老王略带神秘地说：“今天跟你见面，想跟你商量一件事，不知你意下如何？”
“有什么事，王总请讲。”袁国刚往前挪了挪，做出一副洗耳恭听的样子。
“昌达物业公司已经被恒源橡胶公司收购了，我想请你去我们那里工作。”老王小声说道。
“去你们那里工作？这----，”袁国刚一时语塞。
“怎么，舍不得昌达集团？袁经理，虽然我们恒源橡胶公司没有昌达集团规模
大，但也不是小企业，我们的历史甚至比昌达集团还要长，想当初，要不是我们成为昌达集团帘子布产品的第一家用户，昌达集团能不能发展起来，还不一定呢。”老王对此非常自豪。
“王经理，虽然我是管理人员，但我毕竟是个打工者，对企业历史不感兴趣，也不关注企业之间的恩怨。”袁国刚道。
“倒不是说恒源橡胶公司跟昌达集团有什么恩怨，只是想告诉你，我们恒源橡胶公司也不是小企业，又有厚重的企业历史，如果你到我们那里工作，在熟悉的环境和岗位，一定会很舒心。”
“王总，谢谢你的邀请！但我恐怕会令你失望。”
“为什么？无论你在昌达集团的薪资收入是多少，只要你说个数，我们保证高出百分之二十。”
袁国刚摇了摇头，“跟薪资待遇无关，王总不要多想。”
“你在外面打工，除了薪资待遇，还有什么可图的？”
“开始已经说了，在一个企业待久了，就有个感情问题，我在昌达集团和昌达物业公司前后工作了二十来年，跟领导和同事们相处融洽，还有昌达集团良好的企业氛围，这些都令人难忘。”
“想不到袁经理还是个理想主义者！那些刚参加工作的年轻人在乎这些倒还可以理解，你都快五十岁的人了，还把这些当做选择工作的主要因素，不觉得有点可笑吗？说到底，这些玩意又不能当钱花。”小王说话总是这么难听。
“王经理说的没错，我这些想法也许很可笑，但每个人都有自己的处事方式和对待问题的看法，这一切与金钱无关。”袁国刚委婉拒绝了小王的观点。
尽管如此，袁国刚的管理经验自不必说，通过这番交谈，老王父子对袁国刚的人品反而更加看重，尤其是老王，甚至把袁国刚看做一个人才，迫切希望将其引入自己的公司。
老王的恒源橡胶公司，属于一家纯私营企业，老王和小王分别担任公司董事长和总经理，企业股权单一，父子俩管理粗放，长期以来一直没有形成良性企业氛围，除了他们父子，包括其他管理人员在内的所有职工，都没有归属感，对管理层和专业技术人员没有任何激励机制，导致企业骨干们工作被动，只局限于完成本职工作，缺乏积极进取的工作态度，更谈不上对企业的忠诚，各级管理岗位和专业技术人员频繁跳槽。
除了学历较低，袁国刚的综合素质连关云天和叶佳怡都认为不错，在老王眼里，比恒源橡胶公司那些管理人员要高出一大截。
以袁国刚对昌达集团的感情，即使他既不了解恒源橡胶公司的内幕，也不知道昌达集团要对他进一步提拔重用，要想让他从昌达集团跳槽去恒源橡胶公司，也不是一件容易的事。
老王求贤若渴，尽管遭到袁国刚的婉拒，他并未死心，“袁经理，我们钦佩你对昌达集团的忠诚，但昌达集团人才云集，像你这样的人才应该不少，你在那里受到的重用也很有限，如果你到我们恒源橡胶公司，情况就大不相同了。在昌达集团，名义上你是昌达物业公司经理，实际上你只分管本部业务，在我们那里，物业公司的所有业务都由你一人全权负责，保证没有旁人插手。”
袁国刚笑了笑，“王总有所不知，昌达物业公司在华源市的业务，是我主动要求分出去的，
并非集团公司的安排，因为我在物业公司本部办公，对华源市的业务有点鞭长莫及，于是就在那边成立了分公司，并委托分公司经理全权主管那边的业务。”
“袁经理，前面已经说了，如果你跟随物业公司去我们恒源橡胶公司，不仅薪资收入比现在高百分之二十，我们还可以在县城为你解决一百平方米的住房，另外，公司还为你提供一辆二十万左右的轿车，供你上下班代步之用。”小王搬出了最后的条件。
“再次感谢两位王总的盛情邀请！对于薪资待遇，就像我已经说过的那样，这不是钱的问题，至于住房和代步工具，我在县城已有住房，是昌达集团提供的，面积不算小，记得几年前在省城为中层以上管理人员购置住房，他们征求过我的意见，我嫌照顾老人不方便，就拒绝了，我现在的代步工具也是集团公司配备的，那辆车值不值二十万，我就不知道了。”这样的回答，实际上是一种拒绝。
小王还想说什么，被老王止住了，“算啦，看袁经理这意思，咱们说的再多也没有用，再优厚的条件，对袁经理也没有吸引力，袁经理瞧不起恒源公司那样的小企业。”这话多少带着些戾气。
“王总想多了，我一个打工的，哪敢瞧不起恒源公司！我只是觉得没有跳槽的理由，尽管你们开出的条件很优厚。”
因为没有达到目的，老王心里很不痛快，依照他们父子俩的脾气，本想起身一走了之，把难堪留给对方，但老王毕竟一大把年纪，考虑问题不像年轻时那么冲动了，他觉得袁国刚曾经在昌达物业公司当了多年经理，不仅管理经验丰富，肯定也有处理棘手问题的经验，跟他把关系搞僵了，将来要是遇到什么问题，需要向他请教时，那就被动了。
“袁经理，咱们成不了同事，总可以成为朋友吧？”老王不无惋惜地问道。
“有负于王总盛情，非常抱歉！能跟两位老总成为朋友，那是高攀了，我非常荣幸。”袁国刚淡然道。
“今天我们就接过物业公司了，趁此机会，袁经理能给我们一些建议吗？”小王将来分管这块业务，他对即将开始的新业务，心里并没有底。
老王对儿子有这样的心思很高兴，“是的，袁经理对物业管理很有心得，请多赐教。”
袁国刚倒觉得有些不好意思，“不是赐教，就当闲聊吧。其实在前面的交谈中也提到过一些，物业管理需要心细，业主千差万别，虽然有规章有政策，但粗放式的管理容易造成混乱，另外，要监督各小区物管机构公正透明，大公无私。只要做到这两点，就不会有大的问题。”
“是啊，这两方面确实很重要，我就怕说起来容易，做起来难。”老王首先担心自己的儿子做不到。
袁国刚听出了老王的意思，他强调说：“恕我直言，既然意识到这两方面的重要性，再难也要努力做好，否则，基层管理机构给你惹出麻烦来，再去处理付出的代价就大了。”
“袁经理，你可别吓我，事情不至于像你说的那么可怕吧？”
看见小王不拿这当回事儿，老王怒斥道：“那是人家多年的经验总结，你就虚心点吧！就你这种对待问题的态度，我真怀疑你能不能把工作干好。面对这么严肃的问题，你都这幅态度，把那么大一摊子业务交给你，你让我怎么放心？”
第566章 一贯的态度
受到老王的一通教训后，小王不再作声，老王转而问道：“袁经理，我同意你的观点，既然认识到了重要性，就应该坚决执行，用企业管理的术语说，那叫执行力。再好的规整制度和措施，得不到严格执行，就等于一张废纸。不怕你笑话，我们公司长期以来，缺少的就是这种执行力。依你之见，按部就班物业公司以前那些规章制度，你觉得我们应该如何贯彻执行？”
“王总，关于如何让规章制度得到有效执行，在我们的管理细则中都可以找到，关键是谁去执行？这个人很重要。”袁国刚认为，就小王这种吊儿郎当的管理者，再好再细的管理规章，在他手里也会变样。
老王明白袁国刚的意思，“是呀，这个执行人太重要了！可惜恒源公司没有你这样的管理人才啊！”
袁国刚赶忙岔开话题，“王总，任何一家企业的规范化管理都不是一朝一夕建立起来的，你也不用着急，你们接手后，也许用不了多长时间，管理就走上正轨了。”
“但愿如此吧，我们花了大价钱收购物业管理项目，如果凭借此举实现公司多元化经营战略，即使花点学费也值了。袁经理，物业管理对我们是全新领域，今后难免遇到什么问题，到时候向你求助解决之道，你可别见死不救啊！”挖墙脚不成功，老王的心情很沮丧。
“王总想到哪儿去了？首先，这个项目你们肯定会做得很好，因为你们收购的是经营良好的现成项目，另外，即使有什么问题需要沟通，请随时联系，只要能帮得上忙，我将尽力而为。”
接手物业管理后，恒源橡胶公司小王总经理要辞退原昌达物业公司员工，全部安排自己的人，袁国刚认为此举不妥，“物业管理虽然算不上什么专业技术岗位，但也有一定的专业性，如果全部换上新人，管理衔接恐怕没那么顺畅。”
“袁经理，我辞退那些员工，你是怕昌达集团没法安排吧？”
袁国刚无奈地一笑，“我好心提醒，你却这么认为，要不是王总请我给些建议，我不会操这样的心。原昌达物业公司一共才二三百号员工，即使你把他们全部辞退，要想解决这些职工的就业问题，对昌达集团来说也不是多难的事情。”
也许意识到自己的无理，小王把话收了回来，“谢谢袁经理提醒，既然我们收购了物业公司，各岗位总得有自己的人吧？”
“当然可以安排你们的人，但完全辞退老员工，会对管理造成不良影响。”袁国刚道。
“你的意思，可以实行新老搭配，留用部分老员工，加入一部分新人？”
“你还要有思想准备，并不是谁都愿意留下，可能有些人根本不愿离开昌达集团。”
“那倒有可能，比如你就离不开昌达集团，但他们都是些普通职工，没有你这样的本事，有什么资格挑三拣四？”从这些话不难看出小王对待职工的态度。
“现在的就业政策是双向选择，老板有选择职工的权利，职工也有选择
老板的自由，难道不是吗？”
......
就在办完物业公司交接工作的第二天上午八点多钟，袁国刚接到电话通知，让他去董事长办公室开会。他急匆匆来到关云天办公室门口，抬手在门上敲了几下，屋里传来“请进”的声音，他推门进去，却见办公室里除了关云天，并无其他人，他以为自己来早了，“董事长，是在这里开会吗？”
“是的，请坐吧。”关云天指着办公桌对面的一把椅子，示意袁国刚坐下。
“可是......，我来早了吧？其他人......？”袁国刚很不自在地在椅子上坐了下来。
“你来得正好，没有其他人了，就咱们俩。”
“咱们俩？不是通知我开会吗？”
“是的，人多开大会，人少开小会嘛。怎么样，物业公司那边，移交工作全做完了？”关云天道。
“全完事儿了，办公室都腾出来了。”袁国刚还汇报了物业公司那些老员工的去留问题。
“对于留下来的老员工，集团公司将尽快为他们安排新的工作岗位，不能让任何一个人下岗失业。今天把你找来，我想问问你对自己的未来有什么要求或打算？”关云天道。
“一切听从公司安排，领导让我做什么，我不会有任何挑剔。”这是袁国刚一贯的工作态度。
关云天笑了笑，“国刚，你的工作态度大家有目共睹，今后的工作环境肯定要发生变化，你有没有信心肩负更大的重任？”
“关总，虽然我不挑剔工作岗位，但我的能力有限，肩负更大的重任，我倒是没有意见，但我怕自己能力有限，干不好工作，辜负领导的期望啊！”
人往高处走，有些人千方百计，甚至不惜使用见不得人的手段，也要拼命往上爬，但袁国刚是个知足常乐的人，他认为自己能当个合格的中层管理人员已经很不错了，当关云天要把更大的权力交给他时，袁国刚反倒显得格外冷静，他不仅没有丝毫的兴奋，还怕自己能力不够。
“先不谈其他的，只说你有没有信心？”关云天严肃地问。
“信心嘛，还是那句话，听从领导安排。”
“那就好！董事会已经研究决定，从今天开始，让你接替集团公司行政总监徐总的一部分工作，最终目标在一到两年之内，全部接替老徐的位置，成为集团公司高管。老徐年事已高，几年前就到退休年龄了。”
“成为集团公司高管？关总，你又不是不知道，我学历不高，资历又浅，哪有资格成为高管呀！”袁国刚有自知之明，这是他的真心话。
“选人用人我们当然要看学历，但更要看工作能力，经过一段时间的考察，我们认为你有成为高管的潜力，所以，先让你接替老徐的部分工作，在高管的位置上全面锻炼一两年，再正式走马上任，你以为如何？”
袁国刚伸手在自己头上挠了一把，“如果领导们认
为合适，我接受这样的安排。”
“这就对了！不过，在高管的位置，跟你以前做中层管理人员有很大的不同，首先需要有全局观念，这一点，希望你从现在开始就努力学习。”关云天道。
“哎哟，这可让我有点为难，关总，我跟徐总学吗？他又肯不肯向我传授他的知识呢？”
“观念是一种对待事物的看法和处理问题的方法，需要在头脑里慢慢形成，可以跟老徐学习，也可以跟其他人学，同样一件事情，看他们是如何对待的，同一个问题，看他们是怎么处理的，你又是如何对待和处理的？工作一段时间，处理过一些问题，就可以逐渐积累经验，在你头脑里形成一套自己的观念。工作中多跟老徐交流，他会把那些有益的观念传授给你。”
说完这番话，关云天抓起面前的电话，拨了个内部号码，“喂，请来我办公室一趟。”
过了两三分钟，昌达集团行政总监老徐推门进来，拉把椅子跟袁国刚并排坐下，关云天道：“徐总来了，咱们开个小会。根据集团公司董事会研究，为了培养公司高层管理人员，决定袁国刚同志担任行政总监徐总的助手，协助徐总工作。”
老徐表示欢迎，“长江后浪推前浪，我们年纪大了，有些工作已经感到力不从心，欢迎国刚同志跟我一起共事！早就知道国刚在物业公司做得很好，希望你的加入，能让昌达集团的行政管理上到一个新的高度。”
“徐总过奖了，我是来向你学习的，在行政总监的位置上，你有非常丰富的知识和宝贵的经验，我会向你学习，希望你不吝赐教。”
当着关云天的面，老徐跟袁国刚进行了工作分工，并征求关云天的意见，“关总，你觉得我们俩这样分工合适吗？”
“徐总，国刚是你的助手，他现在处于锻炼学习阶段，我认为你们俩没有必要这么分工明确。”关云天道。
自从知道要为自己配备助手，老徐心里就有一种难以名状的感觉，一方面说明他年龄大了，即使自己认为身体吃得消，集团公司也在考虑他的退休问题，另外，老徐当然明白企业高层吐故纳新的道理，但面对退休将要失去的高收入，别说老徐，换了任何人，要想完全做到淡定，也不是那么容易的。
在关云天当面宣布袁国刚的任命决定后，老徐表面上很欢迎，但内心并不平静，他急于跟袁国刚进行工作分工，恰恰暴露了他此时的心境。
关云天完全理解这位老伙计的心情，但大势所趋，谁也没有例外，只好提醒他这样安排欠妥。
面对关云天的提醒，老徐略感异样，“关总，我跟国刚不需要分工明确吗？”
“他是你的助手，你的每一项工作，他都可以帮你做，在做的过程中积累经验，树立全局观念，从而达到锻炼学习的目的。”关云天道。
袁国刚趁机表白道：“徐总，你就把我当做一个学生吧，很多事我去做，你在旁边观察，不妥之处请你及时指正。”
第567章 再次提醒
袁国刚的实际工作经验和解决棘手问题办法并不差，他缺的只是公司高管应该具备的大局观，这一点关云天非常清楚。他刚才的说法得到关云天的赞同，给老徐配备助手的目的，就是想让老徐退出一线岗位，在旁边指导，让袁国刚在实际工作中锻炼学习，通过具体工作，逐步建立起面对全公司的大局观。
对于这样的人事安排，老徐表面上表现得很大度，内心不免有些失落感，这是人之常情，尤其是饱受传统文化熏陶，即使像老徐这样具有一定文化和现代意识的人，面对即将失去的权利，也有几分恋恋不舍。
但昌达集团是一家规章健全、结构明晰的现代化企业，公司高层的更新换代将会成为一种制度，这里绝不会有终身制，就算关云天到了退休年龄，按规定股权可以往下传，到了该离开的时候，也照样把位置腾出来。
面对袁国刚主动放下的身段，老徐坦诚道：“国刚太谦虚了，你的实际工作能力我早有耳闻，当初处理物业公司那堆乱麻，要不是你的果断与勇气，一般人很难摆弄那些业主，到头来还不知道物业公司会乱成什么样呢。不是当面奉承，即使现在，你的能力也不在我之下，正如关总所言，你稍微欠缺的只是全局观念，说白了就是考虑问题的角度不够宽泛，但这不是多么高深的学问，我相信只要你站在全公司的高度，就会自然而然地形成这种观念。”
老徐这番话真不是当面恭维，想当初昌达物业公司成立时间不长，由于没有经验，疏于管理，物业公司非常混乱，袁国刚临危受命，通过一系列果敢行动和精细管理，不仅成功收缴了许多业主拖欠的物业费，还让物业公司的管理实现了标准化。
关云天也向袁国刚鼓劲，“徐总说的没错，国刚上任后，只要虚心学习，加上以前的工作经验，凭借你的能力，用不了多长时间就会适应新的岗位。”
袁国刚当即向两位领导表态，“能得到领导的重用，倍感荣幸，但毕竟学历不高，能力有限，希望领导们多多指教，我也将用心学习，勤奋工作，力争把工作干好。”
......
