第一百三十三章来的都是客
李思明猜找上门来的，一定不是工作上的事。因为他自认为自己在现在这个岗位上还是“无名小卒”。而且来的客人大帅一定也不认识。
只能是与公司无关的事情。
李思明开着车回到了家。从父亲的表情上看。客人来了有一段时间。见李思明现在才回来。有些不耐烦。
客厅里一溜坐了八个人。而且看上去都像文化人，因为大多戴着眼镜。这很显然让父亲应付不过来。跟文化人打交道不是父亲擅长的，他那一套派不上用场，来的都是客。他对知识分子有着朴素的尊敬。唯恐怠慢了。用父亲的话说。咱是工人阶级出身。跟文化人是两条道。所以看到儿子回来了。松了一口气。
李思明一进来，就引起了众人的注意，八双眼睛盯着他直到他走到近前。李思明心说。我这个主人都到了。你们客人也不起身寒暄一下？他哪里想到这些人内心之中却是震惊无比，他们知道李思明很年轻。但见到他本人还是很吃惊。
“各位。我是李思明。自我介绍一下吧？”还是李思明打破了沉默。
“哦，你好，李导演，我是上海电影制片厂的。我姓谢！”八人中最年长的一位自我介绍道。这人戴着一副很别致的大眼镜。
“啊？原来是谢导演，您好，您好！”李思明立刻表示自己的尊敬。“您是前辈，叫声小李就行！”
久仰大名啊。李思明不知道谢大导演谢老爷子找上门来有何贵干，李思明都已经把自己跟电影绝缘了——因为他从来不曾想在这行干太久。他只不过把导演当成一个工具而已，所以他就没有以导演自居的自觉。甚至认为那是别人的事。此大人物。李思明也只是听说过而已，从没见过他本人，他的电影李思明倒是看过，比如那部诙谐的《大李、小李和老李》。这是李思明父亲李全最爱看的，常常以老李自居，大家都姓李嘛，而且都是车间主任。不过他自认为自己比剧中的老李要开明。父亲自称老李。李思明只能当小李。老李要是知道眼前的这位老者正是那部他最爱看的电影的导演。就不会找不到话题了。一定会将他所知道的溢美之词全奉献出来。
李思明没有“大导演”的自觉。但别人不会这么想，至少干这一行的人不会这么想。上次杨月万里迢迢地奔赴夏威夷，除了告诉自己她怀孕的好消息之外，还告诉他有人希望他回国拍那部反映中越战争的电影。可回国拍那玩意。没钱拿啊。这是李思明心里最真实最卑鄙的想法。没法说出来。要不然他跑到美国来巴结美国的观众是为什么？现在更不想将时间放在拍电影上面。
他当时用眼前这位六十二岁高龄的大导演作为挡箭牌，事实上他用对了。本来就是这位德高望重的大导演的作品嘛。咱要剽窃就剽窃外国人的——那部武侠片除外，还赚外国人的钱，所谓“崇洋媚外”咱可不在乎。赚得越多越好。
谢大导演带着自己编剧，摄影和几位主演光临，主要是来征询一下李思明的“高见”，有人想请李思明来拍这部电影。他也有所耳闻，也是这部电影现在才开始拍摄的原因之一。他们这是赶往云南拍摄现场。不辞劳苦地绕到了深圳。李思明很想知道他们是怎么知道自己住在这里的。
李思明的电影除了那部《查理的天使》外，都已经在国内公映了。甚至都是美国本土之外最早上映的。李思明怀疑银都的林老板有当盗版的潜质。单就这速度就值得让人佩服。最令李思明不爽的是，他一分钱也没捞着。银都机构倒是既挣了钱，又赚了面子。唯一的好处是。政府奖项中优秀译制片奖，倒是被自己的电影占尽了，可那是译制片厂的荣誉。跟自己无关。至于这部《查理的天使》为何没公映，道理很简单——几位女主角衣着暴露，性感。充满挑逗，社会不良影响太坏啊！前些年女青年烫个头发都被人骂不正经，更何况这些在美国人看来都有些暴露的镜头，这还是李思明有意降低暴露度的结果，即使在美国，社会开放程度。八十年代跟九十年代也没法比。因此这部电影只能在电影学院或者电影制片里。享受“内部观摩”的高级待遇。李思明当然也不想毒害祖国的花骨朵们。这个罪名太令人发指了。
谢大导演的低姿态，让李思明受宠若惊。只有他自己清楚他不过是冒牌的导演。所以说他自认为自己最应该拿的不是导演奖。而是演员奖——因为他总是在演戏，演的还是一位“成绩斐然”。前无古人后无来者的“大导演”的形象。
“小李。想，我就倚老卖老，这么称呼你。”李思明的虚伪让谢大导演以为这个年轻人真的有那么谦虚，“我受命要拍这部电影。今天我带了主创人员不请自来。就是想听听你的高见。”
“谢导演太客气了，我不当导演已经……嗯。还不太久！”李思道。“事实上我就拍那么几部电影而已，我现在都已经改行了。”
“小李，谦虚过分就是骄傲。”谢导演却很认真地说。“有志不在年高嘛。你的那几部电影在国内上映，每次都是万人空巷啊。而且类型与风格让人过目不望。就那部战争片来说，让人震撼。国人从来没看过这么一部真实残酷的战争片，当年我们看《巴顿》，以为那是最好的战争片，可是看了你的战争片。才知道原来你的电影更让人拍手叫好。所以我们请你提点建议。也是应当的。”
“是啊。李导演。你的电影十分不错，也为我们中国人争了光。”编剧说道。
“好。你们拍的是一部好电影。”李思明脱口而出。看着八个人吃惊的表情，尤其是这位编剧，搪塞道，“我说的是小说，我拜读过。根据小说改编的剧本一般也很不错。作为一名导演，我认为剧本是电影创作的基础。正所谓巧妇难为无米之炊，故事有吸引力。电影才有吸引力。说到底，电影就是在说故事。如果这个故事本身没有说服力。那其它的元素也是无本之末。”
他说的有些过了，一时没有刹住车，人家电影还没拍呢，你就叫好。所以李思明自圆其说。也还说的过去。这位编剧正是小说的作者。
“为什么？”谢导演饶有兴趣地问道。
“我的那部电影受人欢迎。我认为最重要的一方面是真实。什么是真实。不仅是服装，道具，还有人物对白，肢体语言，都要符合历史原貌和个人情点。战争片更是如此，如果一位红军战士手持MP38冲锋枪。那会怎么样？导演不真诚不认真不敬业，那是绝对的。战争中的军人都是无畏的吗？不是的。我告诉你们不是那样的，第一次杀人的时候。有人会忘了自己手中原来是有武器的，有人会尿裤子的，有人会作噩梦。不论他是哪个国家的军人。我们以往的战争电影中，虽然有很多精品。但是时间太久了就形成了一个模式的。军人都是很高大很勇敢，即使有小毛病无非是爱发牢骚不讲卫生这些‘小毛病’。你的这部小说好就好在，它真实，所有的人物都塑造的很完美，梁三喜代表着军队中相当一部分的形象，我…就见过许多这样的人的家属，赵蒙生只想着走后门。搞‘曲线调动’，这绝不是抵毁军队形象，而是真实可信的，尤其在战争爆发的时刻。”李思明对着编剧。侃侃而谈的说道，“艺术源于生活，生活是什么样的，艺术就是什么要的。当然艺术要高于生活。”
抛开导演这个外衣之外，李思明自信在反映这场仍在继续的战争的电影中，自己是最有发言权的。他的队员中像梁三喜式也不是个别，也是他让小刀创立一个老兵基金会的唯一原因。己经很长时间没见着小刀了。不是卷款出逃了吧？李思明在心中这样腹诽。
令他感到意外的是，担任摄影的摄影师，李思明也认识，正是当年八一制片场奔赴战场拍摄战地新闻纪录片的老赵，不知道他为什么在上影厂摄制组。李思明刚坐下，此人就冲着他挤眉弄眼。让李思明怀疑他是不是斗鸡眼。直到他主动自我介绍自己曾当过战地记者，因为亲历过战争。所以临时借调过来的。李思明这才忽然想起。
“对，对。李导演说的太对了！”老赵抢先说道。本来根本轮不着他来评价，不过看他表情。似乎急于表明自己是李思明的知己，有义务主动站出来。证明李思明所说的是伟大而又正确的，绝对的偶像啊。赵太“多情”，冲着李思明眨了眨眼睛。让李思明恶心无比。
持饰演赵蒙生的唐某人，正坐在李思明的身旁，其实李思明刚进门，第一眼就看到了他，也是他能轻易认出来的唯一的一位，想认不出来都不行。好笑的是此人被国人，尤其是女人们斥为“奶油小生”一类，自从数年前，《追捕》在国内万人空巷之后，高仓健这个日本人就成了硬汉子的代表。难道中国数亿男人中就没硬汉了吗？八十年代的女人们发出这样的感叹，崇洋媚外原来是从女人们开始的啊（注：女读者千万别骂我哦，呵呵）！
认识更多的人。更多的名人。这是李思明在这个世界感触最深的地方之一，这就是圈子。而且电影圈里的名人出现的概率要比经济界，科技界甚至政界名人大得多，这恐怕是中国未来社会开放的成果之一吧。
“你说的是军队的社会性吧？”谢导笑着道。他的总结又一次让李思明威叹，人有时候不能说那么多废话。
“对，是社会性，您真是一针见血啊。”李思明恭维着，却说道，“军队是由人组成。这每个人来自不同的地域。有不同的文化。受过不同的教宵，家庭的情况也是不同的，军队也日盖受到社会的冲击。我们在拍反映军队题材电影就要考虑这一点，相反过去我们往往将军人形象放在了太高的位置，脸谱化，模式化，神化比较严重。因而在新时期如果不注意到这种社会性，给人感觉太虚假。”
“小李，你说的很有道理，这也是我决心想拍这部电影的原因。”谢导说，“不过，你的观点有点极端了吧。”
“谢导，我知道您的意思。”李思明笑了笑，“这就涉及的电影的作用问题。思想性与艺术性。是需要一个故事去支撑的，而观众的口味是在变的，如果我们导演和编剧不去变，观众总有一天会抛弃我们的。在国外，电影公司只愿意去影迷爱看的。如果某个题材被证明是失败的。就没有人会去拍，他们重视的是娱乐性。有娱乐性才会有票房的保证。这是他们才关心的。在这娱乐性中，其实也隐合着西方人的价值观。”
“可是国内不同！”谢导有些激动。
“当然。”李思明笑着道。“国内的制片厂我不太清楚，可是我猜你们每年年初一定是计划要拍多少多少部电影，如果有钱就多拍点。没钱就少拍点，这叫计划。至于有没有票房收入，导演也不用去管，制片厂也不管，只要没有政治思想问题能完成任务就行，我说的对吧？至于当中有没有资金的浪费，我就不知道了，因为水准高的电影每年就那么几部。”
谢导哑口无言。
“我的几部电影在国内万人空巷，我很满意。香港银都机构赚了不少钱。如果我是一个外国人。根本就不可能获准在国内上映。这叫市场。78年以来。国内每引进一部外国电影和电视剧，都会在国内引发热热潮。我想这一点应该让所有的艺术家们包括文化部门警觉。我们不寻求自身的改变，将来是没有出路的。”李思明深有感触。“我的那几部电影是拍给美国人看的，如果有更多的美国电影在国内上映，早晚有一天会占领国内各影院。因为他们已经培养了观众，让观众习惯于看美国电影。如果上纲上线的话。就是另一种侵略！”
“我承认你说的很有道理。可是这是一件很复杂的事情，有经济意识。那说的是经济界的，现在有的在国营企业搞承包试点吧。我们知识分子和艺术界的。要是讲这个，恐怕不太好。”谢导道。
“可是演员们己经先走一步了。”李思明道。“咱们国内有好几位年轻演员，不是去了美国？大家都知道。我在美国还见过。虽然境况不佳。但是赚美金。看上去也高国内同胞一筹？”
“这不是我们考虑的事情。”谢导表情很洒脱，反问道，“你为什么不拍电影？拍了之后打回美国去不就行了吗？”
“可我的志不在此，科技才是我应该做的。”李思明解释道。
“小李。要说你在电影上的才华。没人不称赞的。你不继续拍电影。那是太可惜了。”谢导对这位总是面带自信的微笑的年轻人很感兴趣。见李思明改行，真是恨铁不成钢，苦口婆心地劝导着。
李思明郁闷啊。遇到了这么一位德高望重的老前辈。真是后悔啊，可是还得作洗耳恭听状。
老赵对李思明的过去挺了解的。自从战场归来之后。李思明在报纸上出现过几次。但是老赵是个有心人。很有心地了解李思明的过去。当有人痛骂李思明这个大学教授不务正业的时候。老赵知道李思明甘愿在战场上浴血奋战。本身就是何其的伟大和不可思议，对那些言语不屑一顾。他的内心里，却为李恩明鸣不平，因为李思明不可能跳出来为自己离开大学解释。他所做的都是国家军事秘密。
当李思明在深圳和中央首长握手的时候，老赵却又一次吃惊了。李思明改行的速度太快了。而且都是风马牛不相及的职业。他对李思明是佩服的不得了——李思明不是天才。就是疯了。
这位老赵，一个劲地为李思明开脱。这让谢导挺不解。
“小赵，你这个人怎么回事。一个劲地跟我唱反调！”在谢导面前。老赵也是小赵。
“哎。我这是见您老欺负一个小辈，看不过呐！”老赵挺仗义的，是个爷们。
天色较晚。母亲买菜回来。和父亲张罗一桌好饭。谢导一行人本来没打算在这里吃晚饭的。只是因为李思明回来有点晚。没说几句，天色就晚了。来的都是客。李思明即使是不想被谢导教训一番，也不得不力邀请他们留下来吃晚饭。
于是，李思明又得承受着谢导的语言轰炸，好在当着自己父亲的面，他也不好说得太多。李思明发挥自己三寸不烂之舌，大谈拍电影的心得，并保证只要在道具，化妆，器材还有烟火特技方面。如果需要，保证会免费提供帮助。将所有人哄得开开心心的。
“这大概是我对国产电影所能提供的帮助吧！”李思明在心里说道。“我不当导演已经……很久了！”
李思明的父亲老李，这下才知道原来这位老人就是自己的偶像啊，找到了共同语言，一个劲的劝酒点烟，李思明怀疑他是不是借此多喝几杯？
第一百三十四章五子登科
1985年10月24日。
一架军用客机从云霄中俯冲而下，广东某军用野战机场映入飞行员的眼前。飞机绕着机场上空盘旋。然后调整好姿势，放下起落架，稳稳的降在跑道上。
从客机上下来一位老军人，机场有人迅速迎了过来，一辆小轿车在他的面前停下。
“到深圳人民医院！”老军人立即上车并命令，然后补充道。“用最快的速度！”
这里离深圳。在正常情况下有三个小时的车程。但训练有素的司机只用了两个小时不到的时间。可是老军人还嫌太慢。这位老军人就是李思明的岳父，因为自己的女儿比原先预计的要提都做妈妈，不得以，才匆匆地从北京赶来。他不禁在心里埋怨自己的外孙已经学会折腾人了。
等他赶到时。一大帮人正焦急地等在医院产房外面。
“老沈。我怎么就不能进去？”李思明对着一院之长问道。
那位大名叫李小明的未来中国公民在母亲的肚子里，有些不耐烦，想提前亮相，这可要了所有人的命了。今天上午，杨月就嚷着肚子痛。到了中午时分。肚子里的动静更大了。老沈立即召集精兵强将，将她送进产房。
“我说你一个大老爷们。进去干嘛？”老沈道。“放心。我分配的都是精兵强将。连护士都是连续几年地先进个人。”。
要说老沈这人，真够朋友。没说的。绝对安排的周到细致。还“不辞劳苦”的陪同各位家属。要不是他这个一院之长权威人士在现出科学而又权威的解释。还真安慰不了众人，不怕一万，就怕万一嘛。
“我给你们提个意见。听说人家外国女人生孩子时，丈夫都在身边鼓励安慰，听说这是有科学性的！”李思明很不满。里面的喊叫声，他在外面听得清清楚楚的。
“听上去。是有些道理。不过我怎么没听说过？”老沈道，“这个时候。你还有心情说这个？”
“有道理。就让我进去！”李思明道，“你们应该学习一下外国医院的先进经验。”
“不行。你进去是干扰因素。”老沈拦住了他。
“有什么了不起。想当年，我…也没这么麻烦！”李思明忽然想起了当年在越南时地情景。在佩服自己当年怎么有那么大的勇气，敢给人接生，要是万一不慎或者碰上难产就麻烦了。此一时彼一时也。只要有条件。谁不想在水准最高的医院里分娩？
李思明爸妈和岳母三人，焦急地来回踱着步，李思明只得一个个安慰。让他们坐下。
“阿明。你也坐下。走来走去的，我头发晕！”张华在一旁嚷着道。
“就是嘛，急也没用，不用那么担心。没听人家大夫说嘛，一定是顺产！”袁侯安慰道。
“阿明。我是过来人。听我的没错，一会就行。很快的！”徐大帅道，他的脸上写着“不过如此”的表情。他忘了几个月前也是在这里，他表现得比谁都着急，要是早知道老沈是李思明朋友就好了。至少要放心一些。
“我说你们来这里干嘛？是者我笑话？”李思明不悦地说道。
“我们不跟你计较。我们是关心杨月同志。”曾智满不在乎，“再说。这医院又不是你开的。那个什么咬吕洞宾？”
李思明怀疑这几位纯粹是来找乐子地，别人的痛快就是他们的快乐。实在是让人痛心疾首，交友不慎啊！
当李思明岳父带着警卫员。风尘仆仆地来到产房前地时候。这几位都立即闭上了嘴巴，一致表现出对长者无比崇高的尊敬。当初第一次见面时。岳父不怒自威，在他们心里都留下阴影了。
“爸爸。您来了。”李思明招呼道。岳父点了点头，拍了拍李思明肩膀。让他受宠若惊，这可是破天荒头一回这么亲切啊，也许这沾了自己儿子的光？岳父却将李思明晾在一边，忙着和亲家打着招呼，聊起里面的情况。
老沈这个一院之长当然是见过世面的，李思明的岳父他是知道的。虽然很少出现在报纸电视上。但总比自己这个院长的级别要高N级吧。就主动热情的介绍起来。末了还不露痕迹地将自己夸了一番。
“老沈。医院的宗旨就是救死扶伤。为人民服务之类的。你这么自卖自夸，其实也是明珠暗投。锦衣夜行。小月他爸爸跟你们又不是一个系统，八辈子也不搭一手。”李思明小声地挖苦道。
“这你就不懂了吧？”老沈理了理自己并不凌乱地头发。实话实说说，“只要是个官。不管是几品。咱也不能怠慢了。咱关系不一般，我才告诉你。一般人我懒得理。要不我怎么当上院长了
“你还真是实话实说，够朋友。不过。这个门道我怎么会不懂？”李思明轻笑。
“思明。都这个时候，你还有心情笑！”父亲走了过来。一副恨铁不成钢的心情。“你也该正经点了！”
李思明是个乐观主义者，他虽然也很担心，可是担心是没用的。也代替不了老婆生孩子。换句话说。疼在老婆身上。痛在自己心里。
在众人地一致拥护下。在广大医务工作者的努力下、在父辈们地亲切关怀下，还有沈院长的亲自督阵下，杨月同志终于胜利完成了光荣而艰巨的任务。一声婴儿的啼哭，唱的无比响亮。有一唱天下白的感觉。
“谢天谢地。终于好了！”母亲激动无比，眼中挂着开心的泪花。父亲此时也放下心来。坐在长椅上。恢复了平时一副不动如山的样子。岳母就更不必说了，至于岳父当然是见过大风大浪的，表现得沉稳无比，此时脸上已挂满喜悦，想当年杨月刚生出来的时候，自己就没赶上，以至于自己招老婆埋怨。这回“尊敬的”外孙降生，刚好不早不晚。所以说。老沈关于“纨绔”的一番言论。是很有道理的。
“声音唱得很响亮。表明很健康！”徐大帅赞叹道。各位亲友纷纷表示祝贺。
“各位说得都比较好听，都准备一下。看看准备什么见面礼合适！”李思明却道，“别太寒酸了！”
这话遭到众人的集体鄙视。
李思明嘴上说得这么轻松，其实心里却是激动无比，千年等一回啊。我也要做爸爸了。产房的门打开了。杨月躺着，被护士推了出来，满脸疲惫。眼睛里却透着难以掩饰的喜悦。
“阿明。我终于要当妈妈了。”杨月喜悦地说道。
李思明握着她的手诚恳地说道：“杨月同志。我代表老李家列祖列宗。对你为老李家做出的伟大贡献表示感谢！”
“哈哈。你尽瞎说。”杨月被李思明这话逗笑了，可是她太累了，实在笑不起来。
“好好休息吧，我会照顾的。再说还有这么多护士呢！”李思明温柔地压了压被子。一切尽在不言中。
护士将婴儿抱了出来。立刻被众人围住了。真是名副其实的小毛孩，还在唱着歌。一点也不累。
“这眼睛像小月。”父亲李全道。
“这鼻子像思明。”母亲沈芳道。
“这脸型也像小李。”岳母评价道，转而冲着乐呵呵的李思明道：“小李。你觉得呢。”
李思明抱着左看右看。乐不可支地说道：“嗯，是有些像。不过老实说。这才刚出来地婴儿，最起码要过一两天才知道哪里长得像谁吧？”
李思明这话说出来就后悔了，遭到所有人痛骂他没良心。老沈在一边为李思明暗暗叫屈。李思明感觉自己很冤枉。只不过实话实说。又没说一点都不像。
护士将婴儿带去洗澡，这是必要的一个程序。在李思明亲自“编著”的《李氏育儿宝典》中，也有详细的论述。不过这是技术活，而且是护士们的专业。
李思明将老沈拉到一边，之所以拉到一边，是很有自知之明的不想让自己想要说的话，再一次招人痛骂。
“老沈。咱是老朋友了。我对你是无比信任。在育婴房里，那么多刚出来的婴儿。你们的护士可不能一不小心，把我儿子给掉包了，要不然我养了十八岁。一检查才发现白养了！”李思明认真地说道。“这可是人命关天地大事！”
“你……”老沈指着李思明，张口结舌，情绪过于激动，好半天才缓过来，“要说这掉包的事情，在其它医院确有个别案例发生。但我保证在我们医院不会发生这样的事情的，今天就两个人产子，另一个是个女婴。就你老婆生了个男婴！”
“别激动。我是说万一。为了这万一。所以我不得不提醒你一下。”李思明道。“有则改之无则加勉嘛！”
“李思明。听好了！以后。你在医院之外，千万别说我是你的朋友，我丢不起这个人呐！”老沈恨恨地说道。“我都一把年纪了，一朝不慎。交了你这么个小朋友！真没见过你这号人，尽说些不吉利的事。”
“我的心情你也要理解嘛。”李思明道。“正所谓，关心则乱嘛！”
现在好了。李小明小朋友终于出来了。围着他转的所有人都放下了心头地一颗大石头。还好。这位小朋友还算识相，要是赖着不出来，让所有人不得不紧绷神经。还帮不上啥忙。李思明开心呐，这走起路来都感觉轻飘飘的，像腾云驾雾一般。
李小明小朋友的两位祖母级人物。已经张罗着如何为他妈妈好好补一下——那锅老母鸡汤上午就准备好了，就等着他出来。
“阿明啊，恭喜啊！你是妻子、车子、票子、房子都有了，现在孩子也有了。名副其实地‘五子登科’啊！”张华看着乐呵呵的李思明打趣道。“大帅也一样！”
“小华这话说得太好了，不错！”李思明竖起了拇指以示鼓励道。听了这话。嘴角地弧度也是更夸张了。
“要我说，你们三个早点结婚，也早就‘五子登科’了，还用得羡慕别人？”大帅对着曾智等三个快乐的单身汉道。
“我觉得吧，我还是晚点好，要不然就让全香港的美女没了盼头！”曾智大言不惭地说道。仿佛自己是个人见人爱的钻石王老五。实际上也确实如此。
“我认为……”袁侯瞧身边没有长辈在。以无比沉重地心情说道：“女人如浮云。事业为重，事业为重！”
“别用这种眼神看着我，我己经发现了一个目标人物，勉强配得上我。”张华见所有人都看着自己。认真地说道。
“勉强？我看你是挑花了眼。到最后。只要是母的就将就将就。那可就怪不了别人了！”徐大帅用老大哥的腔调教训道，“就拿我家娇娇她妈。哦不。就拿杨月来说。虽然她有很多缺点。但也是一个很不错的人嘛，在单位是先进个人。在家孝顺父母。还会生儿子！”
“大帅，你这话什么意思？什么叫‘虽然有很多缺点’？”李思明不乐意了。“你把话说清楚！”
“你别紧张，我只是打个比方，举一个例子而已！”大帅不好意思地掩饰道。
“对。就拿徐丽这个例子说吧。虽然对自己丈夫管得比别人家稍微‘严’了那么一点。但是也算是体贴入微吧，俗话说的好。不以规矩不成方圆嘛。还是‘严’点好。不过站在十多年朋友的角度来讲，我还建议诸位在找老婆时。还要谨慎一些！不漂亮不要紧。一定要找温柔淑女一点地。更不要找在外乖巧回家就是母老虎那样的。”李思明道。“尤其是讲究男女平等家庭和睦的今天。万一要是闹到派出所去了。咱陪得起。却丢不起这个面子。”
