第三六零章 视察工地、超市
今年去海外捡漏之前，林诚难得不再胡天胡地，他把所有的精力都投入到林氏集团的工作中去，新年工作会议刚一结束，林诚又再次下到各大企业视察。UU小说 www.uu234.net更新最快
2月12日，元宵节刚刚过去，林诚就在集团副总裁方德华，大福地产常务副总林文斌，乐万家超市常务副总朱子清等人的陪同下，来到滨河新城的建设工地，视察工程进度。
林诚和几位老总以及项目负责人、秘书、助理一行十几人，人人都戴着安全帽，行走在轰轰烈烈大干快上的工地上。
滨河新城的建设项目从大年初四就开始启动了，去年年底已经完成了原住户的搬迁工作。
当然了，和所有的拆迁工作一样，滨河新城的拆迁工作同样遇到了钉子户的刁难，不过好在滨河新城是林氏集团和粤东政府、花城政府联合开发的大型项目，拆迁工作由政府的城管部门负责。
钉子户们若是遇到私企的拆迁队伍，鉴于私企的拆迁队伍没有执法权，他们还可以撒泼打滚要挟一番，可遇到如狼似虎的城管队伍之后，撒泼打滚根本没用。
城管部门也懒得跟这帮刁民谈判，直接拿着拆迁协议书要求他们签字，不肯签字就直接抓起来按手印，按完手印还不肯走就强制搬迁，将钉子户通通抓走。
在政府城管部门的强力拆迁下，钉子户们虽然深恨没能拿到更多的补偿款，但民不与官斗的道理他们还是懂得的，在城管部门的强硬手段下，他们还是在过年之前被迁移走了。
林氏集团建设项目的负责人看到城管部门雷厉风行的拆迁手段，自然是羡慕得不要不要的。
但林氏集团毕竟是私企不是政府部门，拆迁队伍没有执法权，如果他们敢对钉子户使用这种手段的话，分分钟给人告上法庭，那就得不偿失了。
所以对那些如狼似虎的城管员，林氏集团一方的人也只有眼馋的份了。
不过这倒是提醒了林诚，前世他看过的电视剧《人民的名义》中不是有山水集团的拆迁队伍穿着警服冒充警察强制拆迁大风厂的桥段吗，也许自己也可以仿效一番。
当然了，林诚可不敢明目张胆的让林氏集团的拆迁队伍冒充警察，毕竟这已经触犯了刑法，但是以如今林氏集团和政府的关系，向城管部门借用一些城管队员倒是问题不大的。
言归正传，林诚和几位副总在一大帮人的簇拥下来到滨河新城的建设工地，此时工地上到处充斥这吊车、推土机、水泥搅拌机等大型机械设备，噪音轰隆作响，人们说话交流必须对着耳朵大声叫唤才能听得到。
场地环境如此恶劣，林诚自然不想多呆，他和几位副总草草视察了下工程进度之后，便离开了工地。
一排奔驰汽车相继离开工地，行驶在花城的繁华街道上，这时眼尖的林诚却看到一家大型超市正在开业，等待进场购买的顾客占满了整条街道，而超市楼顶的招牌logo上显著的标明五个大字“乐万家超市”。
“停车！我们到这家超市看看。”林诚当即吩咐司机停车，既然工地视察草草结束，对乐万家超市视察一番也是好的，毕竟都是林氏集团旗下的企业嘛。
此时正值初春，天气阴晴不定，天空上飘起毛毛细雨来了，林诚一下车，助理们连忙打开早就准备好的雨伞为林诚遮掩。
林诚看着超市门口人山人海的景象，满意笑道：“看来乐万家超市很受顾客欢迎啊，举行个开业庆典都吸引大好几千的顾客前来光顾。”
站在一旁的乐万家超市常务副总朱子清闻言笑道：“我们乐万家超市有完整的物流配送体系，花城郊外又开了好几家大型肉猪养殖场和大型农场，超市运营成本普遍要比其他的大型超市为低，所以售价方面对顾客的让利也就更多，老百姓们都喜欢道我们乐万家超市购物，便宜又实惠。”
林诚看了看他，点点头道：“嗯，趁着顾客还没进场，我们到超市里面看一看。”
乐万家超市在一楼，负一楼地下停车场有直通超市的安全通道，林诚一行便在这家新开业的超市经理李琦风的带领下从安全通道进入一楼超市。
进入超市后，看到琳琅满目的商品和青春靓丽的售货员，林诚突然想起明天就是情人节了，他问道：“李经理，这里有首饰专卖店吗？”
李琦风忙道：“首饰店在二楼东区，我这就带林总过去。”
林诚就道：“嗯，那就到二楼东区看看。”
一行人又在李琦风的带领下来到一楼的东北区，那里有一座长达五十多米的扶手电梯。
上了电梯，林诚居高临下环视整个商场，只见商场布置得干净整齐，商品摆设错落有致，周围灯饰大而明亮，大理石地板一尘不染，整个商场显得富丽堂皇，颇为大气。
林诚边看边点头：“这家超市环境不错，只要周围没有太强的对手，生意绝对不差。”
李琦风得意道：“我们这家超市是方圆三十里最大的超市，周围的对手不堪一提。”
林诚却摇摇头道：“不要骄傲，我们要向伟人同志学习，战略上藐视对手，战术上重视敌人。”
其他老总闻言纷纷附和，李琦风也连忙点头称是。
林诚和周阿福的郑裕童老爷子关系不错，所以周阿福和乐万家超市也有着合作，林氏集团每开一家大型超市，周阿福作为合作方都会入驻超市。
林诚一行进入的就是一家周阿福珠宝店，店长是位风韵犹存的美妇，即使她见多识广突然看见一群穿西装打领带的人走进来，也被吓了一跳。
此时才上午八点四十五分，离商场开业还有十五分钟呢，商场怎么就放顾客进来了？
超市经理李琦风连忙比手画脚，向美妇店长示意是有大领导进来了，要她好好接待，不可出错。
美妇店长是个聪明人，当下就明白过来，对着李琦风微微点了下头，示意收到。
第三六一章 豪购翡翠首饰
过两天就是二月十四情人节，林诚打算为自己水晶宫中的女人都买一副首饰。UU小说 www.uu234.net更新最快
对于给女人买礼物方面，林诚确实没有什么好眼光，他只是叫美妇店长帮他把最贵的六套翡翠首饰包了起来。
这六套首饰都是出自一块玻璃钟帝皇绿翡翠，价格相当昂贵，每套首饰都在十万人民币以上，只是以林诚的身家，也就是小钱钱罢了，没多大压力。
而且玻璃种帝皇绿翡翠在后世被炒成了天价，随便挖出一块玻璃种帝皇绿原石，价格都高达几千万，乃至上亿。
林诚现在买这六套首饰不过百八十万罢了，放到二十年后没有几千万都很有可能买不到，买来增值其实比买房还要赚呢。
如今林诚的水晶宫中也就六个女人，黎慕真，是他在个人投资上的大管家，所以六套首饰中以送给她的一套翡翠项链最为昂贵，尽显尊贵奢华。
霍文希能力也不弱，而且难得不会吃醋很会做人，还替林诚掌管着飞龙传媒这家娱乐公司，经常出席各种时尚趴体，于是林诚便给她送了一副得体的翡翠手镯。
温碧暇样貌最为漂亮，如今又替他掌管都市丽人这一品牌服装店，所以林诚就选了一双特别精致的翡翠耳环送她。
周娉婷年纪比林诚还小，她算是林诚水晶宫中最容易哄的妃嫔了，林诚给她选的礼物也就最不精心，随意选了一个翡翠吊坠就能打发了。
刘滔是林诚水晶宫中最为受宠的一个，林诚对她也最有恋爱的感觉，所以就精心给她选了一只翡翠戒指。
萧嫱是林诚水晶宫中最没存在感的，可她却在宝岛不声不响把联发科和周婕纶都给买过来了，接连给了林诚两个大惊喜，于是林诚也精心挑选了一只翡翠簪子送给她。
萧嫱给人印象最深的就是她在《小李飞刀》中饰演的林诗音了，其古装扮相曾经惊艳了林诚好几年，送她一个翡翠簪子倒也恰如其分，相得益彰。
陪同林诚视察的副总和工作人员一开始还对林诚如此大肆购买翡翠首饰感到不解，不过想到过两天是情人节也就了然了。
而且林诚在集团内部“花心大少”的名号早就不胫而走，众人对林诚的滥情也早就见惯不怪，只是大家感到惊奇的是，貌似林诚认可的女人仅仅只有六个，这倒是让大家感到一丝惊异。
林诚看见众人以奇怪的目光看着自己，他立刻就反应过来了，貌似今天自己当众为女友买情人节礼物有些不妥当，但他的脸皮早就锻炼得比城墙还厚，心里别扭了那么一两秒也就无所谓了。
“老板，一共多少钱？”打好包后，林诚向美妇店长询问价格。
“……嗯，一共一百二十八万五千，为了表达对先生大手笔惠顾的谢意，先生只需要支付一百二十八万足矣。”
美妇店长微微愣了一下，显然是为林诚的大手笔感到震惊，不高她也算经验老道，很快就反应过来。
别说是美妇店长，林诚身边的老总和工作人员同样为林诚的大手笔豪购感到震惊，尤其是那些老总们，今年林氏集团的待遇大幅提升，他们原本以为自己已经算是有钱人了，可和林诚比起来，分明还是个穷鬼嘛！
“你们这里可以转账吗？抱歉，我没带那么多现金。”林诚笑道。
“当然可以，我们周阿福是香江的百年老店，各种付款手续样样齐全。”美妇店长大言不惭道。
“样样齐全？那支付宝付账怎么样？”林诚很想向美妇店长说出这句话，可这又很可能被人当成神经病，只能把这句话吞回肚子里去。
林诚从钱包中掏出十几张银行卡，从中选了一张余额还比较充足的银行卡递给美妇店长。
“汇丰银行至尊黑卡？”美妇店长接过来一看，顿时浑身大震，汇丰银行的至尊黑卡可是有钱都办不到的超级vip卡，只有在商界有重大影响力的巨头才能办理，这个少年人究竟是谁？居然连汇丰银行至尊黑卡都有？
“怎么？有问题吗？”林诚不以为意道。
“没……没问题，我这就帮您转账。”美妇店长忙道。
美妇店长反应过来后很快就办理好了转账付费手续，将包裹好的首饰、银行卡以及一张金卡一并交给了林诚，并以最诚挚的笑容说道：“先生，这是我们周阿福的vip贵宾卡，以后您到我们任何周阿福消费都可享受九折优惠，欢迎您下次再来。”
林诚点头称谢。
一行人刚步出周阿福首饰店，楼下商场便传来了极为热闹的喧哗声，原来商场开业时间已经到了，顾客们如同泄闸的洪水一般疯狂涌入商场，原本空空荡荡的商场一下涌入了好几百人，热闹极了。
看到这个场面众人都微笑了起来，尤其是乐万家的常务副总朱子清，嘴巴的表情更是笑成了一朵雏菊。
林诚点点头道：“看来乐万家超市在花城很受老百姓欢迎吗！”
众人纷纷附和，夸赞林诚母亲朱雪琴经营有方，乃不折不扣的女强人。
林诚不置可否，但脸上却是一副与有荣焉的表情。
说实话，母亲朱雪琴能把乐万家超市发展到这种地步，他也感到惊讶，看来母亲还真有商业天赋，只是前世的贫苦将它掩盖了。
其实每一个人都可能拥有不为人知的潜力，缺少的只是一个展现出来的机会罢了，林诚的母亲朱雪琴这一世得到了机会，她的潜力就此转化为能力，终于绽放出令人惊艳的光芒。
钻入奔驰公务车，林诚点亮了一根烟，开始吞云吐雾起来。