随着袁国刚的走马上任和人力资源部主任得到提拔，昌达集团行政总监和人力资源总监的接班人选便正式确定下来，叶佳怡负责招聘的财务总监候选人也已进入面试程序，由猎头公司寻找的这位张姓候选人，来自于内地一个地级市，四十出头的年纪，九十年代末毕业于一所211大学的经济管理专业，曾在一家上市公司担任过五年主管会计，那家上市公司因为长期业绩不佳遭到停牌后，这位张主管不想继续在st公司浪费时间，便进入人才市场，成了猎头公司的目标。
看了猎头公司送来的材料，叶佳怡不甚满意，觉得候选人资历稍浅，关云天听到情况汇报后，他认为昌达集团要找的并不是现成的财务总监，候选人年纪还轻，资历稍浅可以跟着现任财务总监老丁，锻炼学习一两年再上岗。
除了资历稍浅，候选人的其他条件都令叶佳怡满意，她建议由关云天、老丁和她组成一个评议小组，对候选人进行面试。
张主管应邀来到昌达集团，叶佳怡像对待重要客人一样，除了招
待宴请，还安排他参观了昌达集团的各生产基地和农业项目，张主管对昌达集团的规模和管理赞口不绝。
第三天上午，在昌达大厦总部五楼的小会议室，一场面试正在进行，关云天首先说道：“据了解，张主管原来供职于一家上市公司，但那家公司现在停牌了，如果可以的话，你能否从财务管理的角度，分析一下那家企业陷入困境的原因？”
张主管想了想，“从大的方面讲，那家企业的产品出了问题，原来的产品被市场上性能更好的产品所替代，他们又没能及时开发出适销对路的新产品，导致市场不断萎缩，企业财务状况不断恶化，最终被监管部门停牌。”
“停牌之前，企业融资情况和现金流怎么样？”财务总监老丁问道。
“停牌之前，在股市融资倒问题不大，关键是产品滞销，融资没有目的，资金没有用途，管理层也没有进行那方面操作。至于企业现金流，不能说枯竭，到后来反正是越来越小。”
“张主管，你原来供职的那家企业，他们最后陷入经营困境，产品落后是主因，在你看来，在财务管理方面是否存在不当？也就是说，因为财务管理方面的问题，也对企业经营造成过不良影响？哪怕这种影响属于次要因素。”叶佳怡道。
“有这方面问题，尽管上市公司的月报季报和年报都要经过严格审计，但在企业高层的授意下，财务部门做过一些假账，导致监管滞后，等监管部门发现问题时，为时已晚。不得不说，财务管理部门没有坚持原则，从某种意义上说，那是一种失职。”张主管坦诚道。
“张主管，你认为一个企业的财务总监，在执行企业老总或企业高层的决定和坚持原则之间，应该如何把握这种度的关系？”作为昌达集团董事长，关云天向面试者提出如此犀利的问题，让在场的叶佳怡和老丁都感到吃惊。
面对关云天的问题，张主管涨红着脸，他不知道该如何回答，因为对面坐着的，就有昌达集团最高决策者和财务总监。关云天告诉他不要有任何顾忌，怎么想就怎么说。
老张毕竟在上市公司财务部门工作过几年，多少也见过些世面，加上关云天的宽慰，他定了定神，缓缓说道：“这个问题确实很难回答，既然关总如此大度，我就斗胆直言。如果我是财务总监，首先要了解高层决策者的人格脾气，如果对方像关总一样，属于开阔豁达，听得进不同意见之人，那我就要坚持原则，对于有利于企业长远发展的决策，我会坚决支持，要是高层决策不利于企业发展，我会据理力争。”
“谢谢张主管的当面奉承，但愿我是你的说的那种人。作为企业高层决策者，我理解财务总监这个职务的难处，你说的没错，对于那种胡乱决策，还听不进不同意见的管理者，你们确实不好做，坚持原则吧，怕得罪老总，对你们自身没有什么好处，视而不见，又不能眼睁睁看着企业往火坑里跳。不过，在昌达集团，我们这些人都要坚持原则，不管是谁，只要所作所为对企业有害，我们都要据理力争。”关云天道。
“我见识不多，但也见过几位大企业老总，说实话，关总是我见过的最直言不讳的人。如有机会跟你们一起共事
，不仅非常荣幸，还会很愉快。”老张这人，起码情商不低。
“张主管，你对于产品销售价格与企业应收账款之间的关系，有什么看法和建议？”叶佳怡这个问题，如果详细探究，足可以写成一篇论文。
“叶总的问题是理论联系实际的最好范例，说实话，没有一定的理论基础和实践经验，根本没法回答这样的问题，老实说，我也只能论及皮毛。”
这是叶佳怡在她曾经的mba课堂上的一个讨论话题，她信手拈来，却给这位张主管出了个不大不小的难题，她知道这个问题的难度，对于老张的回答，叶佳怡不会过于苛求。
这既是一个经营管理问题，也是个财务管理问题，产品销售价格与企业应收账款的规模之间，存在某种优化关系。谁都愿意自己的产品卖高价，而且现款交易，但有些用户可以出高价，却要求延期付款，有些客户虽然愿意现款交易，却在价格上百般打压。企业的产品如果想卖高价，就必然面临延期付款的局面，付款期限延长后，企业的应收账款相应增加，大量的应收账款将会影响企业的现金流，并增加流动资金占用成本。
如果企业追求现金交易，除非奇货可居，否则必然在价格方面有所损失。
“这就看企业的经营理念和融资能力，还有产品的市场竞争力，一般情况下，我认为应该在各方面有所兼顾，不可偏废。”张主管进行了一番初略分析，并阐明了自己的观点。
叶佳怡点点头，她觉得对方的回答勉强可以接受。
通过上午近两个小时的面试，三位评议小组成员对面试者的评价比较一致，他们均认为面试者具有较高的综合素质和专业技术水平，毕竟对方只做过上市公司主管会计，尚缺乏掌控全局的能力，这一点可以理解。
“丁总，如果让这位张主管跟着你锻炼一两年，你认为他具备做财务总监的能力吗？”关云天道。
“应该问题不大，年轻人，脑子聪明，只要肯学习，通过一两年的锻炼，掌控全局没有问题。”
叶佳怡也认为假以时日，这位张主管可以接任财务总监，但她再次提醒关云天：“如果你女儿关琳珊将来回到昌达集团，你打算怎么安排？毕竟她的专业就是财务管理。”
关云天沉默了好一阵，他的女儿硕士研究生毕业后，原本可以直接进入昌达集团财务部，跟着老丁锻炼一段时间，顺理成章地接替老丁，成为集团公司财务总监，但关琳珊有自己的打算，她非要外出应聘，去什么普华永道或毕马威闯荡，关云天这样开明的父亲，自然不会阻拦，任由女儿自己做主。
叶佳怡的提醒，让关云天有所顾忌，但转念一想，还不知道关琳珊最终愿不愿意回来，总不能为了等她，耽误昌达集团财务总监的接班人培养吧？
“就按原来的计划实施，关琳珊回不回来还未可知，即使她将来愿意回来，可以做其他工作，不一定非要当财务总监，别考虑那么多，车到山前必有路。”关云天道。
“要不这样吧，先把这位张主管引进来，让他分担一些重要工作，但别把话说明，到时候看情况再说。”
第568章 绝不迁就
老丁的建议是个折中方案，他觉得这位张主管都面试了，再不把人家引进来，从情理上有点说不过去。
关云天历来是个说到做到的人，再说他认为张主管确实具有一定的水平，综合素质又不错，这样的人正是昌达集团需要的，“不要再有其他想法，把张主管引进来，该怎么培养，按原计划进行，即使关琳珊将来回到昌达集团，也不能影响事先制定的工作计划。”
“关总，女儿将来如果愿意回来，你可以培养她接你的班嘛！”老丁建议道。
“丁总，我这个位置，不是她想接就能接替的，多年前我就跟你们说过，昌达集团要传承下去，成为百年企业，在董事长的选聘问题上一定要开放，绝不会局限于某个狭小的范围，更不会受到某种关系的制约。另外，现在的年轻人都有自己的想法，即使咱们想让她做什么，也许人家还没有兴趣，不愿操这份心呢。”关云天从未将昌达集团当家族企业看待。
在当前情况下，叶佳怡也觉得这样处理比较合适，“把张主管引进来，作为人才储备起码也是一件好事，几年以后的事，看情况再说。”
“就怕这位张主管接班心切，如果两年左右达不到目的，当不上财务总监，到时候他有可能心生去意啊！”老丁担心道。
“要真是那样，说明他是个官迷，过于追逐权力的人，不适合待在昌达集团这种民主开放的环境，对于这样的人，如果他要选择离开，我认为也没有什么值得可惜的。”
关云天点头说道：“我同意佳怡的观点，凡事讲究水到渠成，这位张主管到了昌达集团，给他七位数的年薪，享受昌达集团的高管待遇，如果他各方面素质达到了财务总监应该具备的水准，当然应该让他接替这一职务，要是不具备这样的素质，那也不能迁就，至于其他因素，完全不用考虑，咱们只对具体的人作出实事求是的评判。如果因为没能达到目的，他不愿在昌达集团工作，这样的人不能强留。”
“上午面试的时候，咱们虽然提到过财务总监的职务，但我跟猎头公司可没提这件事，所以，张主管不一定知道昌达集团招聘的就一定是财务总监候选人，跟他签定聘用合同时，对这件事也不要提起。”叶佳怡道。
“正式就位后，给他安排个什么职务呢？人家在原来的公司都是主管会计，到了这里不能没有个一官半职吧？再说，他要是没有职务，享受高管的薪资待遇也是名不正言不顺呀！其他职工得如何议论？”老丁道。
“跟袁国刚一样，他的职务是财务总监助理。”关云天道。
“对，总监助理，对谁都好解释。”叶佳怡赞同道。
第二天上午，叶佳怡跟张主管单独面谈，“通过参观考察和昨天跟我们公司高层的交谈，张主管对昌达集团有什么印象？”
“印象不错，昌达集团是大公司大企业，从事高端制造业，很有前途。几位高管也是资历丰富，思想开放，心胸豁达。不过叶总，我也想知道你们对我有何印象？”
叶佳怡知道对方很会说话，她笑了笑，“还可以，否则我也不会跟你单独面谈。张主管，你愿意到昌达集团工作吗？”
“只要昌达集团觉得我适合你们的团队，我当然愿意到昌达集团工作。”
叶佳怡点点头，
“很好。如果到昌达集团工作，请问你有什么条件或要求？”
“这个----，”老张一时语塞，“你们怎么跟猎头公司讲的？”
“我们告诉猎头公司，昌达集团需要招聘财务主管，而你在原单位的职务，正好就是主管会计，对吧？”叶佳怡道。
老张只好承认，“是的，但是......，我看你们财务部并不缺主管会计呀！”
“没错，昌达集团财务部不缺主管会计，我们把你请来，当然不是让你做财务主管，对于财务总监助理这个职务，你有兴趣吗？”
刚才的一席话，让老张已经对职务不抱多大希望了，但叶佳怡突然提起的总监助理这个职务，有点出乎老张的预料，“叶总，你是说让我出任财务总监助理吗？”
“是的，集团公司领导有这个打算，不知张主管意下如何？”
老张当然很高兴，“谢谢领导们的厚爱，无论安排什么岗位，我都愿意为昌达集团工作。”
“除此之外，你还有其他要求吗？比如说未来......”
“未来？叶总，我不明白你的意思。”老张有点茫然。
“现在你当总监助理，将来对职务没有进一步的期待吗？”叶佳怡道。
老张似乎明白了什么，“叶总，这种事不是我能决定的。”
“是啊，不过你对职务升迁的问题有什么看法呢？”
老张想了想，“人往高处走，水往低处流，身处职场，谁都期望得到职务的升迁，但这种事也不能强求，遇到那样的机会，又能得到领导赏识，当然最好不过。如果没有机会，或者领导认为有更好的人选，那也只能顺其自然，没什么好抱怨的。”
叶佳怡从内心认可这样的回答，但她不动声色，意味深长地说：“张主管对待职务升迁的态度值得赞赏，人的一生，有些东西可遇不可求，不必过分在意，反倒是随遇而安，说不定真有奇迹发生。有心栽花花不开，无心插柳柳成荫的事并不鲜见。”
老张被叶佳怡的这番话弄得莫名其妙，他哪里知道，这是昌达集团最高管理层在给他打预防针，叶佳怡在这里向他表达的意思，在他随后跟昌达集团人力资源部签订的人才聘用合同中，都会体现出来。
......
解决了集团公司三位年老高管的接班人问题，只要在一两年之内做到平稳过渡，昌达集团的最高管理层又能保持十余年的稳定，这对于公司的发展非常有利。
同样配备了总监助理，行政总监老徐跟财务总监老丁的情况大不一样，自从总监助理袁国刚上任后，老徐基本退居二线，一般事务均由袁国刚出面处理，然后向老徐汇报处理结果，只有重大事项，才由老徐跟袁国刚共同出面。
财务总监老丁这里，一方面因为财务工作专业性太强，老丁不能放任撒手，另外，集团公司高层事先已经做出内部决定，财务总监助理并不一定就是未来财务总监的必然人选，所以，这位张助理只能安守本分，做好他的分内之事。
关云天有两位中学同班同学，还是他的本村老乡，一个叫杨文瑞，一个叫关成光，都是老徐分管业务和所属部门的基层管理人员，但他俩不在同一个部门，杨文瑞的职务比关成光要高。
关成光头脑更活泛，心眼比较多，但私心严重，原本看好的前程，因为几次损公肥私的行为被人发现并举报，受到老徐的处分，职务被一贬再贬，反倒是为人忠厚，做事踏实认真的杨文瑞，逐渐受到老徐重用，后来居上，职务反超了关成光。
又是这个关成光，听说集团公司为老徐配备了总监助理，他又动开了心思，在他看来，老徐年事已高，集团公司为其配备助理，过一两年老徐退休后，这位助理必然接替老徐，成为行政总监，而他跟杨文瑞这样的中下层管理人员，仍将原地不动，永无出头之日。
关成光认为自己虽然长期待在基层，但也算是昌达集团老资格的管理人员，集团公司在更新换代的时候不从本部门管理人员中提拔接班人，而从外部空降，对本部门中下层管理人员不公平。
一天上午，关成光来到杨文瑞办公室，进门便问：“文瑞，你知道集团公司给老徐配了一位助理吗？”
“我没在意，不过听办公室工作人员说过。”
“集团公司这么做，全然不把咱们这些人放在眼里，对广大中层管理人员也太不公平了！”
“怎么不公平了？你从哪里看出来的？”
“即使要给老徐配助理，也应该从你们几位中层管理人员中选拔，怎么能从外面调进来呢？”关成光的如意算盘，从杨文瑞等中层管理人员选拔总监助理，他这样的基层管理人员就有上升到中层的机会。
“那是集团公司领导的决定，跟你我有什么关系？”杨文瑞道。
“文瑞，别看你职务比我高，你这脑子反应永远都要慢半拍，你想没想过？现在的总监助理，等老徐退休后，就会顺理成章地接替老徐成为行政总监。”
“不用你提醒，这我当然知道，但我不明白这关咱们什么事？你有必要操这份心吗？”杨文瑞十分不解地看着对方。
“文瑞啊，你怎么不想想，如果从本部门的中层管理人员中选拔总监助理，你们将来就有成为总监的可能。现在这个做法，集团公司就把你们上升的通道堵死了！”
杨文瑞淡然一笑，虽然脑子反应没那么快，但他也是聪明人，杨文瑞心知肚明，别看关成光说的那么冠冕堂皇，真要是他被提拔为总监助理，第一个不服气的，不是别人，就是关成光！
“成光，这种公司高层的人事安排，用谁不用谁，那是高层领导考虑的问题，与咱们无关，我认为既然领导作出这样的安排，自有他们的道理，领导们站得高，看得远，境界比你我高多了，咱们还是不要议论这样的事为好。”杨文瑞道。
“咱俩不是同学嘛，我又没跟外人说这些，再说，我也是为你好。”
“多谢你的好意！成光，你我能坐到现在的位置，都要感谢咱们的老同学，没有云天的帮助，也许你我还在村里种地呢。”
“你扯远了，能坐到现在的位置，也不是关云天的恩赐，是咱们争取来的！这些年昌达集团从外面引进了不少人才，但你我仍然原地踏步，我认为关云天早把咱们忘了！”关成光越说越来劲，论辈分，在老家他比关云天高一辈，看来他对这位侄子意见不小。
“算了，咱们不谈这个。集团公司这些年是引进了不少人才，但你我何德何能？”
第569章 上升通道
两位老同学，一个务实低调，认真工作，一个华而不实，眼高手低，两种性格形成了强烈反差，导致他们在实际工作中表现迥异。杨文瑞工作成效显著，得到了上级领导的重用，关成光在工作中则投机取巧，利令智昏，要不是看在董事长关云天是他老乡加同学的面子上，他早就被老徐开除单位了。
实际上，关云天对他这位同学加长辈不仅没有丝毫的袒护，而且还对关成光进行过多次谴责，不过，毕竟是同学加老乡，从传统上讲，在村里论起来还是同一个祖宗，真要把关成光开回家，关云天确实有些于心不忍。
就是这样一位没有自知之明的人，却念念不忘上升通道，杨文瑞觉得非常可笑，但嘴上不好说出来，“成光，我觉得咱们只管做好自己就行，其他事真用不着操心。”
“行啦，你这个老好人，只知道取悦领导，得罪人的事都让我做了。”关成光没好气地说。
“取不取悦领导是我的事，得不得罪人是你的事，没有人让你那么做！你不是心眼多脑子活吗？对你没有好处的事，谁让你去做了？再说，木已成舟，集团公司领导已经决定的事，你跟我说了，即使我同意你的观点，又能改变什么？”杨文瑞也不客气地说。
关成光一时无语，过了好一阵，才愤愤不平地说：“别人怎么想的我不管，反正我对这件事意见很大，想找关云天谈谈。”
“我看你还是省省吧，如果听我劝，最好回去把自己的本职工作干好再说。”
关成光和杨文瑞对事情的看法不一致，没有什么共同语言，他本想跟杨文瑞联合起来，去找关云天反映情况，但他无法说服对方，感到非常沮丧，无心再待下去。
杨文瑞本来就对跟自己无关的事不感兴趣，觉得关成光的行为属于没事找事，更不想跟他同流合污，巴不得关成光快点离开。
两人不再说话，也许感受到杨文瑞的厌恶情绪，关成光站起身来，悻悻说道：“你忙吧，我回去了。”
“慢走，有事再联系。”杨文瑞坐在办公椅上，一动未动。
......