“对，对。我们一定要吸取教训！”张华等人如小鸡啄米般。附和着。
“李思明。你这是诽谤，我大人不计小人过。”大帅讪讪地笑道，“嘿。没事我偷着乐！你能怎么着？”
第一百三十五章一字千金
中华人民共和国最新公民之一，李小明同志。正在享受着两代人外加一帮护士阿姨的精心呵护，而他的父亲李思明正带着他的外公参观公司。
李思明内心中有些自豪。在岳父面前展示他的“伟大成果”。有些炫耀的意思。单从他脸上挂着的笑容可以看出来。
“这座大楼花了不少钱吧？”岳父冷不丁地问道。
每一人看到这座气势磅礴的大厦都会这么感叹一番。不为它的高度。而是它占地面积的广阔。这座半月型的大厦，就像一个巨人张开双臂，拥抱远方来的客人，李思明希望它能成为一个圣地——所有伟大的梦想开始的地方。李思明忽然有些惶恐。希望有多大，失望有多大。对于他来说，梦想总归是梦想，他不知道自己能走多远，站在大厦之下的这一刻，他觉得自己实在太渺小。
“相对于顶楼的研究设备。和工厂区仓库里的高精密设备和工艺线来说，这座大厦毫无价值。有钱任何人都可以造世界第一高楼。但是有钱。却不一定能买来我要设备和技术。更买不来我要的人才！”李思明深有威触地说道。
“这几年，你到底挣了多少钱？”岳父问道。他的笑容让李思明有高度戒备的感觉。
“我挣了多少，你会不知道？”李思明不相信。
“我知道的不细。本来我以为你挣了大概七八个亿。可我收到的新消息，你恐怕有十来个亿美金吧？”岳父笑吟吟地看着他，意思好像在说你可不能睁眼说瞎话。
“现金确有那么多，加上固定资产。也差不多二十个亿吧。当然掌握的股票价值更高。”李思明道。他也不想瞒天过海。
“这么多钱，该怎么花啊？”岳父张大了嘴，“现在国家缺得就是外汇啊，这么钱能办很多大事情！”
“多吗？你不会想让我救济一下吧？”李思明道。当初从岳父那里得到两千万美金原始资金，是有口头协议的，他真担心要是对方狮子大开口。就麻烦了。
“你别想得太多！没人敢向你要一分钱，我只是没想到你挣钱的速度实在是……让人意外！”岳父感叹道，“当初我以为你不到一年就会打退堂鼓。然后回北京，没想到。你还真有做商人的头脑！”
“商人？我如果想为了挣钱，我大可以继续拍我的电影，那玩意挣钱跟抢似的。可那有用吗？我的理想就在这里，我要让这里成为科技的黄埔人才的摇篮！”李思明望着大厦之上的一片蓝天，“爸爸，你知道吗？十三年前的今日，我在北大荒扛着锄头。但我就已经梦想到有这么一天。这才是我愿意为之奋斗的事业。”
“所以，当初你不愿留在军队？”岳父注视着这位令自己不得不钦佩的女婿，“十三年你就有过计较？”
“是的！做一位教授，我可能会培养很多人才：做一位军官，也许我某一天可以指挥一支有强大进攻能力的集团军。也许很多年后，做到你的职务。但是。这里才是我的战场！因为这里，我可以做得更多。”李思明道。“这里将会有一个良好的环境、我希望人人都有表现的机会。有才之人会脱颖而出。每天都会有新的创意诞生。进而带动更多的人参与进来。有一天。我回过头来。发现原来我还有如此大的作用。这也许是我们跟国家所有的一些研究机构不同之处吧。”
“可是，管理一家公司并不是一件容易的事情。”岳父表示担心，他想起当年李思明曾说过的话，发挥自己聪明才智的理由，现在李思明已经办到了，只不过他那时太年轻，让人不得不怀疑。李思明却以小人之心度君子之腹，怀疑岳父担心的是自己的钱包。
“当然，我们的管理团队我比较满意。我们这一代人只要有一个机会。能创造一个较好的条件，什么事都能办成。况且我们每人都只会做各自擅长的事情。我对此很有信心！”
“公司以后有什么计划？”
“现在重心放在家电业。这块技术要求不是太高。我们现有的技术完全可以在国内领先。但我更关注的是半导体方面，下个月第一批科技人员就会到位。但是在这方面的头两年，我己经做好了亏损的准备，换句话说只投入不产出，一心一意做技术积累和专利储备，产品投放市场还为时尚早。因为我们跟国外有差距。这是一个必须努力创造的过程。要不然，这个鸿沟会越来越大。”李思明解释道。
“需要我帮忙吗？”岳父难得地主动说道。
“说实话，我现在是需要你的帮忙。”李思明道，“也许过几年，你得反过来需要我帮忙。”
“你是在跟我讨价还价？”岳父对自己的权威受到挑战。感到不满。
“爸爸。在商言商，在国外集成电路设计和生产加工都是由一些大公司独包，比如美国著名的英特尔和德州仪器，只有非常大的公司才有能涉足这一领域。如果我们顺利的话，也就说我们在制造领域成熟的话，将来我们会催生许多专业的集成电路设计公司。包括你们军工企业，你设计好拿过来我给你加工。现在不行。国内集成电路公司看上去红红火火，实际上水平较低，我们如果跟国内竞争。许多国营企业就要倒闭。所以我们准备依靠自身的集成电路设计能力，自己搞一条龙，生产国内需要花大笔外汇进口的电路。但话说回来。我们光有技术还得要有市场，得喂饱生产线才行，你那里需不需要我们打个下手？”
李思明说的没错，在他印象中，台湾人创造了新的集成电路行业模式。建立了专业的晶圆加工厂。并对外开放代加工业务，不生产自有品牌产品。这样催生了许许多多的集成电路设计公司，这些公司专门从事设计工作。也培养了一批开发工具设计公司。
李思明说得好听。虽说他有亏本两年搞科研的打算，但是如果能挣点钱还是挺不错的。岳父主管军工。涉及到众多高精端的电子工业。这些跟国外比差距太大，想进口却无处购买。相反美国的一些半导体公司。比如著名的德州仪器和摩托罗拉，跟军方都有密切的关系。这也是它们能够发展壮大的一个重要原因。
李思明当然也想走出国门，但如果在国内都占不住脚跟。别提国外了。一口吃成一个胖子，弄得不好要噎死，在想要奔跑前。要走得快走得好走得稳才行。况且。国内市场目前对外国人来说。是一个封闭的市场，如果微星科技研发能力足够好的话。单一个国内市场就完全让它成为一个巨人。未来的中国企业发展史一次又一次证明了这一点。在国内是第一，到了国外就是老末。
李思明这么说，其实也是双赢。前提是他能设计和制造出来，或者从军方、国营下游工厂那里将集成电路设计方案拿过来。负责加工生产，先让自己有生存能力，然后才能谈得上发展壮大。
“这其实没问题。不过我怀疑你们的技术能力！”岳父道。他的表情很难看出是不是真心话，也许使的是“激将法”。
“您说这话恐怕是言不由衷吧？你们紧巴巴地省吃俭用。好不容易攒了一笔外汇。想买人家手中的东西，恐怕人家理都不理你们吧？”李思明笑着道。
“你小子怎么说话来着，你们只要能搞出来。并且够先进。我保证能给你们下订单。越多越好，越快越好！”岳父承认。用了两个“越”字。
“这要就对了嘛！”李思明见目的达到。“那么我们还能有什么好处？”
“你都是做父亲的人了，说话就不能正经点？”岳父笑着道，“十年前是这样，现在还是这样！”
“一本正经，不显得咱们太生份了吗？”李思明不同意，“你不会希望你外孙将来跟我也是一口一个李思明同志吧？”
“你小子。哪有你这么强词夺理的？”岳父哭笑不得。“真不知道。小月怎么会嫁给你？”
“爸爸，你说这话就太让我失望了。”李思明不满了，“你说说看，我让你失望过吗？再说了。你说这话你外孙就会有意见。你别欺负人家不会说话！”
“嗯，你是很不错。要不然也不会让我宝贝女儿嫁给你，不过，你这人不能夸。一夸就上了天。容易出问题。看在我外孙的份上，就不跟你计较，不过我警告你，我外孙可不能让你教坏了。”
“要不，交给您管教？你们二老在北京也太寂寞了。”李思明道，“人家常说，军队是大熔炉。让我儿子您外孙跟着您到军营里接受一下教育？”
这话听起来总是不太顺耳，有推卸责任的嫌疑。
“思明，你不能只管生不管养，你还有没有当人爸爸的觉悟？”岳父瞪了他一眼道：“你也当过兵，从哪方面讲你都有资格！”
“我开个玩笑。我愿意。小月不会愿意。我爸妈也不愿意。我们的李小明同志也不会愿意！”李思明道。
“你开玩笑开到我头了！”岳父很想教训他一番。不过看过往的职员们太多。只得放弃。
李思明带着岳父径直上了电梯，去自己的办公室，郑秘书很体贴的送上两杯茶，连跟在身后的两位警卫员也人手一杯。
岳父看着这宽敞的办公室，颇赞叹了一番。
“这办公室挺不错的！”岳父道。“不过。做大事业的就要有吃苦的准备。你能有今天也很不容易。”
“这个对于我和大帅这一代人来说。没什么问题，现在赶上了一新时代了。还能有什么能够阻止我们奋发图强的东西吗？一万年太久。只争朝夕！”李思明感叹道。这一瞬间才是真实的自己。
“你这么想我就放心了。”岳父很欣慰。
跟他那些老战友们的亲属相比，李思明是他的骄傲，只不过对有着数十年军旅生涯的他来说。这是他内心的真实情感，他一直关注这位女婿的一举一动。不动生色。如果是个庸人也就罢了。只是唯恐李思明不争气或者贪图安逸——跟那些他所见过的**一样。这是一位有真才实学的年青人，一位曾经不惮于为国奉献出生命的年青人，一位有着远大志向永不停步的年青人。更值得自豪的是。这是他的女婿。
唯一令他有些不满的是，这位女婿的性格有时过于轻浮——他怀疑李思明只是对他熟悉的人这样。李思明如果知道岳父这么评价自己，一定会说，这是“代沟”！
“你这个办公室墙上太单调了。挂点东西更好点。”岳父指着徒壁四空的墙壁说道。
“没必要。这个办公室以后我也不会常用的。我的工作地点在实验室或者车间。”李思明解释道。他很奇怪岳父怎么忽然关心这些东西。岳父家的书房其实也很简朴。墙上除了挂了几张老照片之外什么也没有。
“这次。我来也没什么好送的。我送你一幅字，很不错的。”岳父笑着道。警卫员从包里取出一幅字。还是颇考究地裱好的。
“您给我送礼，多不好意思啊！”李思明嘻嘻哈哈地说道，很难知道他是真高兴。还是虚伪。
“你拿着就得了。这么多废话，我可告诉你。这字可是很珍贵的哦！”岳父严肃地说道。“要是弄丢了或者弄坏了。你自己掂量着。”
“您写的字。我一定当传家宝供着！”李思明乐呵呵地接着。岳父的字。他看过。写得相当好。至少李思明练上二十年也赶不上。人们常说。人如其文。其实人也如其字。李思明的字跟他的性格一样，过于“复杂”。
“好啊，你好好欣赏一下！”岳父喝了一口茶。笑着道。这笑意看起来意味深长。
李思明小心翼翼地将这幅墨宝打开，即使不喜欢，当着岳父的面。他只能把恭敬状的神情也要做足了。
“大展宏图，好字！”李思明衷心地称赞道。上面写着四个醒目的大字。可是他却又很疑惑。“爸爸。这是你的字吗？我怎么眼瞅着，点也不像。这字跟您的没法比。”
“…”岳父正在品着茶。被李思明这一评价，呛得差点背过气来。
“爸爸，您小心点！”李思明跑过来，挺“孝顺”地拍着岳父的背。他可不想背上一个意图谋害岳父兼高级军官的罪名。
“你再好好欣赏一下！”岳父好不容易换过气来。“年轻就是年轻。不要太轻易下结论。”
李思明见岳父哭笑不得的表情。感觉自己好像真做了什么错事。拿起那幅字。仔细一看落款。大惊失色。
“爸爸。我说得没错啊，这字跟您的是没法比，因为您的字比这这个远了嘛！”李思明自圆其说，不仅很得意，还让岳父无法表示不满。
“你这小子。”岳父这回没反驳。“我不跟你一般见识，这幅字你要保管好。”
“那当然，从今天起，这幅字就是本公司的最宝贵的东西。”李思明心花怒放，“嘿嘿，想不到啊，真想不到啊！”
李思明当着岳父的面，发出最得意的笑声，一字千金莫不过如此，这次真赚了！
李思明小心地将字幅收好。他还没想好应该挂在什么地方，肯定不是在自己这个办公室里。最起码要许多人能够看到的地方。并且足够庄重足够尊敬。李思明的脑筋飞速运转，他想了很多，如果他将这宝贵的字幅藏在家里，那他就不是李思明了。
岳父也难得休一次假，李思明陪着他四处转一转，也聊了很多。
李思明的军事“才华”（在岳父等人看来是才华，他本人很有自知之明。可没将那些见识当作是自己的独家制造）。早就开始发挥了作用，看上去似乎直接采用李思明当年的建议：裁军早在几年前就已经开始了。武警部队比原本的历史提前出现了。数十万铁道兵和基建工程也在几年前就脱下了军装。一些新的兵种出现。合成化的军队也开始试点。
有关部门开始筹备军街制的改革。李思明的岳父。这位五十年代的少将。有可能在肩上增加两颗星——如果他没退休的话。他总说自己该退了。可是他的年龄上还真没到退的时候，李思明知道他是舍不得这身军装。
李思明在想。自己如果还在军队。将会投什么衔？他的内心深处总是有些遗憾的。
不过。那幅字。也算是对自己的一种奖励吧。对现在的李思明来说。最宝贵的莫过于此了！
第一百三十六章 向解放军学习
1985年11月1日。香港中环某大厦.
这是香港最繁华地段的一座大厦。在这座高达三十层的大厦的第十二层。是微星科技条团的香港总部的所在。此刻。六位股东正在讨论未来的规划和工作安排。
亲兄弟明算帐。这是古之圣言。金钱会让人蒙蔽双眼。看不到他不想看到的东西，也不会去想他不愿想的东西。创业时的豪情壮志，让大家风雨同舟。同吃苦同受罪。都无所谓。有劲往一处使。心往一处想。可是当创业者们家大业大万贯家财的时候。事情发生了：总有人嫌自己获得的跟自己付出的相比太少。而别人总是拿得太多，都已经忘了当初大家都是穷光蛋。友情已经让人淡忘了。只剩下利益、权力和**。
中外无数的企业历史已经告诉了我们这一点。
比如1955年，“晶体管之父”威廉？肖克利，离开贝尔实验室创建肖克利半导体实验室。并吸引了高登？摩尔等许多才华年轻科学家加入。但很快。高登？摩尔等人不满，联合辞职并于1957年10月共同创办了仙童半导体公司。再后来。高登？摩尔又因为仙童公司内部管理问题不满。于1968年7月16日，以集成电路之名共同创办INTEL公司。
对于李思明来说，他必须对所有的资本有绝对的控制力。所以他从一开始的股权分配上，就不会太谦让，更不会模糊处理。事实上，曾智等人也不会有意见。因为基本上钱是李思明挣的。只是友情与共同的理想让他们走到了一起。李思明希望是基业长青，兄弟同心。如果很不幸。兄弟分家的时候，离开者只能得到应得地那一部分。
“公司在英属维京群岛设立一家离岸公司——微星控股。该公司六名股东。阿明占有其中的五成的股份，其他每人一成。下属全资拥有微星科技和香江电器，这两公司在香港本地注册，受香港法律保护的公司，对外称微星科技集团。登记股东为我和渡边两人。但是我们私下所签协议，已得到香港最著名律师楼律师团的公正。这是各位利益的保证。”曾智将手头的法律文件每人散发了一份，“然后公司再以微星科技集团的名义在深圳投资。而电影公司及在美国地投资。以微星控股的名义持有。我任微星控股和微星集团的董事长兼总裁。大帅任执行副总裁。小华、袁侯、渡边和阿明分任副总裁。公司设立及股权，总体情况就是这样。”
曾智长舒了一口气，这些天来他就忙着这些东西，港府、律师楼还有深圳、广东省政府包括外经贸部和国家工商总局等相关部门都跑了个遍。情别是内地。虽说政府欢迎外商投资，但曾智为了将执照及各种批文办妥了，总共盖了125个公章。好悬没把腿跑断。可想而知，这是个艰巨的任务。这还是在关系走后门。要不然你就耗着等着吧。
之所以要在香港登记是只填曾智和渡边两位股东地名字，主要是因为李思明等人不愿放弃中国国籍，而且他们四人还是党员身份——国家政策还没放得太开。尤其是党员办公司。李思明这样做。也是做给“不明真相”者看的。事实上很多人都是这么做的。
“作为公司的老板和总裁，我负责公司对外地公关及形象。嗯，此活非我莫属。常驻香港总部，对内地政府部门和香港商界进行公关。大帅是执行副总裁。实际负责公司一切事务。侧重于国内的销售拓展。张华负责生产与采购，尤其是国内采购，猴子。哦不应该这么叫了，以后也没机会这么叫了，应该是我们的袁侯先生，主要负责财务方面，是我们的大管家。至于渡边。也常驻此处，负责国际市场的研究与开拓。当前的重点在于国际采购与技术引进。基本上根据各人所长安排的，至于阿明，还是你自己说吧！”曾智道。“嗯，我这个老板当得可够伤感的！”
“今天我们的公司算是正式成立了。嗯，真是一言难尽啊。”李思明笑着道，“各位都很清楚，我们为了今天辛苦了几年。大家一定是感触良深吧？”
“那还用说？”渡边摸着自己越来越光亮地头顶道、“看看我这头发就知道了。”
众人大笑。
“不过，我希望二十年后，还是我们这六个人，坐在这里谈笑风生。就是说基业长青。我希望不论经历什么风雨，我们永远是一个团队。这也是在我们这个公司创立之初将股权细分的原因。我们不仅是股东。我们还在为自己的事业奋斗，我希望我们的事业永远蒸蒸日上！”李思明道。有些话他还真说不出口，当朋友大家可以想说什么就什么，可一旦成了生意伙伴。就有了利益关系，但是李思明觉得很有必要确立一些原则。
“阿明。我们理解你地意思，正所谓亲兄弟明算帐，这话虽听起来伤感情，但是一个管理严谨的公司。只对事不对人，必须遵循市场规律与管理原则的，如果哪一天我被开除了。我没有异议！大家可以做个见证！”大帅说出大家的心声。
“资本最大，我完全服从领导安排！”渡边用最中国化地语言表态。
“当然。阿明，你一直就是我们的主心骨，以前是这样，现在是这样。将来也是如此。”张华也表态。
李思明清了清嗓子。说道：
“好。既然如此。我要确定在董事会层级的一些原则：
第一。从今天起。各位都是公司的一个股东。对公司任何方面都有发言权。当有不同意见时。以我为主。必须有一致性。
第二。作为公司的高级管理人员。也要严格遵守公司的制度和政策。要时刻站在公司的角度来考虑问题。在自己的管理范围内，要时刻保持清醒的头脑。并且成为该领域的专家。如果将来有更好的职业经理人。那么我们将从直接管理岗位上退出。这是专业性。
第三，未来公司中一般性管理，我不会插手。但我会关注公司的战略方向和重大政策，一旦我做出决定。必须无条件执行。如果需要我做出解释。我会给出我的解释。这是原则性。
嗯，暂时就想这么多。“
一个企业要想平稳地发展，必须有一个一致的决策机构，许多企业的快速发展期，往往都会有一个强力人物“独断专行”，以保证整个组织决策的迅速性，以及执行力。李思明对于未来的科技方向和市场竞争。有着清醒的认识，因此这就保证了他的判断的正确性。
大帅等人故意伸出双手，给予热烈的掌声，就像以前他们在北大荒听先进模范做报告一样，不管是真心受鼓舞。还是随大流。都报以热烈的掌声。
“企业界和学界都在研究，什么样的企业才是优秀的企业甚至是伟大的企业，什么样的企业才能基业长青。那些五十年以上大企业骄傲的宣称他们是最优秀的企业。在内心中他们也许认为自己是行业内最伟大的。研究结果表明。优秀的企业有着各种各样的闪光点。很难用一个模式去框定。但如果我们去跟着那些所谓专家去亦步亦趋，我们会茫然不知所措，因为许多所谓经验甚至自相矛盾。
比如渡边他们日本的公司讲究上下无条件的服从。而美国公司却讲究所谓‘平等与沟通’。因此我们可以参考别人的适合自己的方式。但却不能为了学习而模仿照搬。对于我们这样的一个新公司来说，我们要迅速地学习和成长。有人言必称希腊、罗马。仿佛外国人的文明比我们的历史还要伟大。其实我们身边就有许多值得我们总结。比如解放军。“李思明道。
“向解放军学习？”大帅等人目瞪口呆。
“没什么奇怪的。我们以前不是常这么说吗？但是我想说的不是保家卫国，而是在管理企业中应从军队管理经验中吸取一些理念和营养。我听说去年有一个日本企业专门组织其管理人员到福建‘古田会议’旧址。学习当年红军艰苦创业的精神。前些年在美国德州，我在火车上遇到一位美国西点的军校生。后来我专门找来一些对西点研究的书籍。很有启发。
在美国，最大、最优秀的商学院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。二战以来，西点军校培养出来的董事长有1000多名。副董事长有2000多名，总裁有5000多名。这个数字我不知道有多少真实性，但当今世界上许多创业企业家就出身于军人。如众所周知的麦当劳、肯德基地创始人。美国零售商沃尔玛。其创始人山姆？沃尔顿是拿着5000美元复员费开始第一零售帝国征程的。
在美国管理学界还有个‘蓝血十杰’的故事，都是军人出身。美国企业也非常推崇红军的长征精神。美**队曾明确提出‘向解放军习’，这倒不是学习我们的战术。而是从内部管理等方面。直接从解放军的管理理念中汲取营养。
为什么？军队作为一个组织。它是世界上最严密的一个组织，它的效率。组织原则、忠诚与某种精神地传承。它的执行力，应该说是第一的。这个世界还没有一个组织能跟军队相媲美的，不是吗？“
“听上去还有些道理！”曾智笑着道，“那么我们想知道从最可爱地人身上，我们能学点什么？”
“第一，为人民服务。这是我们军队的宗旨，**说，我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。正因为目的明确。所以我们战无不胜。那么对于企业这个组织来说。使命与目标是创造财富地动力之所在。客户是我们所有产品与服务提供的对象，我们提供给客户最优质或者最适当的产品，并附加我们最优质的服务，这是我们的目标。如果某一天。当你问一位普通的中国人、日本人、美国人或者某个爪哇岛人，我们公司的产品和服务如何，如果那个人虽然从没用过我们的产品，没有享受过我们的服务。但他却竖起拇指说，VeryGood！那我们之前所做地任何工作都是有价值的。从这个意义上来说。这就是为人民服务。我们不说为人民服务。我们说科技以人为本！你们别这副表情，我说的不对吗？
第二，三大纪律、八项注意。这个除了渡边你这个日本人外，我们当知青时都唱过（渡边立刻表示他也会唱）。都服从过。熟得不能再熟。军人以服从命令为天职。从个体来讲，服从是不讲价钱、千方百计地接受并执行的：从组织来讲，要让成员服从，你地‘命令’必须是可以操作的。如同‘齐步走’口令。在执行中包含了士兵听到口令后先迈出左腿。每一步的步幅为75公分；每分钟的步频为116步。这些内容需要组织地统一和规范。没有统一和规范，执行就是一句空话。
解放军的‘一切行动听指挥’是建立在统一和规范基础之上的。只有制度化才能使成员的‘服从’成为一种习惯和自觉，才能在陷入绝境的时候，却能置之死地而后生。