说实在话，年后的这些日子是林诚重生以来对工作最为上心的一段日子，不过这种日子很快就要结束了。
如今亚洲金融危机在印尼卷土重来，林诚需要尽快到香江这个国际金融中心遥控指挥，之后的一年他都没有多少时间返回内地，林氏集团的事务得处理妥当了他才能放心的离开。
第三六二章 视察粤东足球队
粤东省体育场外形就像一个椭圆形的鸡蛋，作为全国最为古老的体育场之一，东较场并不算豪华壮丽，和1987年特意为全国六运会修建起来的天河体育场根本没得比。UU小说 www.uu234.net更新最快
今年的粤东大福足球队将征战本年度的甲b足球联赛，甲b联赛将在3月21日举行，离联赛开赛还有一个月的时间，大福队的封闭训练就放在东较场进行。
此时已是下午两点三十分，东较场在初春暖阳的照耀下，白色棚顶显得熠熠生辉，体育场大门前，缓缓驶来了黑压压一排的奔驰轿车，几有一番遮天蔽日的气势。
东较场有有8条400米塑胶跑道，跑到围绕着的绿荫草皮上，大福队的队员们正挥汗如雨的进行着主力队员和替补队员的对抗赛。
队员们都知道球队已经更换了老板，新老板颇为财大气粗，今年的工资待遇和赢球奖金都将达到一个新高度，所以队员们训练得非常认真，大家都想继续留在粤东队踢球。
球队中的老队员迟明华、欧楚良、谢育辛原本在宏远队降级后准备提出转会申请的，但当林氏集团收购了宏远俱乐部后，球队的总经理兼主教练陈亦名找到了他们，劝告他们留下和球队一起奋斗，明年升级打甲a。
这三位老将都有打甲a主力的水平，林诚给陈亦名的要求是球队谁都可以走，就这三人不能走。
三人中迟明华最先答应留下来，因为陈亦名向他许诺再打一年可以让他进入教练组，担任助理教练的角色。
迟明华是粤东队的老队长也是前国脚，虽然他已经三十五岁高龄了，但状态保持得非常好，技术水平和经验都非常老道。
他是粤东队的后防核心，头球能力尤其出众，经常在角球和任意球战术中破门得分，是球队后防线中的定海神针。
欧楚良和谢育辛则比较难以说服，毕竟两人都是当打之年，实力即使放到甲a联赛去，也是出类拔萃的。
欧楚良有点球龄的球迷应该都知道他，他是现役主力国门，今年才三十岁，正值守门员最为巅峰的年龄。
欧楚良技术特点是门内技术特别好，在全国门将中无人可出其右，扑单刀球能力尤其出众。
他给林诚最深印象的一场比赛是96年中国队对战荷兰队的友谊比赛，那时候的荷兰队可是黄金一代，阿贾克斯95年还力压ac米兰夺取了欧洲冠军杯，荷兰队正是以阿贾克斯为基干组建起来的，
当时荷兰队可谓是星光熠熠，冰王子博格坎普、野猪戴维斯、西多夫、克鲁伊维特、大小德波尔兄弟等一干名将如雷贯耳，名震世界足坛。
但在那场强弱悬殊的比赛中，中国队虽然以零比二输掉了比赛，全场最佳却是丢了两个球的欧楚良。
面对着欧洲最为顶级的攻击线，中国队孱弱的后防线根本不能给欧楚良提供任何保护，全场比赛荷兰队狂射三十多脚门，中目标的射门就有一半还多，光是一对一的单刀射门就有五次以上，可欧楚良丢掉的两球一球是点球一球是单刀，其他射门全都被他零封出去。
不过欧楚良也有弱点，首先身高只有1.80米，这对于现代门将来说只算是个矮个子，遇到高大的前锋门前头球攻门会很吃亏；其次是他太过依赖守门技术，出击往往不够及时果断。
但即使如此，凭借良好的门内技术，欧楚良坐稳了九十年代中国头号门将的宝座，直到新世纪才被人高马大的江今所取代。
谢育辛和欧楚良同龄，也曾经入选过国家队，只是在国家队中有和他同一特点的彭卫国存在，他在彭卫国的压制下出不了头，国家队经历不算成功。
但在中国足坛，除了彭卫国外，谢育辛的技术不在任何人之下，在国内绝对是一流的技术型球员。
只是除了这三位老将外，粤东足球队的人才断档非常厉害，其他人都不堪一提，基本处于甲b中游水平，这也是为什么去年甲a联赛走了兵马大将后排名垫底的真正原因，实力真的太弱了。
在陈亦名的尽力挽留下，并看在工资提高了近一倍的份上，欧楚良和谢育辛也相继打消了转会的想法，答应留在球队。
……
林诚带着一群助理在俱乐部总经理兼主教练陈亦名的指引下来到了东较场，众人走在红色的跑道上，陈亦名边走边向林诚介绍球队的备战情况。
“目前球队的外援引进工作已经全部完成，巴西国家队的明星选手贝贝托刚刚答应从墨西哥内萨公牛转会到我们大福队。
原本贝贝托为了参加今年的法国世界杯，始终都拒绝转会到我们大福队，但当我们给他准备的年薪超过一百万美元后，贝贝托口气终于松动了，大约下个星期办理好转会事宜就会来华参赛。
另外，南斯拉夫中场球星斯托伊科维奇也已经答应了从倭国的名古屋鲸八队转会到我们大福队，最后一名外援则是阿根廷队的风之子卡尼吉亚。
林总，这三名外援加起来的总年薪超过两百四十万美元，我们这么大的支出只是让他们来打个甲b联赛会不会太浪费了？”
林诚摆摆手，不以为意道：“一点都不浪费，三名球星都答应了肖像权授权给我们俱乐部开发，我们叫制衣厂加班加点，把三名球星的球衣尽量多的生产出来，以三名球星的人气，我们的转会支出很快就能赚回来的。
想想看，巴西的贝贝托和阿根廷的卡尼吉亚都是世界杯英雄，一个是上届世界杯的夺冠主力，还发明了摇篮舞的庆祝动作；一个是是球王马拉多纳的最亲密战友，长相帅气飘逸，比起英格兰的贝克汉姆也不遑多让；即使名声稍逊一筹的斯托伊科维奇也是南斯拉夫队的中场核心，今年还将参加世界杯的比赛。
只要他们三人能加入我们大福队，肯定会在全国引发爆炸性的效应，尤其是贝贝托和卡尼吉亚，他们在国内的球迷数以百万计，只要有十分之一的球迷愿意买他们的球衣，我们就能赚翻了。
而且有三位世界杯球星的加入，我们粤东大福队的球票肯定场场售罄，想想看，在家门口就能看到贝贝托、卡尼吉亚、斯托伊科维奇三位世界级球星的表演，这对国内的球迷来说是多大的吸引力啊，说不定央视还得哭着喊着要来转播我们大福队的甲b比赛呢。”
“还是林总站得高看得远，考虑的事情比我们深远得多了。”陈亦名连忙奉承道。
第三六三章 全明星阵容
“对了，国内球员的转会进行得怎么样了？有多少国脚愿意加入我们粤东大福队？”林诚颇为关心的问道。UU小说 www.uu234.net更新最快
他已经想起来了，今年联赛结束后，中国足协就会对转会制度进行重大改革，把和国际足联接轨的自由转会制度调整为令人深恶痛绝的转会摘牌制度。
自由转会制度大家都清楚，只要甲方俱乐部和球员郎有情妾有意，开出的价钱又能令乙方俱乐部满意，就可以达成球员转会。
可这所谓的转会摘牌制又是个什么奇葩制度呢？
规则是这样规定的：每家俱乐部在“摘牌大会”开始前会把本队不再需要的球员“挂牌”，球员的名字被写在纸条上，贴在一面公示板上，当叫出一个球员的名字时，哪家俱乐部对这名球员有意向就举牌参与竞标。
这个制度，本来旨在打击当时很多俱乐部以高薪，房产等物质诱惑私下接触球员的暗箱操作，奈何事与愿违，成为了奇葩且不平等制度。
这种制度的存在，之所以不科学，就是让球员彻彻底底成为了商品和奴隶，在俱乐部面前，他们完全得不到应有的权益可言，无法掌握自己的命运，到底下家在哪儿，可谓完全靠运气。
即使是俱乐部本身，也无法得到自己心仪的球员。以往的自由转会制度，俱乐部只要足够有钱，就能把水平高的球员吸引过来，可实施了摘牌制度之后，即使有钱也很难买到国脚级的球员了。
除此之外，转会费也并不透明，前申花老板吴晓辉曾透露，曾经为了摘得青岛队的陈钢，在酒局上都把对方喝趴了，从中就可以看出多么的不职业。
摘牌制度衍生出的另一个弊端，就是摘了牌不一定就能如愿加盟球队，如果买卖双方的俱乐部没能谈拢价格，那么球员将左右为难，甚至会面临无球可踢的境地，当中也诞生了不少著名的牺牲品。
2001年，花城队曾经与哥哥彭卫国并称彭氏双雄的彭卫军，就成为了摘牌制度的受害者。
被青岛队挂牌的他，原本力帆和申花有意彭卫军，球员本人也愿意去效力，但是这个时候，沈阳金德出现了，他们拦腰截杀，抢得了彭卫军，但是接下来青岛与沈阳两支球队谈不拢转会费，在联赛开始前都还没能注册。
当时彭卫军要求足协给予说法，足协最终判彭卫军为金德所有，但与此同时，俱乐部要掏出260万人民币的转会费。
为了不掏这笔钱，金德俱乐部居然以彭卫军有严重肝炎来做文章，而事实上彭卫军仅仅是带菌者，也不具有传染性，这就是当时轰动一时的肝炎风暴事件，最终彭卫军在28岁时遗憾退役，远远没有达到人们对他的期待。
转会摘牌制度对林诚效仿“恒大模式”的组队计划极为不利，所以为了在转会摘牌制度推出前一年抢到足够多的国脚资源，他让陈亦名跟国家队的所有球员都进行了接触，以高新奖金、房产别墅来引诱他们加入大福队。
陈亦名斟酌了下，说道：“去年年底我们就已经向连城万达队发去了转会报价，郝海冬400万，孙计海500万，张恩桦350万，李铭300万，徐宏200万，万达的王总表示郝海冬、张恩桦以及李铭是非卖品，孙计海和徐宏则可以谈，只要球员答应就成。”
林诚颇为关心的道：“那么现在谈妥了没有？”
陈亦名回道：“徐宏已经答应了，就是孙计海还有些顾虑，他不想打甲b联赛，还想出国留洋。”
林诚不以为意道：“你就跟孙计海说，我们在合同中可增加一个附加条款，只要有欧洲五大联赛的球队看中他，俱乐部支持他去欧洲踢球，但孙计海至少得为我们大福队踢满两年才能提出留洋要求。”
林诚早就决定仿效阿布，去英超收购一支球队来玩玩，两年后再把孙计海运作到自己收购的球队去，可谓是一举两得。
陈亦名点点头道：“如果增加留洋条款，想必孙计海一定会答应的，毕竟我们给他开出的年薪高达两百万，这可比他在万达队拿的年薪多出三四倍。”
林诚笑道：“球员本来就是吃青春饭的，踢十几年球就失业了，如果不趁着还能踢球的时候多挣点钱，将来老了那可怎么办？
反正我们就向所有拥有国脚的球队发转会报价，对方同意了我们就跟球员谈，只要钱给得足足的，我就不相信还有谈不下来的。
对了，除了万达队的徐宏、孙计海，其他球队的国脚转会谈的怎么样了？”