袁国刚就任总监助理后，老徐本想带着他到自己分管的各个部门转一圈，挨个熟悉工作情况，但老徐负责的部门除了全公司的劳动纪律监察，岗位责任制的落实，还包括北部山区的农业项目，非常分散，一圈转下来，起码需要十天半个月时间。
时值盛夏，天气炎热，袁国刚认为老徐虽然身体尚好，但毕竟是接近七十岁的老人，如果中暑就不值得了，“徐总，你在办公室休息，我自己下去转悠，有什么问题及时向你汇报请示。”
“所有部门的位置你都熟悉吗？”老徐有些不放心。
“找不到可以打听嘛，我又不是外地人，本来就是昌达集团员工，对情况虽然不能说一清二楚，但也略知一二。”
老徐分管的业务确实分散庞杂，袁国刚用了一个星期，才转了三分之二。一天下午三点左右，他来到农业项目的中草药仓储基地，这里有五十余名员工，仓储基地负责人，正是关云天那位中学同学加同村老乡关成光。
袁国刚先到仓储基地办公室，关成光和一名四十岁左右的女工正在闲聊，他先做了自
我介绍，然后说明来意，关成光这才第一次见到传说中的行政总监助理。
“欢迎袁助理来检查工作！”表面上，关成光对这位新上级还是显示出了应有的尊重。
“声明一下，我今天不是来检查工作的，主要跟大家见个面，熟悉一下情况。”袁国刚道。
“哦，请问袁助理，需要我们怎么跟你配合？”
“不需要配合，我自己四处转转，不打扰你们工作。”
说完，袁国刚看了看办公室的陈设和墙上悬挂的各种规章制度，然后从办公室走了出来，关成光跟在后面，被他挡住了，“关主任，你请留步，我自己转转就可以了。”
袁国刚在宽敞的场院里四处看看，见两座高大的库房敞着大门，他随便走入其中一间，但见货架有些凌乱，二十来名工作人员正三三两两地围在一起闲聊。
到了第二间仓库，看见的情况基本类似，当着这些工人，袁国刚什么也没说，从仓库出来后，他又返回关成光的办公室。
关成光以为这位袁助理看看就走了，没想到他又回来了，便略感诧异地说：“袁助理，你看完了？有什么问题吗？”
袁国刚没有回答对方的问题，而是在办公桌顶端的一把木椅上坐了下来，“关主任，我发现仓库货架存货不多，而且比较凌乱。”
“是啊，现在是中草药收储淡季，仓库中存货确实不多了。”关成光很坦然。
“但是，你得让那些存货摆放整齐呀！我看你们这仓库管理规章制度不就是这么规定的吗？”
“嗨，那些都是准备搬出来晾晒的存货，不是怕夏天发霉变质嘛。”关成光毫不在意地说。
“可是，外面这么好的天气，我见到的只是那些工人三五成群地在仓库闲聊，也没见他们把库存货物搬出来晾晒呀！”袁国刚两手一摊，有些无奈地说。
通过这番对话，关成光意识到这位袁助理不好对付，他本来就对集团公司空降行政总监助理很有抵触情绪，见袁国刚第一次到基层熟悉情况，就横挑鼻子竖挑眼，关成光以大佬自居，“袁助理，你以前是哪个单位的？到昌达集团多长时间了？”
袁国刚不解地问：“你提的问题，跟我说的事实有关系吗？”
“当然有关系！我们这些在基层做了十多年的管理人员，被你这个刚上任的总监助理吆喝的团团转，在你眼里，我们这也不是，那也不是，好像我们这些年都在昌达集团混日子，我们在底层吃苦的时候，请问你在哪里？在干什么？”关成光冲着对方，撇头盖脸就是一顿。
这突如其来的无名之火，一点面子也不留，让袁国刚先是一愣，但他马上镇定下来，毕竟做了多年的中层管理人员，早年又有武警部队的服役经历，最初在拥有三四千人的帘子布分公司当副经理时，就曾主管劳动纪律监察和规章制度的落实，那时袁国刚就跟帘子布分公司的所有刺头都掰过手腕。
后来到了物业公司，面对十多个住宅小区的数万家住户，情况更加复杂，哪个小区都不缺装横充楞和流氓无赖的业主，甚至跟社会上的黑 恶 势力也曾较量过。
面对关成光的下马威，袁国刚不卑不亢地说：“首先，你在基层
吃苦受累这些年，我在哪里干什么，那是集团公司人力资源部门关注的事，与你没有半厘钱关系，所以，我没有义务回答你的问题；另外，这是我第一次到基层熟悉情况，并没有把你吆喝的团团转，更没有故意挑毛病，但把发现的问题向你提出来，这是我的职责，有什么不对吗？”
如果换成老徐，关成光会乖乖接受批评，借他个胆子也不敢有任何狡辩，更别说冲集团公司高管发无名之火。袁国刚哪里知道，关成光一方面对集团公司从外部调来总监助理很有意见，另外，他也想给这位新来的袁助理一点颜色看看，让这位未来的行政总监知道，他这个基层管理人员不好惹。
但关成光打错了算盘，也认错了人，要论跟刺头打交道，袁国刚比老徐更有经验，手段也更丰富，如果以袁国刚的见识衡量，关成光根本算不上刺头。
刚才这番话，让关成光碰了个软钉子，但这才刚刚开始。
关成光仍然把对方看着一位菜鸟领导，继续摆他的老资格，“袁助理，我在昌达集团已经有十余年的工作经历，有句话叫没有功劳也有苦劳，你这一来，看见我们处处不顺眼，真应了那句话，外来的和尚好念经啊！”
面对关成光一再的无礼挑衅，袁国刚仍不动怒，他平静地说：“本来不想跟你谈论人力资源部门关心的事情，但你偏要抓住这件事不放，那我也问问你，知道昌达集团以什么项目起家吗？它的第一个真正意义上的工业项目是什么？”
“我知道关云天从烧砖起家，第一个工业项目......，不知道。”关成光摇头说道。
“据我所知，昌达集团并非从烧砖起家，烧砖只解决了一时之急，真正起家靠的正是第一个工业项目，也就是帘子布项目。刚才你不是一直追问我在哪里干什么吗？还拿你的十余年工作时间炫耀，实话告诉你吧，我当时就是帘子布项目的副经理，而且还是帘子布项目招聘的第一批职工，回头一算，到昌达集团工作的时间已经超过二十年了！但这并不是我的资本。”袁国刚反唇相讥。
听完这番话，关成光脸面发热，本以为可以摆老资格，倚老卖老，没想到这位袁助理恰恰就是昌达集团的内部人士，而且资历比关成光老得多，人家才是昌达集团真正的老资格中层管理人员！别说关成光，即使杨文瑞跟袁国刚相比，也要差一大截！
“哟，袁助理才是真正的老资格，怨我有眼不识泰山。”关成光自我解嘲道。
“这里没有泰山，我也不是什么老资格。在其位谋其政，把自己的本职工作干好，这是最起码的职业操守，刚才在仓库看见那些无所事事的职工，应该加强对他们的管理。”袁国刚道。
“我不是说了嘛，现在是中草药收储的淡季，工作不忙，职工们显得有些懒散，属于情有可原吧。”关成光这个人，很少从自身找原因，出现问题总是千方百计掩盖。
袁国刚并不认同对方的说法，“任何企业，任何生产项目，都有可能遇到淡季，但这不能成为劳动纪律涣散的理由。”
“生产淡季，职工无事可干，你说怎么办？请袁助理帮我想想办法吧。”
“我没有义务替你想办法。记住，这次是提醒，下次再让我发现这种情况，可就没这么简单了！”
第570章 提前接班
袁国刚就任行政总监助理后，第一次到基层熟悉情况，几乎走遍了昌达集团的每个基层管理单位，他跟基层管理人员之间都以礼相待，尽管也许有个别中低层管理人员觉得这位袁助理学历不高，资历尚浅，但表面上大家起码还是彼此尊重。
没曾想到了最后，在走访农业项目中草药仓储基地时，这里的负责人关成光跟袁国刚闹得很不愉快。
也难怪，关成光本来就对集团公司没有从行政总监老徐管辖的部门提拔总监助理颇有微词，恰巧这位袁助理在走访过程中发现了仓库管理存在问题，袁国刚一直敢作敢为，又是个直性子，眼里揉不进半粒沙子，便当面向关成光提出来，希望他及时改正。虽然两人此前并不认识，更无过节，但关成光此时的心境，碰上袁国刚指出他工作上的过失，正好针尖对麦芒。
袁国刚觉得自己作为总监助理，下基层走访，发现问题及时指出来，这是他的职责，他不知道对方的无名之火来自何处。
回到昌达大厦，袁国刚向行政总监老徐汇报了在基层遇到的情况，老徐哈哈大笑，“你说的是中草药仓储基地那个负责人吧？他叫关成光，不仅老家跟咱们的关总同一个村，他还是关总初中时期的同班同学，在村里论辈分，关总得管他叫叔。”
“哦----，”袁国刚若有所思，过了一会儿又说道：“可那又能怎样？既然跟关总有这层关系，他更应该把工作做好。”
“国刚，看来你对这位关成光很不了解，这家伙看似头脑灵活，其实满脑子歪心眼，把他那点所谓的聪明才智全没用在正道上，整天琢磨如何投机取巧，损公肥私。”老徐道。
“这样的人，怎么还被安排做管理工作？他管的部门虽然只有四五十人，但责任重大。”
“说一千道一万，他跟关总毕竟有那么点关系，要不是顾及这个面子，我早把他开除了！即便这样，我也给了他两次处罚，否则，他的位置比现在要高。跟他一起入职昌达集团的，还有一位关总的同学，叫杨文瑞，现在是中层管理人员。”
“杨文瑞----，这人我见过了，好像不爱说话。”
“这人跟关成光正好相反，没有歪点子，做事踏实认真，任劳任怨，从不投机取巧，最初是关成光手下的一名普通职工，记得当关成光第一次犯事的时候，我果断让杨文瑞取代了他，后来杨文瑞在实际工作中逐渐表现出一些优秀品质，进一步得到了提拔。”老徐道。
杨文瑞的某些品质，跟袁国刚有些相似，但敢作敢为的决断能力差远了，这也是杨文瑞到了中层管理岗位以后，没能再往上提的主要原因。跟关成光比较，把杨文瑞放在中低层的任何一个管理岗位，都让领导放心，但让他独立承担一定的责任，或让他单独作出某种决策，他就不具备那样的能力了。
杨文瑞对自己的能力很有自知之明，所以，他从来不向上级领导邀功请赏，更没有任何非分之想，他总是听从领导安排，专心做好自己的本职工作
，不愿跟关成光同流合污。
......
袁国刚从仓储基地离开后，关成光也是气不打一处来，他气呼呼地跟自己办公室那位女工作人员说：“看见没有，就这样的，当个破助理，才刚上任就不知道自己姓啥了，跑到我这儿挑毛病，以为我怕他？也不撒泡尿照照自己是谁，德性！”
“关主任，我觉得你还是应该对人家客气点，毕竟他是董事长同意提拔的，是董事会任命的集团公司高管，估计也是未来的行政总监。”女工劝道。
“我管他是什么来头！这些年受老徐的气就已经够了，没想到好不容易盼到老家伙快退休滚蛋了，集团公司又急不可待地任命这么个玩意。这家伙管事比老徐还多，咱们仓储基地又不是一天了天了，连老徐都没说出啥，今天他头一次来，就这也不行那也不是，真拿自己当回事儿了。”关成光愤然道。
“新官上任三把火嘛，谁刚上任都想表现一番，你得理解。”
关成光根本听不进别人的劝告，任然满腔戾气，“我理解他，谁理解我？反正我就这样了，这辈子也不想有什么大作为，爱咋地咋地吧。”
面对这个一意孤行的领导，下属再怎么劝告也是徒劳无益，白费口舌。
......