那么对我们公司来说。我们现在的制度看上去似乎也很完备，至于是不是适合就不一定了。但是当我们挣扎着走过泥潭之后，我们所有的人都应该了解我们的所有行动都是一致的并且是遵循着我们的原则。我不希望看到大帅说这个A方案很好。而小华说A方案根本行不通。结果不了了之，即使是一个最差的方案，也比一个优秀的方案执行不力或者根本不执行要好得多。我的电影《拯救大兵瑞恩》大家都看过，前面登陆战有一段，是一位士兵问上尉该怎么办？如果那位上尉不发布任何命令会如何，我想所有人在海滩上只能是死路一条！到底行不行？我们要从专业的角度来考察。这个考察可以从市场竞争、科技趋势、顾客需求等等方面加以考证，一旦证实某种原则或者方秦可以。那么就坚决执行。
我们六个高管人员。就是军队中的将军。我们各部门的经理就是师长、旅长、团长。而那此普通职员就是基层的排长、班长和士兵。都需要围绕一个相同的目标。按照一致的战术原则去攻城拔营。
第三。组织谈心。解放军的组织内部建设。很重要的一条是以‘谈心谈话’为主要方式的沟通。士兵刚入伍不久。一天熄灯号响过后，排长会把某位士兵约了出去。一人一个小凳子。坐在营房的山墙下。看着月光拉开了家常。我想。凡是在解放军这个组织生活过的人，几乎都有这一样的经历。我们当大兴知青时。恐怕也都有这样的经历？。越战期间。美军官兵矛盾非常深。内部凝聚力之差，降到建军以来的最低点。据美军自己统计。越战阵亡的5600多名军官中有1013名是被自己的士兵打死的。占阵亡人数的18%.应该说，越战后一个时期，是美军军队建设最黑暗的时期。也就是从这个时期开始。美军开始了建军以来最大规模的“重建军队”活动。其中重要的一条。是如何建构融洽的官兵关系。所以他们学习解放军的建军方法。
解放军用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都有望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。
管理学我不太懂。解放军的谈心谈话的组织生活制度。其实就是要沟通，明确每一个成员的心理所思所想，明确目标明确步骤。这才是一个团队的表现。所以对于我们公司来说。我们六位，都应该清楚的知道。我们的科技人员在想什么，我们的经理们在想些什么，我们的普通工人需要什么、更重要的是。要知道我们的客户需要什么，这是很关键的问题。我们公司的构架还很小。因为是家新公司，将来我们公司只要不倒闭，组织规模会越来越大，我们六个人跟普通员工之间的距离会越来越远。这就是等级，但我希望这个距离是零距离。我们将此理解为沟通。包括内部与外部。
第四，关心士兵生活。某位中央首长曾说，不重视物质利益，对少数先进分子可以。对广大群众不行：一段时间可以。长期不行。革命在物质利盖的基础上产生的，如果只讲奉献精神。不讲物质利益，那是唯心论。是谁说的？你们可以去查。在过去。革命队伍号召打土豪分田地。我们许多先辈并不是因为实现**而参军入伍流血牺牲，而只是有一口饭吃，有地可以种，这是人性，是为了满足生存的需要。为了不更压迫和剥削。许多人愿意为此奋战。
对于我们公司来说，我们提供比别人优厚得多的待遇，吸引着众多的人才加盟我们的公司，也是不得以而为之。但这样就够了吗？著名的马斯洛需求理许告诉我们，人还要有一个归属的心理需求、得到尊重的需求。还要一个自身价值得到实现的需求。如果有更好的选择。人人都会去比我们更好的公司。
无数外国地公司发展史表明，那些跳槽的人。并不都是为了金钱，他们可能因为自己得不到尊重。可能因为在公司里自己的意见得不到重视。甚至因为某位高管无心的一句话。许多企业都标榜自己是人性化管理的公司。但有多少公司做到了这点？我不想在我们公司出现光口头这么说。我们要做出来。科技人员来了。我们创造一个良好的工作环境，不仅要让他们能够发挥自己的潜力、还要他们认同我们公司。每天都有使不完的精力。每天都有无穷地创意产生，实际上每天也在我们创造着剩余价值！我们要做这样‘居心叵测’的股东！“
李思明一口气说了这么多。口干舌燥。渡边等人在会议记录本上。努力奋战着。就像是小学生一样认真诚恳。
李思明有些得意。他忽然觉得管理一家公司。似乎也没什么太深奥的道理。因为公司跟军队或者一个电影剧组一样。都是一个组织单位。管理的若干原则都是相通地，有一些放之四海而皆准的原理。而军队已经在李思明的身上打下深深的烙印。深刻影响着这位曾经优秀地军人的思维。这是他摆脱不了的。当然也不是他想摆脱的。李思明对此很明悟。为什么后来中国也会出现那么多有过军队经历的企业家？
“完了？”渡边揉了揉发麻的手指问道，他有些意犹未尽。
李思明诧异道，“你们这是干什么。我刚才说的。你们真有必要这么认真记下？”
“有必要，很有必要！”袁侯道，“你总标榜自己不懂。可是我觉得你讲得实在太好了！老板就是老板！”
“对，深入浅出，生动活泼。而且发人深省！”张华评价道。这让李思明想起了当年在北大荒时指导员对知青们发言的总结，连用词都一样。“很有教育意义！”
“我想某一天，出一本内部刊物，名称就叫《李思明语录》，我想一定很不错。”大帅认真的说道。他想不到。李思明能从军队中总结出这么多道道，换句话说，身边处处皆学问。
曾智看了看李思明。却说道：“我承认你说得很有道理。但我有个问题，你对军队为何如此感兴趣？”
“对啊。阿明。公司帐户上有一笔钱被划去了。我一直想当面问一下为什么。知青联谊基金会地创立。我们都无条件。可这个‘老兵基金会’又为什么？难道是你真想做个伟大的慈善家？向解放军习。就要掏钱？”袁侯道。
“小刀这个人我总觉得很神秘，跟你又不清不楚的！”曾智道：“你们有什么事瞒着我们。”
“什么叫不清不楚的？饭可以乱吃。话不可乱讲！”李思明对他的措辞极为不满。抗议道。“我们可都是大男人！”
“正是因为两个大男人。所以才让人奇怪。你要是移情别恋。跟那位女秘书不清不楚。我倒是无话可了兑了！”渡边笑着道。
“渡边。你是一把年纪的人。说这话要负责任的。我记得你的秘书换了好几个了吧？”李思明对这位大叔级地人物也表示抗议。
“我也很奇怪。我的秘书只要入职不久，都是以怀孕为由，纷纷辞职。我也没办法！”渡边解释道。没想到却越描越黑。
“我建议。公司内的女职员一定要离渡边远一点！”张华郑重其事地建议道。“这是有历史渊源的，想当年……我就不翻历史帐了！”
“我赞成！”众人纷纷拥护。
这一打岔。小刀的事情被扔到太平洋去了。李思明知道。这些兄弟们的心中都有很多疑问。只是出于尊重和信任，没有追问，总有一天，当心中的好奇心战胜克制的心理的时候。总会打破沙锅问到底的。
向解放军学习，这决不是李思明心血来潮的胡言乱语。军队生涯，不论是前世第一次当兵。还是个生作为一名战地指挥官的经历。都让他有了许多感触。这也就是所谓的成长，这也许就是我们许多人可望而可及的人生经验。
大道理人们都懂。可是只有真正体会到其中真谛的人。才会去执行。就像一个虔诚的信徒。不会因为艰难险阻而后退。我们曾经是士兵。这是李思明这一类人的共同心声。燃情岁月，却不只是在军队、战场，在这经济大潮中。另一段燃烧激情的人生正在进发，有些东西仍要坚持和发扬光大。值得用一生的时间去坚持。换句话说，脱下军装还是兵。李思明为的是与时代一起前行的理想。所以永远是激情四射不知疲倦的人。
至于小刀。这位被李思明用小人之心怀疑是不是卷款潜逃的家伙。此刻正在千里之外，内地某个深山中艰难前行，他毫无来由地打了个喷嚏。巍巍的群山是个巨人，但此时此刻，他觉得自己的心是强大而又坚定的。他的内心也是某种理想在支撑着。让他觉得自己所做的。是天下最有意义的事情。
他曾经也是一个兵，是最优秀的一群人中的一员！
第一百三十七章心地善良的狼
微星科技就这样在香港成立了。
现场没有记者没有鲜花，甚至连香槟都没有预备一瓶，只是在《明报》上一个毫不起眼的地方登了一则公告。香港每天都会有许多公司诞生，每天也有许多公司宣布破产，在这个星球的各地都是如此，但地球照样顽固地按照它自身的速度自转和公转着。但在李思明等人的心中，这是一个新的起点。
记载这一天的，还有一张六人合影的熊片，后来被人们称为六巨头，这六个人将时刻团结在一起的。成为一个被无数杂志评为最佳创业团队的团队，李思明关于团队的担心将成为历史。这样的照片每年都会有一张类似的出现，然后装订成一个厚厚的影集。
但是在崔必成这位研究“人”的HR专家。却是这样描述：就像一艘船。众水手按照同样的口令，喊着同样号子。只在一位船长的指挥下。向同一目标劈波斩浪。
谎言重复一千次。也会成为真理，更何况是实践总结和李思明对未来世界的“准确判断”。这个所谓“语录”的东西是越写越厚。加上崔必成这样的对人极感兴趣的“好事者”去总结挖掘。微星科技集团的管理经验成了许多公司竞相模仿的对象——当你成功之时。你所说的很容易让人相信那就是真理。
1985年月1日这一天。是个很普通的日子。太阳照常升起。也照常落下。没有一丝留恋与不舍。而在这个月里，对于中国人来说，最令人兴奋的是中国女排蝉联了世界杯冠军，而不是增加了一个资金来源并不是那么正规的外商投资公司。
在这个月中旬的时候，美国MIT的副教授苏成功博士带着他曾经的三位学生兼助手。经过长途飞行，风尘仆仆地抵达香港。迎接他们的是李思明等六位微星科技的高层，给足了面子。
很难用一句话来说明苏成功此时的心情。李思明给他的第一印象很不错，那次加州大学洛杉矶分校见面之后，苏成功在回到MIT之后，才忽然发现自己在不知不觉之中。按照李思明的指挥棒在思考。他觉得自己的决定过于莽撞，有欠思考。李思明塞给他的支票，成了烫手的山芋——因为他才发现自己根本没必要收这张支票。居然鬼使神差地揣在兜里。李思明谦虚地说那代表他的诚意。这让他觉得似子对李思明很亏欠。现在他有什么？金钱、地位、名誉。他都已经有了，将来也许会更好。但是在国外这么多年。他请楚地知道自己仍然是一个中国人，喝洋墨水吃面包说着洋文。也不能改变这一点。当年在西德求学的时候。每当中国农历的春节的时候。他最希望的是能够和西德不多的华人一起过新年。这种情感只是跟国内的研究条件相比。还不能促使他立即回国。他选择了留在国外。
可是，如果让他放弃在美国的一切。似子有些舍不得。他和这幢住了一段时间的房子产生了感情。还有心爱的汽车。邻居热心大婶的关心，还有工作过的实验室和相处愉快的同事。苏成功的心有些动摇。这没什么奇怪的。休斯顿航天中心的华人科学家有很多。
李思明虽然回中国了。苏成功并没有被他忘记，因为曾智和渡边三郎在美国活动时，先后代表李思明专门探望过他。用李思明的话说，人人要做刘皇叔。这促成了苏成功下决心回国的最后稻草。因为他看到李思明的赤诚之心，和管理团队的殷切希望。激情与渴望。也许是走向成功的最强大的动力。
今天，李思明等人亲自来迎接他，让他又一次感动。他以前的学生，现在的助手。也跟着来了。三位都是大陆人。这让李思明开心不已，心里暗赞这回赚了，还买一赠三！
“曾先生、李先生，真不好意思、让你们亲自来接我！”苏博士气色不错。虽然长途飞行让他有些疲倦。
“这没什么，你远道而来。对香港和深圳又不熟，能给你们当一回向导。也是我们应该做的。”李思明笑着说道。
“那我们现在就去深圳。在国外早就听说深圳搞得红红火火的，真想亲眼看一看。对了。我们的实验室建的怎么样了？设备够先进吗？人手怎么样？”苏博士一连串地发问。
“当然会让你满意。”李思明道。“可是最起码要让你将时差调整好吧？我可不希望你刚回国就累倒了！我已经在酒店安排好了。你跟你的助手先休息两天，然后我陪你在香港也游览一番如何？”
“谢谢！你考虑得太周到了，我都不知道该怎么说才好。”苏博士又一次被感动地唏嘘不已。
李思明陪着苏博士在香港停留了两天，照顾得殷勤无比，当一行人赶到深圳公司的时候，一同到达的是首批国内专家35人，包括跟李思明有过合作的中科院的七位年青专家。当花园式的公司内的景色和那座气势磅礴的大厦屹立众人面前的时候。人们不禁赞叹。
“同这座大厦相比，同这块土地的使用权相比，同所有的我们从国外引进的设备和专利技术相比。你们才是无价之宝。未来的世界，是一个知识经济的时代。知识改变命运。它不仅改变了我们自身，也改变了我们的国家和民族。而且是向好的方向改变，从今天起。我们将一同努力。为中国的科技进步奉献我们的努力。”李思明领着众人参观公司，他拍着各位专家的马屁。恭维总会让人听得舒服。
不过。这话让人不得不怀疑，因为大家都知道这是外资公司。在许多国人看来，就是披着羊皮的狼，还没听说过哪家外国公司这么高尚。这让李思明有些委屈，国家的总体政策不可能因为自己而改变，至少表面上不会放开，非公经济还停留在个体经济阶段。对雇工经营社会上很有争论，除非是外资公司。如果此时的国人知道一位中国人办了家私营公司。而且雇佣这么多人，一定会引起轩然大波。
外资公司最初来中国是利用国内廉价的劳动力和资源。以加工出口为主。主要是香港投资者为主，后来伴随着国人收入提高和内需的扩大。其他外资逐渐加大比重。对国内市场充满着**。技术等级上也在逐年提高。我们中国人利用以市场换技术的策略。希望获得高新技术。可是效果却远没有想象中的那么好。那些外资公司唯利势图：当你没有的时候。他们垄断着市场挣着大笔的金钱：当你开始掌握的时候。他们加大投资占领了绝大部分市场，甚至转让技术。为你培养竞争对手，让你所做的因为失去了市场而白费，你永远只能在低水平上重复。为外国人打工。
“从公司管理的角度来说，一个公司在当地就是当地的一个居民，是所在国家的一个‘企业公民’，它必须承担一定的责任。我们希望我们的公司将和国家一起进步。我们许诺将会将我们掌握的技术逐渐的转让给国内的公司。这在我们设立这家公司之前就已经许诺过。
从我本来来讲。我是一位中国人。设立这家公司。只不过在国家体制外找一个出路。一个让科技自由自在发展的环境，我们学习国外的科研的经验。为的就是某一天超过它们。而不是亦步亦趋。
各位可以做个见证，我们期待着与各位共同进步，而我们未来的发展，提供的高精产品为国家节省大量的外汇。还可以催生和培养众多的设计公司和下游产品公司，从而带动整个半导体产业的发展。“李思道。他雄心勃勃，满怀豪情壮志，”不仅如此。我们还赞助许多学生出国留学，为国家建设出力。有了各位的帮助，我们的力量将更强大。我们的愿望将更有可能实现！“
李思明的话说得好听，但他也只能这么说。行动永远比口头上的最动听的言辞与旁征博引要更吸引人。他希望用自己的行动。让这一片地成为一块磁石，吸引着更多的科技人才。如果能吸引到外国人才那就更好了，凭什么让华人科学家为外国所用？李思明如履薄冰。充满着渴望和不甘。
李思明领着众人上了楼。上面三层是他最自豪的一些设备。这些高精端的设备连苏博士都根震惊。
“你这些设备花费不菲吧？”苏博士问道。研究条件比他想象的要好得太多，“这很不容易啊！很难想象你能准备地如此充分，我本来做好了艰苦奋斗的准备了。”
“一位士兵光有勇气还不够，我们必须用最先进的武器武装他才行。”李思明很自豪。“各位也一样，工欲善其事，必先利其器。这些都是这几年我们千方百计从国外引进的。说是引进。其实这当中也很艰难，众所周知。外国人对我们封锁地十分严密，而且越封锁我们与他们的差距将越大。这也许就是我们希望大家来此工作的原因，所以我希望大家一起努力。”
“士兵上阵打仗，光有武器还不行，他还必须吃饱，有力气才行，我们提供国内最好的待遇，最好的研究环境，就是希望各位没有后顾之忧。好轻松上阵。艰苦奋斗固然值得称道，但是人性的角度来看，人是有价格的。但各位就是无价的。微星科技所有的职员。包括高层管理人员愿意为各位服务。”李思明接着说道。
人力资源部崔必成为了吸引这些人来公司，做了大量的工作。他是人力资源专家。经过全盘的考虑。对内地的人力成本和福利制度有过深入地研究。工作也做得细致。而且即使是满嘴铜臭味的话语。让人听起来实在是舒心。只要你愿意来。我提供让你无法拒绝的高薪，提供房子和班车，配偶我也可以安排工作。孩子上学我也保证帮你办妥，可以报销医药费，还提供休假和公费旅游。更重要的是。我这里设备先进，提供一个国内无法比拟的科研环境。而且还有一批归国人士可以交流提高。
当你每月拿着比一位普通中国人多不了多少的工资的时候。你也许觉得别人也不过如此：当你跟老婆孩子挤在筒子楼里，为添一台家用电器而精打细算的时候，你也许觉得自己是知识分子要甘于清贫，单位里还有人在排队等着分房子：当你为单位里复杂的人事关系和对评更高职称无望而烦恼的时候。你也许会说别人的资格更老。自己年轻还有机会。但是当有人主动为你提供你一辈子也不曾奢望的待遇，并且对你殷勤有加。充满人文关怀的时候，你会如何想？
西方行为科学告诉我们。人是“经济性”的动物。朴素的理想和高尚的道德规范，并不能让人保持一贯并持之以恒，当有经济性的诱惑时。人们内心中的坚守会逐渐松动。
至少李思明就是这样的人，他有一颗坚韧的心。一颗奉献的心。但并不能让他甘于清贫与毫无新意的生活。他有很多缺点。如果那也是缺点的话：如果能坐着就不会站着。如果能躺着就不会坐着，他喜欢喝最好的绿茶。喜欢最好的雪茄——他都已经不抽烟卷了，喜欢最符合自己口味的食物。开着外国名车，穿得也很体面，如果有时间他很想带着老婆周游世界，而且还“崇洋媚外”，用后世的话说。很“小资”，有时候如果有必要。也会不露一丝痕迹地耍一些阴谋手段。保准不会被人发现。
那几位来自中科院的年轻专家对自己的决定并不后悔，尤其是亲眼看到这里的条件之后。
“李老师。”他们虽然都比李思明年纪要大。但是却很尊敬，“说实话。来之前。我们是经历过千辛万苦的。跟红军翻雪山过草地有的一比！”
“没那么夸张吧？你们能来帮我，我当然无比欢迎啊。你们在这里一定会发挥你们的所长。”李思明笑着道。对于他来说。这些人能来就是胜利，李思明很自信会让这些人在这里开心地工作。
“我们院长还有所长。你都认识的。”某人透露道。“我们不知道被两位老领导找过去谈过多少次话，解剖思想。晓之以理。动之以情，我们从来就没这么被重视过。哎。两位领导让我们觉得自己好像对全中国人民犯了不可饶恕的错误，心有余悸啊！”
一个人辞职还好。要是七个人一起辞职，这在任何单位也不是一件小事。这七位的举动让李思明无比尊敬的那两位老领导十分震动，开天辟地从来没有的事，不得不让他们十分重视。更可怕的是，这件事不能成为导火索。让更多的科研人员产生这样的想法。人心浮动，那还能做好科研工作？，他们感到了威胁。于是这几位被领导们找来谈N次话。做思想工作，连家属的思想工作也没放过，要不是这几位“意志坚定”。说不定早就“叛变变节”了。他们这也算是“下海”了。这第一批吃螃蟹的人，自然要承受一些压力甚至非议。
“李老师。你要有思想准备！”某人好心地提醒道。
“我为什么要有思想准备？我准备什么啊？”李思明明知故问。
“科学院的两位领导。后来听说是你招我们来的。就没再找我们谈话了。两位领导闭门商量了好几天。然后就松口了。手续就办得很顺利。很奇怪！”某人道，“可我怎么瞧怎么想，他们也不会这么轻易放过。鲁迅先生说的好啊。不是在沉默中爆发，就是沉默中灭亡！越沉默就越危险。”
“呵呵！你们想见爆发还是灭亡？”李思明笑了。有恃无恐，笑得相当开心。“不怕他们来，就怕他们不来。越早越好！最好两人一起来。有首歌唱的好啊。那个什么朋友来了有好酒。问一下。下一句是什么来着？”
“若是那豺狼来了，迎接它的有猎枪……”某君见有了表现自己在文艺上的天赋的机会。插上了这么一句。说完就后悔了。
“这可是你说的。我不做评论！”李思明哈哈大笑。
两位老领导既然最后保持了沉默，那就说明了他们是有了与众不同的想法。说不定跟李思明想到一块去了。李思明很期待啊。如果北京和广州一样近的话，李思明倒是愿意派最好的小轿车去迎接。可是那样自己很“有**份”，失去了某些优势。
“哎。朋友让别人去做。至于豺狼。我不当谁当呢？”李思明心里想道。“做一个心地善良的狼。最好！”
做一个心地善良的狼。对人对己都是很不错的，也许有些虚伪，但至少自己不会太吃亏。这也很符合李思明一贯的原则。
第一百三十八章身正不怕影子斜
上帝说，要有光，于是就有了光。
——《圣经？旧约？创世纪》
上帝也许是万能的，他创造了世间万物飞禽走兽。更了不起的是，他创造了人这种动物。也许是因为人本来就是上帝根据自己的形象创造的。所以具备了某些技能——思想与创造力。
五千年前，人类过着茹毛饮血的生活，但却经常反成为野兽的宵夜。
在火药运用与军事之前，人类文明的脚步仍然保持着一贯的速度，拒绝任何跳跃性的发展。
当工业革命的号角吹响之后。世界就大变样了。火车和汽车代替了马车。工厂和生产线代替了手工家庭作坊，科学技术越来越显示出它的威力。它仅改变着人们的生活方式和工作方式。更改变着世界的模样。并且这个速度越来越快。
自从1958年第一块集成电路的出现，预示着新技术革命的到来。随着集成度的不断增大。大规模集成电路与超大规模集成电路相继涌现。1968年人类可在米粒大小的硅片上集成1000多个晶体管。至1978年，在同样大小的硅片上就可以集成个晶体管了。
刚刚过去的1985的10月。英特尔发布革命性的80386DX处理器，CPU也从16位步入了32位的时代。对此，李思明只能隔洋兴叹。瞪眼干着急。
1986的元旦就要到了。但是微星科技在深圳的微星大厦一楼的大厅里，只不过多了两个指示牌。微星科技公司在这年的11月末成立了两个研究中心或者叫做实验室地机构：晶圆制造技术研究中心和条成电路（IC）应用设计中心。但是仅仅是挂牌而已。
前者李思明亲自担当主任。后者由苏成功领导17位科研人员进行集成电路地研究。同时。李思明兼任公司首席工程师。不过他到目前为止。还没有太多机会表现出他在半导体领域内的过人之处。
李思明的岳父倒是沉不住气，在两个月内连续打了七个电话，询问进展，他似乎比李思明还要急切。可是人们常说，罗马不是一天建成的。
如果能够，李思明愿意向西方的上帝、中东地真主和东方的佛祖保证。微星半导体已经发明了一种能够普及的技术。就连弄堂里的老太太，用一个扩散炉也可以轻松的制出半导体来。或者他还可以向联合国粮农组织保证，微星公司成功转型。涉足农业技术领域。培育了一种新型的稻种。不需要化肥不需要精心呵护，也可以达到亩产万斤的水准，跑步进入**的年代。李思明希望再一次重现。
事实上不行。所以。李思明只能老老实实地埋头于晶圆厂的建设之中。科技来不得浮夸，他明白还有大量的难题等着自己。与此同时，苏成功带着他的IC团队依靠已有一条试验用小型艺线。进行彩电用IC的设计与研究。希望早日能用上自产地IC.