陈亦名回道：“申花队的祁红、吴承英，鲁能队的李晓鹏、国安队的徐羊，花城队的彭卫国、彭卫军兄弟都已经谈妥了，所有国内球员的转会支出超过三千万元，年薪支出超过一千万。
好家伙，这些国脚再加上贝贝托、卡尼吉亚、斯托伊科维奇三位世界级球星，我们粤东大福队可以组成全明星阵容了。
只是这么多的球员要来，我们大福队现有的球员该怎么办？他们和转会来的国脚明星实力差距相差太大了。”
林诚想了想，道：“等所有国脚和外援都到位后，我们大福队的主力阵容应该已经成型了，主力十一人为门将欧楚良，后卫线上，右边卫孙计海，左边卫吴承英，中后卫徐宏、迟明华；中场线上，李晓鹏右前卫，中前卫斯托伊科维奇、彭卫国，左前卫祁红，两个前锋则是贝贝托和卡吉尼亚。
你看，我们大福队连有国脚级实力的谢育辛、徐羊、彭卫军来了都得打替补，何况其他球员呢。”
陈亦名试探问道：“莫非是要把他们推出转会市场？”
林诚点头道：“慈不掌兵义不掌财，其实把他们推出转会市场也是替他们着想嘛，虽然他们的水平在甲a应该没什么位置，但在甲b还是可以打上主力的。
这样吧，二十三岁以上的球员技术风格已经定型了，没有再培养他们的必要，就将他们统统挂牌出售吧，至于二十三岁以下的球员都留下来，作为替补使用。”
第三六四章 囤积国脚
陈亦名奉承道：“林总果然高瞻远瞩，想一步，算十步，既处理了臃肿多余的球员，连后备球员培养都考量到了。UU小说 www.uu234.net更新最快”
今年联赛结束中国足协就要实行臭名昭著的转会摘牌制，以后再想买到国脚级球员就无比的困难，林诚自然得在转会摘牌制实施前未雨绸缪，大量囤积国脚。
如同花城恒大一样，恒大队在中超刮起土豪之风后，上港队、苏宁队、华夏队、权健队也相继加大了资金投入，内外援的转会记录纷纷被打破。
只是大家都没想到的是恒大队早早就达到了囤积国脚的目标，国内最优秀的一帮国脚核心都被恒大队所网罗，致使其他土豪球队即使在外援方面已经赶上甚至超过恒大队的水平，但是恒大队仍然凭借着为数众多的国脚，完成了七连冠的霸业，离追上连城的八冠伟业只差一步。
林诚既然要效仿“恒大模式”，自然要把“恒大模式”中最成功的“囤积国脚”这一招给学过来。
林诚点点头道：“说到青年队，我要你挖过来的辽青小将郑治、赵俊哲到手了没有？还有如今身在巴西学习的健力宝青年队。
你一定要留意李金鱼、李、隋冬亮、张笑瑞、李伟峰和郝炜六名球员，可以先跟他们的母队及家长联络，一旦健力宝青年队回国，就把他们六人全都网罗过来。
尤其是后卫线的李伟峰，我们队的徐宏、迟明华年纪都大了，今年打打甲b问题不大，可明年打甲a肯定应付不了高强度、快节奏的比赛。
我很看好这个李伟峰，他是我们大福队后卫线未来十年的定海神针，拥有了他，再配上经验老道的徐宏，我有信心，我们大福队升上甲a第一年就可以和万达队、鲁能队争夺甲a冠军。”
陈亦名笑道：“郑治、赵俊哲已经转会到我们大福队了，这两人的水平其实蛮不错的，可在人才济济的辽足，他们现在还很难打上主力，我们付给辽足一百万元的培养费后，就把两名小将给挖过来了。
说到这里，我实在不得不佩服林总看人的眼光，转会过来的郑治是个多面手，中卫、中场、乃至前锋都能打，而且水平都还不错；赵俊哲人虽然毛躁了点，但场上经常不惜体力拼抢，可以覆盖全场面积，从前场扫荡到后场都完全没问题。”
“嗯，很好。”林诚点点头，虽然目前大福队的主力阵容堪称全明星阵容，但林诚作为看球超过二十多年的老球迷，对于目前大福队的阵容弱点还是非常清楚的。
后防线上，迟明华35岁，徐宏30岁，两人的年龄加起来有65岁，实在有够老迈的，打打甲b问题不大，打甲a保证一冲就垮。
中场线上，大福队看似星光熠熠，包揽了彭卫国、彭卫军、谢育辛、徐羊四位国内顶级技术流派的球员，但是除了徐羊外，大福的腰不够硬，若是遇到强硬的北方球队如万达、鲁能、辽足时，肯定会落在下风。
至于前锋贝贝托和卡尼吉亚，贝贝托是抢点型前锋，只有出机会了你才能看到他的身影；卡吉尼亚则是速度型前锋，身体对抗性很差。
说白了，如今大福队这套阵容拿甲b冠军，乃至打上甲a前几名都问题不大，但是要和北方豪强万达队、鲁能队争夺冠军还差得远呢。
好在今年打得是甲b联赛，除了遇到人高马壮的辽小虎会有些吃力之外，余下对手皆不在话下，升上甲a问题不大。
而且林诚还未雨绸缪，抢先就把技术与身体齐备的郑治、赵俊哲提前揽至旗下，明年健力宝青年队归国，又有人高马大的李伟峰补充到后卫线，风格极为硬朗的李补充到中场，大福队的阵容弱点就可以完全消弭于无形了。
当然，这也会让大福队的主力竞争空前激烈，为了让更多国脚打上比赛，林诚得让陈亦名这位主教练多打打轮换了。
其实一开始林诚并没有让陈亦名兼任球队主教练的，可林诚派人到欧洲去请还未出道的巴萨翻译穆里尼奥执教大福队时却吃了闭门羹。
穆里尼奥一听来人是中国第二级别球队的代表，二话不说就把球队代表给轰了出去。
退而求其次，球队代表按照林诚提供的主帅名单又到了西甲的埃斯特雷马杜拉队，找到了埃斯特雷马杜拉队主教练贝尼特斯，并邀请他到粤东大福队执教，结果并无二致，球队代表再次吃了个闭门羹。
接到消息的林诚心底大骂：“这特么的都是网络小说误我啊！为什么我看的每一本足球小说每次去请还未发迹的主教练时总是一请一个准，轮到自己却要接连吃到闭门羹？！”
林诚想起一本体育大神的网络足球小说，人家主角连温老四都能请到中国的甲b联赛执教，怎么轮到自己就行不通了呢？！
尤其是穆里尼奥这货，他此时还只是个球队翻译而已，林诚对能请到他来执教原本是抱着百倍信心的，没想到狂人就是狂人，林诚所邀请的一干主教练中，就以他的拒绝最为激烈，林诚派去的球队代表都被他给喷出翔来了。
之后的备选教练西班牙战术大师贝尼特斯，阿根廷狂人贝尔萨，瑞典老**埃里克森……，无一例外全都拒绝了林诚。
转了一圈，不得已林诚只能矮个子里拔将军，还是请了陈亦名继续担任球队的主教练。
不过仔细想想，陈亦名担任球队主教练其实更符合林诚的要求和利益，毕竟林诚这厮还想着插手球队事务过一把主教练的瘾呢。
如果是欧美的主教练肯定不让林诚这样玩，说不定还会拿辞职要挟林诚。可陈亦名这货一向很会做人，林诚指东他肯定不敢往西，到时林诚就能把后世的著名战术打法给提前发明出来了。
想想看，安胖的圣诞树阵型，魔力鸟的钢铁大巴阵型，瓜秃的tik-tok战术，这些引领足球潮流的战术打法都出自林诚之手，那对林诚这个闷骚的家伙还不得意的尾巴翘上天去啊！
第三六五章 林氏七大集团总裁
林诚这段时间一直在林氏集团旗下各大企业巡视，他看了很多问题，也知道企业越大毛病越多是正常现象，所以他对旗下企业的负责人还算宽容，并没有因为出现问题就大张旗鼓的找他们算旧账，而是把这些问题交给他们，要求他们限期整改，下不为例。UU小说 www.uu234.net更新最快
视察完后，林诚回到花城的集团总部，虽然方德华去年就已经提拔为集团的副总裁，但总公司里的很多事情还都得等着他去处理，尤其是超过五百万的账务支出，没有他的签名就是无效的。
方德华虽然能帮林诚处理大部分的事务，但是还是有很多事情等着林诚做决定，而且林诚是个多疑之人，对方德华的信任并不像表面上那么深重。
只是林氏集团发展到这等规模，林诚也明白自己该适当放权了，如果什么事都由自己掌总做决断，自己迟早都得累死，说好的享受生活享受美女也就成为了一句空话。
可是放权并不是随便说说就能放的，林氏集团这么大的规模，如果一个用人不当就很可能会造成数以亿计的巨大损失。
而且就目前来看，林氏集团虽然还在高速增长期，但所取得的成绩却跟集团高层没有多大关系。
说句不要脸的话，林诚自觉林氏集团之所以能发展到这等地步，凭借更多的还是自己重生带来的前瞻优势，所以林氏集团总能找准时代的脉搏，走的每一步都在正确发展的道路上。
而集团的一众高层们，其实只是在认真的执行林诚布置的战术而已，其表现只能算是中规中矩，既没有太多的闪光之处，也没有发生太多的失误。
方德华去年之所以能被林诚提拔为集团的副总裁，也只是林诚的矮个子拔将军之举，毕竟方德华一进入林氏集团就是雪城饮料集团的总裁，职务仅次于林诚一家三口。
目前林氏旗下的七大集团公司中，林福荣兼林氏集团董事长、大福地产集团总裁、飞翔工业集团总裁三大职务于一身，虽然林福荣今年才四十五岁，还是年富力强的年纪，但身兼三大要职还是令得林福荣忙得团团转。
不过林诚主持集团总公司事务以及把毛小利升任为飞翔工业集团常务副总裁之后，目前林福荣只需要专注于大福地产集团的事务，工作量倒是减少了许多。
母亲朱雪琴兼任林氏集团的副董事长暨乐万家超市集团的总裁，作为乐万家超市的一把手，朱雪琴能把乐万家超市带到这等兴旺发达的地步还是很令人惊讶的，此时花城同行已经称呼她为超市女王了。
飞翔工业集团目前主要事务由常务副总裁毛小利主管，虽然毛小利年纪轻轻，但他不愧是前世经常上财经新闻的成功人士，林诚只给了他一个机会，他就牢牢把握住了。
而且毛小利出身机械厂家庭，其父毛德彪又担任工业集团旗下机械厂厂长的职务，在毛德彪的辅佐下，一干工业集团的老干部都颇给毛小利面子，所以毛小利担任工业集团的常务副总裁还是很称职的。
林氏父子也已经跟毛小利透过底了，等他再管理工业集团一年，如果工业集团仍然保持高速发展的话，明年林福荣就卸任工业集团总裁的职务，把毛小利正式推上前台，担任工业集团总裁。
林氏父子的信任让毛小利感动肺腑，恨不得把一颗忠心都套给他们。
有了林氏父子的托底后，毛小利工作起来更加不要命了，经常连吃住都在办公室里，一天工作十八个小时是常有的事，比起企鹅公司的劳模麻花藤也不遑多让。
七大集团中唯一不用林诚操心的只有段勇平掌管的步步高集团，段勇平自己就有一个成熟的管理团队，再加上林氏集团允诺不插手步步高的事务，林诚除了派财务代表进驻步步高之外，对于步步高可以说是完全放权了。
其实说起来步步高不像是林氏集团旗下的企业，反倒像是林氏集团作为风投公司投钱给步步高发展，步步高在林氏集团中，隐隐有独立在外的意思。