不知不觉中，袁国刚就任行政总监助理已经快九个月了，不知是真的老了，身体退化严重，还是故意为之，行政总监徐建民最近两个月经常请假，而且基本上都是病假。
对于这样的情况，总经理叶佳怡当然要向董事长汇报。
“只知道他们三位年龄比较大，老徐究竟多大岁数了？”听完情况汇报后，关云天问道。
“据我所知，他们三位中，徐总年龄最大，他好像还有不到一年，就满七十岁了。”叶佳怡道。
“哦----，”关云天若有所思，“这里面存在两种情况，要么是他身体真的无法坚持正常上班，或者他想故意提前把位置让出来。不管什么情况，等他哪天来上班，我跟他亲自谈谈再说。”
周一，老徐跟着班车从省城回到昌达集团总部上班，上午十点左右，关云天来到老徐办公室，见面便关切地问：“怎么样，身体还吃得消吗？”
“哎呀，快七十的人了，感觉身体一年不如一年，上星期请假，去省城的医院看了看，倒也没有发现什么大的毛病。”
关云天点点头，“咱们单位的集体体检还是比较认真的，真要有什么大毛病，几个月前的体检肯定就查出来了。话说回来，快七十岁的人，还能有你这样的身体状况，已经很不错了，你感觉一年不如一年也很正常，毕竟人到老年，各个器官的功能都在逐渐衰减，虽然没有明显的毛病，但身体的感受是实实在在的。”
“近几个月请假比较多，有点不好意思啊！”老徐道。
“没关系，有病就得就诊，身体不舒服就得修养。我来找你并不是为了这个，
根据这半年多的观察，你认为袁国刚的工作能力和表现这么样？”关云天道。
“这个情况呀----，”老徐略一思忖，“表现没得说，非常积极！至于工作能力，我认为他比我更有魄力。”
“不能光看到他的优点，他的缺点也应该指出来。”
“非要让我从鸡蛋里挑骨头的话，我觉得他还可以把工作做的更细一些，其实他现在也做的比较仔细。其他方面，我没看出还有什么不足之处。”
“嗯，你以后要保重身体，如果感觉不舒服，可以随时请假，把工作的担子往袁国刚肩上压。”
关云天把话说到这里，老徐就知道董事长的意思了，事实上，从袁国刚就任总监助理的第四个月开始，老徐就很少管事了，袁国刚基本全部承担了行政总监的工作。
对老徐和袁国刚的情况作了充分了解后，关云天一个电话把袁国刚招到董事长办公室。
因为在总部大楼工作快九个月了，也参加过多次集团公司高层会议，袁国刚现在到关云天办公室，已经不像以前那么拘谨了，进屋后先拉把椅子坐下来，“关总，找我有事儿？”
“通过半年多的了解，对整个集团公司的情况熟悉了吗？”
“虽然昌达集团很大，真正用心去做，对于职权范围内的情况，其实一两个月就很熟悉了。”袁国刚如实回答。
“那就好。如果现在让你接任行政总监的职务，你有信心吗？”关云天道。
“现在接任？徐总还没退休呢，这个问题我还没想过。”
“从现在开始，你就得考虑这个问题。一方面，徐总年龄最大，他还有不到一年就满七十岁了，另外，你也许已经注意到了，最近两个月，他频繁请假，据说那是因为他身体感到不舒服。”
“哦----，看上去徐总身体还可以啊！”袁国刚有点不太相信。
“很难说，他是快七十岁的老人，身体状况究竟怎么样，只有他自己感受得到，外人说不好。”
袁国刚点了点头，“是啊，从礼拜一到礼拜五，对于一个年近七旬的老人，工作负担也许大了点。”
“所以，你要做好提前接班的准备，刚才我问你有没有信心，就是这个意思。”关云天道。
“信心嘛，其实也没什么，因为近四五个月以来，即使徐总在单位，为了避免劳累他，下面的事情基本都是我单独处理的。但是，我认为提前接班没有必要。”
“既然你对工作很有信心，老徐身体状况又不是太好，让你提前接过行政总监的职务，你认为有什么不妥吗？”关云天道。
“工作没有问题，如果提前接班，我觉得徐总心里会产生一种谁在撵他回家的感觉，对于一位即将退休的老人，我认为那样做有点残酷。”
关云天有点吃惊，袁国刚连这样的事都能想到，还要怎样做才算仔细？“你是这样想的？”
第571章 你很精明
此前在昌达物业公司当了多年经理，跟各种各样的业主经常打交道，的确把袁国刚锻炼成了个粗中有细的人，在实际工作中，总能设身处地地考虑问题，“像徐总这种以前在大型国企当过领导，后来又在昌达集团当高管的人，对于退休，本来就有一种恐惧心理，要是让他提前回家，我觉得他的心理落差将会更大。”
关云天点头同意，“是啊，心理落差肯定有，但到了年龄就得退休，因为在昌达集团没有终身制，他也应该有心理准备。不过你的建议也有道理，让老徐继续待在岗位上，直到他七十岁退休，但是，行政总监的工作重任，就要全部落到你的肩上，你有什么困难吗？”
“困难倒是没有，但是......”袁国刚欲言又止。
“你这个直性子怎么吞吞吐吐的？有什么事就直说嘛。”
“关总，恕我直言，在实际工作中，如果遇到你的朋友、同学或老乡不遵守公司规章，应该怎么处理？”
关云天恍然大悟，“哦----，原来你在纠结这个问题，是不是在前段时间的工作中遇到了什么情况？”
“也不是，我是说假如遇到这样的问题，应该怎么处理。”
关云天马上严肃地说：“这还用问吗？徐总没跟你交代？再说，集团公司的有关规章制度规定的很清楚呀！”
“徐总倒是跟我泛泛地交代过几句，集团公司的有关规定我也知道，但我没有徐总那样的资历，又算不上集团公司的元老，我想知道董事长你的态度。”袁国刚坦诚道。
“我的态度很明确！国刚，你很精明呀，是不是想从我这里拿到尚方宝剑？你的心情我理解，害怕今后在工作中遇到难啃的骨头，有了尚方宝剑就好办事了，是这样吧？”
其实对付那些故意找别扭的人，袁国刚有的是办法，但他现在是集团公司高管，身份变了，工作对象是集团公司的全体中低层管理人员，既不能采用当年在华源市的拆迁工地上跟一帮地头蛇交锋的土办法，前些年在物业公司跟业主打交道那套工作方法，这在里也不完全适用，可以说他面临着前所未有的挑战，为了把工作做好，不辜负集团公司领导的期望，袁国刚确实需要得到关云天的支持。
“有这方面意思，不过这把尚方宝剑我不会乱用，一般情况下，按公司的规章制度办事，也根本用不着采取那样的动作。”听见关云天说出了自己的心声，袁国刚直言道。
“国刚，你放心大胆地工作，我和叶总会全力支持你，这就是我给你的尚方宝剑！”关云天道。
“谢谢关总！我会尽力而为。”
虽然没有在全公司正式宣布，但自此以后，袁国刚完全接过了行政总监的工作责职。
只要身体吃得消，老徐仍然坚持到单位上班，不过他已完全处于在岗休养状态，对工作方面的事不闻不问。老徐和公司都心照
不宣，对于老徐来说，只要坚持上班，即使什么事也不做，七位数的年薪就一分不少；对集团公司而言，老徐是元老，只要他心甘情愿地把工作交给袁国刚，不影响全公司的工作，保持老徐的高管待遇不变，也完全对得起他。
袁国刚为了对老徐表示尊重，开始那段时间，隔几天就找老徐汇报工作，听了一两次汇报后，第三次老徐直接拒绝道：“国刚，我已经有好长时间不在工作状态，今后你不必向我汇报工作了。”
“那怎么行？你是老领导，毕竟现在还没退休嘛。”
“嗨，你这个人做事太认真。虽然我还没退休，但现在已经处于休养状态，而且工作是你做的，你用不着对我负责，只需对集团公司董事会和关总负责就可以了，所以，今后再也没有必要向我汇报工作。”
其实，这也体现了袁国刚的仔细，他知道老徐已经对工作没有什么兴趣，他也没有义务再向老徐汇报工作，之所以坚持这样做，完全出于安抚老徐那种失落的心境。
既然老徐已经明确拒绝，袁国刚也就不再坚持，从现在开始，他不仅接过了行政总监的所有工作，也将独自面对工作中的所有挑战。
其间，以前那些跟老徐私交甚好的中低层管理人员，因为长期见不到老徐的面，纷纷在私下打听老徐的工作状况，有些人还抽空到老徐办公室拜访，老徐向他们坦言，现在的行政总监是袁国刚，他自己早就不履行行政总监的职责了。
“他不是总监助理吗？也没听说他完全接过去呀！”
“你们知道啥？在管理层内部，几个月前他就全面接管总监的工作了。”老徐解释道。
“怎么会这样？你还没退休呢。”有人很不理解。
“没有什么奇怪的，我这身体状况不太好，近几个月三天两头请假，害怕影响集团公司的工作，正好袁助理对情况也基本熟悉了，在我的请求下，集团公司让他全部接过去，属于顺理成章。”老徐进一步解释。
昌达集团拥有中低层管理人员数百名，长期在一起共事，即使是上下级关系，时间一长，免不了有些人跟老徐在私人感情方面更近一些，这是人之常情，其实老徐也很坚持原则，这些跟他私交不错的中低层管理人员，工作表现也都不错，否则，也不可能得到提拔。
“徐总，今后你就什么也不管了吗？”有人问道。
“还管什么呀！一方面我这身体状况不佳，另外，人家袁助理已经正式接过去了，我再指手画脚算怎么回事儿？你们什么都别想了，以前怎么干今后还怎么干，实话实说，袁助理这人很不错。”老徐非常坦荡。
“半年多来，他去基层转了几圈，从跟他接触的情况看，这人很直率，说话办事有魄力，但有人传说他很严厉，如果不知道体恤基层管理人员，他将来会遇到不少麻烦。”
“别管其他人说什么，我告诫你们，
干好自己的本职工作，不要人云亦云，更不要试图挑战领导的权威。”众人不知道最后这句话的意思，老徐也没再解释。
通过从老徐这里了解到的情况，很多中低层管理人员知道了真相，绝大部分管理人员恢复了内心的平静，在他们看来，集团公司高层愿意提拔谁，跟他们没有丝毫关系，只要他们做好自己分内的事，新总监挑不出他们的毛病，大家相安无事，还跟从前一样，对他们就没有任何影响。
袁国刚年轻时曾在部队服役，还当过三年班长，到了昌达集团后，在当初的帘子布分公司当副经理，主管劳动纪律监察和后勤服务，兼任分公司的工会主席，所以，他非常理解基层职工和管理人员的艰辛。
正式接任行政总监一个月后，袁国刚向总经理叶佳怡打了一份报告，主要包括三方面建议，一是增加基层管理人员的夜班值班费，二是增加一线职工在夏季的防暑降温费，三是进一步严格岗位职任制和劳动纪律。
在昌达集团，根据规定所有基层管理人员都要轮流值夜班，通过调研，袁国刚知道现在的夜班值班费还是二十年前的标准，而物价早已翻了不止一倍，这点钱还不够吃一顿像样的早餐，他觉得应该提高值班补助标准。一线职工夏天的防暑降温费，也是二十年来一直未变，很多职工对此颇有微词，吐槽不断，虽然昌达集团的职工收入普遍较高，谁也不在乎那么点钱，但袁国刚认为，公司该提供的福利，就不要打折扣。
建议进一步严格岗位职任制和劳动纪律，是因为袁国刚在基层考察发现了一些问题，虽然这些问题不至于对公司的经营管理产生重大影响，但是，如果不加制止，长此以往必然对公司形象和生产效率造成负面影响。
叶佳怡把这份报告呈送到关云天面前，“这是袁国刚的建议，你看看吧。我觉得有些道理，不过需要花点钱。”
关云天接过去，从头到尾仔细看了一遍，“这些问题二十多年都没人提出来，他接任行政总监后就提出来了，这就是袁国刚的直率性格，我认为很好！一项标准二十来年一成不变，也是咱们的疏忽。你估计增加这两项费用，需要增加多少支出？”
“我做了初步估算，两项费用加在一起，每年需要多支出两千万左右。”叶佳怡道。
“两千万？不多嘛！你看他这报告的最后一条建议，严格规章制度的落实，加强劳动纪律，这是在为公司堵塞漏洞。看来，在这半年多时间，他一定发现了一些问题。”
“肯定发现了存在的问题，看来咱们以前低估了袁国刚的工作能力。从他这份报告就可以看出，这里面既有为包括管理人员在内的一线职工争取利益的建议，也有加强基层管理的措施，职工和公司的利益都兼顾到了。”
“这不就是大局观吗？我跟他接触都超过二十年了，也没想到他有这样的能力，看来要对一个人做出全面准确的评判，还真不是一件简单的事。”
第572章 树威立信
一方面这两项福利二十年不变，虽然是分管这件事的老徐在工作上的疏忽，但关云天也觉得有些过意不去，另外，为了给上任不久的袁国刚树威立信，增加他在职工心目中的好感，从这两方面考虑，关云天非常爽快地批准了所需的财务开支。
袁国刚为全体职工争取利益，自然赢得了包括基层管理人员在内的所有员工的好感，有人私下议论，二十年不变的规矩，袁助理上任不到一年就给改变了，这人有两下子，还有一些人以为他有多么深厚的背景。
与此同时，袁国刚想加强规章制度执行和劳动纪律监察的力量，他请求将原来物业公司的几位管理骨干安排到行政总监办公室，说明原因后，得到了叶佳怡和关云天的一致同意。
除此之外，袁国刚认为，原来有关规章制度和劳动纪律的奖惩条例过于笼统，不够细化，具体执行不好把握，奖惩标准不清晰，容易引起当事人不服气。
面对这种情况，袁国刚让办公室工作人员在原来的大框架下，逐条细化了奖惩条例，并将具体方案报请总经理审批。
在得到集团公司高层同意后，袁国刚一方面将新的奖惩条例印发到各基层单位，让他们组织学习，要求贯彻到每一名员工之中。同时，向各基层单位征集先进事迹，经过调查核实，在全公司上报的一百件典型事迹中，通过公开投票，最终评比出十名当月先进单位和个人，予以奖励。
对于这件令大家都很高兴的事，也有人在背后说风凉话：“这位袁助理很会收买人心啊！难道他眼里只能看见光鲜耀眼的事，对基层单位的某些乱象就视而不见？这样一味地讨好基层，糊弄上级，公司高层早晚会知道。”
事实上，早有人从私底下将这样的言论汇报到关云天和叶佳怡那里，但袁国刚的这些举措是经过他们同意的，两位集团公司的最高领导自然一笑置之。
这样的议论也不可避免地会传到袁国刚耳朵里，他笑了笑对传话人说：“昌达集团是言论自由的环境，有人愿意说什么，那是人家的事，咱们听着就是了。”
从下个月开始，照常评比先进基层单位和个人，但同时加大了规章制度和劳动纪律的执法力度，月底对不严格执行公司规章制度和严重违反劳动纪律的十五个基层单位和个人，提出了通报批评，并按照奖惩条例，处以二百到一千不等的罚金。
比起奖励先进，处罚后 进在全公司引起的反响要强烈得多，“才说了袁助理报喜不报忧，第二个月就动真格的了，看来这袁助理还有点胆量。”
“是不是公司高层看不下去了，向他施加了什么压力，他才不得不这么做？”
“咱们就别在背后胡乱猜测了，不管什么原因，他敢把这些人拎出来，再给予实实在在的处罚，就说明这位袁助理不是白给的。你们要知道，这里面的有些人，是全公司有名的刺头，以前的老徐也算是比较强硬的领
导，多年来拿这些刺头也没有太好的办法，有时候名义上是处罚了，落到实处的时候不多，往往是不了了之，否则，也不会给这帮家伙惯出那么多 毛病。啥也别说了，还是先看看这次的处罚能不能落到实处，再评论袁助理究竟是逢场作戏，还是真敢碰硬。”
正如袁国刚所言，无论奖励还是处罚，都有人在背后说三道四，这是人们的权力，他无权干涉，只有用实际行动来回应各种质疑。实际上，袁国刚奖励先进和处罚后 进的举措原计划同时进行，他跟同事们商量后，认为奖励先进应该先行一步，免得给外界留下一种“酷吏”的印象。
对于袁国刚分管的工作，无论董事长关云天，还是集团公司总经理叶佳怡，从未有过丝毫干涉，在这件事情上，有些职工的猜测，完全是主观臆断，无中生有。
处罚名单在全公司通报后，行政部门要求被处罚的员工和基层单位在三天之内，主动去财务部门交罚金，但是三天过去了，没有任何人主动认罚。
按照公司规定，如果受罚者拒不配合处罚，将在当月工资中扣除罚金。于是，行政部门通知财务部，让他们在几天以后的工资发放日，将处罚名单上的罚金从相关人员的工资中扣除。
发工资的当天，那些拿到工资的受罚职工见工资少了，马上去财务部门打听，得知被扣罚金后，他们炸开锅了，纷纷破口大骂行政部门，其中昌达制药公司包装车间一对耿姓兄弟闹得最凶，不仅车间主任拿他们没办法，就连制药公司经理都得好言相劝，甚至把他俩被罚的责任推到集团公司行政部门，“这次全公司的后 进评比，是集团公司行政部门一手操办，跟基层分公司和车间无关。”
耿氏兄弟怒气未消，继续骂骂咧咧，“别他妈拿这个吓唬人，集团公司行政部门有什么了不起？老子现在就去找他们！”
耿氏兄弟接近四十的年龄，胳膊上有刀剑龙虎之类的纹身，以前长期在社会上跟一帮闲散人员鬼混，兄弟二人是他们村里的一霸，几年前因为昌达集团制药厂需要在开发区扩产征地，他们村的土地被征用了一部分，根据村里的要求，昌达集团从他们村招收了一批新员工，不知什么原因，这兄弟俩也跟着进入昌达制药公司上班来了。
因为本性难改，耿氏兄弟在制药厂根本无心学习操作技能，不仅如此，迟到早退是家常便饭，在包装车间还经常惹是生非，同事对他们退避三舍，车间管理人员根本管不了兄弟二人，他们的心态就是到昌达集团混工资。
基层将情况向上反映，前任行政总监老徐也曾想对耿氏兄弟采取行动，但他对兄弟二人的社会背景有些忌惮，雷声大雨点小，最后不得不草草收场。事情拖到现在，袁国刚接手后到基层调研，就有制药公司的管理人员反映耿氏兄弟不服管理的问题，请求将其调离。
了解到具体情况后，袁国刚告诉制药公司管理层，事情会很快得到解决。
行政部门的工作人员提醒袁国刚，这种情况是不是应该向集团公司高层汇报，袁国刚白了对方一眼，“遇到难啃的骨头就向高层汇报，把困难推给上级领导，行政总监这个职务岂不成了摆设？这点问题都解决不了，难道昌达集团的行政管理部门是白吃干饭的？”
在袁国刚就任总监助理的一个多月后，通过基层调研，彻底摸清了存在的问题，从那时起，他就制定计划，一定要让昌达集团的各项规章制度得到不折不扣的落实。无论第一个月奖励先进，还是从第二个月开始惩治后 进，这一切都在他的计划之中。
当天下午三点左右，袁国刚跟两名工作人员正在办公室商量工作，突然听到门外响起几下凌乱的敲门声，他习惯性地应了一声：“请进！”
随着门被推开，一前一后 进来两位留着平头，身材中等的年轻人，露出t恤的胳膊上，满是纹身。
袁国刚抬头问道：“你们找谁？”
“这是总监助理办公室，估计你就是袁助理吧？”
“没错，我就是袁国刚。两位请坐，请问你们是谁，找我有什么事儿吗？”袁国刚和同事停下手头的工作，礼节性的跟对方交谈。
两人也不客气，一左一右地在对面小茶几两边的单人沙发坐了下来，然后悠闲自在地说：“袁助理，听说过制药公司的耿氏兄弟吗？”
“耿氏兄弟----，让我想想，”袁国刚知道来人的目的了，但他漫不经心，故作回忆的样子，过了足有半分钟，才缓缓说道：“听说昌达制药公司是有这么一号，你们两人莫不就是耿氏兄弟？”
年龄稍大的青年点了点头，“知道就好，你猜对了，我们就是耿氏兄弟。”
“幸会！不过现在是上班时间，你们不在工作岗位，到我这里有何贵干？”袁国刚表情严肃地问。
“袁助理，我们的工资被扣了五百块钱，在没有搞清楚原因之前，哪还有心思上班啊！”年纪较轻的那位懒洋洋地说。
“因为什么被扣五百块钱，你们心里应该比谁都清楚，找我有什么用？”袁国刚若无其事地说。
“可是我们已经打听清楚了，正是你在幕后指使，才使我们的工资被扣，我想问问，我们哪个地方得罪你了？”
“笑话！我堂堂昌达集团行政总监助理，光明正大地为单位工作，哪来的幕后指使？即使我让有关部门扣了你们的工资，你们也应该自己找原因！这一切跟个人恩怨毫无关系，我跟你们素不相识，哪有什么得罪不得罪的？”
“既然知道咱们之间并无过节，看来袁助理还算清醒，只是不明白在作出处罚决定前，你真的从未听说过开发区这一片的耿氏兄弟？”
“我也不明白你跟我说这些干什么？作为昌达集团的行政管理部门，我们正常制定工作计划，跟听没听说过你们兄弟俩的大名有什么关系？”
第573章 一对土鳖
虽然此前真没听说过耿氏兄弟在社会上有多大名气，但在前段时间的基层调研过程中，袁国刚确实听昌达制药公司经理向他汇报过这兄弟俩的情况，他如此漫不经心，就是要当面表现出对兄弟二人的蔑视。
面对的毕竟是昌达集团行政总监助理，属于集团公司高管，耿氏兄弟中年龄稍大的这位也多少懂得些礼貌，比起跟昌达制药公司经理和他们包装车间的领导，他对袁国刚还是表现出了一些耐心，“袁助理，不知者不为怪，但是你可以去打听一下，在开发区这一片，还没有人敢对我们兄弟俩指手画脚，我们不找别人的麻烦，对方就得谢天谢地了。”
袁国刚点点头，“能说出这样的话，看来你是个直率的人，正好我也很直率，不知道咱们能否具有共同语言？”
“要想跟我们有共同语言很好办，我们兄弟俩的事，你以后少管，最好别管。”耿家兄弟更是快言快语。
袁国刚冲耿家老大说笑道：“看见没有？还有比咱俩更直率的！可惜啊，昌达集团的领导们信任我，让我主管全公司的行政工作，既然我坐在这个位置，就有责任把工作做好，我认为只要是昌达集团的职工，就必须严格遵守集团公司的所有规章制度，包括你们在内，昌达集团没有任何人是特殊的！所以，我赞赏这位兄弟直率的性格，但我不同意他的说法。”
“袁助理，你这是什么意思？”
“我觉得自己表达的意思非常清楚，如果你没听明白的话，那我就直说吧，你让我少管，甚至不管你们兄弟俩的事，对不起，我做不到！刚才不是说了嘛，只要是昌达集团的员工，就得受到各项规章制度的约束，除非你们离开昌达集团。”袁国刚淡然道。
“什么？要我们离开昌达集团，你没有这样的权利！”耿家老二马上激动起来。
“你着什么急呀？我说的是如果，知道什么意思吗？如果你要想不受规章制度的约束，就只能离开昌达集团！”袁国刚道。
“我们离不离开，你说了算呀？别忘了这是谁的地盘！在开发区这一片，还没人敢跟我们过不去！”
袁国刚针锋相对地说：“我不关心开发区这一片是谁的地盘，我只知道咱们现在待的地方，归昌达集团所有，既然我是昌达集团的行政主管，至少在这件事情上，领导给了我权力，所以，我说了就算！”
耿老大觉得袁国刚没有理解他们的意思，还在继续解释：“袁助理，我们说的是社会上的事，难道你对社会上那些事一点也不了解？”
“因为受到公司处罚，你们到我这里问原因，问题是咱们谈论的事只跟昌达集团有关，我为啥要关心那些社会上的事？”
耿老大轻蔑地一笑，“别看你是昌达集团行政主管，如果不把社会上的人放在眼里，早晚你会吃大亏！”
“告诉你吧，如果轻视社会上的道上人，到时候挨了打，怎么死的都不知道！”耿家老二这话，是明目张胆的威胁。
见对方咄咄逼人，火药味越来越浓，袁国刚想支开两位同事，“我跟基层职工谈工作，你们先回自己办公室去。”
“袁助理，我们还是留在这里吧，万一......”