硅。地球上最多的元素之一，因为处于元素周期表中金属元素区与非金属元素区的交界处，所以具有半导体的性质，适合于制造各种微小地晶体管。是最适宜于制造现代大规模集成电路的材料之一。而地壳表面有用之不竭的二氧化硅。二氧化硅矿石经由电弧炉提炼。盐酸氯化。并经蒸馏后，制成了高纯度的多晶硅，其纯度高达0.999999999.晶圆制造厂再将此多晶硅融解，再于融液内掺入一小粒的硅晶体晶种。然后将其慢慢拉出。以形成圆柱状地单晶硅晶棒，由于硅晶棒是由一颗小晶粒在熔融态的硅原料中逐渐生成。此过程称为“长晶”。硅晶棒再经过研磨。抛光，切片后，即成为条成电路工厂的基本原料——硅晶圆片，这就是“晶圆”，整个半导体工业的“粮食”。在半导体行业来说称为前道工序。无许是CPU，未来的手机、DVD的芯片。还是一些消费类的电子。比如彩电、音响都是在这个基础上制造的。
国内也早有这个技术。在尤年代以前。跟国外的差距还不是很大。在全国人民大办半导体工业的时候。那个老太太造半导体这个“大卫星”新闻，是那个年代报纸上吹嘘过的。
但是在高新技术这块。就像是短跑比赛。两个人在起点同时起跑，如果你想半途中想停下来喘口气，眨眼间，别人已轻到达了终点。晶圆直径越大，表示技术等级越高。国内还止步于3英寸的技术，李思明曾经工作过的那家国营厂就是如此。而国外已经在使用5英寸技术、开发6英寸技术。因为晶圆越大。那么可以用来制造条成电路的晶片就越多，成本就越低，老板们都喜欢。
集成电路就是在一小块硅片上利用研磨、抛光、氧化、扩散、光刻、外延生长、蒸发等一整套平面工艺技术。在一小块硅单晶片上同时制造晶体管、二极管、电阻和电容等元件。并且采用一定的隔离技术使各元件在电性能上互相隔离。然后在硅片表面蒸发铝层并用光刻技术刻蚀成互连图形，使元件按需要互连成完整电路。制成半导体单片集成电路。
原理很清楚，硅也到处都有。毫不起眼的沙子也能生产昂贵CPU的原料。正体现出知识的价值。但是工艺技术上却是一个极为复杂的过程。比如CPU，在制造工艺相同时。晶体管越多处理器内核尺寸就越大。一块硅晶圆所能生产的芯片的数量就越少，每颗CPU的成本就要随之提高。反之。如果更先进的制造工艺。与晶圆尺寸相反。能蚀刻的尺寸越小，一块晶圆所能生产的芯片就越多，成本也就随之降低。比如1978年英特尔8086的蚀刻尺寸为3um，1985年的时候为1.3um.每隔两三年，技术会提高一个等级。相应的投资也会高一个等级。而且随着技术的复杂性，和人工、土地、设备、原材料成本的上升。这个投资也是呈几何数的增长。其中的风险也极大。尤其是你没有核心技术的时候。
该有的设备都有，一些设备可以说是最顶尖的。几年的筹备和未雨绸缪，让李思明拥有了大量的高科技设备。但是一个晶圆厂的建立不是一件简单的事情，它要涉及到水处理系统、空调系统、无尘系统。李明前世在一家军队系统的晶圆厂工作过一段时间，那是一家8英寸工厂。
从总体技术上讲。建立一座5英寸工厂，他并不存在什么问题，只是细节问题仍让他头疼。因为这涉及到冶金、化工、机械、电子学、自动控制等多学科专业知识。
李思明以极大的热情投入到工作当中去，但是他还是尽量充分利用白天的时间，晚上尽量早点回去。因为他有他的家庭。
事业与家庭是一对矛盾的事物，无数的名人访谈中，记者们都会问到那些名人如何处理两者的关系。但给出的答案往往让人无法参考。这些名人们会说，我感谢家庭成员中的每一个人，他们是如何如何我的事业，我又是如何如何在百忙中抽出时间陪陪家人，这话人人都会说。关键是如何掌握分寸。
李思明也在学习如何掌握其中的分寸。他的儿子。李小明同志每天白天玩得欢。精力无比旺盛。一到晚上就呼呼大睡，反正李思明每天回到家时，他总是躺在摇篮里睡觉，他也许是天底下最幸福的人，无忧元虑。衣来伸手饭来张口。还不足以形容他的幸福状态，因为这两样因为年纪太小，他都犯不着用得上。
做了母亲的杨月。脸上洋溢着母性的光辉。嘴角始终挂着浅浅的微笑。这个世界的任何事在她的眼里都是美好的。李思明有些嫉妒。为什么女人天生就应该在意生活与家庭。而男人们必须要事业有成。要奋斗要创业要坚强不屈。所以女人们如果偶然出了几个“厉害”点的。就被人称为“女强人”。而男人们如果成了强人往往被认为天经地义。如果一无无成就被称为“窝囊废”。
“天道不公啊，我为什么是男人？”李思明这么想。“也许做了女人。我就不会有那么多雄心壮志了！”
所以说。好莱坞的女演员认为李思明有性别歧视的迹象，是很有道理的。
“你在想什么？”杨月偎依在他身旁，半裸的美妙躯体让他忍不住动手动脚。
“没想什么！”李思明道。
杨月打断了他不老实地手，轻声地说道：“我跟你商量点事！”
“商量？您大人有大量，吩咐我一声就成。小生我保证办到！”李思明笑着道。“用商量这个词，我多不好意思。”
“跟你说正经事呢。你白天工作很忙吧？”
“嗯！”说到工作。李思明真感到有些累了。忍不住打了个哈欠，这也许就是条件反射吧。
“小明白天闹腾一天。精神好。一到晚上早早就睡了。”
“这不很好吗？要是反过来，那就麻烦了。天天晚上开音乐会。那就是无法无天了！”李思明道。“不愧我地儿子。从小就这么自觉。有纪律性。是个当兵的料！”
“可是咱们儿子。有时候一天也见不到你一次。你不觉得这不太正常？”
“距离产生美嘛。要是天天见面就有损我的权威了。”李思明笑道。“正好让你有表现的机会。人家不都说吗？‘贤内助’就是专门称赞你这样的伟大母亲。”
“你别尽捡好听地说，可我还听人家说过一个词，‘模范丈夫’呢！”杨月不同意李思明这个说法，“你就这么谦虚？”
“咱不跟别人争。只要在你的心里。我是最好的。我就心满意足了。”李思明笑着道，这个表情里很有讨好她的意思。
“瞧你说地，你当然在我心是最好的。”杨月掐了他一把，凑到他耳边。“要不怎么会嫁给你？你就知足吧。不过。你那个香港秘书我还没见过，听说很漂亮很有职业风范，整天藏在公司里有什么意思。哪天带家里来让我看看？”
李思明“腾”地坐了起来。憋了半天道：“小月。你不会也别的女人一样吧？”
“别的女人怎么了？”杨月盯着他道。她觉得身为女人中的一份子，有必要纠正女人在男人心目中的形象，维护世界和平。
“身正不怕影子斜。我之前就说过，你们女人爱琢磨，没有地事就是没有的事。”李思明抚着脸苦笑。
“你这么急于表白什么？我又没多想。是你自己多想。此地无银三百两。”杨月看李思明一脸无奈的样子，扑哧一笑。
“弄了半天，还是我错了？行，是我错了，咱是男人嘛，就要有人的气量。”李思明道。他亲呢地捏了捏她精巧地鼻子。“以后，不许胡思乱想，人家还是一位黄花闺女。注意影响！”
“你还挺怜香惜玉嘛！”杨月娇笑道。
“嗯？我又错了，以后涉及到这种事，我就是哑巴，跟渡边三郎隐忍四十年一样。我也能忍。不发表任何意见。”李思明立刻投降。
“不说话。那就是表示默认了！”杨月乘胜追击。
李思明觉得不能再退让了，自己一向引以为傲的口才，今天实在不太好使。杨月跟自己实在是太熟悉了，都得到真传了。正所谓近朱者赤。近墨者黑。
他一翻身将杨月压在身下，准备“家法从事”。正当他提枪跃马之时。儿子表示抗议了。躺在摇篮里的儿子，这个时候醒了。在那嚎淘大哭。估计不是尿了就是饿了。
杨月连忙推开李思明。半裸着身子，将儿子抱起。躺在母亲温暖的怀抱里。听着母亲轻声给唱的歌谣。儿子不哭了。又迷糊地睡着了。李思明瞪着儿子。无比羡慕。
“你唱地摇篮曲。我好像在哪听过。还一股东北风的味道？”李思明问道，“你不会在东北那年头，还是一个小姑娘，就特意学的吧？”
“什么小姑娘？总归比你大！”杨月很不满。娇羞地说道。“我乐意。”
“哎，我真想回东北看一看。”李思明却说道。脸上有一丝伤感，“咱们的老连长和指导员好几次托人带口信。要我回去看看，还问我是不是看不起他们？我怎么会看不起他们？我有什么资格看不起他们？”
“你现在很难抽出时间，倒是越活越忙。”杨月安慰道。“等你有时间了。我陪你一起去，咱们一家三口都去！”
“行，不过我有一个条件！”李思明道，“以后…不准胡思…乱想了。”
“那得看你的表现！”杨月觉得很必要保持警惕。
“嗯……”李思明迷迷糊糊的答应了一声，睡着了。
第一百三十九章大展宏
1986年的元旦到了。
在过去的1985年，李思明除了关注国外科技的发展之外。对其它的并不太关心。
除了在国际上的1985年3月11日。戈尔巴乔夫任苏共中央第一书记。这位一度被中国年轻学子视为偶像的“新思维改革家”走上了苏联最高政治舞台，不过此君只能称为“政客”。后来的事实证明。他只能亲手葬送一个超级大国的辉煌，带来的是十多年的混乱和痛快，还有一个大国公民地骄傲。当然还能让西方国家的民主精英们拍手叫好。庆幸苏联出了个戈尔巴乔夫。他的失败。为走上另一条不同的“有特色”的中国之路的下了一个最生动的注脚。
而跟李思明密切相关的是，在几天之前的1985年11月28日，我国颁发首批专利证书大会在京举行。在此次大会上，首次在公众面前亮相的微星科技公司引起了轰动。该公可一口气申请了一百一十七项专利，这当中除了前几年在国外陆续购买的专利使用权之外。还包括苏成功本人在国外申请的七项专利，还有李思明曾经“发明”的“五笔字型”。不过专利所有人是北大。
这次大会的后果之一，就是代表公司领取一堆专利证书地张华，在会后被两位自称是中科院的老同志给堵在会场里长达两小时之久。不过令李思明很遗憾的是，这些所谓专利都不是微星科技自主研发的。
元旦这一天。是微星科技下属的香江电器有限公可正式生产的日子，一帮人忙了好几年。就为今天这个日子。公司内外红旗招展，花团锦簇。喜气洋洋，门口挂着巨大的欢迎深圳特区领导地视察的条幅。
微星科技在深圳投资的数额。到目前为止是单笔最大投资，累计已经起过了四亿五千万美元，当然占大头的是高新设备等固定资产。预计在一年之内将会达到六亿美元。已经创造了纪录。当然从曾智和特区政府隆重签订地协议中。计划投资是十亿美元。冲着这十亿美元，深圳特区的头头们当然要来捧场。此前香港合和实业有限公司总经理胡应湘先生。协议投资20亿港元。开发福田新市区。当然也比不上微星科技。
大约一年前，中国青年出版社刚创刊的《追求》杂志上刊登了一篇题为《特区市长》地封面文章，作者不吝赞美之辞饱含激情地描绘了深圳的抱负、气魄和胆量。从这篇文章中。读者们强烈感受到，深圳早已是一派狂热如沸的大跃进情景。
狄更斯说。这是最好的时候。这也是最坏的时候。
经济的高速运转，暴露出了更多的问题：基建摊子铺得过大。经济发展出现失衡现象，投资结构不尽合理，产业结构的规划不够。企业管理水平和技术水平不高，产品的外销竞争能力不强。
此外，还出现了一些奇怪现象和社会问题：人们发现。深圳地一些商品。如家电、尼龙布、服装、雨伞等。竟是从内地出口到香港。通过奇妙的价格差作用而倒流回来地。
就在深圳沉浸在不绝于耳的赞歌声中的时候。一些敏感的人，很快听见一个专业狙击手从80公里以外的地方。猛然扣响扳机的声音：1985年5月，香港《广角镜》杂志在第152期发表了香港大学亚洲研究中心陈文鸿博士的文章《深圳的问题在哪里？》。这是打响“特区失败论”的第一枪，这一枪揭开了“深圳第一次大围剿”的帷幕。这篇专揭深圳“短”的文章，石破天惊。它对沉浸在喜悦中地深圳人犹如一盆冷水，让他们再次感受到了从未有过地失落和彷徨；又犹如一块砸向湖面的大石头。在国内外激起了轩然大波。引发了经济特区失败论的大合唱。各种议论纷至沓来。首当其冲的是深圳地市长被免职。来了一位从北京来的姓李的新市长。
这位新来的李市长。身上的压力是巨大的，有人劝他不要来。因为这里是一个是非的旋涡。稍有不慎就晚节不保。但他是带着中央的期望来的。也很想干出一番事业来，精神文明与物质文明双丰收。
但是微星科技公司不同，这家公司不仅是真金白银的投了进来。而且它拥有世界一流的高精端设备。它拥有一百一十七项专利。它拥有一批包括归国华人在内的专业人才。这跟那些香港人或者在香港地中资公司办的那些服装公司、制鞋公司。以及利用廉价的劳动力的自然资源，为外国人组装机器设备赚取加工费地“三来一补”企业相比。这是一家真正地高新技术公司。这与国家开办特区的目的之一是吻合的。是国家最欢迎的企业类型。
这位李市长对这家公司很好奇，第一是因为这片可以用来建设一个中型飞机场的土地。以极低的价格租给了这家公可。根本就没经过特区政府；第二是因为从老板到几位副总裁是如此的年轻；第三。有来自北京的领导有意无意地对这家公司表示关注。作为一位新来地主政者，他特意调查了一番，从那位秦主任处得到的答案似乎合情合理。这是一家有“来头”的公司。不过让他大吃一惊的还在后头呢。
李市长和曾老板等人在一片掌声中剪断一截红绸。然后是致辞，李市长站在临时搭建的高台上。热情洋溢地发表着对微星八百七十名职工的慰问。勉励大家再接再厉。取得更大的成绩。顺便表示深圳特区欢迎一切有志于促进内地发展地海内外投资者。并且深圳特区将……（以下省略一万字）
曾智站在高台上，也发表了一通感谢。将所有地来宾都一一恰到好处地点到。他是从内心底感到高兴，这是属于自己的事业，而不是家族的赐予。发言的时候。他用眼睛的余光打量了一些站在身侧地李思明。
李思明正站在大帅等人的身后，微笑地观察着所有的人。这样的场景。他经历过无数次。他本人也曾经经常在数百名甚至数千名听众面前。发表着无关痛痒地讲话。这是中国特色。人人都得适应。要是人家领导真没空过来剪彩，你却要指着老天骂娘了。这是相互依存的关系。人家给你面子。给你某种，你也要给人家面子。
然后曾智带领所有领导和嘉宾参观公司内部各处。公司内部的气象十分不错，至少这门面功夫让人惊讶。大帅为此舍得花钱，因为在李思明看来，这是实力的象征，人人都应该在一个优美整洁舒心的环境中工作。况且将来的半导体公司，需要一个整洁的环境。甚至车间里对无尘环境要求极为苛刻。
厂区里的生产线上。工人们在自己的工位上有条不紊地忙碌着，灯光明亮。用特种油漆处理过地地面被擦洗得反射着亮光。现代化的流水线和美观的车间让人印象深刻。看上去很不错。至于生产出来地产品怎么样，就难说了。李思明忽然有了些担心。
曾智在一边煞有介事地介绍着。遇到别人问了一个专业的问题。只得请教负责技术的章工程师。领导们自然会大加赞扬一番。其实香江电器公司现在只生产彩电。因为摊子不能铺得太大，彩电作为一个试点。如果最终证明失败，李思明就会果断地将电器公司剥离公司。对于彩电行业来说。显像管是最关键的部件。香江电器拥有这方面一整套地技术。当然是引进地，李思明在这方面花的时间实在太少。他的精力全放在了晶圆方面，他希望将来主要是在家电技术上有研发能力。而不是像前世那样彩电业相互杀价，头破血淋。钱都被外国人挣去了。李思明很想自己的公司成为一个掌握关键技术的公司。
参观了彩电生产线之后，李市长一行又参观了建设中的晶圆厂和两个研究中心。李思明站了出来，很认真地介绍起来。
“我们这里是虽不是国际最先进的，但也是主流。半导体行业是一个大有可为的产业，国内目前陷入了低水平重复建造的格局。与国外的差距越来越大。我们微星半导体将致力于半导体最新科技的研发。为高中国的半导体整体水平而做出我们地贡献。我们真诚地欢迎国内的国营企业与我们开展技术和产品配套方面的合作。
我们欢迎更多半导体材料工厂。来此设厂或者与我们进行经济合作，我们承诺将优先采用国内原料厂提供的产品。为国家发展做出我们的贡献。同时，我们愿意提供最好的产品，供给国内各电子消费品制造厂。
我们也愿意与国内各科研单位合作。提供实验与研究的条件，共同开发。我们也承诺为国营企业提供一些技术，因为我们的上游和下游企业都是一个整体。这是一个多赢地局面。
我们愿意在各大学提供奖学家。为有志于从事半导体行业的青年学生提供。鼓励他们努力钻研微电子学，为‘四化’做贡献。
我们承诺在公司发展的同时，将尽快实现管理人员地本地化。为深圳培养管理人才。同时随着企业的发展。我们将雇佣更多的工人。为解决就业压力做出我们的贡献。
作为一个企业公民。我们愿意成为深圳市的一个荣誉公民，提供我们力所能及的帮助。比如我们前年捐助深圳医疗机构一些救护车。我们去年还出资二十万元，赞助深圳的残疾人福利院改善条件等等。“
有水平啊。李思明冠冕堂皇的话一套又一套。不知道的还以为真的来了个慈善家。专门在深圳开了家慈善公司。可是事实就是这样。那些未来地跨国公可说得还要漂亮，李思明还是个小学生。不过潜质不错，可以提前从小学毕业，正在向中学生的水平进发。
秦主任站在一边眯缝着眼，乐呵呵的看着。他跟李思明等人的关系不一般。除了徐大帅这一层关系之外。李思明的背景让他不得不重视。他很欣赏李思明。这位年轻人在国内国外复杂的身份，让他有点犯晕。单是他拍电影挣钱的本领就让他佩服得五体投地，更何况李思明这个人很有手腕和技巧。上一次夏威夷之行，让他地那些同事们印象深刻。但李思明这个人又好像并不在意自己的背景。总会让人心情愉快，这跟某一类人给他地印象完全不同
秦主任一直将李思明看作是自己的福音，前年这个时候因为李思明地“美言”，让自己扶正。而这里大额的投资和眼见为实地高新设备。让他在自己的政绩上又添了一笔。不过。他还是小看了李思明，直到半个小时之后。
参观了一圈，曾智等人领着李市长等人去了二楼的会议市，因为微星科技作为深圳引进最大的一笔外商投资，市政府要关怀一下，开个座谈会了解一下企业有什么要求。需要改善什么。
二楼的会议室不大不小，正好可以容纳下各位来宾加上李思明等人。不过当领导们被曾智请入会议室时，所有人都被镇住了。
“大展宏图！”四个很有气势的大字被庄重的挂在对面的一块粉白色的墙上。这是李思明左思右想，才把这幅由岳父亲自送来的字幅挂在这里，不为什么，因为这里很有表现某种威慑力的机会。
跟李思明设想的没错。这幅字的威慑力量很足。而抬头上清清楚楚的题着“赠微星科技公司并李思明同志”的字样，落款更是让人无法忘怀。一副无比宝贵的字就这样挂在这里，而且是指名道姓的。
李市长随行的各部门主官。想到了当年中央首长来深圳视察后迟迟不给深圳题字时，他们心中的失落，更多地人突然想起了当年首长为什么会临时决定来当时还是一片工地的微星科技，有人开始琢磨了。李市长等人盯着那幅字研究了半天，纷纷放弃了辨别真假的企图。
李思明和曾智等人相视一笑，大帅等人第一次看到时也很吃惊，但是他们不会认为李思明有胆量伪造一幅。
“这字写得好啊！”李市长打破了沉默。看着一脸无害笑意的李思明道。
“是啊。中央首长的关心爱护让我们受宠若惊啊！”李思明很“谦虚”。“同时，我们也感到责任重大。还请各位领导多多批评！”
“哪里，哪里！”李市长这才了解原来眼前这位一直站在一旁。面带微笑的只在该说的时候才发表看法的副总裁，才是这里最值得重视的人。“相互学习嘛。听秦主任说，李副总裁都几年就是头大教授。真是年轻有为啊！贵公司需要我们特区政府如何配合？”
“特区政府各方面都挺照顾我们的，尤其是秦主任对我们也很关心。对此。我们表示衷心地感谢。”李思明又一次将秦主任夸了一番，，夸得他像个小媳妇一样不好意思，“不过站在我们曾老板和渡边先生的角度来说。公司从申请到正式投产用的时间太多。办的手续也太繁杂。比如我们这个公可盖了125个章。还有什么计划生育指导办公室也盖了一个。这挨得上吗？”
“嗯，这是一个不小的问题！”李市长有些尴尬。“我们会研究解决地。”
“李市长，我提个建议。特区政府能否考虑将需要签字盖章的所有部门集合到一个办事大厅里。这样也省掉许多麻烦，快捷便利。这也有利于提高特区的形象。吸引更多的外商。”李思明委婉地说道。“其实说到投资环境，不仅是土地、水、电和人力这些硬件。政府部门的办事效率也很关键。从某种意义上后者更为重要。再比如，我们这些个半导体公司，其实很讲究产业配套的。如果特区政府在吸引更多的半导体企业来此投资。形成一个产业聚集地。那么这个深圳的未来将是大有可为。不仅带来大量的就业，税收。还提升整个深圳改革开放的水平。提高改革开放水平。也是从中央到地方的要求嘛，况且集群的产业效应是呈几何数增长的。未来的某一天，李市长，您恐帕做梦都会发笑的。”
李思明很有技巧地恭维着，看上去像是为特区政府出谋划策。其实也是有他自己的考虑。最直接地减少未来的一些生产成本，更接近于客户是谁都想做的。如果微星半导体将来取得突破地话。李思明今天所说的将会成为现实，只不过，那一天似乎还很遥远。
“哦。呵呵！”李思明的恭维让李市长听起来很舒服，“这些个建议不错。我代表特区政府表个态，一定会酌情处理的！也非常感谢你们能给特区政府提出这么宝贵的意见。”
如果没必要，李思明可不愿意去求别人，能让别人求自己，是他愿意看到的事情。
“欢迎李市长以后常来视察指导工作！”李思明将领导们送出了公司。热情地说道。他说这话时。就像是家庭主妇站在门前的台阶。对着吃过饭嘴一抹就告辞地远房亲戚说欢迎常来一样，其中地有多少发自内心的真诚实在是让人怀疑。也许仅是客套话而已。
“我当然要常来了，李副总！”李市长应道。眼神中难以觉察的内容。
“别来打扰我最好。”李思明看着领导们的背影。在心里说道。要是别人知道他的想法，会郁闷地吐血。
第一百四十章危险与机会
永远比别人快一步。如果能够。要比别人快两步、三步、无数步。
质量就是生命。让产品保持较高的水平很难。但要生产出劣质品却很容易，只要闭上一只眼就行。
危机就是危险加机会，要学会危机管理，在危机中也能找到反败为胜的机会。
——摘自《李思明语录》。
每天清晨。李思明迎着朝阳，开着那辆宝马第一个到达公司。当然除了老爸。这位工人阶级的杰出代表。现在改行做了食堂的负责人，忙得不亦乐乎，每天很早就离家。骑着自己的那辆不知道从哪弄来的破车，一路晃荡着到公司。
于是，父子两人一前一后使用不同交通工具到达。不知道的还以为两人闹情绪。