林诚也考虑过把步步高集团给独立出来，把林氏集团在步步高集团中占据的股份转移到林诚的bf投资管理公司中去。
不过林氏集团的股东是林诚和林父林母，而bf投资管理公司的股东是林诚和黎慕真，如果把步步高的大股东从林氏集团转移到bf投资管理公司，貌似很有把父母的钱转给自己女人的意思，林诚还没有不孝到这种地步，所以也就此作罢。
吉玲园餐饮集团的总裁则是梁亭岳，梁亭岳作为一个多年混迹国企的博士生，能力还是非常强大的，自从他担任吉玲园餐饮集团的总裁后，无论是吉玲园大型餐厅还是黄焖鸡门店，都进入了超高速的扩张轨道。
另外林诚和周娉婷开办的酱料工厂也并入了吉玲园餐饮集团之中，更是让餐饮集团如虎添翼，扩张速度急剧暴涨。
只是餐饮集团的扩张速度大块令得餐厅、门店的品质有些下降，厨师的数量、质量渐渐跟不上餐厅、门店增长的速度，导致顾客投诉有所增加。
好在去年年底林诚到了周娉婷家乡，从周娉婷的家乡中招来了许多会做黄焖鸡的厨师，这才缓解了餐饮集团缺少厨师的燃眉之急。
林氏食品集团的总裁名叫张大华，他是跟随林福荣的老人了，做事一向中规中矩不得不失，对林氏父子做出的决定无条件遵从，林氏父子对他还是比较放心的。
雪城饮料集团的负责人是常务副总裁兼代理总裁张清芳，她是林诚从机械厂中慧眼看中的高级人才，虽然去年才刚刚从大学毕业，但能力却不在毛小利之下。
而且张清芳身为一个女流之辈，身边又没有毛德彪这样的实权人物辅佐，她能从林氏集团如此过的公司老总中脱颖而出，实在太不容易了，很是给林诚长脸。
第三六六章 权力分制与加班文化
林诚非常认真的思量着林氏旗下七大集团总裁的特点，老爸林福荣和老妈朱雪琴身为大福地产和乐万家超市的创始人，无论从能力还是资历上看都是合格的，而且有自己亲自拟定的发展战略，大福地产和乐万家超市只要不出现重大的决策失误，发展起来是板上钉钉的事。UU小说 www.uu234.net更新最快
段勇平自成一系，完全不需要自己操心，以步步高如此成熟的管理团队，只要不走偏方向，未来发展同样可期。
剩下的四大总裁中，张大华过于老成，进取不足，但却能亦步亦趋的执行林诚的战略规划，林诚对他比较放心。
毛小利同样少年老成，且有其父毛德彪辅佐，可独当一面，工业集团的发展还是比较稳定的。
张清芳巾帼不让须眉，正是因为出身女流，反而做事比男子更为雷厉风行，决断力远强过男子，饮料集团交给她执掌，林诚也很放心。
梁亭岳出身老牌国企，又是学历最高的博士生，餐饮集团在他的执掌下发展速度最快，而且他还懂得进退，当他发现厨师不足的弱点后，便慢慢放缓了扩张速度，开始着重培养厨师后背力量，百年老字号吉玲园在他的努力下，开始焕发出夺目的光彩。
总的来说，林诚对七大集团的领导者还是比较满意的，不过七大集团的领导层还稍显得单薄一些，如同林氏集团这般规模的企业，总裁之下一般会有六七个副总裁，一些稍显臃肿的国企，甚至还有十多名副总裁。
诚然，副总裁多了之后很可能会对总裁多一些内部掣肘，但对企业老板来说，权力分制也是防止手下总裁大权独揽的一种有效手段。
而且林诚很快就会离开集团很长一段时间，如果林诚长时间不出现在集团内部，无疑会大幅削弱他对集团内部的掌控力，这并不是极端自私的林诚所喜闻乐见的。
林诚盘算着林氏旗下近五十家企业的领导人，发现很多企业至今还是只有一个总裁、总经理，至于副总裁、副总经理这些职务大部分企业压根就没有，这明显不是一个正常现象。
如果林氏集团还是刚刚成立之初，旗下企业高层大猫小猫三两只的情况还可以理解，但现在林氏集团已经是全国第一民企，月销超过三十亿的超大型企业，集团高层还如此稀少显然是不合理的。
就拿毛小利、张清芳等人来说吧，自己听手下报告过，毛小利一天工作十六个小时是家常便饭，张清芳为了证明自己不比男人差也经常日工作在十二个小时以上。
自己当时听到后也没有多想，只是心中暗赞一句自己一手提拔的人才没有让自己失望，真给自己长脸。
但是想深一层后，林氏旗下高层的疯狂加班绝不应当是一种正常现象。
诚然，现在毛小利和张清芳人还年轻，即使疯狂加班身体还打熬得住，但是几年后，十几年后呢？
林诚很快就联想到后世被吃瓜群众所惊叹，员工家属却深恶痛绝的华为加班文化，在后世华为加班加死人绝对不仅仅是个例，为了华为的发展，每年华为实验室都要死好几个人。
对于华为经常加班加死人的现象，华为公司不仅没有反思企业的加班文化，反而还扭转舆论，给加班加死的员工安上华为英雄，劳动模范的称号，号召员工们向他们学习。
至于网络上的吃瓜群众们，也只是惊叹华为的超高速发展不是没有理由的，大家都纷纷赞扬华为艰苦奋斗的企业精神。
然而，有谁想过华为员工的家属会作何感想了？在外界纷纷赞颂华为加班企业文化时，那些痛失亲人的家属有谁在乎？
林诚又想到后世被称为血汗工厂的富士康集团，由于工作压力，加班量大等原因，富士康在短短几个月内就有十几名员工在公司内跳楼自杀，从而引得国内外大量媒体的持续关注。
就连富士康的上游合作者苹果公司都不得不迫于压力，组成调查组考察富士康工厂的工作环境，并派出常驻工作人员对富士康进行监察。
华为和富士康无须讳言，都是大名鼎鼎的全球500强企业，他们所取得的成就是令世人所惊叹的。
可取得的这些成就却用员工的生命与血汗来换取，林诚认为这并不可取，他可不想林氏集团在后世互联网信息爆炸的时代里被网友控诉为血汗工厂。
所以最近一段时间林诚并没有要求林氏集团像去年那样大张旗鼓的进行产业扩张，而是带领集团向着正规化、现代化、人性化发展。
从最近一段时间来看，林诚的三化战略已经取得了不错的成果，各家企业自从安排了pqc巡视员监察生产过程后，企业的各种规章制度实施起来比以往更加严格了，在企业人身安全及产品质量方面，均有了较大的改善。
而员工对此并没有太多的反弹，主要是林诚实施的男女搭配的岗位政策令得员工们的精气神有了质的提高，再加上企业一直在推行精神文明建设，员工们的业余生活逐渐丰富了起来。
在这些政策实行之前，以往员工们总是一副身心俱疲的模样；实行之后，员工们的身体依然疲累，可心情却愉悦了许多。
员工们心情的愉悦很好的化解了身体的疲累，从而导致员工们的工作效率不降反升，反而令得林氏集团各个企业的业绩仍在不断攀升中。
如今看来，员工们已经从繁重的工作生活中解脱出来，未来有了盼头。
然而林诚很快又注意到，相比于员工，企业高层们上的发条反而更紧了，为了提高企业的业绩，中高层干部的加班率一直居高不下。
尤其是毛小利和张清芳所管理的工业集团、饮料集团，在毛小利、张清芳两位领导者的带动下，高层干部加班加点已经成了家常便饭，高层干部的身体发病率也在不断提高中。
这样下去肯定不行，不然等这些高层干部猝死在公司里，林诚后悔都来不及了。
第三六七章 业绩再创新高
要想高层干部不猝死在公司里，林诚想到的办法就是增加高层岗位人数。UU小说 www.uu234.net更新最快
虽然他不打算像国企那样总裁之下有十几个总裁那么夸张，但是一个企业至少有三位副总裁、副总经理才是正常标配。
如今林氏集团旗下七大集团，除了步步高集团有自己成熟的管理团队外，集团总公司，六大集团公司，四十多家公司，全都要增加副总的岗位。
假使一家企业就要增加两到三名副总的话，这近五十家企业岂不是要增加一百名以上的副总职位？
想到要增加那么多高层岗位，林诚一时间也有些头疼，林氏集团的高层干部储备还是太少了，这次增加副总岗位少不得又要找猎头公司合作。
当然，一昧外聘对企业内部中低层干部的积极性会造成很大的打击，林诚决定从企业内部提拔一批干部上来，从而同外聘干部形成竞争之势。
而且为了保持企业的稳定运转，林诚打算分成三个阶段来增加副总职位，第一阶段就在二月中旬，也就是现阶段；第二阶段则在半年之后；最后一个阶段则是明年开年后。
如此一来，每个阶段林诚只需要外聘或升迁三四十名副总就行了，不会一下就给企业造成太大的动荡。
不过林诚想得更深一层的是，自己将要离开集团一年半载的时间，在这段时间中，自己能够交托集团大任的又有谁呢？
老爸林福荣和老妈朱雪琴不问可知，自然是林诚在这个世界上最可信任的人，只是二老都各自有自己的企业要领导，应该分不出多少时间来处理集团总公司的事务。
而且老爸老妈最多只能担当战术执行者的角色，一旦要他们站在集团总公司的高位上领导整个林氏集团，能力学识都差了许多。
至于方德华，他的综合素质虽然离李超人旗下的打工皇帝霍建宁、袁天帆还有一定的距离，但能力差距并不大，最大的差距只是经验的欠缺罢了，也许自己该给他一个机会？
说实话，方德华加入林氏集团已经半年了，这半年来方德华的表现并没有令林诚失望，但也没有表现出袁天帆帮助李小超吞并香江电讯那种逆天的能力，只能说是中规中矩。
然而林诚盘算来盘算去，发现自己离开之后，集团总裁的大任只有方德华才是唯一可以担当的人选。
自己不在集团期间，集团总公司日常事务也一直是方德华处理的，无论从能力还是经验来说，让方德华掌总集团总公司事务，都很合适。
当即林诚拿起电话就想把方德华叫过来，不过才刚刚拨打了一个数字键，林诚的手指便停顿下来。
貌似自己一直以来对集团公司的高层干部总是呼之即来挥之即去的，好像对人才很不尊重哎！
想想人家刘备根本就没多大本事，只凭着一个三顾茅庐便把诸葛亮这等国之大才忽悠了过来，想要用人以忠诚，也许自己得多跟人家刘备学学啊！
想到就做，林诚当即站立起身，向着方德华的办公司走去。
秉承着王不见王的原则，林诚的总裁办公司在南区，方德华的副总裁办公司则在北区。
相比于林诚南区办公司区域总是有一大群莺莺燕燕出现，方德华这边出没的则大多是集团的中高层干部。
说来也怪，虽然和方德华处在同一楼层中，可林诚还从未到过方德华的办公室呢。
看见林诚到来，方德华办公室门外的男秘书想要站起来给方德华通报一声，林诚摆摆手示意男秘书坐下，然后径直进入方德华的办公室。
林诚进入方德华办公室的时候，方德华和统计部部长顾占敏正在商量事情，看见自己的boss来了，两人连忙站起来相迎。