袁国刚非常理解同事的意思，他们害怕发生口角争执，想留下来给领导当帮手，但他没等同事说完，就打断了他们的话，“这里没有你们什么事儿，你们暂且回工作岗位，等我处理完这件事，再跟你们继续商量刚才的工作。”
两位同事离开后，袁国刚让他们带上门，这时，办公室只剩下耿氏兄弟和袁国刚三人，他直了直腰，泰然自若地盯着说出那几句话的耿家老二，问道：“你在威胁我吗？”
看见袁国刚把两位同事支走了，耿老二弄不清对方是真有两下子，还是故意在他们兄弟面前装，“随你怎么理解，我说的是实话。”
袁国刚点点头，“很好，但我现在必须实言相告，如果真以为我对你们一无所知，那你们就错了！实际上，在对你们做出处罚决定之前，我已经把你俩的情况了解的差不多了，正是因为了解到你们的所作所为，才要作出处罚决定。其实你们刚才进屋，我就知道你们哥俩来这里的目的。我要是怕威胁，就不会坐到这个位置上。”这番语气平和的话，其实句句带着锋芒。
对面的耿老大听得仔细，“哟，袁助理深藏不露嘛！你倒说说，了解到我们什么？”
“除了仗势欺人，横行乡里，在单位不守规章，喜欢给领导制造点麻烦，其他好像也没什么。”袁国刚淡然道。
“你是不是觉得我们没什么能耐？很好，那我们就做给你看看，跟你明说吧，今天我们兄弟俩来找你，目的很明确，如果不把扣罚的工资还给我们，你别想有好日子过！”
“哟，那我正想看看你们怎么让我没有好日子过，说说吧，你们想怎么做？”
双方你来我往，谁也不肯让半句，袁国刚倒还稍微克制一些，耿氏兄弟火气越来越大，说到激动处，耿老二顺手抓起旁边的一个烟灰缸，在木质单人茶几上啪地一拍，“我劝你做事考虑后果，把我们兄弟俩逼急了，对你没有任何好处！”
“你激动什么呀？认为自己有理，你们可以通过法律途径，找回你们的损失，如果觉得依靠你们在开发区社会上的那点名声能够吓到我，你们打错了主意，那一套对我不管用！”
“别在这儿吹牛逼，老子今天就让你见识见识！”耿老二出言不逊，说着就要站起身来。
“干什么？要打架吗？告诉你，这里是昌达集团的办公场所，不是打架斗殴的地方！要是你敢损坏这里的任何一件物品，我
马上报警，告你破坏企业的经营管理秩序。如果想打架，到外面找个地方，就你俩这一对土鳖，不管单挑还是一起上，老子都会奉陪到底！”说完，袁国刚站起身来，扬着脖子，把脸偏到一边，根本没把耿氏兄弟放在眼里，显得霸气十足。
耿氏兄弟对袁国刚一点也不了解，他们此前甚至都不认识这位上任不久的总监助理，兄弟俩本以为他们这套在社会上屡试不爽的方法，给对方来个下马威，通过一番恐吓，就会让对方乖乖就范，哪曾想这位袁助理不仅口头强硬，而且根本不拿他们当回事儿，在他们的恐吓面前，镇定自若，稳如泰山。
看袁国刚这身形，耿老大觉得真要动起手来，如果单挑，他们哥俩无论谁上，都不是他的对手，要是兄弟俩合力围攻，毕竟双拳难敌四手，也许他会吃亏，但面对找上门来的兄弟俩，袁国刚竟敢故意把他的两位同事支走，一方面说明这家伙胆子够大，另外，能有这样的底气和自信，这人有可能身手不凡。
再说，这是人家的地盘，一旦动起手来，左右的同事听见动静必然过来帮忙，就凭他们兄弟俩，还不得被揍个鼻青脸肿，不仅如此，对方一报警，耿氏兄弟到企业的办公场所寻衅滋事，挨了打最后还得被拘留。
耿老大比他兄弟更有经验，懂得好汉不吃眼前亏的道理，他首先制止自己的兄弟，“你快坐下，这是在袁助理办公室，不许你胡来！”转而又对袁国刚说道：“袁助理，你也消消气，你年龄比我们大，社会经验比我们丰富，想必也应该知道得饶人处且饶人的道理吧？”
袁国刚重新坐回椅子上，“这一点不用你教我，但你在这里跟我提得饶人处且饶人，好像不太合适，因为我没有跟你们故意过不去，是你们不遵守公司的规章制度，才导致被处罚，而且受到处罚的不光你们兄弟俩，一共有十五个单位和个人，我倒奇怪了，其他被处罚的都口服心服，唯独你们俩跑到这里找事，你们是不是把自己看的太高了，觉得你们很特殊，可以凌驾于昌达集团的规章制度之上？”
“特不特殊不知道，但既然你对我们的背景做过了解，我觉得这个面子你最好还是给我们，将来大家彼此尊重，你也好开展工作。”耿老大说道。
袁国刚连连摇头，“不不不，事情恰好相反，如果我给了你们这个面子，今后我才没法开展工作，试想一下，对全公司违反规章制度最多的两个人网开一面，再有其他人违反制度，我还怎么管别人？我对你们的背景确实做过了解，但那又有什么关系？不要以为自己在社会上有点名声，就觉得可以横着走路，目空一切。我告诉你，社会上那些东西都是扯淡，只能吓唬没见过世面的人，这么大的昌达集团，能在乎那些玩意吗？”
“这么说来，袁助理是见过世面的人咯？”
“不敢当，但我对你们那些伎俩，确实不太在乎。”
第574章 有辱体面
袁国刚虽然只有高中文化程度，但他性格沉稳，处事冷静，胆大心细，又曾在部队服役，还当过班长，这些品质和经历，正是关云天看重的地方。当年的昌达公司在县城招工，看过他的简历后，关云天二话没说，便决定将其招入，不到一年时间，又将袁国刚提拔为当时的帘子布分公司主管行政事务的副经理。
这些年来，袁国刚没有辜负关云天的期望，不仅帮助集团公司处理过很多棘手事件，把原来的昌达物业公司打理的井井有条，而且一如既往地为人低调，不出风头，这样的品格跟关云天如出一辙，进一步赢得了关云天对他的信任。
自己曾经是个地方企业的下岗职工，不仅得到了昌达集团主要领导的赏识，如今还进入昌达集团决策层，做到了昌达集团高管的位置，袁国刚心里自然高兴，但他从未忘乎所以，而是把领导的信任视为一种动力，他认为只有尽心竭力地为昌达集团干好工作，才不辜负领导的期望。
所以，无论以前为集团公司处理棘手事件，还是后来理顺物业公司的乱象，或者现在面对耿氏兄弟的威胁，袁国刚从来都是勇敢面对，绝不后退半步。当然，袁国刚的经历和他那帮战友，也给了他额外的机智和胆略。
通过双方唇枪舌剑的一番交锋，从对方的气势上看，耿家兄弟特别是耿老大，觉得面前的人跟以往碰到的所有对手都不一样，这是个软硬不吃，非常强硬的家伙，他翘起二郎腿，悠悠说道：“从你说话的口气，看得出袁助理的社会经历其实非常丰富，你应该知道多个朋友多条路，我们也不是故意跟你作对，不知你为啥非要抓住我们不放呢？”
“说不上社会经历多么丰富，但确实也有一些，你说的道理我当然懂，不瞒你说，社会上我还真有不少朋友，不过你们这样的一个也没有，因为咱们不是一路人。另外，我再强调一句，在此之前，咱们素不相识，你们没有跟我故意作对，我也不会抓住任何人不放，但行政管理是我的工作，跟个人恩怨没有任何关系。”袁国刚道。
“我就说嘛，袁助理这样的人，在社会上一定有朋友，也是道上的吧？否则，面对昌达集团这么多员工，你不会轻松。”
“昌达集团百分之九十九点九以上的职工都很优秀，我以平常心态对待自己的工作，有什么不轻松的？我不知道你所说的道上的，都是些什么人？”
耿老大报出几个名字，“其中的石元强是这帮人中最有名的大哥，袁助理听说过吗？”
袁国刚勾唇一笑，“石元强是这帮人中的大哥？那就是说其他人都是小弟咯？我想知道的是，你们在石元强和这帮人面前，是大哥还是小老弟？”
“我们有正式工作，跟他们不一样，有事才找他们，没事一般很少跟他们联系。”耿老大没有正面回答。
“也就是说，你们兄弟俩跟那帮人比，根本不入
流，连石元强的小弟都算不上，我没理解错吧？”袁国刚蔑视道。
“我不是说了嘛，我们是昌达集团的职工，不愿整天跟他们混在一起，没有可比性。”
袁国刚顿了顿，然后问道：“就是这个你们称之为大哥的石元强，你们知不知道在十几年前，他就被咱们的关总收拾的服服帖帖，那时，包括开发区在内，整个县城都是他的天下，你们当时连小喽啰都算不上。这么多年来，你去问问他敢到昌达集团来撒野吗？”
“这么说来，关总也有道上的朋友？要不，十多年前石元强如日中天，谁能把他怎么样？”
“我们跟关总都是正派人，别把所谓道上的人和事跟我们联系在一起，那是对我们的污蔑！石元强这类人再怎么疯狂，也是不走正道，他们代表的始终是邪恶，即使他如日中天又有什么可怕的？古今中外邪不压正，一旦正派人声张正义，石元强之流就是纸老虎。再说，像他那号人，除了不务正业，持强凌弱，打打杀杀，还有多高的智商吗？只要动动脑子，很容易将他们带入陷阱，并将其制服。跟他们动手，都有辱体面。”
别看袁国刚平时话语不多，不善言辞，在耿氏兄弟面前的这番话，不仅彰显了昌达集团的气势和自己的勇气，还间接贬损和敲打了耿氏兄弟。
这哥俩虽然初中都没毕业，但他们并不傻，袁国刚的含沙射影，他们自然感觉得到，耿老大很不服气，他不无挑衅地说：“没错，道上人都没有多少文化，不像你们这些企业高管那么高大上，但有句话叫秀才遇到兵，有理说不清，你说关总十多年前制服了石元强，我们没看到，如果真遇到那种横不讲理的道上人，不知袁助理将如何应对？”
袁国刚争锋相对地回应道：“对于这个问题，前面我已经讲得很清楚，首先，你口口声声所谓的道上人，他们代表的始终是邪恶和非正义，你把他们说的再怎么天花乱坠，他们也见不得阳光，有谁胆敢破坏企业的正常经营环境和生产生活设施，那就是明目张胆的刑事犯罪。另外，别拿那种横不讲理的无赖说事，真遇到蛮横无理的地痞流氓，我们自有快刀斩乱麻的功夫！”
“袁助理真是深藏不露，原来还有这样的功夫？”久未说话的耿老二，显然对袁国刚的话持怀疑态度。
“如果两位不相信，可以去打听一下当初昌达地产公司在华源市搞旧城改造，在拆迁阶段，我们怎么对付老城区那帮地头蛇，还有昌达物业公司成立之初，我们如何跟最难缠的业主打交道。不管你们怎么看，我的感觉是，那么棘手的事情都处理好了，我想不到还有什么事比那些事更难处理，还有什么人比那些人更难对付。”袁国刚充满了自信。
面对软硬不吃的对手，耿老大已经对这件事不抱什么希望，他看了看自家兄弟，转而说道：“袁助理，咱们素无恩怨，没想到你一上任就拿我们兄弟开刀，你要知道冤家
宜解不宜结啊！”
“你说错了，既然你都承认素无恩怨，咱们之间哪来的冤家？我一再声明，我们的工作对事不对人，如果你们兄弟俩好好工作，不违反公司规章制度，拿你们开刀之说从何谈起？”
“行啦，你也别说这么多，不就被罚一千块钱吗？我们认了！老二，咱们走吧。”说完，耿氏兄弟站起身来。
在他们转身往外走的时候，袁国刚说道：“希望你们不要出现在下个月的差评名单上！”
走出昌达大厦，跟在大哥后面的耿老二问道：“这事儿就这么算了？”
“刚才你也在场，对方软硬不吃，你说还能怎么样？”耿老大没好气地说。
“别听他吹牛逼，我就不信他说的那些事！从来没有人敢对咱们兄弟俩这样，让这小子把咱们治了，这他妈也太窝囊了！”耿老二比刚才在办公室的火气还大。
“老二，你想干什么？”耿老大有些担心。
“什么也不干！不用你管！”
......