李思明会花上一个小时时间。看看需要他签署意见的文件或者备忘录。通常都是一些必须要他拿主意的大事情。等他看完文件。郑秘书页准时到达公司。他会将事情交待清楚。让她督办、就像钦差大臣。然后，李思明就离开办公室一头扎进在建的晶圆工厂。
自从上次李思明“一不小心”展示了那张字幅后。来自市政府的关怀是无微不至啊。晶圆厂需要大量的水，也比较耗电。市政部门专门接通了一个专用水管，并且将微星公可列入重点用电部门，优先保证用电。这是他有意耍的小手段，很管用，效果显著。
李思明不会矫情，更不会不食人间烟火。与那些象牙塔里地知识分子相比。他是个商人，不知道什么是清高；与商人相比，他是个有文化有科技意识地人：与有文化的人相比，他是个有经济意识有手腕的人：与绝大多数人相比。他对这个世界更是看得无比透彻无比长远。
电器公司首批香江牌彩电卖得相当好。因为销售人员对客户吹嘘这种彩电使用了最先进的显像管。跟高档进口货是一个水准。清晰度达到多少多少线。主要有14英寸和17英寸地。主要针对城市居民。当然目前为止。销售范围在广东省境内，主要依托几家国营百货公司和五金交电公司进行销售，公司上下一片喜悦。
该款彩电使用的集成电路是江苏无锡的江南无线电器材厂（742厂）的。该厂的IC生产线是一条从日本东芝公司全面引进彩色和黑白电视机集成电路生产线。不仅拥有全部封装，而且有3英寸全新工艺设备的芯片制造线。不但引进了设备和净化厂房及动力设备等“硬件”，而且引进了制造工艺技术“软件”。这是中国第一次从国外引进集成电路技术。产品为双极型消费类线性电路。包括电视机电路和音响电路。到1984年达产。产量达到3000万块。成为当时中国技术先进、规模最大。具有工业化大生产地专业化工厂。
苏博士领导着一个IC设计团队。以彩电用集成电路为突破口。力争早日研发出自己的彩电用集成电路。为将来建成的晶圆厂提供需求。这对他来说，并不是一件太难办到的事情。
李思明全力投入到晶圆厂地建设当中，在抓断了无数根头发之后，工作有了根大的进展。每当解决一个建设难题地时候。他情不自禁地与助手们拍手相庆。事业上成功的喜悦。在很大程度上在于解决一个又一个问题之后的释怀。
一切看起来相当不错。似乎很顺利。
农历86年春节前不久的一天，当李思明正在车间里埋头于安装设备，智点要义地时候，郑英洁郑秘书一路小跑地跑过来。
“李先生。不好了，出事了！”郑秘书老远地喊了起来。李思明看着这个娇小地身影风风火火地跑到眼前，鼻尖上挂着汗珠——微星大厦离这有些远。公可占地面积实在是太大了。
“你慢点说！”李思明看着这位上气不接下气的秘书，有些好笑，她既然这么急匆匆地跑过来。自然不会是什么好事。可李思明是见过大风大浪地人。他可不会跟下属们一样表现出急躁的情绪，站在领导者的角度。这是一门艺术。这往往被人称为有大将风度。其实大部分人都是撑的。
“刚才徐先生打来电话。请你马上赶到会议室。因为彩电出现了严重质量问题。客户提出退货。”郑秘书道。
“原来如此。我马上就到！”李思明这才想起正式生产那天。自己为什么忽然有了某种不好地感觉。所谓第六感真有那么回事。
李思明立刻丢下手头的工作。赶回到微星科技大厦二楼的会议室。曾智和几位副总裁。包括各部门的经理都在。人人情绪低落。像落汤鸡一般无精打采。出师不利。这对所有的人都是一次打击。尤其是负责彩电技术的章工。他觉得自己是唯一应该负责的人。
“哟，都在沉思啊。什么时候能出一个尼采？”李思明觉得有必要提升一下士气，换平时这话一定会引人发笑。可是今天似乎不太管用。
“市场部来介绍一下情况吧！”曾智道，这家伙今天刚从市场上了解了一番回来，颇受打击。所以他让市场部来介绍。
“是，曾先生。”市场部经理周复不得不站了出来。“各位副总、同事。从元月一日以来。我们共生产了一千五百台彩电，共发出去一千两百台。当然还没来得及回款。其中大约有两百台卖到最终顾客手中。从上周一，我们就接到百货公司地一个反馈。说有顾客买到的彩电图像时隐时显。后来就陆续接到一些反馈，有根本看不到图像地。有听不到声音的。还有图像雪花点太多的。商场要求全部退货。我们对公司内库存的彩电，用更严格的测试方法检测，发现后来的几批，问题更严重！”
“总共多少这样地情况？”李思明问道。
“大约8起！”周经理回答道。
“李副总有什么意见？”曾智很“客气”。他其实是想让李思明拿个主意。
“很好，出问题好！”李思明道。李思明这话让曾智差点气背过去。唯有渡边和大帅两人不动声色，等着李思明的下文。
“首先，我要批评市场部。上周一就出现这种情况，为何不立刻解决或者上报，让问题积累到现在？如果我们的反应速度更快一点，问题就不会这么严重，生产和技术部门也有时间回旋：第二。我还要批评市场部，什么叫‘大约8起’？我不希望以后再听到这些模棱两可的答案。一就是一，二就是二。”李思明沉声说道，将市场部批了一通。这让周经理很是惊讶，却无话可说。
“我建议产品全部召回！”大帅说道。“不把有问题的产品流入顾客手中，应该是我们要做的，否则，这类质量问题会让我们的品牌跌入深渊，总有一天我们这个牌子就被顾客视为和劣质产品一个档次。”
徐大帅居然提到产品召回。很有品牌意识，也很超前。
“即使是没有出现问题的产品，也要召回。我还建议公司出一笔钱，凡是愿意交回的，香江电器公可愿意给予一部分奖励。”渡边也建议道。补充道，“卖出的产品还不多，也不用花太多的钱。但是却是十分值得的。目前国内还没哪家这么做过。我们要做就做第一人！借此表明我们对质量是有严格要求滴。”
渡边果然够奸。
“好。市场部立刻分散到各商场，将库存产品全部收回，同时刊登广告。这个措辞要严谨诚恳。原则就是为顾客考虑。香江电器公司以人为本。服务至上，视质量为生命。对自己的产品有负责到底。要多真诚有多真诚。”李思明道。看经理们有些意外的表情。补充道。“你们不要以为这是一件坏事。我说过这是好事。在事情还没有更糟地时候就被我们发现。事情有两面性，危机，就是危险加机会。这是一次公关的绝好机会。只要我们做得够漂亮。动作够快，坏事情也能变成好事情，打响一场漂亮的品牌战。”
李思明最奸。不过产品召回制度在未来也是那些大公司常做的。将有缺陷地产品召回，并不影响自身。相反却让品牌增值。对于香江电器这个现在还很小地公司来说。如果有勇气这么做，值得让人钦佩。
“对。李副总说得十分好。”张华小小地拍了李思明的马屁。这一次他无论如何在私下里要诚恳地接受几位股东的批评，“技术部组织力量，对召回的产品进行细致地分析。找出原因。要么是采购零部件出了问题，要么就是生产中出了问题。顾客使用不当出问题的机率倒不是太大。”
“好，就这样。都分头行动吧！”曾老板最后发话了。
经理们都出去了。几位股东都盯着张华看。看得他想钻到桌子底下去。彩电零部件地采购、生产都归他管。这两个环节是最容易出问题的。这次很显然他脱不了关系。
“还好。我们的生产线利用率不足百分之二十。这次对我们是一个教训，要想办法消除恶劣影响。要不然，我们下个月就喝西北风了。”大帅道。
“危机。就是危险加机会。这话很有哲理。阿明。你给想个办法？”曾智道。
“办法倒是有，不过大家都要配合一下！”李思明的脸上丝毫看不出悲观。
“说说看？”袁侯问道。
“我们应该……”五颗脑袋凑在一起。听着李思明一通说辞。
“阿明，你真够奸的！”曾智等人听了他地主意，张口结舌，“不过，这夜符合你的为人！”
“你们要是不同意。就拉倒！”李思明没好气地说道。“我人品已经够好了，不用你们恭维！”
“别生气啊，这是个好办法啊！”曾智等人一致赞同。“这办法夜只有你才能想出来。”
当天中午。深圳各大商场和五金交电公司柜台上和库房里地香江牌彩电。全部被召回，香江电器公司还令他们意外的付出一笔钱。以“补偿”各商场地“名誉损失”，这是开天辟地未有的事啊。天上掉馅饼了，让这些国营商场的经理们颇感意外，纷纷表现出无比的尊敬。
同日深圳电视台的午间新闻之后。反复播一条广告。意思是说香江电器公司出售的1200台彩电中出现了8台有“轻微”问题地彩电，香江电器公司本着客户至上以人为本地原则。真诚希望所有购买香江牌彩电的顾客送回彩电。不管是否有问题。香江电器愿意除原价退回货款之外，愿意补偿相当于价款百分之十的费用。以表歉意。
其实这里面很有水分。如果只从字面上看，1200台里只出现了8台有问题的，那么合格率达到9903%，这个合格率在国内谁敢说低？在美国人创立发起地六个西格玛质量管理方法中。3个西格玛表示99.7%的合格率，大多数成功的公司1的产品质量也就保持在比3个西格玛稍好的水平。
出厂的确有1200台。顾客反映出问题地也确实只有8台。事实是已经卖到顾客手中的产品，总共才200台。而出现了8个不合格品，这个96%合格率看上去也很不错。剩下那1000台里。你能说只会出40台有问题。而不是出现100台以上有问题的？更何况后面的几批未出厂的产品经更严格的检测。不合格率让李思明等人想吐血。
所有的顾客永远都是不明真相者。真相永远掌握在生产者手中。正所谓店大欺客。李思明等人不是开店的。但是开公司地。那些看了新新闻的。会算术的人。只要不太笨。都不由自主地计算一下这个合格率是多少。结果只能让他们瞠目了。
而那些很幸运买到合格产品的顾客，有人还不愿意退回。好好的我为什么要退回？香江电器的销售人员费了“九牛二虎之力”才找到顾客。又“苦口婆心”地劝说顾客退回产品，表现出无比的真诚和专业。
这一幕幕的“感人”事件，一不小心被记者们知道了，在《深圳特区报》上发表了长篇大论。大大地赞扬了香江电器公司“以人为本”的伟大理念和视质量为生命的高尚情操。
为什么会出现在《深圳特区报》上，这个只有徐大帅自己清楚了。不过接下来的事情，又让人们惊叹不已。
第一百四十一章儿童不宜
两天之内。所有有问题和没问题的彩电全部召回，其中发生了许多“可歌可泣”的故事，《深圳特区报》以“一个普通销售员的感人故事”为题。有过长篇精彩详细的论述。并且作者本人以此为素材写成的报告文学，获得了当年最佳报告文学奖，作者碰巧名叫徐丽。
不过，这两天香江电器公司内部谣言却不断。
公司出了这么大的问题，按照一个单位的惯例，应该有人负责吧，听说资本家们都是吸血鬼。毫不留情地开除几位也应该是很普通的事情吧？还是社会主义好啊。这么想的那些者上去跟质量控制无关的人。徐大帅倒是很想开除这些事不关己高高挂起之人。
不过有些人开始担心起来。尤其是那些负责出厂检测的人，担心丢了饭碗。这里的每月工资不低啊。
在生产车间和仓库之间的空地上，放着十把大铁锤，看上去个头比较大。还是崭新的。十把大铁锤突兀地放在空地上，太过于显眼。来来往往的职工们，纷纷猜测这是干什么的。
“不会是准备惩罚犯错误的吧？真不敢相信，万恶的资本主义！”有人小声地议论着。
“这么大的一把铁锤，一下子冲你脑袋砸下去啊？你以为是旧社会啊。”旁边几位不同意这种荒唐的想法。
“要不，就是用来让犯错误的。背着满公司里跑。咱这里可不比飞机场小！”某人这么想。
“这倒是很有可能！”某人附和道，“不过，那还不如背着大彩电跑更有意思！”
关于大锤，一般锤头中部横向长度在10-15厘米以上的。两端锤截面直径约5厘米左右，约重二十到三十公斤，呈棱形，手柄采用弹性极好的木材或是竹材制作，此种大锤可用来开山采石。有诗为证：
千锤万凿出深山。烈火焚烧若等闲。
粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。
还穷一种稍小的。约重五公斤左右，锤截面呈八角形，锤头中部横向长度10厘米以内的锤子。这种大锤是拆房打铁必备之型号。
以上都是属于大锤范围之内的，其他各种造型、材质、大小不同的小锤不在讨论范围之内。香江电器公司紧急采购这十把锤子，属于前者，也就说外表最“有型”最有“威慑力”的那一种。
召回事件发生的第三天，全公司八百多人聚集在一起，所有的问题彩电被整整齐齐地码放在仓库之前的空地上。整整一百二十台。曾智老板发表了一通沉痛无比的演说，痛斥粗制滥造无异于谋财害命。等同于破坏蓬勃发展的大好局面，上升到有辱国威有辱中华民族的长治久安。一把鼻涕一把泪之后。然后当着全体人员的面，举起了一把大锤，将一台彩电砸成稀烂。
“啊！”有人惊呼起来，彩电在这年头属于高档商品，日子过得稍紧一点是买不起的。那被砸成一罐破烂的彩电正在无声地哭泣。它没有获得申辩的资格就被判了死刑，冤枉啊，就像是某“问题少年”对自己父母抱怨的那样：不喜欢我。为什么把我生出来？
很不幸，曾智好久没使过大锤，在砸烂了彩电的同时，将自己的小腰给闪了一下，强打着精神在那装腔作势。
徐大帅也举起一把铁锤，砸了一台，姿势挺帅的。张华也举起一把。砸一台不过瘾，砸了两台。狠出了一口恶气。这破彩电让他在兄弟们面前抬不起头来。然后是工人代表。因为总过才有一百二十台问题彩电。不够分啊。有人甚至还为自己没分配到一次机会而耿耿于怀
也许是很凑巧。深圳电视台得到了消息。派人到现场拍到了砸彩电的画面，将曾智等人的“优美姿势”忠实地纪录了下来。奇怪的是。保安居然“玩忽职守”没拦下来？
“向不合格产品告别！虽然按照国内公司的标准。我们产品的合格率极高，但是微星科技包括香江电器，本着为顾客负责的原则，不怕自己受损失。这是我们唯一愿意做的，这也是我们向顾客提供的承诺。深训微星科技总裁曾智先生对着镜头侃侃而谈。
“科技以人为本。首先就是对顾客负责。我们知道砸了一台彩电就砸了普通工人一年的薪水，但是我们认为很值，困为这让我们所有人记住这个教训。决不能让顾客承担哪怕是一分钱的损失。”执行副总裁徐子健先生向广大客户和顾客真挚地表示歉意。
“春节就要到了，我们会同技术部门。努力找出了原因。正在加班加点。争取在表节之前，让深圳市民用上我们的香江牌彩电，欣赏春节联欢晚会。我们高逼真的显像技术将会为深圳人民带来一个欢乐祥和的春节！”负责生产的副总裁张华先生通过电视台向百万深圳人民保证道。
这个新闻画面被重播了无数次。在电视台上一经播出，立即引起了轰动，人人争相讨论香江电器公司砸彩电事件。虽然有人表示置疑，但很快淹没在铺天盖地的赞扬声中。而政府某些部门号召向香江电器公司学习。学习他们为顾客着想加强质量管理毫不利己专门利人的精神。本地的客户不用说。纷纷表示要重新订货，而外地的客户也闻风而动。一时间市场部的销售人员连上厕所的时间也没有了。电话都被打爆了。
“要买彩电。就买香江牌的，质量有保证！”
“香江彩电，值得信赖！”
顾客们争相为香江电器公司免费做着广告。事情的发展让曾智等人目瞪口呆。危机就是危险加机会。徐大帅等管理人员在自己的人生经验中增加了一笔。
李思明躲在人群之中。看着这一切。很是得意，关于他有没有砸彩电的争论就由此引发。即使是他无数次声明，自己根本就没抡锤。因为他不想占用了工人们的“宝贵机会”。也总有职员证据确凿地认为李思明砸了，而且砸了不止一个！但是无论如何，通过这件事。所有人的树立了质量意识，下一次砸的就不是彩电了，而是自己的饭碗了。公司内部的气象为之一新。只是曾智曾老板。俨然通过这件事，一次又一次在镁光灯下出现。
搞定了这件事。李思明会同章工程师，还有技术部和车间，放下所有的工作。认真查找原因。问题有严重的有不严重的，甚至还有让人哭笑不得的问题。
百分之六十属于生产过程中疏忽大意造成的。居然出现用错零部件的。彩色电视机在开机的一瞬间，有10安左右的电流通过机内的保险丝，这是彩电自动消磁电路工作所致。不过它的工作时间极短。大约在1000毫秒以后，便恢复到正常工作状态（工作电流一般在2安以下）。若用普通的2安保险丝，开机时间一瞬间出现的大电流会将它熔断。但若采用10安的保险丝，整机在正常工作时，就起不到“保险”作用。为了解决这个矛盾。彩色电视机采用了一种专用的延迟式保险丝。普通的2安保险丝采购来不是用在彩电上的，而是生产和办公用的。真不知道这些彩电是怎么出厂的？估计根本就没检测过。至于少个螺丝钉的，那就太正常了。
百分之二十。是出现采购上的。电源变压器出现质量问题。造成绕组间短路，开机后图像、伴音正常。但几分钟后电视机自动关闭电源，出现这一问题的电源变压器来自同一厂家。
剩下的百分之二十。出现在工艺水平上。彩电内发热量较大的元件的焊点及其附近周围的焊点。有些存在虚焊的焊点。比较隐蔽。需用放大镜才能观察到。出现的故障时隐时现，若有若无，受到震动后故障自动消除等现象时，所有当你用手猛拍电视，电视机往往就会恢复正常，十分“欠揍”。
找到了问题。所有的经理们又聚在了一起。
“我要负主要责任，除了采购上出了问题。没有加强采购检测，给公司造成了重大损失。在现场管理上存在疏忽大意，管理不善的问，各种物料随意堆放。多头管理，以至于拿错了物料，我诚恳地道歉。”张华首先做自我批评，在李思明的注视下。他有些抬不起头呢。
“我也要负责。作为工程师，我没有在产品检测上加强要求。为了赶进度，将标准放低。另外对职工的技术上没能加强培训。造成焊接技术不过关。让不合格品出厂。”章工看负责生产的副总裁都带头自我批评了。他也只能甘为人后了。要说这件事发生到现在。他十分后悔。公司几位副总裁对他极为看重。薪水自然也不错。但还是出了问题。
李思明看了看这两人无比沉痛的表情。有些庆幸。事情还没到无法挽回的地步，产品设计本身也没问题。自己耍花招的手段也够高明，才将危机变成机会。
“那么大家谈谈如何解决问题。事情已经发生了。就让他过去！”曾智坐在最重要的位置。脸上的表情看不出损失惨重的样子。要不这就是没心没肺。
“我来谈谈几点、大家可以参考一下。”徐大帅发话了，因为曾智瞪着自己：
“其实我们所出的问题。采购也好，生产流程也好。工艺控制也好。还有人员培训也好，说到底就是一个质量管理问题。以前我关注的太少，其实我也是有责任的。不过好在我们通过这一件事可以反思一下。
第一，我们对彩电整体有了一个全面的质量标准，但是对零部件本身却没有一个明确的标准，包括检测方法。这点技术部章工要明确。采购出了问题，其实如果我们的检测标准更严格一些，就可以降低我们成品的风险。产品出厂也一样。
第二，人员培训这块，人力资源部崔经理牵头。毕竟这是人力资源部的重要工作之一。各部门都必须配合。人力资源部不仅要招对人，还要加强内部的培训工作。培养一支高素质的队伍是项战略性的工作。流水线上的工人都必须经过专业的培训，而且还要有专门的考核。在将来，在人力资源培训方面。要形成一个体系。建立适应我们自己的内部培训体系，让每个员工都要成长。这不仅是工人，也包括行政人员。比如我们的销售人员，我听说市场部有几位销售人员。就表现得很好，将闹意见的顾客服务得很好，这就是专业技能！
第三。其实国外有一种全面质量管理。这是美国人提出来的。我们应该多学习一下国外的经验。这一点请负责国际业务的渡边先生负责牵头，引进成熟的管理经验。日本人提出了源头检验体系，将质量管理的范围从企业本身延伸到了供应商。率先将统计技术和计算机技术应用到了质量管理过程当中。发明了质量管理的七种工具。美国人还有著名的六个西格玛理论。我们当然现在做不到这一点。但这是我们长期的目标。质量意识。不能光口头。要找到方法，找到适应我们的一套方法
第四。全面质量管理就意味着质量管理不是一个人或者一个部门的事情。设计、采购、生产、检测、包装、运输等等，都是其中的一个方面。就是我们的行政工作，也有自己的质量管理。我建议我们的每一个环节都必须建立QC小组，负责质量控制和改进，力争不让有缺陷的产品出厂，零缺陷是我们长期奋斗的目标。这个请张副总裁负责。尽快找出一个比较有效的方法。“
说得好啊，李思明真想为徐大帅鼓掌，要是换了国营企业。保管是一阵热烈掌声。这次危机其实更是对徐大帅的考验。他作为一位掌管全局的执行副总裁，应有自己的判断和对策。
曾智又看了看李思明。下巴扬起。眼睛眯缝关瞅见下斜视。这个表情很有老板的味道。李思明清了清嗓子：
“我只讲一点。那就是生产现场管理的问题。在事情发生之后，我到车间现场看了一下，问题不少，物料随意堆放，进口处一堆箱子，出口处也是一堆箱子。难道是没地方存放吗？如果停车场也这样，出口处横着一辆，进口处也横着一辆，会怎么样？诺大的一个停车场就只能存两辆车？
有工人告诉我，是为了方便。方便吗？我看不见得。举个例子。有的工位上的工人往往要一路小跑去取零配件，难道我们想培养运动健将吗？很显然这效率就是一个大问题。而且那些半成品和零配件往往从外观上看不出来。极易弄混。我们为什么不分类堆放。并且贴上标签？
现场管理上有个5S法，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面。比如。不用的物料。那些多余的零部件、次品、工具等，按照一定的规律。放在它应该放的位置。每个工人最多30秒内就能找到他需要的东西。对于规定了的事。大家都要认真的遵守执行，这是修养。我还发现有工人在流水线仍在运转的过程中，私自离开上厕所，难道就不能找人照看一下？这个渡边副总裁上次也说过吧。
我们是新公司，许多人刚从中学毕业，大家也没什么经验，可以理解。所有我们一定要有学习的精神，努力地去吸取教训。总结经验。处处皆学问！“
关于抡大锤砸彩电的故事。事件的亲历者，微星科技的崔必成后来有过生动的记述：
“抡大锤是要极高的技术性的，首先，拿的方式很重要，左手持柄末端。方手持柄二分之一稍往前处，这样才能用最小的力气砸出最大的效果。否则。事倍功半，一不小心就会扭伤了自己的腰。或者砸坏了花花草草就不好了。如果你是左撇子、请与此相反。
其次，全身重心要朝下，稍弯腰，气沉丹田。下盘要无比坚实。左脚向前半步，右脚在后，稍向右侧着身子。距离目标正好是一锤的距离。远了砸不着目标，却砸着自己腿，近了一不小就会砸空，将自己摔倒在地，或者将大锤扔了出去。成了“凶器”。强烈建议在正式开砸前。要比划一番距离。