“不用客套，你们都坐下，我进来没打扰你们吧？”林诚摆摆手示意两人坐下，自己则大大咧咧的坐在旁边的沙发上。
“林总，您是我们的**oss，还谈什么打扰不打扰的，我们都是您手下的兵，您有什么事打个电话过来就行了，我们保证随传随到，怎么还劳烦您亲自过来了呢？！”方德华奉承笑道。
“是啊是啊，林总您来的正好，因为过年放假的影响，关于一月份的业绩数据我们今天才统计完毕，正要向您报告呢。”统计部部长顾占敏道。
“哦？你先说来听听。”林诚闻言倒是来了兴趣了，今年一月份的业绩他也很关心，想知道经过去年的狂飙突进之后，今年第一个月的业绩能否来个开年红，为今年的工作开个好头？
顾占敏一脸激动的道：“林总，虽然一月份因为过年，工作日比平常月份少了四五天，但一月份的业绩相比于去年十二月，反而还多了十个多亿，一月份业绩达到了有史以来的最高点，四十三亿，我们集团的月收已经突破四十亿大关啦。”
林诚闻言大喜道：“真的？那可真是太好了，说说七大集团的具体业绩吧。”
顾占敏兴奋的道：“好的林总，一月份业绩最高的企业估计你们谁也没有想到，居然是乐万家超市，一月份乐万家超市营收10.62亿，比上个月增长了4.5亿。”
“这不奇怪，过年了老百姓要买年货嘛，做超市的都知道过年前这段时间是业绩最好的大旺季。”林诚笑道。
顾占敏点点头道：“林总说的是，业绩第二名是步步高集团，营收7.65亿；第三名工业集团，营收5.23亿；第四名地产集团，营收4.57亿；第五名餐饮集团，营收4.85亿；第六名饮料集团，营收3亿；最后一名食品集团，营收2.6亿。
总的来看，各个集团业绩因为过年的影响，乐万家超市比上个月张了4.5亿，餐饮集团涨了2亿，食品集团和饮料集团加起来也涨了2亿，步步高集团涨了0.5亿，地产集团、工业集团两大企业反而因为工作日少了几天业绩下滑了1亿。”
林诚满意地点了点头：“因为过年的因素，看来超市、餐饮、食品和饮料都大爆了，其他则维持了上个月的水平，表现不错。不过你刚才不是说集团业绩有四十三亿嘛，可我合计着七大集团加起来才三十八亿啊？”
顾占敏笑道：“林总，您忘了集团旗下还有糖烟酒公司和大青山旅游公司了？这两大公司在春节中可是业绩大爆发了呀！
糖烟酒公司的红双喜糖、红莓香烟、九江双蒸米酒全都供不应求，大青山旅游景区在春节期间游客也都爆满了，光是这两家企业就为集团提供了四亿的营收，再加上一些小型的集团控股企业加起来也有一亿的营收，我们集团总营收达到了四十三亿！”
第三六八章 常务副总裁人选
得知一月份的营收数据，林诚的心情又好了几分，只是顾占敏离开方德华的办公室后，林诚的脸色反而变得严肃起来了。UU小说 www.uu234.net更新最快
看到林诚陡然变色，一下就让方德华心惊肉跳、胆战心惊。
说实话，进入林氏集团半年后，方德华对林诚的崇拜已经突破了天际，认为林诚就是自己心目中的明主。
尤其是林诚新年以来一直在推动的企业正规化、现代化、人性化三化建设，更是被方德华引为神来之笔，佩服的不得了。
只是，随着方德华对林诚的敬佩之心越是深重，他和林诚相处之时就越是敬畏。
通过这半年来的观察和了解，方德华已经发现林诚绝对是个面善心黑的不世枭雄。对此，方德华自然是喜闻乐见的。
他虽然从小受到的都是西式教育，但方德华骨子里毕竟是个中国人，信奉的还是学成文武艺，卖与帝皇家的儒家思想。
林诚如今就是方德华认定的明主，所以在方德华看来，林诚越是腹黑心狠，越有枭雄之资，则越容易取得成功。
而林诚一旦取得巨大的成功，方德华作为林氏集团中地位仅次于林家人的高管干部，财富、地位、权势自然也会水涨船高，达到常人难以企及的地步，即使超越他的偶像霍建宁也犹未可知呢。
不过方德华对林诚的未来越是期待重视，他跟林诚相处久越是敬畏，反而不像两人初见面时可以谈笑风生。
林诚对方德华的态度转变是喜闻乐见的，身为上位者，自然希望自己的属下能对自己恭恭敬敬的，如果方德华还像刚见面那会儿对林诚随随便便，他早就被林诚给开了。
像三国时代的许攸，仗着自己跟曹操是发小，又为曹操取得官渡之战的关键胜利立下头功，就经常在曹操面前没大没小，还称呼曹操的小名曹阿瞒，结果就被曹操的心腹大将许褚给一刀咔嚓了脑袋。
等了半天也没见林诚开口说话，患得患失的方德华心中越发忐忑，自己这段时间应该没有做过出格的事让林诚不喜吧？这种突然安静下来的气氛实在让他有些害怕。
林诚看到方德华的反应心中自得不已，身为一个上位者，最不喜欢的就是自己的想法被下属所看穿，三国时代的杨修自作聪明总是把曹操隐晦的心思猜得一清二楚，这不就为自己招来杀身之祸了吗！
林诚最近正在熟读三国，对于三国中曹操、刘备、孙权的用人之道也有了几分明悟，行事也开始向这些不世枭雄慢慢靠拢了。
看着方德华一副小心翼翼的模样，林诚身为大人物被尊重、被敬畏的**得到了极大的满足，他看火候差不多了，便突然笑道：“方总，你进入林氏集团应该也有好几个月了吧？”
方德华迅速回道：“林总，我是去年十月份进入林氏集团的，承蒙林总您的提拔和照顾，我在林氏集团做的非常开心，比我在和黄工作时可要舒畅多了。”
林诚闻言沉默了一阵，说道：“这几个你的表现我都看在眼里，应该说并没有辱没你那份漂亮的履历，所以我现在有更沉重的担子让你挑，不知道你有没有这个胆量？”
“更沉重的担子？莫非是升我为常务副总裁？！”方德华眼中闪过一道喜色，他终于有机会成为百亿集团的掌舵人了！
强行按捺住心中的激动和喜悦，方德华小心翼翼的问道：“更沉重的担子？林总您的意思是？”
林诚笑道：“你是香江人，应该知道我的起家资本来自金融市场，如今亚洲金融危机再次卷土重来，我不得不前往香江一趟，亲自坐镇指挥旗下证券公司的市场交易。
另外，金融风暴肆虐之后，东南亚、香江、宝岛这些地方应该有很多濒临破产的企业，我会去这些地方走一走，看看这些濒临破产的企业有没有我所需要的产业，然后把它们收购下来。
所以，今年的大半时间我可能都得在海外度过，林氏集团在我不在的时候，需要一个合格的领导者暂时替我掌舵。”
方德华闻言，连呼吸都沉重起来了，“林总您是想……”
林诚摆摆手道：“你的猜测没有错，在我不在集团的时候，我需要在集团内部升迁一位常务副总裁替我掌管集团，引导林氏集团这艘航母巨舰继续劈波斩浪的航行，我挑中的人选正是你，方德华。”
“啊？！”
即使心中早已做好了准备，但方德华亲耳听到林诚说要提拔他为林氏集团的常务副总裁时，心中的巨大喜悦仍然像狂风巨浪般向他袭来，让他一下变身为石乐志，忍不住惊叫出声。
方德华“腾”的一声从沙发上站立起来，感激万分的道：“林总，您放心，我一定不会让您失望的！”
林氏集团常务副总裁，这可真真正正是林诚之下万人之上的宝座啊！
自己真真正正终于有机会管理一家市值超过一百多亿的大型企业了！
到了这个时候，方德华真正为自己感到庆幸，若不是去年十月自己告别了财大气粗的和黄公司，来到这个尚显稚嫩却蒸蒸日上的林氏集团，自己现在恐怕还在和黄旗下的一家小企业里打熬资历呢，如何有机会在三十八岁这个尚显年轻的年纪里管理一家大型集团？！
林诚摆摆手，示意方德华坐下来，淡淡说道：“你先别忙着惊喜，让你升任集团的常务副总裁，既是对你的信任，也是对你能力的考验。
说句实在话，我的产业太多了，未来我不能一直坐在林氏集团的总裁位子上，毕竟身为一个集团总裁，长久不在集团总部可不是个事。
所以我一直在物色能接替我担任集团总裁的人选，在我心目中，你在我的人选名单中占有一席之地，并且还在名单中领先。
这次把你升为集团常务副总裁，无疑是对你一次重大的考验，如果你在这次考验中表现出色并在集团内部竖立了威信，那么未来你接替我担任集团总裁也就顺理成章了，反之你表现庸庸碌碌的话，别说是集团总裁了，就连常务副总裁都有可能撤下来。”
第三六九章 勇立500亿年收军令状
“集团总裁？！”
天呼噜！方德华幸福得简直快要晕过去！
这可是林氏集团总裁的大位啊，自己去年十月份之所以放弃和黄公司优渥待遇和安稳生活，进入当时尚显稚嫩前途未卜的林氏集团，不就是奔着集团总裁的宝座来的吗？！
没想到自己那么快就有机会染指集团总裁的宝座了，只是自己要向真正坐上集团总裁的宝座，还需要迈过两个门槛。UU小说 www.uu234.net更新最快
第一个门槛自然是通过林诚刚才说的所谓考验，带领林氏集团继续保持超高速发展，营收再创新台阶。
第二个门槛就是等待。即使自己通过了林诚的考验，还是得耐心等待一段时间，毕竟林诚的年纪只有十八岁，正是年富力强的年纪。
不过方德华也有信心，只要他成功通过考验，等待的时间肯定不会太长，毕竟林诚的产业太多了，他肯定无法一个人就能把所有企业都玩得转，势必会让他所信任的人替他掌管大部分企业。
方德华相信，自己在林诚所信任的人中，一定是排在最前面几位的，只要林诚一退下来，林氏总裁的大位舍我其谁？！
在这个时候是绝对不能认怂的，方德华当即站立起来，信誓旦旦的道：“林总请您放心，我一定不会让您失望的！只要您给我一个机会，今年我一定带领林氏集团勇攀高峰，再上一个新台阶！
而且我现在就要向您下一个军令状，今年林氏集团的营收一定可以冲击五百亿大关，巩固林氏集团全国第一民企的地位。”
林诚闻言失笑了起来，方德华的信心也为免太足了吧，那么大的人了，怎么还那么不成熟呢？！
诚然，林氏集团上个月确实是取得了四十三亿的营收，但是，上个月有过年的因素存在。
众所周知，国人在所有的节日中，最看重的就是春节，而春节前的十天半个月里，正是国人疯狂购买年货的时段。
现在是1998年，社会上还没有所谓的双十一购物节，而过年之前的这段时间，正是中国从古至今，流传下来的购物节。
在这个时间段里，无论平时多么节俭的人家，都会在过年之前爆买许多年货，期盼过一个肥年。
所以林氏集团旗下的超市、糖烟酒、餐饮、食品、饮料、旅游等行业全都在这个时段中取得了爆炸性的业绩。
但是，春节每年毕竟只有一次，即使林氏集团上个月取得了四十三亿的恐怖营收，那也不足以成为常规月份的参考。