自从升任行政总监助理，袁国刚把前些年在物业公司养成的习惯也带到了新的工作岗位，每天下班几乎都是他最后一个走出昌达大厦，今天因为跟耿氏兄弟交涉，耽误了一个多小时，等他处理完当天的事务，已经接近傍晚六点。
从昌达大厦出来，停车场上除了停着十几辆公司机关科室值班人员的车，偌大的停车场显得空旷而冷清，因为时间不早了，袁国刚迈开大步，来到自己那辆帕萨特跟前，打开车门坐进驾驶室，就在他关上车门启动车辆的时候，一辆摩托车飞驰而来，噶然停在离帕萨特一米远的正前方。
袁国刚还没来得及细想，从摩托车下来的人摘下头盔，迅速来到他的车前挡住去路，并用手啪啪地拍打着车前盖，他定睛一看，挡在车前的人正是耿老二。袁国刚预感到有什么事情将要发生，他将车熄火，拔下钥匙，推开车门来到车外，故作轻松地问道：“哟，这不是耿老二吗？挡在我的车前，你有什么事儿？”
“别他妈跟我装糊涂，我找你为了什么事，你还不清楚吗？”
见对方出言不逊，袁国刚也不再客气，“你他妈说话这么臭，是不是刚从厕所里吃过屎？我怎么知道你因为什么事？有话说，有屁放！老子没时间陪你。”
“袁国刚，你小子真能装，我们哥俩下午才跟你谈的事，这么快你就忘了？”
“不就是罚你们每人五百块钱的事吗？下午已经谈过了，你还想怎么样？”袁国刚道。
“你以为事情这么简单就完了？我想怎么样？老子现在要教训你！”
袁国刚料到有此一幕，他反倒显得轻松了，“教训我？好啊！就你自己吗？下午我已经说过，即使你们兄弟俩一齐上，老子照样奉陪！”
第575章 正当防卫
不是袁国刚自我吹嘘，他早年曾在武警某部服役，擒拿格斗之术一练就是几年，单掌劈砖亦不在话下，后来转业到地方，一直保持着经常锻炼的习惯，即使在地方企业工作那几年，在宽松懒散的环境下，他也未染上打牌搓麻将和酗酒熬夜等伤害身体的不良习惯，加上他彪悍的形体，别看袁国刚已经快到五十的年龄，即便跟他体型块头差不多的年轻人，跟他交手也占不到丝毫便宜。
此时此刻，袁国刚确实没把面前的耿老二放在眼里。
刚才这几句话，无疑让对方的自尊心受到了伤害，耿老二原本就是来寻衅滋事的，在袁国刚的言词刺激下，心头之火就像点着了的汽油，他不再说话，突然冲了过来，照着袁国刚胸前就是一拳。
虽然没有充分的迎战准备，袁国刚毕竟练过几年擒拿格斗，反应和身手仍然敏捷，只听他说了一声“这小子还真要动手啊！”便迅速后撤一步，躲过了对方的拳头。
扑了空的耿老二当然不肯就此罢休，他回过身来，照着袁国刚的面门又是一拳，这回有了准备，袁国刚抬起粗壮有力的胳膊，将这一拳挡了出去。
就在耿老二又要出拳之时，袁国刚高声警告：“慢着，打架老子奉陪到底，但你要清楚，我已让你两招，常言说事不过三，你小子要是再敢动手，老子可要还手了！”
耿老二像个输红了眼的赌徒，哪里听得进袁国刚的警告，他不搭话，照着袁国刚的心窝就是一拳，袁国刚迅速一个转身，闪到对方身后，同时朝对方后背猛击一掌，只见耿老二踉跄着往前窜出五六米远。
站住后定了定神，挨了这一掌，耿老二感受到对方的力量远在自己之上，其实袁国刚这一掌并未用全力，毕竟不是生死之战。再转身时，耿老二的自信心明显减弱，他觉得想用拳脚教训对方，已经不太现实。
就在这时，耿老二看见离他几步远的墙角处，有一根一米多长，几公分粗的镐把，他上前捡起来拿在手里，像抓住了一根救命稻草，二话不说，挥舞着镐把又朝袁国刚冲了过来。
此时夜幕已经降临，视线有些模糊，到了近前袁国刚才看清对方手里的武器，等他反应过来，耿老二手中的镐把已经狠狠地朝他头上砸了下来，躲是来不及了，但他不能让镐把砸到自己头上，否则后果不堪设想，说时迟那时快，袁国刚只好将自己的右胳膊迅速举过头顶，迎着砸下的镐把挡了出去，只听得咔嚓一声，镐把断成两截，袁国刚的胳膊结结实实地挨了一闷棍，痛得他直咧嘴。
耿老二也被这一幕惊呆了，他没想到袁国刚真抗打，但他并不打算停下来，继续举着手里剩下的半截镐把，朝着袁国刚的后腰狠狠地横扫过来。
袁国刚被彻底激怒了，他闪身转体，左手接住横扫而来的镐把，顺势往前一带，借助巧力将其轻松夺下，随着一声闷吼：“去你娘的！”他抬起右腿，用七成力度，照着耿老二的臀部踹了一脚，只见耿老二朝前踉跄几步，啪的一声跌倒在地上，像死猪一样一动不动。
见对方再无反抗之力，袁国刚上前几步来到耿老二跟前，用脚踢了一下，虽然是对方主动找上门来滋事，他属于正当防卫，但袁国刚不想闹出伤害对方的大事，“你这小子也太不经
打了，就这吊样还想冒充道上人？老子警告过你，想跟我动手，你得先掂量自己几斤几两。”
“袁国刚，你他妈别跟我牛逼，等着吧，老子早晚废了你！”到了这种地步，耿老二还在嘴硬。
以为对方不再反抗，袁国刚的火气本已消退大半，耿老二的这几句话，又让他再次气往上涌，他把一只脚踏在对方身上，“为啥要等着？老子现在就能废了你！”
耿老二从未受过这等侮辱，他想翻身起来再跟袁国刚继续争斗，袁国刚则迅速骑在他身上，右手摁住他的头，左手钳住其胳膊，将耿老二牢牢控制在地上，让他动弹不得，“耿老二，你小子要是再不服气，老子就把你这张猪脸摁在水泥地上摩擦，让你变得更丑！你信不信？”
刚才还心存侥幸的耿老二，就这样被袁国刚死死摁在地上，即使他仍不服气，恨不能将对方置于死地，但他已是有心无力。身处这样的窘境，要是让其他人看见了，那得多丢人！纵然耿老二再羁傲不逊，脸面还是重要啊！
耿老二并未说话，虽然他口头上没有说出服气二字，但他一动不动，不再有任何挣扎，袁国刚一直以来的处事方式，都是得饶人处且饶人，尤其像这种情况，点到为止，既然对方已经不再还手，他也绝不会再进一步。
站起身来，袁国刚拍打着自己身上的尘土，然后转身来到车前，打开车门再次坐进车里，加油起步，扔下坐在原地的耿老二，一踩油门开车回家了。
......
过了一天，袁国刚到董事长办公室汇报工作，当事情谈完以后，他正准备起身离开时，关云天漫不经心地问道：“国刚，听说前天傍晚停车场有人打架，你知道这件事吗？”
袁国刚没有正面回答，而是问道：“关总你怎么知道的？”
“不是有监控嘛，保卫科有人在传，自然就传到我耳朵里了。”
瞒不过去，袁国刚只得把前天傍晚发生的事情，和事情的来龙去脉向关云天做了详细说明，“耿老二下班后故意等着我，因为我处罚了他们兄弟俩，他想教训我。”
“你没吃亏吧？”关云天担心道。
“你看我这样子像吃过亏的吗？皮肤都没伤着。”
“对方呢？没有什么大碍吧？”
“那家伙纯粹就是个嘴炮，嘴上功夫比谁都厉害，真正动起手来，我先让他两招，当他对我下狠手时，我只用一掌一腿，便把他打趴在地上，但点到为止，我也没想伤害他。”袁国刚道。
关云天举起双手，拍手叫好，“就这么干！对于这种流氓无赖，没有必要跟他们客气！”
“我也是一忍再忍，实在是被逼无奈，才不得不还手。因为这是我职责范围内的事，又没造成多大影响，所以，我没主动向你们汇报。”
“没错，这就是你工作范围内的事，你属于正当防卫，没有必要向我们汇报，我只是随便问问，没有干预你工作的意思。公司规章制度的落实和职工劳动纪律，是该好好抓一抓了，正义应该得到伸张，坏人必须予以惩治，昌达集团才会永葆活力！”这是关云天的直接鼓励。
“我在调研过程中了解
到，基层管理人员对这种害群之马深恶痛绝，他们对惩治耿氏兄弟这样的职工拍手称快。”
“通过这次事件，你认为对全公司的后 进职工能起到多大的促进作用？”
“通过当月处罚，估计对绝大多数后 进职工有触动，但像耿氏兄弟这样有社会背景的人，就很难说了，因为他们长期不务正业，满脑子邪门歪道，想让他们彻底改过自新，接受正确的观念，恐怕没那么容易。”袁国刚道。
“所以，你要有思想准备，像耿氏兄弟这样的人，可能以后还会给你找麻烦，不行的话，干脆把他们开了！”关云天道。
“现在还不好说，我觉得应该再看看，要是他们变好了呢，毕竟耿氏兄弟那天去找我，通过一番唇枪舌剑，当时就基本说服了耿家老大。耿老二这小子有些愣头青，仗着自己在社会上混过几天，不知道天高地厚，总想跟我掰手腕，前天傍晚那番较量，他输得很彻底，看他今后长不长记性。”袁国刚愿意息事宁人，他从未想把事情扩大。
“但愿如此吧，如果耿氏兄弟从此改过自新，那便既往不咎，要是他们继续不守规矩，胡作非为，你不要跟他们客气，需要我做什么，随时跟我联系，集团公司将全力支持你的工作。昌达集团是全省知名企业，规章制度十分健全，岂能容许这些社会渣滓的存在？”
“关总，据我了解，像耿氏兄弟这样的职工，在全公司也没有几个，他们号称自己是道上人，通过接触，其实也就那么回事儿，依我看全都是拉大旗作虎皮，吓唬人的伎俩。别说他们根本不是什么道上人，即便如此，又能怎么样？那几个瘪三跟石元强和华源市那些真正的道上人比，他们最多算小喽啰，连石元强和华源市那些真家伙都是咱们的手下败将，就凭他们几个，我自己对付他们绰绰有余。”得到董事长的全力支持，袁国刚更加自信。
“国刚，我知道你的实力，但是，假如再遇到前天傍晚那种事，我还是希望你报警，或者给公司保卫科打电话，幸好当时只有耿老二一个人，你可以轻松应对，要是他纠结两三个地痞流氓，即使你再有身手，毕竟双拳难敌四手啊！”关云天担心道。
“关总不必为我担心，真要遇到几个流氓一齐上，我也有办法对付。记得当年在武警部队服役时，我们的擒拿格斗教练教过一个方法，那就是当一人面对多人时，先弄清楚对方谁是主谋，然后向主谋发起进攻，下手要稳准狠，一旦把对方的主谋制服，其他跟随而来的喽啰便自然不敢轻举妄动。这件事我有思想准备，既然敢动他们，我就想好了应对之策，而且尽可能在小范围内解决问题，不给单位造成不良影响。”袁国刚考虑问题很周到。
“好吧，你还是多加小心为好。”不经意的一句叮嘱，实际上反应出关云天对袁国刚办事的极度放心。
......
袁国刚跟耿老二动手打架，除了双方当事人和保卫科值班人员知道，即使在集团公司机关科室，也没有其他人知道这件事，耿老二所在的昌达制药公司和包装车间，更是无人知晓。虽然狠狠地教训了对方一顿，为了给耿老二留面子，袁国刚并不想让事情往外扩散，面对行政管理机构的众多同事，他也守口如瓶，就好像什么事也没发生过一样。
第576章 正气与实力
第二天上班时间，耿老大看见兄弟脸上贴着一块纱布，他感到发生了什么不好的事情，趁当值班长不在场，他把耿老二拽到包装车间的一个角落，指着对方脸上的纱布问道：“老二，你老实告诉我，这是怎么回事儿？”
“没，没事儿，昨天晚饭后，我帮家里干点活，天黑，被绊了一跤，脸上磕破了皮。”耿老二支吾道。
“你这不像磕破的，让我看看。”说着，耿老大就要动手揭他兄弟脸上的纱布。
“干什么呀？怎么还不相信我说的话？”耿老二拒绝道。
“你说对了，我就是不相信你说的话。我问你，昨天下班为啥没跟我一起走？”
“当时不是跟你说了嘛，有个朋友找我有点事，我让你先走一步，谈完事情后，我就回家了。”
“你别骗我，跟我说说，哪个朋友找你？你的朋友我都知道。”耿老紧追不舍。
“你别这么刨根问底好不好？在你面前我还不能有点**吗？你管的也太多了！”耿老二对大哥的行为很不满意。
“我也不想管那么宽，但你必须跟我说实话，昨天下班后，你是不是等着找袁助理去了？”
“哥，你能不能别打听了？”耿老二不想说出实情。
“就冲你说话这支支吾吾的样子，我就能猜个差不离。说吧，你找人家干什么去了？把扣你的工资要回来了吗？”
耿老二低下了头，过了好一阵才吞吞吐吐地说：“我是找他了，但......但是，这家......家伙真有两下子。”
“被人家揍了吧？看你这脸上，还跟我撒谎。怎么样，你没伤着袁助理吧？人家是公职人员，如果他报警，警察还得找你。”
“他才不会报警呢，他又没吃亏。”
“这么说来，你俩动手，挨揍的是你，人家啥事儿没有？老二，我怎么跟你说的？我让你不要轻举妄动，你却背着我去找人家打架，这回吃亏了吧？除了脸上，还有没有其他地方受伤？如果伤害严重，咱们虽然不报警，但也要让昌达集团负担医药费，给你算工伤。”毕竟自己的兄弟吃了亏，耿老大非常心疼。
“你可拉倒吧，还算工伤呢，公司不进一步追究责任就算捡便宜了。不过我体会得到，袁国刚算是手下留情，点到为止，我才只擦破了脸皮，否则，真有可能伤得很重。”
“是啊，你这属于寻衅滋事，按理说公司完全可以追究你的责任或报警，如果他跟你交手选择点到为止，说明对方不想伤害你。要是他不再追究，今后你有什么打算呢？”
“打算？当然是不提扣罚的工资了，要不还能怎么样？”
“不是说现在，这次扣罚的钱还能要吗？人家也不可能还给咱们。我是说接下来怎么办？咱们还跟以前一样？我的意思你知道吗？”耿老大有些着急。
“接下来怎么办----，我也不知道，你说怎么办？”
耿老大考虑片刻，“老二，要我说，如果还想在这里上班的话，咱们就得收敛点，不能再像以前那样了，你说呢？”
“听你这意思，以后咱们哥俩就要跟那些傻逼工人一样，按照规章制度办事，乖乖听从班组长管理？”对那种状态，耿老二显然有些恐惧。
“要不还能怎么办？看这架势，你想颠覆昌达集团的规矩，显然
是不可能的，人家这么大的企业，仅仅一个行政主管咱们都对付不了。”
“大哥，按你的想法，我看你是认怂了！好歹你我兄弟也是开发区这一片的道上人，就这么举手认输，是不是太窝囊了？”
“老二，咱们哥俩在开发区这一片曾经确实辉煌过，但好汉不提当年勇啊！不是向你泼冷水，现在面对的是昌达集团，这家企业太大了，人家拔根汗毛，都比咱们腰粗，你跟袁助理交过手了，不说别的，就他这一关，你就过不去，你还想怎样？”
耿老二表面上仍不服输，但他找不出反驳的理由，憋了半天，才很不情愿地说：“我无所谓，你是大哥，听你的。”
耿老大对这位兄弟并不放心，上次说好了不让他单独行动，结果他还是背着耿老大去找袁国刚闹事，幸好是他被对方教训了一顿，要是伤了袁助理，耿老大认为昌达集团绝不会善罢甘休，起码会报警，耿老二轻则吃官司，甚至被法办。
“要是听我的，我觉得咱们应该收敛了，毕竟你我兄弟已经四十来岁，有家有口，为了老婆孩子，咱们也不能再像以前那样，而应该认真工作，踏实挣钱，养家糊口，尽到一家之长的责任。”耿老大语重心长地劝道。
耿老二想了想，“按理说你的想法也没啥不好，就怕袁国刚反过来抓住不放，非要跟咱们过不去，你不就成了一厢情愿吗？”
“从那天在他办公室跟他交谈的情况看，袁助理不像故意找麻烦那种人，连你主动上门惹事，人家属于正当防卫，他既没想伤害你，又没报警，我觉得这人很理智。”
“但愿如此吧，只要袁国刚不故意加害你我兄弟，从今往后，咱们就乖乖地做个车间操作工。”
“咱们先摆好自己的姿态，他跟你我没有个人恩怨，我觉得他不会苦苦相逼。”
......