最后，砸的时候，落下的时候锤头中心点力量呈一条圆弧、从后背上开始准备。到慢慢举过头顶，然后发力，体现‘抢’的过程，利用大锤手柄的弹性和自身加速与下落的惯性。物理做功，并且以狠、准、稳为主要原则。
提醒一句，要时刻注意环保，及时清扫一下现场，垃圾要分类处理。其中有许多金属可以回收利用。弥补一下损失。而且。请不要让儿童在现场观看。“
第一百四十二章 成功人士
砸彩电的故事，通过媒体的宣扬，让微星科技下属的香江电器公司几乎一夜成名。
打钱就要趁热，要不然就只能炒冷饭了。这次危机给香江电器公司及至整个微星科技带来许多益处。
其一，全公司上下形成了强烈的质量意识。下道工序对上道工序进行监督，实行质量监督责任制，根据产品的批次，直接找到质量责任人。交学费啊，将来还要交学费，这是必然。
其二，现场管理极大改善。全面引入5S管理法，后来增加到了6S、7S，以往现场嘈杂、无序的场景不见了，代之以紧张、有序、整洁的流水线。曾智发现渡边三郎派上大用场了，他怀疑李思明是不是早就预料到这个情况。
其三，砸彩电包括销售人员对顾客的“关怀”，让香江牌成了广东省的知名品牌，客户一时云集，只是这个有些试验性质的生产线实在赶不上需求。最终86年的春节，只有一部分人用上香江彩电看春节晚会。
其三，这一危机，促成了售后服务职能从市场部中脱离，成立了一个售后服务部，负责售后服务和客户关系管理，并担负新闻公关工作，这在国内恐怕也是比较超前的。
炒作终归是炒作，这些做秀虽然在86年时候，国人们还太陌生，但不能常用。如建在沙滩上的大厦，终归经不起巨浪的冲击，关键还是在于“内功”练得如何。外门功夫练得在好，也比不上有身高深“内功”者。武侠小说上不是都说吗，“内功”高深者，摘花飞叶也可以成为极厉害地武器，那东方不败的绣花针算得上是核武器级别的。不过这一事件，成了国内未来各商学院被引用无数次的商业案例，人们津津乐道，从不同角度来考察这一事件的伟大意义。但是历史总是有许多模糊性，随着时间的流逝，历史真相总是让人难以琢磨。人们只是因为李思明等人的成功而蒙蔽了双眼，对其中做秀的成份视而不见。
崔必成受命于几位副总裁。邀请了数位香港管理专家来深圳讲课，不过李思明听了一次就再也没去了。
“李先生。您是不是有些异议？”崔必成找到了李思明，心中有些不安。
“不是异议，听听是很不错。不过，你看到了我现在很忙。”李思明正在工厂里忙着，他不想打击崔经理的积极性。
“不，您一定是有异议，您是副总裁。当一个下属向您请教，您难道就没有一点表示？”崔必成使上激将法。不过这个激将法通常是上位者对下位者使用的。
“你知道香港人和大陆人有什么区别吗？”李思明放下手中地活，将他拉到一边。
“区别？我想只是工作方式，生活习惯有些不同吧？当然，跟北方人区别更大一些！”崔必成道。
“除了这个呢？”李思明循循善诱，“香港是商业社会。也是一个开放社会，人人都盯着比自己站得高的人，而看不到躺在他脚下地人。”
“你是说。这几位老师说的，在大陆派不上用场？”崔必成道，“不过他们讲地是生产管理、质量控制方面的，还是比较适应大陆的环境。”
“对喽，我承认他们讲的确实挺实用，可以借鉴，所以我也同意要让所有有关人员参加。可是这几位照本宣科，总说IBM如何如何，本田如何如何，而不是针对我们公司的实际情况进行研究，这个以后多改进改进，在培训前多沟通沟通。不过，我对你们人力资源部有个建议，可以多从我们内部挖掘资源。
比如徐副总，你知道我们几位副总裁为什么称他为大帅吗？当然不是他长得帅，他再帅有你帅吗？当然你跟我比还差那么一点点。是因为他的组织能力出众，又爱社交活动，才华出众，你可以让他来讲讲团队建设，只要你提供一些原理性的东西，让他好好整理一下自己地思路，他就可以拿他自己过去的光荣历史经历来讲，绝对精彩。
还有我们尊敬的总裁，曾智先生，完全可以让他来讲讲政府和媒体公关方面的知识，我跟你透露一下，特区政府大楼女厕所有几个蹲位，他都一清二楚！你别这种表情，我是实话实说。一般人我不告诉他！
比如你，可以讲讲给那些经理们讲讲，一个经理应该怎么样做好本部门的人力资源管理，管理本身就是对人的管理嘛。如何科学地分配人力资源，如何合理地安排工作等等，处处皆学问！谁要是再出现一个月叫不出自己新来地下属的名字的情况，你就直接扣他地薪水。
再比如，我们各部门都有文员，还有好几位秘书，你可让我的秘书郑小姐来讲讲如何做一个秘书？咱们不是新来了一批办公电脑，也可以让她教教大家使用嘛。人人都要当学生，人人都要成为老师。不给她找点事做，我都过意不去啊！
我们车间里还有那么多从东北来的老技工，可以让他们采用一对一的形式传帮带嘛。有句话不是说嘛，姜是老的辣！要多辣有多辣！我们充分挖掘这些老师傅们身上的价值。
我们未来要成为一个学习型的组织。只要我们持之以恒，将来我们可以办一个内部商学院，如果成功了，还可以为我们的客户我们供应商或者其它公司培养，我还要收费，你别不乐意，你想送钱给我，还只收美金！。将来别的公司招聘的时候，不看你的学历，张口就问你有没有微星科技公司颁发的培训证书啊？这就是含金量。不过那是很遥远地事情！嗯，对不起。扯远了，一不小心就扯到美国纽约了，差点就到火星了！“李思明说着说着，发现自己想得太多了，连忙打住了，这思维太超前，又太跳跃，越说越没谱，让眼前的这位出过洋喝过洋墨水的经理都有些跟不上，脑门直冒汗。下次要注意喽！好歹我也是副总裁。
“嗯。这……学习型组织？”崔必成有些哑口无言，“您还真有许多新鲜的想法。其实我倒是觉得您是咱们公司最适合站在讲台上的人，光这口才这想法就让人不得不佩服！”
“你说这话。真让我受宠若惊！”李思明开玩笑道，“我也只是出出主意，这是你的一亩三分地，我不能代替你思考，但给你们提供参考意见，也是我这位上司的义务，有问题随时可以找我。我帮你出出主意。”
一个优秀的上司，并不只是发布正确的命令，也并不只是有好的工作方式，在很多时候，让下属感到为你工作，就像是伙伴。是一种荣幸，才能得到他们发自内心地尊敬。李思明的高姿态，让崔必成感到很振奋。
“那么我有一个问题。请问李先生作为好莱坞最知名地导演，成功的秘诀在哪里？”崔必成问道，“听说你这次可能又要拿奖了，再拿就是连续第三次了！”
“成功？我才刚上路！如果我当导演也算是成功地话，要真说起来，那是因为又有更多的成功人士在为我工作！一部成功的电影，我们往往看到优秀的演员的表演，还有我这样的导演在台前工作，别人却看不到优秀的编剧提供了最基本地素材，还有优秀的配乐，优秀的化妆师，优秀的道具师，还有优秀的特技师等等在配合我的工作，这些人也是一个剧组中不可缺少地要素。所以说默默无闻的人才叫奉献！”李思明笑着道，这倒真是他的经验总结，“你看，咱们公司地所有人就组成了一个团队，我是首席工程师，但是有苏博士这样的专家在为我工作，有一帮科研人员在我出主意想办法，解决一个又一个问题，还有郑小姐这样的人帮我处理文件，当然还你这样的人力资源专家在为我管理人事，我听说你连续一个月加班，这不好，工作重要，自己身体和家庭也同样重要。有这么多人帮我们，总有一天我们也会成功！怎么样？这个回答你还满意吗？”
李思明活学活用，理论联系实际，一套又一套，与其说这是他曾经读过的一些管理书籍上的知识，倒不如说这是他的人生总结。这个世界不乏天才人物，李思明可以称得上是一个，但没有人能称得上全才，人们必须学会配合，学会协作，将自己看作是团队的一份子。这是他的人生体验。说这话时，李思明似乎觉得自己有些老气横秋的味道。他觉得自己才刚上路呢！他不知道的是，这位崔必成崔经理，早就在研究他了￣￣所谓成功者，不是主动就是被动地走上神坛。
“李先生，我无话可说了！”崔必成听了这样的解释，只得举手投降，“我发现了一个真理，你总能让道理站在你那一边，而且听起来，让人长见识，总是让人无话可说！”
“呵呵，这话我听起来耳熟。其实要说大道理，我知道的比任何人都多，但要是和专业人士相比，很显然就不是那么回事了。”李思明谦虚地说道，“我不能代替你去思考如何开展培训，如何做好人事工作，正如你不能代替我去搞科研是一个道理。人人身上都有自己的闪光点，我要看到你们经理们身上的闪光点，而你们要看到下属们身上的闪光点，就足够了。”
“我知道怎么做了！”崔必成大汗，“其实每次跟你谈话，我发现我都很长见识，正所谓有志不在年高啊！”
“欢迎经常来骚扰我！”李思明笑着道。
“我准备将你写入我的案例。”崔必成转身欲离开，却扭头说道，“你不反对吧？”
“没问题，只要不是反面教材就行！”李思明远远地吆喝道，“如果真要是反面典型，要记得化名李某人哦！”
砸彩电事件，要说震动最大的要数张华了。通过这一次危机，他深刻地意识到自己在管理水平上欠缺，这也符合实际。82年春天的时候，五兄弟在深圳重聚首的时候，人人都确立了自己的目标，徐大帅拼命地学习现代企业管理知识，对国外的一些经验进行研究，而袁侯这位会计学毕业的兄弟，却经常跑到了香港，研究香港的会计准则和财务管理知识，为现在的工作打下了坚实的基础。而他张华，却是浑浑噩噩，看上去也很忙碌，但是事实击中了要害，他的能力和经验实在是欠缺。
如果五兄弟去从政，徐大帅会青云直上，成为政治明星，曾智会脚踏两只船，左右逢缘，而袁侯，会成为一个技术型官僚，不会太差。而张华却很可能在科员任上原地踏步，因为他不知道自己的位置，自我感觉也良好，在他眼里一切似乎不过如此。至于李思明，这位兄弟就不能以常理去揣度。
无论如何，这次危机他要负主要责任的，兄弟们虽然没有责怪他，但是他却觉得自己十分失败，拖了后腿。不过，这同时也让他惊醒，从自我感觉良好中惊醒，让他打起精神努力工作，提高自己的水平。从这个意义上讲，这就是成长，人们总是在失败之后寻找根源，在经历过挫折之后猛然惊醒，最重要的是，从此你就时刻准备着……
“如果我当导演也算是成功的话，要真说起来，那是因为又有更多的成功人士在为我工作！”某个夜晚，崔必成在自己的某部远没完成的著作上记下这句话。
而同时，张华也在自己的日记本上写上这么一句话：
“我不知道我会不会成功，但是跟成功人士一起工作，总能得到许多精神财富！”
第一百四十三章 我是过来人
1986年2月8日，农历大年三十。
每年到这个时候，不管有多忙，中国人都会放下手中的活，一家人围着餐桌，畅谈过去，追溯历史，或者计划来年，憧憬未来。李思明也一样，公司在两天前放假了，虽然收到了大量的订货，但这个时候如果还是坚持正常生产，似乎有些不近人情，公司标榜人性化，所以还是全体放假过年，尤其是公司超过百分之六十人，家在外地。
跟前几年一样，除夕之夜除了享用一桌丰盛的年夜饭之外，一家人围着电视看春节晚会，也是一大享受，中国人已经形成了习惯，如果哪一年没有了春节晚会，那就觉得少了点什么。
在这一个夜晚，陈佩斯和朱时茂的小品《羊肉串》使老百姓笑得喘不过气。李思明三代同堂，围着电视欣赏精彩的节目，也是其乐融融。
李思明感到很幸福，前世他是孤家寡人一个，一人吃饱全家不饿，每到逢年过节的时候，只能到老同志家里凑热闹，可以说是个“可怜人”。现在不一样，他有关爱他的父母，有心爱的妻子，今年还多了一位属牛的儿子。事业似乎也有成。
这位李小明同志，今天晚上很兴奋，似乎也感觉到今晚的不同，看到大人们盯着电视机笑，他也跟着笑，天知道他在想什么。白天被他妈带去串了回门，一不小心尿湿了比他大两个月的徐娇小朋友新衣服之后，被人赶了回来。小小年纪就会调戏小姑娘了。徐大帅夫妇俩这次春节什么地方也没回，将双方父母接到了深圳一起过年，更是一大家子。
“阿明，跟你商量点事。”杨月抱着儿子，对着坐在身边的李思明道。
“要不是什么人命关天地事，千万不要用‘商量，这个词，我承受不起。”李思明逗着儿子道。
“大过年的，说什么‘人命关天，这种不吉利的话，你不说话没人当你是哑巴。”没想到一直盯着电视看的父亲开腔责怪了。
“爸爸，当着您的孙子我的儿子。请您注意您说话的语气，以免不良影响。”李思明拿儿子做挡箭牌。
“你这小子。懒得说你。”父亲不说话了。
“你不能少说两句？”杨月极隐蔽地掐了他腰间一把，“既然不用‘商量，这个词。那么我通知你，过完节后，我就要回去上班了。”
“好啊，那我祝你工作顺利！”李思明道，“儿子又不是没人带，你就知福吧！”
“是啊，小月。小明有我呢，你就放心吧。”李思明母亲插话道。
“你看，我们全家都你投身到新闻战线的伟大事业之中。你还有什么不同意见？”李思明道。
“我是对你有意见，嗯，也称不上什么意见，反正我上班后。陪儿子的时间少了。你以后要多陪陪儿子。”杨月道。
“我每天晚上都陪儿子，只不过人家呼呼大睡，不理我罢了。”李思明笑着道。看杨月对他的回答不满意，改口道，“其实像这样老哄着，也不利于儿子地健康成长。”
“那你说怎么办？”
“家有一老，如有一宝，咱们家有俩宝。”李思明顺便恭维了一下老爸老妈，他忘了他爸妈更宠孩子，这隔代教育可不那么太科学，“你就知足吧，我不想说什么家庭比事业重要，更不想耽误你的事业前程，现在是新社会，讲究男女平等，你自己悠着点就行了。千万别像你爸！”
“我爸又怎么了？”杨月不满。
“自从上次他来深圳后，往咱们家打了多少次电话？要是表示慰问还行，可是催我地工作进度就不对了。就今天大年三十，还一个劲地催。不知道的，还以为地主趁着年关逼债，咱们家又没喜儿。不对，你倒是姓杨！这年头杨白劳比黄世仁要牛气得多！”李思明借此表示严重不满，“要不把你抵押得了，我还不吃亏。”
杨月抿着嘴笑，李思明地表情就像小媳妇一般委屈。
“你别发牢骚了，这说明我爸对你表示重视，别得了便宜卖乖。”杨月笑着道，“在我爸眼里，你可比我受重视！”
“是吗？”李思明装聋作哑，“我怎么没感觉到？”
大年初一，徐大帅一家三口，加上双方父母，共七口人，来李思明家做客，这一下子就显得房子实在是太小了。过年小孩子最喜欢了，因为可以得到压岁钱，徐娇小朋友和李小明小朋友这回挣了，不过这两个小屁孩可不知道什么是钱，稍不留神就会被他们撕碎了。
“大吉大利，我们家小明占了便宜啊，你爸妈还有你岳父母都掏钱，承让了！”李思明开着玩笑着，儿子得了两份钱，扣去自己爸妈给徐娇的那一份，还挣了一份。
“你就乐吧，不就是这点钱嘛，你还在乎？”徐大帅笑着道，无所谓。
“我觉得吧，这实在是虚伪。一般情况下，你给我孩子钱，我给你孩子钱，掏来掏去，还是回到自己口袋里，不多也不少。孩子们不乐意了，弄了半天他们都是摆设，没捞着一点好处。”
“那你就别把钱放在自己口袋里，不就得了？”徐丽插话道。
“新鲜，压岁钱也是钱，你将来就放心你们家徐娇身上带着这么多钱？”李思明道，“所以说，父母们总是说替孩子将钱存起来，那是借口罢了。”
“难得，你对这事还考虑这么周全。”徐丽笑着道。
“古人云，不在其位不谋其政。这身为人父。考虑得事情自然就多了，这也是没办法的事。要不是如此，那些个外国人为什么许多人宁愿不要孩子？”李思明道，“还能省了一大笔钱。你说我爸妈当年为什么不多生几个？那样传宗接代的光荣任务就轮不到我了。就像大帅家那样，兄弟姐妹一大串不是很好吗？也许我爸早就预见到国家要搞计划生育，提前为国家做贡献！”
“这个，我不做评价。”大帅笑着道。他发现杨月很生气，后果很严重。
“他这个就是口是心非，不说正经事地时候，你们别把他当回事！”杨月却说道。“有时候，看上去又像是大彻大悟的样子。”
李思明开玩笑开习惯了。要说他的心理年龄，早就过了中年。但是这心态还是十分年青，这也许要等儿子长大成ren，他才会真正改变吧。正是因为如此，跟他在一起，总不会太沉闷。他始终是一个乐观向上地人，对待生活无比热爱的人，会变着方让生活充满活力。而且跟大帅不同的是，他是一个懂得浪漫的人，让杨月无时无刻不感受到他最炽热的爱，就像刚结婚时一样的甜蜜和芬芳。
而大帅不同，80年代地男人还没学会什么是浪漫￣￣那些浪漫地事在许多人看来，是应该受批判的。至少应该保持距离。但是时代总是一往无前地前行，不因为我们喜欢而停下脚步，也不会因为我们不喜欢而加速。时间是最无情地一种武器，它击碎了一些东西，又带来了另外一些东西，这种新东西总会受到一部分人欢呼，又受到另外一部分人鄙视，甚至痛心。
“过些天，我想去一趟香港！”大帅看着两个小孩在沙发上呀呀地哼着，两个年轻的母亲围着逗弄。而老一辈们不是在厨房忙着做饭，就是在一旁拉家常。很温馨，但却是无法无天：晚辈们坐享其成，老一辈忙前忙后地。
“你去就是了，这也要我批准？”李思明奇道。
“是私事。”大帅道，“这是都怪你！要不然，我就不必去了，公司里春节后各方面工作都要加速扩大了，时间很宝贵啊。”
“什么事，让你愁眉苦脸的，还跟我有关？”李思明道，“说说看，看我能不能帮上忙。”
“就是你跟杨月拍的什么婚纱照，小丽在我耳边提过很多次了，她非要我跟她去补拍一套。孩子都有了，还拍个什么劲啊！”徐大帅很郁闷，“你说当年你没事拍什么婚妙照？拍张两寸结婚照就得了！”
“这你就不懂了吧，什么叫浪漫？浪漫就是浪费金钱并让时间变得漫长，这是我的经验总结，我送给你。”李思明笑着道，“再说了，我跟我老婆的事情，关你们夫妻什么事？”
“你这个人对外国人那一套总是很热衷，艰苦朴素在你身上是找不到的。”徐大帅道，“你要是穷光蛋，我看你怎么浪漫起来。”
“这你就不懂了，要抓住女人的心，就要懂得浪漫，这里面学问很大。富人有富人地浪漫法，穷人有穷人的浪漫法，只要是发自内心，就值得怀念。”李思明吹嘘着，他凑到大帅的耳边，避开两位女人，轻声地说道，“我是过来人，要不要我教你几招，我包你能很快治好气管严的毛病。”
徐大帅听了这话，气不打一处来，他最忌讳别人说他有“妻管严”。李思明也感到奇怪，这么帅气高大而且出色的男人，怎么就得了这个病，真是让人惋惜！也许人家偷着乐吧？
“你有多大岁数，过来人？”徐大帅道，“说这话，不怕闪了舌头？”
“你别激动，作为你最忠诚的朋友，给你提建议也是我地义务，我不帮你不帮谁，虽然不能救你于水深火热之中，但是给一些忠告也是可以滴。
第一，我给介绍香港最好的一家婚纱店，这人阿智认识，就是他那个记者相好的姐姐开地店，只要你们夫妻去了，我包你又找到了初恋的感觉。徐丽想拍什么你就陪她拍什么，想拍多少套就拍多少套，你又不是缺钱，你还不能表现出不耐烦，要做出一副很乐意很热衷很开心的样子。当然，发自内心发自灵魂深处的最好。
第二，平时在上班的时候，抽空打个电话到你老婆单位，问候一下，比如‘喂，小丽啊，你在外采访吃午饭了吗？，比如’喂，小丽啊，天要下雨了要不要去接一下？，你老婆一听你这么深情款款的问候，一点感动得眼泪哗哗的。
第三，下个月就是三八节，这个女人的节日，可千万不能太大意，得当成结婚纪念日，派人送上一束鲜花，那就太好了。深圳如果没有，要是花大价钱从香港请人专门送来，那就太让人感动了。所以说浪漫就是浪费金钱，并让时间变得漫长。其它的，比如相识纪念日、订婚纪念日、结婚纪念日，还有老婆生日，也依此办理。
只要做了以上三条，我包你在家里的地位，发生天翻地覆的变化，说不定翻身农奴做主人，也为期不远了！“
李思明洋洋洒洒地说了三条，感觉很不错，很得意，丝毫没发现自己十分八婆。
“你说得很有道理啊。”徐大帅两眼放光，很是赞同，很配合地补了一句，“高，实在是高！”
“那当然了，当年咱们连长不是说了吗？全大兴数千号知青，我的脑袋瓜子最好使！”李思明洋洋自得，“再说了，你是咱们公司的白骨精，帮你就是帮我啊！”
“白骨精？你才是白骨精呢！”徐大帅笑骂道。
“没错啊。在国外大公司里，那些被冠以‘白领，、’骨干，、‘精英，的人，合起来不就是’白骨精，吗？”李思明笑嘻嘻地说道。
“要这么说，你也是啊！”徐大帅这才知道所谓“白骨精”是这么回事，“你怎么总有这么多新鲜词？”
“这就是咱们俩的不同之处！”李思明道，“事业很重要，我们都愿为此努力。但是其实这其中也有许多乐趣之处，重要的是，不能让事业成为家庭的对立面。”
“那你找到了平衡点了吗？说来听听！”
“老实说，我正在寻找这个平衡点，有老婆有孩子了，这个小家庭这对于我来说是个新事物！”
“废话！”大帅道，“说了半天，你是不懂装懂！”
第一百四十四章新年伊始
大年初八，李思明一早就上班了，当然他没父亲更早。新春新气象，李思明怀着对未来的美好期盼，兴冲冲地开车上班。
郑秘书今天上班来得早，事实上年初五她就来上班了。李思明看着桌上积累的一堆文件，实在是郁闷。
“李先生，有个北京的慈善基金会的陈先生，计划将在下月来拜访您，请问您有何意见？”
“哦？这个你安排，这个慈善基金会其实就是曾先生和我们几位办的。这位陈先生是我们的老朋友了，你安排一下，只要提前告诉我安排的具体时间就行。”李思明道，“顺便提醒你一下，如果有两位自称是中国科学院的老先生要来，请你告诉他们我随时恭候！如果他们未约就登门了，请你在第一时间通知我，他们是我最尊敬的客人，这个你要记在心上！”
这位陈诚陈大会长，在北京忙得不变乐乎，大方地掏钱做善事，还不用担心没钱，这事要让谁干谁高兴，不过这位陈大会长对工作十分认真负责的，这也是李思明等人愿意掏钱的原因，做这种善事，光有热心肠是不行的，还要脚踏实地，并有一颗负责任的心，陈诚是把这事情当成一项伟大的事业来做的。这次他来，当然是对前一年的工作进行一次汇报，并征求出资人的意见。至于那两位中科院的老先生，李思明是期待已久的，恨不得主动邀请。不怕他们来，就怕他们不来。李思明决心要做一个心地善良地狼，已经很久了。只是这两位老领导，一点也不“知情识趣”，配合一下自己，抓紧时间来深圳。就像说相声，有捧哏的才有趣，单口相声就是单口相声，太没意思了。
“好的，李先生！”郑秘书答道。“请您放心，让每一位拜访者宾至如归。是我们当秘书的职责。”