林诚打心底里认为，林氏集团今年想要实现五百亿元的营收，难度是非常大的，三百亿到四百亿，才是比较现实的目标。
不得不说，方德华敢立下这个军令状，真是勇气可嘉。
不过林诚显然忘记了，他一直向属下灌输的房地产将会在下半年迎来大爆发的承诺。
林诚这个不学无术的家伙，虽然知道中国房地产是从1998年下半年才开始起飞的，却不知道起飞的原因是什么。
其实在中国房地产的发展历史中，1998年是个极其重要的年份，为了扩大内需，国务院于98年7月3日发布了23号文件，正式吹响了中国房地产改革的号角。
从此之后，国家实施的分配房制度正式被扫进了历史的垃圾堆里，经济房开始走向千家万户。
98年房改制度的实施，对于中国的经济增长来说，无疑是个火箭助推器，大幅推进了中国城市化进程，并使得房产、钢铁、水泥、建材等一大批行业进入高速发展期。
方德华之所以敢立下这个军令状，无疑是受到了林诚的影响。
由于林诚一向正确的表现，令得围绕在他身边的人无不把林诚的话奉为金科玉律，对他的预言深信不疑，而方德华，正是其中一员。
虽然认为方德华立下的军令状很可能无法实现，但林诚身为一个上位者自然不会打击下属的热情，他点点头道：“如果你真能带领林氏集团实现年收五百亿，那么你就可以通过我的考验了，我退下来后，接任总裁的人选必定是你。”
“林总，您放心吧，我方德华说到做到，如果林氏集团今年无法实现五百亿营收，从此之后我就老老实实的做个副总裁，不再染指总裁大位。”方德华重重的点头道。
林诚笑着拍了下方德华的肩膀，如果林氏集团今年就能实现五百亿营收，那么过几年把林氏集团总裁职位交给方德华又何妨呢！
对于能为自己挣大钱的人，林诚一向是很慷慨大方的。
林诚又道：“二月下旬我就会前往香江一行，林氏集团我就交给你了。不过离开之前，有些事务我要跟你交代一下。”
方德华毕恭毕敬的道：“林总请交代，我一定按您说的办。”
林诚点点头道：“是这样的，林氏集团的规模越来越大了，可林氏集团总部及其旗下的企业却没有多少副总级别的高层干部，我想要对集团的高层干部进行一次大的调整，从外部招聘或者从内部提拔一批干部上来，担任各家企业副总的职务。”
方德华知道自己即将担任集团常务副总裁的职务，考虑问题自然会从集团总体利益出发，他同样认为林氏集团旗下各家企业副总级别的稀缺不是一个正常现象，这样会导致旗下企业总裁大权独揽或是过于劳累无法面面俱到。
于是他点点头道：“林总所言甚是，林氏集团去年才刚刚组建起来，集团正规化还有很长的道路要走，集团旗下各家企业的副总确实应该增加了，不知道林总对此有什么章程没有。”
林诚“嗯”了一声说道：“干部提拔可循序渐进分为三个阶段，第一阶段是现阶段，在我离开内地之前提拔三分之一的副总，第二阶段是半年之后，第三阶段则是明年开年后。
第一阶段提拔的干部一半从外部招聘进来，一半从集团内部的经理、部长等中层干部提拔上来，第二阶段、第三阶段则先看看第一阶段提拔干部的效果，以决定引进外聘干部和内部升迁干部的比例。”
第三七零章 权力制衡之道
方德华听到林诚说起提拔高层干部的计划，更是佩服林诚的心思缜密，如果集团一下就把一百多位副总全部招齐了，无疑会令得集团内部造成剧烈震荡，导致大部分干部无心工作。UU小说 www.uu234.net更新最快
可实施三个阶段提拔高层干部的策略后，就能把这个震荡压缩在一个比较小的范围，对于众多中层干部来说，更是鞭策和激励。
想想看，当第一阶段的中层干部被提拔为高层后，那些仍在原地踏步的中层干部看着自己同级的伙计一下成为了自己的领导，衷心祝福他们肯定是虚伪的，羡慕嫉妒恨才是他们内心最真实的感受。
林诚恰恰认为干部们知道羡慕嫉妒恨才是一件好事，毕竟有了羡慕和嫉妒，他们工作起来会更有动力。
为了追上曾跟他们同级的干部，在未来的工作中，他们肯定会拼命。
如果有人眼睁睁看着同级干部成为自己领导还能无动于衷，并衷心为他送上祝福的话，林诚绝对会看不起这批人，会认为这批人没血性，没出息。
林诚接着又道：“对了方总，此次集团增加高层干部的计划还包括集团总公司，林氏旗下七大集团的总裁还将自动获得总公司副总裁的席位。
只是我父母已经分别是集团总公司的董事长、副董事长，集团副总裁他们就不必兼任了，至于毛小利、张清芳还没有正式出任集团总裁，他们也不会升任集团副总裁，所以此次升任林氏副总裁的有步步高集团总裁段勇平，餐饮集团总裁梁亭岳，食品集团总裁张大华三人。
当然了，他们三人升任集团副总裁之后，主要精力仍然放在他们原来掌管的企业，集团副总裁更多的是一种象征性意义，集团总公司的事务主要还是由你来掌总。
此外，为了集团总公司更加名正言顺的领导林氏旗下五十多家企业的工作，我还将聘请两位职业经理人进入集团总公司，担任集团副总裁的职务。”
方德华闻言，感觉就像是一盘冷水泼来下来，一下就让他在得知升迁后有些晕晕乎乎的脑袋冷静了。
他知道，林诚此举，无疑是权力制衡之道，为的就是防止自己大权独揽，或是在自己不堪胜任集团总裁职务之时能有足够人选将自己顶替下来。
站在企业的角度，林诚此举自然是正确之举，可站在方德华的角度，却切身感受到其他副总裁对他的威胁了。
步步高总裁段勇平自不用多说，在国内的影响力甚至比林诚父子还要大呢，能力自然是杠杠的，比起自己来也不遑多让。
虽然段勇平现在是把所有精力都投注在步步高集团上，对林氏集团事务表现得漠不关心，可当他一旦有机会执掌林氏集团这航母巨舰，肯定是绝对不会拒绝的。
梁亭岳也不是个善茬，虽然他在国企中因不善内斗而被赶出局，但正所谓吃一堑长一智，到了林氏集团之后，焉知他不会点亮争权夺利这项技能呢？！
至于食品集团的张大华，虽然在众多总裁中，他的能力无疑是最弱的，可是论林氏父子的信任，反而以他为最。
毕竟方德华和其他总裁都是去年才加入林氏集团的，而张大华在林福荣拉人头组包工队的时候，他就已经跟随在林福荣身边了，十几年如一日的忠心耿耿，自然令得林氏父子无比信任。
至于即将外聘到来的两位副总裁，更是被方德华引为生平大敌。
要知道，林氏集团还尚显稚嫩的时候就能吸引方德华、梁亭岳这等能力出众的职业经理人前来相投，如今林氏集团业已成为年收百亿的航母巨舰，在全国民企中首屈一指，对于渴望高薪厚禄的职业经理人来说，自然是一块无比诱人的香饽饽，想要进入林氏集团的人堪称车载斗量，不胜其数。
面对未来一干强人的激烈竞争，这叫方德华如何还能安坐在集团总裁的大位上？
林诚一退下来，届时方德华想要顺利升任集团总裁，势必经过一番的厮杀才能得偿所愿。
不过若论能力，方德华自信一生不弱于人，而且他还有先入为主的优势，如果这样都还竞争林氏集团总裁失败，那确实只能说是技不如人了。
面对未来的激烈竞争，方德华的斗志同样空前高昂起来了，他果断说道：“林总放心，我一定竭尽所能，完成您所交代的增副（增加副总）任务。”
林诚拍拍方德华的肩膀，笑道：“那就好，你是我最信任的高层干部，增副任务就交给你了，至于总公司副总裁的人选，就由我来亲自挑选吧。”
方德华点点头，没有任何迟疑就答应下来，他知道总公司增加的两名副总裁将是他未来职场生涯中的最大竞争者，但事已至此，他除了挺起胸膛迎接挑战之外，没有别的路子好走了，毕竟林诚一旦决定要做的事，是任何人都无法挽回的。
林诚接着又交代了林氏集团下一阶段的要务，当方德华听到林诚信誓旦旦，说起房地产市场进入下半年肯定会崛起，要求林氏集团要把重点放在房地产市场及其相关的产业时，即使以方德华对林诚的信心，也不免有些迟疑。
林诚为了让方德华遵循自己所制定的发展路线，不得不向他透一下底了，他信口忽悠道：“我有消息渠道，下半年国家将会实行房改，分房制度将会被彻底取消，商品房、经济房将走人千家万户。”
“什么？！”方德华闻言浑身大震，这个消息太惊人了，若房改一旦落实下来，影响的将是数亿人的生活啊！
而得益于房改政策，中国的地产业无疑将进入井喷阶段，与地产息息相关的钢铁、水泥、建材等各类行业，同样会进入高速发展期。
而林氏集团的主要业务，有相当一部分与地产行业相关，这对林氏集团来说，绝对是千载难逢的大机遇啊！
这下方德华完成五百亿营收的军令状更加有信心了。
第三七一章 人力资源概念
林诚前世虽然不学无术，根本不明白中国房地产为什么会在98年下半年起飞，但他毕竟是从网络信息爆炸时代重生回来的人，稍微一思索，他便知道肯定是跟如今还占据着国家住房统治地位的分配房制度有关。UU小说 www.uu234.net更新最快
分配房制度一旦寿终正寝，那么商品房肯定会取代分配房的地位，那时候中国的房地产商们还不会如雨后春笋般疯狂涌现吗？！
方德华能担任林氏集团副总裁之职，肯定也是个有能耐之人，他深知一旦房改实施，对于房地产商们到底意味着什么。
他点点头道：“林总你放心，我明白了，我一定会带领林氏集团做好准备，迎接房地产大时代的来临。”
林诚放心的点点头，他相信以方德华的能力，肯定会牢牢抓住下半年房改的机会，带领林氏集团迎来辉煌。
……
勉励了方德华一番，林诚返回办公室，点燃一根香烟吞云吐雾起来，心中开始思索集团副总裁该聘任谁比较好。
内地的职业经理人中，林诚第一个想到的便是唐俊，此人被公认为中国的第一职业经理人，任职微软中国区总裁期间，曾是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工。
他还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一，也是微软公司历史上唯一获得微软中国终身荣誉总裁称号的职员。
2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。
2008年唐俊以十亿身价转会新华都集团出任总裁兼ceo。
回想起唐俊的牛逼经历，林诚亮眼发亮，这位牛人绝对是不下于李超人旗下两大打工皇帝霍建宁、袁天帆的存在啊!