过了三四天，袁国刚假装检查工作，在未通知基层领导的情况下，单独去昌达制药公司转了一圈，他先去几个生产车间走马观花地看了看，接着到包装车间挨个班组查询，走到耿氏兄弟所在的班组，当值班长过来迎接，“袁助理，欢迎你来我们班组视察工作！”
袁国刚朝对方摆了摆手，“你们忙自己的，我不检查工作，只是随便看看。”
包装过程属于流水线作业，五六条包装生产线，并排于二十米宽，七八十米长的车间。从外往里，袁国刚转到最里面那条包装线，那里有耿氏兄弟的岗位，当他走到中间位置时，耿老大停下手头的工作，转身跟袁国刚打招呼：“袁助理，来车间视察工作啦？”
袁国刚停了几秒钟，又迈步往前，并随便答道：“哦，我随便看看，你们不要耽误手头的工作。”
当袁国刚经过耿老二的岗位时，他朝对方瞟了一眼，见耿老二正在埋头工作，故意装作没看见他从跟前经过。
从包装车间出来，袁国刚迎面碰见包装车间主任和药业分公司经理朝他走来，“袁助理，你到制药公司视察工作，也不先来个电话，我们也好陪同你呀！”
“我只是到基层走走，随便看看，要你们陪着干什么？”
“看完了吗？我们再陪你转转吧。”
“看完了，走吧，到你们办公室坐坐。”
一行三人来到制药公司经理办公室，袁国刚坐在单人沙发上，手里端着包装车间主任递
过来的一杯茶，“怎么样？那些被集团公司行政部门处罚的员工，有什么新动向？”
“被集团公司处罚的员工？在制药公司只有耿氏兄弟两个，他们----，唉，这件事你最清楚，他们俩现在怎么样？”制药分公司经理向包装车间主任问道。
“他们两个----，前几天还骂骂咧咧，这几天突然听不见他们嘟囔了，而且安排的工作都能接受，不像从前那样挑三拣四故意找别扭了。”车间主任这才猛然想起发生的变化。
袁国刚略带欣慰地点点头，“那就好，说明他们愿意好好工作了。既然如此，从今往后，对耿氏兄弟和其他员工一视同仁，既不要歧视，也不要迁就，该怎么办就怎么办。”
“可是，他们兄弟俩的社会背景复杂，我们在管理上确实很为难，袁助理，要是有机会，还是请你把他们调到其他地方去吧。”
“咱们这里是企业，他们到昌达集团的目的只是为了工作，跟社会背景复不复杂有什么关系？我说了，从今往后把耿氏兄弟当做普通职工对待，在管理上还有什么为难的？”袁国刚道。
“袁助理，听你这意思，耿氏兄弟不会再像以前那么不服管束了？”包装车间主任将信将疑。
“应该不会了，刚才我看他们兄弟俩都在专心工作呢。不过你不用担心，对他们保持平常心态，这兄弟俩有任何情况，你可以随时向我反映，剩下的事情交给我处理就是了。”
两位基层领导对袁国刚的话还是有些疑狐，但又不能明说，只好试探着问道：“袁助理，那天耿氏兄弟说要去找你要罚金，他们这两天突然变得这么老实，是不是你把罚金退给他们了？”
袁国刚有些哭笑不得地说：“我不明白你们怎么会有这种奇怪的想法？你们也不想想，要是我把罚金退给他们，耿氏兄弟会突然变得老实，还是变本加厉？”
“没退给他们呀？那天从这里离开时，耿氏兄弟暴跳如雷，破口大骂，看上去好凶哦！”
“开玩笑！我代表昌达集团对他们做出的处罚，岂能随便更改？堂堂昌达集团，所做的任何一项决定都是非常严肃的，哪能因为几个地痞流氓的行为而破坏规矩？”袁国刚不屑一顾地说。
“原来是这样！袁助理，你用什么办法让他们变得老实的？这两个家伙以前太让我们头疼了。”
“摆事实，讲道理，他们再凶也是人，是人就能听得进人话。”
“哎哟，我们以前也没少给他俩讲道理，可他们就是听不进人话，你是总监助理，道理可能比我们讲得好。”
袁国刚微笑着摇了摇头，“我理解你们此前的难处，事情哪有说的那么简单啊！你们怀疑的没错，要是耿氏兄弟那么容易听得进我讲的道理，他们就跟正常人没有什么区别，问题是这两个家伙，尤其是耿老二，根本就是个混蛋！”
这番话让两位基层领导更是一头雾水，“袁助理，你究竟用什么魔法制服了耿氏兄弟？”
袁国刚直言道：“哪有什么魔法呀！凭的全是正气和实力。”
“我们不懂你的意思。”
“要对付流氓无赖，唯有正气与实力，而且两者缺一不可。光有正气没有实力，缺乏威慑作用，对方很难服气，有实力无正气，容易被拉下水，进而跟对方同流合污，因为他们什么手段都使得出来，让你防不胜防。”
第577章 不速之客
为了顾及耿氏兄弟的面子，袁国刚当然不会跟两位基层领导细说事情的经过，但他要求车间班组对耿氏兄弟不要再像以往那样迁就，两位基层领导似乎意犹未尽，“袁助理，我们对你所说的正气与实力还是一知半解，你能不能教我们一招，将来再遇到不服管束的刺头，我们也好用得着。”
“不瞒你们，我那些招数你们学不来，还是专心搞好你们的岗位管理吧，有什么棘手事，随时向我反映，我是行政部门的领导，凡是属于行政管理方面的工作，都是我的职责范围，用不着你们操心。”袁国刚道。
......
从制药公司回到昌达大厦，袁国刚没有选择乘电梯，而是爬楼梯上到他办公室所在的楼层，出了楼梯口，刚往左转，离着还有三四十米远，袁国刚看见有个人站立在他办公室门口。
走到跟前，没等那人说话，袁国刚问道：“请问你找谁？”
“在你办公室门口等了半天，当然是找你咯。”
袁国刚打量着对方，觉得很有些面熟，但一时想不起这人是谁，他打开门，随便问道：“找我？请进吧，你是哪个单位的？”
双方进屋后，袁国刚用纸杯沏了一杯茶，递到对方手里，“请坐。”
接过纸杯，对方在单人沙发坐了下来，“袁助理真是贵人多忘事啊！咱们几个月前还见过面，这么快就忘了？”
“我刚接手公司行政管理这块业务，这段时间比较忙，接触的人也很多，倒是觉得你很面熟，但实在想不起你究竟是谁。”
“看来我只能自报家门了，我是中草药仓储基地关成光，三四个月前，你去我们那里熟悉情况，咱们见过面。”
袁国刚一拍脑门，“哦----，想起来了，关成光，你是中草药仓储基地主任，对不对？”
“嗨，一个最底层的管理人员，在你面前不值一提。”
袁国刚没有理会对方的酸气，“请问找我有什么事儿？”
“袁助理，这回全公司的行政处罚有我们单位，我想问问你们的处罚依据是什么？”
“这个嘛，我不是具体执行人，处罚决定由行政部门的监察科作出，但肯定有依据，如果你想知道细节，我可以帮你看看。”
“我想知道原因，请你帮忙看看吧。”
袁国刚拉开抽屉，拿出一份材料翻到某一页，“嗯，这里说得很清楚，因为中草药仓储基地管理混乱，职工劳动纪律涣散，所以，受到了公司行政部门的处罚。而且，你们单位好像是十五个处罚对象中唯一的集体，其他都是个人。”
“袁助理，是不是因为上次我顶了你几句，你怀恨在心，公报私仇，这次就对我们单位下狠手？”关成光直来直去。
这话非常刺耳，袁国刚马上回应道：“只有你还记得那件事，我连你是谁都想不起来了，哪来的公报私仇？你这人说话怎么如此不负责任？”
“全公司几百个基层班组，只有我们仓储基地受到了处罚，你怎么解释？”关成光的话充满了火药味。
“要解释吗？这上面说的很清楚，我再念一次，受罚原因主要是管理混乱，职工劳动纪律涣散，难道你觉得这还不够？”
“欲加之罪，何患无辞。反正上回我顶撞过你，现在落到
你的手里，你为刀俎，我为鱼肉，你说什么就是什么吧。”
“你这叫血口喷人，无中生有，胡说八道！我不接受你的指责！你去问问，全公司十五个被处罚的对象，没有一个是我确定的，完全由监察部门根据公司规章制度独立作出决定，跟我没有任何关系。”袁国刚愤怒回怼。
“算啦，我不跟你纠缠这个问题，既然受到处罚，我们认了。但有一点我不明白，仓储基地集体受到处罚，凭什么扣我一个人的工资？”这才是关成光来此的目的。
“这个----，”袁国刚一时语塞，但他想了想，然后说道：“其实也没毛病，你们不主动交罚款，财务部门代扣，当然要落实到具体的人头上，你是仓储基地负责人，他们只能扣你的。”
“凭什么？处罚通知说的很明确，处罚是针对整个仓储基地，而不是我个人，罚款为啥让我自己承担？”
“你是那里的负责人，从你名下扣了罚款，你可以分摊下去嘛，这有什么不好理解的？”袁国刚若无其事地说。
“说得轻巧！我怎么知道该往谁头上分担？谁该分摊多少？你们这不是故意把得罪人的事推给基层管理人员吗？”
关成光这人很有两面性，作为基层管理人员，他在上级领导面前，表现得像一只好斗的公鸡，其实他在基层职工面前胆小怕事，最不愿管理一线职工，因为他做事没有魄力，不能秉公办事，还包藏私心，所以他不敢得罪人，非常惧怕员工的威胁。
说到这里，让袁国刚想起了一件事，“对了，你还说呢，我听行政监察科的工作人员汇报，本来他们不想处罚单位，其他处罚对象都落实到具体人头上，唯独你们那里，让你组织职工投票评比，不知道你嫌麻烦，还是其他什么原因，你拒绝跟监察机构配合，没办法，我们的监察机构只能将整个仓储基地定为处罚对象。看来，该你做的工作，早晚还得你去做，谁让你是仓储基地主任呢？除非你自己承担罚款，解铃还须系铃人嘛。”
实际上，行政监察科当时向袁国刚汇报过仓储基地的情况，因为关成光不配合上级部门的工作，正是袁国刚指示工作人员，对整个仓储基地进行处罚，对付关成光这样的人，他有的是办法。
这番既是批评，又带揶揄的话，让关成光不知道如何反驳，“说白了，还是上次我顶撞了你，趁着这个机会，你想让我难堪。”
“你错了，上次那种鸡毛蒜皮的小事，我早忘了。中草药仓储基地管理混乱，职工涣散是事实，造成那种状况的原因，你心知肚明，但你想当老好人，太平官，你们单位集体受到处罚，跟我有什么关系？我劝你最好还是检讨一下自己。”
关成光历来是个自负的家伙，恨不能将关云天也不放在眼里，他要是知道检讨自己，就到不了今天的地步。中学语文课本中关于自省的那些古训，他根本就不想听，自从走向社会，把他人生中遇到的所有不如意，都无一例外地归咎于别人。
就是这样一个三观不正的人，竟然因为昌达集团当年配合地方政府在北部山区开发农业扶贫项目，承包了他家的山地，再加上关成光跟关云天是同村老乡加中学同学，他才有幸成了昌达集团的一员，由于有些文化知识，参加工作后他还担任了基层管理职务，不过因其品行不端，后来受到多次处罚，所以关成光在职务上原地踏步，这导致他对昌达集团所有中高层领导都有
意见。
关成光本来就很自私，虽然他是中草药仓储基地负责人，单位被罚，他负有不可推卸的领导责任，但从他工资里扣除的这一千元罚款，他一分钱也不想承担，不过他又胆小怕事，害怕得罪下面的职工，所以，让他把这笔罚款分摊到职工头上，确是给他出了个大难题。
平心而论，仓储基地四五十名员工，绝大多数都很遵守规章制度和劳动纪律，真正涣散的，只有那么五六个人，正是这几名员工，关成光根本管不了，当初集团公司行政管理部门，要求各基层单位用无记名投票的方式评选后 进职工，就是因为那几个人反对，关成光也没有办法。
如果把罚款平摊到每个职工头上，不仅对那些没有违反劳动纪律和规章制度的职工不公平，他们也不会同意那么做，几人违规，人人受罚的事，不可能得到大多数人的拥护，这一点关成光很清楚。
跟袁国刚呛了一阵，不仅没有任何结果，还受到了对方的揶揄和批评，关成光觉得脸上有点挂不住，扔下一句“你是领导你嘴大，你说什么都有理”，便离开了。
从袁国刚办公室出来，关成光不想就这么回去，他要千方百计把这笔罚款消化掉。已经下到昌达大厦一楼大厅，关成光又转身进了电梯，上到三楼，他厚着脸皮来到董事长办公室门口，伸手在门上敲了几下，在得到“请进”的允许后，推门进去。
“怎么是你？”关云天抬头看着进来的不速之客，显然不太欢迎对方的到来。
关成光怯生生地说：“云天，有件事我想跟你商量，请你帮我出个主意。”
“你要跟我商量什么事？公事还是私事？事先声明，我对任何人的家庭事务不参言，因为清官难断家务事。”关云天道。
“这件事既是公事，也是私事，但不是家庭事务。”
“哦，还有这种事？说来听听。”
关成光把仓储基地集体被罚，和从他工资里代扣罚金的事大致说了一遍，“集体被罚，从我工资里扣除罚金，这太不公平了！”
“原来是这件事！那我要遗憾的告诉你，第一，你负责的中草药仓储基地集体被罚，是一种耻辱，难道你感觉不到吗？作为同学和同乡，你把一个基层单位给我管理的一团糟，还让我帮你出主意，亏你想得出来！第二，行政处罚是集团公司行政部门主管的工作，跟我没有关系，有事情你应该去找他们，到我这里你找错了地方。”因为对方在工作中一再令人失望，关云天对这位同学加同乡，一贯冷言相对。
“我接受你的批评，仓储基地这次受到集体处罚，确实有点丢人，但事情已经发生了，今后我们改正，把工作做好就是了。”
“成光，这样的话你跟我说过不止一次了，到你退休前，能不让我失望一次吗？”关云天没好气地说。
“你就别损我了，在你跟前，我这脸皮也不要了。”
“你以为我愿意损你吗？咱俩是中学同班同学，论辈分，在村里你是我的长辈，刚参加工作时，我对你报以厚望，结果，你的表现让人大跌眼镜！”
“我承认以前没把工作做好，让你失望了，但你不能一棍子把人打死呀！也不能见死不救吧？”
关云天摇了摇头，“我佩服你这张嘴，你不是能说会道，很有心计吗？这点办法还想不出来？”
第578章 解铃还须系铃人
这是关成光第一次主动认错，真是难得一见，为了尽快拿回从他名下扣除的一千元罚金，他把自己的面子早扔进垃圾桶了。
看着一向羁傲不逊的老同学连连认错，关云天觉得难以置信，不就一千块钱吗？一个从不懂得检讨自己的人，为了挽回这么点利益，竟不顾颜面，金钱的力量真大啊！
关成光来这里的目的，无非想让关云天利用董事长的身份，帮他要回那一千块罚金，可惜他把事情想的太简单了，别说关云天对他一向没啥好感，即使是好朋友遇到这样的事，关云天宁愿自掏腰包，拿出一千块钱补贴朋友，也不会做违背原则的事！关云天一向把原则看的非常重要，再好的朋友，也不可能让他违背原则。
面对关成光这幅死缠烂打的样子，关云天让他自己想办法，“云天，我要是有办法，就不会来打扰你了。”关成光无奈地耷拉着脑袋。
“你歪主意不是很多吗？这么点问题都解决不了，还这个瞧不起，那个不服气，你凭什么呀？对了，你每个月好几千的工资，为了你手下的职工被罚，就背一回黑锅吧，毕竟你也负有管理责任，罚你一千也不冤。”关云天半真半假地说。
“哎哟，你就别冷嘲热讽了，不是说了嘛，我承认自己有错，但罚款不能让我一个人背锅。每个月工资是不少，这些钱我老婆都有数，发工资后我只能留五百块作为零花钱，剩下的都要如数交给她，少个三二百块还勉强说得过去，这个月突然少了一千块，你说我怎么向她交代呀！”
“原来你就这点出息？平时牛逼哄哄，自以为是，我还以为你有多大本事呢！你也别跟我啰嗦了，给你交个实底吧，无论你说什么，我也不可能给你帮这个忙。”
“云天，你不能见死不救啊！虽然我以前一直让你失望，但咱俩毕竟是曾经的同班同学，你不能眼看着我被老婆撵出家门，无家可归吧？”
没想到关成光在家的地位如此之低，也难怪，一个三观不正的人，在哪里也不会受人待见。看他这副可怜相，要是不给他出个主意，关成光就会赖着不走，关云天摇头叹息道：“嗨，你的本事都用来跟领导作对了，作为一个基层管理人员，你对手下职工不敢大胆管理，作为一家之长，在家没有你说话的权利，你这人生也够悲催的。”
关成光一副死猪不怕开水烫的样子，任凭关云天说什么，他最后干脆只有一句话，“随你怎么说，但你得给我想想办法。”
关云天白了对方一眼，“难道你还赖上我了？我给你想不出什么办法，解铃还须系铃人，事情怎么发生的，你心里最清楚。”