郑秘书继续报着流水帐：“还有，李先生。香港电影金像奖组委会邀请您参加本届颁奖盛典，希望您能做颁奖嘉宾，另外著名影星齐琪小姐也特意打来电话，希望能邀请您参加，嗯，这可是我的偶像啊！”
“不去，没空！”李思明回答得很干脆。“你跟齐琪小姐说，我不当导演已很多年！”
靠，想当年没人把自己当回事，现在自己不干电影了，更不用给别人面子了。当年自己这个香港人口中的大陆仔，在香港拍的第一部电影。受到了排挤，要不是跟银都机构合作，恐怕是血本无归了。连放映的影院也找不着。伴随着自己在好莱坞的成功，让一些香港电影圈内人坐不住了，有些人旧事重提，为自己打抱不平，自己开创的“新武侠电影”早已改变了香港武侠电影地模式，越来越多的让人眼花缭乱地武打设计得到重视，包括自己在好莱坞拍的时装功夫片，在香港也备受推崇，跟风之作铺天盖地，早就不是李思明印象中地香港电影发展史了。
香港电影现在日子过得很不错，在未来的十年之内仍会很不错。虽然现在圈内许多人对好莱坞不屑一顾，但是冲着自己创造的票房，也不得不让人侧目。武打设计陈指导在好莱坞混得风生水起，让一些人看得眼热，已经有一些人通过那位跟自己关系不错的刘导演，还有人找到李思明发现并一手捧红的齐琪，想登陆好莱坞，对于这样的事，李思明也颇为。
李思明早已经“金盆洗手”了，他从来就没当自己是娱乐界的一份子。所以对这样地邀请他根本就不在乎，他现在从事的才是他愿意做的，并且是愿意终身奉献的事业，其它的不过是过眼云烟。
“集团旗下的美国麦克肯纳公司地总经理，大卫弗兰克尔先生，想确认你是否参加第58届奥斯卡颁奖晚会，要知道，你这次很有可能蝉联最佳导演的桂冠。”郑秘书笑了笑，接着道，“昨天他打电话到香江电影公司的。”
“同样没时间，不过我一定要弗兰克尔先生地工作，更不能得罪了其他外人，否则将来电影公司在美国不好混。”李思明放下手头的文件，抬头打量了一下郑秘书，“你代替我去怎么样？”
“我？”郑秘书吃惊地说道，一脸不可思议。
“就是你，没问题吧？”李思明笑着道，使了激将法，“机会难得，你不是号称喜欢我的电影吗？这次让你代表我见见好莱坞的大明星。要不，你以前所说的就是谎话？”
“这个……要是其它事情，我倒是无所谓。万一要是得奖了，站在那么多大明星大导演面前，我要是出洋相了，不是给你丢面子吗？”郑秘书道。
“对自己要有信心嘛。我很看好你，万一要是得奖了，你就站到台上，看着大厅对面的天花板，当底下的人都是木头、笨蛋、瞎子和聋子，感谢这个感谢那个，念完台词就行了！”李思明诱惑道，“你想一想，你去了，就可以见到那么多你心仪已久的大明星，我一定会让弗兰克尔先生照顾好你，想跟谁合影就跟谁合影，想要谁签名就要谁签名。今天你领奖了，明天香港的报纸就说了，又一位香港人获得奥斯卡小金人，那多神气？你老爸你弟弟妹妹见到了，也为你骄傲的。再说了，要是美国人发什么超级大红包的话，绝对抵得上你一年的薪水，也归你了，这么多好事，你还犹豫什么？”
“嘻嘻，听起来很不错，有这么多好处可以拿，你不会骗我吧？”在李思明的游说下，她怦然心动。
“你这不是怀疑我的人品吗？我骗你会得到什么好处？我还怀疑你到时候，一不小心。有损我地伟大光辉的形象！”李思明没好气地说道，“这可是我最后一部电影，要是过些年，人家写电影史的人在书上写着，中国著名导演李思明先生最后一次得奖是在某年某月，当时是由他的秘书，来自香港的美丽的郑英洁小姐上台领取的，你看多了不起？”
“那么，作为公司的雇员，我服从安排！”郑秘书被李思明的话吸引住了。她口中说是勉为其难。不过她的表情可没有一丝很为难地样子。
“你恐怕是全中国唯一的一个跟上司讨价还价地秘书了！”李思明笑骂道，“我这个人是不是很没有权威？想当年。我……”
“没有啊，我觉得你很平易近人！”郑秘书。“这可是褒义词哦！”
“看来，我得板着脸才行，要不然总有一天我会忘记自己是副总裁滴！”李思明感叹道。
一年之计在于春。微星科技下属之香江电器已经出发了，虽然一次质量危机差点让公司万劫不复，但是在李思明等人的巧妙处理下，转危为安，还成功地改变了香江电器地市场形象。这第一步走得有些惊险。有些艰难，但却很值得思考，李思明等人从中也得到了一些经验。李思明等六位股东，今天聚在一起，讨论着未来的发展规划。虽然大家都很乐观，但是却也十分谨慎。
徐大帅作为执行副总裁。首先发言：
“目前，我们总共销售了三千两百台彩电，由于我们只是试生产。对市场进行试探，这个产能实在是太小，远远达不到本省内的需求，现在看来我们当初的计划有些保守。我们现有的设备最大产能可以达到每月五万台的产能，如此一来我们的人手就远远不够，加上人员培训，也要花费大笔地钱和时间。
另外市场的容量值得怀疑，全国每一省各地都有电视机厂，甚至一个省有数家，产能、质量参差不齐，老百姓的购买力也有限，能买起彩电的人也并不多。买得起基本上都有了，这又有一个市场饱和度的问题，现在看来，我们对市场的研究还是不够！
还有一条不可忽视地难题，那就是各地市场条块分割，地方保护主义严重，各地政府当然希望老百姓都买本地工厂生产的彩电，商场里也尽量采购本地品牌的彩电。我们也听说过有地方扣留外地商品地报道。目前因为前期的新闻效应，我们虽然吸引了一部分外省的客户，但是这个效应能起到多大的作用，还很难说，即使外地的需求量较大的话，我们为了保证我们的售后服务跟得上，又得招一批人手充实到外地，从管理和财务的角度来讲，也要加大投入和管理的难度。
所以我建议，我们还不能将步子迈得太大，立足于广东省内的市场，做好我们的品牌，夯实我们的产品良好形象。“
因为地方市场条块分割，不能形成一个统一的市场，地方政府也为了本地的利益，往往会刁难外地的企业，今天来检查一下，明天给你开个罚单，巧立名目来个乱收费实在太正常了。这个只有当了九十年代后半期才有很大的改善。这不是李思明等人能够解决的，强龙不压地头蛇，是至理。除非你提供别人生产不了的紧俏商品，或者需要进口的高精端产品。
张华说道：“现在生产线的运转状况良好，自从去年年底的质量事故以来，我们员工的质量意识得到提高，引入了国外现代质量管理方法，特别是在现场管理方面有了明显改善，我同意大帅的看法，我们的步子还不能迈得太大，说实话我们都是在摸索着管理一家公司，要一步一个脚印才行。”
渡边三郎道：“我觉得我们在产品本身上可以多下功夫，比如我们产品的外观上做到尽善尽美，要让顾客走进商场，在一溜彩电中，一眼就能将我们的产品区分出来。另外考虑到国内供电系统不完善，电压不稳的情况，我们是否可以在产品设计上考虑到这一点？提高我们产品寿命。还有，考虑到一些地区由于地形和电磁的影响。信号质量不高，那么我们就从放大彩电接收信号的能力上入手，想想吧，别地品牌彩电无法获得稳定的图像质量，而我们的彩电由于在信号接受能力上强，而让顾客‘情有独钟，，顾客会怎么想？在营销学上，这就是差异化。人无我有，人有我好，人好我优。总是领先一步。”
曾智说道：“我觉得关于市场方面，广东省外我们暂不进入。我们倒是考虑一下香港市场，这一市场购买力上是没说的。并且。这一市场完全是自由竞争，只要产品过硬，就一定会有市场，对于我们来说，还要在营销上下一些功夫。”
袁侯道：“我也同意加强香港市场的营销，原因有三：一是因为我们国家对出口有优惠政策；二是香港是个自由港，也不需交关税；三是香港就在眼前。运输成本低，再加上我们产品本来的成本就低，那么我们产品的竞争力是有优势的，关键就是质量上一定要保证。”
李思明看着诸位股东你一言我一句的，说得头头是道，心里十分高兴。他伸出双手。热烈地鼓掌，不过没人响应，更没有掌声雷动。浪费自己的感情啊！
李思明清了清嗓子。老板总是最后做总结发言滴：
“哎，你们把该说地都说了，我都不知道该说什么好，下次我要求第一个发言。
关于产能，这个我们说了不算，要让市场决定，市场部要下功夫研究一番，研究这个需求到底有多少，那么我们的产能扩充就有了依据。这个要快，给市场部下个期限，以后我们在分配任务都要注意这一点。我说过要像解放军学习，军队里在下达命令时，一定是准确无误并且是有完成期限地。所以军队是一支最有执行力的组织！对于我们这个新公司尤为必要。
关于产品设计本身，我十分同意渡边地观点，这个所谓‘差异化，深得我心啊，咱们就要跟别人不同，如果在顾客眼里，我们跟其它厂的产品一个样，那我们就没必要打香江牌了，给别人加工挣点加工费得了。所以技术部一定要加强研究，这个研究不是呆在办公室里研究，要跟市场部合作，要深入到市场一线，听听顾客有什么要求。科技以人为本，这个设计工作是根据顾客的需求来设计的，就是以人为本。我们靠数量取胜，因为这个我们即使拼命增加产能，也达不到国营大厂的水平，但是我们可以从单件商品的毛利率上下功夫，这就要在品牌形象、技术等级和差异化上下力气。
香港市场值得研究，价格会是我们的优势，但是我们要警惕，在许多人地眼里，价格低就是低档货，是质量得不到保证的商品。我们可以使用这个优势，但是不能依靠这个优势，因为一旦在消费者的眼里形成了思维定势，那我们的品牌形象就被固定了，这是我们要避免了。将来我们的目标是做高档的产品，因为利润对于一个公司来讲是最关键地。
另外，在电视机用IC方面已经取得了成果，在这方面我们有专家，一旦我们的晶圆厂建成，我们可以自己生产，而且从工艺上来讲，更先进，集成度要高得多，至少减少百分之五的成本。
最后，我想再谈晶圆厂。现在已经完成了三分之一地工作，大约夏天的时候，就可以试生产，将来一定还有更多的问题出现。这是一个复杂的工作，不过到那时候，一批在美国的留学生就会学成归国，他们当中有许多人在美国各大半导体公司有过经验，到时候一定会帮上大忙。所以大帅要会同人力资源部考虑一下如何安排好后勤，他们对于我们来讲是关键，能留住人就是了不起的工作。“
……
经过认真总结，开展了批评与自我批评，交换了各自的意见和看法，统一了全体人员的思想和工作思路，纷纷表示坚决执行李思明“科技以人为本”的伟大战略，努力开创微星科技的新局面。最后，与会人员深入细致地讨论制定了全年的工作计划和三年发展纲要，并表示为此鞠躬尽瘁，死而后已。
“各位，我后天要去香港一下，先请个假！”开完会，徐大帅说道。
“正好，后天我也回香港，咱们一起？”渡边三郎边收拾着文件，边说道。可是徐大帅一溜烟早就闪了。
曾智和李思明相视一笑，曾智道：“渡边，你就别耽误人家的美事了。”
“我说错话了吗？”渡边一脸不解，表情很无辜，“跑得比兔子还要快！”
“没有，你没说错话，只是时间不对。”李思明笑着道，“有时候，好心也会办错事滴！”
李思明将徐大帅香港之行的目的解释了一番。
“哦，原来如此，这有啥不好意思的。不过我更要跟他一起去了！”渡边恍然大悟，“你们不知道，我老婆刚开了一家婚纱店，这个有钱的大客户怎么能这样白白地从我眼前溜了呢？”
“……”李思明等人齐晕倒。
第一百四十五章 迈步从头跃
1986年3月3日，农历正月二十三。
这一天的早晨8点，李思明从笔筒里取出一支铅笔，在办公桌上的台历上画了一个大大的问号和一个大大的感叹号之后，让郑秘书泡上一杯浓茶，捧着茶杯离开了办公室，继续扎进晶圆厂的建设之中。
这一天的上午8点半，苏成功博士，在了解昨日的工作进展情况之后，又例行召集自己的手下，对今天的工作进行分析和讲解，然后各项目小组分头去忙自己的任务去了。
远在大洋以东的美国，陈剑刚从加大的鲍威尔图书馆出来，揉了揉发酸的双眼，草草地填饱了肚子，喝了一杯浓浓地咖啡并且花上两分钟感叹一下生活是如此千篇一律之后，又回到了图书馆检索起最新科技资料。与此同时，我们的老叶同志，他的校友，在读博士生叶向东正利用实习的机会，在数百公里之外的某半导体巨头公司的研究室里，紧张地参与某个项目的研究。
与此同时，在首都北京，四位国宝级老科学家在这一天，联名给中gong中央写信，提出要跟踪世界先进水平，发展我国高技术的建议。经过广泛、全面和极为严格的科学和技术论证后，中gong中央、国务院批准了这一建议，这就是后来著名的“863计划”。从这时起，“863计划”成为中国进入高技术领域的一个划时代的符号。作为发展中国家地高技术计划，“863计划”确定了相当有限的领域和目标，而且主要围绕经济发展和提高人民生活水平进行部署。这让国家有限的资源投入到了有限的目标上，在高新技术领域取得了很大的进步，最终缩小了与发达国家在一些领域的差距，并在很大程度上增强我国自主发展高技术的自信心，提高全民高技术意识发挥了重要作用。
这是一个影响深远的计划，每一个阶段的计划、项目和参与的人都在变，但是“863”地名称没有变，历史应当记住这一天。
李思明在这一天紧张的忙碌之余，却在不经意间，追忆起往日地岁月。那时候的自己也很年轻，当年自己地第一个项目被列为此项计划时。是何等的兴奋和骄傲啊！科技的号角在千里之遥的北京吹响，却又似乎在他的耳边响起。并在他的内心深处发出串串的回响，让他出奇地在这一天无法安心地工作。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。微星大厦十分雄伟，不管它地造型如何别致，也不管它的内部设备和功能是如何的重要，更不管它在李思明的心目中的规划和象征意义是如何的伟大，但是它地一切外在的东西和“内涵”都源于地下。那深埋在地下的钢筋混凝土，才是构成这座大厦最重要地东西。同样，一个国家的科技的复兴，也起始于最初毫不起眼的一个报告，一个计划，一个方案。
正如人生。人生道路充满着变数，少年人看起来似乎缺少锤炼，步履蹒跚得让人放心不下。但他们终究是长大了，并且他们跑起来的速度往往出乎了父辈的意料。李思明看着公司里蒸蒸日上的情景，心中也十分骄傲，虽然他才刚上路，可以预料到未来有更多的挑战，但他对未来却充满信心。在学会奔跑之前，先要学会走路，在会走路之前，不妨拄着拐杖缓缓前行，唯有一步一个脚印，才走得踏实，走得更远。这是李思明的想法。
临近中午时分，梁山正坐在仓库前的平板车上喝一口水，休息一会，敞开衣领让自然的风往怀里窜。他此时很惬意，脸上挂着自以为很憨厚的笑意，不过一侧脸上的刀疤让这个笑容在别人看来总会不由自主地浮想联翩。
梁山本是一个爱说话的人，甚至很啰嗦，李思明因此曾说他像唐僧——他一直闹不明白，李思明为何说唐僧很啰嗦？他知道自己的这付长相不太招人喜欢，所以他很自觉，少说多做，跟别人处得至少不坏。他对自己目前的工作很满意，这不是技术活，只要肯干，就会得到应该得到的，薪水令他满意。没人会找个借口扣你工钱，如果你愿意加班的话，得到的更多，这正是他最喜欢的。
他忽然想起去年自己第一天上班，按照李思明的吩咐，办录用手续的时候，那位热心的人力资源部小姑娘帮他填写简历时的巨大疑问：你劳改过十五年？梁山没有隐瞒自己的过去，事实上在李思明的公司上班，他想瞒天过海也是办不到的事情，没有谁能比李思明更了解他的过去。
梁山清楚地记得小姑娘一脸震惊的表情，她不明白公司会招一位劳改释放人员，而且看上去一把年纪了。梁山对这种表情已经习以为常，当时他用十分骄傲的语气说：“当年，我跟李副总裁住一个屋，睡同一个通铺，吃同一锅蒸的馒头！”
没有人会去找李思明证实一下，更何况此人也是崔经理亲自关照过，所以没有人为难他。梁山算是大彻大悟了，他很后悔年青时自己的荒唐，到现在才算是明白什么才是最珍贵的，那种人上人的生活不是自己所应该追求的，脚踏实地平平安安地过日子才是最适合自己的。自从离开劳改农场，他无时无刻不在悔恨，只是这个悔恨来得实在是太晚了。有时他还很庆幸，庆幸自己还活着，没有因为自己的鲁莽而丢掉性命。所以现在他很珍惜现在的生活，他希望保持这样的生活，直到终老一生。
只是，他为此付出了惨重的代价——风华正茂的青年岁月，大半是在监狱和劳改农场里度过地。等他现在醒悟了，已经年过半百了。
“老梁。吃饭时间到了，一起去食堂吃饭？”有年轻的同事在不远处高声喊道。
“你们先去吧，我歇会就去！”梁山回应道。
“哟，老梁，你挺悠闲自在的嘛！”有人在身后开玩笑道。
梁山忙回头，正是李思明。人是铁饭是钢，李思明也是人，而且是个十分健康的人，连感冒都很少得，一到吃饭的时间。肚子自然会抗议。
“李先生好！”老梁一骨碌坐起来，理了理工作服。
“李先生？这个词我听起来总觉得很别扭！”李思明笑着道。“不过，我还真不到一个更合适的词。”
“应该的、应该的！”梁山道。
“最近一直没看你。你在这里上班觉得怎么样？工作吃得消吗？要不要给换一个工种？”李思明发出了一连串的问题。这让梁山很感动。
李思明因为自己过去的军人关系，当年第一次见到他左脸上地刀疤时，就想起了一位二战德军特种部队军官——斯科尔兹内，这位被称为“欧洲最危险的男人”地左脸上也有一个跟梁山几乎一模一样的疤痕。李思明在南疆时，还曾经模仿过这位斯科尔兹内地特种战术，搅得越军后方鸡犬不宁人人相互猜疑。而且令李思明佩服的是，这位受希特勒十分器重的斯科尔兹内战后啥事没有。还成了好几个国家独裁者的顾问，本人还是一个成功的商人，不服不行！
“挺好、挺好，工作不太累，薪水也不错，就是加班太少了。要不然还可以多挣点。”梁山道。
“噢？那就好，现在公司的生产线还没开足马力，等过一段时间量就会上去了。到时候你们仓库的活就要多起来。”李思明道，“你吃午饭了吗？”
“正准备去呢！”梁山道。
“那一起去！”李思明一甩头道，“上一次跟你一起吃饭，还是在十年前吧？”
“是啊，那时候能吃饱就不错了！”梁山感叹道。
“那好，这一次我请你大吃一顿，咱们去二楼小食堂去吃。”李思明不由分说，拉着他就走。
李思明所说地二楼小食堂，指的是这座两层楼规模的食堂最上档次的一部分。一楼主要是工人用餐的地方，价廉物美很受欢迎，公司食堂只求保本，不求赢利，这是当初就规定死死的。食堂地用餐秩序还不错，当初香江电器刚成立的时候，一到吃饭的时候，工人们抛下工作，一哄而上，将整个食堂弄得人声鼎沸，所以张华不得不规定必须按批次用餐。
当然你想改善一下，可以去二楼，那里地菜都是上档次的，这价格自然也是上一层楼。像苏博士这样的归国科研人员，像李思明这样的高级管理人员，自然是在二楼用餐，久而久之，二楼与一楼食堂就形成了一个泾渭分明的分界线——这似乎就是阶级之分。不过天地良心，这不是李思明等人的本意，也不是食堂的负责人，李思明的老爸的意思。
这很奇妙，尽管没人认为你必须在一楼用餐或者必须在二楼用餐，但公司全体人员自动地分成两部分，如果你仔细分析一些不同部门人的就餐习惯的话，会发现很多有趣的东西，同一个部门或者团队的成员用餐时，如果总是在一起的话，那很可能表明这个部门或者团队成员相处得不错。管理人员自觉地上楼用餐，以显示自己身份的不同，而工人们自然地在楼下用餐，以表明自己的阶级立场。李思明很无奈，他想在某一天打破这个思维定势，这不是他理想中的员工关系。
梁山犹豫了一下，就乖乖地跟着李思明穿过一楼，在他的同事的注视下，径直上了二楼。李思明的老爸李全，正在二楼跟用餐的人聊天，当然不是拉家常，他是在调查伙食的质量，征求“顾客们”的意见。看上去，老爸对自己的这份新工作很满意，只是每当李思明来吃饭的时候，他总感觉到自己是在伺候儿子。
“爸爸，我给你介绍一下，这位是仓储部的老梁。跟你儿子我，当年在劳改农场里睡一个通铺的！”李思明道，“以后，请你多关照一下？”
“老梁是吧？你叫我老李就行，既然你跟我家思明有这个渊源，就不要客气。”李全这才知道这位长相很“特别”的工人，原来跟自己儿子有这个关系，自然是另眼相看。
“老李，那多谢了！”梁山谦卑地说道，“我就是一老粗，不用太麻烦。”
他忽然感到好笑，想当年他跟李思明称兄道弟，现在跟人家老爸也称兄道弟，世事无常啊。
“爸爸，不用太照顾他，盯瞩一下食堂里的大嫂大婶们，给老梁打饭时，多照顾一下就行。这人长相太‘特别，，不用说出他的大号，全公司人也都会过目不忘的！”李思明笑着道。
“你这小子，哪能这样说人家老梁。”父亲瞪眼道，转而对老梁深表歉意，“老梁，你不要跟这小子一般见识，私下里总没个正形，也不注意影响，还副总裁呢！”
“没什么大不了的。”梁山摇了摇头，根本就不在意。当年跟李思明一个屋相处了好几年，李思明是个什么德行的人，他太清楚不过了，要是太在意那不如跳进深圳湾自尽得了。
“老梁，我做东，想吃什么尽管点，来点东北菜如何？”李思明道。
“好啊！”梁山也不矫情。
这一顿两人吃得油光满面。
“就是不能喝酒，要是来一瓶东北二锅头就不错了！”李思明道，“很久没尝过那滋味了，当年在东北那种野果子酒也很不错。”
“是啊，公司什么都好，就是这点不好，另外，还不让在公司内抽烟，只能躲在厕所里抽。”梁山也说道，这位是个烟酒不分家之徒。
“老梁，烟还是少抽点吧。”李思明道，“虽然我已经改抽雪茄烟了，但还是劝你少抽点。你不是没事想往老沈那里跑吧？我可不想见到他，不吉利！”
“我试试看！”梁山道，“没什么事，我还是先走吧，用餐规定时间快过了。”
“行，你去吧！”李思明，见梁山急匆匆地往楼下走，叫住了他，“有什么事尽管来找我，不要太客气！”
老梁点点头，没说什么，转过身走了。
李思明抹了抹嘴，起身向老爸的办公室走去。李副总要跟自己的下属谈谈公司的后勤工作，深入细致地交换意见，并做出重要指示。
第一百四十六章美女都是骷髅
陈诚第一次出现在深圳微星科技大厦的那天，是1986年3月8日。
很巧的是，这一天正是他的32岁的生日，他很“强大”，有资格和全世界的妇女共同享用一个节日。这是个令他很尴尬的日子，如果没必要，他一般只会告诉人家他的生日是3月初。如果很不幸，碰到喜欢打破沙锅问到底的人士，他会说是阴历三月初八，在撒这个谎的时候，他的脸也会红一下。他少年时，曾一度为此烦恼不已，抱怨老妈为何不早一天，或者晚一天让自己来到这个世界。可是，老妈没法给他这个权利，招来老妈的笑骂，当然他更没权利去选择一个他认为的黄道吉日，比如七月、八月或者十月的第一天。所以他从不过生日。