不过林诚很快又放弃了这个诱人的打算，唐俊牛逼归牛逼，但他担任职业经理人只是为自己将来打基础罢了，他迟早都要出来创业的，根本不可能长期停留在一家企业担任总裁之职。
林诚很快又想到了开创万达模式城市综合体概念的万达集团总裁丁本溪，只是林诚这厮只记得丁本溪是2000年进入万达集团工作的，之前他曾到哪里工作就不记得了。
“哎！”
林诚长叹一声，他有时候还真的深恨前世不学无术的自己，前世他的兴趣基本都放在打游戏、看小说上了，至于中国的经济政策和职业经理人之类的财经新闻根本就不屑一顾，导致他现在想按照前世记忆找一个牛逼的打工皇帝出来都不得。
一人计短两人计长，林诚实在是没法子可想了，便随意的拨了个电话打给黎慕真，把自己苦于无法找到优秀的职业经理人的烦恼告诉佳人。
不料黎慕真却反问道：“这种事怎么老是要你一个人过问，你们集团的人力资源总监是干什么吃的？”
“人力资源总监？我们集团没有这个职务啊？”林诚如遭雷击，被雷了个外焦里嫩。
“不是吧，那你们那么大的一个集团，引进新员工和干部升迁是怎么进行的？”黎慕真有些不敢相信的道。
“嗨，由我们集团的人事组织部负责啊！”林诚应道。
“原来如此，那你们的人事组织部已经落后于时代了，现在国外流行的是人力资源部。”黎慕真说道。
“人事部和人力部有区别吗？”林诚直觉这个人力资源部和自己组建的人事组织部有些不一样。
“区别可大了，你们公司的人事组织部是不是只负责员工引进培训和干部职务升迁？”黎慕真问道。
林诚想了想，人事组织部确实只有这两个功能，便点点头道：“对的，你猜得没错。”
黎慕真不客气道：“你们公司落后了，现在欧美这边流行的是人力资源部的概念，该部门负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。
部门下面还有招聘科、培训科、绩效科、薪酬科、员工关系科等科室，人力部的功能有以下几点：一、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
二、制订人力资源部年度工作目标和工作计划；
三、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；
四、订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
五、加强与公司外同行之间的联系。
六……”
我了个大叉！人力资源居然有这么多的学问！林诚被震惊了！
按照黎慕真的描述，人力资源部确实比人事组织部科学多了，可做到对公司人力的最大限度使用，而且人力部还会跟外面的猎头公司保持紧密联系，一旦缺人就可以直接联系猎头，引进合格的人才进来，根本不需要像林诚这般绞尽脑汁，冥思苦想。
其实这就是林诚前世不学无术的恶果，“人力资源部”的概念早在90年代末就从美帝引入国内了，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
林诚身为重生之人，但凡对现代企业组织架构有半点了解，就应该知道人力资源部已经在国内流行了二十多年，不会对黎慕真描述的人力资源部一头雾水。
可惜前世的林诚脑子里只有网游、网文以及倭国艾薇，对国家政策、企业架构这些正儿八经的东西根本不屑一顾。
林诚终于回想起来了，他前世在鹏城三华电子打工，一开始大家确实管公司的人事部门为人事部，可后来公司的人都管人事部门为人力资源部。
林诚叹道：“看来我们林氏集团已经落伍了，枉我们自诩为全国第一民企，却连人力资源部的慨念都没想到。”
黎慕真安慰道：“人力资源部的概念在美帝也才兴起几年而已，你不知道并不奇怪。”
林诚尴尬笑笑，如果自己不是重生一世，不知道人力资源部确实没有什么可丢人的，可自己作为一个重生者，不知道人力资源部确实有些羞耻了。
第三七二章 面试人力资源总监
人事组织部和人力资源部一比，当然属于被淘汰的货，迟早得被扫入历史的垃圾堆。UU小说 www.uu234.net更新最快
林诚从黎慕真那儿得知人力资源部的概念之后，便马上召集方德华和人事组织部部长章安民前来开会，商议把人事组织部改组为人力资源部的事宜。
方德华出身香江，对于人力资源部倒是有所耳闻，只是他不是专业的人事人才，对此了解得也不多，给不了林诚什么有益意见。
人事部部长章安民更是让林诚大失所望，他身为一个专门管人事组织的高层干部，居然连人力资源部听都没听过。
林诚挥挥手让方德华和章安民离开，心里却是有了决定，人事部部长章安民已经不适合再待在人事部部长的位子上了，他必须找到一个懂得人力资源概念的人才来主持集团的人力资源改组事宜。
在林氏集团找到一个懂得人力资源的人才很艰难，可对于掌握无数人才资料的猎头公司来说却是轻而易举。
林诚中午打了个电话委托猎头公司帮忙，猎头公司很快就把几位有外企工作经验的人事经理简历发送过来。
经过一番筛选，林诚放弃了几位在知名外企有过丰富任职经历的海龟人才，反而一眼看中了给他提供简历的猎头，一个三十多岁的****，并与其约好了下午两点半在林氏集团总部进行面试。
张碧霞相貌艳丽，身高一米六左右，穿着一身得体的职业女性套裙，整个人看上去很有职场女精英的气派。
面试是在林诚的总裁办公室进行的，当张碧霞步入总裁办公室的时候，外面的莺莺燕燕们都颇为不忿，以为又来了一个狐狸精跟她们抢食。
最近由于林诚的修身养性，被林诚染指过的女职员均有些欲求不满，只是因为林诚对大家都一视同仁，所以众人都能把心里的不满藏起来，没有给林诚添乱。
然而今天看到又一位美娇娘步入林诚办公室的时候，大家都有些淡定不能，以为渣诚又要展开猎艳之旅，重新对公司的女职员有了兴趣，不然为什么他偏偏放着好几个履历出众的海龟人才置之不理，反而挑选了在猎头公司工作的张碧霞呢？！
其实众人都误会林诚了，林诚之所以挑选张碧霞前来面试，正是看中了她有猎头公司的工作经历。
林诚在后世听过一句话：每一个猎头，本身就是出众的人事经理。
林诚深觉此话有理，毕竟猎头的工作就是发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才，这跟人事经理本身的职能就有异曲同工之妙，而且猎头常年在职场中狩猎人才，无论是眼光还是眼界都比普通的人事经理强得多，专业能力更强。
当然了，张碧霞是女性也是重要的加分项，不知道林诚从哪得听来的脑洞，他固执的认为男性执掌人事部门，往往会面临很多的诱惑。
金钱就不说了，无论男女都对这个东西没多少抵抗力；可面对美女的诱惑，林诚以己度人，认为无论哪个男人面对美色时都很容易缴械投降，反而人事部门的领导人是个女性时，首先美色诱惑这一招就会完全失效。
言归正传，张碧霞进入办公室和林诚见面之后，握手笑道：“林总，你比我想象得要年轻得多，真是让人难以相信，林总如此年纪便创建了林氏集团这么一家大型企业！”
林诚笑笑：“有志不在年高嘛，古代甘罗十二岁就封侯拜相，如今我十八岁才担任集团总裁之职，跟甘罗比差的远了！”
张碧霞闻言一怔，暗说这林诚真是好不要脸，居然拿自己和甘罗这等不世奇才相提并论，当真是厚颜无耻之徒。
不过张碧霞在猎场厮混已久，虽然对林诚观感不佳，但也不会任由对林诚的不良印象继续发酵，毕竟林诚如此年纪就创办了林氏集团，怎么看都不会是简单的货色，
她虚伪的称赞道：“甘罗只是个短命鬼，林总却有大把的时光，未来成就肯定远超甘罗。”
“哈哈。”林诚尬笑一声，却不会把张碧霞的奉承当真，他看得出来，张碧霞在职场中经验非常老道，这等人物并不好对付，十句话中相信有八句是谎言。
既然对方难以对付，林诚也懒得再跟对方耍花腔，林诚直接了当的道：“张女士，想必我特地邀请你过来的目的你已经十分清楚，请你说说对人力资源这个慨念的看法。”
张碧霞闻言正色说道：“随着国内改革开放的深入，我国企业将进入一个战国争雄的大时代，堪称大争之世。大争之世，以何为贵？一言以蔽之，人才！
在我看来，人力资源部就是一个为企业争夺人才的部队，人力资源部能为企业夺来多少大才，决定着一个企业的兴衰存亡，其重要性并不比生产销售部门稍差半分。”
作为一个重生者，林诚自然深知人才的重要性，张碧霞的这番话与葛大爷的那句“二十一世纪最贵的是人才！”倒有异曲同工之妙，林诚对此颇为赞同。
林诚笑道：“张女士把人才的重要性提升到企业生死存亡的高度，我深有同感，如果张女士担任林氏集团的人事经理，那该如何进行工作，才能改变林氏集团高层干部稀缺的缺陷呢？相比其他人，你又有什么优势？”
张碧霞敢来林氏集团面试，自然对林氏集团有所了解，她笑道：“很简单，对外，引进高素质职业经理人；对内，升迁一批才能出众的干部上来。内外结合之下，林氏集团高干稀缺的缺陷便可消弭于无形。
至于本人的优势嘛？本人出身猎头公司，担任人事经理的话，更有助于林氏集团和外面的猎头公司紧密联系，一旦发现有紧俏的人才，本人拥有信息上的优势。”
“啪、啪……”
林诚情不自禁，为张碧霞自信有度的一番话鼓起掌来，她内外结合引进及提拔一批人才干部的策略与林诚不谋而合，对于自身的优势张碧霞也有着清醒的认识。
无须讳言，张碧霞就是林氏集团所需要的人事经理。
第三七三章 令人震惊的林氏集团！
林诚说话一向直接，他果断拍板道：“很好，我确信张女士就是我所需要的人事经理，不知张女士意下如何？”
林诚对张碧霞表示满意，但君择臣，而臣亦择主，张碧霞是否又看得上林氏集团呢？林诚并无肯定的把握。UU小说 www.uu234.net更新最快
虽然林氏集团已经做到了全国第一民企的地步，但民企就是民企，在1998年这个人们观念还普遍比较保守落后的年代，民企的吸引力是远远不如国企、外企的。
果然，一直保持矜持的张碧霞直接拒绝道：“很感谢林总对我专业素质的肯定，只是我原本就在光辉国际工作，这是一家世界排名第一的猎头公司，待遇非常优渥，我想不出离开这么一家大名鼎鼎的外企而加入林氏集团的理由。
诚然，林氏集团在短短的半年里发展到如此庞大规模很是令人惊叹敬佩，但林氏集团毕竟是一家民营企业，民营企业最大特点便是其兴也勃其亡也忽，我并不想加入一家前途未卜的民企而失去在外企的稳定工作。”