关成光毕竟不傻，这几句话似乎提醒了他，“你的意思，让我去找行政管理部门的领导？”
“你是不是已经去过了？怎么跟他说的？你这个刺头不会跟袁助理吵架了吧？或者当面抱怨行政部门的工作？我警告你，袁助理跟以前的徐总不一样，他碰过好多硬茬，就你这样的想找他的麻烦，根本不够档次。”关云天道。
关成光低下头，小声说道：“我来之前，他给你打电话了？”
“什么呀！你以为谁都跟你似的，鸡毛蒜皮的事都来找我？袁助理现在主管全公司的行政工作，处理他职权范围内的事，人家没有必要给我打电话。”
“那你怎么知道的这么详细？”关成光很纳闷。
“我对你太了解啦，自从到了昌达集团，正经事你没干过一件，跟领导找别扭的事却没少干。这次行政部门处罚了仓储基地，一千元罚金还从你工资里扣除，你要不找行政部门理论才怪。”
“就在来你这里之前，我是找过袁助理，但没有解决任何问题。”关成光实言相告。
“我就说嘛，但是，如果你想让自己的问题得到解决，你还得回去找袁助理，只有他才能解决你的问题。”
“可是我跟他谈崩了，他第一次到基层熟悉情况，我还顶撞过他，现在他正利用这件事让我难堪，正在看我的笑话呢。”
关云天点点头，“我怎么说的？除了跟领导找别扭，你就不会干一件正经事！但是你说袁助理故意让你难堪，我觉得你是在以小人之心度君子之腹，据我所知，袁助理根本不是你想象的那种人。另外，不管你是否情愿，你面临的问题只有袁助理能解决，如果你不愿跟他见面，那就算了，免得给他增加麻烦。”
关成光不说话，他在权衡利弊，过了一两分钟才问道：“你说袁助理能解决我的问题，他能把罚金退给我吗？”
关云天没好气地说：“你想什么好事呢？这么大的昌达集团，行政部门代表公司做出的处罚决定，说改就改，我们的公信力何在？其他被处罚的人怎么办？你以为自己很特殊吗？别说袁助理，即使换成其他人，也不可能退给你罚金！”
“你说袁助理有办法，除了退罚金，我想不出他还有什么办法。”关成光道。
“见识决定一个人的境界，这话有些道理，难怪你在基层原地踏步。就你这件事而言，除了退罚金，也可以把罚金分摊到具体的人头上，不就卸下你的负担了吗？这难道不是个好办法？”
“我也曾这样想过，但是我觉得具体操作很难，因为你不可能让仓储基地四五十名员工都来承担罚金吧？”关成光很为难的样子。
“开玩笑！我就不信仓储基地所有员工都那么消极，板子当然应该打在少数害群之马身上。”关云天道。
“可是，谁是害群之马呢？要找出那些人也不容易啊！”
“亏你当了这么多年的基层管理人员，怪不得仓储基地集体受罚，想来也是活该！就这么点事你都办不了？其他单位是怎么做的，你不会参考吗？”
“根据行政部门的指导意见，其他单位基本都采用无记名投票方式，给每个职工的表现打分，得分倒数的，再结合职工的反映情况，最终由行政部门确定处罚对象。”
“当时仓储基地为什么没有给员工打分？”
“这个......，”关成光有点难以启齿，但他知道瞒不过去，只好硬着头皮说道：“因为下面的职工反对，我就没有组织打分。”
关云天觉得难以置信，“成光，你也太不称职了！你可以把上面布置的任务当耳旁风，一再跟上级领导作对，却非常敬畏你手下的职工，你是不是认为跟我有点关系，领导不敢开除你？”
这话戳到了关成光的要害，长期以来，他内心真有这种想法，觉得自己不仅是关云天的同村老乡加同班同学，昌达集团在北部山区的农业项目还租赁着他家的山地，他认为昌达集团那些高管不能把他怎么样。
“云天，你这什么意思？”关成光有点诧异
“我的意思很明确，你要是管理不好单位，我就让他们免去你的职务，让你当个普通职工，如果你继续跟领导作对，他们就会把你开除！这意思够清楚吧？”
一听这话，关成光急了，真要是被开除，他连家都回不了，“云天，你可不能这样做啊！我都说了，有些事今后我会改正，你把我开回家，算怎么回事儿？这么多年没有功劳也有苦劳吧？”
“你可别跟我谈功劳苦劳，提起这件事，我现在就想开除你！”
“好，我不谈这些，但扣我罚金这件事，你说怎么办？”
“我让你找袁助理，你却赖在这里不走，你想怎么办？”
“刚才把话题岔开了，我找袁助理，他肯定让我回去搞无记名投票打分，可是仓储基地的员工反对这样做，就算你说我无能，我也没有办法。”关成光摆出一副烂相。
“到了这个时候，你那点所谓的聪明才智让狗吃了吗？手下职工反对投票打分，你不会往集团公司行政部门推？集团公司要求做的事，谁要是反对，那就请他立马走人！”关云天道。
“哦----，对！”关成光一拍脑门，但他马上犹豫道：“要是推到集团公司和袁助理身上，会不会加深他跟我之间的矛盾？”
“嗯，你能想到这一点，说明你有进步。但是，我认为袁助理不会这样想，因为这项举措本来就是集团公司批准，由行政部门负责具体实施的，袁助理这个人一向敢作敢为，你推到他身上，他会坦然面对，绝不会怨恨你，但你一定要改变跟他说话的方式。”......
当关成光再次推开行政总监助理办公室的大门时，袁国刚非常吃惊，“你还没走吗？怎么又回来了？”
“袁助理，刚才跟你谈的那件事，还得请你帮帮我。”这回，关成光说话的语气都变了。
“还是从你名下扣罚金那件事吧？我已经说了，对不起，我帮不了你，想把罚金要回去，根本不可能，我们制定的政策不是儿戏，你赶快打消这样的念头。”袁国刚待搭不理地说。
“袁助理，你多虑了，现在我不想要回罚金，你代表集团公司执行政策，我们基层单位理应积极配合，既然违反了规章制度，该罚就罚，没什么好说的。”
哼----，这才过去了一个多小时，关成光的态度来了个一百八十度的大转弯，令袁国刚莫名其妙，“既然没想要回罚金，还有什么需要我帮助的？”
“虽然没想要回罚金，但这笔钱不能我出呀！仓储基地集体被罚，由我自己承担罚金，袁助理，你说我得多冤枉啊！”
“话虽如此，财务部门这么做也没啥毛病。你想怎么办？”
“我还是想让下面的职工承担，因为违反规章制度和劳动纪律的是他们。”
“可以啊，我同意你的说法，你觉得应该让哪些职工承担，把罚金分摊下去，让他们把钱给你就是了，跟我没有关系呀！”袁国刚道。
“这个......，”关成光欲言又止，“恐怕事情没有这么简单。”
看出对方有难言之隐，袁国刚直了直身体，“有什么事你就直说嘛，没有必要跟我遮遮掩掩。”
关成光难为情地说：“你知道，基层个别职工很难摆弄，有些事不好办呀！”
第579章 几个刺头
因为根本不想搭理对方，袁国刚一开始并没把关成光的话当回事，见对方态度发生了如此大的变化，他也显得稍微专注一些，不过看见关成光那为难的样子，袁国刚觉得不可思议，“在你面前，还有不好摆弄的职工？”
“袁助理，你是不知道啊，我们仓储基地有几个刺头，让我很头疼，正是因为他们当时的阻挠，才没遵循你们的指示，进行职工之间的无记名打分评比，否则，也不会发生这件事。”关成光一副焦头烂额的样子。
这番话更让袁国刚觉得不可思议，在他看来，关成光作为一名基层单位负责人，跟集团公司的中高层管理人员都敢唱反调，对着干，这人得多么的强势！即使自己手下有几名刺头，还能摆弄不了？这颠覆了他的认知，完全令人难以置信！
“不至于吧？有你这样强势的领导，单位职工还不得乖乖听你摆布？”不是戏谑，袁国刚根本就不相信这是事实。
关成光脸面开始发热，他低头说道：“袁助理莫要笑话，我说的都是事实。”
“可是......，”袁国刚停了停，他在考虑恰当的表达方式，“看你平时跟外界的言谈举止，应该是个说话办事很有魄力的人，我认为你在职工中的威信应该很高呀！”
“让你笑话了，仓储基地那几个刺头，我真摆弄不了。”说这话时，关成光的脸红到了耳朵根。
虽然难以置信，但从对方说话的语气和表情，袁国刚看得出来，关成光说的是真话，他严肃地问：“你说仓储基地有几个刺头，他们怎么个不好摆弄？”
“一言难尽，那几个家伙蛮不讲理，张口骂人，还曾经动手打过人。”说起手下的几个刺头，关成光心有余悸。
“比起那些在道上混的，他们怎么样？”
“道上那些人什么样的我不知道，但这几个家伙确实难管。”
袁国刚点点头，“以前没听你说，你没向上级领导反应吗？”
“我曾向徐总反应过，请他把那几个家伙调走，他说没有合适的岗位，让我自己处理，我看他也是故意往外推。”背后议论人，关成光这家伙，永远也管不住自己的嘴。
“好吧，具体到这件事，你想让我怎么帮你？”袁国刚赶忙把话题拉回来，言归正传。
“袁助理，我有个请求，不知道该不该提？”关成光觉得求人的事，终归难以启齿。
“什么事？你痛快地说出来。”袁国刚是个直性子，他最讨厌这种吞吞吐吐的说话方式。
“如果我把罚金分摊到那几个刺头身上，他们要是问起来，我可不可以往你们行政部门推？告诉他们那是集团公司行政部门的决定。”关成光终于说出了他最想说的话。
“你认为仓储基地这次被罚，跟你所说的几个刺头有多大关系？如果没有人家的事，却对他们进行处罚，那就不公平了。”
“袁助理，我向你发誓，事情就是他们引起的，他们不仅反对无记名投票打分，平时也是自由散漫，仓储基地管理混乱完全因他们而起。”
“我相信你说的是实话。你回去马上组织职工进行无记名投票，谁要是反对，就让他来找集团公司行政监察部门，我袁国刚行不改名，坐不更姓，随时恭候他们的来访。”
“袁助理，多谢你的指点！我这就回去组织员工考评。”
在关成光就要转身离开的时候，袁国刚叮嘱道：“如果你想把这件事做得令人信服，最好起个带头作用，别把自己摘得一干二净，毕竟仓储基地出现的问题，个别刺头只是一方面，作为基层领导，你也负有不可推卸的领导责任。这意思你明白吗？”
“我----，”关成光迟疑了几秒钟，马上回过神来，“哦，我明白，仓储基地集体受罚，我也有一份。”
“明白就好，做事要让人信服，首先要公正无私，自己该承担的责任，要主动承担起来，不要让别人在背后指脊梁骨。”袁国刚意味深长地说。
......
第二天下午三点左右，袁国刚正在办公室处理公务，听见门外有凌乱的敲门声，他随便应了一句，“进来！”
门被推开，从门外进来三男一女，袁国刚抬头一看，一个也不认识，“你们找谁？”
“这是袁助理办公室吗？我们找袁助理。”
“没错，我就是袁国刚，你们是哪个单位的？找我什么事？”
“袁助理，我们是中草药仓储基地的职工，听关成光说，你们行政部门要求在职工中搞无记名投票打分，有这回事儿吗？”
“我先问问，你们的无记名投票打分搞完了吗？”
“已经搞完了，上午进行的，本来我们反对，关成光说这是集团公司行政部门的要求，他让我们先参加无记名投票打分，有任何问题可以到集团公司找袁助理。”这个关成光，果然把所有事情全推到上级领导身上。
袁国刚点点头，“让我猜猜，你们四个一定是得分倒数最后的几位，我猜的没错吧？”
四人尴尬地相视一笑，“你怎么知道的这么清楚？关成光给你打电话了？”
“我猜的，他没有给我打电话，否则你们不会到这里来找我。关成光说的没错，各基层单位职工进行无记名投票打分，是贯彻执行集团公司行政部门的指示，目的是加强各项规章制度的落实，强化劳动纪律，杜绝职工的涣散行为。”袁国刚正言道。
“这么说来，袁助理知道这件事？”
“当然！这是整个集团公司的统一行动，也许你们那里消息闭塞还不知道，全公司两三万职工，几百个基层单位在几天前就做完了，你们仓储基地情况特殊，拖到最后才做。”
“袁助理，集团公司这样做，不是在职工中人为制造矛盾和隔阂吗？这种不利于职工团结的事，你得考虑后果呀！”那位四十来岁，身材丰满的女工高声说道。
“对，你们行政部门就知道处罚，还会干什么？”
“基层职工非常辛苦，哪有你们这些坐办公室的舒服？”......,四个人叽叽喳喳，信口开河。
“够了！”袁国刚一拍桌子，“有话一个个说，这里是办公场所，不是自由市场！谁说行政部门只知道处罚？最先开始的表彰先进的活动，你们没听说过？昌达集团是一家大企业，谁该做什么工作，该在哪个岗位，用不着你们说三道四。在全公司两三万人、几百个基层单位反响很好的行动，在你们那里却遇到重重阻力！奖励先进，惩治后 进，是我们行政监察部门的日常工作，到了你们那里，却成了不利于职工团结、造成职工隔阂的罪状，难道任由你们目无规章，自由散漫，就随你们的心愿了？”
想到这位袁助理不开口则已，一开口竟如此强硬，四个人面面相觑，他们觉得刚才的确有些放肆，“袁助理，我们也是为了工作考虑，你说这样无记名相互打分，谁的分高谁的分低，职工之间是不是要相互猜忌？”
“你多虑了！为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，只要你工作认真，遵守集团公司的各项规章制度，没有做过什么出格的事，其他职工不可能给你打分很低，你在担心什么呢？”袁国刚直言不讳地说。
“按你这说法，谁的得分低，谁就一定表现不好，那些性格内向，不善交际的职工，人缘肯定没那么好，得分自然高不了，但他们的工作表现却不一定差。”其中一位反驳道。
“我相信有这种情况，但那应该是个别现象，而且你们四个绝对不是性格内向的人。就算某人性格内向，只要他在工作中恪尽职守，遵章守纪，他的分数即使低一点，也不至于倒数，因为职工心目中都有一杆秤，谁好谁坏，大家心中都有数，跟性格是否内向也许有些关系，但没有绝对的关系。”袁国刚道。
“不瞒袁助理，我们四个就是仓储基地得分最低的四位职工，根据你的说法，我们就是仓储基地最坏的职工吧？”那位脸色蜡黄，面相凶恶，留着板寸，身材比较魁梧的职工第一次开口说话。
“那是你说的，我可没有那么说。”袁国刚不愿让对方抓话柄。
“你遮掩什么呀？这么大的领导，敢做也要敢当。”女人轻蔑道。
“笑话！昌达集团的所有领导都敢作敢当，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你们四位就是仓储基地的后 进职工，这称号很光荣吧？”
“你这当领导的，怎么说话呢？凭什么我们就是后 进职工？”女人有点不依不饶了。
“本来就是嘛，你不是说我遮掩吗？现在我就明确告诉你们，如果你们四位真的在打分评比中处于最后倒数的位置，根据集团公司的评判标准，你们就是后 进职工，这没啥含糊的。”袁国刚泰然自若地说。
“嘿！你说什么就是什么，你才来几天？这些年还没有人把我们怎么样呢。”
“你别管我才来几天，我现在是昌达集团行政总监助理，这块业务归我管！我相信没有人把你们怎么样，但那是以前，今后情况就不一样了，请你们最好认清形势。”袁国刚语气平和，但却非常坚定。
“嗬，真是牛逼啊！以前怎么样，以后又能怎么样？我就不信你那一套！”这女人说话口气这么大，看样子不仅是个泼妇，还可能有些背景，在他们四个当中，这女人说话最多，也许她就是领头闹事的。
在原来的昌达物业公司当经理那会儿，袁国刚跟这样的人打过很多交道，面对这种耍泼的女人，他一点都不犯怵，“我有啥牛逼的，能说出这种话，你才牛逼呢！你可以选择不信任何事情，但这次你们被评为仓储基地的后 进职工，每人罚款二百元，却是实实在在的事实，限你们三天之内到财务部门交罚款，否则，将在下个月的工资中扣除！”
“什么？二百元罚款，我一分也不交，看你能把我怎样！而且今后在工作中，我会让你们更难堪！”女人十分嚣张。
面对这样的气焰，袁国刚当即表态：“重申一遍，如果不交罚款，财务部门将从你们的工资里扣除。我事先警告，有人胆敢继续消极怠工，或损坏公司财物，我们将严惩不贷！”