作为北京中学一代曾经的风云人物，知青年代的杰出代表，北京高校学生中的引人瞩目的人物之一，陈诚曾经有过辉煌和精彩的过去，那是个充满激情的年代，每一个人都有属于他自己的精彩。如今他已是而立之年，但是他仍然怀着那份激情，并为此而骄傲，因为他从事的是一项充满人文关怀的事业。
在这一天，报社的徐丽和杨月两位女士，同时各自收到了一束鲜花，在报社里引起了轰动——年青的未婚同事们羡慕无比，已婚的年轻女士对自己丈夫的满意度骤降，已婚的年轻男士们大受启发，而老同志们只得感叹世风日下要提高警惕云云。
陈诚来到微星科技公司地这一天很不巧。那位在电话中通过几次话的郑秘书出国去了，所以他只能在门卫处等，他本来约好是前一天到达的，可是因为临时有事，离京晚了一天。门卫处的保安很客气，一边通过内线电话找李思明，一边让他进到保安室坐着等，还热情地泡了杯茶，这让他很是意外。透过窗户，他注视着那座大厦。盯着那在阳光下闪着耀眼金色的中英文标志，在心里赞叹了一番。
他没等到李思明。而是徐大帅亲自来将他接了进去，李思明一时半会还无法从繁杂的工作中抽出身来。
“大帅。你们这不错啊，比我想象的要好得多！”陈诚评价道，又上下打量了徐大帅一番，“你这身行头，还真像是买办！”。
“你就扯淡吧。我们这还能入陈大会长的法眼，很荣幸！”徐大帅笑着道，“欢迎陈大会长批评指导！”
“本来我以为。就是几个人，租一间房，穿着西装，拎着皮包，到处推销，倒买倒卖紧俏商品。现在看来。你们还真是资本家，这我就放心了！”陈诚开玩笑道，“看上去。我的基金会不怕无米这炊喽！”
“那是个体户，杂牌军，是散兵游勇。咱可是正规军！”大帅道，“你要是不累，我先带你参观一下？”
“那是当然了！”陈诚道。
徐大帅带着陈诚将公司参观了一圈，心情似乎很不错。
“怎么样？镇住了吧？”徐大帅骄傲地说道，这可不是他的为人，大概是今天见到昔日地强大的“竞争对手”，有些飘飘然地心态作祟。
“虽然我不想夸你，但我还是很乐意夸你两句！”陈诚看着意气风发的徐大帅道，“如果你多捐点款，我很乐意夸你夸上三天三夜。”
“这个嘛，你得找大金主才行，我只不过是打工仔罢了！”徐大帅装穷道，脸上却带着笑意，“我还想听听你地‘述职报告，呢！要是不太令人满意，我可翻脸不认人了！”
到了中午时分，李思明才从工作中摆脱出来，今天遇到一个较大的难题，正在召集人手攻关，能用得上的人手还是太少了。不巧的是，陈诚这个时候前来，他只得先把他晾在一边了，反正大家都是老朋友了，也都不在乎这些虚伪的客套。三人痛快地吃了一顿，然后扎进了李思明的办公室里，开始了吐云吐雾——领导也不能在公司内抽烟。没办法，规矩是他们定的，只能躲在办公室里抽，在外面还要装出一套克己奉公地态势。严格地讲，一进了公司大门，不管是厕所还是会议室、办公室，也是不能抽烟的。所以说这“领导”总是说一套，做的又是另一套，是有源头的，刑不上士大夫嘛，这也算是特权了。
李思明第一次见到陈诚是在1972年去北大荒的火车上，那时，这位陈某人给他的第一印象很不错——人们在社交时，通常在最初地30秒内就建立了第一印象，并确定了对某人的观感。当初陈某人之所以给李思明的第一印象十分深刻，是因为陈某人跟大帅是一类人，在人群中总是最出类拔萃地，而李思明当时并没有跟他说过一句话，但却让人难以忘记。一转眼间，已将近14年了，那位意气风发的年青人，如今成了一个稳重的有家室之人，自己也一样，只不过在私下里，自己仍然不是那么太稳重。
这位稳重人，此时正翘着二郎腿，靠在办公室里的沙发上，抽着李思明献上的雪茄。可是他抽不惯，抽了两口就扔了，掏出了自己纸烟，坐在那里回味无穷。这让李思明大呼明珠暗投，可惜！
“咦，你的漂亮女秘书呢？”陈诚问道。
“我的秘书你见过吗？”李思明反问道。
“我怎么会见过呢，只是通过几次电话，本来说好是我昨天到深圳，她派车接我的，结果我有事晚出发了，没来成，算是失信与你吧！”陈诚道。
“没见过，你怎么就知道她长得漂亮呢？”李思明追问道，“你的思想有问题。想入非非的！要时刻记住，你是已婚男人，不要犯错误，想都不要想！”
“我地思想有问题？”陈诚不同意这个判断，“她的声音听起来挺好听，那个词怎么说来着，对，温婉如玉！我寻思着声音这么好听，人长得一定不赖！再说了，你会找一个老太太来当秘书？”
“幸亏你不是婚姻介绍所的。要是全天下的大龄男青年仅凭声音就判断一个女人的长相，那就完了。电话这头听上去是个青春玉女。一见面吓得半死！俗话说的好，百闻不如一见呐！”大帅道。“不过，要是自身条件太差，不招女人喜欢的话，那为了解决自己的终身大事，是个母的就行。晚上的时候，灯一关，俩眼一抹黑。什么都一样！”
“呵呵，徐子健，我承认你说地有道理，可是在你这公司里，你会找个不入你法眼的当秘书？”陈诚哈哈大笑。
“陈诚，这你就错了。大帅还真找了个很安全地，他的秘书可是个百分百男人哦！这一点还是令人佩服地，单就这以防万一的想法。还是值得称道的！”李思明打趣道，“我就不一样了，我久经考验，意志坚定，美女在我眼里都是骷髅！”
“得，你就吹吧。”大帅道，“作为你的朋友，我还是给你个忠告，要全身心地投入到工作中去，不该看的不要看，不要做的绝对不要做，想都不要想。”
“谢谢你的忠告，我们还是言归正传吧？”李思明道。
言归正传，自然要谈知青联谊基金会地事情。知青联谊基金会是在83年夏天成立的，当年也只是搭起了框架，招收专职工作人员，制定相关工作制度，而真正行使关怀事业职能要从84年算起。就像个小孩，起初生活不能自理，但在众人的呵护下逐渐成长，然后试着走路，学会说话，最后开始独自行走、奔跑，最终独自远行。
“截止到目前为止，本会共捐款一百二十万元，资助知青困难家庭372起，具体个案全在报告里。”
陈诚是花钱的人，他当然清楚，他的一举一动都必须要接受监督，因为自己从事的是一项高尚地事业，首先自己就应该保持操守。当每一位需要帮助的知青朋友从自己手中接过一笔钱款的时候，当某位知青因为自己地帮助而重新燃起生活的希望的时候，他的内心是无比的骄傲和自豪。正因为如此，他可以长途跋涉，帮助寻找知青失散的子女，他也可以在一片怀疑的目光中坦然解释自己的目的。但是他也明白，李思明等出资人才是真正伟大的人，他们并没有提出什么要求，而是在背后默默的提供。恨一个人很容易，只要你愿意，你很容易会找一个借口，跟一个保持距离也很容易，老死不相往来就成，那些起初无话不谈后来形同陌路的事情，也屡见不鲜，但是要令人发自内心的尊敬却很难，所以他很珍惜。别人尊敬他，他尊敬李思明等人。
但是目前为止，国内并没有的一套独立机构，比如独立的审计机构，所以李思明等出资人只能依靠其他热心的会员组成的监督小组进行审计和监督工作，这些会员平时也都有自己的工作，所以很不稳定，这也是基金会不能壮大的原因之一。
“报告，我都看了，很不错，就是太厚了。你的工作做得很细致，我想不出还有比你更适合的。”李思明道，“资金上你不用担心，将来会更多，但是花钱要花得明白，这你要理解，所以这个一套审计监督机构必须要建立起来，直接对出资人负责。这一点，你可以考察一下香港的一些机构，吸取点经验教训。”
“我有一个问题。”陈诚想了想道。他忽然觉得自己跟李思明和徐大帅等人的关系有些奇怪，在平时大家都是好朋友，可以随心所欲地开着玩笑，可是一旦确立了某种工作关系，就不一样了，变成了上下级的关系。
“什么问题？”大帅道。
“一百二十万，相当于一百二十个万元户，对于任何国人来说。都是一笔巨款，我想知道的是，你们将来会如何对待基金会，我知道在国外这种慈善事业通常跟商业活动密不可分。”陈诚问道。
李思明笑了。这个问题他确实想过，戏文里不是说吗？古代那些张大善人李大善人，通常是反面人物，借慈善事业从事着非法勾当，最起码通常是沽名钓誉之辈。现代慈善事业，虽然都一个很完善的管理机构和管理制度，当然也是具有高尚地目的。这一点谁也不能否认，但是却往往跟商业活动却是密不可分。君不见那些捐款的公司和个人，往往会利用这些慈善机构进行做秀吗？但这些捐款人的钱往往是不那么干净。或者是抱着商业目的来的。
李思明也这么想过，也想做“李大善人”，但是至少现在不成熟，在国内人们对这个事业感觉很新颖很高尚很伟大，所以在人们的观念中一定不能掺杂着一丝商业味道。一旦跟商业活动结合起来，比如微星科技独家赞助某某基金会，就会让国人有沽名钓誉的感觉。
“将来还是如此。除非大环境变了！”李思明道。“其实坦白地讲，这个问题我也想过，这在国外很平常，但在国内目前并不接受，所以我们表示尊重。更何况，你不要忘了我们也是知青中的一份子。永远也不会改变这一点，如果能帮助到一部分人，也是我们愿意看到的。”
“你们对基金会地下一步工作还有什么意见吗？”陈诚问道。
李思明想了想道：“我觉得当前最应该就是完善自己的机构和制度。培养专业地工作人员，我们都在学习，都在追求完美，而且永无止境。这是第一。
第二，从以前的个案来看，内容过于狭窄，基本上局限于求医问药解决生活困难阶段。我们可以思路更开阔一些，比如更关注知青子青地教育问题，知识改变命运！比如关注知青的业余精神生活问题，比如帮助解决知青夫妻两地分居、户口之类的问题；
第三，形式可以多样，比如建立知青创业基金，拿出一笔钱，对个人创业进行一些资助，这不仅对知青本人是个帮助，也是对国家解决就业问题的帮助；比如设立知青回城就业科技创新奖，鼓励知青朋友搞科技发明创造；比如知青爱岗奉献奖等等。我们知青就要走在时代的前列，就要在国家建设中发挥我们更大的作用，如果能促进更多的知青朋友与我们一起进步，我们为什么不去做呢？
第四，将来我们还可以超越知青这个范围，比如对民间文化保护进行资助，比如民间皮影戏、剪纸艺术，我听说西藏民间有《格萨尔王》史诗，也是值得我们资助研究地，那些西方人不是宣称我们东方民族没有史诗吗？还有对南京大屠杀这样的历史重大事件也可以进行研究，用文字、图片、声音和录相等多种形式，采访历史当事人，进行记录，要知道许多老一辈年纪大了，再过二十年，还能有几人活在世上？让后人永远地记住历史真相，这是功德无量的事情，小日本万一要是不认帐了，咱们可以用事实说话嘛！咱们将来还可以开个展览会之类的，要让下一代，比如你的儿子我的儿子在老师组织下，集体参观接受教育！
总之，咱们要么不做，要做就最好地！要做得专业做得有国际水平。“
“两位，别愣在这里了，你有什么不同意见，就提出来？”李思明看陈大会长和徐副会长有些发愣的样子，感到好笑。
至于南京大屠杀事件，李思明也是一时灵感，这是他从那位今年在奥斯卡上恐怕还要继续失望的犹太人斯皮尔伯格身上得来地，后者后来在拍《辛德勒的名单》时，正是采访了无数位二战犹太受害者，记录了大量的资料的，并且将拍片所得捐出，建立了一个基金会。犹太人总是将自己塑造成这个星球上最受苦受难的一个族群，这让李思明无比钦佩。
李思明的脑袋瓜子果然是最好使的，与其说是创意无限，还不如说他见多识广，这个世界有谁能在这方面超过他？
“嗯，阿明，我不得不佩服，你真有想法！”徐大帅叹道。
“你这么一说，真让人有豁然开朗之感。要是这些事做成了，恐怕我等也成了圣人！”陈诚道，嘿嘿一笑，“不过话说回来，没钱啥也办不成不是？”
“早知道你会这么说，钱会有的，你得让我喘口气！”李思明道，“我的陈大财迷，要慢慢来！”
第一百四十七章别拿副总裁不当领导
陈诚陈大会长是第一次来深圳，自然要花上一段时间游览一番，除了欣赏一下与北京不同的自然环境和人文风俗之外，要感受一下改革开放的大好形势，换换脑筋和思路。
李思明这一次没有再捐钱，因为基金会帐上还有很大一笔钱，足够维持两年。有时候钱给得多了也不见得是什么好事，当前要先学会如何花钱才是最紧要的事情，更要会精耕细作。
不过陈大会长本人却倒贴了一些钱，因为大老远来了一趟深圳，大帅的女儿，李思明的儿子，不管他愿不愿意，这两位祖国的花骨朵，他自然要探望一下，要不然真说不过去，这是中国人情社会形态最真实的写照。俗话说，礼轻情意重，中国人的习惯，去人家做客一般不会空手，这里面很有学问。当然，作为李思明等人的好朋友，他是很乐意掏钱买点小玩意之类的，顺便去他们两家大吃几顿，将自己掏的钱给吃回来，只是很可惜没能一口吃成个大胖子。在回去的时候，要不是李思明极力劝止，他还想不辞劳苦地想带一台21寸大彩电回去，这可不是几斤南方水果，随身想带就带。
与此同时，美丽的郑英洁小姐正在美国洛杉矶乐不思蜀。作为李思明的私人代表，她的到来让大卫.弗兰克尔高度重视，不仅亲自出马陪同“视察”好莱坞的各处景点，还为她挡住了大部分不请自来的记者们。
我不当导演已经很久了，这只不过是李思明说的玩笑话。在这一方面，他从没拿自己当回事。但是别人可不会这么想。
斯皮尔伯格说：“李思明导演离开好莱坞，是好莱坞地一大损失，因为我们失去一位金牌导演。”
大导演科波拉说：“李的离开，很令人遗憾，他为了自己的意愿而抛弃了影迷，我只想祝福他一帆风顺。”
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
这首唐乐府诗是来形容洛阳城桃李花的，借此来形容韶华易逝，物是人非。美国也有一个姓洛的城市。它叫洛杉矶，每年三月左右的时候。都会上演着“年年岁岁岁岁年年”的节目。最耀眼的珠宝，最靓的打扮。最迷人的笑容，最虚伪地祝福和最豪华的典礼，每年都是相似地，但是有人失望了，有人指桑骂槐。李思明在他的好莱坞生涯中，无疑是个例外，这正是让许多导演们嫉妒无比地地方——为什么我干导演这行一辈子了。也不能获得哪怕一次提名？上帝为何偏爱中国人？
这一年的奥斯卡颁奖晚会又一次华丽上演了，不过，今年有一个最大的遗憾，那就是那位来自中国的大导演李思明缺席了。人人都想知道李思明这一次能否蝉联，如果真的如此的话，那么真的可以说前无古人后无来者了。天才地中国导演。人人都这么说，那些即使一直因为嫉妒心理作祟，而对李思明持批评态度的影评家们和“旧好莱坞”们。也不吝溢美之语——因为李思明看来真得退出电影圈了，再也没人能够集万千“宠爱”于一身了。
《与狼共舞》以其独特的视角和内涵成为世界电影史上的一部永垂不朽的西部传奇。跟几乎大多数的人预测地一样，《与狼共舞》荣获12项奖项提名，并最终夺取了最佳影片、最佳导演、最佳男主角、最佳摄影、最佳剪辑、最佳音响和最佳音乐等共七项大奖，令世界为之瞩目。
来自香港的郑英洁小姐，恐怕是这个晚上最佳上镜者获得者，谋杀了大量的胶卷，并且痛快地享用了一周地带薪公费旅游，然后开心地带着一个大礼包和一堆的明星签名，返回了深圳，并且很遗憾没有下一次了。这当然是有代价的：
后果之一，她的靓照从第二天起，占领了香港各大报章的头条长达一周之久，并且被某不良洗发水广告商侵犯了个人肖像权。广告商最终被告上法庭，被判赔偿一百万港币了事。
后果之二，她在上幼稚园时殴打了一位大男孩的事件被人挖出来，此男孩现声称暗恋她已经二十年。结果听说此人不知为何受到香港某黑帮的警告，导致阳萎不举达五年之久，寻医问药N次，最终导致经济破产。
后果之三，居然有好事者传出了她和李思明之间的绯闻，说得有鼻有眼的，这让李思明将那家小报的总编的女性祖宗十八代轮番痛骂了一百遍。不久，此小报总编在嫖娼时，不慎被人跟踪拍了裸照，被人勒索至破产跳楼而死。
李思明在好莱坞以至在全世界的电影界的知名度，达到了最高峰，却也是从此宣告他与电影导演这一行的绝缘。最终他终于可以用无比“伤感”地语气说：“我不到导演已很多年”。
不过，李思明的“突然离开”让电影学院很被动，按照李思明以往的成绩，他早就有资格在中国大戏院前的星光大道的地面上，留下自己的手印和签名，这是所有电影人最希望得到的待遇——荣誉往往比真金白银更让人心动，你可说是爱慕虚荣，也可以说是热爱艺术珍惜荣誉。但现在李思明一去不返，让学院承受着被不明真相者认为搞种族歧视的指责，天地良心，这是李思明本人没时间而已，不是学院的错。
李思明本人不再涉足电影圈，并不意味着他就不关注了，要知道他的公司旗下还有电影公司呢，而且他当麦克肯纳公司是个会下金蛋的母鸡，而且是最优良的品种，下蛋率高。总经理大卫.弗兰克尔每月会将收到的电影剧本通过香江电影公司送到李思明的办公桌前，而李思明只花上一个小时时间就搞定了一切，当然是他记忆中地所谓“大片”。而且是挣大钱的那种。当有人问他，什么生意最挣钱？李思明用肯定无比的语气说：当然是拍电影了！因为这利润率惊实在是惊人，当然也会有失败，但是麦克肯纳公司的电影部部挣钱，这不得不让人疑惑，总经理弗兰克尔由此对李思明产生迷信心理。今年将是麦克肯纳公司大显身手的一年，将有六部电影排上拍摄和分批制作、上映计划，在李思明的心里，估计又会有两亿美元的纯收入，这实在是超级取款机。还不用自己费劲。
“这趟美国好莱坞之行，感觉如何？”李思明对已经回到公司的郑秘书问道。
前两天香江电影公司的职员将实况录像送了过来。李思明抽空看了看，主要是看这位私人代表有没有丢自己的脸面。结果很令人满意。李思明发现这位女秘书很适合担当新闻发言人地角色，看上去很有亲和力，如果睁眼说谎，恐怕有人也会相信。换名话说，台风不错。
“很不错！”这位郑秘书还在怀念闪光灯与按快门声齐飞的日子，“要是每个月都参加一次就好了！”
“这是个好主意，只要你愿意出钱设个电影奖就行。每天颁一次奖都没问题，想颁给谁就颁给谁！”李思明笑着道，“你还是收收心吧，假期结束了！”
“当然。我只是说说而已，我地表现还可以吧？”郑秘书道。
“勉强可以吧，以后类似的场合。还会让你代表我，非你莫属！”李思明笑着道。这样挺好，让这位台风不错地秘书在前台代表自己。而自己就不必将时间浪费在交通工具中和闪光灯下。
“才勉强可以？”郑秘书的笑容很灿烂，“那么为了不影响您的大好形象，下次如果有类似的活动，还是您亲自参加吧！”
“你说这话就没把我放在眼里，人家美国人送的大礼包都送给你了，你还想怎样？”李思明很不爽，“请你记住，我是你的上司。”
“是的。所以我昨天正忙着处理近期积累地文件，今天才有时间跟你汇报一下工作！”郑秘书道。
“那你实在是辛苦了，请继续吧！”李思明挥了挥手道。
郑秘书点点头，转身往外走，走到门口时却转头道：“今天晚上下班，我想去你家看望你的儿子，好久不见了耶！”
李思明从文件上抬起头来，盯了她好一半会儿，才道：“你去我家，还用找借口？另外，你去我家，还用我批准？”
这位郑秘书，自从认识了杨月之后，两个女人之间互相引为知己。起初两人都对对方感到好奇而已，自从认识之后，就一发而不可收拾，当李思明不存在。所以说，两个女人要成为无话不说的好朋友似乎很容易，从陌生到成为好姐妹，速度简直可以用光速来计算。这位郑秘书，跟李思明的工作时间不同步，也没必要遵照李思明的作息时间，所以总是按时上下班，过得很“悠闲”。她在深圳举目无亲，下班之后似乎也没处可去，看上去“很可怜”，于是她经常一下班，就到李思明家里混饭，而且往往是打着看望他儿子的旗号，最初几次很客气很拘束很淑女，现在就当他家是公共食堂，还是不要钱地那种。
李思明工作很忙，不是工厂里，就是在研究中心里，一般都是晚上全家人吃过饭之后，他才回来——如果他是单身汉，他也许在办公室里就可以对付一晚。这是家庭和婚姻带给他的，但很不幸，他现在是集儿子、丈夫和父亲于一身的角色。所以经常是他前脚刚踏进门，这位郑大小姐，吃饱喝足聊够了，一声“拜拜”就告辞而去。
从管理学上讲，一个上司与他地下级的关系必须保持一定的距离，可是这个原则在李思明的这个办公室里不适用。过于疏远很显然缺乏相互了解与沟通，不适应工作的安排和执行，但是如果这位上司在下级的眼里一点权威也没有，那往往会让这个上司无可奈何，尤其是这位女秘书和自己老婆成了好姐妹的时候。
“得想法解决这位郑小姐的终身大事，这样我看你还这么有空往我家里跑？”李思明在自己心里这么想。
李思明不是月老，但是月老似乎早就预料到了他的抱怨，已经为他的女秘书安排了不少追求者——如果你发现一位优秀的单身女人，要趁早发起进攻，不然黄花菜都凉了。只不过，李思明对于工作过于投入，在办公室出现的次数和时间太少，以至于他看不到他最想看到的。再说，谁会当着他这位副总裁的面，追求他的女秘书？
“你今天怎么提这个？”回到家里，杨月听了李思明的打算，感到很好笑，“她嫁人生孩子了，你就可以解雇人家了？”
“身为她的上司，我对她的未来关心一下还能有错？她如果嫁了人，就不会这么没大没小！”李思明道，“嫁了人的女人，都会稳重一些滴！”
“你放心，你们公司里追求她的人多了去了，不用我亲自出马！”杨月笑着道，“结了婚的男人，也应该稳重一些吧？”
“嗯？我怎么不知道？”李思明奇了，对杨月的指控视而不见。
“笑话，谁会当着你的面，对英洁甜言蜜语的？你平时除了自己那一亩三分地，办公司里只坐上不到一个小时，其它的你又不关心，你办公室里每天出现什么人，什么人打来电话，你怎么能知道？”杨月道，“你们整个公司就你不知道！还特种兵呢，一点侦察能力都没有！”
“我不当兵已经很久，这一些技能发生点退化，也是正常的嘛！那你说说看，是哪些人在追求她。要是在上班时间做这种事，我一定会好好照顾他的！”李思明觉得自己很失察。在自己眼皮底下居然发生这样的事情，别拿副总裁不当领导？
“很多，有香港人，有大陆人。有本科学历的，也有更高学历的，有你很熟的，也有你不熟的。”杨月卖着关子。
“还有我很熟的？”李思明问道，“是谁啊？”
“你还是不用知道的好，省得你影响结果。”杨月却道，“你就别管了。”
“我还没那种喜欢破坏人家好事的嗜好吧？再说了，我的时间是用每秒多少多少美金来计算的。”李思明很不满，“破坏别人姻缘，是要受报应滴！”