林诚并没有因为被张碧霞直接拒绝而失去分寸，他微笑道：“张女士无需拒绝得太快，你既然来到这里，想必也是抱着转换一下环境的目的来的，姑且听听我们林氏集团开出的条件再来决断去留，可好？”
张碧霞闻言一怔，倒是没想到林诚小小年纪居然这么沉得住气，看来这个林诚倒是不可小觑呀。
不过张碧霞身为猎场中人，在谈判对话中争夺主动权一向是她的拿手好戏，她想了想道：“林总先不忙开条件，虽然我看重个人的利益，但我更看重企业的成长性。
说实话，我对林氏集团并不了解，只是对粤东突然出现这么一个年收百亿的民营企业感到万分诧异，林总不妨先介绍一下林氏集团吧。”
张碧霞此言倒是心底真实的想法，不单单是她，凡是身在商场、职场的人听到林氏集团这么一家年收百亿的企业横空出世时，脸上的表情都是懵逼的。
初闻林氏集团年收过百亿时，张碧霞还以为是香江林百新家族在内地创办的企业，认为林氏集团年收过百亿很正常嘛，毕竟林百新家族在香江可是有几百亿身家的，光是上市公司就有四家之多。
然而她很快就知道林氏集团跟香江的林百新家族没有一丁点的关系，这个所谓的林氏集团，完全就是由四线小城清江一家普通的地产公司发展起来的，集团创始人林福荣、林诚父子更是出身农村，跟她臆想的香江豪门完全扯不上关系。
既然跟香江的林氏家族没有关系，林氏集团还能发展到如此规模，张碧霞认为林氏集团很可能是官商勾结而诞生的怪胎。
老实说她并不想趟这趟浑水，毕竟这类企业基本都是由权贵的白手套在掌控，一旦被查，白手套和企业的高管往往会成为替罪羊，被政府抓进局子里蹲大牢。
只是她对林氏集团还是有很强的好奇心，毕竟林氏集团的来历太神秘了，而且在光辉国际的工作也没有她说的这么满意，所以她才来到林氏集团参加面试，想要探一探林氏集团的根底。
对于自己一手创办的林氏集团，林诚自然拥有强大的信心，他相信张碧霞了解到林氏集团有多牛逼之后，一定会对进入林氏集团工作感兴趣的。
于是他带着自信的微笑介绍道：“林氏集团虽然才创办半年左右，但它的前身大福地产公司成立已有四年之久，家父林福荣更是早在十年之前就带领同乡村民下海创业。
至于林氏集团为何从名声不显一跃成为营收百亿的超大型集团，其中内情并没有大多数人所想的有官商勾结、权贵白手套这些龌龊事情，无非就是本人于去年东南亚金融危机之时入场试水，跟庄索罗斯大赚了十亿美金罢了。
此事香江媒体多有报道，我在香江的名气可要比内地大多了，如果你不信的话随便找一些香江去年八、九月份的报纸就可以查到，我不需要骗你。
从金融市场退出之后，我便把金融市场赚来的钱都投入到林氏集团的发展上去了，经过半年的努力，目前林氏集团旗下拥有七家集团公司，五十家分公司，产业涉及地产、超市、工业、电子、餐饮、食品、饮料等行业，去年年收达到了一百亿，上个月的营收更是一举超过四十亿。”
即使以张碧霞的老练沉稳，仍然被林氏集团的庞大规模给震惊住了，没想到这个名声不显的林氏集团居然是禾草掩盖下的一颗明珠，它的规模，它的业绩，它的资金……，即使和国内垄断行业的大型央企相比也毫不逊色啊！
林诚故意停顿了一下，让张碧霞消化林氏集团的信息。
张碧霞确实被林诚的金融能力以及林氏集团的庞大给彻底震住了，尤其是林诚，去年林诚还不满十八岁吧，竟然艺高人胆大杀入香江的金融市场，并且在尸横遍野的东南亚金融危机中豪赚十亿美金，这简直跟天方夜谭一样不可置信。
可张碧霞还是相信了，毕竟林诚言之凿凿，香江媒体也多有报道，自己只要去香江一查就可以洞察究竟，林诚没必要在这里撒谎骗她。
林诚见张碧霞震惊的情绪渐渐平复下来，接着又道：“虽然林氏集团发展得越来越快，可正是因为崛起时间太短了，集团所暴露出来的短板也越来越多。
尤其林氏集团现在正向着企业现代化、正规化、人性化发展，人才的匮乏已经成为制约林氏集团继续发展的最大因素，所以我特意委托猎头公司提供优质的人事人才，我需要一位能力出众的人事经理帮我招纳到足够出色的人才来一起发展企业。”
听完林诚的介绍，张碧霞已经彻底被林氏集团的庞大给震住了，在这一刻，无论是垄断行业的国企或是名列世界500强的外企，都远不如林氏集团对她的吸引力大。
张碧霞点了点头，道：“我对林氏集团很满意，只是不知林总给我的待遇能否令我满意？”
现在张碧霞发现这林氏集团并非是官商勾结的产物，既然如此她还有什么可犹豫的呢？
于是她很快就打消了对林氏集团的疑虑，直接跟林诚提出商议工资待遇的要求。
目前林氏集团旗下各家企业实施的工资结构只到经理部长这一级别，至于副总以上级别的工资待遇则是企业和本人面谈商议。
集团总公司的人力资源总监之职按照级别应为经理级，由于这个部门是在集团总公司，所以又比旗下企业的经理高半级。
再加上人力资源部一向是权重部门，实权即使跟一些集团副总裁相比也不遑多让，张碧霞确实有向林诚面议工资的资格。
第三七四章 高薪水，严要求！
眼看张碧霞答应加入林氏集团，林诚心底也有一些兴奋，他微笑道：“我们林氏集团开出的待遇绝对能让你满意，作为集团总公司的人事经理，其待遇是向集团副总级别看齐的，首先年薪高达五十万，绝对比你在外企的工资高得多。UU小说 www.uu234.net更新最快
另外，公司会配发一套独门独栋的小区别墅给予居住，小区别墅位于花都，无论是离集团总公司越秀还是集团大本营清江，都只有半个小时的车程，而且为了让高层上班方便，公司还会配发一辆桑塔纳小轿车提供代步。
别墅、洋车都是公司提供给副总级别以上的基本待遇，业主、车主暂时登记为公司拥有，但是只要你的工作年资超过五年以上，别墅和洋车都会自动转入你的名下。
还有，不知道张女士有没有驾照，有驾照的话加入公司当天就可以领车，没有驾照的话公司会跟合作的驾校联系，安排你上驾校考驾照，由公司提供费用。”
张碧霞非常满意，首先年薪就比她工作过的外企直接翻了一倍，至于别墅、洋车更是她梦寐以求的奋斗目标，如今只要她进入林氏集团就可以一朝实现。
虽然还有五年的年资要求才可以正式拥有它们，但林氏集团给她提供的待遇真能落实下来的话，别说五年年资，即使十年年资也不在话下啊！只要林氏集团不倒闭，她一辈子赖在林氏集团又何妨？！
张碧霞点点头道：“既然贵公司开出的待遇这么有诚意，我也不拐弯抹角了，给我一个星期时间办理离职手续，一个星期后我就会到林氏集团来上班。”
林诚摇摇头道：“一个星期时间太长了，我们公司马上就要展开增副事宜，大概会从外部招聘二十名职业经理人进来担任企业副总；另外，公司内部还将会升迁二十名中层干部担任副总，时不我待啊！”
张碧霞摊手道：“那我就没办法了，我们猎头这一行辞职比较麻烦，毕竟手头上有许多掌握的人才需要交接，好在我即将加入的贵公司不是猎头公司，否则还有竞业协议的束缚。”
林诚想了想，道：“我跟光辉国际的大中华区总经理威廉斯有些交情，先给他去个电话，看看能不能对你网开一面。”
说罢，林诚从一打名片中找到威廉斯的联络号码，给他拨打了一通电话。
话说这个威廉斯原本只是光辉国际香江区的总经理，只是恰逢光辉国际向内地进军，总部便把内地、香江、宝岛、澳门的分部合并为一个大中华区。
刚好威廉斯去年做成了林诚的一单大生意，无论是合作单位还是联系的职业经理人都非常满意，威廉斯就凭借这单业绩幸运的升上了大中华区总经理的宝座。
如此说来林诚这位大金主还是威廉斯的恩人呢，现在林诚这位恩人向威廉斯提出索要张碧霞的要求，威廉斯又怎会拒绝呢？
刚好威廉斯正愁不知道怎样才能还上林诚的人情，林诚提出的要求便被他一口答应下来了。
威廉斯跟光辉国际花城分部的负责人打了声招呼，发话说特事特办，张碧霞办理离职手续期间就可以为林氏集团工作。
张碧霞很快就收到了花城经理的电话，通知她只要到公司领完当月工资签个名字就能办好离职手续。
张碧霞目瞪口呆的看着林诚，没想到林诚居然有这么大的影响力，而且还跟威廉斯有如此交情，当真是让她刮目相看。
林诚略带着一丝得意，笑道：“张女士……不是，如今可要称呼你为张总监了，你现在就能进入工作状态吗？”
张碧霞身为猎场中人，心理素质自然杠杠的，她直截了当道：“好的林总，现在我就是你手下的兵了，你安排工作吧。”
林诚也不拐弯抹角，直言道：“你的职务是人力资源部的总监，只是我们集团之前并没有这个部门，所以你的第一项工作就还把人事组织部改组为人力资源部，之前的人事组织部部长我会将他下放到分公司担任副总经理的职务，不会对你造成掣肘。
如今你只需要按照欧美企业人力资源部的组织架构完成对人事部门的改组，人事组织部的职员将全部并入人力资源部，若有抬杠不合作的干部职员跟你为难，你无需上报就可直接处理。
另外在权限方面，你只需要直接向我负责就行了，如果我不在的话你可以跟公司的常务副总裁方德华协商解决，意见相左时再来找我下决断。明白了吗？”
张碧霞对这项工作非常满意，身为猎场上一个优秀的猎头，担任企业的人事经理对她来说太轻松了，而且林诚还帮她扫清了掣肘以及给了足够的权限，张碧霞如果这都无法给林诚一张满意的答卷，那她在职场上干脆不要混了，不如下海**。
张碧霞点点头道：“林总你放心吧，公司已经有完整的人事组织部，改组为人力资源部非常简单，只需要让他们灌输一下人力资源的观念，那么他们就很快就能适应下来的。”
林诚笑道：“如果交付给你的工作那么简单我何必高薪聘请你？接下来的半个月内，我需要人力资源部为我找来四十名合格的副总人才，其中二十名外为外聘经理人，二十名内部升迁干部，这算是我给你的一大考验吧，我们林氏集团的高薪厚禄可不是那么容易拿到的。”
张碧霞听到这里，也不禁瞪大了一双眼睛，整整要增加四十名副总级别的高层干部呀，还需要在半个月内完成，这难度也太大了吧？！
“怎么，有困难吗？”看到张碧霞迟疑的样子，林诚的脸色陡然一变，强大的压力便铺天盖地向张碧霞袭来。
“没……没有，我一定会努力完成林诚交代的任务。”张碧霞连忙说道。
“不是努力完成，而是必须完成！”既然对方已经成为手下的兵，林诚就再也不会客气了，直接向张碧霞下达了死命令。